PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 - Komnas HAM · SUBBAGIAN PERSIDANGAN No. Sasaran Program/Kegiatan...
18
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Esrom Hamonangan Panjaitan Jabatan : Kepala Biro Perencanaan, Pengawasan Internal dan Kerjasama Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Tasdiyanto Jabatan : Sekretaris Jenderal Komnas HAM Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Jakarta, April 2019 Pihak Pertama, Tasdiyanto Esrom Hamonangan Panjaitan
Transcript of PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 - Komnas HAM · SUBBAGIAN PERSIDANGAN No. Sasaran Program/Kegiatan...
PERJANJIAN KINERJA
TAHUN 2 0 1 9
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan ak u n tab e l se rta berorien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah
ini :
Nam a : E srom H am onangan PanjaitanJa b a ta n : Kepala Biro Perencanaan , Pengaw asan In ternal d an K erjasam a
Selanju tnya d iseb u t P ihak P ertam a
Nama : TasdiyantoJ a b a ta n : Sekretaris Je n d e ra l K om nas HAM
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak K edua
Pihak Pertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesuai lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi
tanggung jaw ab kam i.
Pihak Kedua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam rangka pem berian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,
Ja k a r ta , April 2019
Pihak Pertam a,
T asdiyanto Esrom H am onangan Panjaitan
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9 BIRO PERENCANAAN, PENGAWASAN INTERNAL DAN KERJASAMA
No. Sasaran Program /K egiatan Indikator Kinerja Target
(i) (2) (3) (4)1 M eningkatnya k ap asita s dan
ak u n tab ilita s k inerja Kom nas HAM
1. Nilai ak u n tab ilita s k inerja Kom nas HAM
1 Layanan
K egiatan Anggaran1. Peningkatan K ualitas Perencanaan , Pengaw asan d an Rp. 5 .419.212.000,-
K erjasam a
Atasan P im pinan U nit Kerja,
T asdiyanto
Ja k a r ta , April 2019 Pim pinan U nit Kerja,
Esrom H am onangan Panjaitan
mpi
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan akun tabel se rta berorien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : Ria F itriana
J a b a ta n : Pit. Kepala Bagian P erencanaan dan Pengaw asan In ternal Selanju tnya d iseb u t P ihak P ertam a
Nam a : E srom H am onangan Panjaitan J a b a ta n : Kepala Biro P erencanaan dan Pengaw asan In ternal
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d isebu t P ihak Kedua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesuai lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap cap a ian k inerja dari perjan jian ini d an m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,Ja k a r ta , April 2019
Pihak Pertam a,/
Ria Fitriana
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9 BAGIAN PERENCANAAN DAN PENGAWASAN INTERNAL
No. Sasaran Program /K egiatan Indikator Kinerja 1 Target
(i) (2) (3) (4)1 T erselenggaranya layanan
perencanaan1. Ju m lah D okum en
P erencanaan yang d ihasilkan tep a t w ak tu
8 D okum en
2 Terselenggaranya layanan p em an tau an d an evaluasi
1. Nilai MENPAN a ta s hasil evaluasi ak u n tab ilita s k inerja in s tan s i pem erin tah (AKIP)
B Nilai
3 T erselenggaranya layanan aud it in te rnal
1. Layanan au d it in te rnal yang tepa t w aktu
1 Layanan
O utput Anggaran1. Layanan P erencanaan Rp. 1 .392.878.000,-
2. Layanan P em an tau an dan E valuasi Rp. 881 .460.000,-3. Layanan A udit In terna l Rp. 642 .674 .000 ,-
Atasan P im pinan U nit Kerja,Ja k a r ta , April 2019
Pim pinan U nit Kerja,
r
Esrom H am onangan Panjaitan Ria Fitriana
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tra n sp a ra n dan ak u n tab e l se rta berorien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tangan di baw ah ini :
Nama : S asan ti Am isaniJ a b a ta n : Kepala Bagian K erjasam a, Persidangan d an T ata U saha Pim pinan
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : E srom H am onangan PanjaitanJa b a ta n : Kepala Biro P erencanaan , Pengaw asan In ternal, d an K erjasam a
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d isebu t P ihak Kedua
Pihak P ertam a berjanji akan m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a
sesuai lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi
tanggung jaw ab kam i.
Pihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini d an m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,
Ja k a r ta , April 2019 Pihak Pertam a,
S asan ti A m isani
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9BAGIAN KERJASAMA, PERSIDANGAN DAN TATA USAHA PIMPINAN
No. | Sasaran Program /K egiatan | Indikator Kinerja Target
(i) (2) (3) (4)1 Terselenggaranya h u b u n g an
m asy arak a t dan inform asi1. P ersen tase opini negatif
pem beritaan K /L pada m edia
100 Persen
2 Terselenggaranya layanan
protokoler
1. Indeks ke tepa tan w aktu persiapan pelayanan
keprotokoleran p im pinan
1 Layanan
O utput Anggaran1. Layanan H ubungan M asyarakat dan Inform asi Rp. 2 .307 .733 .000 ,-2. Layanan Protokoler Rp. 194.467.000,-
Atasan P im pinan U nit Kerja,Ja k a r ta , April 2019
Pim pinan U nit Kerja,
Esrom HamVmangan Panjaitan Sasan ti A m isani
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tra n sp a ra n dan akun tabel se rta bero rien tasi p ada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : Sri N ur FathyaJ a b a ta n : Kepala S ubbagian K erjasam a An ta r Lembaga
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : S asan ti Am isaniJ a b a ta n : Kepala Bagian K erjasam a, Persidangan dan T ata U saha Pim pinan
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak Kedua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai target k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi
tanggung jaw ab kam i.
Pihak Kedua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap cap a ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam rangka pem berian penghargaan dan sanksi.
J a k a rta , April 2019
S asan ti A m isani
P ihak Kedua,
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9SUBBAGIAN KERJASAMA ANTAR LEMBAGA
No. Sasaran Program /K egiatan Indikator Kinerja Target
(i) (2) (3) (4)1 T ersedianya N askah
K erjasam a1. Ju m la h n a sk a h kerjasam a
yang d ihasilkan
12 n ask ah
2 Terselenggaranya P ertem uan In ternasional
1. Ju m la h lapo ran pertem uan in ternasional yang d ilakukan
/f laporan^.
Ja k a r ta , April 2019
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan ak u n tab e l se rta bero rien tasi p ada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah
Nam a : Rika Safira J a b a ta n : Kepala Subbag ian Persidangan
Selan ju tnya d iseb u t P ihak P ertam a
Nam a : S asan ti Am isaniJ a b a ta n : Kepala B agian K erjasam a, Persidangan d an T ata U saha Pim pinan
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak K edua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi
tanggung jaw ab kam i.
P ihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
mi :
Ja k a r ta , April 2019
Pihak Kedua,
S asan ti A m isani Rika Safira
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9SUBBAGIAN PERSIDANGAN
No. Sasaran Program /K egiatan Indikator Kinerja Target
(i) (2) (3) (4)1 T ersedianya R isalah Hasil
Persidangan1. Ju m la h risa lah hasil
persidangan yang d ihasilkan
36 risa lah
Atasan P im pinan U nit Kerja,
S asan ti A m isan i
Ja k a r ta , April 2019Pim pinan U nit Kerja,
Rika Safira
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan akun tabe l se rta berorien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tangan di baw ah ini :
Nam a : SolechahJa b a ta n : Kepala Subbagian T ata U saha Pim pinan, H ubungan M asyarakat
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nama : S asan ti Am isaniJ a b a ta n : Kepala B agian K erjasam a, Persidangan d an T ata U saha Pim pinan
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak K edua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam rangka pem berian penghargaan dan sanksi.
dan Protokol
Pihak Kedua,Ja k a r ta , April 2019
F
Sasan ti A m isani
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9 SUBBAGIAN TATA USAHA PIMPINAN,
HUBUNGAN MASYARAKAT DAN PROTOKOL
No. Sasaran Program /K egiatan Indikator Kinerja Target
(i) (2) (3) (4)1 T erlaksananya m edia briefing
u n tu k p em b en tu k an citra positif lem baga
1. Ju m la h laporan m edia briefing yang d ihasilkan
1 laporan
2 T erlaksananya layanan keprotokoleran
1. Ju m la h layanan keprotokoleran
12 layanan
Atasan P im pinan U nit Kerja,Ja k a r ta , April 2019
Pim pinan Unit Kerja,
Sasan ti A m isani Solech ah
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tra n sp a ra n dan ak u n tab e l se rta bero rien tasi p ada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nama : Ria F itrianaJa b a ta n : Kepala Subbagian Pengaw asan In ternal
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : Ria F itrianaJa b a ta n : Pit. Kepala Bagian P erencanaan dan Pengaw asan In ternal
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak K edua
Pihak Pertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesuai lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan .
K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini d an m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,Ja k a r ta , April 2019
Pihak Pertam a,
Ria Fitriana Ria Fitriana
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9SUB BAGIAN PENGAWASAN INTERNAL
No. Sasaran Program /K egiatan Indikator Kinerja Target
(i) (2) (3) (4)1 T ersedianya D okum en Audit
In ternal1. Ju m la h dokum en au d it
yang d ihasilkan22 dokum en
A tasan P im pinan U nit Kerja,Ja k a r ta , April 2019
Pim pinan U nit Kerja,
C f /*
Ria r itr ian a
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9
Dalam ran g k a m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan ak u n tab e l se rta berorien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : A rdhan IrfanJa b a ta n : Pit. Kepala S ubbagian P enyusunan Program d an Anggaran
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : Ria F itrianaJa b a ta n : Pit. Kepala Bagian P erencanaan d an Pengaw asan In ternal
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak Kedua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesuai lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak Kedua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,Ja k a r ta , April 2019
Pihak Pedtama,
Ria Fitriana Ardhan Irfan
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9SUBBAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN ANGGARAN
No. Sasaran Program /K egiatan Indikator Kinerja Target
(i) (2) (3) (4)1 T ersedianya D okum en
P erencanaan
1. Ju m la h D okum en P erencanaan yang d ihasilkan
7 dokum en
Atasan P im pinan U nit Kerja,
SmRia Fitriana
Ja k a r ta , April 2019Pim pinan l lit Kerja,
Ardhan Irfan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan akun tabe l se rta berorien tasi p ada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : M ira H ard P usparin iJ a b a ta n : Kepala Subbagian E valuasi dan Pelaporan
Selanju tnya d iseb u t Pihak P ertam a
Nam a : Ria F itrianaJa b a ta n : Pit. Kepala Bagian P erencanaan d an Pengaw asan In ternal
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak K edua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
P ihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam rangka pem berian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,Ja k a r ta , April 2019
Pihak Pertam a,*
f
Mira Harti Pusparini
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2 0 1 9SUBBAGIAN EVALUASI DAN PELAPORAN
No. Sasaran Program /K egiatan Indikator Kinerja Target
(i) (2) (3) (4)1 Tersedianya D okum en
A kuntab ilitas Kinerja1. Ju m la h D okum en
ak u n tab ilita s k inerja yang d ihasilkan
3 dokum en
Atasan P im pinan U nit Kerja,
Ria F
Ja k a r ta , April 2019 Pim pinan Unit Kerja,
Mira Harti Pusparini
![Metode Persidangan (Etika Dan Tata Cara Persidangan) [Compatibility Mode]](https://static.fdokumen.com/doc/165x107/5572119d497959fc0b8f3c14/metode-persidangan-etika-dan-tata-cara-persidangan-compatibility-mode.jpg)
