Introductory Case

5
Nama : Maelinda Permatasari Pudja Putri No mhs : 731423499 The lakeside company Auditing cases A look inside a CPA firm Intoductory case CPA firm abernethy dan chapman terletak di bagian tengah virginia. Kantor richmond memiliki 87 profesiona. 11 member dari grub ini berkonsentrasi dalam pelayanan pajak. Sementara 7 lainya, menawarkan berbagai konsultaasi kepada perusahaan klien dan lainya menghabiskan sebagian besar waktu melakukan audit dan jasa assurance. Dalam mempekerjakan profesional, perusahaan hanya mempertimbangkan lulusan perguruan tinggi dengan jurusan akuntansi dan mengharuskan setiap karyawan untuk ujian CPA. Semua akuntan di perusahaan harus menyelesaikan minimal 40 jam per tahun dari pendidikan berkelanjutan. Auditor staf yang akan dipromosikan menjadi auditor senior, ia pasti dengan bekerja dengan perusahaan setidaknya 2 tahun, dan harus telah lulus ujian CPA dan harus telah menunjukkan compenrence luar biasa dalam kinerja kerja. Deanna malott adalah patner di kantor richmond, ia memonitor standar kontrol kualitas dan kebijakan karyawan perusahaan. salah satu tanggung jawab ms. malott adalah untuk mengadakan seminar pelatihan bagi para profesional baru

description

audit

Transcript of Introductory Case

Nama : Maelinda Permatasari Pudja Putri

No mhs : 731423499

The lakeside company

Auditing cases

A look inside a CPA firm

Intoductory case

CPA firm abernethy dan chapman terletak di bagian tengah virginia. Kantor richmond

memiliki 87 profesiona. 11 member dari grub ini berkonsentrasi dalam pelayanan pajak. Sementara 7

lainya, menawarkan berbagai konsultaasi kepada perusahaan klien dan lainya menghabiskan sebagian

besar waktu melakukan audit dan jasa assurance.

Dalam mempekerjakan profesional, perusahaan hanya mempertimbangkan lulusan

perguruan tinggi dengan jurusan akuntansi dan mengharuskan setiap karyawan untuk ujian

CPA. Semua akuntan di perusahaan harus menyelesaikan minimal 40 jam per tahun dari

pendidikan berkelanjutan. Auditor staf yang akan dipromosikan menjadi auditor senior, ia

pasti dengan bekerja dengan perusahaan setidaknya 2 tahun, dan harus telah lulus ujian CPA

dan harus telah menunjukkan compenrence luar biasa dalam kinerja kerja.

Deanna malott adalah patner di kantor richmond, ia memonitor standar kontrol

kualitas dan kebijakan karyawan perusahaan. salah satu tanggung jawab ms. malott adalah

untuk mengadakan seminar pelatihan bagi para profesional baru mengenai kebijakan

perusahaan. Tugas lain ms.malott adalah untuk menetapkan personil untuk berbagai

pemeriksaan keterlibatan perusahaan. untuk tugas audit, kebijakan perusahaan membutuhkan

penugasan mitra konsultasi, serta biaya partener-in-pertunangan. partener-in-charge audit

memimpin tim keterlibatan, sedangkan mitra konsultasi menyarankan dan review tugas akhir

tim.

Tim penugasan audit terdiri dari patner-in-charge, manajer, auditor senior, dan satu atau lebih

auditor staf. patner-in-charge perjanjian memiliki tanggung jawab untuk keputusan yang dibuat

selama audit, bahkan melalui dia biasanya tidak melaksanakan kegiatan utama dari audit. manajer,

auditor senior, dan satu atau lebih staf auditor melakukan sebagian besar prosedur yang

dipersyaratkan oleh audit. Keterlibatan tim penugasan , serta mitra konsultasi, adalah untuk

memastikan tidak hanya audit yang tepat diawasi tetapi juga bahwa ada objektivitas lengkap

dan kompetensi dari pelaksanaan setiap audit.

Abernety dan chapman sebagai perusahaan, dan khususnya kantor richmond, telah

mengalami pertumbuhan yang cukup besar selama lima tahun terakhir. Patner percaya bahwa

startegi marketing yang baik dan melakukan penekanan pada audit berkualitas tinggi dan jasa

akuntansi yang telah menghasilkan peningkatan pendapatan. selama tahun fiskal terakhir,

kantor richmon mencapai lebih dari $ 3,500,000 pendapatan kotor sedangkan mendapatkan

hampir $ 1,000,000 dari laba bersih. 60% dari pendapatan perusahaan telah diturunkan dari

tugas audit dengan layanan pajak menyediakan 25% dari total. pendapatan sisa yang

dihasilkan oleh fungsi atestasi selain audit, jasa akuntansi dan pembukuan dan jasa konsultasi.

Saat ini, Abernethy dan Chapman memiliki sejumlah klien besar di daerah Richmond. Baru-

baru ini, perusahaan memutuskan untuk mencari klien tambahan. Oleh karena itu, dalam 18 bulan

terakhir, serangkaian iklan yang telah diterbitkan di surat kabar lokal juga di beberapa majalah

terkemuka Virginia. Strategi pemasaran ini diciptakan oleh biro iklan Richmond dan telah

menekankan tema "kita disini untuk membantu Bisnis Anda." Seluruh kampanye biaya perusahaan

sekitar $ 100.000 dan telah baru-baru ini mulai menghasilkan pendapatan tambahan.

Jawaban pertanyaan diskusi

1. - Patner berkewajiban untuk membuat keputusan selama uadit.

- Manager, Auditor senior dan Staf Auditor melakukan sebgaina besar prosedur audit .

2. - Perusahaan membutuhkan partner-in-charger dan patner konsultasi masing – masing

memiliki ke ahlian. Partner-in-charge memimpin tim audit, sementara partner

konsultan memberi nasehat dan memeriksa pekerjaan akhir tim. Proses rotasi sangat

penting, karena dengan proses rotasi dapat meningkatkan pengetahuan auditor dalam

proses pengauditan pada jenis-jenis ataupun bidang bisnis yang berbeda-beda

3. KAP boleh melakukan promosi pemasaran dan kegiatan pemasaran lainnya sepanjang

tidak merendahkan citra profesi. Dan tentunya KAP harus mengutamakan kualitasnya.

4. Perusahaan ingin membeli KAP seperti Abernethy and Chapman karena KAP tersebut

sudah memiliki nama dan di lihat dari Pertumbuhan pesat selama 5 tahun terakhir

dalam strategi marketing, dan hasil kerja audit dan jasa keuangan lain yang bermutu

tinggi.

KAP seperti Abernethy and Chapman setuju untuk diakuisisi karena untuk

Memperluas pangsa pasar dan Partner mendapatkan kesempatan untuk melakukan

knowledge transfer dengan KAP yang mengakuisisi. Merger audit belum tentu

berpengaruh baik, maka selama aspek pengendalian mutunya diberi perhatian khusus,

terutama dalam hal penyesuaian dengan situasi dan lingkungan pekerjaan yang

berubah.

5. Dalam periode sibuk, masalah pemindahan memungkinkan personel lain dengan

pengalaman dan latar belakang yang berbeda memberikan perspektif baru dalam

pelaksanaan penugasan. Dan akan menimbulkan penyimpangan dalam kode etik

profesi, terutama independensi