(Kantor Bappeda Kabupaten VARIABEL IN-TERVENING …
11
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TER-HADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAAN KERJA SEBAGAI VARIABEL IN-TERVENING (Kantor Bappeda Kabupaten Bima NTB) by Hasanudin Ut Bima Submission date: 18-Sep-2020 04:06PM (UTC+0700) Submission ID: 1390280205 File name: 3365-8056-4-ED.doc (4.33M) Word count: 2831 Character count: 18764
Transcript of (Kantor Bappeda Kabupaten VARIABEL IN-TERVENING …
PENGARUH BUDAYAORGANISASI, KOMPENSASI,
DAN LINGKUNGAN KERJATER-HADAP KINERJAPEGAWAI DENGAN
KEPUASAAN KERJA SEBAGAIVARIABEL IN-TERVENING(Kantor Bappeda Kabupaten
Bima NTB)by Hasanudin Ut Bima
Submission date: 18-Sep-2020 04:06PM (UTC+0700)Submission ID: 1390280205File name: 3365-8056-4-ED.doc (4.33M)Word count: 2831Character count: 18764
13%SIMILARITY INDEX
%INTERNET SOURCES
%PUBLICATIONS
%STUDENT PAPERS
1 3%
2 2%
3 2%
4 1%
5 1%
6 1%
7 1%
8 1%
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DANLINGKUNGAN KERJA TER-HADAP KINERJA PEGAWAIDENGAN KEPUASAAN KERJA SEBAGAI VARIABEL IN-TERVENING (Kantor Bappeda Kabupaten Bima NTB)ORIGINALITY REPORT
PRIMARY SOURCES
eprints.iain-surakarta.ac.idInternet Source
journal.stieamkop.ac.idInternet Source
jmm.unram.ac.idInternet Source
fe.ustjogja.ac.idInternet Source
id.123dok.comInternet Source
jurnal.untad.ac.idInternet Source
ejournal.stiesia.ac.idInternet Source
www.journal.unrika.ac.idInternet Source
Exclude quotes Off
Exclude bibliography On
Exclude matches < 1%
