Customer
description
Transcript of Customer
1
PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
SEKRETARIS YUNIOR LEVEL III
(JUNIOR ADMINISTRATIVE ASSISTANT)
KODE PROGRAM PELATIHAN : K.74.9.0.1.2.3.III.01
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.6.A Jakarta Selatan
2
KATA PENGANTAR
Sesuai dengan amanat Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan Bab V Pasal 10, bahwa pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan
untuk membekali, meningkatkan dan mengembangkan kompetensi kerja guna
meningkatkan kemampuan, produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja.
Bahwa pelatihan kerja dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pasar
kerja dan dunia usaha/industri barang dan jasa, baik di dalam maupun di luar hubungan
kerja, maka pelatihan kerja wajib diselenggarakan berdasarkan program pelatihan yang
mengacu pada standar kompetensi kerja.
Dalam pembinaan teknis terhadap Lembaga Pelatihan Kerja di seluruh Indonesia
telah disusun berbagai pedoman guna meningkatkan mutu penyelenggaraan pelatihan di
Lembaga Pelatihan Kerja. Pedoman Penyusunan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
merupakan panduan/acuan bagi penyelenggara program pelatihan berbasis kompetensi
pada Lembaga Pelatihan Kerja di seluruh Indonesia.
Untuk mengimplementasikan pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya
program pelatihan kerja. Program pelatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan
pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh Lembaga Pelatihan kerja Pemerintah dan atau
Swasta.
Program pelatihan kerja dapat disusun secara berjenjang atau tidak berjenjang.
Program pelatihan kerja yang disusun secara berjejang mengacu pada jenjang Kualifikasi
Kerja Nasional Indonesia (KKNI) dalam penetapan kualifikasi tenaga kerja, sedangkan
yang tidak berjenjang disusun berdasarkan unit kompetensi atau kelompok unit
kompetensi dapat memiliki kualifikasi tertentu dengan menggunakanan KKNI.
Demikian program pelatihan berbasis kompetensi ini kami susun, semoga
bermanfaat untuk menunjang proses pelaksanaan pelatihan kerja bagi LPK.
Jakarta, Desember 2008 DIREKTUR
STANDARDISASI KOMPETENSI
DAN PROGRAM PELATIHAN
Ir. Abdul Wahab Bangkona, M.Sc
NIP.160044978
3
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
1. Judul/Nama Pelatihan : Sekretaris Yunior 2. Kode Program Pelatihan : K.72.9.0.1.2.3.III.01 3. Jenjang Program Pelatihan : Level III 4. Tujuan Pelatihan :
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta kompeten :
4. 1 Dapat menjalankan tugas administrasi seperti membuat dokumen, lembar kerja dan bahan presentasi melalui pemakaian software yang sesuai
4. 2 Dapat menerima dan meneruskan telepon masuk kepada yang dituju 4. 3 Dapat menggunakan peralatan kantor seperti facsimili, mesin photo copy, dll. 4. 4 Dapat menerima dan meneruskan surat/dokumen kepada yang dituju,
menerima dan mengantar tamu 4. 5 Dapat berkomunikasi dengan pelanggan dengan berpedoman kepada etika
bisnis 4. 6 Dapat melakukan pengarsipan dan memasukkan data dalam lingkup yang
terbatas dibawah pengawasan langsung dan sesuai arahan atasannya 4. 7 Dapat mempersiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan dalam rangka
pengelolaan Kas Kecil 4. 8 Dapat mengaplikasikan Prosedur K3 Perkantoran
5. Unit Kompetensi yang ditempuh : 5.1 Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi 5.2 Berkomunikasi melalui Telepon 5.3 Bekerjasama dengan Kolega dan Pelanggan 5.4 Mengoperasikan Komputer 5.5 Menggunakan Peralatan Kantor 5.6 Mengoperasikan Aplikasi Perangkat Lunak 5.7 Menciptakan dan Menggunakan Dokumen dan Lembar Kerja Sederhana 5.8 Menangani Penerimaan Surat/Dokumen 5.9 Menangani Pengiriman Surat/Dokumen 5.10 Mengelola dan Menjaga Sistem Kearsipan 5.11 Memelihara Data di Komputer 5.12 Melakukan Prosedur Administrasi 5.13 Menghasilkan Dokumen Sederhana 5.14 Membaca dalam Bahasa Inggris pada Tingkat Operasional Dasar 5.15 Menulis dalam Bahasa Inggris pada Tingkat Operasional Dasar 5.16 Mempersiapkan Dokumen 5.17 Mempersiapkan Kas Kecil 5.18 Menyiapkan Pekerjaan 5.19 Menjaga Kebersihan dan Peralatan Tempat Kerja 5.20 Meminimalisir Pencurian
6. Lama Pelatihan : 582 Jam Pelatihan (@45 menit) OJT : 320 Jam (@45 menit) Jumlah : 902 Jam Pelatihan
4
7. Persyaratan Peserta Pelatihan : 7.1 Pendidikan : Minimal Tamat SMA/SMK 7.2 Pelatihan/Pengalaman Kerja : - 7.3 Umur/Usia : Minimal 17 Tahun 7.4 Jenis Kelamin : Pria / wanita 7.5 Kesehatan : Sehat Jasmani 7.6 Test Kemampuan : General Test dan RPL
5
KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT JAM PELATIHAN
PENGETAHUAN KETERAMPILAN JUMLAH
I
KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM
1.1. Mengaplikasikan Keterampilan Dasar
Komunikasi
ADM.PK01.001.01
6
18
24
1.2. Berkomunikasi melalui
Telepon
ADM.PK01.002.01
4
12
16
1.3. Bekerjasama dengan Kolega
dan Pelanggan
ADM.PK01.003.01
6
18
24
1.4. Memberikan Pelayanan kepada Pelanggan
ADM.PK01.004.01 4 12 16
1.5. Mengoperasikan Komputer ADM.PK01.005.01 4 12 16
1.6. Menggunakan Peralatan
Kantor
ADM.PK01.006.01 6 18 24
Jumlah I 30 90 120
II
KELOMPOK UNIT
KOMPETENSI INTI 2.1 Mengoperasikan Aplikasi
Perangkat Lunak
ADM.PK02.001.01
12
64
76
2.2 Menciptakan dan
Menggunakan Dokumen dan
Lembar Kerja Sederhana
ADM.PK02.003.01
6
24
30
2.3 Menghasilkan Dokumen
Sederhana ADM.PK02.005.01 6 16 22
2.4 Melakukan Prosedur
Administrasi ADM.PK02.007.01 12 36 48
2.5 Menangani Penerimaan
Surat/ Dokumen ADM.PK02.008.01 4 8 12
2.6 Menangani Pengiriman Surat/
Dokumen ADM.PK02.009.01 4 8 12
2.7 Mempersiapkan Dokumen ADM.PK02.012.01 4 12 16
2.8 Mengelola dan Menjaga
Sistem Kearsipan ADM.PK02.013.01 8 36 44
2.9 Memelihara Data di Komputer ADM.PK02.014.01 4 12 16
2.10 Membaca dalam Bahasa
Inggris pada TOD ADM.PK.02.020.01 8 24 32
2.11 Menulis dalam Bahasa Inggris pada TOD
ADM.PK.02.021.01 8 24 32
2.12 Mempersiapkan Kas Kecil ADM.PK.02.026.01 8 24 32
2.13 Menyiapkan Pekerjaan ADM.PK.02.029.01 4 16 20
Jumlah II 90 304 392
6
NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT JAM PELATIHAN
PENGETAHUAN KETERAMPILAN JUMLAH
III. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI KHUSUS
3.1 Menjaga kebersihan peralatan dan tempat kerja
ADM.PK.03.001.01 6 12 18
3.2 Mengikuti K-3 perkantoran ADM.PK.03.002.01 6 12 18
3.3 Meminimalisir Pencurian ADM.PK02.005.01 6 12 18
Jumlah III 18 36 54
IV. EVALUASI PROGRAM
LATIHAN
4.1 Evaluasi pelaksanaan pelatihan
- 4 12 16
Jumlah IV 4 12 16
Jumlah I s/d IV 140 442 582
V. PELATIHAN DI TEMPAT
KERJA (OJT)
5.1 Melakukan pekerjaan Administrasi Perkantoran
di tempat kerja / Industri
-
320
Jumlah V 320
Jumlah I s/d V
140 442 902
7
SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM
1.1. Unit Kompetensi : Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi Kode Unit : ADM.PK01.001.01
Durasi Pembelajaran : 24 Jam @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan
Keterampilan
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
01. Mengidentifi-
fikasi proses komunikasi di
tempat kerja
1.1 Persyaratan kemampuan
minimal berkomunikasi di tempat kerja diidentifikasi
• Cara berkomunikasi yang
baik dan benar.
• Pengembangan pendekat-
an proaktif untuk peningkatan pelayanan.
Melakukan identifikasi persyarat-
an berkomunikasi di tempat kerja
Bersikap ramah dan
santun
3
3
1.2 Sarana untuk berkomunikasi
dengan penyelia dan rekan sekerja teridentifikasi sesuai
standar di tempat kerja.
Dapat menggunakan sarana
berkomunikasi yang tersedia
Melakukan identifikasi saran
berkomunikasi yang tepat dengan penyelia dan kolega
Melakukan identifikasi
saran berkomunikasi yang tepat dengan
penyelia dan kolega sesuai standari di
tempat kerja
1.3 Informasi dikumpulkan dan disampaikan secara efektif
dan efisien.
Mengetahui cara meng-umpulkan informasi secara
efektif dan efektif
Mampu memilah informasi yang diterima
Penyampaian infor-masi efektif dan
efisien
8
02. Menerima &
menyampai-
kan informasi
2.1 Pengamatan efektif dan
keterampilan mendengar-
kan secara aktif digunakan untuk mendapatkan dan
menerjemahkan info baik verbal maupun non verbal
komunikasi yang tepat.
Prosedur komunikasi yang
efektif
• Dapat menerjemahkan
informasi baik verbal maupun
non verbal dengan tepat.
• Dapat melakukan komunikasi
dengan efektif.
Berbicara ramah dan
santun dalam
menyampaikan dan menerima informasi
3 3
9
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2.2 Informasi tertulis dan verbal diterima, dipahami dan
diketahui.
Proses berkomunikasi baik verbal maupun non verbal
• Menyeleksi informasi yang
diterima sesuai tujuan
• Informasi yg diterima
mendapat tanggapan dan
terselesaikan.
Menerima dan memahami semua informasi yg
diterima dengan benar
2.3 Dokumentasi rutin yang bersifat sederhana ditempat
kerja dilengkapi secara akurat dan mudah dibac
Prosedur penanganan kelengkapan informasi di
tempat kerja
Informasi yang diterima atau disampaikan dapat
diindentifikasi dan dipenuhi.
Menyampaikan informasi yg diterima kepada orang
yg tepat dengan benar
2.4 Informasi dan ide di diskusi-
kan dengan cara jelas dan santun menggunakan teknik
komunikasi yang tepat.
• Dapat mengkategorisasi
dokumentasi rutin yang
bersifat sederhana ditempat kerja
• Dapat mengkomposisi
informasi dan ide untuk di diskusikan
• Melakukan pencatatan
untuk melengkapi
dokumentasi secara akurat.
• Dapat mendiskusikan ide
dan informasi dengan menggunakan teknik
komunikasi yang tepat.
• Kelengkapan dokumentasi
rutin ditulis rapi dan
mudah dibaca
• Melakukan diskusi
terhadap ide dan
informasi dengan cara jelas dan santun.
03. Membuat
Konsep Komunikasi
Tertulis seba-gai Informasi
3.1 Prosedur dan format
penulisan konsep yang relevan diidentifikasi
Dapat mencocokkan
prosedur dan format penulisan konsep yang
relevan
Dapat mengkoordinasikan
relevansi prosedur dan format penulisan konsep.
Mengapresiasi pro-sedur
dan format penulisan konsep yg relevan
3 4
3.2 Konsep tulisan disampaikan untuk diketahui sesuai dengan
batas waktu
Dapat menyimpulkan konsep tertulis yang perlu diketahui.
Konsep tulisan yang telah disimpulkan disampaikan
pada orang yg dituju.
Menyampaikan konsep tulisan tepat pada
waktunya.
3.3 Menggunakan bahasa verbal dan non verbal
dengan tatabahasa yang baik sesuai kebutuhan di
tempat kerja.
Dapat mengekspresikan bahasa verbal dan non
verbal sesuai kebutuhan ditempat kerja.
Menggunakan bahasa verbal dan non verbal dengan tata
bahasa yg baik.
Media komunikasi dipilih berdasarkan kebutuhan
dan SOP
10
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
04. Memilih Media
Komunikasi
4.1 Prosedur pemilihan media
komunikasi dipilih sesuai dengan kebutuhan dan
SOP.
Pemilihan media komunikasi
sesuai SOP
Memilih media komunikasi
sesuai dengan kebutuhan dan standar perusahaan
Penggunaan media
komunikasi yang dipilih sesuai dengan SOP
2 2
4.2 Seluruh kegiatan unjuk kerja dilakukan sesuai
dengan acuan K3
Prosedur K3 Perkantoran Melakukan kegiatan unjuk kerja sesuai dengan acuan
K3
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
11
1.2. Unit Kompetensi : Berkomunikasi Melalui Telepon
Kode Unit : ADM.PK01.002.01
Durasi Pembelajaran : 16 Jam @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1. Menerima
Panggilan
1.1 Panggilan dijawab secara
cepat, tepat, jelas dan sopan sesuai dengan standar
perusahaan
• Tata cara menerima
penggilan telepon
dipahami
� Cara mengangkat
telpon � Cara Mengucap salam
� Cara memberikan in-
formasi yang tepat dan benar
Menyampaikan kata-kata
salam dalam percakapan telepon
Menyampaikan kata-kata
salam dalam percakapan telepon dengan sopan dan
ramah
2
3
1.2 Permohonan/ Permintaan dicatat secara akurat dan
disampaikan kepada
departemen/orang yang tepat untuk ditindak-lanjuti.
Prosedur pencatatan pesan telepon
Mencatat dan menyampai-kan permintaan pesan
telepon pada lembar pesan
telepon
Mencatat dan me-nyampaikan per-mintaan
pesan telepon pada lem-
bar pesan telepon sesuai dengan peraturan
perusahaan
1.3 Bantuan ditawarkan kepada
penelpon secara bersahabat dan tujuan panggilan
tertentu secara cepat
Prosedur berkomunikasi di
telepon
Melakukan komunikasi untuk
menawarkan bantuan sesuai tujuan
Melakukan komu-nikasi
untuk menawarkan ban-tuan sesuai tujuan dengan
tepat
1.4 Uraian penelpon diulang
secara rinci untuk memperkuat pengertian
Prosedur melakukan
konfirmasi di telepon
Melakukan konfirmasi ulang
terhadap uraian yang disampaikan
Melakukan kon-firmasi
ulang ter-hadap uraian yang disampaikan dengan
sopan
1.5 Jika memungkinkan peluang digunakan untuk dapat
menjelaskan produk-produk
dan pelayanan perusahaan
Cara menggunakan peluang untuk menjelaskan produk
dan pelayanan perusahaan
Peluang yang ada digunakan untuk
menjelaskan produk dan
pelayanan perusahaan
Peluang yang ada digunakan untuk
menjelaskan produk dan
pelayanan perusa-haan dengan tepat
12
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1.6 Panggilan telepon yang mengancam dan
mencurigakan dicatat dan ditransfer kepada orang
yangberwenang sesuai
dengan prosedur perusahaan
Prosedur penanganan telepon yang mencurigakan
Melakukan penanganan telepon yang mengancam
dan mencurigakan
Melakukan penanganan telepon yang mengancam
dan mencurigakan sesuai SOP
2. Melakukan
panggilan
telepon
2.1 Nomor telepon yang dituju
diidentifikasi secara benar
Prosedur melakukan
hubungan telepon
Melakukan identifikasi nomor
yang akan dituju untuk
menelepon
Melakukan identifikasi
nomor yang akan dituju
untuk menelepon dengan benar
2 3
2.2 Tujuan dari menelpon telah
dirancang/ dibentuk secara tepat sebelum menelepon/
memanggil
Aturan berkomunikasi di
telepon
Tujuan menelepon
direncanakan sebelum menelepon
Tujuan menelepon
direncanakan sebelum menelepon dengan benar
2.3 Alat/sarana digunakan
secara tepat
Prosedur penggunaan alat/
sarana
Menggunakan sarana
dengan benar
Menggunakan sarana
sesuai SOP
2.4 Nama perusahaan dan
alasan menelepon
disampaikan dengan tepat
Prosedur penyampaian
maksud menelepon
Melakukan penyampaian
maksud alasan menelepon
dengan benar
Alasan menelepon
disampaikan dengan tepat
2.5 Sikap dan etika bertelepon adalah sopan dan ramah
setiap saat
Prosedur berkomunikasi di telepon
Melakukan pembicaraan telepon dengan meng-
gunakan kosakata dan percakapan yang tepat
Melakukan pembicaraan telepon dengan meng-
gunakan kosakata dan percakapan yang tepat
sesuai SOP
3. Mengakhiri dan
Menutup
Pembicaraan Telepon
3.1 Pembicaraan telepon yang
akan berakhir dapat
diidentifikasi
Prosedur mengakhiri
pembicaraan di telepon
Mengidentifikasi
pembicaraan telepon yang
akan berakhir
Mengidentifikasi
pembicaraan telepon yang
akan berakhir dengan tepat
1 2
13
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
3.2 Salam penutup diucapkan
dengan benar
Cara mengucap salam
penutup pada akhir
pembicaraan
Mengucapkan kalimat yang
benar untuk mengakhiri
pembicaraan dengan ramah dan sopan
Salam penutup diucapkan
dengan sopan dan tepat
3.3. Pesawat telepon ditutup
dengan tepat dan benar
Cara meletakan gagang
telepon yang benar
Meletakan gagang telepon
setelah memastikan hubungan telepon telah
berakhir
Meletakan gagang telepon
dengan perlahan dan tidak bersuara
4. Penyampaian
Pesan Telepon
4.1 Penulisan pesan dalam
lembar pesan telepon dilakukan dengan tepat dan
benar
Prosedur penulisan pesan
pada LPT
Menuliskan pesan telepon
pada Lembar Pesan Telepon dengan benar
Pencatatatan dilakukan
sesuai dengan SOP pada lembar yang tepat dan
benar
1 2
4.2 Pesan secara tepat disiarkan/disampaikan
kepada orang yang dituju
dengan batas waktu/ tenggang waktu
Prosedur penyampaian pesan telepon
Menyampaikan pesan pada orang yang dituju
Menyampaikan pesan pada orang yang dituju segera
4.3 Penyampaian pesan kepada yang berkepentingan secara
cepat dan tepat
Cara penyampaian pesan dengan waktu yang tepat
Penyampaian pesan disampaikan tepat waktu
dengan benar
Pesan disampai-kan sesuai waktunya.
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
14
1.3. Unit Kompetensi : Bekerjasama dengan Kolega dan Pelanggan Kode Unit : ADM.PK01.003.01
Durasi Pembelajaran : 16 jam @ 45 menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1. Berkomunikasi
di Tempat Kerja
1.1 Persyaratan kemampuan
minimal berkomunikasi di
tempat kerja diidentifikasi
Jenis Komunikasi di tempat
kerja
Melakukan komunikasi Melakukan identifikasi
dalam berkomunikasi di
tempat kerja
2
4
1.2 Sarana untuk berkomu-nikasi dengan penyelia dan rekan
sekerja teridentifikasi sesuai standar di tempat kerja.
Jenis sarana komunikasi
Menggunakan sarana yang sesuai dalam berkomunikasi
Memakai sarana yang benar dalam ber-
komunikasi
1.3 Informasi dikumpulkan dan disampaikan secara efektif
dan efisien.
Proses pemberian informasi
Menyampaikan informasi secara efektif dan efisien
Menyampaikan informasi dengan benar
1.4 Kepekaan akan kebuda-yaan dan kemasyarakatan
diperlihatkan.
Kultur Budaya
Kultur sosial
Melakukan interaksi dengan orang yang berbeda kultur
dan sosial
Melakukan interaksi dengan orang yang ber-
beda kultur dan sosial
sesuai dengan per-bedaan kultur dan budaya
1.5 Kemampuan mendengar-kan
dengan aktif dan bertanya bila perlu, dilakukan untuk
memastikan keberhasilan
komunikasi dua arah.
Komunikasi aktif dua arah
Melakukan komunikasi
Mendengarkan secara aktif.
Menunjukkan kemampu-
an untuk memahami dan mendengarkan dengan
baik
1.6 Potensi dan konflik yang ada diidentifikasi dan dicari
solusinya dengan bantuan dari kolega, bila dibutuhkan.
Prinsip dasar penanganan konflik dan pemecahan
masalah
Melakukan usaha pemecahan konflik atau
kesalahpahaman
Bertanggung jawab atas pemecahan masalah
sesuai dengan kebijakan perusahaan
15
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2. Memberikan
bantuan kepada
Pelanggan
2.1 Kebutuhan dan tujuan pe-
langgan, termasuk di dalam-nya kebutuhan khusus,
diidentifikasi secara benar dan produk-produk serta pe-
layanan diberikan secara
tepat.
Kebutuhan pelanggan
Jenis produk layanan
Kualitas pelayanan
• Memberikan layanan
sesuai dengan kebutuhan
pelanggan
• Melakukan pemenuhan
kebutuhan pelanggan
Menunjukan kemampuan
sikap layanan yang sesuai dengan kebutuhan
2
4
2.2 Semua kebutuhan dan per-
mintaan yang layak dari pelanggan dipenuhi di dalam
jangka waktu segera/tidak
terlalu lama.
Kualitas pelayanan
Kebutuhan potensial layanan
Melakukan pemenuhan
permintaan pelanggan
Menunjukkan ke-
mampuan memenuhi permintaan pelanggan
2.3 Kesempatan untuk me-
ningkatkan kualitas pelayan-
an diidentifikasi dan dilaku-kan bilamana memungkin-
kan.
Pengembangan jasa kepada
pelanggan
Mempergunakan peluang
untuk senantiasa me-
ningkatkan kualitas pelayan-an
Melakukan peningkatan
kualitas pelayanan setiap
saat dibutuhkan
2.4 Ketidakpuasan/ keluhan
pelanggan dapat segera
dikenali dan ditindak-lanjuti dengan sungguh-sungguh,
peka dan sopan sesuai dengan tingkat tanggung
jawab individu dan prosedur
perusahaan.
• Kualitas pelayanan
• Kebutuhan potensial
layanan
Melakukan prosedur
menangani keluhan
pelanggan
Mengatasi keluhan
pelanggan sesuai dengan
kebijakan perusahaan
2.5 Keluhan diserahkan kepada orang yang tepat untuk
ditindaklanjuti sesuai dengan
tingkat tanggung jawabnya.
Proses penanganan keluhan
pelanggan
Mengambil tindakan untuk
mengatasi keluhan pelanggan
Menunjukkan kemampuan
meme-nuhi permintaan pelanggan
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
16
1.4. Unit Kompetensi : Memberikan Pelayanan kepada Pelanggan
Kode Unit : ADM.PK01.004.01
Durasi Pembelajaran : 16 Jam @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1. Memahami konsep
pelayanan prima dan
prinsip-prinsip pelayanan
1.1 Informasi pelayanan yang tersedia dipilih dan diberikan
sesuai kebutuhan yang diinginkan
Prosedur pemberian informasi kepada pelanggan
Memberikan informasi kepada pelanggan sesuai
kebutuhan
Memberikan informasi kepada pelanggan sesuai
kebutuhan dengan tepat dan benar
2
5
1.2 Prinsip-prinsip pelayanan
prima dipahami dan diterapkan di unit kerja
sesuai dengan SOP
Prinsip-prinsip pelayanan
prima
Menerapkan prinsip-prinsp
pelayanan prima
Menerapkan prinsip-prinsp
pelayanan prima sesuai dengan SOP
2. Memahami unsur-unsur
kualitas pelayanan
prima
2.1 Unsur-unsur kuallitas pelayanan prima dipahami
secara cermat dan tepat
Kualitas pelayanan prima
Menerapkan unsur-unsur kualitas pelayanan prima
Menerapkan unsur-unsur kualitas pelayanan prima
dengan cermat dan tepat
1 3
2.2 Kualitas pelayanan pelang-
gan dijaga dan ditingkatkan
secara efektif dan efisien
Prosedur penerapan kualitas
pelayanan pelanggan
Melakukan peningkatan ter-
hadap kualitas pelayanan
pelanggan secara ber-kesinambungan
Melakukan peningkatan
terhadap kualitas pe-
layanan pelanggan secara berkesinambung-an sesuai
dengan kebutuhan perusahaan
3. Memberikan
pelayanan kepada
pelanggan
1.1 Kebutuhan pelayanan di-
identifikasi secara tepat, efektif dan efisien sesuai
SOP
• Kebutuhan pelanggan
• Jenis produk layanan
• Kualitas layanan
• Memberikan layanan
sesuai kebutuhan pelang-
gan
• Melakukan pemenuhan
kebutuhan pelanggan
Menunjukkan kemampuan
sikap layanan yang sesuai dengan kebutuhan
1 4
17
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1.2 Keluhan pelanggan ditangani secara baik dan tepat sesuai
dengan prosedur perusahaan
Proses penanganan keluhan pelanggan
• Melakukan prosedur me-
nangani keluhan pelang-gan
• Mengambil tindakan untuk
mengatasi keluhan pelang-gan
Mengatasi keluhan pelang-gan sesuai dengan kebijak-
an perusahaan
1.3 Hubungan dengan pelang-
gan dibangun untuk memberikan pelayanan yang
maksimal sesuai dengan
kebutuhan pelanggan
Cara membangun hubungan
baik yang profesional dengan pelanggan
Melakukan peningkatan
hubungan baik dan profesional kepada pelang-
gan
Melakukan peningkatan
hubungan baik dan profesional kepada pelang-
gan sesuai SOP
1.4 Bahasa dan sikap yang baik
dan benar digunakan
Prosedur penggunaan
bahasa dan sikap
Menggunakan bahasa dan
sikap yang sesuai
Menggunakan bahasa dan
sikap yang sesuai dengan
sopan dan ramah
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
18
1.5. Unit Kompetensi : Mengoperasikan Komputer
Kode Unit : ADM.PK01.005.01 Durasi Pembelajaran : 16 Jam @ 45 Menit
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1. Memulai pengoperasian
komputer dan dasar sistem
informasi
1.1 Komputer dinyalakan sesuai dengan prosedur pemakaian
Prosedur pengoperasian Komputer
Melakukan pengoperasian komputer
Melakukan pengoperasian komputer sesuai SOP
1 1
1.2 Fungsi dasar diidentifikasi berdasarkan pemakaian
sistem informasi
Prosedur identifikasi fungsi dasar pemakaian komputer
Melakukan identifikasi fungsi dasar pemakaian komputer
Melakukan identifikasi fungsi dasar pemakaian
komputer sesuai SOP
1.3 Informasi diidentifikasi
dengan benar
Prosedur identifikasi
informasi
Melakukan identifikasi
informasi sebelum memulai penggunaan komputer
Melakukan identifikasi
informasi sebelum me-mulai penggunaan kom-
puter sesuai prosedur
1.4 Metode pencarian secara tepat dipilih untuk
penggunaan tipe informasi
Prosedur pencarian metode
Melakukan pencarian metode untuk penggunaan type
informasi yang dipilih
Melakukan pencarian metode untuk penggunaan
type informasi yang dipilih dengan tepat
1.5 Susunan perangkat keras disusun dengan benar
Prosedur penyusunan perangkat keras
Melakukan penyusunan perangkat keras dengan
benar
Melakukan penyusunan perangkat keras dengan
benar sesuai SOP
1.6 Tersedianya fasilitas bantuan (help) yang dapat digunakan
jika dibutuhkan.
Teknik penggunaan fasilitas bantuan (help)
Melakukan penggunaan fasilitas bantuan jika
dibutuhkan
Melakukan penggunaan fasilitas bantuan jika
dibutuhkan sesuai SOP
19
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2. Menyimpan Data di
Komputer
2.1 Bagian-bagian desktop sepenuhnya dipilih, dibuka
dan ditutup untuk akses khusus dalam komputer
(folder, file, perlengkapan
network, recycle bin dan waste basket)
Prosedur penyimpanan data di komputer
Melakukan penyimpanan data di Komputer
Melakukan penyimpanan data di Komputer sesuai
SOP
1 2
2.2 Fungsi yang berbeda dan
bagian-bagian dari desktop diidentifikasi untuk tujuan
tertentu
Prosedur identifikasi dari
fungsi-fungsi desktop komputer
Melakukan pengoperasian
komputer dengan menge-nal fungsi-fungsi dari Desktop
Melaksanakan pekerjaan
pada tempatnya
2.3 Program dibuka, diubah ukurannya dan ditutup
untuk tujuan navigasi
Prosedur pengoperasian program
Melakukan identifikasi program yang akan
digunakan
Melakukan identifikasi program yang akan
digunakan sesuai SOP
2.4 Shortcuts dari desktop
dibuat, jika perlu dengan
bantuan dari orang-orang yang ahli.
Teknik pembuatan shortcuts Membuat shortcuts dari
desktop
Membuat shortcuts dari
desktop sesuai SOP
3. Mengatur petunjuk dasar
dan struktur folder
3.1 Folder dengan petunjuk sub
folder dibuat dan diberi nama yang sesuai
Prosedur pembuatan folder
dan nama folder
Membuat folder dan judul
folder
Membuat folder dan judul
folder sesuai kebutuhan perusahaan
1 1
3.2 Atribut-atribut folder (ukuran, tanggal, dll)
diidentifikasi
Teknik identifikasi atribut folder (ukuran, tanggal, dll)
Melakukan identifikasi atribut-atribut folder sesuai
kebutuhan
Mengenal penggunaan atribut-atribut folder
sesuai kebutuhan
3.3 Sub folder dipindahkan diantara folder-folder
Teknik pemindahan sub folder
Melakukan pemindahan sub folder
Melakukan pemindahan sub folder sesuai SOP
3.4 Folder diganti namanya
apabila diperlukan
Teknik penggantian nama
folder
Melakukan penggantian
nama folder bila diperlukan
Melakukan penggantian
nama folder bila diperlukan sesuai SOP
20
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
3.5 Folder dan sub folder diakses melalui jalan yang berbeda-
beda.
Teknik mengakses folder dan sub folder dengan metode
berbeda
Melakukan pengaksesan folder dan sub folder dengan
metode berbeda
Melakukan pengaksesan folder dan sub folder
dengan metode berbeda
sesuai SOP
4. Mengatur file untuk pema-
kai (user) dan
/atau ke-perluan peng-
aturan data
4.1 Tipe/Ekstensi yang lazim
dipakai dari file dalam folder diidentifikasi
Prosedur pengaturan data /
file untuk pemakai (user)
Membuat pengaturan
data/file untuk pemakai (user)
Membuat pengaturan
data/ file untuk pemakai (user) sesuai SOP
1 2
4.2 File dibuat dan diberi nama
yang sesuai, bila perlu
Prosedur membuat dan
memberi nama file
Membuat dan memberi
nama file
Membuat dan memberi
nama file sesuai kebutuhan
4.3 Kelompok file dipilih dan di
buka serta diganti nama-nya apabila diperlukan
Prosedur penggantian nama
dan kelompok file
Melakukan penggantian
nama dan kelompok file
Melakukan penggantian
nama dan kelompok file sesuai SOP
4.4 File dicopy ke tempat
penyimpan data (CD, Flash Disc, dll) atau dipilah dan
dipindahkan melalui folder
Prosedur menyimpan data
ke media penyimpanan data (CD, flashdisc, dll)
Dapat menyimpan data ke
media penyimpanan (CD, flasdisc, dll)
Dapat menyimpan data ke
media penyimpanan (CD, flasdisc, dll) sesuai SOP
4.5 File yang terhapus dapat diperbaiki/dikembalikan
apabila perlu
Prosedur memperbaiki / mengembalikan file yang
terhapus
Dapat melakukan perbaikan/ pengembalian file yang
terhapus.
Dapat melakukan perbaikan/ pengembalian
file yang terhapus sesuai SOP
4.6 Tools perangkat lunak
digunakan untuk menempatkan file
Prosedur menggunakan tools
perangkat lunak
Dapat menggunakan tools
perangkat lunak untuk menempatkan file
Dapat menggunakan tools
perangkat lunak untuk menempatkan file sesuai
SOP
5. Mencetak data/informasi
5.1 Data/Informasi dicetak dari mesin printer yang telah di-
install
Prosedur mencetak data/ informasi dari mesin printer
Mencetak data/informasi dari mesin printer
Mencetak data/informasi dari mesin printer sesuai
prosedur
1 2
21
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
5.2 Proses kerja pencetakan
dilihat, diperiksa dan dibatalkan jika perlu
Prosedur membatalkan
pencetakan pada printer
Melakukan pembatalan
pencetakan pada printer
Melakukan pembatalan
pencetakan pada printer sesuai prosedur
5.3 Kesalahan dalam pencetakan
dapat diubah dalam daftar
printer yang telah diinstalasi jika tersedia.
Prosedur mengubah
pencetakan dalam daftar
printer yang telah diinstall
Melakukan pengubahan
pencetakan dalam daftar
printer yang telah diinstall
Melakukan pengubahan
pencetakan dalam daftar
printer yang telah diinstall sesuai SOP
6. Mematikan Komputer
6.1 Menutup komputer dengan
menutup terlebih dahulu semua aplikasi yang telah
dibuka
Prosedur mengakhiri
pengoperasian komputer
Melakukan penutupan
komputer dengan menutup terlebih dahulu semua
aplikasi yang telah dibuka
Melakukan penutupan
komputer dengan menutup terlebih dahulu
semua aplikasi yang telah
dibuka sesuai SOP
1 1
6.2 Komputer dimatikan sesuai
ketentuan prosedur
pemakaian.
Prosedur mematikan
komputer
Melakukan mematikan
komputer sesuai ketentuan
prosedur pemakaian
Mematikan komputer
sesuai SOP dengan benar
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
22
1.6. Unit Kompetensi : Menggunakan Peralatan Kantor Kode Unit : ADM.PK01.006.01
Durasi Pembelajaran : 24 Jam @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1. Memilih
Peralatan
1.1 Peralatan untuk melaksana-
kan pekerjaan diidentifikasi
sesuai dengan kebutuhan
Prosedur mengidentifikasi
peralatan kantor yang akan
digunakan dikuasai dan dipahami
Memilih perlengkapan dan
peralatan yang akan
digunakan.
Menggunakan pakaian dan
perlengkapan kerja sesuai
dengan pekerjaan yang
2
6
1.2 Jumlah Peralatan yang
dibutuhkan, dipilih dan dipertimbangkan sesuai
kebutuhan.
• Jenis Peralatan serta
operasional kerjanya
• Penentuan jumlah
peralatan yang akan digunakan.
• Mengindentifikasi Jenis
dan fungsi peralatan
• Memeriksa dan Meng-
amati ketidaksesuaian peralatan
Penggunaan peralatan
disesuaikan dengan kebutuhan
2. Mengoparasi-kan Peralatan
2.1 Peralatan dipergunakan sesuai prosedur dan
instruksi penggunaan
Cara penggunaan peralat-an yang benar sesuai dengan
fungsinya
Mengoperasikan peralat-an kantor yang diguna-kan
menurut Buku manual /
SOP
Mengoperasikan per-alatan kantor yang digunakan
menurut fungsinya
3 8
2.2 Ketidaksesuaian diidentifi-
kasi secara tepat dan benar
Penanganan ketidak-sesuaian
kerja Peralatan
Melakukan identifikasi
ketidaksesuaian per-alatan
Ketidaksesuai peralatan
ditangani dengan benar
sesuai SOP
23
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
3. Memelihara
Peralatan
3.1 Pemeliharaan peralatan dilakukan sesuai instruksi
penggunaan
Pengetahuan tentang cara pemeliharaan peralatan
menurut SOP atau petunjuk Buku Manual
Melakukan pemeliharaan peralatan yang digunakan
Mentaati rambu-rambu penggunaan peralatan
pada saat mengguna-kan
2 3
3.2 Pencatatan pemeliharaan
dilakukan sesuai intruksi
Cara Pencatatan peme-
liharaan dicatat pada buku pemeliharaan sesuai jadual
yang telah ditentukan
Pemeliharaan dicatat pada
buku pemeliharaan dengan jadual yang telah ditentu-
kan
Menyimpan buku pe-
meliharaan pada tempat-nya
3.3 Peralatan dan sarana disimpan sesuai instruksi
penggunaan
Pengetahuan cara menyimpanan sarana
menurut SOP
Penyimpanan dilakukan sesuai prosedur dan tempat
yang tepat dan benar
Melakukan prosedur yang benar saat pe-nyimpanan
peralatan
3.4 Perbaikan (Peralatan kantor)
diluar kewenang-an harus dilaporkan kepada orang
yang berwenang agar dapat diambil sebuah tindakan
Cara memperbaiki kerusakan
ringan dan membuat laporan kerusakan yang tidak bisa
ditangani kepada yang berwenang sesuai prosedur
Memperbaiki kerusakan
ringan peralatan sesuai dengan kemampuan dan
kerusakan yang berat diserahkan kepada ahlinya
Mengatasi kerusakan
dengan baik dan sesuai kemampuan
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
24
II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI
2.1 Unit Kompetensi : Mengoperasikan Aplikasi Perangkat Lunak
Kode Unit : ADM.PK02.001.01
Durasi Pembelajaran : 76 Jam @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1. Mengakses
aplikasi perangkat
lunak
1.1 Pilihan aplikasi yang
dibutuhkan diidentifi-kasikan
dengan benar
Cara memilih aplikasi sesuai
dengan kebutuhan yang
benar
Memilih aplikasi dengan
benar sesuai kebutuhan
Aplikasi yang dipilih benar
dan tepat
4
8
1.2 Sistem digunakan secara
benar dan efisien
Cara menggunakan sistem
dengan benar
Menggunakan sistem secara
benar dan tepat
Sistem digunakan secara
benar dan tepat
1.3 Metode pencarian dipilih
secara tepat dan cepat untuk penggunaan tipe informasi
Cara memilih metode pencian
secara benar dan cepat untuk penggunaan tipe informasi
Memilih metode pencarian
dilakukan dengan benar sesuai penggunaan tipe
informasi
Metode pencrian yang
dipilih di-gunakan secara benar sesuai penggunaan
tipe informasi
2. Menjalankan
aplikasi perangkat
lunak
2.1 Aplikasi perangkat lunak
dipilih sesuai dengan kebutuhan
Cara memilih aplikasi
perangkat lunak dengan benar
Memilih aplikasi perangkat
lunak dipilih dengan benar dan tepat
Pemilihan aplikasi, tepat
sesuai dengan
Kebutuhan
20 44
2.2 Aplikasi dijalankan sesuai
dengan prosedur
Cara menjalankan/ meng-
operasikan aplikasi sesuai prosedur
Mengoperasikan aplikasi
perangkat lunak sesuai dengan prosedur pada buku
manual
Perangkat lunak di-
operasikan sesuai SOP
2.3 Peranan yang berbeda dari bagian-bagian dari aplikasi
diidentifikasi untuk fungsi tertentu
Cara mengidentifikasi Aplikasi untuk fungsi tertentu dan
peranan yang berbeda dari bagian-bagian yang benar
sesuai SOP
Mengidentifikasi aplikasi untuk fungsi tertentu dan
sesuai peranan yang berbeda dilakukan dengan
benar
Aplikasi diidentifika-si sesuai peranan dan fungsi
yang berbeda sesuai kebutuhan
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
25
2.2. Unit Kompetensi : Menciptakan dan Menggunakan Dokumen dan Lembar Kerja Sederhana
Kode Unit : ADM.PK02.003.01 Durasi Pembelajaran : 30 Jam @ 45 Menit
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
01. Menggunakan
cara kerja praktis
1.1 Lembar kerja, peralatan dan
perlengkapan disesuaikan dengan kondisi ergonomis
pengguna.
Penggunakan komputer
sesuai kondisi ergonomis
Mengatur lembar kerja pada
tempat yang tepat
Duduk dengan posisi yang
benar
2
2
1.2 Pengaturan pekerjaan memenuhi persyaratan untuk
pengoperasian komputer.
Jenis pekerjaan apa saja yang dapat menggunakan
komputer
Melakukan pengaturan pekerjaan sebelum meng-
operasikan komputer
Jarak yang cukup antara mata dan monitor
komputer
1.3 Bahasa teknis komputer dan
program digunakan untuk
meminimalkan yang tidak berhubungan dengan
pengaturan dan permintaan.
Kosa kata bahasa teknis
komputer yang tepat untuk
memperjelas tugas dan permintaan
Menggunakan bahasa
teknis dan program
komputer yang tepat
Bahasa teknis dan
program digunakan sesuai
kebutuhan
02. Menciptakan
Lembar Kerja
Sederhana
2.1 Permintaan pengaturan dan
tugas dalam hubungannya
dengan pemasukan data, penyimpanan, keluaran dan
permintaan presentasi yang sesuai.
Pengoperasian Komputer Pilihan pengoperasian
komputer dilakukan sesuai
dengan permintaan
Pengoperasian dilakukan
sesuai permintaan dan
kebutuhan dokumen yang akan dihasilkan
2
4
2.2 Menentukan perangkat lunak
yang akan dipakai sesuai
kebutuhan
Pilihan perangkat lunak/
program
Memilih perangkat lunak
yang sesuai dengan
kebutuhan
Pilihan perangkat lunak
sesuai kebutuhan
2.3 Tampilan lembar kerja
memungkinkan pemasukan
data dan presentasi yang efisien. Format lembar kerja
dibuat sesuai dengan format permintaan presentasi.
Pengoperasian Komputer Menciptakan lembar kerja
di komputer
Lembar kerja dibuat sesuai
dengan permintaan
26
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2.4 Rumus perangkat lunak telah diuji terlebih dahulu untuk
mengkonfirmasikan hasil
yang memenuhi persyaratan.
Pengoperasian komputer Membuat lembar kerja yang membutuhkan rumus
program dengan tepat
Penggunaan rumus program sesuai SOP
2.5 Rumus-rumus perangkat
lunak yang akan dipakai dikonsultasikan untuk
mendapat konfirmasi dari
Penyelia
03. Menghasilkan
Lembar Kerja
3.1 Data yang dimasukan,
diperiksa ulang kesesuaian-
nya
• Cara mencari bantuan dari
Manual, Help
• Cara melihat lembar kerja
melalui Preview
Dapat menyiapkan, meng-
hasilkan pekerjaan menyim-
pan dalam waktu yang ditentukan
Teliti, memeriksa ulang
pekerjaan
2
7
3.2 Pemasukan data dilakukan secara teliti, cepat dan tepat
waktu
Cara memberi nama, menyimpan agar tidak terjadi
kehilangan/kerusakan data
Melakukan penyimpanan, menamai file, memanggil
kembali dalam waktu yang
ditentukan
3.3 Buku pedoman, dokumentasi
pengguna dan bantuan on-
line digunakan untuk mengatasi masalah dengan
design lembar kerja dan hasilnya.
Pengoperasian komputer
sesuai hasil yang diinginkan
Menggunakan bantuan
sesuai kebutuhan pada saat
membuat lembar kerja
Penggunaan bantuan di-
lakukan sesuai kebutuhan
3.4 Lembar kerja sebelum
dicetak dipreview dan dicocokkan sesuai
permintaan
Pengoperasian pencetakan Melakukan preview
sebelum mencetak dokumen
Lembar kerja diteliti
dengan cermat sebelum dicetak
3.5 Lembar kerja diberi nama dan disimpan, sesuai dengan
permintaan dan pengaturan
aplikasi agar tidak terjadi kehilangan/kerusakan data
Cara memberi nama, menyimpan agar tidak terjadi
kehilangan/kerusakan data
Melakukan penyimpanan data
Penyimpanan data dilakukan sesuai SOP
27
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
04. Menghasilkan
grafik-grafik
sederhana
4.1 Permintaan dan tugas
pengaturan ditentukan
dalam hubungannya dengan pengetikan grafik
dan keistimewaan grafik yang dimasukkan.
Fasilitas Chart Wizard dan
pilihan tipe grafik
• Membuat Grafik
• Mengubah bentuk Grafik
bentuk Pie, mengganti
Grafik menjadi bentuk
Bar, Line dst.
3
8
4.2 Pilihan dan design dari grafik memungkinkan gambaran
yang berlaku dari data
numerik dan mempertemu-kan tugas dan permintaan
pengaturan
Dapat mengcopy grafik ke Word
4.3 Grafik dipreview, pencocok-
kan dan pencetakan yang berhubungan dengan per-
mintaan dan tugas pengaturan.
• Dapat melihat tampilan
grafik sebelum dicetak
• Dapat mencetak grafik
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
28
2.3. Unit Kompetensi : Menghasilkan Dokumen Sederhana Kode Unit : ADM.PK02.005.01
Durasi Pembelajaran : 22 Jam @ 45 Menit
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
01. Mempersiap-
kan Peralatan
1.1 Peralatan Komputer
dipersiapkan sesuai dengan SOP
Prosedur penggunaan
Komputer
Mempersiapkan peralatan
komputer
Bekerja sesuai prosedur/ SOP 2 4
1.2 Perangkat lunak/program
dipilih melalui Menu sesuai dengan kebutuhan
Jenis program perangkat
lunak
Menentukan jenis program
yang akan digunakan
Jenis program yang akan
digunakan sesuai kebutuh-an
1.3 Media penyimpanan telah diformat
Prosedur memformat media penyimpanan data
Melakukan format media penyimpanan data
Melakukan format media penyimpanan data sesuai SOP
1.4 Nama file diakses sesuai
kebutuhan
Pengaksesan judul file Melakukan akses judul file Melakukan akses judul file
sesuai kebutuhan
1.5 Dokumen yang akan
diproduksi diklarifikasikan
dengan unit terkait
Prosedur memproduksi
dokumen
Mengklarifikasi dokumen
dengan unit terkait
Mengklarifikasi dokumen
dengan unit terkait sesuai
SOP
1.6 Perangkat alat cetak
diidentifikasi kelayakannya
Prosedur pencetakan
dokumen
Melakukan identifikasi alat
pencetakan dokumen
Melakukan identifikasi alat
pencetakan dokumen sesuai SOP
1.7 Bahan untuk mencetak
disiapkan sesuai kebutuhan
Mempersiapkan bahan untuk
mencetak
Mempersiapkan bahan untuk
mencetak sesuai kebutuhan
29
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
02. Memastikan
akan
kebutuhan Dokumen
2.1 Tujuan dokumen,
pembaca dan kebutuhan
presentasi diklarifikasi dengan pihak yang
memiliki kewenangan sesuai dengan peraturan
perusahaan
Teknik membuat surat bisnis
Membuat surat untuk
keperluan perusahaan
Melakukan pekerjaan sesuai
SOP
2
6
2.2 Kebutuhan organisasi yang berhubungan
dengan surat menyurat
seperti model surat, seberapa besar kapasitas
penyimpanan menyimp-an dan aspek keamanan-
nya teridentifikasi
Jenis bentuk surat dan cara penyimpanannya
Membuat surat dengan bentuk yang diminta
Membuat surat dengan bentuk yang diminta sesuai
kebutuhan perusahaan
03. Mencetak
dokumen
3.1 Dokumen yang akan
dicetak diperiksa ulang ketepatan tatabahasa dan
formatnya
Format dan tatabahasa
Ketepatan tata bahasa surat
dan formatnya diperiksa ulang sebelum dicetak
Ketepatan tata bahasa surat
diperiksa ulang sebelum dicetak sesuai SOP
2
8
3.2 Memastikan bahwa alat cetak beroperasi dengan
baik
Alat cetak Memeriksa alat cetak sebelum digunakan
Memeriksa alat cetak sebelum digunakan sesuai SOP
3.3 Dokumen dicetak sesuai dengan instruksi dan
kebutuhan
Cara mencetak
Mencetak dengan format yang benar
Mencetak dengan format yang benar sesuai kebutuhan
organisasi
3.4 Tampilan, penyesuaian,
dan pencetakan
dokumen- dokumen
sesuai dengan kebutuhan organisasi dan tugas.
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
30
2.4. Unit Kompetensi : Melakukan Prosedur Administrasi
Kode Unit : ADM.PK.02.007.01 Durasi Pembelajaran : 48 Jam @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1.4 Dokumen diproses
sesuai dengan pro-sedur
perusahaan dengan
batas waktu.
Prosedur kantor dipahami dalam rangka penanganan berkas
Melakukan proses dokumen secara tepat sesuai prosedur
perusahaan
Melakukan proses dokumen secara tepat
sesuai waktu dan prosedur perusahaan
4 8
1. Proses
dokumen-
dokumen
kantor 1.5 Peralatan kantor dipakai
secara benar untuk
memproses dokumen.
Prosedur penggunaan peralatan
kantor untuk memproses dokumen
Menggunakan peralatan
kantor untuk memproses dokumen dengan benar.
Menggunakan peralatan
kantor untuk mem-proses dokumen dengan benar
sesuai prosedur per-usahaan
1.3 Kerusakan peralatan
kantor diidentifikasi
secara cepat dan
diperbaiki/dilaporkan
sesuai dengan prosedur
perusahaan
Prosedur penanganan kerusakan
pada peralatan kantor
Melakukan tindakan cepat
dalam menangani kerusak-an peralatan kantor
Melakukan tindakan cepat
dalam menangani ke-rusakan peralatan kantor
sesuai prosedur
perusahaan
2. Dasar surat –
menyurat
2.1 Format surat di-
identifikasi sesuai
dengan prosedur
perusahaan
Macam-macam jenis surat dan
format surat
Membuat surat dengan
format yang sesuai
Membuat surat dengan
aturan yang ditentukan
perusahaan
4 18
2.2 Kalimat / kata-kata
ditulis secara tepat dan
benar dan mengguna-
kan bahasa yang singkat
dan jelas
Teknik penulisan kalimat/kata-
kata pada surat
Membuat surat dengan
menggunakan bahasa yang singkat dan jelas
Penggunaan kalimat
/kata-kata tepat dan benar
31
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2.3 Ejaan, pemberian tanda
baca dan tata bahasa
benar
Teknik penggunaan ejaan, tanda
baca dan tata bahasa yang benar
Mengidentifikasi peng-
gunaan ejaan, tanda baca dan tata bahasa yang benar
dalam membuat surat.
Penggunaan tata bahasa,
ejaan dan tanda baca memper-hatikan etika
penulisan
2.4. Informasi dicek secara
teliti sebelum dikirim.
Prosedur pengiriman surat Melakukan pengecekan informasi sebelum surat
dikirim
Melakukan pengecekan informasi dengan teliti
sebelum surat dikirim
3. Mengurus / menjaga
system
dokumen
3.1. Dokumen disimpan /
difile sesuai dengan
prosedur keamanan
perusahaan
Prosedur kantor dipahami dalam rangka penanganan berkas
Melakukan proses dokumen secara tepat sesuai prosedur
perusaha-an
Melakukan proses dokumen secara tepat
sesuai waktu dan
prosedur perusahaan
4 10
3.2. Referensi dan sistem
indeks di modifikasi dan
diper-baharui sesuai
dengan prosedur
perusahaan
Prosedur melakukan modifikasi
referensi dan sistem indeks
Melakukan modifikasi
referensi dan sistem
Melakukan modifikasi
referensi dan sistem
sesuai prosedur perusahaan
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
32
2.5. Unit Kompetensi : Menangani Penerimaan Surat/Dokumen Kode Unit : ADM.PK02.008.01
Durasi Pembelajaran : 12 Jam @ 45 Menit
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
01 Mengidentifi-
kasi surat/ dokumen
yang diterima
1.1 Surat/dokumen yang
diterima diidentifikasi sesuai prosedur
perusahaan
Pengetahuan cara meng-
identifikasi surat/dokumen sesuai prosedur perusahaan
Melakukan pengidentifikasian
surat/dokumen yang diterima
Melakukan pengidentif-
ikasian surat/ dokumen yang diterima
1
1
1.2 Surat/dokumen diseleksi dan disortir sesuai
dengan tujuannya
Prosedur penerimaan surat/ dokumen
Melakukan proses menyeleksi dan menyortir
surat/dokumen
Melakukan proses menyeleksi dan menyortir
surat/ dokumen sesuai dengan tujuannya
1.3 Surat yang bersifat
penting dan rahasia diidentifikasi
Prosedur pengidentifikasian surat
yang bersifat penting dan rahasia
Melakukan pengidentifikasian
surat yang bersifat penting dan rahasia
Penanganan surat/
dokumen yang bersifat penting dan rahasia
sesuai SOP
1.4 Berita dalam surat elektronik diperiksa
keakuratannya dan lampiran diidentifikasi
dan disiapkan secara
seksama sesuai prosedur perusahaan.
Prosedur pemeriksaan keakuratan berita dalam surat elektronik dan
pengidentifikasian lampiran yang disiapkan secara seksama sesuai
prosedur perusahaan
Melakukan pemeriksaan keakuratan berita dalam
surat elektronik dan pengidentifikasian lampiran
yang disiapkan secara
seksama
Pengidentifikasi keakurat-an surat elektronik sesuai
prosedur perusahaan
33
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
02 Memproses pencatatan
surat/ dokumen
masuk
2.1 Surat/dokumen dicatat sesuai dengan sistem
yang ada pada perusahaan
Prosedur penerimaan surat/ dokumen
Melakukan pencatatan surat/ dokumen yang diterima
Melakukan pencatatan surat/ dokumen sesuai
dengan sistem yang ada pada perusahaan
2 3
2.2 Surat yang rusak,
mencurigakan atau hilang, dicatat dan
dilaporkan sesuai
dengan prosedur perusahaan
Proses pencatatan dan pelaporan
surat yang rusak, mencurigakan atau hilang
Melakukan proses pencatat-
an dan pelaporan surat yang rusak, mencurigakan atau
hilang
Melakukan proses
pencatatan dan pelaporan surat yang rusak,
mencurigakan atau hilang
sesuai prosedur perusahaan
2.3 Jabatan dan lokasi para karyawan dan
departemennya
diketahui.
Prosedur penerimaan surat/ dokumen yang ditujukan kepada
karyawan lainnya
Melakukan distribusi surat/ dokumen yang diterima
kepada para karyawan di
departemennya
Melakukan distribusi surat /dokumen yang diterima
kepada para karyawan di
departemennya sesuai tujuannya
03 Mendistribusi-
kan surat/ dokumen
masuk
3.1 Pendistribusian surat
dilakukan dengan batas waktu
Proses pendistribusian surat
dilakukan dengan batas waktu
Melakukan proses pen-
distribusian surat dilakukan dengan batas waktu
Proses pendistribusian
surat/dokumen dilakukan segera
2 3
3.2 Penerimaan surat/
dokumen teridentifikasi
Melakukan proses peng-
identifikasian penerimaan surat/dokumen
Melakukan proses peng-
identifikasian penerimaan surat/ dokumen sesuai
prosedur
3.3 Salinan surat/ dokumen
dibuat apabila diperlu-
kan.
Pengetahuan pembuatan salinan
surat/dokumen
Melakukan pembuatan
salinan
Melakukan pembuatan
salinan surat/ dokumen
sesuai kebutuhan
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
34
2.6. Unit Kompetensi : Menangani Pengiriman Surat/Dokumen
Kode Unit : ADM.PK02.009.01 Durasi Pembelajaran : 12 Jam @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
01 Mengidentifi-
kasi surat /
dokumen untuk dikirim
1.1 Surat/dokumen yang
akan dikirim di-
dentifikasi sesuai prosedur perusahaan
Proses pengidentifikasian surat/
dokumen yang akan dikirim
Melakukan proses peng-
identifikasian surat/
dokumen yang akan dikirim
Proses pengidentifikasian
surat/ dokumen yang
akan dikirim dilakukan sesuai SOP
1
1
1.2 Surat/dokumen di
seleksi sesuai dengan tujuannya
Proses penyeleksian surat/
dokumen sesuai dengan tujuannya
Melakukan proses penyelek-
sian surat/ dokumen sesuai dengan tujuannya
Penyeleksian surat/
dokumen sesuai dengan tujuannya
1.3 Surat yang bersifat
penting dan rahasia diklasifikasikan sesuai
prosedur perusahaan
Prosedur pengklasifikasian surat
yang bersifat penting dan rahasia
Melakukan pengklasifikasian
surat yang bersifat penting dan rahasia
Pengklasifikasian surat
yang bersifat penting dan rahasia sesuai prosedur
perusahaan
1.4 Berita dalam surat
elektronik yang akan dikirim diperiksa ke-
akuratannya dan
lampiran diteliti secara seksama sesuai
prosedur perusahaan.
Prosedur pengiriman surat melalui
elektronik
Melakukan pemeriksaan dan
penelitian keakuratan berita dalam surat elektronik yang
akan dikirim
Pengecekan keakuratan
berita dalam surat elektronik yang akan
dikirim sesuai prosedur
perusahaan
02 Memproses pencatatan
surat/ dokumen
untuk dikirim
2.1 Surat/dokumen dicatat sesuai dengan sistem
yang ada pada pe-rusahaan
Prosedur pengiriman surat/ dokumen
Melakukan pencatatan pada buku ekspedisi surat/
dokumen yang akan dikirim
Surat/ dokumen yang akan dikirim dicatat pada
buku ekspedisi sesuai prosedur perusahaan
1 2
35
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2.2 Surat yang bersifat
penting/ rahasia di-tangani untuk di-
distribusikan sesuai
dengan prosedur perusahaan
Proses penanganan surat yang
bersifat penting/rahasia untuk diidstribusikan sesuai dengan
prosedur perusahaan
Melakukan penanganan
surat yang bersifat penting/ rahasia untuk di
distribusikan
Melakukan penanganan
surat yang bersifat penting/ rahasia untuk di
distribusikan sesuai
dengan prosedur perusahaan
03 Mendistribusi-
kan surat/ dokumen
3.1 Pendistribusian surat
dilakukan dengan batas waktu
Proses pendistribusian surat
dilakukan dengan batas waktu
Melakukan proses pen-
distribusian surat dilakukan dengan batas waktu
Proses pendistribusian
surat/dokumen dilakukan segera
1 2
3.2 Penerimaan surat/
dokumen teridentifikasi
Melakukan proses peng-
identifikasian penerimaan surat/dokumen
Melakukan proses peng-
identifikasian penerimaan surat/ dokumen sesuai
prosedur
3.3 Salinan surat/ dokumen dibuat
Pengetahuan pembuatan salinan surat/dokumen
Melakukan pembuatan salinan
Melakukan pembuatan salinan surat/ dokumen
sesuai kebutuhan
04 Mengelola surat yang
penting dan harus
diterima pada hari yang
sama
4.1 Surat yang harus tiba pada hari yang sama
disiapkan untuk pengiriman sesuai
prosedur perusahaan
Proses penyiapan surat untuk pengiriman yang harus tiba pada
hari yang sama
Melakukan proses penyiapan surat untuk pengiriman yang
harus tiba pada hari yang sama sesuai prosedur
perusahaan
Proses penyiapan surat untuk pengiriman yang
harus tiba pada hari yang sama dilakukan sesuai
prosedur perusahaan
1 1
4.2 Pilihan pengiriman diseleksi dengan hati-
hati dan sesuai prosedur perusahaan
Proses penyeleksian pilihan pengiriman
Melakukan proses pe-nyeleksian pilihan peng-
iriman dengan benar dan hati-hati untuk men-
dapatkan yang terbaik
Proses penyeleksian pilih-an pengiriman dilakukan
dengan hati-hati dan sesuai prosedur
perusahaan
36
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
4.3 Pilihan pengiriman
diseleksi dengan benar dan dipilih yang terbaik
Proses penyeleksian pilihan
pengiriman
Melakukan proses penye-
leksian pilihan pengiriman dengan benar dan hati-hati
untuk mendapatkan yang
terbaik
Proses penyeleksian pilih-
an pengiriman dilakukan dengan hati-hati dan
sesuai prosedur per-
usahaan
4.4 Pengambilan surat -
surat penting dikelola
dan ditindaklanjuti.
Prosedur pengelolaan surat-surat
penting untuk ditindaklanjuti
Melakukan pengelolaan dan
menindaklanjuti surat-surat
penting
Melakukan pengelolaan
dan menindaklanjuti surat
-surat penting sesuai prosedur perusahaan
05 Mengelola
dan Mengirim
5.1 Daftar distribusi disiap-
kan sesuai prosedur
perusahaan
Proses pendistribusian surat/
dokumen
Melakukan proses persiapan
daftar distribusi surat/
dokumen
Melakukan proses
persiapan daftar distribusi
sesuai prosedur
1 2
5.2 Berita dalam surat
elektronik diperiksa
keakuratannya dan lampiran disiapkan
secara seksama sesuai prosedur perusahaan
Prosedur pengiriman surat
elektronik
Melakukan proses pemerik-
saan keakuratan dan me-
nyiapkan lampiran yang diperlukan
Melakukan proses peme-
riksaan keakuratan dan
menyiapkan lampiran yang diperlukan sesuai
prosedur perusahaan
5.3 Surat elektronik yang
akan dikirim dicatat dan disimpan sesuai
prosedur perusahaan
Prosedur pengiriman surat
elektronik
Melakukan pencatatan dan
penyimpanan surat elektro-nik yang akan dikirim
Pencatatan dan penyim-
panan surat elektronik sebelum dikirim sesuai
prosedur perusahaan
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
37
2.7. Unit Kompetensi : Mempersiapkan Dokumen
Kode Unit : ADM.PK02.012.01 Durasi Pembelajaran : 16 Jam @ 45 Menit
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1. Mengidentifikasi
Dokumen yang diperlukan
1.1 Dokumen yang diperlukan
diidentifikasi sesuai kebutuhan
Jenis dokumen dalam
kegiatan bisnis
Melakukan identifikasi
terhadap jenis dokumen yang diperlukan
Dokumen yang diperlukan
diidentifikasi sesuai kebutuhan
2
3
1.2 Bantuan dari bagian lain dapat diperoleh apabila
diperlukan
Peranan dan tanggung jawab pekerjaan
Melakukan identifikasi terhadap peranan dan
tanggung jawab pekerjaan rekan kerja
Bantuan dicari sesuai kebutuhan
2. Mempersiapkan
Dokumen
2.1 Struktur dan isi dokumen
disiapkan untuk tujuan yang jelas
• Jenis dokumen dalam
kegiatan bisnis
• Pemahaman struktur dan
isi dokumen
Melakukan identifikasi
terhadap struktur dan isi dokumen sesuai tujuan
Memperhatikan struktur dan
isi dokumen
2 4
2.2 Isu penting dikenali dan
dianalisa
Menganalisa hal-hal penting
yang terkait dengan
dokumen sesuai kebutuhan
Hal-hal penting yang terkait
dengan dokumen dianalisa
sesuai prosedur
2.3. Rekomendasi untuk
mengambil tindakan di-
sertakan apabila diperlukan
2.4 Kualitas isi dokumen diperiksa dan ditingkatkan
apabila diperlukan
Melakukan klarifikasi terhadap kualitas isi dan
ketepatan teks dokumen
Kualitas isi dan ketepatan dokumen diklarifikasi sesuai
prosedur
2.5 Teks diperiksa untuk kebenarannya sebelum
tahap akhir
38
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2.6 Data dianalisa dan dinilai
sesuai dengan keperluan-nya untuk digabung
dengan dokumen lainnya
• Jenis dokumen dalam
kegiatan bisnis
• Pemahaman struktur dan
isi dokumen
Melakukan analisa dan
penilaian terhadap data-data pendukung sesuai
kebutuhan
Data-data atau dokumen
pendukung dianalisa dan dinilai ketepatannya
2.7 Dokumen pendukung
disiapkan sesuai dengan
kebutuhan
3. Menindak-
lanjuti
Dokumen
3.1 Dokumen ditayangkan/di-
edarkan secara tepat
sesuai kepentingan
Penanganan dokumen Melakukan identifikasi
dokumen untuk
ditindaklanjuti
Identifikasi dokumen untuk
menentukan tindak lanjut
2 3
3.2 Penyampaian/sirkulasi
dokumen ditindaklanjuti
dengan tindakan yang tepat
Menyampaikan dokumen
yang harus ditindak lanjuti
Tindakan tepat diambil
dalam menindaklanjuti
dokumen sesuai kebutuhan
3.3 Setiap rekomendasi diperisa dan tindakan
sesuai prioritas yang
disetujui
Memperhatikan prioritas tindak yang harus dilakukan
3.4 Tindakan diambil sesuai
dengan kebutuhan
3.5 Dokumen yang direkomendasikan
diajukan kepada manajemen untuk
dipergunakan sesuai
dengan kebutuhan
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
39
2.8. Unit Kompetensi : Mengelola dan Menjaga Sistem Kearsipan
Kode Unit : ADM.PK.02.013.01 Durasi Pembelajaran : 44 Jam @ 45 Menit
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
01. Mengidentifi
kasi
Kebutuhan
Organisasi
1.6 Sistem yang telah
ditentukan oleh
organisasi diidentifikasi
Sistem kearsipan dan cara
mengidentifikasi sesuai kebutuhan
perusahaan
Melakukan identifikasi sistem
kearsipan yang telah
ditentukan
Melakukan identifikasi
sistem kearsipan yang
telah ditentukan sesuai pedoman perusahaan
2
6
1.7 Sistem dikembangkan
agar dikenali sesuai
dengan kebutuhan
perusahaan
Pengembangan sistem kearsipan yang telah ada
Melakukan pengembangan sistem kearsipan
Pengembangan sistem dikembangkan secara
terus menerus
1.8 Peralatan kantor
diidentifikasi untuk
dipakai secara benar
dalam memproses
dokumen.
Jenis-jenis peralatan kearsipan
yang digunakan dalam mem-
proses dokumen
Melakukan identifikasi
terhadap peralatan yang
akan digunakan dalam memproses dokumen
Menggunakan peralatan
kantor dengan benar
1.9 Kerusakan peralatan
kantor diidentifikasi
secara cepat dan
diperbaiki / dilaporkan,
sesuai dengan prosedur
perusahaan.
Prosedur penanganan peralatan
kantor yang rusak
Melakukan identifikasi
peralatan kantor yang rusak untuk ditindak lanjuti
Melakukan identifikasi
peralatan kantor yang rusak untuk ditindak
lanjuti sesuai prosedur perusahaan
02. Mengelola dokumen sesuai sistem
2.1. Dokumen yang akan
disimpan disortir
dengan memperhatikan
status dokumen yang
akan disimpan
• Prosedur penyimpanan
dokumen
• Mengetahui status dokumen
yang akan disimpan
Melakukan pemilahan dokumen yang akan
disimpan
Melakukan pemilahan dokumen yang akan
disimpan sesuai SOP
3 20
40
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2.2. Dokumen disimpan/
diarsip sesuai dengan
sistem yang telah
ditentukan
• Langkah-langkah penyimpanan
dengan berbagai sistem yang ada
• Langkah-langkah penyimpanan
arsip dengan berbagai metode seperti :
- Pola sentralisasi
- Pola desentralisasi
Menyimpan arsip menurut sistem yang diminta dengan
benar dan menggunakan peralatan yang sesuai
Melakukan penyimpan-an arsip sesuai sistem yang
telah ditentukan
03 Menjaga Sistem Kearsipan
3.1. Dokumen disimpan /
difile sesuai dengan
prosedur keamanan
perusahaan.
Prosedur keamanan arsip yang
disimpan
Menyimpan arsip dengan
memperhatikan prosedur
yang aman
Menggunakan peralatan
sesuai panduan
3 10
3.2. Pemindahan dokumen
dan catatan dimonitor
agar terjamin
integritasnya
Prosedur pemindahan dokumen
agar terjamin integritasnya
Melakukan pencatatan yang
dapat dimonitor terhadap pemindahan arsip agar
terjamin integritasnya
Membuat catatan
pemindahan arsip sesuai aturan
3.3. Penggunaan sistem yang
diperbarui dimonitor
agar sistem diakses
sesuai dengan panduan
Prosedur pengembangan sistem
yang diperbaharui
Melakukan monitoring
sistem yang diperbaharui
Melakukan monitoring
sistem yang diper-baharui sesuai dengan panduan
3.4. Mengenal dengan baik
sistem penyimpanan
untuk memudahkan
dalam melakukan
penyimpanan dan
penemuan kembali.
Mengenal sistem yang digunakan
di kantor untuk mempermudah penemuan kembali arsip
Menemukan kembali arsip
dengan cepat dan tepat
Dapat menyimpan kembali
arsip yang telah digunakan
Menemukan kembali
sesuai waktu yang ditentukan
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
41
2.9. Unit Kompetensi : Memelihara Data di Komputer
Kode Unit : ADM.PK.02.014.01 Durasi Pembelajaran : 16 Jam @ 45 Menit
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1. Mengidentifi
-kasi
data/file
1.1 Data yang akan
disimpan
diidentifikasi sesuai
dengan klasifikasi
Cara mengidentifikasi data yang
akan disimpan di komputer
Dapat membuat direktori di
windows
Peralatan digunakan
sesuai manual book
2 2
1.2 Piranti lunak di-
identifikasi sesuai
dengan kebutuhan
Mengetahui program komputer yang akan digunakan
Dapat menyimpan data dengan software Word,
Excel dan powerpoint
Penyimpanan mem-perhatuikan keamanan
file
1.3 Sistem penyimpanan
dipilih sesuai dengan
kebutuhan.
Prosedur memilih sistem penyimpanan di Komputer
Melakukan penyimpanan file di direktori
Melakukan penyimpan-an file di direktori sesuai SOP
02. Memelihara data / file
2.1. Direktori atau folder
dibuat sesuai keperluan
Prosedur pembuatan direktori
atau folder
Membuat direktori menurut
sistem kearsipan
Membuat direktori sesuai
keperluan
2 10
2.2. Pemberian nama
data/file dilakukan
sesuai dengan pedoman
perusahaan
Teknik pemberian nama data/ file Membuat nama data/file untuk pengarsipan di
komputer
Membuat nama data/ file untuk pengarsipan di
komputer sesuai prosredur perusahaan
2.3. Penyimpanan data/file
dilakukan dengan tepat
dan benar
Prosedur penyimpanan data / file Melakukan penyimpanan
data/file dengan di Komputer
Melakukan penyimpan-an
data/file dengan tepat dan benar
2.4. Salinan pendukung
dibuat sesuai keperluan
Prosedur membuat salinan
pendukung
Melakukan pembuatan
salinan pendukung
Melakukan pembuatan
salinan pendukung sesuai kebutuhan
42
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2.5. Salinan pendukung
disimpan ditempat yang
telah ditentukan
Prosedur penyimpanan salinan pendukung
Melakukan penyimpanan salinan pendukung
Melakukan pembuatan salinan pendukung pada
tempat yang telah ditentukan
2.6. Data / file salinan
dipelihara Prosedur pemeliharan data/file salinan
Melakukan pemeliharaan data/file di Komputer
Melakukan pemelihara-an data / file di Komputer
sesuai SOP
2.7. Perlindungan dari virus
dilakukan sesuai Prosedur penggunaan anti virus di Komputer
Melakukan perlindungan anti virus
Melakukan perlindung-an anti virus sesuai SOP
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
43
2.10 Unit Kompetensi : Membaca Dalam Bahasa Inggris pada Tingkat Operasional dasar
Kode Unit : ADM.PK02.020.01 Durasi Pembelajaran : 32 Jam @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1. Mengenali
tanda- tanda
umum yang biasa
digunakan pada industri
1.1 Arti tanda-tanda baca
dan singkatan bahasa
Inggris dimengerti serta dapat ditafsirkan makna
nya.
Pengertian dan pemahaman
serta penafsiran makna dari
tanda-tanda baca dan singkatan bahasa Inggris.
Memilih tanda baca untuk
digunakan sesuai
kebutuhan dengan benar sesuai kebutuhan
Tanda baca dipilih dan
digunakan secara benar dan
tepat
1 3
2. Membaca
dokumen kerja
sederhana
2.1 Maksud dan isi dokumen
diidentifikasi
Cara mengidentifikasi isi
dokumen
Melakukan identifikasi Isi
dokumen secara benar dan tepat
Isi dokumen diidentifikasi
secara benar dan tepat sesuai SOP
3 12
2.2 Apabila diperlukan, menanggapi maksud
yang diidentifikasi dari dokumen
Cara menanggapi maksud dari isi dokumen yang
diidentifikasi dengan benar.
Tanggapan maksud dari isi dokumen benar dan tepat
Kebenaran tanggapan isi dokumen dengan tepat
Pencarian bantuan dicari dari orang yang tepat
2.3. Bantuan dicari apabila
diperlukan
Cara mencari bantuan yang
diperlukan secara tepat
Melakukan pencarian
Bantuan yang diperlukan
Bantuan yang diperlukan
dicari sesuai SOP
3. Membaca teks
instruksional sederhana
3.1 Tujuan dan inti teks
diidentifikasi
Cara mengidentifikasi tujuan
dan inti teks
Tujuan dan inti teks
diidentifikasi secara benar
Teks instruksional dibaca
dengan benar
2 5
3.2 Tanggapan diberikan
terhadap maksud dari teks yang dibutuhkan
Cara menanggapi maksud
dan teks yang dibutuhkan
Tanggapan terhadap
maksud dan teks diberikan sesuai kebutuhan
Pemberian tanggapan sesuai
kebutuhan
44
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
3.3 Bantuan dicari apabila
diperlukan
Cara mencari bantuan Bantuan dicari sesuai
kebutuhan
Bantuan dicari bila
diperlukan
4. Membaca diagram
sederhana
4.1 Maksud dan inti diagram/simbol sebagai
sarana komunikasi diidentifikasi
Cara mengidentifikasi maksud dan inti diagram
atau simbol sebagai sarana komunikasi
Maksud dan inti diagram teridentifikasi
Simbol sebagai sarana komunikasi digunakan
dengan tepat
2 6
4.2 Tanggapan diberikan terhadap maksud dari
teks yang dibutuhkan
Cara menanggapi maksud dari teks yang diperlukan
Memberikan tanggapan sesuai yang dibutuhkan
Memberikan tanggapan sesuai dengan maksud
4.3 Bantuan dicari apabila
diperlukan
Cara mencari bantuan Mencari bantuan sesuai
keperluan
Mencari bantuan kepada
pihak yang tepat
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
45
2.11. Unit Kompetensi : Menulis dalam Bahasa Inggris pada Tingkat Operasional Dasar
Kode Unit : ADM.PK02.021.01
Durasi Pembelajaran : 32 Jam @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1. Mengidentifi-
kasi tujuan
penulisan
1.1 Tujuan penulisan di-
identifikasi
Teknik penulisan surat dalam
bahasa Inggris
Dapat mengidentifikasi
tujuan penulisan
Penulisan dibuat sesuai
dengan tujuan
4 12
1.2 Jenis dokumen yang tepat
sebagai pendukung dipilih untuk dipersiapkan
Jenis-jenis dokumen tepat
sebagai pendukung penulisan diketahui
Dapat mengidentifikasi jenis
dokumen pendukung yang diperlukan
Dokumen pendukung
yang diperlukan di-identifikasi dengan tepat
1.3 Bahasa yang tepat untuk
memenuhi kebutuhan konteks digunakan sesuai
kebutuhan
Penggunaan kalimat bahasa Dapat menggunakan bahasa
yang tepat sesuai kebutuhan
Memperhatikan kalimat/
tata bahasa yang tepat sesuai kebutuhan
1.4 Tata cara, tata krama,
social dan budaya dalam
penulisan dokumen diperhatikan
Pemahaman penggunaan tata
bahasa yang seharusnya
Dapat mengetahui peng-
gunaan tata bahasa
Penggunaan tata bahasa
sesuai pedoman etika
1.5 Kaidah ejaan, tanda baca
dan tata bahasa yang umum dalam bisnis
diperhatikan dan diikuti
Etika penggunaan tata bahasa Dapat menggunakan etika
tata bahasa
Meperhatikan etika ber-
bahasa dalam penulisan
1.6 Informasi disampaikan
secara obyektif
Jenis informasi tertulis Dapat menyampaikan
informasi secara obyektif
Obyektifitas informasi
diperhatikan
2. Memperhati-kan kalimat
pada penulis-
an
2.1 Kata kunci, ungkapan dan kalimat sederhana
digunakan dalam
menyampaikan suatu pengertian
Penguasaan kosa kata Dapat menggunakan kalimat sederhana yang
memudah-kan pengertian
Penulisan dibuat dengan kalimat yang
memudahkan pengertian
4 12
46
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2.2 Instruksi dan/atau
petunjuk diruntut dengan benar
Pengaplikasian instruksi dan/atau
petunjuk dengan benar
Dapat mengikuti instruksi
dan/atau petunjuk dengan benar
Instruksi dan/atau
petunjuk diikuti dengan benar
2.3 Kaidah ejaan, tanda baca
dan tata bahasa yang umum dalam bisnis di-
ikuti
Penggunaan kaidah ejaan dan tata
bahasa bisnis
Penulisan memperhatikan
kaidah ejaan, tanda baca dan tata bahasa umum
dalam bisnis
Kaidah ejaan penulis-
an diperhatikan
2.4 Kalimat ejaan, tanda baca dan tata bahasa yang
umum dalam bisnis diikuti
Kalimat dan ejaan yang sesuai dengan bahasa surat
Membuat penulisan dengan mengikuti kalimat ejaan,
tanda baca dan tata bahasa surat bisnis
Membuat penulisan dengan mengikuti
kalimat ejaan, tanda baca dan tata bahasa
surat bisnis sesuai
SOP
2.5 Komunikasi tertulis
dengan informasi visual
seperti tanda-tanda, peta, diagram dan table
didukung apabila diperlukan.
Ejaan, tanda baca dan tata bahasa yang tepat
digunakan untuk penulis-
an yang berkaitan dengan bisnis. Bahasa resmi dan
tidak resmi diketahui waktu penggunaannya
Pemahaman terhadap tanda-tanda
penulisan seperti peta, diagram,
kolom2, tanda baca, penggunaan bahasa resmi, dll
Dapat menggunakan tanda-
tanda penulisan dengan tepat
Memperhatikan
penggunaan tanda-
tanda penulisan
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
47
2.12. Unit Kompetensi : Mempersiapkan Kas Kecil
Kode Unit : ADM.PK.02.026.01 Durasi Pembelajaran : 32 Jam @ 45 Menit
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1. Memproses pengajuan
uang tunai
1.1 Keperluan kas kecil di identifikasi
Prosedur pengajuan uang tunai Melakukan identifikasi ke-perluan kas kecil
Keperluan kas kecil di identifikasi
3 6
1.2 Pengajuan uang tunai
dibuat dengan meng-
gunakan formulir mengikuti SOP
Proses pengajuan uang tunai
untuk kas kecil
Melakukan pengajuan uang
tunai untuk keperluan kas
kecil
Pengajuan uang tunai
menggunakan formulir
sesuai SOP
1.3 Semua transaksi didata dengan benar dan tepat
Prosedur pengajuan uang tunai Melakukan pendataan terhadap transaksi yang akan
dilakukan
Pendataan transaksi dibuat dengan benar dan
tepat
1.4 Apabila diperlukan pembayaran, dokumen
diperiksa terlebih dahulu
dan pengeluaran yang mengikuti prosedur
perusahaan
Melakukan pemeriksaan dokumen pendukung sebelum
melaksanakan pembayaran
Pemeriksaan dokumen pendukung sebelum
melakukan pembayaran
sesuai prosedur perusahaan
1.5 Semua transaksi meng-
ikuti tatacara yang sesuai
dengan tingkat kecepatan yang ditentukan oleh
perusahaan dan standar pelayanan kepada
pelanggan
Melakukan transaksi dengan
mengikuti tata cara yang
sesuai standar pelayanan kepada pelanggan
Transaksi yang dilakukan
mengikuti ketentuan
perusahaan dan standar pelayanan pelanggan
02. Melakukan rekonsiliasi
pengukuran
data
2.1 Prosedur penentuan saldo dilakukan sesuai waktu
menurut SOP
Proses mempersiapkan kas kecil Melakukan penentuan saldo pada waktu yang telah
ditentukan
Penentuan saldo dilakukan menurut SOP
3 6
48
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2.2 Uang yang tersedia (saldo)
dipisahkan dari uang yang
diterima sebelum terjadi
keseim-bangan dan
mengikuti prosedur
keamanan perusahaan
Proses mempersiapkan kas kecil
Melakukan pemisahan dana
yang ada pada saldo dengan dana yang akan diterima
untuk keperluan kas kecil
Pemisahan dana yang ada
di saldo dilakukan dengan akurat
2.3 Pencatatan transaksi
penerimaan uang pada
laporan kas harian
dilakukan secara akurat
Proses pencatatan transaksi penerimaan uang
Melakukan pencatatan penerimaan uang pada
laporan kas harian
Pencatatan penerimaan uang pada laporan kas
harian secara akurat
2.4 Dokumen untuk transak-si
tunai dan bukan tunai
dihitung secara akurat
Prosedur penghitungan penerimaan dana kas kecil
Melakukan penghitungan dengan akurat terhadap
dokumen untuk transaksi
Penghitungan dilakukan dengan hati-hati
2.5 Uang tunai dihitung secara
akurat Melakukan penghitungan uang tunai yang diterima
Penghitungan dilakukan dengan akurat
2.6 Dokumen non tunai di-
hitung secara akurat Prosedur penghitungan
penerimaan dana non tunai
Melakukan penghitungan
dokumen non tunai yang diterima
Penghitungan dilakukan
dengan akurat
2.7 Keseimbangan nilai yang
tercatat dengan semua
transaksi dapat ditunjuk-
kan dengan akurat
Prosedur pencatatan dana kas
kecil
Melakukan pencatatan
keseimbangan dana kas kecil
Pencatatan keseimbangan
dana kas kecil dibuat
dengan akurat dan mengikuti SOP
2.8 Semua pengambilan di
data mengikuti SOP
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
49
2.13. Unit Kompetensi : Menyiapkan Pekerjaan
Kode Unit : ADM.PK02.029.01 Durasi Pembelajaran : 20 Jam @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2. Identifikasi
organisasi per-
syaratan kerja
1.1 Persyaratan kerja dan
tanggung jawab di-
identifikasi dengan nasi-hat dari orang yang tepat
Persyaratan kerja dan
tanggung jawab pekerjaan
Melakukan identifikasi
terhadap persyaratan kerja
dan tanggung jawab
Melakukan identifikasi
terhadap persyaratan kerja
dan tanggung jawab kepada orang yang tepat
2
3
1.2 Peran dan tanggung jawab dari rekan dan
orang diatasnya di
identifikasi
Peranan dan tanggung jawab pekerjaan
Melakukan identifikasi terhadap peranan dan
tanggung jawab pekerja-an
rekan kerja
Melakukan identifikasi terhadap persyaratan kerja
dan tanggung jawab rekan
kerja dan pimpinan
1.3 Pegawai dan peraturan
pegawai diidentifikasi dan
pengetahuan diterapkan ditempat yang sesuai
Peraturan kepegawaian Melakukan identifikasi
terhadap peraturan ke-
pegawaian dan menerap-kan ditempat yang sesuai
Melakukan identifikasi
terhadap peraturan ke-
pegawaian dan menerap-kan sesuai SOP
1.4 Tugas, hukum dan
tanggung jawab yang
sesuai dengan tujuan organisasi dan di
identifikasi serta diterapkan ditempat yang
tepat
Tugas-tugas dan tanggung
jawab sebagai karyawan
Menerapkan tugas dan
tanggung jawab sebagai
karyawan
Menerapkan tugas dan
tanggung jawab sebagai
karyawan sesuai dengan SOP
1.5 Perilaku dimana lingkungan kerja menjadi
aman dikenali dan diikuti
Tata krama dan perilaku sebagai karyawan
Menerapkan perilaku yang aman di lingkungan kerja
Menerapkan perilaku yang aman sesuai tata krama di
lingkungan kerja
50
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2. Bekerja dalam
satu tim
2.1 Perilaku ramah dan mau
membantu diperlihatkan setiap waktu
Standar perilaku dalam tim Menunjukkan dan
melakukan kerjasama tim yang kompak
Melakukan perilaku yang
ramah dan membantu dalam satu tim
1 3
2.2 Alokasi pekerjaan di
lengkapi sesuai permintaan
Prosedur penanganan
pekerjaan
Melakukan penanganan
pekerjaan dengan alokasi yang telah ditentukan
Melakukan penanganan
pekerjaan dengan alokasi yang telah ditentukan
sesuai permintaan
2.3. Bantuan diperlihatkan ketika kesulitan muncul
Ketepatan bantuan layanan Memberikan bantuan yang dibutuhkan
Memberikan bantuan yang dibutuhkan dengan segera
2.4 Pertanyaan digunakan
untuk mengklarifikasi
instruksi atau tanggung jawab
Teknik klarifikasi tugas dan
tanggung jawab
Melakukan klarifikasi
terhadap tugas dan
tanggung jawabnya
Melakukan klarifikasi
terhadap tugas dan
tanggung jawabnya dengan tepat dan sopan
2.5 Sikap tidak diskriminasi di
identifikasi dan dilaksanakan
Teknik pengidentifikasian
pekerjaan
Melakukan identifikasi
terhadap sikap tidak diskriminasi untuk
dilaksanakan
Melakukan identifikasi
terhadap sikap tidak diskriminasi setiap
menangani pekerjaan
3. Mengembang-
kan kebiasaan
kerja secara efektif
3.1 Prioritas kerja pribadi
telah diketahui dan di
peroleh keseimbangan dengan prioritas lainnya
Teknik menentukan prioritas
kerja
Melakukan penyesuaian
prioritas kerja dengan
pribadi
Melakukan penyesuaian
prioritas kerja dengan
pribadi sesuai kebutuhan
1 2
3.2 Strategi manajemen
waktu diterapkan dalam kegiatan kerja
Penerapan manajemen
waktu
Menerapkan strategi
manajemen waktu
Menerapkan strategi
manajemen waktu disetiap kegiatan kerja
3.3 Pakaian serta perilaku yang sesuai diperhatikan
di tempat kerja
Prosedur penggunaan pakaian di tempat kerja
Memperhatikan prosedur penggunaan pakaian dan
perilaku kerja
Memperhatikan prosedur penggunaan pakaian dan
perilaku kerja sesuai SOP
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
51
2.14. Unit Kompetensi : Menjaga Kebersihan Peralatan dan Tempat Kerja
Kode Unit : ADM.PK03.001.01 Durasi Pembelajaran : 18 Jam @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1. Mengidentifikasi
peralatan dan
tempat kerja
1.1 Peralatan dan tempat
kerja diidentifikasi untuk
dibersihkan
Jenis perawatan peralatan
dan tempat kerja
Melakukan identifikasi
terhadap jenis perawatan
peralatan dan tempat kerja
Identiifkasi jenis perawatan
peralatan dan tempat kerja
sesuai SOP
2
2
1.2 Seluruh peralatan diperiksa kebersihan dan
keamanannya dalam beroperasi sebelum
digunakan
Melakukan perawatan kebersihan dan keamanan
peralatan yang akan digunakan
2. Menggunakan bahan-bahan
dan peralatan kebersihan
2.1 Bahan-bahan untuk membersihkan disesuai-
kan dan disiapkan sesuai dengan petunjuk pabrik
dan relevan terhadap per-
syaratan kesehatan dan keselamatan
Penggunaan bahan dan alat kebersihan
Melakukan identifikasi terhadap bahan dan alat
yang akan digunakan
Identifikasi jenis bahan dan alat yang digunakan sesuai
petunjuk
4 6
2.2 Dimanapun dibutuhkan daerah kerja diberi
barikade atau tanda
untuk memperkecil resiko terhadap kolega kerja
maupun pelanggan
Pemahaman jenis-jenis tanda/barikade untuk K3
Jenis-jenis tanda/barikade yang digunakan pada K3
dipahami
Menerapkan penggunaan tanda/barikade K3 sesuai
SOP
2.3 Bahan kimia yang sesuai dipilih untuk daerah
tertentu dan diperguna-kan sesuai dengan
persyaratan keamanan
Jenis bahan kimia Melakukan identifikasi terhadap jenis bahan kimia
sesuai keperluan dan standar
Bahan kimia digunakan sesuai dengan standar
operasional
52
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2.4 Peralatan dipergunakan
secara benar dan sesuai
petunjuk pemakaian
Penggunaan peralatan
kebersihan
Menggunakan peralatan K3
sesuai SOP
Peralatan K3 digunakan
dengan benar dan sesuai
dengan petunjuk
2.5 Penggunaan pakaian kerja yang sesuai untuk
menghindari kecelakaan
kerja dilakukan
Penggunaan pakaian kerja Menggunakan pakaian kerja yang sesuai dengan tempat
kerja
Penggunaan pakaian kerja disesuaikan dengan tempat
kerj
2.6. Sampah dan kelebihan
bahan kimia dibuang sesuai dengan norma
higienis, keamanan serta
peraturan mengenai lingkungan
Kebersihan lingkungan kerja Menjaga kebersihan
lingkungan dari sampah dan bahan kimia yang tidak
terpakai
Kebersihan lingkungan
dijaga dari sampah dan bahan kimia yang
berbahaya
3. Memelihara dan
menyimpan peralatan serta
bahan kimia
3.1 Peralatan dibersihkan
setelah dipakai sesuai dengan petunjuk pabrik
Pemeliharaan dan
penyimpanan peralatan serta bahan kimia untuk
kebersihan tempat kerja
Melakukan pemeliharaan
peralatan dan bahan kimia dengan benar
Pemeliharaan peralatan dan
bahan kimia dilakukan sesuai petunjuk pabrik
2 2
3.2 Pemeliharaan rutin dilakukan sesuai dengan
ketetapan perusahaan
Menerapkan pemeliharaan rutin terhadap peralatan dan
bahan kimia
3.3 Kerusakan diidentifikasi dengan benar serta
dilaporkan berdasarkan
ketetapan perusahaan
Melakukan identifikasi terhadap kerusakan
peralatan
Melaporkan kerusakan peralatan sesuai standar
perusahaan
3.4 Peralatan disimpan
didaerah penyimpanan dan dalam keadaan siap
dipakai kembali
Melakukan penyimpanan
peralatan pada tempat yang telah ditentukan
Penyimpanan peralatan
dilakukan sesuai petunjuk
53
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
3.5 Bahan-bahan kimia di-
simpan sesuai dengan
persyaratan kesehatan dan keselamatan
Pemeliharaan dan
penyimpanan peralatan
serta bahan kimia untuk kebersihan tempat kerja
Melakukan penyimpanan
peralatan pada tempat yang
telah ditentukan
Penyimpanan peralatan
dilakukan sesuai petunjuk
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
54
2.15. Unit Kompetensi : Mengikuti Prosedur K3 Perkantoran
Kode Unit : ADM.PK03.002.01 Durasi Pembelajaran : 18 Jam @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1. Mengikuti prose
dur keamanan,
kesehatan dan keselamatan
kerja
1.1 Prosedur keamanan,
kesehatan dan
keselamatan kerja diikuti dengan benar sesuai
dengan aturan perusaha-an dan relevan dengan
peraturan pemerintah dan syarat-syarat asuransi
Prosedur K3 Mengikuti prosedur K3
Keamanan, kesehatan dan
keselamatan kerja diikuti
sesuai prosedur
2
3
1.2 Pelanggaran prosedur
keamanan, keselamatan dan kesehatan kerja di
identifikasi dan dilaporkan
Jenis pelanggaran prosedur Mengetahui jenis pelang-
garan prosedur K3
Jenis pelanggaran prosedur
K3 dipahami sesuai SOP
1.3 Segala bentuk perilaku dan kejadian-kejadian
yang mencurigakan segera dilaporkan pada
orang yang berwenang
Mengetahui bentuk perilaku dan pelanggaran prosedur
K3 yang mencurigakan
Melaporkan kepada orang yang berwenang terhadap
bentuk pelanggaran prosedur
2. Menghadapi situasi-situasi
darurat/
emergency
2.1 Keadaan darurat dan potensi keadaan darurat
dapat segera diketahui
Menghadapi situasi darurat/ emergency
Mengaplikasikan tindakan tepat dalam menghadapi
keadaan darurat sesuai
lingkup tanggung jawabnya
Tindakan dalam meng-hadapi situasi darurat
dilakukan sesuai prosedur
perusahaan
2 3
2.2 Tindakan yang dibutuhkan ditentukan
dalam lingkup tanggung
jawabnya
2.3 Prosedur keadaan darurat
diikuti sesuai dengan prosedur perusahaan
55
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2.4 Bantuan segera dicari dari
rekan sejawat dan atau
orang yang mempunyai wewenang bilamana perlu
Mengaplikasikan tindakan
tepat dalam menghadapi
keadaan darurat sesuai lingkup tanggung jawabnya
Tindakan dalam meng-
hadapi situasi darurat
dilakukan sesuai prosedur perusahaan
2.5 Rincian keadaan darurat
dilaporkan dengan benar atau sesuai dengan
aturan
3. Menjaga
standar
keamanan penampilan
pribadi
3.1 Mempertimbangkan pe-
nampilan pribadi terhadap
permasalahan lingkungan kerja dan K3, termasuk :
- Berpakaian dan kesehatan pribadi
- Menggunakan pakaian
dan bersepatu yang tepat
Prosedur penggunaan
pakaian di tempat kerja
Menggunakan pakaian kerja
yang sesuai dengan tempat
kerja
Penggunaan pakaian kerja
disesuaikan dengan tempat
kerja
1 3
4. Mengantisipasi
keamanan dan daerah bersih
kering dan daerah berair
4.1 Daerah yang akan
dibersihkan diamankan dari bahaya
Prosedur keamanan untuk
daerah kering dan basah
Menjaga keamanan daerah
kering dan basah dengan menggunakan tanda/
barikade sesuai keperluan
Penggunaan tanda/barikade
untuk antisipasi kecelakaan di daerah kering atau basah
1 3
4.2 Daerah kerja diberi barikade atau tanda
untuk memperkecil resiko
terhadap kolega kerja maupun pelanggan
5. Memberikan
umpan balik mengenai K3
5.1 Isu-isu yang membutuh-
kan perhatian diidentifikasi
Pembuatan laporan K3 Melakukan identifikasi
terhadap isu-isu berkaitan dengan K3
Isu-isu berkaitan dengan K3
diketahui untuk dilaporkan
1 4
56
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
5.2 Permasalahan yang
ditemukan dilaporkan
kepada pihak yang berwenang sesuai dengan
syarat-syarat perusahaan dan pemerintahan yang
harus dipenuhi.
Membuat laporan
permasalahan K3 sesuai
syarat perusahaan
Laporan permasalahan K3
dilakuan sesuai SOP
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
57
2.16. Unit Kompetensi : Meminimalisir Pencurian
Kode Unit : ADM.PK03.005.01 Durasi Pembelajaran : 18 Jam @ 45 Menit
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
1. Menggunakan
sistem
keamanan penyimpanan
secara rutin
1.1 Sistem dan prosedur
keamanan digunakan
sesuai dengan kebijakan perusahaan
Persyaratan keamanan
sarana dan prasarana kerja
Melakukan identifikasi
terhadap bentuk keamanan
sarana dan prasarana kerja sesuai jenis barang yang
akan diamankan
Jenis keamanan sarana dan
prasarana kerja dilakukan
sesuai SOP
3
7
1.2 Keamanan kas/uang tunai ditangani sesuai dengan
kebijakan perusahaan
1.3 Perilaku pelanggan yang
mencurigakan diamati
dan ditangani sesuai dengan kebijakan
Melakukan antisipasi
terhadap tindakan yang
mencurigakan
Tindakan yang mencuriga-
kan diamati dan ditangani
sesuai kebijakan perusahaan
1.4 Pencuri dari pihak luar maupun dalam ditangani
menurut kebijakan
perusahaan
Penanganan pencurian Melakukan tindakan yang bijaksana dalam menangani
pencurian
Tindakan diambil sesuai kebijakan perusahaan
1.5 Dokumen, produk-produk
dan peralatan disimpan
dalam cara yang sesuai dan aman
Cara penyimpanan peralatan
dan dokumen perusahaan
untuk menghindari kehilangan
Menyimpan dokumen,
produk dan peralatan sesuai
SOP
Penyimpanan dokumen,
produk dan peralatan kerja
dilakukan sesuai prosedur
2. Meminimalisir pencurian
2.1 Tindakan tepat dilakukan untuk mengurangi
pencurian dengan
menggunakan prosedur perusahaan
3 5
58
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Keterampilan
2.2 Barang yang mudah dicuri
diawasi sesuai dengan kebijakan perusahaan
Cara penyimpanan peralatan
dan dokumen perusahaan untuk menghindari
kehilangan
Menyimpan dokumen,
produk dan peralatan sesuai SOP
Penyimpanan dokumen,
produk dan peralatan kerja dilakukan sesuai prosedur
2.3 Keamanan kas/uang tunai, mesin kas dan
kunci-kunci dijaga sesuai dengan kebijakan
perusahaan
2.4 Keamanan stok dan per-alatan atas pelanggan,
staf dan pihak kontraktor
luar dijaga sesuai dengan kebijakan perusahaan
• Asesmen • Asesmen • Asesmen
59
V. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)
5.1. Unit Kompetensi : Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
Kode Unit : ADM.PK01.001.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Mengidentifikasi Proses Komunikasi di
Temat Kerja 02. Menerima dan menyampaikan
informasi 03. Membuat Konsep Komunikasi Tertulis
sebagai Informasi
04. Memilih Media Komunikasi
♦ Pengetahuan prinsip / dasar dari kualitas jasa
♦ Kemampuan untuk mengembangkan pendekatan-pendekatan proaktif untuk peningkatan dari
pelayanan pelanggan dalam konteks industri bisnis pada umumnya.
♦ Kemampuan untuk menata -dalam bentuk tertulis- informasi yang diterima secara akurat, dan
mengkomunikasikannya kepada yang berkepentingan. ♦ Kemampuan untuk memilih media komunikasi yang tepat, agar pesan dapat segera diterima dan
dipahami oleh Komunikan / penerima pesan.
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
5.2. Unit Kompetensi : Berkomunikasi Melalui telepon
Kode Unit : ADM.PK.01.002.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Menerima Panggilan Telepon
02. Melakukan Panggilan Telepon
♦ Menerima panggilan telepon sesuai prosedur/SOP di perusahaan
♦ Melakukan kemampuan bertutur kata sopan, ramah serta memberkan pelayanan bersahabat
♦ Menunjukan kemampuan berkomunikasi melalui telepon
♦ Mencatat pesanan telepon pada Lembar Penerimaan Telepon
♦ Menyampaikan pesan sesuai maksud dan tujuan dengan tepat waktu
♦ Melakukan panggilan telepon keluar sesuai prosedur/SOP di perusahaan
♦ Memberikan informasi yang relevan kepada yang dituju dan sesuai maksud dan tujuan menilpon
♦ Menggunakan sarana telepon secara tepat
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
60
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
03. Mengakhiri dan Menutup Pembicaraan Telepon
04. Penyampaian Pesan telepon
♦ Memberikan tanda-tanda percakapan yang akan diachiri
♦ Menutup pembicaraan dengan mengucap salam pada saat mengakhiri pembicaraan di telepon
♦ Meletakan gagang telepon dengan perlahan dan benar
♦ Menyampaikan pesan telepon yang telah dicatat pada LPT pada orang yang tepat dengan waktu yang
telah ditentukan ♦ Mengecek dokumen penerimaan telepon setelah menyelesaikan pencatatan
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
5.3 Unit Kompetensi : Bekerjasama dengan Kolega dan Pelanggan
Kode Unit : ADM.PK.01.003.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Berkomunikasi ditempat kerja 02. Memberikan bantuan kepada
pelanggan 03. Bekerja dalam satu tim
• Memberikan pelayanan dalam menangani surat masuk atau surat keluar
• Membarikan bantuan pada pihak yang mnembutuhkan penanganan surat masuk dan surat keluar • Bekerjasama dalam satu tim dalam menangani berkas
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
5.4 Unit Kompetensi : Memberi Pelayanan kepada pelanggan
Kode Unit : ADM.PK.01.004.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Memahami konsep pelayanan prima dan prinsip-prinsip pelayanan
02. Memahami unsur-unsur kualitas pelayanan prima
03. Memberikan pelayanan pada pelanggan
• Melakukan pelayanan prima dengan memperhatikan konsep pelayanan dan prinsip pelayanan
• Memberikan pelayanan pada pelanggan dengan melihat unsur kualitas pelayanan prima
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
61
5.5. Unit Kompetensi : Mengoperasikan Komputer
Kode Unit : ADM.PK.01.005.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01 Memulai pengoperasian komputer dan
dasar sistem informasi 02 Menyimpan data di komputer
03 Mengatur petunjuk dasar dan struktur
folder 04 Mengatur file untuk pemakai (user)
dan atau keperluan pengaturan data 05 Mencetak data/informasi
06 Mematikan komputer
♦ Mengoperasikan komputer sesuai prosedur penggunaan atau buku manual
♦ Data disimpan dengan disesuaikan pada folder yang tepat
♦ Menyusun struktur folder sesuai dengan kebutuhan
♦ Pengaturan penyimpanan file disesuaikan dengan kebutuhan
♦ Melaporakan bila terjadi ketidak sesuaian operasional / kerja alat kepada supervisor sesuai SOP
♦ Melakukan pencetakan data/informasi dengan media yang tepat
♦ Mematikan komputer yang sudah tidak dipakai sesuai prosedur
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
5.6. Unit Kompetensi : Menggunakan Peralatan Kantor
Kode Unit : ADM.PK.01.006.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01 Memilih Peralatan Kantor
02 Mengoperasikan Peralatan Kantor
03 Memelihara Peralatan
♦ Menggunakan peralatan kantor sesuai dengan fungsi kegunaan dalam menyelesaikan tugas pekerjaan
kantor ♦ Khususnya ke administrasian kantor.
♦ Menentukan jumlah kebutuha peralatan yang digunakan dalam menyelesaikan pekerjaan kantor
♦ Menguasai tehnik pengoperasian peralatan kantor ditempat kerja sesuai kemampuan yang dimilikinya
untuk menyelesaikan tugas pekerjaan kantor
♦ Melaporakan bila terjadi ketidak sesuaian operasional / kerja alat kepada supervisor sesuai SOP
♦ Melakukan pemeliharaan peralatan kantor dengan mengopersaikanya sesuai SOP dan Buku Manual
♦ Melakukan penyimpanan terhadap peralatan yang telah digunakan pada tempat yang ditentukan dan
sesuai SOP perusahaan
♦ Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
62
5.7 Unit Kompetensi : Mengoperasikan Aplikasi Perangkat Lunak
Kode Unit : ADM.PK02.001.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Mengakses aplikasi peranagkat lunak
02. Menjalankan aplikasi perangkat lunak
♦ Melakukan akses aplikasi perangkat lunak pada komputer untuk menyelesaikan pekerjaan kantor
♦ Menggunakan sistem yang tepat sesuai keperluan penggunaan
♦ Mencari metode dalam penggunaan tipe informasi
♦ Mengoperasikan aplikasi perangkat lunak dalam menyelesaikan pekerjaan/tugas
♦ Menjalankan aplikasi perangkat lunak sesuai prosedur dan Buku manual
♦ Melakukan identifikasi aplikasi perangkat lunak sesuai bagian serta peranan dan fungsi tertentu
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
5.8 Unit Kompetensi : Menciptakan dan Menggunakan Dokumen dan Lembar Kerja Sederhana
Kode Unit : ADM.PK02.003.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Menggunakan praktek keamanan kerja
02. Menciptakan lembar kerja sederhana 03. Menghasilkan lembar kerja
04. Menghasilkan grafik-grafik sederhana
♦ Menyesuaikan peralatan dan perlengkapan sesuai kondisi ergonomis pengguna sesuai SOP
♦ Membuat format yang diminta
♦ Memasukan data
♦ Melakukan preview sebelum mencetak
♦ Memberikan judul file dan menyimpan file
♦ Menemukan kembali file
63
5.9 Unit Kompetensi : Menghasilkan Dokumen Sederhana
Kode Unit : ADM.PK02.005.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Mempersiapkan Peralatan 02. Memastikan akan kebutuhan Dokumen
03. Mencetak dokumen
♦ Menyesuaikan peralatan dan perlengkapan sesuai SOP
♦ Membuat dokumen sesuai instruksi
♦ Memasukan data yang diminta
♦ Melakukan preview sebelum mencetak
♦ Mencetak dokumen pada sarana yang sesuai
5.10 Unit Kompetensi : Melakukan Prosedur Administrasi
Kode Unit : ADM.PK.02.007.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Proses dokumen-dokumen kantor 02. Dasar Surat menyurat
03. Mengurus/menjaga sistem dokumen
• Melakukan penanganan surat atau dokumen di kantor
• Mengkonsep dan mengetik berbagai jenis dan bentuk surat
• Melakukan kegiatan kearsipan, mulai menerima, menata sampai menyimpan
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
64
5.11. Unit Kompetensi : Menangani Penerimaan Surat/Dokumen
Kode Unit : ADM.PK.02.008.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Mengidentifikasi surat / dokumen
yang diterima 02. Memproses pencatatan surat
/dokumen masuk
03. Mendistribusikan surat/dokumen masuk
• Memilah milah surat masuk berdasarkan irri amplop
• Melakukan proses penerimaan surat berdasarkan prosedur
• Mencatat surat masuk pada buku agenda surat masuk
• Mendistribusikan surat masuk kepada bagian-bagian
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
5.12. Unit Kompetensi : Menangani Pengiriman Surat/Dokumen
Kode Unit : ADM.PK.02.009.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. meng-identifikasi surat/dokumen untuk dikirim
02. memproses pencatatan surat/ dokumen untuk dikirim
03. Mendistribusikan surat/dokumen masuk
04. Mengelola surat yang penting dan
harus diterima pada hari yang sama
05. Mengelola dan mengirim email
• Melakukan proses pengiriman surat mulai dari proses konsep sampai pada mengetikan
• Melakukan pencatatan surat keluar pada buku agenda surat keluar
• Mendistribusikan surat yang telah ditangani sesuai prosedur perusahaan
• Mengelola surat penting dengan prosedur khusus
• Mengirim surat yang harus diterima pada hari yang sama
• Mengelola email dan mengirim email sesuai prosedur perusahan
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
65
5.13. Unit Kompetensi : Mempersiapkan Dokumen
Kode Unit : ADM.PK02.012.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Mengidentifikasi Dokumen yang diperlukan
02. Mempersiapkan Dokumen 03. Menindaklanjuti Dokumen
♦ Melakukan identifikasi terhadap dokumen sesuai kebutuhan
♦ Mempersiapkan dokumen sesuai instruksi
♦ Mengambil tindakan tepat yang harus dilakukan sesuai isi dokumen
5.14. Unit Kompetensi : Mengelola dan Menjaga sistem Kearsipan
Kode Unit : ADM.PK.02.013.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Mengidentifikasi kebutuhan organisasi
02. Mengelola dokumen sesuai sistem
03. Menjaga sistem kearsipan
• Melakukan identifikasi pada sistem klearsipan yang digunakan di kantor
• Melakukan pengelolaan arsip berdasarkan sistem yang telah diterapkan di kantor
• Melakukan pemeliharaan dan penataan arsip
• Memberikan pelayanan peminjaman arsip pada bagian yang membutuhkan
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
5.15. Unit Kompetensi : Memelihara Data di Komputer
Kode Unit : ADM.PK.02.014.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Mengidentifikasi data/file 02. Memelihara data/file
• Melakukan pendataan file yang disimpan pada media digital dengan menggunakan komputer
• Melakukan pemeliharaan file di media digital dari gangguan virus
• Membuat salinan data file bila dibutuhkan
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
66
5.16. Unit Kompetensi : Membaca Dalam Bahasa inggris pada tingkat Operasional Dasar
Kode Unit : ADM.PK.02.020.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Mengenali tanda –tanda umum yang
biasa digunakan pada industri 02. Membaca dokumen kerja sederhana
03. Membaca Teks instruksional
sederhana 04. Membaca diagram sederhana
♦ Mengenali tanda-tanda umum yang digunakan ditempat kerjakan
♦ Mengerti singkatan dalam bahasa Inggris untuk ditafsirkan maknanya
♦ Mengidentifikasi maksud isi dokumen sederhana
♦ Maksud isi dokumen ditinaklanjuti sesuai kewenanganya
♦ Mengerti inti dan tujuan dari dokumen sederhana
♦ Menanggapi maksud dari instruksional isi dokumen sederhana
♦ Membaca inti diagram/simbol dari sarana komunikasi
♦ Memberikan tanggapan maksud dari teks menurut kebutuhan
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
5.17. Unit Kompetensi : Menulis dalam Bahasa Inggris pada Tingkat Operasional Dasar
Kode Unit : ADM.PK02.021.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Mengidentifikasi tujuan penulisan
02. Memperhatikan kalimat pada penulisan
♦ Menulis dokumen sederhana dengan menggunakan bahasa Inggris
♦ Memperhatikan tata bahasa penulisan sesuai dengan tujuan dan maksud penulisan dibuat
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
67
5.18. Unit Kompetensi : Mempersiapkan kas kecil
Kode Unit : ADM.PK.02.026.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Memproses pengajuan uang tunai
02. Melakukan rekonsiliasi/
pengakuratan data
♦ Melakukan pengajuan uang tunai setelah melaporakan laporan kas kecil
♦ Melakukan rekonsiliasi sebagai akuratisasi data melalui proses sesuai SOP.
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
5.19. Unit Kompetensi : Menyiapkan Pekerjaan
Kode Unit : ADM.PK.02.029.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Identifikasi organisasi/ persyaratan
kerja
02. Bekerja dalam tim
03. Mengembangkan kebiasaan kerja secara efektif
♦ Mengetahui produk perusahaan dan peran serta tanggung jawab di tempat kerj
♦ Memahami tindakan dan kerjasama yang efektif sesuai etika bisnis
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
5.20. Unit Kompetensi : Menjaga Kebersihan dan Peralatan Tempat Kerja
Kode Unit : ADM.PK.03.001.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Mengidentifikasi peralatan dan
tempat kerja
02. Menggunakan bahan-bahan dan peralatan kebersihan
03. Memelihara dan menyimpan peralatan serta bahan kimia
♦ Mengetahui kebersihan yang harus dijaga terhadap peralatan dan tempat kerja
♦ Memahami penggunaan bahan dan peralatan kebersihan
♦ Mengetahui cara memelihara dan menyimpan peralatan kebersihan dan bahan kimia
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
68
5.21. Unit Kompetensi : Mengikuti Prosedur K3 Perkantoran
Kode Unit : ADM.PK.03.002.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Mengikuti prosedur K3
02. Menghadapi situasi darurat/
emergency
03. Menjaga standar keamanan
penampilan pribadi
04. Mengantisipasi keamanan pada daerah bersih kering dan daerah
berair
05. Memberikan umpan balik mengenai
K3
♦ Mengetahui prosedur K3 yang ada pada tempat kerja/perusahaan
♦ Memahami dalam menghadapi situasi darurat di tempat kerja
♦ Mengetahui cara memberikan laporan atau umpan balik mengenai K3
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
5.22. Unit Kompetensi : Meminimalisir Pencurian
Kode Unit : ADM.PK.03.005.01
ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
01. Menggunakan sistem keamanan penyimpanan secara rutin
02. Meminimalisir pencurian
♦ Mengetahui sistem penyimpanan dokumen, produk dan peralatan kerja sesuai prosedur
♦ Memahami tindakan tepat yang wajib dilakukan dalam meminimalisir kehilangan atau pencurian
dokumen, produk atau peralatan kerja
Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja.
69
1. EVALUASI PROGRAM PELATIHAN
NO. KEGIATAN MATERI EVALUASI
1. Evaluasi Program Latihan Melakukan evaluasi program pelatihan antar lain :
- Fasilitas Latihan - Modul, bahan dan
Lamanya Latihan
- Instruktur - OJT
70
DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN
1. Judul/Nama Pelatihan : Sekretaris Yunior (Junior Administrative
Assistant)
2. Kode Program Pelatihan :
NO UNIT
KOMPETENSI
KODE
UNIT DAFTAR PERALATAN DAFTAR BAHAN KETERANGAN
1. Mengaplikasikan Keterampilan
Dasar Komunikasi
ADM.PK01.001.01
♦ Pesawat Telepon
♦ Komputer ♦ Printer
♦ ATK
♦ Form memo
♦ LPT
Jumlah peralatan dan bahan
disesuaikan dengan jumlah
peserta
2. Berkomunikasi melalui Telepon
ADM.PK01.002.01
♦ Pesawat Telepon ♦ ATK
♦ Kertas ♦ Buku Telepon
♦ Daftar alamat
telepon
Jumlah peralatan dan bahan
disesuaikan dengan jumlah
peserta
3. Bekerjasama dengan Kolega dan
Pelanggan
ADM.PK01.003.01
♦ Pesawat Telepon
♦ ATK
♦ Form memo
♦ LPT
Jumlah peralatan dan bahan
disesuaikan dengan jumlah
peserta
4. Mengoperasikan
Komputer
ADM.PK01.
005.01
♦ Komputer
♦ Printer
♦ UPS
♦ Flash Disc
♦ CD/DVD
♦ External hardisc
♦ ATK
♦ Kertas
♦ Tinta Printer
Jumlah peralatan
dan bahan disesuaikan
dengan jumlah peserta
5. Menggunakan Peralatan Kantor
ADM.PK01.006.01
♦ Komputer ♦ Printer
♦ Mesin Fax
♦ Mesin Tik
♦ Mesin Photo Copy
♦ Calculator
♦ Perfurator
♦ Letter Tray
♦ Tancapan kertas
♦ Binder clips
♦ Letter Opener ♦ Stepler remover
♦ Stepler
♦ ATK
♦ Kertas ♦ Tinta Printer
♦ Kertas Fax
♦ Tinta photo copy
♦
Jumlah peralatan dan bahan
disesuaikan dengan jumlah
peserta
6. Mengoperasikan
Aplikasi Perangkat Lunak
ADM.PK02.
001.01
♦ Komputer
♦ Printer
♦ UPS
♦ Flash Disc
♦ CD/DVD
♦ External hardisc
♦ ATK
♦ Kertas
♦ Tinta Printer
Jumlah peralatan
dan bahan disesuaikan
dengan jumlah peserta
71
NO UNIT
KOMPETENSI
KODE
UNIT DAFTAR PERALATAN DAFTAR BAHAN KETERANGAN
7. Menciptakan dan
Menggunakan Dokumen dan
Lembar Kerja Sederhana
ADM.PK02.
003.01
♦ Komputer ♦ Meja, kursi
♦ Printer
♦ Materi pekerjaan yang diberikan
♦ Alat tulis: kertas
Jumlah peralatan dan bahan
disesuaikan dengan jumlah
peserta
8. Menangani Penerimaan
Surat/Dokumen
ADM.PK02.008.01
♦ Meja kerja
♦ Baki surat
♦ Map-map
♦ Stempel tanggal terima ♦ Stapler
♦ Klip kertas
♦ Alat tulis
♦ Stabilo
♦ Buku agenda
surat ♦ Lembar disposisi
♦ Kertas ber-lem
♦ Kertas hvs
Jumlah alat bahan tergantung pada
jumlah peserta
9. Menangani
Pengiriman Surat/ Dokumen
ADM.PK02.
009.01
♦ Komputer
♦ Printer
♦ Alat tulis
♦ Baki surat
♦ Map-map
♦ Stempel perusahaan
♦ Kertas HVS
♦ Kertas berkop
♦ Amplop
♦ Buku agenda
surat ♦ Tanda terima
♦ Buku ekspedisi
Jumlah alat bahan
tergantung pada jumlah peserta
10. Mengelola dan
Menjaga Sistem Kearsipan
ADM.PK02.
013.01
♦ Ordner
♦ Filing Cabinet
♦ Guide filing cabinet
♦ Tab ordner
♦ Map gantung
♦ Perforator
♦ Alat tulis
♦ Form Kartu
Kendali
♦ Form peminjaman
♦ Kertas HVS ♦ Form referensi
silang
♦ Arsip - arsip
Jumlah alat bahan
tergantung pada jumlah peserta
11. Memelihara Data di
Komputer
ADM.PK02.
014.01
Komputer
Media Simpan digital Alat tulis
Kertas hvs
Jumlah alat bahan
tergantung pada jumlah peserta
12. Melakukan
Prosedur Administrasi
ADM.PK02.
007.01
- Komputer
- Printer - Alat tulis
- Stapler
- Stabilo
♦ Kop surat
♦ Amplop
♦ Tanda terima
♦ Buku ekspedisi
♦ Lembar disposisi
♦ Kertas hvs
Jumlah alat bahan
tergantung pada jumlah peserta
13. Menghasilkan Dokumen
Sederhana
ADM.PK02.005.01
- Komputer - Printer
- Alat tulis
♦ Kop surat
♦ Amplop
♦ Tanda terima
♦ Kertas hvs
Jumlah alat bahan tergantung pada
jumlah peserta
14. Membaca dalam Bahasa Inggris
pada Tingkat Operasional Dasar
ADM.PK02.020.01
- Kamus - Diagram/Gambar
- Rekaman Video
♦ Lembar Kerja
15. Menulis dalam Bahasa Inggris
pada Tingkat Operasional Dasar
ADM.PK02.021.01
- Kamus - Diagram/Gambar
- Rekaman Video
♦ Lembar Kerja
72
RANCANGAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA
Judul/Nama Pelatihan : Menulis dalam Bahasa Inggris pada Tingkat
Operasional Dasar
Nama Peserta Pelatihan : .....................................................,,
Nama Lembaga/Perusahaan : .......................................................
Kegiatan di Tempat Kerja : ........................................................
NO HARI/
TANGGAL
AREA
KERJA
UNIT/ ELEMEN
KOMPETENSI KEGIATAN JAM HASIL PEMBIMBING
1.
2.
3.
……………………., …. ………………….. …..
Pimpinan ……………..
…………………………………..