IMBALAN KERJA

7/13/2019 IMBALAN KERJA

1/20

IMBALAN KERJA

PENGERTIAN

imbalan kerja adalah semua bentuk imbalan yangdiberikan leh entitas sebagai !ertukaran atas jasa yang diberikan

leh !ekerja" termasuk direktur dan manajemen# terda!at em!at jenis imbalan kerja$

a% Imbalan kerja jangka !endek adalah imbalan kerja &selain!esangn !emutusan kerja% yang jatuh tem!

seluruhnyadalam 'aktu () bulan setelah akhir !eride !ekerjamemberikan jasanya#b% Imbalan !as*akerja adalah imbalan kerja &selain !esangn!emutusan kerja% yang terutang setelah

!ekerjamenyelesaikan masa kerjanya#

*% Imbalan kerja jangka !anjang lainnya adalah imbalan kerja&selain imbalan !as*akerja dan !esangn !emutusan

kerja%yang tidak seluruhnya jatuh tem! dalam 'aktu () bulansetelah !ekerja memberikan jasanya+ dan

d% Pesangn !emutusan kerja adalah imbalan kerja yang terutang akibat

i# Ke!utusan entitas untuk memberhentikan !ekerja sebelum usia !ensiun nrmal" atau

ii# Ke!utusan !ekerja menerima ta'aran untuk mengundurkan diri se*ara sukarela dengan imbalan tertentu#

PRIN,IP -M-M PENGAK-AN -NT-K ,EL-R-. IMBALAN KERJA

Entitas harus mengakui biaya atas seluruh imbalan kerja yang menjadi hak !ekerja akibat dari jasa yang

diberikanke!ada entitas selama !eride !ela!ran$

a% sebagai ke'ajiban" setelah dikurang jumlah yang telah dibayar baik se*ara langsung ke!ada !ekerja atau

sebagai kntribusi ke!ada dana imbalan kerja# Jika !embayaran kntribusi melebihi ke'ajiban yang timbul dari jasasebelum tanggal !ela!ran" maka entitas harus mengakui kelebihan tersebut sebagai aset dibayar dimuka yang aka

mengurangi !embayaran masa datang atau sebagai !engembalian kas#

b% sebagai beban" biaya tersebut diakui sebagai bagian biaya !erlehan suatu ase tse!erti !ersediaan atau aset

teta!

IMBALAN KERJA JANGKA PEN/EK

0nth Imbalan kerja jangka !endek men*aku!$

u!ah" gaji" dan iuran jaminan ssial" *uti1berimbalan jangka !endek &se!erti *uti tahunan dan*uti sakit% dimana

ketidakhadiran di!erkirakan terjadi dalam'aktu () bulan setelah akhir !eride !ela!ran saat !ekerja memberikan

jasanya bagi laba dan bnus terutang dalam 'aktu () bulan setelah akhir !eride !ela!ran saat !ekerja

memberikan jasa terkait+ dan imbalan nnmneter &se!erti !era'atan kesehatan"!erumahan" mbil serta barang dan

jasa yang diberikanse*ara *uma1*uma atau subsidi% untuk !ekerja saat ini#

Pengukuran Imbalan Kerja Jangka Pendek ,e*ara -mumJika !ekerja memberikan jasa ke!ada entitas selama !eride !ela!ran" maka entitas harus mengukur nilai yang

diakui sesuai dengan !aragra2 )3#) !ada nilai tidak1terdisknt yang di!erkirakan akan dibayar sebagai imbalan atas

jasa tersebut#

Pengakuan dan Pengukuran 4 0uti Berimbalan JangkaPendek

Entitas mungkin mengkm!ensasi !ekerja atas *uti untuk berbagai alasan termasuk *uti tahunan dan *uti sakit

Bebera!a *uti berimbalan jangka !endek da!at diakumulasi 4*uti bisa digeser ke !eride berikutnya dan digunakan

untuk !eride mendatang jika !ekerja tidak menggunakannya se*ara !enuh !ada !eride berjalan# Misalnya *uti

tahunan dan *uti sakit#

Entitas harus mengakui taksiran biaya *uti berimbalan yang da!at diakumulasi ketika !ekerja memberikan jasa yang

meningkatkan hak mereka atas imbalan *uti masa mendatang# Entitas harus mengukur taksiran *uti berimbalan yang

da!at diakumulasi !ada jumlah tambahan yang di!erkirakan akan dibayar sebagai akibat tidak digunakannya hak

yangterakumulasi !ada akhir !eride !ela!ran# Entitas harus menyajikan *uti berimbalan yang da!at diakumulasi

yang tidak digunakan yang di!rediksi akan digunakan sebagai ke'ajibanlan*ar !ada tanggal !ela!ran# Entitasharus mengakui biaya *uti berimbalan &yang tidak da!at diakumulasi% !ada saat terjadinya *uti# Entitas

harusmengukur biaya *uti berimbalan yang tidak da!at diakumulasi !ada jumlah gaji dan u!ah tidak1terdisknt yang

dibayarkanatau terutang selama !eride *uti#

Pengakuan 4 Bagi Laba dan Bnus

Entitas harus mengakui eks!ektasi biaya untuk bagilaba dan bnus hanya jika

a% entitas telah memiliki ke'ajiban hukum atau ke'ajibanknstrukti2 kini untuk melakukan !embayaran

sebagaiakibat !eristi'a masa lalu &ini berarti entitas tidak memilikialternati2 realistis lainnya ke*uali untuk


2/20

melakukan!embayaran%+ dan

b% estimasi ke'ajiban yang andal da!at dilakukan

IMBALAN PA,0A1KERJA$ PERBE/AAN ANTARA PR5GRAM I-RAN PA,TI /AN IMBALAN PA,TI

Imbalan !as*akerja termasuk misalnya$

a% tunjangan !ensiun" danb% imbalan !as*akerja lain" se!erti asuransi ji'a dan !era'atan kesehatan !as*akerja

Perjanjian dimana entitas memberikan imbalan !as*akerja adalah !rgram imbalan !as*akerja# Entitas harus

menera!kan bagian ini untuk semua !erjanjian tersebut baik entitas terlibat atau tidak terlibat atas !endirian entitas

ter!isah yang menerima iuran dan membayar imbalan# /alam bebera!a kasus" !erjanjian ini di'ajibkan leh hukum

dan bukan sekadar inisiati2 entitas#

Prgram imbalan !as*akerja diklasi2ikasikan sebagai !rgram iuran !asti atau !rgram imbalan !asti" bergantung

!ada substansi eknmis atas !rgram sebagai turunan dari syarat dan kndisi utamanya#

a% Prgram iuran !asti adalah !rgram imbalan !as*a kerja dimana entitas membayar iuran teta! ke!ada entitas

er!isah &dana% dan tidak memiliki ke'ajiban hukum atau knstrukti2 untuk membayar iuran berikutnya atau

melakukan !embayaran langsung ke !ekerja jika dana yang ada tidak men*uku!i untuk membayar seluruh imbalan

!ekerja terkait dengan jasa mereka !ada !eride kini dan !eride lalu# ,ehingga jumlah imbalan !as*akerja yang

diterima !ekerja ditentukan leh jumlah iuran yang dibayar leh entitas &dan mungkin juga leh !ekerja% ke !rgramimbalan !as*akerja atau !erusahaan asuransi" ditambah hasil in6estasi iuran tersebut#

b% Prgram imbalan !asti adalah !rgram imbalan !as*akerja selain iuran !asti# /engan imbalan !asti" ke'ajiban

entitas adalah menyediakan imbalan yang telah dise!akati ke!ada !ekerja dan mantan !ekerja" dan risik aktuarial

&dimana imbalan akan lebih besar dari!ada yang di!erkirakan% dan risik in6estasi se*ara substanti2 berada !ada

entitas# Jika !engalaman aktuarial atau in6estasi lebih buruk dari!ada yang di!erkirakan" maka ke'ajiban entitas

akan meningkat#

Prgram Multi Pemberi Kerja dan Prgram Pemerintah

Prgram multi !emberi !ekerja dan !rgram

!emerintah diklasi2ikasikan sebagai iuran !asti atau imbalan !asti berdasarkan !ersyaratan dari !rgram tersebut"

termasuk setia! ke'ajiban knstrukti2 di luar !ersyaratan 2rmal# Namun" jika in2rmasi yang memadai tidak tersedia

untuk menggunakan akuntansi imbalan !asti atas !rgram multi !emberi !ekerja yang diteta!kan sebagai !rgram

imbalan !asti" maka entitas harus men*atat !rgram tersebut selah1lah !rgram tersebut diteta!kan sebagai!rgram iuran !asti dan membuat !engungka!an#

Imbalan yang /ijamin

Entitas mungkin membayar !remi asuransi untuk !rgram imbalan !as*akerja# Entitas harus mem!erlakukan

!rgram se!erti ini sebagai !rgram iuran !asti" ke*uali entitas memiliki ke'ajiban hukum atau ke'ajiban knstrukti2$

&a%untuk membayar imbalan kerja se*ara langsung ketika jatuh tem!" atau &b%untuk membayar jumlah tambahan

jika !erusahaan asuransi tidak membayar seluruh imbalan kerja masa mendatang terkait dengan jasa !ekerja

!eride sekarang dan !eride sebelumnya#

Ke'ajiban knstrukti2 da!at mun*ul se*ara tidak langsung melalui !rgram" mekanisme untuk !enentuan !remi

masa mendatang" atau !ihak yang mem!unyai hubungan istime'a yang memiliki hubungan dengan !erusahaan

asuransi# Jika entitas memiliki ke'ajiban hukum atau ke'ajiban knstrukti2 tersebut" maka entitas harus

mem!erlakukan !rgram tersebut sebagai !rgram imbalan !asti#

IMBALAN PA,0AKERJA$ PR5GRAM I-RAN PA,TI

Pengakuan dan PengukuranEntitas harus mengakui iuran yang terutang untuk !eride berjalan$

a% sebagai ke'ajiban" setelah dikurangi dengan jumlah yang telah dibayar# Jika !embayaran iuran melebihi iuran

yang terutang sebelum tanggal !ela!ran" maka entitas harus mengakui kelebihan tersebut sebagai aset#

b% sebagai beban" ke*uali ke*uali Bab lain mensyaratkan biaya tersebut diakui sebagai bagian biaya !erlehan

suatu aset se!erti !ersediaan atau aset teta!#

IMBALAN PA,0A1KERJA$ PR5GRAM IMBALAN PA,TI

Pengakuan

/alam menera!kan !rinsi! !engakuan umum untuk !rgram imbalan !asti" maka entitas mengakui$


3/20

a% ke'ajiban atas ke'ajiban yang timbul dalam !rgram imbalan !asti net setelah aset !rgram &ke'ajiban

imbalan !asti atau de2ined bene2it liability% dan

b% mengakui !erubahan net dalam ke'ajiban tersebut selama !eride sebagai biaya !rgram imbalan !asti

selama !eride tersebut

Pengukuran Ke'ajiban Imbalan Pasti

Entitas harus mengukur ke'ajiban imbalan !asti untuk ke'ajiban dalam !rgram imbalan !asti !ada nilai net dari

ttal jumlah berikut$a% nilai kini dari ke'ajiban dalam !rgram imbalan !asti &ke'ajiban imbalan !asti atau de2ined bene2it bligatin%

!ada tanggal !ela!ran &!aragra2 )3#(71)3#)8 memberikan !anduan *ara untuk mengukur ke'ajiban ini%" dikurang+

b% nilai 'ajar aset !rgram !ada tanggal !ela!ran &jika ada% yang digunakan untuk menutu! se*ara langsung

ke'ajiban tersebut#

/isknt

Entitas harus mengukur ke'ajiban imbalan !asti !ada nilai kini yang terdisknt# Entitas harus menentukan tingkat

suku bunga yang digunakan untuk mendiskntkan !embayaran masa datang berdasarkan re2erensi suku bunga

!asar bligasi !erusahaan berkualitas tinggi !ada tanggal !ela!ran# Jika tidak terda!at !asar untuk bligasi

tersebut" maka entitas harus menggunakan suku bunga !asar bligasi !emerintah !ada tanggal !ela!ran# Mata

uang dan !ersyaratan bligasi !erusahaan dan bligasi !emerintah harus knsisten dengan mata uang dan estimasi

!eride !embayaran mendatang#

Metde Penilaian AktuariaJika entitas mam!u &tan!a biaya dan usaha yang tidak semestinya%" maka entitas menggunakan metde !rje*ted

unit *redit untuk mengukur ke'ajiban imbalan !asti dan beban yang terkait# Jika imbalan !asti didasarkan !ada

tingkat gaji akan datang" maka metde !rje*ted unit *redit mensyaratkan entitas untuk mengukur ke'ajiban

man2aat !asti dengan dasar yang men*erminkan estimasi kenaikan gaji akan datang# ,ebagai tambahan" metde

!rje*ted unit *redit

mensyaratkan entitas untuk membuat berbagai asumsi aktuarial dalam mengukur ke'ajiban imbalan !asti termasuk

tingkat disknt" tingkat imbal hasil aset !rgram" tingkat kenaikan gaji" !er!utaran !ekerja" mrtalitas" dan

ke*enderungan tingkat biaya kesehatan &untuk !rgram man2aat !asti kesehatan%

Jika entitas tidak mam!u &tan!a biaya dan usaha yang tidak semestinya% untuk menggunakan metde !rje*ted unit

*redit untuk mengukur ke'ajiban dan biaya !rgram imbalan !asti" maka entitas di!erkenankan untuk

membuat!enyederhanaan berikut dalam !engukuran ke'ajiban imbalan !asti untuk !ekerja kini$

a% mengabaikan estimasi kenaikan gaji akan datang &diasumsikan gaji kini akan sama ketika !ekerja kini

dieks!ektasikan mulai menerima man2aat imbalan !as*akerjab% mengabaikan jasa akan datang dari !ekerja kini &diasumsikan !enutu!an !rgram untuk !ekerja yang ada saat

ini dan !ekerja baru%+ dan

*% mengabaikan kemungkinan mrtalitas !ekerja kini selama masa jasa antara tanggal !ela!ran dan tanggal

!ekerja dieks!ektasikan mulai menerima man2aat imbalan !as*akerja &yaitu diasumsikan semua !ekerja kini akan

menerima man2aat !as*akerja%# Teta!i" mrtalitas setelah jasa &usia hara!an hidu!% akan teta! !erlu

di!ertimbangkan# Entitas yang mengambil man2aat dari !enyederhanaan !engukuran di atas harus memasukan

man2aat yang sudah menjadi 6ested dan belum 6ested dalam mengukur ke'ajiban imbalan !asti#

,AK ETAP tidak mensyaratkan entitas untuk menggunakan aktuaris inde!enden untuk melakukan !enilaian

aktuarial km!rehensi2 yang di!erlukan untuk menghitung ke'ajiban imbalan !asti# Tidak ada !ersyaratan untuk

!enilaian aktuarial km!rehensi2 harus dilakukan se*ara tahunan# /alam !eride di antara !enilaian aktuarial

km!rehensi2 &jika asumsi aktuarial utama tidak berubah se*ara sign2ikan% ke'ajiban imbalan !asti da!at diukur

dengan menyesuaikan !engukuran !eride lalu untuk !erubahan demgra2i !ekerja se!erti jumlah !ekerja dan

tingkat gaji

Pengenalan" Perubahan" Pengurangan" dan Penyelesaian Prgram

Jika imbalan !asti sudah di!erkenalkan atau diubah dalam !eride sekarang" maka entitas harus menaikkan atau

menurunkan ke'ajiban imbalan !astinya untuk men*erminkan !erubahan tersebut" dan mengakui kenaikan

&!enurunan% sebagai beban &!enghasilan% dalam mengukur laba atau rugi !eride berjalan# ,ebaliknya" jika !rgram


4/20

mengalami !enurunan &misalnya imbalan atau kelm!k !ekerja yang dilindungi berkurang% atau diselesaikan

&ke'ajiban !emberi kerja telah selesai dilaksanakan%" maka ke'ajiban imbalan !asti harus diturunkan atau

dieliminasi" dan entitas harus mengakui keuntungan atau kerugian dalam la!ran laba rugi !eride

berjalan#

Aset Prgram Imbalan Pasti

Jika ke'ajiban imbalan !asti !ada tanggal !ela!ran lebih ke*il dibandingkan nilai 'ajar aset !rgram !ada tanggal

tersebut" maka !rgram mengalami sur!lus# Entitas harus mengakui sur!lus tersebut sebagai aset !rgram imbalan!asti hanya jika sur!lus tersebut bisa di!ulihkan melalui !engurangan iuran masa mendatang atau melalui

!engembalian dari !rgram#

Biaya Prgram Imbalan Pasti

Entitas harus mengakui !erubahan net atas ke'ajiban imbalan !asti selama !eride berjalan" selain !erubahan

yang terkait dengan imbalan yang dibayarkan ke!ada !ekerja selama !eride atau iuran yang jatuh tem! dari

!emberi kerja" sebagai biaya !rgram imbalan !asti selama !eride# Biaya tersebut diakui seluruhnya sebagai beban

dalam la!ran laba rugi" atau sebagian diakui dalam la!ran laba rugi dan sebagian diakui dalam ekuitas &lihat

!aragra2 )3#))% ke*uali Bab lain mensyaratkan sebagai bagian biaya !erlehan suatu aset se!erti !ersediaan dan

aset teta!#

Pengakuan1Pemilihan Kebijakan Akuntansi

Entitas disyaratkan untuk mengakui seluruh keuntungan dan kerugian aktuarial !ada !eride terjadinya#Entitas

harus$

a% mengakui seluruh keuntungan dan kerugian aktuarial dalam la!ran laba rugi+ ataub% mengakui seluruh keuntungan dan kerugian aktuarial dalam ekuitas sebagai !ilihan kebijakan akuntansi#

Entitas harus menera!kan kebijakan akuntansi yang di!ilih se*ara knsisten untuk semua !rgram imbalan !asti dan

semua keuntungan dan kerugian aktuarial#

Perubahan net dalam ke'ajiban imbalan !asti yang diakui sebagai biaya !rgram imbalan !asti meli!uti$

a% !erubahan dalam ke'ajiban imbalan !asti yang mun*ul dari jasa yang diberikan !ekerja selama !eride

!ela!ran#

b% bunga atas ke'ajiban imbalan !asti selama !eride !ela!ran+

*% !enda!atan atas setia! aset !rgram dan !erubahan net dalam nilai 'ajar atas hak !enggantian yang diakui

selama !eride !ela!ran+

d% keuntungan dan kerugian aktuarial selama !eride !ela!ran+

e% kenaikan atau !enurunan dalam ke'ajiban imbalan !asti akibat dari !engenalan !rgram baru atau mengubah

!rgram yang telah ada selama !eride !ela!ran

2% !enurunan dalam ke'ajiban imbalan !asti akibat dari !engurangan atau !enyelesaian !rgram yang telah adaselama !eride !ela!ran#

Jasa !ekerja akan memberikan kenaikan !ada ke'ajiban !rgram imbalan !asti meski!un imbalan tersebut bersi2at

kndisinal terhada! !ekerjaan !ada masa datang &dengan kata lain" belum 6esting%# Jasa !ekerja sebelum tanggal

6esting memberikan kenaikan atas ke'ajiban knstrukti2 karena &!ada setia! tanggal !ela!ran berturut1turut%

jumlah atas jasa masa mendatang yang !ekerja harus berikan sebelum menjadi hak atas imbalan adalah berkurang#

/alam mengukur

ke'ajiban imbalan !asti" entitas harus mem!erhatikan kemungkinan bah'a sebagian !ekerja tidak memenuhi syarat

6esting# ,ama halnya" meski sebagian imbalan !as*akerja &misalnya imbalan kesehatan !as*a kerja% menjadi

terutang hanya jika kejadian tertentu terjadi ketika !ekerja tidak lagi

di!ekerjakan &misalnya sakit% maka suatu ke'ajiban dibentuk ketika !ekerja memberikan jasa yang akan

menyediakan hak atas imbalan tersebut jika kejadian tertentu terjadi# Kemungkinan bah'a kejadian tertentu akan

terjadi mem!engaruhi !engukuran ke'ajiban" ta!i tidak menentukana!akah ke'ajiban itu ada atau tidak#

Jika imbalan !asti berkurang sejumlah yang dibayarkan ke!ada !ekerja dalam !rgram yang dis!nsri !emerintah"

maka entitas harus mengukur ke'ajiban imbalan !asti dengan suatu dasar yang mere2leksikan imbalan terutang

dalam !rgram !emerintah" ta!i hanya jika$

a% !rgram tersebut dibuat sebelum tanggal !ela!ran+ atau

b% kejadian masa lalu atau bukti andal lain menunjukkan bah'a imbalan dari !emerintah akan berubah" misalnya"

terkait dengan !erubahan masa datang tingkat in2lasi dan tingkat gaji#

Penggantian


5/20

Jika entitas se*ara nyata yakin bah'a !ihak lain akan mengganti sebagian atau seluruh biaya yang dibutuhkan untuk

menyelesaikan ke'ajiban imbalan !asti" maka entitas harus mengakui haknya untuk menda!atkan !enggantian

sebagai aset yang ter!isah# Entitas harus mengukur aset

tersebut !ada nilai 'ajar# /alam la!ran laba rugi" beban yang terkait dengan !rgram imbalan !asti da!at disajikan

se*ara net setelah jumlah !engakuan !enggantian#

IMBALAN KERJA JANGKA PANJANG LAINN9AImbalan kerja yang termasuk dalam imbalan kerja jangka !anjang lainnya" meli!uti misalnya$

a% km!ensasi *uti jangka !anjang se!erti *uti !engabdian atau *uti hari raya+

b% imbalan !engabdian+

*% imbalan *a*at jangka !anjang+

d% bagi hasil dan bnus yang terutang () bulan atau lebih setelah akhir !eride di mana !ekerja memberikan jasa

terkait+

e% km!ensasi yang ditunda yang dibayarkan () bulan atau lebih setelah akhir !eride km!ensasi tersebut

di!erleh#

Entitas harus mengakui ke'ajiban untuk imbalankerja jangka !anjang lainnya yang diukur !ada nilai net dari ttal

jumlah berikut$

a% :nilai kini ke'ajiban imbalan kerja !ada tanggal !ela!ran"dikurang

b% nilai 'ajar aset !rgram !ada tanggal !ela!ran &jika ada% di luar ke'ajiban yang akan diselesaikan se*aralangsung#

Entitas harus mengakui !erubahan dalam ke'ajiban tersebut sesuai dengan !aragra2 )3#)(#

PE,ANG5N PEM-T-,AN KERJA

!erjanjian kntraktual atau !erjanjian lainnya dengan !ekerja atau !er'akilan !ekerja atau leh ke'ajiban

knstrukti2 berdasarkan !raktik bisnis" kebiasaan atau keinginan untuk bertindak adil" untuk melakukan !embayaran

&atau menyediakan imbalan lainnya% ke!ada !ekerja ketika memberhentikan !ekerjanya# Pembayaran tersebut

adalah !esangn !emutusan kerja#

Pengakuan

Karena !esangn !emutusan kerja tidak memberikan entitas man2aat eknmi masa datang" maka entitas harus

segera mengakuinya sebagai beban dalam la!ran laba rugi#

Ketika entitas mengakui !esangn !emutusan kerja" entitas juga men*atat !engurangan atas tunjangan !ensiun

atau imbalan kerja lainnya# Entitas harus mengakui !esangn !emutusan kerja sebagai ke'ajiban dan beban hanya ketika entitas mam!u

menunjukkan kmitmen" baik$

a% memutus masa kerja !ekerja atau sekelm!k !ekerja sebelum masa !ensiun nrmalnya+ atau

b% memberikan !esangn !emutusan kerja sebagai akibat !ena'aran yang dibuat dalam rangka !engurangan

jumlah !ekerja se*ara sukarela#

Entitas diangga! mam!u menunjukkan kmitmen untuk melakukan !emutusan hanya ketika entitas memiliki

!rgram 2rmal yang detail untuk melakukan !emutusan kerja dan tan!a kemungkinan realistis untuk menarik

!rgram tersebut#

Pengukuran

Entitas harus mengukur !esangn !emutusan kerja !ada estimasi terbaik !embayaran yang akan dibutuhkan untuk

menyelesaikan ke'ajiban !ada tanggal !ela!ran# /alam kasus !ena'aran !engurangan !ekerja se*ara sukarela"!engukuran !esangn !emutusan kerja harus berdasarkan jumlah !ekerja yang dieks!ektasikan akan menerima

ta'aran tersebut#

Ketika !esangn !emutusan kerja terutang lebih dari () bulan setelah akhir !eride !ela!ran" nilainya harus diukur

!ada nilai kini terdisknt#

PENG-NGKAPAN

Imbalan Kerja Jangka Pendek

Bagian ini tidak mensyaratkan se*ara s!esi2ik !engungka!an imbalan kerja jangka !endek#


6/20

Prgram Iuran Pasti#

Entitas harus mengungka!kan jumlah biaya iuran !asti untuk !eride dan jumlah yang diakui dalam la!ran laba rugi

sebagai beban untuk !rgram iuran !asti# Jika entitas

mem!erlakukan !rgram imbalan !asti multi !emberi kerja sebagai !rgram iuran !asti karena in2rmasi yang

memadai tidak tersedia untuk menggunakan akuntansi imbalan !asti &lihat !aragra2 )3#(8%" maka entitas harus

mengungka!kan 2akta bah'a !rgram tersebut adalah !rgram imbalan !asti dan alasan di*atat sebagai !rgram

iuran !asti" bersama dengan semua in2rmasi yang tersedia mengenai sur!lus atau de2isit !rgram dan im!likasinyaterhada! entitas &jika ada%#

Prgram Imbalan Pasti

Entitas harus mengungka!kan in2rmasi berikut tentang !rgram imbalan !asti &ke*uali !rgram multi !emberi kerja

yang di*atat sebagai !rgram iuran !asti sesuai dengan !aragra2 )3#(8" dimana menera!kan !engungka!an dalam

!aragra2 )3#3;%# Jika entitas memiliki lebih dari satu !rgram imbalan !asti" maka !engungka!an ini dibuat se*ara

ttal er!isah untuk setia! !rgram atau !engelm!kkan tersebut diangga! !aling berma2aat$

a% !enjelasan umum jenis !rgram" termasuk kebijakan !endanaan#

b% kebijakan akuntansi entitas untuk mengakui keuntungan dan kerugian aktuarial &dalam la!ran laba rugi atau

ekuitas% dan jumlah atas keuntungan dan kerugian aktuarial yang diakui selama !eride berjalan#

*% !enjelasan narati2 jika entitas menggunakan !enyederhanaan !ada !aragra2 )3#(; dalam mengukur ke'ajiban

imbalan !asti#

d% tanggal !enilaian aktuarial km!rehensi2 !aling kini dan &jika tidak dilakukan !ada !eride !ela!ran% !enjelasan

mengenai !enyesuaian untuk mengukur ke'ajiban imbalan !asti !ada tanggal !ela!ran#e% reknsiliasi sald a'al dan sald akhir ke'ajiban imbalan !asti yang menunjukkan keuntungan dan kerugian

aktuarial yang diakui selama !eride

2% reknsiliasi sald a'al dan sald akhir atas nilai 'ajar aset !rgram dan sald a'al dan sald akhir setia! hak

!enggantian yang diakui sebagai aset" ditunjukkan se*ara ter!isah &jika da!at ditera!kan%$

I# iuran

II# imbalan yang dibayarkan+ dan

III# !erubahan lainnya dalam aset !rgram#

g% ttal biaya yang terkait dengan !rgram imbalan !asti untuk !eride" diungka!kan se*ara ter!isah jumlah$

I# diakui dalam la!ran laba rugi sebagai beban+ dan

II# termasuk biaya !erlehan suatu aset

h% untuk setia! kategri besar aset !rgram" dimana seharusnya termasuk teta!i tidak terbatas !ada instrumen

ekuitas" instrumen utang" !r!erti" dan semua aset lainnya" !ersentase dan jumlah masing1masing kategri tersebut

berdasarkan nilai 'ajar aset !rgram !ada tanggal !ela!ran#i% jumlah yang termasuk nilai 'ajar aset !rgram untuk$

I# setia! kelm!k instrumen keuangan yang dimiliki entitas+ dan

II# setia! !r!erti yang dikuasai leh" atau aset lainnya yang digunakan leh" entitas+

j% !engembalian aktual aset !rgram#

k% asumsi aktuarial utama yang digunakan" termasuk" jika da!at ditera!kan$

I# tingkat disknt+

II# tingkat imbal hasil yang dieks!ektasikan atas setia! aset !rgram untuk !eride yang disajikan dalam la!ran

keuangan

III# eks!ektasi tingkat kenaikan gaji+

I


7/20

mengungka!kan in2rmasi tentang ke'ajiban kntijensi ke*uali kemungkinan terjadinya !enyelesaian ke*il sekali#

AK-NTAN,I /ANA PEN,I-N


,ebagaimana disebutkan dalam Pernyataan ,tandard Akuntansi Keuangan 4P,AK4 N#(= tentang Akuntansi /ana

Pensiun bah'a !engertian /ana Pensiun adalah badan hukum yang mengella dan menjalankan !rgram yang

menjanjikan man2aat !ensiun

Akuntansi dan Pela!ran /ana Pensiun

Prgram Pensiun da!at dibedakan menjadi dua yaitu Prgram Pensiun luran Pasti &PPIP% dan Prgram Pensiun

Man2aat Pasti &PPMP%#/ana Pensiun da!at beru!a /ana Pensiun Pemberi Kerja atau /ana Pensiun Lembaga

Keuangan# /ana Pensiun Pemberi Kerja da!at menyelenggarakan PPIP atau PPMP" sedangkan /ana Pensiun

Lembaga Keuangan hanya da!at menyelenggarakan PPIP#

(8 Pembentukan dan !engellaan /ana Pensiun harus didasarkan !ada !eraturan !erundangan yang berlaku

Ke'ajiban Aktuaria

/alam la!ran keuangan /ana Pensiun yang menyelenggarakan PPMP" !erlu diungka!kan !enjelasan yang

memadai mengenai sumber !erhitungan ke'ajiban aktuaria se!erti metde !enilaian dan asumsi aktuarial yang

digunakan aktuaris" nama aktuaris dan tanggal la!ran aktuaris yang terakhir

>rekuensi Penilaian Aktuarial/ana Pensiun yang menyelenggarakan PPMP 'ajib memiliki la!ran aktuaris sesuai dengan !eraturan

!erundangan yang berlaku# /alam la!ran keuangan /ana Pensiun harus disebutkan tanggal la!ran aktuaris

terakhir yang digunakan sebagai dasar !enyusunan la!ran keuangan yang bersangkutan#

La!ran Keuangan /ana Pensiun

La!ran keuangan /ana Pensiun terdiri dari la!ran akti6a bersih" la!ran !erubahan akti6a bersih" nera*a"

!erhitungan hasil usaha" la!ran arus kas" dan *atatan atas la!ran keuangan #

)8 Khusus untuk /ana Pensiun yang menyelenggarakan PPMP" la!ran mengenai ke'ajiban aktuaria dan

!erubahannya !erlu disusun sebagai lam!iran la!ran keuangan

,ebagai in2rmasi tambahan atas la!ran keuangan !erlu disajikan antara lain !rt2li in6estasi" rin*ian biaya

yang meru!akan beban /ana Pensiun selama satu !eride sesuai dengan Peraturan /ana Pensiun &untuk /ana

Pensiun Pemberi Kerja% atau rin*ian biaya yang da!at di!ungut dari Peserta atau dibebankan !ada rekening Peserta

selama satu !eride sesuai dengan Peraturan /ana Pensiun &untuk /ana Pensiun Lembaga Keuangan%

Penilaian Akti6a /ana Pensiun

Akti6a /ana Pensiun dinilai sesuai dengan ,AK yang berlaku" namun mengingat tujuan /ana?Pensiun dan

kekhususan in2rmasi yang di!erlukan maka dalam nera*a" untuk akti6a tertentu disam!ing nilai histris !erlu

ditentukan !ula nilai 'ajarnya# ,elisih antara nilai histris dan nilai 'ajar disajikan sebagai ,elisih Penilaian In6estasi#

-ntuk tujuan !enyusunan la!ran akti6a bersih dan la!ran !erubahan akti6a bersih" in6estasi /ana Pensiun dinilai

berdasarkan nilai 'ajar &2air 6alue%# ,urat1surat berharga dinilai berdasarkan harga !asar karena diangga! sebagai

nilai yang !aling te!at untuk mengukur nilai surat berharga !ada tanggal la!ran dan hasil in6estasi selama !eride

tersebut# ,urat1surat berharga yang nilai jatuh tem!nya sudah diteta!kan dan memang dimaksudkan untuk

membayar man2aat !ensiun dinilai berdasarkan nilai jatuh tem!nya dengan asumsi tingkat !engembalian yang

teta!# Jika suatu in6estasi tidak mem!unyai nilai 'ajar maka !erlu diungka!kan alasan menga!a nilai 'ajar tidak

da!at ditentukan# Akti6a !erasinal dinilai berdasarkan nilai buku

Penyajian In2rmasi dalam La!ran KeuanganLa!ran keuangan /ana Pensiun !erlu mengungka!kan in2rmasi rele6an antara lain sebagai berikut$

a% la!ran akti6a bersih

i# nilai akti6a !ada akhir !eride dengan klasi2ikasi yang te!at

ii# dasar !enilaian akti6a"

iii# in6estasi sesuai dengan rin*ian jumlah in6estasi menurut jenis"

i6# ke'ajiban selain dari!ada ke'ajiban aktuaria

b% la!ran !erubahan akti6a bersih$

@ biaya jasa kini &iuran nrmal% yang jatuh tem! baik yang berasal dari !emberi kerja atau !emberi kerja dan


8/20

!eserta atau !eserta"

@ biaya jasa lalu &iuran tambahan% yang jatuh tem!"

@ hasil in6estasi antara lain bunga" di6iden" dan se'a"

@ !enda!atan lain1lain"

@ man2aat yang sudah dibayarkan dan yang masih terhutang" dirin*i untuk !eserta yang !ensiun" yang meninggal

atau yang *a*at" juga untuk !embayaran man2aat se*ara sekaligus"

@ beban administrasi"@ beban in6estasi"

@ beban lain1lain

@ !ajak !enghasilan"

@ keuntungan atau kerugian dari !ele!asan in6estasi dan !enurunan atau kenaikan nilai in6estasi"dan

@ !engalihan dana kedan dari /ana Pensiun lain+

*% nera*a$

@ !sisi keuangan /ana Pensiun

@ nilai histris" khusus untuk in6estasi ditentukan juga nilai 'ajarnya+

d% !erhitungan hasil usaha$

@ !enda!atan dan beban in6estasi"

@ beban administrasi"

@ !enda!atan lain1lain+

e% la!ran arus kas$la!ran arus kas disajikan sesuai dengan si2at kegiatan usaha /ana Pensiun selama !eride

!ela!ran+

2% *atatan atas la!ran keuangan" men*aku!$

@ !enjelasan mengenai !rgram !ensiun serta !erubahan yang terjadi selama !eride la!ran" antara lain$

i# nama !endiri /ana Pensiun dan mitra !endiri &jika ada%"

ii# kelm!k karya'an yang menjadi !eserta !rgram !ensiun"

iii# jumlah !eserta !rgram !ensiun dan jumlah !ensiunan"

i6# jenis !rgram !ensiun"

6# iuran yang berasal dari !eserta" jika ada"

6i# untuk PPMP" !enjelasan mengenai man2aat !ensiun yang dijanjikan"

6ii# !enjelasan mengenai ren*ana !enggabungan" !emisahan" !emindahan kelm!k !eserta dan !embubaran

/ana Pensiun &jika besar kemungkinannya terjadi%+

@ !enjelasan singkat mengenai kebijakan akuntansi yang !enting"@ !enjelasan mengenai kebijakan !endanaan"

@ rin*ian !rt2li in6estasi" dan

@ !erhitungan ke'ajiban aktuaria" metde !enilaian" asumsi aktuarial" nama dan tanggal la!ran aktuaris terakhir

&dalam hal PPMP%#



La!ran keuangan /ana Pensiun" baik yang menyelenggarakan Prgram Pensiun Man2aat Pasti

&PPMP% mau!un Prgram Pensiun luran Pasti &PPIP% men*aku!$

&a% La!ran Akti6a Bersih

&b% La!ran Perubahan Akti6a Bersih

&*% Nera*a

&d% Perhitungan .asil -saha&e% La!ran Arus Kas

&2% 0atatan Atas La!ran Keuangan

La!ran Akti6a Bersih

La!ran ini bertujuan untuk memberikan in2rmasi tentang jumlah akti6a bersih yang tersedia untuk membayar

ke'ajiban man2aat !ensiun ke!ada !eserta !ada tanggal la!ran# Ttal seluruh akti6a /ana Pensiun tidak termasuk

!iutang jasa lalu &!ast ser6i*e% yang belum jatuh tem!"dikurangi seluruh ke'ajiban ke*uali ke'ajiban aktuaria"

menunjukkan jumlah akti6a bersih yang tersedia untuk man2aat !ensiun !ada tanggal la!ran# Akti6a untuk tujuan


9/20

!enyusunan la!ran

ini" dinilai sesuai dengan !enjelasan !ada butir )=#

La!ran Perubahan Akti6a Bersih

La!ran ini berisi in2rmasi tentang !erubahan atas jumlah akti6a bersih yang tersedia untuk

man2aat !ensiun" serta menguraikan !enyebab !erubahan tersebut yang di!erin*i atas

!ertambahan dan atau !engurangan yang terjadi selama suatu !eride tertentu#

Nera*a" Perhitungan .asil -saha dan La!ran Arus Kas

Nera*a" la!ran hasil usaha dan la!ran arus kas disusun berdasarkan Kerangka /asar Penyusunan dan Pela!ran

La!ran Keuangan yang beraas utama biaya histris# Khusus untuk in6estasi" ditentukan juga nilai 'ajarnya# ,elisih

antara nilai histris dan nilai 'ajar disajikan sebagai ,elisih Penilaian In6estasi# ,elisih Penilaian In6estasi bukan

meru!akan unsur hasil usaha" teta!i akan mengreksi nilai histris menjadi nilai 'ajar#

-ntuk !enyusunan la!ran keuangan /ana Pensiun yang menyelenggarakan PPMP" !enentuan ke'ajiban aktuaria

berdasarkan la!ran aktuaris terakhir# /i dalam Nera*a" selisih antara nilai ke'ajiban aktuaria dan akti6a bersih

disajikan sebagai ,elisih Ke'ajiban Aktuaria#

/alam Nera*a /ana Pensiun yang menyelenggarakan PPMP" !iutang ke!ada !emberi kerja sehubungan dengan

jasa masa lalu karya'an diakui sebesar jumlah yang telah jatuh tem! !ada tanggal la!ran#

Penilaian Akti6a /ana Pensiun-ntuk tujuan !enyusunan la!ran akti6a bersih dan la!ran !erubahan akti6a bersih" akti6a

dinilai sebagai berikut$

&a% uang tunai" rekening gir dan de!sit di bank dinilai menurut nilai nminal+

&b% serti2ikat de!sit" ,urat Berharga Bank Indnesia" ,urat Berharga Pasar -ang dan surat

!engakuan hutang lebih dari setahun dinilai berdasarkan nilai tunai+

&*% surat berharga beru!a saham dan bligasi yang di!erjualbelikan di bursa e2ek" dinilai menurut

nilai !asar yang 'ajar !ada tanggal la!ran+

&d% !enyertaan !ada !erusahaan yang sahamnya tidak di!erdagangkan di bursa e2ek" dila!rkan

berdasarkan nilai a!!raisal sebagai hasil !enilaian inde!enden+

&e% in6estasi !ada tanah dan bangunan dila!rkan berdasarkan nilai a!!raisal sebagai hasil !enilaian

inde!enden+

&2% !iutang dila!rkan berdasarkan jumlah yang da!at ditagih" setelah mem!erhitungkan !enyisihan

!iutang tak tertagih+ dan&g% akti6a !erasinal antara lain km!uter" !eralatan kantr dan !eralatan lainnya dila!rkan

berdasarkan nilai buku#

Bila suatu akti6a" misalnya gedung digunakan sebagian untuk in6estasi dan sebagian untuk kegiatan !erasinal"

maka !engglngan akti6a sebagai in6estasi atau akti6a !erasinal ditentukan berdasarkan yang mana yang lebih

signi2ikan#

Pengungka!an

In2rmasi tentang hal tersebut di ba'ah ini !erlu diungka!kan se*uku!nya dalam *atatan atas la!ran keuangan"

antara lain$

a# !enjelasan mengenai !rgram !ensiun serta !erubahan yang terjadi selama !eride la!ran"

b# nama !endiri /ana Pensiun dan mitra !endiri &jika ada%+

1 kelm!k karya'an yang menjadi !eserta !rgram !ensiun+1 jumlah !eserta !rgram !ensiun dan jumlah !ensiunan+

1 jenis !rgram !ensiun+

1 iuran yang berasal dari !eserta" jika ada+

1 untuk PPMP" !enjelasan mengenai man2aat !ensiun yang dijanjikan+

1 !enjelasan mengenai ren*ana !enggabungan" !emisahan" !emindahan kelm!k !eserta dan !embubaran /ana

Pensiun &jika besar kemungkinannya terjadi%+

*# !enjelasan singkat mengenai kebijakan akuntansi yang !enting"

d# !enjelasan mengenai kebijakan !endanaan"


10/20

e# rin*ian !rt2li in6estasi"

2# !erhitungan ke'ajiban aktuaria" metde !enilaian" asumsi aktuarial" nama dan tanggal la!ran aktuaris terakhir

&dalam hal PPMP%#

Masa Transisi

Jika !enera!an Pernyataan ini mengakibatkan !erubahan kebijakan akuntansi" !erubahan

tersebut dila!rkan se*ara !rs!ekti2#Tanggal E2ekti2

Pernyataan ini mulai berlaku untuk la!ran keuangan /ana Pensiun yang men*aku! !eride yang dimulai !ada atau

setelah tanggal ( Januari (CC7# Penera!an lebih dini sangat dianjurkan #

/eskri!si kasus

JAKARTA 1 PT Indsat Tbk &I,AT% mengakui jika !ihaknya memang telah melakukan rasinalisasi jumlah

karya'annya dengan memberhentikan sekira (#)88 karya'annya# Pemberhentian ini !un tam!aknya masih akan

dilakukan lagi leh !erseran

0hie2 0r!rate ,er6i*es 522i*er Indsat Nr ,/K /e6i menuturkan jika !engurangan jumlah karya'an meru!akan

hal yang biasa dilakukan !erusahaan1!erusahaan untuk memaksimalkan anggarannya dalam raangka mengurangi

beban keuangan !erseran

DRasinalisasi itu kita akan lakukan tia! tahun"D jelasnya usai kn2erensi !ers R-P,LB" di kantrnya" Jakarta" ,elasa

&=))8((%#.anya saja" dia menyebut jika !emberhentian karya'an yang dilakukannya ini miri! dengan !rgram!ensiun dini# /ia mengaku karya'an yang diberhentikan ini !un menda!atkan uang !ensiun# D,i2atnya ini 6luntary"D

ungka!nya#

,ebelumnya" Indsat membantah kabar mengenai !emutusan hubungan kerja &P.K% (#)88 karya'annya# Namun"

!erusahaan telekmunikasi terbesar kedua di Indnesia itu tak memungkiri !er!indahan sumber daya manusia

sebagai hal yang biasa dalam bisnis# DItu *uma gsi!"D tam!ik /irut Indsat .arry ,asngk" kala itu# &ade%

Analisis kasus

Landasan teri -- N# (3 thn )883" tentang Ketenagakerjaan

@ Pasal (78 tentang Ketentuan mengenai !emutusan hubungan kerja dalam undang1undang ini meli!uti

!emutusan hubungan kerja yang terjadi di badan usaha yang berbadan hukum atau tidak" milik rang

!erserangan" milik !ersekutuan atau milik badan hukum" baik milik s'asta mau!un milik negara" mau!un usaha1

usaha ssial dan usaha1usaha lain yang mem!unyai !engurus dan mem!ekerjakan rang lain dengan membayar

u!ah atau imbalan dalam bentuk lain#@ Pasal (7 &(% /alam hal terjadi !emutusan hubungan kerja" !engusaha di'ajibkan membayar uang !esangn

dan atau uang !enghargaan masa kerja dan uang !enggantian hak yang seharusnya diterima# IMBALAN KERJA

PENGERTIAN

imbalan kerja adalah semua bentuk imbalan yangdiberikan leh entitas sebagai !ertukaran atas jasa yang diberikan

leh !ekerja" termasuk direktur dan manajemen# terda!at em!at jenis imbalan kerja$

a% Imbalan kerja jangka !endek adalah imbalan kerja &selain!esangn !emutusan kerja% yang jatuh tem!

seluruhnyadalam 'aktu () bulan setelah akhir !eride !ekerjamemberikan jasanya#

b% Imbalan !as*akerja adalah imbalan kerja &selain !esangn!emutusan kerja% yang terutang setelah

!ekerjamenyelesaikan masa kerjanya#

*% Imbalan kerja jangka !anjang lainnya adalah imbalan kerja&selain imbalan !as*akerja dan !esangn !emutusan

kerja%yang tidak seluruhnya jatuh tem! dalam 'aktu () bulansetelah !ekerja memberikan jasanya+ dan

d% Pesangn !emutusan kerja adalah imbalan kerja yang terutang akibati# Ke!utusan entitas untuk memberhentikan !ekerja sebelum usia !ensiun nrmal" atau

ii# Ke!utusan !ekerja menerima ta'aran untuk mengundurkan diri se*ara sukarela dengan imbalan tertentu#

PRIN,IP -M-M PENGAK-AN -NT-K ,EL-R-. IMBALAN KERJA

Entitas harus mengakui biaya atas seluruh imbalan kerja yang menjadi hak !ekerja akibat dari jasa yang

diberikanke!ada entitas selama !eride !ela!ran$

a% sebagai ke'ajiban" setelah dikurang jumlah yang telah dibayar baik se*ara langsung ke!ada !ekerja atau

sebagai kntribusi ke!ada dana imbalan kerja# Jika !embayaran kntribusi melebihi ke'ajiban yang timbul dari jasa


11/20

sebelum tanggal !ela!ran" maka entitas harus mengakui kelebihan tersebut sebagai aset dibayar dimuka yang aka

mengurangi !embayaran masa datang atau sebagai !engembalian kas#

b% sebagai beban" biaya tersebut diakui sebagai bagian biaya !erlehan suatu ase tse!erti !ersediaan atau aset

teta!

IMBALAN KERJA JANGKA PEN/EK

0nth Imbalan kerja jangka !endek men*aku!$

u!ah" gaji" dan iuran jaminan ssial" *uti1berimbalan jangka !endek &se!erti *uti tahunan dan*uti sakit% dimanaketidakhadiran di!erkirakan terjadi dalam'aktu () bulan setelah akhir !eride !ela!ran saat !ekerja memberikan

jasanya bagi laba dan bnus terutang dalam 'aktu () bulan setelah akhir !eride !ela!ran saat !ekerja

memberikan jasa terkait+ dan imbalan nnmneter &se!erti !era'atan kesehatan"!erumahan" mbil serta barang dan

jasa yang diberikanse*ara *uma1*uma atau subsidi% untuk !ekerja saat ini#

Pengukuran Imbalan Kerja Jangka Pendek ,e*ara -mum

Jika !ekerja memberikan jasa ke!ada entitas selama !eride !ela!ran" maka entitas harus mengukur nilai yang

diakui sesuai dengan !aragra2 )3#) !ada nilai tidak1terdisknt yang di!erkirakan akan dibayar sebagai imbalan atas

jasa tersebut#

Pengakuan dan Pengukuran 4 0uti Berimbalan JangkaPendek

Entitas mungkin mengkm!ensasi !ekerja atas *uti untuk berbagai alasan termasuk *uti tahunan dan *uti sakit

Bebera!a *uti berimbalan jangka !endek da!at diakumulasi 4*uti bisa digeser ke !eride berikutnya dan digunakan

untuk !eride mendatang jika !ekerja tidak menggunakannya se*ara !enuh !ada !eride berjalan# Misalnya *utitahunan dan *uti sakit#

Entitas harus mengakui taksiran biaya *uti berimbalan yang da!at diakumulasi ketika !ekerja memberikan jasa yang

meningkatkan hak mereka atas imbalan *uti masa mendatang# Entitas harus mengukur taksiran *uti berimbalan yang

da!at diakumulasi !ada jumlah tambahan yang di!erkirakan akan dibayar sebagai akibat tidak digunakannya hak

yangterakumulasi !ada akhir !eride !ela!ran# Entitas harus menyajikan *uti berimbalan yang da!at diakumulasi

yang tidak digunakan yang di!rediksi akan digunakan sebagai ke'ajibanlan*ar !ada tanggal !ela!ran# Entitas

harus mengakui biaya *uti berimbalan &yang tidak da!at diakumulasi% !ada saat terjadinya *uti# Entitas

harusmengukur biaya *uti berimbalan yang tidak da!at diakumulasi !ada jumlah gaji dan u!ah tidak1terdisknt yang

dibayarkanatau terutang selama !eride *uti#

Pengakuan 4 Bagi Laba dan Bnus

Entitas harus mengakui eks!ektasi biaya untuk bagilaba dan bnus hanya jika

a% entitas telah memiliki ke'ajiban hukum atau ke'ajibanknstrukti2 kini untuk melakukan !embayaransebagaiakibat !eristi'a masa lalu &ini berarti entitas tidak memilikialternati2 realistis lainnya ke*uali untuk

melakukan!embayaran%+ dan

b% estimasi ke'ajiban yang andal da!at dilakukan

IMBALAN PA,0A1KERJA$ PERBE/AAN ANTARA PR5GRAM I-RAN PA,TI /AN IMBALAN PA,TI

Imbalan !as*akerja termasuk misalnya$

a% tunjangan !ensiun" dan

b% imbalan !as*akerja lain" se!erti asuransi ji'a dan !era'atan kesehatan !as*akerja

Perjanjian dimana entitas memberikan imbalan !as*akerja adalah !rgram imbalan !as*akerja# Entitas harus

menera!kan bagian ini untuk semua !erjanjian tersebut baik entitas terlibat atau tidak terlibat atas !endirian entitas

ter!isah yang menerima iuran dan membayar imbalan# /alam bebera!a kasus" !erjanjian ini di'ajibkan leh hukumdan bukan sekadar inisiati2 entitas#

Prgram imbalan !as*akerja diklasi2ikasikan sebagai !rgram iuran !asti atau !rgram imbalan !asti" bergantung

!ada substansi eknmis atas !rgram sebagai turunan dari syarat dan kndisi utamanya#

a% Prgram iuran !asti adalah !rgram imbalan !as*a kerja dimana entitas membayar iuran teta! ke!ada entitas

er!isah &dana% dan tidak memiliki ke'ajiban hukum atau knstrukti2 untuk membayar iuran berikutnya atau

melakukan !embayaran langsung ke !ekerja jika dana yang ada tidak men*uku!i untuk membayar seluruh imbalan

!ekerja terkait dengan jasa mereka !ada !eride kini dan !eride lalu# ,ehingga jumlah imbalan !as*akerja yang

diterima !ekerja ditentukan leh jumlah iuran yang dibayar leh entitas &dan mungkin juga leh !ekerja% ke !rgram


12/20

imbalan !as*akerja atau !erusahaan asuransi" ditambah hasil in6estasi iuran tersebut#

b% Prgram imbalan !asti adalah !rgram imbalan !as*akerja selain iuran !asti# /engan imbalan !asti" ke'ajiban

entitas adalah menyediakan imbalan yang telah dise!akati ke!ada !ekerja dan mantan !ekerja" dan risik aktuarial

&dimana imbalan akan lebih besar dari!ada yang di!erkirakan% dan risik in6estasi se*ara substanti2 berada !ada

entitas# Jika !engalaman aktuarial atau in6estasi lebih buruk dari!ada yang di!erkirakan" maka ke'ajiban entitas

akan meningkat#

Prgram Multi Pemberi Kerja dan Prgram Pemerintah

Prgram multi !emberi !ekerja dan !rgram

!emerintah diklasi2ikasikan sebagai iuran !asti atau imbalan !asti berdasarkan !ersyaratan dari !rgram tersebut"

termasuk setia! ke'ajiban knstrukti2 di luar !ersyaratan 2rmal# Namun" jika in2rmasi yang memadai tidak tersedia

untuk menggunakan akuntansi imbalan !asti atas !rgram multi !emberi !ekerja yang diteta!kan sebagai !rgram

imbalan !asti" maka entitas harus men*atat !rgram tersebut selah1lah !rgram tersebut diteta!kan sebagai

!rgram iuran !asti dan membuat !engungka!an#

Imbalan yang /ijamin

Entitas mungkin membayar !remi asuransi untuk !rgram imbalan !as*akerja# Entitas harus mem!erlakukan

!rgram se!erti ini sebagai !rgram iuran !asti" ke*uali entitas memiliki ke'ajiban hukum atau ke'ajiban knstrukti2$

&a%untuk membayar imbalan kerja se*ara langsung ketika jatuh tem!" atau &b%untuk membayar jumlah tambahan

jika !erusahaan asuransi tidak membayar seluruh imbalan kerja masa mendatang terkait dengan jasa !ekerja

!eride sekarang dan !eride sebelumnya#Ke'ajiban knstrukti2 da!at mun*ul se*ara tidak langsung melalui !rgram" mekanisme untuk !enentuan !remi

masa mendatang" atau !ihak yang mem!unyai hubungan istime'a yang memiliki hubungan dengan !erusahaan

asuransi# Jika entitas memiliki ke'ajiban hukum atau ke'ajiban knstrukti2 tersebut" maka entitas harus

mem!erlakukan !rgram tersebut sebagai !rgram imbalan !asti#

IMBALAN PA,0AKERJA$ PR5GRAM I-RAN PA,TI

Pengakuan dan Pengukuran

Entitas harus mengakui iuran yang terutang untuk !eride berjalan$

a% sebagai ke'ajiban" setelah dikurangi dengan jumlah yang telah dibayar# Jika !embayaran iuran melebihi iuran

yang terutang sebelum tanggal !ela!ran" maka entitas harus mengakui kelebihan tersebut sebagai aset#

b% sebagai beban" ke*uali ke*uali Bab lain mensyaratkan biaya tersebut diakui sebagai bagian biaya !erlehan

suatu aset se!erti !ersediaan atau aset teta!#

IMBALAN PA,0A1KERJA$ PR5GRAM IMBALAN PA,TI

Pengakuan/alam menera!kan !rinsi! !engakuan umum untuk !rgram imbalan !asti" maka entitas mengakui$

a% ke'ajiban atas ke'ajiban yang timbul dalam !rgram imbalan !asti net setelah aset !rgram &ke'ajiban

imbalan !asti atau de2ined bene2it liability% dan

b% mengakui !erubahan net dalam ke'ajiban tersebut selama !eride sebagai biaya !rgram imbalan !asti

selama !eride tersebut

Pengukuran Ke'ajiban Imbalan Pasti

Entitas harus mengukur ke'ajiban imbalan !asti untuk ke'ajiban dalam !rgram imbalan !asti !ada nilai net dari

ttal jumlah berikut$

a% nilai kini dari ke'ajiban dalam !rgram imbalan !asti &ke'ajiban imbalan !asti atau de2ined bene2it bligatin%

!ada tanggal !ela!ran &!aragra2 )3#(71)3#)8 memberikan !anduan *ara untuk mengukur ke'ajiban ini%" dikurang+

b% nilai 'ajar aset !rgram !ada tanggal !ela!ran &jika ada% yang digunakan untuk menutu! se*ara langsung

ke'ajiban tersebut#

/iskntEntitas harus mengukur ke'ajiban imbalan !asti !ada nilai kini yang terdisknt# Entitas harus menentukan tingkat

suku bunga yang digunakan untuk mendiskntkan !embayaran masa datang berdasarkan re2erensi suku bunga

!asar bligasi !erusahaan berkualitas tinggi !ada tanggal !ela!ran# Jika tidak terda!at !asar untuk bligasi

tersebut" maka entitas harus menggunakan suku bunga !asar bligasi !emerintah !ada tanggal !ela!ran# Mata

uang dan !ersyaratan bligasi !erusahaan dan bligasi !emerintah harus knsisten dengan mata uang dan estimasi

!eride !embayaran mendatang#

Metde Penilaian Aktuaria


13/20

Jika entitas mam!u &tan!a biaya dan usaha yang tidak semestinya%" maka entitas menggunakan metde !rje*ted

unit *redit untuk mengukur ke'ajiban imbalan !asti dan beban yang terkait# Jika imbalan !asti didasarkan !ada

tingkat gaji akan datang" maka metde !rje*ted unit *redit mensyaratkan entitas untuk mengukur ke'ajiban

man2aat !asti dengan dasar yang men*erminkan estimasi kenaikan gaji akan datang# ,ebagai tambahan" metde

!rje*ted unit *redit

mensyaratkan entitas untuk membuat berbagai asumsi aktuarial dalam mengukur ke'ajiban imbalan !asti termasuk

tingkat disknt" tingkat imbal hasil aset !rgram" tingkat kenaikan gaji" !er!utaran !ekerja" mrtalitas" danke*enderungan tingkat biaya kesehatan &untuk !rgram man2aat !asti kesehatan%

Jika entitas tidak mam!u &tan!a biaya dan usaha yang tidak semestinya% untuk menggunakan metde !rje*ted unit

*redit untuk mengukur ke'ajiban dan biaya !rgram imbalan !asti" maka entitas di!erkenankan untuk

membuat!enyederhanaan berikut dalam !engukuran ke'ajiban imbalan !asti untuk !ekerja kini$

a% mengabaikan estimasi kenaikan gaji akan datang &diasumsikan gaji kini akan sama ketika !ekerja kini

dieks!ektasikan mulai menerima man2aat imbalan !as*akerja

b% mengabaikan jasa akan datang dari !ekerja kini &diasumsikan !enutu!an !rgram untuk !ekerja yang ada saat

ini dan !ekerja baru%+ dan

*% mengabaikan kemungkinan mrtalitas !ekerja kini selama masa jasa antara tanggal !ela!ran dan tanggal

!ekerja dieks!ektasikan mulai menerima man2aat imbalan !as*akerja &yaitu diasumsikan semua !ekerja kini akan

menerima man2aat !as*akerja%# Teta!i" mrtalitas setelah jasa &usia hara!an hidu!% akan teta! !erlu

di!ertimbangkan# Entitas yang mengambil man2aat dari !enyederhanaan !engukuran di atas harus memasukan

man2aat yang sudah menjadi 6ested dan belum 6ested dalam mengukur ke'ajiban imbalan !asti#,AK ETAP tidak mensyaratkan entitas untuk menggunakan aktuaris inde!enden untuk melakukan !enilaian

aktuarial km!rehensi2 yang di!erlukan untuk menghitung ke'ajiban imbalan !asti# Tidak ada !ersyaratan untuk

!enilaian aktuarial km!rehensi2 harus dilakukan se*ara tahunan# /alam !eride di antara !enilaian aktuarial

km!rehensi2 &jika asumsi aktuarial utama tidak berubah se*ara sign2ikan% ke'ajiban imbalan !asti da!at diukur

dengan menyesuaikan !engukuran !eride lalu untuk !erubahan demgra2i !ekerja se!erti jumlah !ekerja dan

tingkat gaji

Pengenalan" Perubahan" Pengurangan" dan Penyelesaian Prgram

Jika imbalan !asti sudah di!erkenalkan atau diubah dalam !eride sekarang" maka entitas harus menaikkan atau

menurunkan ke'ajiban imbalan !astinya untuk men*erminkan !erubahan tersebut" dan mengakui kenaikan&!enurunan% sebagai beban &!enghasilan% dalam mengukur laba atau rugi !eride berjalan# ,ebaliknya" jika !rgram

mengalami !enurunan &misalnya imbalan atau kelm!k !ekerja yang dilindungi berkurang% atau diselesaikan

&ke'ajiban !emberi kerja telah selesai dilaksanakan%" maka ke'ajiban imbalan !asti harus diturunkan atau

dieliminasi" dan entitas harus mengakui keuntungan atau kerugian dalam la!ran laba rugi !eride

berjalan#

Aset Prgram Imbalan Pasti

Jika ke'ajiban imbalan !asti !ada tanggal !ela!ran lebih ke*il dibandingkan nilai 'ajar aset !rgram !ada tanggal

tersebut" maka !rgram mengalami sur!lus# Entitas harus mengakui sur!lus tersebut sebagai aset !rgram imbalan

!asti hanya jika sur!lus tersebut bisa di!ulihkan melalui !engurangan iuran masa mendatang atau melalui

!engembalian dari !rgram#

Biaya Prgram Imbalan Pasti

Entitas harus mengakui !erubahan net atas ke'ajiban imbalan !asti selama !eride berjalan" selain !erubahan

yang terkait dengan imbalan yang dibayarkan ke!ada !ekerja selama !eride atau iuran yang jatuh tem! dari!emberi kerja" sebagai biaya !rgram imbalan !asti selama !eride# Biaya tersebut diakui seluruhnya sebagai beban

dalam la!ran laba rugi" atau sebagian diakui dalam la!ran laba rugi dan sebagian diakui dalam ekuitas &lihat

!aragra2 )3#))% ke*uali Bab lain mensyaratkan sebagai bagian biaya !erlehan suatu aset se!erti !ersediaan dan

aset teta!#

Pengakuan1Pemilihan Kebijakan Akuntansi

Entitas disyaratkan untuk mengakui seluruh keuntungan dan kerugian aktuarial !ada !eride terjadinya#Entitas

harus$

a% mengakui seluruh keuntungan dan kerugian aktuarial dalam la!ran laba rugi+ atau


14/20

b% mengakui seluruh keuntungan dan kerugian aktuarial dalam ekuitas sebagai !ilihan kebijakan akuntansi#

Entitas harus menera!kan kebijakan akuntansi yang di!ilih se*ara knsisten untuk semua !rgram imbalan !asti dan

semua keuntungan dan kerugian aktuarial#

Perubahan net dalam ke'ajiban imbalan !asti yang diakui sebagai biaya !rgram imbalan !asti meli!uti$

a% !erubahan dalam ke'ajiban imbalan !asti yang mun*ul dari jasa yang diberikan !ekerja selama !eride

!ela!ran#

b% bunga atas ke'ajiban imbalan !asti selama !eride !ela!ran+*% !enda!atan atas setia! aset !rgram dan !erubahan net dalam nilai 'ajar atas hak !enggantian yang diakui

selama !eride !ela!ran+

d% keuntungan dan kerugian aktuarial selama !eride !ela!ran+

e% kenaikan atau !enurunan dalam ke'ajiban imbalan !asti akibat dari !engenalan !rgram baru atau mengubah

!rgram yang telah ada selama !eride !ela!ran

2% !enurunan dalam ke'ajiban imbalan !asti akibat dari !engurangan atau !enyelesaian !rgram yang telah ada

selama !eride !ela!ran#

Jasa !ekerja akan memberikan kenaikan !ada ke'ajiban !rgram imbalan !asti meski!un imbalan tersebut bersi2at

kndisinal terhada! !ekerjaan !ada masa datang &dengan kata lain" belum 6esting%# Jasa !ekerja sebelum tanggal

6esting memberikan kenaikan atas ke'ajiban knstrukti2 karena &!ada setia! tanggal !ela!ran berturut1turut%

jumlah atas jasa masa mendatang yang !ekerja harus berikan sebelum menjadi hak atas imbalan adalah berkurang#

/alam mengukurke'ajiban imbalan !asti" entitas harus mem!erhatikan kemungkinan bah'a sebagian !ekerja tidak memenuhi syarat

6esting# ,ama halnya" meski sebagian imbalan !as*akerja &misalnya imbalan kesehatan !as*a kerja% menjadi

terutang hanya jika kejadian tertentu terjadi ketika !ekerja tidak lagi

di!ekerjakan &misalnya sakit% maka suatu ke'ajiban dibentuk ketika !ekerja memberikan jasa yang akan

menyediakan hak atas imbalan tersebut jika kejadian tertentu terjadi# Kemungkinan bah'a kejadian tertentu akan

terjadi mem!engaruhi !engukuran ke'ajiban" ta!i tidak menentukan

a!akah ke'ajiban itu ada atau tidak#

Jika imbalan !asti berkurang sejumlah yang dibayarkan ke!ada !ekerja dalam !rgram yang dis!nsri !emerintah"

maka entitas harus mengukur ke'ajiban imbalan !asti dengan suatu dasar yang mere2leksikan imbalan terutang

dalam !rgram !emerintah" ta!i hanya jika$

a% !rgram tersebut dibuat sebelum tanggal !ela!ran+ atau

b% kejadian masa lalu atau bukti andal lain menunjukkan bah'a imbalan dari !emerintah akan berubah" misalnya"

terkait dengan !erubahan masa datang tingkat in2lasi dan tingkat gaji#Penggantian

Jika entitas se*ara nyata yakin bah'a !ihak lain akan mengganti sebagian atau seluruh biaya yang dibutuhkan untuk

menyelesaikan ke'ajiban imbalan !asti" maka entitas harus mengakui haknya untuk menda!atkan !enggantian

sebagai aset yang ter!isah# Entitas harus mengukur aset

tersebut !ada nilai 'ajar# /alam la!ran laba rugi" beban yang terkait dengan !rgram imbalan !asti da!at disajikan

se*ara net setelah jumlah !engakuan !enggantian#

IMBALAN KERJA JANGKA PANJANG LAINN9A

Imbalan kerja yang termasuk dalam imbalan kerja jangka !anjang lainnya" meli!uti misalnya$

a% km!ensasi *uti jangka !anjang se!erti *uti !engabdian atau *uti hari raya+

b% imbalan !engabdian+

*% imbalan *a*at jangka !anjang+

d% bagi hasil dan bnus yang terutang () bulan atau lebih setelah akhir !eride di mana !ekerja memberikan jasaterkait+

e% km!ensasi yang ditunda yang dibayarkan () bulan atau lebih setelah akhir !eride km!ensasi tersebut

di!erleh#

Entitas harus mengakui ke'ajiban untuk imbalankerja jangka !anjang lainnya yang diukur !ada nilai net dari ttal

jumlah berikut$

a% :nilai kini ke'ajiban imbalan kerja !ada tanggal !ela!ran"dikurang

b% nilai 'ajar aset !rgram !ada tanggal !ela!ran &jika ada% di luar ke'ajiban yang akan diselesaikan se*ara


15/20

langsung#

Entitas harus mengakui !erubahan dalam ke'ajiban tersebut sesuai dengan !aragra2 )3#)(#

PE,ANG5N PEM-T-,AN KERJA

!erjanjian kntraktual atau !erjanjian lainnya dengan !ekerja atau !er'akilan !ekerja atau leh ke'ajiban

knstrukti2 berdasarkan !raktik bisnis" kebiasaan atau keinginan untuk bertindak adil" untuk melakukan !embayaran

&atau menyediakan imbalan lainnya% ke!ada !ekerja ketika memberhentikan !ekerjanya# Pembayaran tersebutadalah !esangn !emutusan kerja#

Pengakuan

Karena !esangn !emutusan kerja tidak memberikan entitas man2aat eknmi masa datang" maka entitas harus

segera mengakuinya sebagai beban dalam la!ran laba rugi#

Ketika entitas mengakui !esangn !emutusan kerja" entitas juga men*atat !engurangan atas tunjangan !ensiun

atau imbalan kerja lainnya#

Entitas harus mengakui !esangn !emutusan kerja sebagai ke'ajiban dan beban hanya ketika entitas mam!u

menunjukkan kmitmen" baik$

a% memutus masa kerja !ekerja atau sekelm!k !ekerja sebelum masa !ensiun nrmalnya+ atau

b% memberikan !esangn !emutusan kerja sebagai akibat !ena'aran yang dibuat dalam rangka !engurangan

jumlah !ekerja se*ara sukarela#

Entitas diangga! mam!u menunjukkan kmitmen untuk melakukan !emutusan hanya ketika entitas memiliki!rgram 2rmal yang detail untuk melakukan !emutusan kerja dan tan!a kemungkinan realistis untuk menarik

!rgram tersebut#

Pengukuran

Entitas harus mengukur !esangn !emutusan kerja !ada estimasi terbaik !embayaran yang akan dibutuhkan untuk

menyelesaikan ke'ajiban !ada tanggal !ela!ran# /alam kasus !ena'aran !engurangan !ekerja se*ara sukarela"

!engukuran !esangn !emutusan kerja harus berdasarkan jumlah !ekerja yang dieks!ektasikan akan menerima

ta'aran tersebut#

Ketika !esangn !emutusan kerja terutang lebih dari () bulan setelah akhir !eride !ela!ran" nilainya harus diukur

!ada nilai kini terdisknt#

PENG-NGKAPAN

Imbalan Kerja Jangka PendekBagian ini tidak mensyaratkan se*ara s!esi2ik !engungka!an imbalan kerja jangka !endek#

Prgram Iuran Pasti#

Entitas harus mengungka!kan jumlah biaya iuran !asti untuk !eride dan jumlah yang diakui dalam la!ran laba rugi

sebagai beban untuk !rgram iuran !asti# Jika entitas

mem!erlakukan !rgram imbalan !asti multi !emberi kerja sebagai !rgram iuran !asti karena in2rmasi yang

memadai tidak tersedia untuk menggunakan akuntansi imbalan !asti &lihat !aragra2 )3#(8%" maka entitas harus

mengungka!kan 2akta bah'a !rgram tersebut adalah !rgram imbalan !asti dan alasan di*atat sebagai !rgram

iuran !asti" bersama dengan semua in2rmasi yang tersedia mengenai sur!lus atau de2isit !rgram dan im!likasinya

terhada! entitas &jika ada%#

Prgram Imbalan Pasti

Entitas harus mengungka!kan in2rmasi berikut tentang !rgram imbalan !asti &ke*uali !rgram multi !emberi kerja

yang di*atat sebagai !rgram iuran !asti sesuai dengan !aragra2 )3#(8" dimana menera!kan !engungka!an dalam

!aragra2 )3#3;%# Jika entitas memiliki lebih dari satu !rgram imbalan !asti" maka !engungka!an ini dibuat se*arattal er!isah untuk setia! !rgram atau !engelm!kkan tersebut diangga! !aling berma2aat$

a% !enjelasan umum jenis !rgram" termasuk kebijakan !endanaan#

b% kebijakan akuntansi entitas untuk mengakui keuntungan dan kerugian aktuarial &dalam la!ran laba rugi atau

ekuitas% dan jumlah atas keuntungan dan kerugian aktuarial yang diakui selama !eride berjalan#

*% !enjelasan narati2 jika entitas menggunakan !enyederhanaan !ada !aragra2 )3#(; dalam mengukur ke'ajiban

imbalan !asti#

d% tanggal !enilaian aktuarial km!rehensi2 !aling kini dan &jika tidak dilakukan !ada !eride !ela!ran% !enjelasan

mengenai !enyesuaian untuk mengukur ke'ajiban imbalan !asti !ada tanggal !ela!ran#


16/20

e% reknsiliasi sald a'al dan sald akhir ke'ajiban imbalan !asti yang menunjukkan keuntungan dan kerugian

aktuarial yang diakui selama !eride

2% reknsiliasi sald a'al dan sald akhir atas nilai 'ajar aset !rgram dan sald a'al dan sald akhir setia! hak

!enggantian yang diakui sebagai aset" ditunjukkan se*ara ter!isah &jika da!at ditera!kan%$

I# iuran

II# imbalan yang dibayarkan+ dan

III# !erubahan lainnya dalam aset !rgram#g% ttal biaya yang terkait dengan !rgram imbalan !asti untuk !eride" diungka!kan se*ara ter!isah jumlah$

I# diakui dalam la!ran laba rugi sebagai beban+ dan

II# termasuk biaya !erlehan suatu aset

h% untuk setia! kategri besar aset !rgram" dimana seharusnya termasuk teta!i tidak terbatas !ada instrumen

ekuitas" instrumen utang" !r!erti" dan semua aset lainnya" !ersentase dan jumlah masing1masing kategri tersebut

berdasarkan nilai 'ajar aset !rgram !ada tanggal !ela!ran#

i% jumlah yang termasuk nilai 'ajar aset !rgram untuk$

I# setia! kelm!k instrumen keuangan yang dimiliki entitas+ dan

II# setia! !r!erti yang dikuasai leh" atau aset lainnya yang digunakan leh" entitas+

j% !engembalian aktual aset !rgram#

k% asumsi aktuarial utama yang digunakan" termasuk" jika da!at ditera!kan$

I# tingkat disknt+

II# tingkat imbal hasil yang dieks!ektasikan atas setia! aset !rgram untuk !eride yang disajikan dalam la!rankeuangan

III# eks!ektasi tingkat kenaikan gaji+

Irekuensi Penilaian Aktuarial


17/20

/ana Pensiun yang menyelenggarakan PPMP 'ajib memiliki la!ran aktuaris sesuai dengan !eraturan

!erundangan yang berlaku# /alam la!ran keuangan /ana Pensiun harus disebutkan tanggal la!ran aktuaris

terakhir yang digunakan sebagai dasar !enyusunan la!ran keuangan yang bersangkutan#


La!ran keuangan /ana Pensiun terdiri dari la!ran akti6a bersih" la!ran !erubahan akti6a bersih" nera*a"

!erhitungan hasil usaha" la!ran arus kas" dan *atatan atas la!ran keuangan #)8 Khusus untuk /ana Pensiun yang menyelenggarakan PPMP" la!ran mengenai ke'ajiban aktuaria dan

!erubahannya !erlu disusun sebagai lam!iran la!ran keuangan

,ebagai in2rmasi tambahan atas la!ran keuangan !erlu disajikan antara lain !rt2li in6estasi" rin*ian biaya

yang meru!akan beban /ana Pensiun selama satu !eride sesuai dengan Peraturan /ana Pensiun &untuk /ana

Pensiun Pemberi Kerja% atau rin*ian biaya yang da!at di!ungut dari Peserta atau dibebankan !ada rekening Peserta

selama satu !eride sesuai dengan Peraturan /ana Pensiun &untuk /ana Pensiun Lembaga Keuangan%


Akti6a /ana Pensiun dinilai sesuai dengan ,AK yang berlaku" namun mengingat tujuan /ana?Pensiun dan

kekhususan in2rmasi yang di!erlukan maka dalam nera*a" untuk akti6a tertentu disam!ing nilai histris !erlu

ditentukan !ula nilai 'ajarnya# ,elisih antara nilai histris dan nilai 'ajar disajikan sebagai ,elisih Penilaian In6estasi#

-ntuk tujuan !enyusunan la!ran akti6a bersih dan la!ran !erubahan akti6a bersih" in6estasi /ana Pensiun dinilai

berdasarkan nilai 'ajar &2air 6alue%# ,urat1surat berharga dinilai berdasarkan harga !asar karena diangga! sebagainilai yang !aling te!at untuk mengukur nilai surat berharga !ada tanggal la!ran dan hasil in6estasi selama !eride

tersebut# ,urat1surat berharga yang nilai jatuh tem!nya sudah diteta!kan dan memang dimaksudkan untuk

membayar man2aat !ensiun dinilai berdasarkan nilai jatuh tem!nya dengan asumsi tingkat !engembalian yang

teta!# Jika suatu in6estasi tidak mem!unyai nilai 'ajar maka !erlu diungka!kan alasan menga!a nilai 'ajar tidak

da!at ditentukan# Akti6a !erasinal dinilai berdasarkan nilai buku

Penyajian In2rmasi dalam La!ran Keuangan

La!ran keuangan /ana Pensiun !erlu mengungka!kan in2rmasi rele6an antara lain sebagai berikut$

a% la!ran akti6a bersih

i# nilai akti6a !ada akhir !eride dengan klasi2ikasi yang te!at

ii# dasar !enilaian akti6a"

iii# in6estasi sesuai dengan rin*ian jumlah in6estasi menurut jenis"

i6# ke'ajiban selain dari!ada ke'ajiban aktuaria

b% la!ran !erubahan akti6a bersih$@ biaya jasa kini &iuran nrmal% yang jatuh tem! baik yang berasal dari !emberi kerja atau !emberi kerja dan

!eserta atau !eserta"

@ biaya jasa lalu &iuran tambahan% yang jatuh tem!"

@ hasil in6estasi antara lain bunga" di6iden" dan se'a"

@ !enda!atan lain1lain"

@ man2aat yang sudah dibayarkan dan yang masih terhutang" dirin*i untuk !eserta yang !ensiun" yang meninggal

atau yang *a*at" juga untuk !embayaran man2aat se*ara sekaligus"


@ beban in6estasi"

@ beban lain1lain

@ !ajak !enghasilan"

@ keuntungan atau kerugian dari !ele!asan in6estasi dan !enurunan atau kenaikan nilai in6estasi"dan

@ !engalihan dana kedan dari /ana Pensiun lain+*% nera*a$

@ !sisi keuangan /ana Pensiun

@ nilai histris" khusus untuk in6estasi ditentukan juga nilai 'ajarnya+

d% !erhitungan hasil usaha$

@ !enda!atan dan beban in6estasi"


@ !enda!atan lain


18/20

1lain+

e% la!ran arus kas$

la!ran arus kas disajikan sesuai dengan si2at kegiatan usaha /ana Pensiun selama !eride

!ela!ran+

2% *atatan atas la!ran keuangan" men*aku!$

@ !enjelasan mengenai !rgram !ensiun serta !erubahan yang terjadi selama !eride la!ran" antara lain$

i# nama !endiri /ana Pensiun dan mitra !endiri &jika ada%"ii# kelm!k karya'an yang menjadi !eserta !rgram !ensiun"

iii# jumlah !eserta !rgram !ensiun dan jumlah !ensiunan"

i6# jenis !rgram !ensiun"

6# iuran yang berasal dari !eserta" jika ada"

6i# untuk PPMP" !enjelasan mengenai man2aat !ensiun yang dijanjikan"

6ii# !enjelasan mengenai ren*ana !enggabungan" !emisahan" !emindahan kelm!k !eserta dan !embubaran

/ana Pensiun &jika besar kemungkinannya terjadi%+

@ !enjelasan singkat mengenai kebijakan akuntansi yang !enting"

@ !enjelasan mengenai kebijakan !endanaan"

@ rin*ian !rt2li in6estasi" dan

@ !erhitungan ke'ajiban aktuaria" metde !enilaian" asumsi aktuarial" nama dan tanggal la!ran aktuaris terakhir

&dalam hal PPMP%#



La!ran keuangan /ana Pensiun" baik yang menyelenggarakan Prgram Pensiun Man2aat Pasti

&PPMP% mau!un Prgram Pensiun luran Pasti &PPIP% men*aku!$

&a% La!ran Akti6a Bersih

&b% La!ran Perubahan Akti6a Bersih

&*% Nera*a

&d% Perhitungan .asil -saha

&e% La!ran Arus Kas

&2% 0atatan Atas La!ran Keuangan

La!ran Akti6a Bersih

La!ran ini bertujuan untuk memberikan in2rmasi tentang jumlah akti6a bersih yang tersedia untuk membayarke'ajiban man2aat !ensiun ke!ada !eserta !ada tanggal la!ran# Ttal seluruh akti6a /ana Pensiun tidak termasuk

!iutang jasa lalu &!ast ser6i*e% yang belum jatuh tem!"dikurangi seluruh ke'ajiban ke*uali ke'ajiban aktuaria"

menunjukkan jumlah akti6a bersih yang tersedia untuk man2aat !ensiun !ada tanggal la!ran# Akti6a untuk tujuan

!enyusunan la!ran

ini" dinilai sesuai dengan !enjelasan !ada butir )=#

La!ran Perubahan Akti6a Bersih

La!ran ini berisi in2rmasi tentang !erubahan atas jumlah akti6a bersih yang tersedia untuk

man2aat !ensiun" serta menguraikan !enyebab !erubahan tersebut yang di!erin*i atas

!ertambahan dan atau !engurangan yang terjadi selama suatu !eride tertentu#

Nera*a" Perhitungan .asil -saha dan La!ran Arus Kas

Nera*a" la!ran hasil usaha dan la!ran arus kas disusun berdasarkan Kerangka /asar Penyusunan dan Pela!ranLa!ran Keuangan yang beraas utama biaya histris# Khusus untuk in6estasi" ditentukan juga nilai 'ajarnya# ,elisih

antara nilai histris dan nilai 'ajar disajikan sebagai ,elisih Penilaian In6estasi# ,elisih Penilaian In6estasi bukan

meru!akan unsur hasil usaha" teta!i akan mengreksi nilai histris menjadi nilai 'ajar#

-ntuk !enyusunan la!ran keuangan /ana Pensiun yang menyelenggarakan PPMP" !enentuan ke'ajiban aktuaria

berdasarkan la!ran aktuaris terakhir# /i dalam Nera*a" selisih antara nilai ke'ajiban aktuaria dan akti6a bersih

disajikan sebagai ,elisih Ke'ajiban Aktuaria#

/alam Nera*a /ana Pensiun yang menyelenggarakan PPMP" !iutang ke!ada !emberi kerja sehubungan dengan

jasa masa lalu karya'an diakui sebesar jumlah yang telah jatuh tem! !ada tanggal la!ran#


19/20


-ntuk tujuan !enyusunan la!ran akti6a bersih dan la!ran !erubahan akti6a bersih" akti6a

dinilai sebagai berikut$

&a% uang tunai" rekening gir dan de!sit di bank dinilai menurut nilai nminal+

&b% serti2ikat de!sit" ,urat Berharga Bank Indnesia" ,urat Berharga Pasar -ang dan surat

!engakuan hutang lebih dari setahun dinilai berdasarkan nilai tunai+&*% surat berharga beru!a saham dan bligasi yang di!erjualbelikan di bursa e2ek" dinilai menurut

nilai !asar yang 'ajar !ada tanggal la!ran+

&d% !enyertaan !ada !erusahaan yang sahamnya tidak di!erdagangkan di bursa e2ek" dila!rkan

berdasarkan nilai a!!raisal sebagai hasil !enilaian inde!enden+

&e% in6estasi !ada tanah dan bangunan dila!rkan berdasarkan nilai a!!raisal sebagai hasil !enilaian

inde!enden+

&2% !iutang dila!rkan berdasarkan jumlah yang da!at ditagih" setelah mem!erhitungkan !enyisihan

!iutang tak tertagih+ dan

&g% akti6a !erasinal antara lain km!uter" !eralatan kantr dan !eralatan lainnya dila!rkan

berdasarkan nilai buku#

Bila suatu akti6a" misalnya gedung digunakan sebagian untuk in6estasi dan sebagian untuk kegiatan !erasinal"

maka !engglngan akti6a sebagai in6estasi atau akti6a !erasinal ditentukan berdasarkan yang mana yang lebihsigni2ikan#

Pengungka!an

In2rmasi tentang hal tersebut di ba'ah ini !erlu diungka!kan se*uku!nya dalam *atatan atas la!ran keuangan"

antara lain$

a# !enjelasan mengenai !rgram !ensiun serta !erubahan yang terjadi selama !eride la!ran"

b# nama !endiri /ana Pensiun dan mitra !endiri &jika ada%+

1 kelm!k karya'an yang menjadi !eserta !rgram !ensiun+

1 jumlah !eserta !rgram !ensiun dan jumlah !ensiunan+

1 jenis !rgram !ensiun+

1 iuran yang berasal dari !eserta" jika ada+

1 untuk PPMP" !enjelasan mengenai man2aat !ensiun yang dijanjikan+

1 !enjelasan mengenai ren*ana !enggabungan" !emisahan" !emindahan kelm!k !eserta dan !embubaran /anaPensiun &jika besar kemungkinannya terjadi%+

*# !enjelasan singkat mengenai kebijakan akuntansi yang !enting"

d# !enjelasan mengenai kebijakan !endanaan"

e# rin*ian !rt2li in6estasi"

2# !erhitungan ke'ajiban aktuaria" metde !enilaian" asumsi aktuarial" nama dan tanggal la!ran aktuaris terakhir

&dalam hal PPMP%#

Masa Transisi

Jika !enera!an Pernyataan ini mengakibatkan !erubahan kebijakan akuntansi" !erubahan

tersebut dila!rkan se*ara !rs!ekti2#

Tanggal E2ekti2

Pernyataan ini mulai berlaku untuk la!ran keuangan /ana Pensiun yang men*aku! !eride yang dimulai !ada atau

setelah tanggal ( Januari (CC7# Penera!an lebih dini sangat dianjurkan #

/eskri!si kasus

JAKARTA 1 PT Indsat Tbk &I,AT% mengakui jika !ihaknya memang telah melakukan rasinalisasi jumlah

karya'annya dengan memberhentikan sekira (#)88 karya'annya# Pemberhentian ini !un tam!aknya masih akan

dilakukan lagi leh !erseran

0hie2 0r!rate ,er6i*es 522i*er Indsat Nr ,/K /e6i menuturkan jika !engurangan jumlah karya'an meru!akan

hal yang biasa dilakukan !erusahaan1!erusahaan untuk memaksimalkan anggarannya dalam raangka mengurangi

beban keuangan !erseran


20/20

DRasinalisasi itu kita akan lakukan tia! tahun"D jelasnya usai kn2erensi !ers R-P,LB" di kantrnya" Jakarta" ,elasa

&=))8((%#.anya saja" dia menyebut jika !emberhentian karya'an yang dilakukannya ini miri! dengan !rgram

!ensiun dini# /ia mengaku karya'an yang diberhentikan ini !un menda!atkan uang !ensiun# D,i2atnya ini 6luntary"D

ungka!nya#

,ebelumnya" Indsat membantah kabar mengenai !emutusan hubungan kerja &P.K% (#)88 karya'annya# Namun"

!erusahaan telekmunikasi terbesar kedua di Indnesia itu tak memungkiri !er!indahan sumber daya manusia

sebagai hal yang biasa dalam bisnis# DItu *uma gsi!"D tam!ik /irut Indsat .arry ,asngk" kala itu# &ade%

Analisis kasus

Landasan teri -- N# (3 thn )883" tentang Ketenagakerjaan

@ Pasal (78 tentang Ketentuan mengenai !emutusan hubungan kerja dalam undang1undang ini meli!uti

!emutusan hubungan kerja yang terjadi di badan usaha yang berbadan hukum atau tidak" milik rang

!erserangan" milik !ersekutuan atau milik badan hukum" baik milik s'asta mau!un milik negara" mau!un usaha1

usaha ssial dan usaha1usaha lain yang mem!unyai !engurus dan mem!ekerjakan rang lain dengan membayar

u!ah atau imbalan dalam bentuk lain#

@ Pasal (7 &(% /alam hal terjadi !emutusan hubungan kerja" !engusaha di'ajibkan membayar uang !esangn

dan atau uang !enghargaan masa kerja dan uang !enggantian hak yang seharusnya diterima#

IMBALAN KERJA

Documents

Transcript of IMBALAN KERJA