Hasan BasriMarketing OfficerCab Jakarta Grogol

BPJS KetenagaKerjaan

adalah Suatu perlindungan bagi Tenaga

Kerja dalam bentuk Santunan berupa

uang sebagai pengganti sebagian dari

penghasilan yang hilang atau berkurang

dan pelayanan sebagai akibat peristiwa

atau keadaan yang dialami oleh Tenaga

Kerja berupa Kecalakaan Kerja,

Meninggal Dunia, dan Hari Tua.

PROGRAM BPJS Ketenagakerjaan1. Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)

2. Jaminan Kematian (JKM)

3. Jaminan Hari Tua (JHT)

4. Jaminan Pensiun (JP) berlaku Juli 2015

Dasar Hukum

Dasar Hukum❑UU No. 3 tahun 1992 tentang Program Jaminan SosialTenaga Kerja❑PP. 14 tahun 1993 dan PP No.36 Tahun 1995

❑UU No. 40 tahun 2004 tentang SJSN❑UU No. 24 tahun 2011 tentang BPJS Ketenagakerjaan

Peraturan Pemerintah :

❑ PP Nomor : 44 Tahun 2015 Tentang Jaminan Kecelakaan Kerja dan JKM (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor :154 dan 5714)

❑ PP Nomor : 45 Tahun 2015 Tentang Jaminan Pensiun (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor :155 dan 5715)

❑ PP Nomor : 46 Tahun 2015 Tentang Jaminan Hari Tua (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor :156 dan 5716)

Dasar Hukum

PENGERTIAN

JKK adalah suatu bentuk jaminan yang

diberikan akibat kecelakaan yang dialami

Tenaga Kerja pada saat melaksanakan tugas-

tugas perusahaan, ataupun penyakit yang

timbul akibat jenis pekerjaan atau lingkungan

kerja.

JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK)

RUANG LINGKUP KECELAKAAN

DALAM HUBUNGAN KERJA

1. BAYA TRANSPORT (maksimum) a. Darat Rp. 1.000.000,-

b. Laut Rp. 1,500,000,-

c. Udara Rp. 2,500,000-

2. BIAYA PENGOBATAN PERAWATAN Maksimum Rp. 20.000.000

3. SEMETARA TIDAK MAMPU BEKERJA 4 Bulan Pertama - 100% Upah

( STMB ) 4 Bulan Kedua - 75% Upah

Selanjutnya - 50% Upah

4 SANTUNAN CACAT

a. Sebagian Tetap % Tabel x 80 Bulan Upah

b. Total Tetap

- Sekaligus 70% x 80 Bulan Upah

- Berkala ( 2 Tahun ) Rp. 200.000,- / Bulan

c. Kurang Fungsi % Kurang Fungsi x % Tabel x 80 Bulan Upah

5 BIAYA REHABILITASI

a. Prothesa Anggota Badan Patokan Harga RS DR. Suharso, Surakarta

b. Alat Bantu ( Kursi Roda ) ditambah 40 %

6 PENYAKIT AKIBAT KERJA 31 Jenis Penyakit selama Hubungan Kerja dan

3 Tahun setelah Putus Hubungan Kerja.

MANFAAT JKK

Max Rp. 2.000.000

SYARAT PENGAJUAN JAMINANKECELAKAAN KERJA (JKK) TAHAP I

Dalam waktu tidak lebih dari 2x 24 jam setelah tenaga kerja

mengalami kecelakaan kerja Perusahaan wajib mengisi formulir

BPJS Ketenagakerjaan 3 (laporan tahap I) dan melaporkan ke

BPJS Ketenagakerjaan

Dilengkapi bukti-bukti :

* Foto copy KTP & KPJ

* Foto copy absensi (saat kejadian)

* Surat keterangan Polisi (jika terjadi di jalan raya)

*Pernyataan dua orang saksi yang mengetahui kejadian

tersebut

yang diketahui oleh pimpinan perusahaan. (di lokasi kerja)

* Kronologis kejadian kecelakaan (mencakup tempat, tanggal,

jam, dari dan tujuan serta uraiannya)

SYARAT PENGAJUAN JAMINANKECELAKAAN KERJA (JKK) TAHAP II

Setelah dokter yang merawat tenaga kerja menyatakan sembuh, cacat atau

meninggal dunia maka Dalam waktu tidak lebih dari 2x 24 jam wajib mengisi

FORMULIR BPJS Ketenagakerjaan 3A (LAPORAN TAHAP II) dan melaporkan

ke BPJS Ketenagakerjaan, dengan disertai bukti-bukti :

• Formulir Jamsostek 3b (Surat Keterangan Dokter), Formulir ini diisi oleh

dokter yang merawat setelah tenaga kerja dinyatakan sembuh, cacat, atau

meninggal.

* Kwitansi Asli & rincian rawat inap/ jalan

* Kwitansi Asli pembelian obat di Apotik dengan copy resep

(bila nilai kwitansi diatas Rp. 250.000 harus bermeterai)

* Kwitansi Asli transport dari tempat kejadian ke Rumah Sakit

* Surat Keterangan istirahat dokter (asli)

* Konsul/ rujukan bila pindah Rumah sakit/ dokter

* Foto copy absensi (saat kejadian s/d kerja kembali)

* Surat Perintah Tugas dari perusahaan/ pimpinan Perusahaan

(dalam hal ditugaskan lembur, dinas luar, keluar kota atau tugas lain).

PENGERTIAN

JKM adalah Santunan yang berupa

Uang Santunan dan BiayaPemakaman yang akan diterima oleh

ahli waris tenaga kerja, apabila tenaga

kerja Meninggal Dunia bukan akibat

kecelakaan kerja.

JAMINAN KEMATIAN (JK)

SANTUNAN KEMATIAN NORMAL

a. Santunan Kematian Rp. 16.200.000,-

b. Berkala ( 2 tahun ) Rp. 4.800.000,-Sekaligus

b. Biaya pemakaman Rp. 3.000.000,-

SANTUNAN KEMATIAN AKIBAT KECELAKAAN KERJA

a. Sekaligus Rp. 60% x 80 bulan upah (48x)

b. Berkala ( 2 tahun ) Rp. 4.800.000,-Sekaligus

b. Biaya pemakaman Rp. 3.000.000,-

JAMINAN KEMATIAN (JK)

SYARAT PENGAJUANJAMINAN KEMATIAN (JK)

MENGISI FORMULIR ( F.4 )

Lampiran :

1. Kartu Peserta BPJS TK asli

2. Fotokopi Kartu Keluarga

3. Surat Keterangan Kematian

4. Surat Keterangan Ahli Waris

5. Fotokopi KTP Ahli Waris.

Skema Iuran BPJS Ketenagakerjaan

PROGRAM IURAN YANG DIBEBAN

PENGUSAHA PEKERJA TOTAL

JKK 0.24% S/D 1.74% - 0.24% S/D 1 .74%

JKM 0.30% - 0.30%

JHT 3.70% 2% 5.70%

PENSIUN 2% 1% 3.%

Terima Kasih

Gedung BPJS Ketenagakerjaan

Cab Grogol Jakarta Barat

Jl. Daan Mogot No 95 C

Gd CIMB Niaga Lt 3

Jakarta Barat – 12930

T (021) 560 4074

F (021) 566 4268

www.bpjsketenagakerjaan.go.id