Evaluasi dokter baru

EVALUASI HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI DOKTER BARUINSTALASI GAWAT DARURAT RSUD SIMOOKTOBER 2010

I. PENDAHULUAN

Program orientasi dokter baru merupakan suatu program rumah sakit yang di dalamnya melibatkan IGD sebagai salah satu tempat orientasi. Dokter baru selama 1 bulan diorientasikan mengenai visi, misi, struktur organisasi, sarana, prosedur tetap. Hal ini dimaksudkan agar setiap dokter baru mengetahui dan memahami tentang prosedur tetap pasien gawat darurat, sehingga dapat dicapai suatu penanganan kegawatdaruratan yang optimal dan terarah. Program orientasi ini dimaksudkan menjadi pedoman dalam orientasi bagi dokter baru yang masuk ke IGD. Diharapkan program ini dapat terlaksana dengan baik dan bermanfaat.

II. PENGERTIAN

Program orientasi dokter baru di IGD adalah suatu kegiatan untuk mempersiapkan agar dokter baru dapat bekerja secara optimal dan sesuai dengan Standar Prosedur Operasional (SPO) yang berlaku di Istalasi Gawat darurat RSUD Simo.

III. TUJUAN

1. Tujuan UmumMemberikan gambaran kegiatan orientasi dokter baru di Instalasi Gawat Darurat RSUD Simo dan diharapkan evaluasi ini dapat dipakai untuk menentukan rencana dan pengembangan IGD dimasa yang akan datang.2. Tujuan Khusus 1 Evaluasi pengetahuan dokter baru terhadap visi, misi, tujuan, struktur organisasi Instalasi Gawat Darurat RSUD Simo 2 Evaluasi pengetahuan dan kemampuan dokter baru terhadap prosedur tetap dalam penanganan pasien akut dan gawat darurat di Instalasi Gawat Darurat RSUD Simo 3 Evaluasi pengetahuan dokter baru dalam pengenalan sarana dan prasarana IGD RSUD Simo IV. DASAR HUKUM

1. UU No.23 Tahun 1992 tentang Kesehatan2. Surat Keputusan Direktur RSUD Simo nomor : tentang Penetapan Program Orientasi Pegawai baru RSUD Simo

V. SASARAN

Program ini ditujukan kepada setiap dokter baru yang datang dan akan bertugas di Instalasi Gawat Darurat RSUD Simo

VI. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Orientasi dokter baru dilaksanakan selama 1 bulan dengan tempat pelaksanaan di Ruang Instalasi Gawat Darurat RSUD Simo

VII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Nama Dokter : Dr. Eva Trinastiti, MPHNOTANGGALKEGIATANPENANGGUNG JAWAB

101/10/ 2010s.d.16/10/ 2010 Pengenalan Struktur Organisasi, Visi, Misi, Tujuan IGD Pengenalan sarana dan prasarana IGD RSUD SimoKa. IGD

218/10/2010s.d.23/10/2010 Pengenalan Prosedur Tetap IGD RSUD Simo Memeriksa Pasien dengan didampingi Dokter Jaga dan Konsulen / Dokter SpesialisKa. IGD

324/10/2010s.d.30/10/2010 Pemeriksaan pasien sendiri Jaga Pagi, siang, malamKa. IGD

VIII. EVALUASI

Evaluasi dilaksanakansetelah selesai orientasi. Penilaian dilakukan dengan menggunakan skala : Sangat Baik (SB), bila nilai pencapaian target > 80 Baik (B), bila nilai pencapaian target 65 80 Cukup (C), bila nilai pencapaian target < 65Adapun hasilnya adalah :Nama : Dr. Eva Trinastiti, MPHNOKEGIATANPENCAPAIAN TARGET

1Pengenalan Sruktur Organisasi, Visi, Misi, Tujuan IGDB

2Pengenalan Sarana dan Prasarana IGDA

3Pengenalan Prosedur Tetap IGDB

4Pemeriksaan Pasien, didampingi Dokter Jaga / Konsulen B

5Pemeriksaan Pasien SendiriB

6Jaga Pagi, Siang dan MalamB

IX. KESIMPULAN DAN SARAN

1. Kesimpulan Dokter baru yang melakukan orientasi di IGD RSUD Simo sudah sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan dan telah mentaati peraturan peraturan yang telah ditentukan Dalam pelaksanaan orientasi, dokter baru cukup memahami mengenai Struktur Organisasi, Visi, Misi dan Tujuan IGD Dalam pelaksanaan orientasi, dokter baru belum sepenuhnya memahami prosedur tetap yang berlaku di IGD RSUD Simo Pemeriksaan pasien dengan didampingi dokter jaga dan konsulen dilaksanakan dengan cukup baik Pemeriksaan pasien sendiri dilaksanakan mendekati SOP medik yang telah dibuat, walaupun masih ada kekurangan Jaga pagi, siang dan malam dilaksanakan dengan cukup baik Dalam pelaksanaannya dokter jaga dan dokter konsulen adalah sebagai tutor yang baik bagi dokter baru 2. Saran Mengusulkan kepada Direktur agar orientasi dokter baru di IGD RSUD Simo lebih terarah pelaksanaannya Perlu diadakan pelatihan Basic Life Support dan Advance Life Support bagi dokter baru yang bertugas di IGD RSUD Simo Perlunya pemisahan antara prosedur pada tiap tiap bagian, agar lebih memudahkan dalam proses orientasi

X. PENUTUP

Demikianlah evaluasi pelaksanaan orientasi dokter baru di IGD RSUD Simo, semoga dapat menjadi bahan evaluasi peningkatan kualitas profesional penanganan kegawatdaruratan dokter yang bertugas di Instalasi Gawat Darurat RSUD Simo.

Kepala Instalasi Gawat DaruratRSUD SIMO

Dr. Ida KurniawatiNip.197502272005012008Koordinator Ruangan Instalasi Gawat DaruratRSUD SIMO

Anik SulistyowatiNIP.198207102008012013

EVALUASI HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI DOKTER BARUINSTALASI GAWAT DARURAT RSUD SIMOMARET 2011

I. PENDAHULUAN


II. PENGERTIAN


III. TUJUAN

A. Tujuan UmumMemberikan gambaran kegiatan orientasi dokter baru di Instalasi Gawat Darurat RSUD Simo dan diharapkan evaluasi ini dapat dipakai untuk menentukan rencana dan pengembangan IGD dimasa yang akan datang.B. Tujuan Khususa) Evaluasi pengetahuan dokter baru terhadap visi, misi, tujuan, struktur organisasi Instalasi Gawat Darurat RSUD Simob) Evaluasi pengetahuan dan kemampuan dokter baru terhadap prosedur tetap dalam penanganan pasien akut dan gawat darurat di Instalasi Gawat Darurat RSUD Simoc) Evaluasi pengetahuan dokter baru dalam pengenalan sarana dan prasarana IGD RSUD Simo IV. DASAR HUKUM

A. UU No.23 Tahun 1992 tentang KesehatanB. Surat Keputusan Direktur RSUD Simo nomor : tentang Penetapan Program Orientasi Pegawai baru RSUD Simo V. SASARAN

Program ini ditujukan kepada setiap dokter baru yang datang dan akan bertugas di Instalasi Gawat Darurat RSUD Simo VI. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN



Nama Dokter : Dr. Siti Untari SubektiNOTANGGALKEGIATANPENANGGUNG JAWAB

1




VIII. EVALUASI

Evaluasi dilaksanakansetelah selesai orientasi. Penilaian dilakukan dengan menggunakan skala : Sangat Baik (SB), bila nilai pencapaian target > 80 Baik (B), bila nilai pencapaian target 65 80 Cukup (C), bila nilai pencapaian target < 65Adapun hasilnya adalah :Nama : Dr. Siti Untari SubektiNOKEGIATANPENCAPAIAN TARGET








A. Kesimpulan Dokter baru yang melakukan orientasi di IGD RSUD Simo sudah sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan dan telah mentaati peraturan peraturan yang telah ditentukan Dalam pelaksanaan orientasi, dokter baru cukup memahami mengenai Struktur Organisasi, Visi, Misi dan Tujuan IGD Dalam pelaksanaan orientasi, dokter baru belum sepenuhnya memahami prosedur tetap yang berlaku di IGD RSUD Simo Pemeriksaan pasien dengan didampingi dokter jaga dan konsulen dilaksanakan dengan cukup baik Pemeriksaan pasien sendiri dilaksanakan mendekati SOP medik yang telah dibuat, walaupun masih ada kekurangan Jaga pagi, siang dan malam dilaksanakan dengan cukup baik Dalam pelaksanaannya dokter jaga dan dokter konsulen adalah sebagai tutor yang baik bagi dokter baru B. Saran Mengusulkan kepada Direktur agar orientasi dokter baru di IGD RSUD Simo lebih terarah pelaksanaannya Perlu diadakan pelatihan Basic Life Support dan Advance Life Support bagi dokter baru yang bertugas di IGD RSUD Simo Perlunya pemisahan antara prosedur pada tiap tiap bagian, agar lebih memudahkan dalam proses orientasi

X. PENUTUP



Dr. Ida KurniawatiNip.197502272005012008Koordinator Ruangan Instalasi Gawat DaruratRSUD SIMO


EVALUASI HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI DOKTER BARUINSTALASI GAWAT DARURAT RSUD SIMOOKTOBER 2011

I. PENDAHULUAN


II. PENGERTIAN


III. TUJUAN

A. Tujuan UmumMemberikan gambaran kegiatan orientasi dokter baru di Instalasi Gawat Darurat RSUD Simo dan diharapkan evaluasi ini dapat dipakai untuk menentukan rencana dan pengembangan IGD dimasa yang akan datang.B. Tujuan Khususa) Evaluasi pengetahuan dokter baru terhadap visi, misi, tujuan, struktur organisasi Instalasi Gawat Darurat RSUD Simob) Evaluasi pengetahuan dan kemampuan dokter baru terhadap prosedur tetap dalam penanganan pasien akut dan gawat darurat di Instalasi Gawat Darurat RSUD Simoc) Evaluasi pengetahuan dokter baru dalam pengenalan sarana dan prasarana IGD RSUD Simo

IV. DASAR HUKUM

A. UU No.23 Tahun 1992 tentang KesehatanB. Surat Keputusan Direktur RSUD Simo nomor : tentang Penetapan Program Orientasi Pegawai baru RSUD Simo V. SASARAN

Program ini ditujukan kepada setiap dokter baru yang datang dan akan bertugas di Instalasi Gawat Darurat RSUD Simo VI. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN



Nama Dokter : Dr. Yopie IbrahimNOTANGGALKEGIATANPENANGGUNG JAWAB




VIII. EVALUASI

Evaluasi dilaksanakansetelah selesai orientasi. Penilaian dilakukan dengan menggunakan skala : Sangat Baik (SB), bila nilai pencapaian target > 80 Baik (B), bila nilai pencapaian target 65 80 Cukup (C), bila nilai pencapaian target < 65Adapun hasilnya adalah :Nama : Dr. Siti Untari SubektiNOKEGIATANPENCAPAIAN TARGET








A. Kesimpulan Dokter baru yang melakukan orientasi di IGD RSUD Simo sudah sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan dan telah mentaati peraturan peraturan yang telah ditentukan Dalam pelaksanaan orientasi, dokter baru cukup memahami mengenai Struktur Organisasi, Visi, Misi dan Tujuan IGD Dalam pelaksanaan orientasi, dokter baru belum sepenuhnya memahami prosedur tetap yang berlaku di IGD RSUD Simo Pemeriksaan pasien dengan didampingi dokter jaga dan konsulen dilaksanakan dengan cukup baik Pemeriksaan pasien sendiri dilaksanakan mendekati SOP medik yang telah dibuat, walaupun masih ada kekurangan Jaga pagi, siang dan malam dilaksanakan dengan cukup baik Dalam pelaksanaannya dokter jaga dan dokter konsulen adalah sebagai tutor yang baik bagi dokter baru B. Saran Mengusulkan kepada Direktur agar orientasi dokter baru di IGD RSUD Simo lebih terarah pelaksanaannya Perlu diadakan pelatihan Basic Life Support dan Advance Life Support bagi dokter baru yang bertugas di IGD RSUD Simo Perlunya pemisahan antara prosedur pada tiap tiap bagian, agar lebih memudahkan dalam proses orientasi

X. PENUTUP



Dr. Dwi Putri YulianitaNIP. 198407102009032006Koordinator Ruangan Instalasi Gawat DaruratRSUD SIMO


Evaluasi dokter baru

Documents

Transcript of Evaluasi dokter baru