Konseling Gizi.ppt
-
Upload
gabrielle-williams -
Category
Documents
-
view
609 -
download
49
Transcript of Konseling Gizi.ppt
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
1/48
Konseling Gizi (UAS)
Departemen Ilmu KedokteranKomunitas
Fakultas Kedokteran UIJakarta
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
2/48
Konsep dasar
Perubahan perilaku hanya akan terjadi saat
seseorang sudah siap berubah
Intervensi gizi, baik isi maupun caranya
merupakan penentu yang sangat berpengaruhterhadap timbulnya resistensi dan
penyangkalan, juga motivasi bagi seseorang
yang ingin merubah pola makannya
Terdapat siklus yang harus dijalani oleh
seseorang yang ingin berubah dan
mempertahankan modifikasi dietnya
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
3/48
Konsep dasar
Setiap fase motivasi membutuhkan
intervensi tersendiri
Keraguan (ambivalensi) merupakan
penghambat utama motivasi, bisa diatasi
dengan intervensi
Resistensi dan penyangkalan dapat
menghalangi tercapainya tujuan
perubahan perilaku
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
4/48
Tahapan perubahan
Menurut model transteoretikal, dalamperubahan perilaku terdapat 6 tahapanyang harus dilalui:
Prekontemplasi Kontemplasi
Preparasi
Aksi Pemeliharaan
Relaps
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
5/48
Tahap prekontemplasi
Belum menyadari adanya permasalahan
ataupun kebutuhan untuk melakukan
perubahan.
Memerlukan informasi dan umpan balik untukmenimbulkan kesadaran akan adanya masalah
dan kemungkinan untuk berubah
Nasehat mengenai perubahan pola makan tidak
akan berhasil bila dilakukan pada tahap ini.
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
6/48
Tahap kontemplasi
Sudah timbul kesadaran akan adanya
masalah
Periode keragu-raguan
Menimbang-nimbang antara alasan untuk
berubah ataupun tidak
Konselor mendiskusikan keuntungan dankerugian perubahan pola makan
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
7/48
Tahap preparasi
Jendela kesempatan untuk melangkah
maju atau kembali ke tahap kontemplasi
Pasien perlu bantuan dalam menentukan
strategi atau goalperubahan yang dapat
diterima, dapat dicapai dan layak
(acceptable, achievable, appropriate)
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
8/48
Tahap aksi
Pasien mulai melakukan perubahan
Goal-nya adalah dihasilkannya perubahan
perilaku sesuai masalah
Tahap pemeliharaan
Pemeliharaan perubahan perilaku yang
telah dicapai dan mencegah kekambuhan
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
9/48
Relaps
Saat terjadi kekambuhan, proses
perubahan perlu diawali kembali
Kejadian yang normal dan dapat
diharapkan saat seseorang ingin
mencapai perubahan perilaku dalam
jangka panjang
Goal pada tahap ini adalah kembalinya
upaya aksi
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
10/48
Transtheoretical Model of ChangeThe Transtheoretical Model construes change as a process involving progress through a series of
five stages1
(1. Velicer, W. F, Prochaska, J. O., Fava, J. L.,Norman, G. J., & Redding, C. A., 1998)
Contemplation
Maintenance
Pre-contemplation
Preparation
Determination
Action
When asked, clients arenot thinking of changingbehavior within the next 6
months: Misinformed Demoralized Resistant Systems/ProgramMisfit
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
11/48
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
12/48
Transtheoretical Model of ChangeThe Transtheoretical Model construes change as a process involving progress through a series of
five stages1
(1. Velicer, W. F, Prochaska, J. O., Fava, J. L.,Norman, G. J., & Redding, C. A., 1998)
Contemplation
Maintenance
Pre-contemplation
Preparation
Determination
Action
When asked, clients are aware
of pros and cons and are
intending to change within the
next 6 months:
May Create Ambivalence
Chronic Contemplators1
Systems/Program Misfit
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
13/48
Transtheoretical Model of ChangeThe Transtheoretical Model construes change as a process involving progress through a series of
five stages1
(1. Velicer, W. F, Prochaska, J. O., Fava, J. L.,Norman, G. J., & Redding, C. A., 1998)
Contemplation
Maintenance
Pre-contemplation
Preparation
Determination
Action
Assist client toidentify specific
plans/people/places
to support change
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
14/48
Transtheoretical Model of ChangeThe Transtheoretical Model construes change as a process involving progress through a series of
five stages1
(1. Velicer, W. F, Prochaska, J. O., Fava, J. L.,Norman, G. J., & Redding, C. A., 1998)
Contemplation
Maintenance
Pre-contemplation
Preparation
Determination
Action
When asked, clients are
intending to change within the
next 1 month and have
usually made change attempts
in past year:
Good recruits for action
programs
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
15/48
Transtheoretical Model of ChangeThe Transtheoretical Model construes change as a process involving progress through a series of
five stages1
(1. Velicer, W. F, Prochaska, J. O., Fava, J. L.,Norman, G. J., & Redding, C. A., 1998)
Contemplation
Maintenance
Pre-contemplation
Preparation
Determination
Action
Recruit client for
programs and
interventions
Develop and identify
specific timelines/
exercise and diet
programs
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
16/48
Transtheoretical Model of ChangeThe Transtheoretical Model construes change as a process involving progress through a series of
five stages1
(1. Velicer, W. F, Prochaska, J. O., Fava, J. L.,Norman, G. J., & Redding, C. A., 1998)
Contemplation
Maintenance
Pre-contemplation
Preparation
Determination
Action
The stage in which people
have made specific overt
modifications in their life-
styles1
Exercising
Healthy Eating
Relapse/Regression Possible
Behaviorally Noticeable
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
17/48
Transtheoretical Model of ChangeThe Transtheoretical Model construes change as a process involving progress through a series of
five stages1
(1. Velicer, W. F, Prochaska, J. O., Fava, J. L.,Norman, G. J., & Redding, C. A., 1998)
Contemplation
Maintenance
Pre-contemplation
Preparation
Determination
Action
Follow-Up with Client
Support Self Efficacyand Change
Discuss Relapse Non-
judgementally
Re-Assess Motivation
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
18/48
Transtheoretical Model of ChangeThe Transtheoretical Model construes change as a process involving progress through a series of
five stages1
(1. Velicer, W. F, Prochaska, J. O., Fava, J. L.,Norman, G. J., & Redding, C. A., 1998)
Contemplation
Maintenance
Pre-contemplation
Preparation
Determination
Action
The stage where the
client has maintained
identified changes for 6months or more.
Increased self efficacy
Relapse prevention
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
19/48
Transtheoretical Model of ChangeThe Transtheoretical Model construes change as a process involving progress through a series of
five stages1
(1. Velicer, W. F, Prochaska, J. O., Fava, J. L.,Norman, G. J., & Redding, C. A., 1998)
Contemplation
Maintenance
Pre-contemplation
Preparation
Determination
Action
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
20/48
Kegiatan yang mempermudah
perubahan perilaku
Menunjukkan empati
Mengembangkan kesenjangan
Menghindari perdebatan atau sikapbertahan (defensif)
Tidak menolak sikap resisten
Mendukung motivasi diri (self-efficacy)
A V B i f O i f M ti ti l
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
21/48
A Very Brief Overview of Motivational
Interviewing TheoryExpress Empathy
Empathy involves seeing the world through the client's eyes, thinking about
things as the client thinks about them, feeling things as the client feels them,sharing in the client's experiences.
Support Self-Efficacy
a client's belief that change is possible is an important motivator to succeeding inmaking a change
Roll with Resistance
In MI, the counselor does not fight client resistance, but "rolls with it."
Statements demonstrating resistance are not challenged. Instead the counseloruses the client's "momentum" to further explore the client's views.
Develop Discrepancy "Motivation for change occurs when people perceive a discrepancy between where
they are and where they want to be" (Miller, Zweben, DiClemente, & Rychtarik,1992, p. 8).
http://www.motivationalinterviewing.org/
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
22/48
Tahapan intervensi motivasi
1. Membina rapport
2. Penilaian pola makan saat ini
3. Memberi umpan balik
4. Penilaian motivasi, kepercayaan diri dankesiapan untuk berubah
5. Pendekatan intervensi sesuai kebutuhan
6. Memberi dukungan atas pencapaian
7. Penutup
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
23/48
1. Membina rapport
Menyarankan agenda
Mengundang masukan
Hari ini kita akan membahas mengenai pola
makan yang sesuai untuk penyakit
diabetes yang bapak alami, bagaimana
pendapat bapak?
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
24/48
2. Penilaian pola makan saat ini
Menilai ketaatan (adherence) mistar, diary
Eksplorasi perilaku
Memberi dorongan, pujian dan dukungan
Bagaimana cara bapak membatasi jumlah lemak
jenuh dalam makanan sehari-hari?
Selama 6 bulan terakhir, pernahkan terpikirbahwa bapak bisa merubah pola makan untuk
mengurangi konsumsi lemak jenuh?
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
25/48
3. Memberi umpan balik
Menunjukkan gambar-gambar, formulir
ataupun hasil
Penilaian kebiasaan sehari-hari
Meminta respon
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
26/48
4. Penilaian motivasi, kepercayaan
diri dan kesiapan untuk berubah
Menggunakan mistar
Berdasarkan skala 1-12, seberapa siap anda
saat ini untuk menjalani perubahan dalam
mengurangi konsumsi lemak?Dikelompokkan menjadi 3:
Tidak ada motivasi, tidak siap berubah
Tidak yakin, kepercayaan diri rendah Termotivasi, percaya diri dan siap
Pendekatan intervensi sesuai kelompok
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
27/48
Tidak ada motivasi, tidak siap berubah
Goal: meningkatkan kesadaran, dengan:
Mempermudah kemampuan pasien dalammempertimbangkan perubahan
Mengidentifikasi dan menurunkan resistensi danhambatan pasien untuk berubah
Mengidentifikasi langkah-langkah perubahanperilaku yang sesuai dengan kebutuhan tiappasien
Menanyakan pertanyaan terbuka Menghormati keputusan
Menawarkan saran profesional (bila sesuai)
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
28/48
Langkah-langkah:
Menanyakan pertanyaan terbuka
Menghormati keputusan
Menawarkan saran profesional (bilasesuai)
Dapatkah anda menceritakan pengalaman
anda dalam melakukan perubahan polamakan selama ini? Bagaimana perasaananda?
Tidak ada motivasi, tidak siap berubah
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
29/48
Tidak yakin, kepercayaan diri rendah
Goal: membangun motivasi/kepercayaan dirihingga tercapai kesiapan untuk berubah
Langkah-langkah:a) Eksplorasi keraguan dan kekhawatiran
Hal apa yang anda sukai pada pola makan
anda saat ini?Hal apa yang anda khawatirkan pada pola
makan anda saat ini?
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
30/48
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
31/48
Langkah-langkah:
b) Melihat ke depan & menanyakan
langkah berikutnya
Menegosiasikan perubahan
Mempertimbangkan pilihan
Menyusun rencana
Tidak yakin, kepercayaan diri rendah
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
32/48
Termotivasi, percaya diri & siap
untuk berubah
Goal: membantu menyusun tindakan
Langkah-langkah:
Identifikasi pilihan Menentukan goaljangka pendek yang
realistis
Menyusun rencana tindakan
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
33/48
5. Mendukung pencapaian diri
Dengan kata-kata pengharapan, afirmasi,
kepercayaan
Bapak sudah berusaha keras, bapaklah yang
mengetahui apa yang terbaik untuk diri bapak.Saya yakin bapak dapat melakukannya.
Ingatlah bahwa perubahan itu bertahap dan
memerlukan waktu. Jika rencana ini tidak
berjalan, masih ada rencana lain yang bisa kita
coba.
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
34/48
6. Menutup pertemuan
Menyimpulkan
Merencanakan waktu kunjungan ulang
Hindari memberitahu pasien apa yangharus dilakukan, lebih baik pasien yang
menyatakan yang mana yang
dianggapnya paling baik
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
35/48
Berbagai perilaku menolak
Meragukan ketepatan, keahlian ataupun
integritas konselor
Menantang langsung ketepatan perkataan
konselor
Merendahkan konselor dengan
menanyakan kewenangan dan keahlian
konselor
Bersikap kasar
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
36/48
Menginterupsi percakapan secara defensif
Berbicara saat konselor sedangmenjelaskan
Memotong penjelasan konselor Menyangkal masalah dengan
memperlihatkan keengganan untuk
mengenali adanya masalah, bekerjasama, menerima tanggung jawab ataunasihat, menyalahkan orang lain
Berbagai perilaku menolak
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
37/48
Berbagai perilaku menolak
Tidak menyetujui saran konselor, tanpa
alternatif konstruktif.
Ya, tapi
Memberi alasan akan perilakunya
Sebenarnya saya ingin melakukan yang lebih
baik, tapi sejak suami saya meninggal 3 tahun
yang lalu hidup saya terasa berat sekali.
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
38/48
Berbagai perilaku menolak
Membuat pernyataan pesimis tentang
dirinya atau orang lain
Suami saya tidak akan pernah mau membantu
saya
Saya paling tidak bisa kalau diminta mencapai
suatu tujuan
Enggan menerima saranSaya pikir hal itu tidak sesuai untuk saya
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
39/48
Berbagai perilaku menolak
Terbukti tidak mengikuti saran, dengan
merespon tidak sesuai pertanyaan, tidak
menjawab pertanyaan atau merubah arah
pertanyaan
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
40/48
Refleksi
Konselor mengidentifikasi emosi atauperasaan pasien dan merefleksikannya
kembali Memungkinkan pasien berhenti dan
memikirkan apa yang dikatakannya
Anda tampaknya sangat frustrasi terhadapapa yang suami anda katakan mengenaipilihan makanan anda.
Strategi untuk menghadapi perilaku
menolak
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
41/48
Refleksi dua arah Konselor menggunakan ide yang disampaikan
pasien sebelumnya untuk menunjukkankesenjangan antara perkataan pasien saat ini
dan sebelumnyaPasien (P): Saya telah melakukannya sebaik
mungkin.
Konselor (K): Anda mengatakan telah
melakukannya sebaik mungkin, namun di sisilain saya mendengar anda mengatakan bahwaanda merasa menyerah dan tidak peduli akandiet. Apakah anda ingat hal itu?
Strategi untuk menghadapi perilaku
menolak
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
42/48
Merubah fokus Pasien mungkin bersikukuh akan suatu ide yang
dirasakannya menghambat kemajuan yang akandicapai. Jika bukan itu masalahnya, konselor harusmenyampaikan
P: Saya sulit untuk mengikuti diet rendah lemak yangdokter anjurkan karena cucu saya selalu menginginkancamilan di rumah.
K: Apakah ibu yakin bahwa itu masalahnya? Apakah ibujuga menyukai camilan tersebut?
P: Iya dok, saya memang sukaK: Bisakah ibu mengaturnya? Minta cucu ibu memilih
camilan rendah lemak yang disukainya, dan ibu bisamenyediakannya.
Strategi untuk menghadapi perilaku
menolak
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
43/48
Menyetujui, tapi dengan perubahan
Konselor menyetujui sebagian perkataan
pasien, namun kemudian menawarkan
pandangan lain terhadap permasalahan
Menyetujui pernyataan dan perasaan
pasien, namun kemudian mengarahkan
percakapan kembali ke topik utama
Strategi untuk menghadapi perilaku
menolak
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
44/48
Menyetujui, tapi dengan perubahanP: Saya sangat suka makan di luar, tapi saya
selalu kebanyakan makan dan akhirnya guladarah saya naik.
K: Sebagian besar orang memang senang makandi luar. Apalagi sekarang bapak sudah pensiun,sehingga lebih mudah untuk membeli makanandaripada memasak. Saya memahami hal itu.Bisakah kita mengatur agar bapak bisa tetapmakan di luar, tetapi juga mengikuti
perencanaan makan agar gula darah bapaktetap normal?
Strategi untuk menghadapi perilaku
menolak
S
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
45/48
Menekankan pilihan individu
Konselor harus selalu menekankan bahwa
langkah selanjutnya terserah pada pasien
Setiap saran yang diberikan dapat
dilakukan ataupun tidak
Membantu pasien terhindar dari perasaan
terjebak ataupun terikat
Strategi untuk menghadapi perilaku
menolak
S i k h d i il k
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
46/48
Reframing
Mengubah interpretasi pasien, dengan menawarkanperspektif/pandangan baru
P: Saya capai berusaha mengikuti diet. Saya mengalami banyakkesulitan setelah kematian suami saya dan saya sudahmemutuskan tidak akan mengikuti aturan-aturan diet yang kaku
tersebut.K: Saya masih ingat bagaimana sedihnya ibu saat bapak meninggal.
Saat itu bahkan untuk memasak saja ibu harus bersusah-payah.Menurut ibu, apakah hal itu merupakan respon segera akibatkematian bapak, sehingga saat itu ibu memutuskan bahwa semuatujuan terlalu sulit dicapai?
P: Yah, mungkin dokter benarK: Bisakah ibu mempertimbangkan keadaan saat ini, dan bersama-
sama mencoba menemukan langkah-langkah yang bisa ibu lakukanuntuk mencapai tujuan yang akan kita tentukan?
Strategi untuk menghadapi perilaku
menolak
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
47/48
Alat bantu
Leaflet, berisi: jumlah, jenis & frek / jadwal
pemberian makan
Contoh menu
Bila perlu demonstrasi praktik memasak
-
8/10/2019 Konseling Gizi.ppt
48/48
SEKIAN
TERIMA KASIH