PENJELASAN PROGRAM KERJA ASOSIASI PERENCANA PEMERINTAH INDONESIA (AP2I)

TAHUN 2018-2021

Dr. Ir. Suprayoga Hadi, MSP

Ketua Umum AP2I Periode Tahun 2018-2021

Jakarta, 11 Februari 2019

VISI dan MISI

VISI

“Menjadi Organisasi Profesi yang Mampu Membangun ProfesionalismeFungsional Perencana dalam Mendukung Kelembagaan Perencanaan di Pusat dan Daerah”

MISI

1. Meningkatkan kapasitas dan kesempatan perencana pemerintah

2. Meningkatkan kesetaraan hak dan kewajiban perencana pemerintah

3. Meningkatkan profesionalitas perencana pemerintah

4. Mengembangkan peran dan tanggung jawab perencana pemerintah

5. Memperluas jaringan perencana pemerintah

6. Meningkatkan kerjasama antar perencana pemerintah

7. Mengembangkan sinergi perencana pemerintah Pusat dan Daerah

2

TUJUAN

1. Meningkatkan kemampuan, profesionalitas dan produktivitasperencana di Pusat dan Daerah

2. Meningkatkan kapasitas lembaga perencanaan di Pusat dan Daerah

3. Meningkatkan peran perencana pemerintah dalam proses perencanaan pembangunan di Pusat dan Daerah

4. Mengembangkan jejaring dan kerjasama antar-anggota AsosiasiPerencana Pemerintah Indonesia

5. Memantapkan profesi perencana pemerintah dalam rangkamendukung perencanaan di Pusat dan Daerah

3

SASARAN

1. Meningkatnya kapasitas perencana pemerintah di Pusat dan Daerah

2. Terbentuknya lembaga sertifikasi profesi perencana pemerintah

3. Terwujudnya reformasi pembinaan jabatan fungsional perencana

4. Semakin berkembangnya keanggotaan dan kelembagaan perencanapemerintah di Pusat dan Daerah

5. Semakin diakuinya peran dari Perencana Pemerintah dalam Proses Perencanaan di Pusat dan Daerah

6. Terbangunnya jejaring dan kerjasama antar perencana pemerintah

7. Terbangunnya sistem informasi kelembagaan AP2I yang berkualitas

4

AGENDA DAN PROGRAM KERJA PN-AP2I 2018-2021

No. Agenda Kerja T-1 T-2 T-3 T-4 T-5 T-6 T-7 T-8 T-9 T-

10

T-11 T=12

1. Konsolidasi Kepengurusan AP2I 2018-2021 X

2. Penetapan AD/ART dan Rencana Kerja X

3. Pembentukan Lembaga Sertifikasi Profesi X X X X

4. Reformasi Jabatan Fungsional Perencana X X X X X

5. Penguatan Kelembagaan AP2I Pusat & Daerah X X X X X X X X X

6. Pengembangan Sistem Informasi AP2I X X X X X

7. Penguatan Jejaring Kerjasama Perencana X X X X X X X X X X

8. Peningkatan Kerjasama AP2I & Stakeholders X X X X X X X X X X

9. Pengembangan Profesi Perencana Pusat & Daerah X X X X X X X X X X

2018 2019 2020 2021

5

Struktur Kepengurusan AP2I Nasional

6

DEWAN PENASEHAT

Ketua: Menteri PPN/Kepala Bappenas

Wakil Ketua 1: Menteri Dalam Negeri

Wakil Ketua 2: Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Wakil Ketua 3: Kepala Badan Kepegawaian Negara

Koordinator Kementerian/Lembaga

Koordinator Wilayah Barat

Koordinator Wilayah Tengah

Koordinator Wilayah Timur

DEWAN PEMBINA

Ketua : Sekretaris Kementrian PPN/Sekretaris Utama Bappenas

Wakil Ketua 1: Direktur Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Kementerian Dalam Negeri

Wakil Ketua 2: Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara

Wakil Ketua 3: Inspektur Utama, Kementerian PPN/Bappenas

Wakil Ketua 4: Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Perencana, Kementerian PPN/Bappenas

Ketua Umum

Direktur Perencanaan dan Kerjasama

Direktur Penelitian dan Pengembangan

Direktur Sistem Informasi Manajemen

Direktur Pengembangan Profesi

Direktur Pendidikan dan Pelatihan

Direktur Organisasi dan Umum

Direktur Hukum dan Advokai

Wakil Ketua Koordinator AP2I

Unsur Pelaksana AP2I

Tim Pakar Tim Penyiapan LSP

Wakil Bendum

Bendahara Umum

Wakil Sekjen

Sekretaris Jenderal

REPUBLIK

INDONESIA

7

PENYESUAIAN STRUKTUR ORGANISASI PN-AP2I 2018-2021

1. Tim Penasehat, akan diperkuat dengan Menteri Dalam

Negeri, Menteri PANRB dan Kepala BKN;

2. Tim Pembina, akan diperkuat dengan Dirjen Bina Bangda

Kemendagri selaku pembina Bappeda, SesmenPANRB dan

Sestama BKN untuk pembinaan ASN dan JFP;

3. Tim Pakar dibentuk untuk menjadi Think Tank

Kepengurusan AP2I, termasuk Tim Penyiapan LSP yang

setelah terbentuk akan menjadi lembaga independen dari

AP2I;

4. Koordinator K/L dibentuk secara khusus, untuk mengawal

dan memfasilitasi pembentukan dan pengembangan

komisariat pada kementerian/lembaga;

5. Koordinator Wilayah akan diperkuat untuk mengawal dan

memfasilitasi komisariat pada tingat daerah provinsi dan

kabupaten/kota;

6. Sekjen dan Bendahara akan menjadi kepala sekretariat PN

AP2I, dan menjadi Chief Operating Officer dan Chief

Financing Officer dari PN AP2I, yang dapat didukung

manager dan sekretaris profesional yang mengelola

Sekretariat PN AP2I day by day;

7. Unsur Pelaksana terdiri dari para Direktur yang akan

bertanggung jawab kepada Ketua Umum dan Sekjen, untuk

melayani Wakil Ketua/Koordinator K/L dan Wilayah, yang

menjalankan fungsi operasional PN AP2I sesuai AD/ART.

TIM PENASEHAT

TIM PEMBINA

KETUA UMUM

Kordinator

K/L

Kordinator

Wilayah

Sekretaris

JenderalBendahara

Unsur

Pelaksana

TIM PAKAT

TIM PENYIAPAN LSP

Susunan Pengurus Nasional AP2I Tahun 2018-2021

8

Ketua Umum Dr. Ir. Suprayoga Hadi, MSP, Kementerian PPN/Bappenas

Sekretaris Jenderal Dr. Drs. Agus Sunaryo, M.Si, Kementerian Agama

Wakil Sekretaris Jenderal Ali Sahbana, SH, Kementerian PPN/Bappenas

Bendahara Surinta B. Sembiring, S.Sos, MM., LIPI

Wakil Bendahara Muhammad Ihya Ulumuddin, SSi., Kementerian Agama

Koordinator K/L Dr. Ir. Jadhie J. Ardrajat, MSi., Kementerian PPN/Bappenas

Koordinator Wilayah Barat Muji Purnomo, SE, MSi., Bappeda Jawa Tengah

Koordinator Wilayah Tengah Drs. Nilus Zumaidi, M.Pd., Bappeda Kalimantan Barat

Koordinator Wilayah Timur A Gustang, SE, MSi, UIN Makassar

Ketua Tim Penyiapan LSP Ir. Hayu Parasati, MPS, Kementerian PPN/Bappenas

Ketua Tim Pakar Drs. I Dewa Gde Sugihamretha, MPM, Kementerian PPN/Bappenas

Direktur Pengembangan Profesi Drs. Agus Manshur, MA, Kementerian PPN/Bappenas

Direktur Perencanaan dan Kerjasama Mokh Ali Rouf, SPi, MSi, Kementerian Kelautan dan Perikanan

Direktur Organisasi dan Umum Sugiyanti, S.Sos, MAP, Kementerian PPN/Bappenas

Direktur Pendidikan dan Pelatihan Drs. I Nyoman Sunata, M.Pd., Bappeda Jembrana, Prov. Bali

Direktur Sistem Informasi Dr. Darmawan Listya Cahaya, ST, MURP, MPA., BPPT

Direktur Penelitian & Pengembangan Indra Hermawan, SPi, MSi., Kemen. Kelautan dan Perikanan

Direktur Hukum dan Advokasi Ir. Falikul Fikri, BATAN 8

1. AP2I diharapkan dapat meningkatkan profesionalitas perencanaagar dapat menjadi problem solver yang visioner;

2. AP2I diharapkan dapat meningkatkan profesionalitas perencanayang bisa berpikir detil tidak hanya makro, didukung kemampuanuntuk mengevaluasi dan memonitor pelaksanaan rencana;

3. AP2I diharapkan harus dapat meningkatan kualitas dan kompetensianggotanya; dan

4. AP2I diharapkan dapat meningkatkan peranannya dalammendukung proses perencanaan jangka menengah dan panjangbaik di tingkat nasional maupun terutama di tingkat daerah.

9

Pokok2 Arahan Menteri PPN/Kepala Bappenas padapengukuhan PN-AP2I 2018-2021, Jakarta, 11 Januari 2019

RENCANA PERBAIKAN KERANGKA REGULASI JFP

A. Keputusan Menteri Aparatur Negara Nomor 16/M.PAN/3/2001 tentang Jabatan FungsionalPerencana dan Angka Kreditnya

Perubahan hakikatnya adalah suatu proses yang menggambarkan pergerakan dari suatu kondisilama ke kondisi yang baru. Pergerakan perubahan itu dilakukan dalam rangka menciptakan danmencapai kondisi yang lebih baik yang sesuai dengan tuntutan perkembangan zaman. PeraturanKeputusan Menteri Aparatur Negara Nomor 16/M.PAN/3/2001 tentang Jabatan FungsionalPerencana dan Angka Kreditnya sudah terlalu lama dan perlu mengalami perubahan.

B. Peraturan Presiden Nomor 44 Tahun 2007 tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Perencana

Sejak diterbitkan hampir 11 (sebelas) tahun yang lalu belum mengalami perubahan khususnyapeningkatan mengenai besaran tunjangan Jabatan Fungsional Perencana.

10

Sebaran JFP di Kementerian PPN/Bappenas Tahun 2018

11

0

20

40

60

80

JFP UtamaJFP Madya

JFP Muda

JFP Pertama

24

40

6474

SEBARAN JENJANG FUNGSIONAL PERENCANA DI BAPPENAS TAHUN 2018

(TOTAL 202 ORANG)

REPUBLIK INDONESIA

12

SIKLUS KEBIJAKAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN

IDENTIFIKASI MASALAH/ISU

STRATEGIS

PENYUSUNAN KEBIJAKANRENCANA

PEMBANGUNAN

ADOPSI DAN LEGITIMASIRENCANA

PEMBANGUNAN

PELAKSANAANRENCANA

PEMBANGUNAN

EVALUASIPELAKSANAAN

RENCANA PEMBANGUNAN

REPUBLIK INDONESIA

13

KEGIATAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN

1. IDENTIFIKASI MASALAH/ISU STRATEGIS

Penyusunan Background Study :

o Menyusun Desain Data Perencanaan Pembangunan

o Menganalisis Permasalahan Pembangunan

Penyusunan Kajian Tahunan;

Perumusan Isu Strategis;

Pengkajian Format Kegiatan Pembangunan;

Analisis dan Penyusunan Kerangka Ekonomi Makro.

2. PENYUSUNAN KEBIJAKAN RENCANA PEMBANGUNAN

Penyusunan Rencana Kebijakan, Program, Kegiatan,

Anggaran, dan Regulasi;

Memadukan Model Kegiatan Pembangunan

Merumuskan Kegiatan Perencanaan Pembangunan Jangka

Pendek, Sektoral, dan Sektor Tunggal;

Merumuskan Kegiatan Perencanaan Pembangunan Jangka

Menengah, Regional, dan Multi Sektor;

Merumuskan Kegiatan Perencanaan Pembangunan Jangka

Panjang, Makro, dan Kawasan;

Mengkaji Alternatif Perencanaan Pembangunan;

Menentukan Alternatif Perencanaan Anggaran Pembangunan.

3. ADOPSI DAN LEGITIMASI RENCANA PEMBANGUNAN

Koordinasi Musrenbang;

Koordinasi Trilateral dan Bilateral Meeting;

Koordinasi Konsultasi Publik;

Koordinasi Pembahasan Dokumen Rencana Pembangunan

(dengan DPR/DPRD);

Koordinasi Penyusunan Kebijakan, Program, Kegiatan, dan

Anggaran; Jangka Panjang, Menengah, dan Tahunan.

4. PELAKSANAAN RENCANA PEMBANGUNAN

Pemantauan dan Pengendalian Pelaksanaan / Perkembangan

Kegiatan Pembangunan;

Penyusunan Rekomendasi Tindakan Korektif Pelaksanaan

Kegiatan Pembangunan;

Penyusunan Laporan Pelaksanaan Kegiatan;

5. EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA PEMBANGUNAN

Evaluasi RKP berbasis MfP dan THIS;

Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Jangka Menengah

dan Jangka Panjang.

TANGGUNG JAWAB PERENCANA

14

KELOMPOK MINAT/BIDANG KEAHLIAN PERENCANA

Perencana Pertama

Perencana Madya

Perencana Utama

Kelompok

sesuai

bidang

keahlian

Pertama Muda

Ekonomi

Sosial (dan Budaya)

Fisik dan Infrastruktur

- Fiskal/Keuangan Neg.

- Moneter

- Investasi

- Tenaga Kerja

- Perdagangan

- Pertanian

- Industri

- UKM

- Pariwisata

- Sumber Daya Alam

- Politik

- Hukum

- Pendidikan

- Kependudukan

- Budaya

- Kesehatan

- Birokrasi

- Kesejahteraan Sosial

- Administrasi Negara

- Antropologi

-Transportasi

- Infrastruktur

- Pertanahan

- Tata Ruang- Perencanaan Kota

- Perencanaan Wilayah

- Lingkungan

Catatan :

Bidang Keahlian ditentukan melalui

mekanisme ujian kompetensi, dan sesuai

dengan kualifikasi pendidikan, diklat, dan

pengalaman yang dimiliki.

15

Kerangka Regulasi Keanggotaan JFP dalam Asosiasi Profesi Perencana

16

Peran Baru Organisasi Profesi Perencana Pemerintah

17

TERIMA KASIH ATAS PERHATIANNYA SELAMAT BEKERJA SEBAGAI PERENCANA PEMERINTAH DI

KEMENTERIAN PPN/BAPPENAS