Asamblea Extraordinaria 1 de junio de 2015

Asamblea Extraordinaria

1 de junio de 2015

1 de junio de 2015Asamblea Extraordinaria

Orden del Día1.- Registro e identificación de los asistentes

2.- Pase de Lista de Asistencia

3.- Declaratoria de Quórum y en su caso Instalación de la Asamblea

4.-Designación de la Mesa de Debates

5.- Informe de los avances de la Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo 2015-2016

6.- Clausura de la Asamblea

1 de junio de 2015

CLÁUSULAS

ECONÓMICAS


1 de junio de 2015

C l á u s u l a 2 8 . Estímulo por Permanencia

2005-2006Jesús Valle


2009-2010Gustavo Bautista


2013-2014Baruch Vite


$80.00 $100.00 (25%)

$120.00 (20%)

$150.00(25%)

$200.00(33%)

$260.00(30%)

C L A U S U L A S E N N E G O C I A C I Ó N

PLIEGO PETITORIO

• Un quinquenio 10 SMV de la Zona geográfica A $707 (253.5%)• Dos quinquenios 11 SMV de la Zona geográfica A $777 (288.85%)• Tres quinquenios 12 SMV de la Zona geográfica A $848 (324.2%)• Cuatro, cinco y seis quinquenios 13 SMV de la Zona geográfica A. $919 (359.5%)

De igual forma al cumplir los TRABAJADORES cada quinquenio recibirán un monto adicional y como única ocasión y en una sola exhibición la cantidad equivalente a 100 salarios mínimos vigentes de la Zona geográfica A, por cada uno de ellos.


1 de junio de 2015

C l á u s u l a 3 3 . Pago de Aguinaldo







PTC 60 díasTA 60 díasPA 25 días

PTC 60 díasTA 60 díasPA 28 días (12%)

PTC 60 díasTA 60 díasPA 30 días (7%)




PLIEGO PETITORIO

* 90 días para los Trabajadores, pagaderos en dos exhibiciones:a) 30 días antes de la quincena inmediata anterior al primer periodo de vacacionesb) 60 días a más tardar el último día hábil del mes de noviembre

Para el caso de los Profesores de Asignatura, se calculará considerando el salario más alto que hubiese percibido durante el año, o bien, la parte proporcional que les correspondiese.



1 de junio de 2015

C l á u s u l a 3 6 . Material Didáctico2005-2006Jesús Valle






Cantidadestablecida por la CGUT



$328.00PTC

$360.00 (9.75%)

PTC

$400.00 (11%)PTC




$ 146.00TA

$ 170.00 (16.43%)

TA

$ 195.00 (14.5%)

TA




$7.30H/S/M

PA

$9.00 H/S/M (23.28%)

PA

$10.00 H/S/M (11%)

PA

PLIEGO PETITORIO

$800.00 (122%)

PTC

$400.00 (135%)

TA

$20.00 (122%)

PA



1 de junio de 2015

C l á u s u l a 3 7 . Bono del Día del Maestro







2 días de salario

2 días de salario(0%)






PLIEGO PETITORIO

15 días de salario tabular(275%)


1 de junio de 2015

C l á u s u l a 3 8 . Despensa2005-2006Jesús Valle







$404.00PTC y TA

Monto establecido enconvenio y no

en cláusula

$460.00PTC y TA (13.8%)Monto

establecido enconvenio y no

en cláusula

$510.00PTC y TA(10.8%)

$610.00 (19.61%)PTC y TA

$710.00 (16.4%)PTC y TA




$12.00H/S/M

PA

$16.00 H/S/M(33%)

PA

$18.00 H/S/M(12.5%)

PA


PLIEGO PETITORIO

$1,500.00 (146%)

PTC y TA

$40.00 (150%)

PA


1 de junio de 2015

C l á u s u l a 3 9 . Fondo de Ahorro2005-2006Jesús Valle






2%PTC

2%PTC(0%)

2.9%PTC

(45%)

3.5%PTC

(20%)

3.7%PTC(6%)

3.8%PTC

(2.7%)

No contemplada en Contrato


0.5%TA

0.9%TA

(80%)

1.1%TA

(22%)

1.15%TA

(4.5%)





0.3%PA

0.5%PA

(66%)


PLIEGO PETITORIO

• 13% del salario tabulado para todos los TrabajadoresPTC (251%), TA (1,082%), PA (4,233%)


1 de junio de 2015

C l á u s u l a 4 0 . Fondo de Descuentos por Sanciones







10% 12%(20%)

13.5%(12.5%)

16%(18%)

19%(18.7%)

21%(10.5%)


PLIEGO PETITORIO

Aumento al 100% de aportación por parte de la UTFV(426%)


1 de junio de 2015

C l á u s u l a 4 1 . Canasta Navideña







De acuerdo a las

posibilidades de la UTFV

$350.00PTC y TA (13.8%)Monto

establecido enconvenio y no

en cláusula

$395.00(12.8%)

$650.00(64.5%)

$1,000.00(54%)

$1,600.00(60%)


PLIEGO PETITORIO

$2,000(100%)


1 de junio de 2015

C l á u s u l a 5 3 . Prima Vacacional







60 días anuales

PTC

25 días anuales

PTC (-58%)

25 días anuales PTC (0%)

25 días anuales PTC (0%)

31.5 días anuales

PTC (26%)

32 días anuales

PTC (1.5%)

60 días anuales

TA

25 días anuales

TA (-58%)

25 días anuales TA (0%)

25 días anuales TA (0%)

31.5 días anuales TA (26%)

32 días anuales

TA (1.5%)

25 días anuales

PA

15 días anuales

PA (-40%)

18 días anuales PA (20%)


24.5 días anuales PA (36%)



PLIEGO PETITORIO

• 40 días de salario vigente para todos los TrabajadoresPTC (27%), TA (27%), PA (63%)


1 de junio de 2015

Cláusula 68. Colaboración en Actividades Culturales y Deportivas







De acuerdo a las


De acuerdo a las


De acuerdo a las


De acuerdo a las


30 boletos 35 boletos(16.5%)


PLIEGO PETITORIO

No se solicito aumento


1 de junio de 2015

Cláusula 73. Canastilla de Nacimiento







Nocontemplada en Contrato





$600.00


PLIEGO PETITORIO

La UTFV otorgará a los TRABAJADORES que tengan un nuevo hijo una canastilla que será entregada mediante la presentación de la constancia de alumbramiento, por la cantidad de $1,600.00 (un mil seiscientos pesos) .

NUEVA CREACIÓN


1 de junio de 2015

Cláusula 75. Reembolso para Gastos Funerarios











$ 3,500 pesos (Fallecimiento de familiares)

$ 9,000 pesos (Fallecimiento del trabajador)

$ 3,800 pesos (Fallecimiento de familiares)

(8.55%)

$ 10,000pesos

(Fallecimiento del trabajador)

(11%)


PLIEGO PETITORIO

$7,500.00 (114%)(Fallecimiento de familiares)

$15,000.00 (67%)(Fallecimiento del trabajador)


1 de junio de 2015

Cláusula 78. Apoyo para Útiles Escolares







$700.00PTC

$700.00PTC (0%)

$750.00PTC (7%)

$850.00PTC (13%)

$1,500.00PTC (76.5%)

$1,550.00PTC (3.3%)

$ 250.00TA

$ 250.00TA (0%)

$ 300.00TA (20%)

$ 340.00TA (13%)

$ 900.00TA (64.5%)

$ 950.00TA (5.5%)





$10.00H/S/M

PA

$12.00H/S/M

PA (20%)


PLIEGO PETITORIO

$2,500 para todos los Trabajadores

a) PTC (66.5%), TA (177%)b) Para Profesor de Asignatura se toma con base 20 horas (1,150%)


1 de junio de 2015

Cláusula 83. Ayuda para Lentes









$200.00 $270.00(35%)

$800.00(196%)

$1,150.00(42%)


PLIEGO PETITORIO

$2,500 (212.5%)


1 de junio de 2015

Cláusula 85. Ayuda para Aparatos Ortopédicos












$800.00


PLIEGO PETITORIO

La UTFV otorgará a los TRABAJADORES en una sola ocasión al año, una ayuda para aparatos ortopédicos, auditivos y sillas de ruedas por la cantidad de $3,500.00 (tres mil quinientos pesos), previa presentación de la prescripción médica del ISSEMyMy/o especialista, esta prestación también aplica a familiares directos y/o dependientes económicamente del trabajador.

NUEVA CREACIÓN


1 de junio de 2015

Cláusula 86. Seguro de Gastos Médicos












Se colocaría como Cláusula Transitoria

a través de un convenio con una aseguradora con

descuento vía nómina al trabajador


PLIEGO PETITORIO

La UTFV otorgará a los TRABAJADORES una póliza de seguro de gastos médicos mayores la cual se hará extensiva para los hijos, conyuge y padres del TRABAJADOR.

NUEVA CREACIÓN


1 de junio de 2015

C l á u s u l a 8 9 . Apoyo para Gastos de Titulación










$300.00 $1,200.00(300%)

$1,300.00(8.3%)

Texto como está en el Contrato

2013-1014


PLIEGO PETITORIO

La UTFV otorgará a los TRABAJADORES por concepto de estímulo de titulación la cantidad de $3,000.00 (tres mil pesos), además de conceder licencia con goce de sueldo por un término de 10 días hábiles para que prepare y presente su examen recepcional de grado y apoyará económicamente con el pago total de los gastos del trámite de titulación.


1 de junio de 2015

C l á u s u l a 9 1 . Becas Especiales a los Trabajadores











16 Diplomados

13 Certificaciones

18 Diplomados

(13%)

18 Certificaciones

(38.5%)


PLIEGO PETITORIO

a) 20 Diplomados (25%)b) 20 Certificaciones (54%)


1 de junio de 2015

Cláusula 92. Beca Alimenticia












Beca Alimenticia del 25%,

consistente en 1 alimento diario


PLIEGO PETITORIO

La UTFV otorgará becas alimenticias a los TRABAJADORES al 100%, consistentes en 2 alimentos diarios, con la finalidad de compensar el desequilibrio económico que existe derivado del bajo incremento salarial y el alto índice de inflación.

NUEVA CREACIÓN


1 de junio de 2015

“Por la superación integral del Personal Académico de la Universidad

Tecnológica Fidel Velázquez”


Asamblea Extraordinaria 1 de junio de 2015

Documents

Transcript of Asamblea Extraordinaria 1 de junio de 2015