Interview – Menyimpulkan Hasil

• Setelah interview, ada baiknya bila kesimpulanlangsung dibuat

• Pertama, lihatlah kembali posisi yang akan diisikandidat beserta profilnya.

• Baca catatan hasil interview untuk mengetahuikesesuaian antara profil dengan hasil.

• Pastikan bahwa data yang telah digali sudahcukup. Bila tidak, penyimpulan anda beresikountuk kurang akurat.

• Apa saja kekuatan dari kandidatuntuk mengisi posisi ini?

• Apa saja kelemahan dari kandidatuntuk mengisi posisi ini?

• Bagaimana hasil kandidat ini biladibandingkan kandidat lainnya?

• Hal apa saja yang menyebabkankandidat ini cocok / tidak cocokuntuk organisasi kita?

• Seberapa tepatkah gambarankandidat terhadap posisi yang akan diisinya nanti?

Matriks Bantu

Aspek

Kriteria

SangatKurang

Kurang Cukup Baik Sangat Baik

Analisis ●

Teamwork ●

MotivasiBerprestasi

●

DanSeterusnya…

Latihan : Mari Menyimpulkan Hasil

Berdasarkan hasilinterview yang anda

lakukan, silakan andasimpulkan hasilnya dan

BERIKAN REKOMENDASI ANDA tentang kandidat

tersebut.

Terima kasih Sudahmenjadi bagian dari

Program Kami