5/26/2018 SKM Sebagai Kepala Puskesmas
1/15
TUGAS ADMINISTRASI PUSKESMAS
SARJANA KESEHATAN MASYARAKAT
SEBAGAI KEPALA PUSKESMAS
5/26/2018 SKM Sebagai Kepala Puskesmas
2/15
Fungsi Pukesmas
PUSAT
PEMBANGUNAN
BERWAWASAN
KESEHATAN
PUSAT
PEMBERDAYAAN
KELG DAN
MASYARAKAT
PUSAT
YANKES
STR I
5/26/2018 SKM Sebagai Kepala Puskesmas
3/15
KepMenKes No. 128 tahun 2004
Kriteria Personalia yang mengisi struktur
organisasi Puskesmas disesuaikan dengantugas dan tanggungjawab masing-masing unit
Puskesmas. Khususuntuk Kepala Puskesmas
kriteria tersebut dipersyaratkan harus seorangsarjana di bidang kesehatan yang kurikulum
pendidikannya mencakup kesehatan
masyarakat.
5/26/2018 SKM Sebagai Kepala Puskesmas
4/15
Kualifikasi lain :
Mampu merencanakan
Mampu mengorganisasikan
Mampu melaksanakan dan mengevaluasikegiatan manajemen puskesmas.
Mempunyai pengalaman dibidang kesehatan
dan manajemen kesehatan
5/26/2018 SKM Sebagai Kepala Puskesmas
5/15
Kalau Pemimpin Dokter?
over qualified competence
Kenapa? Karena untuk menjadi seorangadministrator tidak perlu belajar anatomi,biokimia dan ilmu bedah. Keterampilan dokterjauh lebih bermanfaat untuk clinical care.
Walaupun pendidikan dokter memasukkanmata kuliah manajemen program kesehatan
masyarakat (lebih kurang untuk kegiatanpelayanan di Puskesmas).
5/26/2018 SKM Sebagai Kepala Puskesmas
6/15
Pengalaman Lapangan
Kementerian Kesehatan mewajibkan dokter
yang baru lulus melaksanakan praktik selama
satu tahun di Puskesmas dan rumah sakit.
Dengan pengaturan penempatan, nantinya
dokter itu akan ditempatkan di Puskesmas
selama empat bulan dan di rumah sakit
selama delapan bulan.
5/26/2018 SKM Sebagai Kepala Puskesmas
7/15
Bagaimana dengan SKM?
S1 dan S2 SKM : Ditinjau dari kurikulum
pendidikan Fakultas Kesehatan Masyarakat,
maka kompetensi sarjana kesehatan
masyarakat khususnya jurusan administrasi
kebijakan kesehatan, dalam kaitannya dengan
manajemen puskesmas sudah memadai.
5/26/2018 SKM Sebagai Kepala Puskesmas
8/15
harus mampu menyelesaikan mata kuliah
organisasi, manajemen, perencanaan dan
evaluasi, pemecahan masalah danpengambilan keputusan, manajemen strategik
kesehatan masyarakat, manajemen data,
ekonomi kesehatan, kepemimpinan,promosidan pendidikan kesehatan, sosio antropologi
kesehatan, komunikasi kesehatan, etika dan
hukum kesehatan serta sistem informasikesehatan.
5/26/2018 SKM Sebagai Kepala Puskesmas
9/15
Pengalaman Lapangan
memberikan bekal pengalaman melalui
program magang dan belajar lapangan di
instansi kesehatan di Puskesmas.
Durasi waktu lebih pendek (sekitar 2bulan)
dan job description belum jelas
5/26/2018 SKM Sebagai Kepala Puskesmas
10/15
Disimpulkan
Pengalaman lapangan dapat menambah
pengalaman, meningkatkan ketrampilan ,
serta meningkatkan bagaimana cara untuk
berkomunikasi dengan masyarakat.
5/26/2018 SKM Sebagai Kepala Puskesmas
11/15
Kompetensi Pejabat Struktural Puskesmas
Pasal 22 Keputusan Menteri Kesehatan RI
Nomor 128/Menkes/ SK/II/2004
1. Kepala Puskesmas berlatar belakang pendidikanpaling sedikit tenaga medis atau sarjanakesehatan lainnya.
2. Kepala Puskesmas telah mengikuti pelatihanManajemen Puskesmas, dan Pelatihan Fasilitator
Pusat Kesehatan Desa.3. Pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
harus dipenuhi sebelum atau paling lama 1(satu) tahun pertama setelah menduduki
jabatan struktural.
5/26/2018 SKM Sebagai Kepala Puskesmas
12/15
Kompetensi Pejabat Struktural
UPT/UPTD Pasal 23 Keputusan Menteri
Kesehatan RI Nomor 128/Menkes/
SK/II/2004
5/26/2018 SKM Sebagai Kepala Puskesmas
13/15
1. Kepala UPT/UPTD berlatar belakang pendidikan tenagamedis atau Sarjana Kesehatan dengan pendidikanSarjana Strata 2 di bidang kesehatan.
2. Kepala UPT/UPTD telah mengikuti pelatihan RencanaStrategis, Pelatihan teknis dibidangnya, Kepemimpinan,dan Sistem Informasi Manajemen Kesehatan.
3. Pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) harusdipenuhi sebelum atau paling lama 1 (satu) tahunpertama setelah menduduki jabatan struktural.
5/26/2018 SKM Sebagai Kepala Puskesmas
14/15
Kendari, Kepres Dalam orasinya koordinator aksi La Ode
Muhammad Miswar Adhi Putra mengungkapkan Kepmenkes ini
penting dilaksanakan, karena aturannya sangat jelas, seorang
Sarjana Kesehatan Masyarakat, harus memimpin Puskesmas. Di Sultra, Kepmen ini tidak dilaksanakan. Contoh, di Kota Kendari,
dari 13 Puskesmas yang ada, cuma 1 yang kepala Puskesmasnya
SKM. Di Konawe juga demikian. Dari 25 Puskesmas yang ada,
hanya 10 Sarjana Kesmas. Mestinya ini menjadi perhatian
Pemprov Sultra dan Pemkab Kabupaten/Kota se-Sultra," ujarnya.
5/26/2018 SKM Sebagai Kepala Puskesmas
15/15
solusi
meminta DPRD segera membuat regulasi
dalam bentuk Perda, untuk mempercepat
realisasi Kepmenkes Nomor 128 tahun 2004.
Top Related