SELAMATDATANGCALONINSANBERPRESTASI
UNIVERSITASGADJAHMADA
SHARINGPENGALAMANPEMILIHANTENAGAAKADEMIKBERPRESTASI
Tahun2008-2016
BudiPrasetyo Widyobroto
Yogyakarta,4Mei2017
BUDAYAUGMUNTUKMENGUKIRPRESTASI
§ Ketua Program Studi§ Dosen§ Laboran§ Pustakawan *§ Pengelola Administrasi Akademik dan
Kemahasiswaan§ Arsiparis§ Pengelola Administrasi Keuangan§ Pengelola Teknologi Informasi§ Tenaga Teknis§ Pengelola Administrasi Umum dan Kepegawaian.
CALONAKADEMISIBERPRESTASIUGM
PENYEBARANPESERTAAKADEMISIBERPRESTASIUGM
0 5 10 15 20 25
Kaprodi
Dosen
Laboran
AA&Mhs
Arsiparis
Keuangan
IT
TngTeknis
Umum&Kepeg
8
22
8
11
4
11
9
14
16
PENTINGNYAAKADEMISIBERPRESTASI
§ Tenaga pendidik dan tenaga kependidikan dituntutkreativitas dan kemampuan berinovasi serta berprestasiuntuk menunjang tugasnya.
§ Tenaga pendidik dan tenaga kependidikan harusmampu memberikan prestasi dan pelayanan yang baikà imagePT.
§ Pemilihan pendidik dan tenaga kependidikanberprestasimerupakan sistem pemberian penghargaanbagi yang memiliki prestasi tinggi.
§ Penting nmemahami persyaratan,prosedur danmekanismepemilihan sesuai pedoman.
TUJUAN
• Memberi pengakuan secara nyata,terhadap komitmen,pemikiran yangkreatif,inovatif dantanggung jawabnyadalam melaksanakan tugas.
• Meningkatkan komitmen secaraberkelanjutan dalam tugas pelayanan.
LANJUTAN….
• Meningkatkan tanggungjawab pada layanankegiatan kepada mahasiswa danmasyarakat.
• Meningkatkan daya kreativitas daninovatif.• Menumbuhkan kecintaan dankebanggaan
dikalangan tenaga pendidik dantenagakependidikan terhadap profesinya.
PENGERTIAN
§ Kategori bidang yangdilombakan sesuaidengan pedomanmasing-masing kategori(10kategori).
§ Pendidik dan tenaga pendidik berprestasiadalah sesuai bidang yangdalam 3(tiga)tahun terakhir memiliki prestasi yangsangatbermanfaat dan membanggakan.
§ Pendidik dan tenaga kependidikan berprestasiyangdimaksud berstatus,usia,pangkat dangolongan,serta jabatan yangsesuai denganketentuan.
LANJUTAN…
KRITERIASELEKSI
Kategori CV/IDDeskripsi sebagai
Kaprodi Deskripsi Diri
KaryaPrestasi/Inovasi
UnggulKaprodi V V V VDosen V VLaboran V V VPengelolaAkademik&Kemahasiswaan V V VArsiparis V V VAdministrasiKeuangan V V VTeknologi Informasi V V VTenagaTeknis V V VAdministrasiUmum&Kepegawaian V V V
CURRICULUMVITAE
§ DataDiri§ Riwayat Pendidikan§ Riwayat Pekerjaan§ Penghargaan yang diperoleh
Informasi yangdigali sesuai dengan bidangkejuaraan,secara umum datayangdiperlukansebagai berikut.
KETUAPROGRAMSTUDI
• BAGIAN1:Deskripsi Diri sebagai Kaprodi.– Perjalanan Karir Menuju ProgramStudi.– Pengembangan Kualitas Pembelajaran (Usahadandampak perubahan):Kegiatan profesional sebagaikaprodi dan dampaknya terhadap kualitaspembelajaran.
– Peningkatan Kualitas Penelitian dan PengabdaiankepadaMasyarakat:Kegiatan manajerial dalamkegiatan penelitian dan pengabdian kepadamasyarakat
LANJUTAN……..
• BAGIAN1:Lanjutan …– Peningkatan Kualitas KegiatanMahasiswa(perubahan pengelolaan,implementasi,kebijakan dan dukungan institusi).
– Peran dalam memberikan laporan kinerja programstudi (PDPT,Akreditasi,dsb).
– Peningkatan Kerjasama pada tingkatnasional/internasional yangrelevan untukpengembangan programstudi.
LANJUTAN……..• BAGIAN2:Deskripsi Diri
–Karakter pribadi dalam berbagai situasi dankondisi (kendali diri,kesabaran,ekspresiperasaan,rasionalitas):menggambarkankemampuan pengendalian diri,kesabaran,empati,dan rasionalitas pada berbagaisituasi.
– Etos Kerja:menggambarkan semangat,targetkerja,disiplin,dan ketangguhan menghadapi.
LANJUTAN……..• BAGIAN2:Lanjutan…
– Integritas Diri (Kejujuran,Keteguhan pada prinsip,konsistensi,tanggung jawab dan keteladanan):menunjukkan integritas dalam kaitannya dengankejujuran,keteguhan prinsip,konsistensi,tanggungjawab,dan keteladanan.
– Keterbukaan terhadap kritik,sarandan pendapatoranglain:Bagaimana menyikapi kritik,sarandanpendapat oranglain.
– Peran Sosial (kemampuan kerjasama,kemampuankomunikasi).
LANJUTAN……..• BAGIAN3:Karya Inovasi Unggul
–Makalah ditulis 8-12halaman formatstandar.–Makalah berisi pendahuluan,permasalahan,tindakan,pembahasan,kesimpulan,danpengakuan dari pihak terkait (mohondilampirkan).
–Bahasa yangdigunakan bahasa Indonesiaatau bahasa Inggris yangbaik dan benar.
DOSEN(Prestasi Unggul)
• Buku yangditulis pada kurunwaktu 5tahunterakhir (judul,penerbit,tahun,urutan penulis,jumlah halaman dan lampirkan halaman judul dandaftar isinya).
• Metode pembelajaran inovatif yangdikembangkandalam 5tahun terakhir.
• Pengalaman lainyangdibanggakan dalam bidangpendidikan dan pengajaran (dosen tamu,dll).
Pembelajaran
LANJUTAN……..
• HAKIyangdiperoleh dalam 5tahun terakhir.• Publikasikan dijurnal ilmiah internasional dannasional terakreditasi.
• Jumlah sitasi dan h-indexscopus.• Karya ilmiah yangdisajkan diforumilmiah sebagaiinvited/keynotespeaker/karya seni bidang seni.
• Penghargaan pada tingkat nasional atauinternasional.
• Pengalaman lainyangrelevan bidang penelitian.
Penelitian
LANJUTAN……..
• Karya pengabdian masyarakat yangberdampak penting dalam perbaikan dimasyarakat (lampirkan hasilnya).
• Pengalaman lainyangdibanggakan dalambidang pengabdian kepada masyarakat.
Pengabdian
PENGELOLAKEUANGAN
• Keunggulan atau kebanggaan pribadi seorangPengelola Keuangan atas prestasi yangtelahdilakukan dalam menjalankan karirnya.
• kompetensi keahlian,• prestasi administrasi,• prestasimanajerial dan profesionalitas
Deskripsi Diri
LANJUTAN…..
–Makalah ditulis 8- 12halaman sesuai standar.–Makalah berisi pendahuluan,permasalahan,tindakan,pembahasan hasil karya inovasiunggul,kesimpulan,dan pengakuan dari pihakterkait .
–Bahasa yangdigunakan bahasa Indonesiaataubahasa Inggris yangbaik dan benar.
Inovasi Unggul
PENILAIANDOKUMENDANSUBSTANSI
NO SYARAT KETENTUAN KETERANGAN
1 Pendidikan MinimalD-III-S3sesuaikategori
Fotokopi ijazah dilegalisir
2 Jabatan 1. Pengalaman >3thbekerja dibidang
2. Bidng tertentudibatasi Setinggi-tingginyaKepalaSubBagian ditingkatuniv/fak/unitkerjayangsetara
• Fotokopi Surat Keputusanatau Surat Tugas.
• Fotokopi StrukturOrganisasi yangmenunjukkanposisijabatan terakhir.
NO SYARAT KETENTUAN KETERANGAN
3 Dokumen CurriculumVitae
Diketahui/disetujui oleh pimpinanperguruan tinggi yangberwenang
Deskripsi diri Diketahui/disetujui oleh pimpinanperguruan tinggi yangberwenang
Karya kreatifprestatif
Makalah dan dilengkapi denganbukti (diketahui/disetujui olehpimpinan perguruan tinggi yangberwenang)
LANJUTAN.......
MEKANISMEPENILAIAN
TAHAP PENILAIAN YANGDINILAI SASARAN
I DeskEvaluation
1. kelengkapandokumen,2. curriculumvitae,3. deskripsidiri,4. karyakreatifprestatif
Menetapkanfinalis pesertaterbaik
II Final
presentasi karya prestatif Menetapkanpemenang 1,2dan 3.
TERIMA KASIH
Top Related