Uji Validitas Dan Reliabilitas (Plus Hasilnya Di Atas 0,3 Dan 0,7)
-
Upload
anto-tomodachirent-susilo -
Category
Documents
-
view
30 -
download
1
description
Transcript of Uji Validitas Dan Reliabilitas (Plus Hasilnya Di Atas 0,3 Dan 0,7)
Uji Validitas dan Reliabilitas
Uji Validitas dan Reliabilitas
Pengujian validitas menurut Sugiyono (2010:3) adalah menunjukkan derajat ketepatan antara data yang sesungguhnya terjadi pada objek dengan data yang dapat dikumpulkan oleh peneliti. Semua item kuesioner yang digunakan mengukur kepemimpinan, motivasi, komitmen organisasional, dan kinerja pegawai, akan diuji validitasnya dengan menggunakan rumus sebagai berikut :
r =
Semua data yang valid memiliki angka r hitung yang lebih besar dari nilai r tabel sehingga dinyatakan persyaratan tersebut memiliki validilitas konstrak dan dapat dimasukan ke dalam pengolahan data sedangkan data yang tidak valid akan dikeluarkan dan tidak akan dimasukan ke dalam pengolahan data selanjutnya.
Adapun hasil uji coba mengenai tingkat validitas butir pertanyaan disajikan dalam tabel berikut :
Tabel 3.2Hasil Validitas Item Variabel Kepemimpinan (X1)
No ItemTk ValiditasKeterangan
X1_10.416Valid
X1_20.560Valid
X1_30.732Valid
X1_40.705Valid
X1_50.537Valid
X1_60.390Valid
X1_70.323Valid
X1_80.400Valid
Sumber : lampiran uji validitas-reliabilitas
Dari data di atas variabel kepemimpinan berada di atas 0,3, maka jika dibandingkan semuanya valid. Untuk itu kuesioner yang digunakan layak untuk diolah sebagai data penelitian.
Tabel 3.3Hasil Validitas Item Variabel Motivasi (X2)
No ItemTk ValiditasKeterangan
X2_10.372Valid
X2_20.530Valid
X2_30.515Valid
X2_40.577Valid
X2_50.637Valid
X2_60.506Valid
X2_70.555Valid
X2_80.499Valid
X2_90.502Valid
X2_100.625Valid
X2_110.529Valid
X2_120.601Valid
X2_130.497Valid
X2_140.468Valid
Sumber : lampiran uji validitas-reliabilitas
Dari data di atas variabel motivasi berada di atas 0,3, maka jika dibandingkan semuanya valid. Untuk itu kuesioner yang digunakan layak untuk digunakan alat penelitian.Tabel 3.4Hasil Validitas Item Variabel Komitmen Organisasional (X3)
No ItemTk ValiditasKeterangan
X3_10.343Valid
X3_20.433Valid
X3_30.481Valid
X3_40.435Valid
X3_50.583Valid
X3_60.386Valid
X3_70.474Valid
X3_80.480Valid
X3_90.428Valid
X3_100.584Valid
X3_110.503Valid
X3_120.617Valid
X3_130.562Valid
Sumber : lampiran uji validitas-reliabilitas
Dari data di atas variabel motivasi berada di atas 0,3 maka jika dibandingkan semuanya valid. Untuk itu kuesioner yang digunakan layak untuk diolah sebagai data penelitian.Tabel 3.5Hasil Validitas Item Variabel Kinerja (Y)
No ItemTk ValiditasKeterangan
Y_10.612Valid
Y_20.425Valid
Y_30.673Valid
Y_40.612Valid
Y_50.552Valid
Y_60.387Valid
Y_70.397Valid
Y_80.430Valid
Sumber : lampiran uji validitas-reliabilitas
Dari data di atas variabel kinerja berada di atas 0,3 maka jika dibandingkan semuanya valid. Untuk itu kuesioner yang digunakan layak untuk diolah sebagai data penelitian.
Pengertian reliabilitas menurut Sugiyono (2010:3) reliabilitas adalah derajat konsistensi/keajegan data dalam interval waktu tertentu. Kuesioner yang reliabel adalah kuesioner yang apabila diuji cobakan secara berulang-ulang kepada kelompok yang sama akan menghasilkan data yang sama. Pengujian reliabilitas dilakukan dengan internal consistency dengan teknik split half yang dianalisis dengan rumus Spearman Brown, untuk keperluan itu maka butir-butir instrumen dibelah menjadi dua kelompok, yaitu kelompok instrumen ganjil dan kelompok instrumen genap. Selanjutnya skor data tiap kelompok itu disusun tersendiri.
Kelompok ganjil dan skor butirnya dijumlahkan sehingga menghasilkan skor total, begitu juga dengan kelompok genap, selanjutnya skor total antara kelompok ganjil dan genap dicari korelasinya.
Setelah dihitung maka akan didapat koefisien korelasinya. Koefisien korelasi ini selanjutnya ke dalam rumus Spearman Brown.
Dalam melakukan uji validitas dan reliabilitas, penulis menggunakan alat bantu SPSS. Reliabilitas untuk kuesioner masing-masing variabel disajikan pada tabel di bawah ini :
Tabel 3.6Reliabilitas Tiap Variabel
VariabelReliabilitasKriteria
Kepemimpinan (X1)0,799Reliabel
Motivasi (X2)0,870Reliabel
Komitmen Organisasional (X3)0,836Reliabel
Kinerja (Y)0,801Reliabel
Sumber: lampiran hasil uji validitas-reliabilitas
Dari data di atas variabel kepemimpinan (X1) adalah 0,799 dengan kriteria reliabilitas tinggi, variabel motivasi (X2) adalah 0,870 dengan kriteria reliabilitas tinggi, variabel komitmen organisasional (X3) adalah 0,836 dengan kriteria reliabilitas tinggi dan variabel kinerja (Y) adalah 0,801 dengan kriteria reliabilitas tinggi. _1228872460.unknown
_1326908650.unknown