“MENGHITUNG PESANGON”

MASA KERJA UANG PESANGON

……… < 1 tahun 1 bulan upah

1 s.d. < 2 tahun 2 bulan upah

2 s/d < 3 tahun 3 bulan upah

3 s/d < 4 tahun 4 bulan upah

4 s/d < 5 tahun 5 bulan upah

5 s/d < 6 tahun 6 bulan upah

6 s/d < 7 tahun 7 bulan upah

7 s/d < 8 tahun 8 bulan upah

8 tahun atau lebih 9 bulan upah

PASAL 156 AYAT (2) UUKUANG PESANGON

2samsul bahri

MASA KERJA UANG PMK

3 s.d. < 6 tahun 2 bulan upah

6 s/d < 9 tahun 3 bulan upah

9 s/d < 12 tahun 4 bulan upah

12 s/d < 15 tahun 5 bulan upah

15 s/d < 18 tahun 6 bulan upah

18 s/d < 21 tahun 7 bulan upah

21 s/d < 24 tahun 8 bulan upah

24 tahun atau lebih 10 bulan upah

PASAL 156 AYAT (3) UUKUANG PENGHARGAAN MASA KERJA

ALASAN PHK UANG PESANGON

UPMK UPH UANG PISAH

a.Masa Percobaanb.Berakhirnya PKWTc.Mengundurkan dirid.Mangkir 5 hari kerja berturut-turut

----------------------------------------------------

--------------------------------------------------------

-----------------------

-----------------------

e.Meninggal duniaf.Pengurangan tenaga kerja (efesiensi)

2x2x

1x1x

--------------------

g.Pelanggaran disiplin 1x 1x

h.Kesalahan berat oleh Pekerja.

------------- ------------

BESARAN KOMPENSASI AKIBAT PHK

3samsul bahri

i.Sakit atau cacat akibat kecelakaan kerja melebihi 12 bulan

2x 2x ----------

j.Perusahaan jatuh pailit 1x 1x ----------

k.Perusahaan tutup karena merugi atau alasan memaksa (force majeur)

1x 1x ----------

l.Perubahan status, penggabungan atau peleburan :m.Pekerja tidak bersedian.Perusahaan tidak bersedia

1x

2x

1x

1x

----------

----------

m.Pekerja ditahan Pihak berwajib

------------- 1x ----------

4samsul bahri

n.Pensiun :o.Ada jaminan/mamfaat pensiunp.Tidak ada jaminan/manfaat pensiun

-------------

2x

------------

1x

----------

----------

o.Pengusaha melakukan kesalahan terhadap Pekerja

2x 1x ----------

p.Pekerja mengajukan PHK karena sakit atau sakit akibat kecelakaan kerja melebihi 12 (dua belas) bulan

2x 2x ----------

Note : Dapat-------- Tidak Dapat

5samsul bahri

CONTOH-1ADI PENSIUN NORMAL (USIA 55 TH)MASA KERJA : 24 THGAJI : 10 JUTA

KOMPENSASI YG BERHAK DITERIMA ADI BERDASARKAN UUK ?

RP1 UANG PESANGON : 9 2 18 180.000.000,00 2 UANG PMK : 10 1 10 100.000.000,00 3 UANG PENGGANTIAN HAK : 15% 1 4,2 42.000.000,00

322.000.000,00

CONTOH-2

PHK KARENA EFISIENSI PERUSAHAAN --> AMIRMASA KERJA : 10 THGAJI : 5 JUTA

KOMPENSASI YG BERHAK DITERIMA AMIR BERDASARKAN UUK ?

1 UANG PESANGON : 9 2 18 5.000.000,00 90.000.000,00 2 UANG PMK : 4 1 4 20.000.000,00 3 UANG PENGGANTIAN HAK : 15% 1 3,3 16.500.000,00

126.500.000,00

CONTOH-3PHK KARENA PERUSAHAAN PAILITMASA KERJA : 15 THGAJI : 10 JUTA

KOMPENSASI YG BERHAK DITERIMA AMIR BERDASARKAN UUK ?

1 UANG PESANGON : 9 1 9 10.000.000,00 90.000.000,00 2 UANG PMK : 6 1 6 60.000.000,00 3 UANG PENGGANTIAN HAK : 15% 1 2,25 22.500.000,00

172.500.000,00

CONTOH-4

PHK KARENA SAKIT > 12 BLN KARENA KECELAKAAN KERJA :MASA KERJA : 15 THGAJI : 10 JUTA

KOMPENSASI YG BERHAK DITERIMA AMIR BERDASARKAN UUK ?

1 UANG PESANGON : 9 2 18 10.000.000,00 180.000.000,00 2 UANG PMK : 6 2 12 120.000.000,00 3 UANG PENGGANTIAN HAK : 15% 1 4,5 45.000.000,00

345.000.000,00

TERIMA KASIH