Uuk_Aldino

CAREER MANAGEMENT

• Memilih, menilai, menugaskan dan mengembangkan karyawan, dalam rangka menyiapkan dan menyediakan orang-orang yang berkualitas untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan organisasi di masa yang akan datang.

Faktor keberasilan career management :

Career workshop

Information Career & job opportunities

Career planing workbook

Career Counseling

Career Path

Career Path

Gambaran urutan posisi jabatan berdasarkan Kompetensi, Potensi, Pengalaman kerja yang harusnya dijalani oleh seorang pekerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan Qualifikasi (serta aspirasi) dari pekerja yang ada.

PO

SIS

ITIO

N

•Competency

•Knowledge

•Experience

•Qualification

I have competence, knowledge,

experience & qualification

ASSESSMENT

Kinds of Career Path

• Traditional/Linear Career Path

• Network Career Path

• Lateral Skill Career Path

• Specialist Career Path

Element of Career Path

• Soft Competency

• Technical Competency

• Learning Program