1 Spesifik Tune Up Injeksi Joko Sss

of 35

  • date post

    20-Jul-2015
  • Category

    Documents

  • view

    233
  • download

    26

Embed Size (px)

Transcript of 1 Spesifik Tune Up Injeksi Joko Sss

Draft Design : Senggono

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI TEKNISI OTOMOTIF ENGINE TUNE UP INJEKSIKODE PROGRAM PELATIHAN : I 34 2 0 1 1 0 IV 01

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITASJl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.7.B Jakarta Selatan

KATA PENGANTAR

Sesuai untuk

dengan

amanat

Undang-Undang dan

No.

13

tahun

2003

tentang guna

Ketenagakerjaan Bab V Pasal 10, bahwa pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan membekali, meningkatkan mengembangkan kompetensi kerja meningkatkan kemampuan, produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja. Bahwa pelatihan kerja dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pasar kerja dan dunia usaha/industri barang dan jasa, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, maka pelatihan kerja wajib diselenggarakan berdasarkan program pelatihan yang mengacu pada standar kompetensi kerja. Dalam pembinaan teknis terhadap Lembaga Pelatihan Kerja di seluruh Indonesia telah disusun berbagai pedoman guna meningkatkan mutu penyelenggaraan pelatihan di Lembaga Pelatihan Kerja. Pedoman Penyusunan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi merupakan panduan/acuan bagi penyelenggara program pelatihan berbasis kompetensi pada Lembaga Pelatihan Kerja di seluruh Indonesia. Untuk mengimplementasikan pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya program pelatihan kerja. Program pelatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh Lembaga Pelatihan kerja Pemerintah dan atau Swasta. Program pelatihan kerja dapat disusun secara berjenjang atau tidak berjenjang. Program pelatihan kerja yang disusun secara berjejang mengacu pada jenjang Kualifikasi Kerja Nasional Indonesia (KKNI) dalam penetapan kualifikasi tenaga kerja, sedangkan yang tidak berjenjang disusun berdasarkan unit kompetensi atau kelompok unit kompetensi dapat memiliki kualifikasi tertentu dengan menggunakanan KKNI. Demikian program pelatihan berbasis kompetensi ini kami susun, semoga bermanfaat untuk menunjang proses pelaksanaan pelatihan kerja bagi LPK. Jakarta, 2006

DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

IR. BESAR SETYOKO, MM NIP. 1600311901

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI1. 2. 3. 4. Judul/Nama Pelatihan Kode Program Pelatihan Tujuan Pelatihan 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. : : : Teknisi Otomotif I 34 2 0 1 1 0 III 01 Spesifik Engine Tune Up

Jenjang Program Pelatihan :

Dapat memelihara,memeriksa Engine secara berkala dan prosedur Tune Up Engine di tempat kerja Dapat melakukan perawatan dan pemeriksaan sistem bahan bakar Dapat memeriksa dan memperbaiki komponen sistem pengapian Dapat menggunakan peralatan tangan dan alat ukur/tes Dapat mengikuti prosedur keselamatan, kesehatan kerja dan berkomunikasi di tempat kerja Dapat melakukan test emisi gas buang kendaraan dengan menggunakan gas analyzer Dapat merawat , menyetrum (charging) dan mengganti baterai Dapat melakukan pemeriksaan dan perbaikan ringan komponen sistem pendinginan Dapat melakukan pemeliharaan dan perbaikan engine management system

4.6. 4.7. 4.8. 4.9.

5. Unit Kompetensi yang ditempuh: 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. 5.5. 5.6. 5.7. 5.8. 5.9. Pelaksanaan pemeliharan / servis komponen Pembacaan dan pemahaman gambar teknik Penggunaan dan pemeliharaan alat ukur Mengikuti Prosedur Kesehatan dan Keselamatan Kerja Menggunakan dan Memelihara Peralatan dan Perlengkapan Tempat Kerja Konstribusi komunikasi di tempat kerja Melaksanakan Operasi Penanganan Secara Manual Pemeliharaan / Servis Engine dan komoponen-komponennya Memelihara/Servis Sistem Pendingin dan Komponen komponen nya Memelihara/Servis Sistem Kontrol Emisi Menguji, memelihara/servis dan penggantian baterai

5.10. Memelihara / servis sistem bahan bakar 5.11. 5.12.

5.13. Memperbaiki Sistem Pengapian2

5.14. Memelihara dan memperbaiki Engine Management system 6. 7. Lama Pelatihan Pendidikan Pelatihan/Pengalaman Kerja Umur/Usia Jenis Kelamin Kesehatan Test Kemampuan : 544 Jam Pelatihan (@45 menit) : : : : : : Minimal SLTA Minimal 18 Tahun Pria / wanita Berbadan sehat dan tidak buta warna 7.6. General Test dan RPL Persyaratan Peserta Pelatihan : 7.1. 7.2. 7.3. 7.4. 7.5.

3

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSINOI. UNIT KOMPETENSIKELOMPOK UNIT KOMPETENSI DASAR/ GENERAL 1.1 Pelaksanan memelihara dan Servis Komponen 1.2 Pembacaan dan pemahaman gambar teknik 1.3 Penggunaan dan pemeliharaan alat ukur 1.4 1.5 1.6 1.7 Mengikuti prosedur keselamatan dan kesehatan erja Menggunakan dan memelihara peralatan dan perlengkapan di tempat kerja Konstribusi komunikasi di tempat kerja

KODE UNIT

JAM PELATIHANPENGETAHUAN KETERAM PILAN JUMLAH

OTO.KR. 01.001.03 OTO.KR. 01.009.03 OTO.KR. 01.010.03 OTO.KR. 01.016.03 OTO.KR. 01.017.03 OTO.KR. 01.018.03 OTO.KR. 01.019.03

4 4 12 2 8 4 8 42

12 12 16 6 16 4 8 74 28 32 32 32 124 16 28 40 84-

16 16 28 8 24 8 16 116 40 40 48 48 176 24 42 56 1248 8

II.

Melakukan operasi penanganan secara manual Jumlah I KELOMPOK UNIT KOMPETENSI ENGINE 2.1 Pemeliharaan/servis engine dan komponen-komponenya 2.2 Memelihara/servis sistem pendingin dan komponenya 2.1 Memelihara/servis sistem bahan bakar 2.2 Memelihara/servis sistem kontrol emisi

OTO.KR. 02.001.03 OTO.KR. 02.010.03 OTO.KR. 02.014.03 OTO.KR. 01.020.03

12 8 16 16 52

Jumlah II

III.

KELOMPOK UNIT KOMPETENSI ELECTRICAL 3.1 Menguji, memelihara/servis dan penggantian baterai 3.2 Memperbaiki sistem pengapian 3.3 Memelihara dan memperbaiki engine management. Jumlah III

OTO.KR. 05.001.01 OTO.KR. 05.011.01 OTO.KR 05.012.01

8 16 16 40

IV.

EVALUASI PROGRAM LATIHAN 4.1 Evaluasi pelaksanaan pelatihan Jumlah IV Jumlah I s/d IV

-

8 8

142

282

424

V

PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT) 5.1 Melakukan Engine Tune Up Injeksi Jumlah V Jumlah I s/d V

-

-

176 176 458

176 176 600

142

4

SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSIKELOMPOK UMUM KOMPETENSI DASAR/ UMUM 1.1. Unit Kompetensi : Pelaksanaan Pemeliharaan Servis Komponen Kode Unit : OTO.KR01- 001.03 Durasi Pembelajaran : 16 Jam@45 menit ELEMEN KOMPETEN SI01

MATERI PELATIHAN KRITERIA UNJUK KERJA Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

JAM PELATIHAN Penge Ketetahurampian lan2 6

Melaksanak an pemeliharaa n/servis komponen

1.1 Pemeliharaan/servis komponen

dilaksanakan tanpa menyebabkan kerusakan terhadap komponen atau sistem lainnya.

Tujuan dan keuntungan pemeliharaan. Fungsi Sistem utama pada kendaraan ringan secara umum. - Sistem pendinginan - Sistem pelumasan - Sistem Pengapian - Sistem Pengisian - Sistem Starting - Sistem pembuangan Gas - Sistem suspensi - Sistem rem - Sistem Kemudi Prosedur Pemeriksaan dan Pemeliharaan . Filter bb & udara Bateray Sabuk penggerak (V Belt) Pipa2 pada mesin dan sambungan2nya Kebersihan kendaraan Bantalan Baut, mur dan ulir

Memilih perlengkapan dan peralatan yang akan digunakan. Memeriksa dan mencatat kerusakan pada sistem2 utama pada Kendaraan Ringan (seperti yang tertulis pada topik Pengetahuan) Mengganti / membersihkan Filter udara dan bahan bakar. Melepas, Merawat/ganti dan Memasang Batteray Memeriksa Kekencangan, keausan dan kerusakan V belt Membersihkan / pencucian kendaraan

1.2 Informasi yang benar diakses

dan dari spesifikasi pabrik dan dipahami.

1.3 Pemeliharaan/servis

dilaksanakan dengan menggunakan metode dan perlengkapan yang ditentukan berdasarkan spesifikasi yang sesuai terhadap komponen.

Menggunakan pakaian dan perlengkapan kerja sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan. Melaksanakan pekerjaan pada tempatnya Menjaga kebersihan area kerja Merapikan alat kerja dan menyimpan kembali setelah menyelesaikan pekerjaan

1.4 Pekerjaan pemeliharaan/servisdilaksanakan dengan pedoman dari industri yang telah ditetapkan. -

1.5 Data yang tepat dilengkapi

sesuai hasil pemeliharaan/servis. 1.6 Seluruh kegiatan pemeliharaan/servis

Pemeriksaan baut2 utama pada mesin

5

dilaksanakan berdasarkan SOP (Standard Operation Procedures), undang-undang (K3), peraturan perundangundangan dan prosedur/kebijaksanaan

Cara membaca dan menggunakan manual book service rutin pada kegiatan pemelihraan

Melakukan kegiatan sesuai dengan Manual book.

02.Menginden tifikasi danMengg unakan pelumas/ cairan pembersih yang benar

2.1 Penggunaan pelumas/cairan pembersih yang benar untuk komponen dilaksanakan sesuai dengan spesifikasi pabrik. 2.2 Pembuangan pelumas/cairan pembersih bekas dilaksanakan berdasarkan undang-undang lingkungan hidup.

Pengertian, fungsi dan penggunaan jenis Cairan : - Minyak Pelumas - Fluida - Grease

-

Prosedur Pelumasan, Perawatan dan Jadwal penggantian: Pelumas, Fluida dan grease Cairan (water coolant) sistem pendingin Prosedur menangani bekas : - Minyak Pelumas - Fluida - Grease

Sitem pelumasan: Memeriksa Kwalitas dan Kwantitas pelumas Memilih minyak pelumas Mengganti minyak Pelumas dan filter. Memberikan grease pada bagaian2 yang ditentukan pada kendaraan Sistem Pendinginan - Memeriksa Kwalitas dan water coolant - Memilih foolant - Mengganti coolant

2.3 Penanganan

elumas/cairan pembersih bekas dilaksanakan berdasarkan SOP (Standard Operation Procedures), (K3), peraturan perundang-undangan dan prosedur/ kebijaksanaan perusahaan.

Asesmen

Asesmen

Menggunakan pakaian dan perlengkapan kerja sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan. Melaksanakan pekerjaan pada tempatnya Menjaga kebersihan area kerja Merapikan alat kerja dan menyimpan kembali setelah menyelesaikan pekerjaan Tidak membuang minyak pelumas dan cairan yang berbahaya