LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN HMPJKR FKIP UNTAN 2010-2011

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANKETUA DAN WAKILHIMPUNAN MAHASISWA PENDIDIKAN JASMANI, KESEHATAN DAN REKREASIFAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS TANJUNGPURAPERIODE 2010 – 2011Disampaikan pada Musyawarah Besar HMPJKR FKIP Untan November 2011

A. PENDAHULUANYang kami hormati ketua prodi PJKR FKIP Untan.Yang kami hormati rekan-rekan mahasiswa PJKR FKIP Untan.Serta rekan-rekan pengurus HMPJKR FKIP Untan yang sangat kami cintai dan kami banggakan.

Puji syukur kami haturkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, telah memberikan kasih sayang kepada kita semua, sehingga sampai saat ini kami sebagai pengurus HMPJKR FKIP Untan masih dapat menjalankan amanah yang telah dipercayakan kepada kami.Tidak terasa bahwa satu periode kepengurusan telah kami lalui. Dimulai dari keluarnya SK kepengurusan HMPJKR FKIP Untan pada tanggal 22 Mei 2010 hingga sekarang. Semua terasa begitu singkat dikarenakan semangat dari teman-teman pengurus dalam menjalankan program kerja yang ada. Sesuai dengan yang diagendakan oleh Mubes PJKR FKIP Untan, maka sudah menjadi kewajiban bagi kami untuk menyampaikan pelaporan kerja selama satu periode kepengurusan dalam musyawarah besar.Amanah di pengurusan HMPJKR FKIP Untan, bagi kami merupakan sebuah tantangan dan pembelajaran bagi kami. Sebagaimana kita ketahui bahwa HMPJKR FKIP Untan seperti organisasi mahasiswa lainnya yang merupakan lembaga non-profit, sehingga tidak banyak orang yang mau terlibat di dalamnya. Dibutuhkan kesabaran, pengorbanan, dan kerja keras untuk dapat menjalankan amanah ini dikarenakan luasnya cakupan kerja dari sebuah organisasi. Teman-teman mahasiswa yang saya banggakan, kami menyadari bahwa dalam kurun waktu satu periode kepengurusan HMPJKR FKIP Untan inimasih banyak sekali kekurangan-kekurangan yang menjadi evaluasi

besar kita bersama. Untuk itu pada momentum ini perkenankan kami untuk menyampaikan laporan pertanggungjawaban satu periode yang telah kami lakukan. Dan semoga dengan adanya musyawarah besar ini, kami dapat mengevaluasi segala kegiatan yang telah kami lakukan.

B. ARAH PROGRAM KERJA DAN REALISASINYA

VISI“Mewujudkan Hima yang berorientasi pada nilai sportifitas, iptek,demokratis dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa serta mampu berorientasi bagi masyarakat dan bangsa serta mengoptimalisasi daya kretivitas dan sikap kritis mahasiswa pendidikan jasmani kesehatan dan rekreasi FKIP UNTAN terutama pada lembaga-lembaga kemahasiswaan di Universitas Tanjungpura yang didukung oleh semangat kekeluargaan”.

MISI1. Mengembangkan program unggulan “HMPJKR”Untuk merealisasikan hal ini kami kami bekerjasama mengembangkannya.2. Mengembangkan potensi olahraga mahasiswa PJKRUntuk merealisasikan hal ini kami menitik beratkan Departemen Pemuda dan olahraga.3. Membuka diri terhadap kemajuan iptek Untuk merealisasikan dititik beratkan kepada Departemen peleyananpublik dan jaringan dan Departemen Informasi dan komunikasi dalammembangun nuansa akademis di kampus PJKR FKIP UNTAN yang pada dasarnya dihuni oleh insan akademis dan olahragawan.4. Menumbuhkan rasa solidaritas dan kekelurgaan antar mahasiswa PJKRUntuk merealisasikan dititik beratkan kepada Departemen Agama. 5. Mengadakan kegiatan olahraga untuk pembentukan karakter diri.Untuk merealisasikan hal ini kami menitik beratkan Departemen Pemuda dan olahraga.6. Mengadakan kegiatan bagi mahasiswa PJKR yang bertujuan meningkatkan kualitas sumber daya manusiaUntuk merealisasikan hal ini kami menitik beratkan Departemen Pemberdayaan Sumber Daya Manusia.

7. Mengadakan kegiatan yang mengarah pada pembinaan keorganisasian sebagai bentuk upaya peningkatan kualitas kader HMPJKR.Untuk merealisasikan hal ini kami menitik beratkan Departemen Pemberdayaan Sumber Daya Manusia.8. Pembinaan mental dan penanaman kebanggaan serta memiliki terhadap almamater.Untuk merealisasikan hal ini kami menitik beratkan Departemen Pemberdayaan Penalaran.

C. RIWAYAT KEPENGURUSANPada proses awal kami memulai amanah kami di HMPJKR FKIP Untan, kami telah dihadapkan pada kondisi yang menuntut kerja awal pada sebuah agenda besar, yaitu pengkaderan dan on lion futsal yang merupakan agenda transisi HMPJKR FKIP Untan periode sebelumnya, yang pada waktu itu pengurusan HMPJKR FKIP Untan belum terbentuk secara sempurna. Pada proses pencarian pengurus, kami lakukan dalam waktu hampir 2 minggu sesuai dengan batas waktu yang telah ditentukan oleh panitia Mubes PJKR FKIP Untan. Sebagaimana fungsi yang diamanahkan pada periode sebelumnya untukmemudahkan proses pengontrolan kepengurusan kami menerapkan cara yang tidak jauh berbeda, yakni dengan cara membagi kerja ketua dan wakil dalam dua ranah yaitu ketua (Dept. PPJ dan Dept. Pemudadan Olahraga) dan wakil (sekretaris, kestari, bendahara, Dept. PSDM, Dep.Penalaran, Dep. Agama dan Dept. InfoKom). Maka dengan demikian wilayah kerja Eksternal adalah ketua dan wilayah kerja Internal adalah wakil, dengan tidak menutup kemungkinan dalam pelaksanaannya seringkali dilakukan secara bergantian dan bersamaan. Untuk wilayah kerja internal, wakil juga dibantu oleh sekretaris 1 dan kestari 1 dalam mengarahkan dan mengawasi departemen-departemen bersangkutan.Dari awal kepengurusan pengurus harian terdiri dari Widyo Nursantoso (ketua), Cristopher Arista Liwan (wakil), Lestudy (seketaris 1), Riza Efriyanti (bendahara), Febry Noviardie (kestari 1), Ayu Mualidya (kepala Dep. PSDM), Syarifuddin (kepalaDep. PPJ), Sy. Syafrian Dinata (kepala Dep. InfoKom), Agung WahyuWidayat (kepala Dep.) Agama), Tia Rizki Iman (kepala Dep. Penalaran), Septiyo Hadi Purwono (kepala Dep. Pemuda dan Olahraga).

Selama satu periode kepengurusan kami berusaha untuk menjalankan amanah ini seoptimal mungkin sehingga masing-masing departemen dapat menjalankan program kerja sesuai dengan yang direncanakan, namun tentunya dalam menjalankan amanah ini kami mendapatkan banyak tantangan berupa aktivitas pengurus diluar amanahnya sebagai pengurus HMPJKR FKIP Untan. Hal ini cukup membuat kami selaku ketua dan wakil untuk lebih intens lagi dalam melaksanakankegiatan-kegiatan yang telah diprogramkan. Seperti apa yang telahdisampaikan sebelumnya, inilah tantangan kami sebagai pengurus HMPJKR FKIP Untan, bagaimana kami bisa mengatasi segala kendala-kendala yang ada untuk mensukseskan program kerja yang telah direncanakan. Kemudian proses transformasi isu dan kebijakan yangada memang masih belum maksimal, sehingga sosialisasi isu-isu yang ada tidak terlalu berkembang di lingkungan PJKR FKIP Untan. Kami selaku ketua dan wakil selalu berusaha memaksimalkan kinerjadan membangun kesolidan Pengurus HMPJKR FKIP Untan dengan mengkoordinasikanya ke dalam rapat pengurus harian. Hal-hal yang telah kami lakukan diantaranya, rapat pengurus harian yang dilaksanakan 3 minggu sekali, rapat pengurus 2 bulan sekali yang lebih rutin dari tahun kepengurusan sebelumnya.

D. EVALUASIDengan keterangan kondisi diatas, ada beberapa hal yang menjadi kendala kepengurusan yang harus dievaluasi yaitu:1. Adanya oknum pengurus yang masih minim kontribusinya terhadap kewajibannya. Upaya yang kami lakukan untuk mengatasi masalah tersebut antara lain: • Memberikan semangat ketika memulai dan mengakhiri rapat pengurus• Mengirimkan sms motivasi kepada seluruh pengurus agar dapat memotivasi kembali kinerja pengurus• Mengadakan agenda non formal kepengurusan untuk membangun kekeluargaan di dalam kepengurusan2. Belum maksimal mengembangkan jaringan eksternal kampus. Walaupun kurang maksimal mengembangkan jaringan eksternal kampus,namun kami tetap berusaha membangun jaringan eksternal.3. Kurang profesional dalam bekerja. Untuk mengatasi masalah ini,upaya yang kami lakukan yaitu:• Membuat TATIB Pengurus

• Memberikan teguran kepada pengurus 4. Pelaksanaan program kerja yang belum maksimal. Pada pertengahan periode kepengurusan, kami menyadari bahwa program kerja kepengurusan terlalu banyak. Berusaha untuk merealisasikannya.5. Minimnya partisipasi anggota terhadap kegiatan yang dilaksanakan HMPJKR FKIP UNTAN. Masalah ini merupakan permasalahan klasik yang terjadi di HMPJKR. Kami menginginkan sekali adanya antusias anggota ketika HMPJKR mengadakan sebuah event. Kami berusaha membuat event yang kami harapkan dapat membangun loyalitas anggot.6. Kesibukan pengurus yang sudah banyak mengajar di luar dan kegitatan lainnya. Upaya yang kami lakukan yaitu berusaha menanamkan profesionalisme dan manajemen waktu yang baik.

E. REKOMENDASI1. Terus meningkatkan komitmen dan semangat kerja pengurus (ketuadan wakil)2. Memberikan penghargaan bagi pengurus yang aktif dan memberikansanksi tegas terhadap pengurus yang tidak aktif dengan menetapkanindikator penilaiannya dari awal kepengurusan dan disampaikan pada rapat kabinet pertama (ketua dan wakil)3. Meningkatkan partsipasi anggota terhadap kegiatan agar berjalan dengan maksimal (ketua dan wakil)4. Membuat sertifikat untuk pengurus HMPJKR di periodenya (sekretaris)5. Mempublikasikan buku profil HMPJKR (sekretaris)6. Mengawal pelaksanaan piket sekretariat HMPJKR FKIP UNTAN (kestari)7. Mengupayakan sekretariat lebih kondusif (kestari)8. Optimalisasi papan agenda HMPJKR, mading pendidikan dan papan pengumuman (kestari)9. Membuat produk HMPJKR sebagai pengusahaan dana Non-budgeter atau koperasi mini (bendahara)10. Mengalokasikan anggaran dana untuk setiap departemen (bendahara)11. Mengadakan pengkaderan bersama PJKR (DPSDM)12. Mengembangkan potensi pengurus dan anggota agar meningkatkan skill organisasi (DPSDM)

13. Mengadakan agenda PKD (Pelatihan Dasar Kepemimpinan) untuk mengantisipasi krisis kepemimpinan (DPSDM)14. Mengadakan pelatihan untuk calon pengurus/magang (DPSDM)15. Pemberdayaan mahasiswa yang magang di HMPJKR untuk kepengurusan selanjutnya (DPSDM)16. Menjaga dan mengoptimalkan jaringan eksternal, baik tokoh, birokrat, gerakan, BEM, maupun media (DPPJ)17. Mencari informasi dan membuka jaringan (DPPJ)18. Mengusahakan pencitraan HMPJKR FKIP UNTAN melalui media cetakdan media elektronik (DPPJ)19. Mangawal isu dan kebijakan birokrat kampus yang kurang bepihak kapada mahasiswa (DPPJ)20. Membuat polling seputar permasalahan kampus yang lebih integral (DPPJ)21. Melanjutkan silaturahmi ke HIMA/UKM (DPPJ)22. Melanjutkan Buletin Kabar Kampus dan mengusahakan dana percetakan dari Hima/prodi/fakultas (tim BKK kestari dan Dep. InfoKom)23. Optimalisasi BKK sekaligus menejemennya sehinga dapat dilakuakan dengan maksimal dan kerja tuntas (tim BKK kestari dan Dep. InfoKom)24. Mencari dan memberi informasi tenteng akademik dan olahraga kepada mahasiswa PJKR (Dep. InfoKom)25. Membuat kegiatan pendekatan kepada Tuhan Yang Maha Esa (Dep. Agama)26. Mengawal isu pendidikan skala nasional dan kalbar (Dep. Panalaran)27. Membuat seminar yang variatif dan menarik masa (Dep. Panalaran)28. Memaksimalkan pematangan konsep dan kesiapan OLF (on lion futsal) di awal kepngurusan (Dep. PO) Mengoptimal aganda kreatifitas dalam seni dan olahraga dengan agenda yang menarik (Dep. PO)29. Membuat kegiatan olahraga kepada masyarakat sekitar kampus (Dep. PO)30. Meningkatkan komunikasi dan koordinasi pada setiap pengurus (HMPJKR)31. Menjaga dan meningkatkan jaringan internal dan eksternal kampus (HMPJKR)

32. Efektivitas Program Kerja(HMPJKR)33. Mengadakan kerja sama dalam bentuk sponsorship dengan perusahaan untuk kegiatan satu periode kepengurusan (HMPJKR)34. Membuka jaringan Nasional dengan Ikatan Mahasiswa PJKR (HMPJKR)35. Melanjutkan agenda PKD (Pelatihan Dasar Kepemimpinan) untuk mengantisipasi krisis kepemimpinan36. Mengadakan Reuni Akbar HMPJKR FKIP UNTAN (HMPJKR)

E. PENUTUPPara aktivis mahasiswa dan pemuda secara umum, merupakan aset berharga negeri ini. Mereka adalah orang-orang hebat yang senantiasa berjuang tak kenal henti, karena berhenti dalam arti mereka adalah mati. Segala aktivitas dan kerja kami tidaklah semata sebagai penjalan kewajiban semata, namun agar dapat menjadi insan yang berarti. Segala kesuksesan merupakan buah dari kerja sama dari semua pihak. Sedangkan segala kekurangan dan kegagalan adalah keterbatasan kami.Demikianlah laporan pertanggungjawaban ini kami buat dengan segala kesadaran dan pertimbangan untuk perbaikan yang lebih baikkedepannya. Terima kasih atas rahmat Allah dan atas segala dukungan dan kerjasama dari semua pihak selama ini. Mohon maaf atas segala kekurangan dan kesalahan kami selama ini. Semoga segala hal yang terjadi dapat menjadikan pelajaran bagi kami kedepannya. Mari tetap berkarya dan jangan pernah menyerah.

Wahai para pemimpin negara serta ketua- ketua lembaga dan organisasi.....Wahai orang yang berpikir tentang ketentraman dan kedamaian ditanah air iniPahamilah masalah dengan kebijaksanan kita sebagai pemimpin..Sesungguhnya kita berada dalam dinamika yang berbeda Ada satu hal yang sama yaitu kita punya visi yang sama yaitu ” perubahan dan perbaikanSalam Mahasiswa dan Salam Kejayaan!!!

Pontianak, 30 Oktober 2011Ketua dan WakilHMPJKR FKIP UNTAN 2010-2011

Widyo NursantosoCristopher Arista Liwan

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANSEKRETARISHIMPUNAN MAHASISWA PENDIDIKAN JASMANI, KESEHATAN DAN REKREASIFAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS TANJUNGPURAPERIODE 2010 – 2011

A. PENDAHULUAN

Assalammualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.Alhamdulillahirobbil’alamin. Puji syukur kita panjatkan kehadiratAllah SWT, Tuhan Yang Maha Esa karena atas berkat, rahmat, dan hidayahNya sampai hari ini kita mampu beraktivitas dan menjalankan tanggungjawab yang diamanahkan. Semoga niat dan pengorbanan yang tulus dapat menjadi amal ibadah dalam melaksanakan amanah ini.Satu periode kepengurusan telah kami jalani. Dengan segala kemampuan yang ada telah kami berikan dalam mencapai tujuan seperti yang kita cita-citakan dan kita harapkan. Kami sadari dalam perjalanannya terdapat halangan dan rintangan yang harus kami lewati, namun itulah ritme yang harus kami nikmati dan kami petik pelajarannya untuk kedepannya nanti.“Setiap amanah pasti dimintai pertanggungjawabannya” sekecil apapun amanah itu, tetap akan dan harus dipertanggungjawabkan. Berikut laporan pertanggungjawaban kami selama satu periode kepengurusan.

B. VISI“Menjadikan Sekretaris HMPJKR yang profesional”

C. MISI1. Melakukan koordinasi dan mengontrol kondisi internal pengurus2. Mengelola administrasi dengan baik dan teratur

D. KONDISI OBJEKTIFSekretaris HMPJKR FKIP Untan Periode 2010/2011 terdiri dari 2 orang yaitu, Lestudy (sekretaris 1) dan Awang Yulianto (sekretaris 2). Pada awal kepengurusan, kondisi sekretaris kabinet cukup baik. Program kerja dapat terlaksana dengan baik dan koordinasi antar sekretaris juga berjalan lancar. Namun, sejak bulan Desember kondisi internal sekretaris kurang baik dikarenakan Sekretaris 2 disibukkan dengan kegiatan lain sehinggaintensitas untuk bertemu sangat sulit. Walaupun intensitas pertemuan kurang, koordinasi dan komunikasi tetap berjalan.

E. PROGRAM KERJA DAN REALISASINYANO Program Kerja Tujuan Indikator Keberhasilan Pencapaian Waktu PJ Keterangan1. Pembuatan surat Melancarkan kegiatan HMPJKR Semua surat-surat yang diperlukan dapat dibuat tepat waktu Semua surat-surat yang diperlikan dapat dibuat tepat waktu Satu periode Kepengurusan Lestudy Terealisasi2. Sosialisasi agenda

Agar seluruh informasi kegiatan internal maupun eksternal dapat tersosialisasikan Tersosialisakannya agenda Agenda internal tersosialisasi. Agenda eksternal kurang tersosialisasi Satu Periode Kepengurusan Lestudy Terealisasi3.

Pembuatan kartu identitas pengurus Agar pengurus HMPJKR memiliki tanda pengenal dan mempermudah kinerjanya Seluruh pengurus HMPJKR

FKIP mendapatkan kartu identitas dan digunakan sesuai dengan fungsinya Awang Yulianto Tidak terealisasi4.

Mengagendakan rapat dan jadwal ketua Agar agenda rapat dan jadwalagenda ketua tertata rapi Agenda rapat tersusun rapi Agenda rapattersusun rapi Satu Periode Kepengurusan Lestudy Terealisasi5.

Buku Profil PengurusUntuk mempermudah mencari data pengurus HMPJKR FKIP Dibuatnya Buku Profil Pengurus

Awang Yulianto

Tidak terealisasi

F. EVALUASI1. Pembuatan SuratUntuk pembuatan surat-surat, dapat berjalan dengan lancar. Surat-surat yang dikeluarkan oleh HMPJKR FKIP Untan terdiri dari surat yang dikeluarkan atas nama sekretaris.Kendala yang dialami untuk pembuatan surat yaitu : Adanya penyesuaian kembali untuk format surat menyurat setelahsosialisai dari BEM FKIP Untan. Pemberitahuan mendadak dari pengurus untuk pembuatan surat Printer HMPJKR yang sering rusak2. Sosialisasi AgendaSosialisasi yang dimaksudkan disini adalah pencatatan agenda HMPJKR FKIP Untan di papan pengumuman yang ada di sekretariat HMPJKR FKIP Untan. Pada awal kepengurusan, sosialisasi di papan pengumuman berjalan lancar. Seiring berjalannya, waktu papan ini tidak dipergunakan dengan optimal karena mulai tidak terkordinir.

3. Pembuatan Kartu Identitas PengurusKartu identitas ini dibuat sebagai tanda pengenal pengurus HMPJKRFKIP Untan, dan juga mempermudah kinerja HMPJKR FKIP Untan. Kartuidentitas ini tidak dibuat.4. Mengagendakan Rapat dan Jadwal ketuaUntuk pengagendaan rapat berjalan lancar. Hingga satu periode kepengurusan berjalan, Rapat PH terlaksana 10 kali, Rapat pengurus 3 kali dan Rapat lainnya (persiapan kegiatan) 3 kali. Kendalanya, terkadang ada rapat-rapat mendadak yang diminta oleh ketua/wakil maupun Departemen sehingga menginfokannya juga mendadak dan kehadiran dari pengurus juga tidak optimal. Untuk jadwal kegiatan ketua juga terlaksana. Kendalanya yaitu pada saat di hari dan waktu yang sama ada beberapa agenda eksternal yang bersamaan dan sulit untuk mencari perwakilan ketuaagar semua undangan dapat terpenuhi.5. Buku Profil PengurusPembuatan buku profil pengurus dimaksudkan agar lebih mudah dalammencari data pengurus. Buku profil pengurus tidak terealisasi. Kendala dalam pembuatan buku profil ini yaitu tidak semua pengurus mengumpulkan biodatanya sehingga buku profil pengurus tidak dapat terselesaikan.

G. REKOMENDASIAda beberapa hal yang perlu kami rekomendasikan untuk sekretaris pengurusan HMPJKR FKIP Untan periode 2011/2012, yaitu:1. Pembuatan surat terkontrol2. Pengoptimalan papan sosialisasi agenda

H. PENUTUPDemikianlah laporan pertanggungjawaban ini kami buat. Semoga laporan pertanggungjawaban ini dapat menjadi bahan evaluasi dan masukan bagi kepengurusan HMPJKR FKIP Untan berikutnya. Sehingga dapat mengoptimalkan kinerja di HMPJKR FKIP Untan nantinya. Kami akhiri Laporan Pertanggungjawaban ini, mohon maaf apabila selama satu periode kepengurusan kami sebagai Sekretaris HMPJKR FKIP Untan masih belum dapat memberikan pelayanan dan kinerja yang maksimal. Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh“Sejarah takkan pernah sedikitpun mencatat langkah orang-orang

biasa. Ia hanya akan mencatat dengan TINTA EMAS langkah orang-orang LUARBIASA yang membawa perbaikan dan kemanfaatan. Setiap detik adalahperbaikan, pembelajaran dan kesungguhan meraih kesuksesan. Ingatlah bahwa kita adalah penggerak perubahan, langkah harus semakin tegap, karena perubahan adalah kepastian, bangkitkan semangat dan rebut setiap peluang.”

Pontianak, 30 Oktober 2011SekretarisHMPJKR FKIP UNTAN 2010-2011

LestudyAwang YuliantoLAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN BIDANG KESTARI (KESEKRETARIATAN)HIMPUNAN MAHASISWA PENDIDIKAN JASMANI, KESEHATAN DAN REKREASIFAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS TANJUNGPURAPERIODE 2010 – 2011

A. PENDAHULUANPuji syukur kita panjatkan kepada Allah SWT, Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala limpahan rahmatNya sehingga sampai detik ini kita masih dapat melaksanakan segala aktivitas tanggungjawab di kepengurusan HMPJKR.Menjadi bagian dari struktur kepengurusan HMPJKR memberikan begitu banyak pengalaman dan pelajaran berharga yang teramat mahal bagi kami dalam melengkapi peran kami sebagai mahasiswa. Terinspirasi dari sebuah kata-kata motivasi yakni “ Mengubah diri untuk menghapus keburukan dengan kebaikan, titik awalnya berada pada kekuatan tekad. Tekad kuat harus dimiliki oleh siapa pun yang ingin berubah menjadi lebih baik”. Untuk itu,kami selaku bidang kesekretariatan selalu membulatkan tekad untukterus memperbaiki kesalahan dan berusaha melakukan hal-hal yang dapat memajukan HMPJKR kedepannya.Seiring dengan perjalanan kepengurusan yang sudah mencapai satu

periode kepengurusan, sudah saatnya bagi kami dari bidang kesekretariatan untuk memberikan laporan pertanggungjawaban dalammusyawarah besar , mengenai apa saja yang telah kami laksanakan dan beberapa agenda yang akan dilaksanakan kedepannya.sebagai bahan evaluasi yang paling efektif untuk kepengurusan HMPJKR padatahun berikutnya.

B. VISI“Menjadikan Kestari HMPJKR sebagai pusat informasi dan kearsipan yang progesif dan profesional”

C. MISI1. Melakukan koordinasi dan mengontrol kondisi internal HMPJKR2. Mengelola kesekretariatan dengan baik dan teratur

D. KONDISI OBJEKTIFBidang Kesekretariatan berjumlah 2 orang yang terdiri dari Febry Noviardie Selaku kepala bidang dan 1 orang staf yakni Tri Munandar. Staf berpartisipasi dalam menjalankan program kerja serta berusaha melaksanakan tugas sebaik-baiknya. Masa Kepengurusan yang telah berjalan setahun ini sudah hampir berjalan dengan baik walaupaun membutuhkan perbaikan-perbaikan kedepannya untuk hasil yang maksimal. Kami dapat mempertahankan jumlah personilnya hingga akhir kepengurusan. Walaupun kami tidaksering melakukan rapat bidang, namun koordinasi diantara kami tetap berjalan.Agar tidak terjadinya kurang pengetahuan tentang kestari maka kami melakukan Kaderisasi yakni pemagangan , maka ada 2 orang anggota yang magang dalam bidang kestari yakni Ivan, Rahayu Utami, Novita, Redy. Tetapi kami tidak mengaktifkan mereka pada program kerja kestari, namun kami tetap memberikan pengetahuan mengenai kinerja dari kestari dan membimbing mereka dalam kinerjakestari. Mereka dapat menjalankan tugas mereka dengan baik. Dengan kondisi bidang yang telah dipaparkan sebelumnya, kesekretariatan telah dapat menjalankan program kerja yang telah direncanakan, walaupun ada beberapa kendala yang kami hadapi tapikami akan terus memaksimalkan kerja kami untuk melakukan yang

terbaik buat kemajuan HMPJKR.

E. PROGRAM KERJA DAN REALISASINYANo Program Kerja Tujuan Indikator Keberhasilan Pencapaian Targetan Waktu PJ1 Administrasia. Pengarsipan surat.

b. Membuat Database untuk mengetahui jumlah anggota HMPJKR.c. Mendata inventaris HMPJKR yang ada a. Surat masuk dapat diarsip dengan baik (terlampir )b. Terdapat data anggota HMPJKR.

c. Inventaris HMPJKR telah terdata jumlah dan jenisnya serta keadaannya.( terlampir ) 75% Satu periode kepengurusan Febry Noviardie

2 Bersih-Bersih Sekrea.Agar sekretariat HMPJKR bersih dan rapi.

b. Membentuk Rasa tanggung jawab calon anggota dalam memiliki danmenjaga kebersihan sekretariat 1. Sekretariat bersih dan rapi.

2. Selama masa Pengkaderan, calon anggota menjalankan tugas yang telah diberikan.70% Satu periode kepengurusan Tri Munandar

3 Keamanan sekre Menjaga kemanan dan ketertiban penggunaan sekretariat Keamanan sekretariat dapat terjaga dengan baik80% Satu periode kepengurusan Febry Noviardie4 Pembuataan Buletin Kabar Kampus Agar berita kampus 3 lebih di ketahui Kampus 3 lebih di ketahui 95 % Satu periode kepengurusan Febry Noviardie(Kerja sama dengan Departemen Infokom)

F. EVALUASI1. ADMINISTRASIAdministrasi yang dilakukan oleh bidang kesekretariatan adalah terdiri dari 3 komponen yakni :a. Pengarsipan surat b. Membuat Database untuk mengetahui jumlah anggota HMPJKR.c. Mendata inventaris HMPJKR yang ada Program kerja administrasi dapat berjalan sebagaimana mestinya walaupun terkadang ada kendala yakni adanya beberapa barang HMPJKR yang mengalami kerusakan dan bahkan hilang . Adapun dalam mengakomodir peminjaman barang HMPJKR kami mengambil sebuah kebijakan untuk memberikan tanggung jawab kepada peminjam.2. BERSIH-BERSIH BASCAMP ( B3 )Selama satu periode kepengurusan kami telah melaksanakan 15 kali BBS pengurus dan pengurus berpartisipasi aktif dalam menjalankannya. Sedangkan pada masa pembinaan mahasiswa baru kamijuga memberikan tugas piket sekre untuk tetap menjaga kebersihan sekre dan pengenalan sekre kepada mahasiswa baru. 3. KEAMANAN BASCAMPKeamanan sekre bertujuan untuk menjaga kemanan sekre dan menertibkan penggunaan sekre.4. PEMBUATAAN BULETIN KABAR KAMPUSAgar berita kampus 3 lebih di ketahui dan mempromosikan kampus 3.Kami bekerja sama dengan Departemen informasi dan komunikasi.

G. REKOMENDASI1. Pengarsipan SuratKendala yang dialami untuk pengarsipan surat yaitu : Adanya surat yang tidak bisa terkontrol karena kurangnya tempat penyimpanan surat(kotak surat dan loker).Untuk pengarsipan surat-surat, sudah hampir berjalan dengan lancar. Hingga satu periode kepengurusan HMPJKR FKIP Untan, jumlah surat masuk sebanyak 37 surat.2. Pengelolaan SekretariatYang dilakukan dalam pengelolaan sekretariat adalah sebagai berikut:a. Menginventaris barang-barang BEM Inventaris barang telah dilakukan sebanyak 2 kali. Inventaris pertama dilakukan pada tanggal 2 juli 2010, sedangkan inventaris

kedua dilakukan pada tanggal 2 Juni 2011. Adapun data hasil inventaris tersebut adalah sebagai berikut.No. Jenis Barang Kode Barang Jumlah BarangInventaris ke-1 Inventaris ke-21. Piala A 30 buah 32 buah2. Boneka singa B 2 buah3. Papan nama C 28 buah4. Meja pertemuan D 2 buah 4 buah5. Meja pendek D1 1 buah6. Lemari bok E 2 buah7. Lemari kayu F 1 buah8. Printer G 1 unit 1 unit9. Papan struktur pengurus H 1 buah 1 buah10. Foto angkatan 2008 kelas A I 1 buah 1 buah11. Foto angkatan 2009 I1 1 buah 1 buah12. Foto angkatan 2010 I2 1 buah13. Papan pengumuman J 1 buah 1 buah14. Papan pengumuman pengurus J1 1 buah 1 buah15. Arsip-arsip undangan dll K 1 buah16. File arsip pengurus HMPJKR L 1 buah17. File kegiatan PJKR L1 1 buahInventaris barang Alhamdullillah terlaksana dengan baik, yang dilakukan di awal dan diakhir kepengurusan. Namun ada beberapa kendala diantaranya ada beberapa barang yang tidak terinventaris dikarenakan terdapat barang yang sudah dipinjam atau dipakai tetapi tidak dikembalikan pada tempat semula. Oleh karena itu solusinya adalah membuat peraturan peminjaman semua inventaris HMPJKR dan mendata barang-barang yang sudah dipinjam dan dikembalikan dalam buku peminjaman yang diisi oleh peminjam.b. Bersih-bersih sekretariat• Bersih-bersih sekretariat HMPJKR FKIP UntanUntuk bersih-bersih sekretariat HMPJKR FKIP Untan, kestari membuat jadwal piket yang wajib dilaksanakan oleh seluruh mahasiswa baru 2010 dengan segala ketentuan yang berlaku.Untuk piket di sekretariat HMPJKR FKIP Untan solusinya dibuat absensi piket yang harus diisi oleh masing-masing petugas piket yang melaksanakan piket sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan, serta dibuat juga peraturan dan sanksi yang berlaku serta kestari akan mengingatkan kepada setiap petugas piket

sesuai dengan jadwal piketnya.JADWAL PIKET RUANG HMPJKRNo. Senin Selasa Rabu Kamis Jumat1 RAHAYU UTAMI EKY WAHYUDINITA NOVITA KHAIRINA SIGIT RIYANTO ELLAPRAMITA2 DIDIK ARIF FAJARUL KHAIR EVALDUS SYAMSU HIDAYAT3 TRI WILLY ZULFIANTO DANA PRADANA YULIANA DIKA REZZA VRANSUKA4 LARA SASTI BAYU SETYO NUGROHO EVI SISCARA PUTRI RAHIMA HERNITA5 FAHRUL BELLA ELVIANA REDY RAHMAD S. HERI ADE MAULANA6 ANDRI NARDIN M. ARIF JULIANSYAH IVAN7 DENNY RIDHO AGUS TRIADI FAHRUL RAMA YUDA D. B. A.8 ANGGA JON HERI KOMARUL HADI DITA CHAELENDRA TUSIRAN9 IRWIN MAULANA SUPRIANUS ANGGA BARI KIWANTO GALOH SAPUTRA HARIANTO10 DONI ADE SUHARDIONO HIJRAH HIRDAUS ERZA ERLANDA ERIK RAHMANA11 EKO NURDIANTO DHERI ARIYANTO HERI RUSDIANTO

c. Pengadaan barang-barang sekretariatDari awal kepengurusan hingga setengah periode kepengurusan, telah ada penambahan barang-barang milik HMPJKR FKIP Untan diantaranya: • Boneka singa• Lemari• Papan nama• Meja pertemuan• Meja pendek• Lemari bok• Lemari kayu• Foto angkatan 2010• Arsip-arsip undangan dll • File arsip pengurus HMPJKR • File kegiatan PJKR

Kendala yang dihadapi dalam pengadaan barang adalah kurangnya dana sehingga tidak semua barang yang diperlukan HMPJKR FKIP Untan dapat diadakan.Solusinya memaksimalkan barang yang sudah ada dan menambah barangyang diperlukan seperti printer dan papan pengumuman.

d. Pengarsipan dokumen-dokumenPengarsipan dokumen-dokumen (Surat Keputusan, LPJ, dll) telah terlaksana dengan baik. Dokumen-dokumen tersebut telah diarsipkandi loker kestari yang terdapat di dalam sekretariat HMPJKR FKIP Untan.e. Pengoptimalan buletin kabar kampusBuletin kabar kampus merupakan Buletin yang dibuat untuk media informasi kegitan kampus tiga dll. Selama satu periode kepengurusan kami telah bekerja sama dengan Departemen infokom untuk penerbitan buletin kabar kampus. Telah 6edisi kami terbitkan.Kendala yang kami alami untuk pengoptimalan buletin kabar kampus ini antara lain :• Prasarana HMPJKR FKIP Untan kurang mendukung seperti Komputer dan Printer sehingga menghambat penerbitan buletin kabar kampus.• Kurangnya peliput berita.

H. REKOMENDASIAda beberapa hal yang perlu kami rekomendasikan untuk kestari kepengurusan HMPJKR FKIP Untan periode 2011/2012, yaitu:3. Pengoptimalan pengelolaan sekretariat HMPJKR FKIP Untan agar lebih teratur dan rapi4. Melakukan penertiban penggunaan sekre dan membuat tata tertib sekretariat.5. Pengelolaan barang-barang inventaris HMPJKR FKIP Untan yang lebih terorganisir.6. Pengoptimalan papan pengumuan dan kearsipan panflet yang telahmelebihi batas waktu.7. Lebih mengaktifkan pemagangan agar tidak hanya memberikan tugas-tugas dan membimbing mereka dalam kepanitiaan kegiatan kampus 3 atau HMPJKR namun juga dapat melibatkan mereka dalam pelaksanaan program kerja dari bidang kesekretariatan dan lainnya.8. Lebih Mengembangkan Koperari mini/penggunaan perlengkapan ataualat HMPJKR.

I. PENUTUPWaktu terus berlalu, hingga sampailah kami pada masa pertanggungjawaban kepengurusan ini. Selama ini, kami telah

berusaha semaksimal mungkin untuk tetap bisa merealisasikan program kerja yang telah direncanakan dan tidak sedikit tantanganyang kami hadapi, akan tetapi kami optimis bahwa yang kami lakukan akan membuahkan hasil. Kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu kami selama ini. Semoga apa yang telah kami lakukan dapat memberikan sumbangan bagi kemajuan HMPJKR kedepannya.

”Bukan merupakan suatu kesalahan jika kita mengalami kegagalan, tetapi merupakan suatu kesalahan jika tidak berani berbuat.”“Satu Perbuatan itu lebih baik dari seribu kali nasehat…dan Satu nasehat itu lebih baik daripada berdiam diri “

Pontianak, 30 Oktober 2011KestariHMPJKR FKIP UNTAN 2010-2011

Febry NoviardieTri Munandar

Arsip surat masukNo. Tanggal masuk surat No. surat Dari Perihal/keterangan1 27 September 2010 Und. Seminar2 29 September 2010 LDSI At Pem. Keg. Gosuko3 1 Oktober 2010 BEM FKIP Untan Pem. Ruang untuk rapat kabinet4 4 Oktober 2010 DPM FKIP Untan Und. Konsolidasi KBM 5 14 Oktober 2010 HIMMPAUD Und. Pelantikan HIMMPAUD6 14 Oktober 2010 PSDM BEM FKIP Untan Per. Utusan Magang7 19 Oktober 2010 LDSI At Per. Utusan peletihan insight master8 21 Oktober 2010 Pem. Keg. PAMB 20109 25 Oktober 2010 LDSI At Penarikan registasi DSG10 28 Oktober 2010 Pramuka Mohon dispensasi11 29 Oktober 2010 DBO BEM FKIP Untan Per. Utusan panitia12 29 Oktober 2010 DBO BEM FKIP Untan Und.

13 29 Oktober 2010 DBO BEM FKIP Untan Und. Sosialisasi UU OOSM 201014 29 Oktober 2010 DBO BEM FKIP Untan Und. panitia15 2 November 2010 HIMBASI Pem. Gebyar bulan bahasa16 12 November 2010 HIMMAT Pem. Keg.17 12 November 2010 PSDM BEM FKIP Untan Per. Utusan SOL18 15 November 2010 HIMBIO Pem. Keg. GAMABASIS19 16 November 2010 DBO BEM FKIP Untan Pem. Keg. OOSM20 16 November 2010 DBO BEM FKIP Untan Per. Utusan peserta21 22 November 2010 DEPDIK BEM FKIP Untan Per. Utusan diskusi pendidikan22 13 Desember 2010 LDSI At Per. Utusan23 27 Desember 2010 DEPDIK BEM FKIP Untan Per. Utusan diskusi pendidikan24 30 Desember 2010 DBO BEM FKIP Untan Und. Penutupan OOSM25 8 Januari 2011 DPM FKIP Untan Und. Konsolidasi KBM26 13 Januari 2011 HMJPIPS Und. Kegiatan LUT27 15 Januari 2011 Pustaka Khatulistiwa Seminar kepenulisan dan penerbitan buku28 1 Februari 2011 HMJPIPS Pem. Keg. PKM29 2 Februari 2011 PSDM BEM FKIP Untan Und. Penutupan SOL30 2 Februari 2011 GAMASKA Pemberitahuan SK GAMASKA 2011/201231 1 Maret 2011 HIMBIO Und. Penutupan Keg. GAMABASIS32 2 Maret 2011 Und. Diskusi terbuka33 14 Maret 2011 LDSI At Pem. Keg. Intonasi34 22 Maret 2011 GEMPAR Hari ultah GEMPAR35 23 Maret 2011 Asrama Kayong Und. IBV Kayong36 24 Maret 2011 HIMMAT Pem. Keg.37 24 Maret 2011 HIMMAT MPU38 39 40

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANBENDAHARA

HIMPUNAN MAHASISWA PENDIDIKAN JASMANI, KESEHATAN DAN REKREASIFAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS TANJUNGPURAPERIODE 2010 – 2011

A. PENDAHULUANPuji syukur kita panjatkan kepada Allah SWT, Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala limpahan rahmatNya sehingga sampai detik ini kita masih dapat melaksanakan segala aktivitas tanggung jawab di kepengurusan HMPJKR FKIP Untan. Menjadi bagian dari struktur kepengurusan HMPJKR FKIP Untan memberikan banyak pengalaman dan pelajaran berharga bagi saya dalam melengkapi peran saya sebagai mahasiswa. Jangan pernah berkata “tidak bisa” tapi katakanlah ”berikan kesempatan kepada saya untuk mencobanya” itulah sebuah jargon yang penuh dengan pesan moral agar kita tidak pernah menyerah atau mencoba untuk melaksanakannya.Seiring dengan berjalannya satu tahun periode kepengurusan ini, sudah saatnya bagi saya yang sudah dipercayakan sebagai bendaharauntuk memberikan laporan pertanggungjawaban dalam mubes HMPJKR FKIP Untan, mengenai apa saja yang telah saya laksanakan, sebagaibahan evaluasi yang paling efektif untuk perbaikan HMPJKR FKIP Untan selanjutnya.Akhirnya “Sebaik-baik manusia, adalah yang paling banyak memberikan manfaat dan kebaikan bagi orang lain”. Saya sadar dalam setengah periode kepengurusan ini belum bisa memberikan prestasi maksimal untuk HMPJKR FKIP Untan, tapi saya berharap sedikit yang telah saya lakukan bisa memberikan manfaat uuntuk semuanya, bukan hanya pada saat ini tapi juga kelak dikemudian hari. Mohon maaf atas segala kekurangan dan mudah-mudahan bisa menjadi bahan acuan untuk perubahan HMPJKR FKIP Untan lebih baik.

B. VISIManajemen keuangan HMPJKR secara efektif dan mengefisienkan penggunaan dana departemen

C. MISI1. Mengelola dan mengontrol arus keuangan

2. Membuat pembukuan secara periodik3. Transparan dalam setiap transaksi yang dilakukan

D. KONDISI OBJEKTIFDalam kepengurusan HMPJKR FKIP Untan, saya dipercayakan sebagai bendahara seorang diri dan selama mengemban amanah sebagai bedahara hingga satu periode kepengurusan ini saya tidak mengalami kesulitan yang berarti karena saya menjalaninya dengan senang

E. PROGRAM KERJA DAN REALISASI KERJANo. ProgramKerja Tujuan Indikator Keberhasilan Pencapaian Waktu PJ Keterangan1 Membuat laporan keuangan dan transparansi keuangan. Agar dapat menginformasikan kondisi keuangan yang ada kepada pengurus HMPJKRdan masyarakat kampus Transparansi keuangan terlaksana setiap 3 bulan sekali. 70 % Satu Periode Kepengurusan Riza Efriyanti Terlaksana2 Pengalokasian dana atas pesetujuan ketua. Terjadi sinergisitas dalam keuangan. Tiap departemen mendapatkan posdana yang telah ditetapkan. 100 % Satu Periode Kepengurusan Riza Efriyanti Terlaksana3 Mengusahakan dana budgeter Untuk membiayai program kerja HMPJKR. Adanya dana budgeter yang diberikan pihak fakultas pada HMPJKR 100 % Akhir KepengurusanRiza Efriyanti Terlaksana4 Mengusahakan Dana non budgeter Untuk mendapatkan dana tambahan dari usaha mandiri dengan membuat Produk HMPJKR membuka koperasi mini disekre/ jasa pengeprinan di sekre HMPJKR. Adanya usaha-uasaha kecil yang dapat menambah pemasukan BEM dengan target Rp. 200.000 dalam satu tahun kepengurusan Satu Periode kepengurusan Riza Efriyanti Tidak terlaksana5 Pembelian alat print tri fungsi agar memudahkan kerja sekretaris Pembelian di ahir periode 100% Akhir pengurusan Riza Efriyanti Terlaksana

CASH FLOW HMPJKRPERIODE 2010/2011 (dalam Rupiah)

TGL KETERANGAN BID DEBIT KREDIT SALDO15 Juli ‘11 Dana dari fakultas Bendahara 1.500.000 1.500.00011 Agus ‘11 Sumbangan ke almarhum Wisna Wakil 300.000 1.200.00020 Agus ‘11 Beli printer Ketua 650.000 550.00025 Agus ‘11 Sumbangan untuk keagaaman DAG 200.000 350.0005 Okto ‘11 Pemilihan Ketua dan Wakil HMPJKR & MuBes Ketua 350.0000

F. EVALUASIAdapun evaluasi dari program kerja yang dilakukan selama satu periode kepengurusan ini adalah :1. Selama satu periode kepengurusan ini, saya telah membuat laporan arus kas sebanyak 12 kali yakni dari bulan Oktober 2010 hingga September 2011 dan saya telah melaporkan kondisi keuangan HMPJKR FKIP Untan kepada pengurus HMPJKR.

2. Selama ini, dalam mengalokasikan dana untuk kegiatan HMPJKR FKIP Untan saya tidak mengambil keputusan sendiri, namun saya selalu berkoordinasi dengan ketua dan wakil HMPJKR untuk menentukan besarnya pengeluaran yang dibutuhkan dari setiap kegiatan yang diadakan di HMPJKR FKIP Untan .3. Dalam mengusahakan dana budgeter, saya dibantu oleh ketua dan wakil HMPJKR dalam hal berkoordinasi dengan BEM dan pembantu dekan III FKIP terkait dana operasional HMPJKR. Alhamdulillah pada tanggal akhir kepengurusan HMPJKR mendapatkan bantuan dana operasioanl dari Fakultas senilai Rp. 1. 500.000,-

4. Dalam mengusahakan dana non budgeter, saya merencanakan untuk membuat produk HMPJKR dan adanya usaha lain dalam menambah pemasukan untuk HMPJKR Untan yakni koperasi mini/jasa pengeprinan. Namun pembuatan produk HMPJKR mengalami kendala karena saya sendiri kurang kreatif membuat desain produk HMPJKR yang menarik sehingga dapat dijual kepada masyarakat PJKR FKIP Untan dan dapat menambah pemasukan.

G. REKOMENDASI1. Jika ingin mengusahakan dana non budgeter yang jumlahnya besar, maka sebaiknya bendahara tidak sendiri.2. Sebaiknya membuat usaha mandiri yang lebih besar sehingga

dapat menambah pemasukan HMPJKR FKIP Untan3. Optimalisasi pembuatan produk HMPJKR FKIP Untan.

H. PENUTUPWaktu terus berlalu, hingga sampailah pada masa pertanggungjawaban kepengurusan ini. Selama ini, saya telah berusaha semaksimal mungkin untuk tetap bisa merealisasikan program kerja yang telah direncanakan dan tidak sedikit tantanganyang saya hadapi, akan tetapi saya optimis bahwa saya lakukan akan membuahkan hasil. Saya ucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu saya selama ini. Semoga apa yang telah saya lakukan dapat memberikan sumbangan bagi kemajuan HMPJKR FKIPUntan.

“Mari tetap berkarya dan jangan pernah menyerah”.

Pontianak, 30 Oktober 2011BendaharaHMPJKR FKIP UNTAN 2010-2011

Riza EFriyantiLAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDEPARTEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MAHASISWAHIMPUNAN MAHASISWA PENDIDIKAN JASMANI, KESEHATAN DAN REKREASIFAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS TANJUNGPURAPERIODE 2010 – 2011

A. PENDAHULUANMaha Suci ALLAH yang telah menciptakan segala sesuatu dan memilihnya, segala Puji atas seluruh nikmat yang tidak terhingga dan atas karunia-NYA yang tidak terbilang. Hidup hanyalah kesempatan membuat pilihan, segalanya digulirkan dan digilirkan. Apapun yang kita pilih, ujungnya adalah tanggung jawab. Memikul tanggung jawab apapun pasti melelahkan. Tidak ada hidup yang tidak melelahkan. Yang membedakan hanya bagaimana memahami setiap konsekuensi pilihan dengan sikap terbaik.

Menjadi bagian dari Departemen Pengembangan Sumber Daya MahasiswaHMPJKR FKIP Untan merupakan suatu amanah yang sangat besar bagi kami. Suatu amanah dimana kami harus mengembangkan potensi mahasiswa di bidang organisasi, dengan tujuan untuk menjaga regenerasi aktivis kampus nantinya dengan tanpa merusak kegiatan akademis. Kami selaku pengurus Departemen Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa HMPJKR FKIP Untan yang telah menjalankan tugas selama satu periode kepengurusan akan memberikan laporan pertanggungjawaban yang disampaikan dalam Musyarwarah Besar HMPJKR FKIP Untan ini. Laporan ini di sampaikan dengan harapan dapat memberikan gambaran mengenai program kerja yang sudah dilaksanakan.

B. VISI“Membentuk SDM yang bermanfaat”

C. MISI1. Menyelenggarakan kegiatan organisasi yang berbasis pendidikan2. Mengembangkan dan meningkatkan SDM yang baik

D. KONDISI OBJEKTIFPada awal kepengurusan dibentuk, anggota Departemen berjumlah 3 orang yaitu : Ayu Maulidya : kepala departemen Benedektus Iwan : Staf Supriyandi : StafPada awal kepengurusan, kami dapat mengatur jadwal rapat dengan cukup mudah sehingga komunikasi formal dapat berjalan dengan baik. Tetapi seiring berjalannya waktu, dimana jadwal perkuliahansemakin padat menyebabkan kami tidak mudah untuk menyusun jadwal pertemuan formal. Untuk mengatasi sedikit masalah tersebut, maka kami lebih sering melakukan pertemuan informal dan juga komunikasi tidak langsung.

E. PROGRAM KERJA DAN REALISASI KERJANO Program Kerja Tujuan Indikator Keberhasilan Pencapaian Waktu PJ Keterangan1. Kunjungan ke prodi lain (HiMa/UKM lain) Meningkatkan

solidaritas Adanya:-Sparing-Silaturahmi-Pensi Terlaksana 1 kali k HIMA PGSD November 2010 Supriyandi Terealisasi2. PPM/PKM(pengabdian pada masyarakat) Terwujudnya-tri darma kampus-sosialisasi masyarakat Bias meningkatkan sosialisasi kepada masyarakat PKM di SMKN 1 Mempawah Februari 2011 Benedektus Iwan Terealisasi3. Kunjungan ke panti asuhan Peduli akan sesama yang kekurangan Mampu berbagi kebahagiaan, rasa kemanusiaan Terlaksana atas kerjasama BEM Agustus 2011 Ayu Mualidya Terealisasi4. Memperingati hari pendidikan nasional membangkitkan semangat pendidikan Terlaksananya Upacara bendera Benedektus Iwan Tidak Terealisasi5. Upacara bendera Meningkatkan rasa nasionalisme Terlaksananya Upacara bendera Terlaksananya 7 kali Setiap seni awal bulan Ayu Mualidya Terealisasi6. Senam pagi Meningkatkan kebugaran jasmani Terlaksananya Senam bersama masyarakat PJKR Supriyandi Tidak Terealisasi

F. EVALUASI1. Kunjungan ke prodi lain (HiMa/UKM lain)Kegiatan ini merupakan kegiatan untuk mempererat silaturahmi antara HiMa/UKM dan HMPJKR pada saat kunjungan berlangsung. 2. PPM/PKM (pengabdian pada masyarakat)Kegiatan ini merupakan pengkaderan tingkat prodi yang diadakan untuk mahasiswa baru. Kegiatan dilaksanakan menyesuaikan dengan waktu yang ditentukan.Adapun kendala-kendala yang kami hadapi adalah sebagai berikut :• Kurangnya pemahaman masyarakat kampus terhadap tri darma kampus• Kurangnya sosialisasi terhadap masyarakat terhadap PJKR, pendidikan dan kesehatan• Kurang komitmennya panitia terhadap tata tertib yang sudah dibuat dan disepakati panitia• Terjadi beberapa kali perubahan waktu penentuan kegiatan

• Waktu liburan yang cukup menghambat kinerja panitia• Beberapa panitia mengundurkan diri beberapa hari sebelum kegiatan• Adanya peserta yang keluar dari kegiatan3. Kunjungan ke panti asuhanKegiatan ini awalnya kami rencanakan akan dilaksanakan sebanyak 2kali yaitu di luar kota dan di dalam kota pontianak. Kegiatan di dalamr kota telah dilaksanakan di PonPes Mu’tashim Billah dan bekerjasama dengan BEM.

4. Memperingati hari pendidikan nasionalKegiatan ini awalnya kami rencanakan akan dilaksanakan bertepatandengan hari pendidikan nasional namun dengan kesibukan, kita tidak memperingati dengan upacara. 5. Upacara benderaKegiatan ini awalnya kami rencanakan akan dilaksanakan sebulan sekali, namun keadaan tidak memungkinkan untuk dilaksanakan.

6. Senam pagiKegiatan ini awalnya kami rencanakan akan dilaksanakan sebulan sekali, namun keadaan tidak memungkinkan untuk dilaksanakan.

G. REKOMENDASIAdapun yang menjadi rekomendasi untuk kepengurusan periode berikutnya natara lain:1. Membuat program Kunjungan ke prodi lain (HiMa/UKM lain) denganbaik dan terjadwal.2. Membuat program PPM/PKM (pengabdian pada masyarakat) dengan baik dan terjadwal.3. Memperingati hari pendidikan nasional4. Membuat jadwal upacara bendera5. Melaksanankan senam pagi setiap jumat

H. PENUTUP

Demikian laporan pertanggung jawaban ini kami buat dengan harapanakan ada perbaikan untuk kepengurusan periode berikutnya. Tidak lupa kami memohon maaf yang sebesar besarnya apabila di dalam melaksanakan kerja kami di kepengurusan, terdapat hal-hal yang terasa tidak adil bagi mahasiswa PJKR. Karena tidak ada manusia yang sempurna dan yang hanya bisa dilakukan adalah berusaha bekerja dengan cara yang sempurna.Kami juga tidak lupa mengucapkan terima kasih kepada kepanitiaan PKM 2011 dan PETAKA 2011 yang telah banyak membantu dalam melaksanakan tugas kami.

“Manusia tak lepas dari problema, permasalahan dan dinamika kehidupan. Hanya orang-orang yang mampu menyikapi dengan bijak lah yang mampu bertahan”.

Pontianak, 30 Oktober 2011Departemen PSDMHMPJKR FKIP UNTAN 2010-2011

Ayu MaulidiyaBenediktus IwanSupriyandi

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDEPARTEMEN PELAYANAN PUBLIK DAN JARINGANHIMPUNAN MAHASISWA PENDIDIKAN JASMANI, KESEHATAN DAN REKREASIFAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS TANJUNGPURAPERIODE 2010 – 2011

A. PENDAHULUAN

Segala puji hanya milik Allah Subhanahuwata’ala yang telah memberikan kesehatan dan keselamatan kepada kita semua. Sholawat dan salam tertuju pada manusia pilihan Muhammad Sallallahu’alaihiwassalam yang menjadi suri teladan terbaik bagi kita semua. Ucapan beribu terima kasih kami sampaikan kepada teman-teman seperjuangan di HMPJKR FKIP Untan terutama teman-teman Perjuangan kita tidak akan berhenti karena selesainya kepengurusan ini, tetapi perjuangan sejati adalah ketika kita berani mengatakan kebenaran dan melakukan yang terbaik dalam setiap proses yang kita jalani serta tetap bersemangat. HMPJKR FKIP Untan dalam perjalanan satu periode kepengurusannya telah melakukakan hal terbaik untuk mewujudkan cita-cita menjadikan PJKR yang terbaik diantara prodi yang lain. Tentu hal itu akan dapat diwujudkan apabila terdapat kesinambungan antara program yang disusun oleh HMPJKR FKIP Untan dengan elemen lain, baik di dalam HMPJKR FKIP Untan bahkan di luar civitas akademika PJKR FKIP Untan. Kesamaan visi dan misi yang ada tentu akan menjadikan langkah gerak lembaga menjadi terarah dan mempunyai tujuan yang jelas.

B. VISI

“Departemen PPJ FKIP Untan Sebagai Pusat Pengembangan Jaringan dan Pencitraaan demi mewujudkan eksistensi HMPJKR FKIP Untan”

C. MISI

1. Memabangun jaringan dan menjaga jaringan yang sudah terbentuk2. Membangun citra positif HMPJKR FKIP Untan di FKIP dan di luar FKIP Untan3. Membangun jaringan keluar Kalimantan Barat

D. KONDISI OBJEKTIFDepartemen PPJ HMPJKR FKIP Untan terdiri dari 3 personil di awal kepengurusan dengan komposisi :1. Menteri Deplu : Syarifuddin2. Staff ahli : Wan Muhlish El Abid

3. Staff ahli : Erwin Tri SukmaKemudian, seiring berjalannya waktu. Personil yang ada telah beransur-ansur mengalami kematian sementara ( tidak aktif ) akibat kesibukan yang sampai saat ini belum diketahui alasan pastinya. Tetapi, dapat dimaklumi karena setiap orang memiliki targetan, jadwal tersendiri yang mungkin tidak dapat diganggu:No Program kerja Tujuan Indikator keberhasilan Pencapaian Waktu Pj Keterangan

1 Berkoordinasi dan membantu departemen lain tentang program yangmelibatkan lembaga atau organisasi dan di luar organisasi (hima) Memudahkan pergerakan HIMA untuk mengaplikasikan Program kerja Terkoordinasinya dan bisa membantu departemen lain60 % Satu perioode Syariffudin Belum mencapai target 2 Menampung dan menyalurkan seluruh aspirasi dari seluruh mahasiswa pjkr Memberikan kemudahan bagi masyarkat PJKR untuk beraspirasi Mampu menampung dan menyalurkan seluruh aspirasi dariseluruh mahasiswa pjkr 65 % Satu perioode Wan Muhlish EL Abid danErwin Tri Kusuma Belum mencapai target E. PROGRAM KERJA DAN REALISASI KERJAF. EVALUASI

1. Berkoordinasi dan membantu departemen lain tentang program yang melibatkan lembaga atau organisasi dan di luar organisasi (hima) belum maksimal dilaksanakan2. Menampung dan menyalurkan seluruh aspirasi dari seluruh mahasiswa pjkr belum maksimal dilaksanakan.

G. REKOMENDASI

Rekomendasi dari kami selalu departemen PPJ HMPJKR FKIP Untan adalah sebagai berikut :1. Memabangun jaringan dan menjaga jaringan yang sudah terbentuk2. Membangun citra positif HMPJKR FKIP Untan di FKIP dan di luar FKIP Untan3. Membangun jaringan keluar Kalimantan Barat

H. PENUTUP

Demikian yang dapat kami sampaikan dalam laporan pertanggungjawaban ini semoga apa yang kita cita-citakan dan apa yang di tugaskan dapat di perbaiki dan di laksanakan dengan sebenar-benarnya. Kami sadar bahwasanya banyak kekurangan dan kami berharap mendapat kritikan yang membangun bukan kritikan yang hanya pandainya memprotes saja karena kami bias berbicara begini karena kami yang merasakan dan mengalami pahit getir bersama teman-teman seperjuangan yang tidak mungkin kami sebutkanpembagian mana yang penting atau rahasia antar depertemen PPJ.Sekali lagi, kami minta maaf atas kesalahan dan ketidak disiplinan kami dalam memanajemen diri dan organisasi….

Terima kasih sabahat kami semua terutama untuk seluruh pengurus HMPJKR FKIP Untan dan terkhusus kepada DPPJ HMPJKR FKIP Untan. Satu titik perubahan berada ditangan Mahasiswa.

“Setiap orang seharusnya melakukan 2 hal dengan kesungguh-sungguhan : mengerjakan hal yang sangat ia sukai, dan mengerjakanhal yang sangat ia benci”.

Pontianak, 30 Oktober 2011Departemen PSDMHMPJKR FKIP UNTAN 2010-2011

SyarifuddinWan Muhlish El Abid Erwin Tri Sukma

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDEPARTEMEN INFORMASI DAN KOMUNIKASIHIMPUNAN MAHASISWA PENDIDIKAN JASMANI, KESEHATAN DAN REKREASIFAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS TANJUNGPURAPERIODE 2010 – 2011

A. PENDAHULUANSegala puji hanya milik Allah SWT, yang telah memberikan rahmatNya sehingga Departemen Informasi dan Komunikasi (DepInfoKom) HMPJKR FKIP Untan periode 2010-2011 dapat melaksanakan amanah yang diberikan hingga akhr kepengurusan. Ucapan terimakasih kami sampaikan kepada seluruh pengurus HMPJKR FKIP Untan yang tealah banyak membantu depdagri dalam menjalankanamanah ini, dan terutama kepada Presma-Wapresma yang tidak henti-hentinya membimbing depdagri selama ini.Untuk mewujudkan dinamisasi KBM FKIP Untan, maka diperlukan suatukomunikasi dan hubungan baik dalam internal KBM FKIP Untan, pengkajian serta pewacanaan isu kampus guna pencerdasan mahasiswaPJKR FKIP Untan juga mutlak diperlukan. Sehingga diperlukan sebuah bidang khusus yang berusaha mencari dan menyampaikan informasi dan komunikasi, dan dalam hal ini Departemen Informasi dan Komunikai HMPJKR FKIP Untan berusaha memposisikan diri.

B. VISI“Optimalisasi Hubungan Internal, Penyampaian Info Serta Pencerdasan Isu Kampus”

C. MISI1. Menciptakan hubungan baik dengan birokasi kampus dan elemen-elemen PJKR FKIP Untan.

2. Menjalin komunikasi efektif dan mengkonsolidasikan semua elemen.

D. KONDISI OBJEKTIFPada awal kepengurusan Departemen Informasi dan Komunikasi HMPJKRFKIP Untan 2010/2011 beranggotakan 2 orang personil yang terdiri dari 2 angkatan yang berbeda-beda. 2 orang tersebut adalah Sy. Syafrian Dinata (2008) dan Ridwansyah (2009).Berbeda angkatan berbeda pula aktivitas akademik, sehingga intensitas pertemuan yang kami lakukan masih belum maksimal. Hal tersebut menyebabkan beberapa rencana agenda dalam negeri belum maksimal dilaksanakan, bahkan ada yang tertunda dan ada juga yangtidak terlaksana.

E. PROGRAM KERJA DAN REALISASI KERJANo Program Kerja Tujuan Indikator Keberhasilan Pencapaian Waktu PJ Keterangan1. Menginformasikan berita – berita tentang keadaan kampus penjasMemberikan pengetahuan terhadap kondisi kampus Pemasangan famplet, info verbal 60 % satu periode Ridwansyah Terlaksana tidak maksimal2. Meliput kegiatan – kegiatan olahraga atau even – even besar dalam bidang olahraga Memberikan pengetahuan terhadap dunia olahraga Pemasangan famplet, info verbal 70 % satu periode Sy. Syafrian DinataTerlaksana tidak maksimal3. Memberikan informasi tentang prestasi mahasiswa dalam bidang olahraga Pemahaman serta motivasi olahraga Pemasangan famplet, info verbal 80 % satu periode Ridwansyah Terlaksana tidak maksimal4. Pembuataan Buletin Kabar Kampus Agar berita kampus 3 lebih di ketahui Kampus 3 lebih di ketahui 95 % Mulai edisi pertama Mei 2011 Sy. Syafrian Dinata(Kerja sama dengan Kestari) Terlaksana

F. EVALUASIDalam menjalankan amanah selama kepengurusan di HMPJKRFKIP Untan,berbagai kendala yang kami hadapi. Baik itu kendala internal

departemen maupun kendala eksternal departemen. Untuk lebih jelasnya akan diuraikan dalam bagian berikut :1. Menginformasikan berita – berita tentang keadaan kampus penjasDalam melaksanakan program ini departemen kami sering kesulitan menginformasikan keadaan kampus penjas, sehingga tidak maksimal. Kesibukan akademik dan aktivitas pribadi yang berbeda-beda menjadi penyebab utama dalam hal ini, sehingga sangat lah kurang intensitas pertemuan yang kami lakukan. Kordinasi yang kami lakukan selama ini kebanyakan memanfaatkan alas komunikasi (handphone).

2. Meliput kegiatan – kegiatan olahraga atau even – even besar dalam bidang olahragaKurangnya info untuk kegiatan dan alat peliput menjadi penyebab utama kurang maksimalnya program kerja ini.

3. Memberikan informasi tentang prestasi mahasiswa dalam bidang olahragaPapan pengumuman yang digunakan oleh DIK adalah papan informasi yang dikelola kestari, tapi karena papan pengumuman sudah tidak memadai, sekarang menggunakan papan penguuman BEM FKIP.

4. Pembuataan Buletin Kabar Kampus Pada kepengurusan ini DIK bekerjasam dengan Kestari dalam pembuatan Buletin Kabar Kampus. Buletin Kabar Kampus merupakan bagian dari upaya pemberitahuan dan pemberitaan info-info terkinisekitar kampus tiga yang di ambil dari ranah akademik, olahraga dan lain sebagainya terutama PJKR. Dalam pelaksanaannya hanya dapat dilaksanakan 6 kali. Kendala yang dirasakan lebih kepada kesibukan SDM BKK sendiri, tetapi kesibukan tersebut tidak membuat para SDM BKK sendiri dalam penerbitan BKK bilapun dapat dikatakan tidak maksimal..G. REKOMENDASIDari berbagai masalah yang kami hadapi dalam masa kepengurusan, berikut kami sampaikan rekomendasi kepada kepengurusan selanjutnya dengan harapan akan membuat DIK lebih maksimal dalam melaksanakan tugas-tugasnya.1. Mengaktifkan informasi tentang even dan kegiatan olahraga.2. Agar nantinya memudahkan dan memaksimalkan kinerja DIK,

minimal ada satu orang crue DIK yang bisa, mahir dalam hal desaingrafis.3. Pada mading ditambah kolom untuk akademik dan olahraga.4. Lebih kreati meliput dan meninformasikan kegiatan.

H. PENUTUPDemikianlah laporan pertanggungjawaban ini kami sampaikan, kami menyadari kinerja kami selama ini masih belum maksimal. Untuk itusekiranya rekan-rekan dari anggota HMPJKR FKIP Untan berkenan, mohon berikan kami kritik dan saran yang membangun guna meningkatkan kinerja penerus kami di departemen informasi dan komunikasi periode berikutnya. Atas segala kekurangan kami mohon maaf yang sebesar-besarnya, dan kami juga mengucapkan terima kasih kepada rekan-rekan yang telah banyak memberikan bantuan dalam mensukseskan agenda-agenda departemen informasi dan komunikasi selama ini.

“Semoga impian kita untuk membangun kampus PJKR FKIP menjadi lebih baik lagi dapat menjadi kenyataan dengan kebersamaan seluruh mahasiswa PJKR FKIP Untan”.Untuk Tuhan Yang Maha Esa, Bangsa, dan Almamater !!!!Pontianak, 30 Oktober 2011Departemen IKHMPJKR FKIP UNTAN 2010-2011

Syarif SyafriandinataRidwansyahLAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDEPARTEMEN AGAMAHIMPUNAN MAHASISWA PENDIDIKAN JASMANI, KESEHATAN DAN REKREASIFAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS TANJUNGPURAPERIODE 2010 – 2011

A. PENDAHULUANDengan rasa penuh syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas kekuatan kepada kami untuk mengemban amanah di Departemen Agama HMPJKR FKIP Untan, selama 1 periode. Atas

bimbingan-Nya kami menjalankan aktivitas organisasi hingga akhir kepengurusan ini.Satu tahun sudah Kepengurusan HMPJKR FKIP Untan telah banyak hal yang dapat menjadi pelajaran bagi kami. Suatu kehormatan yang sangat besar bagi kami telah diijinkan selama satu tahun mengelola departemen agama iniLaporan Pertanggungjawaban ini kami susun sebagai bukti tertulis atas tanggungjawab pada amanah Laporan ini berisi tentang kinerjakami dalam program kerja maupun diluar program kerja. Akan tetapi, laporan ini tidak mungkin memuat proses yang terjadi selama satu periode, dan hanya menuraikan secara garis besarnya saja.Kami juga sangat menyadari bahwa selama menjalankan roda organisasi tidaklah terlepas dari dukungan berbagai pihak, untuk itu pada kesemptan ini perlu saya sampaikan ucapan terimkasih kepada semua pihak, baik yang secara langsung maupun tidak langsung telah membantu kelancaran kegiatan tersebutDan akhirnya, semoga Laporan Pertanggungjawaban ini dapat diterima dan berguna bagi semua pihak. Yang jelas segenap daya usaha dan upaya telah kami maksimalkan, tetapi masih banyak kekurangan disana sini . oleh sebab itu parsipasi kawan-kawan disini sangat kami harapkan untuk sebuah perubahan yang lebih baik kedepannya.

B. VISIMeningkatkan iman dan takwa

C. MISI1. Menjadikan departemen agama sebagai lembaga yang mampu memberikan kontribusi dalam meningkatkan keagamaan2. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang bersifat keagamaan.

D. KONDISI OBJEKTIF- Kondisi internal Departemen AgamaDepartemen Agama HMPJKR FKIP Untan terdiri dari 3 personil dengankomposisi :1. Kepala Departemen Islam: Agung Wahyu Widayat 2. Kepala Departemen Protestan: Yonatan

3. Kepala Departemen Katolik: Noberto

E. PROGRAM KERJA DAN REALISASI KERJANo Program Kerja Tujuan Indikator Keberhasilan Pencapaian Waktu PJ Keterangan1. Tahun baru hijiriah Muhasabah dalam totalitas spiritual Peningkatan kualitas spiritual Terlaksana d Aula PJKR 7 Desember 2010 Bidang kerohanian agama islam Terlaksana2. Persekutuan doa panitia natal Mempersiapkan hati panitia nataldalam menjalankan tugasnya Peningkatan kualitas spiritual Bidang kerohanian agama kristen protestan Terlaksana3. Futsal dan volly bersama Menambah keakraban antar anggota Peningkatan kualitas spiritual Bidang kerohanian agama kristen protestan Tidak terlaksana4. Natal oikomene Memperingati kelahiran tuhan yesus Peningkatan kualitas spiritual Bidang kerohanian agama kristen protestan Terlaksana5. Natal oikomene Memperingati kelahiran tuhan yesus Peningkatan kualitas spiritual Bidang kerohanian agama katolik 6. Paskah bersama Memperingati kebangkitan tuhan yesus kristus Peningkatan kualitas spiritual Bidang kerohanian agama katolik 7. Silaturahmi antar umat beragama Memupuk rasa kebersamaan antarumat beragama Peningkatan kualitas spiritual Bidang kerohanian agama katolik

F. EVALUASIProgram kerja yang telah dibuat sudah dikerjakan dengan optimal.- Waktu: satu periode- Targetan: terlaksananya program kerja yang sudah dirancang.- Kendala: kurangnya waktu yang pas untuk merealisasikan semua program kerja serta dukungan dan biaya.Berdasarkan evaluasi di atas, program kerja yang sudah terealisasi diharapkan tetap bias terlaksana untuk kedepannya, dan tetap menjalin koordinasi baik intern kampus maupun eksternalkampus. Selanjutnya kedepan program kerja yang belum terlaksana,,diharapkan untuk dipersiapkan lebih matang lagi. Dan bisa tetap eksis dalam melaksanakan amanah yang telah diberikan.

G. REKOMENDASI

Selama satu periode ini kami banyak kekurangan yang terjadi, olehsebab itu kami menyerankan untuk periode selanjutnya untuk :1. Memaksimalkan agenda yang telah direncanakan2. Maksimalisasi dan perkuar jaringan koordinasi dengan organisasi internal maupun eksternal kampus3. Lebih matang lagi dalam mengkonsep program kerja.

H. PENUTUPWaktu terus berlalu, terus bertambah hingga sampailah pada masa pertanggungjawaban ini. Satu periode ini tidaklah cukup bagi kamiuntuk bisa melaksanakan amanah yang telah dipercayakan kepada kami. Namun, kami telah berusaha semaksimal mungkin untuk tetap bisa meralisasikan program kerja yang telah dirancanakan. Selama satu periode ini, tidak sedikit tantangan yang kami dapatkan, akan tetapi kami tetap optimis bahwa yang kami lakukan akan membuah hasil. Sekali lagi kami ucapkan terima kasih kepada semuapihak yang telah membantu kami selama ini. Kami hanya bisa berpesan agar pengurus periode selajutnya untuk tetap semangat, terus berjuang, dan selalu tersenyum demi sebuah keberhasilan.“Wilayah kerja adalah lingkaran realitas, sedangkan wilayah peluang adalah ruang keserbamungkinan. Semakin luas pijakan kaki kita dalam lingkaran kenyataan, semakin besar kemampuan kita mengubah kemungkinan menjadi kepastian, mengubah peluang menjadi pekerjaan, mengubah mimpi menjadi kenyataan”.(Anis Matta)Pontianak, 30 Oktober 2011Departemen AgamaHMPJKR FKIP UNTAN 2010-2011

Agung Wahyu WidayatNobertoYonatanLAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDEPARTEMEN PENALARANHIMPUNAN MAHASISWA PENDIDIKAN JASMANI, KESEHATAN DAN REKREASIFAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS TANJUNGPURA

PERIODE 2010 – 2011

A. PENDAHULUANSesungguhnya segala puji bagi Allah, memuji, meminta pertolongan,memohon ampunan dan berlindung kepada-Nya dari segala hal yang mengusik hati-hati kita. Kami mengucapkan terima kasih kepada teman-teman yang menyempatkan diri untuk hadir disini. Tujuan yang kita lakukan hari ini adalah demi kebaikan kita bersama. Masukan yang akan teman-teman berikan pada hari ini sangat menunjang keprofesionalan, komitmen, dan berkembangnya potensi-potensi kami lebih baik lagi dari hari kehari. Untuk itulah kami memohon kritik dan masukan kepada kami karena tak ada orang yang dapat berbuat sesempurna mungkin.Agar tujuan yang sama dan besar dapat tercapai, maka perlu diadakan pengaturan lewat organisasi. Dengan berorganisasi setiaporang yang berada di dalamnya dapat mengembangkan potensi-potensidiri untuk mencapai tujuan bersama. Penyelarasan pemikiran dan saling membantu antara satu dengan yang lain juga akan tumbuh setiap individu yang komitmen dalam berorganisasi. Sehingga organisasi sangat diperlukan bagi setiap orang karena kekurangan yang dimiliki dapat tertutupi dengan berorganisasi.

B. VISI“HMPJKR FKIP Untan sebagai pusat informasi pendidikan dan wadah pencerdasan mahasiswa PJKR FKIP Untan”.

C. MISI1. Membangun dan menguatkan jaringan pendidikan dan penalaran.2. Mengembangkan budaya kritis, ilmiah dan kreatif mahasiswa PJKRFKIP Untan.

D. KONDISI OBJEKTIFDepartemen Penalaran berjumlah 3 orang DepPenal1. Tia Rizki Iman (Kepala Departemen)2. Maulana Iskandar (Staf)3. Suzi Lestari (Staf)

Dari keseluruhan SDM di DP sampai sekarang tidak ada satu orang

pun yang keluar dari departemen ini. Bilapun demikian terdapat beberapa kendala dalam keaktifan SDM tersebut. Kendala yang dihadapi lebih kepada kesibukanmasing-masing misalkan: tuntutan kuliah dengan jam kuliah semakin padat, amanah organisasi yang tidak hanya berada di HMPJKR FKIP Untan dan sampai kepada tuntutan kerjaan bagi yang sambilan. Kendala ini di usahakan untuk diperkecil dampaknya bagi departemen, salah satunya dengan selalu menjalin tali silaturahmi, info HMPJKR FKIP Untan yang terus di sampaikan, serta mengarahkan bantuan yang dapat diberikan pada saat setiap kali melaksanakan suatu progja.

E. PROGRAM KERJA DAN REALISASI KERJANo Program Kerja Tujuan Indikator Keberhasilan Pencapaian Waktu PJ Keterangan1. Mengadakan seminar Meningkatkan wawasan ilmu pengetahuan Meningkatnya kualitas kognitif Satu periode Maulana Tidak terlaksana2. Smartsport Mengembangkan pemahaman olahraga Meningkatnya kualitas kognitif Satu periode Suzi Tidak terlaksana3. Pelatihan karya ilmiah Persiapan dalam pembuatan skripsi Meningkatnya kualitas kognitif Mengikutsertakan mahasiswa PJKR pada PKTI 2011 Satu periode Tia Terlaksana dan mendapatkan PKTI Awards

F. EVALUASIEvaluasi merupakan salah satu tindakan untuk mengulas kembali setiap progja yang telah terlaksana, hal ini dilakukan agar progja bagi HMPJKR FKIP Untan kedepannya lebih baik lagi. Hal-halyang perlu di evaluasi sebagai berikut:1. Mengadakan seminarKekurangan teknis selalu terjadi selama persiapan pelaksanaan seminar. 2. SmartsportKekurangan teknis selalu terjadi selama persiapan pelaksanaan Smartsport.3. Pelatihan karya ilmiahPelatihan karya ilmiah ialah event besar dalam peningkatan pemahaman mahasiswa tehadap penulisan karya tulis ilmiah yang

baik dan benar.

G. REKOMENDASIRekomendasi merupakan ajuan yang berupa masukan bagi kepengurusanBEM kedepannya. Adapun rekomendasi dari departemen pendidikan sendiri ialah:1. Mengadakan seminar lebih di tingkatkan lagi dari segi kualitaspelaksanaan, sehingga dapat meningkatkan wawasan pendidikan menjadi lebih baik lagi.2. Smartsport lebih di tingkatkan lagi dari segi kualitas pelaksanaan, sehingga dapat meningkatkan wawasan olahraga menjadilebih baik lagi3. Pelatihan karya ilmiah lebih di tingkatkan lagi dari segi kualitas pelaksanaan, sehingga dapat meningkatkan wawasan penulisan karya tulis ilmiah yang baik dan benar.

H. PENUTUPSemua yang telah di kerjakan selama ini merupakan kehendak Allah,sedangkan kita hanya berusaha untuk mecapai tujuan yang di rencanakan. Kami akhiri laporan pertanggung jawaban ini, bila adakesalahan tulisan di laporan ini itulah kekurangan kami sebagai manusia.

“Apa yang anda lakukan hari ini, merupakan kunci kebaikan ataupunjuga kehancuran hari esok anda. Lakukanlah yang terbaik untuk hari ini”.

Pontianak, 30 Oktober 2011Departemen PenalaranHMPJKR FKIP UNTAN

2010-2011

Tia Rizki Iman Maulana IskandarSuzi Lestari

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDEPARTEMEN PEMUDA DAN OLAHRAGAHIMPUNAN MAHASISWA PENDIDIKAN JASMANI, KESEHATAN DAN REKREASIFAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS TANJUNGPURAPERIODE 2010 – 2011

A. PENDAHULUANAssalamu’alaikum Wr. Wb.Segala puji dan syukur kita ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan hidayahNya lah kita dapat melaksanakan kegiatan sehari-hari dan juga kita masih diberikan kekuatan sehingga kita dapat melaksanakan kegiatan yang telah di amanatkan kepada kami walaupun dalam pelaksanaannya masih terdapat hambatan yang perlu kita perbaiki di masa yang akan datang.Satu tahun sudah kepengurusan HMPJKR FKIP Untan telah banyak hal yang dapat menjadi pelajaran bagi kami. Suatu kehormatan yang sangat besar bagi kami telah diberi izin serta kesempatan selama satu tahun mengelola Departemen Pemuda dan Olahraga ini. Dalam umur satu tahun ini Departemen Pemuda Dan Olahraga berusaha mengembangkan minat dan bakat mahasiswa PJKR FKIP Untan.Laporan ini kami buat sebagai bentuk pertanggungjawaban kerja dan

untuk menggambarkan secara keseluruhan hasil kerja yang telah kami lakukan. Kami menyadari masih banyak kekurangan dalam menjalankan tugas kami sebagai penggurus Departemen Pemuda dan Olahraga HMPJKR FKIP Untan. Terima kasih kami ucapkan kepada seluruh mahasiswa PJKR FKIP Untan dan pihak-pihak yang telah membantu kami.

B. VISI“Menjadikan Departemen Pemuda dan Olahraga sebagai wadah bangkitnya generasi-generasi yang gemar Berolahraga dan Apresiatif terhadap Seni dan Kebudayaan di Kalimantan Barat” C. MISI1. Menciptakan mahasiswa yang peduli olahraga dan seni2. Menjadi lembaga yang peduli terhadap olahraga dan seni di Kalimantan Barat 3. Pengelolaan olahraga dan seni secara professional

D. KONDISI OBJEKTIF- Kondisi internal Departemen Pemuda dan OlahragaDepartemen Pemuda dan Olahraga HMPJKR FKIP Untan terdiri dari 7 personil dengan komposisi :Kepala Departemen: Septiyo Hadi Purwono Staf – Staf : Basket : Yogi Aditya Voli : Ikmal Sepak Bola : Rio Senja Agusta Bulutangkis : EllaTenis meja : Immanuel Panggabean Sepak takraw : M. Angie

Banyaknya kegiatan menyebabkan kurangnya interaksi langsung, tapimasih berkomunikasi melalui HP.

- Kondisi eksternal Departemen Pemuda dan Olahraga HMPJKR FKIP UntanAdapun kondisi eksternal Departemen Pemuda dan Olahraga yang terjadi:1. Adanya koordinasi Departemen Pemuda dan Olahraga BEM FKIP

Untan dengan KONI dan Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Barat.2. Koordinasi dengan pihak luar yang masih kurang.

E. PROGRAM KERJA DAN REALISASI KERJANo Program Kerja Tujuan Indikator Keberhasilan Pencapaian Waktu PJ Keterangan1. PEMBINAAN PRESTASI1. Latihan voli2. Latihan basket3. Latihan futsal4. Latihan sepak bola5. Latihan renang6. Latihan badminton Mengikuti pertandingan olahraga dan maksimalkan prestasi serta kekompakan tim Terbentuknya tim PJKR FKIP UNTAN yang solid serta menjuarai kompetisi yang diikuti Terlaksananya pembinaan prestasi Satu periode DPO HMPJKR Terlaksana2.

Mengikuti OOSM Meningkatkan prestasi dan menjalin silaturahmi Keikutsertaan dan menjuarai OOSM Berhasil mendapatkan juara umum Desember 2010 DPO HMPJKR Terlaksana3.

PJKR FUTSAL CUP II (OLF II) Membangun kebersamaan dan menumbuhkansemangat juang pada setiap wanita Keikutsertaan Pelajar wanita SMP,SMA, mahasiswa dan masyarakat umum Se-Kalbar Terlaksananya OLF II di GOR Pangsuma April 2011 DPO HMPJKR Terlaksana4.

Kejuaraan tenis meja Menjalin silaturahmi dan menumbuhkan jiwa sportivitas mahasiswa PJKR FKIP UNTAN Mampu menjalin kebersamaan silaturahmi dan terciptanya jiwa sportivitas DPO HMPJKR Tidak terlaksana5. Mengikuti kejuaraan sepak bola, bola voli, basket, futsal,

renang dan badminton Memaksimalkan hasil dari pembinaan prestasi Keikutsertaan dan memaksimalkan prestasi PJKR FKIP UNTAN Mengikuti tournament Satu periode DPO HMPJKR Terlaksana6. Pertandingan persahabatan sepak bola, bola voli, basket, futsal, renang dan badminton Mengoptimalkan tim baik dari segi keberanian, mental bertanding dan pengalaman tim

Terciptanya tim yang solid Terlaksananya pertandingan persahabatan Satu periode DPO HMPJKR Terlaksana7. Olahraga Tradisional Melestarikan olahraga tradisional Terjaganya kelestarian olahraga tradisional DPO HMPJKR Tidak terlaksana

F. EVALUASIProgram kerja yang telah dibuat sudah dikerjakan dengan optimal.- Waktu: satu periode- Targetan: terlaksananya program kerja yang sudah dirancang.- Kendala: kurangnya waktu yang pas untuk merealisasikan semua program kerja serta dukungan dan biaya.

G. REKOMENDASIBerdasarkan evaluasi di atas, program kerja yang sudah terealisasi diharapkan tetap bisa terlaksana untuk kedepannya dantetap menjalin koordinasi baik intern kampus maupun eksternal kampus. Selanjutnya kedepan program kerja yang belum terlaksana, diharapkan untuk dipersiapkan lebih matang lagi dan bisa tetap eksis dalam melaksanakan amanah yang telah diberikanSelama satu periode ini kami banyak kekurangan yang terjadi, olehsebab itu kami menyarankan untuk periode selanjutnya:1. Controlling setiap rapat rutin dan komunikasi non formal perluditingkatkan2. Lebih matang lagi dalam mengkonsep program kerja3. Menggunakan lapangan olahraga sebaik mungkin4. On Lion Futsal dapat di persiapkan 5 bulan sebelum pelaksanaan. 5. Memaksimalkan agenda yang telah direncanakan6. Menyusun program kerja yang inovatif serta bermotivasi dan bersemangat tinggi dalam merealisasikannya.7. Mencari dana tambahan untuk kegitan olahraga dan seni

8. Memberdayakan mahasiswa PJKR regular A dan B untuk meningkatkan prestasi olahraga dan seni.H. PENUTUPDemikian laporan pertanggung jawaban ini kami buat agar diketahuibersama-sama. Kami menyadari laporan pertanggung jawaban ini masih banyak memiliki kekurangan. Tidak lupa kami ucapkan terima kasih terhadap pihak-pihak yang membantu terealisasinya program kerja di atas.Semoga apa yang menjadi kekurangan yang kami dapatkan bisa diperbaiki dan dijadikan bahan pertimbangan kepada penggurus yangakan datang, sehingga program kerja dapat terlaksana dengan baik.Kami hanya bisa berpesan agar pengurus periode selanjutnya untuk tetap semanagat, terus berjuang dan untuk tersenyum demi sebuah keberhasilan.Salam mahasiswa….!!!!Salam perjuangan.......!!!Salam perubahan.....!!!Salam kejayaan….!!!Salam satu jiwa…!!!!Salam olahraga.............“Kelebihan kita adalah, kita mampu memulai dan kita juga mampu untuk mengakhiri”.

Pontianak, 30 Oktober 2011Departemen POHMPJKR FKIP UNTAN 2010-2011

Septiyo Hadi PurwonoYogi AdityaIkmal Rio Senja Agusta EllaImmanuel Panggabean M. Angie Diposkan oleh pjkr untan di 11.10 Kirimkan Ini lewat Email BlogThis! Berbagi ke Twitter Berbagi ke Facebook Bagikan ke Pinterest

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar

Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda Langganan: Poskan Komentar (Atom)

Pengikut

Mengenai Saya

pjkr untanlogo ini dibuat dari mahasiswa angkatan 2007(JF), kemudian diedit 2008(FN).... http://www.pjkruntan.blogspot.com http://penjaskesrekfkipuntan.blogspot.com http://penjaskesrekfkipuntanpontianak.blogspot.com http://www.duniapjkr.blogspot.com

Lihat profil lengkapku

Arsip Blog ►   2012 (5)

▼   2011 (14)o ▼   November (2)

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN HMPJKR FKIPUNTAN 2010-...

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PENGURUS HMPJKR FKIP UN...

o ►   Juni (1)o ►   Mei (1)o ►   April (4)o ►   Februari (3)o ►   Januari (3)

►   2010 (2)