PROFESIONALISME APARATUR SIPIL NEGARA.
( Studi Tentang Kesiapan Pemerintah Kabupaten Bima Dalam Menyongsong Implementasi UU
No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara )
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar kesarjanaan
Strata satu (S1) Ilmu Pemerintahan
Disusun Oleh :
Oleh :
Akbar
201010050311049
JURUSAN ILMU PEMERINTAHAN
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2015.
iii
LEMBAR PENGESAHAN
Telah Dipertahankan Dihadapan
Sidang Dewan Penguji Skripsi
Jurusan Ilmu Pemerintahan
Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Malang pada:
Hari : Rabu.
Tanggal : 04 Februari 2015.
Jam :
Tempat : Kantor Jurusan Ilmu Pemerintahan.
Dewan Penguji
1. : Drs. Krisno Hadi, MA. ( )
2. : Dr. Tri Sulistyaningsih, M.Si. ( )
3. : Yana S. Hijri, S.IP, M.IP. ( )
4. : Salahudin, S.IP, M. Si ( )
Mengesahkan
Dekan
Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Malang
Dr. Asep Nurjaman, M.Si
ii
LEMBAR PERSETUJUAN UJIAN SKRIPSI
Nama : Akbar.
NIM : 201010050311049
Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Jurusan : Ilmu Pemerintahan
Judul : PROFESIONALISME APARATUR SIPIL NEGARA.
( Studi Tentang Kesiapan Pemerintah Kabupaten Bima Dalam
Menyongsong Implementasi UU No 5 Tahun 2014 Tentang
Aparatur Sipil Negara ).
Disetujui Untuk Diuji Dihadapan
Sidang Dewan Penguji Skripsi
Jurusan Ilmu Pemerintahan
Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Malang
Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II
Yana S. Hijri, S.IP, M.IP
Salahudin, S.IP, M.Si
Mengetahui,
Kajur Ilmu Pemerintahan
Hevi Kurnia Hardini, S.IP, MA.Gov
vii
SURAT PERNYATAAN
Nama : Akbar.
Tempat, Tanggal Lahir : Bima, 07 November 1992.
NIM : 201010050311049
Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Jurusan : Ilmu Pemerintahan
Menyatakan bahwa Karya Ilmiah/ Skripsi saya yang berjudul:
PROFESIONALISME APARATUR SIPIL NEGARA.
( Studi Tentang Kesiapan Pemerintah Kabupaten Bima Dalam Menyongsong Implementasi UU
No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara )
Adalah bukan karya tulis orang lain, baik sebagian maupun keseluruhan, kecuali dalam bentuk
kutipan yang telah saya sebutkan sumbernya.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila pernyataan ini
tidak benar, saya bersedia mendapatkan sanksi akademik sebagaimana berlaku.
Malang, 02 Februari 2015
Yang Menyatakan,
Akbar
ix
MOTTO
“SEMANGAT HIDUP ADALAH SUATU KEBERANIAN DALAM MENENTUKAN
PILIHAN UNTUK MENJADI YANG TERBAIK”
PERSEMBAHAN
Aku persembahakan skripsi ini khusus untuk kedua orang tuaku yang paling aku cintai,
Ayahanda Abidin dan Ibunda Arina yang telah berjuang demi masa depanku. Keduanya
senantiasa membimbingku dengan penuh kasih sayang yang tiada batasnya.
Adik-adikku tercinta Yaumi dan Miftahul Zannah, terimakasih atas kasih sayangnya selama ini.
Adekku tersayang Nur’aisyah. Terima kasih atas kasih sayang dan motivasinya selama ini.
Paman, Bibi dan saudara-saudaraku, Abang None, Bapa darul, Bapa mira, Kak Mene, Kak
Tamu, Kak Nur, Kak umrah, Kak lita, Kak da, Muamar (Emo), Ihdar, Asfah, Abwa, dan Iwe.
Teman-teman seperjuanganku di Asrama Bima, Abang Tohir, Sumarlin, Ashar, Alfissahrin,
Abdulharis, Mirwan, Azwan, Sudirman, Ikhlas, Ismail, Ady Ardiansyah, Yasin, Saon, Gereng,
dan Rangga (Bao). Terimakasih atas kebersamaannya selama ini.
iv
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirahim,
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat dan karunianya, sehingga penulis dapat menyelesaikan
penulisan skripsi ini yang berjudul “ PROFESIONALISME APARATUR
SIPIL NEGARA ”.
Penulisan skripsi ini merupakan tugas akhir serta salah satu syarat untuk
meraih gelar sarjana di Universitas Muhammadiyah Malang, Dalam proses
peyelesaian skripsi ini tidak luput dari hambatan dan rintangan yang di hadapi,
akan tetapi berkat bimbingan dan arahan dari pembimbing serta rahmat Allah
SWT akhirnya skripsi ini dapat terselesaikan sesuai yang targetkan.
Pada kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih
kepada pihak yang telah memberikan semangat, arahan serta do’a kepada penulis,
diantaranya yaitu:
1. Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan karunianya kepada hamba
sehingga dapat menjalani hidup ini dengan sehat wal afiat.
2. Prof. Muhadjir Efendi, M.AP selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Malang.
3. Dr. Asep Nurjaman, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
di Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Hevi Kurnia Hardini, S.IP, MA.Gov. selaku Ketua Jurusan Ilmu
Pemerintahan.
v
5. Yana S. Hijri, S.IP, M.IP selaku Dosen Pembimbing I yang sabar dalam
memberikan bimbingan dan arahan kepada penulis dalam menyelesaikan
skripsi ini. Terima kasih banyak atas waktu serta bimbingan dan arahanya
selama ini.
6. Salahudin, S.IP, M.Si selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan
bimbingan dan motivasi kepada penulis dalam menyelesaikan penulisan
skripsi ini. Terima kasih banyak atas sentuhan keilmuanya selama ini.
7. Bapak dan Ibu Dosen Jurusan Ilmu Pemerintahan yang telah memberikan
secercah keilmuan kepada penulis dalam menempuh proses kuliah.
8. Babak dan Ibu Staf Tata Usaha Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik yang
telah memberikan pelayanan dengan baik selama ini.
9. Bupati Kabupaten Bima beserta seluruh jajaranya.
10. Kedua orang tuaku, ayahanda Abidin dan ibunda Arina yang telah
membesarkanku dengan penuh kasih sayang, terima kasih banyak atas
pengorbanan yang kalian berikan kepadaku selama ini mulai dari kecil hingga
sekarang.
11. Adik-adikku yang aku cintai, Yaumi dan Miftahul Zannah yang selalu
mengingatkanku untuk selalu berbuat baik pada orang lain.
12. Adekku Nur’aisyah S.Pd yang selalu memberikan kasih sayang dan motivasi.
13. Paman, Bibi dan saudara-saudaraku, Abang None, Bapa darul, Bapa mira,
Kak Mene, Kak Tamu, Kak Nur, Kak umrah, Kak lita, Kak da, Muamar
(Emo), Ihdar, Asfah, Abwa, dan Iwe.
vi
14. Teman-teman seperjuanganku di Asrama Bima, Abang Tohir, Sumarlin,
Ashar, Alfissahrin, Abdulharis, Mirwan, Azwan, Sudirman, Ikhlas, Ismail,
Ady Ardiansyah, Yasin, Saon, Gereng, dan Rangga (Bao). Terimakasih atas
kebersamaannya selama ini.
15. Kawan-kawan organisasi FMN, Bung Faujul, Bung Lugito, Bung Joko, Bung
Arjun, Bung Ad, Bung Putut, Bung Ari, Bung Novan, Bung Albab dan bung
ahmad.
Demikian penulis ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semua
pihak, semoga amal ibadahnya diterima disisi Allah SWT dan mudah-mudahan
skripsi ini dapat bermanfaat untuk pengembangan khazanah keilmuan kita. Amin.
Fastabiqul Khairat
Wassalamu’alaikum Wr...Wb...
Malang, 02 Februari 2015
Penulis
Akbar
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .................................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN .................................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................................... iii
KATA PENGANTAR ................................................................................................. iv
SURAT PERNYATAAN ............................................................................................ vii
BERITA ACARA BIMBINGAN ............................................................................... viii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN .............................................................................. ix
DAFTAR ISI ................................................................................................................ x
DAFTAR TABEL ........................................................................................................ xiii
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................................... xiv
ABSTRAK .................................................................................................................... xv
BAB I : PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ……………………………………………………………. 1
B. Rumusan Masalah ………………………………………………………… 10
C. Tujuan Penelitian …………………………………………………………. 10
D. Manfaat Penelitian ………………………………………………………... 10
xi
E. Definisi Konsep dan Definisi Operasional...……………………………… 11
F. Metode Penelitian ………………………………………………………… 15
BAB II : TINJAUAN PUSTAKA ATAU KAJIAN TEORI
1. Pengertian birokrasi ....................................................................................... 19
2. Teori birokrasi ............................................................................................... 23
1. Weberrian ................................................................................................ 25
2. Parkinsonian …………………………………………………………… 29
3. Orwelian ……………………………………………………………….. 30
3. Profesionalisme Birokrasi …………………………………………………. 32
4. Perbandingan UU No 08 Tahun 1974, UU No 43 tahun 1999 tentang
pokok-pokok kepegawaian dengan UU No 5 Tahun 2014 tentang ASN …. 35
5. Reformasi Birokrasi Pemerintah …………………………………………... 38
BAB III : DESKRIPSI WILAYAH
1. Geografis ………………………………………………………………….... 42
2. Topografis …………………………………………………………………... 44
3. Demografis …………………………………………………………………. 46
a. Jumlah penduduk ………………………………………………………. 46
b. Kepadatan penduduk …………………………………………………... 48
c. Komposisi penduduk Kabupaten Bima berdasarkan
kelompok umur ………………………………………………………... 49
d. Jumlah pencari kerja di Kabupaten Bima ………………………………. 50
xii
e. Jumlah kepala keluarga per kecamatan ………………………………… 52
4. Kondisi Ekonomi …………………………………………………………... 53
a. Potensi Unggulan Daerah (PUD) ……………………………………… 53
b. Pertumbuhan ekonomi/PDRB …………………………………………. 57
5. Profil Kabupaten Bima …………………………………………………….. 59
6. Profil Dinas Pendidikan, Kebudaayaan Dan Olahraga ( DIKPORA )
Kabupaten Bima …………………………………………………………….. 61
BAB IV : PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA
A. Kesiapan pemerintah Kab. Bima dalam mengimplementasikan Undang -
Undang No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara ………………….. 66
1. Profesionalisme birokrasi ……………………………………………….. 66
a. Integritas aparatur sipil negara di Kabupaten Bima ………………… 81
b. Netralitas aparatur sipil negara di Kabupaten Bima ……………….... 96
B. Kendala-kendala pemerintah Kab. Bima dalam mengimplementasikan
Undang-Undang No 5 Tahun 2014 tentang aparatur sipil negara …………… 105
BAB V : PENUTUP
A. Kesimpulan …………………………………………………………………. 112
B. Saran ………………………………………………………………………... 114
DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………………………..... 115
DOKUMEN DAN FOTO ……………………………………………………………... 118
DAFTAR WAWANCARA …………………………………………………………… 122
xiv
DAFTAR LAMPIRAN :
Lamipiran I : Halaman Judul.
Lampiran II : Halaman Persetujuan.
Lampiran III : Halaman Pengesahan.
Lampiran IV : Kata Pengantar.
Lampiran V : Surat Pernyataan.
Lampiran VI : Berita Acara Bimbingan.
Lampiran VII : Motto Dan Persembahan.
Lampiran VIII : Daftar Isi.
Lampiran IX : Abstrak.
Lampiran X : Daftar Pustaka.
Lampiran XI : UU No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil
Negara.
Lampiran XII : Dokumen Dan Foto.
Lampiran XIII : Daftar wawancara.
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 : Perbedaan penyusunan kebutuhan pegawai dan pengadaan pegawai antara
Undang-Undang No. 8 Tahun 1974 jo Undang-Undang No. 43 tahun 1999
Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian dengan Undang-Undang No. 5 tahun 2014
Tentang Aparatur Sipil Negara.
Tabel 2.1 : Kelebihan dan kekurangan pola birokratisasi Weberian, Parkinsonian, dan
Orwelian.
Tabel 3.1 : Luas Wilayah Kabupaten Bima Menurut Kecamatan.
Tabel 3.2 : Kemiringan Lahan setiap Kecamatan di Kabupaten Bima.
Tabel 3.3 : Penyebaran Jenis Tanah di Kabupaten Bima.
Tabel 3.4 : Jumlah penduduk Kabupaten Bima tiap Kecematan pada tahun 2013.
Tabel 3.5 : Jumlah penduduk pada luas wilayah.
Tabel 3.6 : Jumlah penduduk Kabupaten Bima berdasarkan umur.
Tabel 3.7 : Jumlah pencari kerja berdasarkan tingkat pendidikan yang ditamatkan.
Tabel 3.8 : Jumlah kepala keluarga per Kecematan.
Tabel 3.9 : PDRB Atas Dasar Harga Berlaku (ADHB) Kabupaten Bima menurut lapangan
usaha (Rp.juta).
Tabel 4.1 : Pengukuran pencapaian sasaran pemerintah Kab. Bima tahun 2014.
Tabel 4.2 : Hasil assessment kondisi organisasi pemerintah Kabupaten Bima tahun 2014.
viii
BERITA ACARA BIMBINGAN
Nama : Akbar
NIM : 201010050311049
Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Jurusan : Ilmu Pemerintahan
Judul : Profesionalisme Aparatur Sipil Negara
Pembimbing : 1. Yana S. Hijri, S.IP, M.IP
2. Salahudin, S.IP, M.Si
Konsultasi Skripsi :
Tanggal
Bimbingan
Paraf
Pembimbing I
Paraf
Pembimbing II
Keterangan
Bimbingan
30 April 2014 ACC Judul
08 Mei 2014 Revisi Proposal
21 Mei 2014 ACC Seminar Proposal
05 Juni 2014 Pengajuan Bab II
11 Juni 2014 Revisi Bab II
31 Oktober 2014 Revisi Bab II dan III
24 Desember 2014 ACC Bab III
12 Januari 2015 ACC Bab II
19 Januari 2015 Revisi Bab IV dan V
30 Januari 2015 Revisi Bab IV dan V
02 Februari 2015 ACC Bab IV dan V
Tanggal Selesai Bimbingan Skripsi: 02 Februari 2015.
Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II
Yana S. Hijri, S.IP, M.IP
Salahudin S.IP, M.Si
Mengetahui,
Ketua Jurusan
Ilmu Pemerintahan
Hevi Kurnia Hardini, S.IP, MA.Gov.
115
DAFTAR PUSTAKA
1. Sedarmayanti., 2010, Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi Dan
Kepemimpinan Masa Depan, Jakarta, PT. Rafika Aditama, Hlm 2 dan 3.
2. Soenardi Dwidjosoesastro., 1987, Materi Pokok Administrasi Kepegawaian, Jakarta, PT.
Karunika Jakarta, Hlm : 43
3. Mifta Thoha., 2010, Birokrasi dan Politik Di Indonesia, Jakarta, PT. RajawaGrafindo
Persada, Hlm 2
4. Mifta Thoha., 1987, Prespektif Prilaku Birokrasi (Dimensi-Dimensi Prima Ilmu
Administrasi Negara Jilid II), Jakarta, CV Rajawali Jakarta. Hlm 72
5. Michael rush,. 2008, Pengantar Sosiologi Politik, Jakarta, PT. Rajawali Pers, Hlm 142.
6. Martin Albrow.,1989, Birokrasi. Yogja, PT. Tiara Wacana, Hlm 3.
7. Sedarmayanti., 2010, Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi Dan
Kepemimpinan Masa Depan, Bandung, PT. Rafika Aditama, Cet Ke- 2, , Hlm 67.
8. Budi Santoso Priyo., 1997, Birokrasi Pemerintah Orde Baru Perspektif Kultural dan
Struktural. Jakarta, PT Raja Grafindo Persada, Hlm 47
9. Mohtar Mas’oed., 2008, Politik, Birokrasi Dan Pembangunan, Yogyakarta, PT. Pustaka
Pelajar, Hlm 69.
10. I Nyoman Sumaryadi., 2010 Sosiologi Pemerintahan, Bogor, PT. Ghalia Indonesia, Cet
Ke-2, Hlm 17
11. Malayu S.P.Hasibuan., 2005 Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, PT. Bumi
Aksara, Cet Ke-7 Hlm 16
12. Sondang P Siagian., 2014, Manajemen Sumberdaya Manusia, Jakarta, PT. Bumi Aksara,
Cet Ke-22, Hlm 41
13. Sri Hartini, Sertiajeng Kadarsih dan Tedi Sudrajat, Hukum Kepegawaian Di Indonesia,
PT. Sinar Grafika, Jakarta, 2008, Hlm 86.
14. Riswanda Imawan., Membedah Politik Orde Baru, Yogyakarta, PT. Pustaka Pelajar,
1998, Hlm 58.
15. GUY Benveniste., dalam Sahat Simamora, Birokrasi, Jakarta, PT. Rajawali, Cet Ke-2,
1991, Hlm 3.
116
16. Bintoro Tjokroamidjojo., Pengantar Administrasi Pembangunan, Jakarta, PT. Pustaka
LP3ES Indonesia, Cet Ke-15, 1993, Hlm 71.
17. Saefulloh Fatah., Catatan Atas Gagalnya Politik Orde Baru, Yogyakarta, PT. Pustaka
Pelajar, 1998, Hlm 192
18. Sukarman Kamuli., Jurnal Inovasi Birokrasi Di Negara Sedang Berkembang, Volume 9,
No.2, Juni 2012, Di Akses 16 Oktober 2014.
http%3A%2F%2Frepository.ung.ac.id%2Fget%2Fkaryailmiah%2F64%2Fbirokrasi-di-
negara-sedang
berkembang.pdf&ei=xiVEVMLcNMiPuATuj4GQDA&usg=AFQjCNG45lhspakKd1Xc4
FOnPIYvgmUrdw&sig2=wII_OcpOQ_X93OdeR3fJ6g&bvm=bv.77880786,bs.1,d.c2E
19. Andhyka Muttaqin, Jurnal administrasi Birokrasi Sebagai Syarat Pelayanan Publik,
2011, Di Akses 26 Juni 2014.
http://publikasi.fisip.unila.ac.id/index.php/administratio/article/viewFile/92/94.
20. Ali Abdul Wakhid, Jurnal TAPIs Eksistensi Konsep Birokrasi Max Weber Dalam
Reformasi Birokrasi Di Indonesia, Vol.7 No.13 Juli-Desember 2011, Di Akses 26 Juni
2014. http://ejournal.iainradenintan.ac.id/index.php/TAPIs/article/view/100
21. Aos Kuswandi., Jurnal Madani Manajemen Organisasi Birokrasi, Edisi I I/Nopember
2008, Di Akses 31 Mei 2014.
http%3A%2F%2Fwww.ejournalunisma.net%2Fojs%2Findex.php%2Fmadani%2Farticle
%2Fdownload%2F209%2F196&ei=uyhEVN6hJsXuAT3wIK4Cw&usg=AFQjCNFL2u1
4YZtREAfAz3bV5gi64OQ_Qg&sig2=PUJGpvdmeFfqp88ZGT65bg&bvm=bv.7788078
6,d.c2E
22. Samuel Atbar., Jurnal Administrasi Negara, Pengaruh Prilaku Birokrasi Terhadap
Kualitas Layanan Publik Pada Distrik Semangga, Nomor 1 Jilid 1, April 2012 Di Akses
18 Oktober 2014. http://jurnalfisipunmus.blogspot.com/2012/06/jurnal-prilaku-
birokrasisamuel-atbar.html
23. Sofny Tarumingkeng., Jurnal Eksekutif Etika Birokrasi Dalam Mewujudkan Prinsip
Pemerintahan Yang Baik, Vol 2 No 1 2013, di akses 17 oktober 2014.
http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jurnaleksekutif/article/view/2687/2240
117
24. Syamsul Ma’arif., Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan, Posisi Strategis
Birokrasi Dalam Transformasi Government Ke Governance Vol.4, No.2, 2013 Di Akses
18 Oktober 2014.
http%3A%2F%2Ffisip.unila.ac.id%2Fjurnal%2Ffiles%2Fjournals%2F3%2Farticles%2F
147%2Fsubmission%2Freview%2F147-449-1-
RV.doc&ei=PPhDVKWJKqHZmgWVo4G4Bw&usg
25. I Ketut Winaya, M.R. Khairul Muluk, Ratih Nurpratiwi., Jurnal
ProfesionalismeAparatBirokrasi Vol 17, No 3 2014, Di Akses 16 Oktober 2014.
http://an.fisip.unud.ac.id/wp-content/uploads/2014/05/Profesionalisme-Aparat-Birokrasi-
new.pdf.
26. Asrop., Jurnal Ilmu Administrasi Budaya Inovasi dan Reformasi Birokrasi,Volume V,
Nomor 3, 2008, Di Akses 16 Oktober 2014.
http://asropi.files.wordpress.com/2009/02/budaya-inovasi-dan-reformasi-birokrasi1.pdf
27. Muhammad Syarif., Aceh Journal National Network Analisis UU No.5 Tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara, 22 Januari 2014, Di Akses 25 Oktober 2014.
http://www.ajnn.net/2014/01/pns/
28. Suwardi, Harian Jurnal Asia, UU No.5 Tahun 2014, Tak Ada Ampun PNS Berleha-leha
Langsung Dipecat, 2014, Di Akses 25 Oktober 2014.
http://jurnalasia.com/2014/09/23/uu-no-5-tahun-2014-tak-ada-ampun-pns-berleha-leha-
langsung-dipecat/#sthash.CMcaEdNM.dpuf
29. Sintya Nanda Lakada., Implementasi Kebijakan Pengembangan Profesionalisme
Aparatur Birokrasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja di Biro Organisasi Sekretariat
Daerah Propinsi Sulawesi Utara, Di Akses 15 Oktober
2014.http%3A%2F%2Fwww.ut.ac.id%2Fhtml%2Fsuplemen%2Fmapu5101%2Fnaskah
%2520WEBSUP_REVISI%2FTopik%25204_good%2520Govweb%2520sup_teori%252
0adm.doc&ei=KRhEVOupO5TVuQTzo4LgAg&usg=AFQjCNFyD2NTVHq94Gb9f081
S_cmHamajQ&sig2=74JqrDPeZ_LK-d_szXpwHw&bvm=bv.77880786,bs.1,d.c2E
Top Related