Post on 19-Jan-2016
description
PENYUSUNAN PORTOFOLIO PENYUSUNAN PORTOFOLIO SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK
DOSENDOSEN(Buku 2)(Buku 2)
11Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
TIM SERTIFIKASI DOSEN TIM SERTIFIKASI DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 20122012
PENILAIAN PORTOFOLIOPENILAIAN PORTOFOLIO
Merupakan penilaian terhadap kumpulan dokumen maupun data yang berupa SK Kenaikan Jabatan Fungsional (Akademik) terakhir, instrumen persepsional dan personal/deskripsi diri yang telah diisi oleh diri sendiri, mahasiswa, kolega dosen, dan atasan dosen.
Khusus untuk instrumen Deskripsi Diri, penilaian dilakukan oleh asesor.
22Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
UKURAN UKURAN PROFESIONALISMEPROFESIONALISME
Tingkat profesionalisme dosen diukur dengan portofolio
untuk menggali bukti-bukti yang terkait dengan: kepemilikan kualifikasi akademik dan Penilaian
Angka Kredit dalam pelaksanaan Tridharma PT kepemilikan kompetensi, sebagaimana yang
dipersepsikan oleh diri sendiri dan orang lain (mahasiswa, teman sejawat, dan atasan)
pernyataan diri dosen tentang kontribusi yang diberikan dalam pelaksanaan dan
pengembangan Tridharma
33Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
CIRI-CIRI PENILAIAN PORTOFOLIOCIRI-CIRI PENILAIAN PORTOFOLIO
1. Menggunakan hasil Penilaian Angka Kredit dosen sebagai ukuran kontribusi dosen terhadap pelaksanaan Tridharma PT
2. Menggunakan penilaian persepsional mahasiswa, teman sejawat, atasan langsung serta diri sendiri sebagai ukuran kompetensi dosen yang diusulkan.
3. Menggunakan penilaian deskripsi diri tentang kontribusi yang telah diberikannya dalam pelaksanaan Tridharma PT yang dinilai oleh asesor.
4. Menggunakan perbandingan penilaian antara persepsional dan deskripsi diri sebagai ukuran konsistensi penilaian.
44Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
BUKTI-BUKTI PORTOFOLIO
Pernyataan dari dosen yang bersangkutan tentang prestasi dan kontribusi yang telah diberikannya dengan lampiran Curriculum Vitae
SK pangkat dan kenaikan jabatan
akademik terakhir, yg
dilengkapi dgn rincian
perolehan angka kredit
dalam jabatan. (SK Menkowasbangpan
nomor 38 tahun 1999)
Bukti yang terkait
dengan penilaian
terhadap empat
kompetensi dosen
yaitu kompetensi
pedagogik,
profesional, sosial,
dan kepribadian
55Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
INSTRUMEN PENILAIAN
Konsistensi
Jabatan AkademikSK PANGKAT DAN JABATAN AKADEMIK TERAKHIR DENGAN LAMPIRAN RINCIAN ANGKA KREDIT
Penilaian Kompetensi• ATASAN 1 ORG• REKAN SEJAWAT 3 ORG• MAHASISWA 5 ORG• DIRI SENDIRI
Penilaian Deskripsi DiriOLEH 2 ORG ASESOR
66Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
INSTRUMENINSTRUMEN SERDOS SERDOS
INSTRUMEN PERSEPSIONAL INSTRUMEN PERSEPSIONAL
INSTRUMEN PERSONAL (DESKRIPSI INSTRUMEN PERSONAL (DESKRIPSI DIRI)DIRI)DESKRIPSI DIRI DOSEN YANG DISERTIFIKASI DESKRIPSI DIRI DOSEN YANG DISERTIFIKASI CURRICULUM VITAE CURRICULUM VITAE DOSEN YANG DISERTIFIKASIDOSEN YANG DISERTIFIKASI
77Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
RERATA SKOR KOMPONEN RERATA SKOR KOMPONEN PERSEPSIONAL PERSEPSIONAL
. 1 . 2 . 3 . 4 . 5. 5
komp mhs komp mhs komp mhs komp mhs komp mhskomponen mhs
X X X X XX
33.2.1.
.sjwtkompsjwtkompsjwtkomp
sejawatkomponen
XXXX
4.... dirikompataskompsejwtkompmhskomp
komponen
XXXXX
88Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
RERATA SKOR TOTAL RERATA SKOR TOTAL INSTRUMEN PERSEPSIONAL INSTRUMEN PERSEPSIONAL
4.... diritotalatastotalsejwttotalmhstotal
total
XXXXX
99Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
1010
Skoring untuk Penilaian Kompetensi (Persepsional)
KOMPETENSI JUMLAH BUTIR
RENTANG SKOR
PEDAGOGIK 9 9 - 45
PROFESIONAL 8 8 - 40
KEPRIBADIAN 6 6 - 30
SOSIAL 5 5 - 25
TOTAL = (N2) 28 28 - 140
Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
1111
Kategorisasi Nilai Persepsional
PEROLEHAN NILAI KATEGORI KODE
> 70% Tinggi T
50% - 70% Sedang S
< 50% Rendah R
Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
PENSKORAN INSTRUMEN PENSKORAN INSTRUMEN DESKRIPSI DIRIDESKRIPSI DIRI
Pemberian Pemberian skor dengan melihat isi deskripsi diri skor dengan melihat isi deskripsi diri dosen dan rentang skor yang ada dalam rubrik.dosen dan rentang skor yang ada dalam rubrik.
SSkor rata-rata dan kor rata-rata dan pembobotan digunakan pembobotan digunakan sebagai acuan penilaian sebagai acuan penilaian
Kategori Skor:Kategori Skor:
1212Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
1313Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
PERHATIAN PENTING!PERHATIAN PENTING!
1.1. Isian (esai) DD setiap butir minimal 150 kata.Isian (esai) DD setiap butir minimal 150 kata.
2.2. Jika esai kurang dari 150 kata, akan mendapat Jika esai kurang dari 150 kata, akan mendapat peringatan dari sistem, sebelum divalidasiperingatan dari sistem, sebelum divalidasi
3.3. Esai kurang dari 150 kata maka skor maksimum adalah Esai kurang dari 150 kata maka skor maksimum adalah 2 (dua)2 (dua)
4.4. Tanda huruf K menunjukkan nilai mati, peserta tidak Tanda huruf K menunjukkan nilai mati, peserta tidak lulus. lulus.
Kondisi yg mengakibatkan nilai mati adalah (1) butir DD Kondisi yg mengakibatkan nilai mati adalah (1) butir DD kosong, dan (2) ada kemiripan DD kosong, dan (2) ada kemiripan DD
5.5. Sistem akan memperingatkan apabila terjadi kasus Sistem akan memperingatkan apabila terjadi kasus pada butir 3 dan 4pada butir 3 dan 4
Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012 1414
1515
SKORING UNTUK PENILAIAN DESKRIPSI DIRI
KOMPETENSI JML BUTIR
RENTANG SKOR
PEDAGOGIK PROFESIONALKEPRIBADIANSOSIAL
24 24 - 120
Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
1616
KATEGORISASI NILAI DESKRIPSI DIRI
PEROLEHAN NILAI KATEGORI KODE
> 70% Tinggi T
50% - 70% Sedang S
< 50% Rendah R
Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
1717
Penilaian Konsistensi
PERSEPSI DESKRIPSI DIRI KONSISTENSI
T T
S S T
R R
T S
SS T
S R
R S
T RR
R T
Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
1818
Skoring untuk Penilaian Jabatan Fungsional
JABATAN FUNGSIONAL SKOR
ASISTEN AHLI 15
LEKTOR 25
LEKTOR KEPALA 50
GURU BESAR 80
Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
1919
Skoring untuk Penilaian Golongan
GOLONGAN SKOR III/a 10
III/b 15
III/c 20
III/d 30
IV/a 40
IV/b 55
IV/c 70
IV/d 85
IV/e 100
Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
2020
Penggabungan Skor Jabatan dan Golongan
Nilai gabungan merupakan jumlah skor jabatan fungsional dengan skor golongan
Contoh :
Lektor, Gol. III/c
Skor Lektor 25
Skor Gol. III/c 20 +
Skor gabungan 45 (N1)
Rentang Skor gabungan 25 s/d 180
Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
2121
PENENTUAN KELULUSANPENENTUAN KELULUSAN
Peserta Dinyatakan LULUS Jika Memenuhi Kriteria
1. Instrumen Persepsional • Rerata skor komponen Persepsional ≥ 3.0• Rerata skor keseluruhan instrumen ≥ 3.5
2. Instrumen Personal (Deskripsi Diri)• Nilai Akhir ≥ 3.0
3. Konsistensi: Tinggi atau Sedang4. Nilai Gabungan: {(2xN1+3xN2)/5} ≥ 75
Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012
Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012 2222