Human Capital Opissen Yudisyus

Arini Dian Rukmana

Febrina Tirza

Human Capital

• Menurut World Bank : Modal dalam arti luas meliputi

modal fisik (physical capital), modal manusia (human

capital), dan modal alam (natural capital).

• Mutu Modal Manusia

• Menurut Romer (1996) terdiri dari kemampuan,

keahlian, dan pengetahuan dari seseorang (pekerja)

• Menurut Hildebrand (1995) terdiri dari level nutrisi,

harapan hidup, keahlian, pengetahuan, kemampuan dan

sikap (attitudes).

Model Pertumbuhan Ekonomi

Menurut Model Mutu Modal Manusia

• 𝑌 𝑡 = 𝐾 𝑡𝑎 𝐻 𝑡𝑎 [𝐴 𝑡 𝐿(𝑡) ]1−𝑎−𝛽

𝑎 > 0, 𝛽 > 0, 𝑎 + 𝛽 < 1

Keterangan :

Y = Output

K = Kapital (fisik)

H = Mutu modal manusia

A = Pengetahuan/pengalaman kerja

L = Tenaga kerja

Model Pertumbuhan Ekonomi

Menurut Model Mutu Modal Manusia

• Model diatas menunjukkan bahwa mutu modal

manusia merupakan peubah yang terpisah dan sejajar

dengan peubah kapital fisik (K). Selanjutnya

dibedakan juga dengan tenaga kerja (L).

• Mutu modal manusia merupakan peubah didalam

pertumbuhan ekonomi yang secara eksplisit

mempunyai nilai yang sama/sejajar dengan peubah

lainnya.

• Romer (1989) dan Jones (1996) menggunakan variabel jumlah tahun sekolah untuk mewakili human capital. Semakin lama seseorang mengenyam pendidikan, maka kemampuannya untuk mengolah ide atau memanfaatkan teknologi dipandang akan semakin tinggi pula.

• Romer (1989), variabel tenaga kerja (L) dibatasi untuk mewakili keterampilan fisik yang utamanya hanya menggunakan kekuatan fisik (tenaga) dan konsentrasi untuk mengkoordinasikan mata dan tangan

Komponen Modal Manusia

Modal Intelektual

Modal Emosional

Modal Sosial

Modal Ketabahan

Modal Moral

Modal Kesehatan

Modal Intelektual

• Modal Intelektual adalah perangkat yang diperlukan

untuk menemukan peluang dan mengelola ancaman

dalam kehidupan.

• Modal intelektual terletak pada kemauan untuk

berfikir dan kemampuan untuk memikirkan sesuatu

yang baru.

Modal Emosional

• Goleman (1997), modal emosional menggambarkan

kemampuan manusia umtuk mengenal dan mengelola

emosi diri sendiri, serta memahami emosi orang lain

agar ia dapat mengambil tindakan yang sesuai dalam

berinteraksi dengan orang lain.

Modal Sosial

• Kohen dan Prusak (2001), modal sosial adalah

kumpulan dari hubungan yang aktif diantara manusia:

rasa percaya, saling pengertian, dan kesamaan nilai

dan perilaku yang mengikat anggota dalam sebuah

jaringan kerja dan komunitas yang memungkinkan

adanya kerjasama.

• Fukuyama (1995), modal sosial adalah serangkaian

nilai-nilai atau norma-norma informal yang dimiliki

bersama diantara para anggota suatu kelompok

masyarakat yang memungkinkan terjalinnya

kerjasama diantara mereka.

Mediasi Investasi Modal Manusia

Modal Manusisa

Pendidikan

Pengalaman

Modal Sosial

Pelatihan