pengorganisasian-kegiatan
description
Transcript of pengorganisasian-kegiatan
PENGORGANISASIAN KEGIATAN DAN KEPANITIAAN
Pengertian :suatu proses merancang struktur
formal,mengelompokkan dan mengatur serta membagi tugas-tugas pada tiap anggota.
Struktur Organisasi :susunan atau pola tetap hubungan antar fungsi-fungsi yang ada
Pengertian dan Struktur
Faktor-faktor utama menentukan perancangan organisasi :1. Strategi organisasi untuk mencapai tujuannya. ( Alfred D. Chandler )2. Teknologi yang digunakan 3. Anggota ( Sumber daya manusia )4. Ukuran organisasi
1. Spesialisasi pekerjaanspesifikasi tugas individual atau kelompok kerja dalam organisasi
2. Standarisasi kegiatanprosedur standard organisasi untuk menjamin
terlaksananya kegiatan seperti yang direncanakan 3. Koordinasi kegiatan
Integrasi fungsi-fungsi satuan-satuan kerja dalam organisasi4. Sentralisasi dan desentralisasi pengambilan keputusan
pola kekuasaan yang ada di tubuh organisasi
Unsur – unsur Pengorganisasian :
Proses Pengorganisasian adalah :• Perincian seluruh pengerjaan • Pembagian beban pekerjaan total menjadi
kegiatan yang logis yang bisa dikerjakan tiap anggota (departementalisasi )
• Bagan organisasi formal• Pengembangan dan pengadaan suatu mekanisme
untuk mengkoordinasi pekerjaan tersebut (rantai perintah )
• Tingkat hirarki manajemen• Saluran Komunikasi • Pengunaan komite
DEPARTEMENTALISASISebelum kita mengelompokan kegiatan yang bermacam kita perlu mengelompokkan bidang-bidang tersebut / departementalisasi.
Pengelompokkan ini bedasarkan : Fungsi Produk / jasa Wilayah Langganan Proses atau peralatan Waktu Pelayanan
Bagan organisasi menurut G. Hodges
Bentuk piramidBentuk vertikalBentuk horizontalBentuk lingkaran
Bentuk piramid
Bentuk vertikal
Bentuk horizontal
Bentuk lingkaran
Rantai PerintahKETUA
WAKIL KETUA
ANGGOTA
KEPALA DEPARTEMEN
KEPALA BIRO
STAFF
Tingkat hirarki manajemen
Manajer A
Manajer B1 Manajer B2 Manajer B3
MC1 MC2 MC6MC5MC4MC3
KEBAIKAN DAN KEBURUKAN PENGORGANISASIAN
Kebaikan : Keputusan-keputusan yang didapat kualitasnya lebih baik Penyebaran kekuasaan Meningkatkan pengembangan kreativitas pekerja Produktifitas sangat besarKeburukan : Boros uang Mekanisme Pertanggungjawabannya lama Lama dalam mengambil keputusan Ketergantungan Konflik yang rumit antar bagian organisasi
Sekian Terima kasih