Series 취업강의

02 이력서 작성

03 자기소개서 작성

04 자기소개서 작성사례

01 입사지원서의 의미

How to Make

Job Application Successful

01 입사지원서의 의미

입사지원서란? 입사지원서는 이력서와 자기소개서로 구성되며,

자원자의 직무 적합성을 판단하기 위한 기초자료임 1_1

지원자의 첫인상

면접관들이

면접장소에서

첫 번째로

접하는 대상

학교 생활의 열정

직무에 대한 준비

이력서

지원자의 현재 Status (외적측면)

지원자의 과거 (Data)

지원자의 자세 (열정)

자기소개서

지원자의 가치관, 성격 (내적측면)

지원자의 미래와 목표

추상적

입사지원서 작성단계 입사지원서를 제대로 작성하기 위해서는

단계별 접근이 필요함 1_2

1단계

목표 설정

2단계

직무 결정

3단계

회사 결정

4단계

작 성

자신의 Vision 설정 강점과 목표를 고려한 결정 직무 및 성장성, 조직문화 등을 고려란 결정 장래 목표, 강점, 지원동기 등을 감안한 작성

회사에서 요구하는 수준/내용의

입사지원서 작성 가능

작성 전 사전분석 입사지원서를 작성하기 전에 반드시

3가지 사전분석 실시 1_3

입사 지원서 작성

① 자기 분석

- 나의 전공/학점 - 동아리/봉사활동 - 자격증/경력사항 - 희망직무/어학능력

② 직무 분석

- 직무의 특성파악 : 생산, R&D, 영업 등 - 직무의 내용 및 수행 Process

③ 회사 분석

- 업종, 소재지, 사업내용, 경쟁사 관계 - 경영이념/Vision, 주요 생산제품

자기분석 개념도 자기 분석을 위한 Brain Storming의

Category 정리 1_4

학업 외 활동

해외연수

봉사활동

선호과목

성과

사회경험

PJT경험

기간

역할

기간

교훈

장소

역할/내용

성과

교훈

세부내용

개선내용

주 성장지

글로벌역량

실천내용 세부내용

전문역량

실행계획

가족소개

초등학교

중학교

고등학교

인성역량

학업

학생회

동아리

수상실적

장점

장학금

취미

특기 취미/특기

역량

대학교 생활

단점

비전/포부

갈등해결

개선시도

자기희생

Leadership

성공/실패

힘들었던 때

가족

장래포부

10년 후 모습

부모님 영향

사례

성장과정

생활신조 준비내용

강점

보완점

학교생활

성격

1. 자신을 글로 표현하는 것이다.

2. 회사마다 숨은 목적이 있다.

3. 내용은 사람마다 모두 달라야 한다.

4. 서류전형의 기본이 되는 Data가 포함되어 있다.

5. 회사마다 조금씩 다른 모습을 가지고 있다.

6. 면접 전형 시 질문에 중요한 자료가 된다.

입사지원서의 구성 및 특징 입사지원서는 적합한 인재선발을 위한 도구로서,

이력서와 자기소개서로 구성됨 1_5

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02 이력서 작성

이력서의 목적 이력서는 주로 개인의 신상정보, 학력, 경력 등으로 구성되며,

면접 시 전형 기준으로 활용됨 2_1

서류전형 Factor

지원분야

출신학교

전공/부전공

어학점수

학점

자격사항

공백기간

병역기간

이력서 구성

인적사항

가족사항

학력사항

자격사항

경력사항

항목별 작성 :

지원분야 / 인적사항 2_2

Check 내용_지원분야

지원분야와 전공과의 관련성은 있는가?

지원분야와 관련한 강점을 가지고 있는가?

작성방법

지원서 작성경로를 보면 향후 서류전형이 어떻게 이루어질지 짐작 가능

▶ 그룹 차원에서 모집하고 계열사를 2개 이상 Marking

▶ 사업본부, 지역, 분야로 지원

▶ 사무직, 생산직 또는 직군별, 직무별로 지원

※ 접수 마감 후 서류전형의 모집단이 될 가능성이 높으며, 서류전형

경쟁률이 달라질 수 있음.

Check 내용_인적사항

얼굴 전체에서 성실, 친근감, 자신감 등을 볼 수 있는가?

작성방법

긴급연락처는 반드시 기재

회사에서 회신 받을 수 있는 E-mail 주소는 반드시 기재

주소와 거주지는 다를 수 있으며, 주소는 주민등록상의 주소를 기재

특이한 E-mail ID는 사용하지 않음

2_2

항목별 작성 :

신체 ·병역사항 / 학력사항

Check 내용_신체·병역사항

병역문제는 없는가?

신체는 건강한가? / 직무수행에 적합한 신체를 가지고 있는가?

작성방법

키에 비해 지나치게 체증이 많은 경우 서류전형에서 불합격될 수 있음

색맹, 색약은 회사의 업종, 직무에 따라 서류에서 불이익을 받을 수 있음

▶ 입사지원을 하는 시점에서는 가급적 위 내용 중 불필요한 것은

기재하지 않거나, 낮추어서 기재

군 면제자는 신체와 관련한 현재상태에 대해 명확히 이야기함.

Check 내용_학력사항

학교생활 (학업성적 등)은 충실한가?

복수전공, 부전공 등의 이유는?

작성방법

학력은 고등학교 학력부터 기재

재학기간을 중심으로 학교, 전공, 학위 그리고 졸업여부를 기재

편입학을 한 경우는 편입이라고 기재

대학 (전문대 포함) 성적은 3.5/4.5로 기재

2_2

항목별 작성 :

경력사항 / 가족사항 및 기타

Check 내용_경력사항

직무와 관련한 경력사항이 있는가?

아르바이트 경험이 있다면 무엇인가? 배운 점은?

직업관, 직장생활을 하는 가장 중요한 동기나 원인은?

작성방법

경력사항은 정규직 또는 계약직으로 근무한 경력을 기재

▶ 경력사항 기재 시 회사와 직무, 기간 작성

수상경력은 교내 또는 전국대회 수상경력을 작성

(장학금 수혜, 교내 영어 Speech 경진대회 수상 등)

아르바이트/인턴 경험 기재 시 직위에 필히 아르바이트/인턴 기재

Check 내용_가족사항 및 기타

안정된 정서 속에서 성장하였는가?

주변환경이 업무에 충실할 수 있는 환경인가?

작성방법

부모의 성명, 나이, 직업, 동거여부 기재

형제, 자매 기재 시 자신을 중심으로 기재

부모, 형제의 근무회사가 지원하는 회사와 경쟁사인 경우에는 기재x

취미/특기는 면접에서 면접관이 시켜볼 수 있음을 생각하고 작성

2_2

항목별 작성 :

학력사항

Check 내용_학력사항

어학능력은 우수한가?

직무에 필요한 자격증을 보유하고 있는가?

업무에 필요한 컴퓨터 Skill 등을 가지고 있는가?

작성방법

어학능력은 해당언어와 점수, Level

▶ 어학과 관련 있는 직무는 면접 시 실력을 Test할 수 있음

자격증은 지원분야와 관련 있는 자격증을 기재

컴퓨터 Skill은 프로그램 Language 활용수준, OA 수준 등

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03 자기소개서 작성

자기소개서의 의미 3_1

자기소개서 질문의 유형 3_2 자기소개서 질문은 일반적으로 4가지의 유형으로

구분해 볼 수 있음

자기소개서 질문의 유형 3_2 직무 적합성 / 열정과 의지

존경하는 인물

남들이 내가 잘 한다고 하는 재능 다섯 가지

지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여

구체적으로 기술

Leadership 또는 Communication 역량을 바탕으로 좋은 결과가 있었던 본인의 경험

본인의 경험 중에서, 성격의 장점이 발취되어 성공적 문제해결에 기여했던 경험과 성격

의 단점으로 인해 실패했던 경험

직무와 관련된 능력과 자질, 지원분야와 관련된 경험과 관심을 가지고 있는지 확인을 통해 파악함

인생의 목표와 Vision

자신의 지원동기 및 포부

본인의 능력개발을 위한 과거와 현재의 노력 및 미래의 계획

입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위한 준비와 노력에 대해 기술

입사 후 당신의 3년 후, 10년 후 목표에 대해 기술하고, 목표달성을 위해 자신의 강·약점

을 어떻게 개선 ·보완할 지와 이의 점검방안

지금까지 살아오면서 가장 열정을 바쳤던 일과 이루었던 내용

자신이 가진 열정

본인이 이룬 가장 큰 성취나 실패경험

직무에 대한 자세를 파악하고자, 삶의 목표, 회사/직무에 대한 정보, 취업 준비과정, 학교생활 등에 대한 질문을 제시함

자기소개서 질문의 유형 3_2 인성 및 가치관 / 문제해결능력

성격의 장·단점

생활신조 및 좌우명

성장과정 (가족, 가치관, 포부 등)

취미/특기

사회봉사활동

본인이 속한 단체에서 혹은 본인과 직접적인 관련이 없는 일에 대해서 문제점을 찾아 의

견을 제시하거나, 문제해결을 위해 노력한 적이 있습니까? (복합적인 질문)

살아오면서 새로운 일에 도전한 경험과 도전 결과 성공하였다면 자신이 생각하는 성공의

이유와 실패하였다면 실패를 통해 얻었던 교훈에 대해 설명하여 주십시오

다른 사람을 감동시켰던 경험

입사 후, 조직구성원들과 Communication, Teamwork, 희생정신 등 동료로서의 자세와 Mind, 인성 등을 가지고 있는 지 파악

학교, 동아리 등에서 주도적으로 변화나 개선을 시도한 경험

정직한 대응을 함에 있어서 갈등을 겪었던 사례 및 상황대처 내용

어려운 일을 시도해서 실패해 본 경험

살면서 부딪쳤던 가장 큰 장애를 넘은 사례

자신만의 창의적이거나 재치 있는 방안으로 문제를 해결한 경험

자신이 속한 단체 속에서 가장 기억에 남는 의견대립/의사소통이 힘들었던 상황

직무수행과정에서 부딪치게 되는 어려운 상황을 헤쳐나갈 수 있는 능력을 파악하기 위해 성장과정 중에서의 경험을 요구함

자기소개서 작성방법 요약 3_3 자기소개서 작성은 아래와 같이 5단계로 구분하여

작성할 수 있음

제한목적 표현력 / 논리력 평가 불필요한 수식어 및 표현 삭제

작성기준 제한기준의 최소 2/3 이상 작성 동일한 내용이라도 - Long : 상세히 작성, 사례 제시 - Short : 핵심내용 중심

제한기준

제한기준 - 공백포함 여부 - 글자수 / Byte 수 기준 자유형식 - 최대 2장 이내 작성

작성제한기준을 파악한 후, 이를 고려하여 Outline을 구성함

3_3

세부작성방법 :

제한기준파악(1단계)

3_3

세부작성방법 :

질문의미파악(2단계)

질문의 의미를 파악 (회사가 요구하는 특성, 인성, 역량 등 포함)

정직함에 대하여 경험이 있다면 그 당시 본인 입장과 대처 사례

옳은 일을 위해 원칙과 소신을 지켰던 경험

신뢰를 저버리고 싶은 유혹에 빠졌거나 저버리는 것이 보다 쉬운 일이었지만 그러지 않았던 (또는 그 반대의) 사례에 대해 기술해 주십시오 고객의 요구를 파악하고, 창의적으로 고객을 만족시켜 온 자신만의 경험과 방법을 기재하시오 리더십 또는 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 좋은 결과가 있었던 본인의 경험을 소개해 주십시오

귀하가 소속된 조직(회사, 학교, 모임 등)에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 것에 대하여 서술하시오

>>> 주요기업의 자기소개서 질문 (예) [GS리테일] [미래에셋증권] [신한은행] [LG생명과학] [LGCNS] [아모레퍼시픽]

3_3

세부작성방법 :

질문의미파악(사례1)

질문의

목적

회사의 인재상에 적합한 지원자인지 파악

직무와 관련한 강점과 이를 위한 노력

Story

직무에서 요구하는 역량(특성)과 회사의 인재상과 관련된 내용을 keyword 설정

각 Keyword별로 경험, 사례와 교훈 제시

자신의 역량(특성)이 직무성과에 기여되는 바를 표현

입사에 대한 의지 표명

자신이 회사에 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀 더 자세히 적어주십시오

사례분석 : 삼성전자

3_3

세부작성방법 :

질문의미파악(사례2)

질문의

목적

‘반면교사(反面敎師)’의 의미 실패를 무릅쓴 도전정신 입사 후 어려운 상황을 헤쳐 나갈 수 있는 의지

와 적극성

Story

: 자신의 경험했던 실패 중에서 가장 큰 체험으로, 도전적인 목표설정과 선정이유 자신의 역할 및 목표달성을 위해 노력한 내용 실패이유 및 실패를 하지 않기 위해 기울인 노력 교훈 그 이후의 자세 / 일을 수행하는 방법의 변화 ☞ 실패한 사실이 중요한 것이 아님

본인의 가장 큰 실패경험에 대하여

사례분석 : LG전자

3_3

세부작성방법 :

질문의미파악(사례3)

질문의

목적

인재상 “끊임없이 도전하여 성과를 내는 사람”

끈질긴 성취욕구, 도전적 자세, 책임감, 주인의식, 열정

Story

질문에 대응하여 답변을 3가지로 구분하여 작성 - 사례, 난관 및 극복내용, 결과 주요 작성내용 - 가장 큰 장애물 및 난관에 대한 내용 - 난관을 극복하기 위한 지원자의 노력과 열정 (핵심 Point) - 결과 및 성공요인 - 주변의 반응 및 교훈, 회사생활에 대한 영향

살아오면서 부딪쳤던 가장 큰 장애물을 끝까지 완수한 사례를 기술하고 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오

사례분석 : 두산

3_3

세부작성방법 :

Keyword 도출(3단계)

Keyword

사례

지원동기, 성격, 장래포부, 장점 등 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간

과 자원을 투입한... 가치관이나 신념이 서로 다른 사람들과 함께 문

제를 처리... 기존의 틀을 깨는 새로운 시도를...

답변의 핵심 : 전체 내용을 대변하는 단어 또는 사례

면접관이 알고 싶은 내용 : Keyword만 보고도 전체 내용 예상 가능

파악된 질문의 의미로부터 Keyword를 도출함

3_3

세부작성방법 :

부연 및 사례설명(4단계)

① 사례 / 경험 제시

Keyword에 대한 경험 및 사례제시

이를 통해 사실임을 증명

- 증명 가능해야 함

② 교훈 / 배운 점

향후 직무에 적용할 수 있는 방안 제시

- 직무적합성

- 입사 후 각오

- 자세

③ 직무적용 능력

사례 또는 경험을 통해 배운 점 및 교훈 제시

직무수행에 필요한 내용을 중심으로 교훈작성

Keyword에 대한 부연 및 사례에 대한 상세한 설명제시

3_3

세부작성방법 :

적절성체크(5단계)

질문의 취지에 적합한 내용인지 확인하고 수정함

직무

관련성 지원한 직무와 관련성이 높은가? - 직무수행에 도움이 되는가?

질문

적합성

질문에서 요구하는 수준의 답변인가? - 요구하고 있는 내용을 다 포함하고 있

는가? - 내용의 깊이가 있는가?

증명

가능성

작성된 내용에 대해 ‘사실’임을 증명할 수 있는가?

- 구체적인 적절한 사례인가? - 면접 시 질문에 대해 답변 가능한가? - 현실성이 있는가?

적절성

검증

3_4

작성시 유의사항

“잘 된 이력서?” 대기업 합격 이력서 절대 보지 마라

서류전형은 담당자 마음이므로, 불행한 탈락자도 나온다

성적이 합격의 보증 수표는 아니다

자신의 전공과 거리가 먼 직무를 막연한 관심으로 지원하면 떨어지는 지름길이다

생활신조, 좌우명을 급조하는 사람(복사/붙여넣기)은 티가 난다 - 공자님 말씀을 자신의 생활신조라 우기는 사람에게는 신뢰가 가지 않는다

이력서에 지나치게 검소하거나 절박하게 들리는 표현은 절대 쓰지 마라 - 인사담당자가 볼 가치를 못 느낀다 - 자신감이 없어 보인다

회사도 잘 모르면서 자기가 적임자라고 노골적으로 말하는 것을 삼가야

한다 - 말로만 자신감을 표현하기 때문에 구체성이 없어 허풍처럼 보인다

자신의 단점을 먼저 말하면서 그것이 장점이라고 주장하는 사람은 떨

어 진다 - 면접관은 단점에 더 관심이 있다

자기소개서에 작성한 사례와 유사한 사례가 더 있어야 한다

자기소개서 작성 시 질문을 정확히 이해하면 답이 보인다

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04 자기소개서 작성사례

4_1-1

사례 ; 현대건설

질문 목적 : 목표의식과 도전의지 Check Point - 목표가 명확한가? - 목표가 도전적인가? - 일(성과)에 대한 내용이 있는가? - 목표달성을 위한 구체적인 계획이 있는가?

Keyword - 열정을 심어주는 인재 - 현대건설을 대표하는 실무자

Clinic 내용 - 목표가 불명확함 (↑Keyword) - 계획이 구체적이지 않음 (‘열심히 하겠다’보다는 어떤 성과를 내고, 어떤 준비를

할 것인가?)

장래포부 Best Engineer of HYUN DAI 저의 장래포부는 현대건설의 플랜트 산업을 앞장서서 이끌어 나가며, 제가 받았던 플랜트 교육과 같은 교육의 강단에 서서 후배들에게 제가 느꼈던 열정을 심어주는 인재가 되는 것입니다. 입사 후 3년은 배워야 제대로 된 일을 할 수 있다고 생각합니다. 따라서 3년간 갓난아이가 첫걸음을 배우는 자세로 넘어지고, 부딪히고, 힘들어도 배우고 또 배우겠습니다. 플랜트산업에 기본이라고 할 수 있는 각종코드와 영어능력도 꾸준히 준비하겠습니다. 5년 차에는 맡은 일을 똑 부러지게 처리할 수 있는 사원이 되겠습니다. 국내, 해외를 가리지 않고 일이 있는 곳이면 역할을 책임지고 수행할 수 있는 사원이 되겠습니다. 15년 후에는 현대전설을 대표할 수 있는 실무자가 되고 싶습니다. 강한 ‘의지’와 ‘젊음’이라는 ‘에너지’를 양손에 쥐고 일직선으로 달릴 준비를 하고 있습니다. 이제 필요한 마지막 한 가지는 현대건설의 명찰뿐입니다.

4_1-2

사례 ; POSCO

질문 목적 : 가치관, 생활태도 및 직무와의 적합성

Check Point - 성격에 대한 개념이 있는가? - 지원한 직무에 적합한가? - 성격 관련 사례가 제시되었는가? - 생활신조를 실천하고 있는가? - 현재의 지원자 모습과 일치하는가? - 향후 직무수행에 어떻게 도움이 될 수 있는지 제시되었는가?

Keyword - 문제해결능력, 강한 승부욕

Clinic 내용 - 생활신조가 누락됨 - 장점은 좋으나, 신입사원이 갖추기에는 매우 어려운 내용임 (증명이 어려움) - 단점내용 ‘강한 승부욕’은 강점 (표현에 대한 수정 필요)

성격의 장·단점 / 생활신조 문제 해결 마법사 저의 장점은 빠른 상황판단 능력을 통해 현재 상황의 문제를 전체적으로 빠르게 이해할 수 있는 능력과 비판적인 사고로 문제에 대한 정보를 인식함에 옳고 그름을 객관적으로 정확하게 판단할 수 있습니다. 마지막으로 문제를 다양한 시각에서 바라보고 새로운 방법으로 접근하여 해결책을 제시할 수 있습니다. 끈질긴 승부사 저의 단점은 강한 승부욕입니다. 이런 승부욕은 다소 주위 사람들과 불협화음을 가져올 경우가 있었습니다. 저는 이런 점을 보완하고자 승부를 하더라도 상대방이 기분 나쁘지 않도록 배려하는 것이 중요하다고 생각하고, 이를 극복하고자 매사에 신중하게 상대방을 고려하는 노력을 하고 있습니다.

4_1-3

사례 ; 중부도시가스

질문 목적 : 성격과 직무와의 적합여부

Check Point - 성격에 대한 개념이 있는가? - 지원한 직무에 적합한가? - 성격 관련 사례가 제시되었는가? - 향후 직무수행에 어떻게 도움이 될 수 있는지 제시되었는가?

Keyword - 활동적, 사교적

Clinic 내용 - 성격이 직무와 맞지 않음 (안전관리 직무의 특성 고려) - Engineer가 아니라 레크리에이션 강사로 지원한 느낌 - 학창시절의 경험을 통한 사례로 작성

성격의 장·단점 제 성격의 장점은 매사에 활동적이고 사교적인 것입니다. 그래서 건축공학도의 패기와 술자리에서의 즐거움으로 소주 2병은 거뜬히 마실 수 있는 주량을 가지고 있습니다. 이후 이어지는 노래방에서 저의 18번인 송골매의 ‘어쩌다 마주친 그대’로 분위기를 띄울 수 있는 노래 실력도 갖추고 있습니다. 그리고 다음날 정상적인 생활을 할 수 있는 체력과 정신력도 가지고 있습니다. 하지만 타고난 몸치였던 저는 여러 사람 앞에서 춤을 추는 친구를 볼 때면 부러움을 감출 수가 없습니다. 저는 중부도시가스의 신입사원으로서 신입사원 환영회, 연수 때 장기자랑으로 맛깔 나는 노래와 코믹댄스를 춰 보이겠습니다.

4_1-4

사례 ; 현대건설

질문 목적 : 인격, 인생관, 가치관 및 조직생활에 필요한 인성

Check Point - 자신에게 의미 있는 내용인가? - 경험과 사례를 통해 성장할 수 있는 계기가 되었는가? - 대학교 위주로 작성되었는가? - 향후 직무수행에 어떻게 도움이 될 수 있는지 제시되었는가?

Keyword - 의지 (Story 개념)

Clinic 내용 - 부모님의 가르침, 어학연수 관련 내용은 Good! (경험을 통해 배운 교훈 제시) - 아버지의 사례?

성장 과정 자신의 의지를 갖는 사람이 되어라 “실패 후 ‘절망’은 하되 ‘체념’은 하지 말 것이며, ‘희망’을 쫓기보다는 ‘의지’를 가지고 나아가는 사람이 되어라” 이 글귀는 자신이 목표한 일에 대한 열정과 의지가 없으면 성공할 수 없으며, 끊임없는 노력과 끈기를 가진다면 어떠한 난관에 부딪혀도 이겨나갈 수 있다는 아버지의 가르침이었습니다. 미래 공학도의 꿈과 열정을 가지고 학창시절을 보냈으며, 플랜트 산업의 가능성을 믿고 대학 시절을 보냈습니다. Global 시대에 발맞추기 위해서 5개월간의 세계를 눈에 담고 다양한 문화를 가슴으로 배우면서 영어능력과 문화 적응력을 익혔습니다. 엔지니어로서 자질향상을 위해 한국플랜트협회에서 주관하는 ‘플랜트 전문인력 양성교육’을 수료하였습니다. 현지에서 근무하시는 여러 건설사의 실무자님들에게서 얻은 생생한 실무지식과 경험담은 플랜트 산업에 대해 이해하고 미래 엔지니어로서의 첫걸음에 중요한 초석이 되었습니다.

4_1-5

사례 ; 현대위아

질문 목적 : 회사의 인재상 및 지원 직무와의 적합여부

Check Point - 회사의 인재상을 알고 있는가? - 직무수행에서 요구하는 자질을 알고 있는가? - 관련된 사례가 제시되었는가? - 향후 회사생활에 어떻게 도움이 될 수 있는지 제시되었는가?

Keyword - 배우는 자세, 체력

Clinic 내용 - 자신의 단점을 위주로 작성 - 분위기 메이커, 배우는 자세, 무한체력이 직무에서 중요한 사항인지, 관련 내용을

증명할 수 있는 지 확인 필요

자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요. 조직이 목표를 달성하도록 능동적으로 움직이고 보조하는 능력이 뛰어나 팀원들이 편하게 일을 하도록 도와줍니다. 이 때문에 해외봉사활동 시에는 분위기 메이커였고, 회화 스터디에서는 회장을 맡아 운영할 수 있었습니다. 항상 배우는 자세 다소 급한 성격 때문에 일을 서두르다가 실수를 하기도 합니다. 하지만 오늘보다 발전된 사람이 되기 위해 항상 메모장을 지참하여 잘못한 점들을 적고 개선하려고 노력합니다. 그 결과 상대방을 인정하고 배려하는 마음을 배웠으며, 실수하더라도 여유롭게 대처할 수 있게 되었습니다. 무한 체력 시골동네에서 자라면서 자연을 벗 삼아 뛰어 놀았습니다. 또한, 초, 중학교 때는 태권도를 고등학교 때는 우슈를 대학교에서는 축구와 태권도를 하였습니다. 그래서 얻은 별명이 무한 체력입니다. 이 무한 체력으로 현대위아의 원동력이 되고 싶습니다.

4_1-6

사례 ; 한화(화약)

질문 목적 : 지원자의 강점 및 목표 의식

Check Point - 타인과 차별화되는 강점이 제시되었는가? - 강점에 대해 적절한 사례/경험을 통해 사실임을 증명할 수 있는가? - 목표가 구체적이고 명확한가?

Keyword - 기술력, 영업력 (능력)

Clinic 내용 - 신입사원이 가질 수 없는 능력 (우수한 기술력,뛰어난 영업력) - 증명 가능한 경험제시 없음 - 목표에 대한 설명이 다소 미흡 (개척자)

지원한 직무를 잘할 수 있다고 생각하는 이유와 그 직무를 통해 달성하려는 목표를 기술하여 주십시오. “이윤 상승에 이바지하는 1人” 저의 목표는 이윤의 아프리카를 개척하는 사람이 되는 것입니다! 이러한 목표를 달성할 수 있다는 이유는 저의 직무 능력입니다. 저는 우수한 기술력과 뛰어난 영업력을 가지고 있다고 생각합니다. 그렇게 하려고 자재 흐름을 효율적으로 통제하여 발생비용을 줄이는 방법은 원가절감을 통해 이윤을 낼 수 있는 능력도 갖추고 있습니다. 자원이 없는 우리나라에서 경쟁력을 가지고 계속해서 시장을 선도해 나가는 방법은 저비용, 고효율 생산에 달려 있다고 생각합니다. 생산관리를 가르친 교수님께서 생산과정 중 발생하는 자재취급비용을 줄이는 것은 미지의 이윤을 개척하는 것과 같다고 하셨습니다. 제가 그 미지의 이윤을 개척하는 개척자가 되고 싶습니다. 그리고 한화라면 저의 꿈을 이루기 위해 인생을 걸만한 충분한 가치가 있다고 생각했습니다. 저의 발전이 한화의 발전이고 한화의 발전이 저의 꿈을 이루는 일이라 생각하고 하겠습니다.

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사례 ; IBK기업은행

질문 목적 : 목표의식과 회사생활, 인생(미래)에 대한 생각, 지원에 대한 진실성

Check Point - 10년 후의 목표가 명확한가? - 실현 가능한가? - 구체적인가? - Career Path는 제시되어 있는가?

Keyword - 가장 어울리는 색깔

Clinic 내용 - 목표가 명확하지 않고 질문의도와 관련성 부족함 - Career Path에 대한 제시 없음 (노력과 각오에 대한 내용) - 표현에 유의 (T자형 인재 / 어울리는 색깔)

10년 후 인생의 목표와 그 목표를 달성하기 위해 귀하가 설정한 CAREER PATH에 관해 기술하여 주십시오.

‘IBK에 가장 어울리는 색깔’

저의 10년 후 인생 목표는 금융시장의 대형화와 겸업화에 따라 타 은행과의 경쟁에서 IBK기업은행이 선구자의 위치를 점하기 위해서는 다양한 고객의 요구에 부합하는 획기적인 금융상품개발이 반드시 선행되어야 한다고 생각합니다. 타 은행과 차별화되고, 타 은행의 본보기가 될 수 있는 금융상품을 개발하는 것을 저의 목표로 삼겠습니다. 비록 거창하고 허울만 좋은 목표로 비칠지라도 제 목표를 이루기 위해 항상 낮은 곳에서 배움의 자세를 가지겠습니다. 고객과 소통하며 고객이 진정으로 원하는 요구를 파악하고, 빠르게 변화하는 금융시장의 흐름에 대해 지속해서 학습하겠습니다. 이를 위해 금융 전문 자격증 취득, 어학능력 신장을 위한 자기 개발에 힘쓰겠습니다. 어느 한 분야에만 특화된 인재가 되기보다는 기업금융, 개인금융, PB 분야를 모두 섭렵할 수 있는 ‘T자형 인재’가 되겠습니다. 그리고 국제 금융 흐름을 주도할 IBK 기업은행이 그려나갈 아름다운 그림에 가장 어울리는 색깔이 되겠습니다.

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사례 ; 삼성SDS

질문 목적 : 직무에 대한 강점, 직무수행 능력

Check Point - 강점이 차별화 되는가? - 강점에 대해 증명할 수 있는가? - 직무수행에 필요한 것이 무엇인지 알고 있는가? - 단점은 개선하려는 노력을 전개하고 있는가?

Keyword - 열정, 도전, 호기심

Clinic 내용 - 열정, 도전, 호기심은 차별화가 쉽지 않음 (또한 증명이 어려움) - 보완점은 단점이라고 보기보다 일반적인 내용임

장점 열정, 도전, 호기심이 세 단어가 저에게는 유일하면서 최대의 무기입니다. 나들이 모르고 하지 않는 새로운 일에 호기심을 가지고 누구보다 먼저 도전하려고 하며 그 일을 하는 순간에는 저의 모든 열정을 쏟아 부어 그 일을 수행합니다. 보완점 모든 일에 열정이 넘치다 보니 가끔 주위 사람들과 의견의 충돌이 있습니다. 주위 사람들과 소통하며 의견을 나누며 일을 진행하여야 하는 일도 그저 제 방식대로 일을 진행하는 경우도 있습니다. 이러한 것을 고치기 위해 교내에서 토론 동아리 활동과 취업동아리 활동을 하며 다른 사람들의 의견을 듣는 것과 나의 의견을 다른 이에게 말하는 능력을 키우고 있습니다.

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사례 ; 삼성증권

질문 목적 : 직무에 대한 강점, 직무수행 능력

Check Point - 강점이 차별화 되는가? - 강점에 대해 증명할 수 있는가? - 직무수행에 필요한 것이 무엇인지 알고 있는가? - 단점은 개선하려는 노력을 전개하고 있는가?

Keyword - 적극적인 대인관계 - 쉽게 거절을 하지 못함

Clinic 내용 - 장점은 영업의 특성상 이해되나 관련된 설명이 다소 부족함 - 금융권에서 우유부단한 성격은 결정적 단점이 될 수 있음

장점 내가 먼저 다가서자 적극적인 대인관계가 저의 장점입니다. 학교생활 중에서는 스터디나 친목모임을 주선하곤 했습니다. 삼성증권 하계인턴을 하면서 지점 주변에 쉬고 있는 회사원, 공원에서 담소를 나누고 계신 주민 분들께 먼저 다가가 지점이전에 대해 홍보를 하기도 했습니다. 그분들 중 제 말을 듣고 계좌개설을 하신 분도 있습니다. 단점 외유내유 부탁을 거절해야 하는 상황에서도 그리지 못합니다. 그래서 지하철에서 구걸을 하거나 행상의 사람들도 지나치기 쉽지 않습니다. 이를 극복하기 위해 부탁을 거절하는 이유를 상대방에게 설명하고, 부탁에 응하거나 거절하기 전 원칙을 정해서 그 기준에 맞추어 행동하려 노력하고 있습니다.

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사례 ; 모비스

질문 목적 : 직무수행 능력, 열정

Check Point - 타인들과 차별화되는 것인가? - 의도적으로 노력한 내용인가? - 노력한 내용이 구체적으로 명기되어 있는가? - 경험을 통해 배운 교훈은 있는가? - 향후 직무에 어떻게 도움이 될 수 있는가?

Keyword - 꼼꼼함, 책임감(차별화 경쟁력) - 프로그램 오류 수정

Clinic 내용 - 강점이 차별화 되지 않음 - 성격은 노력과는 무관함 (타고난 본성이므로 부적절) - 교훈과 직무관련 적용가능성은 Good!

타인과 구별되는 자신만의 경쟁력 한가지와 이를 얻기 위해 본인이 노력했던 경험을 기술해 주십시오. 제가 다른 사람들과 차별화되는 저만의 경쟁력은 일에 대해 성과가 나올 때까지 기다릴 줄 아는 꼼꼼함과 책임감입니다. 3개월간의 SERK 러시아 인턴생활은 저의 장단점을 잘 보완할 좋은 기회였습니다. 출하업무를 하던 어느 날 한 번 더 확인하면서 Ware-house 프로그램의 재고 수치와 차량 적재프로그램의 재고수량에 차이가 있음을 알아냈습니다. 인턴으로서의 업무상 착오에 대한 두려움도 있었지만, 차량대기소에 있던 차량을 다시 불러 실적재확인을 통해 Ware-house 프로그램상의 버그를 발견했습니다. 먼저 경험 많은 현지이과 상황파악을 하고 선임께 보고 후 IT 부서에 알렸습니다. 그 결과 버그를 수정하고 선임에게 좋은 평가를 받았습니다. 이 경험을 통해 업무수행 시 꼼꼼하게 처리하는 것과 빠른 의사결정의 중요성을 몸소 배울 수 있었습니다. 저의 이런 성향이 맡은 일에 인내심을 가지고 확실하게 책임을 지는 모습은 고객에게 신뢰를 받는 모비스인 모토와 잘 부합될 것입니다.

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Good Case ; 대우건설 (금호그룹)

공무원이셨던 아버지는 어렵고 힘든 시기에도 항상 웃음을 잃지 않으셨습니다. 그런 아버지

의 모습을 닮아 초등학생 때부터 저의 좌우명은 ‘항상 웃자’였습니다. 아무리 힘든 일이 있어

도 항상 웃으며 긍정적으로 생각하면 모든 지 잘된다는 생각에서 입니다. 어른이 된 지금

까지도 저는 그 좌우명을 지키고 있습니다. 오랜 시간 함께 해온 좌우명 덕택에 저는 많은

사람들과 좋은 관계를 지속적으로 유지할 수 있고 모든 일에 긍정적인 사고와 밝은 면을

많이 볼 수 있는 사람이 되었습니다.

반면에 저는 의욕에 앞서 한꺼번에 많은 일에 욕심을 부리는 경향이 있습니다. 하지만 때로는

이점이 장점이 될 때도 많다고 생각합니다. 욕심이 많은 것이 직무에 대한 열의가 많은

것을 뜻합니다. 따라서 저의 서의 성격을 조금만 보완한다면 큰 도움이 될 것이라고 생각

합니다.

2. 학창시절에 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면

기재하여 주시기 바랍니다.

대학에 진학 후 항상 건축공학도의 꿈을 가슴에 담고 있으면서도, 대학생활 2학년이 끝나갈

때까지 건축공학에 대한 전반적인 이해와 실무적용에 대해 심도 있게 알아가는 시간이 항상

부족하다고 생각했습니다. 따라서 저는 군생활 기간을 ‘남들 다 가는 곳’이라는 생각으로 헛

되이 보내면 안되겠다는 생각으로 제 자신을 한 걸음 더 건축공학도로 발전시킬 수 있는

시간으로 보내기 위해 대학 2년을 마친 직후 산업기사를 취득하였으면 경력이 인정되는

특기병과를 지원하여 경력인정을 받아 기사 자격증도 남들보다 2년 빨리 취득할 수 있었습

니다. 그 과정에서 저는 건축공학고의 꿈을 확고히 할 수 있었으며 건축공학에 관한 이해를

하는데 한층 더 나아갈 수 있었습니다.

1. 자기소개 (성장과정, 성격의 장점, 보완점 등)

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Good Case ; 대우건설 (금호그룹)

3. 살면서 가장 큰 장애와 그것을 극복하기 위한 노력과 그 결과

저는 항상 ‘우물 안 개구리’ 라는 속담을 마음 속에 새기며, ‘지구촌’에서 잘 사는 마을인

선진국에서 일상생활을 꼭 한 번 해보겠다고 다짐했습니다. 2008년 그 다짐을 실천하기

위해 새로운 도전을 하였습니다. ‘캐나다 워킹 홀리데이’ 프로그램에 참가하여 부모님의 도움

없이 스스로의 힘으로 캐나다에 가기로 한 것입니다. 처음에는 언어와 생활방식이 다른

캐나다에서 아르바이트를 하며 생활한다는 것에 어려움이 있었지만 지금이 아니면 기회는

는 생각으로 열정을 가지고 최선을 다하였습니다. 이와 같은 경험을 계기로 저는 지구촌에

사는 한 사람으로써, 어디에서 어떤 일을 하든지 간에 할 수 있다는 자신감과 적응력을

가지게 되는 좋은 계기가 되었습니다.

항상 자기계발을 하기 위해 노력했습니다. 저는 초등학생 때부터 공학도의 꿈을 가지고

있었습니다. 다른 아이들이 일반 장난감을 좋아할 때 저는 과학상자라는 자신만의 상상력을

발휘할 수 있는 것과 많은 시간 을 함께 보내었습니다. 중학생이 될 때까지도 과학상자라는

창의력의 도구는 저의 옆에 항상 같이 있었습니다. 과학상자로 인해 저는 기계에 대한 기본

지식을 습득할 수 있었고 초등학교 때부터 중학교를 졸업할 때까지 매년 대회에도 참가하여

매번 상을 받았습니다. 하지만 항상 무엇인가 부족하다 생각한 저는 그것에 만족하지 않고

미래기계의 기초가 될 컴퓨터에도 관심을 가지기 시작했습니다. 고등학생이 된 이후 컴퓨터

에 대한 공부를 꾸준히 하여 정보처리기능사 등의 컴퓨터 자격증을 취득했습니다. 대학생이

된 이후로도 공학에 대한 자기개발을 소홀히 하지 않기 위해 로봇학술동아리 Rolab 에 가입

하여 활동하였습니다. 이로 인해 저는 공학도가 되고자 하는 더욱 확고한 목표를 가지게

되었습니다. 앞으로도 저는 자기계발의 고삐를 놓지 않고 항상 먼저 준비하는 훌륭한 공학도

가 되고자 합니다.

4. 본인이 가장 열정적으로 노력했었던 경험 및 그 경험이 본인에게 끼친 영향에 대해

기술하십시오.

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Good Case ; 대우건설 (금호그룹)

5. 단체활동 (동아리 등) 및 인간관계에 있어서 본인이 새로운 방식이나 아이디어로

일이나 사람을 변화시켰던 경험에 대해 기술하십시오.

‘쉬운 발상의 전환과 1석 2조’

학교 재학 중에 국가 청소년위원회와 IWO가 주최한 국제봉사활동단원에 선발되어 보름간

스리랑카에서 봉사활동을 할 때의 일입니다. 그 당시 일의 효율성을 위해 팀원들을 3개조로

편성하고 동일하게 일을 분담하였는데, 며칠 후 문제가 발생하였습니다. 자신의 입장만 생각한

각 조원들 은 자신의 일이 다른 조에 비해 힘들다며 일의 재분배를 요청한 것입니다.

다시 분배하게 된다면 어느 한 조가 희생할 수 밖에 없는 상황이었습니다. 당시 부 팀장이었던

저는 서로를 이해할 수 있는 방법을 모색하던 중 ‘돌아가며 다른 조의 일을 경험해보자.’ 라는

쉽지만 색다른 해결방안을 팀원들에게 제안하였습니다. 쉬운 발상이었지만 아름다운 변화를

가져왔습니다. 각 팀원들은 자신의 입장만 생각했던 것에 서로 미안해 하며 Teamwork은

더욱 단단해지고 모든 일을 순조롭게 마치는 1석 2조의 효과를 거두었습니다.

이러한 과정은 업무수행에 있어 발상의 전환과 양보, 협력이 얼마나 중요한 지 깨닫게 해준

소중한 경험이었습니다. 조직은 톱니바퀴와 같다고 생각합니다. 잘못된 부분이 있는 것을

알면서도 외면하고 방치한다면 톱니바퀴의 움직임은 점점 느려지고 언젠가는 녹이 슬어

완전히 못쓰게 될지도 모릅니다. 저는 그 톱니바퀴들이 원활히 돌아가도록 도와주는 윤활유

같은 인재라고 생각합니다.

제가 지원한 분야는 건설시공입니다. 이 직무에 필요한 많은 기술적인 면 중 공정관리, 원가

관리, 품질관리 및 안전관리 등에 대한 기본지식을 재학 중에 충분히 준비하였습니다. 또한

‘성공은 절대 저절로 찾아오지 않는다. 노력하는 자만이 성공을 얻는다.’라는 세계적인 CEO

빌 게이츠의 말처럼 다변화하는 현재 사회에서 도태되지 않으려 꿈을 향해 끊임없이 노력해

왔습니다. 큰 꿈을 이루기 위한 노력으로 첫째, 폭넓은 활동입니다. 저는 다양한 분야의 지식

을 포용할 수 있는 듬직한 기술인이 되고자 교내 로봇학술동아리 ‘ROLAB’ 19기 정회원 활동

및 건축공학과 소모임 ‘A’ com’에서 활동하였습니다. 또한 대한주택공사에서 실시한 산학

협력교육 및 판교 신도시 사업단에서의 현장실습을 참가하여 조직사회의 일원의 역할을

배우고, 기술인으로서의 준비를 철저히 했습니다.

둘째, 명확한 목표의식입니다. 최고의 기술인이 되자는 목표를 가지고 군복무를 자기계발의

연장선으로 생각하여 자기계발이 가능한 특기병과로 지원하였습니다. 그리고 특기병 복무

경력 인정받아 다른 학우보다 빠르게 건축기사, 건설안전기사 및 정보처리기사 등 다수

자격증을 단계적으로 취득하였습니다.

셋째, 글로벌 마인드를 갖추기 위한 노력입니다. 국가청소년 위원회와 IWO가 주최한 국제

봉사활동단원에 선발되어 보름간 스리랑카에서 봉사활동을 하였습니다. 국제 봉사활동을

계기로 글로벌 마인드의 필요성을 느끼고 성장을 위해 반년간 준비하여 캐나다 워킹홀리데

이 프로그램에 참가하였습니다. 이러한 과정은 글로벌 의식을 넓히고 사회 적응력을 높이는

좋은 계기가 되었습니다.

이와 같이 저의 강점은 준비와 노력하는 사람이라는 것입니다. 천재도 노력하는 사람은 이길

수 없다고 합니다. 항상 노력하겠습니다. 그리고 항상 소신에 따라 책임을 다하겠습니다.

끈질긴 도전정신과 헌신의 자세로 1등 기업가치 창출할 수 있는 열정적인 건설인이

되겠습니다.

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Good Case ; 대우건설 (금호그룹)

6. 지원분야에 대한 업무능력/Skill/역량 (Global 역량 포함) 등에 대해 기술하십시오.

‘도전과 열정으로 지구촌에 우뚝 선 진정한 건설인’

입사 후에 꼭 글로벌 마인드와 전문적인 기술을 갖춘 균형 잡힌 종합건설인이 되겠습니다.

점점 커져가는 해외 건설 사업은 수익창출에 있어 핵심적인 사업입니다. 따라서 자는 국내의

다양한 현장에서 현장관리의 기본을 배우고 공정 및 시공 Process를 충분히 습득하여 해외

현장에서 고수익의 기업가치를 창출할 수 있는 건설인이 되겠습니다.

한 발 더 나아가 8개월간의 ‘캐나다 워킹 홀리데이’ 프로그램 참가경험으로 얻은 글로벌 역량

과 적응력으로 대우건설과 한 몸이 되고 힘의 원동력이 되겠습니다. 또한 창의적인 사고로

항상 새로운 것을 추구하며, 자기계발에도 정진하여 대우건설을 밝은 미래로 이끌 핵심인재

로 성장하겠습니다.

대우건설을 대표하고 함께 비상하는 열정이 ‘건설人’이 되도록 최선을 다할 것입니다.

7. 입사 후 포부

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Good Case ; 대우건설 (금호그룹)

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Good Case ; 대림산업

어학에 대한 필요성을 느끼고 대학 3학년시절 호주로의 어학연수를 결심했습니다. 방학

기간과 1년의 휴학기간을 합쳐 14개월을 계획했는데 누구의 도움을 받을 수 있는 상황이

아니었기에 그 중 4개월은 아르바이트를 하여 연수비를 마련했습니다. 그리고 5월말에 마침

내 호주로 가는 비행기에 오를 수 있었습니다. 외국인과 대화해본 적이 없었던 저는 처음

으로 일상적인 대화부터 학업에 대한 상담까지 거치며 영어에 익숙해 질 수 있었고, 지금은

편한 일상대화를 무리 없이 소화할 수 있는 정도가 되었습니다. 또한 8개월 동안의 호주생활

은 여러 나라 친구들과 문화를 교류할 수 있는 값진 시간이었습니다.

1. 해외연수 및 교환학생

2. 교내의 동아리 활동

대학 2학년 3당시 기존에 존재하는 학과 내의 동아리들이 건축공학과만의 특색에 맞는

활동을 하지 못하고 건축학과에만 너무 치중된 활동을 하고 있었기에 저와 몇몇의 동기들이

모여 “건축공학연구회”라는 건축공학과에 특화된 동아리를 만들어 보자는 뜻을 모으게 되었

습니다. 동아리를 만들기 위한 서류절차를 거치고 회원들을 모집하면서 열심히 활동해 보자

는 열정을 가진 회원들을 모집할 수 있었고, 교수님에게 인증을 거쳐 정식 동아리로 인정받

을 수 있었습니다. 동아리 활동은 현실적으로 건축공학과 학생들에게 필요한 정보와 전공

지식을 위주로 매주 주제를 정해 발표를 하는 방식이었고 발표 후 질의응답으로 열띤 토론을

함으로써 지식을 공유하는 방식이었습니다. 저는 동아리 내 팀장으로써 4명의 조원과 함께

매주 발표준비를 하였고, 그 과정에서 리더십과 함께 프레젠테이션 능력도 기를 수

있었습니다.

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Good Case ; 대림산업

3. 사회공헌 활동

제가 처음 사회봉사를 하게 된 것은 중학교 시절 가족들이 모두 함께 참여한 “꽃동네” 봉사

활동 때였습니다. 천주교인 저희 집에서 성당에서 행하는 봉사활동에 참가한 것이었는데,

그 때 당시 저는 누군가를 돕는 일이 처음이었기에 조금은 겁이 나기도 했습니다. 그 곳에는

나이가 들어 보살핌 없이는 지낼 수 없는 분들과 장애인분들이 머물고 있었고 무엇보다도

찾아주는 사람이 없는 외로움과 싸우고 있는 분들이 많았습니다. 봉사활동을 마치고 집으로

돌아오면서 이런 일을 줄곧 해 오셨던 부모님들에 대한 존경심을 가지게 되었고, 나보다

더 어려운 사람의 삶을 되돌아 봐야 한다는 사실을 배우게 되었습니다.

제 성격을 보여줄 수 있는 가장 좋은 예는 지각과 결석이 없는 출석부라고 생각합니다.

지각과 결석이 없다는 것이 저의 성실함을 말해준다는 것보다는 제가 속해있는 단체에 진지

하게 소속감을 가지고 임하는 저 ‘OOO’을 말해주는 척도가 될 수 있다고 생각합니다. 앞으로

저의 출석부를 대림에서 채워나가고 싶습니다.

“창의적 도전정신과 인화단결” – “대림건설”의 인재상

“평생공부로 나만이 할 수 있는 유일한 사람이 되자.” – “OOO”의 비전

경제신문을 읽을 때면 그 속에 마주치는 “대림”이라는 이름의 “신뢰와 선도”의 이미지가

저에게 그 일원으로써 인정받고 싶다는 꿈을 심어주었습니다. 앞서 소개한 저 “OOO”의 비전

으로 인재를 소중히 여기는 “대림건설”의 인재상에 발맞추어 나가 더욱 발전하는 “대림건설

과 OOO”이 되는 Win-Win 전략을 성공시키고 싶습니다. 양질의 흙에서 양질의 나무가 자라

듯 최고의 기술과 서비스를 갖춘 “대림건설”에서 제 꿈을 이루고 싶습니다.

4. 자기소개사항

성격의 장단점, 생활신조, 지원동기 등을 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다.

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Good Case ; 대림산업

1. 지금부터 살아오면서 기존의 정해진 목표보다 더 높은 수준의 목표를 달성하고자

하며 이를 위해서 시간이나 노력을 최대한으로 투입하고 관리한 경험에 대하여

기술해 주시기 바랍니다.

호주 어학연수 이후 한국으로 돌아와 3학년으로 학교에 복학했을 당시 많은 사람들이

준비하는 영어평가시험은 TOEIC이었습니다. 저도 학교에서 행하는 모의 영어시험에 응

하는 기회를 갖게 되었고, 그 결과 제 기대와는 상반되는 비교적 낮은 점수를 받게 되었

습니다. 어학연수 후 제 나름의 만족감이 있었기에 저와 비슷한 경험을 한 주변친구들이

저보다 좋은 점수를 가져올 때면 제 자신에게 부끄러운 생각이 들기도 했습니다. 그래서

결심한 것이 “토익시험에 응시해 전국 상위 1%안에 드는 점수를 가지자.”는 것이었습니

다. 상위 1%는 990점 만점에 955점 이상의 고득점을 말하는데 어학에 관심이 많은 저

로서는 어차피 넘어야 할 산이라고 생각했고, 또한 저의 성실함을 증명할 수 있는 하나

의 척도로 삼고자 하였기 때문입니다.

1-1. 본인이 선정한 목표는 무엇이었으며, 목표를 세운 기준이나 근거는 무엇입니까?

1-2. 목표를 달성하기 위해서 어떤 노력을 기울였습니다? 구체적으로 기술하여 주십

시오.

제가 목표를 세울 당시는 대학교 3학년 2학기를 지내고 있을 때였고, 누구보다 바쁜

학교생활을 하고 있었습니다. 하루에 길지 않은 잠을 자며, 과제에 매달려야 했기 때문에

학기 중에 영어공부에 투자하는 것은 경제적이지 못하다는 판단을 내렸습니다. 대신

학기 중에는 소형 음향기에 노래 대신 원어민이 녹음한 음성파일을 가지고 다니며 귀에

서 떨어지지 않게 했습니다. 그 후 방학이 찾아왔고 기상시간인 매일 아침8시부터 귀가

시간인 밤 11시 까지 오전, 오후, 저녁으로 시간을 3등분하여 고득점을 위한 계획을 세웠

습니다. 그리고 제가 가장 취약하다고 생각하는 영 단어를 집중적으로 공부했습니다.

모르는 단어는 영영 사전을 찾아 파일로 정리하였고 프린트를 해서 수시로 볼 수 있게

하였습니다. 가끔씩 힘이 들 때면 고득점을 받은 수험자의 수기를 읽으며 제 자신도 할

수 있다는 자신감을 재충전하기도 했습니다. 고통스러울 때의 시간은 더디게만 가듯 저

에게 그 해 겨울방학은 결코 짧지 않게 느껴졌습니다.

4_2-3

Good Case ; 대림산업

2. 지금까지 팀을 이루어 활동하였던 경험 중에서, 공동의 목표를 달성하기 위해서 팀원

들과 신뢰를 형성하고, 협력적인 관계를 구축하며, 시너지를 내기 위해 노력한 경험에

대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3달여의 시간이 흘렀고 그 해 겨울방학이 끝날 무렵에 시간적으로 2번의 시험을 치를

수 있는 여유가 있었고, 최선을 다해서 시험에 응했습니다. 그 결과 980점이라는 저조차

도 놀랄 만큼의 높은 점수를 획득할 수 있었습니다. 물론 주변의 저와 같이 공부한 몇몇

친구들보다도 훨씬 좋은 결과였고 제 스스로도 만족스러운 결과였습니다. 그리고 한가지

깨달은 것은 목표를 세우고 구체적인 실행계획을 세워 꾸준히 실천하면 꼭 좋은 결과를

얻을 수 있다는 것입니다.

1-3. 노력의 결과와 본 경험을 통해 본인이 습득한 교훈에 대해 기술하여 주십시오.

2-1. 팀을 이루어 활동한 경헌과 팀 내에서 본인의 역할 및 공동의 목표를 달성하기 위

한 본인의 노력에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

제가 활동한 ‘건축공학 연구회’라는 동아리에서는 매주 각 팀 별로 주제로 칭해서 발표

를 하고 발표에 대한 평가항목을 만들어 모든 회원들이 해당 발표에 평가발표에 대해

평가를 하는 식으로 진행을 되었습니다.

저는 4인 1조의 팀장으로써 팀원들에게 주제에 따른 조사 분량을 정해주고 그것을

취합을 반영하기 위한 방법으로 일관된 발표자료를 만드는 역할을 담당하였습니다.

또한 발표자료에 팀원의 의견을 반영하기 위한 방법으로 자유롭게 의견을 공유할 수 있는

브레인스토밍 방식으로 프로젝트를 진행하였습니다. 저희 조의 팀원들이 저와 1살

내지 2살 차이가 나지 않았기에 자유로운 분위기에서 아이디어를 내는 것이 가장 적절

한 방법일 것으로 생각되었기 때문입니다. 저는 팀장으로써 도출된 의견들을 수정해

다시 다시 더 나은 아이디어를 내놓은 것에 집중하였고 결과는 항상 긍정적이었습니다.

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Good Case ; 대림산업

2-2. 팀원 간에 서로 갈등상황이 발생하였을 때, 본인은 어떻게 해결하고자 하였습니까?

2-3. 팀 활동의 결과와, 팀 활동을 통해 본인이 습득한 교훈은 무엇입니까?

사람과 사람이 모이면 항상 갈등의 상황이 벌어지게 마련이라고 생각합니다. 저는

제가 몸담았던 동아리에서 팀장으로써 팀을 이끌면 의견대립 상황과 팀원의 개인적인

고민에 의한 팀 내 갈등상황을 경험하면서 항상 진지한 대화를 하는 방식으로 이를 해결

하였고 시행착오를 거치면 무난하게 갈등을 해결할 수 있었습니다. 그 결과 저에게 맞는

리더로써의 역할을 배울 수 있었던 것은 팀 활동을 하며 제가 얻을 수 있었던 가장 값진

경험이었습니다.

4인 1조로 동아리 팀을 운영하던 중 한 멤버가 갑작스레 그만두고 싶다는 의사를 표현

한 적이 있습니다. 줄곧 같이 작업을 해왔고 또한 적극적으로 참여해왔던 후배였기에

처음에는 이유도 모른 채 3인 만이 작업을 하게 되었습니다. 한참을 생각하던 가운데

무슨 사연이 있는 것 같아 시간이 날 때마다 찾아가 대화를 했습니다. 진실하게 얘기를

듣는 저에게 후배는 편입을 생각하고 있는데 친구들과 선배들이 좋지 않게 볼까 봐 말

하지 못하고 있다는 말을 들려주었습니다. 그리고 저는 누구의 선택이든지 자신이 하고

자 하는 것을 위해 노력하는 것은 아무런 해가 되는 일이 아니라는 말로 설득을 했고,

다시 동아리 활동을 같이 할 수 있었습니다. 그리고 그 친구와 같은 도민을 하는 다른

친구들에게도 도움이 되고자 편입정보를 주제로 발표를 하기도 했고, 그것을 좋지 않은

시선으로 바라보는 다른 사람에게도 직접 대화를 함으로써 긍정적으로 받아들일 수

있게 설득을 했습니다.

4_2-3

Good Case ; 대림산업

3. 지금까지 다양한 고객을 상대하면서, 고객을 만족시키기 위해 적극적으로 노력하였던

경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.

3-1. 고객을 상대한 경험과, 본인이 생각하는 고객의 정의에 대해 기술해 주십시오.

저는 고객은 “만족을 주는 만큼 더 큰 감동을 주는 존재”하고 생각합니다. 제가 고객이

라는 대상을 상대하면서 진지하게 그것에 관해 생각해보는 경험을 가지게 된 것은 한

“맛집”에서의 아르바이트를 통해서입니다. 호주로 어학연수를 가지고 결정하고 연수비

마련을 위해 일명 “맛집”이라고 소문난 고깃집에 일하게 되면서 하루에 수많은 사람들을

상대하게 되었습니다. 누구보다 단골손님이 많은 곳이었기에 손임의 얼굴을 익히는 일

은 쉬운 일이었습니다. 가게의 사장님은 저를 항상 동생처럼 챙겨주셨기에 가게에 대한

남다른 애정도 가지게 되었습니다. 친절하고 가족 같은 분위기의 가게에서 손님을 가족

처럼 모시는 일을 배우며 서비스를 주는 만큼 돌아오는 격려와 미소로 보답 받는 경험을

할 수 있었습니다.

3-2. 고객을 만족시키기 어떤 노력을 기울였습니까? 구체적으로 기술하여 주십시오.

오전 10시부터 오후 10시까지 하루 종일 끊이지 않던 가게였기 때문에 직원들이 받는

스트레스는 상당히 컸습니다. 하루는 한 손님이 오후 일찍 가게에 들어와 저녁시간까지

식사를 하면서 저에게 잔심부름을 부탁한 적이 있었습니다. 담배 심부름부터 계속되는

깐깐한 주문까지 사장님이 오히려 저에게 미안해하며 조금만 참아달라고 부탁할 정도로

계속되는 심부름이었습니다. 그 때 당시 저는 항상 저를 친동생처럼 대해주시는 사장님

의 ‘웃는 얼굴’에 대해 고마움을 넘어 감동을 느끼고 있었고, 나 자신도 남들에게 웃는

얼굴이 주는 마법과도 같은 효과를 알고 있었습니다. 그래서 몹시 깐깐했던 손님에게

끝까지 좋은 얼굴로 대하기로 결심을 했고 무슨 심부름을 하게 되건 저의 ‘웃는 얼굴’을

보고 기분 좋은 하루가 될 수 있게끔 노력했습니다. 늦은 저녁시간 그 손님은 저를 따로

밖으로 불러 내었고 “웃는 얼굴이 참 보기 좋다”는 말과 함께 만원의 팁을 제 옷에 넣어

주셨습니다.

4_2-3

Good Case ; 대림산업

3-3. 고객을 상대하거나 고객만족을 위한 활동을 통해서 본인이 습득한 교훈은 무엇

입니까?

어릴 적부터 자존심이 강한 편으로 누구에게 나쁜 소리를 듣는 것을 싫어하던 저였지

만 웃는 얼굴로 고객의 진심 어린 칭찬 한 마디에 어떻게 하면 그 고객에게 더 잘할 수

있을 지 생각하는 저를 발견할 수 있었습니다. 웃는 얼굴이 사람의 기분을 좋게 하지만

그것을 실천하는 것이 얼마나 어려운 것인지 아는 사람은 많지 않다고 생각합니다. 목적

을 위해 잠시 거쳐가는 아르바이트였지만 그 곳에서 저는 소중한 교훈 하나를 배워올

수 있었습니다.

4. 지금까지 살라오면서 기존의 제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써, 본인이 속한

조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여

기술하여 주시기 바랍니다.

4-1. 기존의 제도나 시스템을 개선한 경험과, 그러한 개선과 새로운 변화가 필요했던

이유에 대해 기술해 주십시오.

고등학교 시절에는 저는 “천둥패”라는 풍물을 연주하는 농악부에서 활동하고 있었습

니다. 손재주가 있는 편이라 북을 연주하는 사람 중에서 주도적인 연주를 하는 수복으로

활동할 수 있었습니다. 1학년부터 2학년까지 기존에 농악부에서 연주해오던 가락들을

손에 물집이 잡힐 정도로 열심히 배워나갔습니다. 하지만 열심히 연습한 결과를 유일하

게 사람들 앞에서 연주할 수 있는 기회는 일 년에 축제 때 단 한 번뿐이었습니다. 3학년

이 되고 주도적으로 동아리를 이끄는 위치가 되었을 때는 동아리의 발전을 위해서는

우리의 실력을 더 발전시킬 자극제가 필요하다는 생각을 가지게 되었습니다. 저와 의견

이 맞는 친구 3명이 동아리회장과 담당선생님에게 찾아가 좋은 기회가 오면 풍물을

연주하는 대회에 출전해보고 싶다는 내용의 건의를 했습니다. 선생님의 대답은 긍정적

이었고 그 해 처음으로 저희 동아리는 전국 고등학교 풍물패들이 모이는 대회에서 연주

를 할 수 있었습니다. 결과적으로 상을 받지는 못했지만 동아리가 단합할 수 있는 좋은

기회였습니다.

4_2-3

Good Case ; 대림산업

4-2. 변화를 주도하면서 본인에게 처한 어려움과 장애는 무엇이었으며 어떻게 극복

하였습니까?

처음에 제가 할 수 있는 일은 건의 사항을 배는 일 뿐이었습니다. 하지만 대회에 참가

하기로 결정하고부터는 얼마나 좋은 성과를 내느냐는 동아리를 이끄는 위치에 있던 저와

동기들의 몫이었습니다. 대회를 건의한 저와 다른 동기들의 입장에서는 좋은 결과를

내야 한다는 압박감이 있었기에 날마다 강도 높은 연습을 강행했습니다. 그런데 그것이

문제가 되었습니다. 밤까지 이어지는 연습에 힘들어하는 사람이 많았고 대회에 출전하지

말자는 말까지도 나오게 됐습니다. 대회까지 얼만 남지 않은 시간을 생각하면 그런 분쟁

은 너무 큰 손실이었기에 저와 친구들이 결심한 것은 후배들이 보는 앞에서 먼저 행동하

고 더 열심히 연습하는 솔선수범을 하자는 것이었습니다. 악기를 가져오고 치우는 일부

터 시작해 누구보다 열심히 연습을 했습니다. 그렇게 솔선수범하는 모습을 본 후배들은

점점 적극적으로 연습에 임하게 됐습니다./

4-3. 변화의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 습득한 교훈은 무엇입니까?

대회에 출전하고 그 동안 연습한 열심히 연주했지만 그 대회에서 입상을 하는 행운을

누리지는 못했습니다. 하지만 축제를 위해서만 연습을 해오던 단원들에게 새로운 도전

거리가 생기게 되었고 모두가 하나 되어 연습하는 동안 선후배끼리의 우정은 어느 때보

다도 두터워질 수 있었습니다. 대회출전을 꺼려했던 단원들과 지지했던 단원들의 구분은

더 이상 찾아볼 수 없었고 그 후로 매년 대회가 있을 때면 빠지지 않고 참가하기로 의견

을 모았습니다.

저와 친구들의 건의 하나로 시작한 일에 많은 시행착오를 겪는 고생을 해야 했지만,

그것아 지금은 학창시절을 추억할 수 있는 소중한 기억으로 남게 되었습니다. 그리고

무엇보다 “모두가 꺼려하는 일을 실행하기 원한다면 누구보다 내가 먼저 행하자.” 라는

소중한 교훈을 배울 수 있었던 것은 지금의 제가 사회생활을 성실히 행할 수 있는

밑 거름이 되었습니다.

4_2-4

Good Case ; 포스코건설

“盡人事待天命”

집안 가훈이자 저의 생활신조로써 최선을 다한 다음에 하늘의 명을 기다린다는 뜻입니다.

이러한 생활신조를 바탕으로 평소에 말보다는 행동으로 인정받는 사람이 되자는 마음가짐

으로 하고자 하는 일에는 최선을 다해 왔으며, 군생활을 하면서는 모범병사에 3달간 연속으

로 뽑힐 정도로 선.후임병 또는 간부들에게 인정받는 사람이 될 수 있었습니다. 이는 언행

일치를 통해 주위사람들에게 믿음직한 사람으로 인정받았기 때문이라고 생각합니다. 반면

완벽주의 성향이 있어 남을 귀찮게 할 때도 있지만, 업무적인 면에서는 오히려 긍정적으로

작용할 것이라 확신합니다. 앞으로 포스코라는 회사에서도 저의 친화력과 열정을 바탕으로

최선을 다한다면 모든 일을 해낼 자신이 있다고 생각합니다.

2. 장/단점에 대해여 기술하십시오.

“예절, 그리고 긍정의 힘”

어려서부터 할아버지, 할머니와 같이 살아왔기 때문에 평소 주위사람들에게 예의범절이 바

르다는 말을 많이 들어왔습니다. 또한 언제나 긍정적으로 생각하려고 노력하기 때문에 어떠

한 상황에 처하더라고 긍정적인 마인드로 행동을 실천하였고, 긍정적으로 행동하였을 때 일

이든 사람이든 내 편이 되어준다는 것을 알게 되었습니다. 실제로 학교에서 어느 설계를 할

때 다른 조에 비하여 설계시작이 늦어서 많이 뒤쳐져 있는 상황이었는데 조원들과 모두

긍정적으로 생각하여 뒤쳐져 있다고 생각하지 않고, 하나하나 차분히 설계를 해나가면서

결국은 다른 조에 비해 더 완성도 높은 설계작품을 완성시켰었는데 이 일을 하면서 다시

한번 무엇이든지 긍정적인 마인드를 가지고 계속 도전하는 도전정신의 중요성을 깨닫게 되

었습니다. 다만, 저의 단점으로는 급한 성격을 가지고 있습니다. 그래서 언제나 무슨 일을 할

때 급하게 하지 않았나 다시 생각해보고 일을 차분히 하려고 노력하고 있습니다. 그래서

급한 성격을 고치려는 노력으로 오히려 성실하다는 말을 들어왔습니다.

1. 생활신조에 대해 기술하십시오.

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Good Case ; 포스코건설

3. 자기계발에 대하여 기술하십시오.

“공차는 공학인”

성공적인 사회생활을 하기 위해서는 체력은 기본이라고 생각해 왔기 때문에 어릴 적부터

축구라는 운동을 해왔었고, 지금도 ‘조기축구회’와 ‘전기과 소모임 축구회’ 모두에서 축구를

하면서 팀원들과 팀워크를 맞출 수 있고, 주장으로써 팀원을 이끌어 승리를 거두었을 때의 그

쾌감이 저를 축구의 매력에 빠져들게 만들었습니다.

그리고 단연 전문지식이 뛰어나야 된다고 생각하기 때문에 21학점 모두를 전공과목으로만

들을 정도로 저의 전공에 대한 지식을 높이고 있습니다. 또한 디지털, 글로벌 시대에 영어

는 경쟁력이자 필수조건이라는 생각에 영어공부에 많은 시간을 투자해왔습니다. 지금까지

는 학원을 통하여 공부를 해왔고, 앞으로는 1년간의 어학연수를 통해, 현지인뿐만 아니라

다양한 문화권의 사람들을 만나 영어 실력을 더욱 키울 수 있도록 할 것입니다. 또한 프리

젠테이션 능력의 중요성을 느끼고 이 능력을 기르기 위해, 프레젠테이션 동아리에 가입을

하여 동아리 동기들과 지속적인 모임을 통해 주제발표를 하고 있습니다. 최근에는 ‘제조와

IT의 결합’에 대한 주제로 발표 및 토의를 하였습니다.

4. 입사 후 포부에 대하여 기술하십시오.

‘전문성과 도덕성을 갖춘 엔지니어’

최근 하와이 ‘909카피올리니’ 착공을 비롯 내수시장은 물론 해외사장까지 기술력을 인정받은

포스코 건설에서, 기존의 관행, 인식, 생산방식으로부터 탈피하여 10년 내 글로벌 수준의 기술

력과 커뮤니케이션 능력을 갖추는 것이 저의 목표입니다. 엔지니어링과 시공분야의 통합을

통한 시너지 효과를 극대화하여 새로운 사고방식과 생산방식을 갖춘 선도기업으로서 귀사가

거듭나는데 일조를 하고 싶습니다. 그러기 위해서 설계와 시공 모든 분야에서 현장경험을

착실히 다져나갈 것입니다. 또한 해외시장 확대에 목표를 두고 있는 만큼, 글로벌 수준의

기술력은 물론, 투명하고 윤리적인 기업을 원하는 글로벌 마켓에 어울리는 인재가 되기 위해

눈앞의 작은 이익이나 편의를 위해 잘못을 저지르는 일은 없도록 할 것입니다. 전문성과

도덕성이야말로 인간과 자연이 조화되는 건설문화를 창조할 수 있다고 생각합니다.

4_2-5

Good Case ; 삼성물산 (건설부문)

“익숙한 환경에서 최고의 능력을 발휘하겠습니다.”

건설현장은 저의 놀이터였습니다. 어릴 적 집 주위엔 항상 건설현장이 많이 있었습니다.

호기심 때문에 건설현장에 들어간 이후로 건설현장은 저의 놀이터가 되었습니다. 항상 콘크

리트 냄새와 먼지투성이가 되어 돌아오면서도 즐겁게 뛰어 놀았던 건설현장에서 위험하다는

생각보다는 재미를 느끼고 이런 현장에서 일을 하고 싶다는 꿈을 가지게 되었습니다. 이후

에 자라면서 일용직으로 건설현장에서 일을 하면서 다시 한 번 건설업의 매력에 빠지게 되

었습니다. 전기공학을 전공으로 전문프로그램을 이수하면서 전공의 이해를 높여 전기파트

에서 최고의 능력을 발휘할 수 있는 준비를 하였고, 삼성물산에서 인턴을 하면서 현장업무,

분위기 등을 보고 배워 누구보다 빠르게 현장에 적응할 수 있는 능력을 키울 수 있었습니다.

준비된 건설인에서 진짜 건설인이 되기 위해 끊임없이 노력하는 사람, 그 결과 꿈을 이룰 수

있는 사람이 될 것입니다.

2. 장점

“심화된 전공학습과 현장경험”

전기공학과에서 전가분야에 여러 분야를 다양하게 배우기 위하여 전기공학과 공학인증프로

그램을 이수하였습니다. 공학인증 프로그램을 이수하면서 다양한 전공지식은 물론 많은

프로젝트를 하면서 어려운 문제점이 생겼을 때, 이를 풀어가는 능력을 키울 수 있었습니다.

또한 지난 겨울 삼성물산 건설부문 인턴쉽을 하면서 입사하였을 때 해야 할 일들을 직접,

간접적으로 체험해 볼 수 있는 좋은 경험을 하였습니다. 이를 바탕으로 제가 입사하게 된다

면 학교에서 배운 점과 현장에서 얻은 점을 더해 많은 시너지 효과를 이루어 낼 수 있습니다.

1. 자기소개

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Good Case ; 삼성물산 (건설부문)

3. 보완점

“심사 숙고하는 성격”

평소 선택할 때 머릿속에서 여러 번 생각하고 또 생각해서 빠른 결정을 필요로 할 때 결정이

늦춰질 때가 있습니다. 그럴 때 마다 가볍게 생각하고 넘어갈 문제에 대해 빨리 선택하고자

하지만 여러 번 생각하는 버릇은 잘 고쳐지지 않는 것 같습니다. 현재는 작은 일과 큰 일을

구분하여 따로 정리하여 최대한 정확하고 신속하게 결정을 하고 있습니다.

제 목표는 현장소장입니다. 한 팀의 책임을 맡아 팀을 이끌면서 목표를 이루고 싶습니다.

이전까지는 제가 전기공학을 전공했기 때문에 현장 소장이 되는 것이 어렵다고 생각했습니

다. 그러나 이번 인턴쉽을 하면서 제가 교육받은 현장의 소장님이 전기를 전공하셨다는 것

을 듣게 되었습니다. 그 때부터 다시 목표가 생겼고, 제 목표를 직접 보여주고 실현할 수

있는 기업인 삼성물산에 지원하게 되었습니다. 제가 입사하게 된다면 세계 최고층을 자랑

하는 버즈 두바이처럼 최고가 되는 것을 목표로 11년 연속 고객만족 1위의 래미안처럼

입사 후 삼성물산에서 30년 이상 만족 1위가 되는 직원으로 남아 제 꿈과 꿈 그 이상을

이루겠습니다.

4. 지원동기 및 포부

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Good Case ; 롯데건설 (인턴)

학교전공이 전기공학과인 만큼 강점분야인 초고층 건물 및 아파트 전기시공분야에 관심이

많았습니다. 그러던 중에 이번에 기공식을 개최한 ‘부산 롯데타운’에 대한 소식을 접하게 되

었습니다. 이 108층의 타워동의 조감도를 보자마자 저는 눈을 뗄 수 없었습니다. 순간 2014

년에 완공될 이 매력적인 건물을 만드는데 제가 가진 전공능력을 모두 쏟아 붓고 싶어졌습

니다. 뿐만 아니라 기존의 플랜트, 건축, 주택공사에 이어 대규모 인프라 공사까지 다양화

되는 귀사의 사업부문에서 제가 가진 전공능력을 발휘해 보고자 귀사에 지원하게 되었습

니다.

2. 성장과정

누구에게나 살아오면서 크고 작은 일들은 있게 마련입니다. 중학교 3학년 때 아버지는 조그

만 사업을 하시다가 부도를 맞았습니다. 이후 아버지는 열심히 노력하여 2년 후에 다시 일어

서셨습니다. 그 과정을 보면서 아버지는 칠전팔기의 표본이라고 생각했는데, 롯데건설을

보면 아버지의 삶과 많이 닮았다는 생각을 하게 됩니다. 아버지께서는 사업에 실패한 것은

최선을 다하지 않은 것이라고 말씀하시면서, 지금 제가 최선을 다해야 하는 것은 공부라고

말씀하셨습니다. 이는 제가 대학에 입학한 이후에 장학금을 7차례나 받을 수 있었던 원동력

이 되었습니다.

1. 지원동기

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Good Case ; 롯데건설 (인턴)

3. 사회활동 (교내과외 활동경력, 동아리 활동, 봉사활동, 해외연수, 기타 사회활동을 입력하세요.)

전국의 대학교 내에서 단 하나밖에 없는 ‘블랙선’이라는 조명 동아리에서 섭외부장으로 활동

하면서 조명 설치와 직접적인 계약을 체결하는 역할을 맡아왔습니다. 행사 시 행사장이 되어

조명플랜을 짜오고 소파 (PAR46) 및 대파 (PAR64) 등의 조명기기를 직접 설치하고 디머를

컨트롤한 경험은 전기시공분야에 관심을 갖게 되는 계기가 되었습니다. 동아리 활동 뿐만

아니라 고3 이후에 시작한 다양한 아르바이트 경험은 조금이나마 사회경험을 쌓을 수 있는

기회가 되었고, 이를 통해 쌓은 인맥은 저에게 있어서 값진 경험이었습니다.

“프로젝트의 팀장으로서 설계과목을 A+로 이끌다.”

저희 OO대학교 전기공학과에서는 2학년 때부터 4명씩 팀을 이루어 설계 프로젝트를 실시

해왔습니다. 4학년 현재까지 실시한 프로젝트는 총 12개로, 프로젝트를 통해 전력기기 (동

기기, 전동기, Y-△, Y-Y, 타이머, 릴레이 등) 운용 및 Pspice, Matlab, GMWin, Avr Studio 등

의 프로그램을 다루는 능력을 키워왔습니다. 뿐만 아니라 팀 리더로 팀원간의 갈등이 있을

때면 이를 해결하고 그 결과 프로젝트를 모두 성공으로 이끌었습니다.

4. 직무경험

“기술경영, Chief Technology Officer를 꿈꾸다.”

앤드류 카네기는 ‘의무를 다하는데 그치디 말라. 조금 더 나아간다면 미래는 당신의 것이다.’

라고 말했습니다. 자신이 맡은 임무만을 다하는 것은 제 자리를 유지할 수는 있으나 앞으로

나아갈 수는 없을 것입니다. 또한 어디에서 무엇을 하든 건에 저의 신명을 바쳐 일하는 것

이야말로 저의 미래를 약속할 수 있다고 믿습니다. 저는 자신과 기업이 함께 나아갈 수 있

도록 누가 시키지 않아도 꾸준한 자기계발을 하여 회사의 전기시공분야의 전문가가 되어

플랜트, 건축, 주택공사, 인프라공사에서의 핵심전문인력으로 성장해 나갈 것을 약속드립

니다.

5. 입사 후 포부

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Good Case ; 두산엔진

3년 후 – 녹색성장의 선두주자

근래 최대의 화두인 녹색성장 정책의 일환으로 두산엔진은 창원시와 온실가스 자발적

감축협약을 체결하였습니다. 제가 그 선두주자가 되어 친환경기술을 습득하고 인텔리전트

엔진시스템과 같은 환경친화 엔진을 만드는데 힘써 친환경 기업 두산엔진을 이끌겠습니다.

10년 후- No. 1 Engine in the world

두산엔진의 최연소 CTO가 되겠습니다. 현업에 만족하지 않고 끊임없이 조직의 전략과

운영상의 목표를 달성하는 전략적이고 경영적인 자세를 익혀나가 현재 세계 2위인 생산

능력과 시장점유율을 3대 핵심역량인 품질, 생산성, 원가혁신을 통해 세계 1위로 끌어

올리겠습니다.

이러한 목표를 달성하기 위해 저의 장점인 포기하지 않는 근성으로 어떤 프로젝트라도

한 발 앞서 연구하고 Ideal Spec을 이끌어 내겠습니다. 또한 쉼 없이 변하고 새로 나오는

기술을 습득하기 위해 가능한 많은 세미나에 참석하고 교육을 통하여 내 것으로 만들어

앞서가는 엔지니어가 되겠습니다. 제가 가진 역량을 키우고 발휘하기에 최고의 조건을

가진 두산에서 저의 젊음과 열정을 펼쳐보고 싶습니다.

1. 두산 입사 후 당신의 10년 후 목표에 대해 기술하고 목표달성을 위해 자신의 강/약점을

어떻게 개선/보완할 지와 이의 점검방안에 대해 기술하시어. (50~500자 이내)

2. 살아오면서 부딪쳤던 가장 큰 장애물을 끝까지 완수한 사례를 기술하고 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하시오.

- 의사소통의 중요성

작년 축구 동아리 회장직을 수행 중에 졸업한 선배님들의 OB모임 회비가 비효율적으로

사용되고 있다는 것을 알게 되었습니다. 민감한 사안이기에 졸업한 선배님들과 조율해야

하는 힘든 상황이었지만 OB모임의 친한 선배를 통해 주선, 제가 재학생 대표로 참가하여

회비의 올바른 사용을 설득시켜 재학생들을 위한 장학재단을 만들게 되었습니다. 결국

선배님들의 회비가 ‘KAFA 장학금’이란 이름을 통해 좋은 취지로 사용될 수 있도록 할 수

있었고, 형편이 어려운 재학생들에게는 열심히 공부할 수 있는 장을 마련해 주었습니다.

이 일을 통하여 갈등이나 오해가 있을 시에, 피하기 보다는 의사소통의 활로를 찾는 게

현명한 길임을 알게 되었습니다. 회사업무에서도 부서간 업무협조가 필요한 일이 있다면

잘 모른다고 주저하기 보다 먼저 움직여서 의사소통을 하는 게 최우선 순위라고 생각

합니다.

4_2-7

Good Case ; 두산엔진

- 주저하기 보다 실천하라!

2006년 사격지휘병으로 복무 중 엑셀을 이용한 탄약산출 프로그램을 개발하여 부대별

탄약계산을 빠른 시간에 처리할 수 있게 되었고, 훈련 시 불필요한 인력과 시간소모를 줄일

수 있었습니다. 그 동안 수작업으로 하는 탄약계산을 관습적으로 해왔기에 아무도 개선하

려 노력하지 않았지만 업무효율을 높이고자 제가 먼저 나서서 엑셀 프로그램을 개발하게

되었습니다. 담당 사격지휘장교님과 합심하여 복잡한 수식과 알고리즘을 구현하기 위해

2주간 야근을 한 끝에 완성할 수 있었고, 이 자료를 바탕으로 실시간으로 탄약 산출보고를

할 수 있었으며, 군사령관 보고자료에 까지 쓰이게 되었습니다. 결국 우수한 훈련성과로

담당장교님이 진급하게 되었으며, 저 또한 포상휴가를 받을 수 있었습니다. 엔지니어로서

창의성과 효율성을 최고의 가치로 여기고 역량을 키워온 저는 이러한 경험을 통해 남보다

앞서 문제를 인식하고 해결하는 능력을 기를 수 있었고, 주저하기 보다는 실천하는 행동력

을 가지게 되었습니다.

3. 자신만의 가장 창의적이고 재치 넘치는 방안으로 문제를 해결한 경험을 기술하고

그 과정에서 부딪쳤던 어려움을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

4_2-8

Good Case ; 현대중공업

제가 현대중공업에 입사하여 하고 싶은 분야는 바로 플랜트 분야입니다. 플랜트사업은

산업사화의 줄기세포라고 생각합니다. 왜냐하면 하나의 세포가 오장육부로 탈바꿈하듯,

한 분야의 기술로 인하여 사회의 핵심 인프라로 거듭나기 때문입니다. 따라서 이 분야와

말로 앞에서 언급한 도전정신과 진정한 장인정신을 추구하는 데에 가장 적합하다고 생각

합니다. 현재 중동에서 국내 메이저 건설업체들이 고부가가치의 플랜트 공사를 수주하여

수출 5000억 달러라는 제2의 중동 특수를 맞고 있습니다. 이러한 호기에 빌 게이츠가 언급

한 창조적 자본주의를 이미 실천하고 있는 사람중심 기업, 현대중공업의 발전가능성은

무한하다고 봅니다. 따라서 저는 이러한 따뜻한 기업에서 열정을 바쳐 현대중공업의 그

두 번째, 신화창조에 이바지하고 싶습니다

1. 우리 회사를 지원하게 된 동기와 희망직무 선택이유에 대해 기술하고 이를 위해

어떠한 준비를 하였는지 구체적으로 작성하여 주십시오.

<둥근 지구 + 불타는 태양 = ∞ >

도전을 좋아하는 적극적인 사고방식으로, 모임에 참석하고 대화하는 것을 좋아합니다.

둥근 지구에서 만물이 조화를 이루는 것처럼, 저도 유연성과 협동심을 지니고 조직에 잘

적응합니다. 또한 태양처럼 뜨거운 열정으로 마음먹은 일은 어떻게든 해내는 패기와 책임

감을 갖추었습니다. 결단을 내릴 때는 냉정하고 이성적으로 상황을 판단하며, 빈틈없고,

야무진 일 처리를 위한 꼼꼼한 계획성을 장점으로 가지고 있습니다. 그래서 일간/주간/월간

/년간으로 할 일을 정리하여 세세하게 확인하고 수행하며, 진취적인 사람이 되기 위해

기꺼이 모든 일에 참여합니다. 자립심과 교육능력을 기르기 위해 5년 동안 과외를 지속

했고, 사람들과의 공감대 형성을 위해 항상 먼저 미소로 인사하는 습관이 있습니다. “사람

의 행복 90%는 인간관계에 달려있다! (키에르)”라는 저의 생활신조처럼 인간에 대한

열정과 신념을 이제 현대 중공업에서 펼쳐 보이겠습니다.

2. ‘자신’에 대해 기술하시오.

4_2-8

Good Case ; 현대중공업

대학교 2학년 때, 매출 향상을 위한 이벤트와 광고를 제작/경쟁 PT로 선보이는 프로젝트를

맡게 되었습니다. 저는 리더십이 없는 사람은 도태될 수 밖에 없다 생각하고, 용감하게

8명의 조원을 이끄는 조장으로 나섰습니다. 그리고 30일의 기간을 7단계로 나누어 철저

하게 계획을 세웠습니다. 특히 CEO/부사장/홍보부장/DM부장 등 각각에게 가상의 직함을

부여함으로써 책임감을 느끼고 주인정신을 가지게 하였습니다. 10개의 조가 모두 1등을

노리고 있었기 때문에 우리도 해보자 라는 생각으로 “무조건 1등”이란 도전적 목표도 세웠습니

다. 프로젝트가 끝날 무렵 중국 교환학생이었던 2명의 팀원이 ‘사정이 생겨 그만둔다.’라는

말과 함께 떠나버렸습니다. 갑자기 비어버린 ¼분량에 모두가 낙담했지만, 동아리 방에 짐

까지 챙겨와 팀원들을 설득하며 7일간 합숙을 시작했습니다. 빈 부분은 공평하게 1/6으로

양을 나누어 시간을 활용했고, 커뮤니케이션을 통해 광고의 아이디어를 2배 이상 늘렸습니다

실제적 노력이 시너지 효과를 발휘한 결과, 성공적으로 프로젝트를 발표하고 1등을 수상

하였습니다. 이를 통해 원만한 조직활동을 위해서는 형평성과 공평성, 개개인의 의견존중이

필수적이라고 느꼈습니다.

3. 도전적인 목표를 설정하고 이를 성취해 냈거나 혹은 실패한 경험에 대해 서술하시오.

<둥근 지구 + 불타는 태양 = ∞ >

도전을 좋아하는 적극적인 사고방식으로, 모임에 참석하고 대화하는 것을 좋아합니다.

둥근 지구에서 만물이 조화를 이루는 것처럼, 저도 유연성과 협동심을 지니고 조직에 잘

적응합니다. 또한 태양처럼 뜨거운 열정으로 마음먹은 일은 어떻게든 해내는 패기와 책임

감을 갖추었습니다. 결단을 내릴 때는 냉정하고 이성적으로 상황을 판단하며, 빈틈없고,

야무진 일 처리를 위한 꼼꼼한 계획성을 장점으로 가지고 있습니다. 그래서 일간/주간/월간

/년간으로 할 일을 정리하여 세세하게 확인하고 수행하며, 진취적인 사람이 되기 위해

기꺼이 모든 일에 참여합니다. 자립심과 교육능력을 기르기 위해 5년 동안 과외를 지속

했고, 사람들과의 공감대 형성을 위해 항상 먼저 미소로 인사하는 습관이 있습니다. “사람

의 행복 90%는 인간관계에 달려있다! (키에르)”라는 저의 생활신조처럼 인간에 대한

열정과 신념을 이제 현대 중공업에서 펼쳐 보이겠습니다.

4. 의사소통으로 인해 갈등상황에 놓였던 경험에 대해 서술하시오. (5줄 이내)

- 어떠한 상황이었는지 기술하고 갈등의 발생요인이 무엇이었으며, 이를 해결하기

위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오.

5 Epilogue

입사지원서는 ‘자신이 회사와 직무에 적합함을 보여주는 서류’로서

자기소개서 이력서

자신의 강점 중 경쟁자와 차별화되는 면을 부각시켜야 함

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감사합니다 Thank you