Budaya kerja cemerlang

BUDAYA KERJA CEMERLANG

Dibawakan Oleh:MANIHILL RESOURCES

KAWAN CARI KAWAN

KAWAN CARI KAWAN.doc



APA YANG AKAN DIPELAJARI

BUDAYA KERJAHajat budaya anda.docx

SIKAP &

JANGKAAN

NILAI-NILAI

KEPERCAYAAN

5

PIRAMID NIAT

Apakah Niat Kita?

WARNA – SIFAT & PENGARUH

WARNA SIFAT PENGARUH

HIJAU BANGGA DIRIGILA KUASA

SENANG DIPUJISENANG

MENASIHATI



KUNING TOLERANSIMENONJOL DIRI

SIKAP BERUBAH-UBAH

PEMURAHTIDAK YAKIN



BIRU FOKUSKERAS KEPALA

CERDAS

TETAP PENDIRIAN BEKERJASAMARAMAI KAWAN



MERAH AGRESIFAKTIF

PRODUKTIF

GHAIRAH SEXROMANTIK

BERSEMANGAT

Analisa Diri

Setiap seorang dari anda diberikan soalan-soalan yang perlu dijawab untuk menilai kedudukan anda bersama kawan.

Nilai Diri Anda Dalam Membuat Kawan.doc

0-10 Points

MEMPUNYAI KAWAN SEJATI YANG SEDIKIT.HANYA SEDIKIT ORANG YANG MENGKAGUMI ANDA DAN ANDA SUKA MENGELAK APABILA DITANYA.

11-20 Points

KAWAN-KAWAN MENYUSAHKAN ANDA. ANDA PENTINGKAN DIRI SENDIRI BILA ADA PERBALAHAN.ANDA HARUS BERSEDIA UNTUK BERTOLAK ANSUR DAN BERKORBAN JIKA MAHU KAWAN SEJATI.

21-30 Points

ANDA KAWAN YANG SEJATI, BERIMBANG RASA, PEMURAH, SETIA, MEMAHAMI TETAPI BUKAN MEMPERHAMBAKAN DIRI. KAWAN-KAWAN YAKIN DENGAN ANDA KERANA ANDA DAPAT MEMPERUNTUKAN MASA UNTUK MEREKA.

31-40 Points

ANDA FIKIR ANDA ADALAH KAWAN YANG SEJATI TETAPI ANDA SILAP. ANDA RELA UNTUK DIPERALATKAN. JANGAN SELALU MEMBERI SEMUA KEHENDAK KAWAN-KAWAN. ANDA MUNGKIN AKAN KEHILANGAN SEBAHAGIAN DARIPADA MEREKA NAMUN YANG TINGGAL ITU ADALAH MEREKA YANG SEBENAR-BENAR KAWAN.

KENALI DISIPLIN DIRI

5 TIANG UTAMA DISIPLIN DIRI◦PENERIMAAN – sedar dengan tepat kekurangan

anda dan mengetahui apa yang betul◦AZAM – “Bezanya seseorang itu bukan pada

kekuatan atau pengetahuannya tapi pada azamnya”

◦KERJA KUAT – menerima cabaran◦TEKUN – beri nilai pada masa yang dihabiskan◦BERTERUSAN – buat hingga sampai sasaran

INVENTORI KEKUATAN DAN KELEMAHAN PERIBADI

Personal inventory of strengths and weaknesses malay.doc

PENYELESAIAN KONFLIK

INSTRUMEN KONFLIKConflict Instrument Melayu.doc

PENYELESAIAN KONFLIK

MENGELAK

MELAWANKOMPROMIS

KERJASAMA

TOLAK ANSUR

18

Minda Sedar

Minda Bawah Sedar- - - - - - - - - - - -

+ + + + + + + + + +

+ + + + + + + + + +

- - - - - - - - - - - -

+ + + + + + + + + +

+ + + + + + + + + +

- - - - - - - - - - - -

- - - - - - - - - - - -

Kawal Gambaran Di Minda Anda!Otak Kiri atau Otak Kanan.docx

MINDA

MINDA BAWAH SEDAR MINDA SEDAR

MINDA SEDAR MINDA BAWAH SEDAR

VS

MINDA

IMAGINASI LOGIK

LOGIK IMAGINASI

VS

MINDA

• Logic works with the conscious mind, but often not with the subconscious.

• Controlled meditation or subconscious programming helps the subconscious.

EMPAT KEADAAN MINDA

STATES OF MIND

8-13 CYCLES PER SECOND - Door between conscious and subconscious mind is opened. A meditative state –mind and body so relaxed

13 CYCLES PER SECOND - WAKING HOURS. Thinking, reasoning, engaging in problem solving.

UNDER 4 CYCLES PER SECOND - Deep sleep or total unconsciousness.

4-8 CYCLES PER SECOND – Dream state.

Fungsi Minda Bawah Sedar

As a dynamo –directing energy that motivates us.

To regulate involuntary

functions

Bank Ingatan

SUBCONSCIOUS PROGRAMMING

• I am free of fear and feel more confident.• Whatever happens, I do not lose my temper.• I value myself and behave with pride.• I am sticking to the diet and losing weight.• Smoking is for sick people. I quit.• I am master of my fate, captain of my soul.• All pain is going and soon will be gone.

Why does controlled meditation work?

Controlled Meditation

Every thought or idea causes a

physical reaction.

TAKE IT EASY. This means you must work to develop a positive mental expectancy

What’s expected tends to be realized

Imagination is more powerful

than knowledge

Opposing ideas cannot be held at one and the same

time

PERKEMBANGAN PASUKAN

Kemahiran Memimpin dan Pengurusan

InternalMaintenance

ExternalPositioning

FlexibilityChange

StabilityControl

CLAN SKILLSCommunicating supportivelyBuilding teams and TeamworkEmpowering

ADHOCRACY SKILLSSolving problem creatively Articulating a visionFostering innovation

HIERARCHY SKILLSManaging personal stressManaging timeMaintaining self-awarenessAnalytical problem solving

MARKET SKILLSMotivating othersGaining power and influenceManaging conflict

BINA MENARANO BAHAN HARGA (RM)

1 KERTAS MAHJUNG 20,000.00 sekeping

2 STRAW 500.00 sebatang

3 GUNTING 200.00 /10 minit

4 TALI 1000.00 sekaki

5 MASKING TAPE 4000.00 sekaki

STAIL PEMIMPINManager's check lis Malayt.doc

STAIL 60 AUTOCRATIC

33-30

15 DEVELOPMENTAL

DILIHAT SEBAGAI BOSS PEMIMPIN

MOTIVASI DARI KUASA PENGARUH

PENYELIAAN MENGARAH PENGLIBATAN BERSAMA

KUASA TERMAKTUB DIKONGSI

Strategi

RANCANG

LAKUKAN

AWASIKAWAL

TINDAKAN

PERIUK API

PARADIGMS SHIFT

OLD PARADIGMS

PARADIGMS SHIFT - set of beliefs, priorities, assumptions, values, goals, etc

NEW PARADIGMS

PARADIGMS SHIFT

Dimana Paradigma Baru Muncul

MASALAH SELESAI

MASA

A

B

C

Movie: WHO MOVED MY CHEESE

Who Moved My Cheese1.flvWho Moved My Cheese2.flv

WHO MOVED MY CHEESEChange Happens

They Keep Moving The Desired Cheese

Anticipate ChangeGet Ready For The Desired Cheese To Move

Monitor ChangeSmell the Desired Cheese Often So You Know When It Is Getting Old.

Adapt To Change QuicklyThe Quicker You Let Go Of the Old Desired Cheese, The Sooner You Can Enjoy The New Desired

Cheese.

ChangeMove With The Desired Cheese

Enjoy Change!Savor The Adventure And Enjoy The Taste Of New Desired Cheese.

Be Ready To Change Quickly And Enjoy It Again

Menilai Prestasi melalui Matlamat

◦Tujuan Untuk bangunkan kemahiran menetapkan

matlamat dan ukur peningkatan.

◦Jangkaan Matlamat yang boleh diukur pada Faktor

Kejayaan Utama memberikan hasil positif

Matlamat

Matlamat atau Objektif◦Keputusan yang akan dicapai oleh seseorang

melalui sumber (input) yang dibelanjakan

◦Penting Matlamat mesti boleh-ukur, realistik, menerangkan apa yang dibuat, banyak mana, bila dan oleh siapa.

Faktor Prestasi Utama

Menjawab soalan-soalan berikut:◦“Apa yang saya cuba hendak ukur?”◦“Apa yang saya dipertanggungjawabkan?”◦“Apa komponen utama kerja saya?”

Penunjuk Prestasi

Cara mengukur perubahan, memberitahu bagaimana hendak mengukur kejayaan dan penentu samada kita menuju ke arah yang betul.◦4 jenis penunjuk umum:

Kuantiti Kualiti Masa Kos

Profil PrestasiPenunjuk Prestasi Utama.docx

Faktor Prestasi Utama Penunjuk Prestasi

1 Merundingkan Penyelesaian Perjanjian dibuat sebelum tamat tempoh

2 Memproses Pesanan Masa setiap pesanan

3 Penyelenggaraan mesin Tempoh kerosakan

4 Perhubungan Pelanggan Pelanggan lama dan baru

5 Jualan Untung/ jumlah jualan

KREATIVITI

Bagaimana pasukan anda menggunakan sumber-sumber terhad dengan mengambil

kira masa, kos dan kesempurnaan tugas demi melaksanakan satu projek bersama.

Komunikasi

7% APA yang anda kata

(isi perkataan atau pesanan)

38% BAGAIMANA anda berkata (intonasi, pitch dan kelajuan)

55% TINGKAH LAKU (gesture, bahasa badan dan imej)

Model Komunikasi

Message

Interpret Interpret

Feedback

Environment

Channel Channel

Sender ReceiverFilter Filter

Interference

KOMUNIKASI

7 KESEIMBANGAN KEHIDUPAN

MENTAL

PHYSICAL

SPIRITUAL

SOCIALFINANCIAL

FAMILY

CAREERApakah yang harus dilakukan untuk kesemua kemahiran keseimbangan hidup mendapat pemakanannya?

RANSANG PRODUKTIVITITop 15 time-wasters Malay.docRansang produktiviti_5S_ISO9001_Kaizen.docx

TQMSISTEM PENGURUSAN KUALITI5 SKAIZENKANBAN

LAHIR KU DI DUNIA KERANA KASIH SAYANG IBU DAN BAPADIBELAI DAN DIPELIHARA DENGAN SUSAH DAN SENGSARAIBU BAPA BERUSAHA TIDAK TERKIRAKERANA SAYANGNYA MEREKA KEPADA KITA WANG DAN HARTA DIDAMBA SEMUAUNTUK DINIKMATI ANAK DAN CUCU MEREKANAMUN APA DAYA HENDAK DIKATAUSAHA DARI KITA NAMUN REZEKI DARI MAHA ESANAMUN KERANA BERKAT KERJA MEREKABESAR JUGA LALU AKU MENJADI DEWASA SIANG MALAM PELUH DIPERAHIMBUHAN DICARI TAK PERNAH MUDAHAKU BERHARAP SERTA PASRAHAGAR HIDUP KU PENUH BARAKAHTIDAK PERNAH KU KESAL SERTA MARAHKERANA KU TAHU AKU HARUS BERSERAHSETELAH USAHA KU TEBUS SUDAHPULANG TERSENYUM PUAS KE RUMAH KINI AKU TERASA SEBAK DI HATIIBU BAPA KU TELAH TIADA LAGIKINI AKU MENGHARUNGI TITIBERSENDIRIAN TANPA HENTI-HENTIHARUS KU TERUS HIDUP BUKAN UNTUK DIRITAPI ANAK DAN ISTERI YANG MENGHARAP MENANTI

KINI AKU SEDAR DARI MIMPIHIDUP TAK SEINDAH YANG DICARIDULU AKU LEKA MENARITARIAN DAN NYAYIAN TIADA HENTI KINI BARU AKU SEDARIAKU HARUS BERUSAHA SENDIRIAKU TELAH LUPA PADA DIRITIADA LAGI IBU DAN BAPA DI HADAPAN BERDIRITANGGUNG HIDUP KU MALAM DAN PAGI HARI INI AKU BERSENDIRITANGGUNG HIDUP ANAK DAN BINIAKU LAH BAPA AKU LAH LAKIAKU BERJANJI TIDAK AKAN GAGAL LAGI WAHAI IBU WAHAI BAPA YANG KU INGATIANAK MU SEKARANG MENGAMBIL GANTITUGAS MU MELAHIRKAN GENERASIAKAN KU TERUSKAN SAMPAI AKU MATIBERDOA KU KEPADA ILAHIAGAR USAHA MURNI KU KEKAL SUCIAGAR USAHA KU KAU BERKATIKU TINGGALKAN DUNIA DENGAN BAKTIUNTUK ANAKKU KEKAL MENGINGATIAKULAH BAPA YANG SEJATI.

PESANAN UNTUK ANAKKU

Budaya kerja cemerlang

Education

Transcript of Budaya kerja cemerlang