Template Standar Business Ethics and Good 06 Modul ke ...Winata+... · Tanggung Jawab Bisnis: ......
Transcript of Template Standar Business Ethics and Good 06 Modul ke ...Winata+... · Tanggung Jawab Bisnis: ......
Modul ke:
Fakultas
Program Studi
Template StandarBusiness Ethics and Good GovernancePembuatan Template Powerpoint untuk digunakan sebagai template standar modul-modul yang digunakan dalam perkuliahan
Cecep Winata
06FEB
Magister Manajemen
Ethical Decision Making : Employer Responsibility and Employee Rights Template ModulPembuatan Template Powerpoint untuk digunakan sebagai template standar modul-modul yang digunakan dalam perkuliahan
-Pengertian etika dan tanggung jawab ?-Hubungan etika dengan pengambilan keputusan terhadap hak karyawan
-Prinsip-prinsip Etika pengambilan keputusan
-Bagaimana Perbandingan Kode Etik
Lanjutan
-Bagaimana Etika Lingkungan ?-Bagaimana Paradigma Etika
Lingkungan ?-Bagaimana Kode Etik di Tempat
Kerja ?
BAGAIMANA HUBUNGAN ETIKAPENGAMBILAN KEPUTUSAN
TERHADAP HAK KARYAWAN ?• Menurut Caux Round :• a. Tanggung Jawab Bisnis: dari stakeholders ke
stakeholders• b. Dampak Ekonomis dan Sosial dari Bisnis• c. Perilaku Bisnis: dari Hukum yang Tersurat ke Semangat
Saling Percaya.• d. Sikap menghormati aturan• e. Dukungan bagi perdagangan multilateral• f. Sikap hormat bagi lingkungan alam.• g. Menghindari operasi-operasi yang tidak etis
lanjutan
• Menurut Weiss :• a. martabat/hak• b. Kewajiban• c. Kewajaran• d. Keadilan
APA PRINSIP-PRINSIP ETIKAPENGAMBILAN KEPUTUSAN ?
• Menurut Sonny Keraf • a. Prinsip Otonomi • b. Prinsip Kejujuran• c. Prinsip Keadilan • d. Prinsip Saling Menguntungkan
(Mutual Benefit Principle) • e. Prinsip Integritas Moral
ETIKA LINGKUNGAN HIDUP• Akumulasi bahan beracun• Efek rumah kaca• Perusakan lapisan ozon• Hujan asam• Deforestasi dan penggurunan• Serta kematian bentuk-bentuk
kehidupan (keanekaragaman hayati)
PARADIGMA ETIKA LINGKUNGAN• Etika kepentingan generasi mendatang, yang memandang
bahwa suatu keputusan dan tindakan hendaknya janganhanya memikirkan kepentingan umat manusia padagenerasi saat ini saja, tetapi juga kepentingan umatmanusia pada generasi-generasi mendatang.
• Etika lingkungan biosentris, yang memandang perilaku etisbukan saja dari sudut pandang manusia, tetapi juga darisudut pandang nonmanusia (flora, fauna, dan benda buminonorganisme) sebagai satu kesatuan sistem lingkungan.
• Etika ekosistem, menganggap Sang Pencipta (Tuhan) danseluruh ciptaannya (bumi dan seluruh isinya, sistem tatasurya, sistem galaksi, dan sistem alam jagat raya) dianggapsebagai moral patients.
KODE ETIK DI TEMPAT KERJA• Kode etik formal : Kode etik yang dirumuskan/ditetapkan secara
resmi oleh suatu organisasi profesi, suatu lembaga/entitastertentu dsb.
• Kode Etika : Entitas yang mengembangkan kebijakan, mengevaluasi tindakan, menginvestigasi, dan menghakimipelanggaran-pelanggaran etika.
• Sistem komunikasi etika : Cara untuk mensosialisasikan kode etikdan perubahannya, termasuk isu-isu dan cara mengatasinya yang bersifat dua arah
• Pejabat etika : Pihak yang mengkoordinasikan kebijakan, memberikan pendidikan, dan menyelidiki tuduhan adanyapelanggaran etika
• Program pelatihan etika : Program yang bertujuan untukmeningkatkan kesadaran dan membantu karyawan dalammerespon masalah-masalah etika
• Proses penetapan disiplin : dalam hal terjadi perilaku tidak etis.
Standar-standar perilaku professional juga meliputi :
• Tanggung jawab fundamental• Hubungan dan tanggung jawab atas
profesi• Hubungan dan tanggung jawab pada
atasan• Hubungan dan tanggung jawab pada
pelanggan dan calon pelanggan• Hubungan dan tanggung jawab kepada
publik
Kesimpulan• Etika pengambilan keputusan merupakan
cara untuk melakukan kegiatan produktif, yang mencakup seluruh aspek yang berkaitan dengan individu, perusahaan danjuga masyarakat. Sonny Keraf (1998) menjelaskan bahwa prinsip etikapengambilan keputusan adalah sebagaiberikut :Prinsip Otonomi, Prinsip Kejujuran, Prinsip Keadilan, Prinsip SalingMenguntungkan (Mutual Benefit Principle),Prinsip Integritas Moral ;
Terima KasihCecep Winata