PROFESIONALISME APARATUR SIPIL NEGARA.

( Studi Tentang Kesiapan Pemerintah Kabupaten Bima Dalam Menyongsong Implementasi UU

No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara )

SKRIPSI

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar kesarjanaan

Strata satu (S1) Ilmu Pemerintahan

Disusun Oleh :

Oleh :

Akbar

201010050311049

JURUSAN ILMU PEMERINTAHAN

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2015.

iii

LEMBAR PENGESAHAN

Telah Dipertahankan Dihadapan

Sidang Dewan Penguji Skripsi

Jurusan Ilmu Pemerintahan

Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik

Universitas Muhammadiyah Malang pada:

Hari : Rabu.

Tanggal : 04 Februari 2015.

Jam :

Tempat : Kantor Jurusan Ilmu Pemerintahan.

Dewan Penguji

1. : Drs. Krisno Hadi, MA. ( )

2. : Dr. Tri Sulistyaningsih, M.Si. ( )

3. : Yana S. Hijri, S.IP, M.IP. ( )

4. : Salahudin, S.IP, M. Si ( )

Mengesahkan

Dekan

Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik

Universitas Muhammadiyah Malang

Dr. Asep Nurjaman, M.Si

ii

LEMBAR PERSETUJUAN UJIAN SKRIPSI

Nama : Akbar.

NIM : 201010050311049

Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Jurusan : Ilmu Pemerintahan

Judul : PROFESIONALISME APARATUR SIPIL NEGARA.

( Studi Tentang Kesiapan Pemerintah Kabupaten Bima Dalam

Menyongsong Implementasi UU No 5 Tahun 2014 Tentang

Aparatur Sipil Negara ).

Disetujui Untuk Diuji Dihadapan

Sidang Dewan Penguji Skripsi

Jurusan Ilmu Pemerintahan

Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik

Universitas Muhammadiyah Malang

Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II

Yana S. Hijri, S.IP, M.IP

Salahudin, S.IP, M.Si

Mengetahui,

Kajur Ilmu Pemerintahan

Hevi Kurnia Hardini, S.IP, MA.Gov

vii

SURAT PERNYATAAN

Nama : Akbar.

Tempat, Tanggal Lahir : Bima, 07 November 1992.

NIM : 201010050311049

Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Jurusan : Ilmu Pemerintahan

Menyatakan bahwa Karya Ilmiah/ Skripsi saya yang berjudul:

PROFESIONALISME APARATUR SIPIL NEGARA.

( Studi Tentang Kesiapan Pemerintah Kabupaten Bima Dalam Menyongsong Implementasi UU

No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara )

Adalah bukan karya tulis orang lain, baik sebagian maupun keseluruhan, kecuali dalam bentuk

kutipan yang telah saya sebutkan sumbernya.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila pernyataan ini

tidak benar, saya bersedia mendapatkan sanksi akademik sebagaimana berlaku.

Malang, 02 Februari 2015

Yang Menyatakan,

Akbar

ix

MOTTO

“SEMANGAT HIDUP ADALAH SUATU KEBERANIAN DALAM MENENTUKAN

PILIHAN UNTUK MENJADI YANG TERBAIK”

PERSEMBAHAN

Aku persembahakan skripsi ini khusus untuk kedua orang tuaku yang paling aku cintai,

Ayahanda Abidin dan Ibunda Arina yang telah berjuang demi masa depanku. Keduanya

senantiasa membimbingku dengan penuh kasih sayang yang tiada batasnya.

Adik-adikku tercinta Yaumi dan Miftahul Zannah, terimakasih atas kasih sayangnya selama ini.

Adekku tersayang Nur’aisyah. Terima kasih atas kasih sayang dan motivasinya selama ini.

Paman, Bibi dan saudara-saudaraku, Abang None, Bapa darul, Bapa mira, Kak Mene, Kak

Tamu, Kak Nur, Kak umrah, Kak lita, Kak da, Muamar (Emo), Ihdar, Asfah, Abwa, dan Iwe.

Teman-teman seperjuanganku di Asrama Bima, Abang Tohir, Sumarlin, Ashar, Alfissahrin,

Abdulharis, Mirwan, Azwan, Sudirman, Ikhlas, Ismail, Ady Ardiansyah, Yasin, Saon, Gereng,

dan Rangga (Bao). Terimakasih atas kebersamaannya selama ini.

iv

KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirahim,

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat dan karunianya, sehingga penulis dapat menyelesaikan

penulisan skripsi ini yang berjudul “ PROFESIONALISME APARATUR

SIPIL NEGARA ”.

Penulisan skripsi ini merupakan tugas akhir serta salah satu syarat untuk

meraih gelar sarjana di Universitas Muhammadiyah Malang, Dalam proses

peyelesaian skripsi ini tidak luput dari hambatan dan rintangan yang di hadapi,

akan tetapi berkat bimbingan dan arahan dari pembimbing serta rahmat Allah

SWT akhirnya skripsi ini dapat terselesaikan sesuai yang targetkan.

Pada kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih

kepada pihak yang telah memberikan semangat, arahan serta do’a kepada penulis,

diantaranya yaitu:

1. Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan karunianya kepada hamba

sehingga dapat menjalani hidup ini dengan sehat wal afiat.

2. Prof. Muhadjir Efendi, M.AP selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

Malang.

3. Dr. Asep Nurjaman, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

di Universitas Muhammadiyah Malang.

4. Hevi Kurnia Hardini, S.IP, MA.Gov. selaku Ketua Jurusan Ilmu

Pemerintahan.

v

5. Yana S. Hijri, S.IP, M.IP selaku Dosen Pembimbing I yang sabar dalam

memberikan bimbingan dan arahan kepada penulis dalam menyelesaikan

skripsi ini. Terima kasih banyak atas waktu serta bimbingan dan arahanya

selama ini.

6. Salahudin, S.IP, M.Si selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan

bimbingan dan motivasi kepada penulis dalam menyelesaikan penulisan

skripsi ini. Terima kasih banyak atas sentuhan keilmuanya selama ini.

7. Bapak dan Ibu Dosen Jurusan Ilmu Pemerintahan yang telah memberikan

secercah keilmuan kepada penulis dalam menempuh proses kuliah.

8. Babak dan Ibu Staf Tata Usaha Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik yang

telah memberikan pelayanan dengan baik selama ini.

9. Bupati Kabupaten Bima beserta seluruh jajaranya.

10. Kedua orang tuaku, ayahanda Abidin dan ibunda Arina yang telah

membesarkanku dengan penuh kasih sayang, terima kasih banyak atas

pengorbanan yang kalian berikan kepadaku selama ini mulai dari kecil hingga

sekarang.

11. Adik-adikku yang aku cintai, Yaumi dan Miftahul Zannah yang selalu

mengingatkanku untuk selalu berbuat baik pada orang lain.

12. Adekku Nur’aisyah S.Pd yang selalu memberikan kasih sayang dan motivasi.

13. Paman, Bibi dan saudara-saudaraku, Abang None, Bapa darul, Bapa mira,

Kak Mene, Kak Tamu, Kak Nur, Kak umrah, Kak lita, Kak da, Muamar

(Emo), Ihdar, Asfah, Abwa, dan Iwe.

vi

14. Teman-teman seperjuanganku di Asrama Bima, Abang Tohir, Sumarlin,

Ashar, Alfissahrin, Abdulharis, Mirwan, Azwan, Sudirman, Ikhlas, Ismail,

Ady Ardiansyah, Yasin, Saon, Gereng, dan Rangga (Bao). Terimakasih atas

kebersamaannya selama ini.

15. Kawan-kawan organisasi FMN, Bung Faujul, Bung Lugito, Bung Joko, Bung

Arjun, Bung Ad, Bung Putut, Bung Ari, Bung Novan, Bung Albab dan bung

ahmad.

Demikian penulis ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semua

pihak, semoga amal ibadahnya diterima disisi Allah SWT dan mudah-mudahan

skripsi ini dapat bermanfaat untuk pengembangan khazanah keilmuan kita. Amin.

Fastabiqul Khairat

Wassalamu’alaikum Wr...Wb...

Malang, 02 Februari 2015

Penulis

Akbar

x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .................................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN .................................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................................... iii

KATA PENGANTAR ................................................................................................. iv

SURAT PERNYATAAN ............................................................................................ vii

BERITA ACARA BIMBINGAN ............................................................................... viii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN .............................................................................. ix

DAFTAR ISI ................................................................................................................ x

DAFTAR TABEL ........................................................................................................ xiii

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................................... xiv

ABSTRAK .................................................................................................................... xv

BAB I : PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ……………………………………………………………. 1

B. Rumusan Masalah ………………………………………………………… 10

C. Tujuan Penelitian …………………………………………………………. 10

D. Manfaat Penelitian ………………………………………………………... 10

xi

E. Definisi Konsep dan Definisi Operasional...……………………………… 11

F. Metode Penelitian ………………………………………………………… 15

BAB II : TINJAUAN PUSTAKA ATAU KAJIAN TEORI

1. Pengertian birokrasi ....................................................................................... 19

2. Teori birokrasi ............................................................................................... 23

1. Weberrian ................................................................................................ 25

2. Parkinsonian …………………………………………………………… 29

3. Orwelian ……………………………………………………………….. 30

3. Profesionalisme Birokrasi …………………………………………………. 32

4. Perbandingan UU No 08 Tahun 1974, UU No 43 tahun 1999 tentang

pokok-pokok kepegawaian dengan UU No 5 Tahun 2014 tentang ASN …. 35

5. Reformasi Birokrasi Pemerintah …………………………………………... 38

BAB III : DESKRIPSI WILAYAH

1. Geografis ………………………………………………………………….... 42

2. Topografis …………………………………………………………………... 44

3. Demografis …………………………………………………………………. 46

a. Jumlah penduduk ………………………………………………………. 46

b. Kepadatan penduduk …………………………………………………... 48

c. Komposisi penduduk Kabupaten Bima berdasarkan

kelompok umur ………………………………………………………... 49

d. Jumlah pencari kerja di Kabupaten Bima ………………………………. 50

xii

e. Jumlah kepala keluarga per kecamatan ………………………………… 52

4. Kondisi Ekonomi …………………………………………………………... 53

a. Potensi Unggulan Daerah (PUD) ……………………………………… 53

b. Pertumbuhan ekonomi/PDRB …………………………………………. 57

5. Profil Kabupaten Bima …………………………………………………….. 59

6. Profil Dinas Pendidikan, Kebudaayaan Dan Olahraga ( DIKPORA )

Kabupaten Bima …………………………………………………………….. 61

BAB IV : PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA

A. Kesiapan pemerintah Kab. Bima dalam mengimplementasikan Undang -

Undang No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara ………………….. 66

1. Profesionalisme birokrasi ……………………………………………….. 66

a. Integritas aparatur sipil negara di Kabupaten Bima ………………… 81

b. Netralitas aparatur sipil negara di Kabupaten Bima ……………….... 96

B. Kendala-kendala pemerintah Kab. Bima dalam mengimplementasikan

Undang-Undang No 5 Tahun 2014 tentang aparatur sipil negara …………… 105

BAB V : PENUTUP

A. Kesimpulan …………………………………………………………………. 112

B. Saran ………………………………………………………………………... 114

DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………………………..... 115

DOKUMEN DAN FOTO ……………………………………………………………... 118

DAFTAR WAWANCARA …………………………………………………………… 122

xiv

DAFTAR LAMPIRAN :

Lamipiran I : Halaman Judul.

Lampiran II : Halaman Persetujuan.

Lampiran III : Halaman Pengesahan.

Lampiran IV : Kata Pengantar.

Lampiran V : Surat Pernyataan.

Lampiran VI : Berita Acara Bimbingan.

Lampiran VII : Motto Dan Persembahan.

Lampiran VIII : Daftar Isi.

Lampiran IX : Abstrak.

Lampiran X : Daftar Pustaka.

Lampiran XI : UU No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil

Negara.

Lampiran XII : Dokumen Dan Foto.

Lampiran XIII : Daftar wawancara.

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 : Perbedaan penyusunan kebutuhan pegawai dan pengadaan pegawai antara

Undang-Undang No. 8 Tahun 1974 jo Undang-Undang No. 43 tahun 1999

Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian dengan Undang-Undang No. 5 tahun 2014

Tentang Aparatur Sipil Negara.

Tabel 2.1 : Kelebihan dan kekurangan pola birokratisasi Weberian, Parkinsonian, dan

Orwelian.

Tabel 3.1 : Luas Wilayah Kabupaten Bima Menurut Kecamatan.

Tabel 3.2 : Kemiringan Lahan setiap Kecamatan di Kabupaten Bima.

Tabel 3.3 : Penyebaran Jenis Tanah di Kabupaten Bima.

Tabel 3.4 : Jumlah penduduk Kabupaten Bima tiap Kecematan pada tahun 2013.

Tabel 3.5 : Jumlah penduduk pada luas wilayah.

Tabel 3.6 : Jumlah penduduk Kabupaten Bima berdasarkan umur.

Tabel 3.7 : Jumlah pencari kerja berdasarkan tingkat pendidikan yang ditamatkan.

Tabel 3.8 : Jumlah kepala keluarga per Kecematan.

Tabel 3.9 : PDRB Atas Dasar Harga Berlaku (ADHB) Kabupaten Bima menurut lapangan

usaha (Rp.juta).

Tabel 4.1 : Pengukuran pencapaian sasaran pemerintah Kab. Bima tahun 2014.

Tabel 4.2 : Hasil assessment kondisi organisasi pemerintah Kabupaten Bima tahun 2014.

viii

BERITA ACARA BIMBINGAN

Nama : Akbar

NIM : 201010050311049

Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Jurusan : Ilmu Pemerintahan

Judul : Profesionalisme Aparatur Sipil Negara

Pembimbing : 1. Yana S. Hijri, S.IP, M.IP

2. Salahudin, S.IP, M.Si

Konsultasi Skripsi :

Tanggal

Bimbingan

Paraf

Pembimbing I

Paraf

Pembimbing II

Keterangan

Bimbingan

30 April 2014 ACC Judul

08 Mei 2014 Revisi Proposal

21 Mei 2014 ACC Seminar Proposal

05 Juni 2014 Pengajuan Bab II

11 Juni 2014 Revisi Bab II

31 Oktober 2014 Revisi Bab II dan III

24 Desember 2014 ACC Bab III

12 Januari 2015 ACC Bab II

19 Januari 2015 Revisi Bab IV dan V

30 Januari 2015 Revisi Bab IV dan V

02 Februari 2015 ACC Bab IV dan V

Tanggal Selesai Bimbingan Skripsi: 02 Februari 2015.

Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II

Yana S. Hijri, S.IP, M.IP

Salahudin S.IP, M.Si

Mengetahui,

Ketua Jurusan

Ilmu Pemerintahan

Hevi Kurnia Hardini, S.IP, MA.Gov.

115

DAFTAR PUSTAKA

1. Sedarmayanti., 2010, Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi Dan

Kepemimpinan Masa Depan, Jakarta, PT. Rafika Aditama, Hlm 2 dan 3.

2. Soenardi Dwidjosoesastro., 1987, Materi Pokok Administrasi Kepegawaian, Jakarta, PT.

Karunika Jakarta, Hlm : 43

3. Mifta Thoha., 2010, Birokrasi dan Politik Di Indonesia, Jakarta, PT. RajawaGrafindo

Persada, Hlm 2

4. Mifta Thoha., 1987, Prespektif Prilaku Birokrasi (Dimensi-Dimensi Prima Ilmu

Administrasi Negara Jilid II), Jakarta, CV Rajawali Jakarta. Hlm 72

5. Michael rush,. 2008, Pengantar Sosiologi Politik, Jakarta, PT. Rajawali Pers, Hlm 142.

6. Martin Albrow.,1989, Birokrasi. Yogja, PT. Tiara Wacana, Hlm 3.

7. Sedarmayanti., 2010, Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi Dan

Kepemimpinan Masa Depan, Bandung, PT. Rafika Aditama, Cet Ke- 2, , Hlm 67.

8. Budi Santoso Priyo., 1997, Birokrasi Pemerintah Orde Baru Perspektif Kultural dan

Struktural. Jakarta, PT Raja Grafindo Persada, Hlm 47

9. Mohtar Mas’oed., 2008, Politik, Birokrasi Dan Pembangunan, Yogyakarta, PT. Pustaka

Pelajar, Hlm 69.

10. I Nyoman Sumaryadi., 2010 Sosiologi Pemerintahan, Bogor, PT. Ghalia Indonesia, Cet

Ke-2, Hlm 17

11. Malayu S.P.Hasibuan., 2005 Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, PT. Bumi

Aksara, Cet Ke-7 Hlm 16

12. Sondang P Siagian., 2014, Manajemen Sumberdaya Manusia, Jakarta, PT. Bumi Aksara,

Cet Ke-22, Hlm 41

13. Sri Hartini, Sertiajeng Kadarsih dan Tedi Sudrajat, Hukum Kepegawaian Di Indonesia,

PT. Sinar Grafika, Jakarta, 2008, Hlm 86.

14. Riswanda Imawan., Membedah Politik Orde Baru, Yogyakarta, PT. Pustaka Pelajar,

1998, Hlm 58.

15. GUY Benveniste., dalam Sahat Simamora, Birokrasi, Jakarta, PT. Rajawali, Cet Ke-2,

1991, Hlm 3.

116

16. Bintoro Tjokroamidjojo., Pengantar Administrasi Pembangunan, Jakarta, PT. Pustaka

LP3ES Indonesia, Cet Ke-15, 1993, Hlm 71.

17. Saefulloh Fatah., Catatan Atas Gagalnya Politik Orde Baru, Yogyakarta, PT. Pustaka

Pelajar, 1998, Hlm 192

18. Sukarman Kamuli., Jurnal Inovasi Birokrasi Di Negara Sedang Berkembang, Volume 9,

No.2, Juni 2012, Di Akses 16 Oktober 2014.

http%3A%2F%2Frepository.ung.ac.id%2Fget%2Fkaryailmiah%2F64%2Fbirokrasi-di-

negara-sedang

berkembang.pdf&ei=xiVEVMLcNMiPuATuj4GQDA&usg=AFQjCNG45lhspakKd1Xc4

FOnPIYvgmUrdw&sig2=wII_OcpOQ_X93OdeR3fJ6g&bvm=bv.77880786,bs.1,d.c2E

19. Andhyka Muttaqin, Jurnal administrasi Birokrasi Sebagai Syarat Pelayanan Publik,

2011, Di Akses 26 Juni 2014.

http://publikasi.fisip.unila.ac.id/index.php/administratio/article/viewFile/92/94.

20. Ali Abdul Wakhid, Jurnal TAPIs Eksistensi Konsep Birokrasi Max Weber Dalam

Reformasi Birokrasi Di Indonesia, Vol.7 No.13 Juli-Desember 2011, Di Akses 26 Juni

2014. http://ejournal.iainradenintan.ac.id/index.php/TAPIs/article/view/100

21. Aos Kuswandi., Jurnal Madani Manajemen Organisasi Birokrasi, Edisi I I/Nopember

2008, Di Akses 31 Mei 2014.

http%3A%2F%2Fwww.ejournalunisma.net%2Fojs%2Findex.php%2Fmadani%2Farticle

%2Fdownload%2F209%2F196&ei=uyhEVN6hJsXuAT3wIK4Cw&usg=AFQjCNFL2u1

4YZtREAfAz3bV5gi64OQ_Qg&sig2=PUJGpvdmeFfqp88ZGT65bg&bvm=bv.7788078

6,d.c2E

22. Samuel Atbar., Jurnal Administrasi Negara, Pengaruh Prilaku Birokrasi Terhadap

Kualitas Layanan Publik Pada Distrik Semangga, Nomor 1 Jilid 1, April 2012 Di Akses

18 Oktober 2014. http://jurnalfisipunmus.blogspot.com/2012/06/jurnal-prilaku-

birokrasisamuel-atbar.html

23. Sofny Tarumingkeng., Jurnal Eksekutif Etika Birokrasi Dalam Mewujudkan Prinsip

Pemerintahan Yang Baik, Vol 2 No 1 2013, di akses 17 oktober 2014.

http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jurnaleksekutif/article/view/2687/2240

117

24. Syamsul Ma’arif., Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan, Posisi Strategis

Birokrasi Dalam Transformasi Government Ke Governance Vol.4, No.2, 2013 Di Akses

18 Oktober 2014.

http%3A%2F%2Ffisip.unila.ac.id%2Fjurnal%2Ffiles%2Fjournals%2F3%2Farticles%2F

147%2Fsubmission%2Freview%2F147-449-1-

RV.doc&ei=PPhDVKWJKqHZmgWVo4G4Bw&usg

25. I Ketut Winaya, M.R. Khairul Muluk, Ratih Nurpratiwi., Jurnal

ProfesionalismeAparatBirokrasi Vol 17, No 3 2014, Di Akses 16 Oktober 2014.

http://an.fisip.unud.ac.id/wp-content/uploads/2014/05/Profesionalisme-Aparat-Birokrasi-

new.pdf.

26. Asrop., Jurnal Ilmu Administrasi Budaya Inovasi dan Reformasi Birokrasi,Volume V,

Nomor 3, 2008, Di Akses 16 Oktober 2014.

http://asropi.files.wordpress.com/2009/02/budaya-inovasi-dan-reformasi-birokrasi1.pdf

27. Muhammad Syarif., Aceh Journal National Network Analisis UU No.5 Tahun 2014

tentang Aparatur Sipil Negara, 22 Januari 2014, Di Akses 25 Oktober 2014.

http://www.ajnn.net/2014/01/pns/

28. Suwardi, Harian Jurnal Asia, UU No.5 Tahun 2014, Tak Ada Ampun PNS Berleha-leha

Langsung Dipecat, 2014, Di Akses 25 Oktober 2014.

http://jurnalasia.com/2014/09/23/uu-no-5-tahun-2014-tak-ada-ampun-pns-berleha-leha-

langsung-dipecat/#sthash.CMcaEdNM.dpuf

29. Sintya Nanda Lakada., Implementasi Kebijakan Pengembangan Profesionalisme

Aparatur Birokrasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja di Biro Organisasi Sekretariat

Daerah Propinsi Sulawesi Utara, Di Akses 15 Oktober

2014.http%3A%2F%2Fwww.ut.ac.id%2Fhtml%2Fsuplemen%2Fmapu5101%2Fnaskah

%2520WEBSUP_REVISI%2FTopik%25204_good%2520Govweb%2520sup_teori%252

0adm.doc&ei=KRhEVOupO5TVuQTzo4LgAg&usg=AFQjCNFyD2NTVHq94Gb9f081

S_cmHamajQ&sig2=74JqrDPeZ_LK-d_szXpwHw&bvm=bv.77880786,bs.1,d.c2E