LAPORAN KINERJA TRIBULAN II

ESELON IV

KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN USAHA

TAHUN 2018

BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH

KABUPATEN LAMONGAN

TAHUN 2018

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi di bidang perencanaan pembangunan daerah,

Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) memiliki peranan yang cukup strategis dalam

menentukan arah, kebijakan serta prioritas pembangunan di daerah. Penataan kelembagaan dan

organisasi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah ditetapkan dengan Peraturan Daerah

Kabupaten Lamongan Nomor 05 tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

Kabupaten Lamongan.

Berdasarkan Peraturan Bupati Lamongan Nomor 19 Tahun 2017, tentang Perubahan Kedua

Atas Peraturan Bupati Nomor 86 tahun 2016 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan

Fungsi Serta Tata Kerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Lamongan, dijelaskan

bahwa tugas Kepala Sub Bidang Pengembangan Usaha Badan Perencanaan Pembangunan Daerah

Kabupaten Lamongan adalah sebagai berikut :

Tugas :

menyusun program dan kegiatan perencanaan pembangunan urusan tenaga kerja, keuangan

dan pembiayaan;

melakukan kordinasi perumusan rencana target pencapaian sasaran, indikator keberhasilan

pencapaian sasaran pembangunan urusan tenaga kerja, keuangan dan pembiayaan;

melaksanakan sinkronisasi pencapaian sasaran perencanaan pembangunan urusan tenaga

kerja, keuangan dan pembiayaan;

melaksanakan perumusan strategi pengelolaan sumber daya urusan urusan tenaga kerja,

keuangan dan pembiayaan;

melaksanakan pembinaan, evaluasi, monitoring dan inventarisasi permasalahan perencanaan

pembangunan urusan tenaga kerja, keuangan dan pembiayaan;

melaksanakan perumusan dan sinkronisasi perencanaan penanggulangan kemiskinan; dan

melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang sesuai dengan tugas dan

fungsinya.

BAB II

AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN

A. Perjanjian Kinerja

Dalam mendukung tugas dan fungsi Bidang Ekonomi, Kepala Sub Bidang Pengembangan Usaha

memiliki Perjanjian Kinerja dengan Kepala Bidang Ekonomi Badan Perencanaan Pembangunan

Daerah Kabupaten Lamongan. Perjanjian tersebut berisi sasaran strategis, yaitu “Terwujudnya

Perencanaan Pembangunan Yang Berkualitas Lingkup Sub Bidang Pengembangan Usaha”.

Sasaran strategis tersebut memiliki indikator kinerja yang digunakan untuk mengukur tingkat

keberhasilan pencapaiannya, yaitu :

1. Jumlah Laporan Pengembangan CSR

2. Jumlah Perusahaan Peserta FGD CSR

3. Jumlah Dokumen Analisa Ketenagakerjaan

4. Jumlah Laporan Program Pemberdayaan Masyarakat Kurang Mampu

5. Jumlah Pendamping Yang Mendampingi Kegiatan Pemberdayaan Masyarat Kurang Sejahtera

Sasaran strategis tersebut di dukung oleh 3 kegiatan, yaitu :

a. Koordinasi Dan Sinkronisasi Corporate Social Responsibility (CSR)

b. Perencanaan Pengembangan Ketenagakerjaan

c. Fasilitasi Program Pemberdayaan Masyarakat Kurang Mampu (MASKUS)

B. Capaian Kinerja

Kepala Sub Bidang Pengembangan Usaha memiliki sasaran strategis dengan 4 (empat) indikator

kinerja yang digunakan untuk mengukur tingkat keberhasilan pencapaiannya, yaitu :

1. Jumlah Laporan Pengembangan CSR

2. Jumlah Perusahaan Peserta FGD CSR

3. Jumlah Dokumen Analisa Ketenagakerjaan

4. Jumlah Laporan Program Pemberdayaan Masyarakat Kurang Mampu

5. Jumlah Pendamping Yang Mendampingi Kegiatan Pemberdayaan Masyarat Kurang Sejahtera

Table di bawah merupakan capaian kinerja Kepala Sub Bidang Pengembangan Usaha Tahun

Anggaran 2018 Tribulan I

NO SASARANSTRATEGIS

INDIKATORKINERJA TARGET REALISASI

TRIBULAN IREALISASI

TRIBULAN II1 Terwujudnya

PerencanaanPembangunan YangBerkualitas Lingkup SubBidang PengembanganUsaha

Jumlah LaporanPengembangan CSR

1 Laporan - -

Jumlah PerusahaanPeserta FGD CSR

50Perusahaan

- -

Jumlah Dokumen AnalisaKetenagakerjaan

1 Dokumen - -

Jumlah Laporan ProgramPemberdayaanMasyarakat KurangSejahtera (MASKUS)

1 Laporan ‘- -

Jumlah PendampingYang MendampingiKegiatan PemberdayaanMasyarat KurangSejahtera

1Pendamping

- 1 Pendamping

C. Evaluasi Kinerja

Pada Tahun 2018, telah dilaksanakan kegiatan lingkup sub bidang pengembangan usaha

yang dijabarkan dalam 3 (tiga) kegiatan. Kegiatan ini dilaksanakan untuk mendukung Program

Perencanaan Pembangunan Ekonomi yang dilaksanakan oleh Badan Perencanaan Pembangunan

Daerah Kabupaten Lamongan. Pelaksanaan program dan kegiatan lingkup sub bidang pengembangan

usaha tribulan II sebagai berikut :

Fasilitasi Program pemberdayaan Masyarakat Kurang Sejahtera (MASKUS) dengan alokasi

dana sebesar Rp. 215.000.000,00 yang dialokasikan dengan maksud untuk menjadi suatu

terobosan yang bersifat sistemik dan menyeluruh dalam upaya penanggulangan kemiskinan.

Tujuan dari pelaksanaan kegiatan ini adalah mengembangkan ide kreatif dalam menyusun

kebijakan/program penanggulangan kemiskinan, melakukan sinergi dengan berbagai

elemen/masyarakat agar program tepat sasaran, melakukan pengawasan/pengendalian dalam

program penganggulangan kemiskinan, melakukan sosialisasi tentang strategi

penganggulangan kemiskinan dan merencanakan sustu sistem aplikasi yang tepat untuk

akurasi data kemiskinan beserta sistem penanganannya. Output dari kegiatan ini adalah

Jumlah Laporan Program Pemberdayaan Masyarakat Kurang Sejahtera (MASKUS) sebanyak

1 laporan yang belum terealisasi sampai dengan tribulan II. Sedangkan out dari Jumlah

Pendamping Yang Mendampingi Kegiatan Pemberdayaan Masyarat Kurang Sejahtera sebanyak 1

pendamping sudah terealisasi sebanyak 1 pendamping di tribulan II. Adapun realisasi keuangan

sebesar Rp. 25.213.400,00 atau 12%.

Koordinasi Dan Sinkronisasi Corporate Social Responsibility (CSR) Di Kabupaten Lamongan

dengan alokasi dana sebesar Rp. 40.000.000,00 yang dialokasikan dengan maksud untuk

melibatkan dunia usaha dalam pembangunan dan pemberdayaan masyarakat Lamongan.

Tujuan dari pelaksanaan kegiatan ini adalah untuk mendapatkan strategi dan cara untuk

meningkatkan serta memanfaatkan Coorporate Social Responsibility (CSR). Output dari

kegiatan ini adalah Jumlah Perusahaan Peserta FGD CSR sebanyak 50 perusahaan dan

Jumlah Laporan Pengembangan CSR sebanyak 1 laporan. Pelaksanaan kegiatan ini belum

terealisasi sampai dengan tribulan II. Adapun realisasi keuangan sebesar Rp. 10.501.800,00,-

atau 26%.

Perencanaan Pengembangan Ketenagakerjaan dengan alokasi Rp. 120.000.000,- yang

dialokasikan dengan maksud untuk 1) mengetahui gambaran keadaan ketenagakerjaan di

Kabupaten lamongan; 2) mengetahui indikator ketenagakerjaan di Kabupaten lamongan yang

nanntinya dapat dijadikan acuan pengambilan kebiajkan pemerintah daerah. Output dari

kegiatan ini adalah Jumlah Dokumen Analisa Ketenagakerjaan sebanyak 1 dokumen.

Pelaksanaan kegiatan ini belum terealisasi sampai dengan tribulan II. Adapun realisasi

keuangan sebesar Rp. 20.907.400 atau 17%.

D. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut yang dilakukan oleh Badan Perencanaan Pembangunan Daerah di

Tribulan III tahun 2018 adalah sebagai berikut :

Melakukan evaluasi atas kegiatan yang telah dilaksanakan di tribulan II

Melaksanakan monitoring untuk program dan kegiatan yang akan dilaksanakan di tribulan III

Melakukan koordinasi dengan mita bidang untuk pelaksanaan kegiatan

E. Tanggapan Atasan Langsung

Laporan kurang baik

√ Laporan sudah baik

Untuk capaian kinerja pada indikator kinerja yang telah ditetapkan, ada 1

indikator kegiatan yang telah terealisasi di tribulan II

Laporan diperbaiki

Realisasi diteliti ulang

Capaian diteliti ulang

Lain-lain

BAB Ill

PENUTUP

Demikian beberapa ha1 yang kami uraikan dalam laporan ~lnerja Kepala Sub Bidang

Pengembangan Usaha Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Lamongan Tribulan II

kepada Kepala Bidang Ekonomi Kabupaten Lamongan Tahun Anggaran 2018 yang mana telah

melaksanakan dan kegiatan dengan capaian kinerja sesuai dengan target yang telah ditetapkan pada

awal tahun.

Mengetahui

A t a s i n g s u n g /-

NIP. 19770w4 2001 12 1 002

Lamongan, 16 Juli 2018

KEPALA SUB BIDANG PEREKONOMIAN

MARIA YOU+THA S~LVI. &E, MM Pena ta

NIP. 19781010 200604 2 057