Post on 08-Nov-2020
SOP SPMI Akper Yapenas 21 Maros Page 1
AKPER YAPENAS 21 MAROS
No. Dokumen DOK-SOP/SPMI/V/2019
STANDAR OPERASIONAL
PROSEDUR (SOP) SPMI
No. Revisi -
Tgl. dibuat
Mei 2019
SOP BAGIAN LPPM
(LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAM MASYARAKAT)
SOP SPMI Akper Yapenas 21 Maros Page 5
TUJUAN
SOP ini bertujuan untuk memaparkan tentang pedoman dalam pelaksanaan rekruitmen penilai
internal untuk memastikan sistem rekruitmen berlangsung atau terlaksana sesuai prosedur,
persyaratan yang telah ditetapkan.
DEFINISI
1. Ketua Lembaga Penelitian dan pengabdian masyarakat adalah Ketua Lembaga Penelitian dan
Pengabdian Masyarakat Akper Yapenas 21 Maros, penanggung jawab pelaksanaan pelayanan
penelitian kepada pemangku sesuai dengan kontrak penelitian yang dibuat oleh kedua pihak.
2. Penelitian adalah percobaan laboratorium atau lapangan, penelitian tindakan kelas, studi
pustaka, analisis dilakukan oleh peneliti untuk menghasilkan suatu temuan baru berupa metode,
proses, produk, formula, , model, disain, asas, kebijakan, konsep , teori dan lain-lain.
3. Peneliti adalah dosen atau kelompok dosen dan mahasiswa Akper Yapenas 21 Maros yang
mendapatkan tugas dari Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, pemangku
kepentingan, untuk melaksanakan penelitian sesuai dengan proposal dan kontrak kerja yang
telah ditetapkan.
4. Ketua Peneliti adalah peneliti utama yang menandatangani kontrak kerja dengan Ketua
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyrakat dan bertanggungjawab terhadap pencapaian
target penelitian.
5. Anggota Peneliti adalah peneliti pembantu atau tim yang bekerjasama dengan ketua peneliti
dalam melaksanakan penelitian dan tercapainya target penelitian.
6. Penilai/reviewer adalah dosen/ peneliti yang karena kepakarannya diminta oleh LPPM untuk
melaksanakan seleksi proposal, memonitoring dan mengevaluasi sesuai dengan kompetensi
bidang ilmunya.
7. Desk Evaluasi adalan bentuk seleksi yang dilakukan oleh staf LPPM dengan fokus penilaian
pada persyaratan teknis dan administrasi proposal.
RUANG LINGKUP
SOP ini berlaku untuk rekuitmen penilai di Internal Akper Yapenas 21 Maros.
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
AKPER YAPENAS 21 MAROS
No. Dokumen SOP-002/LPPM/SPMI/V/2019
REKRUITMEN PENILAIAN INTERNAL
No. Revisi -
Tgl. dibuat
Mei 2019
SOP SPMI Akper Yapenas 21 Maros Page 6
TANGGUNG JAWAB & WEWENANG
1. Ketua LPPM bertanggungjawab atas pelaksanaan, ketersediaan sumberdaya dan keberlanjutan
untuk terjaminnya pelaksanaan penelitian sesuai dengan target penelitian yang yang telah
ditetapkan sesuai dengan kontrak penelitian.
2. Penilai bertanggungjawab atas seleksi proposal penelitian, monitoring dan evaluasi penelitian.
PERSYARATAN PENILAI INTERNAL
1. Memiliki tanggungjawab, integritas, jujur, dan mematuhi kode etik.
2. Melaksanakan tugas-tugas sebagai penilai
3. Berpendidikan Magister
4. Mempunyai jabatan fungsional serendah-rendahnya Asisten Ahli
5. Telah melakukan publikasi ilmiah baik pada jurnal nasional, nasional terakreditasi atau
internasional sebagai “Ketua Peneliti”
6. Berpengalaman dalam penulisan buku ajar, buku teks dan HKI merupakan nilai tambah.
7. Berpengalaman sebagai pemateri/pemakalah dalam seminar Nasional atau Internasional.
8. Berpengalaman sebagai mitra bestari dari jurnal ilmiah nasional atau sebagai pengelola jurnal
ilmiah dapat merupakan suatu nilai tambah.
RINCIAN DAN PROSEDUR
1. Ketua Lembaga Peneliti mengeluarkan surat edaran yang berisi tentang penerimaan reviewer
internal.
2. Dosen tetap di lingkungan Akper Yapenas 21 Maros mengajukan permohonan dan
mendaftarkan diri dengan mengisi formulir biodata.
3. Ketua Lembaga Peneliti bersama-sama dengan Tim Tugas Mutu melakukan seleksi terhadap
semua pemohon.
4. Pemohon yang lolos seleksi diajukan untuk ditetapkan sebagai Penilai Internal melaui Surat
Keputusan Direktur Akper Yapenas 21 Maros.
KRITERIA KEBERHASILAN
Rekuitmen Penilai Internal dinyatakan berhasil apabila proses yang telah ditetapkan terlaksana
dengan baik.
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
AKPER YAPENAS 21 MAROS
No. Dokumen SOP-002/LPPM/SPMI/V/2019
REKRUITMEN PENILAIAN INTERNAL
No. Revisi -
Tgl. dibuat
Mei 2019
SOP SPMI Akper Yapenas 21 Maros Page 7
UNIT TERKAIT
1. Direktur
2. Wadir I
3. Program Studi
DOKUMEN TERKAIT
1. Formulir pendaftaran reviewer internal
REFERENSI 1. SK Direktur Akper Yapenas 21 Maros tentang LPPM
2. RIP LPPM
3. Pedoman Penelitian dan Pengabdian
4. Renstra LPPM
5. SPMI
BAGAN ALIR PROSEDUR
Kegiatan
Unit Waktu
Dokumen
LPPM
Prodi
Wadir I
Direktur
LPPM
mensosialisaikan
proses rekrutmen
reviewer internal ke
prodi
30 hari Surat sosialisasi
LPPM berkoordinasi
dengan Wadir I mendata
bidang kepakaran
masing-masing dosen
14 hari Nama-nama dosen pakar
LPPM bersama
dengan Wadir I
koordinasi dengan
Direktur dalam
pembentukan
reviewer
7 hari Draf SK calon reviewer
Hasil keputusan direktur
dikembalikan ke LPPM
7 hari SK reviewer internal
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
AKPER YAPENAS 21 MAROS
No. Dokumen SOP-002/LPPM/SPMI/V/2019
REKRUITMENT PENILAIAN
INTERNAL
No. Revisi -
Tgl. dibuat
Mei 2019
1 2
3
4
5
SOP SPMI Akper Yapenas 21 Maros Page 8
LAMPIRAN
Formulir Pendaftaran Reviewer Internal
Nama lengkap dan gelar :
NIDN :
Pangkat/golongan :
Jabatan fungsional :
Bidang keilmuan :
Alamat :
Pengalaman penelitian :
Simlitabmas :
Pengalaman publikasi ilmiah :
Pengalaman menulis buku ajar :
Pengalaman pemateri forum ilmiah :
Pengalaman menulis buku ajar :
Pengalaman HKI :
Maros,
Pemohon
.......................
Mengetahui
Direktur Kaprodi
Akper Yapenas 21 Maros
Rahmat Pannyiwi, S.Kep, SKM, M.Kes Amiruddin, S.Kep, Ns, M.Kes
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
AKPER YAPENAS 21 MAROS
No. Dokumen SOP-002/LPPM/SPMI/V/2019
REKRUITMENT PENILAIAN
INTERNAL
No. Revisi -
Tgl. dibuat
Mei 2019