0.3 bakat & kekuatan

Click here to load reader

  • date post

    14-Jun-2015
  • Category

    Career

  • view

    302
  • download

    3

Embed Size (px)

Transcript of 0.3 bakat & kekuatan

  • 1. BAKAT & KEKUATANtemubakat.comabahrama.com

2. PENGANTAR KEBERAGAMAN DEFINISI SERING MENJADI HALYANG MEMBINGUNGKAN SEHINGGA ADA BAIKNYASETIAP PENULIS MENJELASKAN DEFINISI DARIISTILAH YANG DITULIS MENURUT PERSEPSINYA DALAM MATERI INI DIBAHAS BEDANYA BAKAT &KEKUATAN YAITU DUA KELOMPOK ISTILAH YANGSERING ADA DI RANAH HUMAN DEVELOPMENTDAN MEMBUAT KERANCUAN PENGERTIANNYA DUA KELOMPOK INI ADALAH KELOMPOK SIFAT DA NKELOMPOK AKTIVITAS 3. SIFAT & AKTIVITAS 4. TRAITS - SIFAT ACTIVITY-AKTIVITASTALENT Gallup TALENT-kemampuan khusus, PsikologiTALENT- sifat yang produktif, TM TALENT-kemampuan yg bersumber dari panca inderaTALENT multitalented, CBHRMTALENT-potential for performance HOLLANDAPTITUDE a natural tendencies to do something well,EncartaGRIT a positive non cog traits,SeligmanPASSION a strong liking for a subject or activities-EncartaSTRENGTH-Enjoy Easy Excellent Earn Activities-TMSTRENGTH-Easy Excellent Earn Activities, TBSSTRENGTH- Near perfect performance, GallupSTRENGTH- Activity that make you stronger, BuckinghamSOFT COMPETENCY UnderlyingCharacteristic ,CBHRMCOMPETENCY-Easy Excellent Earn Activities, TMSKILL- Steps of an activity; GallupSKILL kemampuan menjalankan aktivitas, UmumFLOW-Enjoyable Activities, MihalyTHE ELEMEN- SirKen Robinson 5. BAKAT & KEKUATANSBIAFKAATT PAOKTTEIVNISTIA KSEKUATAN Menata ruangan Memonitor Menganalisis Mengevaluasi Mendesain Membuat strategi Melayani Mengajar Memimpin Penata Fokus Analitis Teliti, waspada Pengagas Strategis Pramu Pendidik Pengendali 6. KERANCUAN BAKAT& KEKUATAN BAKAT DAN KEKUATAN ADA YANG MENYEBUT BAKAT ADALAHKEMAMPUAN MENJALANKAN SATU ATAU LEBIHAKTIVITAS ADA JUGA YANG BILANG BAKAT ITUPERSONALITY TRAITS ATAU SIFAT DALAM KONSEP INI BAKAT ADALAH PERSONALITY TRAITS YANGPRODUKTIF KEKUATAN ADALAH KEMAMPUAN MENJALANKAN SATUATAU LEBIH AKTIVITAS YANG PRODUKTIF 7. KERANCUAN LAINNYA KOMPETENSI ADA YANG MENYEBUT KOMPETENSI ADALAH KEMAMPUANMENJALANKAN SATU ATAU LEBIH AKTIVITAS ADA JUGA YANG BILANG HARD COMPETENCY ITUKEMAMPUAN SEDANGKAN SOFT COMPETENCY ADALAHKARAKTERISTIK YANG MENDASARI KEMAMPUANSEEORANG DALAM KONSEP INI HARD COMPETENCY ADALAH KEMAMPUAN MENJALANKANAKTIVITAS YANG BISA DIGANTIKAN OLEH MESIN ATAUKOMPUTER SOFT COMPETENCY ADALAH KEMAMPUAN MENJALANKANSATU ATAU LEBIH AKTIVITAS YANG TIDAK DAPAT DIGANTIKANOLEH MESIN 8. FONDASI & BANGUNAN 9. CATATAN PENTING BANGUNAN AKAN KOKOH APABILAPONDASINYA KUAT BANGUNAN & KONDISI TANAH YANGBERBEDA MEMBUTUHKAN PONDASIYANG BERBEDA PONDASI YANG BERBEDA MENOPANGBENTUK BANGUNAN YANG BERBEDA 10. KEISTIMEWAAN & POTENSI 11. SETIAP MANUSIA TANPA KECUALIDIBERI KEISTIMEWAAN UNIK YANGMERUPAKA N PONDASI DARIBANGUNAN KESUKSESANNYAMASING-MASING KEISTIMEWAAN UNIK MASING-MASINGORANG MERUPAKAN SUMBERDARI POTENSI KEKUATAN 12. POTENSIKEKUATANKEISTIMEWAAN 13. KEISTIMEWAAN UNIK MANUSIASPIRITUAL PERSONALITY TRAITS FISIKSPIRITUAL INTERPERSONAL INDIVIDUAL FISIK 14. KEISTIMEWAAN UNIK & POTENSISPIRITUAL INTERPERSONAL INDIVIDUAL FISIK 15. BAKAT & POTENSI KEKUATANINTERPERSONAL INDIVIDUAL 16. TEACHINGCOACHINGTRAININGADVISING 17. RESEARCHING 18. LIAISINGREPRESENTING 19. KWADRAN AKTIVITAS 20. PASSIONQ 1 terkaitdgn Bakat 2ENJOYEASYEXCELLENTEARN4 3TIDAK PRODUKTIFTIDAK DISUKAIPRODUKTIF(114 KLASTER AKTIVITAS)KUADRAN AKTIVITAS1ENJOYEASYEXCELLENTEARNQ.1+2 : terkaitdgn personalityKEKUATANKOMPETENSIENJOYEASYEXCELLENTEARNHOBBY 21. KWADRAN AKTIVITAS KWADRAN 1 : PASSION & PRODUKTIF ENJOY EASY EXCELLENT EARN TERKAIT SIFAT YANG PRODUKTIF ATAU BAKAT STRENGTH (KEKUATAN) KWADRAN 2 : PASSION TIDAK PRODUKTIF ENJOY EASY EXCELLENT NOT EARN HOBBY KWADRAN 3 : PRODUKTIF TIDAK PASSION EASY EXCELLENT EARN NOT ENJOY COMPETENCY KWADRAN 4 : TIDAKPRODUKTIF TIDAK PASSION 22. BERBAGAI KONSEP 23. PERSONKARAKTERISTIK MANUSIAPERSONALITY18.000 traits99 OF 114STRENGTHPOTENTIALABAH RAMA99 OF 114STRENGTHAbah RamaJOBJOB TITLE= KUMPULANAKTIVITASKARAKTERISTIKPEKERJAAN4 EACTIVITIESEnjoy EasyExcellent Earn34 TalentsGallup5000traitsJOB ACTIVITYANALYSIS 24. PERSONKARAKTERISTIK MANUSIAPERSONALITY18.000 traits9 STRENGTHMarcusBuckinghamACTIVITYthat makesyou feelstronger34 TalentsGallup5000traitsTRAITSACTIVITIES 25. PERSONTRAITS ACTIVITIESPERSONALITY18.000 traitsCOMPETENCYCBHRMUnderlyingCharacteristicDisini tidakada PotensiKompetensiSOFTCOMPETENCYHARDCOMPETENCYPerry 1996:Hard Competency referto job-specific abilities(such as job-relatedknowledge and skills)Perry 1996:Soft Competency referto personality traits,values and styles 26. PENJELASAN 1 PARA PAKAR KEBANYAKAN BERUSAHAMENGAITKAN LANGSUNG PERAN DENGANPERSONALITY GALLUP DAN M.BUCKINGHAM JUGA MENGAITKANLANGSUNG PERAN DENGAN BAKAT (PERSONALITYYG PRODUKTIF) UMUMNYA, PERSONALITY DIKELOMPOKKAN DALAMBERBAGAI MODEL PENGELOMPOKAN SEDANGKANGALLUP DENGAN 2 JUTA DATABASE PEGAWAIBERHASIL MENEMUKAN PERSONALITY TRAITSYANG TERKAIT DENGAN PRODUKTIVITAS YGDISEBUT BAKAT 27. PENJELASAN 2 DENGAN BEGITU TEMA BAKAT GALLUP MEMILIKIKORELASI YANG TINGGI DENGAN PERAN. MASALAH BERIKUTNYA TIMBUL KARENAWALAUPUN NAMA PERANNYA SAMA, AKTIVITAS NYABISA BERBEDA TERGANTUNG KEPADA BUSINESSPROCESS NYA. OLEH KARENA ITU DIBUTUHKAN SUATU INTERFACEYANG TERDIRI DARI KUMPULA N AKTIVITAS YANGINDEPENDEN TALENTS MAPPING BERHASILMEMBUAT KLASTERAKTIVITAS YANG DIKELOMPOKAN SESUAI DENGANKEISTIMEWAAN UNIK MANUSIA 28. PERSONKARAKTERISTIK MANUSIAPERSONALITY18.000 traits99 OF 114STRENGTHPOTENTIAL99 OF 114STRENGTHAbah RamaJOBJOB TITLE= KUMPULANAKTIVITASKARAKTERISTIKPEKERJAAN4 EACTIVITIESEnjoy EasyExcellent Earn34 TalentsGallup5000traitsJOB ACTIVITYANALYSIS 29. CONTOHTALENT MAP &ACTIVITY CLUSTER MAP