Inovasi Pengelolaan "Lembaga Diklat Pasca UU ASN

download Inovasi Pengelolaan "Lembaga Diklat Pasca UU ASN

If you can't read please download the document

  • date post

    03-Aug-2015
  • Category

    Documents

  • view

    1.277
  • download

    14

Embed Size (px)

Transcript of Inovasi Pengelolaan "Lembaga Diklat Pasca UU ASN

1. InovasiInovasiInovasiInovasi PengelolaanPengelolaanPengelolaanPengelolaan LembagaLembagaLembagaLembaga DiklatDiklatDiklatDiklat PascaPascaPascaPasca UU ASNUU ASNUU ASNUU ASN Disampaikan pada Minilab Focused Group Discussion Transformasi Organisasi Sentral (Pengelolaan Organisasi, SDM, dan Diklat) Tim RB dan Transformasi Kelembagaan Pusat, Kementerian Keuangan RI Jakarta, 2 Juli 2015 Tri Widodo W. Utomo Deputi Inovasi Administrasi Negara LAN-RI 2. Metamorfosa Organisasi1 Metamorfosa Lembaga Diklat2 Mengapa Integrasi Kelembagaan?3 Penutup4 LAN-RI Struktur Paparan 3. Metamorfosa Organisasi Mengapa Organisasi Berubah? Teknologi Baru Perubahan Karakteristik Pasar Kebijakan Baru LAN-RI UU ASN menjadi faktor yg meniscayakan Unit SDM (Kepegawaian, Diklat dll) untuk bermetamorfosa !! 4. Dorongan utk MetamorfosaLAN-RI Internal Pressure: Eksternal Pressure: Fragmentasi tugas/fungsi Tuntutan efisiensi Keterbatasan sumber daya Pemaknaan thd values organisasi Desakan akuntabilitas yg makin tinggi, dll. Tuntutan thd kualitas pelayanan Perkembangan cyber-governance Kompetisi & pilihan publik yg makin beragam, dll 5. Metamorfosa Lembaga DiklatLAN-RI 6. Metamorfosa Lembaga DiklatLAN-RI Event Organizer Membuat kalender diklat tahunan atau bulanan; Diklat hanya menerima usulan nama untuk mengikuti diklat; Melakukan administrasi penyelenggaraan (upacara pembukaan-penutupan, penyiapan ruangan & sarana belajar, melayani kebutuhan harian peserta, dll); Menerbitkan sertifikat kelulusan. Competency Builder Menyusun kurikulum, metode, dan media belajar yg sesuai standar kompetensi; Melakukan seleksi peserta sesuai kebutuhan organisasi; Pengukuran kadar kompetensi (assessment) calon peserta dan alumni diklat; Menyediakan Widyaiswara & Coach yg kompeten untuk mendampingi peserta diklat. Center of Excellence Sumber pengembangan kapasitas organisasi bukan hanya melalui Diklat, namun juga non-Diklat (internship, pertukaran kompetensi, self-learning, special envoy); Quality assurance bukan hanya pada program diklat saja, namun juga pasca diklat; Menjamin adanya link n match antara Diklat dengan dimensi organisasi (OD, kinerja, kepuasan stakeholder, pencapaian visi, dll); Fokus pada talent management dari pada sekedar knowledge transfer. 7. Metamorfosa Lembaga DiklatLAN-RI OBT (High Performing Organization) 8. Mengapa Integrasi Kelembagaan?LAN-RI 9. Mengapa Integrasi Kelembagaan?LAN-RI Talent-based CS Management Personnel Management HR Management 10. Mengapa Integrasi Kelembagaan?LAN-RI Role Model RB Nasional Pionir Efisiensi Birokrasi Patok Banding Kinerja Organisasi Referensi Inovasi Ke- lembagaan 11. PenutupLAN-RI 12. Terima Kasih Semoga Bermanfaat ... Deputi Inovasi Administrasi Negara LAN-RI Jl. Veteran No. 10 Jakarta inovasi.lan.go.id L e m b a g a A d m i n i s t r a s i N e g a r a R I