PENCARIAN, UPAH DAN PENGANGGURAN

Dalam bab 7, kita mengkombinasikan permintaan (demand) dan supply dalam bentuk model

grafik kesetimbangan makroekonomi. Model Keynesian, pergerakan dalam “Permintaan

Keseluruhan” mengakibatkan level kesetimbangan ekonomi. Bagaimana laju unemployement

(pengangguran) berhubungan dengan perubahan kondisi permintaan (demand)

Pertama, kita artikan seperti model Keynesian, dimana tenaga kerja berubaha seiring dengan

pencari kerja (job seeker) dalam mendapatkan pekerja.

AGREGAT DEMAND AND EMPLOYMENT

Model Keynesian : fluktuasi permintaan keseluruhan (agregat demand) akan menyebabkan

fulktusi para pekerja yang dirumuskan dengan :

P = p’ (P) dan p’ < 1

Persamaan ini sangat konsisten bila dilihat di bursa pasar pencari pekerja dimana jumlah

pencari kerja/pengangguran selalu berubah dan terpenuhi. Gambar 8-1 : pasar pekerja

menghasilkan kenaikan agregat permintaan dalam model Keynesian. Sedangkan dalam bab 6,

kenaikan agregat demand akan menyebabkan kelebihan permintaan dalam pasar produk dan

akan menaiikan harga.

Dalam gambar 8-1, harga menaik ditunjukkan dengan menaiknya pasar tenaga kerja seperti

ditunjukkan dengan P1, f (N1) dan P1’ q (N1). Garis perpotongan demand dalam pasar pekerja

akan menarik laju gaji ke atas W1. Kenaikan gaji adalah lebih besar dari kenaikan P’. Hasilnya,

pekerja mencari pekerjaan dan terus bergairah untuk mengembangkan skill kesempatan

pekerjaan yang yang cocok untuk mereka. Sehingga W/P’ naik, sehingga seiring dengan

menaiknya pencari kerja yang menerima pekerjaan, dan total pekerja naik menjadi N1. Efek

dari naiknya W/P’ pada posisi pencari kerja (job seeker) dalam mencari pekerja adalah seiring

dengan pergerakan supply pekerja yang baru dari No ke N1.

Akibat dari jatuhnya agregat demand dalam model pencarian pekerjaan bertolak belakang

dalam gambar 8-1. Dengan level harga (Price) turun. Laju gaji juga jatuh lebih dari P’. sehingga

W/P’ akan turun. Penurunan jumlah tawaran pekerjaan akan menghasilkan fraksi yang lebih

kecil dari kerja job seeker, dan menghasilkan penurunan keseimbangan N.

Model pencarian menggabungkan efek dari permintaan agregat atau pekerjaan memiliki dua

fitur kunci. Yang pertama adalah adanya saham di pencari kerja melihat kesempatan kerja pada

setiap titik waktu. Yang kedua adalah ketidakpastian tentang tingkat harga. Jika para pekerja

bisa melihat tingkat harga secara akurat, dan menyesuaikan harapan mereka sepenuhnya, kita

bisa mereka menerapkan kasus klasik ekstrim dengan p’ = 1, dan kita akan melihat tidak ada

gerakan dalam pekerjaan dalam Gambar 8-1. Dengan demikian model pencarian kita

tergantung pada ketidakpastian pekerja tentang tingkat harga di masa depan.

MODEL ALTERNATIF PENCARIAN KERJA

Pencarian alternatif banyak terjadi di pasar tenaga kerja yang membuat pekerjaan sensitif

terhadap fluktuasi permintaan agregat. Satu dapat fokus pada pekerja, dan kasus model di

mana mereka tidak yakin tentang penawaran upah alternatif atau sekitar tingkat umum upah

uang. Atau kita bisa fokus pada pengusaha mencari pekerja, pasti tentang upah alternatif

menawarkan tersedia untuk para pekerja, atau sekitar harga.

Model pencarian kerja (search model) menghubungkan analisa-analisa Bab-6 dan Gbr 8-1

dengan pasar pekerja, yang mana konstan pada ke-2 sis demand dan supply.

KESETIMBANGAN PENGANGGURAN DALAM MUDEL UMUM KEYNESIAN

Fungsi supply tenaga kerja dalam bab 6 memberikan pekerjaan N sebagai fungsi dari gaji W’

dan harga yang diinginkan P’. Dalam bab ini, N diukur dengan jam-orang atau hasil dari

sejumlah orang yang dipekerjakan E, dan rata-rata jam kerja ii

N = E • ṅ

Berubahnya N umumnya akan merubah E dan ii. Sehingga slope dari kurva supply pekerja

adalah kombinasi dari 2 faktor. Sewaktu gaji naik, pekerja akan diminta untuk menaikkan jam

kerjannya. Yang lebih penting lagi, kenaikan gaji akan menaikkan jumlah orang yang

dipekerjakan E dan mengurangi jumlah pekerja yang di PHK, U= L – E, dengan ukuran gaya

pekerja L.

SUPPLY PEKERJA DAN JAM KERJA

Berubahnya n dan E pada fungsi dari pekerja, N akan bergerak naik dapat dijelaskan dengan

eksistensi dari jumlah minimum kerja, n* yang bisa diterima para pekerja. Sebagai contoh,

pekerja akan membutuhkan 35 jam kerja dalam seminggu, dan tidak boleh kurang. Efek ini

ditunjukkan dalam Gbr 8-2 dan 8-3.

Dalam Gbr 8-2 kita melihat keputusan rekreasi bagi seorang individu yang memiliki penghasilan

nonlabor y ^, dan harus bekerja setidaknya n * = T - S * jam, untuk mendapatkan pekerjaan.

Penghasilan Nonlabor mungkin berasal dari properti, pembayaran transfer, atau pekerja lain

dalam unit keluarga yang sama. Pekerja adalah memaksimalkan fungsi utilitas biasa dalam bab

6 : U = U(y*, S), tunduk pada batasan anggaran y* = y^ + w* (T-S), T adalah jam kerja, akan

dibagi dengan kerja (work) n dan jam istirahat (waktu luang) S. Dengan jumlah n minimum,

hanya titik-titik sebelah kiri garis vertical S* yang diijinkan; pekerja akan mungkin

mengorbankan sedikitnya S* jam istirahat untuk mendapatkan pekerjaan (job).

Pada tingkat upah di bawah wo * Dalam, Gbr 8-2 para pekerja menawarkan pekerjaan menjadi

n *-jam kerja, ketika upah naik sampai wo * ia mengambil n *-jam kerja, dan pasokan tenaga

kerja nya tetap di n * pojok solusi sampai upah naik ke * w1. Pada tingkat upah di atas * w ",

kurva penawaran tenaga kerja bergerak ke tangencies interior, menjadi jalur ekspansi hi (ni)

Juga hi (ni) pekerja memasok tenaga kerja tambahan pada tingkat yang menurun. Kurva

pasokan tenaga kerja individu ditampilkan dalam * w, N ruang bawah Gambar 8-3 wo * pekerja

memasok nol jam kerja. Pada melompat pasokan wo ke * n, dan tinggal di sana hingga * wo,

ketika hi biasa (ni).

Bila kurva supply pekerja individual yang ditunjukkan gbr 8-3 adalah aggregate (keseluruhan)

dari usaha para pekerja, ditunjukkan pada slope kurva, kemudian mempunyai 2 komponen

yang ditunjukkan pada awal dari bab ini. Sewaktu w naik, pertama kali banyak pekerja yang di

phk, kemudian E naik, dan selanjutnya jumlah jam kerja akan naik, menaikkan rata-rata jam

kerja n^. Efek dari yang pertama ditunjukkan pada Gbr 8-4.

Bentuk dari kurva aggregate worker-supply dapat dijelaskan berikut ini. Sewaktu gaji naik dari

level yang terendah, akan menaikkan jumlah pekerja menjadi gaji yang dipekerjakan w*,

sehingga kurva konkave, tetapi sewaktu pekerja pemula dipekerjakan, w akan naik, sehingga

kurva aknan konvex dan hamper vertical pada pekerja yang digaji tinggi.

Angkatan Kerja dan Pengangguran

Kurva aggregate worker-suply gambar 8-4, dengan slope positif dan menaik pada analisa ini

yang didefinisikan dengan mempekerjakan secara penuh. Waktu gaji naik, kurva menjadi

vertical pada beberapa pekerjaan yang feasible, yang mana diidentifikasi sebagai angkatan

kerja. Sehingga gambar 8-4 dapat didefinisikan sebagai angkatan kerja L. Perbedaan antara

total tenaga kerja L dan kesetimbangan pekerjaan, Eo, pada gbr 8-5, selanjutnya dinamakan

“pengangguran”.

Uo = L - Eo

Perbedaan antara kasus klasik dan model Keynesian umum Bab 6 harus perhatikan lagi pada

Gambar 8-5. Kasus klasik mengasumsikan Pe = P, sehingga fungsi penawaran pekerja adalah

w = g (E). Dalam hal ini karena kedua penawaran dan permintaan adalah dalam hal upah riil.

Pasar tenaga kerja kesetimbangan kondisi dalam hal pekerja adalah

g (E) = f (E),

satu persamaan dalam satu variabel, menentukan tingkat kesempatan kerja di pasar tenaga kerja

saja. Dengan tingkat tertentu dari angkatan kerja, ini berarti bahwa tingkat ekuilibrium

pengangguran U0 juga ditentukan di pasar tenaga kerja saja, tanpa mengacu pada kondisi

permintaan, dalam kasus klasik ini, sekali lagi, dikotomi kasus klasik yang kita melihat pada Bab

8. Tingkat ekuilibrium pengangguran ditentukan oleh kondisi pasar tenaga kerja sendiri dan tidak

akan terpengaruh oleh perubahan kebijakan moneter atau fiskal.

Situasi ini berbeda jika p = p (P), p '<1, sebagaimana dalam model Keynesian umum.

Berikut keseimbangan pasar untuk pekerja adalah

Pe. g (E) = f (E);

P

Dimana

Pe ≠ P

Dalam hal ini tingkat keseimbangan kerja dan pengangguran E0 U0 tergantung pada kondisi

permintaan yang sebagian menentukan posisi dalam kurva permintaan tenaga kerja. Jadi, seperti

ditunjukkan dalam Bab 7, model Keynesian pengangguran link untuk menuntut sisi

perekonomian. Sebuah .. pansionary moneter dari perubahan kebijakan fiskal akan menaikkan P,

menggeser kurva penawaran dalam Gambar 8-5 keluar meningkatkan T dan U penurunan,

mengingat L. Jadi model Keynesian umum memberi kita satu penjelasan tentang bagaimana

perubahan permintaan dapat mempengaruhi tingkat pengangguran.

SUKARELA DAN TIDAK SUKARELA PENGANGGURAN

Kami sekarang memiliki penjelasan yang masuk akal fluktuasi pengangguran dalam

perekonomian yang umumnya beroperasi dekat pengangguran, seperti ekonomi AS sejak Perang

Dunia II dengan tingkat pengangguran antara 3 dan 9 persen, dibandingkan dengan 15 sampai 25

persen pada 1930-an . Meski begitu, ada satu aspek merepotkan tentang penjelasan ini: ini

menunjukkan bahwa pengangguran lebih menganggur atau kurang karena pilihan. Melihat

kembali ke Gambar 8-3 penyebab pengangguran adalah bahwa tingkat upah (untuk kelas

keterampilan mereka dan area geografis) berada di bawah ambang w0 mereka. Di satu sisi, itu

adalah definisi mereka tentang apa pekerjaan yang cocok - satu membayar setidaknya w0 - yang

membuat mereka menganggur.

Dalam ekonomi umumnya beroperasi dekat pengangguran, ini pasti bisa terjadi, bahkan jika ada

kantong-kantong pengangguran lokal menjalankan setinggi 15 persen. Contoh dari ini adalah

Appalachia, banyak daerah di kota-kota utama kami pusat dan di daerah umum di mana telah

terjadi penurunan besar dalam produksi industri. Ketika industri menurun di Boston pada tahun

1950 dan tengah kota pekerjaan menghilang, pengangguran di ghetto naik. Munculnya kembali

industri pada 1960-an di sepanjang rute 128 mengitari kota tidak membantu pusat-kota pekerja

banyak karena kurangnya transportasi umum dari Roxbury ke Route 128. Jenis skala besar

pengangguran struktural lokal adalah karena kekakuan pasar tenaga kerja lokal, kurangnya

informasi kerja, dan biaya bergerak dan bisa, dalam waktu, diatasi dengan tindakan pemerintah

untuk menghilangkan hambatan. Hal ini masih konsisten dengan 8-5 Gambar penjelasan kita

tentang pengangguran di perekonomian yang, secara agregat, beroperasi dekat lapangan kerja

penuh.

Tapi pandangan pengangguran tidak akan tahan dengan baik dalam kasus di mana ada

pengangguran sukarela jelas luas, seperti pada 1930-an ketika orang akan mengambil pekerjaan

di hampir upah, tapi tidak ada pekerjaan yang tersedia. Gambar-gambar keseimbangan pasar

tenaga kerja dari Gambar 8-5 pengangguran termasuk orang yang tidak dapat menemukan

pekerjaan yang sesuai, bukan orang yang tidak dapat menemukan pekerjaan apapun. Jadi model

angka 8-5 tidak bisa, dengan sendirinya, menjelaskan pengangguran paksa besar-besaran pada

1930-an, meskipun tidak mewakili operasi ekonomi pasca perang dengan cukup baik.

Untuk menjelaskan agregat, atau ekonomi yang luas, pengangguran tidak sadar, kita dapat

memperkenalkan gagasan kekakuan upah - ketika permintaan tenaga kerja pasar jatuh, upah

tidak jatuh, sehingga keseimbangan pasar tenaga kerja hasil tidak aktif pasar tenaga kerja dengan

upah kaku dan kemudian di bagian berikut menggunakan konsep kekakuan upah di pasar lokal

untuk menjelaskan perubahan pengangguran dengan pergeseran permintaan.

UPAH KEKAKUAN DI PASAR TENAGA KERJA AGREGAT

Kemungkinan bahwa tingkat upah uang adalah "lengket" atau "kaku" dalam arah jatuh

diperkenalkan pada 1930-an sebagai penjelasan untuk menganggur dalam kerangka model real-

upah klasik. Ini menyediakan nalization nyata bagi keberadaan skala besar pengangguran

agregat. Pasokan bahwa setelah tingkat upah uang naik ke tingkat ekuilibrium W0. Itu jatuh dari

tingkat cant bahwa karena ketidaksempurnaan institusional dalam tenaga kerja tenaga kerja

banyak mungkin majikan tidak suka ide pemotongan upah, atau mungkin traktat membuat tidak

mungkin untuk mengurangi upah. Ini upah ke bawah kanan akan memberi kita penjelasan

tentang pengangguran tidak sukarela pada skala ekonomi yang luas.

UPAH KEKAKUAN DALAM MODEL KEYNESIAN UMUM

Kekakuan upah ke bawah dalam model Keynesian umum ditunjukkan pada Gambar 8-6. Ada

penawaran tenaga kerja W = Pe. g (N), dengan p’ <1 dan fungsi permintaan adalah W = P. f (N),

sebagaimana dikembangkan dalam Bab 6. Dalam situasi keseimbangan kerja awal adalah N0,

dengan pengangguran ekuilibrium NF = N. tingkat upah uang adalah W0 dan dengan hipotesis,

tidak dapat jatuh dari ...

Jika, mulai dari kesetimbangan, awal W0 N0, permintaan agregat off menciptakan kelebihan

pasokan di pasar produk, harga akan jatuh. Ini semua pada gilirannya, menggeser kurva

permintaan tenaga kerja pada Gambar 8-6 ke arah Pt. .... Dan kurva penawaran ke arah Pe1. g(N).

jika P1 adalah tingkat harga keseimbangan baru dalam arti bahwa pasar produk dan uang datang

ke kesetimbangan pada P1, pekerjaan akan turun menjadi N1 pada tingkat upah W0. Jika tingkat

upah bisa turun, tingkat harga drop untuk P1 akan mengurangi kerja kesetimbangan hanya untuk

N2 sepanjang kurva penawaran, meskipun, seperti akan kita lihat segera, penurunan harga lebih

lanjut akan benar-benar telah diminta untuk mengembalikan keseimbangan.

Kekakuan upah akan menggantikan segmen kurva penawaran tenaga kerja Pe. g (N) di

bawah W0, N0 dengan garis horizontal pada W0. Sebagai tingkat harga turun, pekerjaan

ekuilibrium jatuh di sepanjang garis horisontal W0 bukan sepanjang kurva penawaran bergeser

pada Gambar 8-6, sehingga penurunan tingkat harga yang diberikan menyebabkan penurunan

lebih besar dalam N (ke N2, misalnya).

Hal ini ditunjukkan dalam diagram penawaran dan permintaan Gambar 8-7. Segmen dari

SS kurva penawaran di bawah ekuilibrium awal P0, y0 titik diganti dengan ss, yang sesuai

dengan garis horizontal pada W0 pada Gambar 8-6. Ketika permintaan turun dari D0D0 ke

D1D1, tingkat harga turun dari P0 ke P1, dan output jatuh dari y0 = y (N0; K) untuk y1. Pada P1

tanpa kekakuan upah, keseimbangan output yang disediakan akan meninggalkan kelebihan

pasokan diukur dengan y2 - y1 di pasar produk, membutuhkan penurunan harga lebih lanjut

untuk P3 qa untuk membentuk keseimbangan baru di y3.

Jadi, dengan kekakuan upah dalam model Keynesian, pergeseran ke bawah dalam

permintaan memberikan keseimbangan baru di P1,Y1, W0, N1 di angka 8-6 dan 8-7, dengan y

jatuh bersama ss. Tanpa kekakuan upah keseimbangan baru akan P3, y3 pada gambar 8-7. N

akan di N3 pada Gambar 8-8, antara N1 dan n2 pada Gambar 8-6, dan tingkat harga akan berada

di P3 pada Gambar 8-7 dan 8-8, lebih rendah dari P1. Pengenalan kekakuan upah telah

meningkatkan besarnya penurunan y dan mengurangi besarnya penurunan y dan mengurangi

besarnya penurunan tersebut dan diperlukan untuk mengembalikan keseimbangan dengan

pergeseran permintaan diberikan ke bawah. Dengan kata kami, kemiringan kurva penawaran,

dy/dP, telah diratakan oleh substitusi ss untuk segmen yang lebih rendah dari SS pada Gambar

8-7.

Hal ini dapat dilihat dalam istilah matematika menggunakan ekspresi untuk kemiringan kurva

penawaran yang diberikan oleh persamaan (21) dalam Bab 6:

sepanjang kurva penawaran dalam model Keynesian umum. Dalam pengenalan persamaan

kekakuan upah telah mengurangi 'g ke nol bawah W0 pada Gambar 8-6 dan 8-8. Kemiringan SS

diberikan oleh (5); kemiringan ss diberikan oleh

dy = cy. w (1 - p) dP cN g '- f'

dy = dy. w (1 - p ') dP dN -f '

mengadopsi pandangan pengangguran dikembangkan di bagian terakhir. Gambar 8-6 dan 8-8

pengangguran mengukur dalam ekuilibrium awal. Tapi berbahasa stricth, tidak ada

pengangguran sukarela agregat dalam kesetimbangan bahwa karena, rata-rata, orang-orang

menganggur dalam angkatan kerja pergi dalam keadaan yang karena pilihan. Mereka mencari

pekerjaan di upah yang ada. Demikian pula, jika upah adalah fleksibel sehingga penstabil kerja

di N3 pada Gambar 8-8. N1 - n3 akan mengukur semacam pengangguran sukarela.

Namun, dengan kekakuan upah memperbaiki tingkat upah pada W0 pada Gambar 8-6 dan 8-8,

pengangguran inroluntary diukur dari kesenjangan antara penawaran dan permintaan pasar

tenaga kerja sama dengan N4 - N1 muncul dalam keseimbangan baru. Pada tingkat upah yang

ada, kesenjangan mengukur jumlah orang yang bersedia untuk bekerja yang tidak dapat

menemukan pekerjaan. Pengangguran jumlah NF - N1, N4 - N1 adalah disengaja dalam

pengertian ini. Namun, pengangguran paksa dari N4 - N1 bukan merupakan ukuran dari

pengaruh kekakuan upah. Dengan kerja upah fleksibel akan jatuh ke N3; kekakuan upah telah

menyebabkan penurunan tambahan dalam orang-jam bekerja dari N3 - N1.

Apakah atau tidak keseimbangan baru pada kurva ss di w0, P1, N1, y1 pada Gambar 8-6 dan 8-7

adalah posisi kesetimbangan benar adalah pertanyaan yang telah diperdebatkan dalam literatur

ekonomi sejak 1930-an. dari Gambar 8-6 jelas bahwa pada saat ini baru "quasi-equilibrium"

tenaga kerja mati kurva pasokannya. Ini hanyalah cara lain untuk mengatakan bahwa titik pada

ss pada Gambar 8-7 tidak di SS. Jika definisi keseimbangan mensyaratkan bahwa semua pelaku

ekonomi berada pada kurva yang relevan mereka penawaran dan permintaan, maka kuasi-

ekuilibrium Pt, y1 Gambar 8-7 adalah hasil, tetapi tidak kesetimbangan keluar datang.

Tampaknya lebih masuk akal, namun, untuk mendefinisikan situasi keseimbangan sebagai salah

satu yang tidak akan berubah dengan sendirinya jika dibiarkan tidak terganggu. Apakah ada

kecenderungan dalam model untuk titik P dan y untuk berpindah dari P1, y1? jawabannya harus

"tidak" jika upah uang benar-benar kaku. Setelah perekonomian mencapai P0, y0 pada Gambar

8-7, jika W0 benar-benar tidak bisa turun, maka kurva penawaran di bawah benar P0becomes ss

dalam definisi kesetimbangan. Jadi, apakah P1, y1 adalah kesetimbangan. Pandangan yang

diambil di sini adalah bahwa definisi yang lebih baik adalah salah satu yang berfokus pada

apakah situasi cenderung berubah jika dibiarkan saja, sehingga P1, y1 merupakan hasil

keseimbangan.

UPAH KEKAKUAN DALAM KASUS KLASIK

Kekakuan upah ke bawah dalam kasus klasik ditunjukkan pada Gambar 8-9. Ada fungsi

penawaran tenaga kerja g (N), dibuat menjadi vertikal pada kesempatan kerja penuh orang-jam

Nf dipekerjakan, sesuai dengan pekerjaan L angkatan kerja keseluruhan pada jam rata-rata n.

Gambar 8-9 menunjukkan keseimbangan awal pada W0 upah riil dengan upah, uang W0 tingkat

harga P0, dan lapangan kerja kesetimbangan N0. Nf - N0 tindakan pengangguran di ekuilibrium

awal. Tapi tegasnya, tidak ada tenaga kerja kehilangan pekerjaan dalam keadaan yang karena

pilihan.

Sekarang anggaplah tingkat upah uang tetap pada W0, dan permintaan agregat turun karena

mengatakan, jatuhnya permintaan investasi dan pergeseran besar kurva IS ke kiri. Hal ini

menciptakan kelebihan pasokan dalam ekonomi dan tingkat harga jatuh ke P1. Pada Gambar 8-9

(a), upah riil, dengan W terjebak pada W0, naik ke Wt, menciptakan kelebihan penawaran tenaga

kerja sama dengan Ns - ND. Demikian pula, pada Gambar 8-9 (b) baik penawaran dan

permintaan kurva pergeseran tenaga kerja turun, memberikan kelebihan pasokan yang sama. Jika

tidak ada mekanisme untuk memaksa emoloyers untuk menyewa thsn lsbor semakin mereka

ingin, pekerjaan akan jatuh ke ND pada Gambar 8-9.

Tenaga kerja lebih dari yang mereka ingin, pekerjaan akan jatuh ke ND pada Gambar 8-9 P1

adalah tingkat keseimbangan baru harga, dengan asumsi wo yang tetap, maka kerja telah

menurun menjadi ND dan output telah turun menjadi y1 = y (ND; R. ) Hal ini ditunjukkan dalam

diagram penawaran dan permintaan dari angka 8-10

The "benar" pasokan kurva SS, seperti biasa dalam kasus klasik, vertikal dalam Gambar 8-10

tetap dalam pasar kerja pada yo = y (Tidak, R). Persimpangan kurva permintaan D0D0 asli dan

kurva penawaran ditentukan .... keseimbangan tingkat harga P0 dari angka 8-9, dan memberikan

w0, ini ditentukan ... awal, dan sekarang kaku, uang upah Wo tingkat.

NS

ND

N0

NfN0

NSND N

W0

W

f(N)

N

g(N)

w

w1

w0

Nf

(a)

(b)

P1.g(N)

P0.g(N)

P0.f(N)

P1.f(N)

Figure 8-9Wage rigidity in the classical case

Sekarang jika Wo kaku ke bawah, seperti tingkat harga jatuh pada Gambar 8-9 menaikkan upah

kerja, nyata dan output akan turun sepanjang kurva permintaan tenaga kerja. Hal ini

diilustrasikan pada Gambar 8-9 (a); sebagai P jatuh dari P0 dengan ... tetap pada Wo, pekerjaan

jatuh bersama f (N) kurva permintaan. Ini lagi memberi kita segmen ss putus-putus dari kurva

penawaran dalam Gambar 8-9, yang menggantikan segmen kurva penawaran yang benar di

bawah ekuilibrium awal. Pergeseran ke bawah kurva permintaan dari D0D0 ke D1D1 sekarang

menciptakan kelebihan pasokan dan mengurangi tingkat harga P1 dengan output diamati y1 = y

(ND; R)

Jika sekarang kita bertanya berapa banyak lagi orang-jam akan ditawarkan pada upah yang

berlaku dari bekerja, jawabannya adalah NS-ND, ukuran pengangguran paksa agregat. Dengan

demikian, pengenalan upah kaku memberikan penjelasan untuk pengangguran benar-benar tak

sadar dalam kasus klasik, serta dalam model Keynesian umum.

Beberapa hal perlu diperhatikan di sini. Pertama, pengangguran dalam arti sebuah angkatan

kerja secara eksternal diukur dikurangi kerja aktual telah meningkat dari Nf-N0 untuk Nf-ND

pada Gambar 8-9, sementara pengangguran benar-benar tak sadar telah meningkat dari nol

sampai NS-ND di w1 upah riil. Hal ini ditekankan karena, kedua NS-ND tidak mengukur "efek"

P1S

D0

D1

P0

P1

P

s

S

D1

D0

y1 y0

y

dari kekakuan upah. Jika kekakuan telah dihapus, pekerjaan akan kembali ke N0 dalam model

ini. Kenaikan N0 - ND, tidak NS - ND, yang melebih-lebihkan pengaruh kekakuan dengan NS-N0.

Kedua, dari diagram penawaran dan permintaan dari Gambar 8-10, harus jelas bahwa hipotesis

kaku-upah menyediakan solusi lain untuk masalah likuiditas-perangkap. Jika perangkap ada di

tempat pertama. Jika kurva permintaan bergeser ke kiri dan menjadi vertikal karena penurunan

harga tidak akan meningkatkan output ekuilibrium menuntut, inkonsistensi akan muncul dalam

kasus klasik: tidak ada persimpangan antara permintaan dan kurva penawaran, dan harga dan

upah bisa jatuh terus menerus tanpa mengembalikan keseimbangan. Dengan tingkat upah

kaku, bagaimanapun, kurva penawaran asli vertikal di bawah titik ekuilibrium awal digantikan

oleh ss pasokan kemiringan positif kurva. Sekarang jika ekonomi klasik jatuh ke dalam

perangkap likuiditas, keseimbangan akan tercapai pada P1 baru, y1 titik seperti yang

ditunjukkan Gambar n 8-11, di persimpangan ss dan kurva permintaan vertikal D1D1

Akhirnya, titik kontras harus diperhatikan tentang efek dengan kekakuan dalam model umum

dan dalam kasus klasik. Kekakuan upah mengubah karakter mendasar dari kasus klasik. Tanpa

D1

y1 y0

D0

D0

D1

s

S

P1

P0

P

Figure 8-11The liquidity trap with rigid

wages

yS

kekakuan upah .... pasar tenaga kerja kesetimbangan kondisi dalam model upah riil adalah

f (N) = g (N),

dan lapangan kerja ditentukan di pasar tenaga kerja saja, (6) adalah salah satu ... dalam satu

diketahui. Kekakuan upah menggantikan kondisi ekuilibrium dengan

W0 = P. f (N) e

Satu persamaan dalam dua variabel, P dan N. Ini menghilangkan .... dari model upah riil. Itu

membuat kurva penawaran dalam Gambar 8-11 ss kemiringan positif bukan SS vertikal, dan

model menjadi simultan dengan interaksi antara permintaan dan sisi penawaran.

Dalam model umum, dengan (7) menggantikan kondisi ekuilibrium fleksibel-upah,

P. f (N) = P e.g (N) = P e (P). G (N)

karakter mendasar dari model tidak berubah. Kedua (7) dan .. termasuk variabel P dan N, baik

SS dan ss pada Gambar 8-7 memiliki lereng positif. Upah hanya perubahan kemiringan kurva

penawaran dan sudah simultan dalam model Keynesian umum.

Lokal Upah kekakuan dan Pengangguran Agregat

Bagian sebelumnya menganalisis pengaruh upah dalam model Keynesian umum dan dalam

kasus klasik sebagian untuk mengambil keuntungan dari kesempatan untuk melihat model-

model dari sudut yang baru. Cara terbaik untuk memahami bagaimana perekonomian "hang

bersama-sama" adalah untuk melihat dari beberapa aspek yang berbeda, dan menanyakan

bagaimana kekakuan upah mempengaruhi operasinya adalah salah satu cara yang berguna

untuk melakukan ini. Tapi model ini pasar tenaga kerja dengan upah ekonomi yang luas kaku

mungkin memiliki sedikit relevansi dengan penjelasan yang sebenarnya pengangguran di AS Hal

ini karena, setidaknya dalam jangka pendek, mobilitas tenaga kerja antara pasar tenaga kerja

lokal, dipisahkan oleh kondisi geografis atau kelas keterampilan, sangat rendah. Dengan

demikian, gagasan tentang upah ekonomi yang luas ke bawah kaku harus didasarkan pada

asumsi bahwa semua tingkat upah lokal untuk steelworkers di Pittsburg, karet pekerja di Akron,

listrik di Los Angeles, dan sebagainya yang kaku ke bawah. Tetapi jika hal ini terjadi, untuk

indeks upah ekonomi yang luas secara harfiah tidak jatuh karena permintaan dan jatuh kerja

berarti baik bahwa setiap pasar lokal di mana permintaan jatuh memiliki kekakuan upah, dan

permintaan yang jatuh proporsi yang sama di masing-masing, sehingga Indeks upah tidak

dikurangi oleh pergeseran dalam campuran lapangan kerja dari tinggi ke rendah upah-upah

daerah. Karena salah satu penyebab utama penurunan upah-kaku, setidaknya dalam jangka

pendek, akan adanya kontrak serikat, fakta bahwa hanya 20 persen dari angkatan kerja AS

serikat menunjukkan bahwa kekakuan lokal yang tidak begitu sering bahwa yang pertama dari

kondisi ini sangat mungkin dipenuhi.

Orang mungkin mengharapkan ekonomi yang luas kurva penawaran tenaga kerja memiliki

tingkat upah minimum horisontal kaku pada tingkat upah minimum, atau pada pengangguran

rata-rata atau tingkat bantuan kepentingan publik. Tapi upah minimum tertinggi dari tiga level

(!) Adalah $ 2,35 (tahun 1977), dibandingkan dengan rata-rata penghasilan per jam bruto di

bidang manufaktur sebesar $ 5.19. Jadi lantai ini sangat jauh di bawah kisaran operasi normal

dari ekonomi yang tidak dapat menjelaskan pengangguran ekonomi yang ada luas, meskipun

mungkin menjelaskan beberapa pengangguran di kalangan pekerja marjinal seperti remaja.

Sebuah peran yang lebih masuk akal untuk kekakuan upah untuk bermain dalam menjelaskan

pengangguran dalam anggapan bahwa beberapa pasar tenaga kerja lokal memiliki upah kaku,

khususnya mereka yang paling serikat di sektor manufaktur dan pertambangan; dan beberapa

memiliki upah fleksibel; khususnya dalam pelayanan. Jika hal ini terjadi karena kenaikan

permintaan agregat, tingkat upah uang dan pengangguran secara umum akan meningkat

dengan dampak pada pasar tenaga kerja lokal tertentu tergantung pada sumber dari

peningkatan permintaan. Tapi ketika permintaan jatuh, W dan N jatuh sepanjang kurva

penawaran di pasar dengan upah fleksibel, dan di pasar dengan upah kaku, N jatuh di

sepanjang garis W0 awal. Hal ini akan memberi kita kurva ekonomi tenaga kerja memiliki

kemiringan positif pasokan luas, tetapi kurva penawaran akan lebih curam karena naiknya W

dan N untuk setiap titik W0, N0 daripada sebagai jatuh W dan N dari titik itu.

Jenis kurva kekakuan upah lokal ditunjukkan pada Gambar 8-12. Ada P e.g (N) adalah kurva

penawaran biasanya. Sebagai permintaan meningkat kenaikan W dan N untuk sebuah titik

ekuilibrium seperti W0, N0. Jika permintaan jatuh dari tingkat itu, W dan N akan jatuh bersama

s0s0, tidak bersama P misalnya (N), karena upah kaku di beberapa pasar lokal. Jika permintaan

meningkat luar W0, N0, W dan N peningkatan sepanjang P misalnya (N) ke keseimbangan baru,

katakanlah, W1, N1, menetapkan upah baru yang lebih tinggi kaku. Jika permintaan kemudian

jatuh dari W1, N1, itu jatuh bersama s1 s1 tidak bersama P misalnya (N). Dengan demikian,

karena permintaan mengembang, dan ss kurva dibentuk pada setiap titik ekuilibrium,

menggantikan kurva penawaran P misalnya (N) di bawah titik itu. Ketika permintaan tidak jatuh,

kemudian, pengangguran harfiah muncul (atau peningkatan) pasar dengan tingkat upah kaku.

Fitur lain dari jenis lokal atau sebagian upah-kekakuan model yang menarik. Misalkan

pergeseran permintaan dari produk yang manufaktur di kaku-upah pasar i, untuk produk lain

(karena semua pasar adalah ....) untuk memiliki ke atas-upah fleksibel) yang diproduksi di,

katakanlah j pasar dengan .... mampir permintaan riil agregat. Kemudian, pada j pasar kaku-upah,

baik Nj dan W akan naik dan ..... Wj naik, Nj mungkin akan naik kurang dari Nj jatuh. Dengan

demikian, pergeseran permintaan .... W meningkatkan rata-rata dan mengurangi jumlah tenaga

kerja tetap menjaga ..... tingkat permintaan agregat. Selama semua pasar memiliki tingkat upah

fleksibel ke atas, tetapi beberapa memiliki upah ke bawah kaku, karena permintaan ..... bergeser

mungkin ada bias terhadap kedua upah dan pengangguran .....

Ringkasan: Sebuah Lihat Eclectic Pengangguran

Dalam sebuah operasi ekonomi pada tingkat yang cukup tinggi dari pemanfaatan sumber daya,

pekerjaan dapat dijelaskan tanpa menarik bagi kekakuan upah, sebagai ... bagian dari bab ini

P e.g(N)

W

s1

s1

s0

s0

W0

W1

N0 N1 Nf

N

Figure 8-12Labor supply with local wage rigidities

menunjukkan. Dengan keseimbangan pasar tenaga kerja dalam arti bahwa permintaan dan

penawaran adalah sama, akan ada pengangguran pencarian dengan saham berputar

pengangguran pekerja dan mencari pekerjaan. Pada ... titik waktu pencari kerja sukarela

menganggur dapat mempertimbangkan untuk menjadi di atas upah terjadi kurva penawaran

mereka. Model Keynesian umum menjelaskan bagaimana perubahan dalam kondisi permintaan

ini mengubah tingkat pengangguran.

Sementara ini penjelasan pengangguran agregat mungkin cukup ketika ekonomi beroperasi

pada tingkat tinggi kerja, perlu .... dalam kasus-kasus pengangguran paksa luas. Berikut

hipotesis bahwa upah yang kaku dalam arah ke bawah di beberapa pasar tenaga kerja lokal

tampaknya lebih berguna daripada hipotesis bahwa ada upah ekonomi kaku lebar. Hipotesis

kekakuan upah lokal dapat menjelaskan munculnya pengangguran tersebar luas paksa karena

permintaan turun secara substansial. Selain itu, dikombinasikan dengan pergeseran campuran

industri dan imobilitas antara pasar tenaga kerja karena sebagian besar, dalam kasus kota-kota

pusat, untuk diskriminasi rasial hipotesis kekakuan upah lokal dapat menjelaskan keberadaan

daerah setempat pengangguran yang tinggi dalam ekonomi ketenagakerjaan umumnya penuh.

Selanjutnya, seperti kami sarankan dalam bab 6, keberadaan perusahaan dengan fungsi

produksi koefisien tetap akan menyebabkan PHK obat tetes permintaan dan pemanfaatan

modal jatuh. Dengan demikian, perubahan permintaan dalam jangka pendek akan berubah

pengangguran agregat relatif akan diukur angkatan kerja, karena untuk beberapa tenaga kerja

sejauh diberikan sebagai fungsi dari upah uang, bukan upah riil, sampai batas tertentu karena

kekakuan upah lokal dan batas tertentu karena koefisien produksi yang tetap.