MOTIVATION IN UAE

31
Journal of Managerial Psychology Organizational commitment: a mediator of the relationships of leadership behavior with job satisfaction and performance in a non-western country Darwish A. Yousef Article information: To cite this document: Darwish A. Yousef, (2000),"Organizational commitment: a mediator of the relationships of leadership behavior with job satisfaction and performance in a non-western country", Journal of Managerial Psychology, Vol. 15 Iss 1 pp. 6 - 24 Permanent link to this document: http://dx.doi.org/10.1108/02683940010305270 Downloaded on: 16 August 2015, At: 04:47 (PT) References: this document contains references to 96 other documents. To copy this document: [email protected] The fulltext of this document has been downloaded 9847 times since 2006* Users who downloaded this article also downloaded: Peter Lok, John Crawford, (2004),"The effect of organisational culture and leadership style on job satisfaction and organisational commitment: A cross-national comparison", Journal of Management Development, Vol. 23 Iss 4 pp. 321-338 http://dx.doi.org/10.1108/02621710410529785 Peter Lok, John Crawford, (1999),"The relationship between commitment and organizational culture, subculture, leadership style and job satisfaction in organizational change and development", Leadership & Organization Development Journal, Vol. 20 Iss 7 pp. 365-374 http:// dx.doi.org/10.1108/01437739910302524 Lee Huey Yiing, Kamarul Zaman Bin Ahmad, (2009),"The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behaviour and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance", Leadership & Organization Development Journal, Vol. 30 Iss 1 pp. 53-86 http://dx.doi.org/10.1108/01437730910927106 Access to this document was granted through an Emerald subscription provided by emerald-srm:479148 [] For Authors If you would like to write for this, or any other Emerald publication, then please use our Emerald for Authors service information about how to choose which publication to write for and submission guidelines are available for all. Please visit www.emeraldinsight.com/authors for more information. About Emerald www.emeraldinsight.com Emerald is a global publisher linking research and practice to the benefit of society. The company manages a portfolio of more than 290 journals and over 2,350 books and book series volumes, as well as providing an extensive range of online products and additional customer resources and services. Emerald is both COUNTER 4 and TRANSFER compliant. The organization is a partner of the Committee on Publication Ethics (COPE) and also works with Portico and the LOCKSS initiative for digital archive preservation. Downloaded by HIGHER COLLEGES OF TECHNOLOGY At 04:47 16 August 2015 (PT)

Transcript of MOTIVATION IN UAE

Journal of Managerial PsychologyOrganizational commitment: a mediator of the relationships of leadership behavior withjob satisfaction and performance in a non-western countryDarwish A. Yousef

Article information:To cite this document:Darwish A. Yousef, (2000),"Organizational commitment: a mediator of the relationships of leadershipbehavior with job satisfaction and performance in a non-western country", Journal of ManagerialPsychology, Vol. 15 Iss 1 pp. 6 - 24Permanent link to this document:http://dx.doi.org/10.1108/02683940010305270

Downloaded on: 16 August 2015, At: 04:47 (PT)References: this document contains references to 96 other documents.To copy this document: [email protected] fulltext of this document has been downloaded 9847 times since 2006*

Users who downloaded this article also downloaded:Peter Lok, John Crawford, (2004),"The effect of organisational culture and leadership style on jobsatisfaction and organisational commitment: A cross-national comparison", Journal of ManagementDevelopment, Vol. 23 Iss 4 pp. 321-338 http://dx.doi.org/10.1108/02621710410529785Peter Lok, John Crawford, (1999),"The relationship between commitment and organizationalculture, subculture, leadership style and job satisfaction in organizational change and development",Leadership & Organization Development Journal, Vol. 20 Iss 7 pp. 365-374 http://dx.doi.org/10.1108/01437739910302524Lee Huey Yiing, Kamarul Zaman Bin Ahmad, (2009),"The moderating effects of organizational culture onthe relationships between leadership behaviour and organizational commitment and between organizationalcommitment and job satisfaction and performance", Leadership & Organization Development Journal,Vol. 30 Iss 1 pp. 53-86 http://dx.doi.org/10.1108/01437730910927106

Access to this document was granted through an Emerald subscription provided by emerald-srm:479148 []

For AuthorsIf you would like to write for this, or any other Emerald publication, then please use our Emerald forAuthors service information about how to choose which publication to write for and submission guidelinesare available for all. Please visit www.emeraldinsight.com/authors for more information.

About Emerald www.emeraldinsight.comEmerald is a global publisher linking research and practice to the benefit of society. The companymanages a portfolio of more than 290 journals and over 2,350 books and book series volumes, as well asproviding an extensive range of online products and additional customer resources and services.

Emerald is both COUNTER 4 and TRANSFER compliant. The organization is a partner of the Committeeon Publication Ethics (COPE) and also works with Portico and the LOCKSS initiative for digital archivepreservation.

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

*Related content and download information correct at time of download.

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

������� ���������� ������������

������� �� �������� ������������� �� ��� �� ����� ��� ������ �� ��!����"� ����� �����#$%�

&����!�' ��!�()�� �$$�&�!���' *���� �$$$*����"�' ���� �$$$

������������ � � ��� � ����� � �� ������������ ���������� ������� ��� ����������� ��� ����� ������ � ��������� �����

+��,��� *� -����������� �� ������ ������ ���� ������ �� ������

�������� �������� �������� ������ ������� � ����� ���� ����������� �� �� ������������� �� ������

���� � ��� ������ ���� ����� ��� �������� �������� ���� �� ����������� ���������� ����� ������� ��� �� ����� ��� ������ ��� ��� ��! ������� �� "� �� ������ �� "����������� �� ���# � ���� ������� ���� ������������� � � ������� ������ �� ��� ��!�����$ %� � � �&����� ��� ��������� ������ �� ������ ������� �� ��� ������� ��� ������� ��� ������ ��� ����������� ����������� "� �� ������ �� "� ���������� �� ��� ������$ '� ��� ���� � (�� ������ �� ��� � ���� ����� ) ��� ��� � �� �������� ����� ������� ������� ��� ������� �� ����������� ����� ��� ������ �� ���� ��������� ������� ���������� � ���� �� ���� ��� ����� "� � �� ����� ���������� � ����$ ��� �� ��� � �������� ��� ������ ������� ������� ��� ������� ��� �� ����� ��� ������ ��� "� �� ������$

��������.����/�"����� ��((�"(��" ��� �����!�' ��)�"��"��� �""��"��� �� ���" ��������'�� "� �"� ���������" �(���" �� ,��0 �""�"�'�� ���� �� 1�) ��"�����"����������(����� �)���"����(� ��' "����!�� ��"��"����� .����/�"����� ��((�"(��"��� )��� '�����' '�������"�� )� '�������" �������� '����'�� �� "����)��0����'�� 2�,�!��� �,'�� �� ��3� 4�$5$6 '�����"��� ��� )��� �'��"�' ��"��� �"�'�� 7��� '�����"��� �� ,�'��� ���' �� "�� ��"���"��� ��' �" ��� )��� ���')����� �� "���'�,���' �"�'��� 4��� *������ �$�$6� 7��� '����� �����/�"�������((�"(��" �� "�� ����"�!� �"���"� �� "�� �'��"�����"��� �� "�� ��'�!�'��� ��'��� ��!��!�(��" ,�"� ��� ���"������ �����/�"���� *����'�� "� "��� '�����"���������/�"����� ��((�"(��" ��� "���� )���� ��(�����"�8 � �"��� )����� �� ��'�����"���� �� "�� �����/�"���3� ���� ��' !����� 4�'��"�����"���69 � ,���������"� �:��" � �����'���)�� �����" �� )����� �� "�� �����/�"��� 4��!��!�(��"69 ��' ��"��� ��"��" �� '����� "� ��(��� ,�"� "�� �����/�"��� 4�����"�6� * ��/�)����"���"��� ��� ���0�' ��"� "�� ����"�������� �� �����/�"����� ��((�"(��" ,�"����'������ )���!���� �� "�� ��� ���'� ��' �� �����/�"����� ��((�"(��" ,�"�1�) ��"�����"��� ��' ������(����� �� "�� �"���� �� ,��� �� �� ���'������ )���!���,�"� 1�) ��"�����"��� ��' ������(���� 4��� ;�!���� �$$%9 <������� �$$%9 =�������$$�9 >���� �$$�9 =�� �� ��� �$$�9 ���"" �� ��� �$$�9 ?����)�� ��' ���'����$$�9 @��"���� ��' =�����(�� �$$�9 ���0����� �$$5�6� 2�,�!��� "�� (�'���"��

7�� ������" ����� ��' ���� "�:" �����!� �� "��� 1������ �� �!����)�� �"���������� ���������������

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

.����/�"�������((�"(��"

�(���"� �� ��"����� ���"��� 4��"������"�6 �� ���� ����"��������� �� �''�"��� "� "��(�'��"�� ���� �� �����/�"����� ��((�"(��" �� "�� ����"������� �� ���'������)���!��� ,�"� 1�) ��"�����"��� ��' 1�) ������(����9 ��!� �����!�' ��""�� �""��"����� ���!���� �������� '����"� "�� �(���"���� �� "��� ���" �� �������� �!�� "��"(��"����"������( ��� )���(� � '�(����" ���"��� �� "�� ,��0����� �� "�� *A��' �� (��� �"��� ����"���� �����' "�� ,���'� 7��� "��� �� �������� �� �������������" �� ��'���"��'�� "�� (�'��"�� ���� �����/�"����� ��((�"(��"����� �� "�� ����"�������� �:�(���' ���( )�"� �� ���'�(�� ��' � ����"�����"��'����" �� ,��� )� ���� ��"��� *''�"�������� ��(� ����������� ��!��(�����/�' "�� ���' "� �"�'� "�� ����"�������� )�",��� �����/�"�������((�"(��" ��' 1�) ��"�����"��� ��' ������(���� "�0�� ��"� �����'���"���!����)��� ���� �� ���'������ �"���� ��'�� ��' ,��0 �:�������� 4*������ �$�$6�B�������"��" �����"� ��� ���!����" �(�� (��� ���!���� �"�'���� "��� (�0�����"��� ��!��"��"��� �� "��� '����"��� ���������� 7�� (��� �)1��"�!� �� "����"�'� �� "� �:����� "�� ��"��"��� (�'��"�� ���� �� �����/�"����� ��((�"(��" ��"�� ����"������� �� ���'������ )���!��� ,�"� 1�) ��"�����"��� ��' 1�)������(����� ��' "�� (�'���"�� �����" �� ��"����� ���"��� �� ��������"��������� B" �����' )� ��"�' "��" "�� ������ �� ��"����� ���"��� �� �(�'���"�� �� "�� ����"�������� )�",��� ���'������ )���!���� �����/�"�������((�"(��"� 1�) ��"�����"��� ��' ������(����9 ��' )�",��� �����/�"�������((�"(��"� 1�) ��"�����"��� ��' ������(���� �� '�� "� "�� ����������� ����"����� ���"��� �� ���������� ��'�!�'����3 ���'������ )���!���� �����/�"�������((�"(��"� 1�) ��"�����"��� ��' ������(����� ;�(������� �����/�"�������((�"(��" ,�� ������ �� � (�'��"�� )������ �� �"� ���������" ����������� ��(��"����' �������� �� ��'�!�'����3 �""�"�'�� ���� �� 1�) ��"�����"����������(����� "����!�� ��"��"���� ��' �)���"����(�B" �����' )� (�'� ����� "��" "�� ������ ��� "��"�� ��� ���"���� '����������

�(�� *��) ����� 4 *A �(������� ��' *��) �:��"���"��6 �� ���"������ ��)���' �� "�� ���" "��"� ��"���� "��� ��(� ���( "�� ��(� ��'������ B���(�����"���� "��� ��!��"������ ��!� '���������� �� �����(��� �'���"����� ��'����"���� �""���(��"�� ����!��� ��!���� �"�'��� ��!� '����!���' '�����������(�� ;��'��� ?�,��"��� *A ��"������ ��' *��) �:��"���"�� ,�"� ������" "�!����� 4*��� �$�$9 *�� �� ��� �$$�69 �����/�"����� ��((�"(��" ��' 1�)������(���� 4*������ �$$�9 *��."��)�� �$$#69 ��' ���������� (�"��' 4*��7,�1��� �$$�6� ;��� '���������� (��" )� �""��)�"�'� �" ����" �� ���"� "� ���"����'����������� ��!���� ���(��"� (�� ������" "�� ���' ��� "��"�� ��� ���"����'���������� �(�� *��) ������7�� ������" �"�'� ���0� "� ���' ���,��� "� C���"���� ���� ��8

4�6 +��� ��"����� ���"��� 4��"������"�6 (�'���"� "�� ����"�������� �����'������ )���!��� ,�"� �����/�"����� ��((�"(��"� 1�) ��"�����"�����' ������(����D

4�6 +��� ��"����� ���"��� (�'���"� "�� ����"�������� �� �����/�"�������((�"(��" ,�"� 1�) ��"�����"��� ��' ������(����D

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

������� ���������� ������������

4#6 +��� �����/�"����� ��((�"(��" (�'��"� "�� ����"�������� �� ���'������)���!��� ,�"� )�"� 1�) ��"�����"��� ��' ������(����D

7�� ������" �"�'� �� �� ���������" !���� ��� ����"�"������ ��' ���'�(��� ���0��@��( � ����"���� �������"�!�� "�� �"�'� '��,� ���'���3 �""��"��� "� "�� ���" "��""��� �����' �'��" )���!��� ,���� ��� ���� ������� �(�������3 ��((�"(��" "�"���� �����/�"��� ��' �� "���� �(���!� 1�) ��"�����"��� ��' ������(����������C���"�� ��������� ���'��"�!�"� ��' �����"�)���"�� @��( �� ���'�(���������"�!� "��� �"�'� �� �:���"�' "� ����' �''�"����� �����" ��"� "��������"��������� ,���� �����' ���"��)�"� "� "�� ��"��� '�!����(��" �� "��� ���� ����������� ���"�������� �� � ����,��"��� ����"�� ,���� (��"����"������( �� �'�(����" ���"��� �� "�� ,��0������ @��"���(���� �����/�"����� ��((�"(��"��� ��" )��� "��"�' �(��������� �� � (�'��"�� )�",��� ���'������ )���!���� ��"�� ��� ���'� ��' 1�) ��"�����"��� ��' 1�) ������(����� �� "�� �"���� 7���� �",��� ���"��)�"� "� "�� )�'� �� 0��,��'� �� "��� �����

!��������� �������" ����������� � � ��" �� ����� ������� �� ��������� ��!���� �������� ��� '�!�"�' � ���" '��� �� �""��"��� "� "�� ����"�������)�",��� ���'������ )���!��� ��' �����/�"����� ��((�"(��"� 7�� ���'��� ��"��� ����� ��,�!��� ��� ��" ��"����� ������"��"� ;�!���� �"�'��� ����' � ����"�!�����"������� )�",��� "�� ",� !����)��� 4��� ?���"� �$5�9 ��,(��� �$5%9 *�������' E���'� �$5�9 ��"�� �� ��� �$5�9 E������ ��' +����0� �$��9 ;�!���� �$$%9<������� �$$%9 =������ �$$�6� B� ���"���"� .3&����� ��' &�)��"� 4�$5�6� 2�(�"���� �� 4�$��6 ��' ;�!��� 4�$$�6 �����"�' �� ���0��� )�",��� �����/�"�������((�"(��" ��' ���'������ )���!���� ,������ 2��" ��' >���)����� 4�$5#6'����!���' � ���"�!� �������"��� )�",��� "���� ",� !����)����;�!���� ����������� ��!� ���� ���0�' ��"� "�� ����"������� )�",���

���'������ )���!��� ��' 1�) ������(����� @��'��� ���� ���� �������������"��"� >�,�� �� �� 4�$�$6� E���� �� �� 4�$5�6� +�,��� �� �� 4�$5�6� =��'�� �� 4�$5�6� .3&����� ��' &�)��"� 4�$5�6 ��' ;����'�� ��' ���'��)��� 4�$5�6����' �� ���0��� )�",��� ���'������ )���!��� ��' 1�) ������(����� B����"���"� +�,��� �� �� 4�$5�6� ;,����� ��' ������� 4�$5�6� A��0� ��' ���0���4�$��6 ��' A��0� �� �� 4�$��6 �����"�' � ����"�!� �������"��� )�",��� "���� ",�!����)���� ,���� ��"����' ��' ?������0 4�$5#6� ;����'�� ��' ���'��)���4�$5�6 ��' 2�(�"�� �� �� 4�$��6 '����!���' � ���"�!� ����"������� )�",��� "��",� !����)����7�� ����"������� )�",��� ���'������ )���!��� ��' 1�) ��"�����"��� ��� ����

�����!�' � ���" '��� �� �""��"��� �� ���" ��������� 7�� ���'���� ��,�!��� ������� (�:�'� @�����(�� ��' 2����� 4�$��6� ;"�'��� 4�$�#6� ;0����� 4�$�$6� 2������ �� 4�$5�6� E���� �� �� 4�$5�6� 2��" ��' >���)����� 4�$5#6� .�)��� ��' 2��"4�$5�6� ;����'�� �� �� 4�$5�6� ;/���� ��' ?����� 4�$5�6� �����/� ��' +������4�$5�6� -��0�� ��' 2��" 4�$5�6� ���� ��' -�� 4�$556� A��0� ��' ���0���4�$��6� �""� ��' ������ 4�$��6� A��0� �� �� 4�$��6 ��' ;�!��� 4�$$%6 �����"�'� ����"�!� ����"������� )�",��� ���'������ )���!��� ��' 1�) ��"�����"����

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

.����/�"�������((�"(��"

#

2��'��0 �� �� 4�$$#6 ����' � ����"�!� ����"������� )�",��� �����'���"������'������ )���!��� ��' 1�) ��"�����"���� ��' � ���"�!� ����"������� )�",������"��"�� �"���"��� )���!��� ��' 1�) ��"�����"���� ;�(������� ��� 4�$$56 ����'"��" �����'���"��� ���'������ )���!��� ��� � ����"�!� ����"������� ,�"� 1�)��"�����"���� ,���� ���"��"�� �"���"��� ���'������ )���!��� ��� ���"�!�����"�������� ,�"� 1�) ��"�����"���� ."���� ��0� >�,�� �� �� 4�$�$6� +�,��� �� ��4�$5�6� E����� 4�$5�6� .3&����� ��' &�)��"� 4�$5�6� ��' 2�(�"�� �� �� 4�$��6����' �� ����"������� )�",��� "�� ",� !����)����

������������ � � ��" �� ��������� ��� �� ����� ����.����/�"����� ��((�"(��" �� ����"��� "� 1�) ��"�����"��� ��� �����!�'�����'���)�� �""��"��� �� ���" ��������� @�� ���"����� &�//� �� �� 4�$5�6� ��"����' ;"���� 4�$5#6� .��!�� ��' ����� 4�$556� ��'���� ��' *�(���0�� 4�$��6�+�)���0� ��' ����� 4�$��6� ����0 ��' >��0�� 4�$$�6� ������� ��' &��� 4�$$�6�B)���� ��' E��(����� 4�$$#6� +�������0 ��' ����(�� 4�$$%6� ���� ��'&�)��"� 4�$$%6� >��� 4�$$�6� =�� �� �� 4�$$�6 ��' @��"���� ��' =�����(� 4�$$�6'����!���' � ����"�!� �������"��� )�",��� "�� ",� !����)���� B� ���"���"� ������� �� 4�$��6 ����' �� ����"������� )�",��� "�� ",� ����"���"�� ���'��)�� ��'>���� 4�$$�6 �:�(���' "�� ������ ��'�� �� 1�) ��"�����"��� ��' �����/�"�������((�"(��"� 7��� ����' "��" �����/�"����� ��((�"(��" ������ 1�)��"�����"���� &��� ��' ������� 4�$$�6 ���0�' ��"� "�� ����"������� )�",��������/�"����� ��((�"(��" ��' 1�) ��"�����"��� ���� �:��������� ��'�� ��'������(���� �� (�'���"���� 7��� '����!���' "��" �:�������� ��' ������(����(�'���"� "�� ����"������� )�",��� �����/�"����� ��((�"(��" ��' 1�)��"�����"��� '�(��������;�!���� ���!���� �"�'��� ��!� �:�(���' "�� ����"������� )�",���

�����/�"����� ��((�"(��" ��' 1�) ������(����� @�� ���"����� �,'�� �� ��4�$5%6� ���� ��' &�)��"� 4�$$%6 ��' =��' ��' +�!�� 4�$$�6 ������'�' "��"�����/�"����� ��((�"(��" ��' 1�) ������(���� ��� ����"�!��� �������"�'����"" �� �� 4�$$�6 �:�(���' "�� ����"������� )�",��� �����/�"�����

��((�"(��" ��' ������(���� ���� �����(�� '����'���� �� ,��0 �� �(�'���"��� 7��� �����"�' "��" "���� ��� �"����� ����"�������� )�",��������/�"����� ��((�"(��" ��' ������(���� ��� "���� ,�"� ��, �����������C����(��"� "��� ��� "���� ,�"� ��� ��C����(��"�� �""� �� �� 4�$$�6 ����������'�' "��" "���� �� � ���0�� )�",��� "���� ",� !����)���� ���� �� ��4�$�$6 �:�(���' "�� ����"������� )�",��� 1�) ������(���� ��' �����"�!� ��'���"������� ��((�"(��" ��' ������'�' "��" �����"�!� ��((�"(��"� ,���������� "� �'��"�����"��� ,�"�� ��!��!�(��" ��� ��' �(�"����� �""���(��" "� "�������/�"���� �� �������"�' ����"�!��� ��' ���"�������� ,���� ������ "���((�"(��" )���' �� �(�������3 ������"��� �� "�� ���"� �������"�' ,�"����!�� "�� �����/�"���� �� �������"�' ���"�!��� ,�"� ��� (������� ��������(����� ���� ��' ;�����(�� 4�$$�6 ���� ��!��"��"�' "�� �����/�"�������((�"(��"�1�) ������(���� ����"�������� &����"� ��'���"�' "��" ������(������ (��� �"����� ����"�' "� !���� ��((�"(��" 4��((�"(��" ���'�� "����'��"���6� ?����)�� ��' ���'�� 4�$$�6 '����!���' � (�'��" ����"�������

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

������� ���������� ������������

$%

)�",��� �����/�"����� ��((�"(��" ��' 1�) ������(����� ,���� >��� �� ��4�$$%6 ����' � ,��0 �������"��� )�",��� "���� ",� !����)���� .� "�� �"������'� =���" 4�$$56 ����' � ���"�!� �������"��� )�",��� (������� �������/�"����� ��((�"(��" ��' 1�) ������(�����&����"��� ���0���� 4�$$5�6 ��!��"��"�' "�� ���0 )�",��� �(������

��((�"(��" ��' �����/�"����� ������(���� �� "��(� �� ����� "���"� (�" ��'������ �� �����"�� 7�� �����" ��'���"�' � ���0 )�",��� ��((�"(��" ��'������(�����

&����� ������" ���������� �������" ����������� � � ��"�� ��������� ��� ����� ����>�"���"��� ��� ���"��'�' "��" ���'������ )���!��� �� ���"������ '�"��(���' ��'����� !����� (��0�'�� ���( ���"��� "� ���"��� 4��� *��( ��' ������� �$5�9����� ��' ����� �$5$9 =���"� �$��9 *'���� �$$�6� @��"���(���� � ��()�� ������������� ��!� �)���!�' "��" ��'�!�'���� ���( '�������" ���"���� ��!� ������'����(���� ��!��� �� 1�) ��"�����"��� 4?����� �� ��� �$5�9 */�(� ��'��(������ �$5�� ���� �� ��� �$5$9 >������ ��' ?����)��� �$��9 E�����"� ��'2�(� �$�59 -�!�� �� ��� �$$�6� �����/�"����� ��((�"(��" 4��� ����� �$�$9 *������ �$�$� �$$�69 ��' ������(���� 4*��."��)�� �$$#6�����' �� "�� ��"���"��� ��!��, ��� ��� ������'� "��" ����� �"�'��� ��!�

������"��"�' ������ �� '����" ����"�������� �(�� ���'������ )���!���������/�"����� ��((�"(��"� 1�) ��"�����"��� ��' 1�) ������(����� 2�,�!���"�� ��������� �� ���"���� '���������� �� "���� ����"�������� ��� ��" )��� "�0����"� ������"� ����'��� �� (��"����' �������� "���� ,��� (�:�' �����"� �����!���� �"�'���� ��" �(���"��"��� "�� !��" (�1���"� �� ���" �"�'��� ,���������' ��" �� ,��"��� ���"�:"� ��' "���� �� � ��,�� ������� �!�� ,��"���,��"��� )������� ����"���� ��' (����(��" "������� ��� ���������"� ��� ����,��"��� ��""����

'�������7�� ������" �"�'� ��"��'� "� "��" "�� �����,�� ����"�����8

*+8 ��"����� ���"��� (�'���"�� "�� ����"�������� �� ���'������ )���!��� ,�"������/�"����� ��((�"(��"� 1�) ��"�����"���� ��' 1�) ������(�����

���� �"�'��� ��!� ���,� "��" ���'������ )���!��� !����� ,�"� !����"���� �����"���� 4��� *��( ��' ������� �$5�9 ����� ��' ����� �$5$9 *'���� �$$�6�@��"���(���� �����"� �� � ��()�� �� ���!���� �"�'��� ��!� ��'���"�' "��" "������ � ����"�!� ����"������� )�",��� ���'������ )���!��� ��' �����/�"�������((�"(��" 4��� E������ ��' +����0� �$��9 ;�!���� �$$%9 <������� �$$%9=������ �$$�6� 7��������� ��� ����' ���� "��" "�� !����"���� �� ���'������)���!��� �� � �����" �� "�� !����"���� �� ���"��� ,���' ���' "� !����"���� �� "����!��� �� �����/�"����� ��((�"(��"� ;�(������� "�� !����"���� �� ���'������)���!��� �� � �����" �� "�� !����"���� �� ���"���� ,���' ���� ���' "� !����"���� ��"�� ��!��� �� "�� ,��0 ��"��(�� �� 1�) ��"�����"��� ��' 1�) ������(���� �!��

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

.����/�"�������((�"(��"

$$

"�� ����"�!� ����"�������� )�",��� ���'������ )���!��� ��' )�"� 1�)��"�����"��� ��' ������(���� 4��� ���� ��' -��� �$559 ;,����� ��'�������� �$5�9 A��0� ��' ���0���� �$��9 A��0� �� ��� �$��9 ;�!���� �$$%6�

*,8 .����/�"����� ��((�"(��" (�'��"�� "�� ����"�������� �� ���'������)���!��� ,�"� 1�) ��"�����"��� ��' 1�) ������(�����

>�"���"��� ��� ����"�' ��" "��" "���� �� � ����"�!� ����"������� )�",������'������ )���!��� ��' �����/�"����� ��((�"(��" �� "�� ��� ���' 4���;�!���� �$$%9 <������� �$$%9 =������ �$$�6� ��' )�",��� �����/�"�������((�"(��" ��' )�"� 1�) ��"�����"��� ��' 1�) ������(����� �� "�� �"��� 4������� �� ��� �$�$9 ���� ��' ;�����(��� �$$�9 ���� ��' &�)��"�� �$$%9+�������0 ��' ����(��� �$$%9 >���� �$$�9 =��' ��' +�!��� �$$�9 @��"���� ��'=�����(�� �$$�6� �����C���"��� ��� ����' ���� "��" ������ �� ���'������)���!��� ,���' ���' "� ������ �� "�� ��!��� �� �����/�"����� ��((�"(��" ��'�� "��� �� "�� ��!��� �� )�"� 1�) ��"�����"��� ��' ������(�����

*-8 ��"����� ���"��� (�'���"�� "�� ����"�������� �� �����/�"�������((�"(��" ,�"� 1�) ��"�����"��� ��' 1�) ������(�����

��" �������� ��� ��'���"�' "��" ��!��� �� �����/�"����� ��((�"(��" !��� ,�"�!����"���� �� ���"���� 4��� ����� �$�$9 *������ �$�$� �$$�6� ����!��� ����������� ���,� "��" "���� �� � ����"�!� ����"������� )�",��� �����/�"�������((�"(��" ��' )�"� 1�) ��"�����"��� ��' ������(���� 4��� ���� �� ��� �$�$9���� ��' ;�����(��� �$$�9 +�������0 ��' ����(��� �$$%9 >���� �$$�9 =��'��' +�!��� �$$�9 =�� �� ��� �$$�9 @��"���� ��' =�����(�� �$$�6� 7���� �������' ���� "��" !����"���� �� �����/�"����� ��((�"(��" ��!��� �� � �����" ��!����"���� �� ���"���� ,���' ���' "� !����"���� �� "�� ��!��� �� )�"� 1�)��"�����"��� ��' ������(�����

(���.���� �� �� ����������7�� ��"���� ,�"� "�� �����"���� �� � ��()�� �� �:���"�� ��(����' � ���" �� ��(�1�� �����/�"���� �� ���� (��� '��"���"� �� "�� ��"�' *��) A(���"�� 4 *A6�7���"� �����/�"���� ,��� �����"�' ���'�(�� ���( "��� ���"� 7��� � ���'�(��(��� �� �(������� �� ���� �����/�"��� �� "�� �����"�' #� �����/�"���� ,��'��,�� ;�: ���'��' C���"��������� ,��� '��"��)�"�' "����� '������� ��' ���0��� (�"��'�� .��� ��� C���"��������� ,��� ��"����'� �� ,���� ���� %#� ,������)��� �����"�� �� � 5� ������" �������� ��"�� 7�� ��!���� ��""�� ,�"� ����C���"�������� �:������' "�� �)1��"�!�� �� "�� �"�'� ��' ������' ������'��"������'��"����"� ��' ���' "��( "� ���"�����"� �� "�� �"�'��7�� ��)1��"� �� "��� �"�'� ��� %#� ��'�!�'���� ,��0�� �� '�������"

�����/�"���� �� "�� ��"�' *��) A(���"�� 4 *A6� .� "�� ��)1��"�� �� ������",��0 �� ���!��� �����/�"����� ��' 5% ������" �� �!���(��" �����/�"����9 �5������" ,��0 �� �����/�"����� ,���� ��!� )��� �� �����"��� ��� �!�� �� �������5 ������" ��� �!�� #� ����� ��' ��' 5� ������" ��� (���� .� "�� ��)1��"�� %5������" ��� *A ��"������� %� ������" *��) �:��"���"�� ��' � ������" *����

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

������� ���������� ������������

$)

�:��"���"��� *)��" �� ������" ��� ��!��!�' �� �'(����"��"�!� 1�)� ��' 5%������" ��!� �� "� "�� �����3 �:�������� �� "�� ������" 1�)� *)��" �# ������"��!� �� "� "�� �����3 "����� �� "�� ������" �����/�"��� ��' �� ������" ��!������� �� ��'��"� �'���"���� 7�� (��� ������"����"��� �� "�� ��(��� ���������"�' �� 7�)�� B�

(������������ ��� ������>�0��"3� 4�$�56 ���'������ C���"�������� �� ���' "� (������ "�� ���'������)���!��� �� ��������� �� ������!�' )� "�� ������'��"�� 7��� ���!�� ,�������"�' ��� ��� �� "��� �"�'� )������ >�0��"3� "������ ���� ,���� "������!�� �� )���'� �� ��(����� "� ��(����� (����(��" ������������@��"���(���� �" ��� )��� ���' "� (������ ���'������ )���!��� �� "�� ;*�=��"��� A������ A��"��� A������ *��� ��' >�"�� *(����� 4>�0��" ��'>�0��"� �$5�6� 7��� C���"�������� ������"� �� �� �"�(�� 7���� �"�(� '���,�"� ���'������ �������9 ",� �"�(� ��!�� (�"�!�"��� �������� @�!� �"�(�'��� ,�"� ��((�����"��� �������9 ",� �"�(� ��!�� ��"����"��� ����������������� @�!� �"�(� '��� ,�"� '��������(�0�� �������9 ",� �"�(� '��� ,�"���� ��""�� �� ��'����� @������� "���� �"�(� ��!�� ���"��� �������� * 5�����" ����� ����� ���( � 4���"�( ���6 "� 5 4���"�( ����6 ,�� �(�����'�;����� �� "�� �� �"�(� ,��� �!����' "� ����' � ��((��� ����� ������"�����'������ )���!���� *� �!���� ����� �� ����5% ��������"� ���"�( �

@��C����� F @��C����� F

��������� �� ���������� ��������� �� ����������;��!��� #5$ ���� �� ����� �� ���� ��% %���������"���� #� ��% .!�� �� ����� �%� �5����"� �� #��

/ ��� ��� �� ���������� �&�������� ��!�"� ���"�� %% ���� �� ����� �� ���� #�� 5% �)��� ���"�� #�$ 5%�� .!�� �� ����� ��� ������" �5 ����

��� ������ �� ����������#� ����� �� ���� �%% ##�� �� ����� �� ���� �5� �#.!�� #� ����� ��� ���� .!�� �� ����� ��$ #5

0����� �� ������� #�# 5��� *'(����"��"�!� ��% %$��@�(��� ��5 �%�$ 7�������� ��% �%��

��"� ��� ��

��������� �������� ����� *A ��� %��5 E������ �'���"��� �#5 #��$*��) �$� %%�5 E��'��"� �%� ����*���� #� ��� ��"��'��"� �# ���5����� � ���

*���� ��7�� (���������"����"��� �� "����(��� 4� G %#�6

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

.����/�"�������((�"(��"

$+

4�:����"�"�!� H ��"����"�"�!�6� �� �!���� ����� �� ��5��#�%� ��������"����"�( � 4)���!����" H ��"����"�"�!�6� ,���� �� �!���� ����� )�",��� #����' ���% ��������"� ���"�( # 4������"�"�!�6� ��' ������� �� �!���� �����)�",��� ���� ��' 5 ��������"� ���"�( % 4���"�����"�!�6� 7�� �������>�0��"3� ���'������ C���"�������� ���' � �������" ���(�"� ��!� ����"� ������� ���"�(� 7�� �)�!� (�'�����"��� ,�� ��"��'���' "� "�� ���(�" �� "��������� C���"�������� "� ���" "�� �������� �� "�� ������" �"�'�� 7����"����� ������"���� �����)���"� 4����)���3� �����6 ��� "��� ����� �� "����"�'� �� ��$%�

/���������� �����������,'�� �� ��3� 4�$5$6 .����/�"����� ��((�"(��" I���"�������� 4.�I6 �����' "� (������ �(�������3 ��((�"(��" "� "���� �����/�"����� 7������"��(��" (������� �""�"�'���� ��((�"(��"� ��' ������"� �� ���� �"�(��A:�(���� �� "���� �"�(� ���8 JJB �( ,����� "� ��" �� � ���" '��� �� �����" )����'"��" ���(���� �:���"�' �� ��'�� "� ���� "��� �����/�"��� "� )� ����������33� JJB"��0 �� "��� �����/�"��� "� (� �����'� �� � ���" �����/�"��� "� ,��0 ���33� JJB�( �:"��(��� ��' B ����� "��� �����/�"��� "� ,��0 ��� �!�� �"���� B ,�������'���� �" "�� "�(� B 1����'33� * 5�����" ����� ����� ���( � 4�"�����'������6 "� 5 4�"����� ����6 ,�� �(�����'� ;����� �� "�� ���� �"�(� ,����!����' "� ����' � ��((��� ����� ������"�� �����/�"����� ��((�"(��"� 7������"��(��" ��� )��� "��"�' ��' ���' ���!������ �� � "���'�,���' ��""�� 4���*������ �$�$9 -�!�� �� ��� �$$�6� 7�� ��"����� ������"���� �����)���"�4����)���3� �����6 ��� "��� ����� �� "��� �"�'� �� �����

�� ����������7,� '�(������� �� ������(����� ��(���� C����"� �� ������(���� ��'���'��"�!�"� ,��� (������' ���� ���� �"�(�� 7�� ����" ",� �"�(� ������C����"� �� ������(���� ��' ���'��"�!�"� �� "�� ��'�!�'���� �� "���� 1�)�� ,����"�� ��(����� ",� �"�(� ������ ��'�!�'����3 C����"� �� ������(���� ��'���'��"�!�"� ��(����' ,�"� �"���� '��� ��(���� 1�)�� 7�� ���� �"�(� ���8JJI����"� �� ���� ������(����33� JJ-��� ���'��"�!�"� �� "�� 1�)33� JJ2�, '� ����!����"� "�� ������(���� �� ���� ����� �" "���� 1�)� ��(����' ,�"� ��������'��� "�� ��(� 0��' �� ,��0D33� ��' JJ2�, '� ��� �!����"� "�� ������(���� ���������� �" ���� 1�) ��(����' ,�"� ���� ����� '��� "�� ��(� 0��' �� ,��0D33�* 5�����" ����� ,�� �(�����' ����� ���( � JJ!��� ��,33 "� 5 JJ!��� ���33�2�,�!��� ���"�� �������� �� "�� ���� �"�(� ���,� "��" �"�( "���� ��� "�� ��,��"�:"���"��� !���� ��' "�������� �" ��� )��� �(�""�'� ;����� �� "�� "���� �"�(�,��� �!����' "� ����' � ��((��� ����� ������"�� 1�) ������(����� 7�� �������������� �������� ,���� ��� )��� �'��"�' �� "��� �"�'� ��� )��� ���'���!������ )� ;"�!��� �� �� 4�$5�6 ��' *��E�""�� 4�$�#6 ��' ����'�' �����"�)����"��(��� 7�� ��"����� ������"���� ��� "��� ����� �� "��� �"�'� �� �����

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

������� ���������� ������������

$,

�� �� ��������) ��"�����"��� �� (������' ���� � ����� C���"���8 JJ.!������ ��� ��� ��"�����',�"� ���� ������" 1�)D33* 5�����" ����� ������"� ��"���� ����� ���( ��" ��"�����' �" ��� 4�6 "�

��"�����' "� � ���" �:"��" 456� ;�������� ��' ��(�)��� 4�$�#6� ����� ��' �/�10�4�$$#6 ��' ������ ��' B���( 4�$$�6 ��!� ������"�' "�� ���������� �� � �������"�( (������ �� ��)�� 1�) ��"�����"���� ����!��� � �������"�( (������ ���)��� �(�����' �� "��� �"�'� )������ �� "�� ��(�"�' ����� �� "�� C���"���������@�� �:�(���� =����� �� �� 4�$$56 ���� "��" � �������"�( (������ �� �!�����1�) ��"�����"��� ��� )� ���' �� ����� �� � C���"�������� �� ��(�"�'�

1��������� �������� ��� ;�!���� '�(������� !����)��� ��� ���� �����'�' �� "�� �"�'�� 7��� �����'���� ��'��� ��"����� ���"��� 4��"������"�6� �'���"���� 1�) "���� �:�������� ��������" 1�) ��' "����� �� ������" �����/�"����

-�������+������"�!� �"�"��"���� ��������� ,���� �����'�� ���C������� ��' ������"���� �����' "� ������" "�� (��� ������"����"��� �� "�� ��(���� ����� �"��'��''�!��"���� ��' ��"���������"���� ��� ���� ���'� *''�"�������� (�'���"�'(��"���� ��������� �������� ��' � ������ �� ��������� (�'��� ��� ���' "� "��""�� ����"����� �� "�� �"�'��7�� ������" �"�'� �� )���' �� "�� �����,�� (�'���8

� �'�� �8

� � �� ���� ��� � �#��� � � �����

. � �� ���� ��� � �#� � � � �%� � � � � �����

� � �� ���� ��� � �#� � � � �%� � ��� � � � � ���#�

� � � �� ��"������� �"���,���

� �'�� �8

� � �� ���� � �����

. � �� ���� � �����

. � �� ���� ��� � � ���#�

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

.����/�"�������((�"(��"

$.

� �'�� #8

� � �� ���� � �#���

� � �� ���� � �#���

� � �� ���� ��� � � �#�#�

,����8

� G ���'������ )���!���9

� G �����/�"����� ��((�"(��"9

. G 1�) ��"�����"���9

� G 1�) ������(����9

� G ��"����� ���"����

�'�� � �:������ "�� (�'���"�� �����"� �� ��"����� ���"��� �� "�� ����"�������)�",��� ���'������ )���!��� ��' �����/�"����� ��((�"(��"� 1�) ��"�����"�����' ������(����� B" ���� �:������ "�� (�'���"�� �����"� �� ��"����� ���"��� ��"�� ����"������� )�",��� �����/�"����� ��((�"(��" ��' "�� ,��0 ��"��(�� ��1�) ��"�����"��� ��' ������(����� �'�� � �:������ "�� (�'��"�� ���� �������/�"����� ��((�"(��" �� "�� ����"������� )�",��� ���'������ )���!�����' 1�) ��"�����"���� �'�� # �:������ "�� (�'��"�� ���� �� �����/�"�������((�"(��" �� "�� ����"������� )�",��� ���'������ )���!��� ��' 1�)������(�����

/���������� �"��'��' '�!��"���� ��' ��"���������"���� ��� "�� !����)��� �� ��"����"��� ���,� �� 7�)�� BB�&����"� ����" ��" "��" �(������� �� "�� �����/�"���� ��!��"��"�' ��� �����

��((�""�' "� "���� �����/�"����� ����� ��"�����' ,�"� "���� 1�)�� ��' "����������(���� �� ���� @��"���(���� "�� ���!����" ���'������ )���!��� �� ���"�(4#6 �� ������"�"�!� ���'������ )���!���� &����"� ���� ��'���"� "��" "���� ������������" ����"�!� ����"�������� )�",��� ���'������ )���!��� ��'�����/�"����� ��((�"(��" 4���%6� 1�) ��"�����"��� 4��%�6 ��' 1�) ������(����4����6� ����!��� �����"� ��'���"� "��" "���� ��� ���������" ��' ����"�!�

*���� �������� �"��'��''�!��"���� ��'

��"���������"���� ��� "��!����)��� �� ��"����"

��� �����)��� � # % ;+

� .����/�"����� ��((�"(��" ��%5K ����K ���%K ���� ���%� ��) ��"�����"��� ����K ��%�K ���� ��%$# ��) ������(���� ����K ���� ����% >��'������ )���!��� ���� ����

&�� K� L ����

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

������� ���������� ������������

$�

����"�������� )�",��� �����/�"����� ��((�"(��" ��' )�"� 1�) ��"�����"���4��%56 ��' ������(���� 4����6� �'���"�' (��"���� ��������� �� ���' "� '�"��""�� (�'���"�� �����"� �� ��"����� ���"��� �� "�� ����"�������� �� ���'������)���!��� ,�"� �����/�"����� ��((�"(��"� 1�) ��"�����"��� ��' ������(�������' ���� "�� ����"�������� )�",��� �����/�"����� ��((�"(��" ��' "�� ,��0��"��(�� �� 1�) ��"�����"��� ��' ������(����� �'���"�' (��"���� ����������� � (�"��' ����"�' )� ;"����&�(��� ��' *�'����� 4�$$%6 ��� '�"��"��(�'���"�� �����"�� 7�� �����"� �� (�'���"�' (��"���� ��������� �����������, "��" ��"����� ���"��� 4��"������"�6 ��� (�'���"�� �(���"� �� "������"������� )�",��� ���'������ )���!��� ��' 1�) ��"�����"���� 2�,�!��� �"��� �� (�'���"�� �(���"� �� "�� ����"������� )�",��� ���'������ )���!�����' �����/�"����� ��((�"(��" ��' 1�) ������(���� �� "�� ����"��������)�",��� �����/�"����� ��((�"(��" ��' 1�) ��"�����"��� ��' ������(�����* ������ �� ��������� (�'��� ��� )��� ���' "� "��" "�� (�'��"�� ���� ��

�����/�"����� ��((�"(��" �� "�� ����"������� )�",��� ���'������ )���!��� ��')�"� 1�) ��"�����"��� ��' 1�) ������(����� @���"� "�� (�'��"�� ,�� �������' ��"�� ��'����'��" !����)��� ;����' "�� '����'��" !����)�� ,�� �������' �� "����'����'��" !����)��� 7���'� "�� '����'��" !����)�� ,�� �������' �� )�"� "����'����'��" ��' "�� (�'��"�� !����)���� 7�� "���� ���'�"���� ��� ��"�)������(�'��"���� ���8 ����"� "�� ��'����'��" !����)�� (��" �����" "�� (�'��"�� �� "������" �C��"���9 �����'� "�� ��'����'��" !����)�� (��" )� ���,� "� �����" "��'����'��" !����)�� �� "�� �����' �C��"���9 ��' "���'� "�� (�'��"�� (��" �����""�� '����'��" !����)�� �� "�� "���' �C��"���� ��'' ��' ?���� 4�$��6 ��!�����((��'�' "��� �����'��� ��� "��"�� � (�'��"����� ����"������ 7�� �����"� ��"�� ������ �� ��������� (�'��� ��!��� "��" �����/�"����� ��((�"(��" (�'��"��"�� ����"������� )�",��� ���'������ )���!��� ��' "�� ,��0 ��"��(�� �� 1�)��"�����"��� ��' 1�) ������(����� 7�� �����"� �� )�"� (�'���"�' (��"������������� ��' "�� ������ �� ���������(�'��� ��� �����"�' �� 7�)�� BBB�*+ ��'*- ����" "��" ��"����� ���"��� (�'���"�� "�� ����"������� )�",���

���'������ )���!��� ��' �����/�"����� ��((�"(��"� 1�) ��"�����"���� ��'������(���� ��' ���� )�",��� �����/�"����� ��((�"(��" ��' )�"� 1�)��"�����"��� ��' ������(����� &����"� �� (�'���"�' (��"���� ����������������� ���, "��" ��"����� ���"��� (�'���"�� "�� ����"�������� )�",������'������ )���!��� ��' 1�) ��"�����"���� "��� ���"����� ������"�� *+ )�" �""�� ��(� "�(� ��" ������"�� *-� *, �"�"�� "��" �����/�"����� ��((�"(��"(�'��"�� "�� ����"������� )�",��� ���'������ )���!��� ��' )�"� 1�)��"�����"��� ��' ������(����� 7�� �����"� �� "�� ������ �� ��������� (�'�����'���"� "��" �����/�"����� ��((�"(��" (�'��"�� "�� ����"������� )�",������'������ )���!��� ��' )�"� 1�) ��"�����"��� ��' 1�) ������(����� "���������"��*,�

0��������7�� �����"� "��" "�� ���!����" ������!�' ���'������ )���!��� �� ������"�"�!����������' ,�"� ������� ���'��� "��" *��) ���"��� ���"���� ������"�"�!� ��'���"�����"�!� "��'������ 4��� ���� �$��9 *�������� ��' 2������,��"�� �$�#9

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

.����/�"�������((�"(��"

$�

*�� �� ��� �$$#9 �$$56� 7��� ���������� '�(���"��"�� "�� ��������� �� B���(�� ��'"��)����"�� !����� ��' )������� ����� )�"� B���(�� ��' "��)�� ��, ���������������"�"��� �� ��� �����"� �� ���� 4*��� �$�$6�7�� ���'��� "��" �(������� �� "�� ��!��"��"�' �����/�"���� ��� �����

��((�""�' "� "���� �����/�"����� ����� ��"�����' ,�"� "���� 1�)�� ��' "����������(���� �� ��� (��" ��'���"� "��" "���� �(������� ������!� "������������� �� �'��"�� ������"�"�!� �� ���"�����"�!� ���'������ )���!����7�� �����"� "��" "�� ����"�������� )�",��� ���'������ )���!��� ��'

�����/�"����� ��((�"(��"� 1�) ��"�����"��� ��' 1�) ������(���� ��� ����"�!���' ���������" ��'���"� "��" "���� ,�� ������!� "���� ��������� �� �'��"��������"�"�!� �� ���"�����"�!� ���'������ )���!��� ��� (��� ��((�""�' "� "���������/�"����� (��� ��"�����' ,�"� "���� 1�)� ��' ����� �� "���� ������(�����

*���� ����&����"� �� ���������

��������

+����'��" B�'����'��" !����)��� &� �

2���� +��� � ����"��" ��#� #��5K

� ��%�K� H �����3� ���#�

��� . ����"��" ���� ��#�� ���55� H ���$��3� ��#�K� ���%KK�3� H ��#�

��# � ����"��" ���� %���K� ����#� ���5KK�3� ���%$� ���#��3� ����$

2���� ,��� � ����"��" ���$ #���K

� ��%�K��� . ����"��" ���� ����K

� ���%K��# . ����"��" ���� ����K

� ����K� ���#K

2���� -#�� � ����"��" ���$ #���K

� ��%�K#�� � ����"��" ���� %��$K

� ����K#�# � ����"��" ���� %�%�K

� ����K� ����K

&��� K� L ����� KK� L ����

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

������� ���������� ������������

$

7���� �����"� ,��� ������"��" ,�"� "�� ��""��� ����' �� � ��()�� �� ,��"����"�'��� 4��� +�,��� �� ��� �$5�9 ;,����� ��' �������� �$5�9 ���� ��' -����$559 A��0� ��' ���0���� �$��9 A��0� �� ��� �$��9 E������ ��' +����0� �$��9;�!���� �$$%9 =������ �$$�6� @��"���(���� "�� �����"� "��" "�� ����"��������)�",��� �����/�"����� ��((�"(��" ��' "�� ,��0 ��"��(�� �� 1�) ��"�����"�����' 1�) ������(���� ��� ����"�!� ��' ���������" ��'���"� "��" "���� ,�� �����((�""�' "� "���� �����/�"���� ��� (��� ��"�����' ,�"� "���� 1�)� ��' "����������(���� �� ���� 7���� �����"� ,��� ���� ������"��" ,�"� "���� ����' �� ���()�� �� ,��"��� �"�'��� 4��� �,'�� �� ��� �$5%9 ����0 ��' >��0��� �$$�9���'��)�� ��' >����� �$$�9 B)���� ��' E��(������ �$$#9 ���� ��'&�)��"�� �$$%9 &��� ��' �������� �$$�9 =�� �� ��� �$$�6� 7�� ���'��� "��"��"����� ���"��� 4��"������"�6 (�'���"�� "�� ����"������� )�",��� ���'������)���!��� ��' 1�) ��"�����"��� ��'���"� "��" "���� ,�� ������!� "���� ����������� �'��"�� ������"�"�!� �� ���"�����"�!� ���'������ )���!��� ��' ��� *A��"������ ��� (��� ��"�����' ,�"� "���� 1�)�� 7�� �����"� �� "��� �"�'� �� "��(� ��"�� (�'���"�� �����"� �� ��"����� ���"��� �� "�� ����"�������� )�",������'������ )���!��� ��' 1�) ��"�����"���� ��' "�� (�'��"�� ���� �������/�"����� ��((�"(��" �� "�� ����"������� )�",��� ���'������ )���!�����' )�"� 1�) ��"�����"��� ��' 1�) ������(���� ,��� ������"��" ,�"� "��"�����"���� ��"���"���� 7��������� �!�� "��" (��" ���'��� �� "�� ������" �"�'���� �� ���� ,�"� "���� �� (��� ,��"��� �"�'��� '����"� "�� ���" '����������)�",��� "�� ",� ��""���� ��� ����' ���� "��" ,��"��� "������� ����' )� !���'�� ����,��"��� ��""���� 7��� �"�'� ���!�'�� ���"��� �!�'���� "��" �����������"���"� �� "�� ,��"��� (����(��" ��' �����/�"����� )���!��� ��"���"��������' ��" )� ��"�(�"������ '��(����' �� ���"��� )���'�7�� �����"� �� "��� �"�'� ��!� � ��()�� �� �(�����"����8

4�6 ����(��" �����' )��� �� (��' "��" ��� ��"��� "� �(���!� �(�������3��"�����"��� ,�"� "���� 1�) �����' "�0� ��"� ������" "�� ���" "��"���'������ )���!��� ��' ��"����� ���"��� ��"����" "��"��� �� "�������������� �� 1�) ��"�����"����

4�6 B(���!�� �(�������3 ��"�����"��� ,�"� ��' ������(���� �� "���� 1�)��C����� "�� �'��"��� �� "�� ���������"� ���'������ )���!��� �� ��'�� "��(���!� "�� ��!�� �� �����/�"����� ��((�"(��" ��' �� "��� "�� ��!��� ��)�"� 1�) ��"�����"��� ��' 1�) ������(�����

4#6 7�� �����"� "��" ��"����� ���"��� '��� ��" (�'���"� ��"��� "������"�������� �� ���'������ )���!��� ,�"� )�"� �����/�"�������((�"(��" ��' 1�) ������(����� �� "�� ����"������� )�",��������/�"����� ��((�"(��" ��' "�� ,��0 ��"��(�� �� 1�) ��"�����"��� ��'1�) ������(���� ��� )�����" (������� ������ (�� )� ���� �������' "�����' "�(� ��' �����"� "� �����/� ��' ��'���"��' ���� ����"���������

1�������7��� �"�'� ,�� ���(����� ��������' ,�"� "�� ��!��"��"��� �� "�� (�'��"�������"� �� �����/�"����� ��((�"(��" �� "�� ����"�������� �� ���'������

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

.����/�"�������((�"(��"

$#

)���!��� ,�"� "�� ,��0 ��"��(�� �� 1�) ��"�����"��� ��' 1�) ������(���� �� �����,��"��� ��!����(��"� 7��� �� "�� ����" ����� '���" ,�"� �� "��� �"�'� ��'��� ��" )��� '���" ,�"� �� ����� �"�'���� ���������� �� � ����,��"��� ��""��� 7�������' ����� �(�����/�' �� "�� ������" �"�'� �� "�� (�'���"�� �����"� ����"����� ���"��� �� "�� ����"�������� )�",��� ���'������ )���!��� ��'�����/�"����� ��((�"(��"� 1�) ��"�����"��� ��' 1�) ������(����� ��' "��� ������� ��" )��� �(�����/�' �� ������� �"�'��� �� � ����,��"��� ��!����(��" �����"������� 7�� �"�'� �����"�' ���� '�(���"��"�� "��" ,��"��� (����(��"��' �����/�"����� )���!��� "������� ����' )� !���' �� � ����,��"��� ��""����' "��" �����"� ����' �� ��� �����"� (��" )� �!�'��" �� � '�������" �����"��7��� �"�'� ������'�' "��" �����/�"����� ��((�"(��" (�'��"�� "��

����"�������� �� ���'������ )���!��� ,�"� )�"� 1�) ��"�����"��� ��' 1�)������(����� B" ���� ������'�' "��" ��"����� ���"��� (�'���"�� "������"�������� �� ���'������ )���!��� ,�"� 1�) ��"�����"����7�� ���'��� ��' ����������� �� "��� �"�'� �����' )� ��"�����"�' 0����� ��

(��' "�� �����,�� ��(�"�"����� @���"� ����� ��� (������� ���' ��� ����������"����((�� (�"��' !������� �� � ���)��(� �� ,��� �� ������ '�����)���"� �����"��;����'� 1�) ������(���� ,�� (������' ���� � �������������� ���������*�"���� "�� ��� �� �� �)1��"�!� ���"��' �� � ��)1��"�!� (������ �� 1�)������(���� �� �� ������ �������)��� �����/�"����� ��((�"(��" ,�� ����' "����'��" )�"� ��)1��"�!� ��' �)1��"�!� (������� �� 1�) ������(���� 4*���� ��'����� �$$�6� 7���'� 1�) ��"�����"��� ,�� (������' ���� � ����� �"�(�*�"���� ���� �� �������� ��� )��� ���' �� "�� ��"���"���� (��"���� �"�( ������,���' )� �������)��� @���"�� ,� �����' �'(�" "��" "�� �"���/�"��� �� .�I� ,������� )��� �����"�� ���"���/�' ��� ���0 �� ��(�����"� 4���0����� �$$5)6� �� �(���� �� (������� �����/�"����� ��((�"(��" (��" ��'��(��� "�� �����"���' ����������� �� "�� ������" �"�'�� ����)�� �:"������� �� "��� ����� ����" "��(���!��� @���"� ��� �"�'� ���'

"�� >�0��" C���"�������� "� (������ ���'������ )���!���� B" ,���' )���"����"�� "� "��" "�� �����"�!�"� �� "�� �����"� "� ���� �"��� (������� �����'������ )���!��� �� "� �"���/� (��� "��� ��� (������ �� ���'������ )���!����;����'� ��)��"���� ��� ���� )� ����0�' "����� ���� '�������" ��(���� ��'��� !����"� �� �����(�"������ 7���'� "��� �"�'� ��� ������"��"�' ���� �� "���(���" �� ��"����� ���"��� �� "�� ����"�������� �(�� ���'������ )���!���������/�"����� ��((�"(��"� 1�) ��"�����"��� ��' 1�) ������(����� 7������������0�� ��"� "�� �(���" �� )�"� ��"����� ��' �����/�"����� ���"���� �� ��������"�������� ������� ,��"�� �� ��"��� ���������

/���������

*'���� ���� 4�$$�6� %���������� 1���� ��� �� /���������� 4������� ��' �'�"���� =�'�,��"� �)������ ���� ���(��"� �*�

*��� *��� 4�$�$6� JJ+������� �"��� ��' ,��0 ��"�����"��� �� *��) E��� �:���"�!��8 � ��������"������"�'�33� %���������� .����� �� 2������� �� /��������� � ���� �$ ��� �� ��� ���#5�

*��� *�� */�(� *� ��' @������� &� 4�$$#6� JJ=��0 �����"� ��' ��'�!�'�����( �� "�� ��"�' ;"�"����' ����'�33� %���������� ������ �� 2��� ��� ���� �% ��� �� ��� ������

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

������� ���������� ������������

)%

*��� *���� */�(� *�*� ��' ?�������� ?�;� 4�$$�6� JJA:��"���"�� ��' ���" ����"�� ��"������8(�������� !����� ��' '������� �"����33� ����� ��� 5 /��������� 1���������� ����������� �� ��� �� ��� �5�#%�

*��� *�� 7�C�� *� ��' ?�������� ?� 4�$$56� JJB�'�!�'�����(� ������"�!��(� ��' '������� �"���� ��(������ �� ?�,��"33���� ������ �� .���� � ��������� ���� �#5 ��� �� ��� ��$�#5�

*��E�""��� *�&�*� 4�$�#6� JJ7�� ��"����� "����� �� ���'������8 �� �(������� ��' ����"�'������������33� ����)�����' '��"���� '�����"�"���� *��/��� ;"�"� ��!����"��

*��������� *� ��' 2������,��"�� *� 4�$�#6� JJ*� �:�����"��� �"�'� �� (�������� ����"���� �� "��*��)��� E��� �����33� ������ �� %���������� 4� ��� .����� � ���� �% ��� �� ��� �%#����

*����� ���� ��' ����� �� � 4�$$�6� JJ*����"�!�� ���"�������� ��' ���(�"�!� ��((�"(��"8 ���:�(���"��� �� ����"���" !���'�"�33� ������ �� 6������� 4������� ���� %$� ��� ����5��

*����� =� ��' E���'� &��� 4�$5�6� 7� ������ �� � ������� ��� ����� �������� ���� .����� 1�8� ����������� .����� *�� @���� 2�(�� &�������� >�)���"���� ����0� *�� @���� �����7M�

*������ *�*� 4�$�$6� JJ.����/�"����� ��((�"(��"8 � ��(������� �� =��"������� *����� ��';��'��33� %���������� .����� �� 2������� �� /��������� � ���� �$ ��� �� ��� 5%��%�

*������ *�*� 4�$$�6� JJ7�� ����"�������� �� ,��0 �"���� "� �����/�"����� ��((�"(��"� 1�)������(����� 1�) ��"�����"��� ��' ��'�!�'��� '����������8 � ��(����"�!� �"�'�33� ����������� ������� ���� #� ��� �� ��� ��5��� 4�� *��)��6�

*��."��)�� *�E� 4�$$#6� JJ7�� �����" �� �����/�"����� ��((�"(��" �� 1�) ������(���� ���?�,��"�� ��' �:��"���"�� �� "�� ��)��� ���"�� �� ?�,��"33� �� ������ �� ������ ������.������ � ���� � ��� �� ��� ��$�#% 4�� *��)��6�

*��7,�1��� � 4�$$�6� JJ+���������� �� �'��"�� ",� (�"��'� �� ���)��( ���!�� ��' ����������)�",��� �:��"���"� ��)��� ����� ��' ��"����� ��)��� �����8 ��(����"�!� ����' �"�'� �� ��(����!�"� ���"�� ���(� �� ;��'� *��)��33� ����� ������ ������� ���� #� ��� 5�� ��� ����%% 4��*��)��6�

*��(� �� ��' ������� 7� 4�$5�6� JJ7�� ��������� �� ���'� "�����8 �� �!����"��� �� �����33�%���������� ������ �� � ��������� ���� ��� ��� �5$����

*/�(�� ?� ��' ��(������ ���� 4�$5�6� JJ=��0�� ���"�(��" �� "�� �������� ���"���8 �"������/�"����� '�"��(����"�33� �� *��"��� >� 4A'�6� ���8 ��� ����& �� ������ � -��� ��!����"� ����� ��, 2�!��� �7� ��� �����$�

����� ;�E� ��' &�)��"�� &�� 4�$$%6� JJ ����������� ��' �����/�"����� ��((�"(��" �(����������8 �������"�� �� ��(���(��"���D33� %��� ��� ����� �� �����������2�������� ���� %� ��� �� ��� �����%�

��'����� *�E� ��' *�(���0��� *�*� 4�$��6� JJ* ��"�������"�� �"�'� �� �����C������ �� �����������" ��' �()���"�33������� �� 2������� ������� ���� �%� ��� %�5��%�

������ 7�� ��' �/�10�� ��� 4�$$#6� JJ ���� �������� �� "�� (�'���"�� �����"� �� ��((�"(��" ��1�) ��"�����"���� ��"��" "� C��"� ��' ����"� �����,�� �����/�"����� �����33� ������ ��������� � ��������� ���� 5� ��� %� ��� ������

���0����� �� 4�$$5�6� JJB����� ��((�"(��" �� ���"��8 ��, ���������� ��"�)�����' "�� (��������0 )�",��� ��((�"(��" ��' ������(����33�*��� '������ � ���� � ��� �� ��� 5������

���0����� �� 4�$$5)6� JJ+����"����� �����/�"����� ��((�"(��"8 "�� '����� �� "�� .�I ����������� ��' ������33� ��� ����� '���� � ���� �� ��� �N�� ��� ��%�#��

������� ;��� ��' B���(� �;� 4�$$�6� JJ���"������� ��((�"(��" ��' �:"������ 1�) ��"�����"����(�� � ��!�� (��"����"���� �:��"���"� ,��0�����33� ��� 2��#������� ������ �� 4� ��� ����� #� ��� �� ��� #��%��

���""� ��@�� ����� =�>� ��' ;����(� ��=� �� 4�$$�6� JJA����(�� '����'���� �� ,��08 � (�'���"�� ��"�� ����"������� )�",��� �����/�"����� ��((�"(��" ��' ������(����33� ������ ��2������� ������� ���� #� ��� �� ��� ����5��

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

.����/�"�������((�"(��"

)$

������ ��� ��' ����� ��� 4�$5$6� � � ���� �� 2���� 8 �� %���������� ������ ��� @��� ����� ��, -��0� �-�

����� ��;� ��' -��� ?�;� 4�$556� JJ;����!����� )���!���� �0��� ��!��� ��' ��"����������'�(������ �� '�"��(����"� �� 1�) ��"�����"���33� 4������� �� ��� %� ������ �� ���������� ����%%� ��� �#�%� 4�� �������6�

����0� ��A� ��' >��0��� ��� 4�$$�6� JJB�"����� ��'�"���8 1�) ��"�����"��� ��' ��������������((�"(��"33� %������ ��������� ���� � ��� �� ��� $��5�

������ �� �� =�0�����'� +�� ����� ��>� ��' ������� ��=� 4�$��6� JJ.� "�� ������ ��'���� �� 1�)��"�����"��� ��' �����/�"����� ��((�"(��"33� ������ �� 2������� ������� ���� �$��� %� ��� �%5����

+�,���� ��A�� ����� >�A� ��' �������� ��>� 4�$5�6� JJA����"� �� ���"���"������'�� )���!��� ���"�'��" ������(����33� ������ �� ������� � ��������� ���� ��� ��� #�$�5$�

+�������0� �� ��' ����(���� +� � 4�$$%6� JJ.����/�"����� ��((�"(��" ��' "����!�� ��"��"������ (��0�"�� (������33� ������ �� ������� 4� ��� '� ����� ���� �� ��� #� ��� �5�$��

+�,���� 2�?�� ;����'��� ��A� ��' ;����(� ��=� 4�$5�6� JJ*������� �� ����"�������� �(�� ���'��)���!���� ��)��'���"� 1�) ������(���� ��' ��"�����"���8 � ��"����� ��������33� �������� 2������� ������� ���� ��� ��� ��#����

+�)���0�� *��� ��' ������ &�2� 4�$��6� JJ* ��"� �����"�� �"�'� �� ������ ��' �����C������ ����"��� �����������3� ���� �������" ��' �()���"�33� �2� ������� 9 ���������� ���������� �*(������ ��0�"�� *������"���� ������� B>�

A��0�� ?��� ��' ���0���� +�=� �� 4�$��6� JJ �����(���� ��' ��"�����"��� �� )��0 (������33������� �� 4�! '� ����� ���� �� ��� �� ��� #��%��

A��0�� ?���� ���0���� +�=� �� ��' &��� =�A� 4�$��6� JJ@��"��� ���"��)�"�� "� "�� ������(���� ��'��"�����"��� �� )����� (������33������� 4� ��� � ���� �$ ��� �� ��� #�5�

@�����(��� A�*� ��' 2������ A�@� 4�$��6� JJ �""���� �� ���'������ )���!��� ����"�' "� �(���������!����� ��' "����!��33� ��� ����� � ��������� ���� ��� ��� %#����

@��"����� �� ��' =�����(�� &� 4�$$�6� JJ �����(���� (����(��"� 1�) ��"�����"��� ��'�����/�"����� ��((�"(��"33� 4���� � ������ �� 2�������� ���� 5 ��� �� ��� ��$�5$�

E������� �� ��' +����0� � 4�$��6� JJ ��'��"��� �� 1�) ��"�����"��� ��' �����/�"����� ��((�"(��"�� ��(�� ���!��� �����/�"����33������� ������ .������ :�������� ���� ## ��� �� ��� ������

E����� E�� +�������� @� ��' ���(�� @� 4�$5�6� JJ+������"����� ���'������ �"����33� /����������4������ �� *��� ����������� ���� 5� ��� ����#��

E������ ���� 4�$5�6� JJ7�� ���������� ��"��� �� ��������� )�",��� ���'�� ��' ��)��'���"��33������� �� ������� � ��������� ���� ��� ��� ��5�$#�

E�����"�� &�=� ��' 2�(� �=� 4�$�56� JJ;�(� (��"�!����"� ��(�������� �� (��"���"�����(������33�2��������� 4������� '� ����� ���� ��� ��� �5#�$��

2�(�"��� &�� +�)���0�� *��� ��' ;0������ ;��� 4�$��6� JJ* (�'�� �� ����� �����!���� ���'������)���!��� ��' ��"��� �����������3� 1�)�����"�' ��"��(��33� ������ �� 2�!����� .����������� �% ��� #� ��� ##�%#�

2��'��0� ����� 2����� �� ��' �������'"� ;��� 4�$$#6� JJ*� �:�(���"��� �� ���'������ �"��� ��' �"�����!���� "� ����" ,��0 �� �� �����/�"����� ��""��33� *���� ��� 2������� '���� ����� ��� ��� ���#��

2����� &�>�� @������ *��� ��' ?���� ;� 4�$5�6� JJ&���"��� �� ���'�� �����'���"��� ��' ���"��"���"���"��� "� &O+ ��)��'���"��3 ��"�����"���33� ������ ������ .������ :�������� ���� ������ �$�#��

2��"� ��E� ��' >���)������ ��?��� 4�$5#6� JJ>��'������ ����������� ���'������ )���!��� ��'�(������ ��"�����"���33� /���������� 4������ �� *��� ����������� ���� $� ��� �$�55�

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

������� ���������� ������������

))

B)����� � ��' E��(������ 7� 4�$$#6� JJ*�"���'��"� ��' �����C������ �� 1�) ��"�����"��� �(�������(�"��� ���"�� �(�������33� ������ �� 2������� %��������� .� ��� � ���� $ ��� %���� �%��5%�

����� 2���� ���(��'� �� ��' ?������ &��� 4�$5$6� JJ��) (�"�!�"��� �� ����'��� ��������� ��'����������� �����"�� �(�������33� ����� ������ �� 4������� .������� ���� �� ��� ����� ����#�

��''� ��� ��' ?����� +�*� 4�$��6� JJ ������ ��������8 ��"�(�"�� (�'��"��� �� �!����"�����������33� �������� '� ����� ���� �� ��� �����$�

?����)��� *�>� ��' ���'��� ��� 4�$$�6� JJ.����/�"����� ��((�"(��" ��' 1�) ������(���� ��"�� ; ��)�� �����33� '� ���� �� ��� .�������� �� ;��!� ���� �� ��� �#���5�

?������ &���� E���� E��� ��' +��'����� 2��� 4�$5�6� JJ�"�!�"����� �����"�"��� �� ����'������������ ��' ����������� (������33� ����� ������ �� 4������� .������� ���� ���� �� ��� ��5����

?���"� *�B� 4�$5�6� ��� ���������� �� �������� �������� � �������� �������� � *(������ ����������� *������"���� ���"��� *�

>���� ;��� &��'���� +��� ��' ��"�� ��*� 4�$$%6� JJA:������ "�� �����/�"����� ��((�"(��" H������(����33� ������ �� 4� ��� '� ����� ���� �$ ��� �� ��� �5��#�

>�0��"� &� 4�$�56� ��� *��� /���������8 %� 2������� �� 6��� � �E��,�2���� ��,-��0�

>�0��"� &� ��' >�0��"� ��E� 4�$5�6��� ;� �� 2����� ��������� �E��,�2���� ��, -��0� �-�

>������� ��&� ��' ?����)��� *�>� 4�$��6� JJ=��0 �����/�"��� ��' ,��0����� ��((�"(��"8 � �"�'��� ����"� ��' �(������� �� "�� ;* ��' �����33� ������� .���������� '���� � ���� ������ 5#�����

>���� ?�7� 4�$$�6� JJ �'���"��'�� �(������ ��((�"(��" �� "�� ��)��� �����/�"���8 � �"�'� ��"�� 1�!����� '�"��"��� ���"��33� %���������� ������ �� ����� ������ ������� ���� �� ��� ����� ���$�$��

>�,��� *�� 2������0� =��� ��' ?�!����� �� �� 4�$�$6� JJ�����'���"��� ��' ���"��"�� �"���"���8 ���:����(��"�� ��!��"��"��� �� ���'������ "���"�33� ������ ������ .������ :�������� ���� �%���� �#���#�

�������� ?�� ��' &���� @�*� 4�$$�6� JJ7�� (�'���"�� �����" �� ���������� ������(���� ������"�������� ��!��!�� ��"���'��"� �� "����!��33� ������ �� ��� ��� .������ 52�������� ���� �� ��� �� ��� $����

����� &��� ��' ;�����(� @��� 4�$$�6� JJ ��'��"�� ���"�����"��� ��' ���'��"��� ��"��(��"����� � ",��'�(�������� (�'�� �� �����/�"����� ��((�"(��"33� ������ ��2������� ������� ���� #� ��� #� ��� �5���%�

����� �� �� �������� ;���� E����"��� B�&�� E������ &�+� ��' ���0���� +��� 4�$�$6� JJ.����/�"�������((�"(��" ��' 1�) ������(����8 �"3� "�� ��"��� �� "�� ��((�"(��" "��" ����"�33� �������� ������� � ��������� ���� 5% ��� �� ��� ������

�,'��� &�7�� ��"��� >�=� ��' +�)��� &� 4�$5%6� JJ ��" ������(����� ��"��"����� ���"��� ��'�(������ �""�"�'�� �� ���"����� ������"�' ,��0 ���"�33� /���������� 4������ ��*��� ����������� ���� ��� ��� �#��%��

�,'��� &�7�� ;"����� &�� ��' ��"��� >�=� 4�$5$6� JJ7�� (������(��" �� �����/�"�������((�"(��"33� ������ �� 6������� 4������� ���� �% ��� �� ��� ��%�%5�

���� @� 4�$��6� ��� �� �&�������� ;" ��"��3� ����� ��, -��0� �-�

����� �� � 4�$�$6� JJ.����/�"����� ��((�"(��" �(�� �������� ��' ; ,��0���33� /���������.����� � ���� �� ��� #� ��� ����#���

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

.����/�"�������((�"(��"

)+

��,(��� ��A� 4�$5%6� JJ ��'��"�� �)���"����( ��' "����!��8 � ����' ��(������� �� @���)���3�(�'�� ��' "��'�"����� 1�) �""�"�'� (�������33� ������ �� ������� � ��������� ���� �$� ����������

.��!��� &�>� ��' ������ *� � 4�$556� JJ+�"��(����"� ��' �����C������ �� ���� �������" ��'�()���"� �(�� ��"��� ����� (������33� ������ �� '�������� ���� �#� ��� %5����

.3&������ ��*�� ��' &�)��"�� ?�2� 4�$5�6� JJ;������� ��������� ��' ��)��'���"��3 (�)���"�������"��� �� (�'���"��� �� �����'���"��� ��' ���"��"�� �"���"���33� ������ �� �������� ��������� ���� �#� ��� $������

.�)���� &��� ��' 2��"� �� 4�$5�6� JJ&���"���� )�",��� ���'������ ��/� ��' ��)��'���"� ��"�����"����� � !����"��� �����/�"���33� ������ �� ������� � ��������� ���� ��� ��� 5#����

�""�� �� ��' ������� ��;� 4�$��6� JJ* ��(������� �� ����"�������� )�",��� ��)��'���"��3������"���� �� �����!����� )���!��� ��' (������� �� ��)��'���"��9 1�) ��"�����"��� ���(��� ��' ��(��� ���'���33������� �� 2������� ������� ���� �#� ��� 5�5����

���� ;�=� 4�$$56� JJ7�� ����"������� �� 1�) ��"�����"��� ,�"� ��)�"�"�"�� �� ���'������� ���'������)���!���� ��' ,��0 (�"�!�"���33���� ������ �� � ��������� ���� �#� ��� #� ��� �5�����

��"��� >�=� ��' ;"����� &�� 4�$5#6� JJ.����/�"������ ,��0� ��' �������� ���"��� �� �(������"����!�� ��' �)���"����(33� ������ �� ������� � ������������� ��� ��� ����5��

��"��� >�=�� ��(���� =� �� ��' ;(�"�� @��� 4�$5�6� JJ.����/�"����� ��((�"(��" ��' (��������"����!��8 � ����"�'���� �"�'�33� /���������� 4������ �� *��� ����������� ������� ��� �5�$�

��"����'� &�+� ��' ?������0� ��=� 4�$5#6� JJ7�� �����"� �� �����/�"����� ���(�"� �� (��������1�) ������(���� ��' 1�) ��"�����"���33� /���������� 4������ �� *��� ��������������� $� ��� ����%��

�""�� ���� *����� ;� ��' ���� �� 4�$$�6� JJ��((�����"��� ����"������� ��"�����"��� ��'�����/�"����� ��((�"(��"33� 0���� 5 /��������� .����� � ���� �� ��� �� ��� %%����

&�//�� ��� 2����� &��� ��' >�"/(��� ;�B� 4�$5�6� JJ&��� �������" ��' �()���"� �� ��(���:�����/�"����33������� ������ .������ :�������� ���� ��� ��� �����#�

&���� @�*� ��' �������� ?�� 4�$$�6� JJ>��0� �(�� ��"�����"���� ��((�"(��"� ��' "����!����"��"����8 "�� (�'���"�� �����" �� �:��������� ��'�� ��' ������(����33� ������ ��4� ��� '� ����� ���� #% ��� �� ��� �5����

;�!���� >�?� 4�$$�6� JJ �����!�' ��' ��������' �"���� �� ���'������ ���������� �� �(������ 1�)��"�����"���33� ������ �� 2������ � ��������� ���� � ��� �� ��� ���#��

;�!���� >�?� 4�$$%6� JJ*""�"�'�� "� ,��08 "�� ��������� �� ������!�' �"��� �� ���'������ �� � ������ ,��0���33� ����� ��� 5 /��������� 1���������� ������� ���� �� ��� %� ��� ������

;��������� �� ��' ��(�)���� �� � 4�$�#6� JJ��) ��"�����"���8 ��� ��� "�� ���"� "����D33� ��� ���� ��������� ���� #�� ��� ��5�����

;����'��� ��A� ��' ���'��)���� +��� 4�$5�6� JJ ��������� �� ���'������ )���!��� ��' ������ ��,��!����)��� �� ���'��"�� 1�) "������� ������(����� ��' "����!�� �� ������ �(�������33������� �� ������� � ��������� ���� �#� ��� �$�$��

;����'��� ��A�� +�,���� 2�?� �� �� 4�$5�6� JJ7��"�� ������ ����"�������� �� �����3� ��"�����"����� �� ���'������ �����"�!�����33� /��������� 5 ������ ������ .������ � ���� � ��� �N#���� ������

;0������ A�=� 4�$�$6� JJ&���"�������� )�",��� ���'������ )���!��� ��""���� ��' �����/�"��������"��"����� !����)���33� ��� ����� � ��������� ���� ��� ��� %�$�$%�

;"�!���� ���� ������ ��� ��' 7����� 2�� 4�$5�6� JJ*������� �������� ���� ��' �����/�"��������'��"��� �� (�������� ��((�"(��"33� ������ �� 2������� ������� ���� ��� ��� #���$��

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

������� ���������� ������������

),

;"�'���� &�� 4�$�#6� 2��� ��� ����� ��� 4������ 1� �������� :�� �������� 7��� <%%������� �� �������� &�������� 7�� .��� ;"�"� ��!����"�� ����()��� .2�

;"����&�(���� A�@� ��' *�'������ >�A� 4�$$%6� JJ&���"�!� ��,�� �� (�'���"�' (��"���� �����������' "�� ��(������� �� ��)���� �������"��� ����������"� ��� '�"��"�� (�'���"�� �����"�33������� �� ������� � ��������� ���� 5$ ��� #� ��� #�%�$�

;,������ &�E� ��' �������� +�*� 4�$5�6� JJ&���"��� )�",��� ���� ������"��� �� ���'�� )���!�����' ���"���"�������" ������(����33� ������ �� ������� � ��������� ���� ��� ��� �$������

;/������ *� +� ��' ?������ &�7� 4�$5�6� JJ* ��(����"�!� ��!��"��"��� �� "�� �����!����� )���!���'������"��� C���"�������� 4;�+I6 ��' "�� ��!���' ���'�� )���!��� '������"���C���"��������33������� �� 2������� ������� ���� �$� ��� �%��$�

�����/�� A� ��' +������� E� 4�$5�6� JJ&���"�������� �� ���'�� )���!���� ��)��'���"� ���� �()���"����' ��)��'���"� 1�) ��"�����"���33������� ��2������� ������� ���� �� ��� %� ��� �5����

���'��)��� &��� ��' >����� ��A� 4�$$�6� JJA:�(���� "�� ������ ��'�� �� 1�) ��"�����"��� ��'�����/�"����� ��((�"(��"33� ������ �� 2�������� ���� �� ��� �� ��� ��#��5�

=������ �� �� &�������� *�A� ��' 2�'�� ��� 4�$$56� JJ.!����� 1�) ��"�����"���8 ��, ��' ��� �������"�( (�������D33� ������ �� ������� � ��������� ���� �� ��� �� ��� �%5����

=��'� A�*� ��' +�!��� A� 4�$$�6� JJ7�� �����" �� )�����" ��"�����"��� �� �����/�"��� ��((�"(��"33������� ���� 5 4������ 2�������� ���� �� ��� #� ��� #��%��

=��'� ;�A�� �"������ 7�&� ��' ����""� =� 4�$5�6� JJ>��'������ �"���� ��)��'���"� ���������"�� ��'"��0 "��� �� ���'��"��� �� ������(���� ��' ��"�����"��� ,�"� �����!�����33� ������ ��������� � ��������� ���� ��� ��� ������

=������ �*� 4�$$�6� JJ7�� �����"� �� ����"��� ��' ��,�� �� "�� �����/�"����� ��((�"(��" ����'���� �:���"�!��33� ������ �� 2�������� ���� �� ��� �� ��� �������

=��� ��� 2��� �� ��' >�,� ?�;� 4�$$�6� JJ������ ����"������� )�",��� �""�"�'���� ��"���'��"� "�"����!��33� ���" ����� �����'���������� �� 2������� ������� ��� #%����

=���"� � 4�$��6� JJ+��� )������� �� B���(�� (��0�"�33� *���� 4� ��� '���� � ���� �$� ��� #%�%��

=���"� 7�*� 4�$$56� JJ��) ������(���� ��' �����/�"����� ��((�"(��"33� ��������� �� 2����.!��� � ���� �� ��� �� ��� %%5����

-�!��� �� >�C(���� � ��' I�������� <� 4�$$�6� JJ.����/�"����� ��((�"(��"� 1�) ��"�����"����,��0 !�����8 ;��'� ��' �:��"���"� (������33� ����� ��� 5 /��������� 1����������������� ���� �� ��� 5� ��� #����

-��0�� E�=� ��' 2��"� ��E� 4�$5�6� JJ*� �(������� ��(������� �� "�� ������ ��������"�� ��'.��� �"�"� >�+I ���'�� ������33� /���������� 4������ �� *��� ����������� �����5� ��� %�����

<������� &� 4�$$%6� JJ �""���� �� �����/�"����� ��((�"(��" ��' ������!�' (����(��" �"���8 ���(������� �� ��)��� ��' ���!�"� ���"�� �(�������33� *��� '������ � ���� %5 ��� �� ���$55������

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

.����/�"�������((�"(��"

).

-������ �� �� �������������

22������������ � � ��� � ������ �� ����������� � ����������������� ��� �� ��������� ���

����� ���� �� � ��������� �����33

��� ����� ��� ���� ���� ��� ���� ��������� ��� ��� ������� ��� ����� ����� �������� ����� ��������� ������$ ��� ���� �&���� ��� ����� �� �� �� ��� �� ��� ��� ������ �� �� ����� �� ������� ������$��� ���� � ���� =#- �� ��� ��� �� ���� ������ 8

(+) 1���� �� �� ����

(,) 6��� �� �������

(-) /��������� �� ����!���

(>) '������� ��� ���# ������ � $

��� ���� ��&� �� �� ������ �� � ������� ���� ��� ��� �����$ ������ 1��� 4�������� ������ ?=@?, ������ ���� 4������� �A 41B C4D$ ���������8 (>>) +,E> EBF,EEG 7&8(>>) +,E> EBF,=>G �#���8 �����H��$��$�! I������ ��� ��������� ����� �� � � ��� ����� ��� ����$

!��������� ��� ������� ��4������� ������ ��� ���������� ������ �� �� � ����3� 56 ��� 7�� �� ���� �������� ������A�����!�� A$�$*��� '� ����� 1���������� :������� 4 ;*6� ;�((�� �$$$ ��� �� �� �8�� �#� 4�� ����6

;"�'��� "�� ���'������ ��' ,��0�����"�' !����� �� ; ��' E��(��"�����((�����"��� ,��0���� ���0�� �" ,��"��� "���� '����� )� ����"�� ��' )�1�) ��"���� ,�"��� ���� ����"��� &�!��,� "�� ��"���"��� �� ���'������ ��'��"����� ���"���� '�!������ � ������ �� ����"����� ��������� "�� ������������� "�������(�"����� ��' "������"����� ���'������ �"����9 "�� ��!��� ��"�������(�"����� ��' "������"����� )���!����� "��" ,���' )� ����'9 ��' "��'���������� �� ���"��� )�",��� "�� E��(�� ��' "�� ; "�����((�����"�����(�������� 7��"� "���� ����"����� ��" �� � ���"�� ���!�� �� �(������� �" "��.���� ��, ������ ��' ����()�� ��"�� �� � ��)�� ��(����� ��"�� "��" "���(������� ,��� ��!��!�' �� ��(���� ,��0� ��' ��'����� ��(���� (����(��"��' ���'������ '�!����(��" �����((�� ��' ,��� ���' "� ��(���� ��(���������� ������ ��' ����"����� @��'� (��� ��(�����"��� )�",��� "�� E��(�� ��' ; �(������� ��' ���� ��(� �������� '���������� H �� "��(� �� "�������(�"�����

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

������� ���������� ������������

)�

���'������� "�� ; �(������� �����"�� � �"����� ��� �� ������(�"�� ��'�������"����� ���'������ "��� "�� E��(�� �(�������9 "������"��� ���'������)��� ����"���' ��(������� &����"� "��" ���'������ �"���� ,��� ��(����� )�" "����,��� '���������� �� ,��0�����"�' !������ ���"� ��" "��" "�� ��������� ,�������' 2���"�'�3� ���(�,��0 �� ��"����� ���"���� ��'���"�� "��" "��� ���(�,��0(�� ��" )� !���' �� ��� �����(�"������ B�'���"�� ����� ��� ���"��� ���������

.�����@���������� ��� ��������� �� �������B�'���"���8 &������� �(�����"����8 KKK ���"��� �(�����"����8 KK.�������"�8 KK &��'�)���"�8 KK 7�"�� ��()��8 KKKKKKKKK&��������8 ��*-�#$���"8 P�� 4���� �*76

1��� ������� ������ ����� ���������� �� ������2�A���� .$����� ��� 5 /��������� 1���������� ������ 4 ?6� ��� �$ �� � $�8 �� ���45 ����6

B�!��"��"�� ��, ��"����� ���"��� �����"� "�� �""�"�'�� ��' ������"���� �����'������ �� (�''�� (������� ;��!��� (������ ,��0�� ��� � ���"�*(������ "�����((�����"���� ��(����� �� ,��( �� ,��� *(������� %� ,���A������� 4#� ���"���� 5 E��(��� # @����� ��' � B"�����6� ��' #� ,��� ���( *���N ������ 4� ���( ;�������� �� ���( 2�� ?��� �% ���( ����� ��' � ���(7������'6� ��(����� "���� !��,� �� ��, ���'��� �����' �������� ������(�����!����"���� �������� '����"���� "�� '�!����(��" �� "�� �0���� ��' ��(��"������ �"���� "�� '�!����(��" �� ������(���� ���� ,�"� �"���9 ��' "�� ����"��� ��� !����� ��� "�� �����/�"���� �������"�� "�� ����� �� ����(��" ��''������(��"� �����'��� �� �" �����)�� "� '�!���� � ��)�� ���( �� ���'�������

���������� ��� ��������� �� �������@.�����B�'���"���8 &������� �(�����"����8 KK ���"��� �(�����"����8 KK.�������"�8 K &��'�)���"�8 KKK 7�"�� ��()��8 KKKKKKKK&��������8 �5*��5����"8 P�� 4���� �*76

*�� ���������� ������ � � �� ��� ����������� ������"���������" ���������� ���� ��� �� �����������!� �$����� ��� 5 /��������� 1���������� ������ 4 ?6� �$$$ ��� �� �� 58 �� #��4$ ����6

A:�(���� "�� �(���" "��" ���"��� ��' ��)���"��� ��!� �� �����/�"�������((�"(��"� �������� ��, "���� ��"����" ,�"� ���'������ �"���� 1�)��"�����"��� ��' "�� ��'�!�'��� ������"����"��� �� �� �(������ 4��� ��!�� ���'���"���� 1�) "������ �"��6� ����' �� �� �������� �� C���"�������� ������� ���(

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

.����/�"�������((�"(��"

)�

��� *��"������ ������� ���0� �" "�� ����"������� )�",��� "�� ������3��((�"(��" "� "���� ,��'�� (������� �� �����"�� ���"���� ,��' ���"�������'������ �"��� ��' 1�) ��"�����"���� @��'� "��" )�"� �����/�"����� ��'��)���"��� ��' � ���������" �������"��� ,�"� ��((�"(��" ��"���� ��)���"���4�� "��� ����� ,��' ���"���6 ��' � �"����� �������"��� ,�"� ��((�"(��" "���"�� �����/�"����� ���"���� ���"�������� �� "���� ,��'� ,���� "�� ���"��� ,������!�"�!� �� ������"�!�� ������'�� "��" "��� ��'���"�� "�� �(���"���� ����)���"��� �� '�!������ �����/�"����� ��((�"(��"�

���������� ��� ��������� �� �������B�'���"���8 &������� �(�����"����8 KKK ���"��� �(�����"����8 KK.�������"�8 KK &��'�)���"�8 KKK 7�"�� ��()��8 KKKKKKKKKK&��������8 ������5���"8 P�� 4���� �*76

(����� ��������� � ������� � ��� �8������� �� � ������������� �� ����� ����� ������ �������� '$�$ �� 2 ���� �$2$������ �� 2������� 4 ;*6� �$$� ��� �% �� �8 �� %# 4#� ����6

�����'��� "�� ��)1��" �� ���'���(�()�� �:����� 4>M6� �������� "�� !��, ���" )��� � (��"�'�(�������� ����"���" "����� "�� '�!����(��" ��' !���'�"����� � (��"�'�(�������� (������� >��0� )������ �" ���� ��' ������ �:�����"����� �� ������"��� �� >M (��"�'�(���������"�9 ��"����� "�� (���'�(������� �� >M8 ���"��)�"���� �����"�� �����" ��' '�������"��� ����"���� ,�"���"��(��9 ��' ��"����� ��(� �� "�� �:��"�� (������� �� >M� +�����)�� "�����'��� �� � ���!�� �� ; )������� ������ �"�'��"� ��' �����/�"������(������� ��(�' �" (������� '�(������� ���� �� ��"�����"��� ,�"������!����9 ��"���(�9 "����!�� ��"��"����� �����/�"����� ��((�"(��" ��'������ '�����)���"�� B����"��"�� ������" ��� "�� !��, "��" >M �� ��(����' ��(��"���� '�(�������� ����� �"� !���� "� "�� ��'���"��'�� �� ��, ����'�(������� ����"� "� ������ �� '�!����(��" ��' (���"������ �� >M����"��������� ��' "���� �(���" �� "�� ���'��"��� �� �����/�"����� ��"��(���

���������� ��� ��������� �� �������@.�����B�'���"���8 &������� �(�����"����8 KKK ���"��� �(�����"����8 KK.�������"�8 KK &��'�)���"�8 KK 7�"�� ��()��8 KKKKKKKKK&��������8 �5*I�%5���"8 P�� 4���� �*76

- 22����33 ����������" ������92�0���� 2$�$ �� .������ �$;$/���������� 1����� 4 ;*6� =��"�� $� 4��N#68 �� #$ 4�� ����6

;"�"�� "��" "�� ,�'������' )����� �� ���"�(������ ���'������ �� "� ������������ ��' �!�0� ��((�"(��" ��' "��" ���'������ �� ������ ���'�' �" �!��������/�"����� ��!��9 ����"� "� "�� �'!��� �!����)�� ��� � ��, ���( �� ���'�������

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

������� ���������� ������������

)

)�" ����"� "��" "�� ���'������ ���'� �����"���� "�� !��� ��"� �� ���'������ �"�� (���" "� (�"�!�"�� +�������� "�� ���)��( �� JJ����33 ���'������� ���� "�� ���'��� ��"���� �� � ���' ������ ,���� "��'� "� (�0� ������ ��"���" ���( "�����'������ �������� ��� ���� �� �������9 )����!�� "��"� ��������"�!� �� "���'��"��� �� (��� �����" ��' �����"���' )���!������ ���"�(������ ���'��� �"���'��, �� ��'���"�)�����' ���"��� ���� �� ����"��� ��,�� "� �����" ����� ��')��� �)��" ��((�"(��"� ;���"� "��" ��(��"���/�' !������ �� ���'��������!� )��� '�!�����'� ��' ����� "��" ���'������ "������)���'�� ����'��"�������)�� ���( ���������"� ��������9 �����"� "��" ���'������ '�!����(��"�����' �''���� JJ��""��33 ������� ���� �� �'��"����� ��"��"���� ,���� "�������/�"��� ������ ;"������ "��" "��� ��""�� ���'������ '����'� ���� "���"� ��'�'��"����� ���� �(��� ��"� �� ���'������ ,���� ��� �:��" ���" ��������� H0��,��'� �� "�� 1�)� ����� ��' '���� ���"���� ��' ����"�� � ���"�:" �� �������

���������� ��� ��������� �� �������B�'���"���8 &������� �(�����"����8 K ���"��� �(�����"����8 KKK.�������"�8 KK &��'�)���"�8 KK 7�"�� ��()��8 KKKKKKKK&��������8 �5*2��$���"8 P�� 4���� �*76

*������ ����� ��� ������� ������ ����������� ����������"���� ��� ���� ������ � ��������D������� 7$�$� .������� ;$1$ �� 1��� !�� �$�$����� ��� :������� 4 ;*6� �$$� ��� $ �� �8 �� �5 4�� ����6

A:������ "�� ����"������� )�",��� "�������(�"����� ��' ���"����" ��,��'���'������ ��' �����C������ �� "�� ����"������� �� "��(� �� ��)��'���"�������(����� ��"�����"��� ��' ��((�"(��"� 7��"� � ������ �� ����"������������"�' ,�"� "���� ����"�������� �� "�� ����� ������� ��' "���� �����(������ �� � ; (��"���"����� ��"����� (�'���� ���'��"� ���(� ��(����� "�����'��� �� "�� �"�'� ,�"� "�����"���� �:���"�"���� ,���� ��!��� "��"8"�������(�"��� ���'������ �� ����"�!��� ����"�' "� �����"�!� ��"��(� ��'��)1��"�!� ������(����� )�" ��" "� �)1��"�!� ������(����8 ���"����" ��,��'����"������� �� ����"�!��� ����"�' "� �����"�!� ��"��(� ��' ��)1��"�!�������(����� )�" ���"�!��� �������"�' ,�"� �)1��"�!� ������(����� @��'� "��"��� ������� ����"�������� ��!��!�� "�������(�"����� ��' ���"����" ��,��'���'������ ��' ��"��(�� ������ "� )� )���' �� "�� ������"��� �� "�� ��'�!�'���H ��'�!�'���� ��"�� ��"����� '������� ������"����� *�0��,��'�� ��(� �� "����(�"�"���� �� "�� �:������ ��' ������ ����"���� ��� ��"��� �������� "� �������"�� ���������� "��" "�������(�"����� ��' ���"����" ��,��' ���'������ ����������"�' ,�"� ��)��'���"� ��"��(�� �" "�� ��'�!�'���� ��!�� �� ���������

���������� ��� ��������� �� �������@.�����B�'���"���8 &������� �(�����"����8 KK ���"��� �(�����"����8 KK.�������"�8 KK &��'�)���"�8 KK 7�"�� ��()��8 KKKKKKKK&��������8 �5*I#�5���"8 P%� 4���� �*76

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

This article has been cited by:

1. Hanan AlMazrouei, Robert Zacca. 2015. Expatriate leadership competencies and performance: a qualitativestudy. International Journal of Organizational Analysis 23:3, 404-424. [Abstract] [Full Text] [PDF]

2. Teresa Aguiar Quintana, Sangwon Park, Yasmina Araujo Cabrera. 2015. Assessing the Effects ofLeadership Styles on Employees’ Outcomes in International Luxury Hotels. Journal of Business Ethics 129,469-489. [CrossRef]

3. Permata Wulandari, Wustari Mangundjaya, Dharmayati B. Utoyo. 2015. Is Job Satisfaction a Moderatoror Mediator on the Relationship between Change Leadership and Commitment to Change?. Procedia -Social and Behavioral Sciences 172, 104-111. [CrossRef]

4. Shahnawaz Saqib, Muhammad Abrar, Hazoor Muhammad Sabir, Mohsin Bashir, Sajjad Ahmad Baig.2015. Impact of Tangible and Intangible Rewards on Organizational Commitment: Evidence from theTextile Sector of Pakistan. American Journal of Industrial and Business Management 05, 138-147. [CrossRef]

5. Qing Miao, Alexander Newman, Xu Huang. 2014. The impact of participative leadership on jobperformance and organizational citizenship behavior: distinguishing between the mediating effects ofaffective and cognitive trust. The International Journal of Human Resource Management 25, 2796-2810.[CrossRef]

6. Machteld van den Heuvel, Evangelia Demerouti, Arnold B. Bakker. 2014. How psychological resourcesfacilitate adaptation to organizational change. European Journal of Work and Organizational Psychology 23,847-858. [CrossRef]

7. Dian-Yan Liou, Chia-Ching Tu, Shu-Hsuan Chang. 2014. Mediating Effect between Supportive Cultureand Job Satisfaction in Administrative Services at Higher Education Institutions. Human Factors andErgonomics in Manufacturing & Service Industries 24:10.1002/hfm.v24.6, 627-640. [CrossRef]

8. Mabel Yeo, Subramaniam Ananthram, Stephen T. T. Teo, Cecil A. Pearson. 2014. Leader–MemberExchange and Relational Quality in a Singapore Public Sector Organization. Public Management Review1-24. [CrossRef]

9. Ahmet Ecirli, Edith-Mihaela Dobre, Emilian Dobrescu, M. Ioana Danetiu. 2014. Human Resources inEuropean Market in the Past Decade – A Sociological Overview. Procedia - Social and Behavioral Sciences150, 320-329. [CrossRef]

10. Daniel J. Taylor, Marian R. Zimmerman, Christie E. Gardner, Jacob M. Williams, Emily A. Grieser,Jolyn I. Tatum, Adam D. Bramoweth, Jade M. Francetich, Camilo Ruggero. 2014. A Pilot RandomizedControlled Trial of the Effects of Cognitive-Behavioral Therapy for Insomnia on Sleep and DaytimeFunctioning in College Students. Behavior Therapy 45, 376-389. [CrossRef]

11. Anastasios Zopiatis, Panayiotis Constanti, Antonis L. Theocharous. 2014. Job involvement, commitment,satisfaction and turnover: Evidence from hotel employees in Cyprus. Tourism Management 41, 129-140.[CrossRef]

12. Lei Mee Thien, Nordin Abd Razak. 2014. Teacher commitment: a comparative study of Malaysian ethnicgroups in three types of primary schools. Social Psychology of Education . [CrossRef]

13. Dianne Bealer, Ramudu Bhanugopan. 2014. Transactional and transformational leadership behaviour ofexpatriate and national managers in the UAE: a cross-cultural comparative analysis. The InternationalJournal of Human Resource Management 25, 293-316. [CrossRef]

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

14. Pascalia Munyewende, Laetitia Rispel, Tobias Chirwa. 2014. Positive practice environments influencejob satisfaction of primary health care clinic nursing managers in two South African provinces. HumanResources for Health 12, 27. [CrossRef]

15. Omar Rabeea Mahdi, Erzan Shafizan Bin Gulam Mohd, Mahmoud Khalid Almsafir. 2014. EmpiricalStudy on the Impact of Leadership Behavior on Organizational Commitment in Plantation Companies inMalaysia. Procedia - Social and Behavioral Sciences 109, 1076-1087. [CrossRef]

16. Rola Chami-Malaeb, Thomas Garavan. 2013. Talent and leadership development practices as drivers ofintention to stay in Lebanese organisations: the mediating role of affective commitment. The InternationalJournal of Human Resource Management 24, 4046-4062. [CrossRef]

17. Susan Linz, Linda Good, Michael Busch. 2013. Does worker loyalty pay? Evidence from transitioneconomies. Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship 1:1, 16-40. [Abstract] [FullText] [PDF]

18. Abdullah Z. Sheikh, Alexander Newman, Salwa Abdul-Fattah Al Azzeh. 2013. Transformationalleadership and job involvement in the Middle East: the moderating role of individually held cultural values.The International Journal of Human Resource Management 24, 1077-1095. [CrossRef]

19. WILLIAM Marty MARTINIslamic Human Resources Practices 215-222. [CrossRef]20. Mehmet Top, Omer Gider. 2013. Interaction of organizational commitment and job satisfaction of nurses

and medical secretaries in Turkey. The International Journal of Human Resource Management 24, 667-683.[CrossRef]

21. 최최최, 최최최. 2012. A Study on the Job Satisfaction and Organizational Commitment of Hospital Employees.Productivity Review 26, 319-341. [CrossRef]

22. Cheok San Lam, Eleanor R.E. O'Higgins. 2012. Enhancing employee outcomes. Leadership &Organization Development Journal 33:2, 149-174. [Abstract] [Full Text] [PDF]

23. Kasim Randeree, Abdul Ghaffar Chaudhry. 2012. Leadership – style, satisfaction and commitment.Engineering, Construction and Architectural Management 19:1, 61-85. [Abstract] [Full Text] [PDF]

24. Peter Lok, Jo Rhodes, Bob Westwood. 2011. The mediating role of organizational subcultures in healthcare organizations. Journal of Health Organization and Management 25:5, 506-525. [Abstract] [Full Text][PDF]

25. Pablo Ruiz-Palomino, Carmen Ruiz-Amaya, Helena Knörr. 2011. Employee Organizational CitizenshipBehaviour: The Direct and Indirect Impact of Ethical Leadership. Canadian Journal of AdministrativeSciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration 28, 244-258. [CrossRef]

26. Joaquín Camps, Hannia Rodríguez. 2011. Transformational leadership, learning, and employability.Personnel Review 40:4, 423-442. [Abstract] [Full Text] [PDF]

27. MAHMOUD AL-HUSSAMI, MOHAMMAD Y.N. SALEH, RAGHED HUSSEIN ABDALKADER,ALIA I. MAHADEEN. 2011. Predictors of nursing faculty members’ organizational commitment ingovernmental universities. Journal of Nursing Management 19:10.1111/jonm.2011.19.issue-4, 556-566.[CrossRef]

28. Terje Slåtten. 2011. Antecedents and effects of employees' feelings of joy on employees' innovativebehaviour. International Journal of Quality and Service Sciences 3:1, 93-109. [Abstract] [Full Text] [PDF]

29. Terje Slåtten, Göran Svensson, Sander Sværi. 2011. Service quality and turnover intentions as perceived byemployees. Personnel Review 40:2, 205-221. [Abstract] [Full Text] [PDF]

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

30. Jaehoon Rhee, Taekyung Park, Sung Hun Hwang. 2011. Non-regular professionals' dual commitment inSouth Korea: antecedents and consequences. The International Journal of Human Resource Management22, 612-631. [CrossRef]

31. Cemal Zehir, Öznur Gülen Ertosun, Songül Zehir, Büsra Müceldili. 2011. The Effects of LeadershipStyles and Organizational Culture over Firm Performance: Multi-National Companies in İstanbul. Procedia- Social and Behavioral Sciences 24, 1460-1474. [CrossRef]

32. Mehtap Özsahin, Cemal Zehir, A. Zafer Acar. 2011. Linking leadership style to firm performance: themediating effect of the learning orientation. Procedia - Social and Behavioral Sciences 24, 1546-1559.[CrossRef]

33. Joyce Elele, Dail Fields. 2010. Participative decision making and organizational commitment. CrossCultural Management: An International Journal 17:4, 368-392. [Abstract] [Full Text] [PDF]

34. Yusuf Cerit. 2010. The effects of servant leadership on teachers’ organizational commitment in primaryschools in Turkey. International Journal of Leadership in Education 13, 301-317. [CrossRef]

35. Terje Slåtten. 2010. Do employees' feelings really matter in service‐quality management?. EuropeanBusiness Review 22:3, 318-338. [Abstract] [Full Text] [PDF]

36. Hossam M. Abu Elanain. 2010. Testing the direct and indirect relationship between organizational justiceand work outcomes in a non‐Western context of the UAE. Journal of Management Development 29:1, 5-27.[Abstract] [Full Text] [PDF]

37. Syed Mohammad Azeem. 2010. Job Satisfaction and Organizational Commitment among Employees inthe Sultanate of Oman. Psychology 01, 295-299. [CrossRef]

38. Terje Slåtten. 2009. The effect of managerial practice on employee‐perceived service quality. ManagingService Quality: An International Journal 19:4, 431-455. [Abstract] [Full Text] [PDF]

39. Hossam M. Abu Elanain. 2009. Job characteristics, work attitudes and behaviors in a non‐western context.Journal of Management Development 28:5, 457-477. [Abstract] [Full Text] [PDF]

40. M Abu Saleh, M Yunus Ali. 2009. Determinants of importer commitment in international exchange: Anagenda for future research. Journal of Management & Organization 15, 186-205. [CrossRef]

41. Ji Hoon Song, Hong Min Kim, Judith A. Kolb. 2009. The effect of learning organization culture on therelationship between interpersonal trust and organizational commitment. Human Resource DevelopmentQuarterly 20:10.1002/hrdq.v20:2, 147-167. [CrossRef]

42. Hanan Al‐Ahmadi. 2009. Factors affecting performance of hospital nurses in Riyadh Region, Saudi Arabia.International Journal of Health Care Quality Assurance 22:1, 40-54. [Abstract] [Full Text] [PDF]

43. Lee Huey Yiing, Kamarul Zaman Bin Ahmad. 2009. The moderating effects of organizational culture onthe relationships between leadership behaviour and organizational commitment and between organizationalcommitment and job satisfaction and performance. Leadership & Organization Development Journal 30:1,53-86. [Abstract] [Full Text] [PDF]

44. Meimanat Lonita Tabbodi. 2009. Effects of leadership behaviour on the faculty commitment of humanitiesdepartments in the University of Mysore, India: regarding factors of age group, educational qualificationsand gender. Educational Studies 35, 21-26. [CrossRef]

45. Johannes Steyrer, Michael Schiffinger, Reinhart Lang. 2008. Organizational commitment—A missinglink between leadership behavior and organizational performance?. Scandinavian Journal of Management24, 364-374. [CrossRef]

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

46. Dimitra Iordanoglou. 2008. The teacher as leader: The relationship between emotional intelligence andleadership effectiveness, commitment, and satisfaction. Journal of Leadership Studies 1:10.1002/jls.v1:3,57-66. [CrossRef]

47. Jui‐Chen Chen, Colin Silverthorne. 2008. The impact of locus of control on job stress, job performanceand job satisfaction in Taiwan. Leadership & Organization Development Journal 29:7, 572-582. [Abstract][Full Text] [PDF]

48. Hakan Erkutlu. 2008. The impact of transformational leadership on organizational and leadershipeffectiveness. Journal of Management Development 27:7, 708-726. [Abstract] [Full Text] [PDF]

49. Victoria Bellou. 2008. Exploring civic virtue and turnover intention during organizational changes. Journalof Business Research 61, 778-789. [CrossRef]

50. Sully Taylor, Orly Levy, Nakiye A. Boyacigiller, Schon Beechler. 2008. Employee commitment in MNCs:Impacts of organizational culture, HRM and top management orientations. The International Journal ofHuman Resource Management 19, 501-527. [CrossRef]

51. Chien-Wen TsaiLeadership style and employee's job satisfaction in international tourist hotels 293-332.[Abstract] [Full Text] [PDF] [PDF]

52. Claire E. Ashton-James, Neal M. AshkanasyChapter 1 Affective events theory: a strategic perspective 1-34.[Abstract] [Full Text] [PDF] [PDF]

53. Divina M. Edralin. 2008. Innovative human resource management (HRM) practices as predictors ofemployee job involvement and organizational commitment. Asian Journal of Technology Innovation 16,67-81. [CrossRef]

54. Johannes Steyrer, Michael Schiffinger, Reinhart Lang. 2007. Ideal- und Realbild von Führung. Zeitschriftfür Management 2, 402-434. [CrossRef]

55. Liangding Jia, Jiwen Song, Chaoping Li, Rongjun Cui, Yongxia Chen. 2007. Leadership styles andemployees’ job-related attitudes: An empirical study on the mediating effects of reciprocity and trust.Frontiers of Business Research in China 1, 574-605. [CrossRef]

56. Keith M. Hmieleski, Michael D. Ensley. 2007. A contextual examination of new venture performance:entrepreneur leadership behavior, top management team heterogeneity, and environmental dynamism.Journal of Organizational Behavior 28:10.1002/job.v28:7, 865-889. [CrossRef]

57. Karthik Namasivayam, Xinyuan Zhao. 2007. An investigation of the moderating effects of organizationalcommitment on the relationships between work–family conflict and job satisfaction among hospitalityemployees in India. Tourism Management 28, 1212-1223. [CrossRef]

58. Gbolahan Gbadamosi, Josephine Ndaba, Francis Oni. 2007. Predicting charlatan behaviour in a non‐Western setting: lack of trust or absence of commitment?. Journal of Management Development 26:8,753-769. [Abstract] [Full Text] [PDF]

59. Betty Jane Punnett, Dion Greenidge, Jase Ramsey. 2007. Job attitudes and absenteeism: A study in theEnglish speaking Caribbean. Journal of World Business 42, 214-227. [CrossRef]

60. Lina Labatmedienė, Auksė Endriulaitienė, Loreta Gustainienė. 2007. Individual correlates of organizationalcommitment and intention to leave the organization. Baltic Journal of Management 2:2, 196-212. [Abstract][Full Text] [PDF]

61. Jay Prakash Mulki, Fernando Jaramillo, William B. Locander. 2006. Emotional exhaustion andorganizational deviance: Can the right job and a leader's style make a difference?. Journal of Business Research59, 1222-1230. [CrossRef]

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

62. Charles Glisson, Denzel Dukes, Philip Green. 2006. The effects of the ARC organizational intervention oncaseworker turnover, climate, and culture in children's service systems. Child Abuse & Neglect 30, 855-880.[CrossRef]

63. Jui‐Chen Chen, Colin Silverthorne, Jung‐Yao Hung. 2006. Organization communication, job stress,organizational commitment, and job performance of accounting professionals in Taiwan and America.Leadership & Organization Development Journal 27:4, 242-249. [Abstract] [Full Text] [PDF]

64. Simon Lloyd D. Restubog, Prashant Bordia, Robert L. Tang. 2006. Effects of psychological contract breachon performance of IT employees: The mediating role of affective commitment. Journal of Occupationaland Organizational Psychology 79, 299-306. [CrossRef]

65. Anthony Travaglione, Bernadette Cross. 2006. Diminishing the social network in organizations: does thereneed to be such a phenomenon as ‘survivor syndrome’ after downsizing?. Strategic Change 15:10.1002/jsc.v15:1, 1-13. [CrossRef]

66. Peter Lok, Robert Westwood, John Crawford. 2005. Perceptions of Organisational Subculture andtheir Significance for Organisational Commitment. Applied Psychology 54:10.1111/apps.2005.54.issue-4,490-514. [CrossRef]

67. Gbolahan Gbadamosi, Patricia Joubert. 2005. Money ethic, moral conduct and work related attitudes.Journal of Management Development 24:8, 754-763. [Abstract] [Full Text] [PDF]

68. Jui‐Chen Chen, Colin Silverthorne. 2005. Leadership effectiveness, leadership style and employeereadiness. Leadership & Organization Development Journal 26:4, 280-288. [Abstract] [Full Text] [PDF]

69. Fernando Jaramillo, Jay Prakash Mulki, Greg W. Marshall. 2005. A meta-analysis of the relationshipbetween organizational commitment and salesperson job performance: 25 years of research. Journal ofBusiness Research 58, 705-714. [CrossRef]

70. Chris Perryer, Catherine Jordan. 2005. The Influence of Leader Behaviors on OrganizationalCommitment: A Study in the Australian Public Sector. International Journal of Public Administration 28,379-396. [CrossRef]

71. Natalie Ferres, Julia Connell, Anthony Travaglione. 2005. The effect of future redeployment onorganizational trust. Strategic Change 14:10.1002/jsc.v14:2, 77-91. [CrossRef]

72. Felicia G. Lassk, Karen Norman, Jerry R. Goolsby. 2004. Exploring the Internal Customer Mind-Set ofMarketing Personnel. Journal of Relationship Marketing 3, 89-106. [CrossRef]

73. Bernadette Cross, Anthony Travaglione. 2004. The times they are a‐changing: who will stay and who willgo in a downsizing organization?. Personnel Review 33:3, 275-290. [Abstract] [Full Text] [PDF]

74. Neeru Malhotra, Avinandan Mukherjee. 2004. The relative influence of organisational commitment andjob satisfaction on service quality of customer‐contact employees in banking call centres. Journal of ServicesMarketing 18:3, 162-174. [Abstract] [Full Text] [PDF]

75. Ronit Bogler, Anit Somech. 2004. Influence of teacher empowerment on teachers’ organizationalcommitment, professional commitment and organizational citizenship behavior in schools. Teaching andTeacher Education 20, 277-289. [CrossRef]

76. Steven Appelbaum, Nicolas Bartolomucci, Erika Beaumier, Jonathan Boulanger, Rodney Corrigan, IsabelleDoré, Chrystine Girard, Carlo Serroni. 2004. Organizational citizenship behavior: a case study of culture,leadership and trust. Management Decision 42:1, 13-40. [Abstract] [Full Text] [PDF]

77. Alf Crossman, Bassem Abou‐Zaki. 2003. Job satisfaction and employee performance of Lebanese bankingstaff. Journal of Managerial Psychology 18:4, 368-376. [Abstract] [Full Text] [PDF]

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)

78. Barrie O. Pettman, Richard Dobbins. 2002. Leadership: a selected bibliography. Equal OpportunitiesInternational 21:4/5/6, 1-192. [Abstract] [PDF]

79. Musa Abu-Dieh, Ala’a Abu-Dieh, Lorraine WarrenA Case of Leadership Styles 226-240. [CrossRef]

Dow

nloa

ded

by H

IGH

ER

CO

LL

EG

ES

OF

TE

CH

NO

LO

GY

At 0

4:47

16

Aug

ust 2

015

(PT

)