PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 -...
24
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akun tabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Drs. SUHARTOYO,M.Pd Jabatan : KEPALA DINAS TENAGA KERJA , TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN USAHA MIKRO Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : MARDANI H. MAMING Jabatan : BUPATI TANAH BUMBU Selaku atasan pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Batulicin, 21 Februari 2017 Pihak Pertama, Drs. SUHARTOYO,M.Pd Pembina Tk.I/ IV b NIP.19600527 198503 1 017 BUPATI TANAH BUMBU, MARDANI H. MAMING
Transcript of PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 -...
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akun
tabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Drs. SUHARTOYO,M.Pd
Jabatan : KEPALA DINAS TENAGA KERJA , TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN
USAHA MIKRO
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : MARDANI H. MAMING
Jabatan : BUPATI TANAH BUMBU
Selaku atasan pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batulicin, 21 Februari 2017
Pihak Pertama,
Drs. SUHARTOYO,M.Pd
Pembina Tk.I/ IV b
NIP.19600527 198503 1 017
BUPATI TANAH BUMBU,
MARDANI H. MAMING
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA ESELON II SKPD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN USAHA MIKRO
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4)
1 Meningkatnya kualitas angkatan kerja Persentase pencari kerja yang
dilatih dan ditempatkan 75.50%
2 Meningkatnya implementasi peraturan
ketenagakerjaan di perusahaan Persentase terselesaikannya
permasalahan ketenagakerjaan 55.00%
3 Meningkatnya kemandirian transmigran
Persentase meningkatnya taraf
ekonomi dan sosial warga
transmigrasi
24.00%
4 Meningkatnya pelaku usaha mikro yang
kredibel
Persentase usaha mikro yang
produktif 16.90%
5 Meningkatnya pertumbuhan Koperasi aktif Persentase koperasi aktif 86.74%
Program Anggaran
1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 952.694.700.00
2. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja 4.042.500
3. Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan 172.450.000
4. Peningkatan Kualitas Kelembagaan Koperasi 15.750.000
Batulicin, Februari 2017
Kepala Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi
Koperasi dan Usaha Mikro
Drs. SUHARTOYO,M.Pd Pembina Tk.I/ IV b
NIP.19600527 198503 1 017
BUPATI TANAH BUMBU,
MARDANI H. MAMING
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akun
tabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : KADRI MANDAR, S.Ag., MH
Jabatan : KEPALA BIDANG PELATIHAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA
DINAS TENAGA KERJA , TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN
USAHA MIKRO
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. SUHARTOYO,M.Pd
Jabatan : KEPALA DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI
DAN USAHA MIKRO
Selaku atasan pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batulicin, Februari 2017
Pihak Pertama,
KADRI MANDAR, S.Ag.,MH
NIP.19780901 200501 1 009
Pihak Kedua,
Drs. SUHARTOYO,M.Pd
Pembina Utama Muda
NIP.19600527 198503 1 017
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA ESELON III SKPD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN USAHA MIKRO
No. Kinerja Utrama Indikator Kinerja Target
1 Meningkatnya Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
Persentase tenaga kerja yang terampil diberbagai bidang kejuruan
90%
2 Meningkatnya Kesempatan Kerja bagi pencaker
Persentase Pencari Kerja yang ditempatkan
80%
Program Anggaran
1. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja 4.042.500,-
Batulicin, Februari 2017
Kepala Bidang
Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja,
KADRI MANDAR, S.Ag.,MH
NIP.19780901 200501 1 009
Kepala Dinas,
Drs. SUHARTOYO,M.Pd
Pembina Utama Muda
NIP.19600527 198503 1 017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akun
tabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : PAHRURAJI,S.Pd MM
Jabatan : KEPALA BIDANG KOPERASI DAN USAHA MIKRO
DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI
DAN USAHA MIKRO
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. SUHARTOYO,M.Pd
Jabatan : KEPALA DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI
DAN USAHA MIKRO
Selaku atasan pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batulicin, Februari 2017
Pihak Pertama,
PAHRURAJI. S.Pd, MM
NIP.19630119 198406 1 007
Pihak Kedua,
Drs. SUHARTOYO,M.Pd
Pembina Utama Muda
NIP.19600527 198503 1 017
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA ESELON III SKPD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN USAHA MIKRO
No. SASARAN INDIKATOR TARGET
(1) (2) (3) (4)
1 Terciptanya Iklim Usaha yang Kondusif Persentase usaha mikro dan
kecil 25%
2 Meningkatnya Kewirausahaan dan
Keunggulan Kompetitif Usaha Mikro
Persentase Pelaku UMK
Pemula Daerah / entrepreneur
baru
25%
3 Meningkatnya dukungan usaha bagi usaha
mikro Penerbitan izin usaha mikro 1000
4 Meningkatnya Kualitas Kelembagaan
Koperasi Persentase Koperasi Sehat 2.78%
Program Anggaran
1. Program Peningkatan Kualitas Kelembagaan Koperasi 15.750.000,-
Batulicin, Februari 2017
Kepala Bidang
Koperasi dan Usaha Mikro,
PAHRURAJI,S.Pd MM
NIP. 19630119 198406 1 007
Kepala Dinas,
Drs. SUHARTOYO,M.Pd
Pembina Utama Muda
NIP.19600527 198503 1 017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akun
tabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : SAHIBUL ANWAR, S.Pd.
Jabatan : KEPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMSOSTEK
DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI DAN
USAHA MIKRO
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. SUHARTOYO,M.Pd
Jabatan : KEPALA DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI
DAN USAHA MIKRO
Selaku atasan pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batulicin, Februari 2017
Pihak Pertama,
SAHIBUL ANWAR, S.Pd
NIP.19601126 198403 1 007
Pihak Kedua,
Drs. SUHARTOYO,M.Pd
Pembina Utama Muda
NIP.19600527 198503 1 017
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA ESELON III SKPD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN USAHA MIKRO
No. SASARAN INDIKATOR TARGET
(1) (2) (3) (4)
1 Menurunnya sengketa pengusaha pekerja Angka sengketa pengusaha-
pekerja per tahun 69.45%
Program Anggaran
1. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan 172.450.000
Batulicin, Februari 2017
Kepala Bidang
Hubungan Industrial & Jamsostek,
SAHIBUL ANWAR, S.Pd
NIP.19601126 198403 1 007
Kepala Dinas,
Drs. SUHARTOYO,M.Pd
Pembina Utama Muda
NIP.19600527 198503 1 017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akun
tabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : SURIA SUDARMA, S.Sos
Jabatan : KEPALA BIDANG TRANSMIGRASI DINAS TENAGA KERJA
TRANSMIGRASI KOPERASI DAN USAHA MIKRO
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. SUHARTOYO,M.Pd
Jabatan : KEPALA DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI
DAN USAHA MIKRO
Selaku atasan pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batulicin, Februari 2017
Pihak Pertama,
SURIA SUDARMA, S.Sos
NIP. 19630720 198703 1 020
Pihak Kedua,
Drs. SUHARTOYO,M.Pd
Pembina Utama Muda
NIP.19600527 198503 1 017
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA ESELON III SKPD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN USAHA MIKRO
No. SASARAN INDIKATOR TARGET
(1) (2) (3) (4)
1 Berkembangnya wilayah transmigrasi
Persentase kawasan trans &
eks-trans yg teridentifikasi dan
terinventarisasi
100%
2 Meningkatnya pendapatan warga
transmigrasi
Persentase peningkatan
kemandirian transmigran 100%
Program Anggaran
1. - 0,-
Batulicin, Februari 2017
Kepala Bidang Transmigrasi,
SURIA SUDARMA, S.Sos
NIP. 19630720 198703 1 020
Kepala Dinas,
Drs. SUHARTOYO,M.Pd
Pembina Utama Muda
NIP.19600527 198503 1 017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akun
tabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : ABDI YUSTIADI, SH.
Jabatan : KEPALA SEKSI HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN SYARAT KERJA
DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI DAN
USAHA MIKRO
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : SAHIBUL ANWAR, S.Pd
Jabatan : KEPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMSOSTEK
DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI DAN
USAHA MIKRO
Selaku atasan pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batulicin, Februari 2017
Pihak Pertama,
ABDI YUSTIADI, SH
NIP. 19790928 201101 1 005
Pihak Kedua,
SAHIBUL ANWAR. S.Pd
NIP.19601126 198403 1 007
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA ESELON IV SKPD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI DAN USAHA MIKRO
No. SASARAN INDIKATOR TARGET
(1) (2) (3) (4)
1 Fasilitasi Perselisihan Hubungan
Industrial
Jumlah kasus PHI yang dapat
diselesaikan
10
Kegiatan Anggaran
1. Penyelesaian prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial 44.500.000,-
Batulicin, Februari 2017
Kepala Seksi
Hubungan Industrial & Sayarat Kerja,
ABDI YUSTIADI, SH
NIP.19790928 201101 1 005
Kepala Bidang
Hubungan Industrial dan Jamsostek,
SAHIBUL ANWAR, S.Pd
NIP.19601126 198403 1 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akun
tabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : ADE HENDANA, SP
Jabatan : KEPALA SEKSI PENEMPATAN DAN PERLUASAN TENAGA KERJA
DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI DAN
USAHA MIKRO
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : KADRI MANDAR, S.Ag., MH
Jabatan : KEPALA BIDANG PELATIHAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA
DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI DAN
USAHA MIKRO
Selaku atasan pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batulicin, Februari 2017
Pihak Pertama,
ADE HENDANA, SP
NIP.19610112 198503 1 010
Pihak Kedua,
KADRI MANDAR, S.Ag.,MH
NIP.19780901 200501 1 009
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA ESELON IV SKPD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN USAHA MIKRO
No. SASARAN INDIKATOR TARGET
(1) (2) (3) (4)
1 Pelayanan AK1 Jumlah AK I yang diterbitkan 2500
2 Pelatihan berbasis masyarakat Jumlah yang dilatih 10
Kegiatan Anggaran
1. Pengelolaan BKOL (AK1) 0,-
2.. Pelaksanaan Job Matching 0,-
3. Pelaksanaan Job Canvasing 0,-
Batulicin, Februari 2017
Kepala Seksi
Penempatan dan PerluasanTenaga Kerja,
ADE HENDANA, SP
NIP.19610 198503 1 010
Kepala Bidang
Pelatihan dan Penempatan Kerja,
KADRI MANDAR, S.Ag.,MH
NIP.19780901 200501 1 009
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akun
tabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : HENDRI, S.Sos, M.IP.
Jabatan : KEPALA SEKSI PENGUPAHAN DAN JAMSOSTEK
DINAS TENAGA KERJA , TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN
USAHA MIKRO
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : SAHIBUL ANWAR, S.Pd
Jabatan : KEPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMSOSTEK
DINAS TENAGA KERJA , TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN
USAHA MIKRO
Selaku atasan pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batulicin, Februari 2017
Pihak Pertama,
HENDRI, S.Sos.,M.IP
NIP. 19720620 200312 1 011
Pihak Kedua,
SAHIBUL ANWAR. S.Pd
NIP.19601126 198403 1 007
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA ESELON IV SKPD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN USAHA MIKRO
No. SASARAN INDIKATOR TARGET
(1) (2) (3) (4)
1 Pelayanan ketenagakerjaan Jumlah layanan
ketenagakerjaaan (JHT, dll) 100 doc.
2 Fasilitasi / Pembinaan LKS Tripartit Studi komparatif peningkatan
kapasitas LKS 1
3 Sosialisasi peraturan ketenagakerjaan Jumlah pengusaha/serikat
pekerja/ buruh peserta
sosialisasi
0
Kegiatan Anggaran
1. Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit 127.950.000,-
Batulicin, Februari 2017
Kepala Seksi
Pengupahan dan Jamsostek,
HENDRI, S.Sos., M.IP
NIP.19720620 200312 1 011
Kepala Bidang
Hubungan Industrial dan Jamsostek,
SAHIBUL ANWAR, S.Pd
NIP.19601126 198403 1 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akun
tabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : INDRA A. MARGANATA, SE
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN DAN PERLINDUNGAN KOPERASI
DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI
DAN USAHA MIKRO
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : PAHRURAJI,S.Pd MM
Jabatan : KEPALA BIDANG KOPERASI DAN USAHA MIKRO
DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI
DAN USAHA MIKRO
Selaku atasan pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batulicin, Februari 2017
Pihak Pertama,
INDRA A. MARGANATA,SE
NIP. 19771213 200701 1 018
Pihak Kedua,
PAHRURAJI. S.Pd, MM
NIP.19630119 198406 1 007
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA ESELON IV SKPD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN USAHA MIKRO
No. SASARAN INDIKATOR TARGET
(1) (2) (3) (4)
1
Pelatihan perkoperasian bagi pengurus dan
pengawas koperasi
Jumlah pengurus dan
pengawas koperasi yang
dilatih
90
2 Penilaian kesehatan koperasi Jumlah koperasi sehat 10
3 Pengawasan kelembagaan koperasi
jumlah koperasi yang
mendapatkan pengawasan 5
4 Sosialisasi pembentukan koperasi
jumlah masyarakat yang
mendapatkan sosialisasi 100
Kegiatan Anggaran
1. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan 15.750.000,-
Batulicin, Februari 2017
Kepala Seksi
Pemberdayaan dan Perlindungan
Koperasi,
INDRA A. MARGANATA,SE
NIP. 19771213 200701 1 018
Kepala Bidang
Koperasi dan Usaha Mikro,
PAHRURAJI,S.Pd.MM
NIP.19630119 198406 1 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akun
tabel serta berorientasi pada hasil ,kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : IWAN APRIANTO, SH
Jabatan : KEPALA SEKSI PELATIHAN DAN PRODUKTIFITAS
DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI DAN
USAHA MIKRO
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : KADRI MANDAR, S.Ag., MH
Jabatan : KEPALA BIDANG PELATIHAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA
DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI DAN
USAHA MIKRO
Selaku atasan pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batulicin, Februari 2017
Pihak Pertama,
IWAN APRIANTO,SH
NIP.19710402 200604 1 020
Pihak Kedua,
KADRI MANDAR, S.Ag.,MH
NIP.19780901 200501 1 009
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA ESELON IV SKPD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN USAHA MIKRO
No. SASARAN INDIKATOR TARGET
(1) (2) (3) (4)
1 Pelatihan keterampilan bagi pencari kerja Jumlah Tenaga Kerja yang
Mendapat Pelatihan 32 orang
2 Fasilitasi pembangunan BLK Jumlah BLK yang terbangun 1
Kegiatan Anggaran
1. Monitoring, Evaluasi danPelaporan 4.042.500,-
Batulicin, Februari 2017
Kepala Seksi
Pelatihan Dan ProduktifitasTenaga Kerja,
IWAN APRIANTO, SH
NIP.19710402 200604 1 020
Kepala Bidang
Pelatihan dan Penempatan Kerja,
KADRI MANDAR, S.Ag.,MH
NIP.19780901 200501 1 009
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akun tabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : RUSDIANA, S.Pd
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN DAN PENGEMBANGAN USAHA MIKRO
DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI
DAN USAHA MIKRO
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : PAHRURAJI,S.Pd MM
Jabatan : KEPALA BIDANG KOPERASI DAN USAHA MIKRO
DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI
DAN USAHA MIKRO
Selaku atasan pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja
tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Batulicin, Juli 2017
Pihak Pertama,
RUSDIANA, S.Pd
NIP. 19780403 200604 2 030
Pihak Kedua,
PAHRURAJI. S.Pd, MM
NIP.19630119 198406 1 007
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA ESELON IV SKPD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN USAHA MIKRO
No. SASARAN INDIKATOR TARGET
(1) (2) (3) (4)
1
Fasilitasi pengembangan usaha melalui
akses permodalan
Jumlah pelaku usaha mikro
yang mendapatkan KUR
(Kredit Usaha Rakyat) 25
2
Fasilitasi temu kemitraan bagi para pelaku
usaha mikro
Jumlah Pelaku UM pemula
yg terfasilitasi dengan temu
kemitraan 25
3
Pelatihan kewirausahaan bagi pelaku
usaha mikro
Jumlah Pelaku usaha mikro
yang mengikuti pelatihan 75
4
Pelayanan pembinaan bagi usaha mikro
(lomba gebyar UKM dll)
Jumlah pelaku usaha mikro
yang telah dibina
(enterpreneur muda) 250
5
Pengidentifikasian dan pengawasan bagi
pelaku usaha mikro
Data jumlah pelaku usaha
mikro yang telah
diidentifikasi 55
Kegiatan Anggaran
1. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan 0,-
Batulicin, Juli 2017
Kepala Seksi
Pemberdayaan dan Pengembangan Koperasi,
RUSDIANA, S.Pd
NIP. 19780403 200604 2 030
Kepala Bidang
Koperasi dan Usaha Mikro,
PAHRURAJI,S.Pd.MM
NIP.19630119 198406 1 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akun
tabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : AHMAD ZAKI, SE
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMUKIMAN TRANSMIGRASI
DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI DAN USAHA MIKRO
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : SURIA SUDARMA, S.Sos
Jabatan : KEPALA BIDANG TRANSMIGRASI
DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KOPERASI DAN USAHA MIKRO
Selaku atasan pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batulicin, Februari 2017
Pihak Pertama,
AHMAD ZAKI, SE
NIP. 19791123 200701 1 012
Pihak Kedua,
SURIA SUDARMA, S.Sos
NIP. 19630720 198703 1 020
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA ESELON IV SKPD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, KOPERASI DAN USAHA MIKRO
No. SASARAN INDIKATOR TARGET
(1) (2) (3) (4)
1 Tersedianya dokumen ketransmigrasian
Terindentifikasinya dan
Terinventarisasinya Potensi
kawasan Transmigrasi dan
Tersusunnya RKT
1 doc
2 Pelayanan dan fasilitasi sertifikasi lahan
transmigrasi / eks-trans
Jumlah sertifikat lahan trans /
eks-trans 100 SHM
Kegiatan Anggaran
1. Pembinaan Transmigrasi 0,-
Batulicin, Februari 2017
Kepala Seksi
Pemukiman Transmigrasi,
AHMAD ZAKI, SE
NIP. 19791123 200701 1 012
Kepala Bidang Transmigrasi,
SURIA SUDARMA, S.Sos
NIP. 19630720 198703 1 020
