PROBLEMATIKA

USUL KENAIKAN JABATAN

DAN PANGKAT DOSEN UNS

Disampaikan Oleh :

Prof. Dr. Jamal Wiwoho, S.H., M.Hum.(Pembantu Rektor II UNS)

Towards World Class University

Toward World Class University

1

PERUBAHAN YG SANGAT

CEPAT

KETIDAK PASTIAN

YG SANGAT BESAR

KOMPLEKSITAS

YG SANGAT DINAMIS

ANTISIPASI

2

PEDOMAN PAK DARI DIKTI

TAHUN 2009

(Buku Gedung)

PENILAIAN

JABATAN &

PANGKAT

DOSEN

PENERAPAN PERMENDIKNAS

No. 17 Th 2010

Tentang Pencegahan dan

Penanggulangan Plagiat di PT

Proses penilaian Manual ke

Integrasi sistem data base secara

ONLINE dgn “SIMPAK”

(Sistem Informasi Penetapan

Angka Kredit)

3

PEDOMAN PAK DIKTI

1. Sebagai landasan operasional yang lebih rinci dan

jelas.

2. Sebagai Standar, tata cara, dan prosedur Penilaian.

3. Merupakan aturan standar minimal (minimum

requirement)

SEBAGAI BENTUK TURUNAN REGULASI INTERNAL,

UNS TELAH MEMBUAT DAN MEMBERLAKUKAN

Peraturan Rektor UNS

Nomor 251/H27/KP/2010 tanggal 28 Juni 2010

tentang Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional

dan Pangkat Dosen Universitas Sebelas Maret

4

Penerapan Permendiknas No. 17 Th 2010

Tentang Pencegahan dan Penanggulangan

Plagiat di Perguruan Tinggi

BUDAYA ANTI PLAGIAT

5

Pernyataan Keabsahan Karya Ilmiah

dari Dosen Ybs (Bebas Plagiat)

Setiap UKJP

Dosen

Harus ada

Penilaian Karya Ilmiah oleh

minimal 2 orang sejawat sebidang

ilmu (Peer Review)

Pernyataan Pengesahan Hasil

Validasi Karya Ilmiah oleh

Pimpinan PT

SE Sesjen Kemdiknas No. 71936/A4/KP/2011

tgl 26 Agustus 2011

Khusus UKJ ke GBPenilaian Karya Ilmiah oleh

minimal 2 orang sejawat

sebidang ilmu (Peer Review)

dari PT lain6

PENERAPAN PROSES

PENILAIAN ONLINE

SIMPAK

melalui laman : pak.dikti.go.id

7

UKJP

Dosen

UNS

banyak

yg

ditolak

DAMPAK

BAGI UNS

8

KONDISI EXISTING

9

10

11

12

BEBERAPA CONTOH ALASAN

PENOLAKAN USULAN

1.Belum ada pernyataan validasi

dari pimpinan perguruan tinggi.

2.Belum ada surat pernyataan

bermaterai Rp 6.000,- dari dosen

Ybs bahwa karya ilmiah yang

bersangkutan bebas dari plagiat .

13

3. Bidang penelitian (B) belum dinilai oleh

peer review.

4. Bidang penelitian dilakukan penilaian oleh

peer review minimal 2 (dua) orang,

sejawat sebidang yang memiliki jabatan

fungsional dan kualifikasi akademik yang

setara atau lebih tinggi. Jika berkasnya

dibutuhkan, dipersilakan mengambil di Dit.

Diktendik Lantai 5 Gedung D Kemdiknas

Jakarta.

14

Lanjutan..............

5. Angka kredit bidang penelitian (B) kurang

9 kum. Mohon ditambah karya ilmiah yang

dipublikasikan di jurnal/ berkala ilmiah ber

ISSN.

6. Perlu disesuaikan bidang penugasan Guru

Besar dengan ijazah S3/doktornya

7. Mohon disertakan daftar hadir senat, surat

tugas belajar, dan surat pengaktifan

kembali.

15

Lanjutan..............

5.Bukti pendukung pengabdian

masyarakat tidak ada (bukan

hanya surat tugas).

6.Mohon dilampirkan copy ijazah S3

7.Bukti pengesahan skripsi/tesis

tidak ada (Kum bimbingan belum

dihitung).

16

Lanjutan..............

TINDAK LANJUT

1. Memberlakukan mekanisme Penilaian versi edaran Sesjen.

2. Seluruh Pimpinan di Lingkungan UNS :

a. segera mensosialisasikan mekanisme tersebut di

lingkungan unit kerjanya

b. ikut berperan aktif dalam membudayakan anti plagiat.

3. Dosen yg usulannya ditolak, segera memenuhi

kekurangannya.

4. Meningkatkan peran Tim PAK dan Senat Fakultas dan

Universitas dalam pelaksanaan Pencegahan dan

Penanggulangan PLAGIAT.

17

18