PENYUSUNAN PORTOFOLIO SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN ( B uku 2)

PENYUSUNAN PORTOFOLIO PENYUSUNAN PORTOFOLIO SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK

DOSENDOSEN(Buku 2)(Buku 2)

11Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012

TIM SERTIFIKASI DOSEN TIM SERTIFIKASI DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 20122012

PENILAIAN PORTOFOLIOPENILAIAN PORTOFOLIO

Merupakan penilaian terhadap kumpulan dokumen maupun data yang berupa SK Kenaikan Jabatan Fungsional (Akademik) terakhir, instrumen persepsional dan personal/deskripsi diri yang telah diisi oleh diri sendiri, mahasiswa, kolega dosen, dan atasan dosen.

Khusus untuk instrumen Deskripsi Diri, penilaian dilakukan oleh asesor.


UKURAN UKURAN PROFESIONALISMEPROFESIONALISME

Tingkat profesionalisme dosen diukur dengan portofolio

untuk menggali bukti-bukti yang terkait dengan: kepemilikan kualifikasi akademik dan Penilaian

Angka Kredit dalam pelaksanaan Tridharma PT kepemilikan kompetensi, sebagaimana yang

dipersepsikan oleh diri sendiri dan orang lain (mahasiswa, teman sejawat, dan atasan)

pernyataan diri dosen tentang kontribusi yang diberikan dalam pelaksanaan dan

pengembangan Tridharma


CIRI-CIRI PENILAIAN PORTOFOLIOCIRI-CIRI PENILAIAN PORTOFOLIO

1. Menggunakan hasil Penilaian Angka Kredit dosen sebagai ukuran kontribusi dosen terhadap pelaksanaan Tridharma PT

2. Menggunakan penilaian persepsional mahasiswa, teman sejawat, atasan langsung serta diri sendiri sebagai ukuran kompetensi dosen yang diusulkan.

3. Menggunakan penilaian deskripsi diri tentang kontribusi yang telah diberikannya dalam pelaksanaan Tridharma PT yang dinilai oleh asesor.

4. Menggunakan perbandingan penilaian antara persepsional dan deskripsi diri sebagai ukuran konsistensi penilaian.


BUKTI-BUKTI PORTOFOLIO

Pernyataan dari dosen yang bersangkutan tentang prestasi dan kontribusi yang telah diberikannya dengan lampiran Curriculum Vitae

SK pangkat dan kenaikan jabatan

akademik terakhir, yg

dilengkapi dgn rincian

perolehan angka kredit

dalam jabatan. (SK Menkowasbangpan

nomor 38 tahun 1999)

Bukti yang terkait

dengan penilaian

terhadap empat

kompetensi dosen

yaitu kompetensi

pedagogik,

profesional, sosial,

dan kepribadian


INSTRUMEN PENILAIAN

Konsistensi

Jabatan AkademikSK PANGKAT DAN JABATAN AKADEMIK TERAKHIR DENGAN LAMPIRAN RINCIAN ANGKA KREDIT

Penilaian Kompetensi• ATASAN 1 ORG• REKAN SEJAWAT 3 ORG• MAHASISWA 5 ORG• DIRI SENDIRI

Penilaian Deskripsi DiriOLEH 2 ORG ASESOR


INSTRUMENINSTRUMEN SERDOS SERDOS

INSTRUMEN PERSEPSIONAL INSTRUMEN PERSEPSIONAL

INSTRUMEN PERSONAL (DESKRIPSI INSTRUMEN PERSONAL (DESKRIPSI DIRI)DIRI)DESKRIPSI DIRI DOSEN YANG DISERTIFIKASI DESKRIPSI DIRI DOSEN YANG DISERTIFIKASI CURRICULUM VITAE CURRICULUM VITAE DOSEN YANG DISERTIFIKASIDOSEN YANG DISERTIFIKASI


RERATA SKOR KOMPONEN RERATA SKOR KOMPONEN PERSEPSIONAL PERSEPSIONAL

. 1 . 2 . 3 . 4 . 5. 5

komp mhs komp mhs komp mhs komp mhs komp mhskomponen mhs

X X X X XX

33.2.1.

.sjwtkompsjwtkompsjwtkomp

sejawatkomponen

XXXX

4.... dirikompataskompsejwtkompmhskomp

komponen

XXXXX


RERATA SKOR TOTAL RERATA SKOR TOTAL INSTRUMEN PERSEPSIONAL INSTRUMEN PERSEPSIONAL

4.... diritotalatastotalsejwttotalmhstotal

total

XXXXX


1010

Skoring untuk Penilaian Kompetensi (Persepsional)

KOMPETENSI JUMLAH BUTIR

RENTANG SKOR

PEDAGOGIK 9 9 - 45

PROFESIONAL 8 8 - 40

KEPRIBADIAN 6 6 - 30

SOSIAL 5 5 - 25

TOTAL = (N2) 28 28 - 140

Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012

1111

Kategorisasi Nilai Persepsional

PEROLEHAN NILAI KATEGORI KODE

> 70% Tinggi T

50% - 70% Sedang S

< 50% Rendah R


PENSKORAN INSTRUMEN PENSKORAN INSTRUMEN DESKRIPSI DIRIDESKRIPSI DIRI

Pemberian Pemberian skor dengan melihat isi deskripsi diri skor dengan melihat isi deskripsi diri dosen dan rentang skor yang ada dalam rubrik.dosen dan rentang skor yang ada dalam rubrik.

SSkor rata-rata dan kor rata-rata dan pembobotan digunakan pembobotan digunakan sebagai acuan penilaian sebagai acuan penilaian

Kategori Skor:Kategori Skor:


PERHATIAN PENTING!PERHATIAN PENTING!

1.1. Isian (esai) DD setiap butir minimal 150 kata.Isian (esai) DD setiap butir minimal 150 kata.

2.2. Jika esai kurang dari 150 kata, akan mendapat Jika esai kurang dari 150 kata, akan mendapat peringatan dari sistem, sebelum divalidasiperingatan dari sistem, sebelum divalidasi

3.3. Esai kurang dari 150 kata maka skor maksimum adalah Esai kurang dari 150 kata maka skor maksimum adalah 2 (dua)2 (dua)

4.4. Tanda huruf K menunjukkan nilai mati, peserta tidak Tanda huruf K menunjukkan nilai mati, peserta tidak lulus. lulus.

Kondisi yg mengakibatkan nilai mati adalah (1) butir DD Kondisi yg mengakibatkan nilai mati adalah (1) butir DD kosong, dan (2) ada kemiripan DD kosong, dan (2) ada kemiripan DD

5.5. Sistem akan memperingatkan apabila terjadi kasus Sistem akan memperingatkan apabila terjadi kasus pada butir 3 dan 4pada butir 3 dan 4

Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012 1414

1515

SKORING UNTUK PENILAIAN DESKRIPSI DIRI

KOMPETENSI JML BUTIR

RENTANG SKOR

PEDAGOGIK PROFESIONALKEPRIBADIANSOSIAL

24 24 - 120


1616

KATEGORISASI NILAI DESKRIPSI DIRI

PEROLEHAN NILAI KATEGORI KODE

> 70% Tinggi T

50% - 70% Sedang S

< 50% Rendah R


1717

Penilaian Konsistensi

PERSEPSI DESKRIPSI DIRI KONSISTENSI

T T

S S T

R R

T S

SS T

S R

R S

T RR

R T


1818

Skoring untuk Penilaian Jabatan Fungsional

JABATAN FUNGSIONAL SKOR

ASISTEN AHLI 15

LEKTOR 25

LEKTOR KEPALA 50

GURU BESAR 80


1919

Skoring untuk Penilaian Golongan

GOLONGAN SKOR III/a 10

III/b 15

III/c 20

III/d 30

IV/a 40

IV/b 55

IV/c 70

IV/d 85

IV/e 100


2020

Penggabungan Skor Jabatan dan Golongan

Nilai gabungan merupakan jumlah skor jabatan fungsional dengan skor golongan

Contoh :

Lektor, Gol. III/c

Skor Lektor 25

Skor Gol. III/c 20 +

Skor gabungan 45 (N1)

Rentang Skor gabungan 25 s/d 180


2121

PENENTUAN KELULUSANPENENTUAN KELULUSAN

Peserta Dinyatakan LULUS Jika Memenuhi Kriteria

1. Instrumen Persepsional • Rerata skor komponen Persepsional ≥ 3.0• Rerata skor keseluruhan instrumen ≥ 3.5

2. Instrumen Personal (Deskripsi Diri)• Nilai Akhir ≥ 3.0

3. Konsistensi: Tinggi atau Sedang4. Nilai Gabungan: {(2xN1+3xN2)/5} ≥ 75


Sertifikasi Dosen 2012Sertifikasi Dosen 2012 2222

PENYUSUNAN PORTOFOLIO SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN ( B uku 2)

Documents

Transcript of PENYUSUNAN PORTOFOLIO SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN ( B uku 2)