PENYELENGGARAAN PROGRAM THT,JKK,JKM...

1

PENYELENGGARAAN PROGRAM

THT,JKK,JKM DAN PENSIUNBAGI PRAJURIT TNI, ANGGOTA POLRI

DAN APARATUR SIPIL NEGERA KEMHAN/ POLRI

ASABRI

2

ASABRI merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Berdasarkan PP 102 Tahun 2015, ditugasi

untuk menyelenggarakan Asuransi Sosial bagi Prajurit TNI,

Anggota Polri & Pegawai ASN di Lingkungan Kemhan Polri

Pemegang Saham 100% Milik Pemerintah Indonesia

Dibawah kewenangan Menteri BUMN

Didirikan pada tanggal 1 Agustus 1971

PT ASABRI (PERSERO)

3

VISI, MISI DAN TATA NILAI PERUSAHAAN

VISI

MISI

TATA NILAI

Menjadi perusahaan Asuransi Sosial Nasional yang profesional denganmelakukan Transformasi Bisnis dan Budaya perusahaan sampai denganTahun 2021.

Meningkatkan kesejahteraan Peserta ASABRI melalui pengembangan SistemPelayanan dan Nilai Manfaat Asuransi Sosial secara berkelanjutan.

Amanah, Melayani, Kerjasama, Kompeten dan Respek

4

KANTOR PUSAT – JAKARTA

13 KANCAB & 20 KCP

1. KANCAB BANDA ACEHKCP LHOKSEUMAWE

2. KANCAB MEDANKCP PEKANBARUKCP BATAMKCP PADANG

3. KANCAB PALEMBANGKCP BANDARLAMPUNGKCP BENGKULU

4. KANCAB JAKARTA

5. KANCAB BANDUNGKCP SERANGKCP CIREBON

6. KANCAB SEMARANGKCP YOGYAKARTA

7. KANCAB SURABAYAKCP MALANGKCP MADIUN

JARINGAN LAYANAN ASABRI

5


8. KANCAB PONTIANAKKCP PALANGKARAYA

9. KANCAB BALIKPAPANKCP BANJARMASIN

10. KANCAB DENPASARKCP KUPANGKCP MATARAM

11. KANCAB MAKASSARKCP PALUKCP MANADOKCP KENDARI

12. KANCAB AMBONKCP TERNATE

13. KANCAB JAYAPURAKCP SORONG

13 KANCAB & 20 KCP

6


Banda Aceh

Medan

Palembang

Jakarta

Bandung

Semarang Surabaya

Denpasar

Balikpapan

Makassar

Jayapura

Ambon

Lhokseumawe

Pekanbaru

Bandar Lampung

Serang

Yogyakarta Malang

Pontianak

Banjarmasin

Manado

Kupang

Ternate Sorong

Padang

Bengkulu

Batam

Cirebon

Palu

Mataram

Pontianak

Kantor Cabang Kantor Cabang Pembantu

Unit Pelayanan Pusat (UPP).

Keterangan :

Madiun

Palangkaraya

Unit Pelayanan Khusus (UPK).

Kendari

7

Pelayanan ASABRI Lebih mudah dijangkau dengan lebih dari 10.000 Titik Bayar.

MITRA BAYAR ASABRI

8

GARIS BESAR PROGRAM ASABRI BERDASARKAN PP 102/ 2015

8

9

1. PROGRAM TABUNGAN HARI TUA (THT)

2. PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK)

3. PROGRAM JAMINAN KEMATIAN (JKm)

4. PROGRAM PENSIUN

PROGRAM ASURANSI SOSIAL YANG DIKELOLA MELIPUTI :

PROGRAM ASABRI

10

PROGRAM THT, JKK & JKM

a. Prajurit TNI

PROGRAM PENSIUN

b. Anggota Polri

c. PNS Kemhan

d. CPNS Kemhan

e. PNS Polri

f. CPNS Polri

g. PPPK Kemhan

h. PPPK Polri

a. Prajurit TNI

b. Anggota Polri

c. PNS Kemhan

d. CPNS Kemhan

e. PNS Polri

f. CPNS Polri

BERSIFAT WAJIB

BERDASARKAN PP 102/ 2015

KEPESERTAAN

11

Tabungan Hari Tua

Iuran dari Peserta

3,25% x (GP + TI + TA)

Iuran Pemberi Kerja akan

diatur PP tersendiri

Tabungan Hari Tua

Iuran dari Peserta

3,25% x (GP + TI + TA)



Jaminan

Kecelakaan Kerja

Iuran dari Pemerintah

0,41% x Gaji Pokok

Jaminan Kematian

Iuran dari Pemerintah

0,67% x Gaji Pokok

Pensiun

Iuran dari Peserta

4,75% x (GP + TI + TA)



2

3

4

1

IURAN PREMI

12

TABUNGAN ASURANSIDiberikan kepada peserta yang telah mencapai batas usia pensiun, yang manfaatnya dibayarkan bersamaan dengan uang pensiun pertamanya.

NILAI TUNAI TABUNGAN ASURANSIDiberikan kepada peserta yg berhenti dgn hormat tanpa hak pensiun maupunberhenti tidak dgn hormat, serta bagi peserta yg Meninggal dunia dalam status dinasaktif.

BIAYA PEMAKAMAN PESERTA PENSIUNDiberikan kepada ahli waris untuk peserta pensiunan yg meninggal dunia, ygmanfaatnya dibayarkan bersamaan dgn UDW & Pensiun terusan.

BIAYA PEMAKAMAN ISTRI/ SUAMIDiberikan atas meninggalnya istri/ suami dari peserta aktif maupun pensiunandimana istri/ suami tersebut dinikahi sebelum peserta pensiun.

BIAYA PEMAKAMAN ANAKDiberikan atas meninggalnya anak dari peserta aktif/ pensiunandimana anak tsb masih dlm status tunjangan & lahir sblm peserta pensiun.

FII x P

FII x P

5 JUTA

4 JUTA

3 JUTA

PROGRAM TABUNGAN HARI TUAIURAN DARI PESERTA 3,25%

13

RUMAH KANTOR

BIAYA ANGKUT Rp 2 JUTA PERAWATAN

1. Santunan Cacat Dinas Biasa (SCDB)

a. Tingkat III Gol. A, Maks 30,8 x GP dan Min 17,6 x GP

b. Tingkat II Gol. A, Maks 17,6 x GP dan Min 8,8 x GP

c. Tingkat I Gol. A, Maks 11 x GP dan Min 0,53 x GP

JIKA PESERTA MENGALAMI CACAT :

2. Beasiswa Rp 30 juta untuk 1 anak(Bagi peserta Cacat Tk. III)

PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJAIURAN DARI PEMERINTAH 0,41%

DILUAR TUGAS LATIHAN & OPERASI

14

PELAYANAN KESEHATAN SESUAI DENGAN

PERPRES 107 TAHUN 2013

JIKA PESERTA MENINGGAL DUNIA :1. Santunan Risiko Kematian Khusus :

a. Karena Gugur : Rp 400 Jutab. Karena Tewas : Rp 275 Juta

2. Beasiswa Rp 30 Juta untuk 1 anak(Bagi peserta Gugur/ Tewas)

Ditambah dengan NTTA

JIKA PESERTA MENGALAMI CACAT :

1. Santunan Cacat Dinas Khusus (SCDK)

a. Tingkat III Gol. C, Maks 61,6 x GP dan Min 44 x GP b. Tingkat II Gol. C, Maks 35,2 x GP dan Min 17,6 x GPc. Tingkat I Gol. C, Maks 20 x GP dan Min 1,32 x GP

a. Tingkat III Gol. B, Maks 49,3 x GP dan Min 35,2 x GP b. Tingkat II Gol. B, Maks 28,2 x GP dan Min 14,08 x GPc. Tingkat I Gol. B, Maks 17 x GP dan Min 1,06 x GP

2. Beasiswa Rp 30 Juta untuk 1 anak (Bagi peserta yang mengalami Cacat Tk. III)

DIJAMIN ASABRI

KETIKA TUGAS LATIHAN & OPERASI


15

Jenis Pelayanan Perawatan kecelakaan kerja meliputi :

1. Pemeriksaan dasar dan penunjang.2. Perawatan dasar Tingkat pertama dan lanjutan.3. Rawat Inap kelas I di RS Pemerintah,

RS Pemerintah Daerah atau RS Swasta yg setara.4. Perawatan Intensif.5. Penunjang diagnostik.6. Pengobatan.7. Pelayanan Khusus *8. Alat kesehatan dan implant.9. Jasa dokter dan atau medis.10. Operasi.11. Transfusi darah dan atau12. Rehabilitasi medik.


16

Adapun pelayanan khusus yang diberikan meliputi :

1. Biaya rehabilitasi berupa penggantian :

a. Pembelian alat bantu (orthese) dan atau alat pengganti (prothese) maksimum sebesar Rp 5.000.000,-

b. Biaya rehabilitasi medik maksimum sebesar Rp 2.600.000,-

2. Biaya penggantian gigi tiruan sebesar Rp 3.000.000,- untuk setiap kasus


Pelayanan khusus adalah perawatan kasus kecelakaan kerja yang memerlukan pemberian alat – alat organ tubuhsehingga dapat berfungsi seperti semula.

17

1. General Check Up/Check Up/Regular Check Up.

2. Akibat bencana alam, atau dampak peperangan dan lain-lain.

3. Akibat tugas latihan dan operasi.

4. Peserta yang mengalami kecelakaan pada saat melakukantindak pidana atau pelanggaran hukum.

5. Cedera akibat perkelahian atau tindakan atasan di luar bataskepatutan.

6. Penyakit komplikasi di luar kasus penyakit akibat kecelakaankerja.

7. Pemeriksaan, pengobatan dan perawatan kecelakaan kerja diluar negeri.

SEJUMLAH KASUS YANG TIDAK DIJAMINDALAM PROGRAM JKK (PERAWATAN)

18

8. Penyakit yang disebabkan oleh penyalahgunaan alkohol/narkotik dan obat-obat terlarang.

9. Cedera yang diakibatkan oleh perbuatan sendiri, misalnyapercobaan bunuh diri.

10. Penyakit Kanker bukan akibat kerja.

11. Pengobatan alternatif.

12. Semua obat/ vitamin yang tidak ada kaitannya denganpenyakit akibat kecelakaan kerja.

13. Semua obat kosmetik untuk kecantikan termasuk operasikeloid yang bukan indikasi medis.

SEJUMLAH KASUS YANG TIDAK DIJAMINDALAM PROGRAM JKK (PERAWATAN)

19DEFINISI GUGURBERDASARKAN PP 102/2015

GUGUR

a. Prajurit dan PNS Kemhan yang meninggal dunia dalammelaksanakan tugas pertempuran atau tugas operasi didalam atau di luar negeri sebagai akibat tindakanlangsung lawan.

b. Anggota Polri dan PNS Polri yang meninggal dunia dalamtugas kepolisian, sebagai akibat dari tindakan langsunglawan atau yang menentang negara atau pemerintahanyang sah.

20DEFINISI TEWAS & MENINGGAL DUNIABERDASARKAN PP 102/2015

TEWAS

a. Prajurit dan PNS Kemhan yang meninggal dunia dalammelaksanakan tugas berdasarkan perintah dinas bukan sebagaiakibat tindakan langsung lawan.

b. Anggota Polri dan PNS Polri yang meninggal dunia dalammenjalankan tugas kepolisian atau dalam keadaan lain yangberhubungan langsung dengan dinas.

MENINGGAL DUNIA

Meninggal Dunia Biasa adalah meninggal dunia karena sebab tertentuyang bukan karena sedang menjalankan tugas atau karena hubungandengan pelaksanaan dinas.

21

Keadaan berkurang atau hilangnyaanggota badan, atau hilangnya fungsitubuh baik jasmani dan/ atau rohani,

yang secara langsung atau tidaklangsung mengakibatkan berkurangatau hilangnya kemampuan untuk

menjalankan pekerjaan.

DEFINISI CACATBERDASARKAN PP 102/2015

22

CACAT TINGKAT III (BERAT)

CACAT TINGKAT II (SEDANG)

CACAT TINGKAT I (RINGAN)

Cacat jasmani dan/atau rohani yang mengakibatkan yg bersangkutan tidakmampu sama sekali untuk melakukan pekerjaan atau kegiatan apapun, sehinggamenjadi beban orang lain.

Cacat jasmani dan/atau rohani yang mengakibatkan yang bersangkutan tidakmampu lagi melaksanakan tugas keprajuritan dengan baik namun masih dapatberkarya di luar jajaran TNI, Polri, atau PNS Kemhan dan PNS Polri.

Cacat jasmani dan/atau rohani yang tidak mengakibatkan yang bersangkutanterganggu dalam melaksanakan tugas di jajaran TNI, Polri, atau PNS Kemhan danPNS Polri.

TINGKAT KECACATAN

23

Kecacatan yang terjadi dalam tugas operasi militer akibattindakan langsung lawan.

GOLONGAN “C”

GOLONGAN “B”

GOLONGAN “A”

Kecacatan yang terjadi dalam tugas operasi militer bukanakibat tindakan langsung lawan dan atau dalam tugaskedinasan.

Kecacatan yang terjadi dalam masa kedinasan bukandalam operasi militer.

1

2

3

GOLONGAN KECACATAN

24

A B C

1 Kehilangan kedua anggota gerak bawah dari pangkal paha ke bawah 30,8 49,3 61,6

2 Kelumpuhan kedua anggota gerak bawah dari pangkal paha ke bawah 30,8 49,3 61,6

3 Kehilangan kedua anggota gerak atas dari sendi bahu ke bawah 30,8 49,3 61,6

4 Kelumpuhan kedua anggota gerak atas dari sendi bahu ke bawah 30,8 49,3 61,6

7 Kehilangan penglihatan kedua mata 30,8 49,3 61,6

8 Bisu dan tuli 30,8 49,3 61,6

9 Penyakit jiwa berat (hilangnya kemampuan kerja mental tetap) 30,8 49,3 61,6

10Cacat yang luas dari organ sistem syaraf, pernafasan, kardiovaskuler,

pencernaan, atau urogenital.30,8 49,3 61,6

11 Kedua belah kaki dari mata kaki ke bawah 17,60 35,20 44,00

6Kehilangan 1 (satu) anggota gerak bawah dari pangkal paha ke bawah

dan 1(satu) anggota gerak atas dari sendi bahu ke bawah.30,8 49,3 61,6

NO MACAM CACAT TETAP SEBAGIANGOL

CACAT TINGKAT III

5Kelumpuhan 1 (satu) anggota gerak bawah dari pangkal paha ke

bawah dan 1 (satu) anggota gerak atas dari sendi bahu ke bawah30,8 49,3 61,6

TABEL CACATBERDASARKAN PP 102/2015

25

A B C

1 Penyakit jiwa sedang (hilangnya kemampuan kerja phisik 51%-70%) 17,6 28,2 35,2

2 Kehilangan 1 (satu) anggota gerak bawah dari pangkal paha ke bawah 15,4 24,6 30,8

3Kelumpuhan 1 (satu) anggota gerak bawah dari pangkal paha ke

bawah15,4 24,6 30,8

4 Kehilangan 1 (satu) anggota gerak atas dari sendi bahu ke bawah 17,6 28,2 35,2

5 Kelumpuhan 1 (satu) anggota gerak atas dari sendi bahu ke bawah 17,6 28,2 35,2

6Cacat sebagian dari organ sistem syaraf, pernapasan, kardiovaskuler,

pencernaan, atau urogenital14,2 22,7 28,3

7Kehilangan penglihatan 1 (satu) mata atau diplopia pada penglihatan

dekat15,4 24,6 30,8

8 Kehilangan 1 (satu) jari telunjuk atau ibu jari tangan kanan 14,2 22,7 28,3

9 Kehilangan 2 (dua) jari atau lebih tangan kanan 14,2 22,7 28,3

10 Bisu atau 14,2 22,7 28,3

11 Tuli 17,6 28,2 35,2


CACAT TINGKAT II


26

A B C

12 Tangan kanan dari atau dari atas pergelangan ke bawah 13,03 26,07 32,58

13 Tangan kiri dari atau dari atas pergelangan ke bawah 12,47 24,93 31,17

14 Sebelah kaki dari mata kaki kebawah 8,80 17,60 22,00

15 Lengan kiri dari atau dari atas siku ke bawah 10,56 21,12 26,40

16 Kaki memendek 5 cm sampai kurang dari 7,5 cm 7,04 14,08 17,60

17 Kaki memendek 7,5 cm atau lebih 10,56 21,12 26,40

18 Cacat hilangnya cuping hidung 10,56 21,12 26,40

19 Impotensi 10,56 21,12 26,40


CACAT TINGKAT II


27

A B C

1 Gangguan kejiwaan yang ringan 11,0 17,0 20

2 Kehilangan 1 (satu) jari tangan atau kaki 11,0 17,0 20

3 Berkurangnya fungsi mata 11,0 17,0 20

4 Kehilangan daun telinga, namun masih bisa mendengar, atau 11,0 17,0 20

5Perubahan klasifikasi/ fungsi organ tubuh yang bernilai lebih rendah

dari sebelum mendapat cidera/ sakit11,0 17,0 20

6 Ibu jari tangan kiri 4,22 8,45 10,56

7 Ruas pertama telunjuk tangan kanan 3,77 7,55 9,43

8 Ruas pertama telunjuk tangan kiri 1,23 2,46 3,08

9 Ruas pertama jari lain tangan kanan 1,89 3,77 4,72

10 Ruas pertama jari lain tangan kiri 0,53 1,06 1,32

11 Kaki memendek sebelah Kurang dari 5cm 3,52 7,04 8,80


CACAT TINGKAT I


28

A B C

12 Penurunan daya dengar kedua belah telinga setiap 10 desibel 2,11 4,22 5,28

13 Penurunan daya dengar sebelah telinga setiap 10 desibel 1,06 2,11 2,64

14 Perforasi sekat rongga hidung 5,28 10,56 13,20

15 Kehilangan daya penciuman 3,52 7,04 8,80

16Hilangnya kemampuan kerja pisik 10%-25% (Gangguan kejiwaan

Ringan )1,76 3,52 4,40

17 Kehilangan penglihatan warna 3,52 7,04 8,80

18 Kehilangan kedua belah daun telinga 3,52 7,04 8,80


CACAT TINGKAT I


29

Santunan Kematian Sekaligus :a. Perwira/ ASN Jabatan Pimpinan : Rp. 17 jutab. Bintara/ Tamtama/ ASN Jabatan Pelaksana : Rp. 15,5 juta

Uang Duka Wafat : 3 x Gaji PokokBiaya Pemakaman : Rp. 10 juta

Bantuan Beasiswa kepada 1 (satu) orang anak peserta yang meninggal dunia sebesar Rp. 15 juta.

PROGRAM JAMINAN KEMATIANIURAN DARI PEMERINTAH 0,67%

30

Pengajuan Pembayaran KlaimPERAWATAN kepada Pengelola Programoleh Peserta atau Ahli WarisPALING LAMBAT 2 (DUA) TAHUNSEJAK tanggal terjadinya kecelakaan.

Pengajuan Pembayaran KlaimSANTUNAN CACAT kepada PengelolaProgram oleh Peserta atau Ahli WarisPALING LAMBAT 3 (TIGA) TAHUNSEJAK tanggal terjadinya kecelakaan.

MASA KADALUARSA KLAIM

31

Bantuan Beasiswa diberikan kepada 1 (satu) orang putra/ putri peserta yang :

Ketentuan Pemberian Beasiswa:

a. Masih sekolah atau terdaftar resmi di lembaga pendidikan; b. Berusia paling tinggi 25 (dua puluh lima) tahun; c. Belum pernah menikah; dan d. Belum bekerja.

GUGUR/ TEWAS

CACAT TINGKAT III

MENINGGAL DUNIA BIASA

Rp. 30 Juta

Rp. 15 Juta

KETENTUAN BEASISWA

32

PROGRAM PENSIUN

JAMINAN PENSIUN NILAI TUNAI IURAN PENSIUN

Dibayarkan secara bulananmelalui APBN (PAY AS YOU GO).

Jenis pensiun sebagai berikut :

1. Pensiun.2. Pensiun terusan.3. Pensiun Warakawuri/ Janda /

Duda.4. Tunjangan Anak Yatim/ Piatu/

Yatim – Piatu.5. Tunjangan Orang Tua.6. Uang Duka Wafat.7. Tunjangan Cacat.

Diberikan kepada peserta yangdiberhentikan DENGAN HORMATmaupun TIDAK DENGAN HORMATTANPA :

1. Hak Pensiun 2. Tunjangan bersifat Pensiun 3. Tunjangan; atau 4. Pesangon.

33

PENSIUN

PENSIUN TERUSAN

Diberikan kepada ahli waris dari peserta pensiunan yang meninggal dunia

sebesar uang pensiun almarhum semasa hidupnya.

Diberikan sebagai penghargaan kepada prajurit sukarela untuk selama

hidupnya, setelah diberhentikan dengan hormat dari dinas keprajuritan

dan memenuhi persyaratan. Apabila yg bersangkutan meninggal dunia,

maka istri/ suami & anaknya berhak menerima pensiun warakawuri/

duda & tunjangan anak yatim piatu.

JAMINAN PENSIUN

34

Uang Pensiun yang diterimakan oleh ahli waris sebesar penghasilan

almarhum semasa hidupnya diberikan selama :

4 BULAN

6 BULAN

12 BULAN

18 BULAN

Jika almarhum PNS.

Jika peserta meninggal dunia bukan karena dinas dan tidakmemiliki bintang tanda jasa.

a. Jika peserta meninggal dunia dan memiliki salah satu bintang tanda jasa.

b. Bagi peserta yang gugur/ tewas oleh karena dinas, baik memiliki bintang tanda jasa maupun tidak.

Jika gugur/ tewas/ meninggal dunia karena dinas dan oleh Pemerintah dinyatakan sebagai Pahlawan.

PENSIUN TERUSAN

35

PENSIUN WARAKAWURI/ DUDA

Diberikan kepada Warakawuri/ Janda/ Duda dari Prajurit/Purnawirawan TNI/ Polri serta PNS/ Pensiunan Kemhan/ Polri yangmeninggal dunia, terhitung mulai bulan berikutnya setelah berakhirnyapensiun terusan.

TUNJANGAN ANAK YATIM/ PIATU/ YATIM - PIATU

Diberikan kepada Anak Yatim/ Piatu atau Yatim-Piatu dari Prajurit/Purnawirawan TNI/ Polri serta PNS/ Pensiunan Kemhan/ Polri yangmeninggal dunia, terhitung mulai bulan berikutnya setelah berakhirnyapensiun terusan.

JAMINAN PENSIUN

36

TUNJANGAN ORANG TUA

UANG DUKA WAFAT

TUNJANGAN CACAT

Diberikan kepada ayah/ ibu kandung prajurit / pajurit siswa yang

diberhentikan dengan hormat dari dinas keprajuritan karena gugur/

tewas, yang tidak meninggalkan istri/ suami dan seorang anakpun.

Sejumlah uang yang diberikan oleh Pemerintah kepada ahli waris dari

peserta yang meninggal dunia, gugur, tewas sesuai dengan ketentuan

yang berlaku.

Tunjangan yang merupakan penghargaan Pemerintah berbentuk uang

yang diberikan setiap bulan selama hidupnya kepada prajurit penyandang

cacat sesuai dengan tingkat dan golongan cacat.

JAMINAN PENSIUN

37

✓ PT ASABRI (Persero) melaksanakan pembayaran Pensiun bagi Prajurit

TNI, Anggota Polri & PNS Kemhan/ Polri tmt 1 April 1989.

✓ Pembayaran dilakukan secara tunai & giral melalui mitra kerja mulai tgl 1

setiap bulan.

✓ Berdasarkan Permenkeu Nomor 82/PMK.02/2015 tanggal 23 April 2015

dan Perdirjen Perbendaharaan Nomor PER-19/PB/2015 tanggal 19

Agustus 2015, Pembayaran Pensiun Pertama tidak harus menunggu

pada tanggal 1 awal bulan tetapi dapat dibayarkan kapan saja pada saat

pengajuan (harian).

PELAKSANAAN PEMBAYARAN PENSIUN

38

1. Mengisi formulir Surat Pernyataan Tanda Bukti Diri (SPTB) ke

Kancab/ KCP/ UPK/ UPP PT ASABRI (Persero) baik langsung

maupun melalui mitra bayar, 1 tahun sekali bagi yang pembayaran

pensiunnya dilakukan secara tunai dan 2 kali dalam 1 tahun apabila

pembayaran pensiun dilakukan melalui rekening.

2. Melapor ke PT ASABRI (Persero) atau kantor bayar apabila

keluarga dari penerima pensiun (istri, suami & anak) meninggal

dunia.

3. Pembayaran pensiun dilaksanakan setiap tanggal 1 setiap bulannya

di Kantor Pos & bank.

4. Pembayaran pensiun secara tunai apabila ybs tidak mengambil

selama tiga bulan berturut-turut tanpa keterangan, maka

pembayaran pensiun pada bulan berikutnya dihentikan sementara

dan akan dilakukan verifikasi.

KEWAJIBAN PESERTA PENSIUNAN

39

5. Pembayaran pensiun melalui rekening apabila ybs tidak mengambil

selama enam bulan berturut-turut tanpa keterangan, maka

pembayaran pensiun pada bulan berikutnya akan diberhentikan

sementara dan akan dilakukan verifikasi.

6. Apabila ybs berhalangan dpt menggunakan Surat Kuasa selama tiga

kali berturut-turut, yang asli Surat Kuasanya dibuat setiap bulan dan

pada bulan keempat harus diambil oleh ybs. Surat Kuasa disahkan

serendah2nya oleh Lurah/ Kepala Desa.

7. Pengambilan pensiun melalui ATM hanya dapat dilakukan selama

tiga bulan berturut – turut dan pada bulan keempat harus melakukan

otentifikasi.

8. Mengirimkan asli surat keterangan kuliah setiap tahun pd 2 bln

menjelang ulang th anak ybs, sejak usia 21 tahun s.d. usia anak

mencapai 25 th.

KEWAJIBAN PESERTA PENSIUNAN

40

Diberikan kepada peserta yang diberhentikan DENGAN HORMATmaupun TIDAK DENGAN HORMAT TANPA :

1. Hak Pensiun2. Tunjangan bersifat Pensiun 3. Tunjangan; atau 4. Pesangon.

Pengembalian Nilai Tunai Iuran Pensiun diberikan kepadapeserta yang diberhentikan TMT 1 Februari 1975 dan palingsedikit telah membayar iuran 1 (satu) bulan.

NILAI TUNAI IURAN PENSIUN

41

Berdasarkan PP 102/2015 Pasal 40 ayat 1, Akumulasi IuranPensiun merupakan Dana milik peserta secara kolektif yangdikuasai oleh Pemerintah.

Akumulasi Iuran Pensiun digunakan untuk :1. Pembayaran manfaat pensiun.2. Talangan pembayaran manfaat pensiun awal tahun.3. Talangan pembayaran kekurangan manfaat pensiun akhir

tahun.4. Biaya penyelenggaraan pembayaran pensiun5. Pengembangan dalam instrumen investasi6. PUM KPR

AKUMULASI IURAN PENSIUN

42

1. Apabila ybs masih hidup, maka diajukan dengan :

a. Keputusan pengangkatan sbg prajurit TNI, anggota Polri & PNSKemhan/ Polri.

b. Keputusan pemberhentian dari dinas keprajuritan TNI atau dinasKepolisian atau sbg PNS Kemhan/ Polri.

c. Fotokopi KTP atau kartu identitas pemohon yg masih berlaku.

d. Surat Keterangan Pemberhentian Pembayaran (SKPP) Gaji.

e. Surat Pengajuan Pembayaran (SPP) bentuk 43 AS, dari ybs atau ahliwaris.

f. Fotokopi Daftar Keluarga (KU.01) bagi yg sudah berkeluarga.

2. Apabila ybs pernah menerima manfaat SNTA, permohonan cukup dilampiridg KTP atau kartu identitas pemohon.

3. Apabila ybs telah meninggal dunia, persyaratan sebagaimana nomor 1atau 2 & surat Keterangan ahli waris.

PERSYARATAN ADMINISTRASI KLAIMNILAI TUNAI IURAN PENSIUN

43

1. Bagi yg diangkat & diberhentikan sebelum tgl 1 Jan 2001 :

2. Bagi yg diangkat & diberhentikan setelah tgl 1 Jan 2001 :

3. Bagi yg diangkat sebelum tgl 1 Jan 2001 & diberhentikan setelah 1 Jan 2001 :

F1 x P1

F2 x P2

(F1 x P1) + {F2 x (P2-P1)}

F1 = Faktor yg dikaitkan masa iuran sejak diangkat s.d diberhentikan dihitung dlm satuan tahun.

F2 = Faktor yg dikaitkan masa iuran sejak atau setelah 1 Jan 2001 s.d diberhentikan dihitung dlmsatuan tahun.

P1 = Penghasilan terakhir (GP+TI+TA) pd saat berhenti dikonversi ke PG th 1997.

P2 = Penghasilan terakhir (GP+TI+TA) pd saat berhenti.

PERHITUNGAN BESARAN PENGEMBALIANNILAI TUNAI IURAN PENSIUN

44CONTOH PERHITUNGAN

Nama = Priyono, PNS Gol. III/c NIP. 030 171 255

Tgl Lahir = 18-06-1961

TMT Peserta = 01-03-1983

TMT Berhenti = 28-02-2007

Status Keluarga = K/2

Gapok 2007 = 1.600.200,- / P2 = 1.824.228,-

Gapok 1997 = 405.800,- / P1 = 462.612,-

MI1 (Total masa iur) = 24 th (288 bulan) / F1 = 15,137

MI2 = 6 th 2 Bln / F2 = 5,152 + 0,134 = 5,286

Perhitungan s.d Berhenti pada 28-02-2007:

= (F1x P1) + {F2 x (P2-P1)}

= (15,137 x 462.612) + {5,286 x (1.824.228 - 462.612)}

= 7.002.557,84 + 7.197.502,18

= 14.200.060,02

Perhitungan dg pembungaan 9% s.d 09-06-2011:

Diketahui masa pembungaan = 4 th 3 bln atau 4,25 th.

= 14.200.060,02 x {1+ {((1 + 9%) 4,25) – 1}

= 14.200.060,02 x (1+ 0,442323)

= 20.481.073,17 Pembulatan = Rp 20.481.100,00

45TABEL FAKTOR NILAI TUNAI

01-02-1975

s.d.

30-04-1985

01-05-1985

s.d.

30-06-1991

01-07-1991

s.d.

31-12-1991

01-01-1992

s.d.

31-12-1992

01-01-1993

s.d.

31-12-1993

01-01-1994

s.d.

31-12-1994

01-01-1995

s.d.

31-12-2000

01-01-2001

s.d.

Seterusnya

1 0,614 0,614 0,848 0,848 0,848 0,848 0,848 0,875

2 1,251 1,251 1,723 1,723 1,723 1,723 1,723 1,780

3 1,856 1,856 2,584 2,584 2,584 2,584 2,584 2,669

4 2,371 2,371 3,364 3,364 3,364 3,364 3,364 3,505

5 2,889 2,889 4,160 4,160 4,160 4,160 4,160 4,407

6 3,288 3,288 4,842 4,842 4,842 4,842 4,842 5,152

7 3,712 3,712 5,535 5,535 5,535 5,535 5,535 5,956

8 4,124 4,124 5,855 5,855 5,855 5,855 5,855 6,821

9 4,446 6,212 6,248 6,371 6,453 6,476 7,756

10 4,787 6,695 6,891 7,102 7,239 7,334 8,398

11 4,873 7,179 7,262 7,765 7,995 8,147 8,905

12 7,550 8,038 8,451 8,679 8,926 9,437

13 7,827 8,411 8,937 9,385 9,632 9,994

14 8,055 8,689 9,310 9,873 10,361 10,579

15 8,363 8,967 9,588 10,248 10,850 11,191

MI

Periode Berhenti

46

01-02-1975

s.d.

30-04-1985

01-05-1985

s.d.

30-06-1991

01-07-1991

s.d.

31-12-1991

01-01-1992

s.d.

31-12-1992

01-01-1993

s.d.

31-12-1993

01-01-1994

s.d.

31-12-1994

01-01-1995

s.d.

31-12-2000

01-01-2001

s.d.

Seterusnya

16 8,499 9,227 9,867 10,526 11,226 11,831

17 8,623 9,360 10,127 10,805 11,505 12,503

18 9,481 10,257 11,067 11,786 12,829

19 10,377 11,195 12,047 13,170

20 11,311 12,173 13,528

21 12,286 13,902

22 14,295

23 14,707

24 15,137

25 15,590

26 15,628

27 15,671

28 15,713

29 15,758

30 15,805

MI

Periode Berhenti

47

Berdasarkan Peraturan Direksi PT ASABRI (Persero) NomorPer/02 – AS/IX/2016 tanggal 16 September 2016 tentang Tata CaraPenyediaan, Pencairan dan Pertanggungjawaban Pemberian PUM KPRBagi Peserta ditetapkan sebagai berikut :

PINJAMAN UANG MUKAKREDIT KEPEMILIKAN RUMAH (PUM KPR)

1. PUM KPR diberikan secara langsungkepada peserta yang berhak, baik secaralangsung maupun melalui Badan PengelolaPerumahan. Apabila melalui BadanHukum, Badan Hukum tersebut harusbekerjasama dengan ASABRI.

2. Pemberian PUM KPR kepada pesertasecara langsung dapat digunakan untukPEMBANGUNAN, PERBAIKAN, DANPEMBELIAN RUMAH SECARA MANDIRI.

48PINJAMAN UANG MUKAKREDIT KEPEMILIKAN RUMAH (PUM KPR)

3. Memenuhi persyaratan sebagai berikut :

a. Belum memiliki rumah pribadi, khususpengajuan KPR.

b. Belum pernah mengambil PUM KPR/BUM KPR yang dikelola YKPP.

c. Bersedia diperhitungkan dengan hak – hakasuransinya melalui pemotongan:

1) TABUNGAN HARI TUA (THT)

2) JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK)

3) JAMINAN KEMATIAN (JKM) DAN ATAU

4) NILAI TUNAI IURAN PENSIUN (NTIP).

49

NO PANGKAT/ GOLONGAN BESARAN PUM

1 TAMTAMA/ ASN GOL. I Rp 20.000.000,-

2 BINTARA/ ASN GOL. II Rp 25.000.000,-

3 PAMA/ ASN GOL. III Rp 30.000.000,-

4 PAMEN/ ASN GOL. IV/A – C Rp 35.000.000,-

5 PATI/ ASN GOL. IV/ D – E Rp 40.000.000,-

BESARAN PINJAMAN UANG MUKAKREDIT KEPEMILIKAN RUMAH (PUM KPR)

50

PENGAWASAN

Satuan Pengawas Internal (SPI)

INTERNAL

1. Itjen Kemhan, Itwasum Mabes Polri, dan Itjen TNI2. Itjen Kementerian Keuangan3. Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI)4. Auditor Independen

Pelaksanaan pengawasan oleh Itjen Kemhan, Itwasum Mabes Polri danItjen TNI dilakukan secara bersama-sama dan dikoordinasikan oleh ItjenKemhan.

EKSTERNAL

Berdasarkan PP 102/2015 Pasal 54, pengawasan terhadap penyelenggaraanAsuransi Sosial dilakukan oleh Pengawas Internal dan Eksternal.

51

IMPLEMENTASI HAK – HAK PESERTA ASABRI BERDASARKAN

PP 102 TAHUN 2015

51

52

* Manfaat tersebut ditambah dengan gaji terusan (dibayar kesatuan) dan pensiunwarakawuri/ tunjangan yatim/ piatu/ yatim piatu.

ILUSTRASI BESAR MANFAAT (MENGGUNAKAN GP 2015)

PRAKA/

MASA KERJA : 13 Th

GAPOK 2015 :

Rp 2.005.400

SERKA/ BRIGADIR

MASA KERJA : 13 Th

GAPOK 2015 :

Rp 2.556.700

KAPTEN/ AKP

MASA KERJA : 13 Th

GAPOK :

Rp 3.336.900

Nilai Tunai Tabungan Asuransi 10.692.100Rp 14.405.000Rp 18.057.000Rp

Santunan Kematian Sekaligus 15.500.000Rp 15.500.000Rp 17.000.000Rp

Uang Duka Wafat 6.016.200Rp 7.700.100Rp 10.010.700Rp

Biaya Pemakaman 10.000.000Rp 10.000.000Rp 10.000.000Rp

Bantuan Beasiswa 15.000.000Rp 15.000.000Rp 15.000.000Rp

JUMLAH YANG DITERIMA 57.208.300Rp 62.605.100Rp 70.067.700Rp

PANGKAT

URAIAN MANFAAT

PESERTA AKTIF MENINGGAL DUNIA

53

• Besar Manfaat SRKK yang diberikan berlaku untuk seluruh pangkat dan golongan Prajurit TNI, Anggota Polri dan ASN Kemhan/ Polri.

• Manfaat tersebut ditambah dengan gaji terusan (dibayar kesatuan) dan pensiunwarakawuri/ tunjangan yatim/ piatu/ yatim piatu/ tunjangan orang tua.

ILUSTRASI BESAR MANFAAT

PRATU

MASA KERJA : 7 Th

SERTU/ BRIPTU

MASA KERJA : 7 Th

LETTU/ IPTU

MASA KERJA : 7 Th

SRKK Karena GUGUR 400.000.000Rp 400.000.000Rp 400.000.000Rp


Tabungan Asuransi 4.195.100Rp 5.067.800Rp 6.567.200Rp


URAIAN MANFAAT

PANGKAT

PESERTA GUGUR

54

• Besar Manfaat SRKK yang diberikan berlaku untuk seluruh pangkat dan golongan Prajurit TNI, Anggota Polri dan ASN Kemhan/ Polri.

• Manfaat tersebut ditambah dengan gaji terusan (dibayar kesatuan) dan pensiunwarakawuri/ tunjangan yatim/ piatu/ yatim piatu/ tunjangan orang tua.


PRATU

MASA KERJA : 7 Th

SERTU/ BRIPTU

MASA KERJA : 7 Th

LETTU/ IPTU

MASA KERJA : 7 Th

SRKK Karena TEWAS 275.000.000Rp 275.000.000Rp 275.000.000Rp


Tabungan Asuransi 4.195.100Rp 5.067.800Rp 6.567.200Rp


URAIAN MANFAAT

PANGKAT

PESERTA TEWAS

55


TERENDAH

(44 x GP)

TERTINGGI

(61,6 x GP)

TERENDAH

(44 x GP)

TERTINGGI

(61,6 x GP)

Santunan Cacat Dinas Khusus 112.494.800Rp 157.492.720Rp 146.823.600Rp 205.553.040Rp

Bantuan Beasiswa (1 orang anak) 30.000.000Rp 30.000.000Rp 30.000.000Rp 30.000.000Rp

Tabungan Asuransi 14.405.000Rp 14.405.000Rp 18.057.000Rp 18.057.000Rp

Jumlah Penerimaan Asuransi 156.899.800Rp 201.897.720Rp 194.880.600Rp 253.610.040Rp

Pensiun (100% x GPT)

Tunjangan Istri/ Suami

Tunjangan Anak

Tunjangan Beras (Rp 72.420/ Jiwa)

Tunjangan Cacat (100% x GPT)

Potongan Askes

2% x (Pensiun + TI + TA)

Jumlah Penerimaan Pensiun

Rp. 66.738

Rp. 217.260

Rp. 3.336.900

Rp. (74.747)

Rp. 5.702.725 Rp. 7.216.741

URAIAN

CACAT TK. III GOL. C

SERKA/ BRIGADIR

MK = 13 TH, KODE JIWA = 1102

KAPTEN/ AKP


Rp. 2.556.700

Rp. 255.670

Rp. 102.268

Rp. 289.680

Rp. 2.556.700

Rp. (58.293)

Rp. 3.336.900

Rp. 333.690

PESERTA MENGALAMI CACAT TINGKAT III GOL. C(BERHENTI DENGAN HAK PENSIUN)

56


TERENDAH

(35,2 x GP)

TERTINGGI

(49,3 x GP)

TERENDAH

(35,2 x GP)

TERTINGGI

(49,3 x GP)







Tunjangan Anak



Potongan Askes


Jumlah Penerimaan Pensiun Rp. 5.063.550

Rp. 3.336.900

Rp. 333.690

Rp. 66.738

Rp. 217.260

Rp. 2.502.675

Rp. (74.747)

Rp. 6.382.516

Rp. 289.680

Rp. 2.556.700

Rp. 255.670

Rp. 102.268

Rp. 1.917.525

Rp. (58.293)

URAIAN

CACAT TK. III GOL. B

SERKA/ BRIGADIR


KAPTEN/ AKP


PESERTA MENGALAMI CACAT TINGKAT III GOL. B(BERHENTI DENGAN HAK PENSIUN)

57


TERENDAH

(17,6 x GP)

TERTINGGI

(35,2 x GP)

TERENDAH

(17,6 x GP)

TERTINGGI

(35,2 x GP)






Tunjangan Anak



Potongan Askes



Rp. 289.680

Rp. 1.917.525

Rp. (58.293)

Rp. 5.063.550

Rp. (74.747)

Rp. 6.382.516

URAIAN

CACAT TK. II GOL. C

SERKA/ BRIGADIR


KAPTEN/ AKP


Rp. 2.556.700

Rp. 255.670

Rp. 3.336.900

Rp. 333.690

Rp. 66.738

Rp. 217.260

Rp. 2.502.675

Rp. 102.268

PESERTA MENGALAMI CACAT TINGKAT II GOL. C(BERHENTI DENGAN HAK PENSIUN)

58


TERENDAH

(14,08 x GP)

TERTINGGI

(28,2 x GP)

TERENDAH

(14,08 x GP)

TERTINGGI

(28,2 x GP)




Pensiun (75% x GPT)


Tunjangan Anak



Potongan Askes


Jumlah Penerimaan Pensiun Rp. 3.710.289

Rp. 2.502.675

Rp. 250.268

Rp. 50.054

Rp. 217.260

Rp. 1.668.450

Rp. (56.060)

Rp. 4.632.646

Rp. 289.680

Rp. 1.917.525

Rp. 191.752

Rp. 76.701

Rp. 1.278.350

Rp. (43.720)

URAIAN

CACAT TK. II GOL. B

SERKA/ BRIGADIR


KAPTEN/ AKP


PESERTA MENGALAMI CACAT TINGKAT II GOL. B(BERHENTI DENGAN HAK PENSIUN)

59


TERENDAH

(1,32 x GP)

TERTINGGI

(20 x GP)

TERENDAH

(1,06 x GP)

TERTINGGI

(17 x GP)

KAPTEN/ AKP 13 TH 3.336.900 4.404.708 66.738.000 3.537.114 56.727.300

SERKA/ BRIGADIR 13 TH 2.556.700 3.374.844 51.134.000 2.710.102 43.463.900

PRAKA 13 TH 2.005.400 2.647.128 40.108.000 2.125.724 34.091.800

CACAT TINGKAT I GOL. B

MASA

KERJA

GAJI

POKOKPANGKAT

CACAT TINGKAT I GOL. C

PESERTA MENGALAMI CACAT TINGKAT I GOL. C & GOL. B(TETAP BERDINAS)

60


TERENDAH

(17,6 x GP)

TERTINGGI

(30,8 x GP)

TERENDAH

(17,6 x GP)

TERTINGGI

(30,8 x GP)

Santunan Cacat Dinas Biasa 44.997.920Rp 78.746.360Rp 58.729.440Rp 102.776.520Rp




Pensiun (40% x GPT)


Tunjangan Anak



Potongan Askes



Rp. (29.899)Rp. (23.317)

URAIAN

CACAT TK. III GOL. A

SERKA/ BRIGADIR


KAPTEN/ AKP


Rp. 2.454.898 Rp. 3.017.053

Rp. 1.022.680

Rp. 102.268

Rp. 40.907

Rp. 289.680

Rp. 1.022.680

Rp. 1.334.760

Rp. 133.476

Rp. 26.695

Rp. 217.260

Rp. 1.334.760

PESERTA MENGALAMI CACAT TINGKAT III GOL. A(BERHENTI DENGAN HAK PENSIUN)

61


TERENDAH

(8,8 x GP)

TERTINGGI

(17,6 x GP)

TERENDAH

(8,8 x GP)

TERTINGGI

(17,6 x GP)

Santunan Cacat Dinas Biasa 22.498.960Rp 44.997.920Rp 29.364.720Rp 58.729.440Rp



Pensiun (2,5%x MDK x GPT)


Tunjangan Anak



Potongan Askes


Jumlah Penerimaan Pensiun Rp. 1.895.058 Rp. 2.290.410

Rp. 289.680 Rp. 217.260

Rp. 639.175 Rp. 834.225

Rp. (18.945) Rp. (24.293)

Rp. 83.093 Rp. 108.449

Rp. 33.237 Rp. 21.690

URAIAN

CACAT TK. II GOL. A

SERKA/ BRIGADIR


KAPTEN/ AKP


Rp. 830.928 Rp. 1.084.493

PESERTA MENGALAMI CACAT TINGKAT II GOL. A(BERHENTI DENGAN HAK PENSIUN)

62


TERENDAH

(0,53 x GP)

TERTINGGI

(11 x GP)

KAPTEN/ AKP 13 TH 3.336.900 4.404.708 66.738.000

SERKA/ BRIGADIR 13 TH 2.556.700 3.374.844 51.134.000

PRAKA 13 TH 2.005.400 2.647.128 40.108.000

PANGKATMASA

KERJA

GAJI

POKOK

CACAT TINGKAT I GOL. A

PESERTA MENGALAMI CACAT TINGKAT I GOL.A(TETAP BERDINAS)

63

Besar Manfaat akan meningkat dengan adanya kenaikan Gaji Pokok dan Iuran dariPemerintah selaku Pemberi Kerja (diatur dengan PP tersendiri).


PANGKATKODE

JIWA

MASA

KERJA

NILAI TUNAI

TABUNGAN

ASURANSI

NILAI TUNAI

IURAN

PENSIUN

JUMLAH

PENERIMAAN

LETTU/ IPTU 1100 6 TAHUN 9.386.500Rp 22.878.000Rp 32.264.500Rp

SERDA/ BRIPDA 1102 14 TAHUN 20.162.500Rp 29.275.100Rp 49.437.600Rp

KELASI KEPALA 1102 12 TAHUN 11.343.200Rp 21.153.600Rp 32.496.800Rp

KOPDA/ ABPRIPDA 1102 14 TAHUN 14.901.800Rp 24.964.600Rp 39.866.400Rp

PANGKAT KODE

JIWA

MASA

KERJA

NILAI TUNAI

TABUNGAN

ASURANSI

NILAI TUNAI

IURAN PENSIUN

JUMLAH

PENERIMAAN

LETTU 1100 6 Tahun 9.386.500Rp 22.878.000Rp 32.264.500Rp

SERDA 1102 14 Tahun 20.162.500Rp 29.275.100Rp 49.437.600Rp

KELASI KEPALA 1102 12 Tahun 11.343.200Rp 21.153.600Rp 32.496.800Rp

KOPDA 1102 14 Tahun 14.901.800Rp 24.964.600Rp 39.866.400Rp

PESERTA DIBERHENTIKAN TANPA HAK PENSIUN

64

Besar Manfaat akan meningkat dengan adanya kenaikan Gaji Pokok dan Iuran dariPemerintah selaku Pemberi Kerja (diatur dengan PP tersendiri).


PANGKATKODE

JIWA MDK

AKUMULASI PREMI

TABUNGAN

ASURANSI

TABUNGAN

ASURANSI

TAHUN 2015

PENSIUN

PERTAMA

MAYJEN/ IRJEN POL 1102 35 Rp 20.218.425,03 Rp 59.874.500,00 Rp 4.687.500,00

KOLONEL/ KOMBES POL 1102 34 Rp 19.124.478,78 Rp 54.273.600,00 Rp 4.472.500,00

KAPTEN/ AKP 1102 35 Rp 15.639.699,48 Rp 47.616.900,00 Rp 3.820.600,00

PELTU/ AIPTU 1102 34 Rp 13.436.181,70 Rp 40.373.900,00 Rp 3.352.500,00

KOPKA/ ABRIPKA 1102 32 Rp 10.900.318,45 Rp 29.501.500,00 Rp 2.607.600,00

PESERTA PENSIUN

65

HAK – HAK YG DITERIMA

a. Biaya Pemakaman Peserta Pensiunan;

Besaran Manfaat : Rp. 5 Juta

b. Uang Duka Wafat (UDW);

Besaran Manfaat : 3 x Pensiun

c. Pensiun Terusan;

Besaran Manfaat : Sejumlah uang pensiun yang diterima sesaat sebelum peserta pensiunan meninggal dunia dengan jangka waktu sesuai ketentuan yg berlaku.

d. Pensiun Warakawuri/ Janda/ Duda

1) Sebesar 36%, jika almarhum PNS

2) Sebesar 35%, jika almarhum Prajurit TNI/ Anggota Polri

3) Sebesar 50%, jika almarhum Gugur/ Tewas

PESERTA PENSIUNAN MENINGGAL DUNIA

66

1. Biaya Pemakaman Istri/ Suami (BPI/S)

❖ Untuk istri/ suami peserta aktif maupun pensiun yg meninggal dunia.

❖ Menikah sebelum peserta pensiun.

❖ Besar manfaat Rp 4.000.000,-

2. Biaya Pemakaman Anak (BPA)

❖ Untuk anak peserta aktif maupun pensiun yg meninggal dunia.

❖ Lahir sebelum peserta pensiun.

❖ Besar manfaat Rp 3.000.000,-

ISTRI/SUAMI/ANAK DARI PESERTA AKTIFMAUPUN PENSIUNAN MENINGGAL DUNIA

67

Bagi peserta yg belum mengajukan klaim sebelum PP berlaku, maka minimal nilai pembayaran manfaat sbb :

1. Tabungan Asuransi (TA):

Rp 1.000.000,-

2. Nilai Tunai Tabungan Asuransi (NTTA) :

Rp 500.000,-

3. Biaya Pemakaman Peserta Pensiunan (BPPP):

Rp 500.000,-

4. Santunan Risiko Kematian (SRK) :

Rp 1.000.000,-

5. Nilai Tunai Iuran Pensiun :

Rp 500.000,-

BESARAN MINIMAL NILAI PEMBAYARAN MANFAAT

68

PENUTUP

DEMIKIAN PENJELASAN TENTANG

PENYELENGGARAAN PROGRAM ASABRI

SEMOGA BERMANFAAT

68

70

Call Centre ASABRI1500043

(07.00 – 16.00 WIB)

Pensiun (16.00 – 07.00 WIB) : 081282371519

Asuransi (16.00 – 07.00 WIB) : 081282371518

Perawatan (16.00 – 07.00 WIB) : 08111622133

(021) 8095452www.asabri.co.id

PENYELENGGARAAN PROGRAM THT,JKK,JKM...

Documents

Transcript of PENYELENGGARAAN PROGRAM THT,JKK,JKM...