Kecenderungan Korupsi: suatu pengujian aspek keperilakuan … · 2016. 5. 20. · Kecenderungan...

KUESIONER PENELITIAN

Kepada Yth :

Bapak/ Ibu/ Sdr/i Pegawai Kementrian Pekerjaan Umum

Dengan hormat

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Angelito Fontes

NIM : 932013901

Prodi : Magister Akuntansi

Fakultas : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB)

Universitas : Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga

Meminta kesediaan Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi kuesioner

dengan tujuan untuk mendapatkan data yang diperlukan dalam

penyusunan tesis.

Untuk itu sangat diharapkan kesediaan Bapak/ Ibu/ Saudara untuk

mengisi kuesioner sesuai dengan kenyataan dan keadaan sebenarnya. Perlu

diketahui bahwa kuesioner ini hanya semata-mata kepentingan akademik dan

tidak dipublikasikan secara umum.

Atas kesediaan Bapak/ Ibumenjawab kuesioner ini saya ucapkan

terima kasih.

Dosen Pembimbing HormatSaya

Dr. Intiyas Utami SE, M.Si., Ak,CA Angelito Fontes

IDENTIFIKASIRESPONDEN

Nama Responden :

Umur Responden :

Jenis Kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan

Jenjang Pendidikan : ( ) SLTA ( ) Diploma ( ) S1

Jabatan :

Lama Bekerja :

PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

1. Mohon dengan hormat, bantuan, dan kesediaan Bapak/ Ibu untuk

menjawab seluruh pertanyaan dalam kuesioner ini.

2. Beri tanda tick mark (√) pertanyaan berikut yang sesuai dengan

keadaan yang sesungguhnya pada kolom yang tersedia.

3. Ada 5 (lima) pilihan jawaban yang tersedia untuk masing-masing

pertanyaan, yaitu:

SS : Sangat Setuju

S : Setuju

RR : Ragu-ragu

TS : Tidak Setuju

STS : Sangat Tidak Setuju

DAFTAR PERTANYAAN

A S

TS

T

S

R

R

S S

S

1

Di instansi tempat saya bekerja

pencatatan tanggal transaksi terkadang

tidak sesuai dengan waktu transaksi yang

sebenarnya.

2

Instansi tidak pernah mencatat biaya-

biaya fiktif (biaya transportasi atau

kebutuhan lain) dalam melaksanakan

pekerjaan.

3

Di tempat saya bekerja pengadaan barang

dan kelengkapan fasilitas telah sesuai

dengan standar harga dan kualitas yang

telah dianggarkan.

4

Instansi melaporkan pengungkapan atas

laporan keuangan yang memadai dan

tidak ada yang di tutup-tutupi.

5

Instansi tidak pernah melakukan

pemindahan suatu anggaran tertentu ke

anggaran lainnya.

6

Di instansi ini tidak pernah terjadi

pengeluaran yang ilegal atau yang tidak

sesuai dengan prosedur yang telah

ditetapkan pemerintah.

7

Kecurangan terhadap pengadaan

perlengkapan instansi atau aset lainnya

tidak pernah terjadi.

8

Instansi kadang memberikan kemudahan

dalam proses pelayanan hanya pada

beberapa entitas lain saja yang

memberikan imbalan/ balas jasa/ hadiah,

walaupun tidak sesuai dengan prosedur

yang telah ditetapkan

9 Pegawai ataupun pimpinan tidak pernah

melakukan praktik penyuapan.

1

0

Di instansi ini pernah ditemukan

pemberian hadiah atau pemberian ilegal

lainnya yang tidak dibenarkan oleh

peraturan yang berlaku.

1

1

Pimpinan tidak pernah memanipulasi

kinerjanya untuk mendapatkan

penghargaan

1

2

Pimpinan tidak pernah memanipulasi

pengelolaan dan pencatatan atas

kekayaan/ aktiva instansi

1

3

Terdapat unsur/unit kerja dalam instansi

yang melaksanakan suatu pekerjaan

menerima insentif dari suplier

1

4

Pegawai menggunakan posisinya untuk

bertransaksi dengan pihak luar instansi

demi kepentingan pribadi.

B

1


pembagian tugas secara fungsional telah

terstruktur sesuai dengan kompetensi

masing-masing

2

Penerapan wewenang dan tanggung

jawab di instansi tempat saya bekerja

tidak terlalu dipentingkan.

3

Di instansi tempat saya bekerja, otorisasi

transaksi dan bukti pendukung laporan

keuangan dapatdiabaikan.

4

Pemeriksaan fisik atas kekayaan

pemerintahan (kas, persediaan dan aset

lainnya) di instansi tempat saya bekerja

hanya dilakukan pada saat diperlukan.

5


identifikasi masalah dan kendala dalam

kinerja sangat diperhatikan.

6 Informasi dan komunikasi antar unit

kerja di tempat saya bekerja telah

berjalan dengan baik.

7

Di instansi tempat saya bekerja, sistem

akuntansi tidak dapat mencatat seluruh

transaksi keuangan.

8

Di instansi tempat saya bekerja,

pemantauan prosedur atas aktivitas

operasional selalu dilakukan.

9

Evaluasi atas aktivitas operasional untuk

menilai pelaksanaan pengendalian

internal (misalnya, derajat keamanan kas,

persediaan dan aset lainnya) tidak

dilakukan secara terus menerus.

C

1

Pimpinan di instansi saya bekerja,

memberikan kesempatan kepada saya

untuk mengemukakan pendapat

2

Pimpinan di instansi saya bekerja,

seringkali memberikan arahan yang

jelas kepada saya dalampelaksanaan

tugas

3

Peraturan dan norma-norma yang

berlaku di instansi saya bekerja menjadi

alat kontrol dalam saya bekerja

4

Saya dapatmengidentifikasi diri saya

sebagai satu kesatuan dalam organisasi

dan bukan sebagai kelompok kerja atau

keahlian profesional tertentu

5

Pimpinan di instansi saya bekerja, selalu

bersikap yang tegas terhadap pegawainya

jika terjadi kesalahan

D

1

Saya harus bersikap jujur dalam

melaksanakan tugas agar atasan bisa

mempercayai saya

2 Saya harus mengikuti keinginan atasan

saya walaupun hal tersebut bertentangan

dengan aturan

3 Jika pekerjaan yang saya lakukan

salah, maka saya dapat menerima sanksi

4

Saya menggunakan segenap

pengetahuan, kemampuan dan

pengalaman dalam melakukan pekerjaan

sehari-hari

5

saya harus selalu bersikap kritis dalam

mempertanyakan dan mengevaluasi bukti

laporan keuangan

6 Dalam menyusun laporan instansi, saya

tidak mendapat tekanan dari siapapun

Lampiran hasil pengujian SPSS V 20

Tabel 1

Tingkat Pengembalian Kuesioner

Keterangan Jumlah Kuesioner

Kuesioner yang disebarkan 130

Kuesioner yang tidak kembali 10

Kuesioner yang kembali 120

Kuesioner yang gugur 2

Kuesioner yang memenuhi syarat 118

Tabel 2

Data Demografi Responden

Keterangan Jumlah Responden

Jenis kelamin Laki-laki 55

Permpuan 65

Pendidikan SMA 38

D3 14

S1 64

S2 4

Umur 25-30 67

31-40 34

> 51 1

Masa Kerja 1-5 60

6-10 49

>11 11

Uji Validitas

Tabel 3 Item-Total Statistics

Corrected Item-Total Correlation

R tabel Hasil

spi1 0.245 0.1809 valid

sp2 0.437 0.1809 valid

sp3 0.546 0.1809 valid

sp4 0.245 0.1809 valid

spi5 0.595 0.1809 valid

spi6 0.560 0.1809 valid

spi7 0.437 0.1809 valid

spi8 0.546 0.1809 valid

spi9 0.393 0.1809 valid

sumber data yang diolah 2015



R tabel Hasil

bo1 0.502 0.1809 valid

bo2 0.559 0.1809 valid

bo3 0.493 0.1809 valid

bo4 0.442 0.1809 valid

bo5 0.489 0.1809 valid




R tabel Hasil

tk1 0.339 0.1809 valid

tk2 0.305 0.1809 valid

tk3 0.572 0.1809 valid

tk4 0.357 0.1809 valid

tk5 0.483 0.1809 valid

tk6 0.562

valid




R tabel Hasil

kp1 0.533 0.1809 valid

kp2 0.490 0.1809 valid

kp3 0.532 0.1809 valid

kp4 0.542 0.1809 valid

kp5 0.592 0.1809 valid

kp6 0.440 0.1809 valid

kp7 0.432 0.1809 valid

kp8 0.490 0.1809 valid

kp9 0.273 0.1809 valid

kp10 0.387 0.1809 valid

kp11 0.463 0.1809 valid

kp12 0.321 0.1809 valid

kp13 0.376 0.1809 valid

kp14 0.288 0.1809 valid


Tabel 7

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

Standard N of

Items

Hasil

SPI 0.760

0,60

9 Reliabel

BO 0.733 5 Reliabel

TK 0..689 6 Reliabel

KP 0.816 14 Reliabel

Keterangan:

SPI = Sistim pengendalian pengendalian internal

BO = Budaya organisasi

TK = Tekanan ketaatan

KP = kecenderungan korupsi

Tabel 8

Descriptive Statistics

Item N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

SPI 9 118 11 45 30,2797 7,00047

BO 5 118 12 25 20,9153 3,22802

TK 6 118 8 30 25,3136 3,79991

KP 14 118 14 55 31,0169 9,28926


Tabel 9

Model Summaryb

Model R R Square Adjusted

R

Square

Std. Error of

the Estimate

1 .352a 0.124 0.101 8.80865

a. Predictors: (Constant), tk, spi, bo

b. Dependent Variable: kp

Tabel 10

ANOVAa

Model Sum of

Squares

df Mean

Square

F Sig.

1

Regression 1250.452 3 416.817 5.372 .002b

Residual 8845.514 114 77.592

Total 10095.966 117

a. Dependent Variable: kp

b. Predictors: (Constant), tk, spi, bo

Tabel 11

Coefficientsa

Model Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t

statistics

Sig.

B Std.

Error

Beta

1 (Constant) 49.922 7.785 6.412 0.000

spi -0.267 0.122 -0.201 -2.183 0.031

bo 0.559 0.273 0.194 2.050 0.043

tk -0.890 0.235 -0.364 -3.790 0.000

a. Dependent Variable: kp

Kecenderungan Korupsi: suatu pengujian aspek keperilakuan … · 2016. 5. 20. · Kecenderungan...

Documents

Transcript of Kecenderungan Korupsi: suatu pengujian aspek keperilakuan … · 2016. 5. 20. · Kecenderungan...