Post on 23-Apr-2023
2
Table Of Contents : 06 January 2022 - 06 January 2022
No Date News Title Page Sentiment Media Summary
1. 06
January
2022
lokowi Buka
Posisi Wakil
Mendagri
1 Neutral Koran Padang Wakil Mendagri. lokowi Buka Posisi. Sudan 10
labatan Wakil Menteri Kosong. JAKARTA, KP-
Presiden Joko Widodo terus me- nambah posisi
wakil menteri dalam kabinet.
2. 06
January
2022
Polda
Hentikan
Penyidikan
Kasus Buruh
1 Negative Radar Banten Polda Hentikan Penyidikan Kasus Buruh. Polda
Hentikan. .
21831309690106213475932815tapkan sebagai
tersangka dengan Gubernur. "Sudah kita ketahui
bersama kemarin dari pihak Gubernur dengan
pihak buruh sudah terjadi perdamaian, sudah
ditandatangani kesepakatan perdamaian.
3. 06
January
2022
Pemerintah
Diminta
Instruksikan
Perusahaan
Biayai
Vaksin
Booster
Pekerja
9 Positive Harian Terbit Vaksinasi penguat atau booster untuk program
gratis dan berbayar dimulai pada 12 Januari 2022,
Khusus untuk vaksinasi non-program pemerintah
atau mandiri dikenakan biaya,. Pekerja formal,
ujar Sekjen Organisasi Pekerja Seluruh Indonesia
(OPSI) Timboel Siregar dalam keterangannya,
Rabu (5/1/2022). Pemerintah berencana
memvaksinasi sebanyak 208.265.720 juta orang. .
PEMERINTAH DIMINTA INSTRUKSIKAN
PERUSAHAAN BIAYAI VAKSIN BOOSTER PEKERJA.
4. 06
January
2022
Apindo
Ancam Emil
1 Negative Tribun Jabar . 14160590805Apindo A iicain. Apindo A iicain.
494347512700139704824730.
17907012700Apindo Ancam Ridwan Kamil.
Apindo Ancam Ridwan Kamil.
3
Title lokowi Buka Posisi Wakil Mendagri
Media Koran Padang Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Page 1 PR Value
Link 1 http://ima.blackeye.id/upload_scan_scaled/2022-01-
06/KORAN_PADANG1/lokowi%20Buka%20Posisi%20Wakil%20Mendagri=1=1=2.jpg
Link 2 http://ima.blackeye.id/upload_scan_scaled/2022-01-
06/KORAN_PADANG1/lokowi%20Buka%20Posisi%20Wakil%20Mendagri=2=1=2.jpg
Summary Wakil Mendagri. lokowi Buka Posisi. Sudan 10 labatan Wakil Menteri Kosong. JAKARTA, KP-
Presiden Joko Widodo terus me- nambah posisi wakil menteri dalam kabinet.
5
Title Polda Hentikan Penyidikan Kasus Buruh
Media Radar Banten Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Page 1 PR Value
Link 1 http://ima.blackeye.id/upload_scan_scaled/2022-01-
06/RADAR_BANTEN1/Polda%20Hentikan%20Penyidikan%20Kasus%20Buruh=1=1=1.jpg
Link 2 http://ima.blackeye.id/upload_scan_scaled/2022-01-
06/RADAR_BANTEN1/Polda%20Hentikan%20Penyidikan%20Kasus%20Buruh=2=1=1.jpg
Summary Polda Hentikan Penyidikan Kasus Buruh. Polda Hentikan. .
21831309690106213475932815tapkan sebagai tersangka dengan Gubernur. "Sudah kita
ketahui bersama kemarin dari pihak Gubernur dengan pihak buruh sudah terjadi perdamaian,
sudah ditandatangani kesepakatan perdamaian.
7
Title Pemerintah Diminta Instruksikan Perusahaan Biayai Vaksin Booster Pekerja
Media Harian Terbit Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Page 9 PR Value
Link http://ima.blackeye.id/upload_scan_scaled/2022-01-
06/HARIAN_TERBIT1/Pemerintah%20Diminta%20Instruksikan%
20Perusahaan%20Biayai%20Vaksin%20Booster%20Pekerja=1=9=1.jpg
Summary Vaksinasi penguat atau booster untuk program gratis dan berbayar dimulai pada 12 Januari
2022, Khusus untuk vaksinasi non-program pemerintah atau mandiri dikenakan biaya,. Pekerja
formal, ujar Sekjen Organisasi Pekerja Seluruh Indonesia (OPSI) Timboel Siregar dalam
keterangannya, Rabu (5/1/2022). Pemerintah berencana memvaksinasi sebanyak 208.265.720
juta orang. . PEMERINTAH DIMINTA INSTRUKSIKAN PERUSAHAAN BIAYAI VAKSIN BOOSTER
PEKERJA.
8
Title Apindo Ancam Emil
Media Tribun Jabar Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Page 1 PR Value
Link 1 http://ima.blackeye.id/upload_scan_scaled/2022-01-
06/TRIBUN_JABAR1/Apindo%20Ancam%20Emil=1=1=1.jpg
Link 2 http://ima.blackeye.id/upload_scan_scaled/2022-01-
06/TRIBUN_JABAR1/Apindo%20Ancam%20Emil=2=1=1.jpg
Summary . 14160590805Apindo A iicain. Apindo A iicain. 494347512700139704824730.
17907012700Apindo Ancam Ridwan Kamil. Apindo Ancam Ridwan Kamil.
11
Table Of Contents : 06 January 2022 - 06 January 2022
No Date News Title Tone Media Summary
1. 06
January
2022
Menaker
Tegaskan
Komitmen
Pemerintah
Tingkatkan
Pelindungan
Pekerja di Era
Digitalisasi
Positive International Media Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh
stakeholders ketenagakerjaan harus terus
bersiap untuk meningkatkan pelindungan
bagi pekerja/buruh, ujar Menteri
Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah,
dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis
(06/1/2022). Terkait Peringatan Bulan K3
Tahun 2022 yang mengusung tema
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan
Usaha Guna Mendukung Perlindungan
Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga
merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
Era digitalisasi akan berpengaruh sangat
besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di
masa depan. Untuk itu, pemerintah terus
berkomitmen untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja/buruh di era
digitalisasi.
2. 06
January
2022
Dukung Buruh
atau Oligarki?
Neutral Konfrotasi.co Kemnaker mungkin sebaiknya ganti nama
saja menjadi Kemlaki (Kementeian Pembela
Oligarki). Malah yang dibela adalah Oligarki
dan turunan-turunannya. Dari mulai tahun
2015 dengan PP 78 soal pengupahan yang
menyabot fungsi tripartit daerah sehingga
upah diputuskan secara sepihak dan juga
Permenaker 16/2015 yang menghilangkan
kewajiban TKA berbahasa Indonesia demi
menservis Oligarki untuk memasukkan TKA
China. Masih kurang puas membela Oligarki,
maka dibuat lagi Permenaker 35/2016 yang
tidak mewajibkan lagi perbandingan TKA dan
Pekerja Lokal 1:10 sehingga boleh saja dalam
perusahaan itu mayoritas TKA.
3. 06
January
2022
Menteri PPPA
Apresiasi
Penanganan
Kasus Kekerasan
Negative Prabunews Menteri Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak (PPPA) I, Gusti Ayu
Bintang Darmawati mengapresiasi
penanganan dan pendampingan dari
12
Perempuan dan
Anak di Jawa
Barat
Pemerintah Daerah (Pemda) Provinsi Jawa
Barat terhadap kasus kekerasan dengan
korban perempuan dan anak yang terjadi di
Jawa Barat khususnya Kota Bandung.
Menteri Bintang yang didampingi Bunda
Forum Anak Jawa Barat, Atalia Praratya Kamil
juga mengunjungi UPT P2TPA Kota Bandung
untuk memberikan arahan dan semangat.
Menurut Bintang, daerah lain bisa
mencontoh pola penanganan di Jawa Barat
yang dinilainya komprehensif dan sinergi
dengan berbagai pihak. Komitmen dari
Pemda Provinsi Jawa Barat bersama pemda
kabupaten/kota juga terus dilakukan
khususnya dalam pendampingan korban.
4. 06
January
2022
Presiden RI
Resmikan
Bendungan
Randugunting di
Jawa Tengah
Positive Prabunews Presiden RI Joko Widodo meresmikan
Bendungan Randugunting yang dibangun di
Kabupaten Blora, Provinsi Jawa Tengah, Rabu
(5/1/2022). Turut mendampingi Presiden
dalam peresmian Bendungan Randugunting,
yaitu Menteri Pekerjaan Umum dan
Perumahan Rakyat Basuki Hadimuljono,
Sekretaris Kabinet Pramono Anung,
Gubernur Jawa Tengah Ganjar Pranowo, dan
Bupati Blora Arief Rohman serta Direktur
Utama WIKA, Agung Budi Waskito. Kepala
Negara berharap, kehadiran Bendungan
Randugunting dapat menjadikan ketahanan
dan kemandirian pangan menjadi makin baik.
Bendungan Randugunting memiliki kapasitas
tampung air sebesar 14,4 juta meter kubik
dan bisa mengairi kurang lebih 650 hektar
sawah yang berada di Kabupaten Blora,
Kabupaten Pati, dan Kabupaten Rembang.
5. 06
January
2022
Menaker
Tegaskan
Pemerintah
Komitmen
Tingkatkan
Pelindungan
Pekerja di Era
Digitalisasi
Neutral Prabunews Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida
Fauziyah, menyatakan bahwa era digitalisasi
akan berpengaruh sangat besar terhadap
perubahan jenis pekerjaan di masa depan.
Untuk itu, Pemerintah terus berkomitmen
untuk meningkatkan pelindungan bagi
pekerja/buruh di era digitalisasi. "Perubahan
tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada
jenis pekerjaan, karakter pekerjaan, maupun
skill yang dibutuhkan, namun tantangan
13
ketenagakerjaan di masa depan juga
berubah," tutur Ida. Oleh karenanya,
pemerintah dan seluruh stakeholders
ketenagakerjaan harus terus bersiap untuk
meningkatkan pelindungan bagi
pekerja/buruh, lanjut Ida melalui Siaran Pers
Biro Humas Kemnaker, Selasa (4/1/2022).
6. 06
January
2022
Kaleidoskop
BPJS Kesehatan
2021 : Menutup
Tahun dengan
Kinerja
Gemilang
Positive Radarbangsa.co.id Nomor BPJS Kesehatan Care Center 1500 400
pun diubah menjadi 165 agar lebih mudah
diingat peserta yang membutuhkan informasi
atau hendak melakukan pengaduan," ucap
Direktur Utama BPJS Kesehatan, Ali Ghufron
Mukti dalam pemaparan Kaleidoskop BPJS
Kesehatan Tahun 2021 yang diselenggarakan
daring. "BPJS Kesehatan masuk ke dalam 20
lembaga teratas dalam Survei Penilaian
Integritas Tahun 2021 yang diselenggarakan
KPK, dengan perolehan skor tinggi sebesar
84,18. Tahun 2021 menjadi start point BPJS
Kesehatan untuk meramu strategi jitu di
bawah formasi kepemimpinan baru. Tak
lama setelah dilantik, jajaran Direksi BPJS
Kesehatan periode 2021-2026 langsung
tancap gas mencanangkan Program BPJS
Kesehatan Mendengar, yakni sebuah wadah
untuk memperkuat engagement dengan
semua stakeholder JKN-KIS.
7. 06
January
2022
Terima Kunker
Mendagri,
Gubernur Arinal
Laporkan
Capaian Kinerja
Pemprov
Lampung
Negative Humas News.com Gubernur Arinal Djunaidi bersama Wakil
Gubernur Chusnunia menerima Kunjungan
Kerja Menteri Dalam Negeri RI, Jenderal
Polisi (Purn.) H.M. Tito Karnavian dalam
rangka Monitoring, Evaluasi Program, dan
Kegiatan Strategis di Provinsi Lampung, di
Mahan Agung, Rabu (5/1/2022). Dalam
kesempatan tersebut, Gubernur Arinal
melaporkan perkembangan pencegahan dan
penanganan COVID-19 di Provinsi Lampung,
sesuai dengan Instruksi Mendagri Nomor 02
Tahun 2022, yaitu sebanyak 14
Kabupaten/Kota berada di Level 1 dan 1
(satu) Kabupaten di Level 2, Pemprov
Lampung telah menindaklanjuti dengan
menerbitkan Instruksi Gubernur Nomor 1
Tahun 2022 Tentang Pemberlakuan
14
Pembatasan Kegiatan Masyarakat.
Penanganan pada Kriteria Level 2 dan Level 1
dengan mengoptimalkan Posko penanganan
Corona Virus Disease 2019 di tingkat desa
dan kelurahan untuk pengendalian
penyebaran Corona Virus Disease 2019 di
Provinsi Lampung. Situasi Pandemi Covid-19
di Lampung sampai dengan tanggal 5 Januari
tahun 2022 dalam keadaan terkendali
dengan proporsi kasus hanya sebesar 0,77%
dan angka kesembuhan sudah mencapai
lebih dari 91,54%.
8. 06
January
2022
Wawali Blitar
Tjutjuk
Tawarkan
Wisata ke Korea
Selatan Bisa
Dapat Uang
Neutral Harian Siber - Wakil Walikota (Wawali) Blitar Tjutjuk
Sunario sukses menghubungkan Pemerintah
Kota Blitar dengan Kabupaten Yeongdeok-
Gun Negara Korea Selatan. Nantinya akan
mewujudkan kerjasama mengirimkan pekerja
migran khususnya dari Blitar untuk kerja
musiman di Korea Selatan. Juga bisa alih
teknologi," terang Wawali Tjutjuk usai rapat
koordinasi dengan dinas terkait pada Selasa,
(4/1/2022) guna menyukseskan kerjasama
dengan Korea Selatan. Selama di Korea
pekerja dari Blitar juga mendapatkan fasilitas
disediakan pemerintah berupa tempat
tinggal atau mess dan makanan.
9. 06
January
2022
Menkominfo
Hadiri Entry
Meeting
Pemeriksaan
LKKL-2021
Neutral Kominfo Menteri Komunikasi dan Informatika
menghadiri Entry Meeting Pemeriksaan
Laporan Keuangan Tahun Anggaran 2021
Badan Pemeriksa Keuangan Republik
Indonesia. Entry meeting merupakan
tahapan pemeriksaan berupa komunikasi
awal antara tim pemeriksa dengan entitas
yang diperiksa serta mewujudkan kesamaan
persepsi terhadap pelaksanaan pemeriksaan.
Menkominfo Johnny G. Plate mendorong
pemerintah daerah terus memantau
penerapan prokes di wilayah masing-masing
meskipun situasi pandemi mul Selengkapnya.
Menkominfo menyatakan kolaborasi menjadi
kunci penentu.
15
10. 06
January
2022
Jadi Prioritas
AKN BPK III,
Kominfo
Tumbuh
Signifikan secara
Keuangan dan
Pelayanan
Positive Kominfo Inilah yang setiap tahun pemeriksaan
keuangan sampai Presiden datang ke sini
untuk menjelaskan," ujarnya dalam Entry
Meeting Pemeriksaan Laporan Keuangan
Kementerian/Lembaga Tahun 2021 oleh AKN
BPK III di Ruang Auditorium Kantor Pusat BPK
RI, Jakarta, Kamis (06/01/2022). Kementerian
Komunikasi dan Informatika menjadi salah
satu entitas signifikan dalam pemeriksaan
Auditorat Utama Keuangan Negara III Badan
Pemeriksa Keuangan. Anggota BPK III
Achsanul Qosasi menyatakan, Kementerian
Kominfo bersama Kementerian Sosial dan
Kementerian Ketenegakerjaan dinilai tumbuh
signifikan secara keuangan dan pelayanan
untuk melaksanakan penanganan Covid-19
dan pemulihan ekonomi nasional. Sekaligus
memiliki aktivitas signifikan dalam
mempengaruhi Lembaga Kebijakan
Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
11. 06
January
2022
Pemda DIY
Hentikan
Wahana Ngopi
Pakai Crane
yang Viral
Neutral Bernas Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta
(Pemda DIY) menghentikan operasional
penggunaan mobile crane pada wahana
Ngopi In The Sky. Alasan utama dari
Pemerintah Kalurahan Girikarto, Kapanewon
Panggang dan Pemda DIY, yaitu mobile crane
diperuntukkan untuk mengangkut barang,
padahal fungsinya bukan untuk mengangkut
manusia sehingga keamanannya
dipertanyakan. Faktor keamanan menjadi
pertimbangan utama untuk penghentian
wahana ngopi pakai crane tersebut.
Kadarmanta Baskara Aji, Sekretaris Daerah
(Sekda) mengatakan ide dan kreativitas yang
dilahirkan pengelola bagus, tapi safety
menjadi poin utama yang harus dipatuhi.
12. 06
January
2022
Kemenko PMK
Jaga "Tradisi"
WTP Sejak 2010
Positive Kemenkopmk Dalam kesempatan itu, Muhadjir
menyampaikan terima kasih kepada BPK
karena Kemenko PMK pada tahun 2020
bahkan sejak tahun 2010 telah memperoleh
opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) atau
opini tertinggi dari BPK terkait pengelolaan
anggaran di Kemenko PMK. Menteri
Koordinator Bidang Pembangunan Manusia
16
dan Kebudayaan (Menko PMK) Muhadjir
Effendy menghadiri Entry Meeting
Pemeriksaan Laporan Keuangan
Kementerian/Lembaga Tahunan 2021, di
Kantor Badan Pemeriksaan Keuangan (BPK),
Jakarta Pusat, pada Kamis (6/1). Dalam
sambutannya, Menko PMK menyampaikan,
BPK memiliki tugas untuk melakukan
pemeriksaan atas Laporan Keuangan
Kementerian/Lembaga didasarkan pada
Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 dan
Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2006, yaitu
pemeriksaan terhadap Neraca tanggal 31
Desember 2021, Laporan Realisasi Anggaran,
Laporan Operasional, dan Laporan
Perubahan Ekuitas untuk tahun yang
berakhir pada tanggal tersebut, serta Catatan
atas Laporan Keuangan. Menko PMK
menekankan, laporan keuangan dari
Kementerian dan Lembaga seyogyanya dapat
menggambarkan tanggung jawab
pengelolaan anggaran yang prima, sehingga
mampu meminimalkan risiko inefisiensi
maupun inefektivitas yang masih banyak
mendera banyak instansi pemerintah, baik
kementerian dan lembaga di pusat maupun
daerah.
13. 06
January
2022
Sudah Ditunggu,
BLT Subsidi Gaji
Kok Belum Cair?
Neutral Okezone Kementerian Ketenagakerjaan
mengungkapkan, penyaluran BLT Subsidi Gaji
atau Bantuan Subsidi Upah (BSU) tahun 2022
masih menunggu keputusan. Direktur
Jenderal PHI Kementerian Ketenagakerjaan
Indah Putri Anggoro mengatakan, bahwa
keputusan tersebut berada di Komite
Pemulihan Ekonomi Nasional (PEN).
"Keputusan di Komite PEN," kata Indah Putri
Anggoro kepada Okezone, di Jakarta. Apabila
tidak ada perubahan persyaratan penerima
BSU yaitu, WNI yang dibuktikan dengan NIK
dan memiliki nomor kepesertaan aktif BPJS
Ketenagakerjaan.
14. 06
January
2022
BLT Subsidi Gaji
2022 Cair?
Positive Okezone BLT subsidi gaji 2022 masih menantikan
kabar baik. Direktur Jenderal PHI
Kementerian Ketenagakerjaan Indah Putri
17
Kemnaker Bilang
Begini
Anggoro mengatakan kelanjutan bantuan ini
masih menunggu keputusan Komite
Pemulihan Ekonomi Nasional (PEN).
"Keputusan di Komite PEN," kata Indah
kepada Okezone, Jakarta. BLT subsidi gaji
2021 sendiri baru rampung tepat pada akhir
tahun.
15. 06
January
2022
BLT Subsidi Gaji
2022 Cair?
Kemnaker Bilang
Begini
Positive Azka News JAKARTA- BLT subsidi gaji 2022 masih
menantikan kabar baik. BLT subsidi gaji 2021
sendiri baru rampung tepat pada akhir tahun.
Baca selengkapnya: BLT Subsidi Gaji Rp1 Juta
Cair Lagi? Direktur Jenderal PHI Kementerian
Ketenagakerjaan Indah Putri Anggoro
mengatakan kelanjutan bantuan ini masih
menunggu keputusan Komite Pemulihan
Ekonomi Nasional (PEN).
16. 06
January
2022
65 Tahun
Provinsi Jambi,
Bangkit di
Tengah Pandemi
Positive Metrojambi.com Hari ini, 6 Januari 2022, Provinsi Jambi genap
65 tahun. Dipimpin Gubernur Al Haris dan
Wakil Gubernur Abdullah Sani, Jambi mampu
menekan wabah global ini. Sempat dilanda
"kegamangan" karena situasi politik
Pemilihan Gubernur 2020, berlanjut ke
pemungutan suara ulang pada 2021, Provinsi
Jambi segera bangkit begitu Haris-Sani
dilantik oleh Presiden Joko Widodo di Istana
Negara, Jakarta, pada Rabu 7 Juli 2021. Itulah
sebabnya, sehari setelah dilantik, sesaat
setelah mendarat di Bandara Sultan Thaha
Jambi, Al Haris menyatakan bahwa tugas
berat menantinya di depan mata.
17. 06
January
2022
Kemnaker Tidak
Tolerir Oknum
ASN yang
Selingkuh
Negative Pripos Chairul menyampaikan hal tersebut
sehubungan adanya oknum ASN Kemnaker
berinisial HP yang terlibat perselingkuhan
dengan perempuan berinisial US (istri orang).
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker)
di bawah kepemimpinan Menteri
Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, tidak akan
mentolerir semua ASN Kemenaker yang
melakukan pelanggaran disiplin dan
pelanggaran hukum seperti korupsi,
melakukan pencabulan, perselingkuhan, dan
lain-lain. Menurut Chairul, oknum ASN yang
terlibat dalam perselingkuhan tersebut telah
melakukan pelanggaran disiplin ASN kategori
18
berat. Chairul menambahkan, Menaker juga
telah memutuskan bahwa oknum ASN yang
terlibat dalam perselingkuhan tersebut telah
melakukan pelanggaran disiplin berat.
18. 06
January
2022
Pengelola
Wahana 'Ngopi
In The Sky'
Diminta Urus
Perizinan dan
Uji Kelayakan
Neutral Kabar Handayani Merespon tinjauan dan kritik, pengelola
wahana 'Ngopi In The Sky' Nur Nasution saat
dihubungi menegaskan, bahwa saat ini
wahana tersebut baru dalam tahap uji coba.
Pembukaan wahana wisata 'Ngopi In The Sky'
di kawasan Pantai Nguluran, di Kapanewon
Pangang, Kabupaten Gunungkidul, DIY
menuai kritik dari banyak pihak. Selama di
ketinggian wisatawan disuguhi kopi dan
minuman khas serta biskuit. Respon cepat
dilakukan Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi (Nakertrans) DIY dengan
melakukan peninjauan wahana baru
tersebut.
19. 06
January
2022
Haris-Sani Bawa
Jambi MANTAP
di Berbagai
Sektor
Positive Jambi Ekspres Haris-Sani dengan visi terwujudnya Jambi
MANTAP (Maju, Aman, Nyaman, Tertib,
Amanah dan Profesional ) dibawah Ridho
Allah SWT 2021-2024 membawa
pertumbuhan ekonomi Provinsi Jambi Year
on Year (Y on Y) tumbuh positif dan membaik
pada triwulan ketiga Tahun 2021. Selain itu,
ada sederet penghargaan yang diraih
Pemerintah Provinsi Jambi sejak dipimpin
Haris-Sani. Sejak dilantik pada 7 Juli 2021
Gubernur Jambi Dr.H.Al Haris,S.Sos,M.H dan
Wakil Gubernur Drs.H. Abdullah Sani,M.Si
memberikan dampak positif bagi Provinsi
Jambi. Dalam waktu kerja yang belum genap
enam bulan keduanya membawa Jambi
unggul di banyak sektor.
20. 06
January
2022
Ada 10 Kursi
Wakil Menteri
Kosong di
Kabinet Jokowi
Neutral Merdeka Hal itu membuat jumlah wakil menteri yang
masih kosong di Kabinet Indonesia Maju
bertambah menjadi 10 kursi. Hal tersebut
juga menjawab penambahan jabatan wakil
menteri yang disiapkan Jokowi yaitu Wakil
Menteri Sosial. Presiden Joko Widodo ()
kembali menambah jabatan wakil menteri
dalam Kabinet Indonesia Maju. Berikut
19
Beberapa jabatan wakil menteri yang masih
kosong:.
21. 06
January
2022
Menaker :
Penerapan K3
pada Setiap
Kegiatan Usaha
Guna
Mendukung
Perlindungan
Tenaga Kerja -
sWara45.Com
Positive Swara 45 Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh
stakeholders ketenagakerjaan harus terus
bersiap untuk meningkatkan pelindungan
bagi pekerja/buruh," ujar Menteri
Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah,
dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis
(06/1/2022). Terkait Peringatan Bulan K3
Tahun 2022 yang mengusung tema
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan
Usaha Guna Mendukung Perlindungan
Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga
merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
sWara45 | Era digitalisasi akan berpengaruh
sangat besar terhadap perubahan jenis
pekerjaan di masa depan. Untuk itu,
pemerintah terus berkomitmen untuk
meningkatkan pelindungan bagi
pekerja/buruh di era digitalisasi.
22. 06
January
2022
Soal Bagi-bagi
Kursi Wamen,
PKB Minta
Jokowi Lebih
Dulu Konsultasi
Neutral Jawa Pos Luqman menilai adanya posisi wakil menteri
(wamen) ini mempertegas Presiden Joko
Widodo (Jokowi) akan melakukan
perombakan kabinet atau reshuffle. Wakil
Ketua Komisi II DPR RI ini menuturkan,
Presiden Jokowi yang menyiapkan total ada
sembilan wamen ini sudah melalui
pertimbangan. Karena itu mungkin aja ke
depan Presiden Jokowi akan meneken
Perpres lagi untuk menambah posisi wamen.
Namun demikian, Luqman tidak mengetahui
apa rencana jangka panjang yang akan
dilakukan oleh Presiden Jokowi tentang
penambahan posisi wamen di kabinet yang ia
pimpin.
23. 06
January
2022
Perlindungan
Pekerja di Era
Digitalisasi Jadi
Prioritas
Pemerintah
Positive Berita Satu Pemerintah Berkomitmen Tingkatkan
Pelindungan Pekerja di Era Digitalisasi.
Sementara itu, terkait Peringatan Bulan K3
Tahun 2022 yang mengusung tema
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan
Usaha Guna Mendukung Perlindungan
20
Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga
merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
perlindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida
Fauziyah menyatakan, era digitalisasi yang
sangat mempengaruhi perubahan jenis
pekerjaan di masa depan, mendesak
pemerintah untuk meningkatkan
perlindungan pekerja/buruh. "Perubahan
tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada
jenis pekerjaan, karakter pekerjaan, maupun
skill yang dibutuhkan, tetapi tantangan
ketenagakerjaan di masa depan juga
berubah.
24. 06
January
2022
Pemerintah
Tingkatkan
Perlindungan
Pekerja pada Era
Digitalisasi
Positive Investor Daily Sementara itu, terkait Peringatan Bulan K3
Tahun 2022 yang mengusung tema
Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan
Usaha Guna Mendukung Perlindungan
Tenaga Kerja di Era Digitalisasi, Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga
merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
perlindungan bagi pekerja di era digitalisasi. -
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida
Fauziyah menyatakan, era digitalisasi yang
sangat memengaruhi perubahan jenis
pekerjaan pada masa depan telah
mendorong pemerintah untuk meningkatkan
perlindungan bagi pekerja/buruh. Perubahan
tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada
jenis pekerjaan, karakter pekerjaan, maupun
skill yang dibutuhkan, namun tantangan
ketenagakerjaan pada masa depan juga
berubah. "Karena itu, pemerintah dan
seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus
terus bersiap untuk meningkatkan
perlindungan bagi pekerja/buruh," ujar
Menaker seperti dilansir laman Sekretariat
Kabinet, Kamis (6/1).
25. 06
January
2022
PKB Duga
Jabatan Wamen
Jadi Akomodasi
Positive Cnn Indonesia Wakil Ketua Komisi II DPR RI dari Fraksi Partai
Kebangkitan Bangsa (PKB), Luqman Hakim,
menyinggung wacana reshuffle atau kocok
21
Politik Jelang
Reshuffle
ulang kabinet di balik langkah Presiden Joko
Widodo (Jokowi) menambah kursi wakil-
wakil menteri. Ditambah kursi Wamendagri
dan Wamensos, pada kabinet Jokowi kali ini
secara kumulatif ada 23 kursi wakil menteri.
"Perubahan perpres dengan memberi
jabatan Wamendagri, dugaan saya bukanlah
yang terakhir," ucapnya. Kali ini, Jokowi
menambah kursi Wamendagri untuk
mendampingi Mendagri Tito Karnavian
namun belum ada yang ditunjuk untuk
mengisi.
26. 06
January
2022
Pembuatan
Akun Kartu
Prakerja Sudah
Dibuka, Simak
Panduan
Langkah-langkah
Cara Daftar
Kartu Prakerja
Neutral Tribun News Palu Ke depan, di tahun anggaran 2022 adalah
sebesar Rp 11 triliun," sambung Airlangga,
dikutip dari Kompas.com. Simak langkah-
langkah pendaftaran di bawah ini, untuk bisa
tergabung dalam program Kartu Prakerja
2022. Panduan ini berdasarkan pada
prosedur pendafaran Kartu Prakerja
gelombang 1 sampai 22, jika ada perubahan
carar pendaftara, akan diinformasikan
kemudian. Program Kartu Prakeja akan
kembali dibuka pada 2022, berikut syarat dan
cara untuk mendaftar Kartu Prakerja 2022.
Sobat Prakerja, pembuatan akun di situs
Kartu Prakerja sudah dibuka kembali.
27. 06
January
2022
Krisis Ekonomi
Dorong Kaum
Muda Turki
Hijrah ke Luar
Negeri
Negative Konfrotasi.co Pernyataan itu dikemukakan Berna Akdeniz,
seorang mahasiswa S3 berusia 28 tahun yang
tinggal di ibu kota Turki, Ankara. Ini juga
dirasakan kelompok kelas menengah Turki.
Di media sosial, semakin banyak warga Turki
membahas keuntungan dan kerugian
mencari kehidupan baru di luar negeri. Berna
adalah satu dari banyak orang muda
berpendidikan dari kelas menengah
perkotaan di Turki yang mempertimbangkan
kehidupan baru di luar negeri.
28. 06
January
2022
Menaker
Didesak Pecat
Pejabat
Kemnaker yang
Menghamili Istri
Orang
Negative Bisnistoday.co.id JAKARTA, Bisnistoda- Menteri
Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziyah
didesak mencopot Pejabat Pembuat
Komitmen (PPK) bantuan BLKK Direktorat
Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi
Kemenaker, Harry Purnama dari jabatannya.
Menaker juga diminta mendorong keluarga
22
korban atau orang yang merasa dirugikan
dengan dugaan tindakan Harry untuk
melapor ke polisi. Edi Hardum mengatakan
hal tersebut terkait berita media yang
menyatakan, sekitar 40 mahasiswa yang
tergabung dalam Komite Mahasiswa Hukum
Indonesia (Komahi) mendesak Menaker
memberikan sanksi, kepada Harry Purnama
yang diduga terlibat perselingkuhan dengan
perempuan berinisial US pada 2015 lalu.
"Kami mendesak Menaker RI Ibu Ida Fauziah
memberikan sanksi tegas kepada terduga
yang melakukan perselingkuhan.
29. 06
January
2022
Pemerintah
Komitmen
Tingkatkan
Pelindungan
Pekerja di Era
Digitalisasi
Neutral Suara Pemerintah Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang
mengusung tema "Penerapan Budaya K3
pada Setiap Kegiatan Usaha Guna
Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa
hal ini juga merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
Era digitalisasi bakal mempengaruhi
perubahan jenis pekerjaan di masa depan.
Untuk itu, pemerintah terus berkomitmen
untuk meningkatkan pelindungan bagi
pekerja/buruh di era digitalisasi. "Perubahan
tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada
jenis pekerjaan, karakter pekerjaan, maupun
skill yang dibutuhkan, namun tantangan
ketenagakerjaan di masa depan juga
berubah.
30. 06
January
2022
PKB Duga
Jabatan Wamen
Jadi Akomodasi
Politik Jelang
Reshuffle
Positive Heta News Wakil Ketua Komisi II DPR RI dari Fraksi Partai
Kebangkitan Bangsa (PKB), Luqman Hakim,
menyinggung wacana reshuffle atau kocok
ulang kabinet di balik langkah Presiden Joko
Widodo (Jokowi) menambah kursi wakil-
wakil menteri. Ditambah kursi Wamendagri
dan Wamensos, pada kabinet Jokowi kali ini
secara kumulatif ada 23 kursi wakil menteri.
"Perubahan perpres dengan memberi
jabatan Wamendagri, dugaan saya bukanlah
yang terakhir," ucapnya. Kali ini, Jokowi
menambah kursi Wamendagri untuk
mendampingi Mendagri Tito Karnavian
23
namun belum ada yang ditunjuk untuk
mengisi.
31. 06
January
2022
RSKIA Harapan
Bunda Bandung
Buka Lowongan
Kerja, Posisi:
Perawat Gigi
Neutral Tribun News Ambon RSKIA Harapan Bunda Bandung membuka
kesempatan bagimu untuk mengisi formasi
yang tersedia. RSKIA Harapan Bunda
Bandung membuka kesempatan bagimu
untuk mengisi formasi yang tersedia.
Melansir laman Instagram @kemnaker Kamis
(6/1/2022) berikut informasi lengkapnya.
Posisi: Perawat Gigi.
32. 06
January
2022
Terima Kunker
Mendagri,
Gubernur Arinal
Laporkan
Capaian Kinerja
Pemprov
Lampung
Negative Mediaotentik Gubernur Arinal Djunaidi bersama Wakil
Gubernur Chusnunia menerima Kunjungan
Kerja Menteri Dalam Negeri RI, Jenderal
Polisi (Purn.) H.M. Tito Karnavian dalam
rangka Monitoring, Evaluasi Program, dan
Kegiatan Strategis di Provinsi Lampung, di
Mahan Agung, Rabu (5/1/2022). Dalam
kesempatan tersebut, Gubernur Arinal
melaporkan perkembangan pencegahan dan
penanganan COVID-19 di Provinsi Lampung,
sesuai dengan Instruksi Mendagri Nomor 02
Tahun 2022, yaitu sebanyak 14
Kabupaten/Kota berada di Level 1 dan 1
(satu) Kabupaten di Level 2, Pemprov
Lampung telah menindaklanjuti dengan
menerbitkan Instruksi Gubernur Nomor 1
Tahun 2022 Tentang Pemberlakuan
Pembatasan Kegiatan Masyarakat.
Penanganan pada Kriteria Level 2 dan Level 1
dengan mengoptimalkan Posko penanganan
Corona Virus Disease 2019 di tingkat desa
dan kelurahan untuk pengendalian
penyebaran Corona Virus Disease 2019 di
Provinsi Lampung. Situasi Pandemi Covid-19
di Lampung sampai dengan tanggal 5 Januari
tahun 2022 dalam keadaan terkendali
dengan proporsi kasus hanya sebesar 0,77%
dan angka kesembuhan sudah mencapai
lebih dari 91,54%.
33. 06
January
2022
Kaleidoskop
BPJS kesehatan
2021, menutup
Positive Jurnal 3 Berikut kilas balik dan pencapaian kinerja
BPJS Kesehatan sepanjang tahun 2021 sesuai
dengan lima fokus utama tersebut.
Sepanjang tahun 2021, BPJS Kesehatan telah
menjalin kerja sama strategis dengan
24
tahun dengan
kinerja gemilang
berbagai kementerian dan lembaga yang
dituangkan dalam 10 Memorandum of
Understanding (MoU)/Nota Kesepahaman
dan 8 Perjanjian Kerja Sama (PKS).
Peningkatan mutu pelayanan kesehatan juga
digenjot BPJS Kesehatan melalui penguatan
jalinan sinergi dengan fasilitas kesehatan
milik pemerintah maupun swasta, termasuk
memberikan apresiasi bagi sejumlah Fasilitas
Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) dan
rumah sakit yang paling berkomitmen
mengedepankan mutu pelayanan bagi
peserta JKN-KIS. Kemudian, BPJS Kesehatan
juga meluncurkan data sampel JKN-KIS tahun
2015-2020, serta meluncurkan Buku Statistik
JKN 2015-2019 yang merupakan kolaborasi
dengan DJSN.
34. 06
January
2022
Menaker
Tegaskan
Komitmen
Pemerintah
Untuk
Tingkatkan
Pelindungan
Pekerja di Era
Digitalisasi -
Suara Batam
Positive Suara Batam Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh
stakeholders ketenagakerjaan harus terus
bersiap untuk meningkatkan pelindungan
bagi pekerja/buruh," ujar Menteri
Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah,
dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis
(06/1/2022). Terkait Peringatan Bulan K3
Tahun 2022 yang mengusung tema
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan
Usaha Guna Mendukung Perlindungan
Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga
merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
"Perubahan tersebut tentunya tidak hanya
terjadi pada jenis pekerjaan, karakter
pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan,
namun tantangan ketenagakerjaan di masa
depan juga berubah. Guna meningkatkan
pelindungan tersebut, Ida mengingatkan
seluruh stakeholders untuk menjadikan
aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
sebagai isu penting di tengah dinamika era
digitalisasi.
25
35. 06
January
2022
Pemerintah
Komitmen
Tingkatkan
Perlindungan
Pekerja di Era
Digital -
Niaga.Asia
Positive Niaga.asia Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang
mengusung tema "Penerapan Budaya K3
pada Setiap Kegiatan Usaha Guna
Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa
hal ini juga merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
Era digitalisasi akan berpengaruh sangat
besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di
masa depan. Selain itu, imbuh Ida, dengan
adanya perubahan karakter pekerjaan, isu
terkait hak-hak pekerja/buruh juga harus
dikedepankan. "Sehingga era digitalisasi yang
tujuannya untuk memudahkan, menjadikan
segala sesuatu lebih efektif dan efisien, tidak
menjadikan para pekerja/buruh tereduksi
hak-hak dan kesejahteraannya," ujarnya.
36. 06
January
2022
Pemerintah
Komitmen
Tingkatkan
Pelindungan
Pekerja di Era
Digitalisasi
Neutral Monitor Day Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang
mengusung tema "Penerapan Budaya K3
pada Setiap Kegiatan Usaha Guna
Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa
hal ini juga merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
Pemerintah terus berkomitmen untuk
meningkatkan pelindungan bagi
pekerja/buruh di era digitalisasi. Pasalnya,
era digitalisasi akan berpengaruh sangat
besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di
masa depan. "Perubahan tersebut tentunya
tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan,
karakter pekerjaan, maupun skill yang
dibutuhkan, namun tantangan
ketenagakerjaan di masa depan juga
berubah.
37. 06
January
2022
Menaker:
Pemerintah
Komitmen
Tingkatkan
Pelindungan
Pekerja di Era
Positive Fokusbanyumas.id Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh
stakeholders ketenagakerjaan harus terus
bersiap untuk meningkatkan pelindungan
bagi pekerja/buruh," ujar Menteri
Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah,
dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis
(06/1/2022). Terkait Peringatan Bulan K3
26
Digitalisasi -
Fokus Banyumas
Tahun 2022 yang mengusung tema
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan
Usaha Guna Mendukung Perlindungan
Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga
merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
Era digitalisasi akan berpengaruh sangat
besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di
masa depan. "Perubahan tersebut tentunya
tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan,
karakter pekerjaan, maupun skill yang
dibutuhkan, namun tantangan
ketenagakerjaan di masa depan juga
berubah.
38. 06
January
2022
Pelamar Kerja
Wajib Tahu, Ini
Tips Jitu
Menjawab
Pertanyaan HRD
- Ayo Indonesia
Positive Ayoindonesia.com COM- Bagi pelamar kerja menjawab
pertanyaan HRD ketika sedang melakukan
interview kerja merupakan hal yang cukup
menegangkan. Pada dasarnya, pihak HRD di
setiap perusahaan memiliki pertanyaan-
pertanyaan yang hampir sama yang akan
ditanyakan kepada pelamar kerja. Salah satu
persiapan yang harus kamu lakukan adalah
melatih diri untuk menjawab berbagai
pertanyaan dari HRD. Beberapa tips
menjawab pertanyaan HRD yang akan kami
berikan ini tentu akan sangat membantumu
agar tidak gugup dan dapat menjawab
pertanyaan dari HRD dengan baik.
39. 06
January
2022
Bikin Gaduh,
Pengusaha
Ancam Gugat
Gubernur Jawa
Barat Ridwan
Kamil ke PTUN
Negative Tribun News Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Jawa
Barat berencana menggugat Gubernur Jawa
Barat Ridwan Kamil ke Pengadilan Tata
Usaha Negara Bandung (PTUN). Gugatan
akan dilayangkan menyusul tindakan Ridwan
Kamil menandatangani Surat Keputusan (SK)
Gubernur Jawa Barat No 561/Kep. 874-
Kesra/2022. Ning meminta para pengusaha
mengabaikan SK Gubernur Jawa Barat No
561/Kep. 874-Kesra/2022, dan tetap
menyusun serta melaksanakan Struktur Skala
Upah dengan berpedoman pada
PERMENAKER no 1 Th 2017 tentang
penyusunan Struktur dan Skala Upah pasal 4
27
poin 4 dan pasal 5 jo PP 36/2021 pasal 21.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Jawa Barat, Rachmat Taufik Garsadi,
mempersilakan Jawa Barat jika memang ingin
melayangkan gugatan karena Gubernur telah
menandatangani SK kenaikan upah buruh.
40. 06
January
2022
Pemerintah
Berkomitmen
Lindungi
Keselamatan
Kerja Para
Buruh
Positive Mitra Post Ida mengingatkan seluruh stakeholders
untuk menjadikan aspek Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) sebagai isu penting di
tengah dinamika era digitalisasi. Pemerintah
akan berkomitmen meningkatkan
pelindungan bagi pekerja atau buruh di era
digitalisasi. Terkait Peringatan Bulan K3
Tahun 2022 yang mengusung tema
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan
Usaha Guna Mendukung Perlindungan
Tenaga Kerja di Era Digitalisasi",. Apalagi era
sekarang, digitalisasi mempengaruhi
pekerjaan di masa mendatang.
41. 06
January
2022
Ridwan Kamil
Diancam Para
Pengusaha, Tak
Terima UMK di
Jawa Barat
Dinaikan
Neutral Tribun News Pekanbaru - Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil diancam
gugat oleh para pengusaha lantaran
kebijakan Ridwan Kamil dinilai sangat
menguntungkan buruh dan meresahkan
dunia usaha. Asosiasi Pengusaha Indonesia
(Apindo) Jawa Barat berencana menggugat
Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil ke
Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung
(PTUN) setelah Ridwan Kamil menaikan UMK
sebesar 3,27 persen hingga 5 persen dari
besaran UMK 2022. Kalau tidak, para
pengusaha akan melakukan gugatan ke
PTUN," ujar Ketua Apindo Jawa Barat, Ning
Wahyu, saat dihubungi Tribun Jawa Barat,
Rabu (5/1/2022). Ning meminta para
pengusaha mengabaikan SK Gubernur Jawa
Barat No 561/Kep. 874-Kesra/2022, dan
tetap menyusun serta melaksanakan Struktur
Skala Upah dengan berpedoman pada
PERMENAKER no 1 Th 2017 tentang
penyusunan Struktur dan Skala Upah pasal 4
poin 4 dan pasal 5 jo PP 36/2021 pasal 21.
28
42. 06
January
2022
Stafsus
Mensesneg
Minta Jabatan
Wamendagri
Tak Dikaitkan
dengan Politik
Neutral Liputan 6 Staf Khusus Menteri Sekretaris Negara
(Stafsus Mensesneg) Faldo Maldini meminta
agar penambahan jabatan Wakil Menteri
Dalam Negeri (Wamendagri) tak dikaitkan
dengan urusan politik. Kali ini, Jokowi
menambah posisi Wakil Menteri Dalam
Negeri (Wamendagri), melalui Peraturan
Presiden (Perpres) Nomor 114 tahun 2021
tentang Kementerian Dalam Negeri. Dia
menyebut jabatan tersebut untuk
menghadapi tantangan pemerintahan
kedepan. "Jadi, jangan terlalu dikaitkan
dengan politik.
43. 06
January
2022
Info Loker
Januari 2022:
RSKIA Harapan
Bunda Bandung
Buka Lowongan
Lulusan D3
Keperawatan
Gigi
Neutral Pikiran Rakyat Bekasi RSKIA Harapan Bunda Bandung membuka
lowongan kerja (loker) terbaru pada Januari
2022. RSKIA Harapan Bunda Bandung
membuka lowongan kerja (loker) pada
Januari 2022 untuk satu posisi. Adapun satu
posisi lowongan kerja (loker) yang dibuka
oleh RSKIA Harapan Bunda Bandung) adalah
Perawat Gigi. Posisi lowongan kerja (loker)
Perawat Gigi di RSKIA Harapan Bunda
Bandung adalah untuk penempatan di Kota
Bandung, Jawa Barat.
44. 06
January
2022
Jokowi Buka
Jabatan
Wamendagri,
Siapa Mau Jadi
Wakil Tito
Karnavian?
Neutral Era.id Kali ini, posisi wamen untuk mendampingi
Menteri Dalam Negeri Tito Karnavian. Aturan
mengenai posisi wakil menteri dalam negeri
(wamendagri) tersebut tertuang dalam
Peraturan Presiden (Perppres) Nomor 114
Tahun 2021 tentang Kementerian Dalam
Negeri yang diteken Jokowi pada 30
Desember 2021. Sebelumnya, Menteri
Sekretaris Negara (Mensesneg) Pratikno
mengatakan alasan Jokowi menambah kursi
wamen untuk mempersiapkan jika
dibutuhkan dalam satu lembaga
kementerian. Presiden Joko Widodo
menambah posisi wakil menteri (wamen).
45. 06
January
2022
Posisi Wamen
Kembali
Muncul, Stafsus
Setneg Sebut
Positive Kontan Pemerintah kembali memunculkan posisi
wakil menteri (Wamen) dalam jajaran
Kabinet Indonesia Maju. Kali ini, posisi
Wamen dimasukkan dalam susunan
Kementerian Dalam Negeri. Berdasarkan
pasal 2 ayat 1 Peraturan Presiden Nomor 114
29
Pemerintah
Harus Adaptif
Tahun 2021 tentang Kementerian Dalam
Negeri disebutkan dalam memimpin
Kemendagri, Menteri dapat dibantu oleh
Wamen sesuai dengan penunjukkan
presiden. Faldo bilang, beberapa
kementerian yang besar terdapat posisi
Wamen.
46. 06
January
2022
Terima Kunker
Mendagri,
Gubernur Arinal
Laporkan
Capaian Kinerja
Pemprov
Lampung
Negative Cahya Media Gubernur Arinal Djunaidi bersama Wakil
Gubernur Chusnunia menerima Kunjungan
Kerja Menteri Dalam Negeri RI, Jenderal
Polisi (Purn.) H.M. Tito Karnavian dalam
rangka Monitoring, Evaluasi Program, dan
Kegiatan Strategis di Provinsi Lampung, di
Mahan Agung, Rabu (5/1/2022). Dalam
kesempatan tersebut, Gubernur Arinal
melaporkan perkembangan pencegahan dan
penanganan COVID-19 di Provinsi Lampung,
sesuai dengan Instruksi Mendagri Nomor 02
Tahun 2022, yaitu sebanyak 14
Kabupaten/Kota berada di Level 1 dan 1
(satu) Kabupaten di Level 2, Pemprov
Lampung telah menindaklanjuti dengan
menerbitkan Instruksi Gubernur Nomor 1
Tahun 2022 Tentang Pemberlakuan
Pembatasan Kegiatan Masyarakat.
Penanganan pada Kriteria Level 2 dan Level 1
dengan mengoptimalkan Posko penanganan
Corona Virus Disease 2019 di tingkat desa
dan kelurahan untuk pengendalian
penyebaran Corona Virus Disease 2019 di
Provinsi Lampung. Situasi Pandemi Covid-19
di Lampung sampai dengan tanggal 5 Januari
tahun 2022 dalam keadaan terkendali
dengan proporsi kasus hanya sebesar 0,77%
dan angka kesembuhan sudah mencapai
lebih dari 91,54%.
47. 06
January
2022
Siapkan Gugatan
ke Anies
Baswedan,
Pengusaha
Terapkan
Kenaikan UMP
DKI 0,85 Persen
Negative Kompas Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo)
memastikan dalam waktu pekan ini akan
memasukkan gugatan terkait Keputusan
Gubernur (Kepgub) DKI Jakarta, Anies
Baswedan mengenai penetapan upah
minimum provinsi (UMP) DKI ke Pengadilan
Tinggi Usaha Tata Negara (PTUN). Hal ini
diungkapkan oleh Wakil Ketua Dewan
30
Pimpinan Provinsi (DPP) Apindo DKI Jakarta,
Nurjaman. Seiring dengan itu, para
pengusaha akan menerapkan UMP DKI 2022
UMP DKI Jakarta yang naik 0,85 persen atau
setara Rp 37.749, sesuai Kepgub nomor 1395
tahun 2021 yang dikeluarkan Anies sebelum
akhirnya direvisi. "Kami sudah mengeluarkan
surat imbauan ke perusahaan-perusahaan
agar tetap mengikuti Kepgub 1395 karena itu
sesuai aturan PP (Pemerintah Pusat) Nomor
36 Tahun 2021," ujarnya ketika dihubungi
Kompas.com, Kamis (6/1/2022).
48. 06
January
2022
Info Loker
Januari 2022: PT
Contra Asia
Buka Lowongan
Lulusan D3 Ilmu
Pelayaran dan
S1 Akuntansi
Positive Pikiran Rakyat Bekasi Dikutip Pikiranrakyat-Bekasi.com dari
Instagram @kemnaker pada Kamis, 6 Januari
2022, berikut kualifikasi dan deskripsi
Accounting Supervisor dan Foreman Marine
di PT Cotrans Asia. Karirhub.kemnaker.go. D.
Batas pendaftaran loker Accounting
Supervisor dan Foreman Marine di PT
Cotrans Asia hingga 20 Januari 2022. PT
Cotrans Asia membuka lowongan kerja
(loker) terbaru pada Januari 2022. PT Cotrans
Asia membuka lowongan kerja (loker) pada
Januari 2022 untuk dua posisi.
49. 06
January
2022
Kelompok Ini
Akan Gugat
Gubernur Anies
Baswedan ke
Pengadilan
Negative Tribun News Sumsel Gubernur Anies Baswedan bakal dapat
masalah. Asosiasi Pengusaha Indonesia
(Apindo) memastikan dalam waktu pekan ini
akan memasukkan gugatan terkait
Keputusan Gubernur (Kepgub) DKI Jakarta,
Anies Baswedan mengenai penetapan upah
minimum provinsi (UMP) DKI ke Pengadilan
Tinggi Usaha Tata Negara (PTUN). Selain
diserang buzzer dan PSI kini Anies mendapat
musuh baru. Hal ini diungkapkan oleh Wakil
Ketua Dewan Pimpinan Provinsi (DPP)
Apindo DKI Jakarta, Nurjaman.
50. 06
January
2022
Ida Fauziyah
Didesak Pecat
Pejabat
Selingkuh di
Kementeriannya
Negative Indonews.id Jakarta, INDONEWS.ID- Menteri
Ketenagakerjaan Ida Fauziyah didesak
mencopot Harry Purnama, SH, M.Si Pejabat
Pembuat Komitmen (PPK) bantuan BLKK
Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan
Vokasi Kemenaker RI dari jabatannya karena
Harry Purnama diduga meniduri istri orang
sampai sampai hamil. Edi Hardum
31
menegaskan, Menaker Ida Fauziyah harus
konsisten dengan janji dan komitmen bahwa
seluruh ASN Kemenaker harus berbudi
pekerja baik dan benar. Selanjutnya Menaker
mendorong keluarga korban atau orang yang
merasa dirugikan dengan dugaan tindakan
Harry untuk melapor ke polisi. "Kalau
perbuatan Harry terbukti secara hukum
maka Harry harus dipecat dari UU Aparatur
Sipil Negara sebagaimana ditegaskan dalam
UU ASN," kata pengamat hukum dan
ketenagakerjaan yang juga sebagai wartawan
senior, Siprianus Edi Hardum, SH, MH kepada
wartawan Kamis (6/1/2022).
51. 06
January
2022
Menaker
Komitmen
Tingkatkan
Pelindungan
Pekerja di Era
Digitalisasi
Neutral Dara.co.id Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh
stakeholders ketenagakerjaan harus terus
bersiap untuk meningkatkan pelindungan
bagi pekerja/buruh," ujar Menteri
Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah,
dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis
(06/1/2022). Terkait Peringatan Bulan K3
Tahun 2022 yang mengusung tema
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan
Usaha Guna Mendukung Perlindungan
Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga
merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
Era digitalisasi akan berpengaruh sangat
besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di
masa depan. Untuk itu, pemerintah terus
berkomitmen untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja/buruh di era
digitalisasi.
52. 06
January
2022
Seperti Anies
Baswedan,
Gubernur Jawa
Barat Ridwan
Kamil Juga
Digugat Apindo
Soal Kenaikan
UMP 2022
Negative Tribun News Kaltim Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil bakal
digugat Asosiasi Pengusaha Indonesia (
Apindo) Jawa Barat. Com dalam artikel
berjudul, Asosiasi Pengusaha Indonesia (
Apindo) Jawa Barat berencana menggugat
Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil ke
Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung (
PTUN). Gugatan akan dilayangkan menyusul
tindakan Ridwan Kamil menandatangani
32
Surat Keputusan (SK) Gubernur Jawa Barat
No 561/Kep. 874-Kesra/2022. Kepala Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Barat,
Rachmat Taufik Garsadi, mempersilakan
Apindo Jawa Barat jika memang ingin
melayangkan gugatan karena Gubernur telah
menandatangani SK kenaikan upah buruh.
53. 06
January
2022
Menaker
Tegaskan
Tingkatkan
Perlindungan
Pekerja di Era
Digital
Positive Halosemarang.id Komitmen perlindungan pekerja tersebut,
disampaikan Menteri Ketenagakerjaan
(Menaker) Ida Fauziyah, Kamis (06/1/2022).
Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang
mengusung tema "Penerapan Budaya K3
pada Setiap Kegiatan Usaha Guna
Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa
hal ini juga merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
HALO SEMARANG- Pemerintah terus
berkomitmen meningkatkan perlindungan
bagi pekerja atau buruh, walaupun kelak ada
perubahan jenis dan karakter pekerjaan,
karena Indonesia sudah berada dalam era
digital. "Perubahan tersebut tentu tidak
hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter
pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan,
namun tantangan ketenagakerjaan di masa
depan juga berubah.
54. 06
January
2022
Menpan RB Tak
Masalah
Pengadaan
Wamen Karena
Kepentingan
Politik
Negative Medcom.id Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Tjahjo
Kumolo tak menampik alasan Presiden Joko
Widodo (Jokowi) membuat jabatan wakil
menteri (wamen) di sejumlah
kementerian/lembaga karena kepentingan
politik. "Tugas Kemenpan RB dan
Kementerian Sekneg mempersiapkan
rancangan perpresnya dan perpres
ditandatangani Bapak Presiden dulu bagi
seluruh kementerian yang dianggap perlu
oleh Bapak Presiden perlu diisi posisi
wamen," ujar dia. Menurut dia, alasan
tersebut tak dilarang. "Mentri dan wamen
kan jabatan politis, ya sah-sah saja," kata
Tjahjo saat dihubungi, Kamis, 6 Januari 2022.
33
55. 06
January
2022
Presiden Teken
Jabatan
Wamendagri,
Tjahjo Kumolo:
Menambah
Panjang Deretan
Kursi Wamen
Kosong
Neutral Voi Presiden Joko Widodo meneken aturan soal
posisi Wakil Menteri Dalam Negeri
(Wamendagri). Merespons hal tersebut
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi (MenPAN RB) Tjahjo
Kumolo, mengatakan penambahan jabatan
Wamendagri semakin menambah deretan
kekosongan kursi wamen. "Hari ini bapak
presiden baru saja teken perpres Kemendagri
yang salah satunya mengatur adanya jabatan
wamendagri. Perpres ini ditetapkan oleh
Presiden Jokowi pada 30 Desember 2021.
56. 06
January
2022
Catat! Kebijakan
Ini Bakal Hilang
pada 2022
Negative Haluan Riau 19, pemerintah meluncurkan berbagai
kebijakan untuk memberi bantuan sosial dan
ekonomi masyarakat yang menyasar tak
hanya rakyat miskin, tetapi para pekerja
hingga pengusaha yang bertujuan menjamin
konsumsi tidak mandek selama pandemi
berlangsung. Tadinya berbagai kebijakan
didesain dengan jangka waktu setahun atau
kurang namun dilapangan kebijakan itu
berakhir dalam waktu yang bervariasi bahkan
pemerintahan Presiden Joko Widodo
(Jokowi) memperpanjang bantuan hingga
tahun depan. Contohnya, kebijakan
restrukturisasi kredit dari Otoritas Jasa
Keuangan (OJK) yang diumumkan pada
Maret 2020 dan ditargetkan berakhir pada di
Maret 2021, mengingat masih tingginya
kebutuhan 'libur' bayar kredit, OJK kembali
memperpanjang hingga 31 Maret 2022 dan
lagi diperpanjang hingga Maret 2023. Selain
OJK, Bank Indonesia (BI) juga
memperpanjang ketentuan uang muka atau
DP nol persen untuk kredit kendaraan
bermotor dan kredit pemilikan rumah (KPR)
yang semula rencana mengakhirnya pada 31
Desember 2021 ditunda hingga Desember
2022 karena dianggap dapat menjaga
stabilitas ekonomi dan sistem keuangan
hingga tahun depan.
57. 06
January
2022
Entry Meeting
Pemeriksaan
LKKL BPK 2021
Neutral Infopublik.id Entry Meeting Pemeriksaan Laporan
Keuangan Kementerian dan Lembaga (LKKL)
Tahun Anggaran 2021 Badan Pemeriksa
34
Dihadiri
Menkominfo
Keuangan (BPK) dihadiri Menteri Komunikasi
dan Informatika (Menkominfo), Johnny
Gerard Plate. Kementerian Kemunikasi dan
Informatika (Kominfo) menjadi entitas
signifikan di lingkungan Auditama Keuangan
Negara (AKN) III BPK, bersama Sekretariat
Negara, Kementerian Sosial (Kemensos),
Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) dan
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker).
"Kemensos, Kemnaker dan Kominfo
mengelola anggaran yang besar terutama
belanja bantuan dan belanja lain-lain dan
memiliki satker yang relatif banyak untuk
layanan kepada masyarakat," tutur Achsanul.
Foto: Humas Kominfo.
58. 06
January
2022
Dua Tahun
Berturut-turut
Kemnaker Raih
Terbaik II IKPA
Positive Indo Pos Secara berturut-turut selama dua tahun
Sekretariat Kementerian Ketenagakerjaan
(Kemnaker) meraih peringat terbaik II.
Pernyataan tersebut diungkapkan Sekretaris
Jenderal Kemnaker Anwar Sanusi dalam
keterangan, Kamis (6/1/2022). Menurut dia,
prestasi tersebut memperoleh penghargaan
terbaik II, satuan kerja mitra Kantor
Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN)
Jakarta VII, pada Indikator Kinerja
Pelaksanaan Anggaran (IKPA) Award Tahun
Anggaran (TA) 2021 periode semester I,
dengan pagu anggaran di atas Rp200 miliar.
"Saya merasa rasa bersyukur atas buah kerja
jajarannya dalam perencanaan, pelaksanaan
dan pertanggungjawaban penggunaan
anggaran tahun 2021," ujarnya. Penghargaan
penilaian IKPA tersebut, menurut dia, buah
dari kerja keras yang selama ini konsisten
dijalankan.
59. 06
January
2022
Buruh Nilai
Pemprov Banten
Jaga Jarak
dengan
Warganya
Neutral Redaksi24 Ribuan buruh yang tergabung dalam aliansi
Buruh Banten Bersatu (B3) yang menggelar
aksi unjukrasa di kantor Gubernur Banten
Kawasan Pusat Pemerintahan Provinsi
Banten (KP3B) menilai pemerintah telah
menjaga jarak dengan rakyatnya. "Saat aksi
itu kami dipisahkan dengan kawat berduri, ini
menandakan pemerintah sedang menjaga
jarak dengan rakyatnya, Gubernur Banten
35
menjaga jarak dengan buruhnya," ungkap
Sukadi, Kamis (6/1/2022). Padahal, lanjut dia,
sudah jelas diserukan mahasiswa, tanpa
tangan terampil kaum buruh, peradaban
pembangunan di Banten tidak akan ada. Tapi
Gubernur Banten Wahidin Halim, kata dia,
dengan tega menyarankan pengusaha agar
buruh yang berunjukrasa diganti alias dipecat
dan yang baru.
60. 06
January
2022
Setjen
Kemnaker
Kembali Raih
Penghargaan
IKPA
Positive Surabayakota.id Selain itu, penghargaan ini juga sebagai
indikator bahwa Setjen Kemnaker mampu
melakukan pengelolaan anggaran secara
akuntabel dan mencerminkan aspek
kesesuaian terhadap perencanaan,
efektivitas dan efisiensi pelaksanaan
anggaran, serta kepatuhan terhadap regulasi
yang ada. Sekretariat Jenderal (Setjen)
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker)
memperoleh penghargaan terbaik II, satuan
kerja mitra Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara (KPPN) Jakarta VII,
pada Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran
(IKPA) Award Tahun Anggaran (TA) 2021
periode semester I, dengan pagu anggaran di
atas Rp200 miliar. Raihan peringkat 2 besar
ini, merupakan capaian berturut-turut
selama 2 tahun terakhir. "Saya merasa rasa
bersyukur atas buah kerja jajarannya dalam
perencanaan, pelaksanaan dan
pertanggungjawaban penggunaan anggaran
tahun 2021.
61. 06
January
2022
Kemnaker
Dampingi 59
Calon CPMI
Nonprosedural
Neutral Surabayakota.id Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker)
melalui Direktorat Bina Pemeriksaan Norma
Ketenagakerjaan (Binariksa) mendampingi 59
Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI)
nonprosedural untuk membuat laporan atas
penguasaan paspor yang diambil sponsor
(ZB) dan dugaan Tindak Pidana Perdagangan
Orang (TPPO) ke Sentra Pelayanan Kepolisian
Terpadu (SPKT) Polda Metro Jaya, Jakarta.
"Pendampingan pelaporan ini sebagai bukti
keseriusan Kemnaker menangani CPMI
nonprosedural, " ujarnya. Dalam sidak
tersebut, pihaknya menemukan 59 orang
36
CPMI yang akan diproses untuk
diberangkatkan ke negara Timur Tengah,
seperti Arab Saudi, Qatar, dan Persatuan
Emirat Arab (PEA) sebagai pekerja rumah
tangga (domestic). Watratan
mengungkapkan ke-59 CPMI yang ditahan
paspornya tersebut, 52 orang berasal dari
Nusa Tenggara Barat, Jawa Barat (3), Jawa
Timur (2), Banten dan Sulawesi Tenggara
masing-masing 1 orang.
62. 06
January
2022
Jadwal Program
JKP Disalurkan
di Tahun 2022,
Begini Syarat
Mendapatkan
Bantuan
Terdampak PHK
Positive Tribun News Banjarmasin Program JKP diatur dalam Peraturan
Pemerintah Nomor 37 Tahun 2021 tentang
Penyelenggaraan Program Jaminan
Kehilangan Pekerjaan. Sekadar diketahui,
pemerintah rencananya meluncurkan
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan ( JKP)
pada Februari 2022. Program JKP adalah
jaminan yang diberikan kepada
pekerja/buruh yang mengalami pemutusan
hubungan kerja berupa manfaat uang tunai,
akses informasi pasar kerja, dan pelatihan
kerja. Bantuan JKP diberikan dalam bentuk
uang tunai.
63. 06
January
2022
IIKNU Tuban
Luluskan Profesi
Perawat Siap
Bekerja Di Luar
Negeri
Positive Infopublik.id Institut Ilmu Kesehatan Nahdlatul Ulama
(IIKNU) Tuban menggelar pelantikan 58
profesi ners (perawat), di aula kampus
setempat, Rabu (5/1/2022). Acara tersebut
juga dihadiri jajaran rektor IIKNU Tuban, para
orangtua dan keluarga, serta Ketua DPW
Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)
Jawa Timur Prof. Dr. Nursalam, M. Nurs.
Rektor IIKNU Tuban Dr. H. Miftahul Munir
mengatakan, untuk prosesi kali ini ada
perubahan dari wisuda atau pelantikan
sebelumnya. Dia menyebutkan, tak sedikit
lulusan IIKNU yang sudah lulus memilih
bekerja di luar negeri.
64. 06
January
2022
Kemnaker
Mencanangkan
3 Resolusi 2022
Neutral Surabayakota.id Tiga resolusi tersebut dikemukakan Menaker
Ida Fauziyah dalam Apel Pagi Kemnaker
Tahun 2022 bertajuk "Resolusi Kemnaker
2022 dan Doa Bersama Gus Baha" untuk
Memasuki tahun 2022, untuk mengantisipasi
berbagai tantangan yang ada. Resolusi
kedua, Kemnaker menekankan reformasi
37
birokrasi. Di resolusi ketiga, Menaker Ida
Fauziyah menginginkan agar setiap unit di
lingkungan Kemnaker saling mendukung dan
berkolaborasi untuk menyukseskan
perhelatan G20 di tahun 2022 ini.
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker)
mencanangkan tiga resolusi yang tidak
sekedar business as usual.
65. 06
January
2022
KOMINFO
TUMBUH
SIGNIFIKAN
SECARA
KEUANGAN DAN
PELAYANAN.
Positive Iqplus Kementerian Komunikasi dan Informatikan
menjadi salah satu entitas signifikan dalam
pemeriksaan Auditorat Utama Keuangan
Negara III Badan Pemeriksa Keuangan.
Anggota BPK III Achsanul Qosasi menyatakan,
Kementerian Kominfo bersama Kementerian
Sosial dan Kementerian Ketenegakerjaan
dinilai tumbuh signifikan secara keuangan
dan pelayanan untuk melaksanakan
penanganan Covid-19 dan pemulihan
ekonomi nasional. Sekaligus memiliki
aktivitas signifikan dalam mempengaruhi
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah. "Yang mempengaruhi LKPP
adalah Kemensos, Kemenaker dan Kominfo,
begitu turun tiga kementerian ini LKPP kita
terancam turun.
66. 06
January
2022
Kominfo Hadiri
Entry Meeting
Pemeriksaan
LKKL TA 2021
Neutral Surabayakota.id Entry meeting merupakan tahapan
pemeriksaan berupa komunikasi awal antara
tim pemeriksa dengan entitas yang diperiksa
serta mewujudkan kesamaan persepsi
terhadap pelaksanaan pemeriksaan. Dalam
acara yang berlangsung di Auditorium Kantor
Pusat BPK, Jakarta Pusat, Kamis (06/01/2022)
itu, tampak hadir Menteri Koordinator
Bidang Pembangunan Manusia dan
Kebudayaan Muhadjir Effendi, Menteri Sosial
Tri Risma Harini, Menteri Ketenagakerjaan
Ida Fauziyah, Menteri Pemuda dan Olahraga,
Zainudin Amali dan Menteri Desa, PDT dan
Transmigrasi Abdul Halim Iskandar. Tampak
pula Menteri Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak, Bintang Puspayoga;
Menparekraf/Bekraf Sandiaga Salhuddin Uno
serta perwakilan kementerian dan lembaga.
"Berdasarkan ketentuan Undang-Undang
38
Nomor 15 Tahun 2004 dan Undang-Undang
Nomor 15 Tahun 2006, pemeriksaan yang
dilakukan oleh BPK terdiri atas pemeriksaan
keuangan, pemeriksaan kinerja, dan
pemeriksaan dengan tujuan tertentu.
67. 06
January
2022
Simak! Lima
Alasan Interview
Kerja Selalu
Gagal
Negative Idx Channel Interview pekerjaan adalah proses yang
sangat ditunggu-tunggu oleh calon pegawai.
Mengutip laman Instagram Kementerian
Tenaga Kerja (Kemnaker) Kamis (6/1/2022)
berikut ini lima penyebab Rekanaker gagal
melewati proses interview pekerjaan.
Pasalnya, saat tahapan tersebutlah calon
pegawai akan bertemu langsung perwakilan
perusahaan yakni HRD. Tahap interview pula
biasanya menjadi ajang penentuan apakah
Anda lolos ke tahap selanjutnya atau tidak.
68. 06
January
2022
DPRD Minta
Gubernur WH
Tinjau Ulang
Penetapan UMK
2022
Positive Javanewsonline.co.id Sebagai upaya mencari solusi terbaik dalam
menjaga kondusifitas di Provinsi Banten,
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD)
Provinsi Banten, mengajukan surat
rekomendasi tentang Penetapan Upah
Minimum Tahun 2022 kepada Gubernur
Banten Wahidin Halim. Dalam surat
rekomendasi yang ditandatangi unsur
pimpinan DPRD Banten bernomor 162/33-
DPRD/2022 tanggal 4 Januari 2022 tersebut,
wakil Rakyat Provinsi Banten mengajukan
beberapa poin rekomendasi terhadap
Gubernur Banten Wahidin Halim.
Berdasarkan hal tersebut di atas DPRD
menyarnpaikan Rekomendasi Tentang
Penetapan Upah Minimum Tahun 2022.
Serang- Javanewsonline.co.id | Polemik
penetapan Upah Minimum Kabupaten dan
Kota (UMK) tahun 2022 di Provinsi Banten
belum menemui titik terang, gelombang
unjuk rasa para buruh yang menuntut
kenaikan UMK 2022 terus berjalan, ribuan
buruh menyuarakan aspirasi mereka dengan
menggelar aksi demo di Kawasan Pusat
Pemerintahan Provinsi Banten (KP3B).
39
69. 06
January
2022
Menaker
Tegaskan
Komintmen
Pemerintah
dalam
Peningkatan
Perlindungan di
Era Digital
Positive Surabayakota.id Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang
mengusung tema "Penerapan Budaya K3
pada Setiap Kegiatan Usaha Guna
Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa
hal ini juga merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
Era digitalisasi akan berpengaruh sangat
besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di
masa depan. Oleh karenanya, pemerintah
dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan
harus terus bersiap untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida
Fauziyah, dikutip dari laman resmi Kemnaker,
Kamis (06/1/2022). Untuk itu, pemerintah
terus berkomitmen untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja/buruh di era
digitalisasi.
70. 06
January
2022
Terima Kunker
Mendagri,
Gubernur Arinal
Laporkan
Capaian Kinerja
Pemprov
Lampung
Negative Lampungprov.go.id Bandar Lampung--- Gubernur Arinal Djunaidi
bersama Wakil Gubernur Chusnunia
menerima Kunjungan Kerja Menteri Dalam
Negeri RI, Jenderal Polisi (Purn.) H.M. Tito
Karnavian dalam rangka Monitoring, Evaluasi
Program, dan Kegiatan Strategis di Provinsi
Lampung, di Mahan Agung, Rabu (5/1/2022).
Dalam kesempatan tersebut, Gubernur Arinal
melaporkan perkembangan pencegahan dan
penanganan COVID-19 di Provinsi Lampung,
sesuai dengan Instruksi Mendagri Nomor 02
Tahun 2022, yaitu sebanyak 14
Kabupaten/Kota berada di Level 1 dan 1
(satu) Kabupaten di Level 2, Pemprov
Lampung telah menindaklanjuti dengan
menerbitkan Instruksi Gubernur Nomor 1
Tahun 2022 Tentang Pemberlakuan
Pembatasan Kegiatan Masyarakat.
Penanganan pada Kriteria Level 2 dan Level 1
dengan mengoptimalkan Posko penanganan
Corona Virus Disease 2019 di tingkat desa
dan kelurahan untuk pengendalian
penyebaran Corona Virus Disease 2019 di
Provinsi Lampung. Situasi Pandemi Covid-19
di Lampung sampai dengan tanggal 5 Januari
40
tahun 2022 dalam keadaan terkendali
dengan proporsi kasus hanya sebesar 0,77%
dan angka kesembuhan sudah mencapai
lebih dari 91,54%.
71. 06
January
2022
Menaker
Tegaskan
Komitmen
Pemerintah
Tingkatkan
Pelindungan
Pekerja
Positive Spiritnews Media Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh
stakeholders ketenagakerjaan harus terus
bersiap untuk meningkatkan pelindungan
bagi pekerja/buruh," ujar Menteri
Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah,
dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis
(06/1/2022). Terkait Peringatan Bulan K3
Tahun 2022 yang mengusung tema
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan
Usaha Guna Mendukung Perlindungan
Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga
merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
SpiritNews.media (Jakarta)- Era digitalisasi
akan berpengaruh sangat besar terhadap
perubahan jenis pekerjaan di masa depan.
Untuk itu, pemerintah terus berkomitmen
untuk meningkatkan pelindungan bagi
pekerja/buruh di era digitalisasi.
72. 06
January
2022
Kemenko PMK
Jaga "Tradisi"
WTP Sejak 2010
Positive Jitunews Dalam kesempatan itu, Muhadjir
menyampaikan terima kasih kepada BPK
karena Kemenko PMK pada tahun 2020
bahkan sejak tahun 2010 telah memperoleh
opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) atau
opini tertinggi dari BPK terkait pengelolaan
anggaran di Kemenko PMK. JAKARTA,-
Menteri Koordinator Bidang Pembangunan
Manusia dan Kebudayaan (Menko PMK)
Muhadjir Effendy menghadiri Entry Meeting
Pemeriksaan Laporan Keuangan
Kementerian/Lembaga Tahunan 2021, di
Kantor Badan Pemeriksaan Keuangan (BPK),
Jakarta Pusat, pada Kamis (6/1). Dalam
sambutannya, Menko PMK menyampaikan,
BPK memiliki tugas untuk melakukan
pemeriksaan atas Laporan Keuangan
Kementerian/Lembaga didasarkan pada
Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 dan
41
Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2006, yaitu
pemeriksaan terhadap Neraca tanggal 31
Desember 2021, Laporan Realisasi Anggaran,
Laporan Operasional, dan Laporan
Perubahan Ekuitas untuk tahun yang
berakhir pada tanggal tersebut, serta Catatan
atas Laporan Keuangan. Menko PMK
menekankan, laporan keuangan dari
Kementerian dan Lembaga seyogyanya dapat
menggambarkan tanggung jawab
pengelolaan anggaran yang prima, sehingga
mampu meminimalkan risiko inefisiensi
maupun inefektivitas yang masih banyak
mendera banyak instansi pemerintah, baik
kementerian dan lembaga di pusat maupun
daerah.
73. 06
January
2022
Lowongan Kerja
RSKIA Harapan
Bunda Bandung,
Dibuka Sampai
15 Januari 2022,
Berikut Ini
Kualifikasinya
Neutral Pikiran Rakyat Tasikmalaya Lowongan kerja kali ini datang dari Rumah
Sakit Ibu dan Anak (RSKIA) Harapan Bunda
Bandung. RSKIA Harapan Bunda Bandung
membuka lowongan pekerjaan untuk
mengisi salah satu posisi Perawat Gigi.
Sebagai informasi, RSKIA Harapan Bunda
Bandung merupakan rumah sakit bersalin
yang ada di Kota Bandung, Jawa Barat.
Alamat dari RSKIA Harapan Bunda Bandung
ada di Jalan Pluto Raya Blok C, Margahayu
Raya, Margasari, Buahbatu, Margasari, Kec.
Buahbatu, Kota Bandung, Jawa Barat.
74. 06
January
2022
Apa itu BRIN ?
Cek Daftar 33
Lembaga Riset
Kementerian
dan Lembaga
Negara yang
Dilebur ke BRIN
Neutral Tribun News Pontianak Anda bisa mengecek daftar 33 lembaga riset
Kementerian dan Lembaga Negara yang
dilebur ke BRIN di dalam artikel ini. Dikutip
dari CNN Indonesia, berikut ini daftar 33
lembaga riset Kementerian dan Lembaga
Negara yang dilebur ke BRIN :. 1. Badan Riset
dan Inovasi Nasional atau BRIN menjadi
perbincangan dalam beberapa hari terakhir.
Bahkkan, setelah menyelesaikan proses
integrasi 5 entitas riset utama yakni BATAN,
BPPT, LAPAN, LIPI dan Kementerian Ristek ke
dalam Badan Riset dan Inovasi Nasional
(BRIN), pada 16 Desember 2021, proses
integrasi unit litbang dilanjutkan tahap ke-2.
42
75. 06
January
2022
Ini Kata
Menaker Terkait
Perlindungan
Bagi
Pekerja/Buruh
di Era
Digitalisasi
Neutral Klikpositif.com Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida
Fauziyah, mengatakan, era digitalisasi akan
berpengaruh sangat besar terhadap
perubahan jenis pekerjaan di masa depan.
"Untuk itu, pemerintah terus berkomitmen
untuk meningkatkan pelindungan bagi
pekerja /buruh di era digitalisasi," kata Ida
Fauziyah. Ia menambahkan, guna
meningkatkan perlindungan tersebut,
seluruh stakeholders harus menjadikan aspek
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
sebagai isu penting di tengah dinamika era
digitalisasi. "Tujuannya agar pekerja /buruh
kita memiliki pelindungan yang memadai dari
sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko
seperti kecelakaan kerja," ujarnya.
76. 06
January
2022
Sempat Viral,
Crane "Ngopi In
The Sky" di
Gunungkidul
Dihentikan
Negative Medcom.id Pemberhentian sementara ini merupakan
instruksi langsung dari Dinas Pariwisata
Gunungkidul lantaran pengelola wisata
belum mengantongi izin operasional. "Kita
minta kepada pengelola untuk melaksanakan
proses sertifikasi terlebih dahulu agar dapat
dipastikan (keamanannya)," ujar Kepala
Dinas Pariwisata (Kadinpar) Gunungkidul, M.
Arif Alfian, dalam tayangan Metro Siang di
Metro TV, Kamis, 6 Januari 2022. Ngopi In
The Sky merupakan objek baru di wisata
Teras Kaca, Pantai Nguluran, Kabupaten
Gunungkidul, Yogyakarta. Mobile crane
untuk wisata "Ngopi In The Sky" yang sempat
viral kini dihentikan sementara.
77. 06
January
2022
Kemnaker Resmi
Buka
Pendaftaran
Lembaga
Pelatihan Kerja
(LPK) Jadi Mitra
Program JKP
Positive Kontan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker)
secara resmi membuka pendaftaran
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) untuk menjadi
mitra pada Program Jaminan Kehilangan
Pekerjaan (JKP). Direktur Jenderal Pembinaan
Pelatihan Vokasi dan Produktivitas
(Binalavotas) Kemnaker, Budi Hartawan,
mengatakan, pembukaan pendaftaran untuk
Tahap I dilaksanakan pada 6 Januari sampai
12 Januari 2022 (pada hari kerja) kepada LPK
swasta (LPKS) maupun BLK UPTP. "Untuk
persyaratan dan mekanisme pendaftaran LPK
menjadi mitra Program JKP ini sesuai dengan
43
Pedoman Verifikasi dan Asesmen Lembaga
dan Program Pelatihan Program Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP) Masa Transisi
(Pengembangan Sistem)," kata Budi secara
virtual, Kamis (6/1). Lebih lanjut Ia
menjelaskan, pelatihan kerja pada dasarnya
diselenggarakan oleh LPK, baik yang dimiliki
oleh pemerintah, perusahaan maupun
swasta, dan menjadi bagian strategis, serta
tidak terpisahkan untuk mencapai tujuan
yang diharapkan.
78. 06
January
2022
Peduli
Kesejahteraan
Bangsa, Partai
Perindo Gelar
Webinar
Prospek
Ekonomi 2022
Besok, Daftar di
Sini!
Positive Okezone Bagi Anda yang berminat mengikuti diskusi
publik Partai Perindo, bisa mendaftar
webinar tersebut melalui link registrasi:
bit.ly/WebinarPartaiPerindoOutlookEkonomi.
Berkaca dari hal ini, Partai Perindo akan
menggelar webinar mingguan bertajuk
"Masihkah Pandemi akan Menganggu
Pertumbuhan Ekonomi 2022?" pada Jumat
(7/1/2022). Webinar Partai Perindo ini juga
disiarkan secara streaming melalui
Okezone.com, Sindonews.com, iNews.id,
website Partai Perindo, dan channel YouTube
dan akun Facebook Partai Perindo. Webinar
ini juga akan diikuti lebih dari 1.000 peserta
mulai dari pengurus, kader dan anggota
DPRD dari Partai Perindo maupun dari
simpatisan dan masyarakat umum serta
pelaku ekonomi yang akan turut menyimak
diskusi yang mengangkat topik menarik
tersebut.
79. 06
January
2022
Siapkan Diri Ikuti
Kartu Prakerja
Tahun 2022,
Berikut Cara
Daftar Dapatkan
Bantuan
Positive Tribun News Banjarmasin Pemerintah telah mengalokasikan anggaran
untuk Program Kartu Prakerja sebesar Rp11
triliun atau 4,3% dari anggaran perlindungan
sosial tahun 2022 dan kuota yang disediakan
antara 3 hingga 4,5 juta penerima. Tak
sampai satu bulan lagi memasuki Februari
2022. Satu program bantuan pemerintah
Kartu Prakerja akan diberikan pada Februari
2022. Program ini untuk membantu para
pencari kerja atau korban pemutusan
hubungan kerja (PHK) untuk meningkatkan
keterampilan secara gratis.
44
80. 06
January
2022
Peduli
Kesejahteraan
Bangsa, Partai
Perindo Gelar
Webinar
Prospek
Ekonomi 2022
Besok, Daftar di
Sini!
Positive Sindo News Webinar Partai Perindo ini juga disiarkan
secara streaming melalui,,, website Partai
Perindo, dan channel YouTube dan akun
Facebook Partai Perindo. Dalam webinar di
awal tahun ini, Partai Perindo akan
menghadirkan tiga pembicara yakni Ketua
DPP Partai Perindo Bidang UMKM &.
Webinar ini juga akan diikuti lebih dari 1.000
peserta mulai dari pengurus, kader dan
anggota DPRD dari Partai Perindo maupun
dari simpatisan dan masyarakat umum serta
pelaku ekonomi yang akan turut menyimak
diskusi yang mengangkat topik menarik
tersebut. Usai digempur varian Delta, lantas
yang menjadi pembahasan utama dalam
webinar Partai Perindo ini apakah
pertumbuhan ekonomi Indonesia akan
bangkit lagi di tahun 2022 seiring
meningkatnya jumlah pasien varian baru
Omicron. Bagi Anda yang berminat mengikuti
diskusi publik Partai Perindo,.
81. 06
January
2022
Mantan Menteri
Pertahanan
Disuruh Bakar
Memo Rahasia
Perang Irak
Negative Okezone Inggris- Selama masa pemerintahan Perdana
Menteri Tony Blair di kantor, Downing Street,
diduga memerintahkan mantan Menteri
Pertahanan Geoff Hoon untuk membakar
memo rahasia yang mempertanyakan
legalitas invasi Irak 2003. Aktivis anti-perang
telah lama menuduh Blair melakukan
kejahatan perang karena mengirim pasukan
Inggris ke Irak dan Afghanistan. Hoon
membuat klaim mengejutkan ini dalam
memoar barunya. Hoon dilaporkan
mengungkapkan bahwa Kepala Staf Blair kala
itu Jonathan Powell telah
menginstruksikannya "dengan tegas" untuk
menghancurkan dokumen hukum.
82. 06
January
2022
Kemnaker Buka
Pendaftaran
Mitra Program
Jaminan
Kehilangan
Pekerjaan
Negative Cnn Indonesia Kementerian Ketenagakerjaan resmi
membuka pendaftaran Lembaga Pelatihan
Kerja (LPK) untuk menjadi mitra pada
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
"Untuk persyaratan dan mekanisme
pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP
ini sesuai dengan Pedoman Verifikasi dan
Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan
45
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
Masa Transisi (Pengembangan Sistem)," kata
Budi lewat rilis pada Kamis (6/1). Direktur
Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan
Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker Budi
Hartawan mengatakan pembukaan
pendaftaran untuk tahap I dilaksanakan pada
6-12 Januari 2022. Pendaftaran terbuka
untuk LPK swasta (LPKS) maupun Balai
Latihan Kerja Unit Pelaksana Teknis Pusat
(BLK UPTP).
83. 06
January
2022
Penggunaan
Mobile Crane
pada Wahana
Ngopi In The Sky
Dihentikan
Negative Jogja Prov Mobile Crane yang digunakan pada wahana
tersebut diperuntukkan untuk mengangkut
barang, bukan untuk mengangkut manusia,
sehingga jelas keamanannya dipertanyakan.
Aji menjelaskan, dari hasil pemeriksaan,
diketahui mobile crane yang dipergunakan
penyelenggara adalah alat yang disewa dari
luar kota. Penggunaan mobile crane yang
tidak sebagaimana mestinya menjadi
sorotan. Kepala Disnakertrans DIY, Aria
Nugrahadi membenarkan pernyataan Sekda
DIY dan Kadispar DIY tentang pemberhentian
pengoperasian mobile crane tersebut.
84. 06
January
2022
Bila Tak Mau
Gagal Saat
Interview
Panggilan Kerja,
Hindari
Beberapa Hal Ini
Positive Pikiran Rakyat Indramayu Kebanyakan sebagian orang pencari kerja itu
jika sudah melakukan proses mulai dari
melamar, nunggu pengumunan atau
panggilan, selanjutnya bersiap-siap untuk
wawancara atau interview. Dalam proses
ingin melewati interview biasanya
kebanyakan sebagian orang mempunyai rasa
kekhawatiran nanti diterima atau tidak di
perusahaan yang ia lamar. Yang terpenting
dalam interview sebaiknya Rekanaker itu
harus yaqin bisa dan mampu meyakinkan
orang yang akan mnginterview kita.
Indramayu Hits melansir dari Twitter
Kemnaker pada Kamis, 6 Januari 2022 terkait
lima hal yang harus dihindari Rekanaker saat
melakukan interview.
85. 06
January
2022
Kemnaker Buka
Pendaftaran
Lembaga
Pelatihan Kerja
Neutral Merdeka Kementerian Ketenagakerjaan secara resmi
membuka pendaftaran Lembaga Pelatihan
Kerja (LPK) untuk menjadi mitra pada
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
46
Jadi Mitra JKP,
Cek Syaratnya
Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan
Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas)
Kemnaker, Budi Hartawan mengatakan,
untuk persyaratan dan mekanisme
pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP
ini sesuai dengan Pedoman Verifikasi dan
Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan
Program JKP Masa Transisi (Pengembangan
Sistem). Pembukaan pendaftaran untuk
Tahap I dilaksanakan pada 6 sampai dengan
12 Januari 2022 kepada LPK swasta (LPKS)
maupun BLK UPTP. Keberadaan pelatihan
kerja dalam Program JKP pada dasarnya
bertujuan memberikan kompetensi atau
keahlian kepada tenaga kerja yang ter-PHK,
baik dengan pendekatan re-skilling maupun
up-skilling agar mereka dapat bekerja
kembali baik dalam hubungan kerja maupun
di luar hubungan kerja.
86. 06
January
2022
Bila Mau Cepat
Beradaptasi di
Lingkungan
Kerja Baru,
Lakukan ini
Positive Pikiran Rakyat Indramayu Kebanyakan sebagian orang yang baru
diterima atau masuk di suatu perusahaan,
biasanya ada rasa malu atau tak enak dengan
rekan kerja yang lain, apalagi belum saling
kenal. Hal tersebut pasti terjadi karena ada
rasa canggung, tidak enak atau malu, itu
semua pasti dirasakan orang yang baru
menempati kantor atau perusahaan barunya.
Untuk mengatasi hal tersebut, Indramayu
Hits melansir dari Twitter Kemnaker pada
Kamis, 6 Januari 2022 terkait lima hal supaya
kita cepat bisa beradaptasi di lingkungan
atau tempat kerja baru. Inilah beberapa hal
supaya Rekanaker cepat bisa beradaptasi di
lingkungan kerja baru :. 1.
87. 06
January
2022
Menaker Ida
Fauziyah Sebut
Era Digitalisasi
Akan Pengaruhi
Pekerjaan Masa
Depan - Banten
Ekspose
Neutral Banteneks Pose Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida
Fauziyah menyampaikan, era digitalisasi akan
berpengaruh sangat besar terhadap
perubahan jenis pekerjaan di masa depan.
"Perubahan di era digitalisasi tentunya tidak
hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter
pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan,
namun tantangan ketenagakerjaan di masa
depan juga berubah," kata Ida Fauziyah
dilansir dari wesbite Kemenaker, Kamis 6
47
Januari 2022. Untuk itu, kata Ida Fauziyah,
pemerintah terus berkomitmen untuk
meningkatkan pelindungan bagi
pekerja/buruh di era digitalisasi. Guna
meningkatkan pelindungan tersebut, Ida
Fauziyah mengingatkan seluruh stakeholders
untuk menjadikan aspek Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) sebagai isu penting di
tengah dinamika era digitalisasi.
88. 06
January
2022
Menaker Sebut
Tantangan
Pekerja di Era
Digitaliasi
Meningkat
Neutral Jawa Post National
Network
Menteri Ketenagakarjaan (Menaker) Ida
Fauziyah menegaskan komitmen pemerintah
untuk meningkatkan perlindungan bagi
pekerja atau buruh di era digitalisasi. Terkait
Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang
mengusung tema "Penerapan Budaya K3
pada Setiap Kegiatan Usaha Guna
Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa
hal ini juga merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
Era digitalisasi akan berpengaruh sangat
besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di
masa depan. "Perubahan tersebut terjadi
pada jenis pekerjaan, karakter, dan skill yang
dibutuhkan.
89. 06
January
2022
Yogyakarta
Setop
Operasional
Wahana Wisata
Baru Ngopi in
the Sky
Neutral Tempo.co Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta
menghentikan alat operasional wahana
wisata Teras Kaca, Pantai Nguluran,
Kabupaten Gunungkidul. "Mobile crane
dalam wahana tersebut diperuntukkan untuk
mengangkut barang, bukan untuk
mengangkut manusia, sehingga jelas
keamanannya dipertanyakan," kata
Sekretaris DIY Kadarmanta Baskara Aji di
Yogyakarta, Kamis, 6 Januari 2022. Aji
mengatakan keselamatan dan kenyamanan
wisatawan harus dijamin supaya Yogyakarta
tetap bisa dipercaya sebagai penyelenggara
destinasi wisata yang nyaman dan aman. Hal
ini dilakukan setelah dilakukan evaluasi
terhadap keamanan wahana yang
memanfaatkan mobile crane dalam wahana
itu.
48
90. 06
January
2022
Tegas! Pemda
DIY Tutup
Wahana Ngopi
Menggunakan
Crane di
Gunungkidul
Positive Harian Jogja Pemda DIY memutuskan untuk menutup
wahana Ngopi in The Sky yang menggunakan
mobile crane berlokasi di Panggang,
Gunungkidul. Penutupan itu dilakukan
sembari menunggu pengelola melengkapi
izin keselamatan pengunjung. Sekda DIY
Kadarmanta Baskara Aji mengapresiasi
adanya kreativitas dari pelaku usaha seperti
dibukanya Ngopi in The Sky untuk
mengembangkan daya tarik wisata. Akan
tetapi setiap destinasi wisata yang dibuka
harus dapat memberikan jaminan keamanan
dan keselamatan bagi pengunjungnya.
91. 06
January
2022
Pemerintah
Buka
Pendaftaran LPK
Jadi Mitra
Program JKP
Neutral Investor Daily - Pemerintah melalui Kementerian
Ketenagakerjaan (Kemenaker) secara resmi
membuka pendaftaran Lembaga Pelatihan
Kerja (LPK) untuk menjadi mitra pada
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
Pembukaan pendaftaran untuk Tahap I
dilaksanakan pada 6-12 Januari 2022 (pada
hari kerja) kepada LPK swasta (LPKS) maupun
BLK UPTP. "Untuk persyaratan dan
mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra
Program JKP ini sesuai dengan Pedoman
Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan
Program Pelatihan Program Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP) Masa Transisi
(Pengembangan Sistem)," ucap Direktur
Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan
Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, Budi
Hartawan dalam siaran pers yang diterima
pada Kamis (6/1). Pelatihan kerja pada
dasarnya diselenggarakan oleh LPK, baik yang
dimiliki oleh pemerintah, perusahaan
maupun swasta, dan menjadi bagian
strategis, serta tidak terpisahkan untuk
mencapai tujuan yang diharapkan.
92. 06
January
2022
Produksi Minyak
Herbal, Emak-
Emak Ini Raup
Omzet Rp 400
Juta
Neutral Liputan 6 Selama 2021, Makrifah Herbal mampu
memasarkan lebih dari 1.500 botol minyak
herbal berbagai jenis, dengan omzet tahunan
mencapai lebih dari Rp400 juta. Setiap bulan,
Makrifah Herbal mampu memberi benefit
dengan rata-rata minimal Rp3 Juta untuk
setiap anggota, bahkan bisa lebih tergantung
49
produktivitas hasil penjualan ataupun
pelayanan jasa lainnya. Hal ini membuktikan
jika pandemi Covid-19 seakan tak
menyurutkan produktivitas Makrifah Herbal,
seiring meningkatnya permintaan konsumen
akan produk herbal untuk imunitas tubuh.
Dalam 1 tahun ke depan, Makrifah Herbal
telah merumuskan pengembangan usaha
dengan menginisiasi Rumah Herbal, yang
akan memfasilitasi masyarakat untuk
mendapatkan pengobatan tradisional dengan
ramuan herbal yang direkomendasikan.
93. 06
January
2022
Lowongan Kerja
di RSKIA
Harapan Bunda
Bandung: Cepat
Kirim Lamaran,
Paling Lambat
Tanggal 15
Januari 2022
Negative Jurnal Soreang Bagi anda yang membutuhkan pekerjaan,
RSKIA Harapan Bunda Bandung membuka
kesempatan untuk mengisi formasi yang
tersedia. Jika tertarik segera daftarkan diri
karena paling lambat tanggal 15 Januari
2022. Formasi yang dibutuhkan sendiri
sebagai Perawat Gigi. Adapun persyaratan
seperti dilansirkan Instagram @kemnaker
yakni:.
94. 06
January
2022
Menaker
Tegaskan
Komitmen
Pemerintah
Tingkatkan
Pelindungan
Pekerja di Era
Digitalisasi
Positive Detak.co Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh
stakeholders ketenagakerjaan harus terus
bersiap untuk meningkatkan pelindungan
bagi pekerja/buruh," ujar Menteri
Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah,
dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis
(06/1/2022). Terkait Peringatan Bulan K3
Tahun 2022 yang mengusung tema
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan
Usaha Guna Mendukung Perlindungan
Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga
merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
Era digitalisasi akan berpengaruh sangat
besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di
masa depan. Untuk itu, pemerintah terus
berkomitmen untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja/buruh di era
digitalisasi.
50
95. 06
January
2022
Kemnaker Mulai
Buka
Pendaftaran LPK
untuk Jadi Mitra
Program JKP
Neutral Jurnas Kementerian Ketenagakerjaan secara resmi
membuka pendaftaran Lembaga Pelatihan
Kerja (LPK) untuk menjadi mitra pada
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan
Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas)
Kemnaker, Budi Hartawan, mengatakan,
pembukaan pendaftaran untuk Tahap I
dilaksanakan pada 6 s.d 12 Januari 2022
(pada hari kerja) kepada LPK swasta (LPKS)
maupun BLK UPTP. "Untuk persyaratan dan
mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra
Program JKP ini sesuai dengan Pedoman
Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan
Program Pelatihan Program Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP) Masa Transisi
(Pengembangan Sistem)," kata Dirjen Budi
pada Kamis (6/1/2022) secara virtual. Lebih
lanjut ia menjelaskan, pelatihan kerja pada
dasarnya diselenggarakan oleh LPK, baik yang
dimiliki oleh pemerintah, perusahaan
maupun swasta, dan menjadi bagian
strategis, serta tidak terpisahkan untuk
mencapai tujuan yang diharapkan.
96. 06
January
2022
Entry Meeting
Pemeriksaan
LKKL BPK 2021
Dihadiri Kepala
BKKBN
Neutral Jurnas "Terima kasih pada Pak Dokter Hasto Kepala
BKKBN, dengan adanya banyak hal dibawah
yang harus diselesaikan, saya apresiasi
karena isu-isu yang ada bisa terselesaikan
termasuk juga kepentingan-kepentingan
politik yang bisa Bapak hadapi dengan bijak,"
ujarnya. Kepala Badan Kependudukan dan
Keluarga Berencana Nasional (BKKBN), Hasto
Wardoyo menghadiri entry meeting
Pemeriksaan Laporan Keuangan Kementerian
dan Lembaga (LKKL) Tahun Anggaran 2021
Badan Pemeriksa Keuangan (BPK). Dalam
kesempatan tersebut, Hasto yang didampingi
Inspektur Utama BKKBN, Ari Dwikora Tono
menerima secara langsung, Surat Tugas
Pemeriksaan LKKL tahun 2021 dari Achsanul.
BKKBN menurut Achsanul Qosasi, terkait
progress penyelesaian Tindak Lanjut
Rekomendasi Hasil Pemeriksaan (TLRHP)
telah mencapai 88 persen.
51
97. 06
January
2022
Dirjen Budi:
Program JKP
Bertujuan
Berikan
Kompetensi
Pekerja Agar
Dapat Bekerja
Kembali
Neutral Kata Kini Dirjen Budi, mengatakan, pembukaan
pendaftaran untuk Tahap I dilaksanakan pada
6 s.d 12 Januari 2022 (pada hari kerja)
kepada LPK swasta (LPKS) maupun BLK UPTP.
"Untuk persyaratan dan mekanisme
pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP
ini sesuai dengan Pedoman Verifikasi dan
Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
Masa Transisi (Pengembangan Sistem)," kata
Dirjen Budi pada Kamis (6/1/2022) secara
virtual. Direktur Jenderal Pembinaan
Pelatihan Vokasi dan Produktivitas
(Binalavotas) Kemnaker, Budi Hartawan
secara resmi membuka pendaftaran
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) untuk menjadi
mitra pada Program Jaminan Kehilangan
Pekerjaan (JKP). Ia menjelaskan, keberadaan
pelatihan kerja dalam Program JKP pada
dasarnya bertujuan memberikan
kompetensi/keahlian kepada tenaga kerja
yang ter-PHK, baik dengan pendekatan re-
skilling maupun up-skilling agar mereka
dapat bekerja kembali baik dalam hubungan
kerja maupun di luar hubungan kerja.
98. 06
January
2022
Kemenkominfo
Tumbuh
Signifikan secara
Keuangan dan
Pelayanan
Positive Investor Daily - Kementerian Komunikasi dan Informatika
(Kemenkominfo) menjadi salah satu entitas
kementerian dengan pertumbuhan signifikan
dalam pemeriksaan Auditorat Utama
Keuangan Negara III Badan Pemeriksa
Keuangan (BPK) secara keuangan dan
pelayanan. Anggota BPK III Achsanul Qosasi
menyatakan, Kemenkominfo bersama
Kementerian Sosial, dan Kementerian
Ketenegakerjaan, dinilai tumbuh signifikan
secara keuangan dan pelayanan untuk
penanganan Covid-19 dan pemulihan
ekonomi nasional. Menurut Achsanul,
Kemenkominfo merupakan satu-satunya
lembaga negara yang tidak dilakukan
refocusing anggarannya untuk akselerasi
pembangunan infrastruktur telekomunikasi
dan penyediaan akses internet akibat dari
pandemi Covid-19. Penambahan anggaran
untuk Kemenkominfo dalam membangun
52
infrastruktur telekomunikasi di seluruh
Indonesia bermula dari arahan Presiden Joko
Widodo pada 3 Agustus 2020 terkait
akselerasi transformasi digital nasional.
99. 06
January
2022
Wakil Menteri
"Back-Up"
Kondisi Tak Pasti
Neutral Kompas.id Banyak posisi wakil menteri yang disiapkan
Presiden Joko Widodo menjelang tahun
politik 2024. Tujuannya, agar suatu saat
terjadi kondisi yang tidak pasti pada
kementerian, wakil menteri dapat menjadi
cadangan yang bisa menggantikan tugas-
tugas kementerian. Meski demikian, Menteri
Sekretaris Negara Pratikno menyatakan,
walaupun banyak peraturan presiden
(perpres) yang disiapkan untuk posisi wakil
menteri di kementerian, tidak selalu posisi
itu tersebut akan diisi dalam kementerian
yang disiapkan perpresnya. "Memang dalam
kelembagaan beberapa kementerian yang
cukup besar ada posisi wakil menteri.
100. 06
January
2022
Kementerian
Ketenagakerjaan
Resmi Buka
Pendaftaran LPK
Jadi Mitra
Program JKP
Positive Tribun News Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan
Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas)
Kemnaker,, mengatakan, pembukaan
pendaftaran untuk Tahap I dilaksanakan pada
6 s.d 12 Januari 2022 (pada hari kerja)
kepada LPK swasta (LPKS) maupun BLK UPTP.
"Untuk persyaratan dan mekanisme
pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP
ini sesuai dengan Pedoman Verifikasi dan
Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan
Program Masa Transisi (Pengembangan
Sistem)," kata Dirjen Budi pada Kamis
(6/1/2022) secara virtual. Lebih lanjut ia
menjelaskan, pelatihan kerja pada dasarnya
diselenggarakan oleh LPK, baik yang dimiliki
oleh pemerintah, perusahaan maupun
swasta, dan menjadi bagian strategis, serta
tidak terpisahkan untuk mencapai tujuan
yang diharapkan. Keberadaan LPK dengan
segenap infrastrukturnya disebutnya menjadi
parameter sukses tidaknya Program JKP ini.
101. 06
January
2022
Menaker
Berkomitmen
Tingkatkan
Perlindungan
Positive Hallo Sultra Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh
stakeholders ketenagakerjaan harus terus
bersiap untuk meningkatkan pelindungan
bagi pekerja / buruh," ujar Menteri
53
Pekerja di Era
Digitalisasi -
Hallo Sultra
Ketenagakerjaan ( Menaker ) Ida Fauziyah
pada Kamis 6 Januari 2022. Terkait
Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang
mengusung tema "Penerapan Budaya K3
pada Setiap Kegiatan Usaha Guna
Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa
hal ini juga merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
Era digitalisasi akan berpengaruh sangat
besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di
masa depan. Untuk itu, pemerintah terus
berkomitmen untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja atau buruh di era
digitalisasi.
102. 06
January
2022
Emak-Emak
Eksis Makrifah
Herbal Binaan
Pupuk
Kalimantan
Timur, Raup
Omset Ratusan
Juta Selama
Pandemi
Neutral Warta Ekonomi Hasma merupakan pimpinan Makrifah Herbal
binaan PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk
Kalimantan Timur/PKT), yang bergerak di
bidang budidaya Tanaman Obat Keluarga
(Toga) dengan produk turunan berbagai jenis
minyak herbal, seperti minyak urut, minyak
kemiri, VCO, teh herbal, lulur tradisional,
bibit toga hingga jasa eduwisata, chatering
dan SPA. Pencapaian Makrifah Herbal diakui
Hasma tak lepas dari pembinaan PKT yang
secara berkesinambungan membekali
seluruh anggota kelompoknya untuk
penguatan kapasitas dan manajerial usaha,
sehingga mampu berkembang dengan
produktivitas yang terbilang tinggi. Selama
2021, Makrifah Herbal mampu memasarkan
lebih dari 1.500 botol minyak herbal berbagai
jenis, dengan omset tahunan mencapai lebih
dari Rp400 juta. Hal ini membuktikan jika
pandemi Covid-19 seakan tak menyurutkan
produktivitas Makrifah Herbal, seiring
meningkatnya permintaan konsumen akan
produk herbal untuk imunitas tubuh.
103. 06
January
2022
Kemnaker Buka
Pendaftaran LPK
Jadi Mitra
Program JKP
Neutral Jawa Post National
Network
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker)
resmi membuka pendaftaran lembaga
pelatihan kerja (LPK) untuk menjadi mitra
pada program jaminan kehilangan pekerjaan
(JKP). Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan
54
Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas)
Kemnaker Budi Hartawan mengatakan,
pendaftaran tahap I dibuka pada 6 hingga 12
Januari 2022 (pada hari kerja) untuk LPK
swasta (LPKS) maupun BLK UPTP.
"Persyaratan dan mekanisme pendaftaran
LPK menjadi mitra program JKP ini sesuai
dengan pedoman verifikasi dan asesmen
lembaga dan pelatihan program jaminan
kehilangan pekerjaan (JKP) masa transisi
(pengembangan sistem)," kata Budi pada
Kamis (6/1). Dia menjelaskan, pelatihan kerja
pada dasarnya diselenggarakan LPK, baik
yang dimiliki pemerintah, perusahaan,
maupun swasta, dan menjadi bagian
strategis serta tidak terpisahkan untuk
mencapai tujuan yang diharapkan.
104. 06
January
2022
Lagi, Kemnaker
Temukan CPMI
dengan Indikasi
Nonprosedural
di Jakarta
Selatan
Negative Jurnas Kementerian Ketenagakerjaan melakukan
inspeksi mendadak (sidak) terhadap 61 Calon
Pekerja Migran Indonesia (CPMI) dengan
indikasi nonprosedural di daerah Tebet,
Jakarta Selatan, Kamis (6/1/2022). Calon
pekerja migran tersebut berasal dari
perusahaan penyalur yakni PT TBN dengan
rencana penempatan negara Australia
sebagai pekerja di sektor pertanian, dengan
spesifikasi sebagai pekerja pemetik apel.
Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan
Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (Dirjen Binwasnaker dan K3),
Haiyani Rumondang, menyampaikan saat ini
jajarannya yang tergabung dalam Satgas
Pelindungan dan Pekerja Migran, yang terdiri
dari Diirektorat P2PMI dan Ditjen
Binwasnaker dan K3 sedang melakukan
pendataan dan pembinaan terhadap ke-61
CPMI yang sebagian besar berasal dari
Provinsi Nusa Tenggara Barat, Jawa Barat,
Jawa Tengah, dan Banten. "Terkait dugaan
indikasi penempatan ilegal ini, kami masih
mendata dan menggali informasi lebih detail,
kami masih memeriksa baik kepada
perusahaan penyalur maupun CPMInya itu
sendiri," ujar Haiyani.
55
105. 06
January
2022
Makrifah Herbal
Binaan Pupuk
Kalimantan
Timur Raup
Omset Ratusan
Juta Selama
Pandemi
Neutral Ekspos Kaltim Hasma merupakan pimpinan Makrifah Herbal
binaan PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk
Kalimantan Timur/PKT), yang bergerak di
bidang budidaya Tanaman Obat Keluarga
(Toga) dengan produk turunan berbagai jenis
minyak herbal, seperti minyak urut, minyak
kemiri, VCO, teh herbal, lulur tradisional,
bibit toga hingga jasa eduwisata, chatering
dan SPA. Pencapaian Makrifah Herbal diakui
Hasma tak lepas dari pembinaan PKT yang
secara berkesinambungan membekali
seluruh anggota kelompoknya untuk
penguatan kapasitas dan manajerial usaha,
sehingga mampu berkembang dengan
produktivitas yang terbilang tinggi. Selama
2021, Makrifah Herbal mampu memasarkan
lebih dari 1.500 botol minyak herbal berbagai
jenis, dengan omset tahunan mencapai lebih
dari Rp400 juta. Hal ini membuktikan jika
pandemi Covid-19 seakan tak menyurutkan
produktivitas Makrifah Herbal, seiring
meningkatnya permintaan konsumen akan
produk herbal untuk imunitas tubuh.
106. 06
January
2022
Pengawasan
Keuangan BPK,
Bentuk Proses
"Checks and
Balances"
Neutral Suara Karya Pengawasan terhadap keuangan negara oleh
Badan Pemeriksa Keuangan (BPK), dalam
perspektif negara demokrasi merupakan
bentuk proses "checks and balances". Hal itu
dikemukakan Menteri Koordinator Bidang
Pembangunan Manusia dan Kebudayaan
(Menko PMK) Muhadjir Effendy, dalam
sambutannya pada acara Entry Meeting
Pemeriksaan Laporan Keuangan
Kementerian/Lembaga (K/L) Tahun 2021, di
Kantor BPK, Jakarta Pusat, Kamis (6/1/2022).
Hadir dalam acara itu Mensos Tri
Rismaharani, Menkominfo Johnny G Plate,
Mendes PDTT Abdul Halim Iskandar,
Menparekraf Sandiaga Uno, Menteri PPPA I
Gusti Ayu Bintang Darmawati, Menaker Ida
Fauziyah, Menpora Zainudin Amali, Anggota
III BPK selaku Pimpinan Pemeriksa Keuangan
Negara III Achsanul Qosasi, serta para
pejabat pimpinan tinggi madya di lingkup
BPK dan Kementerian/ Lembaga.
"Pemeriksaan ini bertujuan untuk
56
memberikan opini atas kewajaran Laporan
Keuangan K/L dengan memperhatikan
kesesuaian laporan keuangan, dengan
Standar Akuntansi Pemerintahan, kecukupan
pengungkapan, efektivitas pengendalian
intern, dan kepatuhan terhadap ketentuan
perundang-undangan," terangnya.
107. 06
January
2022
Kembali
Temukan CPMI
yang Terindikasi
Nonprosedural,
Dirjen Haiyani:
Masih Kami
Periksa
Neutral Kata Kini Inspeksi mendadak (sidak) yang dilakukan
Kementerian Ketenagakerjaan kembali
menemukan Calon Pekerja Migran Indonesia
(CPMI) dengan indikasi nonprosedural di
daerah Tebet, Jakarta Selatan, Kamis
(6/1/2022). Direktur Jenderal Pembinaan
Pengawasan Ketenagakerjaan dan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Dirjen
Binwasnaker dan K3), Haiyani Rumondang,
menyampaikan saat ini jajarannya yang
tergabung dalam Satgas Pelindungan dan
Pekerja Migran, yang terdiri dari Direktorat
P2PMI dan Ditjen Binwasnaker dan K3
sedang melakukan pendataan dan
pembinaan terhadap ke-61 CPMI yang
sebagian besar berasal dari Provinsi Nusa
Tenggara Barat, Jawa Barat, Jawa Tengah,
dan Banten. Haiyani menyebut jika nantinya
perusahaan penempatan CPMI tersebut
terbukti ilegal, Ia berharap pelakunya dapat
ditindak sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku. 61 Calon
pekerja migran tersebut berasal dari
perusahaan penyalur yakni PT TBN yang
rencananya akan ditempatkan di Australia
sebagai pekerja di sektor pertanian, dengan
spesifikasi sebagai pekerja pemetik apel.
108. 06
January
2022
Pendaftaran
Lembaga
Pelatihan Kerja
Program JKP
Sudah Dibuka
Neutral Kompas Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker)
secara resmi membuka pendaftaran
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) untuk menjadi
mitra pada Program Jaminan Kehilangan
Pekerjaan (JKP). "Untuk persyaratan dan
mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra
Program JKP ini sesuai dengan Pedoman
Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan
Program Pelatihan Program Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP) Masa Transisi
57
(Pengembangan Sistem)," kata Budi secara
virtual, Kamis (6/1/2022). Ia menjelaskan,
keberadaan pelatihan kerja dalam Program
JKP pada dasarnya bertujuan memberikan
kompetensi/keahlian kepada tenaga kerja
yang ter-PHK, baik dengan pendekatan re-
skilling maupun up-skilling agar mereka
dapat bekerja kembali baik dalam hubungan
kerja maupun di luar hubungan kerja. "Oleh
karena itu, peranan pelatihan kerja menjadi
bagian penting di dalam Program JKP ini,"
ucap Budi.
109. 06
January
2022
Sidak di Jaksel,
Kemnaker
Kembali
Temukan 61
Calon Pekerja
Migran Ilegal ke
Australis
Negative Wartapembaruan.co.id Sidak di Jaksel, Kemnaker Kembali Temukan
61 Calon Pekerja Migran Ilegal ke Australis.
Jakarta, Wartapembaruan.co.id-
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker)
kembali melakukan inspeksi mendadak
(sidak) terhadap 61 Calon Pekerja Migran
Indonesia (CPMI) dengan indikasi
nonprosedural di daerah Tebet, Jakarta
Selatan, Kamis (6/1/2022). Calon pekerja
migran tersebut berasal dari perusahaan
penyalur yakni PT TBN dengan rencana
penempatan negara Australia sebagai
pekerja di sektor pertanian, dengan
spesifikasi sebagai pekerja pemetik apel.
Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan
Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (Dirjen Binwasnaker dan K3),
Haiyani Rumondang, menyampaikan, saat ini
jajarannya yang tergabung dalam Satgas
Pelindungan dan Pekerja Migran, yang terdiri
dari Diirektorat P2PMI dan Ditjen
Binwasnaker dan K3 sedang melakukan
pendataan dan pembinaan terhadap ke-61
CPMI yang sebagian besar berasal dari
Provinsi Nusa Tenggara Barat, Jawa Barat,
Jawa Tengah, dan Banten.
110. 06
January
2022
Kemnaker Resmi
Buka
Pendaftaran LPK
Jadi Mitra
Program
Jaminan
Negative Wartapembaruan.co.id Kemnaker Resmi Buka Pendaftaran LPK Jadi
Mitra Program Jaminan Kehilangan
Pekerjaan. Jakarta, Wartapembaruan.co.id-
Pemerintah melalui Kementerian
Ketenagakerjaan (Kemnaker) secara resmi
membuka pendaftaran Lembaga Pelatihan
58
Kehilangan
Pekerjaan
Kerja (LPK) untuk menjadi mitra pada
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
Pembukaan pendaftaran untuk Tahap I
dilaksanakan pada 6 s.d 12 Januari 2022
(pada hari kerja) kepada LPK swasta (LPKS)
maupun BLK UPTP. "Untuk persyaratan dan
mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra
Program JKP ini sesuai dengan Pedoman
Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan
Program Pelatihan Program Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP) Masa Transisi
(Pengembangan Sistem)," ungkap Direktur
Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan
Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, Budi
Hartawan, Kamis (6/1/2022) secara virtual.
111. 06
January
2022
BNSP Terus
Harmonisasi
Sistem
Sertifikasi Guna
Peroleh
Pengakuan
Kompetensi
Internasional
Positive Wartapembaruan.co.id BNSP Terus Harmonisasi Sistem Sertifikasi
Guna Peroleh Pengakuan Kompetensi
Internasional. Jakarta,
Wartapembaruan.co.id- Pemerintah melalui
Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)
hingga saat ini terus melakukan perbaikan,
harmonisasi, pengembangan sistem
sertifikasi, dan pengakuan kompetensi
sebagai target agar sertifikasi kompetensi
kerja dari BNSP dan Lembaga Sertifikasi
Profesi (LSP) dapat memperoleh pengakuan
kompetensi di level internasional. "BNSP
terus melakukan perbaikan, harmonisasi, dan
pengembangan sistem sertifikasi, terutama
untuk mengejar pengakuan kompetensi level
internasional," kata Komisioner BNSP, Aldo
Tobing, melalui Siaran Pers Biro Humas
Kemnaker, Kamis (6/1/2022). Dengan
memiliki sertifikat yang diakui level
internasional, maka kompetensi pekerja
Indonesia akan diakui dunia internasional,
apabila mereka berkeinginan bekerja di
negara-negara misalnya Jepang, Thailand,
Philipina dan Korea.
112. 06
January
2022
Sidak di Jaksel,
Kemenaker
Temukan 61
orang Calon
Negative Berita Satu Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker)
melakukan inspeksi mendadak (sidak)
terhadap 61 Calon Pekerja Migran Indonesia
(CPMI) dengan indikasi ilegal di daerah
Tebet, Jakarta Selatan, Kamis (6/1/2022).
59
Pekerja Migran
Ilegal
Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan
Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (Dirjen Binwasnaker dan K3),
Haiyani Rumondang, menyampaikan saat ini
jajarannya yang tergabung dalam Satgas
Pelindungan dan Pekerja Migran, yang terdiri
dari Diirektorat P2PMI dan Ditjen
Binwasnaker dan K3 sedang melakukan
pendataan dan pembinaan terhadap ke-61
CPMI yang sebagian besar berasal dari
Provinsi Nusa Tenggara Barat, Jawa Barat,
Jawa Tengah, dan Banten. Calon pekerja
migran tersebut berasal dari perusahaan
penyalur yakni PT TBN dengan rencana
penempatan negara Australia sebagai
pekerja di sektor pertanian, dengan
spesifikasi sebagai pekerja pemetik apel.
Lebih lanjut, Yuli menyampaikan bahwa
sementara ini ke 61 CPMI diamankan di Balai
Besar Pengembangan Pelatihan Kerja (BBPLK)
Cevest, Bekasi, Jawa Barat.
113. 06
January
2022
Vaksin Booster
Pekerja Bakal
Ditanggung
Perusahaan?
Neutral Bisnis Indonesia "Vaksinasi Booster hanya akan diberlakukan
di kabupaten/kota dengan cakupan vaksinasi
dosis satu 70 persen dan dosis dua 60
persen," ujarnya dalam konferensi pers,
dikutip dari YouTube Setpres, Senin
(3/1/2022). Seperti diberitakan sebelumnya,
Organisasi Pekerja Seluruh Indonesia (OPSI)
mendorong pemerintah untuk mewajibkan
perusahaan membiayai ongkos vaksin
booster atau dosis ketiga bagi para karyawan
beserta keluarganya. Kamar Dagang dan
Industri (Kadin) menegaskan belum
berencana untuk menginstruksikan
anggotanya membayar biaya vaksi booster
untuk pekerja atau buruh di lingkungan
industrinya masing-masing. Wakil Ketua
Umum Bidang Ketenagakerjaan Kadin Adi
Mahfudz mengatakan sebagian besar
perusahaan saat ini masih berfokus pada
upaya pemulihan arus kas setelah terkoreksi
serius akibat Pandemi Covid-19.
60
114. 06
January
2022
Pemda DIY
Tutup Wahana
Ngopi In The Sky
Gunungkidul
Neutral Detik Pemerintah Daerah (Pemda) DIY akhirnya
menutup Wahana Ngopi In The Sky, di
Kapanewon Panggang, Kabupaten
Gunungkidul Kamis (6/1/2021). Setelah
melihat sisi keamanan yaitu mobile crane
yang digunakan diperuntukkan untuk
mengangkut barang, bukan untuk
mengangkut manusia. Sekda DIY Kadarmanta
Baskara Aji mengungkapkan, meskipun ide
dan kreativitas yang dilahirkan oleh
pengelola sangat bagus. Namun, safety
menjadi poin utama yang harus dipatuhi.
115. 06
January
2022
Kemnaker Buka
Pendaftaran LPK
Jadi Mitra
Program
Jaminan
Kehilangan
Pekerjaan
Negative Infopublik.id - Kementerian Ketenagakerjaan secara resmi
membuka pendaftaran Lembaga Pelatihan
Kerja (LPK) untuk menjadi mitra pada
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan
Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas)
Kemnaker, Budi Hartawan, mengatakan,
pembukaan pendaftaran untuk Tahap I
dilaksanakan pada 6 sampai 12 Januari 2022
(pada hari kerja) kepada LPK swasta (LPKS)
maupun BLK UPTP. "Untuk persyaratan dan
mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra
Program JKP ini sesuai dengan Pedoman
Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan
Program Pelatihan Program Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP) Masa Transisi
(Pengembangan Sistem)," kata Dirjen Budi
pada Kamis (6/1/2022) secara virtual. Lebih
lanjut ia menjelaskan, pelatihan kerja pada
dasarnya diselenggarakan oleh LPK, baik yang
dimiliki oleh pemerintah, perusahaan
maupun swasta, dan menjadi bagian
strategis, serta tidak terpisahkan untuk
mencapai tujuan yang diharapkan.
116. 06
January
2022
Kemnaker Buka
Pendaftaran LPK
Jadi Mitra
Program
Jaminan
Kehilangan
Pekerjaan
Negative Medcom.id Kementerian Ketenagakerjaan ( Kemnaker)
resmi membuka pendaftaran Lembaga
Pelatihan Kerja (LPK) untuk menjadi mitra
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan
Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas)
Kemnaker Budi Hartawan mengatakan,
pembukaan pendaftaran Tahap I
61
dilaksanakan pada 6-12 Januari 2022 kepada
LPK swasta (LPKS) maupun BLK UPTP. "Untuk
persyaratan dan mekanisme pendaftaran LPK
menjadi mitra Program JKP ini sesuai dengan
pedoman verifikasi dan asesmen lembaga
dan program pelatihan program Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP) Masa Transisi
(Pengembangan Sistem)," kata Dirjen Budi
secara virtual, Kamis, 6 Januari 2022. Lebih
lanjut ia menambahkan, keberadaan LPK dan
seluruh infrastruktur itu kedepannya akan
menjadi parameter sukses tidaknya Program
JKP.
117. 06
January
2022
Masih Dibuka !
Lowongan Kerja
Pramugari Lion
Air | Lulusan
SMA Bisa Daftar,
Cek Kualifikasi
Pelamar
Neutral Tribun News Pontianak Satu di antaranya adalah maskapai top di
Indonesia, Lion Air. Lion Air sendiri dikenal
sebagai satu di antara. Nah, kini, Lion Air
tengah membuka lowongan kerja terbaru di
awal Januari 2022 kali ini. Lowongan kerja
terbaru 2022 di bursa info loker 2022 yang
dibuka di Lion Air ini tentu bisa jadi
kesempatan bagi Sobat Tribun Pontianak
untuk memulai profesi di industri
penerbangan di Tanah Air.
118. 06
January
2022
Pemindahan
Kementerian
dan Lembaga ke
Ibu Kota Baru
Terbagi dalam 5
Klaster, Ini
Daftarnya
Neutral Okezone Kita mengembangkan IKN menjadi Kota
Dunia untuk Semua, karena kita
mengantisipasi pengembangan dunia yang
sangat cepat dari sisi budaya," kata Staf Ahli
Bidang Pembangunan Sektor Unggulan dan
Infrastruktur Kementerian PPN/Bappenas
Velix Vernando dalam keterangan resmi,
Kamis. Klaster pertama adalah Presiden dan
Wapres, Lembaga Tinggi Negara (MPR, DPR,
DPD, MA, MK, KY, BPK), Kementerian
Koordinator (Kemenko Ekon, Kemenko
Polhukam, Kemenko PMK, dan Kemenko
Marves). Tidak semua lembaga yang ada di
Jakarta dipindahkan ke Ibu Kota baru.
Sebelumnya, Staf Ahli Bidang Pembangunan
Sektor Unggulan dan Infrastruktur
Kementerian PPN/Bappenas Velix Vernando
Wanggai mengatakan, pemindahan ibukota
negara direncanakan ke Kalimantan Timur
pada semester 2024.
62
119. 06
January
2022
Kemnaker Buka
Pendaftaran LPK
Jadi Mitra
Program JKP -
KORAN
NUSANTARA
Neutral Mediakorannusantara.com Com- Kementerian Ketenagakerjaan secara
resmi membuka pendaftaran Lembaga
Pelatihan Kerja (LPK) untuk menjadi mitra
pada Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan
(JKP). "Untuk persyaratan dan mekanisme
pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP
ini sesuai dengan Pedoman Verifikasi dan
Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
Masa Transisi (Pengembangan Sistem)," kata
Dirjen Budi pada Kamis (6/1/2022) secara
virtual. Ia menjelaskan, keberadaan pelatihan
kerja dalam Program JKP pada dasarnya
bertujuan memberikan kompetensi/keahlian
kepada tenaga kerja yang ter-PHK, baik
dengan pendekatan re-skilling maupun up-
skilling agar mereka dapat bekerja kembali
baik dalam hubungan kerja maupun di luar
hubungan kerja. Keberadaan LPK dengan
segenap infrastrukturnya disebutnya menjadi
parameter sukses tidaknya Program JKP ini.
120. 06
January
2022
Mitra Program
JKP, Kemnaker
Resmi Buka
Pendaftaran LPK
Positive Suara Karya Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker)
secara resmi membuka pendaftaran
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK). Direktur
Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan
Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker Budi
Hartawan, secara virtual dari Jakarta, Kamis
(6/1/2022) mengatakan, pembukaan
pendaftaran untuk Tahap I dilaksanakan pada
6 hingga 12 Januari 2022 (pada hari kerja)
kepada LPK swasta (LPKS) maupun BLK UPTP.
"Untuk persyaratan dan mekanisme
pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP
ini, sesuai dengan Pedoman Verifikasi dan
Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
Masa Transisi (Pengembangan Sistem),"
terang Dirjen Budi. Lebih lanjut, dia
menyatakan, pelatihan kerja pada dasarnya
diselenggarakan oleh LPK.
121. 06
January
2022
Disnakertrans
DIY Minta
Operasionalisasi
Wahana 'Ngopi
Negative Kabar Handayani Dia juga menyampaikan, Disnakertrans DIY
akan mengirimkan surat hasil inspeksi ke
pengelola destinasi wisata Teras Kaca,
pemilik crane dari Bogor, dan ke Kemnaker
63
In The Sky'
Dihentikan
RI. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
(Disnakertrans) DIY telah melakukan inspeksi
ke lokasi Wahana wisata 'Ngopi In The Sky'
milik Teras Kaca di Pantai Nguluran,
Kalurahan Girikarto, Kapanewon Panggang,
Gunungkidul. Kepala Bidang Pengawasan
Ketenagakerjaan, Keselamatan dan
Kesehatan Kerja, Amin Subargus Kamis,
(6/1/2022) menyampaikan, inspeksi ke lokasi
oleh tim pengawas ketenagakerjaan spesialis
Alat Angkat dan Alat Angkut telah dilakukan.
Hasilnya, bahwa Mobile Crane yang
dioperasikan untuk mengangkat dan
mengangkut orang sebagai wahana wisata
Ngopi in The Sky pada area wisata Teras Kaca
di Pantai Nguluran Girikarto Gunungkidul
tidak sesui dengan UU No 1 Tahun 1970
tentang Keselamatan Kerja.
122. 06
January
2022
Pemindahan
Kementerian
Dan Lembaga Ke
Ibu Kota Baru
Terbagi Dalam 5
Klaster, Ini
Daftarnya
Neutral Azka News Klaster pertama adalah Presiden dan
Wapres, Lembaga Tinggi Negara (MPR, DPR,
DPD, MA, MK, KY, BPK), Kementerian
Koordinator (Kemenko Ekon, Kemenko
Polhukam, Kemenko PMK, dan Kemenko
Marves). Berikutnya Kementerian Triumvirat,
yaitu Kemendagri, Kemenlu, Kemenhan,
sebagai Plt Kepresidenan apabila Presiden
dan Wapres berhalangan hadir menjalankan
tugas secara bersamaan. Pemindahan ibu
kota negara ke Kalimantan Timur tersebut
pada semester I/2024. Lalu, K/L yang
mendukung kerja Presiden-Wapres, yaitu
Kemensetneg, Setkab, KSP, dan Wantimpres.
123. 06
January
2022
Pendaftaran LPK
Jadi Mitra
Program
Jaminan
Kehilangan
Pekerjaan Resmi
Dibuka
Negative Progresnews.info Kementerian Ketenagakerjaan secara resmi
membuka pendaftaran Lembaga Pelatihan
Kerja (LPK) untuk menjadi mitra pada
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan
Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas)
Kemnaker, Budi Hartawan, mengatakan,
pembukaan pendaftaran untuk Tahap I
dilaksanakan pada 6 s.d 12 Januari 2022
(pada hari kerja) kepada LPK swasta (LPKS)
maupun BLK UPTP. "Untuk persyaratan dan
mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra
64
Program JKP ini sesuai dengan Pedoman
Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan
Program Pelatihan Program Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP) Masa Transisi
(Pengembangan Sistem)," kata Dirjen Budi
pada Kamis (6/1/2022) secara virtual. Lebih
lanjut ia menjelaskan, pelatihan kerja pada
dasarnya diselenggarakan oleh LPK, baik yang
dimiliki oleh pemerintah, perusahaan
maupun swasta, dan menjadi bagian
strategis, serta tidak terpisahkan untuk
mencapai tujuan yang diharapkan.
65
Title Menaker Tegaskan Komitmen Pemerintah
Tingkatkan Pelindungan Pekerja di Era Digitalisasi
Author Internationalmedia Var
Ultimafecha
Media International Media Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://www.internationalmedia.id/2022/01/menaker-tegaskan-komitmen-
pemerintah.html
Summary Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh, ujar Menteri Ketenagakerjaan
(Menaker) Ida Fauziyah, dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022). Terkait
Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada Setiap
Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi. Era digitalisasi akan berpengaruh
sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. Untuk itu, pemerintah
terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era digitalisasi.
Era digitalisasi akan berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. Untuk
itu, pemerintah terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era
digitalisasi.Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan,
maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga berubah. Oleh
karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh, ujar Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah,
dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022).Dikatakan, guna meningkatkan pelindungan
tersebut, Ida mengingatkan seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) sebagai isu penting di tengah dinamika era digitalisasi."Tujuannya agar pekerja/buruh kita
memiliki pelindungan yang memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan
kerja," ujarnya.Selain itu, imbuh Ida, dengan adanya perubahan karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak
pekerja/buruh juga harus dikedepankan."Sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk memudahkan,
menjadikan segala sesuatu lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan para pekerja/buruh tereduksi hak-
hak dan kesejahteraannya," ujarnya.Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi."Sekali lagi, tema ini mengajak kita
semua agar isu pelindungan pekerja ini tidak terkesampingkan di tengah perubahan dunia industri di era
digitalisasi," tandasnya.
66
Title Dukung Buruh atau Oligarki? Author _noname
Media Konfrotasi.co Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.konfrontasi.co/2022/01/dukung-buruh-atau-oligarki.html
Summary Kemnaker mungkin sebaiknya ganti nama saja menjadi Kemlaki (Kementeian Pembela
Oligarki). Malah yang dibela adalah Oligarki dan turunan-turunannya. Dari mulai tahun 2015
dengan PP 78 soal pengupahan yang menyabot fungsi tripartit daerah sehingga upah
diputuskan secara sepihak dan juga Permenaker 16/2015 yang menghilangkan kewajiban
TKA berbahasa Indonesia demi menservis Oligarki untuk memasukkan TKA China. Masih
kurang puas membela Oligarki, maka dibuat lagi Permenaker 35/2016 yang tidak
mewajibkan lagi perbandingan TKA dan Pekerja Lokal 1:10 sehingga boleh saja dalam
perusahaan itu mayoritas TKA.
Kemnaker mungkin sebaiknya ganti nama saja menjadi Kemlaki (Kementeian Pembela Oligarki). Sejak
rezim ini berkuasa, saya belum mengetahui ada kebijakan Pemerintah maupun Kemnaker yang membela
Tenaga Kerja.Malah yang dibela adalah Oligarki dan turunan-turunannya. Dari mulai tahun 2015 dengan
PP 78 soal pengupahan yang menyabot fungsi tripartit daerah sehingga upah diputuskan secara sepihak
dan juga Permenaker 16/2015 yang menghilangkan kewajiban TKA berbahasa Indonesia demi menservis
Oligarki untuk memasukkan TKA China. Masih kurang puas membela Oligarki, maka dibuat lagi
Permenaker 35/2016 yang tidak mewajibkan lagi perbandingan TKA dan Pekerja Lokal 1:10 sehingga
boleh saja dalam perusahaan itu mayoritas TKA. Akibatnya, buruh-buruh kasar pun bebas didatangkan
dari China untuk mengisi lapangan kerja di Indonesia.Untuk lebih memastikan dukungannya kepada
Oligarki, Kemnaker pun berjuang mati-matian menggolkan UU Omnibus Law Cipta Kerja dan
mengkhianati kaum buruh dengan tidak memperjuangkan aspirasi mereka. Berbagai pasal perlindungan
terhadap tenaga kerja dibonsai bahkan dihapuskan dalam UU Ciptker itu. Kemnaker, yang harusnya
menjadi wakil pekerja/buruh dan membela mati-matian di forum elit pengambilan keputusan malah
membebek saja kepada Oligarki dan akhirnya terbit juga UU Ciptaker yang membonsai hak-hak
pekerja/buruh itu.Entah ada kekuatan gaib apa yang melintas pada para Hakim Mahkamah Konstitusi
sehingga pada 25 November 2021 UU Omnibul Law Cipta Kerja dinyatakan Inkonstitusional, walau
keputusannya aneh seperti membiarkan inkonstitusionalitas berjalan dalam 2 tahun. Padahal kalau kita
bermoral dalam membaca putusan MK itu artinya adalah UU Ciptaker itu Inkonstitusional sejak
diputuskan MK dan bisa berlaku lagi bila diperbaiki dalam kurun sebelum 2 tahun.Kalau lebih dari 2 tahun
tidak diperbaiki menjadi inkonstitusional permanen. Bahkan untuk mengawal agar UU itu tidak
dijalankan, maka MK memerintahkan Pemerintah untuk menangguhkan segala tindakan atau kebijakan
yang bersifat strategis dan berdampak luas serta tidak dibenarkan pula menerbitkan peraturan pelaksana
baru yang berkaitan dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. Dari keputusan
MK itu, sangat jelas bahwa penetapan upah buruh yang akan berdampak luas bagi 140 juta orang
angkatan kerja tidak boleh dibuat berdasar UU Ciptaker itu melalui turunannya yaitu PP
36/2021.Harusnya Kemnaker menjadikan keputusan MK itu sebagai kayu bakar untuk berjuang keras
menjelaskan kepada elit kekuasaan dan Oligarki bahwa PP 36/2021 tidak punya legitimasi lagi untuk
diterapkan dan mempersilahkan Gubernur untuk memutuskan berdasar ketentuan seperti dalam UU
13/2003 atau berdasar keyakinanya bahwa secara kemanusiaan memang upah pekerja/buruh wajib
67
dinaikkan dengan layak. Sayangnya yang terjadi adalah sebaliknya, menyurati Gubernur agar mematuhi
formula pada PP 36/2021 yang induknya yaitu UU Ciptaker telah dinyatakan inkonstitusional oleh MK
itu.Dalam kaitan ini, maka keputusan Gubernur DKI Anies Baswedan menaikan upah yang tadinya hanya
0.85 persen berdasar PP 36/2021 menjadi 5,1 persen atau dari Rp 35 ribu menjadi Rp 225 ribu adalah
keputusan yang konstitusional dan manusiawi.Saya selaku Wakil Ketua Umum Konfederasi Serikat
Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) yang membidangi Peningkatan Kesejahteraan Pekerja, mendesak agar
seluruh Gubernur mencabut kembali penetapan upah berdasar PP 36/2021 dan menetapkannya kembali
berdasar aturan UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan atau setidaknya berdasar hatinurani untuk
mendapat upah layak bagi kemanusiaan. Tidak perlu "gengsi untuk mengikuti Jalan Anies Baswedan"
demi kesejahteraan orang-orang kecil apalagi bila jalan selain itu adalah jalan setan. ______________
Oleh: Jumhur Hidayat*(Penulis adalah mantan Kepala BNP2TKI)
68
Title Menteri PPPA Apresiasi Penanganan Kasus Kekerasan
Perempuan dan Anak di Jawa Barat
Author _noname
Media Prabunews Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://prabunews.com/menteri-pppa-apresiasi-penanganan-kasus-kekerasan-perempuan-
dan-anak-di-jabar
Summary Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA) I, Gusti Ayu Bintang
Darmawati mengapresiasi penanganan dan pendampingan dari Pemerintah Daerah (Pemda)
Provinsi Jawa Barat terhadap kasus kekerasan dengan korban perempuan dan anak yang
terjadi di Jawa Barat khususnya Kota Bandung. Menteri Bintang yang didampingi Bunda
Forum Anak Jawa Barat, Atalia Praratya Kamil juga mengunjungi UPT P2TPA Kota Bandung
untuk memberikan arahan dan semangat. Menurut Bintang, daerah lain bisa mencontoh
pola penanganan di Jawa Barat yang dinilainya komprehensif dan sinergi dengan berbagai
pihak. Komitmen dari Pemda Provinsi Jawa Barat bersama pemda kabupaten/kota juga terus
dilakukan khususnya dalam pendampingan korban.
Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA) I, Gusti Ayu Bintang Darmawati
mengapresiasi penanganan dan pendampingan dari Pemerintah Daerah (Pemda) Provinsi Jawa Barat
terhadap kasus kekerasan dengan korban perempuan dan anak yang terjadi di Jawa Barat khususnya
Kota Bandung."Terima kasih Kapolrestabes Bandung dan semua pihak dalam penanganan kasus ini luar
biasa sudah memperhatikan Undang-undang Perlindungan Anak dan sudah mengacu pada SPPA (Sistem
Peradilan Pidana Anak)," kata Menteri saat kunjungan kerja ke Mapolrestabes Bandung, Selasa
(4/1/2022).Menteri Bintang yang didampingi Bunda Forum Anak Jawa Barat, Atalia Praratya Kamil juga
mengunjungi UPT P2TPA Kota Bandung untuk memberikan arahan dan semangat.Menurut Bintang,
daerah lain bisa mencontoh pola penanganan di Jawa Barat yang dinilainya komprehensif dan sinergi
dengan berbagai pihak.Komitmen dari Pemda Provinsi Jawa Barat bersama pemda kabupaten/kota juga
terus dilakukan khususnya dalam pendampingan korban."Saya apresiasi setiap kasus di Jawa Barat
komitmen dan Pemda Provinsi Jawa Barat sudah luar biasa dalam pendampingannya. Semoga menjadi
inspirasi bagi daerah lain," ujarnya.Bintang menyebut, penanganan dua kasus kekerasan seksual di Kota
Bandung dilakukan secara komprehensif dari hulu hingga hilir oleh lintas organisi perangkat daerah (OPD)
dan bergerak cepat.Aparat penegak hukum juga dinilainya sudah sangat tegas namun tetap
memperhatikan kondisi psikologis korban."Terima kasih untuk Bu Atalia dan lintas OPD Provinsi maupun
kabupaten/kota yang selalu bergerak cepat dan memberi pendampingan psikososial terbaik kepada
korban karena itu sangat penting," tuturnya.Kementerian PPPA bersama perguruan tinggi, pada
pertengahan Desember 2021 lalu telah merilis hasil survei prevalensi kasus kekerasan terhadap
perempuan dan anak yang angkanya menurun. Namun belakangan terjadi beberapa kasus yang cukup
memprihatinkan."Hasil survei kami 10 hari lalu prevalensi kasus kekerasan terhadap perempuan dan
anak itu menurun. Tapi realita belakangan ini di media cukup memprihatinkan," ujar Bintang.Artinya,
kata Menteri, masyarakat kini sudah berani melapor dan memiliki kepercayaan kepada penegak hukum.
Ini pertanda baik karena menurutnya kasus kekerasan fisik maupun seksual bukan aib keluarga yang
harus disembunyikan tapi diproses hukum."Kalau dulu dianggap aib dalam keluarga makanya mereka
tutupi, sekarang kita patut apresiasi karena masyarakat sudah berani speak up dan yakin akan ditangani
69
dengan baik," katanya.Jawa Barat sendiri telah memiliki Perda Nomor 3 tahun 2021 tentang Perlindungan
Anak, di mana telah diatur tentang hak-hak dasar dan hak khusus anak.Hal-hal yang diatur di antaranya
jaminan atau hak terhindar dari eksploitasi dan kejahatan seksual, perlindungan saksi anak sebagai
korban kejahatan orang dewasa serta mendapat pelayanan terpadu di puskesmas dan rumah sakit untuk
merehabilitasi anak-anak korban kekerasan.Kemudian diatur kewajiban pemda, di antaranya
membentuk Forum Anak Provinsi yang saat ini sudah ada di bawah DP3AKB Provinsi Jawa Barat dengan
jejaring forum anak di 27 kota/kab.Peraturan Daerah (Perda) juga mengatur sinergi dengan kab/kota
maupun provinsi lain. Pihak ketiga seperti kepolisian atau lembaga dalam negeri dan luar
negeri.Menyukai ini: Suka Memuat. Navigasi pos Menaker Tegaskan Pemerintah Komitmen Tingkatkan
Pelindungan Pekerja di Era Digitalisasi Dukung Presiden Jokowi Percepat RUU PKS, Apa Langkah Menteri
PPPA?
70
Title Menaker Tegaskan Pemerintah Komitmen Tingkatkan
Pelindungan Pekerja di Era Digitalisasi
Author _noname
Media Prabunews Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://prabunews.com/menaker-tegaskan-pemerintah-komitmen-tingkatkan-pelindungan-
pekerja-di-era-digitalisasi
Summary Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziyah, menyatakan bahwa era digitalisasi akan
berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. Untuk itu,
Pemerintah terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era
digitalisasi. "Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter
pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan
juga berubah," tutur Ida. Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders
ketenagakerjaan harus terus bersiap untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh,
lanjut Ida melalui Siaran Pers Biro Humas Kemnaker, Selasa (4/1/2022).
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziyah, menyatakan bahwa era digitalisasi akan berpengaruh
sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan.Untuk itu, Pemerintah terus
berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era digitalisasi."Perubahan
tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan, maupun skill yang
dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga berubah," tutur Ida.Oleh karenanya,
pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja/buruh," lanjut Ida melalui Siaran Pers Biro Humas Kemnaker, Selasa
(4/1/2022).Guna meningkatkan pelindungan tersebut, Ida mengingatkan seluruh stakeholders untuk
menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai isu penting di tengah dinamika era
digitalisasi."Tujuannya agar pekerja/buruh kita memiliki pelindungan yang memadai dari sisi K3, agar
terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan kerja," katanya.Selain itu, dengan adanya perubahan
karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak pekerja atau buruh juga harus dikedepankan."Sehingga era
digitalisasi yang tujuannya untuk memudahkan, menjadikan segala sesuatu lebih efektif dan efisien, tidak
menjadikan para pekerja/buruh tereduksi hak-hak dan kesejahterannya," tutur Ida.Untuk itu, dalam
peringatan Bulan Pelatiahan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Tahun 2022, pihaknya mengusung
tema Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di
Era Digitalisasi."Sekali lagi, tema ini mengajak kita semua agar isu pelindungan pekerja ini tidak
terkesampingkan di tengah perubahan dunia industri di era digitalisasi," ujarnya.Menyukai ini: Suka
Memuat. Navigasi pos Presiden RI Resmikan Bendungan Randugunting di Jawa Tengah Menteri PPPA
Apresiasi Penanganan Kasus Kekerasan Perempuan dan Anak di Jawa Barat
71
Title Presiden RI Resmikan Bendungan Randugunting di Jawa
Tengah
Author _noname
Media Prabunews Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://prabunews.com/presiden-ri-resmikan-bendungan-randugunting-di-jawa-tengah
Summary Presiden RI Joko Widodo meresmikan Bendungan Randugunting yang dibangun di
Kabupaten Blora, Provinsi Jawa Tengah, Rabu (5/1/2022). Turut mendampingi Presiden
dalam peresmian Bendungan Randugunting, yaitu Menteri Pekerjaan Umum dan
Perumahan Rakyat Basuki Hadimuljono, Sekretaris Kabinet Pramono Anung, Gubernur Jawa
Tengah Ganjar Pranowo, dan Bupati Blora Arief Rohman serta Direktur Utama WIKA, Agung
Budi Waskito. Kepala Negara berharap, kehadiran Bendungan Randugunting dapat
menjadikan ketahanan dan kemandirian pangan menjadi makin baik. Bendungan
Randugunting memiliki kapasitas tampung air sebesar 14,4 juta meter kubik dan bisa
mengairi kurang lebih 650 hektar sawah yang berada di Kabupaten Blora, Kabupaten Pati,
dan Kabupaten Rembang.
Presiden RI Joko Widodo meresmikan Bendungan Randugunting yang dibangun di Kabupaten Blora,
Provinsi Jawa Tengah, Rabu (5/1/2022)."Bendungan ini memiliki kapasitas tampung air sebesar 14,4 juta
meter kubik dan bisa mengairi kurang lebih 650 hektar sawah yang berada di Kabupaten Blora,
Kabupaten Pati, dan Kabupaten Rembang," ujar Presiden dalam sambutannya.Peresmian Bendungan
yang dibangun oleh Kementerian PUPR dengan kontraktor pelaksana PT Wijaya Karya - PT Andesmont
Sakti (KSO) sejak tahun 2018 tersebut menjadi momemtum telah siap dimanfaatkannya bendungan ini
untuk menunjang aktivitas dan perekonomian masyarakat Blora dan sekitarnya.Turut mendampingi
Presiden dalam peresmian Bendungan Randugunting, yaitu Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan
Rakyat Basuki Hadimuljono, Sekretaris Kabinet Pramono Anung, Gubernur Jawa Tengah Ganjar Pranowo,
dan Bupati Blora Arief Rohman serta Direktur Utama WIKA, Agung Budi Waskito.Kepala Negara berharap,
kehadiran Bendungan Randugunting dapat menjadikan ketahanan dan kemandirian pangan menjadi
makin baik."Kunci dari ketahanan pangan adalah air, dan air itu akan ada kalau kita memiliki waduk yang
sebanyak-banyaknya," tambah Presiden.Bendungan Randugunting memiliki kapasitas tampung air
sebesar 14,4 juta meter kubik dan bisa mengairi kurang lebih 650 hektar sawah yang berada di Kabupaten
Blora, Kabupaten Pati, dan Kabupaten Rembang.Selain itu, dengan kapasitas luas genangan mencapai
187,19 hektar, bendungan ini juga berfungi sebagai penyedia air baku sebanyak 200 liter per detik,
diproyeksikan mampu reduksi banjir sebanyak 81,42 meter kubik per detik dan juga memiliki peran
penting bagi konservasi."Kita harapkan juga Waduk Randugunting ini nanti juga bisa menjadi tempat
pariwisata yang sangat baik bagi Kabupaten Blora dan masyarakat di sekitar Kabupaten Blora," ujar
Presiden Joko WIdodoMenyukai ini: Suka Memuat. Navigasi pos Update Covid-19 Bandung Hari Ini 6
Januari 2022, Tersisa 19 Kasus Menaker Tegaskan Pemerintah Komitmen Tingkatkan Pelindungan Pekerja
di Era Digitalisasi
72
Title Kaleidoskop BPJS Kesehatan 2021 : Menutup
Tahun dengan Kinerja Gemilang
Author Redaksi_RadarBangsa.co.id
Media Radarbangsa.co.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://radarbangsa.co.id/kaleidoskop-bpjs-kesehatan-2021-menutup-tahun-dengan-
kinerja-gemilang
Summary Nomor BPJS Kesehatan Care Center 1500 400 pun diubah menjadi 165 agar lebih mudah
diingat peserta yang membutuhkan informasi atau hendak melakukan pengaduan," ucap
Direktur Utama BPJS Kesehatan, Ali Ghufron Mukti dalam pemaparan Kaleidoskop BPJS
Kesehatan Tahun 2021 yang diselenggarakan daring. "BPJS Kesehatan masuk ke dalam 20
lembaga teratas dalam Survei Penilaian Integritas Tahun 2021 yang diselenggarakan KPK,
dengan perolehan skor tinggi sebesar 84,18. Tahun 2021 menjadi start point BPJS Kesehatan
untuk meramu strategi jitu di bawah formasi kepemimpinan baru. Tak lama setelah dilantik,
jajaran Direksi BPJS Kesehatan periode 2021-2026 langsung tancap gas mencanangkan
Program BPJS Kesehatan Mendengar, yakni sebuah wadah untuk memperkuat engagement
dengan semua stakeholder JKN-KIS.
Tahun 2021 menjadi start point BPJS Kesehatan untuk meramu strategi jitu di bawah formasi
kepemimpinan baru. Tak lama setelah dilantik, jajaran Direksi BPJS Kesehatan periode 2021-2026
langsung tancap gas mencanangkan Program BPJS Kesehatan Mendengar, yakni sebuah wadah untuk
memperkuat engagement dengan semua stakeholder JKN-KIS.Dari aspirasi stakeholders tersebut,
disusunlah lima fokus utama BPJS Kesehatan tahun 2021 yang meliputi peningkatan mutu layanan,
kolekting iuran, strategic purchasing, peningkatan kapabilitas badan, dan kontribusi dalam penanganan
Covid-19.Berikut kilas balik dan pencapaian kinerja BPJS Kesehatan sepanjang tahun 2021 sesuai dengan
lima fokus utama tersebut.Peningkatan Mutu LayananBPJS Kesehatan berupaya mendongkrak mutu
layanan kepada peserta melalui optimalisasi antrean online. Sampai dengan minggu keempat bulan
November 2021, sistem antrean online yang terkoneksi dengan Mobile JKN sudah mencapai 1.263 rumah
sakit (95,18%) dari jumlah target sebanyak 1.327 rumah sakit."Tak hanya itu, kami juga melakukan
simplifikasi layanan bagi pasien thalassemia mayor dan hemofilia yang menjalani terapi rutin di rumah
sakit. Nomor BPJS Kesehatan Care Center 1500 400 pun diubah menjadi 165 agar lebih mudah diingat
73
peserta yang membutuhkan informasi atau hendak melakukan pengaduan," ucap Direktur Utama BPJS
Kesehatan, Ali Ghufron Mukti dalam pemaparan Kaleidoskop BPJS Kesehatan Tahun 2021 yang
diselenggarakan daring. Kamis, 30/12/2021).Pelayanan Administrasi melalui Whatsapp (PANDAWA)
merupakan salah satu kanal digital BPJS Kesehatan yang pemanfaatannya mengalami peningkatan pesat,
dari 281. 872 pemanfaatan pada Januari 2021 menjadi 421. 809 pemanfaatan pada November 2021.Di
samping itu, BPJS Kesehatan juga menghadirkan Chat Assistant JKN (CHIKA) sejak Desember 2019, yaitu
pelayanan informasi dan pengaduan melalui chatting yang direspon oleh robot.Bagi masyarakat dan
peserta JKN-KIS yang berada di daerah perifer, BPJS Kesehatan menghadirkan layanan jemput bola
melalui Mobile Customer Service (MCS). Sampai November 2021, ada 188. 954 peserta JKN-KIS yang
dilayani MCS, 72% di antaranya merupakan peserta Penerima Bantuan Iuran (PBI). Tercatat ada 216. 000
transaksi yang dilakukan dalam 6.133 kegiatan MCS."Hingga 30 November 2021, jumlah peserta JKN-KIS
telah mencapai 229.514.068 jiwa. Untuk memperluas dan meningkatkan akurasi data kepesertaan,
sepanjang tahun 2021 kami telah memperkuat sinergi dengan Direktorat Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Tenaga Kerja, Kementerian Pertahanan, BP Jamsostek,
Kementerian Koperasi dan UKM, Kepolisian Negara RI, pemerintah daerah, hingga universitas," tambah
Ghufron.BPJS Kesehatan juga secara aktif melibatkan partisipasi masyarakat dan badan usaha untuk
berkontribusi mendukung JKN-KIS melalui kegiatan temu pelanggan badan usaha, kompetisi Hackathon,
dan peluncuran Jurnal JKN.Peningkatan mutu pelayanan kesehatan juga digenjot BPJS Kesehatan melalui
penguatan jalinan sinergi dengan fasilitas kesehatan milik pemerintah maupun swasta, termasuk
memberikan apresiasi bagi sejumlah Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) dan rumah sakit yang
paling berkomitmen mengedepankan mutu pelayanan bagi peserta JKN-KIS.Kolekting IuranGhufron
menjelaskan, pihaknya mencatat penerimaan iuran JKN-KIS hingga 30 November 2021 sebesar Rp124,89
triliun, dan diproyeksikan mencapai Rp 137,42 triliun pada 31 Desember 2021. Adapun kanal pembayaran
iuran peserta JKN-KIS telah mencapai 696. 569 titik.BPJS Kesehatan menggandeng Bank Nagari, DOKU,
dan PT Pegadaian untuk memaksimalkan penerimaan iuran dari peserta JKN-KIS, khususnya segmen
Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) dan Bukan Pekerja.BPJS Kesehatan menciptakan Aplikasi
Rekonsiliasi Iuran Pemda (ARIP) untuk menghitung iuran JKN dan rekonsiliasi penerimaan iuran segmen
Pekerja Penerima Upah (PPU). Tak hanya itu, BPJS Kesehatan juga membuka Kelas Konsultasi
Implementasi Perpres (KKIP) Nomor 75/2019 dan Perpres Nomor 64/2020 sebagai wadah konsultasi,
monitoring, dan evaluasi bersama kementerian/lembaga untuk mengoptimalkan upaya kolekting
iuran.BPJS Kesehatan juga siap mengimplementasikan Program Rencana Pembayaran Iuran Bertahap
(REHAB) pada tahun 2022 untuk memudahkan peserta JKN-KIS PBPU dan Bukan Pekerja melunasi
tunggakan iurannya."Tahun ini, kami juga berupaya mengoptimalkan program donasi dan crowdfunding
melalui audiensi bersama Wakil Presiden RI. Kami juga mengapresiasi Bank Syariah Indonesia (BSI) yang
memberikan bantuan dana sosial sebesar Rp 100 juta untuk Program Crowdfunding BPJS Kesehatan bagi
segmen fakir, miskin, dhuafa yang terdaftar sebagai peserta JKN-KIS kelas 3 dan memiliki tunggakan
iuran," papar Ghufron.Strategic PurchasingHingga 30 November 2021, pemanfaatan pelayanan
kesehatan untuk Rawat Jalan Tingkat Pertama (RJTP) tercatat sebanyak 282.962.550 (kunjungan sakit
dan sehat), sementara Rawat Jalan Tingkat Lanjutan (RJTL) tercatat mencapai 64.685.078, dan Rawat Inap
Tingkat Lanjutan (RITL) tercatat sebanyak 7.283.792. Dalam hal pembiayaan jaminan kesehatan, tercatat
BPJS Kesehatan telah mengeluarkan Rp 80,98 triliun."Tahun ini, kami juga mulai menerapkan mekanisme
pemberian uang muka pelayanan kesehatan kepada Fasilitas Kesehatan Rujukan Tingkat Lanjutan (FKRTL)
yakni rumah sakit dan klinik utama, untuk memperlancar arus kas keuangan fasilitas kesehatan, sehingga
diharapkan mereka bisa fokus memberikan pelayanan terbaik kepada peserta JKN-KIS. Besaran uang
muka tersebut disesuaikan dengan capaian indikator kepatuhan FKRTL. Jadi, tidak ada lagi gagal bayar
rumah sakit," imbuh Ghufron.BPJS Kesehatan juga menggandeng sejumlah pihak perbankan dalam
74
menyediakan layanan Supply Infrastructure Financing (SIF) untuk meningkatkan kualitas sarana dan
prasarana FKTP. Di samping itu, BPJS Kesehatan mengoptimalkan pemanfaatan fingerprint untuk
penerbitan e-SEP, validasi klaim rumah sakit secara digital melalui e-VEDIKA, dan memperketat upaya
pencegahan fraud di fasilitas kesehatan.Tak hanya itu, BPJS Kesehatan juga mengujicobakan pembayaran
global budget di 70 rumah sakit di 13 kabupaten/kota Indonesia, melakukan pertemuan nasional dengan
Tim Kendali Mutu dan Kendali Biaya, dan menguatkan kapabilitas verifikator demi meningkatkan
transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan Program JKN-KIS.Peningkatan Kapabilitas BadanUpaya
peningkatan kapabilitas badan juga digenjot melalui ratusan inovasi yang diciptakan Duta BPJS
Kesehatan. Upaya lainnya adalah dengan melakukan sertifikasi kompetensi kepada staf dari tahun 2017-
2021 sebanyak 845 orang, dan untuk tahun 2021 dilakukan kepada staf sebanyak 436 orang. Hal ini
dilaksanakan tak lain demi meningkatkan kualitas dan kompetensi SDM dalam memberikan pelayanan
kepada stakeholders JKN-KIS.BPJS Kesehatan telah memperoleh sertifikasi ISO 9001Upaya penerapan
good governance juga terwujud dengan penerapan pengendalian gratifikasi, whistleblowing system serta
penanaman nilai integritas sebagai salah satu komponen tata nilai organisasi BPJS Kesehatan. Bahkan
pada tahun 2020, BPJS Kesehatan masuk dalam daftar top five kementerian/lembaga dengan Unit
Pengendalian Gratifikasi (UPG) terbaik."BPJS Kesehatan masuk ke dalam 20 lembaga teratas dalam Survei
Penilaian Integritas Tahun 2021 yang diselenggarakan KPK, dengan perolehan skor tinggi sebesar 84,18.
Di samping itu, kami juga dinobatkan sebagai Badan Publik Informatif oleh Komisi Informasi Pusat (KIP),"
tandas Ghufron.Sejak awal beroperasi pada tahun 2014 sampai dengan tahun 2020, BPJS Kesehatan telah
7 tahun berturut- turut meraih Opini Wajar Tanpa Modifikasian (WTM) dari akuntan publik. Ghufron pun
menjelaskan bahwa jika dihitung sejak PT Askes (Persero), maka perolehan Opini WTM ini adalah yang
ke-29 kalinya.Sepanjang tahun 2021, BPJS Kesehatan telah menjalin kerja sama strategis dengan berbagai
kementerian dan lembaga yang dituangkan dalam 10 Memorandum of Understanding (MoU)/Nota
Kesepahaman dan 8 Perjanjian Kerja Sama (PKS).Adapun kerja sama tersebut di antaranya terkait
optimalisasi penerimaan iuran JKN-KIS, integrasi data kepesertaan JKN-KIS, penanganan masalah hukum,
pemanfaatan produk data layanan perbankan, pemanfaatan sistem dan data kecelakaan lalu lintas bagi
peserta JKN-KIS, hingga sinergi dalam hal pemberantasan tindak pidana korupsi.Kontribusi dalam
Penanganan Covid-19Ghufron menjelaskan, sejumlah dukungan BPJS Kesehatan dalam penanganan
pandemi Covid-19 antara lain menjalankan tugas khusus dalam hal pencatatan, verifikasi penagihan dan
pelaporan klaim Covid-19 seluruh masyarakat Indonesia, baik yang sudah menjadi peserta JKN-KIS
ataupun belum menjadi peserta JKN-KIS, di mana klaim Covid-19 akan dibayarkan oleh Kementerian
Kesehatan kepada fasilitas kesehatan. Sampai dengan 23 Desember 2021, BPJS Kesehatan telah
memverifikasi klaim Covid-19 sebanyak 2,3 juta kasus dari 2.100 rumah sakit.Selain itu, BPJS Kesehatan
juga menyiapkan tools untuk pencatatan pelaksanaan vaksinasi Covid-19 yang meliputi registrasi,
screening hingga dokumentasi pelaporan vaksinasi, yaitu dengan aplikasi P-Care Vaksinasi.BPJS
Kesehatan juga mengujicobakan aplikasi P-Care Vaksinasi Mobile di 10 Fasilitas Kesehatan Tingkat
Pertama (FKTP), dengan harapan bisa membantu mempercepat kerja petugas vaksinasi Covid-19 di
segala medan karena tidak memerlukan penyediaan komputer dalam penggunaannya."Selama pandemi
Covid-19 kami juga berupaya menjaga kepuasan dan kenyamanan peserta JKN-KIS dalam mengakses
layanan JKN-KIS dengan mengalihkan sejumlah layanan konvensional ke layanan digital. Kami juga
menyediakan dashboard pemantauan vaksinasi serta klaim pelayanan Covid-19 yang bisa diakses oleh
pemerintah daerah," ucap Ghufron.Di samping itu, BPJS Kesehatan juga melakukan sinergi dengan Dirjen
Dukcapil untuk mempercepat vaksinasi Covid-19, menyiapkan tempat isoman khusus bagi pegawai yang
positif Covid-19, serta menambah jumlah tenaga verifikator khusus klaim Covid-19.Kontribusi terhadap
Jaminan Kesehatan secara GlobalKiprah BPJS Kesehatan di dunia internasional kian cemerlang dengan
ditunjuknya Ghufron sebagai Ketua Komisi Kesehatan atau Technical Commission (TC) on Medical Care
75
and Sickness periode 2020-2022 di International Social Security Association (ISSA) yang beranggotakan
160 negara. BPJS Kesehatan pun secara aktif terjun dalam perumusan Sickness Benefits yang digarap TC
Health ISSA.BPJS Kesehatan juga dipercaya Pemerintah India, Korea, Thailand dan beberapa negara
lainnya untuk membagikan perjalanan Program JKN-KIS dalam mencapai jaminan kesehatan semesta di
Indonesia.Ghufron pun berulang kali dipercaya untuk tampil sebagai pembicara dalam webinar yang
diselenggarakan oleh ISSA, National Health Insurance Service (NHIS) Korea, National Health Service (NHS)
Inggris, National Health Security Office (NHSO) Thailand, Bank Dunia, Join Learning Network (JLN), United
Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR), Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB), Issue-Based
(Coalition), International Labour Organization (ILO), United Nation Children's Fund (UNICEF), dan
organisasi internasional lainnya.Panen Prestasi di Tengah PandemiPandemi Covid-19 tak menghalangi
BPJS Kesehatan untuk terus berkarya dan mengembangkan terobosan untuk mengakomodir kebutuhan
stakeholders JKN-KIS. Kerja keras tersebut berbuah manis.Berikut sejumlah penghargaan tingkat
internasional dan nasionals yang diperoleh BPJS Kesehatan sepanjang tahun 2021: The 38th ASSA
Recognition Award 2021 dari ASEAN Social Security Association (ASSA) Top 45 Inovasi Pelayanan Publik
Terpuji dari KemenpanRB Badan Publik Informatif (Klasifikasi Tertinggi) dari Komisi Informasi Pusat RI
KORPRI Award 2021 dari Korps Pegawai Negeri RI Indonesia Best Brand Award 2021 dari SWA dan Mars
Digital The Best Digital Technology Development Team in Social Security Provider dan The Best Chief
InformationOfficer in Digital Technology & Innovation Award 2021 dari iTech - IT Telco Performance &
Competitiveness Best Social Economy Contribution dalam 3rd Indonesia Best Financial Brands Award
2021 dari The Iconomics Indonesia Best CEO Award 2021 "Employees' Choice" in Health Insurance
Category dari The Iconomics Obsession Awards 2021 Kategori Best CEOs dari Obsession Media Group
(OMG) Silver Award Performance Excellence Growth Achievement dan Emerging Industry Leader dari
Indonesian Quality Award (IQA) Foundation Top Digital Implementation 2021 Level Stars 4 - Sangat Baik,
Top Leader, dan Top CIO dari Majalah itWorks.
76
Title Terima Kunker Mendagri, Gubernur Arinal Laporkan Capaian
Kinerja Pemprov Lampung
Author Januari
Media Humas News.com Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://www.humasnews.com/2022/01/06/terima-kunker-mendagri-gubernur-arinal-
laporkan-capaian-kinerja-pemprov-lampung
Summary Gubernur Arinal Djunaidi bersama Wakil Gubernur Chusnunia menerima Kunjungan Kerja
Menteri Dalam Negeri RI, Jenderal Polisi (Purn.) H.M. Tito Karnavian dalam rangka
Monitoring, Evaluasi Program, dan Kegiatan Strategis di Provinsi Lampung, di Mahan Agung,
Rabu (5/1/2022). Dalam kesempatan tersebut, Gubernur Arinal melaporkan perkembangan
pencegahan dan penanganan COVID-19 di Provinsi Lampung, sesuai dengan Instruksi
Mendagri Nomor 02 Tahun 2022, yaitu sebanyak 14 Kabupaten/Kota berada di Level 1 dan
1 (satu) Kabupaten di Level 2, Pemprov Lampung telah menindaklanjuti dengan menerbitkan
Instruksi Gubernur Nomor 1 Tahun 2022 Tentang Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan
Masyarakat. Penanganan pada Kriteria Level 2 dan Level 1 dengan mengoptimalkan Posko
penanganan Corona Virus Disease 2019 di tingkat desa dan kelurahan untuk pengendalian
penyebaran Corona Virus Disease 2019 di Provinsi Lampung. Situasi Pandemi Covid-19 di
Lampung sampai dengan tanggal 5 Januari tahun 2022 dalam keadaan terkendali dengan
proporsi kasus hanya sebesar 0,77% dan angka kesembuhan sudah mencapai lebih dari
91,54%.
Gubernur Arinal Djunaidi bersama Wakil Gubernur Chusnunia menerima Kunjungan Kerja Menteri
Dalam Negeri RI, Jenderal Polisi (Purn.) H.M. Tito Karnavian dalam rangka Monitoring, Evaluasi Program,
dan Kegiatan Strategis di Provinsi Lampung, di Mahan Agung, Rabu (5/1/2022). Dalam kesempatan
tersebut, Gubernur Arinal melaporkan perkembangan pencegahan dan penanganan COVID-19 di Provinsi
Lampung, sesuai dengan Instruksi Mendagri Nomor 02 Tahun 2022, yaitu sebanyak 14 Kabupaten/Kota
berada di Level 1 dan 1 (satu) Kabupaten di Level 2, Pemprov Lampung telah menindaklanjuti dengan
menerbitkan Instruksi Gubernur Nomor 1 Tahun 2022 Tentang Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan
Masyarakat. Penanganan pada Kriteria Level 2 dan Level 1 dengan mengoptimalkan Posko penanganan
Corona Virus Disease 2019 di tingkat desa dan kelurahan untuk pengendalian penyebaran Corona Virus
77
Disease 2019 di Provinsi Lampung. Situasi Pandemi Covid-19 di Lampung sampai dengan tanggal 5 Januari
tahun 2022 dalam keadaan terkendali dengan proporsi kasus hanya sebesar 0,77% dan angka
kesembuhan sudah mencapai lebih dari 91,54%. Hingga saat ini belum ditemukan kasus terkonfirmasi
Varian Omicron di Provinsi Lampung. Dalam upaya mencegah penyebaran dan melindungi Masyarakat
Lampung dari Covid-19, Pemerintah Provinsi Lampung telah menetapkan Peraturan Gubernur Nomor 58
tahun 2021 tentang Pelaksanaan Penegakan Penggunaan Aplikasi Peduli Lindungi, serta berupaya
meningkatkan Herd - Immunity dengan pelaksanaan vaksinasi dosis 1 yang sudah mencapai 77,22% dan
dosis 2 sebesar 46,97%. Sementara untuk cakupan vaksinasi pelajar atau peserta didik untuk dosis
pertama telah mencapai 81,11% dan 63,23% untuk dosis kedua. Vaksin untuk tenaga pendidik mencapai
92,04% untuk dosis pertama dan 89,45% untuk dosis kedua. Pemerintah Provinsi Lampung dalam
melaksanakan Visi Misi menuju Lampung Berjaya berimplementasi terhadap 4 Pilar Pembangunan yaitu
Pilar Ekonomi, Pilar Sosial, Pilar Hukum dan Pemerintahan, serta Pilar Lingkungan. Kinerja pembangunan
Pilar Ekonomi daerah juga tetap baik meskipun ditahun 2021 pandemi covid 19 masih terjadi. Hal ini
ditandai dengan indikator pertumbuhan ekonomi Lampung yang terus semakin membaik, sampai dengan
Semester 1 Tahun 2021 ekonomi Lampung tumbuh positif dibandingkan dengan tahun 2020 yang
tumbuh negatif 1,67%. Pertumbuhan ekonomi pada Triwulan II mencapai kondisi tertinggi sebesar 6,82%
diatas capaian Nasional serta inflasi yang tetap terkendali. Juga ditandai dengan Nilai Tukar Petani yang
mulai membaik pada bulan Desember 2021 sebesar 106,29. Kinerja pertumbuhan ekonomi Lampung
tersebut didorong oleh beberapa faktor, antara lain: Pertama, Sektor pertanian tanaman pangan dan
perkebunan yang terus berkinerja positif seperti produksi komoditas Kopi Lampung yang mencapai 115
ribu ton pada tahun 2021. Hal ini merupakan implementasi kinerja program-program pembangunan
sesuai realisasi janji kerja antara lain Program Kartu Petani Berjaya, Beasiswa mahasiswa pertanian,
Pemberantasan peredaran Pupuk Palsu, Nelayan Berjaya, Revitalisasi lada (bersama perguruan tinggi -
menciptakan Inovasi Intercroping Tanaman Lada serta teknik sambung meylada), Meningkatkan daya
saing kopi, kakao dan komoditas unggulan lainnya. Keberhasilan pembangunan pertanian Lampung,
diapresiasi oleh Presiden RI melalui Anugerah Abdi Bhakti Tani tahun 2021 sebagai penghargaan atas
peningkatan tertinggi produksi padi secara nasional sebesar 22,47%, selain itu penghargaan gelar
Teknologi Tepat Guna Nasional XXII Tahun 2021, juga penghargaan juara III nasional kelahiran Ternak
terbanyak pada Program Sapi Kerbau Andalan Negeri (SIKOMANDAN). Kedua, Semakin membaiknya
sektor pariwisata diwujudkan dengan telah dilakukannya Groundbreaking Bakauheni Harbour City oleh
Wakil Menteri BUMN sebagai Proyek Strategis Nasional. Selain itu juga memprioritaskan pembangunan
ekonomi kerakyatan melalui pembangunan UKM Center di beberapa lokasi. Hal ini merupakan realisasi
janji kerja Lampung sebagai tujuan utama wisata Indonesia serta Lampung Kaya Festival. Ketiga, Nilai
ekspor Provinsi Lampung triwulan III-2021 mencapai 1.320,73 juta US$ atau meningkat 29,27%
dibandingkan triwulan II-2021 yang mencapai 1.021,72 juta US$. Sedangkan jika dibandingkan dengan
triwulan yang sama tahun 2020 yang mencapai 768,08 juta US$, nilai ekspor Provinsi Lampung
mengalami peningkatan sebesar 71,95%. Kinerja industri dan ekspor Lampung dimaksud adalah realisasi
janji kerja Memfungsikan BUMD, Mengembangkan Industri Pengolahan sebagai pusat pertumbuhan
ekonomi baru, Pengembangan ekonomi kreatif, UMKM dan Koperasi, Mewujudkan Percepatan Lampung
sebagai pusat industri pertahanan Indonesia, serta Lampung Ramah Usaha. Penghargaan lain yang
diterima oleh Pemerintah Provinsi Lampung dalam pembangunan pilar ekonomi adalah sebagai
Gubernur terbaik yang mensupport program Pertashop dari PT. Pertamina dan penghargaan Pembinaan
Produktivitas Pramakarya 2021 dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Capaian Pilar
Sosial ditunjukkan dari indikator sasaran makro pembangunan yaitu Indeks Pembangunan Manusia (IPM)
Provinsi Lampung tahun 2021 sebesar 69,90 yang meningkat dari tahun 2020 yaitu 69,69. Selain itu
penurunan persentase penduduk miskin Provinsi Lampung selama 5 (lima) tahun menunjukkan tren yang
78
cukup baik. Jika pada tahun 2016 persentase penduduk miskin Provinsi Lampung sebesar 14,29% maka
pada semester I tahun 2021 turun menjadi 12,62% (lebih baik dari semester II tahun 2020 12,76%), atau
terjadi penurunan sebesar 1,67% ini lebih baik dari capaian nasional untuk periode yang sama. Hal ini
sejalan dengan kebijakan nasional untuk menekan kemiskinan di tanah air. Persentase penurunan
penduduk miskin tergambar juga dari capaian Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) tahun 2021 Lampung
mencapai 4,69 persen jauh lebih baik dari rata-rata Nasional yang mencapai 6,49 persen. Hal yang sama
juga kita capai pada Indeks Gini, Lampung mencapai 0,323 poin lebih baik dari nasional 0,381 poin.
Adapun realisasi janji kerja Mengembalikan Kejayaan Lampung dalam dunia Olah Raga, Lampung menuju
bebas narkoba, Lampung sehat, ditunjukkan salah satunya dengan apresiasi penanganan covid terbaik
nasional, Indonesian Best Pandemic Handling dalam ajang Tribun Lampung Award 2021, serta Lampung
berhasil mencapai 10 besar peringkat PON ke XX Papua. Apresiasi lain yang diterima oleh Gubernur
adalah Penghargaan Anugerah Parahita Ekapraya (APE) 2020 dari Kementerian Pemberdayaan
Perempuan dan Perlindungan Anak yang diberikan atas keberhasilan dalam mengimplementasikan
Pengarusutamaan Gender (PUG). Disamping itu penghargaan penanganan konflik sosial dari
Kementerian Dalam Negeri diterima atas capaian kinerja Gubernur dalam pelaporan rencana aksi
terpadu penanganan konflik sosial tingkat provinsi. Selanjutnya, Penghargaan Pembinaan Keselamatan
dan Kesehatan Kerja dari Kementerian Tenaga Kerja RI sebagai bentuk apresiasi dari pemerintah kepada
Gubernur yang telah memberikan pembinaan terhadap zero accident keselamatan dan kesehatan kerja.
[6/1 04.28] Jun Manalu: Pilar Hukum dan Pemerintahan ditunjukkan dari capaian Indeks Demokrasi
Lampung sebesar 72,79 poin lebih baik dari tahun sebelumnya yaitu 72,56 poin. Hal Ini merupakan
realisasi janji kerja: Reformasi Birokrasi, Lampung Merawat Indonesia, dan APBD Berjaya. Gubernur
Lampung menjadi salah satu dari 9 Gubernur yang memiliki Kinerja Positif di mata Publik atas
keberhasilan dalam membangun Lampung. Hal Ini dibuktikan dengan diraihnya beberapa penghargaan,
yaitu: - Penyelesaian Tindak Lanjut Hasil Pengawasan (TLHP) penyelenggaraan pemerintah daerah dari
Kementerian Dalam Negeri yang telah menyelesaikan secara tepat waktu dan mencapal 100%. Komisi
Pengawas Persaingan Usaha (KPPU) Award 2021; Tim Percepatan Akses Keuangan Daerah (TPAKD) Award
2021 Terbaik; Penghargaan Terbaik Pengelolaan APBD tingkat nasional serta 7 kali berturut-turut
memperoleh WTP; Badan Kepegawaian Negara (BKN) Award 2021; Penghargaan Keterbukaan Informasi
Publik Tahun 2021, dan Nominasi 10 besar terbaik Penghargaan Pembangunan Daerah (PPD) tahun 2021
dari Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/ BAPPENAS. Pembangunan Pilar Lingkungan
Provinsi Lampung selama tahun 2021 juga menunjukkan Capaian yang baik, antara lain: penurunan Emisi
Gas Rumah Kaca (GRK) sebesar 6,86%, Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH) sebesar 66,95, serta
Indeks Resiko Bencana sebesar 146,78. Hal ini dicapai melalui realisasi janji kerja: Mengelola Lingkungan
Hidup untuk Kesejahteraan Rakyat, Lampung sebagai pusat inkubasi tanaman nusantara. Keberhasilan
capaian 4 pilar pembangunan berkelanjutan didukung oleh pembangunan infrastruktur dan penguatan
konektivitas yang ditunjukkan dengan pencapaian indikator sasaran makro pembangunan yaitu Tingkat
Kemantapan Jalan sebesar 76,04%, Rasio Elektrifikasi Rumah Tangga sebesar 99,26%, juga dukungan
terhadap pelayanan infrastruktur dasar yang meliputi penyediaan air bersih, sanitasi, pengurangan
kawasan kumuh guna mencapai Standar Pelayanan Minimal (SPM) di daerah. Hal ini terkait dengan
implementasi janji kerja, Infrastruktur Lampung Berjaya, Unit Reaksi Cepat dan Lampung Terang Berjaya.
Pada kesempatan itu Gubernur juga melaporkan realisasi APBD Provinsi Lampung Tahun 2021 sebesar
85,91%. Untuk 2022 yang telah diundangkan dengan Perda Provinsi Lampung Nomor 13 tahun 2021
tentang APBD Provinsi Lampung Tahun Anggaran 2022 dan Pergub Nomor 57 Tahun 2021 tentang
Penjabaran APBD Provinsi Lampung Tahun Anggaran 2022. "Saya mengucapkan terimakasih atas
dukungan Pemerintah Pusat dan juga mengapresiasi jajaran Pemerintah Provinsi dan kabupaten/kota
serta seluruh stakeholders terkait atas kerjasama yang baik, sehingga kinerja pembangunan daerah dapat
79
berjalan secara baik di tahun 2021 dan mewujudkan ekspektasi positif pembangunan daerah kita
kedepan", ucap Gubernur. Hadir dalam acara tersebut, Direktur Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan
Kemendagri Dr. Drs. Safrizal, ZA, M.Si, Plt. Direktur Jenderal Bina Keuangan Daerah Kemendagri Dr. Drs.
Agus Fatoni, M.Si, Para Staf Khusus Menteri Dalam Negeri, Anggota Forkopimda Provinsi Lampung,
Sekretaris Daerah Provinsi Lampung, Kepala Perangkat Daerah Provinsi Lampung, Bupati dan Walikota
beserta Kepala Bappeda dan Kadis Kesehatan se-Provinsi Lampung.
80
Title Wawali Blitar Tjutjuk Tawarkan Wisata ke Korea Selatan Bisa
Dapat Uang
Author _noname
Media Harian Siber Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://hariansiber.com/wawali-blitar-tjutjuk-tawarkan-wisata-ke-korea-selatan-bisa-dapat-
uang
Summary - Wakil Walikota (Wawali) Blitar Tjutjuk Sunario sukses menghubungkan Pemerintah Kota
Blitar dengan Kabupaten Yeongdeok-Gun Negara Korea Selatan. Nantinya akan mewujudkan
kerjasama mengirimkan pekerja migran khususnya dari Blitar untuk kerja musiman di Korea
Selatan. Juga bisa alih teknologi," terang Wawali Tjutjuk usai rapat koordinasi dengan dinas
terkait pada Selasa, (4/1/2022) guna menyukseskan kerjasama dengan Korea Selatan.
Selama di Korea pekerja dari Blitar juga mendapatkan fasilitas disediakan pemerintah berupa
tempat tinggal atau mess dan makanan.
Wakil Walikota (Wawali) Blitar Tjutjuk Sunario sukses menghubungkan Pemerintah Kota Blitar dengan
Kabupaten Yeongdeok-Gun Negara Korea Selatan. Nantinya akan mewujudkan kerjasama mengirimkan
pekerja migran khususnya dari Blitar untuk kerja musiman di Korea Selatan.Wawali Tjutjuk menjelaskan
bekerja musiman ini nantinya berupa kerja kontrak selama 5 bulan di Korea di sektor pertanian dan
perkebunan. Setelah bekerja selama 5 bulan pekerja akan diberikan waktu libur 2 bulan yang bisa
digunakan pulang kampung. Lantas pekerja diberi opsi melanjutkan kembali ke Korea 5 bulan lagi setelah
libur, bila penilaian bekerja di 5 bulan pertama bagus."Prinsipnya kita wisata dapat duit, mengentas
pengangguran, bisa membuka usaha sendiri setelah pulang dari Korea. Juga bisa alih teknologi," terang
Wawali Tjutjuk usai rapat koordinasi dengan dinas terkait pada Selasa, (4/1/2022) guna menyukseskan
kerjasama dengan Korea Selatan.Penghasilan bersih yang didapat dari kontrak kerja selama 5 bulan
mencapai 60 juta rupiah. Selama di Korea pekerja dari Blitar juga mendapatkan fasilitas disediakan
pemerintah berupa tempat tinggal atau mess dan makanan.Tentu untuk bisa bekerja di Korea Selatan ini
tetap melalui serangkaian tes. Pemkot Blitar akan melakukan seleksi mulai dari test Psikologi, kesehatan,
interview hingga pelatihan maupun pembekalan. Nantinya seleksi akan dilakukan dua bulan lagi, sebab
saat ini Pemkot Blitar juga masih menyelesaikan administrasi dan persyaratan dengan Menteri Tenaga
Kerja dan juga Kemendagri RI."Kemarin saya berbicara dengan walikota beberapa syaratnya, yang
pertama usia 55 sampai 45. Lalu proses seleksi 2 bulan perkirakan berangkat itu April. Kenapa 2 bulan
karena dari pembukaan pendaftaran, interview, tes psikologi kesehatan. Lalu setelah lolos tes ada
pelatihan ada pembekalan 15 jam bahasa Korea dan 5 jam budaya Korea," ungkapnya.Untuk saat ini,
Tjutjuk menambahkan, pendaftaran tenaga kerja ini belum dibuka. Ia menargetkan nantinya tidak hanya
program tenaga kerja saja tapi akan ada program beasiswa dan tukar pelajar di Korea Selatan.
81
Title Menkominfo Hadiri Entry Meeting Pemeriksaan LKKL-2021 Author PDSI KOMINFO
Media Kominfo Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.kominfo.go.id/content/detail/39216/menkominfo-hadiri-entry-meeting-
pemeriksaan-lkkl-2021/0/berita_satker
Summary Menteri Komunikasi dan Informatika menghadiri Entry Meeting Pemeriksaan Laporan
Keuangan Tahun Anggaran 2021 Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Entry
meeting merupakan tahapan pemeriksaan berupa komunikasi awal antara tim pemeriksa
dengan entitas yang diperiksa serta mewujudkan kesamaan persepsi terhadap pelaksanaan
pemeriksaan. Menkominfo Johnny G. Plate mendorong pemerintah daerah terus memantau
penerapan prokes di wilayah masing-masing meskipun situasi pandemi mul Selengkapnya.
Menkominfo menyatakan kolaborasi menjadi kunci penentu.
Menteri Komunikasi dan Informatika menghadiri Entry Meeting Pemeriksaan Laporan Keuangan Tahun
Anggaran 2021 Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia.Dalam acara yang berlangsung di
Auditorium Kantor Pusat BPK, Jakarta Pusat, Kamis (06/01/2022) itu, tampak hadir Menteri Koordinator
Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Muhadjir Effendi, Menteri Sosial Tri Risma Harini,
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, Menteri Pemuda dan Olahraga, Zainudin Amali dan Menteri Desa,
PDT dan Transmigrasi Abdul Halim Iskandar. Tampak pula Menteri Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak, Bintang Puspayoga; Menparekraf/Bekraf Sandiaga Salhuddin Uno serta perwakilan
kementerian dan lembaga.Entry meeting merupakan tahapan pemeriksaan berupa komunikasi awal
antara tim pemeriksa dengan entitas yang diperiksa serta mewujudkan kesamaan persepsi terhadap
pelaksanaan pemeriksaan."Berdasarkan ketentuan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 dan Undang-
Undang Nomor 15 Tahun 2006, pemeriksaan yang dilakukan oleh BPK terdiri atas pemeriksaan keuangan,
pemeriksaan kinerja, dan pemeriksaan dengan tujuan tertentu. Pemeriksaan yang kami lakukan kali ini
adalah pemeriksaan atas laporan keuangan, yang hasilnya nantinya akan berupa opini," jelas Anggota III
BPK Achsanul Qosasi.Bersama Sekretariat Negara, Kementerian Sosial, Badan Riset dan Inovasi Nasional
dan Kementerian Ketenagakerjaan; Kementerian Kominfo menjadi entitas signifikan di lingkungan
Auditama Keuangan Negara (AKN) III BPK."Kemensos, Kemnaker dan Kominfo mengelola anggaran yang
besar terutama belanja bantuan dan belanja lain-lain dan memiliki satker yang relatif banyak untuk
layanan kepada masyarakat," tutur Achsanul Qosasi.Menkominfo Johnny G. Plate mendorong
pemerintah daerah terus memantau penerapan prokes di wilayah masing-masing meskipun situasi
pandemi mul SelengkapnyaDalam acara itu, Menteri Komunikasi dan Informatika Johnny G. Plate hadir
dan menyaksikan peluncuran peta jalan. SelengkapnyaPresiden Joko Widodo secara resmi membuka
rangkaian Presidensi G20 Indonesia. Momentum itu ditargetkan untuk berkontribusi dalam pemulihan e
SelengkapnyaMenkominfo menyatakan kolaborasi menjadi kunci penentu. " Tidak bisa dengan 1 literasi
jangka panjang, ini harus diatasi hari ini. Dengan Selengkapnya
82
Title Jadi Prioritas AKN BPK III, Kominfo Tumbuh Signifikan secara
Keuangan dan Pelayanan
Author PDSI KOMINFO
Media Kominfo Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://www.kominfo.go.id/content/detail/39217/jadi-prioritas-akn-bpk-iii-kominfo-
tumbuh-signifikan-secara-keuangan-dan-pelayanan/0/berita
Summary Inilah yang setiap tahun pemeriksaan keuangan sampai Presiden datang ke sini untuk
menjelaskan," ujarnya dalam Entry Meeting Pemeriksaan Laporan Keuangan
Kementerian/Lembaga Tahun 2021 oleh AKN BPK III di Ruang Auditorium Kantor Pusat BPK
RI, Jakarta, Kamis (06/01/2022). Kementerian Komunikasi dan Informatika menjadi salah
satu entitas signifikan dalam pemeriksaan Auditorat Utama Keuangan Negara III Badan
Pemeriksa Keuangan. Anggota BPK III Achsanul Qosasi menyatakan, Kementerian Kominfo
bersama Kementerian Sosial dan Kementerian Ketenegakerjaan dinilai tumbuh signifikan
secara keuangan dan pelayanan untuk melaksanakan penanganan Covid-19 dan pemulihan
ekonomi nasional. Sekaligus memiliki aktivitas signifikan dalam mempengaruhi Lembaga
Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
Kementerian Komunikasi dan Informatika menjadi salah satu entitas signifikan dalam pemeriksaan
Auditorat Utama Keuangan Negara III Badan Pemeriksa Keuangan. Anggota BPK III Achsanul Qosasi
menyatakan, Kementerian Kominfo bersama Kementerian Sosial dan Kementerian Ketenegakerjaan
dinilai tumbuh signifikan secara keuangan dan pelayanan untuk melaksanakan penanganan Covid-19 dan
pemulihan ekonomi nasional. Sekaligus memiliki aktivitas signifikan dalam mempengaruhi Lembaga
Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah."Yang mempengaruhi LKPP adalah Kemensos, Kemenaker
dan Kominfo, begitu turun tiga kementerian ini LKPP kita terancam turun. Inilah yang setiap tahun
pemeriksaan keuangan sampai Presiden datang ke sini untuk menjelaskan," ujarnya dalam Entry Meeting
Pemeriksaan Laporan Keuangan Kementerian/Lembaga Tahun 2021 oleh AKN BPK III di Ruang
Auditorium Kantor Pusat BPK RI, Jakarta, Kamis (06/01/2022).Menurut Anggota III BPK, Presiden sangat
konsen pada pemeriksaan keuangan di setiap institusi pemerintahan. Bahkan Kepala Negara sering
mempertanyakan terkait sektor keuangan dan pelayanan secara anggaran."Biasanya ini lebih banyak
yang bertanya di Kementerian Keuangan karena secara anggaran tanggung jawab Bendahara Umum
Negara dan banyak yang sering konsen terhadap hal ini, sehingga kita jawab terus," jelasnya.Kepada
Menkominfo Johnny G. Plate, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah dan Menteri Sosial Tri Rismaharini,
Anggota III BPK menjelaskan bahwa tiga lembaga negara tersebut harus mempertahankan opini wajar
tanpa pengcualian."Pak Johnny, Bu Ida sama Bu Risma karena ini secara anggaran signifikan, turun
opininya LKPP kita turun. Kalau LKPP kita turun rating availability turun, kalau rating avalability turun
otomatis kita akan kesulitan untuk mendapatkan donor atau hibah atau pinjaman dari negara lain.
Kalaupun ada, harganya pasti mahal sehingga dibawah AKN III adalah tiga ini saya konsen,"
tandasnya.Tanpa RefocusingMenurut Anggota BPK III Achsanul Qosasi, Kementerian Kominfo merupakan
menjadi satu-satunya lembaga negara yang tidak dilakukan refocusing anggaran untuk akselerasi
percepatan pembangunan infrastruktur telekomunikasi dan penyediaan akses internet akibat dari
pandemi Covid-19."Seluruh kementerian dan lembaga dipotong anggarannya, berkurang, refocusing
untuk Covid, kecuali kementeriannya Pak Johnny Plate. Pak Johnny Plate ini spesial, yang lain turun
83
anggaran kementerian beliau malah naik karena untuk kepentingan internetifikasi sinyal di seluruh
Indonesia," ujarnya.Penambahan anggaran untuk Kementerian Kominfo dalam membangun
infrastruktur telekomunikasi di seluruh Indonesia bermula dari arahan Presiden Joko Widodo pada
tanggal 3 Agustus 2020 lalu terkait akselerasi transformasi digital nasional."Pemerintah memandatkan
kepada Pak Menkominfo agar rakyat menjadi lebih cerdas dalam hal menerima informasi, sehingga tugas
Pak Menkominfo anggarannya ditambah untuk menyelesaikan mengenai teknologi sampai ke desa-desa,
internet masuk desa," paparnya.Menurut Anggota BPK III Achsanul Qosasi, negara melalui undang-
undang memberikan mandat kepada BPK untuk memeriksa keuangan negara, dimana setiap tahunnya
dianggarkan sebanyak 2.500 triliun rupiah yang merupakan kesepakatan antara pemerintah dan rakyat
melalui Dewan Perwakilan Rakyat."APBN adalah hasil rembukan antara pemerintahan terpilih dengan
rakyat disetujui oleh angka 2.300 T dan saya sampaikan kepada bapak ibu separuhnya ada di tangan
bapak ibu yang ada di ruangan ini. Maka ini bukan sesuatu yang ringan tentunya, karena sisanya terbagi
kepada kementerian dan lembaga yang lain, tapi yang paling besar dari penyerapan APBN adalah di AKN
PBK III dimana hampir semua kementerian dan lembaga ada disini," jelasnya.Anggota BPK III mengajak
kerjasama kementerian dan lembaga agar transparan dan akuntabilitas dalam penyelenggaraan
keuangan negara bisa dijalankan dengan baik.Hadir dalam kegiatan tersebut Menteri Koordinator Bidang
Pembangunan Manusia dan Kebudayaan; Muhadjir Effendy, Menteri Komunikasi dan Informatika;
Johnny G. Plate, Menteri Ketenagakerjaan; Ida Fauziyah, Menteri Sosial; Tri Rismaharini.Kemudian,
Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif; Sandiaga Uno, Menteri Pemuda dan Olahraga; Zainudin Amali,
Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi; Abdul Halim Iskandar, serta
perwakilan pimpinan kementerian dan lembaga negara lainnya.Pemerintah juga terus memonitor secara
ketat pergerakan masyarakat di tempat-tempat wisata yang menunjukkan peningkatan cukup signifikan
jel Selengkapnya"Ke depan yang justru harus kita lakukan adalah, bagaimana menjaga umat (Himayatul
Ummah) yang merupakan mayoritas dari bangsa ini dan pen SelengkapnyaWapres menekankan agar
seluruh pihak terkait dapat lebih mendekatkan diri juga beradaptasi dengan kondisi, baik kondisi alam
dan masyarakat, SelengkapnyaPresiden menegaskan, banyak hal yang dapat dipelajari dan dirujuk dari
ilmu pengetahuan dan kearifan masa lalu karya nenek moyang bangsa, te Selengkapnya
84
Title Pemda DIY Hentikan Wahana Ngopi Pakai Crane yang Viral Author _noname
Media Bernas Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.bernas.id/83881-pemda-diy-hentikan-wahana-ngopi-pakai-crane-yang-viral
Summary Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta (Pemda DIY) menghentikan operasional
penggunaan mobile crane pada wahana Ngopi In The Sky. Alasan utama dari Pemerintah
Kalurahan Girikarto, Kapanewon Panggang dan Pemda DIY, yaitu mobile crane
diperuntukkan untuk mengangkut barang, padahal fungsinya bukan untuk mengangkut
manusia sehingga keamanannya dipertanyakan. Faktor keamanan menjadi pertimbangan
utama untuk penghentian wahana ngopi pakai crane tersebut. Kadarmanta Baskara Aji,
Sekretaris Daerah (Sekda) mengatakan ide dan kreativitas yang dilahirkan pengelola bagus,
tapi safety menjadi poin utama yang harus dipatuhi.
Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta (Pemda DIY) menghentikan operasional penggunaan mobile
crane pada wahana Ngopi In The Sky. Faktor keamanan menjadi pertimbangan utama untuk penghentian
wahana ngopi pakai crane tersebut.Alasan utama dari Pemerintah Kalurahan Girikarto, Kapanewon
Panggang dan Pemda DIY, yaitu mobile crane diperuntukkan untuk mengangkut barang, padahal
fungsinya bukan untuk mengangkut manusia sehingga keamanannya dipertanyakan.Kadarmanta Baskara
Aji, Sekretaris Daerah (Sekda) mengatakan ide dan kreativitas yang dilahirkan pengelola bagus, tapi safety
menjadi poin utama yang harus dipatuhi. "Apabila tidak memenuhi persyaratan yang dibuktikan dengan
terbitnya izin, maka penyelenggaraan wisata tersebut tidak bisa dilanjutkan," tuturnya, Kamis (6/1/2022)
di Kompleks Kepatihan, Yogyakarta.Lanjut tambahnya, dari hasil pemeriksaan, mobile crane yang
dipergunakan penyelenggara merupakan alat yang disewa dari luar kota. "Semakin banyak hal yang harus
dilakukan untuk pengecekan, termasuk asal-usul dan guna operasionalnya harus dilihat apakah masih
berlaku atau tidak," ujarnya."Informasi yang kita terima, penggunaan crane itu belum ada izin,
penggunaannya tidak sesuai dengan spesifikasi barang itu tentu ini juga harus ada yang menjamin
keselamatannya. Nah itu ya kita hentikan dulu sampai persyaratan-persyaratan terutama sertifikasi
keselamatan pengunjung itu terjamin," imbuhnya.Menurutnya, keselamatan dan kenyamanan
wisatawan harus dijamin aman supaya penyelenggara tetap bisa dipercaya sebagai penyelenggara
destinasi wisata yang nyaman dan aman. "Penghentian operasional alat ini salah satu upaya pemerintah
untuk menjamin kemanan para wisatawan," katanya.Aji menyebut langkah yang dilakukan merupakan
kewajiban Pemerintah untuk melakukan pembinaan pada destinasi wisata. Ia menegaskan tidak ingin
menutup kreativitas dan inovasi masyarkat, namun memang harus ada hal-hal wajib dan mendasar yang
tidak bisa dilanggar. "Izin keselamatan harus sudah dikantongi oleh penyelenggara apabila akan
beroperasi," ucapnya.Senada dengan Sekda DIY, Kepala Dinas Pariwisata DIY Singgih Rahadjo
mengatakan wahana ini memang dihentikan karena membahayakan wisatawan. Menurutnya. lokasi
wahana yang berada di bibir pantai tentu sangat riskan. "Penggunaan mobile crane yang tidak
sebagaimana mestinya menjadi sorotan. Selain itu, posisi di tepi pantai tentu mengakibatkan tingkat
korosi yang tinggi akibat angin laut yang membawa kadar garam yang tinggi," tuturnya."Selain itu, SDM
yang mengoperasionalkan harus bersertifikat juga punya lisensi khusus, dan ini semua harus dipenuhi.
Kalau tidak ya sebaiknya dihentikan, karena kalau terjadi kecelakaan akan menimbulkan multiplayer
effect yang luar biasa. Tidak hanya di tempat itu, tapi mungkin di tempat yang lain dampaknya, bahkan
85
seluruh DIY," kata Singgih.Singgih mengatakan, penyelenggara pariwisata tidak bisa hanya mengejar
pengunjung dan omzet saja, namun yang utama tetap adalah keamanan wisatawan. Ia pun menegaskan,
jangan sampai penyelenggara mengejar sensasi dan inovasi dengan mengesampingkan keamanan.
Keamanan dan keselamatan tidak boleh dinomorduakan.Saat ini, lanjut Singgih, timnya sedang
melakukan tinjauan langsung kembali untuk melihat lebih detail terkait semua aspek. Persyaratan-
persyaratan usaha harus dipenuhi dan juga standarisasinya.Kepala Disnakertrans DIY, Aria Nugrahadi
membenarkan pernyataan Sekda DIY dan Kadispar DIY tentang pemberhentian pengoperasian mobile
crane tersebut. Penggunaan mobile crane yang dimodifikasi menjadi wahana wisata tanpa melalui proses
sesuai regulasi tidak sesuai peruntukannya. Pihaknya telah menyampaikan surat nota pemeriksaan
kepada pengelola Teras Kaca untuk penghentian operasionalisasi alat tersebut."Kami menerima
informasi penggunaan alat angkat barang tersebut pada hari Minggu (2/1/2022), dan segera
menindaklanjuti untuk melakukan pemeriksaan di lokasi pada hari Senin (3/1/2022). Dari hasil
pemeriksaan yang dilakukan oleh pegawai pengawas spesialis alat angkat dan angkut ini ditemukan
bahwa alat angkat barang tersebut dipergunakan untuk mengangkut orang dan tidak sesuai ketentuan
Permenaker Nomor 8 Tahun 2020," jelas Aria.Pernyataan Kadisnakertrans DIY ini diperkuat oleh Direktur
Bina Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan Ditjen Binwasnaker dan K3 Kementerian Ketenagakerjaan RI,
Yuli Adiratna pada rakor penanganan kasus dengan jajaran pengawas, yang dihadiri jajaran Pengawas
Ketenagakerjaan DIY dan Kementerian Ketenagakerjaan RI. Yuli mengatakan langkah Disnakertrans DIY
sudah tepat dengan memberikan nota pemeriksaan untuk menghentikan operasional alat tersebut
dalam konteks Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). (jat)
86
Title Kemenko PMK Jaga "Tradisi" WTP Sejak 2010 Author _noname
Media Kemenkopmk Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://www.kemenkopmk.go.id/index.php/kemenko-pmk-jaga-tradisi-wtp-sejak-2010
Summary Dalam kesempatan itu, Muhadjir menyampaikan terima kasih kepada BPK karena Kemenko
PMK pada tahun 2020 bahkan sejak tahun 2010 telah memperoleh opini Wajar Tanpa
Pengecualian (WTP) atau opini tertinggi dari BPK terkait pengelolaan anggaran di Kemenko
PMK. Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Menko PMK)
Muhadjir Effendy menghadiri Entry Meeting Pemeriksaan Laporan Keuangan
Kementerian/Lembaga Tahunan 2021, di Kantor Badan Pemeriksaan Keuangan (BPK),
Jakarta Pusat, pada Kamis (6/1). Dalam sambutannya, Menko PMK menyampaikan, BPK
memiliki tugas untuk melakukan pemeriksaan atas Laporan Keuangan
Kementerian/Lembaga didasarkan pada Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 dan
Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2006, yaitu pemeriksaan terhadap Neraca tanggal 31
Desember 2021, Laporan Realisasi Anggaran, Laporan Operasional, dan Laporan Perubahan
Ekuitas untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, serta Catatan atas Laporan
Keuangan. Menko PMK menekankan, laporan keuangan dari Kementerian dan Lembaga
seyogyanya dapat menggambarkan tanggung jawab pengelolaan anggaran yang prima,
sehingga mampu meminimalkan risiko inefisiensi maupun inefektivitas yang masih banyak
mendera banyak instansi pemerintah, baik kementerian dan lembaga di pusat maupun
daerah.
Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Menko PMK) Muhadjir Effendy
menghadiri Entry Meeting Pemeriksaan Laporan Keuangan Kementerian/Lembaga Tahunan 2021, di
Kantor Badan Pemeriksaan Keuangan (BPK), Jakarta Pusat, pada Kamis (6/1).Turut hadir dalam
pertemuan itu Mensos Tri Rismaharani, Menkominfo Johnny G. Plate, Mendes PDTT Abdul Halim
Iskandar, Menparekraf Sandiaga Uno, Menteri PPPA I Gusti Ayu Bintang Darmawati, Menaker Ida
Fauziyah, Menpora Zainudin Amali, Anggota III BPK Selaku Pimpinan Pemeriksa Keuangan Negara III
Achsanul Qosasi, serta para pejabat pimpinan tinggi madya di lingkup BPK dan
Kementerian/Lembaga.Dalam sambutannya, Menko PMK menyampaikan, BPK memiliki tugas untuk
melakukan pemeriksaan atas Laporan Keuangan Kementerian/Lembaga didasarkan pada Undang-
Undang Nomor 15 Tahun 2004 dan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2006, yaitu pemeriksaan terhadap
Neraca tanggal 31 Desember 2021, Laporan Realisasi Anggaran, Laporan Operasional, dan Laporan
Perubahan Ekuitas untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, serta Catatan atas Laporan
Keuangan."Pemeriksaan ini bertujuan untuk memberikan opini atas kewajaran Laporan Keuangan
Kementerian/Lembaga dengan memperhatikan kesesuaian laporan keuangan dengan Standar Akuntansi
Pemerintahan, kecukupan pengungkapan, efektivitas pengendalian intern, dan kepatuhan terhadap
ketentuan perundang-undanga," ujarnya.Lebih lanjut, Muhadjir mengatakan pengawasan terhadap
keuangan negara oleh BPK, dalam perspektif negara demokrasi merupakan bentuk proses _"checks and
balances"_ di mana BPK memainkan perannya sebagai lembaga yang memiliki kekuasaan auditif yang
bebas dan mandiri.Menko PMK menekankan, laporan keuangan dari Kementerian dan Lembaga
seyogyanya dapat menggambarkan tanggung jawab pengelolaan anggaran yang prima, sehingga mampu
87
meminimalkan risiko inefisiensi maupun inefektivitas yang masih banyak mendera banyak instansi
pemerintah, baik kementerian dan lembaga di pusat maupun daerah.Dalam kesempatan itu, Muhadjir
menyampaikan terima kasih kepada BPK karena Kemenko PMK pada tahun 2020 bahkan sejak tahun
2010 telah memperoleh opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) atau opini tertinggi dari BPK terkait
pengelolaan anggaran di Kemenko PMK."Demikian juga kementerian dan lembaga di Lingkungan
Auditorat Keuangan Negara (AKN) III Tahun 2020 hampir seluruhnya memperoleh opini WTP,"
imbuhnya.Menko PMK juga menyampaikan apresiasi kepada BPK RI yang telah melaksanakan tugas-
tugas pemeriksaan atas Laporan Keuangan kementerian dan lembaga, serta kepada seluruh kementerian
dan lembaga di Lingkungan AKN III yang telah berusaha mempertahankan atau melakukan upaya-upaya
perbaikan dalam pengelolaan anggaran."Saya berharap seluruh kementerian dan lembaga di lingkungan
AKN III dalam pemeriksaan Laporan Keuangan Tahun 2021, kembali dapat memperoleh opini WTP, serta
dapat dengan sungguh-sungguh melaksanakan pengelolaan APBN dengan tertib, efisien, transparan,
akuntabel, dan taat pada peraturan perundang-undangan yang berlaku," kata Menko PMK.
88
Title Sudah Ditunggu, BLT Subsidi Gaji Kok Belum Cair? Author Ahmad Hudayanto
Media Okezone Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://economy.okezone.com/read/2022/01/05/320/2527865/sudah-ditunggu-blt-subsidi-
gaji-kok-belum-cair
Summary Kementerian Ketenagakerjaan mengungkapkan, penyaluran BLT Subsidi Gaji atau Bantuan
Subsidi Upah (BSU) tahun 2022 masih menunggu keputusan. Direktur Jenderal PHI
Kementerian Ketenagakerjaan Indah Putri Anggoro mengatakan, bahwa keputusan tersebut
berada di Komite Pemulihan Ekonomi Nasional (PEN). "Keputusan di Komite PEN," kata Indah
Putri Anggoro kepada Okezone, di Jakarta. Apabila tidak ada perubahan persyaratan
penerima BSU yaitu, WNI yang dibuktikan dengan NIK dan memiliki nomor kepesertaan aktif
BPJS Ketenagakerjaan.
Kementerian Ketenagakerjaan mengungkapkan, penyaluran BLT Subsidi Gaji atau Bantuan Subsidi Upah
(BSU) tahun 2022 masih menunggu keputusan.Direktur Jenderal PHI Kementerian Ketenagakerjaan Indah
Putri Anggoro mengatakan, bahwa keputusan tersebut berada di Komite Pemulihan Ekonomi Nasional
(PEN)."Keputusan di Komite PEN," kata Indah Putri Anggoro kepada Okezone, di Jakarta.Apabila tidak ada
perubahan persyaratan penerima BSU yaitu, WNI yang dibuktikan dengan NIK dan memiliki nomor
kepesertaan aktif BPJS Ketenagakerjaan.Pekerja/buruh memiliki gaji Rp3,5 juta atau setara dengan
UMP/UMK dan bekerja di sektor prioritas seperti industri barang konsumsi, transportasi, aneka industri,
properti, dan real estate, perdagangan dan jasa, kecuali jasa pendidikan dan kesehatan.
89
Title BLT Subsidi Gaji 2022 Cair? Kemnaker Bilang Begini Author Zikra Mulia Irawati
Media Okezone Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://economy.okezone.com/read/2022/01/05/320/2527880/blt-subsidi-gaji-2022-cair-
kemnaker-bilang-begini
Summary BLT subsidi gaji 2022 masih menantikan kabar baik. Direktur Jenderal PHI Kementerian
Ketenagakerjaan Indah Putri Anggoro mengatakan kelanjutan bantuan ini masih menunggu
keputusan Komite Pemulihan Ekonomi Nasional (PEN). "Keputusan di Komite PEN," kata
Indah kepada Okezone, Jakarta. BLT subsidi gaji 2021 sendiri baru rampung tepat pada akhir
tahun.
BLT subsidi gaji 2022 masih menantikan kabar baik. Direktur Jenderal PHI Kementerian Ketenagakerjaan
Indah Putri Anggoro mengatakan kelanjutan bantuan ini masih menunggu keputusan Komite Pemulihan
Ekonomi Nasional (PEN)."Keputusan di Komite PEN," kata Indah kepada Okezone, Jakarta.BLT subsidi gaji
2021 sendiri baru rampung tepat pada akhir tahun. Sejumlah dana yang tersalur kepada rekening yang
belum diaktivasi akhirnya dikembalikan ke kas negara.Bantuan sebesar Rp1 juta itu mulanya menyasar
8,8 juta pekerja di seluruh wilayah Indonesia. Namun, data terakhir menunjukkan bantuan baru tersalur
kepada 7,8 juta penerima.
90
Title BLT Subsidi Gaji 2022 Cair? Kemnaker Bilang Begini Author Andhika Obara
Media Azka News Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://news.azka.id/blt-subsidi-gaji-2022-cair-kemnaker-bilang-begini
Summary JAKARTA- BLT subsidi gaji 2022 masih menantikan kabar baik. BLT subsidi gaji 2021 sendiri
baru rampung tepat pada akhir tahun. Baca selengkapnya: BLT Subsidi Gaji Rp1 Juta Cair
Lagi? Direktur Jenderal PHI Kementerian Ketenagakerjaan Indah Putri Anggoro mengatakan
kelanjutan bantuan ini masih menunggu keputusan Komite Pemulihan Ekonomi Nasional
(PEN).
JAKARTA - BLT subsidi gaji 2022 masih menantikan kabar baik. Direktur Jenderal PHI Kementerian
Ketenagakerjaan Indah Putri Anggoro mengatakan kelanjutan bantuan ini masih menunggu keputusan
Komite Pemulihan Ekonomi Nasional (PEN). "Keputusan di Komite PEN," kata Indah kepada Okezone,
Jakarta.BLT subsidi gaji 2021 sendiri baru rampung tepat pada akhir tahun. Sejumlah dana yang tersalur
kepada rekening yang belum diaktivasi akhirnya dikembalikan ke kas negara. Bantuan sebesar Rp1 juta
itu mulanya menyasar 8,8 juta pekerja di seluruh wilayah Indonesia. Namun, data terakhir menunjukkan
bantuan baru tersalur kepada 7,8 juta penerima. Baca selengkapnya: BLT Subsidi Gaji Rp1 Juta Cair Lagi?
Ini Fakta Sebenarnya
91
Title 65 Tahun Provinsi Jambi, Bangkit di Tengah
Pandemi
Author Pratiwi Resti Amalia/Nita
Priyanti
Media Metrojambi.com Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://www.metrojambi.com/read/2022/01/06/68270/65-tahun-provinsi-jambi-bangkit-
di-tengah-pandemi
Summary Hari ini, 6 Januari 2022, Provinsi Jambi genap 65 tahun. Dipimpin Gubernur Al Haris dan Wakil
Gubernur Abdullah Sani, Jambi mampu menekan wabah global ini. Sempat dilanda
"kegamangan" karena situasi politik Pemilihan Gubernur 2020, berlanjut ke pemungutan
suara ulang pada 2021, Provinsi Jambi segera bangkit begitu Haris-Sani dilantik oleh Presiden
Joko Widodo di Istana Negara, Jakarta, pada Rabu 7 Juli 2021. Itulah sebabnya, sehari setelah
dilantik, sesaat setelah mendarat di Bandara Sultan Thaha Jambi, Al Haris menyatakan
bahwa tugas berat menantinya di depan mata.
Hari ini, 6 Januari 2022, Provinsi Jambi genap 65 tahun. Masih dalam suasana pandemi Covid-19, ada
kelegaan tersendiri melingkupi. Dipimpin Gubernur Al Haris dan Wakil Gubernur Abdullah Sani, Jambi
mampu menekan wabah global ini.Sempat dilanda "kegamangan" karena situasi politik Pemilihan
Gubernur 2020, berlanjut ke pemungutan suara ulang pada 2021, Provinsi Jambi segera bangkit begitu
Haris-Sani dilantik oleh Presiden Joko Widodo di Istana Negara, Jakarta, pada Rabu 7 Juli 2021.Haris-Sani
dilantik saat virus Corona sedangan ganas-ganasnya. Itulah sebabnya, sehari setelah dilantik, sesaat
setelah mendarat di Bandara Sultan Thaha Jambi, Al Haris menyatakan bahwa tugas berat menantinya di
depan mata."Tugas besar kami tidaklah mudah sebab (kami) memimpin daerah dengan kondisi Corona
yang luar biasa. Tantangan ini luar biasa. Untuk itu kami akan bekerja sungguh-sungguh," ucap Haris
kepada pers Kamis (8/7/2021). Tugas pertamanya adalah menekan kasus Covid-19.Dalam rilis remis
Pemprov yang diterima Metro Jambi pada Rabu (5/1) dijelaskan bahwa sejak ditemukannya kasus
konfirmasi Covid-19 pertama di Provinsi Jambi, yang diumumkan pada 13 April 2020, hingga 31 Desember
2021, jumlah kasusnya mencapai 29.792.Dari jumlah itu --yang cukup menggembirakan- sebanyak 97,32
persen atau 28.993 pasien yang tersebar di 11 kabupaten dan kota berhasil disembuhkan. Provinsi Jambi
mencatat kematian 780 kasus atau 2,69 persen.Yang tak kalah menggembirakan adalah capaian
vaksinasi. Dengan 2.686.193 sasaran, realisasi vaksinasi dosis pertama per 31 Desember 2021 sebanyak
92
2.079.363 sasaran atau 77,41 persen. Sedangkan untuk dosis kedua sebanyak 1.492.558 sasaran atau
55,56 persen.Selanjutnya, data-data menunjukkan bahwa kasus harian di Provinsi Jambi kini hanya
tinggal belasan saja dan terus menurun.Keberhasilan menekan kasus Covid-19 tentu saja berpengaruh
kepada perekonomian. Pemulihan dan peningkatan perekonomian masyarakat adalah prioritas kedua
program Haris-Sani setelah menekan kasus Covid-19.Hasilnya? "Di era Haris-Sani terjadi perbaikan
ekonomi yang drastis," ungkap pakar ekonomi Universitas Jambi Prof Samsurizal Tan, Rabu (5/1).
Katanya, kebijakan tegas terkait vaksinasi dan penerapan protokol kesehatan membuahkan
hasil."Pertumbuhan ekonomi di 2021 menjadi positif, hingga di triwulan ketiga 2021 ada di angka 2,3
persen dan mengalami lonjakan," ujarnya.Data Pemprov, laju pertumbuhan ekonomi Provinsi Jambi year
on year pada triwulan ketiga 2021 tumbuh positif dan membaik sebesar 5,91 persen dibandingkan
triwulan ketiga 2020.Harus diakui bahwa pandemi Covid-19 menyebabkan perekonomian mengalami
penurunan. Namun, laju pertumbuhan ekonomi Jambi lebih tinggi dibandingkan nasional. Ini antara lain
disebabkan oleh struktur perekonomian yang didominasi sektor pertanian.Pemprov memaparkan bahwa
Indeks Pembangunan Manusia Provinsi Jambi pada 2021 sebesar 71,63, meningkat sebesar 0,34 persen
dari tahun sebelumnya.Sementara persentase penduduk miskin pada Maret 2021 sebesar 8,09 persen
atau 293,86 ribu jiwa, meningkat 0,51 persen dibanding Maret 2020 sebesar 7,58 persen. Lalu, pandemi
Covid-19 juga meningkatkan angka pengangguran terbuka, namun masih di bawah tren
nasional.Kemiskinan dan pegangguran ini, kata Syamsurizal Tan, memang masih menjadi PR --pekerjaan
rumah. Namun, ujarnya, jika pada 2022 pertumbuhan ekonomi Jambi di atas 3 persen, maka
pengangguran dan kemiskinan akan turun.Capaian positif terbaca pula pada indikator nilai tukar petani
sebesar 138,79 pada 2021. Tahun sebelumnya 20,96. Ini mengindikasikan kemampuan petani terhadap
komoditas yang dihasilkan lebih besar dibandingkan dengan produk yang dibutuhkan."Kalau ini naik,
berarti kesejahteraan petani naik. Di sisi lain juga inflasi relatif stabil. Tidak salah kalau Provinsi Jambi
termasuk rangking 4 indeks kesejateraan tinggi," ujar Syamsurizal.Di masa pandemi, nilai ekspor menurut
pelabuhan di Jambi pada Oktober 2021 mencapai USD 83,78 juta. Sedangkan komoditi asal Jambi sendiri
yang diekspor mencapai USD 59,11 juta, 61,63 persen diekspor melalui pelabuhan di luar Jambi.Jambi
mengekspor komoditi ke Singapura sebesar USD 630,16 juta (51,06 persen), Jepang USD 137,92 juta
(11,18 persen), Amerika Serikat USD 99,04 juta (8,02 persen), Thailand USD 92,50 juta (7,49 persen) dan
India USD 64,39 juta (5,22 persen).Di sisi lain, realisasi investasi pada 2021 untuk penanaman modal
dalam negeri mencapai Rp 4,681 triliun dan penanaman modal asing Rp 613,54 miliar.Dengan capaian-
capaian yang positif, berkali-kali Gubernur Al Haris dihadiahi penghargaan. Untuk penanganan Covid-19,
dia peraih predikat Best Governor for Healthcare and Action Againts Pandemics dari Metro TV.Mendagri
Tito Karnavian menghadiahi Pemprov Jambi sebagai pemerintahan daerah inovatif dalam event
Innovative Government Award 2021. Selain itu, Al Haris juga menerima penghargaan dari Kementerian
Tenaga Kerja dan Penghargaan Abdi Bhakti Tani dari Kementan.Walau banyak capaian positif, menurut
Syamsurizal Tan, Provinsi Jambi harus membuat komoditi cadangan jika terjadi penurunan harga di
komoditi yang menguntungkan. "UMKM harus kita dorong, industri dan jasa juga harus diperhatikan,"
ujarnya.Dosen Ilmu Pemerintahan UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi Yudi Armansyah menilai,
keberanian Haris-Sani mengambil kebijakan yang lebih solutif bagi masyarakat Jambi adalah sebuah nilai
plus."Misalnya, soal jalur alternatif angkutan batubara, dan kembali 'akan' membangun pelabuhan Ujung
Jabung yang mangkrak itu," ujarnya.Namun, tetap saja, menurut dia, Haris harus ekstra berbenah dan
berakselerasi. Selain karena baru menjalankan pemerintahan, Haris-Sani hanya efektif bekerja 2,5 tahun.
"Di sisi lain masih banyak PR yang belum terselesaikan," ujarnya.
93
Title Kemnaker Tidak Tolerir Oknum ASN yang Selingkuh Author _noname
Media Pripos Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://pripos.id/kemnaker-tidak-tolerir-oknum-asn-yang-selingkuh
Summary Chairul menyampaikan hal tersebut sehubungan adanya oknum ASN Kemnaker berinisial HP
yang terlibat perselingkuhan dengan perempuan berinisial US (istri orang). Kementerian
Ketenagakerjaan (Kemenaker) di bawah kepemimpinan Menteri Ketenagakerjaan, Ida
Fauziyah, tidak akan mentolerir semua ASN Kemenaker yang melakukan pelanggaran disiplin
dan pelanggaran hukum seperti korupsi, melakukan pencabulan, perselingkuhan, dan lain-
lain. Menurut Chairul, oknum ASN yang terlibat dalam perselingkuhan tersebut telah
melakukan pelanggaran disiplin ASN kategori berat. Chairul menambahkan, Menaker juga
telah memutuskan bahwa oknum ASN yang terlibat dalam perselingkuhan tersebut telah
melakukan pelanggaran disiplin berat.
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) di bawah kepemimpinan Menteri Ketenagakerjaan, Ida
Fauziyah, tidak akan mentolerir semua ASN Kemenaker yang melakukan pelanggaran disiplin dan
pelanggaran hukum seperti korupsi, melakukan pencabulan, perselingkuhan, dan lain-lain."Ibu Menteri
dan Pak Sekjen Kemnaker tidak akan mentolerir pelanggaran sebagaimana ditetapkan dalam peraturan
perundang-undangan, yakni Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021," kata Kepala Biro Humas
Kemnaker, Chairul Fadhly Harahap, kepada wartawan di Jakarta, Kamis (06/01/2021).Chairul
menyampaikan hal tersebut sehubungan adanya oknum ASN Kemnaker berinisial HP yang terlibat
perselingkuhan dengan perempuan berinisial US (istri orang).Menurut Chairul, oknum ASN yang terlibat
dalam perselingkuhan tersebut telah melakukan pelanggaran disiplin ASN kategori berat. "Adapun sanksi
hukum bagi oknum ASN ini akan ditetapkan oleh Dewan Kehormatan," katanya.Chairul menambahkan,
Menaker juga telah memutuskan bahwa oknum ASN yang terlibat dalam perselingkuhan tersebut telah
melakukan pelanggaran disiplin berat. Menaker pun menyerahkan sepenuhnya pemberian sanksi hukum
sesuai ketentuan yang berlaku.
94
Title Pengelola Wahana 'Ngopi In The Sky' Diminta Urus Perizinan
dan Uji Kelayakan
Author _noname
Media Kabar Handayani Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://kabarhandayani.com/pengelola-wahana-ngopi-in-the-sky-diminta-urus-perizinan-
dan-uji-kelayakan
Summary Merespon tinjauan dan kritik, pengelola wahana 'Ngopi In The Sky' Nur Nasution saat
dihubungi menegaskan, bahwa saat ini wahana tersebut baru dalam tahap uji coba.
Pembukaan wahana wisata 'Ngopi In The Sky' di kawasan Pantai Nguluran, di Kapanewon
Pangang, Kabupaten Gunungkidul, DIY menuai kritik dari banyak pihak. Selama di ketinggian
wisatawan disuguhi kopi dan minuman khas serta biskuit. Respon cepat dilakukan Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Nakertrans) DIY dengan melakukan peninjauan wahana baru
tersebut.
Pembukaan wahana wisata 'Ngopi In The Sky' di kawasan Pantai Nguluran, di Kapanewon Pangang,
Kabupaten Gunungkidul, DIY menuai kritik dari banyak pihak. Diantaranya berkomentar menyangkut
aspek keselamatan (safety).Sebagaimana diketahui, pengelola destinasi wisata Teras Kaca di Pantai
Nguluran merilis wahana baru. Memanfaatkan mobile crane untuk menaikkan gondola berisi orang ke
ketinggian. Selama di ketinggian wisatawan disuguhi kopi dan minuman khas serta biskuit.Usai
dikenalkan ke publik Minggu, (2/1/2021) lalu, heboh tanggapan muncul dari netizen yang secara umum
mengulas aspek keselamatan.Respon cepat dilakukan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Nakertrans)
DIY dengan melakukan peninjauan wahana baru tersebut. Pihak Nakertrans DIY berkunjung guna
memastikan kelaikan pemanfaatan alat berat mobile crane.Berikutnya, peninjauan juga dilaksanakan
oleh Dinas Pariwisata (Dispar) Gunungkidul bersama lintas sektor.Kepala Dispar Gunungkidul, Muhamad
Arif Aldian menyampaikan, pihaknya bersama Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Satu Pintu
(DPMPTSP), Disperkop UMKM & Disnaker Gunungkidul ke lokasi Rabu (5/1/2022) siang."Kami ke lokasi.
Mendapat penjelasan dari pengelola bahwa yang dilaksanakan kemarin sifatnya masih uji coba," kata Arif
Aldian selepas melakukan peninjauan.Pada prinsipnya pihaknya menyampaikan apresiasi atas inovasi
wahana pariwisata baru tersebut. Namun demikian untuk operasional wahana agar ada jaminan
keamanan alat baik untuk pengelola dan pengunjung."Kami minta untuk dilakukan pengujian terlebih
95
dahulu oleh pihak yang berkompeten melakukan pengujian. Sementara untuk perizinan wahana juga
agar diajukan melalui DPMPTSP dan pihak yang berwenang," tegasnya.Untuk itu, selama proses uji
kelayakan atau sertifikasi keamanan, dia meminta untuk sementara wahana wisata agar tidak difungsikan
terlebih dahulu.Lebih jauh disampaikan, fokus dari tinjauan yang dilakukan berbagai pihak mengenai
wahana minum kopi di ketinggian itu terkait pemanfaatan mobile crane. Sebab, penggunaan mobile
crane diatur oleh Peraturan Menteri Ketenagakerjaan.Sebagaimana tertuang dalam Peraturan Menteri
Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2020 yang mengatur tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut, pada pasal 1 poin 2, mobile crane yang termasuk pesawat angkat
hanya diperbolehkan untuk mengangkat atau memindahkan benda kerja atau muatan dalam hal ini
untuk keperluan proyek pembangunan fisik dengan pengawasan yang ketat.Merespon tinjauan dan
kritik, pengelola wahana 'Ngopi In The Sky' Nur Nasution saat dihubungi menegaskan, bahwa saat ini
wahana tersebut baru dalam tahap uji coba. Bersamaan pihaknya juga tengah melakukan permohonan
ijin operasional."Supaya saat beroperasi nanti, sudah memiliki sertifikasi," ujarnya melalui sambungan
telepon. (Kandar)Berbagi artikel melalui:
96
Title Haris-Sani Bawa Jambi MANTAP di Berbagai Sektor Author _noname
Media Jambi Ekspres Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://jambiekspres.co.id/read/2022/01/06/52428/harissani-bawa-jambi-mantap-di-
berbagai-sektor
Summary Haris-Sani dengan visi terwujudnya Jambi MANTAP (Maju, Aman, Nyaman, Tertib, Amanah
dan Profesional ) dibawah Ridho Allah SWT 2021-2024 membawa pertumbuhan ekonomi
Provinsi Jambi Year on Year (Y on Y) tumbuh positif dan membaik pada triwulan ketiga Tahun
2021. Selain itu, ada sederet penghargaan yang diraih Pemerintah Provinsi Jambi sejak
dipimpin Haris-Sani. Sejak dilantik pada 7 Juli 2021 Gubernur Jambi Dr.H.Al Haris,S.Sos,M.H
dan Wakil Gubernur Drs.H. Abdullah Sani,M.Si memberikan dampak positif bagi Provinsi
Jambi. Dalam waktu kerja yang belum genap enam bulan keduanya membawa Jambi unggul
di banyak sektor.
Sejak dilantik pada 7 Juli 2021 Gubernur Jambi Dr.H.Al Haris,S.Sos,M.H dan Wakil Gubernur Drs.H.
Abdullah Sani,M.Si memberikan dampak positif bagi Provinsi Jambi. Dalam waktu kerja yang belum genap
enam bulan keduanya membawa Jambi unggul di banyak sektor. Ujungnya semangat ini terpancarkan
pada perayaan hari ulang tahun Provinsi Jambi ke 65 yang jatuh pada 6 Januari 2022 hari ini.Haris-Sani
dengan visi terwujudnya Jambi MANTAP (Maju, Aman, Nyaman, Tertib, Amanah dan Profesional )
dibawah Ridho Allah SWT 2021-2024 membawa pertumbuhan ekonomi Provinsi Jambi Year on Year (Y
on Y) tumbuh positif dan membaik pada triwulan ketiga Tahun 2021. Yaitu sebesar 5,91 Persen
dibandingkan triwulan ketiga Tahun 2020. "Provinsi Jambi dilihat dari distibusinya terhadap PDRB
Sumatera pada triwulan ketiga 2021 berada pada peringkat ke-7 yaitu sebesar 6,45 persen," ujar
Gubernur Al Haris dalam keterangan tertulis dari Pemprov.Dilihat dari laju pertumbuhan Kabupaten/Kota
pada Tahun 2020, akibat dilanda Pandemi Covid-19 dan kondisi perekonomian mengalami penurunan.
Namun dari 11 Kabupaten/Kota se-Provinsi Jambi ada 3 Kabupaten yang perekonomiannya terus tumbuh
positif yaitu Kabupaten Kerinci, Kabupaten Merangin dan kab. Muaro Jambi. "Hal ini dikarenakan Stuktur
Perekonomian daerah tersebut didominasi oleh Sektor Pertanian," terangnya.Sebelum Pandemi Covid
19, laju pertumbuhan ekonomi Jambi selalu dibawah pertumbuhan nasional. "Namun sampai dengan
triwulan ketiga 2021 laju PE Jambi lebih tinggi dibandingkan nasional. Hal ini dikarenakan Struktur
Perekonomian Provinsi Jambi masih didominasi oleh Sektor Pertanian," ujar Haris menegaskan.Adapun
untuk Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Provinsi Jambi tahun 2021 sebesar 71,63 meningkat
sebesar 0,34?ri tahun 2020.Selain itu, ada sederet penghargaan yang diraih Pemerintah Provinsi Jambi
sejak dipimpin Haris-Sani. Sebut saja dua penghargaan karena berhasil menanggulangi Covid-19 di
Provinsi Jambi yang diberikan dua media massa nacional di Jakarta. Lalu Haris juga diganjar penghargaan
dari Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) pada Inovation Government Award untuk pengakuan
sebagai Provinsi yang sangat inovatif.Kemudian ada penghargaan Paramakarya yang didapatkan Al Haris
dari Kementerian Tenaga Kerja (Kemenaker) atas peran aktif dalam pembinaan dan supervisi bagi
perusahaan untuk meningkatkan produktivitas kerja, Serta yang tak kalah penting, Gubernur menyabet
penghargaan abdi bhakti tani dari Wakil Presiden RI K.H. Ma,ruf Amin. Penghargaan terakhir ini dimana
Jambi meraih peringkat 3 sebagai daerah dengan eksport Komoditas Pertanian Tertinggi dan Peringkat 5
Peningkatan Produksi Padi.Adapun untuk nilai ekspor Provinsi Jambi menurut pelabuhan pada bulan
97
oktober 2021, dimana komoditi asal Jambi bernilai sebesar US$ 83,78 juta, sementara itu komoditi asal
Jambi itu sendiri yang di ekspor sebesar US$ 59,11 Juta. "Dari Komoditi asal Jambi yang diekspor tersebut
melalui pelabuhan luar Jambi sebesar 61,63 %, Pangsa Ekspor menurut negara tujuan utama yaitu
Singapura US$ 630,16 juta atau sebesar 51,06%, Jepang US$ 137,92 juta atau sebesar 11,18%, Amerika
Serikat US$ 99,04 juta atau sebesar 8,02%, Thailand US$ 92,50 juta atau sebesar 7,49?n India US$ 64,39
juta atau sebesar 5,22%," jelas Al Haris.Untuk sektor lain, Al Haris menjelaskan Nilai Tukar Petani (NTP)
Provinsi Jambi pada tahun 2021 sebesar 138,79. Atau meningkat dari tahun sebelumnya sebesar 20,96.
"Hal ini mengindikasikan bahwa kemampuan petani kita terhadap produk (komoditas) yang dihasilkan
atau dijual petani lebih besar dibandingkan dengan produk yang dibutuhkan petani baik untuk proses
produksi (usaha) maupun untuk konsumsi rumah tangga petani," sambungnya.Sedangkan untuk realisasi
investasi di Provinsi Jambi pada tahun 2021 untuk Penanaman modal dalam negeri (PMDN) total investasi
sebesar Rp. 4,681 Triliun dan untuk Penanaman modal asing (PMA) total investasi sebesar Rp. 613,54
Miliar.Al Haris menegaskan misi dirinya bersama Wagub tergambar dalam tiga point.Yakni Memantapkan
tata kelola pemerintahan, Memantapkan Perekonomian Masyarakat dan Daerah, serta Memantapkan
Kualitas Sumber Daya ManusiaPemprov juga menggulirkan program andalan Dua Miliar Satu Kecamatan
(Dumisake) sebagai upaya mengurangi ketimpangan, dengan teknis bantuan berada pada program OPD
Pemprov dan sumber pendanaan lainnya. Untuk meningkatkan pemerataan pembangunan Dumisake ini
setidaknya terdapat dengan lima pilar. Yakni pilar jambi cerdas dan pintar, pilar jambi tangguh, pilar jambi
sehat, jambi agamis, jambi responsif.Terakhir, Provinsi Jambi sudah berjibaku maksimal dalam
penganggulangan Covid-19 di Provinsi Jambi. Dalam catatan Pemprov sejak ditemukannya Kasus
konfirmasi Covid-19 pertama di Provinsi Jambi dan diumumkan pada tanggal 13 April 2020 sampai
dengan tanggal 31 Desember 2021, kasus Covid-19 Provinsi Jambi sebanyak 29.792 kasus, yang menyebar
di 11 kabupaten/kota. Untuk kesembuhan sebanyak 28.993 kasus (angka kesembuhan 97,32%) dan
kematian sebanyak 780 kasus (angka kematian 2,69%).Perkembangan sasaran vaksinasi Covid-19
Provinsi Jambi sebanyak 2.686.193 sasaran, dengan realisasi per tanggal 31 Desember 2021 untuk
pemberian dosis pertama sebanyak 2.079.363 sasaran, atau sebesar 77,41?n pemberian dosis kedua
sebanyak 1.492.558 sasaran atau sebesar 55,56%.
98
Title Ada 10 Kursi Wakil Menteri Kosong di Kabinet Jokowi Author Intan Umbari Prihatin
Media Merdeka Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.merdeka.com/peristiwa/ada-10-kursi-wakil-menteri-kosong-di-kabinet-
jokowi.html
Summary Hal itu membuat jumlah wakil menteri yang masih kosong di Kabinet Indonesia Maju
bertambah menjadi 10 kursi. Hal tersebut juga menjawab penambahan jabatan wakil
menteri yang disiapkan Jokowi yaitu Wakil Menteri Sosial. Presiden Joko Widodo () kembali
menambah jabatan wakil menteri dalam Kabinet Indonesia Maju. Berikut Beberapa jabatan
wakil menteri yang masih kosong:.
Presiden Joko Widodo () kembali menambah jabatan wakil menteri dalam Kabinet Indonesia Maju. Kali
ini mantan Gubernur DKI tersebut menambah kursi wamen Kementeri Dalam Negeri.Hal itu membuat
jumlah wakil menteri yang masih kosong di Kabinet Indonesia Maju bertambah menjadi 10 kursi. Berikut
Beberapa jabatan wakil menteri yang masih kosong:1. Wakil menteri ketenagakerjaan. Jabatan tersebut
tertera berdasarkan Perpres Nomor 95 Tahun 2020 tertanggal 25 September 2020.2. Wakil menteri
koperasi dan usaha kecil dan menengah (Wamenkop UKM). Posisi itu diatur dalam Perpres Nomor 107
Tahun 2020.3. Wakil menteri perindustrian. Jabatan tersebut pun tertera dalam pada Perpres Nomor 107
Tahun 2020.4. Wakil menteri energi dan sumber daya mineral (ESDM). Aturan jabatan tersebut tertera
pada Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 97/2021 tentang Kementerian Energi dan Sumber Daya
Mineral untuk mengatur posisi Wakil Menteri ESDM.5. Wakil menteri pendayagunaan aparatur negara
dan reformasi birokrasi (Pan RB). Posisi itu diatur dalam Perpres Nomor 47 Tahun 2021.6. Wakil menteri
pendidikan, kebudayaan, riset, dan teknologi (Dikbud Ristek). Posisi tersebut juga diatur dalam Peraturan
Presiden (Perpres) Nomor 62 Tahun 2021 tentang Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan
Teknologi (Kemendikbud Ristek).7. Wakil menteri investasi/BKM. Jabatan tersebut juga diatur dalam
Perpres 63 dan 64 yang diterbitkan Jokowi pada 29 Juli 2021.8. Wakil Kepala Bappenas/Wakil Menteri
Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN). Jabatan tersebut tertera pada Peraturan Presiden (Perpres)
nomor 81 tahun 2021 tentang Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas). Aturan tersebut
diteken Jokowi pada 31 Agustus 2021.9. Wakil menteri sosial. Jabatan yang dituangkan dalam Peraturan
Presiden Nomor 110 Tahun 2021 tentang Kementerian Sosial.10. Wakil menteri Kementerian Dalam
99
Negeri. Jabatan tersebut pun diputuskan dalam Peraturan Presiden Nomor 114 Tahun 2021 tentang
Kementerian Dalam Negeri.Menteri Sekretaris Negara (Mensesneg) Pratikno menegaskan, hingga saat
ini belum ada rencana Presiden Jokowi melakukan reshuffle. Hal tersebut juga menjawab penambahan
jabatan wakil menteri yang disiapkan Jokowi yaitu Wakil Menteri Sosial."Tidak ada, belum ada," katanya
di Kompleks Istana Kepresidenan, Jakarta, Kamis (30/12).Dia menjelaskan, Jokowi menambah kursi
wamen untuk mempersiapkan jika dibutuhkan dalam satu lembaga kementerian. Tetapi tidak diwajibkan
untuk diisi saat ini."Jadi memang dalam kelembagaan beberapa kementerian yang cukup besar ada posisi
wamen. Mengapa? Karena kita hadapi suasana ketidakpastian jadi ada situasi tertentu dimana perlu
dibackup wamen," ungkapnya."Dunia berubah cepat gini. Banyak ketidakpastian makannya secara
kelembagaan kita buat kelembagaan yang fleksibel ada posisi wamen tapi tidak berarti harus diisi,"
pungkas Pratikno.Advertisement
100
Title Menaker : Penerapan K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna
Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja - sWara45.Com
Author Di Terbitkan
Oleh
Media Swara 45 Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://swara45.com/menaker-penerapan-k3-pada-setiap-kegiatan-usaha-guna-
mendukung-perlindungan-tenaga-kerja
Summary Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan
(Menaker) Ida Fauziyah, dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022). Terkait
Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada Setiap
Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi. sWara45 | Era digitalisasi akan
berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. Untuk itu,
pemerintah terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era
digitalisasi.
sWara45 | Era digitalisasi akan berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa
depan. Untuk itu, pemerintah terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh
di era digitalisasi."Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter
pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga
berubah. Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida
Fauziyah, dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022).Guna meningkatkan pelindungan
tersebut, Ida mengingatkan seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) sebagai isu penting di tengah dinamika era digitalisasi."Tujuannya agar pekerja/buruh kita
memiliki pelindungan yang memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan
kerja," ujarnya.Selain itu, imbuh Ida, dengan adanya perubahan karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak
pekerja/buruh juga harus dikedepankan."Sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk memudahkan,
menjadikan segala sesuatu lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan para pekerja/buruh tereduksi hak-
101
hak dan kesejahteraannya," ujarnya.Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi."Sekali lagi, tema ini mengajak kita
semua agar isu pelindungan pekerja ini tidak dikesampingkan di tengah perubahan dunia industri di era
digitalisasi," tandasnya.
102
Title Soal Bagi-bagi Kursi Wamen, PKB Minta Jokowi Lebih
Dulu Konsultasi
Author Gunawan Wibisono
Media Jawa Pos Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.jawapos.com/nasional/hukum-kriminal/06/01/2022/soal-bagi-bagi-kursi-
wamen-pkb-minta-jokowi-lebih-dulu-konsultasi
Summary Luqman menilai adanya posisi wakil menteri (wamen) ini mempertegas Presiden Joko
Widodo (Jokowi) akan melakukan perombakan kabinet atau reshuffle. Wakil Ketua Komisi II
DPR RI ini menuturkan, Presiden Jokowi yang menyiapkan total ada sembilan wamen ini
sudah melalui pertimbangan. Karena itu mungkin aja ke depan Presiden Jokowi akan
meneken Perpres lagi untuk menambah posisi wamen. Namun demikian, Luqman tidak
mengetahui apa rencana jangka panjang yang akan dilakukan oleh Presiden Jokowi tentang
penambahan posisi wamen di kabinet yang ia pimpin.
Presiden Joko Widodo menandatangani Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 114 Tahun 2021 tentang
Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) yang isinya adanya posisi Wakil Menteri Dalam Negeri
(Wamendagri).Menanggapi hal tersebut, Wakil Sekretaris Jenderal Partai Kebangkitan Bangsa (PKB)
Luqman Hakim mengatakan, meskipun tidak diatur oleh undang-undang tentang rencana perubahan
struktur organisasi kementerian dan lembaga. Namun kiranya pemerintah perlu melakukan konsultasi ke
masyarakat dan DPR."Dengan demikian, setiap keputusan presiden untuk mengubah struktur oganisasi
kementerian akan mendapatkan legitimasi yang kuat dari masyarakat, tidak dianggap sekedar keputusan
elitis dari presiden," ujar Luqman kepada wartawan, Kamis (6/1).Luqman menilai adanya posisi wakil
menteri (wamen) ini mempertegas Presiden Joko Widodo (Jokowi) akan melakukan perombakan kabinet
atau reshuffle."Apakah pengaturan wakil menteri itu semata dalam rangka memperkuat kinerja masing-
masing kementerian? Atau bagian dari kemungkinan akomodasi politik besar-besaran kepada berbagai
kekuatan sosial politik pada resfhuffle kebinet yang akan datang untuk memperkokoh dukungan politik
Presiden," imbuhnya.Wakil Ketua Komisi II DPR RI ini menuturkan, Presiden Jokowi yang menyiapkan
total ada sembilan wamen ini sudah melalui pertimbangan. Karena itu mungkin aja ke depan Presiden
Jokowi akan meneken Perpres lagi untuk menambah posisi wamen."Perubahan perpres dengan memberi
jabatan wakil menteri dalam negeri, dugaan saya bukanlah yang terakhir. Tentu Presiden memiliki
pertimbangan dan rencana matang dengan keputusan memberi jabatan wakil menteri pada banyak
kementerian," katanya.Namun demikian, Luqman tidak mengetahui apa rencana jangka panjang yang
akan dilakukan oleh Presiden Jokowi tentang penambahan posisi wamen di kabinet yang ia
pimpin."Apakah ada rencana politik jangka panjang yang hendak dicapai Presiden Jokowi? Wallahu
A'lam. Hanya Allah dan Pak Jokowi yang tahu," ungkapnya.Diketahui saat ini sudah ada sembilan kursi
wakil menteri kosong di pemerintah Jokowi. Jabatan tersebut diantaranya Wakil Menteri Pendidikan
Kebudayaan Riset dan Teknologi (Dikbud Ristek), Wakil Menteri Sosial, Wakil Menteri
Perindustrian.Selanjutnya, Wakil Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM), Wakil Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB), Wakil Menteri Koperasi Usaha Kecil
dan Menengah, Wakil Menteri Inestasi, Wakil Menteri Ketenagakerjaan, dan Wakil Menteri Dalam
Negeri.
103
Title Perlindungan Pekerja di Era Digitalisasi Jadi Prioritas Pemerintah Author _noname
Media Berita Satu Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://www.beritasatu.com/ekonomi/875565/perlindungan-pekerja-di-era-digitalisasi-jadi-
prioritas-pemerintah
Summary Pemerintah Berkomitmen Tingkatkan Pelindungan Pekerja di Era Digitalisasi. Sementara itu,
terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada
Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi",
Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah
untuk meningkatkan perlindungan bagi pekerja di era digitalisasi. Menteri Ketenagakerjaan
(Menaker) Ida Fauziyah menyatakan, era digitalisasi yang sangat mempengaruhi perubahan
jenis pekerjaan di masa depan, mendesak pemerintah untuk meningkatkan perlindungan
pekerja/buruh. "Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan,
karakter pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan, tetapi tantangan ketenagakerjaan di
masa depan juga berubah.
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menyatakan, era digitalisasi yang sangat
mempengaruhi perubahan jenis pekerjaan di masa depan, mendesak pemerintah untuk meningkatkan
perlindungan pekerja/buruh."Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan,
karakter pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan, tetapi tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga
berubah. Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap
untuk meningkatkan perlindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menaker seperti dilansir laman Sekretariat
Kabinet, Kamis (6/1/2022).Pemerintah Berkomitmen Tingkatkan Pelindungan Pekerja di Era DigitalisasiIa
mengatakan, dalam upaya meningkatkan perlindungan terhadap pekerja, pemerintah mengingatkan
seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai isu penting
di tengah dinamika era digitalisasi."Tujuannya agar pekerja/buruh kita memiliki perlindungan yang
memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan kerja," ujarnya.Selain itu, dengan
adanya perubahan karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak pekerja/buruh juga harus dikedepankan
sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk memudahkan, menjadikan segala sesuatu lebih efektif dan
efisien, tidak menjadikan para pekerja/buruh tereduksi hak-hak dan kesejahteraannya.Diapresiasi, Aksi
Pekerja Migran Indonesia Bantu Korban Banjir MalaysiaSementara itu, terkait Peringatan Bulan K3 Tahun
2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung
Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan
wujud dari komitmen pemerintah untuk meningkatkan perlindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
"Sekali lagi, tema ini mengajak kita semua agar isu perlindungan pekerja ini tidak terkesampingkan di
tengah perubahan dunia industri di era digitalisasi," katanya.Saksikan live streaming program-program
BeritaSatu TV di sini
104
Title Pemerintah Tingkatkan Perlindungan Pekerja pada Era
Digitalisasi
Author _noname
Media Investor Daily Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://investor.id/business/277178/pemerintah-tingkatkan-perlindungan-pekerja-pada-
era-digitalisasi
Summary Sementara itu, terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema Penerapan
Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi, Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan perlindungan bagi pekerja di era digitalisasi. -Menteri
Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menyatakan, era digitalisasi yang sangat
memengaruhi perubahan jenis pekerjaan pada masa depan telah mendorong pemerintah
untuk meningkatkan perlindungan bagi pekerja/buruh. Perubahan tersebut tentunya tidak
hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan,
namun tantangan ketenagakerjaan pada masa depan juga berubah. "Karena itu, pemerintah
dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap untuk meningkatkan
perlindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menaker seperti dilansir laman Sekretariat Kabinet,
Kamis (6/1).
-Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menyatakan, era digitalisasi yang sangat
memengaruhi perubahan jenis pekerjaan pada masa depan telah mendorong pemerintah untuk
meningkatkan perlindungan bagi pekerja/buruh. Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada
jenis pekerjaan, karakter pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan
pada masa depan juga berubah."Karena itu, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus
terus bersiap untuk meningkatkan perlindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menaker seperti dilansir
laman Sekretariat Kabinet, Kamis (6/1). Dalam upaya meningkatkan perlindungan terhadap pekerja,
pemerintah mengingatkan seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) sebagai isu penting di tengah dinamika era digitalisasi. Tujuannya agar pekerja/buruh memiliki
perlindungan yang memadai dari sisi K3 sehingga terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan
kerja.Selain itu, dengan adanya perubahan karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak pekerja/buruh juga
105
harus dikedepankan sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk memudahkan, menjadikan segala
sesuatu lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan para pekerja/buruh tereduksi hak-hak dan
kesejahteraannya.Sementara itu, terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema
Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi, Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah
untuk meningkatkan perlindungan bagi pekerja di era digitalisasi. "Sekali lagi, tema ini mengajak kita
semua agar isu perlindungan pekerja ini tidak terkesampingkan di tengah perubahan dunia industri di era
digitalisasi," kata dia.
106
Title PKB Duga Jabatan Wamen Jadi Akomodasi Politik Jelang
Reshuffle
Author CNN Indonesia
Media Cnn Indonesia Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://www.cnnindonesia.com/nasional/20220106103703-32-743261/pkb-duga-jabatan-
wamen-jadi-akomodasi-politik-jelang-reshuffle
Summary Wakil Ketua Komisi II DPR RI dari Fraksi Partai Kebangkitan Bangsa (PKB), Luqman Hakim,
menyinggung wacana reshuffle atau kocok ulang kabinet di balik langkah Presiden Joko
Widodo (Jokowi) menambah kursi wakil-wakil menteri. Ditambah kursi Wamendagri dan
Wamensos, pada kabinet Jokowi kali ini secara kumulatif ada 23 kursi wakil menteri.
"Perubahan perpres dengan memberi jabatan Wamendagri, dugaan saya bukanlah yang
terakhir," ucapnya. Kali ini, Jokowi menambah kursi Wamendagri untuk mendampingi
Mendagri Tito Karnavian namun belum ada yang ditunjuk untuk mengisi.
Wakil Ketua Komisi II DPR RI dari Fraksi Partai Kebangkitan Bangsa (PKB), Luqman Hakim, menyinggung
wacana reshuffle atau kocok ulang kabinet di balik langkah Presiden Joko Widodo (Jokowi) menambah
kursi wakil-wakil menteri.Terbaru, Jokowi menerbitkan Perpres 114/2021 yang memberi ruang kursi
wakil menteri dalam negeri. Sebelumnya, di akhir 2021, Jokowi juga menelurkan Perpres 110/2021 untuk
memberi ruang bagi wakil menteri sosial.Ditambah kursi Wamendagri dan Wamensos, pada kabinet
Jokowi kali ini secara kumulatif ada 23 kursi wakil menteri. Sebanyak 14 kursi wakil menteri di antaranya
sudah diisi sejak Kabinet Indonesia Maju diumumkan Jokowi 23 Oktober 2019 lalu."Apakah pengaturan
wakil menteri itu semata dalam rangka memperkuat kinerja masing-masing kementerian? Atau bagian
dari kemungkinan akomodasi politik besar-besaran kepada berbagai kekuatan sosial politik pada
reshuffle kabinet yang akan datang untuk memperkokoh dukungan politik Presiden?" kata Luqman saat
dihubungi CNNIndonesia.com, Kamis (6/1).Bila langkah tersebut bertujuan untuk mengakomodasi
kekuatan politik jelang reshuffle, Luqman pun mempertanyakan apakah Jokowi memiliki sebuah rencana
jangka panjang yang hendak dicapai. Terkait pertanyaan-pertanyaannya itu, ia pun menyatakan bahwa
hanya Tuhan dan Jokowi yang tahu."Wallahu A'lam. Hanya Allah dan Pak Jokowi yang tahu," tutur
Luqman.Ia mengungkapkan, Jokowi sudah mengubah puluhan peraturan presiden (perpres) yang
mengatur kementerian dengan memasukkan nomenklatur jabatan wakil menteri dalam dua tahun
terakhir.Luqman pun meyakini, Jokowi masih akan membua jabatan wakil menteri di hari
mendatang."Perubahan perpres dengan memberi jabatan Wamendagri, dugaan saya bukanlah yang
terakhir," ucapnya.Konsultasi dengan DPRLuqman lalu menyarankan agar rencana perubahan struktur
organisasi kementerian atau lembaga dikonsultasikan ke DPR lebih dahulu.Menurutnya, hal itu penting
untuk membuka ruang partisipasi dan pelibatan publik dalam penyusunan struktur organisasi masing-
masing kementerian secara lebih ideal berdasarkan tugas pokok, fungsi serta beban kerja setiap
kementerian."Dengan demikian, setiap keputusan presiden untuk mengubah struktur oganisasi
kementerian akan mendapatkan legitimasi yang kuat dari masyarakat, tidak dianggap sekedar keputusan
elitis dari presiden," ucapnya.Sebagai informasi, Jokowi kembali menambah jabatan wakil menteri dalam
periode masa jabatannya. Kali ini, Jokowi menambah kursi Wamendagri untuk mendampingi Mendagri
Tito Karnavian namun belum ada yang ditunjuk untuk mengisi.Jabatan baru itu membuat jumlah wakil
menteri yang masih kosong di Kabinet Indonesia Maju bertambah menjadi sembilan kursi.Beberapa
107
jabatan wakil menteri yang masih kosong yakni wakil menteri ketenagakerjaan, wakil menteri koperasi
dan usaha kecil dan menengah, wakil menteri perindustrian, wakil menteri energi dan sumber daya
mineral (ESDM), wakil menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (Pan RB), wakil
menteri pendidikan kebudayaan riset dan teknologi (Dikbud Ristek), wakil menteri investasi, serta wakil
menteri sosial.
108
Title Pembuatan Akun Kartu Prakerja Sudah Dibuka, Simak Panduan
Langkah-langkah Cara Daftar Kartu Prakerja
Author _noname
Media Tribun News Palu Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://palu.tribunnews.com/2022/01/06/pembuatan-akun-kartu-prakerja-sudah-dibuka-
simak-panduan-langkah-langkah-cara-daftar-kartu-prakerja
Summary Ke depan, di tahun anggaran 2022 adalah sebesar Rp 11 triliun," sambung Airlangga, dikutip
dari Kompas.com. Simak langkah-langkah pendaftaran di bawah ini, untuk bisa tergabung
dalam program Kartu Prakerja 2022. Panduan ini berdasarkan pada prosedur pendafaran
Kartu Prakerja gelombang 1 sampai 22, jika ada perubahan carar pendaftara, akan
diinformasikan kemudian. Program Kartu Prakeja akan kembali dibuka pada 2022, berikut
syarat dan cara untuk mendaftar Kartu Prakerja 2022. Sobat Prakerja, pembuatan akun di
situs Kartu Prakerja sudah dibuka kembali.
Program Kartu Prakeja akan kembali dibuka pada 2022, berikut syarat dan cara untuk mendaftar Kartu
Prakerja 2022.Melalui akun Instagram resmi di Prakerja.id, manajemen pelaksana juga telah mengimbau
agar masyarakat bisa membuat akun terlebih dahulu, sehingga ketika pendaftaran gelombang sudah
dibuka, calon peserta tinggal klik gabung.Sobat Prakerja, pembuatan akun di situs Kartu Prakerja sudah
dibuka kembali. Sobat yang belum punya akun, segera daftarkan diri, yuk!Jika sudah memiliki akun, ketika
gelombang dibuka nantinya Sobat hanya tinggal klik gabung dan mengikuti seleksi.Sobat juga bisa
memanfaatkan berbagai fitur seperti Job Recommendation dan fitur Job Search.Berhati-hati terhadap
situs dan tautan palsu mengatasnamakan Kartu Prakerja. Situs resmi hanya di www.prakerja.go.idJangan
lupa pantau terus info mengenai pembukaan gelombang hanya di akun Instagram Kartu Prakerja ya,
Sobat!Menteri Koordinator Bidang Perekonomian sekaligus Ketua Komite Cipta Kerja, Airlangga Hartanto
memastikan program Kartu Prakerja akan kembali dilanjutkan tahun 2022.Diketahui, pemerintah akan
menganggarkan Rp 11 triliun."Di tahun ini, Kartu Prakerja yang telah selesai dijalankan oleh manajemen
pelaksana dan di malam ini pukul 23.59 WIB, pendaftaran peserta baru akan ditutup sementara dan saya
ucapkan sampai jumpa di Program Kartu Pra Kerja Tahun 2022," ujarnya dalam Penutupan Program Kartu
Prakerja secara virtual, Rabu (15/12/2021) lalu."Selaku ketua, saya ingin menyampaikan bahwa program
(Kartu Prakerja) akan terus dilanjutkan. Ke depan, di tahun anggaran 2022 adalah sebesar Rp 11 triliun,"
109
sambung Airlangga, dikutip dari Kompas.com.Simak langkah-langkah pendaftaran di bawah ini, untuk
bisa tergabung dalam program Kartu Prakerja 2022.Panduan ini berdasarkan pada prosedur pendafaran
Kartu Prakerja gelombang 1 sampai 22, jika ada perubahan carar pendaftara, akan diinformasikan
kemudian.Adapun pendaftaran bisa dilakukan secara online di www.prakerja.go.id atau secara
offline.Berdasarkan Pasal 2 Permenko Nomor 11 Tahun 2020, Kartu Prakerja diberikan kepada para
pencari kerja dengan rincian sebagai berikut:- Pekerja/buruh yang terkena PHK.- Pekerja/buruh yang
membutuhkan peningkatan kompetensi kerja, termasuk pekerja/buruh yang dirumahkan dan pekerja
bukan penerima buruh, termasuk pelaku usaha mikro dan kecil.Para pencari kerja dan pekerja/buruh
yang dimaksud harus memenuhi persyaratan berikut:- Calon pemilik Kartu Prakerja hanya dari kalangan
Warga Negara Indonesia (WNI), dibuktikan dengan KTP.- Berusia paling rendah 18 tahun.- Calon pemilik
Kartu Prakerja harus dari kalangan yang tidak sedang mengikuti pendidikan formal.Pendaftaran Kartu Pra
Kerja dapat dilakukan melalui dua cara yakni secara offline dan online, berikut ini:Pendaftaran kartu
prakerja dapat dilakukan secara luring (offline) melalui kementerian/lembaga atau pemerintah
daerah.Hal tersebut didasarkan pada pasal 10 Perpres nomor 76 tahun 2020, dalam keadaan tertentu
pendaftaran kartu prakerja dapat dilakukan secara luring (offline).Keadaan tertentu yang dimaksud
antara lain karena terbatasnya infrastruktur telekomunikasi dan pelaksanaan kebijakan yang ditetapkan
oleh pemerintah pusat.Deputi Bidang Koordinasi Ekonomi Digital, Ketenagakerjaan, dan Usaha Mikro
Kecil dan Menengah Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, Rudy Salahuddin, mengatakan,
calon penerima kartu prakerja wajib mendaftarkan diri baik melalui situs resmi kartu prakerja atau
melalui luring (offline).Cara pendaftaran luring (offline) bisa melalui Kementerian Ketenagakerjaan atau
pemerintah daerah khususnya di Dinas Ketenagakerjaan."Pemohon harus datang sendiri dan langsung
mendatangi instansi tersebut. Kemudian, mengisi formulir di mana format isian formulir sama dengan
format isian pendaftaran secara daring," tutur Rudy."Dari permohonan tersebut, lalu secara kolektif
dikumpulkan oleh kementerian/lembaga dan dari kementerian/lembaga nantinya akan mengirimkan
pendaftaran. Setelah disahkan oleh menteri ketenagakerjaan (kemudian) dikirimkan kepada PMO
sehingga nanti PMO akan mengukuhkan penetapan calon peserta kartu prakerja tersebut," jelas Rudy,
Jumat (7/8/2020), dikutip dari Kompas.com.Siapkan email dan nomor HP yang aktif. Melakukan
pendaftaran akun di laman www.prakerja.go.id. Walau laman ini dapat diakses melalui ponsel, namun
lebih disarankan untuk mengakses melalui laptop/PC. Isikan data yakni berupa informasi diri yang asli
dan sesuai.Setelah berhasil mendaftarkan akun, maka segera cek email dan lakukan verifikasi akun sesuai
dengan perintah yang dikirimkan.Setelah berhasil mendaftar akun, maka silahkan Login dan masuk pada
halaman Dashboard. Buka laman atau situs www.prakerja.go.id. Isikan alamat email yang telah terdaftar
dan masukkan password. Klik Login dan tunggu beberapa saat.Selanjutnya, akan ada 3 tahap verifikasi
data sebelum melakukan Tes SeleksiPertama, isikan informasi Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada
Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan tanggal lahir, lalu klik Berikutnya. Kedua, isikan nama lengkap, email,
alamat tempat tinggal sesuai KTP, alamat domisili saat ini, pendidikan terakhir, dan status kebekerjaan.
Ketiga, isikan nomor HP aktif, lalu klik Kirim untuk mendapatkan kode OTP yang akan diterima melalui
SMS. Setelah kode OTP diterima, segera masukkan ke kolom yang tersedia dan klik Verifikasi. Apabila
kamu belum menerima kode OTP, maka kamu dapat meminta ulang dengan klik bagian Kirim Ulang
(berwarna biru).Setelah berhasil melakukan verifikasi, pendaftar atau pengguna akan diarahkan menuju
pernyataan pendaftaran.Maka, silahkan isi sesuai status pekerjaan sekarang.Apabila pendaftaran akun
Kartu Pra Kerja berhasil, selanjutnya peserta akan menjalankan Tes Seleksi.Tes Seleksi dapat dimulai
dengan klik tombol Mulai Sekarang.Adapun tes seleksi akan segera dievalusi dan hasil tes seleksi akan
diterima sekitar 5 menit.Namun, apabila dalam waktu 5 menit tidak mendapatkan hasil, silahkan klik
menu Refresh.Setelah tahap tes Seleksi selesai, maka peserta akan menerima pemberitahuan
kelolosan.Kemudian, peserta dapat memilih jadwal gelombang yang telah disediakan.Adapun untuk
110
materi tes meliputi:1. Tes Motivasi2. Tes Kemampuan DasarTes ini dapat dilakukan secara online pada
situs resmi Kartu Pra Kerja, www.prakerja.go.id.Tes ini wajib diikuti bagi masayrakat yang telah berhasil
mendaftarkan diri pada situs Kartu Pra Kerja dan telah memverifikasi email untuk akunnya.Dirangkum
dari menu FAQ situs Kartu Pra Kerja, berikut ketentuan Tes Seleksi Kartu Pra Kerja.Waktu Tes Seleksi
berdurasi 25 menit. Jumlah soal Tes Seleksi sebanyak 19 soal. Peserta diperbolehkan menggunakan alat
bantu untuk menyelesaikan soal, seperti: kertas, pensil/pulpen. Tes Seleksi dilakukan berdasarkan
gelombang di setiap periodenya. Jumlah kuota Tes Seleksi terbatas.Maka peserta disarankan segera
mengikuti seleksi agar tidak ketinggalan kuota.Diketahui, peserta juga dapat melihat jumlah kuota pada
periode gelombang pada bagian Dashboard.6. Apabila peserta tidak mendapat kuota gelombang, maka
peserta masih dapat mengikuti seleksi pada periode gelombang berikutnya.7. Di setiap gelombang yang
telah dipilih, peserta akan menerima pemberitahuan atas kelolosannya.8. Apabila peserta dinyatakan
gagal Tes Seleksi, maka tetap dapat melakukan tes seleksi kembali tanpa mengulang proses pendaftaran
dari awal.Pemerintah Indonesia dalam pelaksanaan program Kartu Pra Kerja ini juga menggandeng
beberapa platform digital.Adapun Mitra Platform Digital tersebut, meliputi: Tokopedia, Mau Belajar Apa,
Pintaria, Kemnaker, Skill Academy, Bukalapak, Sekolahmu, dan Pijar Mahir.Dilansir ekon.go.id,
pelaksanaan dan penyesuaian fokus dari Program Kartu Pra Kerja tersebut akan dipercepat sebagai salah
satu langkah implementasi Instruksi Presiden (Inpres) No. 4 Tahun 2020 tentang Re-focusing Kegiatan,
Realokasi Anggaran, serta Pengadaan Barang dan Jasa untuk Percepatan Penanganan Coronavirus
Disease 2019 (Covid-19).Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto mengatakan,
sesuai arahan Presiden Joko Widodo, Program Kartu Pra Kerja kini telah disesuaikan.Program Kartu
Prakerja akan menyasar sekitar 5,6 juta peserta di 2020, dengan bantuan pelatihan dan insentif yang
diterima oleh masing-masing peserta sebesar Rp 3.550.000.Insentif sebesar Rp 3.550.000 ini terdiri dari
bantuan pelatihan sebesar Rp 1.000.000.Insentif paska pelatihan sebesar Rp 600. 000 per bulan selama
4 bulan, serta insentif survei kebekerjaan sebesar Rp 50.000 setiap kali survei selama 3 kali survei atau
sejumlah Rp 150.000.Namun perlu diketahui bahwa setiap peserta program hanya dapat mengikuti
program sebanyak 1 kali.Kemudian bantuan insentif tersebut akan dibayarkan setelah peserta
menyelesaikan minimal satu kali pelatihan.Masa pemberian bantuan insentif ini hanya akan berlaku 3
sampai 4 bulan saja.Dengan adanya bantuan Pra Kerja ini, diharapkan para pekerja dapat meningkatkan
kompetensi dan kualitas Sumber Daya Manusianya (SDM).Kartu Pra Kerja ini merupakan program
pengembangan kompetensi kerja yang ditujukan untuk pencari kerja, pekerja ter-PHK, atau pekerja yang
membutuhkan peningkatan kompetensi.
111
Title Krisis Ekonomi Dorong Kaum Muda Turki Hijrah ke Luar Negeri Author _noname
Media Konfrotasi.co Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://www.konfrontasi.co/2022/01/krisis-ekonomi-dorong-kaum-muda-turki.html
Summary Pernyataan itu dikemukakan Berna Akdeniz, seorang mahasiswa S3 berusia 28 tahun yang
tinggal di ibu kota Turki, Ankara. Ini juga dirasakan kelompok kelas menengah Turki. Di media
sosial, semakin banyak warga Turki membahas keuntungan dan kerugian mencari kehidupan
baru di luar negeri. Berna adalah satu dari banyak orang muda berpendidikan dari kelas
menengah perkotaan di Turki yang mempertimbangkan kehidupan baru di luar negeri.
"Saya ingin tinggal di sini karena ini kampung halaman saya. Tapi saya juga ingin pergi dari sini karena
saya mendambakan kehidupan layaknya seorang manusia."Pernyataan itu dikemukakan Berna Akdeniz,
seorang mahasiswa S3 berusia 28 tahun yang tinggal di ibu kota Turki, Ankara.Berna merupakan seorang
tuna rungu. Dia bergantung pada alat bantu dengar berupa implan koklea. Ini adalah perangkat elektronik
yang memungkinkan orang tuli untuk mendengar suara.Namun kelangkaan peralatan medis impor yang
baru-baru ini terjadi membuatnya cemas tidak dapat mendengar lagi."Pemasok koklea telah
mengumumkan bahwa mulai Januari dan seterusnya mereka tidak lagi dapat mengimpor produk karena
inflasi tinggi dan nilai tukar lira memakan keuntungan mereka," kata Berna."Jadi mereka akan
bernegosiasi dengan pemerintah agar mendukung bisnis mereka."Bagaimana jika mereka tidak mencapai
kesepakatan? Hanya memikirkan kemungkinan itu saja sudah membuat saya takut," ujarnya.Pergi atau
tidak pergi? Itulah pertanyaan berliku yang semakin banyak muncul di benak warga Turki, terutama orang
muda, akhir-akhir ini.Perekonomian Turki sedang bergolak. Nilai mata uang mereka menukik, kehilangan
hampir setengah dari nilainya dalam setahun. Inflasi Turki meninggi dan harga berbagai komoditas
melonjak.Keluarga berpenghasilan rendah merasa semakin sulit untuk memenuhi kebutuhan. Ini juga
dirasakan kelompok kelas menengah Turki.Di media sosial, semakin banyak warga Turki membahas
keuntungan dan kerugian mencari kehidupan baru di luar negeri. Banyak warganet di negara itu
mendengar pengalaman orang-orang Turki yang lebih dulu mengambil langkah itu.Berna belum
mengambil keputusan, tapi dia tergoda untuk pindah ke Eropa. Dukungan negara terhadap penyandang
tunarungu adalah faktor utama yang mendorongnya."Saya ingin keamanan. Saya ingin jaminan dalam
hidup bahwa saya akan dapat mendengar," ujarnya.Berna adalah satu dari banyak orang muda
berpendidikan dari kelas menengah perkotaan di Turki yang mempertimbangkan kehidupan baru di luar
negeri.Mereka memiliki latar belakang yang sangat berbeda dengan imigran Turki pada dekade
sebelumnya. Pada masa sebelum ini, orang-orang Turki hijrah ke luar negeri dari pedesaan yang memberi
mereka sedikit peluang meraih pendidikan.Harun Yaman, lulusan perguruan tinggi berusia 28 tahun dari
kota Gaziantep di Turki selatan, termasuk dalam generasi baru ini.Harun memegang gelar sarjana dalam
ilmu media televisi, film dan radio. Dia mengatakan telah memutuskan pergi ke Eropa. Targetnya adalah
memulai kehidupan baru di Irlandia.Sejak lulus pada tahun 2018, Harun berjuang mencari pekerjaan
sesuai bidang studinya. Saat ini dia bekerja di depo sebuah perusahaan tekstil.Harun berharap bisa
menetap di Irlandia melalui program 'Bekerja dan Belajar' pemerintah setempat."Saya tidak melihat
harapan atau cahaya apa pun untuk masa depan di Turki. Itulah mengapa saya ingin pergi," ujarnya.Ada
biaya yang harus dibayar untuk mendaftar program itu di Irlandia. Harun telah membayar sebagian
ongkos itu.Namun penurunan tajam nilai lira Turki mengganggu rencananya. Sekarang dia membutuhkan
112
lebih banyak waktu untuk menabung dan melunasi biaya dalam mata uang euro."Saya tidak memiliki
kehidupan sosial di Turki. Saya bekerja lebih dari 10 jam sehari," ujarnya."Krisis mata uang mengurangi
daya beli kami. Kami memiliki begitu banyak masalah. Kebijakan keliru pemerintah memicu kemiskinan
pada banyak orang dan menyebabkan perpecahan di masyarakat," kata Harun.Menurut data resmi,
kebanyakan orang yang meninggalkan Turki berusia antara 25 dan 29 tahun.Institut Statistik Turki
menunda perilisan data migrasi tahun 2020 mereka yang awalnya hendak mereka diterbitkan pada
September 2021.Temuan mereka pada tahun 2019 menunjukkan, lebih dari 330. 000 orang
meninggalkan Turki untuk tinggal di luar negeri. Jumlah itu meningkat 2% dari tahun sebelumnya.Angka-
angka terbaru diprediksi menunjukkan tren yang terus berlanjut.Survei yang dilakukan Universitas
Yeditepe Istanbul dan MAK Consultancy tentang bagaimana kaum muda Turki memandang imigrasi
mengejutkan publik setempat.Jajak pendapat yang digelar Agustus 2020 itu menemukan bahwa 76%
responden menyatakan siap tinggal di negara lain jika mereka diberi kesempatan sementara.Ketika
ditanya apakah mereka akan pergi secara permanen jika mendapatkan kewarganegaraan di negara lain,
64% responden mengatakan mereka akan mengambil tawaran itu.Turki, seperti banyak negara lain,
merasakan tekanan ekonomi yang disebabkan pandemi Covid-19. Situasi mereka diperburuk krisis mata
uang.Walau begitu, akademisi Turki Ibrahim Sirkeci, seorang ahli studi migrasi yang berbasis di Inggris,
percaya bahwa faktor-faktor sosial dan politik juga sangat berperan memicu tren ini."Ini jelas merupakan
gelombang baru migrasi dari Turki," kata Sirkeci kepada BBC."Sebagian besar masyarakat Turki telah
kehilangan harapan masa depan karena mereka merasa dikucilkan dari kekuatan politik. Yang merasakan
itu termasuk pengusaha, pebisnis, seniman, dan para sarjana," tuturnya.Para kritikus menuduh Presiden
Turki, Recep Tayyip Erdogan, membatasi kebebasan berbicara dan menekan oposisi.Semakin banyak
warga negara Turki yang meminta suaka di negara-negara Eropa. Menurut Eurostat, badan statistik Uni
Eropa, jumlahnya meningkat lebih dari dua kali lipat selama satu dekade terakhir.Puncaknya terjadi pada
2019 saat hampir 25.000 warga Turki memohon suaka dari negara lain.Di satu sisi, Turki adalah salah satu
negara teratas yang menampung pengungsi dari negara lain. Sebagian besar pengungsi itu berasal dari
Suriah."Namun Turki juga satu-satunya negara anggota OECD yang menghasilkan lebih banyak pengungsi
daripada negara berkembang mana pun, kecuali Irak, Afghanistan, dan Suriah. Itu adalah tren baru," kata
Sirkeci."Saya menyebutnya orang buangan anti-Erdogan. Orang-orang melarikan diri dari rezim dan
struktur politik tertentu," ujarnya.Namun pemerintah Turki menolak anggapan dan data yang
menunjukkan bahwa orang-orang muda berkualitas sedang 'melarikan diri'.Menteri Tenaga Kerja dan
Jaminan Sosial Turki, Vedat Bilgin, membahas masalah ini dalam sebuah seminar Oktober
lalu."Antusiasme untuk pergi ke luar negeri lebih banyak di kalangan anak muda. Itu adalah keinginan
yang wajar. Mereka ingin mengenal dunia," ucapnya.Bagaimanapun, Berna menyebut meninggalkan
Turki akan menjadi keputusan yang sulit baginya. Dia bermimpi memulai sebuah keluarga dan bagian dari
mimpi itu adalah tentang kembali ke Turki."Saya ingin anak-anak saya tumbuh di tanah air saya. Mereka
harus melihat keindahan alam Turki," kata Berna.
113
Title Menaker Didesak Pecat Pejabat Kemnaker yang Menghamili
Istri Orang
Author _noname
Media Bisnistoday.co.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://bisnistoday.co.id/menaker-didesak-pecat-pejabat-kemnaker-yang-menghamili-istri-
orang
Summary JAKARTA, Bisnistoda- Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziyah didesak mencopot
Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) bantuan BLKK Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan
Vokasi Kemenaker, Harry Purnama dari jabatannya. Menaker juga diminta mendorong
keluarga korban atau orang yang merasa dirugikan dengan dugaan tindakan Harry untuk
melapor ke polisi. Edi Hardum mengatakan hal tersebut terkait berita media yang
menyatakan, sekitar 40 mahasiswa yang tergabung dalam Komite Mahasiswa Hukum
Indonesia (Komahi) mendesak Menaker memberikan sanksi, kepada Harry Purnama yang
diduga terlibat perselingkuhan dengan perempuan berinisial US pada 2015 lalu. "Kami
mendesak Menaker RI Ibu Ida Fauziah memberikan sanksi tegas kepada terduga yang
melakukan perselingkuhan.
JAKARTA, Bisnistoda- Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziyah didesak mencopot Pejabat
Pembuat Komitmen (PPK) bantuan BLKK Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi Kemenaker,
Harry Purnama dari jabatannya. Pasalnya, Harry Purnama diduga "meniduri" istri orang sampai
hamil.Menaker juga diminta mendorong keluarga korban atau orang yang merasa dirugikan dengan
dugaan tindakan Harry untuk melapor ke polisi. "Kalau perbuatan Harry terbukti secara hukum maka
Harry harus dipecat dari UU Aparatur Sipil Negara sebagaimana ditegaskan dalam UU ASN," kata
pengamat hukum dan ketenagakerjaan yang juga sebagai wartawan senior, Siprianus Edi Hardum dalam
diskusi ketenagakerjaan di Jakarta, Kamis (6/1).Edi Hardum menegaskan, Menaker Ida Fauziyah harus
konsisten dengan janji dan komitmennya bahwa seluruh ASN Kemenaker harus berbudi pekerja baik dan
benar. "Kalau sampai ada yang meniduri istri orang ya harus diberi sanksi. Kalau ini dibiarkan maka akan
menjadi preseden buruh ke depan," tegas alumnus Fakultas Hukum UGM ini.Menurut Edi Hardum, di
masa yang lalu begitu banyak pejabat Kemenaker yang melakukan perselingkuhan dalam hal seks. "Ada
pejabat lelaki eselon II beberapa tahun lalu diduga selingkuh dengan seorang dokter perempuan di
114
Kemenaker, namun tidak diberi sanksi. Akibatnya muncul lagi pejabat sekarang melakukan tindakan yang
sama," kata dia.Edi Hardum mengatakan hal tersebut terkait berita media yang menyatakan, sekitar 40
mahasiswa yang tergabung dalam Komite Mahasiswa Hukum Indonesia (Komahi) mendesak Menaker
memberikan sanksi, kepada Harry Purnama yang diduga terlibat perselingkuhan dengan perempuan
berinisial US pada 2015 lalu.Pada Senin 27 Desember 2021 mahasiswa melakukan demonstrasi, karena
laporan dari keluarga korban belum ditindaklanjuti oleh institusi Kemenaker. Dimana Harry diduga telah
melakukan perselingkuhan/perzinahan US yang masih berstatus istri dari Syaifullah."Kami mendesak
Menaker RI Ibu Ida Fauziah memberikan sanksi tegas kepada terduga yang melakukan perselingkuhan.
Bahkan kalau perlu dipecat tidak hormat karena bertindak amoral dan indispliner," teriak Ahmad Andi
Kordinator Komahi dalam orasinya.Menurutnya, dugaan perselingkuhan/perzinahan saudara Harry
Purnama dangan US telah melahirkan seorang anak perempuan yang diberi nama dengan inisial KSS.
Dalam perjalan hubungan terlarang/perjinahan tersebut diketahui oleh suami US, pada saat anak
perempuan dari hubungan gelap tersebut berumur sekitar 5 tahun."Syaifullah sebagai suami dari US
telah melakukan upaya hukum yaitu melaporkan terduga kepada Kemenaker RI agar di proses secara
internal dan hukum. Keluarga US meminta kepada Kemenaker untuk melakukan test DNA antara terduga
Harry Purnama dengan anak yg berinisial KSS, untuk memperjelas dan membuktikan kebenaran dari
dugaan itu," kata Andi.Akan tetapi, lanjutnya, terduga Harry Purnama cenderung menghindar dan tidak
mengindahkan tuntutan tersebut. "Dalam hal inipun kami meminta sebagai seorang Ibu, Ibu Ida Fauziah
Menaker RI yang Ketua PP Fatayat NU untuk peduli pada perlindungan kepada kaum hawa.""Kasus ini
telah terjadi pelecehan, perampasan derajat kaum wanita, serta penzaliman yang dilakukan oleh PNS
yang berada dalam Instansi yang Ibu Menteri Pimpin," kata Andi dalam orasinya.Perlu disampaikan
bahwa Komahi terus akan mengawal kasus ini, dimana Saifullah selalu suami korban US telah berupaya
melakukan upaya hukum sebagaimana menurut perundangan-undang yang berlaku. Bahkan telah ada
laporan dan diperiksa baik oleh KASN (Komisi Aparat Sipil Negara) dan Kementerian ketenagakerjaan
melalui Inspektoral Jenderal sejak bulan September 2021. Namun hingga saat ini belum ada putusan
apapun atau tindakan apapun dari Kementerian Ketenagakerjaan RI."Kuat dugaan kami bahwa Harry
Purnama dilindungi oleh para pemangku jabatan yang ada dilingkungan Kemenaker ini terutama oleh
Dirjen Bina Lattas dan Inspektur Jendral. Bahkan bisa terjadi pembiaran yang akhirnya terlindungi oleh
Menteri Ketenagakerjaan RI," ungkapnya.Terakhir katanya, pemeriksaan terhadap kasus
amoral/perselingkuhan/perzinahan oleh Inspektoral Jenderal menyerahkan pemeriksaan ini hanya
kepada Tim pemeriksa yang berada pada jajaran Inspektoral dalam hal ini Inspektur. Dimana menurut
peraturan perundang yang berlaku yaitu UU No. 1/1970 jo PP.No. 10 /1983 jo PP. No. 53./2010 jo PP. No.
79/2021.Permasalahan yang menyangkut Amoral atau perselingkuhan/perzinahan adalah merupakan
pelanggaran disiplin berat yang harus diperiksa oleh Tim yang terdiri dari Atasan langsung dalam hal ini
Dirjen Lattas, Inspektoral Jenderal dan Pejabat Pembina Kepegawaian sebagaimana diatur dalam pasal
PP No. 79/2021. Yang nantinya menghasilkan keputusan PPK."Sampai hari ini setelah diperiksa oleh Tim
Inspektorat Jendral belum ada putusan apapun dan setiap ditanya pelapor hanya disuruh untuk
menunggu tanpa memberikan waktu. Sementara dalam PP No. 79./2021 waktu menyampaikan putusan
kepada yang bersangkutan adalah 14 hari setelah adanya keputusan hasil pemeriksaan, sebagaimana
laporan dugaan perselingkuhan oleh Harry Purnama."Sebagai seorang ASN perbuatan
perselingkuhan/perzinahan bukan saja telah melanggar tata cara tindakan dan tingkah laku ASN,
sebagaimana tertuang dalam peraturan perundangan yang mengikat ASN. Lebih jauh dari itu terduga
telah melanggar hukum agama yang melekat padanya, mencoreng muka ASN seluruh Indonesia, lebih
khusus lagi di Kemenaker," pungkasnya./
115
Title Pemerintah Komitmen Tingkatkan Pelindungan Pekerja di Era
Digitalisasi
Author _noname
Media Suara Pemerintah Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://suarapemerintah.id/2022/01/pemerintah-komitmen-tingkatkan-pelindungan-
pekerja-di-era-digitalisasi
Summary Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada
Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi",
Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi. Era digitalisasi bakal
mempengaruhi perubahan jenis pekerjaan di masa depan. Untuk itu, pemerintah terus
berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era digitalisasi.
"Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan,
maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga
berubah.
Era digitalisasi bakal mempengaruhi perubahan jenis pekerjaan di masa depan. Untuk itu, pemerintah
terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era digitalisasi."Perubahan
tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan, maupun skill yang
dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga berubah. Oleh karenanya,
pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah, dikutip dari
laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/22).Guna meningkatkan pelindungan tersebut, Menaker Ida
mengingatkan seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
sebagai isu penting di tengah dinamika era digitalisasi."Tujuannya agar pekerja/buruh kita memiliki
pelindungan yang memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan kerja,"
ujarnya.Lebih lanjut, Menaker Ida memaparkan, dengan adanya perubahan karakter pekerjaan, isu
terkait hak-hak pekerja/buruh juga harus dikedepankan."Sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk
memudahkan, menjadikan segala sesuatu lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan para pekerja/buruh
tereduksi hak-hak dan kesejahteraannya," kata Menaker Ida.Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022
116
yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung
Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan
wujud dari komitmen pemerintah untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi."Sekali
lagi, tema ini mengajak kita semua agar isu pelindungan pekerja ini tidak terkesampingkan di tengah
perubahan dunia industri di era digitalisasi," tutup Menaker Ida.
117
Title PKB Duga Jabatan Wamen Jadi Akomodasi Politik Jelang
Reshuffle
Author Sella Simorangkir
Media Heta News Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://www.hetanews.com/article/233300/pkb-duga-jabatan-wamen-jadi-akomodasi-
politik-jelang-reshuffle
Summary Wakil Ketua Komisi II DPR RI dari Fraksi Partai Kebangkitan Bangsa (PKB), Luqman Hakim,
menyinggung wacana reshuffle atau kocok ulang kabinet di balik langkah Presiden Joko
Widodo (Jokowi) menambah kursi wakil-wakil menteri. Ditambah kursi Wamendagri dan
Wamensos, pada kabinet Jokowi kali ini secara kumulatif ada 23 kursi wakil menteri.
"Perubahan perpres dengan memberi jabatan Wamendagri, dugaan saya bukanlah yang
terakhir," ucapnya. Kali ini, Jokowi menambah kursi Wamendagri untuk mendampingi
Mendagri Tito Karnavian namun belum ada yang ditunjuk untuk mengisi.
Wakil Ketua Komisi II DPR RI dari Fraksi Partai Kebangkitan Bangsa (PKB), Luqman Hakim, menyinggung
wacana reshuffle atau kocok ulang kabinet di balik langkah Presiden Joko Widodo (Jokowi) menambah
kursi wakil-wakil menteri.Terbaru, Jokowi menerbitkan Perpres 114/2021 yang memberi ruang kursi
wakil menteri dalam negeri. Sebelumnya, di akhir 2021, Jokowi juga menelurkan Perpres 110/2021 untuk
memberi ruang bagi wakil menteri sosial.Ditambah kursi Wamendagri dan Wamensos, pada kabinet
Jokowi kali ini secara kumulatif ada 23 kursi wakil menteri. Sebanyak 14 kursi wakil menteri di antaranya
sudah diisi sejak Kabinet Indonesia Maju diumumkan Jokowi 23 Oktober 2019 lalu."Apakah pengaturan
wakil menteri itu semata dalam rangka memperkuat kinerja masing-masing kementerian? Atau bagian
dari kemungkinan akomodasi politik besar-besaran kepada berbagai kekuatan sosial politik pada
reshuffle kabinet yang akan datang untuk memperkokoh dukungan politik Presiden?" kata Luqman,
Kamis (6/1).Bila langkah tersebut bertujuan untuk mengakomodasi kekuatan politik jelang reshuffle,
Luqman pun mempertanyakan apakah Jokowi memiliki sebuah rencana jangka panjang yang hendak
dicapai. Terkait pertanyaan-pertanyaannya itu, ia pun menyatakan bahwa hanya Tuhan dan Jokowi yang
tahu."Wallahu A'lam. Hanya Allah dan Pak Jokowi yang tahu," tutur Luqman.Ia mengungkapkan, Jokowi
sudah mengubah puluhan peraturan presiden (perpres) yang mengatur kementerian dengan
memasukkan nomenklatur jabatan wakil menteri dalam dua tahun terakhir.Luqman pun meyakini,
Jokowi masih akan membua jabatan wakil menteri di hari mendatang. "Perubahan perpres dengan
memberi jabatan Wamendagri, dugaan saya bukanlah yang terakhir," ucapnya.Luqman lalu
menyarankan agar rencana perubahan struktur organisasi kementerian atau lembaga dikonsultasikan ke
DPR lebih dahulu.Menurutnya, hal itu penting untuk membuka ruang partisipasi dan pelibatan publik
dalam penyusunan struktur organisasi masing-masing kementerian secara lebih ideal berdasarkan tugas
pokok, fungsi serta beban kerja setiap kementerian."Dengan demikian, setiap keputusan presiden untuk
mengubah struktur oganisasi kementerian akan mendapatkan legitimasi yang kuat dari masyarakat, tidak
dianggap sekedar keputusan elitis dari presiden," ucapnya.Sebagai informasi, Jokowi kembali menambah
jabatan wakil menteri dalam periode masa jabatannya. Kali ini, Jokowi menambah kursi Wamendagri
untuk mendampingi Mendagri Tito Karnavian namun belum ada yang ditunjuk untuk mengisi.Jabatan
baru itu membuat jumlah wakil menteri yang masih kosong di Kabinet Indonesia Maju bertambah
menjadi sembilan kursi.Beberapa jabatan wakil menteri yang masih kosong yakni wakil menteri
118
ketenagakerjaan, wakil menteri koperasi dan usaha kecil dan menengah, wakil menteri perindustrian,
wakil menteri energi dan sumber daya mineral (ESDM), wakil menteri pendayagunaan aparatur negara
dan reformasi birokrasi (Pan RB), wakil menteri pendidikan kebudayaan riset dan teknologi (Dikbud
Ristek), wakil menteri investasi, serta wakil menteri sosial.
119
Title RSKIA Harapan Bunda Bandung Buka Lowongan Kerja, Posisi:
Perawat Gigi
Author _noname
Media Tribun News Ambon Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://ambon.tribunnews.com/2022/01/06/rskia-harapan-bunda-bandung-buka-
lowongan-kerja-posisi-perawat-gigi
Summary RSKIA Harapan Bunda Bandung membuka kesempatan bagimu untuk mengisi formasi yang
tersedia. RSKIA Harapan Bunda Bandung membuka kesempatan bagimu untuk mengisi
formasi yang tersedia. Melansir laman Instagram @kemnaker Kamis (6/1/2022) berikut
informasi lengkapnya. Posisi: Perawat Gigi.
RSKIA Harapan Bunda Bandung membuka kesempatan bagimu untuk mengisi formasi yang
tersedia.Melansir laman Instagram @kemnaker Kamis (6/1/2022) berikut informasi lengkapnya.Posisi:
Perawat GigiKualifikasi :- Wanita- Pendidikan minimal D3 Keperawatan Gigi- Memiliki STR yang masih
berlaku- Profesional dan mampu bekera sama- Bersedia bekerja shiftBerkas lamaran bisa dikirim melalui
email yatiai108@gmail.comPaling lambat sampai tanggal 15 Januari 2022Gunakan subject email dengan
format: Nama lengkap - Perawat Gigi#LokerNaker Untukmu RekanakerRSKIA Harapan Bunda Bandung
membuka kesempatan bagimu untuk mengisi formasi yang tersedia. Info lebih lanjut kunjungi IG
@rskiaharapanbundaAyo buruan siapkan diri dan daftarkan diri Rekanaker! Pendaftaran paling lambat
tanggal 15 Januari 2022Mention teman, tetangga, dan saudaramu agar mereka tahu informasi baik ini.
120
Title Terima Kunker Mendagri, Gubernur Arinal Laporkan Capaian
Kinerja Pemprov Lampung
Author _noname
Media Mediaotentik Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://mediaotentik.com/read/10004/terima-kunker-mendagri-gubernur-arinal-laporkan-
capaian-kinerja-pemprov-lampung
Summary Gubernur Arinal Djunaidi bersama Wakil Gubernur Chusnunia menerima Kunjungan Kerja
Menteri Dalam Negeri RI, Jenderal Polisi (Purn.) H.M. Tito Karnavian dalam rangka
Monitoring, Evaluasi Program, dan Kegiatan Strategis di Provinsi Lampung, di Mahan Agung,
Rabu (5/1/2022). Dalam kesempatan tersebut, Gubernur Arinal melaporkan perkembangan
pencegahan dan penanganan COVID-19 di Provinsi Lampung, sesuai dengan Instruksi
Mendagri Nomor 02 Tahun 2022, yaitu sebanyak 14 Kabupaten/Kota berada di Level 1 dan
1 (satu) Kabupaten di Level 2, Pemprov Lampung telah menindaklanjuti dengan menerbitkan
Instruksi Gubernur Nomor 1 Tahun 2022 Tentang Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan
Masyarakat. Penanganan pada Kriteria Level 2 dan Level 1 dengan mengoptimalkan Posko
penanganan Corona Virus Disease 2019 di tingkat desa dan kelurahan untuk pengendalian
penyebaran Corona Virus Disease 2019 di Provinsi Lampung. Situasi Pandemi Covid-19 di
Lampung sampai dengan tanggal 5 Januari tahun 2022 dalam keadaan terkendali dengan
proporsi kasus hanya sebesar 0,77% dan angka kesembuhan sudah mencapai lebih dari
91,54%.
Gubernur Arinal Djunaidi bersama Wakil Gubernur Chusnunia menerima Kunjungan Kerja Menteri Dalam
Negeri RI, Jenderal Polisi (Purn.) H.M. Tito Karnavian dalam rangka Monitoring, Evaluasi Program, dan
Kegiatan Strategis di Provinsi Lampung, di Mahan Agung, Rabu (5/1/2022).Dalam kesempatan tersebut,
Gubernur Arinal melaporkan perkembangan pencegahan dan penanganan COVID-19 di Provinsi
Lampung, sesuai dengan Instruksi Mendagri Nomor 02 Tahun 2022, yaitu sebanyak 14 Kabupaten/Kota
berada di Level 1 dan 1 (satu) Kabupaten di Level 2, Pemprov Lampung telah menindaklanjuti dengan
menerbitkan Instruksi Gubernur Nomor 1 Tahun 2022 Tentang Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan
Masyarakat .Penanganan pada Kriteria Level 2 dan Level 1 dengan mengoptimalkan Posko penanganan
Corona Virus Disease 2019 di tingkat desa dan kelurahan untuk pengendalian penyebaran Corona Virus
121
Disease 2019 di Provinsi Lampung.Situasi Pandemi Covid-19 di Lampung sampai dengan tanggal 5 Januari
tahun 2022 dalam keadaan terkendali dengan proporsi kasus hanya sebesar 0,77% dan angka
kesembuhan sudah mencapai lebih dari 91,54%. Hingga saat ini belum ditemukan kasus terkonfirmasi
Varian Omicron di Provinsi Lampung.Dalam upaya mencegah penyebaran dan melindungi Masyarakat
Lampung dari Covid-19, Pemerintah Provinsi Lampung telah menetapkan Peraturan Gubernur Nomor 58
tahun 2021 tentang Pelaksanaan Penegakan Penggunaan Aplikasi Peduli Lindungi, serta berupaya
meningkatkan Herd - Immunity dengan pelaksanaan vaksinasi dosis 1 yang sudah mencapai 77,22% dan
dosis 2 sebesar 46,97%. Sementara untuk cakupan vaksinasi pelajar atau peserta didik untuk dosis
pertama telah mencapai 81,11% dan 63,23% untuk dosis kedua. Vaksin untuk tenaga pendidik mencapai
92,04% untuk dosis pertama dan 89,45% untuk dosis kedua.Pemerintah Provinsi Lampung dalam
melaksanakan Visi Misi menuju Lampung Berjaya berimplementasi terhadap 4 Pilar Pembangunan yaitu
Pilar Ekonomi, Pilar Sosial, Pilar Hukum dan Pemerintahan, serta Pilar Lingkungan.Kinerja pembangunan
Pilar Ekonomi daerah juga tetap baik meskipun ditahun 2021 pandemi covid 19 masih terjadi. Hal ini
ditandai dengan indikator pertumbuhan ekonomi Lampung yang terus semakin membaik, sampai dengan
Semester 1 Tahun 2021 ekonomi Lampung tumbuh positif dibandingkan dengan tahun 2020 yang
tumbuh negatif 1,67%. Pertumbuhan ekonomi pada Triwulan II mencapai kondisi tertinggi sebesar 6,82%
diatas capaian Nasional serta inflasi yang tetap terkendali. Juga ditandai dengan Nilai Tukar Petani yang
mulai membaik pada bulan Desember 2021 sebesar 106,29.Kinerja pertumbuhan ekonomi Lampung
tersebut didorong oleh beberapa faktor, antara lain: Pertama, Sektor pertanian tanaman pangan dan
perkebunan yang terus berkinerja positif seperti produksi komoditas Kopi Lampung yang mencapai 115
ribu ton pada tahun 2021.Hal ini merupakan implementasi kinerja program-program pembangunan
sesuai realisasi janji kerja antara lain Program Kartu Petani Berjaya, Beasiswa mahasiswa pertanian,
Pemberantasan peredaran Pupuk Palsu, Nelayan Berjaya, Revitalisasi lada (bersama perguruan tinggi -
menciptakan Inovasi Intercroping Tanaman Lada serta teknik sambung meylada), Meningkatkan daya
saing kopi, kakao dan komoditas unggulan lainnya.Keberhasilan pembangunan pertanian Lampung,
diapresiasi oleh Presiden RI melalui Anugerah Abdi Bhakti Tani tahun 2021 sebagai penghargaan atas
peningkatan tertinggi produksi padi secara nasional sebesar 22,47%, selain itu penghargaan gelar
Teknologi Tepat Guna Nasional XXII Tahun 2021, juga penghargaan juara III nasional kelahiran Ternak
terbanyak pada Program Sapi Kerbau Andalan Negeri (SIKOMANDAN).Kedua, Semakin membaiknya
sektor pariwisata diwujudkan dengan telah dilakukannya Groundbreaking Bakauheni Harbour City oleh
Wakil Menteri BUMN sebagai Proyek Strategis Nasional. Selain itu juga memprioritaskan pembangunan
ekonomi kerakyatan melalui pembangunan UKM Center di beberapa lokasi. Hal ini merupakan realisasi
janji kerja Lampung sebagai tujuan utama wisata Indonesia serta Lampung Kaya Festival.Ketiga, Nilai
ekspor Provinsi Lampung triwulan III-2021 mencapai 1.320,73 juta US$ atau meningkat 29,27%
dibandingkan triwulan II-2021 yang mencapai 1.021,72 juta US$. Sedangkan jika dibandingkan dengan
triwulan yang sama tahun 2020 yang mencapai 768,08 juta US$, nilai ekspor Provinsi Lampung
mengalami peningkatan sebesar 71,95%. Kinerja industri dan ekspor Lampung dimaksud adalah realisasi
janji kerja Memfungsikan BUMD, Mengembangkan Industri Pengolahan sebagai pusat pertumbuhan
ekonomi baru, Pengembangan ekonomi kreatif, UMKM dan Koperasi, Mewujudkan Percepatan Lampung
sebagai pusat industri pertahanan Indonesia, serta Lampung Ramah Usaha.Penghargaan lain yang
diterima oleh Pemerintah Provinsi Lampung dalam pembangunan pilar ekonomi adalah sebagai
Gubernur terbaik yang mensupport program Pertashop dari PT. Pertamina dan penghargaan Pembinaan
Produktivitas Pramakarya 2021 dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.Capaian Pilar
Sosial ditunjukkan dari indikator sasaran makro pembangunan yaitu Indeks Pembangunan Manusia (IPM)
Provinsi Lampung tahun 2021 sebesar 69,90 yang meningkat dari tahun 2020 yaitu 69,69.Selain itu
penurunan persentase penduduk miskin Provinsi Lampung selama 5 (lima) tahun menunjukkan tren yang
122
cukup baik. Jika pada tahun 2016 persentase penduduk miskin Provinsi Lampung sebesar 14,29% maka
pada semester I tahun 2021 turun menjadi 12,62% (lebih baik dari semester II tahun 2020 12,76%), atau
terjadi penurunan sebesar 1,67% ini lebih baik dari capaian nasional untuk periode yang sama. Hal ini
sejalan dengan kebijakan nasional untuk menekan kemiskinan di tanah air.Persentase penurunan
penduduk miskin tergambar juga dari capaian Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) tahun 2021 Lampung
mencapai 4,69 persen jauh lebih baik dari rata-rata Nasional yang mencapai 6,49 persen. Hal yang sama
juga kita capai pada Indeks Gini, Lampung mencapai 0,323 poin lebih baik dari nasional 0,381
poin.Adapun realisasi janji kerja Mengembalikan Kejayaan Lampung dalam dunia Olah Raga, Lampung
menuju bebas narkoba, Lampung sehat, ditunjukkan salah satunya dengan apresiasi penanganan covid
terbaik nasional, Indonesian Best Pandemic Handling dalam ajang Tribun Lampung Award 2021, serta
Lampung berhasil mencapai 10 besar peringkat PON ke XX Papua. Apresiasi lain yang diterima oleh
Gubernur adalah Penghargaan Anugerah Parahita Ekapraya (APE) 2020 dari Kementerian Pemberdayaan
Perempuan dan Perlindungan Anak yang diberikan atas keberhasilan dalam mengimplementasikan
Pengarusutamaan Gender (PUG).Disamping itu penghargaan penanganan konflik sosial dari Kementerian
Dalam Negeri diterima atas capaian kinerja Gubernur dalam pelaporan rencana aksi terpadu penanganan
konflik sosial tingkat provinsi.Selanjutnya, Penghargaan Pembinaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
dari Kementerian Tenaga Kerja RI sebagai bentuk apresiasi dari pemerintah kepada Gubernur yang telah
memberikan pembinaan terhadap zero accident keselamatan dan kesehatan kerja.[6/1 04.28] Jun
Manalu: Pilar Hukum dan Pemerintahan ditunjukkan dari capaian Indeks Demokrasi Lampung sebesar
72,79 poin lebih baik dari tahun sebelumnya yaitu 72,56 poin. Hal Ini merupakan realisasi janji kerja:
Reformasi Birokrasi, Lampung Merawat Indonesia, dan APBD Berjaya.Gubernur Lampung menjadi salah
satu dari 9 Gubernur yang memiliki Kinerja Positif di mata Publik atas keberhasilan dalam membangun
Lampung. Hal Ini dibuktikan dengan diraihnya beberapa penghargaan, yaitu:- Penyelesaian Tindak Lanjut
Hasil Pengawasan (TLHP) penyelenggaraan pemerintah daerah dari Kementerian Dalam Negeri yang
telah menyelesaikan secara tepat waktu dan mencapal 100%. Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU)
Award 2021; Tim Percepatan Akses Keuangan Daerah (TPAKD) Award 2021 Terbaik; Penghargaan Terbaik
Pengelolaan APBD tingkat nasional serta 7 kali berturut-turut memperoleh WTP; Badan Kepegawaian
Negara (BKN) Award 2021; Penghargaan Keterbukaan Informasi Publik Tahun 2021, dan Nominasi 10
besar terbaik Penghargaan Pembangunan Daerah (PPD) tahun 2021 dari Kementerian Perencanaan
Pembangunan Nasional/ BAPPENAS.Pembangunan Pilar Lingkungan Provinsi Lampung selama tahun
2021 juga menunjukkan Capaian yang baik, antara lain: penurunan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK) sebesar
6,86%, Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH) sebesar 66,95, serta Indeks Resiko Bencana sebesar
146,78. Hal ini dicapai melalui realisasi janji kerja: Mengelola Lingkungan Hidup untuk Kesejahteraan
Rakyat, Lampung sebagai pusat inkubasi tanaman nusantara.Keberhasilan capaian 4 pilar pembangunan
berkelanjutan didukung oleh pembangunan infrastruktur dan penguatan konektivitas yang ditunjukkan
dengan pencapaian indikator sasaran makro pembangunan yaitu Tingkat Kemantapan Jalan sebesar
76,04%, Rasio Elektrifikasi Rumah Tangga sebesar 99,26%, juga dukungan terhadap pelayanan
infrastruktur dasar yang meliputi penyediaan air bersih, sanitasi, pengurangan kawasan kumuh guna
mencapai Standar Pelayanan Minimal (SPM) di daerah. Hal ini terkait dengan implementasi janji kerja,
Infrastruktur Lampung Berjaya, Unit Reaksi Cepat dan Lampung Terang Berjaya.Pada kesempatan itu
Gubernur juga melaporkan realisasi APBD Provinsi Lampung Tahun 2021 sebesar 85,91%. Untuk 2022
yang telah diundangkan dengan Perda Provinsi Lampung Nomor 13 tahun 2021 tentang APBD Provinsi
Lampung Tahun Anggaran 2022 dan Pergub Nomor 57 Tahun 2021 tentang Penjabaran APBD Provinsi
Lampung Tahun Anggaran 2022."Saya mengucapkan terimakasih atas dukungan Pemerintah Pusat dan
juga mengapresiasi jajaran Pemerintah Provinsi dan kabupaten/kota serta seluruh stakeholders terkait
atas kerjasama yang baik, sehingga kinerja pembangunan daerah dapat berjalan secara baik di tahun
123
2021 dan mewujudkan ekspektasi positif pembangunan daerah kita kedepan", ucap Gubernur.Hadir
dalam acara tersebut, Direktur Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan Kemendagri Dr. Drs. Safrizal, ZA,
M.Si, Plt. Direktur Jenderal Bina Keuangan Daerah Kemendagri Dr. Drs. Agus Fatoni, M.Si, Para Staf
Khusus Menteri Dalam Negeri, Anggota Forkopimda Provinsi Lampung, Sekretaris Daerah Provinsi
Lampung, Kepala Perangkat Daerah Provinsi Lampung, Bupati dan Walikota beserta Kepala Bappeda dan
Kadis Kesehatan se-Provinsi Lampung.
124
Title Kaleidoskop BPJS kesehatan 2021, menutup tahun dengan
kinerja gemilang
Author _noname
Media Jurnal 3 Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://jurnal3.net/2022/01/06/kaleidoskop-bpjs-kesehatan-2021-menutup-tahun-dengan-
kinerja-gemilang
Summary Berikut kilas balik dan pencapaian kinerja BPJS Kesehatan sepanjang tahun 2021 sesuai
dengan lima fokus utama tersebut. Sepanjang tahun 2021, BPJS Kesehatan telah menjalin
kerja sama strategis dengan berbagai kementerian dan lembaga yang dituangkan dalam 10
Memorandum of Understanding (MoU)/Nota Kesepahaman dan 8 Perjanjian Kerja Sama
(PKS). Peningkatan mutu pelayanan kesehatan juga digenjot BPJS Kesehatan melalui
penguatan jalinan sinergi dengan fasilitas kesehatan milik pemerintah maupun swasta,
termasuk memberikan apresiasi bagi sejumlah Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP)
dan rumah sakit yang paling berkomitmen mengedepankan mutu pelayanan bagi peserta
JKN-KIS. Kemudian, BPJS Kesehatan juga meluncurkan data sampel JKN-KIS tahun 2015-
2020, serta meluncurkan Buku Statistik JKN 2015-2019 yang merupakan kolaborasi dengan
DJSN.
Jurnal3.net/Jakarta- Tahun 2021 menjadi start point BPJS Kesehatan untuk meramu strategi jitu di bawah
formasi kepemimpinan baru. Tak lama setelah dilantik, jajaran Direksi BPJS Kesehatan periode 2021-2026
langsung tancap gas mencanangkan Program BPJS Kesehatan Mendengar, yakni sebuah wadah untuk
memperkuat engagement dengan semua stakeholder JKN-KIS.Dari aspirasi stakeholders tersebut,
disusunlah lima fokus utama BPJS Kesehatan tahun 2021 yang meliputi peningkatan mutu layanan,
kolekting iuran, strategic purchasing, peningkatan kapabilitas badan, dan kontribusi dalam penanganan
Covid-19.Berikut kilas balik dan pencapaian kinerja BPJS Kesehatan sepanjang tahun 2021 sesuai dengan
lima fokus utama tersebut.Peningkatan Mutu LayananBPJS Kesehatan berupaya mendongkrak mutu
layanan kepada peserta melalui optimalisasi antrean online. Sampai dengan minggu keempat bulan
November 2021, sistem antrean online yang terkoneksi dengan Mobile JKN sudah mencapai 1.263 rumah
sakit (95,18%) dari jumlah target sebanyak 1.327 rumah sakit."Tak hanya itu, kami juga melakukan
simplifikasi layanan bagi pasien thalassemia mayor dan hemofilia yang menjalani terapi rutin di rumah
125
sakit. Nomor BPJS Kesehatan Care Center 1500 400 pun diubah menjadi 165 agar lebih mudah diingat
peserta yang membutuhkan informasi atau hendak melakukan pengaduan," ucap Direktur Utama BPJS
Kesehatan, Ali Ghufron Mukti dalam pemaparan Kaleidoskop BPJS Kesehatan Tahun 2021 yang
diselenggarakan daring. Kamis, 30/12/2021).Pelayanan Administrasi melalui Whatsapp (PANDAWA)
merupakan salah satu kanal digital BPJS Kesehatan yang pemanfaatannya mengalami peningkatan pesat,
dari 281. 872 pemanfaatan pada Januari 2021 menjadi 421. 809 pemanfaatan pada November 2021.Di
samping itu, BPJS Kesehatan juga menghadirkan Chat Assistant JKN (CHIKA) sejak Desember 2019, yaitu
pelayanan informasi dan pengaduan melalui chatting yang direspon oleh robot.Bagi masyarakat dan
peserta JKN-KIS yang berada di daerah perifer, BPJS Kesehatan menghadirkan layanan jemput bola
melalui Mobile Customer Service (MCS). Sampai November 2021, ada 188. 954 peserta JKN-KIS yang
dilayani MCS, 72% di antaranya merupakan peserta Penerima Bantuan Iuran (PBI). Tercatat ada 216. 000
transaksi yang dilakukan dalam 6.133 kegiatan MCS."Hingga 30 November 2021, jumlah peserta JKN-KIS
telah mencapai 229.514.068 jiwa. Untuk memperluas dan meningkatkan akurasi data kepesertaan,
sepanjang tahun 2021 kami telah memperkuat sinergi dengan Direktorat Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Tenaga Kerja, Kementerian Pertahanan, BP Jamsostek,
Kementerian Koperasi dan UKM, Kepolisian Negara RI, pemerintah daerah, hingga universitas," tambah
Ghufron.BPJS Kesehatan juga secara aktif melibatkan partisipasi masyarakat dan badan usaha untuk
berkontribusi mendukung JKN-KIS melalui kegiatan temu pelanggan badan usaha, kompetisi Hackathon,
dan peluncuran Jurnal JKN.Peningkatan mutu pelayanan kesehatan juga digenjot BPJS Kesehatan melalui
penguatan jalinan sinergi dengan fasilitas kesehatan milik pemerintah maupun swasta, termasuk
memberikan apresiasi bagi sejumlah Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) dan rumah sakit yang
paling berkomitmen mengedepankan mutu pelayanan bagi peserta JKN-KIS.Kolekting IuranGhufron
menjelaskan, pihaknya mencatat penerimaan iuran JKN-KIS hingga 30 November 2021 sebesar Rp124,89
triliun, dan diproyeksikan mencapai Rp 137,42 triliun pada 31 Desember 2021. Adapun kanal pembayaran
iuran peserta JKN-KIS telah mencapai 696. 569 titik.BPJS Kesehatan menggandeng Bank Nagari, DOKU,
dan PT Pegadaian untuk memaksimalkan penerimaan iuran dari peserta JKN-KIS, khususnya segmen
Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) dan Bukan Pekerja.BPJS Kesehatan menciptakan Aplikasi
Rekonsiliasi Iuran Pemda (ARIP) untuk menghitung iuran JKN dan rekonsiliasi penerimaan iuran segmen
Pekerja Penerima Upah (PPU). Tak hanya itu, BPJS Kesehatan juga membuka Kelas Konsultasi
Implementasi Perpres (KKIP) Nomor 75/2019 dan Perpres Nomor 64/2020 sebagai wadah konsultasi,
monitoring, dan evaluasi bersama kementerian/lembaga untuk mengoptimalkan upaya kolekting
iuran.BPJS Kesehatan juga siap mengimplementasikan Program Rencana Pembayaran Iuran Bertahap
(REHAB) pada tahun 2022 untuk memudahkan peserta JKN-KIS PBPU dan Bukan Pekerja melunasi
tunggakan iurannya."Tahun ini, kami juga berupaya mengoptimalkan program donasi dan crowdfunding
melalui audiensi bersama Wakil Presiden RI. Kami juga mengapresiasi Bank Syariah Indonesia (BSI) yang
memberikan bantuan dana sosial sebesar Rp 100 juta untuk Program Crowdfunding BPJS Kesehatan bagi
segmen fakir, miskin, dhuafa yang terdaftar sebagai peserta JKN-KIS kelas 3 dan memiliki tunggakan
iuran," papar Ghufron.Strategic PurchasingHingga 30 November 2021, pemanfaatan pelayanan
kesehatan untuk Rawat Jalan Tingkat Pertama (RJTP) tercatat sebanyak 282.962.550 (kunjungan sakit
dan sehat), sementara Rawat Jalan Tingkat Lanjutan (RJTL) tercatat mencapai 64.685.078, dan Rawat Inap
Tingkat Lanjutan (RITL) tercatat sebanyak 7.283.792. Dalam hal pembiayaan jaminan kesehatan, tercatat
BPJS Kesehatan telah mengeluarkan Rp 80,98 triliun."Tahun ini, kami juga mulai menerapkan mekanisme
pemberian uang muka pelayanan kesehatan kepada Fasilitas Kesehatan Rujukan Tingkat Lanjutan (FKRTL)
yakni rumah sakit dan klinik utama, untuk memperlancar arus kas keuangan fasilitas kesehatan, sehingga
diharapkan mereka bisa fokus memberikan pelayanan terbaik kepada peserta JKN-KIS. Besaran uang
muka tersebut disesuaikan dengan capaian indikator kepatuhan FKRTL. Jadi, tidak ada lagi gagal bayar
126
rumah sakit," imbuh Ghufron.BPJS Kesehatan juga menggandeng sejumlah pihak perbankan dalam
menyediakan layanan Supply Infrastructure Financing (SIF) untuk meningkatkan kualitas sarana dan
prasarana FKTP. Di samping itu, BPJS Kesehatan mengoptimalkan pemanfaatan fingerprint untuk
penerbitan e-SEP, validasi klaim rumah sakit secara digital melalui e-VEDIKA, dan memperketat upaya
pencegahan fraud di fasilitas kesehatan.Tak hanya itu, BPJS Kesehatan juga mengujicobakan pembayaran
global budget di 70 rumah sakit di 13 kabupaten/kota Indonesia, melakukan pertemuan nasional dengan
Tim Kendali Mutu dan Kendali Biaya, dan menguatkan kapabilitas verifikator demi meningkatkan
transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan Program JKN-KIS.Peningkatan Kapabilitas BadanUpaya
peningkatan kapabilitas badan juga digenjot melalui ratusan inovasi yang diciptakan Duta BPJS
Kesehatan. Upaya lainnya adalah dengan melakukan sertifikasi kompetensi kepada staf dari tahun 2017-
2021 sebanyak 845 orang, dan untuk tahun 2021 dilakukan kepada staf sebanyak 436 orang. Hal ini
dilaksanakan tak lain demi meningkatkan kualitas dan kompetensi SDM dalam memberikan pelayanan
kepada stakeholders JKN-KIS.BPJS Kesehatan telah memperoleh sertifikasi ISO 9001 : 2015 pada lingkup
proses verifikasi klaim rujukan. Kemudian, BPJS Kesehatan juga meluncurkan data sampel JKN-KIS tahun
2015-2020, serta meluncurkan Buku Statistik JKN 2015-2019 yang merupakan kolaborasi dengan
DJSN.Upaya penerapan good governance juga terwujud dengan penerapan pengendalian gratifikasi,
whistleblowing system serta penanaman nilai integritas sebagai salah satu komponen tata nilai organisasi
BPJS Kesehatan. Bahkan pada tahun 2020, BPJS Kesehatan masuk dalam daftar top five
kementerian/lembaga dengan Unit Pengendalian Gratifikasi (UPG) terbaik."BPJS Kesehatan masuk ke
dalam 20 lembaga teratas dalam Survei Penilaian Integritas Tahun 2021 yang diselenggarakan KPK,
dengan perolehan skor tinggi sebesar 84,18. Di samping itu, kami juga dinobatkan sebagai Badan Publik
Informatif oleh Komisi Informasi Pusat (KIP)," tandas Ghufron.Sejak awal beroperasi pada tahun 2014
sampai dengan tahun 2020, BPJS Kesehatan telah 7 tahun berturut- turut meraih Opini Wajar Tanpa
Modifikasian (WTM) dari akuntan publik. Ghufron pun menjelaskan bahwa jika dihitung sejak PT Askes
(Persero), maka perolehan Opini WTM ini adalah yang ke-29 kalinya.Sepanjang tahun 2021, BPJS
Kesehatan telah menjalin kerja sama strategis dengan berbagai kementerian dan lembaga yang
dituangkan dalam 10 Memorandum of Understanding (MoU)/Nota Kesepahaman dan 8 Perjanjian Kerja
Sama (PKS).Adapun kerja sama tersebut di antaranya terkait optimalisasi penerimaan iuran JKN-KIS,
integrasi data kepesertaan JKN-KIS, penanganan masalah hukum, pemanfaatan produk data layanan
perbankan, pemanfaatan sistem dan data kecelakaan lalu lintas bagi peserta JKN-KIS, hingga sinergi
dalam hal pemberantasan tindak pidana korupsi.Kontribusi dalam Penanganan Covid-19Ghufron
menjelaskan, sejumlah dukungan BPJS Kesehatan dalam penanganan pandemi Covid-19 antara lain
menjalankan tugas khusus dalam hal pencatatan, verifikasi penagihan dan pelaporan klaim Covid-19
seluruh masyarakat Indonesia, baik yang sudah menjadi peserta JKN-KIS ataupun belum menjadi peserta
JKN-KIS, di mana klaim Covid-19 akan dibayarkan oleh Kementerian Kesehatan kepada fasilitas
kesehatan. Sampai dengan 23 Desember 2021, BPJS Kesehatan telah memverifikasi klaim Covid-19
sebanyak 2,3 juta kasus dari 2.100 rumah sakit.Selain itu, BPJS Kesehatan juga menyiapkan tools untuk
pencatatan pelaksanaan vaksinasi Covid-19 yang meliputi registrasi, screening hingga dokumentasi
pelaporan vaksinasi, yaitu dengan aplikasi P-Care Vaksinasi.BPJS Kesehatan juga mengujicobakan aplikasi
P-Care Vaksinasi Mobile di 10 Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP), dengan harapan bisa
membantu mempercepat kerja petugas vaksinasi Covid-19 di segala medan karena tidak memerlukan
penyediaan komputer dalam penggunaannya."Selama pandemi Covid-19 kami juga berupaya menjaga
kepuasan dan kenyamanan peserta JKN-KIS dalam mengakses layanan JKN-KIS dengan mengalihkan
sejumlah layanan konvensional ke layanan digital. Kami juga menyediakan dashboard pemantauan
vaksinasi serta klaim pelayanan Covid-19 yang bisa diakses oleh pemerintah daerah," ucap Ghufron.Di
samping itu, BPJS Kesehatan juga melakukan sinergi dengan Dirjen Dukcapil untuk mempercepat
127
vaksinasi Covid-19, menyiapkan tempat isoman khusus bagi pegawai yang positif Covid-19, serta
menambah jumlah tenaga verifikator khusus klaim Covid-19.Kontribusi terhadap Jaminan Kesehatan
secara GlobalKiprah BPJS Kesehatan di dunia internasional kian cemerlang dengan ditunjuknya Ghufron
sebagai Ketua Komisi Kesehatan atau Technical Commission (TC) on Medical Care and Sickness periode
2020-2022 di International Social Security Association (ISSA) yang beranggotakan 160 negara. BPJS
Kesehatan pun secara aktif terjun dalam perumusan Sickness Benefits yang digarap TC Health ISSA.BPJS
Kesehatan juga dipercaya Pemerintah India, Korea, Thailand dan beberapa negara lainnya untuk
membagikan perjalanan Program JKN-KIS dalam mencapai jaminan kesehatan semesta di
Indonesia.Ghufron pun berulang kali dipercaya untuk tampil sebagai pembicara dalam webinar yang
diselenggarakan oleh ISSA, National Health Insurance Service (NHIS) Korea, National Health Service (NHS)
Inggris, National Health Security Office (NHSO) Thailand, Bank Dunia, Join Learning Network (JLN), United
Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR), Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB), Issue-Based
(Coalition), International Labour Organization (ILO), United Nation Children's Fund (UNICEF), dan
organisasi internasional lainnya.Panen Prestasi di Tengah PandemiPandemi Covid-19 tak menghalangi
BPJS Kesehatan untuk terus berkarya dan mengembangkan terobosan untuk mengakomodir kebutuhan
stakeholders JKN-KIS. Kerja keras tersebut berbuah manis.Berikut sejumlah penghargaan tingkat
internasional dan nasionals yang diperoleh BPJS Kesehatan sepanjang tahun 2021:1. The 38th ASSA
Recognition Award 2021 dari ASEAN Social Security Association (ASSA)2. Top 45 Inovasi Pelayanan Publik
Terpuji dari KemenpanRB3. Badan Publik Informatif (Klasifikasi Tertinggi) dari Komisi Informasi Pusat RI4.
KORPRI Award 2021 dari Korps Pegawai Negeri RI5. Indonesia Best Brand Award 2021 dari SWA dan Mars
Digital6. The Best Digital Technology Development Team in Social Security Provider dan The Best Chief
Information Officer in Digital Technology & Innovation Award 2021 dari iTech - IT Telco Performance &
Competitiveness7. Best Social Economy Contribution dalam 3rd Indonesia Best Financial Brands Award
2021 dari The Iconomics8. Indonesia Best CEO Award 2021 "Employees' Choice" in Health Insurance
Category dari The Iconomics9. Obsession Awards 2021 Kategori Best CEOs dari Obsession Media Group
(OMG)10. Silver Award Performance Excellence Growth Achievement dan Emerging Industry Leader dari
Indonesian Quality Award (IQA) Foundation11. Top Digital Implementation 2021 Level Stars 4 - Sangat
Baik, Top Leader, dan Top CIO dari Majalah itWorks. (ari)Foto : Direktur Utama BPJS Kesehatan, Ali
Ghufron Mukti / Net
128
Title Menaker Tegaskan Komitmen Pemerintah Untuk Tingkatkan
Pelindungan Pekerja di Era Digitalisasi - Suara Batam
Author M Ichsan
Media Suara Batam Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://suarabatam.com/menaker-tegaskan-komitmen-pemerintah-tingkatkan-
pelindungan-pekerja-di-era-digitalisasi
Summary Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan
(Menaker) Ida Fauziyah, dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022). Terkait
Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada Setiap
Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi. "Perubahan tersebut tentunya
tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan,
namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga berubah. Guna meningkatkan
pelindungan tersebut, Ida mengingatkan seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai isu penting di tengah dinamika era
digitalisasi.
"Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan, maupun skill
yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga berubah. Oleh karenanya,
pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah, dikutip dari
laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022). Guna meningkatkan pelindungan tersebut, Ida mengingatkan
seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai isu penting
di tengah dinamika era digitalisasi. "Tujuannya agar pekerja/buruh kita memiliki pelindungan yang
memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan kerja," ujarnya. Selain itu, imbuh
Ida, dengan adanya perubahan karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak pekerja/buruh juga harus
dikedepankan. "Sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk memudahkan, menjadikan segala sesuatu
lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan para pekerja/buruh tereduksi hak-hak dan kesejahteraannya,"
129
ujarnya. Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada
Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi. "Sekali lagi, tema ini mengajak kita semua agar isu
pelindungan pekerja ini tidak terkesampingkan di tengah perubahan dunia industri di era digitalisasi,"
tandasnya.
130
Title Pemerintah Komitmen Tingkatkan Perlindungan Pekerja di Era
Digital - Niaga.Asia
Author Budi Nugraha
Media Niaga.asia Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://www.niaga.asia/pemerintah-komitmen-tingkatkan-perlindungan-pekerja-di-era-
digital
Summary Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada
Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi",
Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi. Era digitalisasi akan
berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. Selain itu,
imbuh Ida, dengan adanya perubahan karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak pekerja/buruh
juga harus dikedepankan. "Sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk memudahkan,
menjadikan segala sesuatu lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan para pekerja/buruh
tereduksi hak-hak dan kesejahteraannya," ujarnya.
Era digitalisasi akan berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. Untuk
itu, pemerintah terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era
digitalisasi."Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan,
maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga berubah. Oleh
karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah,
dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022).Guna meningkatkan pelindungan tersebut, Ida
mengingatkan seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
sebagai isu penting di tengah dinamika era digitalisasi."Tujuannya agar pekerja/buruh kita memiliki
pelindungan yang memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan kerja,"
ujarnya.Selain itu, imbuh Ida, dengan adanya perubahan karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak
pekerja/buruh juga harus dikedepankan."Sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk memudahkan,
menjadikan segala sesuatu lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan para pekerja/buruh tereduksi hak-
hak dan kesejahteraannya," ujarnya.Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema
131
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi."Sekali lagi, tema ini mengajak kita
semua agar isu pelindungan pekerja ini tidak terkesampingkan di tengah perubahan dunia industri di era
digitalisasi," tandasnya.
132
Title Pemerintah Komitmen Tingkatkan Pelindungan Pekerja di Era
Digitalisasi
Author _noname
Media Monitor Day Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://monitorday.com/pemerintah-komitmen-tingkatkan-pelindungan-pekerja-di-era-
digitalisasi
Summary Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada
Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi",
Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi. Pemerintah terus
berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era digitalisasi.
Pasalnya, era digitalisasi akan berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis
pekerjaan di masa depan. "Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis
pekerjaan, karakter pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan
ketenagakerjaan di masa depan juga berubah.
Pemerintah terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era digitalisasi.
Pasalnya, era digitalisasi akan berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa
depan."Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan,
maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga berubah. Oleh
karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah,
dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022).Guna meningkatkan pelindungan tersebut, Ida
mengingatkan seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
sebagai isu penting di tengah dinamika era digitalisasi."Tujuannya agar pekerja/buruh kita memiliki
pelindungan yang memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan kerja,"
ujarnya.Selain itu, imbuh Ida, dengan adanya perubahan karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak
pekerja/buruh juga harus dikedepankan."Sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk memudahkan,
menjadikan segala sesuatu lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan para pekerja/buruh tereduksi hak-
hak dan kesejahteraannya," ujarnya.Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema
133
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi."Sekali lagi, tema ini mengajak kita
semua agar isu pelindungan pekerja ini tidak terkesampingkan di tengah perubahan dunia industri di era
digitalisasi," tandasnya
134
Title Menaker: Pemerintah Komitmen Tingkatkan Pelindungan Pekerja
di Era Digitalisasi - Fokus Banyumas
Author Custom Css
Media Fokusbanyumas.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://fokusbanyumas.id/menaker-pemerintah-komitmen-tingkatkan-pelindungan-
pekerja-di-era-digitalisasi
Summary Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan
(Menaker) Ida Fauziyah, dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022). Terkait
Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada Setiap
Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi. Era digitalisasi akan berpengaruh
sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. "Perubahan tersebut
tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan, maupun skill yang
dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga berubah.
Era digitalisasi akan berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa
depan."Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan,
maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga berubah. Oleh
karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah,
dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022).Guna meningkatkan pelindungan tersebut, Ida
mengingatkan seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
sebagai isu penting di tengah dinamika era digitalisasi."Tujuannya agar pekerja/buruh kita memiliki
pelindungan yang memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan kerja,"
ujarnya.Selain itu, imbuh Ida, dengan adanya perubahan karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak
pekerja/buruh juga harus dikedepankan."Sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk memudahkan,
menjadikan segala sesuatu lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan para pekerja/buruh tereduksi hak-
hak dan kesejahteraannya," ujarnya.Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema
135
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi."Sekali lagi, tema ini mengajak kita
semua agar isu pelindungan pekerja ini tidak terkesampingkan di tengah perubahan dunia industri di era
digitalisasi," tandasnya.
136
Title Pelamar Kerja Wajib Tahu, Ini Tips Jitu Menjawab
Pertanyaan HRD - Ayo Indonesia
Author Firda Amalia
Sekarningrum
Media Ayoindonesia.com Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://www.ayoindonesia.com/lifestyle/pr-012323957/pelamar-kerja-wajib-tahu-ini-tips-
jitu-menjawab-pertanyaan-hrd
Summary COM- Bagi pelamar kerja menjawab pertanyaan HRD ketika sedang melakukan interview
kerja merupakan hal yang cukup menegangkan. Pada dasarnya, pihak HRD di setiap
perusahaan memiliki pertanyaan-pertanyaan yang hampir sama yang akan ditanyakan
kepada pelamar kerja. Salah satu persiapan yang harus kamu lakukan adalah melatih diri
untuk menjawab berbagai pertanyaan dari HRD. Beberapa tips menjawab pertanyaan HRD
yang akan kami berikan ini tentu akan sangat membantumu agar tidak gugup dan dapat
menjawab pertanyaan dari HRD dengan baik.
JAKARTA, AYOINDONESIA. COM - Bagi pelamar kerja menjawab pertanyaan HRD ketika sedang
melakukan interview kerja merupakan hal yang cukup menegangkan. Jika kamu telah melamar pekerjaan
dan mendapatkan panggilan interview, hal selanjutnya yang perlu kamu perhatikan adalah persiapan.
Salah satu persiapan yang harus kamu lakukan adalah melatih diri untuk menjawab berbagai pertanyaan
dari HRD. Beberapa tips menjawab pertanyaan HRD yang akan kami berikan ini tentu akan sangat
membantumu agar tidak gugup dan dapat menjawab pertanyaan dari HRD dengan baik.Pada dasarnya,
pihak HRD di setiap perusahaan memiliki pertanyaan-pertanyaan yang hampir sama yang akan
ditanyakan kepada pelamar kerja .Umumnya mereka akan menanyakan seputar pengalaman kerja
sebelumnya, apa saja yang diketahui oleh pelamar terkait perusahaan yang sedang dilamar, dan lain
sebagainya.Untuk itu, kenali pertanyaan yang sering muncul dan jawaban yang perlu kamu siapkan ketika
sedang melakukan interview. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang mungkin akan kamu hadapi,
@kemnaker membagikan tips jitu untuk menjawab pertanyaan tersebut.
137
Title Bikin Gaduh, Pengusaha Ancam Gugat Gubernur Jawa Barat
Ridwan Kamil ke PTUN
Author _noname
Media Tribun News Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://www.tribunnews.com/regional/2022/01/06/bikin-gaduh-pengusaha-ancam-gugat-
gubernur-jabar-ridwan-kamil-ke-ptun
Summary Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Jawa Barat berencana menggugat Gubernur Jawa
Barat Ridwan Kamil ke Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung (PTUN). Gugatan akan
dilayangkan menyusul tindakan Ridwan Kamil menandatangani Surat Keputusan (SK)
Gubernur Jawa Barat No 561/Kep. 874-Kesra/2022. Ning meminta para pengusaha
mengabaikan SK Gubernur Jawa Barat No 561/Kep. 874-Kesra/2022, dan tetap menyusun
serta melaksanakan Struktur Skala Upah dengan berpedoman pada PERMENAKER no 1 Th
2017 tentang penyusunan Struktur dan Skala Upah pasal 4 poin 4 dan pasal 5 jo PP 36/2021
pasal 21. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Barat, Rachmat Taufik Garsadi,
mempersilakan Jawa Barat jika memang ingin melayangkan gugatan karena Gubernur telah
menandatangani SK kenaikan upah buruh.
Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Jawa Barat berencana menggugat Gubernur Jawa Barat Ridwan
Kamil ke Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung (PTUN).Gugatan akan dilayangkan menyusul tindakan
Ridwan Kamil menandatangani Surat Keputusan (SK) Gubernur Jawa Barat No 561/Kep.874-
Kesra/2022.SK tersebut berisi tentang kenaikan upah bagi pekerja/buruh dengan masa kerja lebih dari 1
tahun pada perusahaan di Jawa Barat yang diteken pada 3 Januari 2022.Dalam SK dinyatakan kenaikan
UMK sebesar 3,27 persen hingga 5 persen dari besaran UMK 2022."Kami meminta Gubernur untuk
mencabut SK tersebut. Kalau tidak, para pengusaha akan melakukan gugatan ke PTUN," ujar Ketua Jawa
Barat, Ning Wahyu, saat dihubungi Tribun Jawa Barat, Rabu (5/1).Ning juga meminta pemerintah daerah
turut membantu menciptakan iklim usaha yang kondusif dengan tidak memunculkan kebijakan-kebijakan
yang kontra produktif dan meresahkan dunia usaha."SK tersebut tidak memiliki dasar hukum yang jelas.
SK itu juga membuat gaduh dan resah kalangan pengusaha dan sangat mengganggu kondusivitas
berusaha," ucapnya.Kewenangan Gubernur dalam penentuan upah, menurut Ning, dibatasi
peraturan.Dalam PP No 36/2021 Pasal 27 ayat 1 dinyatakan, gubernur wajib menentukan upah minimum
138
provinsi setiap tahun, sementara di PP No 36/2021 Pasal 30 ayat 1 disebutkan, gubernur dapat
menetapkan Upah Minimum Kabupaten atau Kota dengan syarat tertentu."Namun, struktur skala upah
mutlak merupakan kewenangan pengusaha, tanpa ada intervensi dari pihak manapun," ujarnya.Dalam
Permenaker No 1/2017 Pasal 4 poin 4, menurut Ning, penentuan struktur dan skala upah sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) huruf (c) dilakukan pengusaha berdasarkan kemampuan perusahaan dan harus
memperhatikan upah minimum yang berlaku.Dalam Permenaker No 1/2017 Pasal 5 juga ditegaskan,
struktur dan skala upah ditetapkan oleh pimpinan perusahaan dalam bentuk surat keputusan.Ning
meminta para pengusaha mengabaikan SK Gubernur Jawa Barat No 561/Kep.874-Kesra/2022, dan tetap
menyusun serta melaksanakan Struktur Skala Upah dengan berpedoman pada PERMENAKER no 1 Th
2017 tentang penyusunan Struktur dan Skala Upah pasal 4 poin 4 dan pasal 5 jo PP 36/2021 pasal 21.Ning
juga meminta para buyer brand yang membuat produk mereka di Jawa Barat untuk paham keadaan
dengan mendasarkan persyaratan compliance mereka berdasarkan undang-undang yang berlaku."Buyer
sering menyampaikan supaya perusahaan-perusahaan yang bekerja sama dengan mereka untuk
melakukan hal yang benar, atau melakukan sesuatu yang benar dari awal," ucapnya."Inilah saat yang
tepat bagi para buyer untuk menerapkan slogan yang sering mereka sampaikan tersebut dalam
menyikapi situasi di Jawa Barat."Silakan GugatKepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Barat,
Rachmat Taufik Garsadi, mempersilakan Jawa Barat jika memang ingin melayangkan gugatan karena
Gubernur telah menandatangani SK kenaikan upah buruh."Kalau gugat ke PTUN, itu kan hak setiap orang.
Hasilnya ya bagaimana pengadilan," ujarnya kepada Tribun Jawa Barat saat dihubungi, kemarin.UMK
Jawa Barat, ujar Rachmat, tak alami perubahan. UMK Jawa Barat tetap mengacu pada Kepgub 30
November 2021 Nomor 561 terkait pedoman pelaksanaan struktur skala upah bagi pekerja di atas 1
tahun.
139
Title Pemerintah Berkomitmen Lindungi Keselamatan Kerja Para
Buruh
Author _noname
Media Mitra Post Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://mitrapost.com/2022/01/06/pemerintah-berkomitmen-lindungi-keselamatan-kerja-
para-buruh
Summary Ida mengingatkan seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) sebagai isu penting di tengah dinamika era digitalisasi. Pemerintah akan
berkomitmen meningkatkan pelindungan bagi pekerja atau buruh di era digitalisasi. Terkait
Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada Setiap
Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi",. Apalagi era
sekarang, digitalisasi mempengaruhi pekerjaan di masa mendatang.
Pemerintah akan berkomitmen meningkatkan pelindungan bagi pekerja atau buruh di era digitalisasi.
Apalagi era sekarang, digitalisasi mempengaruhi pekerjaan di masa mendatang."Perubahan tersebut
tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan,
namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga berubah. Oleh karenanya, pemerintah dan
seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap untuk meningkatkan pelindungan bagi
pekerja/buruh," jelas Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah, Kamis (6/1/2022).Ida
mengingatkan seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
sebagai isu penting di tengah dinamika era digitalisasi."Tujuannya agar pekerja/buruh kita memiliki
pelindungan yang memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan kerja,"
ungkapnya.Selain itu, pihaknya akan mengedepankan perubahan karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak
para buruh."Sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk memudahkan, menjadikan segala sesuatu
lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan para pekerja/buruh tereduksi hak-hak dan kesejahteraannya,"
ujarnya.Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada
Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi",Dirinya
menyampaikan langkah tersebut sebagai wujud dari komitmen pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi."Sekali lagi, tema ini mengajak kita semua agar isu
pelindungan pekerja ini tidak terkesampingkan di tengah perubahan dunia industri di era digitalisasi,"
tandasnya. (*)
140
Title Ridwan Kamil Diancam Para Pengusaha, Tak Terima UMK di Jawa
Barat Dinaikan
Author _noname
Media Tribun News Pekanbaru Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://pekanbaru.tribunnews.com/2022/01/06/ridwan-kamil-diancam-para-pengusaha-
tak-terima-umk-di-jabar-dinaikan
Summary - Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil diancam gugat oleh para pengusaha lantaran kebijakan
Ridwan Kamil dinilai sangat menguntungkan buruh dan meresahkan dunia usaha. Asosiasi
Pengusaha Indonesia (Apindo) Jawa Barat berencana menggugat Gubernur Jawa Barat
Ridwan Kamil ke Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung (PTUN) setelah Ridwan Kamil
menaikan UMK sebesar 3,27 persen hingga 5 persen dari besaran UMK 2022. Kalau tidak,
para pengusaha akan melakukan gugatan ke PTUN," ujar Ketua Apindo Jawa Barat, Ning
Wahyu, saat dihubungi Tribun Jawa Barat, Rabu (5/1/2022). Ning meminta para pengusaha
mengabaikan SK Gubernur Jawa Barat No 561/Kep. 874-Kesra/2022, dan tetap menyusun
serta melaksanakan Struktur Skala Upah dengan berpedoman pada PERMENAKER no 1 Th
2017 tentang penyusunan Struktur dan Skala Upah pasal 4 poin 4 dan pasal 5 jo PP 36/2021
pasal 21.
- Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil diancam gugat oleh para pengusaha lantaran kebijakan Ridwan
Kamil dinilai sangat menguntungkan buruh dan meresahkan dunia usaha.Asosiasi Pengusaha Indonesia
(Apindo) Jawa Barat berencana menggugat Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil ke Pengadilan Tata Usaha
Negara Bandung (PTUN) setelah Ridwan Kamil menaikan UMK sebesar 3,27 persen hingga 5 persen dari
besaran UMK 2022.Sebelumnya, kebijakan kenaikan UMK tersebut sangat diapresiasi oleh kaum buruh
yang telah lama menantikan upah yang layak."Kami meminta Gubernur untuk mencabut SK tersebut.
Kalau tidak, para pengusaha akan melakukan gugatan ke PTUN," ujar Ketua Apindo Jawa Barat, Ning
Wahyu, saat dihubungi Tribun Jawa Barat, Rabu (5/1/2022).Ning juga meminta pemerintah daerah turut
membantu menciptakan iklim usaha yang kondusif dengan tidak memunculkan kebijakan-kebijakan yang
kontra produktif dan meresahkan dunia usaha."SK tersebut tidak memiliki dasar hukum yang jelas. SK itu
juga membuat gaduh dan resah kalangan pengusaha dan sangat mengganggu kondusivitas berusaha,"
ucapnya.Kewenangan Gubernur dalam penentuan upah, menurut Ning, dibatasi peraturan.Dalam PP No
141
36/2021 Pasal 27 ayat 1 dinyatakan, gubernur wajib menentukan upah minimum provinsi setiap tahun,
sementara di PP No 36/2021 Pasal 30 ayat 1 disebutkan, gubernur dapat menetapkan Upah Minimum
Kabupaten atau Kota dengan syarat tertentu."Namun, struktur skala upah mutlak merupakan
kewenangan pengusaha, tanpa ada intervensi dari pihak manapun," ujarnya.Dalam Permenaker No
1/2017 Pasal 4 poin 4, menurut Ning, penentuan struktur dan skala upah sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) huruf (c) dilakukan pengusaha berdasarkan kemampuan perusahaan dan harus memperhatikan
upah minimum yang berlaku.Dalam Permenaker No 1/2017 Pasal 5 juga ditegaskan, struktur dan skala
upah ditetapkan oleh pimpinan perusahaan dalam bentuk surat keputusan.Ning meminta para
pengusaha mengabaikan SK Gubernur Jawa Barat No 561/Kep.874-Kesra/2022, dan tetap menyusun
serta melaksanakan Struktur Skala Upah dengan berpedoman pada PERMENAKER no 1 Th 2017 tentang
penyusunan Struktur dan Skala Upah pasal 4 poin 4 dan pasal 5 jo PP 36/2021 pasal 21.Ning juga meminta
para buyer brand yang membuat produk mereka di Jawa Barat untuk paham keadaan dengan
mendasarkan persyaratan compliance mereka berdasarkan undang-undang yang berlaku."Buyer sering
menyampaikan supaya perusahaan-perusahaan yang bekerja sama dengan mereka untuk melakukan hal
yang benar, atau melakukan sesuatu yang benar dari awal," ucapnya."Inilah saat yang tepat bagi para
buyer untuk menerapkan slogan yang sering mereka sampaikan tersebut dalam menyikapi situasi di Jawa
Barat."Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Barat, Rachmat Taufik Garsadi, mempersilakan
Apindo Jawa Barat jika memang ingin melayangkan gugatan karena Gubernur telah menandatangani SK
kenaikan upah buruh."Kalau gugat ke PTUN, itu kan hak setiap orang. Hasilnya ya bagaimana pengadilan,"
ujarnya kepada Tribun Jawa Barat saat dihubungi, kemarin.UMK Jawa Barat, ujar Rachmat, tak alami
perubahan. UMK Jawa Barat tetap mengacu pada Kepgub 30 November 2021 Nomor 561 terkait
pedoman pelaksanaan struktur skala upah bagi pekerja di atas 1 tahun.
142
Title Stafsus Mensesneg Minta Jabatan Wamendagri Tak Dikaitkan
dengan Politik
Author Lizsa Egeham
Media Liputan 6 Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.liputan6.com/news/read/4852727/stafsus-mensesneg-minta-jabatan-
wamendagri-tak-dikaitkan-dengan-politik
Summary Staf Khusus Menteri Sekretaris Negara (Stafsus Mensesneg) Faldo Maldini meminta agar
penambahan jabatan Wakil Menteri Dalam Negeri (Wamendagri) tak dikaitkan dengan
urusan politik. Kali ini, Jokowi menambah posisi Wakil Menteri Dalam Negeri (Wamendagri),
melalui Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 114 tahun 2021 tentang Kementerian Dalam
Negeri. Dia menyebut jabatan tersebut untuk menghadapi tantangan pemerintahan
kedepan. "Jadi, jangan terlalu dikaitkan dengan politik.
Staf Khusus Menteri Sekretaris Negara (Stafsus Mensesneg) Faldo Maldini meminta agar penambahan
jabatan Wakil Menteri Dalam Negeri (Wamendagri) tak dikaitkan dengan urusan politik. Dia menyebut
jabatan tersebut untuk menghadapi tantangan pemerintahan kedepan."Jadi, jangan terlalu dikaitkan
dengan politik. Ini soal tantangan pemerintahan. Kita harus semakin adaptif," kata Faldo kepada
wartawan, Kamis (6/1/2022).Menurut dia, dalam kelembagaan memang ada beberapa kementerian yang
cukup besar sehingga diperlukan posisi wakil menteri. Namun, Faldo mengatakan jabatan tersebut baru
akan diisi apabila Presiden Joko Widodo atau Jokowi menilai kementerian terkait membutuhkan sosok
wakil menteri."Ini untuk menanggapi suasana ketidakpastian, kebutuhan awak pun juga harus
disesuaikan," ujarnya."Ada posisi wamen tapi tidak berarti harus diisi, itu sesuai penilaian Presiden. Kalau
perlu ya diisi, kalau tidak butuh, ya dibuka saja. Kita bergerak sesuai kebutuhan," sambung
Faldo.Sebelumnya, Presiden Joko Widodo atau Jokowi kembali menambah jabatan wakil menteri di
struktur pemerintahan. Kali ini, Jokowi menambah posisi Wakil Menteri Dalam Negeri (Wamendagri),
melalui Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 114 tahun 2021 tentang Kementerian Dalam Negeri."Dalam
memimpin Kementerian Dalam Negeri, Menteri dapat dibantu oleh Wakil Menteri sesuai dengan
penunjukan Presiden," demikian bunyi Pasal 2 ayat (1) sebagaimana dikutip Liputan6. com dari salinan
Perpres, Rabu (5/1/2022).Sebagai informasi, Kementerian Dalam Negeri saat ini dipimpin oleh seorang
menteri yakni, Tito Karnavian. Jokowi sebelumnya juga telah menambah jabatan wakil menteri di kabinet
Indonesia Maju. Tercatat, ada 15 orang yang kini telah menduduki kursi wakil menteri di
kabinet.Disamping itu, Jokowi juga telah membuat Perpres yang mengatur posisi wakil menteri di
beberapa kementerian. Hanya saja, belum ada sosok yang mengisi posisi wakil menteri tersebut.Mulai
dari, Wakil Menteri Pendidikan dan Kebudayaan, Wakil Menteri Ketenagakerjaan, Wakil Menteri
Koperasi dan UKM, hingga Wakil Menteri PAN-RB. Kemudian, Wakil Menteri Energi Sumber Daya
Mineral, dan Wakil Menteri Sosial.Advertisement
143
Title Info Loker Januari 2022: RSKIA Harapan Bunda Bandung Buka
Lowongan Lulusan D3 Keperawatan Gigi
Author _noname
Media Pikiran Rakyat Bekasi Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://bekasi.pikiran-rakyat.com/belia/pr-123407509/info-loker-januari-2022-rskia-
harapan-bunda-bandung-buka-lowongan-lulusan-d3-keperawatan-gigi
Summary RSKIA Harapan Bunda Bandung membuka lowongan kerja (loker) terbaru pada Januari 2022.
RSKIA Harapan Bunda Bandung membuka lowongan kerja (loker) pada Januari 2022 untuk
satu posisi. Adapun satu posisi lowongan kerja (loker) yang dibuka oleh RSKIA Harapan
Bunda Bandung) adalah Perawat Gigi. Posisi lowongan kerja (loker) Perawat Gigi di RSKIA
Harapan Bunda Bandung adalah untuk penempatan di Kota Bandung, Jawa Barat.
RSKIA Harapan Bunda Bandung membuka lowongan kerja (loker) terbaru pada Januari 2022.RSKIA
Harapan Bunda Bandung membuka lowongan kerja (loker) pada Januari 2022 untuk satu posisi.Adapun
satu posisi lowongan kerja (loker) yang dibuka oleh RSKIA Harapan Bunda Bandung) adalah Perawat
Gigi.Posisi lowongan kerja (loker) Perawat Gigi di RSKIA Harapan Bunda Bandung adalah untuk
penempatan di Kota Bandung, Jawa Barat.Sebagai informasi, RSKIA Harapan Bunda Bandung merupakan
rumah sakit bersalin di Kota Bandung, Jawa Barat.RSKIA Harapan Bunda Bandung beralamat di Jalan Pluto
Raya Blok C, Margahayu Raya, Margasari, Buahbatu, Margasari, Kec. Buahbatu, Kota Bandung, Jawa
Barat.Bagi yang tertarik melamar pekerjaan tersebut, yuk ketahui kualifikasi Perawat Gigi di RSKIA
Harapan Bunda Bandung.Dikutip Pikiranrakyat-Bekasi.com dari Instagram @kemnaker pada Kamis, 6
Januari 2022, berikut kualifikasi Perawat Gigi di RSKIA Harapan Bunda Bandung.Kualifikasi Loker Perawat
Gigi RSKIA Harapan Bunda Bandung- Perempuan- Pendidikan minimal D3 Keperawatan Gigi- Memiliki STR
yang masih berlaku- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun- Profesional dan sanggup bekerja saya-
Bersedia bekerja shiftAdapun yang tertarik dengan pekerjaan Perawat Gigi di RSKIA Harapan Bunda
Bandung bisa mengirimkan berkas lamaran melalui email berikut:yatiai108@gmail.comKetika mengirim
email gunakan subjek dengan format: Nama Lengkap - Perawat Gigi.Batas pendaftaran loker Perawat
Gigi di RSKIA Harapan Bunda Bandung adaah hingga 15 Januari 2022.Segera siapkan diri dan segera kirim
surat lamaran untuk loker Perawat Gigi di RSKIA Harapan Bunda Bandung.Siapkan lampirkan curriculum
vitae (CV) dan resume terbaik Anda untuk loker Perawat Gigi di RSKIA Harapan Bunda Bandung/Simak
terus berita lowongan kerja (loker) terbaru di kanal Belia Pikiranrakyat-Bekasi.com.
144
Title Jokowi Buka Jabatan Wamendagri, Siapa Mau Jadi Wakil Tito
Karnavian?
Author _noname
Media Era.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://era.id/nasional/84724/jokowi-buka-jabatan-wamendagri-siapa-mau-jadi-wakil-tito-
karnavian
Summary Kali ini, posisi wamen untuk mendampingi Menteri Dalam Negeri Tito Karnavian. Aturan
mengenai posisi wakil menteri dalam negeri (wamendagri) tersebut tertuang dalam
Peraturan Presiden (Perppres) Nomor 114 Tahun 2021 tentang Kementerian Dalam Negeri
yang diteken Jokowi pada 30 Desember 2021. Sebelumnya, Menteri Sekretaris Negara
(Mensesneg) Pratikno mengatakan alasan Jokowi menambah kursi wamen untuk
mempersiapkan jika dibutuhkan dalam satu lembaga kementerian. Presiden Joko Widodo
menambah posisi wakil menteri (wamen).
Presiden Joko Widodo menambah posisi wakil menteri (wamen). Kali ini, posisi wamen untuk
mendampingi Menteri Dalam Negeri Tito Karnavian.Aturan mengenai posisi wakil menteri dalam negeri
(wamendagri) tersebut tertuang dalam Peraturan Presiden (Perppres) Nomor 114 Tahun 2021 tentang
Kementerian Dalam Negeri yang diteken Jokowi pada 30 Desember 2021."Dalam memimpin
Kementerian Dalam Negeri, Menteri dapat dibantu oleh Wakil Menteri sesuai dengan penunjukan
Presiden," bunyi Pasal 2 Ayat 1 Perppres 14/2021 yang dikutip, Kamis (6/1/2021).Dengan terbitnya
Perppres Nomor 114 Tahun 2021 tentang Kementerian Dalam Negeri ini menambah panjang daftar posisi
wamen yang masih kosong. Tercatat ada 10 kursi wamen belum terisi di Kabinet Indonesia
Maju.Diantaranya yaitu wakil menteri sosial, wakil menteri, wakil menteri ketenagakerjaan, wakil
menteri koperasi dan usaha kecil dan menengah, wakil menteri energi dan sumber daya mineral, Wakil
menteri perindustrian, Wakil menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi, Wakil
menteri pendidikan, kebudayaan, riset, dan teknologi.Kemudian Wakil menteri investasi/BKM, Wakil
Kepala Bappenas/Wakil Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN), dan terbaru wakil menteri
dalam negeri.Sebelumnya, Menteri Sekretaris Negara (Mensesneg) Pratikno mengatakan alasan Jokowi
menambah kursi wamen untuk mempersiapkan jika dibutuhkan dalam satu lembaga kementerian. Tetapi
tidak diwajibkan untuk diisi saat ini."Jadi memang dalam kelembagaan beberapa kementerian yang
cukup besar ada posisi wamen. Mengapa? Karena kita hadapi suasana ketidakpastian jadi ada situasi
tertentu dimana perlu di backup wamen," kata Pratikno di Jakarta, Kamis (30/12).
145
Title Posisi Wamen Kembali Muncul, Stafsus Setneg Sebut
Pemerintah Harus Adaptif
Author Abdul Basith
Bardan
Media Kontan Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://nasional.kontan.co.id/news/posisi-wamen-kembali-muncul-stafsus-setneg-sebut-
pemerintah-harus-adaptif
Summary Pemerintah kembali memunculkan posisi wakil menteri (Wamen) dalam jajaran Kabinet
Indonesia Maju. Kali ini, posisi Wamen dimasukkan dalam susunan Kementerian Dalam
Negeri. Berdasarkan pasal 2 ayat 1 Peraturan Presiden Nomor 114 Tahun 2021 tentang
Kementerian Dalam Negeri disebutkan dalam memimpin Kemendagri, Menteri dapat
dibantu oleh Wamen sesuai dengan penunjukkan presiden. Faldo bilang, beberapa
kementerian yang besar terdapat posisi Wamen.
Pemerintah kembali memunculkan posisi wakil menteri (Wamen) dalam jajaran Kabinet Indonesia Maju.
Kali ini, posisi Wamen dimasukkan dalam susunan Kementerian Dalam Negeri.Berdasarkan pasal 2 ayat
1 Peraturan Presiden Nomor 114 Tahun 2021 tentang Kementerian Dalam Negeri disebutkan dalam
memimpin Kemendagri, Menteri dapat dibantu oleh Wamen sesuai dengan penunjukkan presiden."Ini
soal tantangan pemerintahan. Kita harus semakin adaptif," ujar Staf Khusus Menteri Sekretaris Negara
Faldo Maldini kepada wartawan, Kamis (6/1).Faldo bilang, beberapa kementerian yang besar terdapat
posisi Wamen. Hal tersebut menanggapi suasana ketidakpastian sehingga kebutuhan awak juga harus
disesuaikan.Pengisian posisi Wamen ditentukan oleh presiden sesuai dengan kebutuhan. Politisi PSI itu
bilang masuknya posisi Wamen tak berkaitan dengan kegiatan politik."Kalau perlu ya diisi, kalau tidak
butuh, ya dibuka saja. Kita bergerak sesuai kebutuhan. Jadi, jangan terlalu dikaitkan dengan politik,"
ungkap Faldo.Sebagai informasi terdapat 15 jabatan Wamen di 14 Kementerian saat ini. Antara lain
adalah Wamen Keuangan, Wamen Luar Negeri, Wamen Perdagangan, Wamen Agama, Wamen Agraria
dan Tata Ruang, Wamen Lingkungan Hidup dan Kehutanan, Wamen Pekerjaan Umum dan Perumahan
Rakyat, Wamen Pertahanan, Wamen Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi, Wamen
Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, dua orang Wamen Badan Usaha Milik Negara, Wamen Kesehatan,
Wamen Hukum dan HAM, dan Wamen Pertanian.Selain itu, sejumlah kementerian juga masih membuka
lowongan untuk posisi Wamen namun belum terisi hingga saat ini.Antara lain Kementerian
Ketenagakerjaan, Kementerian Koperasi dan UKM, Kementerian Perindustrian, Kementerian
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset,
dan Teknologi, Kementerian Investasi, Kementerian ESDM, serta yang terbaru Kemeterian Sosial.
146
Title Terima Kunker Mendagri, Gubernur Arinal Laporkan Capaian
Kinerja Pemprov Lampung
Author _noname
Media Cahya Media Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://cahyamedia.co.id/terima-kunker-mendagri-gubernur-arinal-laporkan-capaian-
kinerja-pemprov-lampung
Summary Gubernur Arinal Djunaidi bersama Wakil Gubernur Chusnunia menerima Kunjungan Kerja
Menteri Dalam Negeri RI, Jenderal Polisi (Purn.) H.M. Tito Karnavian dalam rangka
Monitoring, Evaluasi Program, dan Kegiatan Strategis di Provinsi Lampung, di Mahan Agung,
Rabu (5/1/2022). Dalam kesempatan tersebut, Gubernur Arinal melaporkan perkembangan
pencegahan dan penanganan COVID-19 di Provinsi Lampung, sesuai dengan Instruksi
Mendagri Nomor 02 Tahun 2022, yaitu sebanyak 14 Kabupaten/Kota berada di Level 1 dan
1 (satu) Kabupaten di Level 2, Pemprov Lampung telah menindaklanjuti dengan menerbitkan
Instruksi Gubernur Nomor 1 Tahun 2022 Tentang Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan
Masyarakat. Penanganan pada Kriteria Level 2 dan Level 1 dengan mengoptimalkan Posko
penanganan Corona Virus Disease 2019 di tingkat desa dan kelurahan untuk pengendalian
penyebaran Corona Virus Disease 2019 di Provinsi Lampung. Situasi Pandemi Covid-19 di
Lampung sampai dengan tanggal 5 Januari tahun 2022 dalam keadaan terkendali dengan
proporsi kasus hanya sebesar 0,77% dan angka kesembuhan sudah mencapai lebih dari
91,54%.
Gubernur Arinal Djunaidi bersama Wakil Gubernur Chusnunia menerima Kunjungan Kerja Menteri Dalam
Negeri RI, Jenderal Polisi (Purn.) H.M. Tito Karnavian dalam rangka Monitoring, Evaluasi Program, dan
Kegiatan Strategis di Provinsi Lampung, di Mahan Agung, Rabu (5/1/2022).Dalam kesempatan tersebut,
Gubernur Arinal melaporkan perkembangan pencegahan dan penanganan COVID-19 di Provinsi
Lampung, sesuai dengan Instruksi Mendagri Nomor 02 Tahun 2022, yaitu sebanyak 14 Kabupaten/Kota
berada di Level 1 dan 1 (satu) Kabupaten di Level 2, Pemprov Lampung telah menindaklanjuti dengan
menerbitkan Instruksi Gubernur Nomor 1 Tahun 2022 Tentang Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan
Masyarakat .Penanganan pada Kriteria Level 2 dan Level 1 dengan mengoptimalkan Posko penanganan
Corona Virus Disease 2019 di tingkat desa dan kelurahan untuk pengendalian penyebaran Corona Virus
147
Disease 2019 di Provinsi Lampung.Situasi Pandemi Covid-19 di Lampung sampai dengan tanggal 5 Januari
tahun 2022 dalam keadaan terkendali dengan proporsi kasus hanya sebesar 0,77% dan angka
kesembuhan sudah mencapai lebih dari 91,54%. Hingga saat ini belum ditemukan kasus terkonfirmasi
Varian Omicron di Provinsi Lampung.Dalam upaya mencegah penyebaran dan melindungi Masyarakat
Lampung dari Covid-19, Pemerintah Provinsi Lampung telah menetapkan Peraturan Gubernur Nomor 58
tahun 2021 tentang Pelaksanaan Penegakan Penggunaan Aplikasi Peduli Lindungi, serta berupaya
meningkatkan Herd - Immunity dengan pelaksanaan vaksinasi dosis 1 yang sudah mencapai 77,22% dan
dosis 2 sebesar 46,97%. Sementara untuk cakupan vaksinasi pelajar atau peserta didik untuk dosis
pertama telah mencapai 81,11% dan 63,23% untuk dosis kedua. Vaksin untuk tenaga pendidik mencapai
92,04% untuk dosis pertama dan 89,45% untuk dosis kedua.Pemerintah Provinsi Lampung dalam
melaksanakan Visi Misi menuju Lampung Berjaya berimplementasi terhadap 4 Pilar Pembangunan yaitu
Pilar Ekonomi, Pilar Sosial, Pilar Hukum dan Pemerintahan, serta Pilar Lingkungan.Kinerja pembangunan
Pilar Ekonomi daerah juga tetap baik meskipun ditahun 2021 pandemi covid 19 masih terjadi. Hal ini
ditandai dengan indikator pertumbuhan ekonomi Lampung yang terus semakin membaik, sampai dengan
Semester 1 Tahun 2021 ekonomi Lampung tumbuh positif dibandingkan dengan tahun 2020 yang
tumbuh negatif 1,67%. Pertumbuhan ekonomi pada Triwulan II mencapai kondisi tertinggi sebesar 6,82%
diatas capaian Nasional serta inflasi yang tetap terkendali. Juga ditandai dengan Nilai Tukar Petani yang
mulai membaik pada bulan Desember 2021 sebesar 106,29.Kinerja pertumbuhan ekonomi Lampung
tersebut didorong oleh beberapa faktor, antara lain: Pertama, Sektor pertanian tanaman pangan dan
perkebunan yang terus berkinerja positif seperti produksi komoditas Kopi Lampung yang mencapai 115
ribu ton pada tahun 2021.Hal ini merupakan implementasi kinerja program-program pembangunan
sesuai realisasi janji kerja antara lain Program Kartu Petani Berjaya, Beasiswa mahasiswa pertanian,
Pemberantasan peredaran Pupuk Palsu, Nelayan Berjaya, Revitalisasi lada (bersama perguruan tinggi -
menciptakan Inovasi Intercroping Tanaman Lada serta teknik sambung meylada), Meningkatkan daya
saing kopi, kakao dan komoditas unggulan lainnya.Keberhasilan pembangunan pertanian Lampung,
diapresiasi oleh Presiden RI melalui Anugerah Abdi Bhakti Tani tahun 2021 sebagai penghargaan atas
peningkatan tertinggi produksi padi secara nasional sebesar 22,47%, selain itu penghargaan gelar
Teknologi Tepat Guna Nasional XXII Tahun 2021, juga penghargaan juara III nasional kelahiran Ternak
terbanyak pada Program Sapi Kerbau Andalan Negeri (SIKOMANDAN).Kedua, Semakin membaiknya
sektor pariwisata diwujudkan dengan telah dilakukannya Groundbreaking Bakauheni Harbour City oleh
Wakil Menteri BUMN sebagai Proyek Strategis Nasional. Selain itu juga memprioritaskan pembangunan
ekonomi kerakyatan melalui pembangunan UKM Center di beberapa lokasi. Hal ini merupakan realisasi
janji kerja Lampung sebagai tujuan utama wisata Indonesia serta Lampung Kaya Festival.Ketiga, Nilai
ekspor Provinsi Lampung triwulan III-2021 mencapai 1.320,73 juta US$ atau meningkat 29,27%
dibandingkan triwulan II-2021 yang mencapai 1.021,72 juta US$. Sedangkan jika dibandingkan dengan
triwulan yang sama tahun 2020 yang mencapai 768,08 juta US$, nilai ekspor Provinsi Lampung
mengalami peningkatan sebesar 71,95%. Kinerja industri dan ekspor Lampung dimaksud adalah realisasi
janji kerja Memfungsikan BUMD, Mengembangkan Industri Pengolahan sebagai pusat pertumbuhan
ekonomi baru, Pengembangan ekonomi kreatif, UMKM dan Koperasi, Mewujudkan Percepatan Lampung
sebagai pusat industri pertahanan Indonesia, serta Lampung Ramah Usaha.Penghargaan lain yang
diterima oleh Pemerintah Provinsi Lampung dalam pembangunan pilar ekonomi adalah sebagai
Gubernur terbaik yang mensupport program Pertashop dari PT. Pertamina dan penghargaan Pembinaan
Produktivitas Pramakarya 2021 dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.Capaian Pilar
Sosial ditunjukkan dari indikator sasaran makro pembangunan yaitu Indeks Pembangunan Manusia (IPM)
Provinsi Lampung tahun 2021 sebesar 69,90 yang meningkat dari tahun 2020 yaitu 69,69.Selain itu
penurunan persentase penduduk miskin Provinsi Lampung selama 5 (lima) tahun menunjukkan tren yang
148
cukup baik. Jika pada tahun 2016 persentase penduduk miskin Provinsi Lampung sebesar 14,29% maka
pada semester I tahun 2021 turun menjadi 12,62% (lebih baik dari semester II tahun 2020 12,76%), atau
terjadi penurunan sebesar 1,67% ini lebih baik dari capaian nasional untuk periode yang sama. Hal ini
sejalan dengan kebijakan nasional untuk menekan kemiskinan di tanah air.Persentase penurunan
penduduk miskin tergambar juga dari capaian Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) tahun 2021 Lampung
mencapai 4,69 persen jauh lebih baik dari rata-rata Nasional yang mencapai 6,49 persen. Hal yang sama
juga kita capai pada Indeks Gini, Lampung mencapai 0,323 poin lebih baik dari nasional 0,381
poin.Adapun realisasi janji kerja Mengembalikan Kejayaan Lampung dalam dunia Olah Raga, Lampung
menuju bebas narkoba, Lampung sehat, ditunjukkan salah satunya dengan apresiasi penanganan covid
terbaik nasional, Indonesian Best Pandemic Handling dalam ajang Tribun Lampung Award 2021, serta
Lampung berhasil mencapai 10 besar peringkat PON ke XX Papua. Apresiasi lain yang diterima oleh
Gubernur adalah Penghargaan Anugerah Parahita Ekapraya (APE) 2020 dari Kementerian Pemberdayaan
Perempuan dan Perlindungan Anak yang diberikan atas keberhasilan dalam mengimplementasikan
Pengarusutamaan Gender (PUG).Disamping itu penghargaan penanganan konflik sosial dari Kementerian
Dalam Negeri diterima atas capaian kinerja Gubernur dalam pelaporan rencana aksi terpadu penanganan
konflik sosial tingkat provinsi.Selanjutnya, Penghargaan Pembinaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
dari Kementerian Tenaga Kerja RI sebagai bentuk apresiasi dari pemerintah kepada Gubernur yang telah
memberikan pembinaan terhadap zero accident keselamatan dan kesehatan kerja.[6/1 04.28] Jun
Manalu: Pilar Hukum dan Pemerintahan ditunjukkan dari capaian Indeks Demokrasi Lampung sebesar
72,79 poin lebih baik dari tahun sebelumnya yaitu 72,56 poin. Hal Ini merupakan realisasi janji kerja:
Reformasi Birokrasi, Lampung Merawat Indonesia, dan APBD Berjaya.Gubernur Lampung menjadi salah
satu dari 9 Gubernur yang memiliki Kinerja Positif di mata Publik atas keberhasilan dalam membangun
Lampung. Hal Ini dibuktikan dengan diraihnya beberapa penghargaan, yaitu:- Penyelesaian Tindak Lanjut
Hasil Pengawasan (TLHP) penyelenggaraan pemerintah daerah dari Kementerian Dalam Negeri yang
telah menyelesaikan secara tepat waktu dan mencapal 100%. Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU)
Award 2021; Tim Percepatan Akses Keuangan Daerah (TPAKD) Award 2021 Terbaik; Penghargaan Terbaik
Pengelolaan APBD tingkat nasional serta 7 kali berturut-turut memperoleh WTP; Badan Kepegawaian
Negara (BKN) Award 2021; Penghargaan Keterbukaan Informasi Publik Tahun 2021, dan Nominasi 10
besar terbaik Penghargaan Pembangunan Daerah (PPD) tahun 2021 dari Kementerian Perencanaan
Pembangunan Nasional/ BAPPENAS.Pembangunan Pilar Lingkungan Provinsi Lampung selama tahun
2021 juga menunjukkan Capaian yang baik, antara lain: penurunan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK) sebesar
6,86%, Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH) sebesar 66,95, serta Indeks Resiko Bencana sebesar
146,78. Hal ini dicapai melalui realisasi janji kerja: Mengelola Lingkungan Hidup untuk Kesejahteraan
Rakyat, Lampung sebagai pusat inkubasi tanaman nusantara.Keberhasilan capaian 4 pilar pembangunan
berkelanjutan didukung oleh pembangunan infrastruktur dan penguatan konektivitas yang ditunjukkan
dengan pencapaian indikator sasaran makro pembangunan yaitu Tingkat Kemantapan Jalan sebesar
76,04%, Rasio Elektrifikasi Rumah Tangga sebesar 99,26%, juga dukungan terhadap pelayanan
infrastruktur dasar yang meliputi penyediaan air bersih, sanitasi, pengurangan kawasan kumuh guna
mencapai Standar Pelayanan Minimal (SPM) di daerah. Hal ini terkait dengan implementasi janji kerja,
Infrastruktur Lampung Berjaya, Unit Reaksi Cepat dan Lampung Terang Berjaya.Pada kesempatan itu
Gubernur juga melaporkan realisasi APBD Provinsi Lampung Tahun 2021 sebesar 85,91%. Untuk 2022
yang telah diundangkan dengan Perda Provinsi Lampung Nomor 13 tahun 2021 tentang APBD Provinsi
Lampung Tahun Anggaran 2022 dan Pergub Nomor 57 Tahun 2021 tentang Penjabaran APBD Provinsi
Lampung Tahun Anggaran 2022."Saya mengucapkan terimakasih atas dukungan Pemerintah Pusat dan
juga mengapresiasi jajaran Pemerintah Provinsi dan kabupaten/kota serta seluruh stakeholders terkait
atas kerjasama yang baik, sehingga kinerja pembangunan daerah dapat berjalan secara baik di tahun
149
2021 dan mewujudkan ekspektasi positif pembangunan daerah kita kedepan", ucap Gubernur.Hadir
dalam acara tersebut, Direktur Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan Kemendagri Dr. Drs. Safrizal, ZA,
M.Si, Plt. Direktur Jenderal Bina Keuangan Daerah Kemendagri Dr. Drs. Agus Fatoni, M.Si, Para Staf
Khusus Menteri Dalam Negeri, Anggota Forkopimda Provinsi Lampung, Sekretaris Daerah Provinsi
Lampung, Kepala Perangkat Daerah Provinsi Lampung, Bupati dan Walikota beserta Kepala Bappeda dan
Kadis Kesehatan se-Provinsi Lampung
150
Title Siapkan Gugatan ke Anies Baswedan, Pengusaha Terapkan Kenaikan
UMP DKI 0,85 Persen
Author _noname
Media Kompas Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://money.kompas.com/read/2022/01/06/134100826/siapkan-gugatan-ke-anies-
baswedan-pengusaha-terapkan-kenaikan-ump-dki-0-85
Summary Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) memastikan dalam waktu pekan ini akan
memasukkan gugatan terkait Keputusan Gubernur (Kepgub) DKI Jakarta, Anies Baswedan
mengenai penetapan upah minimum provinsi (UMP) DKI ke Pengadilan Tinggi Usaha Tata
Negara (PTUN). Hal ini diungkapkan oleh Wakil Ketua Dewan Pimpinan Provinsi (DPP) Apindo
DKI Jakarta, Nurjaman. Seiring dengan itu, para pengusaha akan menerapkan UMP DKI 2022
UMP DKI Jakarta yang naik 0,85 persen atau setara Rp 37.749, sesuai Kepgub nomor 1395
tahun 2021 yang dikeluarkan Anies sebelum akhirnya direvisi. "Kami sudah mengeluarkan
surat imbauan ke perusahaan-perusahaan agar tetap mengikuti Kepgub 1395 karena itu
sesuai aturan PP (Pemerintah Pusat) Nomor 36 Tahun 2021," ujarnya ketika dihubungi
Kompas.com, Kamis (6/1/2022).
Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) memastikan dalam waktu pekan ini akan memasukkan gugatan
terkait Keputusan Gubernur (Kepgub) DKI Jakarta, Anies Baswedan mengenai penetapan upah minimum
provinsi (UMP) DKI ke Pengadilan Tinggi Usaha Tata Negara (PTUN).Hal ini diungkapkan oleh Wakil Ketua
Dewan Pimpinan Provinsi (DPP) Apindo DKI Jakarta, Nurjaman.Seiring dengan itu, para pengusaha akan
menerapkan UMP DKI 2022 UMP DKI Jakarta yang naik 0,85 persen atau setara Rp 37.749, sesuai Kepgub
nomor 1395 tahun 2021 yang dikeluarkan Anies sebelum akhirnya direvisi."Kami sudah mengeluarkan
surat imbauan ke perusahaan-perusahaan agar tetap mengikuti Kepgub 1395 karena itu sesuai aturan PP
(Pemerintah Pusat) Nomor 36 Tahun 2021," ujarnya ketika dihubungi Kompas.com, Kamis
(6/1/2022).Mengenai ancaman sanksi yang ditegaskan Anies di dalam Kepgub terbaru nomor 1517/2021,
Apindo menilanya tidak relevan. Pasalnya kata Nurjaman, para pengusaha memandang aturan yang tepat
adalah Kepgub nomor 1395 karena sesuai dengan regulasi pemerintah.Ia bilang, Menteri
Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah sendiri terus-terus mengimbau kepada kepala daerah agar
penetapan upah minimum harus berdasarkan PP No. 36/2021 yang mengatur tentang Pengupahan."Ibu
Menaker pada Selasa (4/1/2022) kemarin, sudah ketemu dengan kami dan kepala daerah agar tetap
mengikuti aturan yang dibuat oleh pemerintah," ucapnya.Mengenai pengajuan gugatan ke PTUN, Apindo
tengah mempersiapkan dengan matang sebelum mengajukan."Mudah-mudahan dalam waktu dekat ini,
minggu-minggu ini. Karena kita enggak bisa juga terburu-buru. Harus dipelajari dulu skema hukumnya
seperti apa, supaya nanti pas kita ajukan sudah benar-benar dipahami," ucap Nurjaman.Awal mula
gugatan
151
Title Info Loker Januari 2022: PT Contra Asia Buka Lowongan Lulusan
D3 Ilmu Pelayaran dan S1 Akuntansi
Author _noname
Media Pikiran Rakyat Bekasi Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://bekasi.pikiran-rakyat.com/belia/pr-123407827/info-loker-januari-2022-pt-contra-
asia-buka-lowongan-lulusan-d3-ilmu-pelayaran-dan-s1-akuntansi
Summary Dikutip Pikiranrakyat-Bekasi.com dari Instagram @kemnaker pada Kamis, 6 Januari 2022,
berikut kualifikasi dan deskripsi Accounting Supervisor dan Foreman Marine di PT Cotrans
Asia. Karirhub.kemnaker.go. D. Batas pendaftaran loker Accounting Supervisor dan Foreman
Marine di PT Cotrans Asia hingga 20 Januari 2022.
PT Cotrans Asia membuka lowongan kerja (loker) terbaru pada Januari 2022.PT Cotrans Asia membuka
lowongan kerja (loker) pada Januari 2022 untuk dua posisi.Adapun dua posisi lowongan kerja (loker) yang
dibuka oleh PT Cotrans Asia adalah Accounting Supervisor dan Foreman Marine.Posisi lowongan kerja
(loker) Accounting Supervisor dan Foreman Marine yang dibuka PT Cotrans Asia untuk penempatan di
Kabupaten Paser, Kalimantan Timur.Sebagai informasi, PT Cotrans Asia merupakan perusahaan yang
bergerak di bidang jasa pengangkutan batubara.PT Cotrans Asia beralamat Janju, Tanah Grogot,
Kabupaten Paser, Kalimantan Timur.Bagi yang tertarik melamar pekerjaan tersebut ketahui kualifikasi
dan deskripsi Accounting Supervisor dan Foreman Marine di PT Cotrans Asia.Dikutip Pikiranrakyat-
Bekasi.com dari Instagram @kemnaker pada Kamis, 6 Januari 2022, berikut kualifikasi dan deskripsi
Accounting Supervisor dan Foreman Marine di PT Cotrans Asia.Kualifikasi Loker Accounting Supervisor
PT Cotrans Asia- Laki-laki, usia maksimal 40 tahun- Pendidikan minimal S1 Keuangan atau Akuntansi-
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Accounting dan Finance, Supervisor atau Chief
Accounting- Memahami basic accounting dan sanggup menyusun laporan keuangan- Memahami sistem
dan aturan perpajakan- Menguasai software akuntansi dan Microsoft officeDeskripsi Pekerjaan
Accounting Supervisor PT Cotrans Asia- Merencanakan dan mengatur strategi akuntansi perusahaan
secara tepat sesuai strategi bisnis perusahaan- Memberikan asistensi dan support yang efektif bagi
auditor independen dan auditor pajakKualifikasi Loker Foreman Marine PT Cotrans Asia- Laki-laki, usia
maksimal 30 tahun- Pendidikan minimal D3 Ilmu Pelayaran, Prodi Nautika- Memiliki pengalaman minimal
3 tahun di bidang pelayaran- Memahami peraturan di bidang pelayaran- Mahir mengoperasikan
komputer dan Microsoft Office- Tangguh dan mampu Mengelola prioritas kerja- Sanggup bekerja secara
individu dan timDeskripsi Pekerjaan Foreman Marine PT Cotrans Asia- Membuat perencanaan strategis
untuk mendukung kegiatan operasional- Menyiapkan rencana dan menyusun kontrak kerja- Monitoring
dan mengevaluasi kinerja pelaksanaan kontrak mitra kerja- Memberikan kontrol dan update dokumen
atau sertifikat kapalAdapun yang tertarik dengan pekerjaan Accounting Supervisor dan Foreman Marine
di PT Cotrans Asia bisa mengirimkan berkas lamaran melalui email berikut:Karirhub.kemnaker.go. dBatas
pendaftaran loker Accounting Supervisor dan Foreman Marine di PT Cotrans Asia hingga 20 Januari
2022.Segera siapkan diri dan segera kirim surat lamaran untuk loker Accounting Supervisor dan Foreman
Marine di PT Cotrans Asia.Siapkan lampirkan curriculum vitae (CV) dan resume terbaik Anda untuk loker
Accounting Supervisor dan Foreman Marine di PT Cotrans Asia.Simak terus berita lowongan kerja (loker)
terbaru di kanal Belia PikiranRakyat-Bekasi.com
152
Title Kelompok Ini Akan Gugat Gubernur Anies Baswedan ke
Pengadilan
Author _noname
Media Tribun News Sumsel Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://sumsel.tribunnews.com/2022/01/06/kelompok-ini-akan-gugat-gubernur-anies-
baswedan-ke-pengadilan
Summary Gubernur Anies Baswedan bakal dapat masalah. Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo)
memastikan dalam waktu pekan ini akan memasukkan gugatan terkait Keputusan Gubernur
(Kepgub) DKI Jakarta, Anies Baswedan mengenai penetapan upah minimum provinsi (UMP)
DKI ke Pengadilan Tinggi Usaha Tata Negara (PTUN). Selain diserang buzzer dan PSI kini Anies
mendapat musuh baru. Hal ini diungkapkan oleh Wakil Ketua Dewan Pimpinan Provinsi (DPP)
Apindo DKI Jakarta, Nurjaman.
Gubernur Anies Baswedan bakal dapat masalah.Selain diserang buzzer dan PSI kini Anies mendapat
musuh baru.Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) memastikan dalam waktu pekan ini akan
memasukkan gugatan terkait Keputusan Gubernur (Kepgub) DKI Jakarta, Anies Baswedan mengenai
penetapan upah minimum provinsi (UMP) DKI ke Pengadilan Tinggi Usaha Tata Negara (PTUN).Hal ini
diungkapkan oleh Wakil Ketua Dewan Pimpinan Provinsi (DPP) Apindo DKI Jakarta, Nurjaman.Seiring
dengan itu, para pengusaha akan menerapkan UMP DKI 2022 UMP DKI Jakarta yang naik 0,85 persen
atau setara Rp 37.749, sesuai Kepgub nomor 1395 tahun 2021 yang dikeluarkan Anies sebelum akhirnya
direvisi."Kami sudah mengeluarkan surat imbauan ke perusahaan-perusahaan agar tetap mengikuti
Kepgub 1395 karena itu sesuai aturan PP (Pemerintah Pusat) Nomor 36 Tahun 2021," ujarnya ketika
dihubungi Kompas.com, Kamis (6/1/2022).Mengenai ancaman sanksi yang ditegaskan Anies di dalam
Kepgub terbaru nomor 1517/2021, Apindo menilanya tidak relevan.Pasalnya kata Nurjaman, para
pengusaha memandang aturan yang tepat adalah Kepgub nomor 1395 karena sesuai dengan regulasi
pemerintah.Ia bilang, Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah sendiri terus-terus mengimbau
kepada kepala daerah agar penetapan upah minimum harus berdasarkan PP No. 36/2021 yang mengatur
tentang Pengupahan."Ibu Menaker pada Selasa (4/1/2022) kemarin, sudah ketemu dengan kami dan
kepala daerah agar tetap mengikuti aturan yang dibuat oleh pemerintah," ucapnya.Mengenai pengajuan
gugatan ke PTUN, Apindo tengah mempersiapkan dengan matang sebelum mengajukan."Mudah-
153
mudahan dalam waktu dekat ini, minggu-minggu ini. Karena kita enggak bisa juga terburu-buru. Harus
dipelajari dulu skema hukumnya seperti apa, supaya nanti pas kita ajukan sudah benar-benar dipahami,"
ucap Nurjaman.
154
Title Ida Fauziyah Didesak Pecat Pejabat Selingkuh di
Kementeriannya
Author Risna Halidi
Media Indonews.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://indonews.id/artikel/322560/Ida-Fauziyah-Didesak-Pecat-Pejabat-Selingkuh-di-
Kementeriannya
Summary Jakarta, INDONEWS.ID- Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah didesak mencopot Harry
Purnama, SH, M.Si Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) bantuan BLKK Direktorat Bina
Kelembagaan Pelatihan Vokasi Kemenaker RI dari jabatannya karena Harry Purnama diduga
meniduri istri orang sampai sampai hamil. Edi Hardum menegaskan, Menaker Ida Fauziyah
harus konsisten dengan janji dan komitmen bahwa seluruh ASN Kemenaker harus berbudi
pekerja baik dan benar. Selanjutnya Menaker mendorong keluarga korban atau orang yang
merasa dirugikan dengan dugaan tindakan Harry untuk melapor ke polisi. "Kalau perbuatan
Harry terbukti secara hukum maka Harry harus dipecat dari UU Aparatur Sipil Negara
sebagaimana ditegaskan dalam UU ASN," kata pengamat hukum dan ketenagakerjaan yang
juga sebagai wartawan senior, Siprianus Edi Hardum, SH, MH kepada wartawan Kamis
(6/1/2022).
Jakarta, INDONEWS.ID - Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah didesak mencopot Harry Purnama, SH,
M.Si Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) bantuan BLKK Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan Vokasi
Kemenaker RI dari jabatannya karena Harry Purnama diduga meniduri istri orang sampai sampai hamil.
Selanjutnya Menaker mendorong keluarga korban atau orang yang merasa dirugikan dengan dugaan
tindakan Harry untuk melapor ke polisi. "Kalau perbuatan Harry terbukti secara hukum maka Harry harus
dipecat dari UU Aparatur Sipil Negara sebagaimana ditegaskan dalam UU ASN," kata pengamat hukum
dan ketenagakerjaan yang juga sebagai wartawan senior, Siprianus Edi Hardum, SH, MH kepada
wartawan Kamis (6/1/2022).Edi Hardum menegaskan, Menaker Ida Fauziyah harus konsisten dengan
janji dan komitmen bahwa seluruh ASN Kemenaker harus berbudi pekerja baik dan benar. "Kalau sampai
ada yang meniduri istri orang ya harus diberi sanksi. Kalau ini dibiarkan maka akan menjadi preseden
buruk ke depan," tegas alumnus Fakultas Hukum UGM ini.Menurut Edi Hardum, di masa yang lalu begitu
banyak pejabat Kemenaker yang melakukan perselingkuhan. "Ada pejabat lelaki eselon II beberapa tahun
155
lalu diduga selingkuh dengan seorang dokter perempuan di Kemenaker, namun tidak diberi sanksi.
Akibatnya muncul lagi pejabat sekarang melakukan tindakan yang sama," kata dia. Edi Hardum
mengatakan itu terkait berita di media yang menyatakan, sekitar 40 mahasiswa yang tergabung dalam
Komite Mahasiswa Hukum Indonesia (Komahi) mendesak Menteri Tenaga Kerja (Menaker) memberikan
sangsi, kepada Harry Purnama, SH, M.Si Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) bantuan BLKK Direktorat Bina
Kelembagaan Pelatihan Vokasi Kemenaker RI. Sosok tersebut diduga terlibat perselingkuhan dengan
perempuan berinisial US pada 2015 lalu.Mahasiswa melakukan demonstrasi, Senin (27/12/2021), karena
laporan dari keluarga korban belum ditindaklanjuti oleh institusi Kemenaker. Dimana Harry diduga telah
melakukan perselingkuhan/perzinahan dengan US yang masih berstatus istri dari Syaifullah."Kami
mendesak Menaker RI Ibu Ida Fauziah memberikan sangsi tegas kepada terduga yang melakukan
perselingkuhan. Bahkan kalau perlu dipecat tidak hormat karena bertindak amoral dan indispliner," teriak
Ahmad Andi Kordinator Komahi dalam orasinya. Menurutnya, dugaan perselingkuhan/perzinahan
saudara Harry Purnama dangan US telah melahirkan seorang anak perempuan yang diberi nama dengan
inisial KSS. Dalam perjalan hubungan terlarang/perjinahan tersebut diketahui oleh suami US, pada saat
anak perempuan dari hubungan gelap tersebut berumur sekitar 5 tahun. "Syaifullah sebagai suami dari
US telah melakukan upaya hukum yaitu melaporkan terduga kepada Kemenaker RI agar di proses secara
internal dan hukum. Keluarga US meminta kepada Kemenaker untuk melakukan test DNA antara terduga
Harry Purnama dengan anak yang berinisial KSS, untuk memperjelas dan membuktikan kebenaran dari
dugaan itu," kata Andi. Lanjutnya, akan tetapi terduga Harry Purnama cenderung menghindar dan tidak
mengindahkan tuntutan tersebut. Dalam hal inipun kami meminta sebagai seorang Ibu, Ibu Ida Fauziah
Menaker RI yang Ketua PP Fatayat NU untuk peduli pada perlindungan kepada kaum hawa. "Kasus ini
telah terjadi pelecehan, perampasan derajat kaum wanita, serta penzaliman yang dilakukan oleh PNS
yang berada dalam Instansi yang Ibu Menteri Pimpin," kata Andi dalam orasinya. Perlu disampaikan
bahwa Komahi terus akan mengawal kasus ini, dimana Saifullah selalu suami korban US telah berupaya
melakukan upaya hukum sebagaimana menurut perundangan-undang yang berlaku. Bahkan telah ada
laporan dan diperiksa baik oleh KASN (Komisi Aparat Sipil Negara) dan Kementerian ketenagakerjaan
melalui Inspektoral Jenderal sejak bulan September 2021. "Namun hingga saat ini belum ada putusan
apapun atau tindakan apapun dari Kementerian Ketenagakerjaan RI. Kuat dugaan kami bahwa Harry
Purnama dilindungi oleh para pemangku jabatan yang ada dilingkungan Kemenaker ini terutama oleh
Dirjen Bina Lattas dan Inspektur Jendral. Bahkan bisa terjadi pembiaran yang akhirnya terlindungi oleh
Menteri Ketenagakerjaan RI," ungkapnya. Terakhir katanya, pemeriksaan terhadap kasus
Amoral/perselingkuhan/perzinahan oleh Inspektoral Jenderal menyerahkan pemeriksaan ini hanya
kepada Tim pemeriksa yang berada pada jajaran Inspektoral dalam hal ini Inspektur. Dimana menurut
peraturan perundang yang berlaku yaitu UU No. 1/1970 jo PP.No. 10 /1983 jo PP. No. 53./2010 jo PP. No.
79/2021. Permasalahan yang menyangkut Amoral atau perselingkuhan/perzinahan adalah merupakan
pelanggaran disiplin berat yang harus diperiksa oleh Tim yang terdiri dari Atasan langsung dalam hal ini
Dirjen Lattas, Inspektoral Jenderal dan Pejabat Pembina Kepegawaian sebagaimana diatur dalam pasal
PP No. 79/2021. Yang nantinya menghasilkan keputusan PPK. "Sampai hari ini setelah diperiksa oleh Tim
Inspektorat Jendral belum ada putusan apapun dan setiap ditanya pelapor hanya disuruh untuk
menunggu tanpa memberikan waktu. Sementara dalam PP No. 79./2021 waktu menyampaikan putusan
kepada yang bersangkutan adalah 14 hari setelah adanya keputusan hasil pemeriksaan, sebagaimana
laporan dugaan perselingkuhan oleh Harry Purnama. "Sebagai seorang ASN perbuatan
perselingkuhan/perzinahan bukan saja telah melanggar tata cara tindakan dan tingkah laku ASN,
sebagaimana tertuang dalam peraturan perundangan yang mengikat ASN. Lebih jauh dari itu terduga
telah melanggar hukum agama yang melekat padanya, mencoreng muka ASN seluruh Indonesia, lebih
khusus lagi di Kemenaker," pungkasnya.
156
Title Menaker Komitmen Tingkatkan Pelindungan Pekerja di Era
Digitalisasi
Author Redaksi
Media Dara.co.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.dara.co.id/menaker-komitmen-tingkatkan-pelindungan-pekerja-di-era-
digitalisasi.html
Summary Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan
(Menaker) Ida Fauziyah, dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022). Terkait
Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada Setiap
Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi. Era digitalisasi akan berpengaruh
sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. Untuk itu, pemerintah
terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era digitalisasi.
Era digitalisasi akan berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. Untuk
itu, pemerintah terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era
digitalisasi.DARA - "Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter
pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga
berubah. Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida
Fauziyah, dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022).Guna meningkatkan pelindungan
tersebut, Ida mengingatkan seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) sebagai isu penting di tengah dinamika era digitalisasi."Tujuannya agar pekerja/buruh kita
memiliki pelindungan yang memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan
kerja," ujarnya, seperti dikutip dari laman resmi Setkab, Kamis (6/1/2022).Selain itu, imbuh Ida, dengan
adanya perubahan karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak pekerja/buruh juga harus dikedepankan.
"Sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk memudahkan, menjadikan segala sesuatu lebih efektif
dan efisien, tidak menjadikan para pekerja/buruh tereduksi hak-hak dan kesejahteraannya,"
ujarnya.Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada
Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah untuk meningkatkan
pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi. "Sekali lagi, tema ini mengajak kita semua agar isu
pelindungan pekerja ini tidak terkesampingkan di tengah perubahan dunia industri di era digitalisasi,"
tandasnya.
157
Title Seperti Anies Baswedan, Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil Juga
Digugat Apindo Soal Kenaikan UMP 2022
Author _noname
Media Tribun News Kaltim Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://kaltim.tribunnews.com/2022/01/06/seperti-anies-baswedan-gubernur-jabar-
ridwan-kamil-juga-digugat-apindo-soal-kenaikan-ump-2022
Summary Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil bakal digugat Asosiasi Pengusaha Indonesia ( Apindo)
Jawa Barat. Com dalam artikel berjudul, Asosiasi Pengusaha Indonesia ( Apindo) Jawa Barat
berencana menggugat Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil ke Pengadilan Tata Usaha Negara
Bandung ( PTUN). Gugatan akan dilayangkan menyusul tindakan Ridwan Kamil
menandatangani Surat Keputusan (SK) Gubernur Jawa Barat No 561/Kep. 874-Kesra/2022.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Barat, Rachmat Taufik Garsadi,
mempersilakan Apindo Jawa Barat jika memang ingin melayangkan gugatan karena
Gubernur telah menandatangani SK kenaikan upah buruh.
Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil bakal digugat Asosiasi Pengusaha Indonesia ( Apindo) Jawa
Barat.Diketahui, Ridwan Kamil menetapkan kenaikan upah buruh sebesar 3,27 persen hingga 5
persen.Kebijakan Ridwan Kamil ini pun menuai reaksi dari para pengusaha di Jawa Barat.Sebelumnya,
Gubernur DKI Jakarta Anies Baswedan juga mendapat ancaman yang sama.Anies Baswedan akan digugat
ke PTUN oleh Apindo dan Kadin buntut kenaikan Upah Minimum Provinsi.Diketahui, Gubernur DKI
merevisi kembali kenaikan UMP 2022.Sebelumnya, UMP DKI Jakarta 2022 ditetapkan Anies Baswedan
naik hanya 0,8 persen.Belakangan, Anies Baswedan merevisi keputusannya dan menaikkan UMP DKI
Jakarta 2022 sebesar 5,1 persen.Dilansir dari Tribunnews. com dalam artikel berjudul , Asosiasi
Pengusaha Indonesia ( Apindo) Jawa Barat berencana menggugat Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil ke
Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung ( PTUN).Gugatan akan dilayangkan menyusul tindakan Ridwan
Kamil menandatangani Surat Keputusan (SK) Gubernur Jawa Barat No 561/Kep.874-Kesra/2022.SK
tersebut berisi tentang kenaikan upah bagi pekerja/buruh dengan masa kerja lebih dari 1 tahun pada
perusahaan di Jawa Barat yang diteken pada 3 Januari 2022.Dalam SK dinyatakan kenaikan UMK sebesar
3,27 persen hingga 5 persen dari besaran UMK 2022."Kami meminta Gubernur untuk mencabut SK
tersebut.Kalau tidak, para pengusaha akan melakukan gugatan ke PTUN," ujar Ketua Apindo Jawa Barat,
158
Ning Wahyu, saat dihubungi Tribun Jawa Barat, Rabu (5/1).Ning juga meminta pemerintah daerah turut
membantu menciptakan iklim usaha yang kondusif dengan tidak memunculkan kebijakan-kebijakan yang
kontra produktif dan meresahkan dunia usaha."SK tersebut tidak memiliki dasar hukum yang jelas.SK itu
juga membuat gaduh dan resah kalangan pengusaha dan sangat mengganggu kondusivitas berusaha,"
ucapnya.Kewenangan Gubernur dalam penentuan upah, menurut Ning, dibatasi peraturan.Dalam PP No
36/2021 Pasal 27 ayat 1 dinyatakan, gubernur wajib menentukan upah minimum provinsi setiap tahun,
sementara di PP No 36/2021 Pasal 30 ayat 1 disebutkan, gubernur dapat menetapkan Upah Minimum
Kabupaten atau Kota dengan syarat tertentu."Namun, struktur skala upah mutlak merupakan
kewenangan pengusaha, tanpa ada intervensi dari pihak manapun," ujarnya.Dalam Permenaker No
1/2017 Pasal 4 poin 4, menurut Ning, penentuan struktur dan skala upah sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) huruf (c) dilakukan pengusaha berdasarkan kemampuan perusahaan dan harus memperhatikan
upah minimum yang berlaku.Dalam Permenaker No 1/2017 Pasal 5 juga ditegaskan, struktur dan skala
upah ditetapkan oleh pimpinan perusahaan dalam bentuk surat keputusan.Ning meminta para
pengusaha mengabaikan SK Gubernur Jawa Barat No 561/Kep.874-Kesra/2022, dan tetap menyusun
serta melaksanakan Struktur Skala Upah dengan berpedoman pada PERMENAKER no 1 Th 2017 tentang
penyusunan Struktur dan Skala Upah pasal 4 poin 4 dan pasal 5 jo PP 36/2021 pasal 21.Ning juga meminta
para buyer brand yang membuat produk mereka di Jawa Barat untuk paham keadaan dengan
mendasarkan persyaratan compliance mereka berdasarkan undang-undang yang berlaku."Buyer sering
menyampaikan supaya perusahaan-perusahaan yang bekerja sama dengan mereka untuk melakukan hal
yang benar, atau melakukan sesuatu yang benar dari awal," ucapnya."Inilah saat yang tepat bagi para
buyer untuk menerapkan slogan yang sering mereka sampaikan tersebut dalam menyikapi situasi di Jawa
Barat."Silakan GugatKepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Barat, Rachmat Taufik Garsadi,
mempersilakan Apindo Jawa Barat jika memang ingin melayangkan gugatan karena Gubernur telah
menandatangani SK kenaikan upah buruh."Kalau gugat ke PTUN, itu kan hak setiap orang.Hasilnya ya
bagaimana pengadilan," ujarnya kepada Tribun Jawa Barat saat dihubungi, kemarin.UMK Jawa Barat, ujar
Rachmat, tak alami perubahan.UMK Jawa Barat tetap mengacu pada Kepgub 30 November 2021 Nomor
561 terkait pedoman pelaksanaan struktur skala upah bagi pekerja di atas 1 tahun.
159
Title Menaker Tegaskan Tingkatkan Perlindungan Pekerja di Era
Digital
Author Januari
Media Halosemarang.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://halosemarang.id/menaker-tegaskan-tingkatkan-perlindungan-pekerja-di-era-digital
Summary Komitmen perlindungan pekerja tersebut, disampaikan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker)
Ida Fauziyah, Kamis (06/1/2022). Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung
tema "Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan
Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan
wujud dari komitmen pemerintah untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era
digitalisasi. HALO SEMARANG- Pemerintah terus berkomitmen meningkatkan perlindungan
bagi pekerja atau buruh, walaupun kelak ada perubahan jenis dan karakter pekerjaan,
karena Indonesia sudah berada dalam era digital. "Perubahan tersebut tentu tidak hanya
terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan, namun
tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga berubah.
HALO SEMARANG - Pemerintah terus berkomitmen meningkatkan perlindungan bagi pekerja atau buruh,
walaupun kelak ada perubahan jenis dan karakter pekerjaan, karena Indonesia sudah berada dalam era
digital.Komitmen perlindungan pekerja tersebut, disampaikan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida
Fauziyah, Kamis (06/1/2022)."Perubahan tersebut tentu tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan,
karakter pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan
juga berubah. Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus
bersiap untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," kata dia, seperti dirilis Setkab.go.id .Guna
meningkatkan pelindungan tersebut, Ida mengingatkan seluruh stakeholders, untuk menjadikan aspek
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), sebagai isu penting di tengah dinamika era digital."Tujuannya
agar pekerja atau buruh kita, memiliki pelindungan yang memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-
risiko seperti kecelakaan kerja," ujarnya.Selain itu, imbuh Ida, dengan adanya perubahan karakter
pekerjaan, isu terkait hak-hak pekerja/buruh juga harus dikedepankan."Sehingga era digitalisasi yang
tujuannya untuk memudahkan, menjadikan segala sesuatu lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan
para pekerja/buruh tereduksi hak-hak dan kesejahteraannya," ujarnya.Terkait Peringatan Bulan K3
160
Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung
Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan
wujud dari komitmen pemerintah untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi."Sekali
lagi, tema ini mengajak kita semua agar isu pelindungan pekerja ini tidak terkesampingkan di tengah
perubahan dunia industri di era digitalisasi," tandasnya.
161
Title Menpan RB Tak Masalah Pengadaan Wamen Karena
Kepentingan Politik
Author Anggi Tondi
Martaon
Media Medcom.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://www.medcom.id/nasional/politik/wkBXRrDN-menpan-rb-tak-masalah-pengadaan-
wamen-karena-kepentingan-politik
Summary Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Tjahjo
Kumolo tak menampik alasan Presiden Joko Widodo (Jokowi) membuat jabatan wakil
menteri (wamen) di sejumlah kementerian/lembaga karena kepentingan politik. "Tugas
Kemenpan RB dan Kementerian Sekneg mempersiapkan rancangan perpresnya dan perpres
ditandatangani Bapak Presiden dulu bagi seluruh kementerian yang dianggap perlu oleh
Bapak Presiden perlu diisi posisi wamen," ujar dia. Menurut dia, alasan tersebut tak dilarang.
"Mentri dan wamen kan jabatan politis, ya sah-sah saja," kata Tjahjo saat dihubungi, Kamis,
6 Januari 2022.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Tjahjo Kumolo tak
menampik alasan Presiden Joko Widodo (Jokowi) membuat jabatan wakil menteri (wamen) di sejumlah
kementerian/lembaga karena kepentingan politik. Menurut dia, alasan tersebut tak dilarang."Mentri dan
wamen kan jabatan politis, ya sah-sah saja," kata Tjahjo saat dihubungi, Kamis, 6 Januari 2022.Eks
Menteri Dalam Negeri (Mendagri) itu menyampaikan pengadaan tersebut tergantung kebutuhan. Baik
itu kepentingan politik atau peningkatan kinerja kementerian/lembaga.Di sisi lain, Tjahjo tak
mempermasalahkan jika sejumlah jabatan wamen yang dibuat Kepala Negara masih kosong. Menurut
dia, hal itu merupakan kewenangan penuh Jokowi."Diisi siapa dan kapan hal tersebut mutlak prerogatif
presiden," kata dia.Dia enggan terlalu dalam mencampuri urusan tersebut. Tjahjo beralasan tugasnya
hanya sebatas mempersiapkan rancangan payung hukum pengadaan posisi wamen."Tugas Kemenpan
RB dan Kementerian Sekneg mempersiapkan rancangan perpresnya dan perpres ditandatangani Bapak
Presiden dulu bagi seluruh kementerian yang dianggap perlu oleh Bapak Presiden perlu diisi posisi
wamen," ujar dia.Presiden Jokowi mengesahkan Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 114 Tahun 2021
tentang Kementerian Dalam Negeri. Dalam aturan tersebut, Kepala Negara menambah struktur baru
yaitu wakil menteri dalam negeri (wamendagri).Selain Wamendagri, Kepala Negara mengesahkan
sembilan perpres membuat posisi wamen di sejumlah kementerian/lembaga. Yakni, wakil menteri
ketenagakerjaan, wakil menteri koperasi dan usaha kecil dan menengah, wakil menteri perindustrian,
wakil menteri energi dan sumber daya mineral (ESDM).Selanjutnya, wakil menteri pendayagunaan
aparatur negara dan reformasi birokrasi, wakil menteri pendidikan, kebudayaan, riset, dan teknologi,
wakil menteri investasi/BKM, wakil Kepala Bappenas/Wakil Menteri Perencanaan Pembangunan
Nasional (PPN), dan wakil menteri sosial.
162
Title Presiden Teken Jabatan Wamendagri, Tjahjo Kumolo: Menambah
Panjang Deretan Kursi Wamen Kosong
Author _noname
Media Voi Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://voi.id/berita/121300/presiden-teken-jabatan-wamendagri-tjahjo-kumolo-
menambah-panjang-deretan-kursi-wamen-kosong
Summary Presiden Joko Widodo meneken aturan soal posisi Wakil Menteri Dalam Negeri
(Wamendagri). Merespons hal tersebut Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi (MenPAN RB) Tjahjo Kumolo, mengatakan penambahan jabatan
Wamendagri semakin menambah deretan kekosongan kursi wamen. "Hari ini bapak
presiden baru saja teken perpres Kemendagri yang salah satunya mengatur adanya jabatan
wamendagri. Perpres ini ditetapkan oleh Presiden Jokowi pada 30 Desember 2021.
Presiden Joko Widodo meneken aturan soal posisi Wakil Menteri Dalam Negeri (Wamendagri). Aturan
itu tertuang dalam Perpres Nomor 114 Tahun 2021 tentang Kementerian Dalam Negeri. Perpres ini
ditetapkan oleh Presiden Jokowi pada 30 Desember 2021.Merespons hal tersebut Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN RB) Tjahjo Kumolo, mengatakan
penambahan jabatan Wamendagri semakin menambah deretan kekosongan kursi wamen. Diketahui,
baru-baru ini Presiden Jokowi juga telah menambah jabatan Wamensos. Sebelumnya, ada 8 kursi wamen
kosong yang belum terisi."Hari ini bapak presiden baru saja teken perpres Kemendagri yang salah satunya
mengatur adanya jabatan wamendagri. Tambahan ini menambah panjang deretan kursi wakil menteri
yang kosong," ujar Tjahjo kepada wartawan, Kamis, 6 Januari."Misalnya, wamensos, wamen
ketenagakerjaan, dan bahkan wamen kemenpan RB. Total ada 9 kursi wamen kosong,"
sambungnya.Ditanya kenapa hingga saat ini kursi wamen masih kosong, Tjahjo enggan berbicara jauh.
Intinya, kata dia, tugas KemenPAN RB dan Sekneg yakni mempersiapkan rancangan perpresnya. "Dan
perpres di tandatangani Bapak Presiden dulu. Bagi seluruh kementrian yang dianggap perlu oleh Bapak
Presiden perlu diisi posisi wakil menteri. Soal kapan diisi dan siapa yang mengisi itu hak prerogatif
presiden," jelas politikus PDIP itu "Jangan dilihat kenapa msh kosong, semua tergantung Bapak presiden
kapan diisinya," tandasnya. Sementara itu, ada 10 posisi Wakil Menteri yang saat ini masih kosong.
Berikut daftarnya:1. Wakil Menteri Sosial2. Wakil Menteri ESDM3. Wakil Menteri Investasi4. Wakil
Menteri PPN/Wakil Kepala Bappenas5. Wakil MenPANRB6. Wakil Menteri Pendidikan, Kebudayaan,
Riset, dan Teknologi7. Wakil Menteri Koperasi dan UKM8. Wakil Menteri Perindustrian9. Wakil Menteri
Ketenagakerjaan10. Wakil Menteri Dalam Negeri
163
Title Catat! Kebijakan Ini Bakal Hilang pada 2022 Author _noname
Media Haluan Riau Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://www.riaumandiri.co/read/detail/97388/catat-kebijakan-ini-bakal-hilang-pada-2022
Summary 19, pemerintah meluncurkan berbagai kebijakan untuk memberi bantuan sosial dan
ekonomi masyarakat yang menyasar tak hanya rakyat miskin, tetapi para pekerja hingga
pengusaha yang bertujuan menjamin konsumsi tidak mandek selama pandemi berlangsung.
Tadinya berbagai kebijakan didesain dengan jangka waktu setahun atau kurang namun
dilapangan kebijakan itu berakhir dalam waktu yang bervariasi bahkan pemerintahan
Presiden Joko Widodo (Jokowi) memperpanjang bantuan hingga tahun depan. Contohnya,
kebijakan restrukturisasi kredit dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) yang diumumkan pada
Maret 2020 dan ditargetkan berakhir pada di Maret 2021, mengingat masih tingginya
kebutuhan 'libur' bayar kredit, OJK kembali memperpanjang hingga 31 Maret 2022 dan lagi
diperpanjang hingga Maret 2023. Selain OJK, Bank Indonesia (BI) juga memperpanjang
ketentuan uang muka atau DP nol persen untuk kredit kendaraan bermotor dan kredit
pemilikan rumah (KPR) yang semula rencana mengakhirnya pada 31 Desember 2021 ditunda
hingga Desember 2022 karena dianggap dapat menjaga stabilitas ekonomi dan sistem
keuangan hingga tahun depan.
19, pemerintah meluncurkan berbagai kebijakan untuk memberi bantuan sosial dan ekonomi masyarakat
yang menyasar tak hanya rakyat miskin, tetapi para pekerja hingga pengusaha yang bertujuan menjamin
konsumsi tidak mandek selama pandemi berlangsung.Tadinya berbagai kebijakan didesain dengan
jangka waktu setahun atau kurang namun dilapangan kebijakan itu berakhir dalam waktu yang bervariasi
bahkan pemerintahan Presiden Joko Widodo (Jokowi) memperpanjang bantuan hingga tahun
depan.Contohnya, kebijakan restrukturisasi kredit dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) yang diumumkan
pada Maret 2020 dan ditargetkan berakhir pada di Maret 2021, mengingat masih tingginya kebutuhan
'libur' bayar kredit, OJK kembali memperpanjang hingga 31 Maret 2022 dan lagi diperpanjang hingga
Maret 2023.Selain OJK, Bank Indonesia (BI) juga memperpanjang ketentuan uang muka atau DP nol
persen untuk kredit kendaraan bermotor dan kredit pemilikan rumah (KPR) yang semula rencana
mengakhirnya pada 31 Desember 2021 ditunda hingga Desember 2022 karena dianggap dapat menjaga
164
stabilitas ekonomi dan sistem keuangan hingga tahun depan.Meski demikian terdapat sederet kebijakan
yang rencananya disetop pada 2022, seperti :1. Relaksasi Denda dan Bayar Minimal Kartu KreditBI
menyetop relaksasi denda dan bayar minimal kartu kredit pada Juni 2022 mendatang dimana
sebelumnya memberikan kelonggaran batas minimum pembayaran kartu kredit dari minimal 10 persen
menjadi 5 persen dari total tagihan.Awalnya, relaksasi terkait transaksi kartu kredit yang mulai berlaku
sejak Mei 2020 akan berakhir pada Desember 2020, namun diperpanjang sampai akhir 2021 dan BI
kembali memperpanjang sampai pertengahan 2022.2. Stimulus Listrik RT dan IndustriPemerintah melalui
PT PLN (Persero) menyetop subsidi tarif listrik bagipelanggan RT dengan daya 450 VA sampai dengan 900
VA dan bisnis kecil serta industri kecil pada 2022.Tadinya program itu akan berakhir pada 31 Desember
2020 namun program dilanjutkan sampai akhir Desember 2021 sejalan dengan kebijakan PSBB yang
dilanjutkan menjadi PPKM level.Adapun skema stimulus yang diberikan selama 2021 adalah diskon 50
persen untuk pelanggan golongan RT berdaya 450 VA, bisnis kecil daya 450 VA, dan industri kecil daya
450 VA.Sedangkan, golongan RT daya 900 VA bersubsidi diberikan diskon sebesar tarif listrik 25 persen
dengan maksimal penggunaan 720 jam nyala. Terakhir, pembebasan biaya beban atau abonemen, serta
pembebasan ketentuan rekening minimum sebesar 50 persen bagi pelanggan industri, bisnis, dan
sosial.3. Relaksasi PPnBM MobilMulai awal 2022, kebijakan PPnBM otomotif dihapuskan sebab relaksasi
Pajak Penjualan atas Barang Mewah (PPnBM) mobil baru dihentikan Pemerintah pada akhir 2021.Sempat
diwacanakan oleh Menteri Perindustrian Agus Gumiwang Kartasasmita sempat menyebut ada peluang
kebijakan diperpanjang pada 2022, namun belum ada kepastian tentang hal itu."Satu hal yang
disampaikan juga tadi bapak presiden menyampaikan bahwa program PPnBM yang akan berakhir sampai
tahun 2021, ini bisa saja, jangan ditulis pasti ya, bisa saja dievaluasi sama pemerintah," kata Agus pada
Rabu (17/11).4. PPN Rumah TapakPeraturan Menteri Keuangan nomor 103/PMK.010/2021, pemerintah
memperpanjang fasilitas Pajak Pertambahan Nilai Ditanggung Pemerintah (PPN DTP) alias PPN 0 persen
hingga Desember 2021 yang berarti Per Januari 2022 sudah tidak berlaku lagi.Sebelumnya, insentif diskon
pajak ini diberikan 100 persen untuk rumah atau unit dengan harga jual paling tinggi Rp2 miliar dan 50
persen untuk rumah atau unit dengan harga jual di atas Rp2 miliar-Rp5 miliar.Pada awalnya, fasilitas
hanya berlaku untuk pembelian periode Maret hingga Agustus 2021 saja. Namun, guna menggerakkan
pembelian properti, kebijakan diperpanjang dan menjadi bagian dari program Pemulihan Ekonomi
Nasional (PEN).Menurut Kepala Badan Kebijakan Fiskal (BKF) Kementerian Keuangan Febrio Kacaribu,
perpanjangan fasilitas DP 0 persen properti ini dilakukan untuk mendorong investasi RT kelas menengah
yang tertahan karena Pemberlakuan PPKM.5. BLT GajiPemerintah mencairkan bantuan langsung tunai
(BLT) untuk pekerja yang terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan kepada buruh dengan gaji maksimal Rp3,5
juta per bulan dan yang terdampak PPKM level 3 dan 4 sebesar Rp1 juta per orang.BLT gaji diberikan
untuk kepada 8.783.350 pekerja yang terdampak pandemi covid-19 dan memenuhi syarat untuk
mendapatkan bantuan dengan anggaran dana yang dikucurkan sebesar Rp8,78 triliun.Aturan tertuang
dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2021 tentang Perubahan Kedua Atas
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 14 Tahun 2020 Tentang Pedoman Pemberian Bantuan
Pemerintah Berupa Subsidi Gaji/Upah Bagi Pekerja/Buruh Dalam Penanganan Dampak Coronavirus
Disease 2019 (Covid-19)Menurut Direktur Jenderal Perselisihan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial
Kemnaker Indah Anggoro Putri, BLT gaji selesai disalurkan pada penutupan anggaran akhir tahun lalu. Ia
mengaku tak mengetahui bila bantuan bakal dilanjutkan pada 2022."(Rencana tahun depan) tanya ke
Komite PEN. (Jadwal penyaluran terakhir) akhir tahun anggaran yaitu 31 Desember 2021," tutur Indah,
Minggu
165
Title Entry Meeting Pemeriksaan LKKL BPK 2021 Dihadiri
Menkominfo
Author _noname
Media Infopublik.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://infopublik.id/kategori/nasional-sosial-budaya/595494/entry-meeting-pemeriksaan-
lkkl-bpk-2021-dihadiri-menkominfo
Summary Entry Meeting Pemeriksaan Laporan Keuangan Kementerian dan Lembaga (LKKL) Tahun
Anggaran 2021 Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) dihadiri Menteri Komunikasi dan
Informatika (Menkominfo), Johnny Gerard Plate. Kementerian Kemunikasi dan Informatika
(Kominfo) menjadi entitas signifikan di lingkungan Auditama Keuangan Negara (AKN) III BPK,
bersama Sekretariat Negara, Kementerian Sosial (Kemensos), Badan Riset dan Inovasi
Nasional (BRIN) dan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker). "Kemensos, Kemnaker dan
Kominfo mengelola anggaran yang besar terutama belanja bantuan dan belanja lain-lain dan
memiliki satker yang relatif banyak untuk layanan kepada masyarakat," tutur Achsanul. Foto:
Humas Kominfo.
Entry Meeting Pemeriksaan Laporan Keuangan Kementerian dan Lembaga (LKKL) Tahun Anggaran 2021
Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) dihadiri Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo), Johnny
Gerard Plate.Anggota III BPK Achsanul Qosasi menjelaskan, entry meeting merupakan tahapan
pemeriksaan berupa komunikasi awal antara tim pemeriksa dengan entitas yang diperiksa serta
mewujudkan kesamaan persepsi terhadap pelaksanaan pemeriksaan."Berdasarkan ketentuan Undang-
Undang Nomor 15 Tahun 2004 dan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2006, pemeriksaan yang dilakukan
oleh BPK terdiri atas pemeriksaan keuangan, pemeriksaan kinerja, dan pemeriksaan dengan tujuan
tertentu. Pemeriksaan yang kami lakukan kali ini adalah pemeriksaan atas laporan keuangan, yang
hasilnya nantinya akan berupa opini," jelas Anggota II BPK di Auditorium Kantor Pusat BPK, Jakarta, pada
Kamis (6/1/2022).Dalam acara ini, sejumlah Menteri turut hadir, antara lain Menteri Koordinator Bidang
Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Muhadjir Effendi, Menteri Sosial Tri Risma Harini, Menteri
Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, Menteri Pemuda dan Olahraga, Zainudin Amali dan Menteri Desa, PDT
dan Transmigrasi Abdul Halim Iskandar. Tampak pula Menteri Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak, Bintang Puspayoga; Menparekraf/Bekraf Sandiaga Uno serta perwakilan
kementerian dan lembaga.Kementerian Kemunikasi dan Informatika (Kominfo) menjadi entitas signifikan
di lingkungan Auditama Keuangan Negara (AKN) III BPK, bersama Sekretariat Negara, Kementerian Sosial
(Kemensos), Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) dan Kementerian Ketenagakerjaan
(Kemenaker)."Kemensos, Kemnaker dan Kominfo mengelola anggaran yang besar terutama belanja
bantuan dan belanja lain-lain dan memiliki satker yang relatif banyak untuk layanan kepada masyarakat,"
tutur Achsanul.Sesuai amanat Undang-Undang (UU) No. 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara,
Pimpinan Kementerian dan Lembaga (K/L) bertugas menyusun dan menyampaikan Laporan Keuangan
atas pelaksanaan Anggaran dan Pendapatan Belanja Negara (APBN) dari K/L yang dipimpinnya.Laporan
Keuangan tersebut disampaikan selambat-lambatnya dua bulan setelah anggaran berakhir, atau untuk
Tahun Anggaran 2020 Laporan Keuangan selambat-lambatnya disampaikan pada 19 Februari 2021 sesuai
kesepakatan antara Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI) dan Kementerian
Keuangan.Foto: Humas Kominfo
166
Title Dua Tahun Berturut-turut Kemnaker Raih Terbaik II IKPA Author _noname
Media Indo Pos Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://indoposco.id/nasional/2022/01/06/dua-tahun-berturut-turut-kemnaker-raih-
terbaik-ii-ikpa
Summary Secara berturut-turut selama dua tahun Sekretariat Kementerian Ketenagakerjaan
(Kemnaker) meraih peringat terbaik II. Pernyataan tersebut diungkapkan Sekretaris Jenderal
Kemnaker Anwar Sanusi dalam keterangan, Kamis (6/1/2022). Menurut dia, prestasi
tersebut memperoleh penghargaan terbaik II, satuan kerja mitra Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara (KPPN) Jakarta VII, pada Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran
(IKPA) Award Tahun Anggaran (TA) 2021 periode semester I, dengan pagu anggaran di atas
Rp200 miliar. "Saya merasa rasa bersyukur atas buah kerja jajarannya dalam perencanaan,
pelaksanaan dan pertanggungjawaban penggunaan anggaran tahun 2021," ujarnya.
Penghargaan penilaian IKPA tersebut, menurut dia, buah dari kerja keras yang selama ini
konsisten dijalankan.
Secara berturut-turut selama dua tahun Sekretariat Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) meraih
peringat terbaik II. Pernyataan tersebut diungkapkan Sekretaris Jenderal Kemnaker Anwar Sanusi dalam
keterangan, Kamis (6/1/2022).Menurut dia, prestasi tersebut memperoleh penghargaan terbaik II,
satuan kerja mitra Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Jakarta VII, pada Indikator Kinerja
Pelaksanaan Anggaran (IKPA) Award Tahun Anggaran (TA) 2021 periode semester I, dengan pagu
anggaran di atas Rp200 miliar."Saya merasa rasa bersyukur atas buah kerja jajarannya dalam
perencanaan, pelaksanaan dan pertanggungjawaban penggunaan anggaran tahun 2021,"
ujarnya.Penghargaan penilaian IKPA tersebut, menurut dia, buah dari kerja keras yang selama ini
konsisten dijalankan. IKPA menjadi ukuran evaluasi kinerja pelaksanaan anggaran yang memuat 13
indikator dan mencerminkan aspek kesesuaian perencanaan dan pelaksanaan anggaran.Selain itu juga
aspek kepatuhan pada regulasi, serta efektivitas dan efisiensi pelaksanaan kegiatan. Penghargaan IKPA
ini diserahkan dalam rangka kegiatan evaluasi, motivasi, dan apresiasi kepada Satker Wilayah
Pembayaran KPPN Jakarta VII atas Pengelolaan Keuangan Tahun 2021 sesuai Keputusan Kepala KPPN
Jakarta VII.
167
Title Buruh Nilai Pemprov Banten Jaga Jarak dengan Warganya Author _noname
Media Redaksi24 Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.redaksi24.com/buruh-nilai-pemprov-banten-jaga-jarak-dengan-warganya
Summary Ribuan buruh yang tergabung dalam aliansi Buruh Banten Bersatu (B3) yang menggelar aksi
unjukrasa di kantor Gubernur Banten Kawasan Pusat Pemerintahan Provinsi Banten (KP3B)
menilai pemerintah telah menjaga jarak dengan rakyatnya. "Saat aksi itu kami dipisahkan
dengan kawat berduri, ini menandakan pemerintah sedang menjaga jarak dengan rakyatnya,
Gubernur Banten menjaga jarak dengan buruhnya," ungkap Sukadi, Kamis (6/1/2022).
Padahal, lanjut dia, sudah jelas diserukan mahasiswa, tanpa tangan terampil kaum buruh,
peradaban pembangunan di Banten tidak akan ada. Tapi Gubernur Banten Wahidin Halim,
kata dia, dengan tega menyarankan pengusaha agar buruh yang berunjukrasa diganti alias
dipecat dan yang baru.
Ribuan buruh yang tergabung dalam aliansi Buruh Banten Bersatu (B3) yang menggelar aksi unjukrasa di
kantor Gubernur Banten Kawasan Pusat Pemerintahan Provinsi Banten (KP3B) menilai pemerintah telah
menjaga jarak dengan rakyatnya.Pimpinan Unit Kerja Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (PUK SPSI) PT
Mutiara Hexagon, Sukadi mengatakan, selama aksi perjuangan upah buruh beberapa hari lalu, massa
buruh melakukan dengan damai. Namun, kata dia, aksi buruh diblokade dengan menggunakan kawat
berduri."Saat aksi itu kami dipisahkan dengan kawat berduri, ini menandakan pemerintah sedang
menjaga jarak dengan rakyatnya, Gubernur Banten menjaga jarak dengan buruhnya," ungkap Sukadi,
Kamis (6/1/2022).Padahal, lanjut dia, sudah jelas diserukan mahasiswa, tanpa tangan terampil kaum
buruh, peradaban pembangunan di Banten tidak akan ada."Lihat sekecil kancing baju yang digunakan
para pejabat, itu bikinan buruh, belum sepatu, baju seragam, topi dan juga alat komunikasi, semua
bikinan buruh, bahkan gedung megah yang bangun pekerja atau kaum buruh," ujarnya.Tapi Gubernur
Banten Wahidin Halim, kata dia, dengan tega menyarankan pengusaha agar buruh yang berunjukrasa
diganti alias dipecat dan yang baru."Pernyataan itu begitu jelas merendahkan perjuangan kaum buruh,
perjuangan serikat buruh," aku Sukadi.Menurutnya, Gubernur Banten tidak memahami esensi undang-
undang nomor 21 tahun 2000 tentang serikat pekerja atau serikat buruh."Bagaimana mungkin kaum
buruh akan diberikan hak-hak normatifnya tentang upah, tentang keselamatan kerja, hak-hak lainnya
168
tanpa ada serikat buruh, serikat pekerja," keluhnya.Sukadi menceritakan, pada unjukrasa 5 Januari 2022
di kantor Gubernur Banten, ribuan buruh diblokade aparat kepolisian dengan menggunakan kawat
berduri. Lantaran itu, ribuan buruh menjebol dan merusak blokade pagar kawat berduri yang dipasang
aparat kepolisian.Aksi menarik kawat berduri dengan menggunakan kayu dan spanduk hingga jebol dan
bisa dilewati itu, lantaran sampai pukul 15.30 WIB massa aksi unjuk rasa belum ditemui Gubernur Banten
Wahidin Halim.Ada sedikit ketegangan atau aksi saling dorong antara aparat keamanan dengan kaum
buruh yang ingin memaksa masuk ke dalam kantor Gubernur Banten. Namun ketegangan itu bisa
dikendalikan sehingga tidak terjadi hal-hal yang tidak diinginkan."Yang akhirnya kaum buruh ditemui
Sekda, Kadisnaker, Asda 1, Asda 2 dan Asda 3, serta melakukan audiensi dengan DPRD Provinsi Banten,"
ulas Sukadi.Dalam audiensi itu ada beberapa poin, diantaranya, DPRD merekomendasikan kepada
Gubernur Banten untuk meninjau kembali serta merevisi Surat Keputusan (SK) Gubernur Banten dengan
nomor 561/Kep. 280/Huk./2021 tentang penetapan upah minimum Provinsi 2022 dan SK nomor
561/Kep.282/Huk/2021 tentang upah minimum Kabupaten/Kota tahun 2022.Memperhatikan dan
mempertimbangkan pasal 24 PP nomor 36 tahun 2021 dan peraturan menteri ketenagakerjaan RI nomor
1 tahun 2017 tentang struktur dan skala upah.
169
Title Setjen Kemnaker Kembali Raih Penghargaan IKPA Author Editor -
Media Surabayakota.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://surabayakota.id/2022/01/06/setjen-kemnaker-penghargaan-terbaik
Summary Selain itu, penghargaan ini juga sebagai indikator bahwa Setjen Kemnaker mampu
melakukan pengelolaan anggaran secara akuntabel dan mencerminkan aspek kesesuaian
terhadap perencanaan, efektivitas dan efisiensi pelaksanaan anggaran, serta kepatuhan
terhadap regulasi yang ada. Sekretariat Jenderal (Setjen) Kementerian Ketenagakerjaan
(Kemnaker) memperoleh penghargaan terbaik II, satuan kerja mitra Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara (KPPN) Jakarta VII, pada Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran
(IKPA) Award Tahun Anggaran (TA) 2021 periode semester I, dengan pagu anggaran di atas
Rp200 miliar. Raihan peringkat 2 besar ini, merupakan capaian berturut-turut selama 2 tahun
terakhir. "Saya merasa rasa bersyukur atas buah kerja jajarannya dalam perencanaan,
pelaksanaan dan pertanggungjawaban penggunaan anggaran tahun 2021.
Sekretariat Jenderal (Setjen) Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memperoleh penghargaan
terbaik II, satuan kerja mitra Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Jakarta VII, pada Indikator
Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) Award Tahun Anggaran (TA) 2021 periode semester I, dengan pagu
anggaran di atas Rp200 miliar. Raihan peringkat 2 besar ini, merupakan capaian berturut-turut selama 2
tahun terakhir"Saya merasa rasa bersyukur atas buah kerja jajarannya dalam perencanaan, pelaksanaan
dan pertanggungjawaban penggunaan anggaran tahun 2021. Penghargaan penilaian IKPA ini buah dari
kerja keras yang selama ini konsisten dijalankan," ujar Anwar Sanusi dalam Siaran Pers Biro Humas.IKPA
menjadi ukuran evaluasi kinerja pelaksanaan anggaran yang memuat 13 indikator dan mencerminkan
aspek kesesuaian perencanaan dan pelaksanaan anggaran, kepatuhan pada regulasi, serta efektivitas dan
efisiensi pelaksanaan kegiatan. Penghargaan IKPA ini diserahkan dalam rangka kegiatan evaluasi,
motivasi, dan apresiasi kepada Satker Wilayah Pembayaran KPPN Jakarta VII atas Pengelolaan Keuangan
Tahun 2021 sesuai Keputusan Kepala KPPN Jakarta VII.Anwar Sanusi berpendapat penghargaan IKPA ini,
dapat menjadi motivasi bagi jajarannya untuk terus memberikan yang terbaik dalam setiap pelaksanaan
tugas. Selain itu, penghargaan ini juga sebagai indikator bahwa Setjen Kemnaker mampu melakukan
pengelolaan anggaran secara akuntabel dan mencerminkan aspek kesesuaian terhadap perencanaan,
efektivitas dan efisiensi pelaksanaan anggaran, serta kepatuhan terhadap regulasi yang ada."Kami
berharap, dengan didapatkannya penghargaan ini, menjadi motivasi, untuk terus bekerja dan berkinerja
yang terbaik, dalam hal apapun, sehingga berdampak positif bagi Kemnaker," katanya.Sekjen Anwar
Sanusi berharap agar proses pelaksanaan anggaran pada seluruh Satker di lingkungan Kemnaker dapat
semakin bersinergi dan membuahkan kinerja yang lebih baik dari tahun-tahun sebelumnya. "Kemnaker
berkomitmen agar pengelolaan keuangan maupun barang milik negara dapat dilaksanakan secara
transparan, akuntabel, efektif, dan efisien," tukasnya. @red
170
Title Kemnaker Dampingi 59 Calon CPMI Nonprosedural Author Editor -
Media Surabayakota.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://surabayakota.id/2022/01/06/kemnaker-dampingi-59-calon-cpmi
Summary Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) melalui Direktorat Bina Pemeriksaan Norma
Ketenagakerjaan (Binariksa) mendampingi 59 Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI)
nonprosedural untuk membuat laporan atas penguasaan paspor yang diambil sponsor (ZB)
dan dugaan Tindak Pidana Perdagangan Orang (TPPO) ke Sentra Pelayanan Kepolisian
Terpadu (SPKT) Polda Metro Jaya, Jakarta. "Pendampingan pelaporan ini sebagai bukti
keseriusan Kemnaker menangani CPMI nonprosedural, " ujarnya. Dalam sidak tersebut,
pihaknya menemukan 59 orang CPMI yang akan diproses untuk diberangkatkan ke negara
Timur Tengah, seperti Arab Saudi, Qatar, dan Persatuan Emirat Arab (PEA) sebagai pekerja
rumah tangga (domestic). Watratan mengungkapkan ke-59 CPMI yang ditahan paspornya
tersebut, 52 orang berasal dari Nusa Tenggara Barat, Jawa Barat (3), Jawa Timur (2), Banten
dan Sulawesi Tenggara masing-masing 1 orang.
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) melalui Direktorat Bina Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan
(Binariksa) mendampingi 59 Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) nonprosedural untuk membuat
laporan atas penguasaan paspor yang diambil sponsor (ZB) dan dugaan Tindak Pidana Perdagangan
Orang (TPPO) ke Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu (SPKT) Polda Metro Jaya, Jakarta.Bersama
Koordinator Pelatihan Penempatan Hubungan Kerja dan Kebebasan Berserikat, FX. Watratan;
Subkoordinator Rizky Nasution; Subkoordinator Kordinasi dan Fasilitasi Penyidikan Tindak Pidana
Ketenagakerjaan, Gian Almiarji; dan Subkoordinator Norma Hubungan Kerja dan Perlindungan
Berserikat, Rihat Purba, laporan diterima oleh SPKT dengan Nomor laporan bernomor :
STTLP/B/42/1/2022/SPKT/Polda Metro JayaDirjen Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (Binwasnaker dan K3), Haiyani Rumondang, mengatakan pelaporan ini sebagai langkah
koordinasi Pengawas Ketenagakerjaan dengan institusi Polri mengingat proses penempatan para CPMI
tersebut dilakukan oleh pemberi kerja perseorangan (rumah tangga) dan bukan oleh Perusahaan
Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) yang telah memperoleh izin dari
pemerintah."Pendampingan pelaporan ini sebagai bukti keseriusan Kemnaker menangani CPMI
nonprosedural, " ujarnya.Haiyani menilai ZB diduga telah melanggar Pasal 130 Undang-Undang (UU)
Nomor 6 Tahun 2011 tentang Keimigrasian, yang berbunyi 'setiap orang yang dengan sengaja dan
melawan hukum menguasai dokumen perjalanan atau dokumen Keimigrasian lainnya milik orang lain,
dipidana dengan pidana penjara paling lama 2 tahun dan/atau pidana denda paling banyak
Rp200juta'."ZB juga diduga telah melanggar pasal 10 UU Nomor 21 Tahun 2007 tentang TPPO dengan
ancaman pidana penjara 3-15 tahun dan denda Rp120-600 juta bagi setiap orang yang membantu atau
melakukan percobaan untuk melakukan TPPO," katanya.Sementara Direktur Bina Riksa Ketenagakerjaan,
Yuli Adiratna menyatakan pelaporan ke Polda Metro Jaya ini, juga sebagai tindaklanjut atas Sidak Satgas
Pelindungan PMI, Kemnaker ke tempat penampungan PMI di Bintara, kota Bekasi, Jawa Barat, pada Senin
(20/12/2021) lalu. Dalam sidak tersebut, pihaknya menemukan 59 orang CPMI yang akan diproses untuk
diberangkatkan ke negara Timur Tengah, seperti Arab Saudi, Qatar, dan Persatuan Emirat Arab (PEA)
sebagai pekerja rumah tangga (domestic).FX Watratan menegaskan apabila penempatan CPMI tersebut
171
terbukti ilegal, ia berharap pelakunya dapat ditindak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku. "Penegakan hukum dilakukan agar bisa memberikan efek jera kepada pelaku, termasuk siapa
pun yang terlibat," ujarnya.Watratan mengungkapkan ke-59 CPMI yang ditahan paspornya tersebut, 52
orang berasal dari Nusa Tenggara Barat, Jawa Barat (3), Jawa Timur (2), Banten dan Sulawesi Tenggara
masing-masing 1 orang.Usai laporan di SPKT, salah satu CPMI asal Lombok, Baiq Rahmiati (29)
menegaskan dirinya kapok berurusan dengan pemberi kerja perseorangan (rumah tangga) sehingga
berakibat keluar uang hingga Rp10juta."Saya cuma ingin paspor cepat kembali dan pulang ketemu
keluarga di rumah, " ujar perempuan dari tiga anak, yang telah meninggalkan keluarga selama tiga pekan
tersebut. @red
172
Title Jadwal Program JKP Disalurkan di Tahun 2022, Begini Syarat
Mendapatkan Bantuan Terdampak PHK
Author _noname
Media Tribun News Banjarmasin Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://banjarmasin.tribunnews.com/2022/01/06/jadwal-program-jkp-disalurkan-di-tahun-
2022-begini-syarat-mendapatkan-bantuan-terdampak-phk
Summary Program JKP diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2021 tentang
Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Sekadar diketahui, pemerintah
rencananya meluncurkan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan ( JKP) pada Februari 2022.
Program JKP adalah jaminan yang diberikan kepada pekerja/buruh yang mengalami
pemutusan hubungan kerja berupa manfaat uang tunai, akses informasi pasar kerja, dan
pelatihan kerja. Bantuan JKP diberikan dalam bentuk uang tunai.
Pemerintah akan memberikan bantuan uang tunai selama 6 bulan bagi pekerja yang kena pemutusan
hubungan kerja ( PHK).Namun tidak semua pekerja bisa mendapatkan bantuan ini.Simak penjelasan dan
persyaratan yang harus dipenuhi berikut ini.Sekadar diketahui, pemerintah rencananya meluncurkan
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan ( JKP) pada Februari 2022 .Program ini diselenggarakan bekerja
sama dengan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS) atau BP Jamsostek.Program
JKP adalah jaminan yang diberikan kepada pekerja/buruh yang mengalami pemutusan hubungan kerja
berupa manfaat uang tunai, akses informasi pasar kerja, dan pelatihan kerja.Program ini bertujuan untuk
mempertahankan derajat kehidupan yang layak pada saat pekerja kehilangan pekerjaan.Jadi pekerja
kena PHK yang bisa mendapatkan bantuan ini adalah yang menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan atau
BP Jamsostek.Dengan bantuan ini, pekerja dapat memenuhi kebutuhan dasar hidup yang layak saat
terjadi risiko akibat pemutusan hubungan kerja seraya berusaha mendapatkan pekerjaan
kembali.Dilansir dari Kompas.com, berikut ini manfaat Program JKP:Bantuan JKP diberikan dalam bentuk
uang tunai.Manfaat berupa uang tunai yang diterima oleh peserta setiap bulan selama paling banyak
enam bulan, setelah pekerja yang mengalami PHK diverifikasi oleh BPJS Ketenagakerjaan dan memenuhi
syarat sebagai penerima manfaat JKP.Besaran uang tunai yang akan diterima peserta untuk tiga bulan
pertama sebesar 45 persen dari gaji terakhirnya.Kemudian, untuk tiga bulan berikutnya uang tunai yang
akan diterima sebesar 25 persen dari gaji terakhirnya.Program JKP BPJS yang disosialisasikan Kemnaker.
173
(Instagram @Kemnaker)Manfaat lain JKP BPJS ini adalah akses informasi kerja.Diberikan dalam bentuk
layanan informasi pasar kerja. Selain itu, peserta juga akan mendapatkan bimbingan jabatan dalam
bentuk asesmen/penilaian diri dan konseling karier.Selain itu, manfaat pelatihan kerja.Pelatihan kerja
berbasis kompetensi kerja. Pelatihan kerja dilakukan melalui Lembaga Pelatihan Kerja milik pemerintah,
swasta, atau perusahaan (dapat diselenggarakan secara daring dan/atau luring).Syarat peserta Program
JKPProgram JKP diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan.Pekerja yang bisa menjadi peserta program sosial ini adalah
mereka pekerja/buruh yang sudah terdaftar atau baru saja didaftarkan oleh pengusaha dalam program
jaminan sosial.Jaminan sosial itu misalnya jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari
tua, jaminan pensiun, dan lain-lain.Syarat peserta JKP sebagai berikut:WNIBelum mencapai usia 54
tahunPekerja pada PK/BU Skala Usaha Menengah dan Besar yang sudah mengikuti 4 Program (JKK, JKM,
JHT, dan JP)Pekerja pada PK/BU Skala Kecil dan Mikro dengan minimal ikut 3 program (JKK, JKM, dan
JHT)Terdaftar sebagai Pekerja Penerima Upah pada Badan Usaha Program JKN BPJS Kesehatan.Upah
minimal untuk mengikuti program JKP tetap mengikuti peraturan upah sebagaimana program Jamsostek
lainnya, sedangkan untuk upah maksimal (ceiling wages) adalah sebesar Rp 5 juta.Kriteria penerima
JKPTerdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan selama 24 bulan, dengan masa iuran minimal 12
bulanMembayar iuran BPJS Ketenagakerjaan minimal enam bulan berturut-turut sebelum terjadi
PHK.Aksi damai buruh di halaman gedung DPRD Tabalong. (Banjarmasinpost.co.id/Dony Usman)Pekerja
yang tidak memenuhi kriteria penerima JKPMengundurkan diriCacat total tetapPensiunMeninggal
duniaPKWT yang masa kerjanya sudah habis sesuai periode kontrak.Cara mendaftarBagi pekerja/buruh
yang belum terdaftar sebagai peserta JKP, maka dapat mendaftar dengan langkah sebagai berikut:1. Bagi
pekerja/buruh yang sudah didaftarkan program jaminan sosial oleh perusahaannya, maka tinggal
perusahaan menyerahkan data hubungan kerja, yakni berupa tanggal mulai dan berakhirnya perjanjian
kerja (PKWT) atau tanggal mulainya perjanjian kerja/pengangkatan (PKWTT)2. Sementara bagi
pekerja/buruh yang belum didaftarkan dalam beragam program jaminan sosial, diminta mengisi formulir
pendaftaran yang memuat nama perusahaan, nama pekerja/buruh, NIK, tanggal lahir, tanggal mulai dan
berakhirnya perjanjian kerja (PKWT) atau tanggal mulainya perjanjian kerja/pengangkatan (PKWTT).Data
dan formulir ini diserahkan kepada BPJS Ketenagakerjaan. Pendaftaran dapat dilakukan baik secara
online maupun offline.Sebagaimana program jaminan yang lain, JKP ini juga menggunakan sistem iuran
bulanan.Iuran ini besaranya adalah 0.46 persen dari upah sebulan yang terakhir dilaporkan ke BPJS
Ketenagakerjaan.Uang iuran tersebut bersumber dari iuran yang dibayarkan pemerintah pusat dan
pendanaan JKP.Manfaat JKPDisebutkan sebelumnya, JKP menawarkan sejumlah manfaat seperti
pemberian uang tunai, akses informasi pasar kerja, atau pelatihan kerja.Sejumlah personel Polresta
Banjarmasin, saat berjaga mengamankan aksi buruh menolak keputusan kenaikan UMP Kalimantan
Selatan 2022, depan Kantor DPRD Kalimantan Selatan. (Banjarmasinpost.co.id/mrahmadi))Manfaat-
manfaat tersebut akan diberikan kepada pekerja/buruh yang di-PHK apabila peserta memiliki masa iur
12 bulan dari 24 bulan, dan telah membayar iuran paling aingkat 6 bulan berturut-turut sebelum
terjadinya PHK.Untuk manfaat uang tunai akan diberikan selama 6 bulan dengan ketentuan di 3 bulan
pertama sebanyak 45 persen dari upah ketika bekerja dan 3 bulan berikutnya 25 persen dari upah
kerja.Sementara untuk manfaat akses informasi pasar kerja dapat berupa bimbingan jabatan atau
informasi lowongan kerja.Terakhir, untuk manfaat pelatihan kerja akan diberikan dengan basis
kompetensi yang dilakukan oleh Lembaga Pelatihan Kerja baik secara daring maupun luring.Namun, bagi
mereka yang di-PHK dengan alasan mengundurkan diri, cacat total tetap, pensiun, atau meninggal dunia
tidak bisa mendapatkan manfaat JKP ini.
174
Title IIKNU Tuban Luluskan Profesi Perawat Siap Bekerja Di Luar
Negeri
Author _noname
Media Infopublik.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://infopublik.id/kategori/nusantara/595486/iiknu-tuban-luluskan-profesi-perawat-
siap-bekerja-di-luar-negeri
Summary Institut Ilmu Kesehatan Nahdlatul Ulama (IIKNU) Tuban menggelar pelantikan 58 profesi ners
(perawat), di aula kampus setempat, Rabu (5/1/2022). Acara tersebut juga dihadiri jajaran
rektor IIKNU Tuban, para orangtua dan keluarga, serta Ketua DPW Persatuan Perawat
Nasional Indonesia (PPNI) Jawa Timur Prof. Dr. Nursalam, M. Nurs. Rektor IIKNU Tuban Dr.
H. Miftahul Munir mengatakan, untuk prosesi kali ini ada perubahan dari wisuda atau
pelantikan sebelumnya. Dia menyebutkan, tak sedikit lulusan IIKNU yang sudah lulus
memilih bekerja di luar negeri.
Institut Ilmu Kesehatan Nahdlatul Ulama (IIKNU) Tuban menggelar pelantikan 58 profesi ners (perawat),
di aula kampus setempat, Rabu (5/1/2022).Acara tersebut juga dihadiri jajaran rektor IIKNU Tuban, para
orangtua dan keluarga, serta Ketua DPW Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) Jawa Timur Prof.
Dr. Nursalam, M. Nurs.Rektor IIKNU Tuban Dr. H. Miftahul Munir mengatakan, untuk prosesi kali ini ada
perubahan dari wisuda atau pelantikan sebelumnya."Dulu wisuda atau pelantikan, baru ikut uji
kompetensi, tetapi sekarang berdasarkan regulasi yang baru, yaitu lulus uji kompetensi dulu baru wisuda
atau pelantikan," beber Munir.Sehingga, sambung Munir, bagi mereka yang hari ini sudah mengikuti
pelantikan, besok sudah bisa mengurus izin praktik profesi ners."Mereka yang mau kerja di luar negeri,
mulai pekan depan bisa ikut program up-grading untuk ke luar negeri, seperti UEA, Arab Saudi, Dubai dan
beberapa negara Timur Tengah lainnya yang difasilitasi oleh kementerian tenaga kerja,"katanya.Dia
menyebutkan, tak sedikit lulusan IIKNU yang sudah lulus memilih bekerja di luar negeri. "Setiap lulusan
pasti ada yang ke luar negeri, minimal tiap angkatan kisaran 8 atau 9 ners," ungkapnyaIa berharap,
kepercayaan masyarakat kepada kampus yang dipimpinnya tidak diragukan lagi. Sehingga tidak perlu lagi
putra atau putri khususnya warga Tuban sekolah ke luar kabupaten.Karena di IIKNU secara infrastruktur
sudah memadai semua dan bisa bersaing. "Insya Allah pada pertengahan tahun 2022 ini, kita juga akan
launching program Pascasarjana ilmu kesehatan," imbuh Munir.Sementara itu, Ketua DPW Persatuan
175
Perawat Nasional Indonesia (PPNI) Jawa Timur, Prof. Dr. Nursalam, M. Nurs, mengapresiasi langkah yang
sudah dilakukan IIKNU Tuban."Selama kurang lebih 12 tahun berdiri, mulai dari Akbid, Stikes hingga
sekarang IIKNU telah melakukan banyak perubahan positif," puji Prof. Nursalam.Dia berharap, lulusan
IIKNU bisa berkarir di dalam atau luar negeri. Sebab diakuinya tak sedikit kebutuhan tenaga kesehatan di
luar negeri utamanya di negara-negara Timur Tengah yang merupakan lulusan IIKNU sebelumnya.Selain
itu, ia juga berharap agar segera ada program magister atau pasca-sarjana dan prodi lainnya di kampus
IIKNU Tuban."Kami berharap IIKNU Tuban bisa menjadi sentral kampus ilmu kesehatan di wilayah
Pantura yang meliputi Bojonegoro dan Lamongan," katanya.
176
Title Kemnaker Mencanangkan 3 Resolusi 2022 Author Editor -
Media Surabayakota.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://surabayakota.id/2022/01/06/kemnaker-3-resolusi-2022
Summary Tiga resolusi tersebut dikemukakan Menaker Ida Fauziyah dalam Apel Pagi Kemnaker Tahun
2022 bertajuk "Resolusi Kemnaker 2022 dan Doa Bersama Gus Baha" untuk Memasuki tahun
2022, untuk mengantisipasi berbagai tantangan yang ada. Resolusi kedua, Kemnaker
menekankan reformasi birokrasi. Di resolusi ketiga, Menaker Ida Fauziyah menginginkan
agar setiap unit di lingkungan Kemnaker saling mendukung dan berkolaborasi untuk
menyukseskan perhelatan G20 di tahun 2022 ini. Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker)
mencanangkan tiga resolusi yang tidak sekedar business as usual.
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mencanangkan tiga resolusi yang tidak sekedar business as
usual. Tiga resolusi tersebut dikemukakan Menaker Ida Fauziyah dalam Apel Pagi Kemnaker Tahun 2022
bertajuk "Resolusi Kemnaker 2022 dan Doa Bersama Gus Baha" untuk Memasuki tahun 2022, untuk
mengantisipasi berbagai tantangan yang ada."Banyak pekerjaan rumah yang harus kita lakukan untuk
segera kita benahi dan mengantisipasi berbagai tantangan yang ada, maka mau tidak mau, suka tidak
suka, kita memerlukan resolusi baru," kata Ida Fauziyah.Resolusi pertama, pelaksanaan sembilan
lompatan ketenagakerjaan sebagai terobosan di dalam pemulihan ekonomi nasional dari sisi
pembangunan ketenagakerjaan. Dalam hal ini Kemnaker harus mampu melakukan Transformasi BLK;
Link and Match Ketenagakerjaan; Transformasi Program Perluasan Kesempatan Kerja; Pengembangan
Talenta Muda; Perluasan Pasar Kerja Luar Negeri; Visi baru Hubungan Industrial; Pengembangan
Ekosistem Digital Ketenagakerjaan; dan Reformasi Birokrasi."Saya meyakini bahwa pelaksanaan yang
baik terhadap sembilan lompatan ketenagakerjaan akan menjadi modal dasar bagi kita untuk
menjalankan amanah besar Jaminan Kehilangan Pekerjaan di tahun 2022," ujar Ida Fauziyah.Resolusi
kedua, Kemnaker menekankan reformasi birokrasi. Dalam konteks ini, Ida Fauziyah menginstruksikan
agar dilakukan penyempurnaan dan perbaikan terhadap peraturan perundang-undangan bidang
ketenagakerjaan yang dirasakan masih menghambat, multitafsir dan tumpang tindih.Sementara dalam
hal penataan struktur organisasi, tata laksana dan SDM Aparatur, Menekar Ida meminta untuk segera
menyelesaikan regulasi tata organisasi UPTP, proses bisnis dan SOP dan permasalahan/persoalan dalam
177
konteks transisi jabatan struktural ke fungsional. Selain itu, perlu dilakukan percepatan pengembangan
Kemnaker Corporate University.Dalam hal mendorong intensifikasi Sistem Pemerintahan Berbasis
Elektronik, Menaker Ida juga meminta agar infrastruktur teknologi informasi Kemnaker diperkuat;
digitalisasi arsip, kepegawaian, umum, dan keuangan ditingkatkan; dan e-performance segera
diterapkan. "Selain itu, data dan informasi pembangunan ketenagakerjaan secara digital yang
dipublikasikan secara berkala setiap bulannya juga diperkuat," ujarnyaDi resolusi ketiga, Menaker Ida
Fauziyah menginginkan agar setiap unit di lingkungan Kemnaker saling mendukung dan berkolaborasi
untuk menyukseskan perhelatan G20 di tahun 2022 ini. G20 ini tidak akan sukses tanpa adanya kolaborasi
kita bersama."Saya meyakini bahwa perhelatan G20 ini selaras dan sangat membantu kita dalam upaya
pemulihan ekonomi nasional maupun global. Kita harus menyadari bahwa pemulihan ekonomi nasional
kita, juga tidak bisa dilakukan tanpa adanya pemulihan ekonomi dalam skala global," ujarnya. @red
178
Title KOMINFO TUMBUH SIGNIFIKAN SECARA KEUANGAN DAN
PELAYANAN.
Author _noname
Media Iqplus Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://www.iqplus.info/news/market_news/ekom-kominfo-tumbuh-signifikan-secara-
keuangan-dan-pelayanan,05143312.html
Summary Kementerian Komunikasi dan Informatikan menjadi salah satu entitas signifikan dalam
pemeriksaan Auditorat Utama Keuangan Negara III Badan Pemeriksa Keuangan. Anggota
BPK III Achsanul Qosasi menyatakan, Kementerian Kominfo bersama Kementerian Sosial dan
Kementerian Ketenegakerjaan dinilai tumbuh signifikan secara keuangan dan pelayanan
untuk melaksanakan penanganan Covid-19 dan pemulihan ekonomi nasional. Sekaligus
memiliki aktivitas signifikan dalam mempengaruhi Lembaga Kebijakan Pengadaan
Barang/Jasa Pemerintah. "Yang mempengaruhi LKPP adalah Kemensos, Kemenaker dan
Kominfo, begitu turun tiga kementerian ini LKPP kita terancam turun.
Kementerian Komunikasi dan Informatikan menjadi salah satu entitas signifikan dalam pemeriksaan
Auditorat Utama Keuangan Negara III Badan Pemeriksa Keuangan.Anggota BPK III Achsanul Qosasi
menyatakan, Kementerian Kominfo bersama Kementerian Sosial dan Kementerian Ketenegakerjaan
dinilai tumbuh signifikan secara keuangan dan pelayanan untuk melaksanakan penanganan Covid-19 dan
pemulihan ekonomi nasional. Sekaligus memiliki aktivitas signifikan dalam mempengaruhi Lembaga
Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah."Yang mempengaruhi LKPP adalah Kemensos, Kemenaker
dan Kominfo, begitu turun tiga kementerian ini LKPP kita terancam turun. Inilah yang setiap tahun
pemeriksaan keuangan sampai Presiden datang ke sini untuk menjelaskan," ujarnya dalam Entry Meeting
Pemeriksaan Laporan Keuangan Kementerian/Lembaga Tahun 2021 oleh AKN BPK III di Ruang
Auditorium Kantor Pusat BPK RI, Jakarta, Kamis (06/01/2022).Menurut Anggota III BPK, Presiden sangat
konsen pada pemeriksaan keuangan di setiap institusi pemerintahan. Bahkan Kepala Negara sering
mempertanyakan terkait sektor keuangan dan pelayanan secara anggaran."Biasanya ini lebih banyak
yang bertanya di Kementerian Keuangan karena secara anggaran tanggung jawab Bendahara Umum
Negara dan banyak yang sering konsen terhadap hal ini, sehingga kita jawab terus," jelasnya.Kepada
Menkominfo Johnny G. Plate, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah dan Menteri Sosial Tri Rismaharini,
Anggota III BPK menjelaskan bahwa tiga lembaga negara tersebut harus mempertahankan opini wajar
tanpa pengcualian."Pak Johnny, Bu Ida sama Bu Risma karena ini secara anggaran signifikan, turun
opininya LKPP kita turun. Kalau LKPP kita turun rating availability turun, kalau rating avalability turun
otomatis kita akan kesulitan untuk mendapatkan donor atau hibah atau pinjaman dari negara lain.
Kalaupun ada, harganya pasti mahal sehingga dibawah AKN III adalah tiga ini saya konsen,"
tandasnya.Tanpa RefocusingMenurut Anggota BPK III Achsanul Qosasi, Kementerian Kominfo merupakan
menjadi satu-satunya lembaga negara yang tidak dilakukan refocusing anggaran untuk akselerasi
percepatan pembangunan infrastruktur telekomunikasi dan penyediaan akses internet akibat dari
pandemi Covid-19."Seluruh kementerian dan lembaga dipotong anggarannya, berkurang, refocusing
untuk Covid, kecuali kementeriannya Pak Johnny Plate. Pak Johnny Plate ini spesial, yang lain turun
anggaran kementerian beliau malah naik karena untuk kepentingan internetifikasi sinyal di seluruh
Indonesia," ujarnya.Penambahan anggaran untuk Kementerian Kominfo dalam membangun
179
infrastruktur telekomunikasi di seluruh Indonesia bermula dari arahan Presiden Joko Widodo pada
tanggal 3 Agustus 2020 lalu terkait akselerasi transformasi digital nasional."Pemerintah memandatkan
kepada Pak Menkominfo agar rakyat menjadi lebih cerdas dalam hal menerima informasi, sehingga tugas
Pak Menkominfo anggarannya ditambah untuk menyelesaikan mengenai teknologi sampai ke desa-desa,
internet masuk desa," paparnya.Menurut Anggota BPK III Achsanul Qosasi, negara melalui undang-
undang memberikan mandat kepada BPK untuk memeriksa keuangan negara, dimana setiap tahunnya
dianggarkan sebanyak 2.500 triliun rupiah yang merupakan kesepakatan antara pemerintah dan rakyat
melalui Dewan Perwakilan Rakyat."APBN adalah hasil rembukan antara pemerintahan terpilih dengan
rakyat disetujui oleh angka 2.300 T dan saya sampaikan kepada bapak ibu separuhnya ada di tangan
bapak ibu yang ada di ruangan ini. Maka ini bukan sesuatu yang ringan tentunya, karena sisanya terbagi
kepada kementerian dan lembaga yang lain, tapi yang paling besar dari penyerapan APBN adalah di AKN
PBK III dimana hampir semua kementerian dan lembaga ada disini," jelasnya.Anggota BPK III mengajak
kerjasama kementerian dan lembaga agar transparan dan akuntabilitas dalam penyelenggaraan
keuangan negara bisa dijalankan dengan baik
180
Title Kominfo Hadiri Entry Meeting Pemeriksaan LKKL TA 2021 Author Editor -
Media Surabayakota.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://surabayakota.id/2022/01/06/kominfo-hadir-entry-meeting-pemeriksaan
Summary Entry meeting merupakan tahapan pemeriksaan berupa komunikasi awal antara tim
pemeriksa dengan entitas yang diperiksa serta mewujudkan kesamaan persepsi terhadap
pelaksanaan pemeriksaan. Dalam acara yang berlangsung di Auditorium Kantor Pusat BPK,
Jakarta Pusat, Kamis (06/01/2022) itu, tampak hadir Menteri Koordinator Bidang
Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Muhadjir Effendi, Menteri Sosial Tri Risma Harini,
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, Menteri Pemuda dan Olahraga, Zainudin Amali dan
Menteri Desa, PDT dan Transmigrasi Abdul Halim Iskandar. Tampak pula Menteri
Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Bintang Puspayoga;
Menparekraf/Bekraf Sandiaga Salhuddin Uno serta perwakilan kementerian dan lembaga.
"Berdasarkan ketentuan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 dan Undang-Undang
Nomor 15 Tahun 2006, pemeriksaan yang dilakukan oleh BPK terdiri atas pemeriksaan
keuangan, pemeriksaan kinerja, dan pemeriksaan dengan tujuan tertentu.
Dalam acara yang berlangsung di Auditorium Kantor Pusat BPK, Jakarta Pusat, Kamis (06/01/2022) itu,
tampak hadir Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Muhadjir Effendi,
Menteri Sosial Tri Risma Harini, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, Menteri Pemuda dan Olahraga,
Zainudin Amali dan Menteri Desa, PDT dan Transmigrasi Abdul Halim Iskandar.Tampak pula Menteri
Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Bintang Puspayoga; Menparekraf/Bekraf Sandiaga
Salhuddin Uno serta perwakilan kementerian dan lembaga.Entry meeting merupakan tahapan
pemeriksaan berupa komunikasi awal antara tim pemeriksa dengan entitas yang diperiksa serta
mewujudkan kesamaan persepsi terhadap pelaksanaan pemeriksaan."Berdasarkan ketentuan Undang-
Undang Nomor 15 Tahun 2004 dan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2006, pemeriksaan yang dilakukan
oleh BPK terdiri atas pemeriksaan keuangan, pemeriksaan kinerja, dan pemeriksaan dengan tujuan
tertentu. Pemeriksaan yang kami lakukan kali ini adalah pemeriksaan atas laporan keuangan, yang
hasilnya nantinya akan berupa opini," jelas Anggota III BPK Achsanul Qosasi.Bersama Sekretariat Negara,
Kementerian Sosial, Badan Riset dan Inovasi Nasional dan Kementerian Ketenagakerjaan; Kementerian
Kominfo menjadi entitas signifikan di lingkungan Auditama Keuangan Negara (AKN) III BPK."Kemensos,
Kemnaker dan Kominfo mengelola anggaran yang besar terutama belanja bantuan dan belanja lain-lain
dan memiliki satker yang relatif banyak untuk layanan kepada masyarakat," tutur Achsanul Qosasi.@red
181
Title Simak! Lima Alasan Interview Kerja Selalu Gagal Author _noname
Media Idx Channel Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://www.idxchannel.com/milenomic/simak-lima-alasan-interview-kerja-selalu-gagal
Summary Interview pekerjaan adalah proses yang sangat ditunggu-tunggu oleh calon pegawai.
Mengutip laman Instagram Kementerian Tenaga Kerja (Kemnaker) Kamis (6/1/2022) berikut
ini lima penyebab Rekanaker gagal melewati proses interview pekerjaan. Pasalnya, saat
tahapan tersebutlah calon pegawai akan bertemu langsung perwakilan perusahaan yakni
HRD. Tahap interview pula biasanya menjadi ajang penentuan apakah Anda lolos ke tahap
selanjutnya atau tidak.
Interview pekerjaan adalah proses yang sangat ditunggu-tunggu oleh calon pegawai. Pasalnya, saat
tahapan tersebutlah calon pegawai akan bertemu langsung perwakilan perusahaan yakni HRD.Tahap
interview pula biasanya menjadi ajang penentuan apakah Anda lolos ke tahap selanjutnya atau tidak.
Untuk itu ada baiknya memang di tahap ini Anda berusaha semaksimal mungkin agar bisa menarik
perhatian HRD perusahaan.Meski dirasa sudah semaksimal mungkin menjawab pertanyaan saat
interview, banyak pula yang merasa gagal dan tidak dipanggil kembali. Oleh sebab itu, Anda perlu tahu
dan pelajari dimana letak kesalahan tersebut.Mengutip laman Instagram Kementerian Tenaga Kerja
(Kemnaker) Kamis (6/1/2022) berikut ini lima penyebab Rekanaker gagal melewati proses interview
pekerjaan.1. Terlalu pasif atau tidak mengakrabkan diri kepada HRD perusahaan.2. Anda tidak riset dan
kurang persiapan. Ada baiknya sebelum interview berlangsung, Anda mencari tahu informasi sebanyak-
banyaknya tentang perusahaan yang akan didatangi.3. Attitude tidak sopan. Baiknya dimanapun Anda
berada, apalagi di tempat yang mana Anda inginkan bekerja disana, tetap jaga perilaku sebaik mungkin.4.
Tidak antusias terhadap penjelasan HRD perusahaan atau pewawancara.5. Jawaban Anda terlalu berbelit
dan sulit dipahami pewawancara.
182
Title DPRD Minta Gubernur WH Tinjau Ulang Penetapan UMK
2022
Author Skip To Content
Media Javanewsonline.co.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://javanewsonline.co.id/2022/01/06/dprd-minta-gubernur-wh-tinjau-ulang-
penetapan-umk-2022
Summary Sebagai upaya mencari solusi terbaik dalam menjaga kondusifitas di Provinsi Banten, Dewan
Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Banten, mengajukan surat rekomendasi tentang
Penetapan Upah Minimum Tahun 2022 kepada Gubernur Banten Wahidin Halim. Dalam
surat rekomendasi yang ditandatangi unsur pimpinan DPRD Banten bernomor 162/33-
DPRD/2022 tanggal 4 Januari 2022 tersebut, wakil Rakyat Provinsi Banten mengajukan
beberapa poin rekomendasi terhadap Gubernur Banten Wahidin Halim. Berdasarkan hal
tersebut di atas DPRD menyarnpaikan Rekomendasi Tentang Penetapan Upah Minimum
Tahun 2022. Serang- Javanewsonline.co.id | Polemik penetapan Upah Minimum Kabupaten
dan Kota (UMK) tahun 2022 di Provinsi Banten belum menemui titik terang, gelombang
unjuk rasa para buruh yang menuntut kenaikan UMK 2022 terus berjalan, ribuan buruh
menyuarakan aspirasi mereka dengan menggelar aksi demo di Kawasan Pusat Pemerintahan
Provinsi Banten (KP3B).
Serang - Javanewsonline.co.id | Polemik penetapan Upah Minimum Kabupaten dan Kota (UMK) tahun
2022 di Provinsi Banten belum menemui titik terang, gelombang unjuk rasa para buruh yang menuntut
kenaikan UMK 2022 terus berjalan, ribuan buruh menyuarakan aspirasi mereka dengan menggelar aksi
demo di Kawasan Pusat Pemerintahan Provinsi Banten (KP3B). Sebagai upaya mencari solusi terbaik
dalam menjaga kondusifitas di Provinsi Banten, Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi
Banten, mengajukan surat rekomendasi tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2022 kepada
Gubernur Banten Wahidin Halim. Dalam surat rekomendasi yang ditandatangi unsur pimpinan DPRD
Banten bernomor 162/33 -DPRD/2022 tanggal 4 Januari 2022 tersebut, wakil Rakyat Provinsi Banten
mengajukan beberapa poin rekomendasi terhadap Gubernur Banten Wahidin Halim. Surat rekomendasi
tersebut juga berdasarkan pertimbangan Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah, yang mengamanatkan DPRD di beri mandat oleh rakyat untuk melaksanakan urusan
183
Pemerintahan yang diserahkan kepada daerah sebagai salah satu unsur penyelenggara Pemerintahan
Daerah. DPRD di harapkan mampu membawa nilai nilai demokratis dan memperjuangkan aspirasi rakyat
dan daerah. Berdasarkan hal tersebut di atas DPRD menyarnpaikan Rekomendasi Tentang Penetapan
Upah Minimum Tahun 2022. Berdasarkan pokok pembahasan tersebut, maka DPRD mengajukan
rekomendasi sebagai berikut : 1. DPRD Merekomendasikan kepada Gubernur Banten untuk meninjau
ulang dan merevisi Keputusan Gubernur Banten Nomor 561/Kep.280- Huk/2021. Tentang Penetapan
Upah Minimum Provinsi Tahun 2022 dan SK Nomor 561/Kep.282-Huk/2021 Tentang Upah Minimum
Kabupaten Kota di Provinsi Banten Tahun 2022 Pada Tanggal 30 November 2021. Dengan
Memperhatikan dan mempertimbangkan Pasal 24 PP 36 Tahun 2021 dan Peraturan Menteri
Ketenagakerjaan RI Nomor 1 Tahun 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah. 2. Berkaitan dengan adanya
aksi unjuk rasa pada tanggal 22 Desember 2021, DPRD Provinsi Banten meminta untuk dapat
mengedepankan azas kekeluargaan, oleh karena itu: a. Kedua belah pihak (Gubemur Banten dan Serikat
Pekerja) di harapkan dapat saling membuka pintu komunikasi agar terjalin hubungan yang baik demi
kemajuan Provinsi Banten. b. Pemerintah Provinsi Banten agar mencabut laporan kepada Kepolisian
Daerah Banten. 3. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Banten, agar berperan aktif dan
meningkatkan komunikasi dan kordinasi dengan pihak buruh. Termasuk melakukan pengawasan
terhadap perusahaan agar hak-hak buruh dapat dipenuhi sesui dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku. 4. Mengefaluasi dewan pengupahan provinsi Banten agar menjalankan fungsi dengan baik.
Dalam penutup surat tersebut menyebutkan bahwa rekomendasi ini dibuat sebagai upaya mencari solusi
terbaik dalam menjaga kondusifitas di Provinsi Banten, sesuai dengan tujuan menjadikan Banten Maju,
Mandiri, Berdaya Saing, Sejahtera dan Berakhlakul Karimah.
184
Title Menaker Tegaskan Komintmen Pemerintah dalam Peningkatan
Perlindungan di Era Digital
Author Penulis Redaksi
-
Media Surabayakota.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://surabayakota.id/2022/01/06/pemerintah-tingkatkan-perlindungan
Summary Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada
Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi",
Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi. Era digitalisasi akan
berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. Oleh
karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan (Menaker)
Ida Fauziyah, dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022). Untuk itu, pemerintah
terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era digitalisasi.
Era digitalisasi akan berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. Untuk
itu, pemerintah terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era
digitalisasi."Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan,
maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga berubah. Oleh
karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah,
dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022).Guna meningkatkan pelindungan tersebut, Ida
mengingatkan seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
sebagai isu penting di tengah dinamika era digitalisasi."Tujuannya agar pekerja/buruh kita memiliki
pelindungan yang memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan kerja,"
ujarnya.Selain itu, imbuh Ida, dengan adanya perubahan karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak
pekerja/buruh juga harus dikedepankan."Sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk memudahkan,
menjadikan segala sesuatu lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan para pekerja/buruh tereduksi hak-
hak dan kesejahteraannya," ujarnya.Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi."Sekali lagi, tema ini mengajak kita
semua agar isu pelindungan pekerja ini tidak terkesampingkan di tengah perubahan dunia industri di era
digitalisasi," tandasnya. @red
185
Title Terima Kunker Mendagri, Gubernur Arinal Laporkan Capaian
Kinerja Pemprov Lampung
Author _noname
Media Lampungprov.go.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://lampungprov.go.id/detail-post/terima-kunker-mendagri-gubernur-arinal-laporkan-
capaian-kinerja-pemprov-lampung
Summary Bandar Lampung--- Gubernur Arinal Djunaidi bersama Wakil Gubernur Chusnunia menerima
Kunjungan Kerja Menteri Dalam Negeri RI, Jenderal Polisi (Purn.) H.M. Tito Karnavian dalam
rangka Monitoring, Evaluasi Program, dan Kegiatan Strategis di Provinsi Lampung, di Mahan
Agung, Rabu (5/1/2022). Dalam kesempatan tersebut, Gubernur Arinal melaporkan
perkembangan pencegahan dan penanganan COVID-19 di Provinsi Lampung, sesuai dengan
Instruksi Mendagri Nomor 02 Tahun 2022, yaitu sebanyak 14 Kabupaten/Kota berada di
Level 1 dan 1 (satu) Kabupaten di Level 2, Pemprov Lampung telah menindaklanjuti dengan
menerbitkan Instruksi Gubernur Nomor 1 Tahun 2022 Tentang Pemberlakuan Pembatasan
Kegiatan Masyarakat. Penanganan pada Kriteria Level 2 dan Level 1 dengan mengoptimalkan
Posko penanganan Corona Virus Disease 2019 di tingkat desa dan kelurahan untuk
pengendalian penyebaran Corona Virus Disease 2019 di Provinsi Lampung. Situasi Pandemi
Covid-19 di Lampung sampai dengan tanggal 5 Januari tahun 2022 dalam keadaan terkendali
dengan proporsi kasus hanya sebesar 0,77% dan angka kesembuhan sudah mencapai lebih
dari 91,54%.
Bandar Lampung --- Gubernur Arinal Djunaidi bersama Wakil Gubernur Chusnunia menerima Kunjungan
Kerja Menteri Dalam Negeri RI, Jenderal Polisi (Purn.) H.M. Tito Karnavian dalam rangka Monitoring,
Evaluasi Program, dan Kegiatan Strategis di Provinsi Lampung, di Mahan Agung, Rabu (5/1/2022).Dalam
kesempatan tersebut, Gubernur Arinal melaporkan perkembangan pencegahan dan penanganan COVID-
19 di Provinsi Lampung, sesuai dengan Instruksi Mendagri Nomor 02 Tahun 2022, yaitu sebanyak 14
Kabupaten/Kota berada di Level 1 dan 1 (satu) Kabupaten di Level 2, Pemprov Lampung telah
menindaklanjuti dengan menerbitkan Instruksi Gubernur Nomor 1 Tahun 2022 Tentang Pemberlakuan
Pembatasan Kegiatan Masyarakat .Penanganan pada Kriteria Level 2 dan Level 1 dengan
mengoptimalkan Posko penanganan Corona Virus Disease 2019 di tingkat desa dan kelurahan untuk
186
pengendalian penyebaran Corona Virus Disease 2019 di Provinsi Lampung.Situasi Pandemi Covid-19 di
Lampung sampai dengan tanggal 5 Januari tahun 2022 dalam keadaan terkendali dengan proporsi kasus
hanya sebesar 0,77% dan angka kesembuhan sudah mencapai lebih dari 91,54%. Hingga saat ini belum
ditemukan kasus terkonfirmasi Varian Omicron di Provinsi Lampung.Dalam upaya mencegah penyebaran
dan melindungi Masyarakat Lampung dari Covid-19, Pemerintah Provinsi Lampung telah menetapkan
Peraturan Gubernur Nomor 58 tahun 2021 tentang Pelaksanaan Penegakan Penggunaan Aplikasi Peduli
Lindungi, serta berupaya meningkatkan Herd - Immunity dengan pelaksanaan vaksinasi dosis 1 yang
sudah mencapai 77,22% dan dosis 2 sebesar 46,97%. Sementara untuk cakupan vaksinasi pelajar atau
peserta didik untuk dosis pertama telah mencapai 81,11% dan 63,23% untuk dosis kedua. Vaksin untuk
tenaga pendidik mencapai 92,04% untuk dosis pertama dan 89,45% untuk dosis kedua.Pemerintah
Provinsi Lampung dalam melaksanakan Visi Misi menuju Lampung Berjaya berimplementasi terhadap 4
Pilar Pembangunan yaitu Pilar Ekonomi, Pilar Sosial, Pilar Hukum dan Pemerintahan, serta Pilar
Lingkungan.Kinerja pembangunan Pilar Ekonomi daerah juga tetap baik meskipun ditahun 2021 pandemi
covid 19 masih terjadi. Hal ini ditandai dengan indikator pertumbuhan ekonomi Lampung yang terus
semakin membaik, sampai dengan Semester 1 Tahun 2021 ekonomi Lampung tumbuh positif
dibandingkan dengan tahun 2020 yang tumbuh negatif 1,67%. Pertumbuhan ekonomi pada Triwulan II
mencapai kondisi tertinggi sebesar 6,82% diatas capaian Nasional serta inflasi yang tetap terkendali. Juga
ditandai dengan Nilai Tukar Petani yang mulai membaik pada bulan Desember 2021 sebesar
106,29.Kinerja pertumbuhan ekonomi Lampung tersebut didorong oleh beberapa faktor, antara lain:
Pertama, Sektor pertanian tanaman pangan dan perkebunan yang terus berkinerja positif seperti
produksi komoditas Kopi Lampung yang mencapai 115 ribu ton pada tahun 2021.Hal ini merupakan
implementasi kinerja program-program pembangunan sesuai realisasi janji kerja antara lain Program
Kartu Petani Berjaya, Beasiswa mahasiswa pertanian, Pemberantasan peredaran Pupuk Palsu, Nelayan
Berjaya, Revitalisasi lada (bersama perguruan tinggi - menciptakan Inovasi Intercroping Tanaman Lada
serta teknik sambung meylada), Meningkatkan daya saing kopi, kakao dan komoditas unggulan
lainnya.Keberhasilan pembangunan pertanian Lampung, diapresiasi oleh Presiden RI melalui Anugerah
Abdi Bhakti Tani tahun 2021 sebagai penghargaan atas peningkatan tertinggi produksi padi secara
nasional sebesar 22,47%, selain itu penghargaan gelar Teknologi Tepat Guna Nasional XXII Tahun 2021,
juga penghargaan juara III nasional kelahiran Ternak terbanyak pada Program Sapi Kerbau Andalan
Negeri (SIKOMANDAN).Kedua, Semakin membaiknya sektor pariwisata diwujudkan dengan telah
dilakukannya Groundbreaking Bakauheni Harbour City oleh Wakil Menteri BUMN sebagai Proyek
Strategis Nasional. Selain itu juga memprioritaskan pembangunan ekonomi kerakyatan melalui
pembangunan UKM Center di beberapa lokasi. Hal ini merupakan realisasi janji kerja Lampung sebagai
tujuan utama wisata Indonesia serta Lampung Kaya Festival.Ketiga, Nilai ekspor Provinsi Lampung
triwulan III-2021 mencapai 1.320,73 juta US$ atau meningkat 29,27% dibandingkan triwulan II-2021 yang
mencapai 1.021,72 juta US$. Sedangkan jika dibandingkan dengan triwulan yang sama tahun 2020 yang
mencapai 768,08 juta US$, nilai ekspor Provinsi Lampung mengalami peningkatan sebesar 71,95%.
Kinerja industri dan ekspor Lampung dimaksud adalah realisasi janji kerja Memfungsikan BUMD,
Mengembangkan Industri Pengolahan sebagai pusat pertumbuhan ekonomi baru, Pengembangan
ekonomi kreatif, UMKM dan Koperasi, Mewujudkan Percepatan Lampung sebagai pusat industri
pertahanan Indonesia, serta Lampung Ramah Usaha.Penghargaan lain yang diterima oleh Pemerintah
Provinsi Lampung dalam pembangunan pilar ekonomi adalah sebagai Gubernur terbaik yang mensupport
program Pertashop dari PT. Pertamina dan penghargaan Pembinaan Produktivitas Pramakarya 2021 dari
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.Capaian Pilar Sosial ditunjukkan dari indikator sasaran
makro pembangunan yaitu Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Provinsi Lampung tahun 2021 sebesar
69,90 yang meningkat dari tahun 2020 yaitu 69,69.Selain itu penurunan persentase penduduk miskin
187
Provinsi Lampung selama 5 (lima) tahun menunjukkan tren yang cukup baik. Jika pada tahun 2016
persentase penduduk miskin Provinsi Lampung sebesar 14,29% maka pada semester I tahun 2021 turun
menjadi 12,62% (lebih baik dari semester II tahun 2020 12,76%), atau terjadi penurunan sebesar 1,67%
ini lebih baik dari capaian nasional untuk periode yang sama. Hal ini sejalan dengan kebijakan nasional
untuk menekan kemiskinan di tanah air.Persentase penurunan penduduk miskin tergambar juga dari
capaian Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) tahun 2021 Lampung mencapai 4,69 persen jauh lebih baik
dari rata-rata Nasional yang mencapai 6,49 persen. Hal yang sama juga kita capai pada Indeks Gini,
Lampung mencapai 0,323 poin lebih baik dari nasional 0,381 poin.Adapun realisasi janji kerja
Mengembalikan Kejayaan Lampung dalam dunia Olah Raga, Lampung menuju bebas narkoba, Lampung
sehat, ditunjukkan salah satunya dengan apresiasi penanganan covid terbaik nasional, Indonesian Best
Pandemic Handling dalam ajang Tribun Lampung Award 2021, serta Lampung berhasil mencapai 10 besar
peringkat PON ke XX Papua. Apresiasi lain yang diterima oleh Gubernur adalah Penghargaan Anugerah
Parahita Ekapraya (APE) 2020 dari Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak yang
diberikan atas keberhasilan dalam mengimplementasikan Pengarusutamaan Gender (PUG).Disamping
itu penghargaan penanganan konflik sosial dari Kementerian Dalam Negeri diterima atas capaian kinerja
Gubernur dalam pelaporan rencana aksi terpadu penanganan konflik sosial tingkat provinsi.Selanjutnya,
Penghargaan Pembinaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dari Kementerian Tenaga Kerja RI sebagai
bentuk apresiasi dari pemerintah kepada Gubernur yang telah memberikan pembinaan terhadap zero
accident keselamatan dan kesehatan kerja.[6/1 04.28] Jun Manalu: Pilar Hukum dan Pemerintahan
ditunjukkan dari capaian Indeks Demokrasi Lampung sebesar 72,79 poin lebih baik dari tahun
sebelumnya yaitu 72,56 poin. Hal Ini merupakan realisasi janji kerja: Reformasi Birokrasi, Lampung
Merawat Indonesia, dan APBD Berjaya.Gubernur Lampung menjadi salah satu dari 9 Gubernur yang
memiliki Kinerja Positif di mata Publik atas keberhasilan dalam membangun Lampung. Hal Ini dibuktikan
dengan diraihnya beberapa penghargaan, yaitu:- Penyelesaian Tindak Lanjut Hasil Pengawasan (TLHP)
penyelenggaraan pemerintah daerah dari Kementerian Dalam Negeri yang telah menyelesaikan secara
tepat waktu dan mencapal 100%. Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU) Award 2021; Tim
Percepatan Akses Keuangan Daerah (TPAKD) Award 2021 Terbaik; Penghargaan Terbaik Pengelolaan
APBD tingkat nasional serta 7 kali berturut-turut memperoleh WTP; Badan Kepegawaian Negara (BKN)
Award 2021; Penghargaan Keterbukaan Informasi Publik Tahun 2021, dan Nominasi 10 besar terbaik
Penghargaan Pembangunan Daerah (PPD) tahun 2021 dari Kementerian Perencanaan Pembangunan
Nasional/ BAPPENAS.Pembangunan Pilar Lingkungan Provinsi Lampung selama tahun 2021 juga
menunjukkan Capaian yang baik, antara lain: penurunan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK) sebesar 6,86%,
Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH) sebesar 66,95, serta Indeks Resiko Bencana sebesar 146,78. Hal
ini dicapai melalui realisasi janji kerja: Mengelola Lingkungan Hidup untuk Kesejahteraan Rakyat,
Lampung sebagai pusat inkubasi tanaman nusantara.Keberhasilan capaian 4 pilar pembangunan
berkelanjutan didukung oleh pembangunan infrastruktur dan penguatan konektivitas yang ditunjukkan
dengan pencapaian indikator sasaran makro pembangunan yaitu Tingkat Kemantapan Jalan sebesar
76,04%, Rasio Elektrifikasi Rumah Tangga sebesar 99,26%, juga dukungan terhadap pelayanan
infrastruktur dasar yang meliputi penyediaan air bersih, sanitasi, pengurangan kawasan kumuh guna
mencapai Standar Pelayanan Minimal (SPM) di daerah. Hal ini terkait dengan implementasi janji kerja,
Infrastruktur Lampung Berjaya, Unit Reaksi Cepat dan Lampung Terang Berjaya.Pada kesempatan itu
Gubernur juga melaporkan realisasi APBD Provinsi Lampung Tahun 2021 sebesar 85,91%. Untuk 2022
yang telah diundangkan dengan Perda Provinsi Lampung Nomor 13 tahun 2021 tentang APBD Provinsi
Lampung Tahun Anggaran 2022 dan Pergub Nomor 57 Tahun 2021 tentang Penjabaran APBD Provinsi
Lampung Tahun Anggaran 2022."Saya mengucapkan terimakasih atas dukungan Pemerintah Pusat dan
juga mengapresiasi jajaran Pemerintah Provinsi dan kabupaten/kota serta seluruh stakeholders terkait
188
atas kerjasama yang baik, sehingga kinerja pembangunan daerah dapat berjalan secara baik di tahun
2021 dan mewujudkan ekspektasi positif pembangunan daerah kita kedepan", ucap Gubernur.Hadir
dalam acara tersebut, Direktur Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan Kemendagri Dr. Drs. Safrizal, ZA,
M.Si, Plt. Direktur Jenderal Bina Keuangan Daerah Kemendagri Dr. Drs. Agus Fatoni, M.Si, Para Staf
Khusus Menteri Dalam Negeri, Anggota Forkopimda Provinsi Lampung, Sekretaris Daerah Provinsi
Lampung, Kepala Perangkat Daerah Provinsi Lampung, Bupati dan Walikota beserta Kepala Bappeda dan
Kadis Kesehatan se-Provinsi Lampung.
189
Title Menaker Tegaskan Komitmen Pemerintah Tingkatkan
Pelindungan Pekerja
Author _noname
Media Spiritnews Media Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://www.spiritnews.media/2022/01/menaker-tegaskan-komitmen-pemerintah.html
Summary Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan
(Menaker) Ida Fauziyah, dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022). Terkait
Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada Setiap
Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi. SpiritNews.media (Jakarta)- Era
digitalisasi akan berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa
depan. Untuk itu, pemerintah terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi
pekerja/buruh di era digitalisasi.
SpiritNews.media (Jakarta) - Era digitalisasi akan berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis
pekerjaan di masa depan. Untuk itu, pemerintah terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan
bagi pekerja/buruh di era digitalisasi."Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis
pekerjaan, karakter pekerjaan, maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di
masa depan juga berubah. Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus
terus bersiap untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan
(Menaker) Ida Fauziyah, dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022).Guna meningkatkan
pelindungan tersebut, Ida mengingatkan seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) sebagai isu penting di tengah dinamika era digitalisasi."Tujuannya agar
pekerja/buruh kita memiliki pelindungan yang memadai dari sisi K3, agar terhindar daririsiko seperti
kecelakaan kerja," ujarnya.Selain itu, imbuh Ida, dengan adanya perubahan karakter pekerjaan, isu
terkaithak pekerja/buruh juga harus dikedepankan."Sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk
memudahkan, menjadikan segala sesuatu lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan para pekerja/buruh
tereduksihak dan kesejahteraannya," ujarnya.Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung
tema "Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja
di Era Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen
pemerintah untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi."Sekali lagi, tema ini
mengajak kita semua agar isu pelindungan pekerja ini tidak terkesampingkan di tengah perubahan dunia
industri di era digitalisasi," tandasnya. (setkab.go.id)
190
Title Kemenko PMK Jaga "Tradisi" WTP Sejak 2010 Author _noname
Media Jitunews Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://www.jitunews.com/read/144041/kemenko-pmk-jaga-quot-tradisi-quot-wtp-sejak-
2010
Summary Dalam kesempatan itu, Muhadjir menyampaikan terima kasih kepada BPK karena Kemenko
PMK pada tahun 2020 bahkan sejak tahun 2010 telah memperoleh opini Wajar Tanpa
Pengecualian (WTP) atau opini tertinggi dari BPK terkait pengelolaan anggaran di Kemenko
PMK. JAKARTA,- Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan
(Menko PMK) Muhadjir Effendy menghadiri Entry Meeting Pemeriksaan Laporan Keuangan
Kementerian/Lembaga Tahunan 2021, di Kantor Badan Pemeriksaan Keuangan (BPK),
Jakarta Pusat, pada Kamis (6/1). Dalam sambutannya, Menko PMK menyampaikan, BPK
memiliki tugas untuk melakukan pemeriksaan atas Laporan Keuangan
Kementerian/Lembaga didasarkan pada Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 dan
Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2006, yaitu pemeriksaan terhadap Neraca tanggal 31
Desember 2021, Laporan Realisasi Anggaran, Laporan Operasional, dan Laporan Perubahan
Ekuitas untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, serta Catatan atas Laporan
Keuangan. Menko PMK menekankan, laporan keuangan dari Kementerian dan Lembaga
seyogyanya dapat menggambarkan tanggung jawab pengelolaan anggaran yang prima,
sehingga mampu meminimalkan risiko inefisiensi maupun inefektivitas yang masih banyak
mendera banyak instansi pemerintah, baik kementerian dan lembaga di pusat maupun
daerah.
JAKARTA, - Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Menko PMK) Muhadjir
Effendy menghadiri Entry Meeting Pemeriksaan Laporan Keuangan Kementerian/Lembaga Tahunan
2021, di Kantor Badan Pemeriksaan Keuangan (BPK), Jakarta Pusat, pada Kamis (6/1).Turut hadir dalam
pertemuan itu Mensos Tri Rismaharani, Menkominfo Johnny G. Plate, Mendes PDTT Abdul Halim
Iskandar, Menparekraf Sandiaga Uno, Menteri PPPA I Gusti Ayu Bintang Darmawati, Menaker Ida
Fauziyah, Menpora Zainudin Amali, Anggota III BPK Selaku Pimpinan Pemeriksa Keuangan Negara III
Achsanul Qosasi, serta para pejabat pimpinan tinggi madya di lingkup BPK dan
Kementerian/Lembaga.Dalam sambutannya, Menko PMK menyampaikan, BPK memiliki tugas untuk
melakukan pemeriksaan atas Laporan Keuangan Kementerian/Lembaga didasarkan pada Undang-
Undang Nomor 15 Tahun 2004 dan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2006, yaitu pemeriksaan terhadap
Neraca tanggal 31 Desember 2021, Laporan Realisasi Anggaran, Laporan Operasional, dan Laporan
Perubahan Ekuitas untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, serta Catatan atas Laporan
Keuangan."Pemeriksaan ini bertujuan untuk memberikan opini atas kewajaran Laporan Keuangan
Kementerian/Lembaga dengan memperhatikan kesesuaian laporan keuangan dengan Standar Akuntansi
Pemerintahan, kecukupan pengungkapan, efektivitas pengendalian intern, dan kepatuhan terhadap
ketentuan perundang-undanga," ujarnya.Lebih lanjut, Muhadjir mengatakan pengawasan terhadap
keuangan negara oleh BPK, dalam perspektif negara demokrasi merupakan bentuk proses "checks and
balances" di mana BPK memainkan perannya sebagai lembaga yang memiliki kekuasaan auditif yang
bebas dan mandiri.Menko PMK menekankan, laporan keuangan dari Kementerian dan Lembaga
191
seyogyanya dapat menggambarkan tanggung jawab pengelolaan anggaran yang prima, sehingga mampu
meminimalkan risiko inefisiensi maupun inefektivitas yang masih banyak mendera banyak instansi
pemerintah, baik kementerian dan lembaga di pusat maupun daerah.Dalam kesempatan itu, Muhadjir
menyampaikan terima kasih kepada BPK karena Kemenko PMK pada tahun 2020 bahkan sejak tahun
2010 telah memperoleh opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) atau opini tertinggi dari BPK terkait
pengelolaan anggaran di Kemenko PMK."Demikian juga kementerian dan lembaga di Lingkungan
Auditorat Keuangan Negara (AKN) III Tahun 2020 hampir seluruhnya memperoleh opini WTP,"
imbuhnya.Menko PMK juga menyampaikan apresiasi kepada BPK RI yang telah melaksanakan tugas-
tugas pemeriksaan atas Laporan Keuangan kementerian dan lembaga, serta kepada seluruh kementerian
dan lembaga di Lingkungan AKN III yang telah berusaha mempertahankan atau melakukan upaya-upaya
perbaikan dalam pengelolaan anggaran."Saya berharap seluruh kementerian dan lembaga di lingkungan
AKN III dalam pemeriksaan Laporan Keuangan Tahun 2021, kembali dapat memperoleh opini WTP, serta
dapat dengan sungguh-sungguh melaksanakan pengelolaan APBN dengan tertib, efisien, transparan,
akuntabel, dan taat pada peraturan perundang-undangan yang berlaku," kata Menko PMK.
192
Title Lowongan Kerja RSKIA Harapan Bunda Bandung, Dibuka Sampai
15 Januari 2022, Berikut Ini Kualifikasinya
Author _noname
Media Pikiran Rakyat Tasikmalaya Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://tasikmalaya.pikiran-rakyat.com/nasional/pr-063409495/lowongan-kerja-rskia-
harapan-bunda-bandung-dibuka-sampai-15-januari-2022-berikut-ini-kualifikasinya
Summary Lowongan kerja kali ini datang dari Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSKIA) Harapan Bunda
Bandung. RSKIA Harapan Bunda Bandung membuka lowongan pekerjaan untuk mengisi
salah satu posisi Perawat Gigi. Sebagai informasi, RSKIA Harapan Bunda Bandung merupakan
rumah sakit bersalin yang ada di Kota Bandung, Jawa Barat. Alamat dari RSKIA Harapan
Bunda Bandung ada di Jalan Pluto Raya Blok C, Margahayu Raya, Margasari, Buahbatu,
Margasari, Kec. Buahbatu, Kota Bandung, Jawa Barat.
Berikut ini informasi lowongan kerja di bulan Januari 2022.Lowongan kerja kali ini datang dari Rumah
Sakit Ibu dan Anak (RSKIA) Harapan Bunda Bandung.RSKIA Harapan Bunda Bandung membuka lowongan
pekerjaan untuk mengisi salah satu posisi Perawat Gigi.Sebagai informasi, RSKIA Harapan Bunda Bandung
merupakan rumah sakit bersalin yang ada di Kota Bandung, Jawa Barat.Alamat dari RSKIA Harapan Bunda
Bandung ada di Jalan Pluto Raya Blok C, Margahayu Raya, Margasari, Buahbatu, Margasari, Kec.
Buahbatu, Kota Bandung, Jawa Barat.Jika Anda berminat untuk melamar pekerjaan tersebut, simak
kualifikasinya berikut ini, dikutip PikiranRakyat-Tasikmalaya.com dari akun resmi Instagram @kemnaker
pada Kamis, 6 Januari 2022.Kualifikasi:- Perempuan- Pendidikan minimal D3 Keperawatan Gigi- Memiliki
STR yang masih berlaku- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun- Profesional dan sanggup bekerja sama-
Bersedia bekerja shiftAdapun bagi kalian yang berminat untuk melamar lowongan pekerjaan tersebut
dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat email berikut:yatiai108@gmail.comKemudian
jangan lupa untuk menggunakan subject email dengan format: Nama Lengkap - Perawat Gigi.Untuk batas
waktu pendaftaran dibuka sampai 15 Januari 2022, segera persiapkan berkas lamaran lengkap Anda.
193
Title Apa itu BRIN ? Cek Daftar 33 Lembaga Riset Kementerian dan
Lembaga Negara yang Dilebur ke BRIN
Author _noname
Media Tribun News Pontianak Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://pontianak.tribunnews.com/2022/01/06/apa-itu-brin-cek-daftar-33-lembaga-riset-
kementerian-dan-lembaga-negara-yang-dilebur-ke-brin
Summary Anda bisa mengecek daftar 33 lembaga riset Kementerian dan Lembaga Negara yang dilebur
ke BRIN di dalam artikel ini. Dikutip dari CNN Indonesia, berikut ini daftar 33 lembaga riset
Kementerian dan Lembaga Negara yang dilebur ke BRIN :. 1. Badan Riset dan Inovasi
Nasional atau BRIN menjadi perbincangan dalam beberapa hari terakhir. Bahkkan, setelah
menyelesaikan proses integrasi 5 entitas riset utama yakni BATAN, BPPT, LAPAN, LIPI dan
Kementerian Ristek ke dalam Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN), pada 16 Desember
2021, proses integrasi unit litbang dilanjutkan tahap ke-2.
Badan Riset dan Inovasi Nasional atau BRIN menjadi perbincangan dalam beberapa hari
terakhir.Bahkkan, setelah menyelesaikan proses integrasi 5 entitas riset utama yakni BATAN, BPPT,
LAPAN, LIPI dan Kementerian Ristek ke dalam Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN), pada 16 Desember
2021, proses integrasi unit litbang dilanjutkan tahap ke-2.Integrasi tahap dua ini meliputi 28
Kementerian/Lembaga (K/L).Anda bisa mengecek daftar 33 lembaga riset Kementerian dan Lembaga
Negara yang dilebur ke BRIN di dalam artikel ini.()Apa itu BRIN ?BRIN didirikan menyusul perubahan
nomenklatur sejumlah kementerian pada April 2021 lalu.Awalnya, riset ditangani oleh Kementerian
Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi (Kemenristekdikti).Perpres tentang BRIN diteken Presiden Joko
Widodo pada 28 April 2021.Jokowi melantik Laksana Tri Handoko sebagai Kepala BRIN di Istana
Kepresidenan Jakarta.Berdasarkan Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 33 Tahun 2021, BRIN adalah
lembaga pemerintah yang menjalankan penelitian, pengembangan, pengkajian, dan penerapan, serta
invensi dan inovasi yang terintegrasi.BRIN merupakan lembaga pemerintah yang berada di bawah dan
bertanggung jawab kepada presiden.Tugas dan fungsi BRINSebagaimana bunyi Perpres, BRIN
mempunyai tugas membantu presiden dalam menjalankan penelitian, pengembangan, pengkajian, dan
penerapan, serta invensi melakukan monitori, pengendalian, dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas
dan fungsi Badan Riset dan Inovasi Daerah atau BRIDA.Dalam melaksanakan tugas, BRIN
194
menyelenggarakan fungsi:1. Pelaksanaan dan pengawasan penelitian, pengembangan, pengkajian, dan
penerapan, serta invensi dan inovasi, yang memperkuat peran dan kedudukan ilmu pengetahuan dan
teknologi sebagai landasan dalam perencanaan pembangunan nasional di segala bidang kehidupan yang
berpedoman pada nilai Pancasila.2. Pelaksanaan pengendalian penelitian, pengembangan, pengkajian,
dan penerapan, serta invensi dan inovasi secara menyeluruh dan berkelanjutan.3. Pemberian fasilitasi,
bimbingan teknis, pembinaan, dan supervisi serta pemantauan dan evaluasi di bidang penelitian,
pengembangan, pengkajian, dan penerapan, serta invensi dan inovasi.4. Pelaksanaan koordinasi
penelitian dan pengabdian kepada masyarakat berbasis penelitian, pengembangan, pengkajian, dan
penerapan, seta invensi dan inovasi ilmu pengetahuan dan teknologi yang dihasilkan oleh
lembaga/pusat/organisasi penelitian lainnya.5. Perumusan dan penetapan kebijakan di bidang standar
kualitas lembaga penelitian dan perekayasa, sarana dan prasarana riset dan teknologi, penguatan inovasi
dan riset serta pembinaan dan pengembangan jabatan dan atau profesi penelitian dan perekayasa,
teknologi, penguasaan alih teknologi, penguatan kemampuan audit teknologi, perlindungan hak
kekayaan intelektual dan pengetahuan tradisional, percepatan penguasaan, pemanfaatan, dan pemajuan
riset dan teknologi.6. Monitoring, pengendalian, dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi
BRIDA.7. Pelaksanaan kerja sama pembangunan ilmu pengetahuan dan teknologi, dan kemitraan
penelitian, pengembangan, pengkajian, dan penerapan, serta invensi dan inovasi.8. Pengintegerasian
sistem penyusunan perencanaan program, anggaran, kelembagaan, dan sumber daya penelitian,
pengembangan, pengkajian, dan penerapan, serta invensi dan inovasi.9. Pembinaan dan pemberian
dukungan administrasi dan teknis keapda seluruh unsur organisasi di lingkungan BRIN.10. Pengawasan
atas pelaksanaan tugas di BRIN.11. Pelaksanaan fungsi lain yang ditugaskan Presiden terkait dengan riset
dan inovasi nasional.Integrasi Terus BerlanjutIntegrasi sejumlah kementerian dan lembaga riset terus
berlanjut. Seluruh pegawai yang tergabung di BRIN melalui integrasi tahap ke-2 ini akan diberikan Surat
Keputusan (SK) dengan TMT 1 Januari 2022.Hal ini disampaikan Kepala BRIN, Laksana Tri Handoko dalam
Rapat Pimpinan (Rapim) yang dilaksanakan di kantor Organisasi Riset Tenaga Nuklir (ORTN) - Kawasan
Nuklir Pasar Jumat, Jakarta pada Rabu 5 Januari 2022.Handoko menyambut baik seluruh pegawai hasil
integrasi tahap ke-2 yang tergabung di BRIN dan memastikan bahwa mulai dari penggajian maupun
kebutuhan litbang akan menjadi tanggungjawab BRIN."Kepada seluruh sivitas keluarga besar BRIN,
terkhusus bapak ibu anggota keluarga baru kami, sekali lagi selamat datang. Semoga BRIN bisa menjadi
tempat berlabuh, dan tempat berkarir bapak ibu kedepan. Saya yakin bapak ibu dapat berkontribusi
dengan lebih baik untuk bangsa dan negara ini," kata Handoko dikutip dari .Dia menegaskan, BRIN tetap
membuka kesempatan bagi para pegawai yang belum bergabung secara kolektif dalam proses integrasi
tahap ke-2.Kesempatan untuk bergabung ke BRIN dapat melalui jalur regular, yaitu dengan memilih unit
kerja sesuai dengan preferensinya dan mengikuti syarat yang telah ditentukan."Untuk pengalihan kolektif
akan kita tuntaskan sampai 31 Januari 2022. Setelah tanggal tersebut, bukan berarti tidak boleh
bergabung ke BRIN, tetap boleh, namun jalurnya adalah jalur regular dengan syarat dan ketentuan yang
berlaku. Seperti kualifikasi pendidikan lulusan S3 dan juga diterima atau disetujui pengajuannya oleh
Kepala Organisasi Riset atau Kepala Pusat Riset yang dipilih," ujar Handoko.Terkait pengisian posisi
Kepala Organisasi Riset maupun Kepala Pusat Riset yang hingga saat ini masi diisi oleh Pejabat Pelaksana
Tugas (Plt), Handoko menjamin, akan dilakukan secara open bidding.Dengan demikian bagi pegawai BRIN
yang telah memenuhi persyaratan dapat mendaftar mengisi posisi-posisi tersebut melalui mekanisme
yang ditentukan."Untuk Kepala OR dan Kepala PR, saya pastikan akan dilakukan secara open atau
terbuka. Bapak ibu boleh mendaftarkan diri. Syaratnya simple, untuk Kepala PR minimal Ahli Madya
sedangkan Kepala OR minimal Ahli Utama, dan juga memiliki gelar Doctoral atau S3," jelas
Handoko.Dikutip dari CNN Indonesia, berikut ini daftar 33 lembaga riset Kementerian dan Lembaga
Negara yang dilebur ke BRIN :1. Kementerian Riset dan Teknologi2. Badan Tenaga Nuklir Nasional3.
195
Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi4. Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional5. Lembaga
Ilmu Pengetahuan Indonesia6. Arsip Nasional Republik Indonesia7. Badan Informasi Geospasial8. Badan
Perlindungan Pekerja Migran9. Badan Pusat Statistik10. Badan Standarisasi Nasional11. Badan
Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional12. Badan Kepegawaian Negara13. Badan Pengawas
Tenaga Nuklir14. Kementerian Agama15.Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan
Nasional16. Kementerian Dalam Negeri17. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan
Transmigrasi18. Kementerian Hukum dan HAM19. Kementerian Ketenagakerjaan20. Kementerian
Keuangan21. Kementerian Komunikasi dan Informatika22. Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan
Menengah23. Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif24. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan,
Riset, dan Teknologi25. Kementerian Perdagangan26. Sekretariat Jenderal DPR27. Sekretariat Jenderal
DPD28. Sekretariat Jenderal MPR29. Kementerian Perhubungan30. Kementerian Pertahanan31.
Kementerian Sosial32.
196
Title Ini Kata Menaker Terkait Perlindungan Bagi Pekerja/Buruh di Era
Digitalisasi
Author _noname
Media Klikpositif.com Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://news.klikpositif.com/baca/100913/ini-kata-menaker-terkait-perlindungan-bagi-
pekerja-buruh-di-era-digitalisasi.html
Summary Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah, mengatakan, era digitalisasi akan
berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. "Untuk itu,
pemerintah terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja /buruh di era
digitalisasi," kata Ida Fauziyah. Ia menambahkan, guna meningkatkan perlindungan tersebut,
seluruh stakeholders harus menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai
isu penting di tengah dinamika era digitalisasi. "Tujuannya agar pekerja /buruh kita memiliki
pelindungan yang memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan
kerja," ujarnya.
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah, mengatakan, era digitalisasi akan berpengaruh sangat
besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan."Untuk itu, pemerintah terus berkomitmen
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja /buruh di era digitalisasi ," kata Ida Fauziyah.Ia
menambahkan, guna meningkatkan perlindungan tersebut, seluruh stakeholders harus menjadikan
aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai isu penting di tengah dinamika era digitalisasi
."Tujuannya agar pekerja /buruh kita memiliki pelindungan yang memadai dari sisi K3, agar terhindar dari
risiko-risiko seperti kecelakaan kerja," ujarnya."Dengan adanya perubahan karakter pekerjaan, isu terkait
hak-hak pekerja /buruh juga harus dikedepankan, sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk
memudahkan, menjadikan segala sesuatu lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan para pekerja /buruh
tereduksi hak-hak dan kesejahteraannya," ujarnya.
197
Title Sempat Viral, Crane "Ngopi In The Sky" di Gunungkidul Dihentikan Author MetroTV
Media Medcom.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://www.medcom.id/nasional/daerah/GNGAw0vk-sempat-viral-crane-ngopi-in-the-sky-
di-gunungkidul-dihentikan
Summary Pemberhentian sementara ini merupakan instruksi langsung dari Dinas Pariwisata
Gunungkidul lantaran pengelola wisata belum mengantongi izin operasional. "Kita minta
kepada pengelola untuk melaksanakan proses sertifikasi terlebih dahulu agar dapat
dipastikan (keamanannya)," ujar Kepala Dinas Pariwisata (Kadinpar) Gunungkidul, M. Arif
Alfian, dalam tayangan Metro Siang di Metro TV, Kamis, 6 Januari 2022. Ngopi In The Sky
merupakan objek baru di wisata Teras Kaca, Pantai Nguluran, Kabupaten Gunungkidul,
Yogyakarta. Mobile crane untuk wisata "Ngopi In The Sky" yang sempat viral kini dihentikan
sementara.
Mobile crane untuk wisata "Ngopi In The Sky" yang sempat viral kini dihentikan sementara.
Pemberhentian sementara ini merupakan instruksi langsung dari Dinas Pariwisata Gunungkidul lantaran
pengelola wisata belum mengantongi izin operasional."Kita minta kepada pengelola untuk melaksanakan
proses sertifikasi terlebih dahulu agar dapat dipastikan (keamanannya)," ujar Kepala Dinas Pariwisata
(Kadinpar) Gunungkidul, M. Arif Alfian, dalam tayangan Metro Siang di Metro TV, Kamis, 6 Januari
2022.Tak hanya perizinan, operasional wahana tersebut juga belum melakukan uji kelayakan dan
keamanan dari pihak yang berkompeten. Akibat kelalaian tersebut, wahana crane yang sempat viral ini
diberhentikan sampai batas waktu yang tidak ditentukan.Ngopi In The Sky merupakan objek baru di
wisata Teras Kaca, Pantai Nguluran, Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta. Melalui wahana ini,
pengunjung dapat bersantai menikmati kopi di ketinggian kurang lebih 20 meter, layaknya di
gondola.Penggunaan crane itu sendiri telah diatur dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8
Tahun 2020 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut
198
Title Kemnaker Resmi Buka Pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja
(LPK) Jadi Mitra Program JKP
Author Vendy Yhulia
Susanto
Media Kontan Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://nasional.kontan.co.id/news/kemnaker-resmi-buka-pendaftaran-lembaga-pelatihan-
kerja-lpk-jadi-mitra-program-jkp
Summary Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) secara resmi membuka pendaftaran Lembaga
Pelatihan Kerja (LPK) untuk menjadi mitra pada Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan
(JKP). Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas)
Kemnaker, Budi Hartawan, mengatakan, pembukaan pendaftaran untuk Tahap I
dilaksanakan pada 6 Januari sampai 12 Januari 2022 (pada hari kerja) kepada LPK swasta
(LPKS) maupun BLK UPTP. "Untuk persyaratan dan mekanisme pendaftaran LPK menjadi
mitra Program JKP ini sesuai dengan Pedoman Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan Program
Pelatihan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) Masa Transisi (Pengembangan
Sistem)," kata Budi secara virtual, Kamis (6/1). Lebih lanjut Ia menjelaskan, pelatihan kerja
pada dasarnya diselenggarakan oleh LPK, baik yang dimiliki oleh pemerintah, perusahaan
maupun swasta, dan menjadi bagian strategis, serta tidak terpisahkan untuk mencapai
tujuan yang diharapkan.
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) secara resmi membuka pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja
(LPK) untuk menjadi mitra pada Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).Direktur Jenderal
Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, Budi Hartawan, mengatakan,
pembukaan pendaftaran untuk Tahap I dilaksanakan pada 6 Januari sampai 12 Januari 2022 (pada hari
kerja) kepada LPK swasta (LPKS) maupun BLK UPTP."Untuk persyaratan dan mekanisme pendaftaran LPK
menjadi mitra Program JKP ini sesuai dengan Pedoman Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan Program
Pelatihan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) Masa Transisi (Pengembangan Sistem)," kata Budi
secara virtual, Kamis (6/1).Ia menjelaskan, keberadaan pelatihan kerja dalam Program JKP pada dasarnya
bertujuan memberikan kompetensi/keahlian kepada tenaga kerja yang ter-PHK, baik dengan pendekatan
re-skilling maupun up-skilling agar mereka dapat bekerja kembali baik dalam hubungan kerja maupun di
luar hubungan kerja."Oleh karena itu, peranan pelatihan kerja menjadi bagian penting di dalam Program
199
JKP ini," ucap Budi.Lebih lanjut Ia menjelaskan, pelatihan kerja pada dasarnya diselenggarakan oleh LPK,
baik yang dimiliki oleh pemerintah, perusahaan maupun swasta, dan menjadi bagian strategis, serta tidak
terpisahkan untuk mencapai tujuan yang diharapkan.Keberadaan LPK dengan segenap infrastrukturnya
disebutnya menjadi parameter sukses tidaknya Program JKP ini."Untuk itu, setiap LPK yang akan terlibat
dan menjadi mitra dalam Program JKP ini harus memiliki kemampuan dalam menyelenggarakan
pelatihan kerja. Kemampuan dimaksud tidak hanya yang bersifat teknis, tetapi juga yang bersifat
administratif," tutur Budi.
200
Title Peduli Kesejahteraan Bangsa, Partai Perindo Gelar Webinar Prospek
Ekonomi 2022 Besok, Daftar di Sini!
Author Tim Okezone
Media Okezone Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://economy.okezone.com/read/2022/01/06/320/2528431/peduli-kesejahteraan-
bangsa-partai-perindo-gelar-webinar-prospek-ekonomi-2022-besok-daftar-di-sini
Summary Bagi Anda yang berminat mengikuti diskusi publik Partai Perindo, bisa mendaftar webinar
tersebut melalui link registrasi: bit.ly/WebinarPartaiPerindoOutlookEkonomi. Berkaca dari
hal ini, Partai Perindo akan menggelar webinar mingguan bertajuk "Masihkah Pandemi akan
Menganggu Pertumbuhan Ekonomi 2022?" pada Jumat (7/1/2022). Webinar Partai Perindo
ini juga disiarkan secara streaming melalui Okezone.com, Sindonews.com, iNews.id, website
Partai Perindo, dan channel YouTube dan akun Facebook Partai Perindo. Webinar ini juga
akan diikuti lebih dari 1.000 peserta mulai dari pengurus, kader dan anggota DPRD dari Partai
Perindo maupun dari simpatisan dan masyarakat umum serta pelaku ekonomi yang akan
turut menyimak diskusi yang mengangkat topik menarik tersebut.
Indonesia masih dalam masa pemulihan pertumbuhan ekonomi setelah 2 tahun digempur wabah
pandemi Covid-19.Tahun 2022 dinilai sebagai momentum untuk memperkuat sendi perekonomian agar
tren positif dan optimisme di segala sektor terus terjaga.Berkaca dari hal ini, Partai Perindo akan
menggelar webinar mingguan bertajuk "Masihkah Pandemi akan Menganggu Pertumbuhan Ekonomi
2022?" pada Jumat (7/1/2022).Bagi Anda yang berminat mengikuti diskusi publik Partai Perindo, bisa
mendaftar webinar tersebut melalui link registrasi:
bit.ly/WebinarPartaiPerindoOutlookEkonomi.Webinar Partai Perindo ini juga disiarkan secara streaming
melalui Okezone.com, Sindonews.com, iNews.id, website Partai Perindo, dan channel YouTube dan akun
Facebook Partai Perindo.Dalam webinar di awal tahun ini, Partai Perindo akan menghadirkan tiga
pembicara yakni Ketua DPP Partai Perindo Bidang UMKM & Koperasi Wishnu Handoyono, Wasekjen DPP
Partai Perindo Bidang UMKM Hengky Eko Sriyantono, dan Direktur Celios Bhima Yudhistira.Webinar ini
juga akan diikuti lebih dari 1.000 peserta mulai dari pengurus, kader dan anggota DPRD dari Partai
Perindo maupun dari simpatisan dan masyarakat umum serta pelaku ekonomi yang akan turut menyimak
diskusi yang mengangkat topik menarik tersebut.Tema ini sengaja diangkat, karena Partai Perindo
memiliki kepedulian, selalu gerak cepat dan aktif turun tangan untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat
dan meningkatkan kelas ekonomi masyarakat.Partai Perindo senantiasa mendukung pertumbuhan dan
pemberdayaan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) agar naik kelas.Selain itu, fokus dari webinar
Partai Perindo ini juga membahas pemulihan ekonomi melalui sektor UMKM dan ekonomi kreatif.Dalam
diskusi publik ini, Partai Perindo optimistis atas keberhasilan pemerintah dan masyarakat melawan
pandemi Covid-19 di Indonesia.Meski ekonomi sempat tertekan selama empat kuartal, yakni -5,32
persen (YoY) pada kuartal 2020; -3,49 persen (YoY) pada kuartal 2020; -2,19 persen (YoY) pada kuartal
2020; dan -0,74 persen (YoY) pada kuartal 2021, namun memasuki kuartal-II 2021, pertumbuhan
ekonomi Indonesia akhirnya berhasil keluar dari jurang resesi di mana PDB tumbuh 7,07 persen
(YoY).Adapun, penyebab utama resesi ekonomi anjlok, karena menurunnya tingkat konsumsi masyarakat
yang merupakan penopang utama Produk Domestik Bruto (PDB) Indonesia.Sementara itu, sumbangan
konsumsi rumah tangga terhadap PDB mencapai 58,7 persen.Hal ini dikarenakan pembatasan
201
pergerakan masyarakat untuk menghindari penyebaran Covid-19. Akibatnya, terjadi gelombang PHK
yang mencapai 29,4 juta orang akibat dampak dari varian Delta Covid-19 berdasarkan data Kementerian
Ketenagakerjaan.Tidak hanya PHK, banyak usaha retail skala UMKM bangkrut akibat pandemi
berkepanjangan.Usai digempur varian Delta, lantas yang menjadi pembahasan utama dalam webinar
Partai Perindo ini apakah pertumbuhan ekonomi Indonesia akan bangkit lagi di tahun 2022 seiring
meningkatnya jumlah pasien varian baru Omicron.Dalam webinar ini, sejumlah rekomendasi langkah ke
depan juga akan disampaikan para pembicara yang dihadirkan Partai Perindo dalam webinar tersebut.
Terutama terkait dengan prospek pertumbuhan ekonomi Indonesia di tahun 2022.Partai Perindo
berharap dengan webinar ini masyarakat dan seluruh pihak semakin memahami pentingnya untuk segera
melalukan recovery pemulihan ekonomi nasional pada 2022. Tujuannya, agar pemerintah dan para
stakeholder segera mempersiapkan antisipasi melalui stimulus, sehingga pemulihan ekonomi tahun 2022
tidak terganggu.Untuk informasi dan registrasi keanggotaan Partai Perindo, kunjungi:
bit.ly/MemberPartaiPerindo di www.partaiperindo.com.Pendaftaran sebagai kandidat wakil rakyat
Partai Perindo bisa dilakukan melalui www.konvensirakyat.com.
202
Title Siapkan Diri Ikuti Kartu Prakerja Tahun 2022, Berikut Cara Daftar
Dapatkan Bantuan
Author _noname
Media Tribun News Banjarmasin Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://banjarmasin.tribunnews.com/2022/01/06/siapkan-diri-ikuti-kartu-prakerja-tahun-
2022-berikut-cara-daftar-dapatkan-bantuan
Summary Pemerintah telah mengalokasikan anggaran untuk Program Kartu Prakerja sebesar Rp11
triliun atau 4,3% dari anggaran perlindungan sosial tahun 2022 dan kuota yang disediakan
antara 3 hingga 4,5 juta penerima. Tak sampai satu bulan lagi memasuki Februari 2022. Satu
program bantuan pemerintah Kartu Prakerja akan diberikan pada Februari 2022. Program
ini untuk membantu para pencari kerja atau korban pemutusan hubungan kerja (PHK) untuk
meningkatkan keterampilan secara gratis.
Tak sampai satu bulan lagi memasuki Februari 2022.Satu program bantuan pemerintah Kartu Prakerja
akan diberikan pada Februari 2022.Program ini untuk membantu para pencari kerja atau korban
pemutusan hubungan kerja (PHK) untuk meningkatkan keterampilan secara gratis.Peserta Kartu Prakerja
yang terpilih juga akan mendapatkan bantuan dana untuk membeli paket pelatihan di mitra platform
digitalMelansir laman Prakerja, pelatihan disediakan oleh mitra platform digital, yaitu Tokopedia, Skill
Academy, Mau Belajar Apa, Bukapalak, Pintaria, SekolahMu, Kemnaker, dan Pijar.Adapun kelas-kelas
pelatihan di Tokopedia dikelompokkan menjadi kategori berikut ini, Bahasa Kecantikan Tata boga
Fotografi Finansial Marketing Media Bisnis Kesenian Jasa IT dan Data Pengembangan diri Sertifikasi.Simak
cara daftar dan syarat Kartu Prakerja Gelombang 23 yang segera dibuka Bulan Februari 2022 di dalam
artikel ini.Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 23 disebut akan diumumkan pada Februari
2022.Pemerintah telah mengalokasikan anggaran untuk Program Kartu Prakerja sebesar Rp11 triliun atau
4,3% dari anggaran perlindungan sosial tahun 2022 dan kuota yang disediakan antara 3 hingga 4,5 juta
penerima.Sementara itu, pendaftaran akun baru gelombang 23 tetap menggunakan laman
prakerja.go.id.Cara Daftar Kartu Prakerja Gelombang 23Dikutip dari Instagram @prakerja.go.id, bagi
akunnya yang sudah terverifikasi, berikut proses yang dilakukan:1. Buka laman prakerja.go.id.2. Siapkan
nomor Kartu Keluarga dan NIK.3. Masukkan data diri dan ikuti petunjuk pada layar.4. Siapkan kertas dan
alat tulis untuk mengikuti Tes Motivasi dan Kemampuan Dasar secara online.Tampilan Dashboard Kartu
203
Prakerja. (prakerja.go.id)5. Klik "Gabung" pada Gelombang yang sedang dibuka.6. Tunggu pengumuman
peserta yang lolos seleksi Gelombang di dashboard.Cara Daftar Kartu Prakerja Gelombang 23 bagi yang
Belum Memiliki AkunBagi calon penerima Kartu Prakerja yang belum memiliki akun, bisa daftar melalui
laman web prakerja.go.idBerikut cara daftar akun Kartu Prakerja:1. Buka laman web
www.prakerja.go.id2. Masukkan email dan password3. Lalu klik Daftar4. Cek email untuk melakukan
verifikasi5. Jika pendaftaran berhasil, maka akan muncul "Selamat! Email kamu sudah berhasil
terverifikasi di platfform Kartu Prakerja"6. Kemudian, isi NIK, nomor KK dan tanggal lahir pada halaman
Verifikasi KTP & KK, lalu klik Lanjut7. Lalu, lengkapi data diri Anda8. Setelah itu, unggah foto KTP Anda9.
Saat mengunggah foto KTP, perhatikan ketentuan yang tercantum agar proses verifikasi e-KTP10.
Pastikan foto yang diambil langsung dari kamera HPIlustrasi Kartu Prakerja. (DOK. SHUTTERSTOCK)11.
Jika sudah selesai, lakukan verifikasi nomor HP12. Kemudian, masukkan kode OTP yang telah dikirim via
sms ke no. HP Anda13. Setelah itu klik kirim OTP.14. Selanjutnya, isi Pernyataan Pendaftar yang telah
disediakan15. Jika sudah selesai, klik Oke16. Berikutnya, Anda wajib melakukan Tes Motivasi &
Kemampuan Dasar17. Setelah itu, klik Mulai Tes18. Lalu, pilih Gelombang yang sesuai dengan domisili
dan klik Gabung19. Selanjutnya akan muncul konfirmasi pilihan Gelombang Anda, bila sudah sesuai, klik
Gabung.20. Kemudian terdapat pernyataan Persetujuan Prakerja. Untuk menyelesaikan pendaftaran, klik
Saya Menyetujui.21. Pendaftaran telah selesaiSyarat Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 23Dikutip
dari prakerja.go.id, Berikut syarat pendaftaran program Kartu Prakerja Gelombang 23:1. WNI berusia 18
tahun ke atas2. Tidak sedang menempuh pendidikan formal3. Sedang mencari kerja, pekerja/buruh yang
terkena PHK, atau pekerja/buruh yang membutuhkan peningkatan kompetensi kerja, seperti
pekerja/buruh yang dirumahkan dan pekerja bukan penerima upah, termasuk pelaku usaha mikro &
kecil.4. Bukan penerima bantuan sosial lainnya selama pandemi Covid-19.5. Bukan Pejabat Negara,
Pimpinan dan Anggota DPRD, ASN, Prajurit TNI, Anggota Polri, Kepala Desa dan perangkat desa dan
Direksi/Komisaris/Dewan Pengawas pada BUMN atau BUMD.6. Penerima Kartu Prakerja maksimal 2 NIK
dalam 1 Kartu Keluarga.
204
Title Peduli Kesejahteraan Bangsa, Partai Perindo Gelar Webinar Prospek
Ekonomi 2022 Besok, Daftar di Sini!
Author _noname
Media Sindo News Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://nasional.sindonews.com/read/649569/12/peduli-kesejahteraan-bangsa-partai-
perindo-gelar-webinar-prospek-ekonomi-2022-besok-daftar-di-sini-1641463271
Summary Webinar Partai Perindo ini juga disiarkan secara streaming melalui,,, website Partai Perindo,
dan channel YouTube dan akun Facebook Partai Perindo. Dalam webinar di awal tahun ini,
Partai Perindo akan menghadirkan tiga pembicara yakni Ketua DPP Partai Perindo Bidang
UMKM &. Webinar ini juga akan diikuti lebih dari 1.000 peserta mulai dari pengurus, kader
dan anggota DPRD dari Partai Perindo maupun dari simpatisan dan masyarakat umum serta
pelaku ekonomi yang akan turut menyimak diskusi yang mengangkat topik menarik tersebut.
Usai digempur varian Delta, lantas yang menjadi pembahasan utama dalam webinar Partai
Perindo ini apakah pertumbuhan ekonomi Indonesia akan bangkit lagi di tahun 2022 seiring
meningkatnya jumlah pasien varian baru Omicron. Bagi Anda yang berminat mengikuti
diskusi publik Partai Perindo,.
Indonesia masih dalam masa pemulihan pertumbuhan ekonomi setelah 2 tahun digempur wabah
pandemi Covid-19. Tahun 2022 dinilai sebagai momentum untuk memperkuat sendi perekonomian agar
tren positif dan optimisme di segala sektor terus terjaga.Berkaca dari hal ini, akan menggelar webinar
mingguan bertajuk "Masihkah Pandemi akan Menganggu Pertumbuhan Ekonomi 2022?" pada Jumat
(7/1/2022).Bagi Anda yang berminat mengikuti diskusi publik Partai Perindo,Webinar Partai Perindo ini
juga disiarkan secara streaming melalui , , , website Partai Perindo, dan channel YouTube dan akun
Facebook Partai Perindo.Dalam webinar di awal tahun ini, Partai Perindo akan menghadirkan tiga
pembicara yakni Ketua DPP Partai Perindo Bidang UMKM &Webinar ini juga akan diikuti lebih dari 1.000
peserta mulai dari pengurus, kader dan anggota DPRD dari Partai Perindo maupun dari simpatisan dan
masyarakat umum serta pelaku ekonomi yang akan turut menyimak diskusi yang mengangkat topik
menarik tersebut.Tema ini sengaja diangkat, karena Partai Perindo memiliki kepedulian, selalu gerak
cepat dan aktif turun tangan untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat dan meningkatkan kelas ekonomi
masyarakat.Partai Perindo senantiasa mendukung pertumbuhan dan pemberdayaan usaha mikro, kecil,
dan menengah (UMKM) agar naik kelas.Selain itu, fokus dari webinar Partai Perindo ini juga membahas
pemulihan ekonomi melalui sektor UMKM dan ekonomi kreatif.Dalam diskusi publik ini, Partai Perindo
optimistis atas keberhasilan pemerintah dan masyarakat melawan pandemi Covid-19 di Indonesia.Meski
ekonomi sempat tertekan selama empat kuartal, yakni -5,32 persen (YoY) pada kuartal II-2020; -3,49
persen (YoY) pada kuartal III-2020; -2,19 persen (YoY) pada kuartal IV-2020; dan -0,74 persen (YoY) pada
kuartal I-2021, namun memasuki kuartal-II 2021, pertumbuhan ekonomi Indonesia akhirnya berhasil
keluar dari jurang resesi di mana PDB tumbuh 7,07 persen (YoY).Adapun, penyebab utama resesi
ekonomi anjlok, karena menurunnya tingkat konsumsi masyarakat yang merupakan penopang utama
Produk Domestik Bruto (PDB) Indonesia.Sementara itu, sumbangan konsumsi rumah tangga terhadap
PDB mencapai 58,7 persen.Hal ini dikarenakan pembatasan pergerakan masyarakat untuk menghindari
penyebaran Covid-19. Akibatnya, terjadi gelombang PHK yang mencapai 29,4 juta orang akibat dampak
dari varian Delta Covid-19 berdasarkan data Kementerian Ketenagakerjaan.Tidak hanya PHK, banyak
205
usaha retail skala UMKM bangkrut akibat pandemi berkepanjangan.Usai digempur varian Delta, lantas
yang menjadi pembahasan utama dalam webinar Partai Perindo ini apakah pertumbuhan ekonomi
Indonesia akan bangkit lagi di tahun 2022 seiring meningkatnya jumlah pasien varian baru
Omicron.Dalam webinar ini, sejumlah rekomendasi langkah ke depan juga akan disampaikan para
pembicara yang dihadirkan Partai Perindo dalam webinar tersebut. Terutama terkait dengan prospek
pertumbuhan ekonomi Indonesia di tahun 2022.Partai Perindo berharap dengan webinar ini masyarakat
dan seluruh pihak semakin memahami pentingnya untuk segera melalukan recovery pemulihan ekonomi
nasional pada 2022. Tujuannya, agar pemerintah dan para stakeholder segera mempersiapkan antisipasi
melalui stimulus, sehingga pemulihan ekonomi tahun 2022 tidak terganggu.Untuk informasi dan
registrasi keanggotaan Partai Perindo,Pendaftaran sebagai kandidat wakil rakyat Partai Perindo bisa
dilakukan melalui .
206
Title Mantan Menteri Pertahanan Disuruh Bakar Memo Rahasia Perang
Irak
Author Susi Susanti
Media Okezone Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://news.okezone.com/read/2022/01/06/18/2528438/mantan-menteri-pertahanan-
disuruh-bakar-memo-rahasia-perang-irak
Summary Inggris- Selama masa pemerintahan Perdana Menteri Tony Blair di kantor, Downing Street,
diduga memerintahkan mantan Menteri Pertahanan Geoff Hoon untuk membakar memo
rahasia yang mempertanyakan legalitas invasi Irak 2003. Aktivis anti-perang telah lama
menuduh Blair melakukan kejahatan perang karena mengirim pasukan Inggris ke Irak dan
Afghanistan. Hoon membuat klaim mengejutkan ini dalam memoar barunya. Hoon
dilaporkan mengungkapkan bahwa Kepala Staf Blair kala itu Jonathan Powell telah
menginstruksikannya "dengan tegas" untuk menghancurkan dokumen hukum.
Inggris - Selama masa pemerintahan Perdana Menteri Tony Blair di kantor, Downing Street, diduga
memerintahkan mantan Menteri Pertahanan Geoff Hoon untuk membakar memo rahasia yang
mempertanyakan legalitas invasi Irak 2003. Hoon membuat klaim mengejutkan ini dalam memoar
barunya.Hoon dilaporkan mengungkapkan bahwa Kepala Staf Blair kala itu Jonathan Powell telah
menginstruksikannya "dengan tegas" untuk menghancurkan dokumen hukum.Ketika laporan tuduhan
pertama kali muncul pada 2015, Blair langsung menyebutnya sebagai "omong kosong." Tapi Hoon telah
membangkitkan klaim itu dalam sebuah buku yang menceritakan semua hal itu, berjudul 'See How They
Run'.Daily Mail melaporkan Hoon telah memberikan rincian tentang apa yang terjadi di Downing
Street.Hoon yang juga mantan Menteri Tenaga Kerja mengatakan dia dikirimi salinan pendapat hukum
yang sangat panjang dan sangat rinci, yang ditulis oleh Jaksa Agung Peter Goldsmith, dalam kondisi
kerahasiaan yang cukup besar dan diberitahu bahwa dia seharusnya tidak mendiskusikan isinya dengan
orang lain.Hoon mengatakan dia "mendapat pandangan" setelah beberapa bacaan bahwa memo itu
"bukanlah dukungan dering" dari upaya perang yang diharapkan oleh pemerintah dan kepala militer
Inggris. Goldsmith rupanya telah menulis bahwa invasi akan sah hanya jika Blair percaya bahwa itu adalah
kepentingan nasional Inggris.Ketika Sekretaris Pribadi Utama Hoon kala itu, Peter Watkins, menelepon
Jonathan Powell di Downing St dan menanyakan apa yang harus dia lakukan sekarang dengan dokumen
207
itu, dia diberi tahu dengan tegas bahwa dia harus 'membakarnya'.Namun, Hoon mengatakan dia dan
Watkins menentang perintah itu dan memutuskan untuk menyimpan memo itu di brankas di
Kementerian Pertahanan. Dia mencatat bahwa dokumen itu "mungkin masih ada."Sementara Blair
belum berkomentar, Powell telah membantah memerintahkan Hoon untuk membakar memo itu. Powell
berkilah jika atas permintaan Goldsmith, dia telah meminta Hoon untuk "menghancurkan" dokumen
lainnya terkait legalitas invasi yang telah dikirim beberapa bulan sebelumnya.Dugaan ini datang ketika
lebih dari 750. 000 orang telah menandatangani petisi online untuk mencabut gelar ksatria Blair. Aktivis
anti-perang telah lama menuduh Blair melakukan kejahatan perang karena mengirim pasukan Inggris ke
Irak dan Afghanistan.
208
Title Kemnaker Buka Pendaftaran Mitra Program Jaminan
Kehilangan Pekerjaan
Author CNN Indonesia
Media Cnn Indonesia Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20220106172527-92-743516/kemnaker-buka-
pendaftaran-mitra-program-jaminan-kehilangan-pekerjaan
Summary Kementerian Ketenagakerjaan resmi membuka pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja (LPK)
untuk menjadi mitra pada Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP). "Untuk persyaratan
dan mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP ini sesuai dengan Pedoman
Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan Program Jaminan Kehilangan
Pekerjaan (JKP) Masa Transisi (Pengembangan Sistem)," kata Budi lewat rilis pada Kamis
(6/1). Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas)
Kemnaker Budi Hartawan mengatakan pembukaan pendaftaran untuk tahap I dilaksanakan
pada 6-12 Januari 2022. Pendaftaran terbuka untuk LPK swasta (LPKS) maupun Balai Latihan
Kerja Unit Pelaksana Teknis Pusat (BLK UPTP).
Kementerian Ketenagakerjaan resmi membuka pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) untuk
menjadi mitra pada Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan
Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker Budi Hartawan mengatakan pembukaan pendaftaran
untuk tahap I dilaksanakan pada 6-12 Januari 2022. Pendaftaran terbuka untuk LPK swasta (LPKS)
maupun Balai Latihan Kerja Unit Pelaksana Teknis Pusat (BLK UPTP)."Untuk persyaratan dan mekanisme
pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP ini sesuai dengan Pedoman Verifikasi dan Asesmen Lembaga
dan Program Pelatihan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) Masa Transisi (Pengembangan
Sistem)," kata Budi lewat rilis pada Kamis (6/1).Ia menjelaskan keberadaan pelatihan kerja dalam
Program JKP pada dasarnya bertujuan memberikan kompetensi/keahlian kepada tenaga kerja yang ter-
PHK, baik dengan pendekatan re-skilling maupun up-skilling agar mereka dapat bekerja kembali baik
dalam hubungan kerja maupun di luar hubungan kerja."Oleh karena itu, peranan pelatihan kerja menjadi
bagian penting di dalam Program JKP ini," imbuhnya.Lebih lanjut ia menjelaskan pelatihan kerja pada
dasarnya diselenggarakan oleh LPK, baik yang dimiliki oleh pemerintah, perusahaan, maupun swasta.Ia
menyebut keberadaan LPK dan infrastruktur penopangnya bakal menjadi parameter sukses tidaknya
Program JKP."Untuk itu, setiap LPK yang akan terlibat dan menjadi mitra dalam Program JKP ini harus
memiliki kemampuan dalam menyelenggarakan pelatihan kerja. Kemampuan dimaksud tidak hanya yang
bersifat teknis, tetapi juga yang bersifat administratif," ucapnya.Sebagai informasi, program JKP
merupakan bagian dari jaring pengaman sosial yang disediakan oleh BPJS Ketenagakerjaan.Program ini
diharapkan dapat memenuhi kebutuhan dasar hidup yang layak bagi pekerja sembari mencari pekerjaan
baru. BPJS Ketenagakerjaan membeberkan sejumlah syarat yang harus dipenuhi untuk mendapat
manfaat tersebut.Syarat yang dimaksud di antaranya belum mencapai usia 54 tahun, bekerja di usaha
menengah dan besar, minimal mengikuti 3 program BPJS, dan terdaftar sebagai penerima upah pada
badan usaha program JKN BPJS Ketenagakerjaan.
209
Title Penggunaan Mobile Crane pada Wahana Ngopi In The Sky
Dihentikan
Author _noname
Media Jogja Prov Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://jogjaprov.go.id/berita/detail/9853-wahana-ngopi-in-the-sky-dihentikan
Summary Mobile Crane yang digunakan pada wahana tersebut diperuntukkan untuk mengangkut
barang, bukan untuk mengangkut manusia, sehingga jelas keamanannya dipertanyakan. Aji
menjelaskan, dari hasil pemeriksaan, diketahui mobile crane yang dipergunakan
penyelenggara adalah alat yang disewa dari luar kota. Penggunaan mobile crane yang tidak
sebagaimana mestinya menjadi sorotan. Kepala Disnakertrans DIY, Aria Nugrahadi
membenarkan pernyataan Sekda DIY dan Kadispar DIY tentang pemberhentian
pengoperasian mobile crane tersebut.
Setelah melalui evaluasi terhadap keamanan Wahana Ngopi In The Sky Teras Kaca, Pantai Nguluran,
Kalurahan Girikarto, Kapanewon Panggang, Pemerintah Daerah DIY memutuskan penghentian alat
operasional wahana tersebut. Mobile Crane yang digunakan pada wahana tersebut diperuntukkan untuk
mengangkut barang, bukan untuk mengangkut manusia, sehingga jelas keamanannya
dipertanyakan.Sekda DIY R. Kadarmanta Baskara Aji, Kamis (06/01) di Kompleks Kepatihan, Yogyakarta
mengungkapkan, meskipun ide dan kreativitas yang dilahirkan oleh pengelola sangat bagus, namun
safety menjadi poin utama yang harus dipatuhi. Apabila tidak memenuhi persyaratan yang dibuktikan
dengan terbitnya izin, maka penyelenggaraan wisata tersebut tidak bisa dilanjutkan.Aji menjelaskan, dari
hasil pemeriksaan, diketahui mobile crane yang dipergunakan penyelenggara adalah alat yang disewa
dari luar kota. Untuk itu semakin banyak hal yang harus dilakukan untuk pengecekan, termasuk asal-usul
dan guna operasionalnya harus dilihat apakah masih berlaku atau tidak."Informasi yang kita terima,
penggunaan crane itu belum ada izin, penggunaannya tidak sesuai dengan spesifikasi barang itu tentu ini
juga harus ada yang menjamin keselamatannya. Nah itu ya kita hentikan dulu sampai persyaratan-
persyaratan terutama sertifikasi keselamatan pengunjung itu terjamin. Keselamatan dan kenyamanan
wisatawan harus kita jamin supaya kita tetap bisa dipercaya sebagai penyelenggara destinasi wisata yang
nyaman dan aman," jelas Aji.Penghentian operasional alat ini menurutnya adalah salah satu upaya
pemerintah untuk menjamin kemanan para wisatawan. Menurutnya, menjadi kewajiban pemerintah
untuk melakukan pembinaan pada destinasi wisata. Aji menegaskan tidak ingin menutup kreativitas dan
inovasi masyarkat, namun memang harus ada hal-hal wajib dan mendasar yang tidak bisa dilanggar. Izin
keselamatan harus sudah dikantongi oleh penyelenggara apabila akan beroperasi.Senada dengan Sekda
DIY, Kepala Dinas Pariwisata DIY Singgih Rahadjo mengatakan, wahana ini memang dihentikan karena
membahayakan wisatawan. Apalagi menurut Singgih, lokasi wahana yang berada di bibir pantai tentu
sangat riskan. Penggunaan mobile crane yang tidak sebagaimana mestinya menjadi sorotan. Selain itu,
posisi di tepi pantai tentu mengakibatkan tingkat korosi yang tinggi akibat angin laut yang membawa
kadar garam yang tinggi. Oleh karenanya, CHSE pada pelaku wisata ini sangat penting untuk dikantongi
lebih dahulu."Selain itu, SDM yang mengoperasionalkan harus bersertifikat juga punya lisensi khusus,
dan ini semua harus dipenuhi kalau tidak ya sebaiknya dihentikan, karena kalau terjadi kecelakaan akan
menimbulkan multiplayer effect yang luar biasa. Tidak hanya di tempat itu, tapi mungkin di tempat yang
lain dampaknya, bahkan seluruh DIY," kata Singgih.Singgih mengatakan, penyelenggara pariwisata tidak
210
bisa hanya mengejar pengunjung dan omzet saja, namun yang utama tetap adalah keamanan wisatawan.
Singgih menegaskan, jangan sampai penyelenggara mengejar sensasi dan inovasi tapi mengesampingkan
keamanan. Keamanan dan keselamatan tidak boleh dinomorduakan. Saat ini pun menurut Singgih,
timnya sedang melakukan tinjauan langsung kembali untuk melihat lebih detail terkait semua aspek. Pun
dengan persyaratan-persyaratan usaha yang harus dipenuhi dan juga standarisasinya.Kepala
Disnakertrans DIY, Aria Nugrahadi membenarkan pernyataan Sekda DIY dan Kadispar DIY tentang
pemberhentian pengoperasian mobile crane tersebut. Penggunaan mobile crane yang dimodifikasi
menjadi wahana wisata tanpa melalui proses sesuai regulasi ini tidak sesuai peruntukannya. Pihaknya
telah menyampaikan surat nota pemeriksaan kepada pengelola Teras Kaca untuk penghentian
operasionalisasi alat tersebut."Kami menerima informasi penggunaan alat angkat barang tersebut pada
hari Minggu (02/01), dan segera menindaklanjuti untuk melakukan pemeriksaan di lokasi pada hari Senin
(03/01). Dari hasil pemeriksaan yang dilakukan oleh pegawai pengawas spesialis alat angkat dan angkut
ini ditemukan bahwa alat angkat barang tersebut dipergunakan untuk mengangkut orang dan tidak
sesuai ketentuan Permenaker No. 8 Tahun 2020," jelas Aria.Pernyataan Kadisnakertrans DIY ini diperkuat
oleh Direktur Bina Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan Ditjen Binwasnaker dan K3 Kementerian
Ketenagakerjaan RI, Yuli Adiratna pada rakor penanganan kasus dengan jajaran pengawas, yang dihadiri
jajaran Pengawas Ketenagakerjaan DIY dan Kementerian Ketenagakerjaan RI. Yuli mengatakan langkah
Disnakertrans DIY sudah tepat dengan memberikan nota pemeriksaan untuk menghentikan operasional
alat tersebut dalam konteks Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
211
Title Bila Tak Mau Gagal Saat Interview Panggilan Kerja, Hindari
Beberapa Hal Ini
Author _noname
Media Pikiran Rakyat Indramayu Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://indramayu.pikiran-rakyat.com/showbis/pr-113410602/bila-tak-mau-gagal-saat-
interview-panggilan-kerja-hindari-beberapa-hal-ini
Summary Kebanyakan sebagian orang pencari kerja itu jika sudah melakukan proses mulai dari
melamar, nunggu pengumunan atau panggilan, selanjutnya bersiap-siap untuk wawancara
atau interview. Dalam proses ingin melewati interview biasanya kebanyakan sebagian orang
mempunyai rasa kekhawatiran nanti diterima atau tidak di perusahaan yang ia lamar. Yang
terpenting dalam interview sebaiknya Rekanaker itu harus yaqin bisa dan mampu
meyakinkan orang yang akan mnginterview kita. Indramayu Hits melansir dari Twitter
Kemnaker pada Kamis, 6 Januari 2022 terkait lima hal yang harus dihindari Rekanaker saat
melakukan interview.
Kebanyakan sebagian orang pencari kerja itu jika sudah melakukan proses mulai dari melamar, nunggu
pengumunan atau panggilan, selanjutnya bersiap-siap untuk wawancara atau interview.Dalam proses
ingin melewati interview biasanya kebanyakan sebagian orang mempunyai rasa kekhawatiran nanti
diterima atau tidak di perusahaan yang ia lamar.Yang terpenting dalam interview sebaiknya Rekanaker
itu harus yaqin bisa dan mampu meyakinkan orang yang akan mnginterview kita.Indramayu Hits melansir
dari Twitter Kemnaker pada Kamis, 6 Januari 2022 terkait lima hal yang harus dihindari Rekanaker saat
melakukan interview.Adapun yang harus diperhatikan Rekanaker saat interview adalah :1. Terlalu Pasif,
Tidak berusaha mengakrabkan diri2. Rekanaker tidak riset dan kurang persiapan3. Attituide Rekanaker
kurang sopan4. Tanpa disadari Rekanaker terlihat tidak antusias5. Jawaban Rekanaker terlalu berbelit
dan sulit dipahamiDari lima hal tersebut, mohon diingat dan harus diperhatikan oleh Rekanaker saat
interview.
212
Title Kemnaker Buka Pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja
Jadi Mitra JKP, Cek Syaratnya
Author Anggun P.
Situmorang
Media Merdeka Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.merdeka.com/uang/kemnaker-buka-pendaftaran-lembaga-pelatihan-kerja-
jadi-mitra-jkp-cek-syaratnya.html
Summary Kementerian Ketenagakerjaan secara resmi membuka pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja
(LPK) untuk menjadi mitra pada Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP). Direktur
Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, Budi
Hartawan mengatakan, untuk persyaratan dan mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra
Program JKP ini sesuai dengan Pedoman Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan Program
Pelatihan Program JKP Masa Transisi (Pengembangan Sistem). Pembukaan pendaftaran
untuk Tahap I dilaksanakan pada 6 sampai dengan 12 Januari 2022 kepada LPK swasta (LPKS)
maupun BLK UPTP. Keberadaan pelatihan kerja dalam Program JKP pada dasarnya bertujuan
memberikan kompetensi atau keahlian kepada tenaga kerja yang ter-PHK, baik dengan
pendekatan re-skilling maupun up-skilling agar mereka dapat bekerja kembali baik dalam
hubungan kerja maupun di luar hubungan kerja.
Kementerian Ketenagakerjaan secara resmi membuka pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) untuk
menjadi mitra pada Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP). Pembukaan pendaftaran untuk Tahap
I dilaksanakan pada 6 sampai dengan 12 Januari 2022 kepada LPK swasta (LPKS) maupun BLK
UPTP.Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, Budi
Hartawan mengatakan, untuk persyaratan dan mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP
ini sesuai dengan Pedoman Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan Program JKP Masa
Transisi (Pengembangan Sistem).Keberadaan pelatihan kerja dalam Program JKP pada dasarnya
bertujuan memberikan kompetensi atau keahlian kepada tenaga kerja yang ter-PHK, baik dengan
pendekatan re-skilling maupun up-skilling agar mereka dapat bekerja kembali baik dalam hubungan kerja
maupun di luar hubungan kerja."Oleh karena itu, peranan pelatihan kerja menjadi bagian penting di
dalam Program JKP ini," kata Budi dalam keterangan resmi, , Kamis (6/1).Dia menjelaskan, pelatihan kerja
pada dasarnya diselenggarakan oleh LPK, baik yang dimiliki oleh pemerintah, perusahaan maupun
swasta, dan menjadi bagian strategis, serta tidak terpisahkan untuk mencapai tujuan yang
diharapkan.Keberadaan LPK dengan segenap infrastrukturnya disebutnya menjadi parameter sukses
tidaknya Program JKP ini. Untuk itu, setiap LPK yang akan terlibat dan menjadi mitra dalam Program JKP
ini harus memiliki kemampuan dalam menyelenggarakan pelatihan kerja."Kemampuan dimaksud tidak
hanya yang bersifat teknis, tetapi juga yang bersifat administratif," kata Budi.
213
Title Bila Mau Cepat Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru,
Lakukan ini
Author _noname
Media Pikiran Rakyat Indramayu Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://indramayu.pikiran-rakyat.com/showbis/pr-113410936/bila-mau-cepat-beradaptasi-
di-lingkungan-kerja-baru-lakukan-ini
Summary Kebanyakan sebagian orang yang baru diterima atau masuk di suatu perusahaan, biasanya
ada rasa malu atau tak enak dengan rekan kerja yang lain, apalagi belum saling kenal. Hal
tersebut pasti terjadi karena ada rasa canggung, tidak enak atau malu, itu semua pasti
dirasakan orang yang baru menempati kantor atau perusahaan barunya. Untuk mengatasi
hal tersebut, Indramayu Hits melansir dari Twitter Kemnaker pada Kamis, 6 Januari 2022
terkait lima hal supaya kita cepat bisa beradaptasi di lingkungan atau tempat kerja baru.
Inilah beberapa hal supaya Rekanaker cepat bisa beradaptasi di lingkungan kerja baru :. 1.
Kebanyakan sebagian orang yang baru diterima atau masuk di suatu perusahaan, biasanya ada rasa malu
atau tak enak dengan rekan kerja yang lain, apalagi belum saling kenal.Hal tersebut pasti terjadi karena
ada rasa canggung, tidak enak atau malu, itu semua pasti dirasakan orang yang baru menempati kantor
atau perusahaan barunya.Disaat kita menempati tempat baru atau perusahaan baru, harus bisa
menyesuaikan lingkungan kerja, memahami sifat dan karakteristik teman sekantornya dan harus bisa
beradaptasi.Untuk mengatasi hal tersebut, Indramayu Hits melansir dari Twitter Kemnaker pada Kamis,
6 Januari 2022 terkait lima hal supaya kita cepat bisa beradaptasi di lingkungan atau tempat kerja
baru.Inilah beberapa hal supaya Rekanaker cepat bisa beradaptasi di lingkungan kerja baru :1. Kenali
Perusahaan sebaik mungkin2. Tenang saat mempelajari dan memahami lingkungan kerja3. Manfaatkan
waktu yang tepat untuk berkenalan dan menjalin pertemanan4. Tetapkan kualitas diri5. Buat diri
Rekanaker senyaman mungkinDari lima hal tersebut, kalau bisa dilakukan oleh Rekanaker pasti akan
cepat bisa beradaptasi di lingkungan kerja atau tempat kerja barunya.
214
Title Menaker Ida Fauziyah Sebut Era Digitalisasi Akan Pengaruhi
Pekerjaan Masa Depan - Banten Ekspose
Author Herliana A
Saputra
Media Banteneks Pose Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.bantenekspose.id/news/pr-2342325844/menaker-ida-fauziyah-sebut-era-
digitalisasi-akan-pengaruhi-pekerjaan-masa-depan
Summary Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menyampaikan, era digitalisasi akan
berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. "Perubahan
di era digitalisasi tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan,
maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga
berubah," kata Ida Fauziyah dilansir dari wesbite Kemenaker, Kamis 6 Januari 2022. Untuk
itu, kata Ida Fauziyah, pemerintah terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi
pekerja/buruh di era digitalisasi. Guna meningkatkan pelindungan tersebut, Ida Fauziyah
mengingatkan seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) sebagai isu penting di tengah dinamika era digitalisasi.
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menyampaikan, era digitalisasi akan berpengaruh
sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. Untuk itu, kata Ida Fauziyah,
pemerintah terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era digitalisasi.
"Perubahan di era digitalisasi tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan,
maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga berubah," kata Ida
Fauziyah dilansir dari wesbite Kemenaker, Kamis 6 Januari 2022. "Oleh karenanya, pemerintah dan
seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap untuk meningkatkan pelindungan bagi
pekerja/buruh," ujarnya.Guna meningkatkan pelindungan tersebut, Ida Fauziyah mengingatkan seluruh
stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai isu penting di
tengah dinamika era digitalisasi ."Tujuannya agar pekerja/buruh kita memiliki pelindungan yang
memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan kerja," ujarnya. Selain itu, dengan
adanya perubahan karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak pekerja/buruh juga harus dikedepankan.
215
Title Menaker Sebut Tantangan Pekerja di Era Digitaliasi
Meningkat
Author _noname
Media Jawa Post National Network Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.jpnn.com/news/menaker-sebut-tantangan-pekerja-di-era-digitaliasi-
meningkat
Summary Menteri Ketenagakarjaan (Menaker) Ida Fauziyah menegaskan komitmen pemerintah untuk
meningkatkan perlindungan bagi pekerja atau buruh di era digitalisasi. Terkait Peringatan
Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan
Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi. Era digitalisasi akan berpengaruh
sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. "Perubahan tersebut
terjadi pada jenis pekerjaan, karakter, dan skill yang dibutuhkan.
Menteri Ketenagakarjaan (Menaker) Ida Fauziyah menegaskan komitmen pemerintah untuk
meningkatkan perlindungan bagi pekerja atau buruh di era digitalisasi.Era digitalisasi akan berpengaruh
sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan."Perubahan tersebut terjadi pada jenis
pekerjaan, karakter, dan skill yang dibutuhkan. Namun, tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga
berubah," ujar Ida Fauziyah, dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (6/1).Ida mengingatkan seluruh
stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai isu penting di
tengah dinamika era digitalisasi."Tujuannya agar pekerja atau buruh kita memiliki pelindungan yang
memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan kerja," ujarnya.Selain itu, imbuh
Ida, dengan adanya perubahan karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak pekerja atau buruh juga harus
dikedepankan."Sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk memudahkan, menjadikan segala sesuatu
lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan para pekerja atau buruh tereduksi hak-hak dan
kesejahteraannya," ujarnya.Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan
Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi",
Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi.
216
Title Yogyakarta Setop Operasional Wahana Wisata Baru
Ngopi in the Sky
Author Ninis Chairunnisa
Media Tempo.co Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://travel.tempo.co/read/1547304/yogyakarta-setop-operasional-wahana-wisata-baru-
ngopi-in-the-sky
Summary Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta menghentikan alat operasional wahana wisata
Teras Kaca, Pantai Nguluran, Kabupaten Gunungkidul. "Mobile crane dalam wahana tersebut
diperuntukkan untuk mengangkut barang, bukan untuk mengangkut manusia, sehingga jelas
keamanannya dipertanyakan," kata Sekretaris DIY Kadarmanta Baskara Aji di Yogyakarta,
Kamis, 6 Januari 2022. Aji mengatakan keselamatan dan kenyamanan wisatawan harus
dijamin supaya Yogyakarta tetap bisa dipercaya sebagai penyelenggara destinasi wisata yang
nyaman dan aman. Hal ini dilakukan setelah dilakukan evaluasi terhadap keamanan wahana
yang memanfaatkan mobile crane dalam wahana itu.
Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta menghentikan alat operasional wahana wisata Teras Kaca,
Pantai Nguluran, Kabupaten Gunungkidul. Hal ini dilakukan setelah dilakukan evaluasi terhadap
keamanan wahana yang memanfaatkan mobile crane dalam wahana itu."Mobile crane dalam wahana
tersebut diperuntukkan untuk mengangkut barang, bukan untuk mengangkut manusia, sehingga jelas
keamanannya dipertanyakan," kata Sekretaris DIY Kadarmanta Baskara Aji di Yogyakarta, Kamis, 6 Januari
2022.Meski sebelumnya pihak pengelola menyatakan tali pengikat dari itu mampu mengangkat lebih dari
100 ton, sedangkan beban yang diberikan untuk gondola tersebut hanya berkisar 5 ton atau 20
pengunjung sekali angkat. Pemda DIY tak mau ambil resiko karena beban itu diangkat hingga ketinggian
30 meter di atas tanah."Meskipun ide dan kreativitas yang dilahirkan oleh pengelola sangat bagus, namun
safety menjadi poin utama yang harus dipatuhi. Apabila tidak memenuhi persyaratan yang dibuktikan
dengan terbitnya izin, maka penyelenggaraan wisata tersebut tidak bisa dilanjutkan," kata Aji.Aji
menjelaskan, dari hasil pemeriksaan, diketahui mobile crane yang dipergunakan penyelenggara adalah
alat yang disewa dari luar kota. Untuk itu, semakin banyak hal yang harus dilakukan untuk pengecekan,
termasuk asal-usul dan guna operasionalnya harus dilihat apakah masih berlaku atau tidak."Informasi
yang kami terima, penggunaan crane itu belum ada izin, penggunaannya tidak sesuai dengan spesifikasi
barang itu tentu ini juga harus ada yang menjamin keselamatannya. Nah itu ya kita hentikan dulu sampai
persyaratan-persyaratan terutama sertifikasi keselamatan pengunjung itu terjamin," kata Aji.Aji
mengatakan keselamatan dan kenyamanan wisatawan harus dijamin supaya Yogyakarta tetap bisa
dipercaya sebagai penyelenggara destinasi wisata yang nyaman dan aman. Penghentian operasional alat
ini adalah salah satu upaya pemerintah untuk menjamin kemanan para wisatawan.Menurut Aji, menjadi
kewajiban pemerintah untuk melakukan pembinaan pada destinasi wisata. Namun pihaknya
menegaskan tidak ingin menutup kreativitas dan inovasi masyarakat, namun memang harus ada hal-hal
wajib dan mendasar yang tidak bisa dilanggar. Izin keselamatan harus sudah dikantongi oleh
penyelenggara apabila akan beroperasi.Pengelola wahana Ngopi In The Sky, Nur Nasution sebelumnya
saat dihubungi wartawan mengatakan wahana tersebut masih dalam tahap uji coba dan tengah
mengajukan izin operasional. "Jadi saat beroperasi nanti wahana ini sudah memiliki sertifikasi," kata
dia.Adapun Kepala Dinas Pariwisata DIY Singgih Rahadjo mengatakan wahana ini memang dihentikan
217
karena membahayakan wisatawan. Apalagi lokasi wahana yang berada di bibir pantai tentu sangat
riskan.Penggunaan mobile crane yang tidak sebagaimana mestinya menjadi sorotan. Selain itu, posisi di
tepi pantai tentu mengakibatkan tingkat korosi yang tinggi akibat angin laut yang membawa kadar garam
yang tinggi. Oleh karenanya, CHSE pada pelaku wisata ini sangat penting untuk dikantongi lebih
dahulu."Selain itu, sumber daya manusia yang mengoperasionalkan harus bersertifikat juga punya lisensi
khusus, dan ini semua harus dipenuhi kalau tidak ya sebaiknya dihentikan," kata Singgih.Sebab, menurut
Singgih, kalau terjadi kecelakaan akan menimbulkan multiplayer effect yang luar biasa. "Tidak hanya di
tempat itu, tapi mungkin di tempat yang lain dampaknya, bahkan seluruh DIY," kata dia.Singgih
mengatakan penyelenggara pariwisata tidak bisa hanya mengejar pengunjung dan omzet saja. Namun
yang utama tetap adalah keamanan wisatawan.Singgih menegaskan, jangan sampai penyelenggara
mengejar sensasi dan inovasi tapi mengesampingkan keamanan. Keamanan dan keselamatan tidak boleh
dinomorduakan.Saat ini, menurut Singgih, timnya sedang melakukan tinjauan langsung kembali untuk
melihat lebih detail terkait semua aspek. Pun dengan persyaratan-persyaratan usaha yang harus dipenuhi
dan juga standarisasinya.Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY Aria Nugrahadi mengatakan
penggunaan mobile crane yang dimodifikasi menjadi wahana wisata tanpa melalui proses sesuai regulasi
ini tidak sesuai peruntukannya. Pihaknya telah menyampaikan surat nota pemeriksaan kepada pengelola
Teras Kaca untuk penghentian operasionalisasi alat tersebut."Kami menerima informasi penggunaan alat
angkat barang tersebut pada hari Minggu (2 Januari), dan segera menindaklanjuti untuk melakukan
pemeriksaan di lokasi pekan ini," kata Aria.Dari hasil pemeriksaan yang dilakukan oleh pegawai pengawas
spesialis alat angkat dan angkut ini ditemukan bahwa alat angkat barang tersebut dipergunakan untuk
mengangkut orang dan tidak sesuai ketentuan Permenaker Nomor 8 Tahun 2020.Direktur Bina
Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan Ditjen Binwasnaker dan K3 Kementerian Ketenagakerjaan RI Yuli
Adiratna mengatakan langkah Pemda DIY sudah tepat dengan memberikan nota pemeriksaan untuk
menghentikan operasional alat tersebut dalam konteks Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).Ngopi in
the Sky sebelumnya menjadi perbincangan hangat warganet karena menghadirkan sensasi unik
meminum . Selama 30 menit, para tamu diajak menaiki wahana dilengkapi meja dan kursi yang diangkat
menggunakan crane. Wahana itu digantung di bibir Pantai Nguluran.
218
Title Tegas! Pemda DIY Tutup Wahana Ngopi Menggunakan Crane di
Gunungkidul
Author Bhekti
Suryani
Media Harian Jogja Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://jogjapolitan.harianjogja.com/read/2022/01/06/510/1092743/tegas-pemda-diy-
tutup-wahana-ngopi-menggunakan-crane-di-gunungkidul
Summary Pemda DIY memutuskan untuk menutup wahana Ngopi in The Sky yang menggunakan
mobile crane berlokasi di Panggang, Gunungkidul. Penutupan itu dilakukan sembari
menunggu pengelola melengkapi izin keselamatan pengunjung. Sekda DIY Kadarmanta
Baskara Aji mengapresiasi adanya kreativitas dari pelaku usaha seperti dibukanya Ngopi in
The Sky untuk mengembangkan daya tarik wisata. Akan tetapi setiap destinasi wisata yang
dibuka harus dapat memberikan jaminan keamanan dan keselamatan bagi pengunjungnya.
Pemda DIY memutuskan untuk menutup wahana Ngopi in The Sky yang menggunakan mobile crane
berlokasi di Panggang, Gunungkidul. Penutupan itu dilakukan sembari menunggu pengelola melengkapi
izin keselamatan pengunjung.Sekda DIY Kadarmanta Baskara Aji mengapresiasi adanya kreativitas dari
pelaku usaha seperti dibukanya Ngopi in The Sky untuk mengembangkan daya tarik wisata. Akan tetapi
setiap destinasi wisata yang dibuka harus dapat memberikan jaminan keamanan dan keselamatan bagi
pengunjungnya. Tujuannya agar Jogja tetap dipercaya sebagai destinasi wisata yang aman dan
nyaman."Informasi yang kami terima penggunaan crane belum ada izin lalu penggunaan yang tidak
sesuai spesifikasi barang, itu tentu juga harus ada penjamin keselamatan. Kalau belum ada kami minta
diberhentikan dulu sampai sertifikasi keselamatan pengunjung itu bisa dijamin," kata Aji Kamis
(6/1/2022).Ia menambahkan penanganan crane telah dilakukan Disnakertrans DIY sedangkan dari sisi
destinasi langsung diawasi oleh Dinas Pariwisata DIY. Aji memastikan pemerintah tidak bermaksud untuk
menutup kreativitas pelaku usaha untuk mengembangkan destinasi wisata, tetapi lebih mendorong agar
menjamin keselamatan dan legalitas."Kebetulan disewa dari luar kota. Apakah guna operasional masih
berlaku atau tidak. Tentu jadi kewajiban pemerintah untuk melakulan pembinaan, lewan Dispar DIY
kabupaten, kewajiban mensosialisasikan mana boleh dan tidak," ujarnya.Kepala Disnakertrans DIY Aria
Nugrahadi menyatakan telah menerima informasi penggunaan crane sebagai tempat ngopi pada Minggu
(2/1/2022). Kemudian menerjunman tim spesialis alat angkut untuk melakukan pemeriksaan di lokasi
219
pada Senin (3/1/2022). Hasilnya, alat angkat barang tersebut dipergunakan untuk mengangkut orang dan
tidak sesuai ketentuan Permenaker No. 8 Tahun 2020."Kami telah menyampaikan surat nota
pemeriksaan kepada pengelola Teras Kaca untuk penghentian operasionalisasi alat tersebut. Karena
mobil crane dimodifikasi itu tidak sesuai peruntukannya," ujarnya.
220
Title Pemerintah Buka Pendaftaran LPK Jadi Mitra Program JKP Author _noname
Media Investor Daily Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://investor.id/business/277279/pemerintah-buka-pendaftaran-lpk-jadi-mitra-program-
jkp
Summary - Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) secara resmi membuka
pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) untuk menjadi mitra pada Program Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP). Pembukaan pendaftaran untuk Tahap I dilaksanakan pada 6-12
Januari 2022 (pada hari kerja) kepada LPK swasta (LPKS) maupun BLK UPTP. "Untuk
persyaratan dan mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP ini sesuai dengan
Pedoman Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan Program Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP) Masa Transisi (Pengembangan Sistem)," ucap Direktur Jenderal
Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, Budi Hartawan
dalam siaran pers yang diterima pada Kamis (6/1). Pelatihan kerja pada dasarnya
diselenggarakan oleh LPK, baik yang dimiliki oleh pemerintah, perusahaan maupun swasta,
dan menjadi bagian strategis, serta tidak terpisahkan untuk mencapai tujuan yang
diharapkan.
- Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) secara resmi membuka pendaftaran
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) untuk menjadi mitra pada Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
Pembukaan pendaftaran untuk Tahap I dilaksanakan pada 6-12 Januari 2022 (pada hari kerja) kepada LPK
swasta (LPKS) maupun BLK UPTP."Untuk persyaratan dan mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra
Program JKP ini sesuai dengan Pedoman Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) Masa Transisi (Pengembangan Sistem)," ucap Direktur
Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, Budi Hartawan dalam
siaran pers yang diterima pada Kamis (6/1).Keberadaan pelatihan kerja dalam Program JKP pada
dasarnya bertujuan memberikan kompetensi/keahlian kepada tenaga kerja yang ter-PHK, baik dengan
pendekatan re-skilling maupun upskilling agar mereka dapat bekerja kembali baik dalam hubungan kerja
maupun di luar hubungan kerja."Oleh karena itu, peranan pelatihan kerja menjadi bagian penting di
dalam Program JKP ini," ucapnya.Pelatihan kerja pada dasarnya diselenggarakan oleh LPK, baik yang
221
dimiliki oleh pemerintah, perusahaan maupun swasta, dan menjadi bagian strategis, serta tidak
terpisahkan untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Keberadaan LPK dengan segenap infrastrukturnya
disebutnya menjadi parameter sukses tidaknya Program JKP ini."Untuk itu, setiap LPK yang akan terlibat
dan menjadi mitra dalam Program JKP ini harus memiliki kemampuan dalam menyelenggarakan
pelatihan kerja. Kemampuan dimaksud tidak hanya yang bersifat teknis, tetapi juga yang bersifat
administratif," ucap Budi.
222
Title Produksi Minyak Herbal, Emak-Emak Ini Raup Omzet Rp 400
Juta
Author Liputan6.com
Media Liputan 6 Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.liputan6.com/bisnis/read/4853237/produksi-minyak-herbal-emak-emak-ini-
raup-omzet-rp-400-juta
Summary Selama 2021, Makrifah Herbal mampu memasarkan lebih dari 1.500 botol minyak herbal
berbagai jenis, dengan omzet tahunan mencapai lebih dari Rp400 juta. Setiap bulan,
Makrifah Herbal mampu memberi benefit dengan rata-rata minimal Rp3 Juta untuk setiap
anggota, bahkan bisa lebih tergantung produktivitas hasil penjualan ataupun pelayanan jasa
lainnya. Hal ini membuktikan jika pandemi Covid-19 seakan tak menyurutkan produktivitas
Makrifah Herbal, seiring meningkatnya permintaan konsumen akan produk herbal untuk
imunitas tubuh. Dalam 1 tahun ke depan, Makrifah Herbal telah merumuskan
pengembangan usaha dengan menginisiasi Rumah Herbal, yang akan memfasilitasi
masyarakat untuk mendapatkan pengobatan tradisional dengan ramuan herbal yang
direkomendasikan.
Tiada kebanggaan yang lebih tinggi dirasakan Hasma dalam 1 tahun terakhir. Selain mendapatkan
Anugerah Produktivitas Paramakarya 2021 dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI, atas
keberhasilan lini usahanya yang dinilai mampu meningkatkan produktivitas selama 3 tahun berturut-
turut, sekaligus menjadi usaha kecil pertama di Kota Bontang yang mampu meraih penghargaan
tersebut.Hasma merupakan pimpinan Makrifah Herbal binaan PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk
Kalimantan Timur/PKT), yang bergerak di bidang budidaya Tanaman Obat Keluarga (Toga) dengan produk
turunan berbagai jenis minyak herbal, seperti minyak urut, minyak kemiri, VCO, teh herbal, lulur
tradisional, bibit toga hingga jasa eduwisata, chatering dan SPA.Pencapaian Makrifah Herbal diakui
Hasma tak lepas dari pembinaan PKT yang secara berkesinambungan membekali seluruh anggota
kelompoknya untuk penguatan kapasitas dan manajerial usaha, sehingga mampu berkembang dengan
produktivitas yang terbilang tinggi.Selama 2021, Makrifah Herbal mampu memasarkan lebih dari 1.500
botol minyak herbal berbagai jenis, dengan omzet tahunan mencapai lebih dari Rp400 juta.Hal ini
membuktikan jika pandemi Covid-19 seakan tak menyurutkan produktivitas Makrifah Herbal, seiring
meningkatnya permintaan konsumen akan produk herbal untuk imunitas tubuh. Permintaan tak hanya
datang dari lokal Bontang saja, tapi juga dari daerah lainnya di Indonesia."Saat ini produk Makrifah Herbal
sudah tersebar di 32 daerah di Indonesia, dengan permintaan terbesar dari Sumatera, Papua dan
Maluku," kata Hasma.Sejak menjadi binaan PKT pada 2016, Makrifah Herbal terus bertransformasi
dengan berbagai pengembangan. Bahkan pada 2021, Makrifah Herbal menginisiasi terbentuknya
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Borneo Skill Sinergy dan Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) Bontang
Herbal Course, yang mencakup 14 program pengembangan di bidang tanaman obat dan pemberdayaan
masyarakat.Makrifah Herbal kini mampu mengakomodasi 25 anggota di seluruh unit usaha, dengan
mayoritas ibu rumah tangga paruh baya yang tidak memiliki pekerjaan.Pemberdayaan sebagai upaya
mendorong kesejahteraan masyarakat sekitar, disamping melestarikan lingkungan dengan perluasan
media tanam toga di RT.11 Loktuan Bontang Utara, yang merupakan lokasi Makrifah Herbal beroperasi.
Setiap bulan, Makrifah Herbal mampu memberi benefit dengan rata-rata minimal Rp3 Juta untuk setiap
223
anggota, bahkan bisa lebih tergantung produktivitas hasil penjualan ataupun pelayanan jasa
lainnya.Pemberdayaan ibu rumah tangga tidak hanya terfokus dalam meracik dan memproduksi minyak
herbal saja, tapi juga disesuaikan dengan kapasitas maupun minat yang dimiliki masing-masing anggota,
seperti pelayanan SPA dan lulur tradisional, hingga chatering.Termasuk jasa eduwisata bagi lembaga
pendidikan atau kelompok masyarakat yang ingin belajar tentang tumbuhan dan ramuan herbal,
difasilitasi oleh tenaga yang berkompeten di bidangnya."Kami juga memberdayakan 8 orang milenial
untuk tenaga administrasi hingga pengelolaan LPK yang sesuai dengan bidang profesi mereka," lanjut
Hasma.Dalam 1 tahun ke depan, Makrifah Herbal telah merumuskan pengembangan usaha dengan
menginisiasi Rumah Herbal, yang akan memfasilitasi masyarakat untuk mendapatkan pengobatan
tradisional dengan ramuan herbal yang direkomendasikan.Gagasan ini untuk mendorong pengembangan
usaha agar mencakup lebih banyak masyarakat untuk diberdayakan, selain berfokus pada pengelolaan
LPK maupun LKP dengan sasaran peningkatan kapasitas masyarakat di berbagai bidang.Sumber daya
pendukung Rumah Herbal juga tengah disiapkan Hasma, untuk mendapatkan berbagai pembekalan
keterampilan hingga sertifikasi agar berkompeten di bidangnya, sehingga mampu menjalankan program
sesuai aturan Pemerintah."Rumah Herbal ini untuk konsultasi dan rekomendasi penggunaan ramuan
tradisional, makanya perlu ada izin pemerintah melalui Kementerian Kesehatan dan tenaga pengelolanya
harus tersertifikasi," tutur Hasma.
224
Title Lowongan Kerja di RSKIA Harapan Bunda Bandung: Cepat Kirim
Lamaran, Paling Lambat Tanggal 15 Januari 2022
Author _noname
Media Jurnal Soreang Reporter
Date 06 January 2022 Tone Negative
Link http://jurnalsoreang.pikiran-rakyat.com/jawa-barat/pr-1013411791/lowongan-kerja-di-
rskia-harapan-bunda-bandung-cepat-kirim-lamaran-paling-lambat-tanggal-15-januari-2022
Summary Bagi anda yang membutuhkan pekerjaan, RSKIA Harapan Bunda Bandung membuka
kesempatan untuk mengisi formasi yang tersedia. Jika tertarik segera daftarkan diri karena
paling lambat tanggal 15 Januari 2022. Formasi yang dibutuhkan sendiri sebagai Perawat
Gigi. Adapun persyaratan seperti dilansirkan Instagram @kemnaker yakni:.
Bagi anda yang membutuhkan pekerjaan, RSKIA Harapan Bunda Bandung membuka kesempatan untuk
mengisi formasi yang tersedia.Jika tertarik segera daftarkan diri karena paling lambat tanggal 15 Januari
2022.Formasi yang dibutuhkan sendiri sebagai Perawat Gigi.Adapun persyaratan seperti dilansirkan
Instagram @kemnaker yakni:1. Wanita2. Pendidikan minimal D3 Keperawatan Gigi3. Memiliki STR yang
masih berlaku4. Memiliki pengalaman min 1 Tahun5. Profesional dan mampu bekerja sama6. Bersedia
bekerja ShiftKirimkan berkas lamaran lengkap ke email: yatiai108@gmail.com dengan subjek email
format: Nama Lengkap-perawat gigi.Untuk informasi lebih lanjut kunjungi IG @rskiaharapanbunda.
225
Title Menaker Tegaskan Komitmen Pemerintah Tingkatkan
Pelindungan Pekerja di Era Digitalisasi
Author _noname
Media Detak.co Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://detak.co/detail/berita/menaker-tegaskan-komitmen-pemerintah-tingkatkan-
pelindungan-pekerja-di-era-digitalisasi
Summary Oleh karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan
(Menaker) Ida Fauziyah, dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022). Terkait
Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema "Penerapan Budaya K3 pada Setiap
Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi", Menaker
menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi. Era digitalisasi akan berpengaruh
sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan. Untuk itu, pemerintah
terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era digitalisasi.
Era digitalisasi akan berpengaruh sangat besar terhadap perubahan jenis pekerjaan di masa depan.Untuk
itu, pemerintah terus berkomitmen untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh di era
digitalisasi."Perubahan tersebut tentunya tidak hanya terjadi pada jenis pekerjaan, karakter pekerjaan,
maupun skill yang dibutuhkan, namun tantangan ketenagakerjaan di masa depan juga berubah. Oleh
karenanya, pemerintah dan seluruh stakeholders ketenagakerjaan harus terus bersiap untuk
meningkatkan pelindungan bagi pekerja/buruh," ujar Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah,
dikutip dari laman resmi Kemnaker, Kamis (06/1/2022).Guna meningkatkan pelindungan tersebut, Ida
mengingatkan seluruh stakeholders untuk menjadikan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
sebagai isu penting di tengah dinamika era digitalisasi."Tujuannya agar pekerja/buruh kita memiliki
pelindungan yang memadai dari sisi K3, agar terhindar dari risiko-risiko seperti kecelakaan kerja,"
ujarnya.Selain itu, imbuh Ida, dengan adanya perubahan karakter pekerjaan, isu terkait hak-hak
pekerja/buruh juga harus dikedepankan."Sehingga era digitalisasi yang tujuannya untuk memudahkan,
menjadikan segala sesuatu lebih efektif dan efisien, tidak menjadikan para pekerja/buruh tereduksi hak-
hak dan kesejahteraannya," ujarnya.Terkait Peringatan Bulan K3 Tahun 2022 yang mengusung tema
"Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era
Digitalisasi", Menaker menyampaikan bahwa hal ini juga merupakan wujud dari komitmen pemerintah
untuk meningkatkan pelindungan bagi pekerja di era digitalisasi."Sekali lagi, tema ini mengajak kita
semua agar isu pelindungan pekerja ini tidak terkesampingkan di tengah perubahan dunia industri di era
digitalisasi," tandasnya.
226
Title Kemnaker Mulai Buka Pendaftaran LPK untuk Jadi Mitra Program
JKP
Author _noname
Media Jurnas Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.jurnas.com/artikel/108881/Kemnaker-Mulai-Buka-Pendaftaran-LPK-untuk-
Jadi-Mitra-Program-JKP
Summary Kementerian Ketenagakerjaan secara resmi membuka pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja
(LPK) untuk menjadi mitra pada Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP). Direktur
Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, Budi
Hartawan, mengatakan, pembukaan pendaftaran untuk Tahap I dilaksanakan pada 6 s.d 12
Januari 2022 (pada hari kerja) kepada LPK swasta (LPKS) maupun BLK UPTP. "Untuk
persyaratan dan mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP ini sesuai dengan
Pedoman Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan Program Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP) Masa Transisi (Pengembangan Sistem)," kata Dirjen Budi pada
Kamis (6/1/2022) secara virtual. Lebih lanjut ia menjelaskan, pelatihan kerja pada dasarnya
diselenggarakan oleh LPK, baik yang dimiliki oleh pemerintah, perusahaan maupun swasta,
dan menjadi bagian strategis, serta tidak terpisahkan untuk mencapai tujuan yang
diharapkan.
Kementerian Ketenagakerjaan secara resmi membuka pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) untuk
menjadi mitra pada Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan
Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, Budi Hartawan, mengatakan, pembukaan pendaftaran
untuk Tahap I dilaksanakan pada 6 s.d 12 Januari 2022 (pada hari kerja) kepada LPK swasta (LPKS) maupun
BLK UPTP."Untuk persyaratan dan mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP ini sesuai
dengan Pedoman Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan Program Jaminan Kehilangan
Pekerjaan (JKP) Masa Transisi (Pengembangan Sistem)," kata Dirjen Budi pada Kamis (6/1/2022) secara
virtual.Ia menjelaskan, keberadaan pelatihan kerja dalam Program JKP pada dasarnya bertujuan
memberikan kompetensi/keahlian kepada tenaga kerja yang ter-PHK, baik dengan pendekatan re-skilling
maupun up-skilling agar mereka dapat bekerja kembali baik dalam hubungan kerja maupun di luar
hubungan kerja."Oleh karena itu, peranan pelatihan kerja menjadi bagian penting di dalam Program JKP
ini," ucapnya.Lebih lanjut ia menjelaskan, pelatihan kerja pada dasarnya diselenggarakan oleh LPK, baik
yang dimiliki oleh pemerintah, perusahaan maupun swasta, dan menjadi bagian strategis, serta tidak
terpisahkan untuk mencapai tujuan yang diharapkan.Keberadaan LPK dengan segenap infrastrukturnya
disebutnya menjadi parameter sukses tidaknya Program JKP ini."Untuk itu, setiap LPK yang akan terlibat
dan menjadi mitra dalam Program JKP ini harus memiliki kemampuan dalam menyelenggarakan
pelatihan kerja. Kemampuan dimaksud tidak hanya yang bersifat teknis, tetapi juga yang bersifat
administratif," ucapnya.
227
Title Entry Meeting Pemeriksaan LKKL BPK 2021 Dihadiri Kepala
BKKBN
Author _noname
Media Jurnas Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.jurnas.com/artikel/108883/Entry-Meeting-Pemeriksaan-LKKL-BPK-2021-
Dihadiri-Kepala-BKKBN
Summary "Terima kasih pada Pak Dokter Hasto Kepala BKKBN, dengan adanya banyak hal dibawah
yang harus diselesaikan, saya apresiasi karena isu-isu yang ada bisa terselesaikan termasuk
juga kepentingan-kepentingan politik yang bisa Bapak hadapi dengan bijak," ujarnya. Kepala
Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN), Hasto Wardoyo
menghadiri entry meeting Pemeriksaan Laporan Keuangan Kementerian dan Lembaga (LKKL)
Tahun Anggaran 2021 Badan Pemeriksa Keuangan (BPK). Dalam kesempatan tersebut, Hasto
yang didampingi Inspektur Utama BKKBN, Ari Dwikora Tono menerima secara langsung,
Surat Tugas Pemeriksaan LKKL tahun 2021 dari Achsanul. BKKBN menurut Achsanul Qosasi,
terkait progress penyelesaian Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan (TLRHP) telah
mencapai 88 persen.
Kepala Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN), Hasto Wardoyo menghadiri
entry meeting Pemeriksaan Laporan Keuangan Kementerian dan Lembaga (LKKL) Tahun Anggaran 2021
Badan Pemeriksa Keuangan (BPK).Anggota III BPK RI, Achsanul Qosasi menjelaskan, entry meeting
merupakan tahapan pemeriksaan berupa komunikasi awal antara tim pemeriksa dengan entitas yang
diperiksa serta mewujudkan kesamaan persepsi terhadap pelaksanaan pemeriksaan."Berdasarkan
ketentuan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 dan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2006,
pemeriksaan yang dilakukan BPK terdiri atas pemeriksaan keuangan, pemeriksaan kinerja, dan
pemeriksaan dengan tujuan tertentu," jelas Achsanul di Auditorium Gedung Tower BPK RI, Jakarta, Kamis
(6/1).Dalam kesempatan tersebut, Hasto yang didampingi Inspektur Utama BKKBN, Ari Dwikora Tono
menerima secara langsung, Surat Tugas Pemeriksaan LKKL tahun 2021 dari Achsanul.BKKBN menurut
Achsanul Qosasi, terkait progress penyelesaian Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan (TLRHP)
telah mencapai 88 persen."Terima kasih pada Pak Dokter Hasto Kepala BKKBN, dengan adanya banyak
hal dibawah yang harus diselesaikan, saya apresiasi karena isu-isu yang ada bisa terselesaikan termasuk
juga kepentingan-kepentingan politik yang bisa Bapak hadapi dengan bijak," ujarnya.Menurut laporan
hasil pemeriksaan atas laporan keuangan BPK RI, BKKBN sejak tahun 2017 sudah empat kali berturut-
turut meraih opini Wajar Tanpa Pengecuallian (WTP). Merupakan pencapaian opini audit terbaik atas
suatu laporan keuangan.Opini WTP sangat penting bagi K/L termasuk BKKBN dalam mempertahankan
kepercayaan masyarakat atas pengelolaan keuangan Negara dan bukti bahwa BKKBN mampu
mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dalam mengelola keuangan Negara secara professional,
transparan, akurat, dan akuntabel.Sesuai amanat Undang-Undang (UU) No. 17 Tahun 2003 tentang
Keuangan Negara, Pimpinan K/L bertugas menyusun dan menyampaikan Laporan Keuangan atas
pelaksanaan Anggaran dan Pendapatan Belanja Negara (APBN) dari K/L yang dipimpinnya.Laporan
Keuangan tersebut, disampaikan selambat-lambatnya dua bulan setelah anggaran berakhir, atau untuk
Tahun Anggaran 2020 Laporan Keuangan selambat-lambatnya disampaikan pada 19 Februari 2021 sesuai
kesepakatan antara BPK dan Kementerian Keuangan.Dalam acara ini, sejumlah Menteri turut hadir,
228
antara lain Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Muhadjir Effendi,
Menteri Sosial Tri Risma Harini, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, Menteri Pemuda dan Olahraga,
Zainudin Amali dan Menteri Desa, PDT dan Transmigrasi Abdul Halim Iskandar.Tampak pula Menteri
Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Bintang Puspayoga, Menparekraf/Bekraf Sandiaga
Uno serta perwakilan kementerian dan lembaga.
229
Title Dirjen Budi: Program JKP Bertujuan Berikan Kompetensi Pekerja
Agar Dapat Bekerja Kembali
Author _noname
Media Kata Kini Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.katakini.com/artikel/58578/dirjen-budi-program-jkp-bertujuan-berikan-
kompetensi-pekerja-agar-dapat-bekerja-kembali
Summary Dirjen Budi, mengatakan, pembukaan pendaftaran untuk Tahap I dilaksanakan pada 6 s.d 12
Januari 2022 (pada hari kerja) kepada LPK swasta (LPKS) maupun BLK UPTP. "Untuk
persyaratan dan mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP ini sesuai dengan
Pedoman Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan Program Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP) Masa Transisi (Pengembangan Sistem)," kata Dirjen Budi pada
Kamis (6/1/2022) secara virtual. Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan
Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, Budi Hartawan secara resmi membuka pendaftaran
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) untuk menjadi mitra pada Program Jaminan Kehilangan
Pekerjaan (JKP). Ia menjelaskan, keberadaan pelatihan kerja dalam Program JKP pada
dasarnya bertujuan memberikan kompetensi/keahlian kepada tenaga kerja yang ter-PHK,
baik dengan pendekatan re-skilling maupun up-skilling agar mereka dapat bekerja kembali
baik dalam hubungan kerja maupun di luar hubungan kerja.
Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, Budi Hartawan
secara resmi membuka pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) untuk menjadi mitra pada Program
Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).Dirjen Budi, mengatakan, pembukaan pendaftaran untuk Tahap I
dilaksanakan pada 6 s.d 12 Januari 2022 (pada hari kerja) kepada LPK swasta (LPKS) maupun BLK
UPTP."Untuk persyaratan dan mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP ini sesuai dengan
Pedoman Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan Program Jaminan Kehilangan
Pekerjaan (JKP) Masa Transisi (Pengembangan Sistem)," kata Dirjen Budi pada Kamis (6/1/2022) secara
virtual.Ia menjelaskan, keberadaan pelatihan kerja dalam Program JKP pada dasarnya bertujuan
memberikan kompetensi/keahlian kepada tenaga kerja yang ter-PHK, baik dengan pendekatan re-skilling
maupun up-skilling agar mereka dapat bekerja kembali baik dalam hubungan kerja maupun di luar
hubungan kerja."Oleh karena itu, peranan pelatihan kerja menjadi bagian penting di dalam Program JKP
ini," ucapnya.Lebih lanjut ia menjelaskan, pelatihan kerja pada dasarnya diselenggarakan oleh LPK, baik
yang dimiliki oleh pemerintah, perusahaan maupun swasta, dan menjadi bagian strategis, serta tidak
terpisahkan untuk mencapai tujuan yang diharapkan.Keberadaan LPK dengan segenap infrastrukturnya
disebutnya menjadi parameter sukses tidaknya Program JKP ini."Untuk itu, setiap LPK yang akan terlibat
dan menjadi mitra dalam Program JKP ini harus memiliki kemampuan dalam menyelenggarakan
pelatihan kerja. Kemampuan dimaksud tidak hanya yang bersifat teknis, tetapi juga yang bersifat
administratif," ucapnya.
230
Title Kemenkominfo Tumbuh Signifikan secara Keuangan dan
Pelayanan
Author _noname
Media Investor Daily Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://investor.id/it-and-telecommunication/277284/kemenkominfo-tumbuh-signifikan-
secara-keuangan-dan-pelayanan
Summary - Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo) menjadi salah satu entitas
kementerian dengan pertumbuhan signifikan dalam pemeriksaan Auditorat Utama
Keuangan Negara III Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) secara keuangan dan pelayanan.
Anggota BPK III Achsanul Qosasi menyatakan, Kemenkominfo bersama Kementerian Sosial,
dan Kementerian Ketenegakerjaan, dinilai tumbuh signifikan secara keuangan dan
pelayanan untuk penanganan Covid-19 dan pemulihan ekonomi nasional. Menurut
Achsanul, Kemenkominfo merupakan satu-satunya lembaga negara yang tidak dilakukan
refocusing anggarannya untuk akselerasi pembangunan infrastruktur telekomunikasi dan
penyediaan akses internet akibat dari pandemi Covid-19. Penambahan anggaran untuk
Kemenkominfo dalam membangun infrastruktur telekomunikasi di seluruh Indonesia
bermula dari arahan Presiden Joko Widodo pada 3 Agustus 2020 terkait akselerasi
transformasi digital nasional.
- Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo) menjadi salah satu entitas kementerian
dengan pertumbuhan signifikan dalam pemeriksaan Auditorat Utama Keuangan Negara III Badan
Pemeriksa Keuangan (BPK) secara keuangan dan pelayanan.Anggota BPK III Achsanul Qosasi menyatakan,
Kemenkominfo bersama Kementerian Sosial, dan Kementerian Ketenegakerjaan, dinilai tumbuh
signifikan secara keuangan dan pelayanan untuk penanganan Covid-19 dan pemulihan ekonomi
nasional.Ketiganya juga memiliki aktivitas signifikan dalam mempengaruhi Lembaga Kebijakan
Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP)."Yang mempengaruhi LKPP adalah Kemensos, Kemenaker,
dan Kemenominfo. Begitu turun tiga kementerian ini, LKPP kita terancam turun. Inilah yang setiap tahun
pemeriksaan keuangan sampai Presiden datang ke sini untuk menjelaskan," ujar Achsanul, dalam Entry
Meeting Pemeriksaan Laporan Keuangan Kementerian/Lembaga Tahun 2021 oleh AKN BPK III di Ruang
Auditorium Kantor Pusat BPK RI, Jakarta, Kamis (6/1).Menurut dia, Presiden Jokowi sangat perhatian
231
(concern) kepada pemeriksaan keuangan di setiap institusi pemerintahan. Bahkan, Kepala Negara sering
mempertanyakan terkait sektor keuangan dan pelayanan secara anggaran."Biasanya, ini lebih banyak
yang bertanya di Kementerian Keuangan karena secara anggaran tanggung jawab Bendahara Umum
Negara dan banyak yang sering concern terhadap hal ini, sehingga kita jawab terus," jelasnya.Kepada
Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo) Johnny G Plate, Menteri Ketenagakerjaan Ida
Fauziyah, dan Menteri Sosial Tri Rismaharini, Anggota III BPK pun menjelaskan bahwa tiga lembaga
negara tersebut harus mempertahankan opini wajar tanpa (WTP) pengecualian."Pak Johnny, Bu Ida,
sama Bu Risma, karena ini secara anggaran signifikan, turun opininya LKPP, kita turun. Kalau LKPP kita
turun, rating availability turun. Kalau rating avalability turun, otomatis kita akan kesulitan untuk
mendapatkan donor, hibah, atau pinjaman dari negara lain. Kalau pun ada, harganya pasti mahal,
sehingga di bawah AKN III adalah tiga ini saya concern," tandas dia.Menurut Achsanul, Kemenkominfo
merupakan satu-satunya lembaga negara yang tidak dilakukan refocusing anggarannya untuk akselerasi
pembangunan infrastruktur telekomunikasi dan penyediaan akses internet akibat dari pandemi Covid-
19."Seluruh kementerian dan lembaga dipotong anggarannya, berkurang, refocusing untuk Covid, kecuali
kementeriannya Pak Johnny Plate. Pak Johnny Plate ini spesial, yang lain turun anggaran kementerian,
beliau malah naik karena untuk kepentingan internetifikasi sinyal di seluruh Indonesia," ujar
dia.Penambahan anggaran untuk Kemenkominfo dalam membangun infrastruktur telekomunikasi di
seluruh Indonesia bermula dari arahan Presiden Joko Widodo pada 3 Agustus 2020 terkait akselerasi
transformasi digital nasional."Pemerintah memandatkan kepada Pak Menkominfo agar rakyat menjadi
lebih cerdas dalam hal menerima informasi, sehingga tugas Pak Menkominfo anggarannya ditambah
untuk menyelesaikan mengenai teknologi sampai ke desa-desa, internet masuk desa,"
paparnya.Achsanul melanjutkan, negara, melalui undang-undang, memberikan mandat kepada BPK
untuk memeriksa keuangan negara. Setiap tahunnya, terdapat anggaran APBN sekitar Rp 2.500 triliun
yang merupakan kesepakatan antara pemerintah dan rakyat, melalui Dewan Perwakilan Rakyat."Maka,
ini bukan sesuatu yang ringan tentunya, karena sisanya terbagi kepada kementerian dan lembaga yang
lain. Tapi yang paling besar dari penyerapan APBN adalah di lingkup AKN PBK III, di mana hampir semua
kementerian dan lembaga ada di sini," jelasnya.Dia pun mewakili BPK mengajak kerja sama dengan
kementerian dan lembaga agar transparan dan akuntabilitas dalam penyelenggaraan keuangan negara
bisa dijalankan dengan baik.
232
Title Wakil Menteri "Back-Up" Kondisi Tak Pasti Author _noname
Media Kompas.id Reporter
Date 06 January 2022 Tone Neutral
Link http://www.kompas.id/baca/polhuk/2022/01/06/wakil-menteri-back-up-kondisi-tak-pasti
Summary Banyak posisi wakil menteri yang disiapkan Presiden Joko Widodo menjelang tahun politik
2024. Tujuannya, agar suatu saat terjadi kondisi yang tidak pasti pada kementerian, wakil
menteri dapat menjadi cadangan yang bisa menggantikan tugas-tugas kementerian. Meski
demikian, Menteri Sekretaris Negara Pratikno menyatakan, walaupun banyak peraturan
presiden (perpres) yang disiapkan untuk posisi wakil menteri di kementerian, tidak selalu
posisi itu tersebut akan diisi dalam kementerian yang disiapkan perpresnya. "Memang dalam
kelembagaan beberapa kementerian yang cukup besar ada posisi wakil menteri.
Banyak posisi wakil menteri yang disiapkan Presiden Joko Widodo menjelang tahun politik 2024.
Tujuannya, agar suatu saat terjadi kondisi yang tidak pasti pada kementerian, wakil menteri dapat
menjadi cadangan yang bisa menggantikan tugas-tugas kementerian. Kondisi tidak pasti itu, di antaranya,
jika menteri asal partai politik sibuk mempersiapkan diri jelang pemilihan, baik calon presiden maupun
anggota legislatif.Meski demikian, Menteri Sekretaris Negara Pratikno menyatakan, walaupun banyak
peraturan presiden (perpres) yang disiapkan untuk posisi wakil menteri di kementerian, tidak selalu posisi
itu tersebut akan diisi dalam kementerian yang disiapkan perpresnya. "Memang dalam kelembagaan
beberapa kementerian yang cukup besar ada posisi wakil menteri. Hal itu karena kita bisa (suatu saat)
menghadapi suasana ketidakpastian. Jadi, ada situasi tertentu di mana (kementerian) perlu di-back up
oleh wakil menteri," kata Pratikno saat dihubungi di Jakarta, dan sumber Kompas di Istana Kepresidenan,
baru-baru ini.Pratikno sebelumnya membenarkan, Presiden Jokowi sudah menandatangani dua perpres
di akhir dan jelang tahun 2021. Dua perpres tersebut adalah Perpres Nomor 110 Tahun 2021 tentang
Kementerian Sosial yang mengatur juga posisi Wakil Menteri Sosial dan Perpres Nomor 114 Tahun 2021
tentang Kementerian Dalam Negeri yang juga menyebutkan posisi Wakil Menteri Dalam Negeri.Menurut
Pratikno, dunia berubah cepat dan diliputi banyak ketidakpastian. Atas dasar itulah, secara kelembagaan
pemerintah juga harus membuat kelembagaan yang fleksibel. "Jadi, ada posisi wakil menteri, tetapi tidak
berarti harus selalu diisi," ujar Pratikno.Tambahan 10 wakil menteriDari penelusuruan Kompas, ada
tambahan sekitar 10 wakil menteri di kementerian yang sudah disiapkan oleh Presiden Jokowi dan belum
diisi pejabatnya. Ke-10 posisi tersebut adalah Wakil Menteri Sosial, Wakil Menteri ESDM, Wakil Menteri
Investasi, dan Wakil Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional,Juga Wakil Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Wakil Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan
Teknologi, Wakil Menteri Koperasi UKM, Wakil Menteri Perindustrian, Wakil Menteri Ketenagakerjaan,
dan Wakil Menteri Dalam Negeri.Sementara, ada 14 posisi wakil menteri yang sudah terisi dan bertugas.
Mereka adalah Wakil Menteri Luar Negeri, Wakil Menteri Pertahanan, Wakil Menteri Keuangan, Wakil
Menteri Perdagangan, Wakil Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan, Wakil Menteri Desa,
Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi, serta Wakil Menteri Pekerjaan Umum dan
Perumahan Rakyat.Juga Wakil Menteri Agama,Wakil Menteri Agraria dan Tata Ruang/Wakil Kepala
Badan Pertanahan Nasional, Wakil Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Wakil Kepala Badan
Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, Wakil Menteri Badan Usaha Milik Negara, Wakil Menteri Kesehatan,
Wakil Menteri Pertanian, serta Wakil Menteri Hukum dan HAM.
233
Title Kementerian Ketenagakerjaan Resmi Buka Pendaftaran LPK Jadi
Mitra Program JKP
Author _noname
Media Tribun News Reporter
Date 06 January 2022 Tone Positive
Link http://www.tribunnews.com/nasional/2022/01/06/kementerian-ketenagakerjaan-resmi-
buka-pendaftaran-lpk-jadi-mitra-program-jkp
Summary Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker,,
mengatakan, pembukaan pendaftaran untuk Tahap I dilaksanakan pada 6 s.d 12 Januari 2022
(pada hari kerja) kepada LPK swasta (LPKS) maupun BLK UPTP. "Untuk persyaratan dan
mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP ini sesuai dengan Pedoman
Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan Program Masa Transisi
(Pengembangan Sistem)," kata Dirjen Budi pada Kamis (6/1/2022) secara virtual. Lebih lanjut
ia menjelaskan, pelatihan kerja pada dasarnya diselenggarakan oleh LPK, baik yang dimiliki
oleh pemerintah, perusahaan maupun swasta, dan menjadi bagian strategis, serta tidak
terpisahkan untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Keberadaan LPK dengan segenap
infrastrukturnya disebutnya menjadi parameter sukses tidaknya Program JKP ini.
secara resmi membuka pendaftaran untuk menjadi mitra pada Program .Direktur Jenderal Pembinaan
Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, , mengatakan, pembukaan pendaftaran
untuk Tahap I dilaksanakan pada 6 s.d 12 Januari 2022 (pada hari kerja) kepada LPK swasta (LPKS) maupun
BLK UPTP."Untuk persyaratan dan mekanisme pendaftaran LPK menjadi mitra Program JKP ini sesuai
dengan Pedoman Verifikasi dan Asesmen Lembaga dan Program Pelatihan Program Masa Transisi
(Pengembangan Sistem)," kata Dirjen Budi pada Kamis (6/1/2022) secara virtual.Ia menjelaskan,
keberadaan pelatihan kerja dalam Program JKP pada dasarnya bertujuan memberikan
kompetensi/keahlian kepada tenaga kerja yang ter-PHK.Hal ini baik dengan pendekatan re-skilling
maupun up-skilling agar mereka dapat bekerja kembali baik dalam hubungan kerja maupun di luar
hubungan kerja."Oleh karena itu, peranan pelatihan kerja menjadi bagian penting di dalam Program JKP
ini," ucapnya.Lebih lanjut ia menjelaskan, pelatihan kerja pada dasarnya diselenggarakan oleh LPK, baik
yang dimiliki oleh pemerintah, perusahaan maupun swasta, dan menjadi bagian strategis, serta tidak
terpisahkan untuk mencapai tujuan yang diharapkan.Keberadaan LPK dengan segenap infrastrukturnya
234
disebutnya menjadi parameter sukses tidaknya Program JKP ini."Untuk itu, setiap LPK yang akan terlibat
dan menjadi mitra dalam Program JKP ini harus memiliki kemampuan dalam menyelenggarakan
pelatihan kerja. Kemampuan dimaksud tidak hanya yang bersifat teknis, tetapi juga yang bersifat
administratif," ucapnya.