F

Menimbang

Mengingat

l.4enetapkan

KESATU

KEDUA

1e8703 r)ay

KEPUTUSAN REKTOR UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTANoMOR:6la4TAHUN 2016

TENTANG )"

KETENTUAN DAN TATA CARA PEMBAYARAN REMUNERASI DOSENBADAN LAYANAN UMUM UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA

TAHUN 2016

REKTOR UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA,: a. bahwa untuk melaksanakan. ketentuan Keputusan : Menteri Keuangan

Nomor: 379/KMK.05/2013 Tentang Penetapan Remunerasi bagi Pejabat Pengelola,Dewan Pengawas, dan Pegawai Badan layanan Umum Universitas Islam Negeri SyarifHidayatullah Jakarta pada Kementerian Agama^ dan untuk kelancaran pemberianRemunerasi Dosen Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta, perlu menyusunketentuan dan tata cara pembayaran remunerasi dosen;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut pada huruf a Ketentuan dan tata CaraPembayaran Remunerasi Dosen badan,Layanan Umum UIN Syarif Hidayatullah Jakaftaperlu ditetapkan dengan Kepqtusan Rektor;

;

Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang sistem pendidikan Nasional;Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang perbendaharaan Negara;Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;Peraturan Pemerintah Nomor 23 tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan BadanLayanan Umum sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 74Tahun 2012;Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 200g tentang Dosen;Peraturan.Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggidan Pengelolaan Perguruan Tinggi;Peraturan Menteri Agama Nomor 6 Tahun 2013 tentang Organisasi Tata Kerja UINSyarif Hidayatullah Jakarta;Peraturan MenteriAgama Nomor 17 Tahun 2014 tentang Statuta UIN Syarif HidayatullahJakarta;Keputusan Menteri Keuangan Nomor 42lKMK.05l20gB tentang Penetapan Univirsitasislam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta pada Departemen Agama sebagai InstansiPemerintah yang menerapkan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum;Keputusan Menteri Keuangan Nomor 379lKMK.05l20L3 Tentang Penetapan Remunerasibagi Pejabat Pengelola, Dewan Pengawas, dan pegawai Badan Layanan Umumuniversitas Islam Negeri syarif Hidayatullah Jakarta pada Kementerian Agama;

MEMUTU,SKAN:

KEPUTUSAN REKTOR UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TENTANG KETENTUAN DANTATA CARA.PEMBAYARAN REMUNERASI,DOSEN BADAN LAYANAN UMUM UIN SYARIFHIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2016

Memberlakukan Ketentuan dan Tata Cara Pembayaran Remunerasi Dosen Badan LayananUmum UlN Syarif Hidayatullah Jakartd iebagaimana terlampir pada Larhpiran Keputusanyang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan ini

Keputusan ini berlaku sejak tanggal 1 September 2016.

Ditetapkan diJakaftaou!l,rnfn1t,lt Asustus 2016

l.osyada, MA

1.

2.3.4.5.

6.7,

B.

9.

10.

11.

Rel$or; ' "l I

---,,/ ,_,""'- "--l

t4.

Lampiran Keputusan RektorUIN Syarif Hidayatullah JakartaNomor :6lcat"nun 2o16Tanggal : 3'l Agustus 2016

B.

9,

5.

6.7.

11.12.

13.

14.

10.

KETENTUAN DAN TATA CAFA PEMBAYARATT {EMUNTRASI DOSENBADAN LAYANAN UMUM UIN SYARIF HIDAYATULLAH

'AKARTATAHUN 2016

.BABI-KETENTUAN UMUM

Pasal l'

Dalam Keputusan iniyang dimaksud dengan:-1. Universitas adalah Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta;2. Rektor adalah Rektor Universitas;3. Tenaga Pendidik adalah dosen dan/atau praktisi yang mengajar di lingkungan Universitas;

'4. Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugal utima mentransformasikan,mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni melalui pendidikan,penelitian dan pengabdian kepada masyarakat;Dosen Tetap Pegawai Negeri Sipil yang seldnjutnya disebut Dosen Tetap PNS.adalah. dosen yang .bekerja penuh waktu pada Universitas;Dosen Tetap Bukan PNS adalah dosen tetap bukan PNS yang bekerja penuh waktu pada Universitas;Jabatan Fungsional Dosen adalah kedudukan jabatan sebagaimana diatur pada Peraturan MenteriPendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor: 17 Tahun 2013 tentang JabatanFungsional Dosen dan Angka KreditnyaTenaga Pendidik dengan Tugas Tambahan adalah Dosen yang menjabat dan Dosen Perbantuan;Dosen yang menjabat adalah Dosen Tetap PNS atau Dosen Tetap Bukan PNS yang mendapat tugastambahan melaksanakan tugas jabatan struktural sebagaimana diatur pada Ortaker sertamemperoleh ekuivalensi Satuan Kredit Semester (SKS) atas pelaksanaan tugas tambahannya;Dosen Perbantuan adalalt Dosen Tetap PNS atau Dosen Tetap Bukan PNS yang mendapat tugastambahan melaksanakan tugas perbantuan pada lembaga atau satuan kerja lain pada Universitas,akan tetapi tidak mendapat ekuivalensi SKS atas pelaksanaan tugasnya;Verifikator dalam e-LKP dosen adalah Pimpinan Prodi;Satuan Kredit Poin Remunerasi (SKPR) adalah kuantifikasi aktivitas tri dharma perguruan tinggi yangdilaksanakan oleh tenaga pendidik selama satu semester dan tidak terbatas pada jam dan hari kerja;Remunerasi adalah penghasilan berupa uang yang diberikan kepada dosen berdasarkan nilai capaianSatuan Kredit Poin Remunerasi (SKPR);Laporan Kinerja Pegawai (LKP) berbasis online yang selanjutnya disingkat e-LKP adalah sistemlaporan kinerja individu yang wajib disusun oleh setiap dosen di lingkungan Universitas.

BAB IIPENERIMA RE',I UN ERASI DOSEN

pasal 2,.,Penerima remunerasi dosen adalah:1. Dosen Tetap PNS;2. Dosen Tetap Bukan PNS;3, CPNS Dosen,

Pasal 3

CPNS Dosen menerima B0o/o dari nilai remunerasi.

Pasal 4

CPNS Dosen sebagaimana dimaksud pada pasal 3 telahAsisten Ahli,

memiliki jabatan fungsional Dosen minimal

FI

IPasal 5

Dosen Tetap Bukan PNS berhak atas remunerasisetelah memiliki masa kerja 1 tahun,' ,

Pasal 6

tor"n Tetap Bukan pNS seUag.imana dimaksud pada Pasal 5 tel6h memiliki jabatan fungsional minimal

Asisten Ahli. )'

Pasal 7

Hak menerima remunerasi dosen hilang apabila:1. Dosen Tetap PNS atau Dosen Tetap Bukan PNS tidak mengisi dan mengupload kegiatan akademisnya

dalam sistem e-LKP pada bulan dimaksud;2. E-LKP Dosen Tetap PNS dan Dosen Tetap Bukan PNS sebagaimana dimaksud pada angka satu tidak

mendapat verifikasi dari verifikator;3. Tidak dapat membuktikan kebenaran kegiatan akademis yang dilaporkan dalam e-LKP;

4. Dosen Tetap PNS atau Dosen Tetap Bukan PNS menerima sanksi yang telah mempunyai hukum yang

tetap karena melanggar disiPlin;:, 5. Kegiatan akademis pada e-LKP telah dikompensasikan di tunjangan seftifikasi dosen,

l:-BAB III

PERHITUNGAN REMUNERASI DOSEN

Bagian KesatuKomponen Perhitungan dan Tarif Remunerasi

Pasal 8

(1) Nilai Capaian Kinerja SKPR yang tercantum dalam e-LKP ditetapkan sebagai dasar pembe;ian

remunerasi bagi dosen; I(Z) Perhitungan Remunerasi dalam sistem e-LKP terdiri atas Nilai Kehadiran Dosen dan Nilai Capaian

Kinerja SKPR.

Pasal 9

Besaran jumlah remunerasi yang diperoleh Dosen dihitung atas dasar:1. Tarif Jabatan Fungsional Dosen;2. Nilai capaian kinerja Satuan Kredit Poin Remunerasi (SKPR); dan

3. Nilai Kehadiran Dosen.Pasal 10

'Komposisi penilaian e-LKP dihitung berdasar ketentuan:1. Nilai Satuan Kredit Poin Remunerasi (SKPR) 70%.dari tarif remunerasi; dan

2. _

Nilai kehadiran Dosen 300/o dari tarif remunerasi. :

' Pasal lL

Kewajiban hadir dosen adalah 40'' (empat puluh) jam pe.r bulan.

Pasal iz ' t

Nilai capaian kinerja SKPR adalah nilai total penjumlahan atas realisasi pelaksanaan SKPR pada setiap

bulan.

Pasal 13

Penyesuaian pembayaran remunerasi karena perubahan jabatan fungsional atau tugas tambahan

dibayarkan pada bulan berikutnya setelah tanggal penetapan Keputusan'

-;11

F l, li

Bagian KeduaNilai Capaian Kinerja

Pasal 14

N,l'!lai capaian kinerja e-Xp Oosen ad'alah akumulasi nilai capaian kinerja SKPRdan nilaiJam tladir Dosen,).

Bagian KetigaJam Kehadiran Dosen

Pasal rf(1) Jam hadir dosen dihitung berdasarkan:

a. Jumlah jam kehadiran setiap bulan; dan/ataub. Jumlah hari Dinas Luar/penugasan ke luar Universitas;

(2) Dinas luar selama t hari disetarakan deng'an 3 jam hadir dosen,

Pasal 16

Dosen Dinas Luar adalah Dosen yang melaksanakan tugas di luar Universitas, dan dibuktikan denganSurat Tugas Dekan;Dosen dinas luar wajib menyerahkan foto copy surat tugas ke pengelola absen di Bagian Organisasi,Kepegawaian, dan Peraturan Perundang-undahgan paling lambat 3 (tiga) hari ktirja setelah tanggal ' -pelaksanaan tugas.

(3) Dosen dinas luar wajib melaksanakan tugas sesuai penugasan.

Pasal 17

(1) Rekam kehadiran dosen dilafukan pada setiap kehidiran dosen di tempat kerja secara elektronikdengan menggunakan mesin fingerprint,

(2) Rekam kehadiran dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan saat hadir dan pulang kerja.

" Pasal 18

Setiap kekurangan jam hadir dihitung dan mengurangi nilai kehadiran dosen pada bulan dimaksud dan

diakumulasikan pada setiap akhir bulan,Pasal 19

Dalam keadaan force majeur yang mengakibatkan mesin fingerprint tidak berfungsi dengan baik absenkehadiran dosen dilakukan secara manual dengan persetujuan dari Kepala Bagian Tata Usaha di unitmasing-masing,

Pasal 20

(L) Force majeur sebagaimana dimaksud pada PaSal 19 adalah:a. dosen belum terdaftar pada mesin fingerprinfi'

" b. terjadi kerusakan pada mesin fingerprint;' c. lokasi kerja tidak mernungkinkan untuk disediakan qresin fingerprint;d. bencana alam dan/atau kerusuhan yang mengakibatkan sistem rekam kehadiran secara elektronik

tidak mungkin dilakukan. -(2)Form rekam kehadiran manual diserahkan ke Bafian Organisasi, Kepegawaian, dan Peraturan

Perundang-undangan untuk mendapatkan approvalfaling lambat pada tanggal I bulan berikutnya.

BAB IV. PEMBAYARAN REMUNERASI DOSEN

Pasal 21

Remunerasi Dosen dibayarkan melalui rekening dosen pada rentang waktu antara tanggal 12 (dua belas)

sampaidengan 15 (lima belas) bulan berikutnya.

(1)

(2)

(1)

(2)

(3)

(1)

(2)

BAB VPENCATATAN DAN PELAPORAN

Pasal 22

Nilai capaian SKPR -iJiproses

-pada tanggal 6 (enam) bulanKepegawaian dan Peraturan Perundang-undangan. .i

Nilai kehadiran dosen diproses pada tanggit O lenam) bulanKepegawaian dan Peraturan Perundang-undangan,Nilai Capaian Kinerja Dosen dilaporkan ke Bagian Keuangan paling

berikutnya di Bagian Organisasi

berikutnla di Bagian Organisasi

lambat tanggal 9 (sembilan) bulanberikutnya.

Pasal 23

Dosen Tetap PNS dan Dosen Tetap Bukan PNS wajib mengisi dan menguploadbukti aktivitas di e-LKPDosen.Batas akhir pengisian e-LKP dosen adalah ianggal 4 (empat) bulan berikutnya.

Pasat 24

(1)E-LKP Dosen wajib mendapat verifikasi dari :

1. Sekretaris Jurusan/Prodi untuk Asisten Ahli dan Lektori;2. Ketua Jurusan/Prodi untuk Lektor Kepala daq Guru Besar;3.WakilDekanBidangAkademikuntur'reiuiduni.r.i.t.*isJurusan/Prodi;

(2)Batas akhir verifikasie-LKP dosen oleh verifikator setiap tanggal 5 (lima) pada bulan berikutnya.

BAB VI

.KETUA DAN SEKRETARIS PRODI

Pasal 25

Kewajiban Ketua Program Studk1. Memverifikasi SKPR dosen yang memilikijabatan Lektor Kepala dan Guru BesarZ' Bertanggungjawab atas kebenaran laporan aktivitas dosen yang menjadi tanggungjawabnya.

Pasal 26

Kewajiban Sekretaris Program Studi:1. Memverifikasi SKPR dosen yang memilikijabatan Asisten Ahli dan Lektor2. Beftanggungjawab atas kebenaran laporan aktivitas dosen yang menjadi tanggungjawabnya.

Pasal 27

Dosen yang mengambil cuti wajib menyerahkan sura[ permohonan cuti sebelum cuti dilaksanakan, keBagian Organisasi, Kepegawaian dan Peraturan Perundang-undangan dan ditembuskan ke staf PembuatDaftar Gaji (PDG) di Bagian Keuangan.

_1

Pasal 28

Hal-hal lain yang belum diatur dalam keputusan ini diatur i<emudian dengan Keputusan Rektor.