2.4 Tim FungsionalDalam teori tim fungsional, tim akan berfungsi dengan baik atau kinerjanya akan lebih tinggi jika;1. Anggotanya termotivasi untuk mencapai tujuan, menganggap bahwa sasaran atau tujuan tersebut penting dan para anggotanya yakin akan kemampuan tim tersebut.2. Saat para anggota terampil dan memahami dengan jelas apa yang menjadi tugasnya dan pemimpin dapat meingkatkan kemampuan dari anggotanya secara relevan.3. Saat pemimpin dapat memahami ketrampilan yang dipunyai anggotanya, sehingga pemimpin dapat menempatkan anggotanya sesuai dengan ketrampilan yang dimiliki anggotanya.4. Saat tingkat kerja sama dan saling percaya antara baik para anggota maupun pemimpin tinggi. 5. Saat sumber daya yang dibutuhkan dapat tercukupi6. Saat suatu bisnis mempunyai ketergantungan kepada reaksi pelanggan

Dalam kasus yang dialami oleh UD. Maju Jaya, tim yang telah dibentuk oleh Bapak Hari tidak dapat berjalan dengan baik karena terjadi kesalahan penempatan anggota tim. Kesalahan ini terletak pada penempatan Nanang sebagai orang yang mewakili Bapak Hari (Manager UD Maju Jaya). Ternyata ikatan darah maupun pengalaman bekerja tidak cukup menjadi tolak ukur seseorang untuk menjadi tangan kanan pemimpin. Pemimpin harus bisa memahami dan menilai ketrampilan seseorang supaya dapat menempatkan orang tersebut dalam posisi yang tepat. Keuntungan yang dipunyai UD Maju Jaya saat itu adalah hubungan yang dijalin pemilik atau pemimpin dengan klien. Sebenarnya lebih tepat jika anggota yang dijadikan sebagai penjaga kasir sesudah korupsi itu berlangsung adalah Wait. Beliau yang berani untuk bercerita tentang tindakan korupsi yang dilakukan oleh Nanang.