SELAMATDATANGCALONINSANBERPRESTASI

UNIVERSITASGADJAHMADA

SHARINGPENGALAMANPEMILIHANTENAGAAKADEMIKBERPRESTASI

Tahun2008-2016

BudiPrasetyo Widyobroto

Yogyakarta,4Mei2017

BUDAYAUGMUNTUKMENGUKIRPRESTASI

§ Ketua Program Studi§ Dosen§ Laboran§ Pustakawan *§ Pengelola Administrasi Akademik dan

Kemahasiswaan§ Arsiparis§ Pengelola Administrasi Keuangan§ Pengelola Teknologi Informasi§ Tenaga Teknis§ Pengelola Administrasi Umum dan Kepegawaian.

CALONAKADEMISIBERPRESTASIUGM

PENYEBARANPESERTAAKADEMISIBERPRESTASIUGM

0 5 10 15 20 25

Kaprodi

Dosen

Laboran

AA&Mhs

Arsiparis

Keuangan

IT

TngTeknis

Umum&Kepeg

8

22

8

11

4

11

9

14

16

PENTINGNYAAKADEMISIBERPRESTASI

§ Tenaga pendidik dan tenaga kependidikan dituntutkreativitas dan kemampuan berinovasi serta berprestasiuntuk menunjang tugasnya.

§ Tenaga pendidik dan tenaga kependidikan harusmampu memberikan prestasi dan pelayanan yang baikà imagePT.

§ Pemilihan pendidik dan tenaga kependidikanberprestasimerupakan sistem pemberian penghargaanbagi yang memiliki prestasi tinggi.

§ Penting nmemahami persyaratan,prosedur danmekanismepemilihan sesuai pedoman.

TUJUAN

• Memberi pengakuan secara nyata,terhadap komitmen,pemikiran yangkreatif,inovatif dantanggung jawabnyadalam melaksanakan tugas.

• Meningkatkan komitmen secaraberkelanjutan dalam tugas pelayanan.

LANJUTAN….

• Meningkatkan tanggungjawab pada layanankegiatan kepada mahasiswa danmasyarakat.

• Meningkatkan daya kreativitas daninovatif.• Menumbuhkan kecintaan dankebanggaan

dikalangan tenaga pendidik dantenagakependidikan terhadap profesinya.

PENGERTIAN

§ Kategori bidang yangdilombakan sesuaidengan pedomanmasing-masing kategori(10kategori).

§ Pendidik dan tenaga pendidik berprestasiadalah sesuai bidang yangdalam 3(tiga)tahun terakhir memiliki prestasi yangsangatbermanfaat dan membanggakan.

§ Pendidik dan tenaga kependidikan berprestasiyangdimaksud berstatus,usia,pangkat dangolongan,serta jabatan yangsesuai denganketentuan.

LANJUTAN…

KRITERIASELEKSI

Kategori CV/IDDeskripsi sebagai

Kaprodi Deskripsi Diri

KaryaPrestasi/Inovasi

UnggulKaprodi V V V VDosen V VLaboran V V VPengelolaAkademik&Kemahasiswaan V V VArsiparis V V VAdministrasiKeuangan V V VTeknologi Informasi V V VTenagaTeknis V V VAdministrasiUmum&Kepegawaian V V V

CURRICULUMVITAE

§ DataDiri§ Riwayat Pendidikan§ Riwayat Pekerjaan§ Penghargaan yang diperoleh

Informasi yangdigali sesuai dengan bidangkejuaraan,secara umum datayangdiperlukansebagai berikut.

KETUAPROGRAMSTUDI

• BAGIAN1:Deskripsi Diri sebagai Kaprodi.– Perjalanan Karir Menuju ProgramStudi.– Pengembangan Kualitas Pembelajaran (Usahadandampak perubahan):Kegiatan profesional sebagaikaprodi dan dampaknya terhadap kualitaspembelajaran.

– Peningkatan Kualitas Penelitian dan PengabdaiankepadaMasyarakat:Kegiatan manajerial dalamkegiatan penelitian dan pengabdian kepadamasyarakat

LANJUTAN……..

• BAGIAN1:Lanjutan …– Peningkatan Kualitas KegiatanMahasiswa(perubahan pengelolaan,implementasi,kebijakan dan dukungan institusi).

– Peran dalam memberikan laporan kinerja programstudi (PDPT,Akreditasi,dsb).

– Peningkatan Kerjasama pada tingkatnasional/internasional yangrelevan untukpengembangan programstudi.

LANJUTAN……..• BAGIAN2:Deskripsi Diri

–Karakter pribadi dalam berbagai situasi dankondisi (kendali diri,kesabaran,ekspresiperasaan,rasionalitas):menggambarkankemampuan pengendalian diri,kesabaran,empati,dan rasionalitas pada berbagaisituasi.

– Etos Kerja:menggambarkan semangat,targetkerja,disiplin,dan ketangguhan menghadapi.

LANJUTAN……..• BAGIAN2:Lanjutan…

– Integritas Diri (Kejujuran,Keteguhan pada prinsip,konsistensi,tanggung jawab dan keteladanan):menunjukkan integritas dalam kaitannya dengankejujuran,keteguhan prinsip,konsistensi,tanggungjawab,dan keteladanan.

– Keterbukaan terhadap kritik,sarandan pendapatoranglain:Bagaimana menyikapi kritik,sarandanpendapat oranglain.

– Peran Sosial (kemampuan kerjasama,kemampuankomunikasi).

LANJUTAN……..• BAGIAN3:Karya Inovasi Unggul

–Makalah ditulis 8-12halaman formatstandar.–Makalah berisi pendahuluan,permasalahan,tindakan,pembahasan,kesimpulan,danpengakuan dari pihak terkait (mohondilampirkan).

–Bahasa yangdigunakan bahasa Indonesiaatau bahasa Inggris yangbaik dan benar.

DOSEN(Prestasi Unggul)

• Buku yangditulis pada kurunwaktu 5tahunterakhir (judul,penerbit,tahun,urutan penulis,jumlah halaman dan lampirkan halaman judul dandaftar isinya).

• Metode pembelajaran inovatif yangdikembangkandalam 5tahun terakhir.

• Pengalaman lainyangdibanggakan dalam bidangpendidikan dan pengajaran (dosen tamu,dll).

Pembelajaran

LANJUTAN……..

• HAKIyangdiperoleh dalam 5tahun terakhir.• Publikasikan dijurnal ilmiah internasional dannasional terakreditasi.

• Jumlah sitasi dan h-indexscopus.• Karya ilmiah yangdisajkan diforumilmiah sebagaiinvited/keynotespeaker/karya seni bidang seni.

• Penghargaan pada tingkat nasional atauinternasional.

• Pengalaman lainyangrelevan bidang penelitian.

Penelitian

LANJUTAN……..

• Karya pengabdian masyarakat yangberdampak penting dalam perbaikan dimasyarakat (lampirkan hasilnya).

• Pengalaman lainyangdibanggakan dalambidang pengabdian kepada masyarakat.

Pengabdian

PENGELOLAKEUANGAN

• Keunggulan atau kebanggaan pribadi seorangPengelola Keuangan atas prestasi yangtelahdilakukan dalam menjalankan karirnya.

• kompetensi keahlian,• prestasi administrasi,• prestasimanajerial dan profesionalitas

Deskripsi Diri

LANJUTAN…..

–Makalah ditulis 8- 12halaman sesuai standar.–Makalah berisi pendahuluan,permasalahan,tindakan,pembahasan hasil karya inovasiunggul,kesimpulan,dan pengakuan dari pihakterkait .

–Bahasa yangdigunakan bahasa Indonesiaataubahasa Inggris yangbaik dan benar.

Inovasi Unggul

PENILAIANDOKUMENDANSUBSTANSI

NO SYARAT KETENTUAN KETERANGAN

1 Pendidikan MinimalD-III-S3sesuaikategori

Fotokopi ijazah dilegalisir

2 Jabatan 1. Pengalaman >3thbekerja dibidang

2. Bidng tertentudibatasi Setinggi-tingginyaKepalaSubBagian ditingkatuniv/fak/unitkerjayangsetara

• Fotokopi Surat Keputusanatau Surat Tugas.

• Fotokopi StrukturOrganisasi yangmenunjukkanposisijabatan terakhir.

NO SYARAT KETENTUAN KETERANGAN

3 Dokumen CurriculumVitae

Diketahui/disetujui oleh pimpinanperguruan tinggi yangberwenang

Deskripsi diri Diketahui/disetujui oleh pimpinanperguruan tinggi yangberwenang

Karya kreatifprestatif

Makalah dan dilengkapi denganbukti (diketahui/disetujui olehpimpinan perguruan tinggi yangberwenang)

LANJUTAN.......

MEKANISMEPENILAIAN

TAHAP PENILAIAN YANGDINILAI SASARAN

I DeskEvaluation

1. kelengkapandokumen,2. curriculumvitae,3. deskripsidiri,4. karyakreatifprestatif

Menetapkanfinalis pesertaterbaik

II Final

presentasi karya prestatif Menetapkanpemenang 1,2dan 3.

TERIMA KASIH