Modul ke:

Fakultas

Program Studi

Template StandarBusiness Ethics and Good GovernancePembuatan Template Powerpoint untuk digunakan sebagai template standar modul-modul yang digunakan dalam perkuliahan

Cecep Winata

06FEB

Magister Manajemen

Ethical Decision Making : Employer Responsibility and Employee Rights Template ModulPembuatan Template Powerpoint untuk digunakan sebagai template standar modul-modul yang digunakan dalam perkuliahan

-Pengertian etika dan tanggung jawab ?-Hubungan etika dengan pengambilan keputusan terhadap hak karyawan

-Prinsip-prinsip Etika pengambilan keputusan

-Bagaimana Perbandingan Kode Etik

Lanjutan

-Bagaimana Etika Lingkungan ?-Bagaimana Paradigma Etika

Lingkungan ?-Bagaimana Kode Etik di Tempat

Kerja ?

BAGAIMANA HUBUNGAN ETIKAPENGAMBILAN KEPUTUSAN

TERHADAP HAK KARYAWAN ?• Menurut Caux Round :• a. Tanggung Jawab Bisnis: dari stakeholders ke

stakeholders• b. Dampak Ekonomis dan Sosial dari Bisnis• c. Perilaku Bisnis: dari Hukum yang Tersurat ke Semangat

Saling Percaya.• d. Sikap menghormati aturan• e. Dukungan bagi perdagangan multilateral• f. Sikap hormat bagi lingkungan alam.• g. Menghindari operasi-operasi yang tidak etis

lanjutan

• Menurut Weiss :• a. martabat/hak• b. Kewajiban• c. Kewajaran• d. Keadilan

APA PRINSIP-PRINSIP ETIKAPENGAMBILAN KEPUTUSAN ?

• Menurut Sonny Keraf • a. Prinsip Otonomi • b. Prinsip Kejujuran• c. Prinsip Keadilan • d. Prinsip Saling Menguntungkan

(Mutual Benefit Principle) • e. Prinsip Integritas Moral

ETIKA LINGKUNGAN HIDUP• Akumulasi bahan beracun• Efek rumah kaca• Perusakan lapisan ozon• Hujan asam• Deforestasi dan penggurunan• Serta kematian bentuk-bentuk

kehidupan (keanekaragaman hayati)

PARADIGMA ETIKA LINGKUNGAN• Etika kepentingan generasi mendatang, yang memandang

bahwa suatu keputusan dan tindakan hendaknya janganhanya memikirkan kepentingan umat manusia padagenerasi saat ini saja, tetapi juga kepentingan umatmanusia pada generasi-generasi mendatang.

• Etika lingkungan biosentris, yang memandang perilaku etisbukan saja dari sudut pandang manusia, tetapi juga darisudut pandang nonmanusia (flora, fauna, dan benda buminonorganisme) sebagai satu kesatuan sistem lingkungan.

• Etika ekosistem, menganggap Sang Pencipta (Tuhan) danseluruh ciptaannya (bumi dan seluruh isinya, sistem tatasurya, sistem galaksi, dan sistem alam jagat raya) dianggapsebagai moral patients.

KODE ETIK DI TEMPAT KERJA• Kode etik formal : Kode etik yang dirumuskan/ditetapkan secara

resmi oleh suatu organisasi profesi, suatu lembaga/entitastertentu dsb.

• Kode Etika : Entitas yang mengembangkan kebijakan, mengevaluasi tindakan, menginvestigasi, dan menghakimipelanggaran-pelanggaran etika.

• Sistem komunikasi etika : Cara untuk mensosialisasikan kode etikdan perubahannya, termasuk isu-isu dan cara mengatasinya yang bersifat dua arah

• Pejabat etika : Pihak yang mengkoordinasikan kebijakan, memberikan pendidikan, dan menyelidiki tuduhan adanyapelanggaran etika

• Program pelatihan etika : Program yang bertujuan untukmeningkatkan kesadaran dan membantu karyawan dalammerespon masalah-masalah etika

• Proses penetapan disiplin : dalam hal terjadi perilaku tidak etis.

Standar-standar perilaku professional juga meliputi :

• Tanggung jawab fundamental• Hubungan dan tanggung jawab atas

profesi• Hubungan dan tanggung jawab pada

atasan• Hubungan dan tanggung jawab pada

pelanggan dan calon pelanggan• Hubungan dan tanggung jawab kepada

publik

Kesimpulan• Etika pengambilan keputusan merupakan

cara untuk melakukan kegiatan produktif, yang mencakup seluruh aspek yang berkaitan dengan individu, perusahaan danjuga masyarakat. Sonny Keraf (1998) menjelaskan bahwa prinsip etikapengambilan keputusan adalah sebagaiberikut :Prinsip Otonomi, Prinsip Kejujuran, Prinsip Keadilan, Prinsip SalingMenguntungkan (Mutual Benefit Principle),Prinsip Integritas Moral ;

Terima KasihCecep Winata