PERATURAN FAKULTAS EKONOMI NOMOR 3 ... - …dpm.fe.unnes.ac.id/wp-content/uploads/2017/04/...diatur...

PERATURAN

FAKULTAS EKONOMI NOMOR 3

TAHUN 2016

TENTANG

PERUBAHAN ATAS PERATURAN FAKULTAS EKONOMI

NOMOR 2 TAHUN 2015

TENTANG

PENGAWASAN DAN PENILAIAN KINERJA

LEMBAGA EKSEKUTIF FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

Menimbang:

Dengan Rahmat Allah SWT

Dewan Perwakilan Mahasiswa Fakultas Ekonomi,

Universitas Negeri Semarang

1. bahwa dalam rangka melakukan tugas pokok dan fungsi Dewan Perwakilan

Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang sebagai kontrol

Lembaga Eksekutif Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang .

2. bahwa berhubungan dengan tugas tersebut pada sub 1 maka diperlukan :

a. Peraturan fakultas sebagai pedoman dan dasar hukum untuk melakukan

pengawasan serta memberikan penilaian terhadap kinerja Lembaga

Eksekutif Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang.

b. Peraturan fakultas yang mempunyai sanksi lebih mengikat.

Mengingat:

1. Konstitusi dasar Keluarga Mahasiswa Universitas Negeri Semarang; 2. Pasal 13 Konstitusi Keluarga Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas

Negeri Semarang.

Dengan Persetujuan Bersama

DEWAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI


dan

GUBERNUR BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI


Memutuskan;

Menetapkan: PERATURAN FAKULTAS TENTANG PENGAWASAN DAN

PENILAIAN KINERJA LEMBAGA EKSEKUTIF FAKULTAS

EKONOMI

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Fakultas ini yang dimaksud dengan :

1. DPM FE Unnes adalah Dewan Perwakilan Mahasiswa Fakultas Ekonomi

Universitas Negeri Semarang sebagaimana dimaksud dalam Konstitusi KM FE

Unnes.

2. BEM FE Unnes adalah Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi

Universitas Negeri Semarang sebagaimana dimaksud dalam Konstitusi KM FE

Unnes.

3. Hima Jurusan adalah Himpunan Mahasiswa di jurusan yang ada di Fakultas

Ekonomi Universitas Negeri Semarang. 4. Lembaga Eksekutif FE Unnes adalah Lembaga Eksekutif Fakultas Ekonomi

Universitas Negeri Semarang yang terdiri dari BEM FE Unnes dan Hima Jurusan FE Unnes.

5. Pengawasan adalah pengawalan dan pengukuran kinerja serta pengambilan

tindakan untuk mencapai hasil yang diinginkan sebagaimana mestinya dan sesuai dengan waktunya, disertai sanksi untuk menjamin keberlangsungan pengawasan

yang dilakukan DPM FE Unnes terhadap Lembaga Eksekutif FE Unnes. Pedoman dalam melakukan pengawasan terdapat dalam lampiran yang tidak dapat dipisahkan dari peraturan fakultas ini.

6. Penilaian kinerja adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan oleh DPM FE Unnes terhadap Lembaga Eksekutif FE Unnes meliputi beberapa faktor serta

tata cara penilaian yang terdapat dalam lampiran yang tidak dapat dipisahkan dari peraturan fakultas ini.

BAB II

PENGAWASAN LEMBAGA EKSEKUTIF

Bagian Kesatu

Pengawasan Badan Eksekutif Mahasiswa

Pasal 2

(1) DPM FE mempunyai fungsi pengawasan dan penilaian kinerja sesuai dengan

Konstitusi KM FE Unnes.

(2) Fungsi pengawasan dan penilaian kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dilakukan terhadap:

a. Pelaksanaan aturan-aturan KM FE Unnes; b. Perencanaan dan pelaksanaan keuangan Badan Eksekutif Mahasiswa FE

Unnes;dan c. Kebijakan BEM FE Unnes.

Pasal 3

(1) Pengawasan aturan-aturan KM FE Unnes yang dimaksud dalam pasal 2 ayat (2)

meliputi :

a. Pelaksanaan Konstitusi KM FE Unnes;dan b. Pelaksanaan Garis-Garis Besar Haluan Kerja.

(2) Pengawasan terhadap perencanaan keuangan BEM FE Unnes meliputi sumber dana

dan rancangan penggunaan anggaran dana.

(3) Pengawasan pelaksanaan keuangan BEM FE Unnes meliputi pengawasan terhadap

mitra/ donatur, jumlah dana masuk dan keluar, serta penggunaan dana kemahasiswaan

dan non kemahasiswaan.

(4) Pengawasan kebijakan BEM FE Unnes meliputi pengawasan terhadap proses

pengambilan dan pelaksanaan kebijakan BEM FE Unnes.

(5) Pengawasan dilakukan secara etis, santun, dan profesional.

Pasal 4

Pelaksanaan Pengawasan

(1) Pelaksanaan pengawasan dilakukan oleh panitia pengawas yang kemudian disebut Panwas DPM FE Unnes.

(2) Panwas DPM FE Unnes dibentuk oleh Anggota DPM FE Unnes dan

dikoordinasikan dengan Ketua Komisi Pengawasan dan Kepala Biro Pengawasan BEM.

(3) Setiap tindakan pengawasan yang dilakukan oleh Panwas DPM FE Unnes harus

dengan persetujuan dan sepengetahuan Anggota DPM FE Unnes yang dikoordinasikan dengan Ketua Komisi Pengawasan dan Kepala Biro Pengawasan BEM.

Pasal 5

(1) Pengawasan sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 ayat (2) dilaksanakan melalui

pelaksanaan hak DPM FE Unnes yaitu:

a. Hak interpelasi yaitu hak untuk meminta keterangan kepada BEM FE Unnes,

mengenai kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan oleh BEM FE Unnes;

b. Hak angket yaitu hak untuk mengadakan angket (penyelidikan) terhadap

kebijakan BEM FE Unnes;

c. Hak inisiatif yaitu hak untuk mengajukan, menganjurkan, dan memberikan

pertimbangan yaitu hak untuk memberikan arahan-arahan dan rekomendasi

terhadap kinerja dan/atau permasalahan yang dihadapi oleh BEM FE Unnes;

d. Hak petisi yaitu hak untuk mengubah, menambah atau mengurangi kebijakan

BEM FE Unnes berdasarkan amanat mahasiswa.

(2) Pengawasan dapat dilakukan melalui:

a. Rapat koordinasi dengan BEM FE Unnes;

b. Konsultasi dan koordinasi dengan LK KM FE Unnes lainnya;

c. Pengawasan lapangan yaitu pengawasan secara langsung oleh DPM FE Unnes

terhadap program kerja BEM FE Unnes sebelum, selama dan setelah pelaksanaan

program kerja

d. Survei kepada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang; dan

e. Pengaduan mahasiswa.

(3) Pengawasan sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 ayat (2) huruf b dapat dilakukan

melalui:

a. Pembahasan perencanaan keuangan BEM FE Unnes;

b. Pembahasan laporan keuangan BEM FE Unnes yang telah diperiksa atau diaudit

oleh DPM FE Unnes;

c. Hasil pemeriksaan laporan keuangan tengah tahun BEM FE Unnes;

d. Tindak lanjut hasil pemeriksaan laporan keuangan tengah tahun BEM FE Unnes;

e. Hasil pemeriksaan dengan tujuan tertentu oleh DPM FE Unnes;

f. Hasil pengawasan DPM FE Unnes;

g. Survei kepada mahasiswa Fakultas Ekonomi Univesitas Negeri Semarang;

h. Pengaduan mahasiswa.

i.

Pasal 6

Standar Operasional Prosedur Pengawasan

Standar operasional prosedur pengawasan yang dilakukan oleh Panwas DPM FE Unnes

meliputi beberapa hal yang terdapat dalam lampiran yang tidak dapat dipisahkan dari

Peraturan Fakultas ini.

Bagian Kedua

Pengawasan Hima Jurusan

Pasal 7

(1) DPM FE mempunyai fungsi pengawasan dan penilaian kinerja program kerja sesuai dengan Konstitusi KM FE Unnes.

(2) Fungsi pengawasan dan penilaian kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dilakukan terhadap :

a. Pelaksanaan aturan-aturan KM FE Unnes; b. Perencanaan dan pelaksanaan keuangan Hima Jurusan Unnes.

Pasal 8

(1) Pengawasan aturan-aturan KM FE Unnes yang dimaksud dalam pasal 7 ayat (2)

meliputi :

a. Pelaksanaan Konstitusi KM FE Unnes;

b. Pelaksanaan Garis-Garis Besar Haluan Kerja; dan c. Pelaksanaan AD/ART Hima Jurusan.

(2) Pengawasan terhadap perencanaan keuangan Hima Jurusan Unnes meliputi sumber

dana dan rancangan penggunaan anggaran dana.

(3) Pengawasan pelaksanaan keuangan Hima Jurusan Unnes meliputi pengawasan

terhadap mitra/ donatur, jumlah dana masuk dan keluar, serta penggunaan dana

kemahasiswaan dan non kemahasiswaan.

(4) Pengawasan dilakukan secara etis, santun, dan profesional.

Pasal 9

Pelaksanaan Pengawasan

(1) Pelaksanaan pengawasan dilakukan oleh panitia pengawas yang kemudian disebut Panwas DPM FE Unnes.

(2) Panwas DPM FE Unnes dibentuk oleh Anggota DPM FE Unnes dan dikoordinasikan dengan Ketua Komisi Pengawasan serta Kepala Biro Pengawasan

Hima. (3) Setiap tindakan pengawasan yang dilakukan oleh Panwas DPM FE Unnes harus

dengan persetujuan dan sepengetahuan Anggota DPM FE Unnes yang dikoordinasikan

dengan Ketua Komisi Pengawasan serta Kepala Biro Pengawasan Hima. Pasal 10

(1) Pengawasan sebagaimana dimaksud dalam pasal 7 ayat (2) meliputi dilaksanakan

melalui pelaksanaan hak DPM FE Unnes yaitu :

a. Hak interpelasi yaitu hak untuk meminta keterangan kepada Hima Jurusan FE

Unnes, mengenai kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan oleh Hima Jurusan FE

Unnes;

b. Hak angket yaitu hak untuk mengadakan angket (penyelidikan) terhadap

kebijakan Hima Jurusan FE Unnes;

c. Hak inisiatif yaitu hak untuk mengajukan, menganjurkan, dan memberikan

pertimbang yaitu hak untuk memberikan arahan-arahan dan rekomendasi terhadap

kinerja dan/atau permasalahan yang dihadapi oleh Hima Jurusan FE Unnes;

d. Hak petisi yaitu hak untuk mengubah, menambah atau mengurangi kebijakan

Hima Jurusan FE Unnes berdasarkan amanat mahasiswa.

(2) Pengawasan dapat dilakukan melalui:

a. Rapat Koordinasi dengan Hima Jurusan FE Unnes;

b. Konsultasi dan koordinasi dengan LK KM FE Unnes lainnya;

c. Pengawasan lapangan yaitu pengawasan secara langsung DPM FE Unnes

terhadap program kerja Hima Jurusan FE Unnes sebelum, selama dan setelah

pelaksanaan program;

d. Survei kepada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang;

e. Pengaduan mahasiswa.

(3) Pengawasan sebagaimana dimaksud dalam pasal 7 ayat (2) huruf b dapat dilakukan

melalui :

a. Pembahasan perencanaan keuangan Hima Jurusan FE Unnes;

b. Pembahasan laporan keuangan Hima Jurusan FE Unnes yang telah diperiksa

atau diaudit oleh DPM FE Unnes;

c. Hasil pemeriksaan dengan tujuan tertentu oleh DPM FE Unnes;

d. Hasil pengawasan DPM FE Unnes;

e. Survei kepada mahasiswa Fakultas Ekonomi Univesitas Negeri Semarang;

f. Pengaduan mahasiswa.

Pasal 11

Standar Operasional Prosedur Pengawasan

Standar operasional prosedur pengawasan yang dilakukan oleh Panwas DPM FE Unnes

meliputi beberapa hal yang terdapat dalam lampiran yang tidak dapat dipisahkan dari

Peraturan Fakultas ini.

BAB III

PENILAIAN LEMBAGA EKSEKUTIF

Bagian Kesatu

Penilaian Badan Eksekutif Mahasiswa FE UNNES

Pasal 12

(1) DPM FE Unnes melakukan penilaian terhadap BEM FE Unnes yang meliputi:

a. Kinerja BEM FE Unnes; dan b. Kebijakan BEM FE Unnes.

(2) Penilaian kinerja BEM FE Unnes meliputi penilaian terhadap kondisi organisasi,

kemampuan kerja, dan prestasi yang dicapai oleh BEM FE Unnes. (3) Penilaian kebijakan BEM FE meliputi penilaian terhadap proses pengambilan dan

pelaksanaan kebijakan Gubernur BEM FE Unnes.

Pasal 13

(1) Pelaksanaan penilaian BEM FE Unnes dilakukan oleh Panwas atau Pansus

Pengawasan DPM FE Unnes dengan sepengetahuan Ketua Komisi

Pengawasan DPM FE Unnes

(2) Setiap Pengawasan yang dilakukan oleh Panwas atau Panitia Pengawas harus dengan

persetujuan dan sepengetahuan Kepala Biro Pengawasan BEM, Ketua Komisi

Pengawasan dan Ketua DPM FE Unnes

(3) Dalam keadaan yang tidak normal maka penilaian wajib melibatkan Anggota DPM

FE Unnes

Pasal 14

Penilaian yang dilakukan oleh DPM FE Unnes terhadap BEM FE Unnes meliputi :

a. Penilaian awal, yaitu penilaian yang dilakukan di awal kepengurusan BEM FE

Unnes;

b. Penilaian tengah, yaitu penilaian yang dilakukan di tengah kepengurusan BEM

FE Unnes;

c. Penilaian akhir, yaitu penilaian yang dilakukan di akhir kepengurusan BEM FE

Unnes; dan

d. Penilaian insidental, yaitu penilaian yang dilakukan pada waktu tertentu untuk

keperluan hal-hal yang dianggap penting dan insidental oleh DPM FE Unnes.

Pasal 15

Setiap penilain yang dilakukan oleh DPM FE meliputi beberapa hal yang terdapat

dalam lampiran yang tidak dapat dipisahkan dari Peraturann Fakultas ini.

Bagian Kedua

Penilaian Hima Jurusan FE UNNES

Pasal 16

(1) DPM FE Unnes melakukan penilaian Kinerja terhadap Program kerja Hima Jurusan

FE Unnes yang meliputi:

a. Program Kerja yang melibatkan Mahasiswa Umum

b. Program kerja yang menggunakan Dana PNBP

(2)Penilaian Program Kerja Hima Jurusan FE Unnes meliputi penilaian terhadap Realisasi

Program Kerja.

Pasal 17

(1) Pelaksanaan Pengawasan dan Penilaian Hima Jurusan FE Unnes dilakukan oleh

Panwas atau panitia Pengawasan DPM FE Unnes dengan sepengetahuan Ketua Komisi

pengawasan DPM FE Unnes

(2) Setiap tindakan yang dilakukan oleh DPM FE Unnes harus dengan persetujuan dan

sepengetahuan Kepala Biro Pengawasan Hima, Ketua Komisi Pengawasan dan Ketua

DPM FE Unnes.

(3) Dalam keadaan yang tidak normal maka penilaian wajib melibatkan Anggota

DPM FE unnes.

Pasal 18

Penilaian yang dilakukan oleh DPM FE terhadap Hima Jurusan meliputi :

a. Penilaian awal, yaitu penilaian yang dilakukan pada program kerja untuk mahasiswa

umum dan menggunakan dana PNBP pada 3 bulan awal kepengurusan;

b. Penilaian tengah, yaitu penilaian yang dilakukan pada program kerja untuk mahasiswa

umum dan menggunakan dana PNBP pada 6 bulan kepengurusan;

c. Penilaian akhir, yaitu penilaian yang dilakukan pada program kerja untuk mahasiswa

umum dan menggunakan dana PNBP pada satu tahun kepengurusan; dan

d. Penilaian insidental, yaitu penilaian yang dilakukan pada waktu tertentu untuk

keperluan hal-hal yang dianggap penting dan insidental oleh DPM FE Unnes.

Pasal 19

Setiap penialain yang dilakukan oleh DPM FE meliputi beberapa hal yang terdapat

dalam lampiran yang tidak dapat dipisahkan dari Peraturann Fakultas ini.

BAB IV

SANKSI LEMBAGA EKSEKUTIF

Bagian Kesatu

Sanksi Badan Eksekutif Mahasiswa FE UNNES

Pasal 20

Ketentuan Sanksi

Sanksi diberikan kepada BEM FE Unnes oleh Anggota DPM FE Unnes apabila: a. Melakukan penyimpangan-penyimpangan terhadap Konstitusi KM FE Unnes;

b. Melakukan penyimpangan-penyimpangan kewenangan dan kinerja sebagaimana diatur dalam GBHO BEM FE Unnes

c. Melakukan penyimpangan-penyimpangan terhadap putusan KKM FE Unnes

selain Konstitusi KM FE Unnes d. Tidak mengindahkan laporan pengawasan dan penilaian dan/atau menolak hasil

pengawasan dan penilaian yang diberikan oleh Panwas DPM FE Unnes tanpa sebab dan alasan yang jelas;

e. Tidak memberikan izin dan/atau menghalangi pengawasan dan penilaian yang

dilakukan oleh Panwas DPM FE Unnes; f. Tidak menghadiri rapat koordinasi dan/atau rapat dengar pendapat yang

diadakan oleh Panwas DPM FE Unnes dengan sepengetahuan ketua komisi

pengawasan dan/atau Anggota DPM FE Unnes;

Pasal 21

Jenis Sanksi

Sanksi yang diberikan kepada BEM FE Unnes oleh DPM FE Unnes berupa:

a. Sanksi ringan berupa peringatan lisan yang diberikan oleh DPM FE Unnes

kepada BEM FE Unnes;

b. Sanksi sedang berupa peringatan tertulis yang diberikan oleh DPM FE Unnes

kepada BEM FE Unnes; dan

c. Sanksi berat berupa pembekuan terhadap BEM FE Unnes yang dilakukan oleh

DPM FE Unnes.

Bagian Kedua

Sanksi Terhadap Hima Jurusan FE UNNES

Pasal 22

Ketentuan Sanksi

Sanksi diberikan kepada Hima Jurusan FE Unnes oleh DPM FE Unnes apabila : a. Melakukan penyimpangan-penyimpangan terhadap Konstitusi KM FE Unnes;

b. Melakukan penyimpangan-penyimpangan kewenangan dan kinerja sebagaimana

diatur dalam GBHO BEM FE Unnes c. Melakukan penyimpangan-penyimpangan terhadap putusan KKM FE Unnes

selain Konstitusi KM FE Unnes

d. Tidak mengindahkan laporan pengawasan dan penilaian dan/atau menolak hasil pengawasan dan penilaian yang diberikan oleh Panwas DPM FE Unnes tanpa sebab

dan alasan yang jelas;

e. Tidak memberikan izin dan/atau menghalangi pengawasan dan penilaian yang dilakukan oleh Panwas DPM FE Unnes;

f. Tidak menghadiri rapat koordinasi dan/atau rapat dengar pendapat yang diadakan oleh Panwas DPM FE Unnes dengan sepengetahuan ketua komisi

pengawasan dan/atau Anggota DPM FE Unnes;

Pasal 23

Jenis Sanksi

Sanksi yang diberikan kepada Hima Jurusan FE Unnes oleh DPM FE Unnes berupa:

a. Sanksi ringan berupa peringatan lisan yang diberikan oleh DPM FE Unnes

kepada Hima Jurusan FE Unnes;

b. Sanksi sedang berupa peringatan tertulis yang diberikan oleh DPM FE Unnes

kepada Hima Jurusan FE Unnes; dan

c. Sanksi berat berupa pembekuan terhadap kepanitiaan atau program kerja Hima

Jurusan FE Unnes untuk tahun depan yang dilakukan oleh DPM FE Unnes.

BAB V

PERINGATAN LEMBAGA EKSEKUTIF

Bagian Kesatu

Peringatan Badan Eksekutif Mahasiswa

Pasal 24

Tahapan mekanime peringatan adalah sebagai berikut:

a. Pemberian sanksi ringan berupa peringatan lisan sebanyak 2 kali sebagai

peringatan kepada BEM FE Unnes agar memperbaiki kinerja dan perilaku yang

menyimpang. Jangka waktu peringatan lisan pertama dan kedua adalah 2 minggu,

termasuk waktu untuk memperbaiki kinerja dan perilakunya dalam setiap

peringatan yang diberikan.

b. Apabila sanksi ringan tidak diindahkan, maka selanjutnya dikenakan sanksi

sedang berupa peringatan tertulis sebanyak 3 kali. Dengan masing-masing

tingkatannya. Jangka waktu setiap pemberian peringatan tertulis adalah 1 minggu,

termasuk waktu untuk memperbaiki kinerja dan perilakunya.

c. Apabila sanksi sedang tidak diindahkan maka selanjutnya akan ditindaklanjuti

dengan pemberian sanksi berat berupa pembekuan BEM FE Unnes dengan

ketentuan lebih lanjut akan diputuskan oleh Anggota DPM FE Unnes.

Pasal 25

Setiap tahap mekanisme peringatan diberikan melalui rapat Dewan Perwakilan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang.

Bagian Kedua

Peringatan Hima Jurusan FE UNNES

Pasal 26

Tahapan mekanime peringatan adalah sebagai berikut:

a. Pemberian sanksi ringan berupa peringatan lisan sebanyak 2 kali sebagai peringatan kepada BEM FE Unnes agar memperbaiki kinerja dan perilaku yang menyimpang. Jangka waktu peringatan lisan pertama dan kedua adalah 2 minggu, termasuk waktu untuk memperbaiki kinerja dan perilakunya dalam setiap peringatan yang diberikan.

b. Apabila sanksi ringan tidak diindahkan, maka selanjutnya dikenakan sanksi sedang berupa peringatan tertulis sebanyak 3 kali. Dengan masing-masing tingkatannya. Jangka waktu setiap pemberian peringatan tertulis adalah 1 minggu, termasuk waktu untuk memperbaiki kinerja dan perilakunya.

c. Apabila sanksi sedang tidak diindahkan maka selanjutnya akan ditindaklanjuti dengan pemberian sanksi berat berupa pembekuan terhadap kepanitiaan atau program kerja Hima Jurusan FE Unnes untuk tahun depan yang dilakukan oleh DPM FE Unnes.

Pasal 27

Setiap tahap mekanisme peringatan diberikan melalui rapat Dewan

Perwakilan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang.

BAB VI

PELAPORAN HASIL PENGAWASAN DAN PENILAIAN LEMBAGA

EKSEKUTIF

Bagian Kesatu

Pelaporan Hasil Pengawasan Badan Eksekutif Mahasiswa FE UNNES

Pasal 28

(1) Komisi atau alat kelengkapan DPM FE lainya membuat laporan hasil pengawasan

(2) Laporan hasil pengawasan sebagaimana yang dimaksud pada pasal 28 ayat (1)

disampaikan dalam Rapat Komisi atau Rapat Dewan untuk ditindak lanjuti.

(3) Laporan yang dimaksud dalam pasal 28 ayat (2) berisikan:

a. Catatan pelaksanaan GBHO;

b. Catatan pelanggaran terhadap aturan yang dimaksud dalam pasal 2 ayat (1);

c. Catatan hasil konsultasi dan koordinasi ketua DPM FE Unnes; dan/atau

d. Catatan penting laporan keuangan dan kebijakan yang tidak dikoordinasikan ke

DPM FE Unnes.

(4) Tindak lanjut sebagaimana dimaksud pada pasal 28 ayat (2) dapat berupa:

a. Rumusan hasil evaluasi dan rekomendasi; b. Permintaan kepada Gubernur BEM FE Unnes untuk melakukan perbaikan,

perubahan, penggantian kebijakan dan/atau pejabat pelaksana yang sudah jelas tidak menunjukkan kinerja yang diperlukan untuk melakukan tujuan

penyelenggaraan organisasi tingkat Fakultas Ekonomi; atau c. Keputusan lainnya.

(5) Laporan pengawasan dan penilaian satu tahun kepengurusan BEM FE Unnes

diberikan pada KKM FE Unnes sebagai bahan pertimbangan dalam laporan pertanggungjawaban BEM FE Unnes.

(6) Ketentuan lain tentang pengawasan diatur lebih lanjut dengan keputusan DPM FE Unnes.

Bagian Kedua

Pelaporan Hasil Pengawasan Hima Jurusan FE UNNES

Pasal 29

(1) Komisi Pengawasan atau alat kelengkapan DPM FE lainya membuat laporan

hasil pengawasan.

(2) Laporan hasil pengawasan sebagaimana yang dimaksud pada pasal 29 ayat (1)

disampaikan dalam Rapat Komisi, atau Rapat Dewan untuk ditindak lanjuti.

(3) Laporan yang dimaksud dalam pasal 29 ayat (2) berisikan:

a. Catatan pelaksanaan GBHK;

b. Catatan penting laporan keuangan yang tidak dikoordinasikan ke DPM FE

Unnes.

(4) Tindak lanjut sebagaimana dimaksud pada pasal 29 ayat (2) dapat berupa:

a. Rumusan hasil evaluasi dan rekomendasi; b. Permintaan kepada Ketua Hima Jurusan FE Unnes untuk melakukan

perbaikan dan perubahan kinerja yang diperlukan untuk melakukan tujuan

penyelenggaraan organisasi tingkat Fakultas Ekonomi; atau c. Keputusan lainnya.

(5) Laporan pengawasan satu tahun kepengurusan Hima Jurusan FE Unnes diberikan pada KKM Hima Jurusan FE Unnes sebagai bahan pertimbangan dalam laporan pertanggungjawaban Hima Jurusan FE Unnes.

(6) Ketentuan lain tentang pengawasan diatur lebih lanjut dengan keputusan DPM FE Unnes.

BAB VII

KEGIATAN KHUSUS

Pasal 30

(1) Kegiatan khusus adalah kegiatan yang kepanitiaannya melibatkan mahasiswa

umum Fakultas Ekonomi yang terbentuk melalui mekanisme perekrutan yang

diselenggarakan baik oleh BEM FE Unnes maupun Hima Jurusan FE Unnes.

(2) Kriteria kegiatan khusus :

a. Merupakan kegiatan Fakultas Ekonomi yang penyelenggaraannya dilimpahkan

kepada Lembaga Kemahasiswaan;

b. Kepanitiaan berasal dari mahasiswa umum Fakultas Ekonomi;

c. Kepanitiaan terbentuk melalui mekanisme perekrutan yang dilakukan oleh BEM

FE Unnes maupun Hima Jurusan FE unnes.

Pasal 31

Pengawasan dan Penilaian Kegiatan Khusus

(1) Dalam pelaksanaan Pengawasan dan penilaian terhadap kegiatan khusus dilakukan

oleh panitia khusus yang selanjutnya diatur dalam bab VIII.

(2) Kegiatan khusus yang dimaksud dalam pasal 30 ayat (1) meliputi:

a. Kegiatan dalam rangka perayaan HUT FE;

b. Kegiatan dalam rangka pengenalan mahasiswa baru; dan

c. Kegiatan lain yang memenuhi kriteria kegiatan khusus.

BAB VIII

PANITIA KHUSUS

Pasal 32

(1) Panitia khusus pengawasan yang selanjutnya disingkat sebagai Pansus Pengawasan

DPM FE Unnes adalah kepanitiaan khusus yang dibentuk oleh komisi pengawasan dan

Anggota DPM FE Unnes.

(2) Pembentukan Pansus Pengawasan bertujuan untuk memudahkan teknis pelaksanaan

pengawasan DPM FE Unnes dan penilaian kinerja kegiatan khusus.

(3) Jumlah anggota Pansus Pengawasan DPM FE Unnes disesuiakan dengan

kebutuhan tugas yang diberikan.

(4) Pansus Pengawasan DPM FE Unnes bekerja setelah dibentuk dan/atau mendapat

surat tugas dari Anggota DPM FE Unnes

(5) Pansus Pengawasan DPM FE Unnes hanya menjalankan pengawasan dan penilaian

kinerja kegiatan khusus sesuai dengan isi surat tugas.

(6) Pansus Pengawasan DPM FE Unnes tidak berhak menetapkan sanksi tetapi berhak

mengusulkan sanksi kepada anggota DPM FE Unnes saat pengumpulan berkas

pengawasan dan penilaian kinerja kegiatan khusus.

BAB IX

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 34

(1) Hal-hal yang belum diatur dalam peraturan fakultas ini akan diatur di kemudian

hari.

(2) Peraturan fakultas ini mulai berlaku sejak tanggal diundangkan.

(3) Agar setiap mahasiswa dapat mengetahuinya, perlu diadakan publikasi peraturan

fakultas ini, baik melalui media elektronik maupun media cetak dengan ketentuan

maksimal diundangkan adalah H+7 setelah peraturan fakultas ini disahkan.

LAMPIRAN I

PERATURAN FAKULTAS EKONOMI

NOMOR 3 TAHUN 2016

TENTANG

PENGAWASAN DAN PENILAIAN KINERJA

BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI


STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENGAWASAN

I. KELENGKAPAN DAN KODE ETIK DALAM MELAKUKAN

PENGAWASAN

1. Kelengkapan

Bagi Anggota dan /atau kelengkapan DPM FE Unnes yang melakukan

fungsi pengawasan terhadap kegiatan BEM FE Unnes, sebelum melakukan

pengawasan diharapkan membawa kelengkapan pengawasan sebagai berikut:

a. Kartu Identitas DPM FE Unnes;

b.Surat Tugas;

c. Angket Evaluasi.


fungsi pengawasan terhadap kinerja BEM FE Unnes, dilakukan melalui

rapat Koordinasi dan/atau rapat dengar pendapat. Sebelum rapat

diselenggarakan diharapkan membawa :

a. Kartu Identitas DPM FE Unnes; dan

2. Kode Etik

Kode etik Anggota dan /atau kelengkapan DPM FE Unnes dalam melakukan

pengawasan kegiatan BEM FE Unnes:

a. Dilarang menerima sumbangan dalam bentuk apapun dari BEM FE

Unnes;

b. Dilarang melakukan hal-hal yang bisa mengganggu jalannya kegiatan

atau acara;

c. Mengikuti jalannya kegiatan atau acara dengan baik; dan

d. Menerapkan 5S (senyum, salam, sapa, sopan dan santun).

Kode etik dalam melakukan pengawasan kinerja BEM FE Unnes:

a. Dalam rapat koordinasi atau rapat dengar pendapat dengan BEM FE

Unnes anggota dan/atau kelengkapan DPM FE Unnes dan BEM FE

Unnes dilarang berbicara kasar dan mengandung unsur suku, agama dan

ras (SARA).

b. Jika ada pertanyaan dan/atau hal yang akan disampaikan, hendaknya

disampaikan dengan cara baik dan sopan.

II. JENIS PENGAWASAN

Pengawasan yang dilakukan oleh DPM FE Unnes adalah pengawasan secara

menyeluruh dan berkesinambungan terhadap BEM FE Unnes yang dinilai dari dua

aspek:

1. Input

Aspek Input adalah pengawasan yang dilakukan anggota dan /atau

kelengkapan DPM FE Unnes terhadap kondisi Internal Organisasi BEM FE

Unnes (kabinet), yang dilakukan di awal, pertengahan, dan akhir terhadap

kepengurusan BEM FE Unnes dalam satu periode.

2. Output

Aspek output adalah pengawasan yang dilakukan anggota dan /atau

kelengkapan DPM FE Unnes terhadap realisasi program kerja yang

diselenggarakan oleh BEM FE Unnes.

III. MEKANISME PENGAWASAN

1. Pengawasan Input Organisasi

a. Mekanisme pengawasan Input Organisasi dilakukan me la lu i r a p a t

K o o r d ina s i untuk periode awal, tengah, akhir dan insidental

b. Rapat dengar pendapat bersifat Insidental jika terdapat pelanggaran

wewenang eksekutif yang dilakukan oleh BEM FE Unnes.

c. Rapat koordinasi dan dengar pendapat dilaksanakan dan diselengarakan

oleh DPM FE Unnes dengan ketentuan sebagai berikut :

1) Rapat koordinasi dilaksanakan dan diselengarakan oleh DPM FE

Unnes dengan ketentuan sebagai berikut:

a) Menghadirkan Gubernur dan/atau Ketua Departemen serta

fungsionaris BEM FE Unnes yang bersangkutan dan

berkepentingan dalam pembahasan.

b) Jadwal rapat ditentukan oleh DPM FE Unnes.

d) Alokasi waktu rapat minimal adalah 2 x 20 menit.

e) Bila kedua belah pihak berhalangan hadir maka rapat akan

diundur sesuai dengan waktu yang disepakati maksimal H+7

setelah penundaan.

f) Bagi anggota DPM FE Unnes atau BEM FE Unnes yang berhalangan

hadir, diberikan tenggang waktu maksimal 2 hari sebelum rapat

dilaksanakan dengan ijin yang jelas kepada ketua lembaga masing-

masing.

g) Hal-hal yang menjadi penilaian diatur dalam standar penilaian.

h) Hal–hal yang belum diatur akan diatur di kemudian hari atas

kesepakatan kedua belah pihak.

2) Rapat dengar pendapat dilaksanakan dan diselengarakan oleh DPM

FE Unnes dengan ketentuan sebagai berikut:

a) Rapat dihadiri oleh PH+ DPM FE Unnes dan PH+ BEM FE

Unnes atau minimal 2 orang perwakilan dari PH dan masing-

masing departemen yang ada.

b) Bagi anggota DPM FE Unnes atau BEM FE Unnes yang

berhalangan hadir, diberikan tenggang waktu maksimal 2 hari

sebelum rapat dilaksanakan dengan ijin yang jelas kepada ketua

lembaga masing-masing.

c) Jadwal rapat ditentukan oleh DPM FE Unnes.

e) Alokasi waktu rapat minimal adalah 2 x 20 menit.

f) Hal yang dibahas dalam rapat dengar pendapat adalah hal yang

sudah di agendakan dan tidak ada pembahasan lain selain agenda

di rapat dengar pendapat.

g) Bila kedua belah pihak berhalangan hadir maka rapat akan

diundur sesuai dengan waktu yang disepakati maksimal H+7

setelah penundaan.

h) Hal-hal yang menjadi penilaian diatur dalam standar penilaian.

i) Publikasi dilakukan oleh Biro Infokom DPM FE Unnes atas

persetujuan ketua DPM FE Unnes.

j) Hal–hal yang belum diatur akan diatur di kemudian hari atas


2. Pengawasan Output Organisasi

a. Mekanisme Pengawasan Output organisasi dilakukan oleh DPM FE

Unnes terhadap Program Kerja BEM FE Unnes.

b. Hasil pengawasan dilaporkan dalam bentuk skor akhir penilaian kinerja

dan Program Kerja BEM FE Unnes.

c. Pengawasan dilakukan dari pra, pelaksanaan dan pasca kegiatan.

d. Hal-hal yang menjadi penilaian diatur dalam standar penilaian.

e. Hasil pengawasan akan dipublikasikan oleh Biro Infokom DPM FE

Unnes atas persetujuan ketua DPM FE Unnes.

LAMPIRAN II

PERATURAN FAKULTAS

EKONOMI NOMOR 3 TAHUN 2016

PENGAWASAN DAN PENILAIAN REALISASI PROGRAM KERJA

HIMA JURUSAN FAKULTAS EKONOMI


STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENGAWASAN

I. KELENGKAPAN DAN KODE ETIK DALAM MELAKUKAN

PENGAWASAN

1. Kelengkapan


fungsi pengawasan terhadap kegiatan Hima Jurusan FE Unnes, sebelum

melakukan pengawasan diharapkan membawa kelengkapan pengawasan

sebagai berikut:

a. Kartu Identitas DPM FE Unnes;

b. Surat Tugas c. Angket Evaluasi.

2. Kode Etik

Kode etik Anggota dan /atau kelengkapan DPM FE Unnes dalam melakukan

pengawasan kegiatan Hima Jurusan FE Unnes:

a. Dilarang menerima sumbangan dalam bentuk apapun dari Hima Jurusan

FE Unnes;

b. Dilarang melakukan hal-hal yang bisa mengganggu jalannya kegiatan/

acara;

c. Mengikuti jalannya kegiatan/ acara dengan baik; dan

d. Menerapkan 5S (senyum, salam, sapa, sopan dan santun)

II. JENIS PENGAWASAN

Pengawasan yang dilakukan oleh DPM FE Unnes adalah pengawasan secara

umum dan berkesinambungan terhadap Hima Jurusan FE Unnes yang dinilai

dari realisasi program kerja.

III. MEKANISME PENGAWASAN

a. Mekanisme pengawasan Hima Jurusan dilakukan pada tiga periode yaitu

pra, pelaksanaan dan pasca kegiatan.

b. Mekanisme Pengawasan kegiatan Hima Jurusan dilakukan melalui rapat

Koordinasi.

c. Rapat koordinasi dilaksanakan dan diselengarakan oleh DPM FE Unnes

dengan ketentuan sebagai berikut:

a) Menghadirkan Ketua Hima Jurusan dan fungsionaris Hima Jurusan

FE Unnes yang bersangkutan dan berkepentingan dalam pembahasan.

b) Jadwal rapat ditentukan oleh DPM FE Unnes.

c) Alokasi waktu rapat minimal adalah 2 x 20 menit.

d) Bila kedua belah pihak berhalangan hadir maka rapat akan diundur

sesuai dengan waktu yang disepakati maksimal H+7 setelah

penundaan.

e) Bagi anggota DPM FE Unnes atau Hima Jurusan FE Unnes yang

berhalangan hadir, diberikan tenggang waktu maksimal 2 hari

sebelum rapat dilaksanakan dengan ijin yang jelas kepada ketua

lembaga masing-masing.

f) Hal-hal yang menjadi penilaian diatur dalam standar penilaian.

g) Hal–hal yang belum diatur akan diatur di kemudian hari atas


d. Mekanisme Pengawasan ya ng dilakukan oleh DPM FE Unnes

terhadap Program Kerja Hima Jurusan FE Unnes :

a) Hasil pengawasan dilaporkan dalam bentuk skor akhir penilaian kinerja

dan Program Kerja Hima Jurusan FE Unnes.

b) Pengawasan dilakukan dari pra, pelaksanaan dan pasca

kegiatan.

c) Hal-hal yang menjadi penilaian diatur dalam standar penilaian.

d) Hasil pengawasan akan dipublikasikan oleh Biro Infokom DPM FE

Unnes atas persetujuan ketua DPM FE Unnes.

LAMPIRAN III


NOMOR 3 TAHUN 2016

TENTANG

PENGAWASAN DAN PENILAIAN KINERJA BADAN

EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI


STANDAR PENILAIAN KINERJA DAN PROGRAM KERJA

I. STANDAR PENILAIN KINERJA

1. Standar penilaian kinerja dilakukan dalam 4 tahap yaitu; awal, tengah, akhir,

dan insidental.

a. Penilaian Kinerja Awal

No. FAKTOR INDIKATOR YANG DINILAI BOBOT

1

Kabinet - Keterwakilan mahasiswa dari setiap

jurusan di dalam cabinet

10

- Keterwakilan mahasiswa pada tiap

angkatan di dalam cabinet

10

2

Rapat Kerja - Pelaporan hasil rapat kerja kepada

DPM FEUnnes

10

- Jenis program kerja beragam dan

tidak monoton

20

- Program kerja merupakan program

yang dibutuhkan oleh mahasiswa FE

Unnes dan internal fungsionaris

20

3

Sosialisasi

- Sosialisasi fungsionaris kabinet

BEM FE Unnes terhadap

mahasiswa FE Unnes

10

- Sosialisai Visi dan Misi BEM FE

Unnes kepada mahasiswa FE Unnes

10

- Sosialisasi program kerja BEM FE

Unnes terhadap mahasiswa FE

Unnes

10

Total 100

b. Penilaian Kinerja Pertengahan


1

Advokasi - Layanan advokasi yang masuk dan

dapat direalisasikan.

25

2

Program Kerja

- Program kerja yang harus

dilakukan sesuai dengan targetan

waktu realisasi.

20

- Laporan pertanggung jawaban

program kerja tepat waktu.

25

3 Kondisi Organisasi - Jumlah anggota yang masih aktif 15

- Laporan adminitrasi keuangan

kepada DPM FE Unnes sesuai

dengan waktu yang ditentukan

15

Total 100

c. Penilaian Kinerja Akhir


1 Program Kerja - Program kerja yang terlaksana 20

- Laporan pertanggungjawaban

diberikan tepat waktu

25

2

Kondisi Organisasi - Jumlah anggota yang masih aktif

sampai akhir kepengurusan

15

- Kondisi keuangan BEM FEUnnes 15

3

Advokasi

- Jumlah advokasi yang direalisasikan

25

Total 100

d. Penilaian Kinerja Insidental

No.

FAKTOR INDIKATOR YANG

DINILAI

BOBOT

1

Permasalahan

- Jenis permasalahan yang

dialami berasal dari intern

BEM FE Unnes

60

- Permasalahan yang dialami

berupa aduan dari mahasiswa

terhadap kinerja BEM FE

Unnes

40

Total 100

2. Tata cara Penilaian

a. Untuk penilaian awal, tengah, dan akhir. Semakin besar bobot yang

diperoleh menandakan semakin baik.

b. Skor akhir penilaian awal, tengah, dan akhir dimasukan dalam skala

sebagai berikut:

SKOR Kategori

0 – 20 Sangat Buruk

21 – 40 Buruk

41 – 60 Cukup

61 – 80 Baik

81 – 100 Sangat Baik

c. Untuk penilaian incidental, semakin kecil bobot yang diperoleh

menandakan semakin baik.

d. Skor akhir penilaian insidental dimasukan dalam skala sebagai berikut:

SKOR Kategori


21 – 40 Baik

41 – 60 Cukup

61 – 80 Buruk


II. PENILAIAN PROGRAM

1. Standar penilaian terhadap kegiatan khusus dilakukan dengan metode penilaian

sebagai berikut:

a. Obyek Penilaian

Obyek yang dinilai untuk mengukur kegiatan khusus ada dua yaitu:

- Kepanitiaan program kerja

- Peserta program

b. Kepanitiaan Program Kerja

Kepanitian program kerja dinilai dengan indikator sebagai berikut :

PENILAIAN PRA ACARA

No.

FAKTOR

INDIKATOR YANG DINILAI BOBO

T

1 Kepanitiaan - Ada Open Recruitmen dalam kepanitian 5

- Pemberitahuan pengadaan kegiatan oleh

panitia acara kepada DPM FE

10

- Peran aktif individu dalam kepanitiaan 15

2

Dana - Kejelasan jumlah pemasukan dan

pengeluaran dana

20

- Transparansi dana kepada DPM FE dan

mahasiswa umum

15

3 Sosialisasi

Acara

- Publikasi acara kepada mahasiswa umum

10

- Macam dan jumlah media publikasi yang

digunakan

10

- Pres release acara pasca realisasi program

kerja

10

PENILAIAN ACARA

4 Peserta - Jumlah peserta sesuai target 15

5 Acara - Tercapainya tujuan acara 15

- Kesesuaian waktu realisasi program kerja

dengan rancangan waktu pelaksanaan

15

- Keaktivan panitia dalam pelaksanaan

acara

15

PENILAIAN PASCA ACARA

6

Laporan

Pertanggung

Jawaban

- Ketepatan waktu

(Bila LPJ yang diberikan tepat waktu, yaitu

maksimal H+ 14 pada saat acara maka

diberikan skor yang +. Bila LPJ yang

diberikan tidak tepat waktu, maka

diberikan skor minus sesuai dengan jumlah

keterlambatan hari.)

30

- Kondisi pendanaan pasca pelaksanaan

program kerja disesuaikan dengan

anggaran yang telah ditentukan

(Bila dana yang digunakan surplus maka

diberikan skor yang semakin besar, bila

dana yang digunakan defisit diberikan nilai

yang semakin kecil)

15

Total 200

c. Peserta Acara

Peserta acara dinilai melalui angket sebagai berikut :

ANGKET KEPUASAN PROGRAM KERJA KEGIATAN

BEM FE UNNES

No. PERNYATAAN SS S TS STS

1 Tujuan acara ini positif

2 Hari pelaksanaan acara tepat

3 Acara dilaksanakan tepat waktu

4 Acara berjalan sesuai dengan yang anda

harapkan

5 Panitia bekerja dengan maximal selama

pelaksanaan acara

6 Panitia melayani dengan baik dan ramah

7 Biaya yang anda keluarkan sepadan

dengan hasil yang anda peroleh

8 Acara ini memberikan manfaat bagi anda

9 Informasi mengenai acara ini mudah

didapatkan

10 Acara seperti ini harus sering diadakan

2. Tata Cara penilaian

a. Penilaian kepanitian acara dilakukan dengan metode scoring dengan rumus

sebagai berikut :

Skor Kepanitiaan = Total Bobot

2

b. Penilaian peserta menggunakan metode angket, peserta memilih jawaban

yang disediakan dalam angket.

JAWABAN BOBOT

Sangat Setuju (SS) 4

Setuju (S) 3

Tidak Setuju (TS) 2

Sangat Tidak Setuju 1

Skor Peserta= (Total Bobot) x 10

4

c. Penilaian akhir yang dilakukan dengan cara:

Skor akhir = Skor Kepanitiaan + Skor Peserta

2

Setelah skor akhir didapatkan, skor di klasifikasikan ke dalam skala berikut:

Skor Kategori


21 – 40 Buruk

41 – 60 Cukup

61 – 80 Baik

81 - 100 Sangat Baik

STANDAR PENILAIAN PROGRAM KERJA

Standar penilaian terhadap program kerja BEM FE Unnes dilakukan dengan metode

penilaian sebagai berikut:

No Faktor Indikator yang Dinilai Bobot

Penilaian Pra kegiatan

1 Sosialisasi/ Publikasi Cara sosialisasi/ publikasi 5 Waktu sosialisasi/ publikasi 5

Tempat sosialisasi/ publikasi 5

Penilaian Pelaksanaan Kegiatan

2 Waktu dan tempat

pelaksanaan

Ketepatan waktu pelaksanaan 10

Tempat pelaksanaa 5

3 Pelaksanaan kegiatan Kesiapan panitia program kerja 15 Keberlangsungan dan

kelancaran program kerja 15

4 Peserta program kerja Jumlah peserta yang hadir apakah sesuai target

15

Tamu undangan 5

5 Diskripsi kegiatan Kelebihan pelaksanaan program kerja

Kekurangan pelaksanaan program kerja

Penilaian Pasca Kegiatan

6 Tujuan kegiatan Sasaran kegiatan 10 Sukses atau tidaknya program

kerja tersebut 10

Total 100

LAMPIRAN IV


NOMOR 3 TAHUN 2016

TENTANG

PENGAWASAN DAN PENILAIAN REALISASI PROGRAM KERJA

HIMA JURUSAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI

SEMARANG

STANDAR PENILAIAN REALISASI PROGRAM KERJA

Standar penilaian terhadap program kerja Hima Jurusan FE Unnes dilakukan dengan metode penilaian sebagai berikut:

a. Penilaian awal Hima Jurusan

No. Fakor Indikator yang dinilai Persentase

Keberhasilan Nilai

1

Realisasi Program Kerja

Realisasi program kerja untuk mahasiswa umum dan

menggunakan dana PNBP selama kurun waktu 3 bulan awal

kepengurusan Hima Jurusan FE Unnes

21% - 30% 100

11% - 20% 80

1% - 10% 60

0% 40

b. Penilaian tengah Hima Jurusan


Keberhasilan Nilai

1


Realisasi program kerja untuk mahasiswa umum dan

menggunakan dana PNBP selama kurun waktu 6 bulan kepengurusan

Hima Jurusan FE Unnes

51% - 60% 100

41% - 50% 80

31% - 40% 60

>30% 40

c. Penilaian Akhir hima Jurusan


Keberhasilan Nilai

1


Realisasi program kerja untuk mahasiswa umum dan menggunakan dana PNBP selama

kurun waktu 1 tahun atau 1 periodekepengurusan Hima Jurusan

FE Unnes

91% - 100% 100

81% - 90% 80

71% - 80% 60

>70% 40

d. Penilaian Insidental Hima Jurusan FE Unnes

No.

FAKTOR INDIKATOR YANG

DINILAI

BOBOT

1

Permasalahan

- Jenis permasalahan yang

dialami berasal dari intern

Hima Jurusan FE Unnes

60

- Permasalahan yang dialami

berupa aduan dari mahasiswa

terhadap program kerja Hima

Jurusan FE Unnes

40

Total 100

2. Tata cara Penilaian

a. Untuk penilaian awal, tengah, dan akhir. Semakin besar Nilai yang

diperoleh menandakan semakin baik.

b. Skor akhir penilaian awal, tengah, dan akhir dimasukan dalam skala

sebagai berikut:

NILAI Kategori

0 Sangat Buruk

0 – 40 Buruk

41 – 60 Cukup

61 – 80 Baik


c. Untuk penilaian incidental, semakin kecil bobot yang diperoleh

menandakan semakin baik.

d. Skor akhir penilaian insidental dimasukan dalam skala sebagai berikut:

SKOR Kategori


21 – 40 Baik

41 – 60 Cukup

61 – 80 Buruk


II. PENILAIAN PROGRAM KERJA

1. Standar penilaian terhadap setiap program kerja dilakukan dengan metode

penilaian sebagai berikut:

a. Obyek Penilaian

Obyek yang dinilai untuk mengukur setiap program kerja ada dua yaitu:

- Kepanitiaan program kerja

- Peserta program kerja

b. Kepanitiaan Program Kerja

Kepanitian program kerja dinilai dengan indikator sebagai berikut :

PENILAIAN PRA ACARA

No.

FAKTOR

INDIKATOR YANG DINILAI BOBO

T

1 Kepanitiaan - Komposisi susunan dalam kepanitian 5

- Pemberitahuan pengadaan kegiatan oleh

panitia acara kepada DPM FE

10

- Peran aktif individu dalam kepanitiaan 15

2

Dana - Kejelasan jumlah pemasukan dan

pengeluaran dana

20

- Transparansi dana kepada DPM FE dan

mahasiswa umum

15

3 Sosialisasi

Acara

- Publikasi acara kepada mahasiswa umum

10

- Macam dan jumlah media publikasi yang

digunakan

10

- Pres release acara pasca realisasi program

kerja

10

PENILAIAN ACARA

4 Peserta - Jumlah peserta sesuai target 15

5 Acara - Tercapainya tujuan acara 15

- Kesesuaian waktu realisasi program kerja

dengan rancangan waktu pelaksanaan

15

- Keaktivan panitia dalam pelaksanaan

acara

15

PENILAIAN PASCA ACARA

6

Laporan

Pertanggung

Jawaban

- Ketepatan waktu

(Bila LPJ yang diberikan tepat waktu, yaitu

maksimal H+ 14 pada saat acara maka

diberikan skor yang +. Bila LPJ yang

diberikan tidak tepat waktu, maka

diberikan skor minus sesuai dengan jumlah

keterlambatan hari.)

30

- Kondisi pendanaan pasca pelaksanaan

program kerja disesuaikan dengan

anggaran yang telah ditentukan

(Bila dana yang digunakan surplus maka

diberikan skor yang semakin besar, bila

dana yang digunakan defisit diberikan nilai

yang semakin kecil)

15

Total 200

c. Peserta Acara

Peserta acara dinilai melalui angket sebagai berikut :

ANGKET KEPUASAN PROGRAM KERJA KEGIATAN

BEM FE UNNES

No. PERNYATAAN SS S TS STS

1 Tujuan acara ini positif

2 Hari pelaksanaan acara tepat

3 Acara dilaksanakan tepat waktu

4 Acara berjalan sesuai dengan yang anda

harapkan

5 Panitia bekerja dengan maximal selama

pelaksanaan acara

6 Panitia melayani dengan baik dan ramah

7 Biaya yang anda keluarkan sepadan

dengan hasil yang anda peroleh

8 Acara ini memberikan manfaat bagi anda

9 Informasi mengenai acara ini mudah

didapatkan

10 Acara seperti ini harus sering diadakan

2. Tata Cara penilaian

a. Penilaian kepanitian acara dilakukan dengan metode scoring dengan rumus

sebagai berikut :

Skor Kepanitiaan = Total Bobot

2

b. Penilaian peserta menggunakan metode angket, peserta memilih jawaban

yang disediakan dalam angket.

JAWABAN BOBOT

Sangat Setuju (SS) 4

Setuju (S) 3

Tidak Setuju (TS) 2

Sangat Tidak Setuju 1

Skor Peserta= (Total Bobot) x 10

4

PERATURAN FAKULTAS EKONOMI NOMOR 3 ... - …dpm.fe.unnes.ac.id/wp-content/uploads/2017/04/...diatur...

Documents

Transcript of PERATURAN FAKULTAS EKONOMI NOMOR 3 ... - …dpm.fe.unnes.ac.id/wp-content/uploads/2017/04/...diatur...