Sosialisasi Penyelenggaraan Program BPJS Ketenagakerjaan bagi TNIKantor Cabang RawamangunJL. Pemuda Kav. 10 No 90 RawamangunJakarta Timur-13220T (021) 478 68141-43F (021) 489 0834www.bpjsketenagakerjaan.go.id

TAHAPAN TRANSFORMASIBPJSUU 24 TAHUN 2011 tentang BPJSPasal 65PT ASABRI (Persero) menyelesaikan pengalihan program asuransi sosial Angkatan bersenjata Republik Indonesia dan program pembayaran pensiun ke BPJS Ketenagakerjaan paling lambat tahun 2029PT TASPEN (Persero) menyelesaikan pengalihan program tabungan hari tua dan program pembayaran pensiun dari PT TASPEN (Persero) ke BPJS Ketenagakerjaan paling lambat tahun 2029

IMPLEMENTASI BPJS20152012-2013201101 Juli 2015BPJS Ketenagakerjaan resmi beroperasi01 Jan 2014BPJS Kesehatan berdiri dan resmi beroperasiBPJS Ketenagakerjaan berdiriPeriode TransisiPenyiapan fondasi dan peningkatan kapabilitas organisasi25.Nov. 2011:UU BPJS ditandatanganiUU SJSNBPJS KETENAGAKERJAANPeriode ImplementasiPengembangan aspek operasional menuju BPJS KetenagakerjaanPeriodeTinggal LandasOperasionalisasi penuh BPJS Ketenagakerjaan

ASAS KemanusiaanManfaatKeadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia

TUJUANUntuk mewujudkan terselenggaranya pemberian jaminan serta terpenuhinya kebutuhan dasar hidup yang layak bagi setiap peserta dan/atau anggota keluarganyaBPJSUU 24/2011

Menjadi BPJS Berkelas Dunia, Terpercaya, Bersahabat dan Unggul dalam Operasional dan PelayananVISI:MISI:Sebagai badan penyelenggara jaminan sosial tenaga kerja yang memenuhi perlindungan dasar bagi tenaga kerja serta menjadi mitra terpercaya bagi :Tenaga KerjaMemberikan perlindungan yang layak bagi tenaga kerja dan keluargaPengusahaMenjadi mitra terpercaya untuk memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dan meningkatkan produktivitasNegaraBerperan serta dalam pembangunanVISI dan MISI

Dasar HukumBPJS KetenagakerjaanUndang Undang No. 3 Tahun 1992 Tentang Jaminan Sosial Tenaga KerjaUndang Undang No. 40 Tahun 2004 Tentang Sistem Jaminan Sosial Tenaga KerjaUndang Undang No. 24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan SosialPeraturan Pemerintah No. 86 Tahun 2013 Tentang Tata Cara Pengenaan Sanksi Administratif Kepada Pemberi Kerja Selain Penyelenggara Negara Dan Setiap Orang, Selain Pemberi Kerja, Pekerja, Dan Penerima Bantuan Iuran Dalam Penyelenggaraan Jaminan SosialInstruksi Gubernur No. 30 Tahun 2014 Perlindungan Tenaga Kerja di Provinsi Daerah Ibukota Jakarta Melalui Program Jaminan Sosial Pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan

Program BPJS KETENAGAKERJAAN

Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)RUMAHTEMPAT LAINKANTOR

Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)Santunan

TERJADI SELISIH SEBESAR Rp.192.000.000,-SIMULASI MANFAAT JAMINAN KECELAKAAN KERJA

JKKProgram BPJS TKUpah sesungguhnyaRp 5.000.000,-Upah yang dilaporkan Rp 1.000.000,-JKK yang dibayarkanTanggungan PengusahaTanggungan Tenaga Kerja Tanggungan PengusahaTanggungan Tenaga Kerja 0,24 %-0,24 %-Manfaat yang akan diterima ahli waris jika TK meninggal60 %x 80 x Rp 5.000.000,-=Rp 240.000.000,-60% x 80 x Rp 1.000.000,-=Rp 48.000.000,-

Manfaat Jaminan Kematian (JKm)Santunan

Manfaat Jaminan Hari Tua (JHT)

IURAN

NO.PROGRAM JAMSOSTEKBESARNYA IURANTANGGUNGANPERUSAHAANTANGGUNGAN TENAGA KERJA1Jaminan Kecelakaan Kerja5 Tarif0.24-1.74 %2Jaminan Hari Tua3.7 %2 %3Jaminan Kematian0.3 %4Jaminan PensiunBeroperasiJuli 2015

MANFAAT TAMBAHAN

Implementasi Eazyness Access512 OUTLETKANTOR PELAYANAN 11 Kantor Wilayah121 Kantor Cabang 53 Kantor PerintisMOBIL KELILINGSMS & WEBSITE2757www.bpjsketenagakerjaan.go.idGoogle StoreKIOSKALIANSI dengan PEMDAALIANSI INDUSTRI RETAILDesk Service di Pemda tingkat Kabupaten/Kota

Kemudahan untuk Peserta Di Era BPJS KetenagakerjaanSMART CARDMulti Purpose CardCALL CENTER 500910SOCIAL MEDIAFB: PT Jamsostek (Persero)Twitter: @JamsostekGoogle Store

WISTHLEBLOWING SYSTEM (WBS) BERBASIS WEBLAUNCHING MARET 2014 :

TERIMA KASIH