Resolucion 2346 de 2013
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Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. RESOLUCIÓN 2346 DE MIN. PROTECCIÓN SOCIAL – JULIO 11 DE 2007 1
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Regula la práctica de
evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clínicas
ocupacionales.
RESOLUCIÓN 2346 DE MIN. PROTECCIÓN
SOCIAL – JULIO 11 DE 2007
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EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES.
Son como mínimo:
1. Evaluación médica pre-ocupacional o de pre-ingreso.
2. Evaluación médicas ocupacionales periódicas
a) Evaluaciones médicas periódicas programadas.
b) Evaluaciones médicas por cambios de ocupación.
3. Evaluaciones médicas ocupacionales de egreso.
RESOLUCIÓN 2346 DE MIN. PROTECCIÓN
SOCIAL – JULIO 11 DE 2007
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Si de la evaluación médica ocupacional, se
presuma la existencia la existencia de una
enfermedad, el empleador procederá a
reportarla.
Para realizar las evaluaciones según el riesgo,
debe tenerse en cuenta, los parámetros que
trae la norma.
RESOLUCIÓN 2346 DE MIN. PROTECCIÓN
SOCIAL – JULIO 11 DE 2007
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HISTORIA CLÍNICA OCUPACIONAL.
Excepción a la confidencialidad de la historia clínica ocupacional.
1. Por orden de autoridad judicial.
2. Mediante autorización escrita del trabajador, con fines estrictamente
médicos.
3. Por solicitud del médico o prestador de servicios de salud ocupacional,
previo consentimientodel trabajador.
4. Por la entidad o persona competente para determinar el origen o calificar la
perdida de la capacidad laboral, previo consentimiento del trabajador.
En ningún caso, el empleador podrá tener acceso a la historia clínica
ocupacional.
RESOLUCIÓN 2346 DE MIN. PROTECCIÓN
SOCIAL – JULIO 11 DE 2007
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En la historia clínica ocupacional se debe llevar un registro
de las evaluaciones médicas realizadas, que deberá
contener.
1. Identificación del trabajador, tipo y fecha de evaluación.
2. Identificación de la entidad o persona que realizó la
evaluación.
3. Valoraciones o pruebas complementarias realizadas.
4. Datos del profesional o del prestador de servicios de salud
ocupacional a los que sea remitida la persona y fecha de
remisión.
RESOLUCIÓN 2346 DE MIN. PROTECCIÓN
SOCIAL – JULIO 11 DE 2007
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GUARDA DE LAS HISTORIAS CLÍNICAS
OCUPACIONAL
Corresponde a la EPS y deberá anexarla
a la Historia clínica General.
Las entidades o los médicos contratados
por el empleador, deben remitirlas dentro
de los 2 meses siguientes a su realización.
Modificado por el artículo 11 de la
Resolución 2346 de 2007
RESOLUCIÓN 2346 DE MIN. PROTECCIÓN
SOCIAL – JULIO 11 DE 2007
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Artículo I
Modificar el artículo 11 de la Resolución 2346de 2007
Articulo XI
Contratación y costo de las evaluacionesmédicas ocupacionales.
El costo de las evaluaciones están a cargodel empleador en su totalidad
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El empleador podrá contratar larealización de las evaluaciones, debenser Médicos Especialistas en Medicinadel Trabajo o Salud Ocupacional conlicencia vigente en Salud Ocupacional.
Es responsabilidad del empleadorcontratar y velar por que sean MédicosEspecialistas.
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Artículo II
Custodia y entrega de las evaluacionesMedicas Ocupacionales.
Están a cargo del prestador de serviciosde Salud Ocupacional que la generó,cumpliendo con el archivo conformecon las normas legales vigentes
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Los médicos especialistas en Medicinadel Trabajo o Salud Ocupacional queformen parte de los servicios médicos dela empresa, tendrán la guarda ycustodia de las historias clínicasocupacionales y son responsables degarantizar su confidencialidad.
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En ningún caso, los empleadores podrántener, conservar o anexar copia de lasevaluaciones medicas ocupacionales yde la historia clínica ocupacional a lahoja de vida del trabajador .
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Los responsables de la custodia podrán
entregar copia de la historia clínica foliadaal trabajador, cuando este lo solicite.
En caso de muerte del trabajador, la copia
de la historia clínica será entregada
únicamente al cónyuge, compañerapermanente, hijos y causahabientes, o por
autoridades expresamente por la Ley.
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Sanciones:
Artículo 91 del Decreto Ley 1295 de1.994
Previa investigación administrativa porparte de las direcciones territoriales delMinisterio de la Protección Social
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Se adoptan las Guías de
Atención Integral de
Salud Ocupacional
basadas en la evidencia
GATI-SO.
RESOLUCIÓN 2844 DE MIN. PROTECCIÓN
SOCIAL – AGOSTO 16 DE 2007
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Mejora la competitividad y productividad de las empresas, identificando las
enfermedades profesionales con las guías adoptadas.
1. GATISO para hipoacusia neuro-sensorial inducida por ruido en el lugar de
trabajo.
2. GATISO para neumoconiosis.
3. GATISO para dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados
con factores de riesgo en el trabajo.
4. GATISO para hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el
trabajo.
5. GATISO para desórdenes musculo-esqueléticos relacionados con
movimientos repetitivos de miembros superiores.
RESOLUCIÓN 2844 DE MIN. PROTECCIÓN
SOCIAL – AGOSTO 16 DE 2007
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6. GATISO para Asma Ocupacional.
7. GATISO para Trabajadores expuestos a Benceno y sus derivados.
8. GATISO para Cáncer pulmonar relaciono con el trabajo.
9. GATISO para Dermatitis de contacto relacionado con el trabajo.
10. GATISO para de Trabajadores expuestos a plaguicidas inhibidores
de la colinesterasa.
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GRACIAS
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