SOSIALISASI PROGRAM BPJS KETENAGAKERJAAN · CONTOH KARTU PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KARTU PESERTA...

SOSIALISASI PROGRAM

BPJS KETENAGAKERJAAN

Mengapa ada Jaminan Sosial ??

Karena semua orang tidak ada yang kebal terhadap EMPAT hal :

01SAKIT

Kita tidak bisa memilih penyakit apa yang kita

mau

02MENINGGALKita tidak bisa memilih

kapan kita akan meninggalkan keluarga

kita

03KECELAKAAN

Kita tidak tahu kapan akan terjadi

04HARI TUA &

PENSIUNKita tidak bisa melawan

waktu untuk selalu muda

4

Ada Dua BPJS

BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL

(BPJS)

Perlindungan seluruh pekerjadi Indonesia

Perlindungan kesehatanseluruh masyarakat Indonesia

Solusi Negara Terhadap Penyelenggaraan Jaminan Sosial

“biaya pengobatan tinggi”01SAKIT

Kita tidak bisa memilih penyakit apa yang kita

mau

02MENINGGALKita tidak bisa memilih

kapan kita akan meninggalkan keluarga

kita

03KECELAKAAN

Kita tidak tahu kapan akan terjadi

04HARI TUA &

PENSIUNKita tidak bisa melawan

waktu untuk selalu muda

“meninggal terlalu cepat atau mendadak akanmenyebabkan masalah finansial bagi keluargayang ditinggalkan”

“produktivitas bekerja, income hilang /berkurang”

“produktivitas bekerja telah berkurang,tabungan makin menipis”

PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN

1Peserta PenerimaUpah

Pekerja yang bekerjapada pemberi kerjaselain penyelenggaranegara

2Peserta BukanPenerima Upah

Orang yang berusahasendiri yang padaumumnya bekerjapada sektor informal

3Program KhususJasa Konstruksi

Pekerja pada proyekjasa konstruksi danpekerjaan boronganlainnya

PROGRAM PENERIMA UPAH

BPJS-TK

JAMINAN HARI TUA

(JHT)

JAMINAN PENSIUN

(JP)

JAMINAN KECELAKAAN

KERJA

(JKK)

JAMINAN KEMATIAN

(JK)

Pemberi Kerja: 3,7%Tenaga Kerja : 2%

Pemberi Kerja : 2%Tenaga Kerja : 1%

Pemberi Kerja: 0,24% 0,54% 0,89% 1,27 % 1,74%

Pemberi Kerja : 0,3%

Program BPJS Ketenagakerjaan

Program BPJS Ketenagakerjaan

PEMBERI KERJA PEKERJA

JAMINAN KECELAKAAN KERJA 0,24 – 1,74 -

JAMINAN KEMATIAN 0,3 -

JAMINAN HARI TUA 3,7 2

JAMINAN PENSIUN 2 1

*Dikali dengan THP masing-masing pekerja

11

CONTOH KARTU PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN

KARTU PESERTA JAMSOSTEK

(MASIH BERLAKU SAMPAI SEKARANG)

KARTU PESERTABPJS KETENAGAKERJAAN

JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK)

PROGRAM

14Grand Direction – August 20PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM

ruang lingkup :

JAMINAN KECELAKAAN KERJA

Pulang ke rumah

lokasi luar kantor

kantor

Note: Termasuk outing dan perjalanan dinas

Berangkat darirumah

ADA RUDA PAKSABERHUBUNGAN DENGAN PEKERJAAN

TERJADI PADA WAKTU KERJA

TERJADI PADA TEMPAT KERJA

BERANGKAT / PULANG KERJA

KRITERIA KECELAKAAN KERJA

MANFAAT JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK)

17

MANFAAT PELAYANAN KESEHATAN PROGRAM JKK

ManfaatPelayananKesehatan

Jasa MedisDokter

rawat inapkelas I rumah

sakitpemerintah

perawatanintensif (ICU, HCU, ICCU),

tindakanoperatif

penunjangdiagnostik

Pengobatan, transfusi

darah

pelayanankhusus,

rehabilitasimedik

Update 3 Juli 2015

Korbankecelakaan kerja,dibawa keTrauma Center

Perusahaan /peserta /keluargamenunjukkanKartu PesertaBPJSKetenagakerjaan/ KTP

Trauma Center menyarankan kepadaperusahaan / pesertauntuk melengkapi:1. Kronologis

kejadian2. Absensi3. Formulir

kecelakaan kerjatahap I

Trauma Center melakukan cekkepesertaan melaluiaplikasi RSTC di website: www.bpjsketenagakerjaan.go.id

Trauma Center melakukantagihan biaya perawatandengan melengkapi berkassebagai berikut:1. Kartu Peserta2. KTP3. Kwitansi Asli Bermaterai4. Rincian Kuitansi5. Hasil pemeriksaan

penunjang6. Surat istirahat7. Mengisi formulir Surat

Keterangan DokterKasus Kecelakaan Kerja

Trauma Center memberikan:1. Pemeriksaan dasar dan

penunjang2. Jasa medis dokter3. Rawat inap kelas I di RS

Pemerintah4. Pengobatan5. Penunjang diagnostik6. Perawatan intensif7. Operasi8. Transfusi darah9. Rehab medik10. Pelayanan Khusus

ALUR PELAYANAN TRAUMA CENTER

KERJASAMA TRAUMA CENTERKACAB JAKARTA MAMPANG

6 Rumah Sakit

19 Puskesmas4 Klinik


PUSKEMAS KECAMATAN PANCORAN

PUSKESMAS KECAMATAN PASAR MINGGU

PUSKESMAS KELURAHAAN PASAR MINGGU

PUSKESMAS KELURAHAAN RAGUNAN

PUSKESMAS KELURAHAN KALIBATA I

PUSKESMAS KELURAHAN CIKOKO

PUSKESMAS KELURAHAN CILANDAK TIMUR

PUSKESMAS KELURAHAN DUREN TIGA

PUSKESMAS KELURAHAN JATI PADANG

PUSKESMAS KELURAHAN KALIBATA 2

PUSKESMAS KELURAHAN KEBAGUSAN

PUSKESMAS KELURAHAN PANCORAN

PUSKESMAS KELURAHAN PEJATEN BARAT 1



PUSKESMAS KELURAHAN PEJATEN TIMUR

PUSKESMAS KELURAHAN PENGADENGAN

PUSKESMAS KELURAHAN RAWAJATI 2

PUSKESMAS KELURAHAN RAWAJATI I


KLINIK PERMATA MEDIKA

KLINIK LANTANA MEDIKA

KLINIK ROYAL HEALTH CARE

KLINIK PRATAMA KALIBATA

RS ZAHIRAHRSUD PASAR MINGGU

RUMAH SAKIT SILOAM ASRI

RUMAH SAKIT SIAGA RAYA

RUMAH SAKIT TRIA DIPA

RSU KECAMATAN

MAMPANG PRAPATAN

• Pekerja yang mempunyai potensi disabilitas• Penderita cacat akibat JKK PAK (fisik dan psikologis)

Potensi RTW

• Pekerja• Kemandirian dan harga diri pekerja• Mempertahankan pekerjaan, produktivitas dan

penghasilan• Tidak menjadi beban dan tergantung kepada orang lain

• Pengusaha• Meningkatkan loyalitas pekerja dan produktivitas• Tidak perlu menganggarkan biaya perawatan dan

pelatihan pekerja yang mengalami kecelakaan kerja• Citra publik yang lebih baik

• Negara• Mengurangi angka kemiskinan dan penggangguran• Menjadikan pekerja dengan disabilitas sebagai aset

bangsa• Menjadi welfare state sesuai amanah undang-undang

Manfaat RTW

MENGAPA HARUS RETURN TO WORK (RTW) / PROGRAM KEMBALI KERJA ?

Penyerahan klaim santunan cacat di tempat kerja Tn A

Pihak Management Perusahaan bersedia mengikuti program kembalikerja /RTW

Pembayaran Manfaat JKK kepada Tn A

Penjadwalan pelatihan Tn A,case manager berkoordinasi dengan Pihak BLK dan Perusahaan

Tn A membutuhkan peningkatan program office komputer sebelum ditempatkan di Admin

Pelatihan Kerja di Balai Latihan Kerja

Tn A bekerja di bagian mesin sebelum kecelakaan terjadi ( tangan kanan diamputasi terjepit mesin)

Saat ini Tn A sudah bekerja di bagian administrasi dengan menggunakan tangan kiri

Tn A Sudah Kembali Bekerjadi Tempat Kerja yang Sama , Beda Jenis Pekerjaan

JAMINAN KEMATIAN

PROGRAM

JK (Jaminan Kematian)

JAMINAN HARI TUA (JHT)

PROGRAM

- PRINSIP : Tabungan untuk bekal hari tua

- Merupakan akumulasi iuran +hasil pengembangan

- Diberikan secara sekaligus

JHT (Jaminan Hari Tua)

Manfaat dari Hasil PengembanganJaminan Hari Tua (JHT)

“Lebih Menguntungkan”

33

Mencapai Usia Pensiun 56 tahun

Meninggalkan Indonesia untuk selamanya

Mengalami Cacat Total Tetap

Meninggal Dunia

JAMINAN HARI TUA

Mengundurkan diri dari perusahaan

Pemutusan Hubungan Kerja

Mencapai kepesertaan 10 tahun,

pengambilan 10%

Mencapai kepesertaan 10 tahun,

pengambilan 30% (manfaat perumahan)

JAMINAN PENSIUN

PROGRAM

BPJS Ketenagakerjaan diamanatkan untuk menyelenggarakan Program Jaminan Pensiun sesuai UU Nomor 24 tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) pasal 6 ayat (2).

JP (Jaminan Pensiun)

Untuk pertama kali ditetapkan usia pensiun 56 tahunMulai 1 Januari 2019 usia pensiun menjadi 57 tahun, dan setiap 3 (tiga) tahun berikutnya usia pensiunditambah 1 (satu) tahun sampai mencapai usia 65 tahun

Khusus Jaminan Pensiun, terdapat upah maksimum update Maret 2018 yaitu sebesar Rp 8.512.400.

JP (Jaminan Pensiun)

39

MANFAAT PROGRAM JAMINAN PENSIUN

SKEMA MANFAAT PASTI (PP 45 tahun 2015)

Masa iur program Jaminan Pensiun minimal selama 15 tahun

Manfaat minimum Rp 341.400 (disesuaikan kenaikannya setiap tahun)

Manfaat maksimum Rp 4,095,750 (disesuaikan kenaikannya setiap tahun)

Formula manfaat = 1% x masa iur (dibagi 12 bulan) x rata-rata upah tertimbang

1 MANFAAT BERKALA

40


Masa iur program Jaminan Pensiun kurang dari 15 tahun

Formula manfaat = Akumulasi iuran + Hasil Pengembangan

2MANFAAT

SEKALIGUS

41


MANFAAT PENSIUN HARI TUA

MANFAAT PENSIUN CACAT TOTAL TETAP

MANFAAT PENSIUN JANDA / DUDA

MANFAAT PENSIUN ANAK

MANFAAT PENSIUN ORANG TUA

42


Manfaat PensiunHari Tua (MPHT)

Masa iur paling sedikit 15 tahun

hak peserta berakhir bila meninggaldunia..

Manfaat dapat diteruskan menjadi manfaat pensiun janda/duda,

manfaat pensiun anak, atau manfaat pensiun orang tua.

Manfaat PensiunCacat (MPC)

Menderita cacat total tetap; membayar iuran dengan

density rate 80% dankejadian cacat minimal 1

bulan sejak menjadi peserta

Hak pensiun berakhir bila meninggal ataubekerja kembali.

Manfaat dapat diteruskan menjadi manfaatpensiun janda/duda, manfaat pensiun anak,atau manfaat pensiun orang tua.

43


Manfaat PensiunJanda atau Duda

(MPJD)

membayar iuran dengan density rate 80% dan minimal 1 tahunkepesertaan

Manfaat 50% x Formula

hak pensiun berakhir bilajanda/duda meninggal atau

menikah kembali.

manfaat tersebut dapat diturunkan menjadi manfaat

pensiun anak.

Manfaat Pensiun Anak(MPA)

Peserta meninggal sebelum usia pensiun dan tidak mempunyai istri/suami

Peserta meninggal setelah MPHT / MPC / dan tidak punya istri/suami

Janda atau duda peserta menikah lagi ataumeninggal dunia


hak pensiun berakhir saat mencapai usia 23 tahun, bekerjaatau menikah atau meninggal dunia.

manfaat selanjutnya dapat diturunkan kepada anakberikutnya.

44


Manfaat Pensiun Orang Tua(MPOT)

Penerima orangtua dalam hal peserta meninggal dan tidak mempunyai istri/suami

dan anak


Manfaat pensiun orangtua berakhir padasaat ayah atau ibu penerima manfaat

meninggal dunia.

46

Peserta

Integrated Programs & Basic Welfare 2016

Dapat di andalkan

Manfaat Lebih

Mudah Diakses

Ramah

Murah

Informatif

Memberikan kemudahan dalam mengakses BPJS Ketenagakerjaan melalui jumlah dan ragam channel kepada peserta

PTSP

PPOB

KaCabKCP

Memberikan layanan berkualitas minim error secara konsisten dari waktu ke waktu kepada peserta

Continuous improvement Risk Management

Aplikasi Data Center/DRC

Network

Memberikan jaminan yang lebih melalui produk utama maupun produk tambahan kepada peserta

JHT JKK JKM JP

Total Benefit

Produk Utama

Memberikan konten informasi yang relevan dengan kebutuhan peserta melalui berbagai channel

Data analytics-CRM

Melakukan transaksi dengan biaya minimal dengan berbagai pilihan channel, kapanpun dan dimanapun

for Money

Memberikan keramahan dalam layanan service kepada peserta

SIPP Internet base

Physical Evidence Process People

Image designed by freepik.com

Terima Kasih

Gedung BPJS KetenagakerjaanJl. Jend. Gatot Subroto No. 79Jakarta Selatan – 12930T (021) 520 7797F (021) 520 2310www.bpjsketenagakerjaan.go.id

VACHIONA NAPITUMARKETING OFFICERHP/WA [email protected]

SOSIALISASI PROGRAM BPJS KETENAGAKERJAAN · CONTOH KARTU PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KARTU PESERTA...

Documents

Transcript of SOSIALISASI PROGRAM BPJS KETENAGAKERJAAN · CONTOH KARTU PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KARTU PESERTA...