Pengorganisasia Kamar Bersalin

8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin

1/45

BAB I

PENDAHULUAN

Kamar bersalin adalah kamar untuk ibu yang sudah dalam kala 1 fase aktif atau kala 2 persalinan. Pada saat ini seorang ibu

hamil berada dalam kondisi yang paling tidak menyenangkan, karena berada dalam puncak rasa sakitnya. Tidak banyak yang dapat

dilakukan oleh petugas dalam hal konseling manajemen laktasi, karena sulit bagi ibu untuk diajak berkomunikasi, kecuali tentang

hal-hal yang menyangkut proses persalinan. Meskipun demikian, gambar atau poster tentang cara menyusui yang baik dan benar,

serta menyusui segera sesudah lahir, dapat dipasang di ruangan ini.

alam !aktu "# menit setelah lahir, bayi harus segera disusukan. $eberapa pendapat mengatakan bah!a rangsangan putting susu

akan mempercepat lahirnya plasenta melalui pelepasan oksitosin, yang dapat mengurangi risiko perdarahan postpartum. %angsangan

putting susu memacu refleks prolaktin dan oksitosin, dua refleks penting yang dibutuhkan dalam proses menyusui. Meskipun &'(

belum keluar, kontak fisik bayi dengan ibu tetap harus dikerjakan karena memberikan rasa kepuasan psikologis yang dibutuhkan ibu

agar proses menyusui berjalan lancar.

Penyusuan dini dikerjakan pada bayi normal, yaitu bayi lahir dengan nilai &pgar ) menit di atas * dan refleks mengisap baik. $ayi

lahir dengan asfiksia dan bayi dengan cacat ba!aan sebaiknya tidak segera disusukan kepada ibunya.


2/45

$ila ibu mendapat pembiusan umum, misalnya untuk persalinan dengan sectio cesarea, penyusuan dilakukan segera setelah ibu sadar

penuh, misalnya +- jam setelah operasi. Pada keadaan ini efek pembiusan pada ibu dan bayi telah berkurang, sehingga refleks

mengisap bayi telah timbul kembali. Penyusuan pasca operasi memerlukan pertolongan petugas untuk membantu ibu memegang

bayi, membetulkan posisi ibu, dan sebagainya. $ayi yang lahir dengan tindakan akum atau forcep, sering disertai dengan trauma

kepala, sehingga tidak jarang juga mengalami asfiksia. Meskipun demikian penyusuan dapat segera dimulai dengan bantuan petugas.

Tujuan dibentuknya %umah 'akit adalah untuk melayani customer, yaitu pasien dan keluarganya, dan stakeholder lainnya

termasuk pemilik %umah 'akit. Tujuan ini biasanya dijabarkan menjadi isi dan Misi %umah 'akit, dimana isi adalah

gambaran ideal %umah 'akit untuk 1#-1) tahun mendatang /atau yang ideal sehingga kapan dicapainya tak tergantung

!aktu0, dan Misi yang menjabarkan komponen utama dari tujuan yang harus dicapai dalam jangka menengah misal " atau )

tahun pertama.

BAB IIGAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT

RSU Mitra Sehat terletak di Jl. Wates Km.9, Ngaran, Balecatur, Gamping, Sleman, Yg!akarta. Saat ini RSU Mitra

Sehat menempati lahan seluas "### m$ dengan %angunan seluas &"## m$. 'kasin!a !ang terletak di pinggir (alan

lintas prpinsi dan sangat strategis, mem%uatn!a sangat mudah di(angkau dengan kendaraan umum maupun

pri%adi. 'kasi !ang (auh dari pusat kta Yg!akarta dan terletak diper%atasan antara Ka%upaten Bantul dan Kuln

)rg, men!e%a%kan mas!arakat di *ila!ah sekitarn!a %an!ak meman+aatkan pela!anan kesehatann!a karena

Rumah Sakit pemerintah !ang %esar, !aitu RSU Sleman, RSU )anem%ahan Senpati, dan RSU Wates lkasin!a

terasa sangat (auh dari tempat mereka tinggal.


3/45

RSU Mitra Sehat dimiliki leh )- mpat Mitra !ang %erkedudukan di Jln. Wates Km. 9, Ngaran, Balecatur,

Gamping, Sleman, Yg!akarta. RSU Mitra Sehat merupakan pengem%angan dari Balai )eng%atan / Rumah

Bersalin 0B)1RB2 Mitra sehat !ang didirikan se(ak tanggal & 3kt%er $##$. Karena terletak dilkasi !ang sangat

strategis, B)1RB Mitra Sehat %erkem%ang dengan cepat. )erkem%angan ini didukung leh tinggin!a angka

kecelakaan lalu lintas di (alur Yg!akarta 4 )ur*re( !ang mem%utuhkan penanganan medis serta semakin

%an!akn!a perumahan %aru disekitar RSU Mitra Sehat !ang menun(ukkan adan!a segmen penduduk dengan ssial

eknmi !ang le%ih manta%. )enduduk !ang tinggal di perumahan mempun!ai kecenderungan untukmeman+aatkan pela!anan kesehatan di rumah sakit di%anding puskesmas.

RSU Mitra Sehat mempun!ai 5isi 6engan semangat slgan Sehat Bersama Mitra, men(adi Rumah Sakit dengan

pela!anan cepat, pr+esiunal / ter(angkau leh mas!arakat dengan mengutamakan keselamatan pasien7. Misin!a

terdiri dari 8 hal, !aitu 0&2 Mem%erikan pela!anan kesehatan !ang cepat, pr+esinal, %ermutu dengan

mengutamakan keselamatan pasien, 0$2 Mem%erikan pela!anan !ang ter(angkau leh semua lapisan mas!arakat,

0"2 Meningkatkan pr+esinalisme sum%er da!a manusia, dan 082 Mem%erikan kepuasan kepada seluruh Stake

Holder .


4/45

BAB IIIVISI, MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN RS

A. VISI

Men(adi Rumah Sakit dengan pela!anan cepat, pr+esiunal / ter(angkau leh mas!arakat denganmengutamakan keselamatan pasien.

B. MISI&. Mem%erikan pela!anan kesehatan !ang cepat, pr+esinal, %ermutu dengan mengutamakan keselamatan

pasien.$. Mem%erikan pela!anan !ang ter(angkau leh semua lapisan mas!arakat.". Meningkatkan pr+esinalisme sum%er da!a manusia.8. Mem%erikan kepuasan kepada seluruh Stake :lder.

C. MOTTOSehat Bersama Mitra

D. TUJUAN&. Meningkatkan kese(ahteraan mas!arakat dengan menurunkan angka kesakitan dan angka kematian.$. Mendekatkan pela!anan kesehatan !ang paripurna %agi mas!arakat sekitarn!a.". Meningkatkan kese(ahteraan %agi seluruh mas!arakat.


5/45

BAB IV

STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT

Direktur

dr. Sitti Aisy! S S"#,SU

Stu$%e$&'s

I$ter$"

B&i$%e"y$$

Medis (Ke)er't$

dr. H. Su&iy$t*

K*#ite+K*#ite

Ti# + Ti# Sie. %e"y$$

dr. R!di$Fis"

Sie.Ke)er't$

Sri $ti, AMK

Sie. %e$u$-$& Medis

N*i Kusu#,S.Fr#., A)t

B&i$ U#u# (Keu$&$

B&us Kusu# R, S/

Su0&. U#u# (RT

D*$i %r#udy,A.Md

Su0&. Keu$&$ (Ad#i$istrsi

Di$ %us)it*ri$i, S/

Su0& Ad#i$istrsi

SDM ( Dik"t

/$dr 1i-i, A.Md


6/45

BAB V

STRUKTUR ORGANISASI UNIT RUANG BERSALIN

Direktur

Seksi

%e"y$$

Ke er't$

Bid$&

%e"y$$ Medik

d$ Ke)er't$


7/45

Kepala Ruangan

Kamar Bersalin

urbayti &md.Keb

%J S!i2

+;ndri *i Ja!anti


8/45

BAB VI

URAIAN TUGAS DAN JABATAN KAMAR BERSALIN

! Kepala Kamar Bersalin "Bi#ang Pela$anan Me#i% #an Ke&i#anan '

1. Nama Uni( Ker)a * Kamar Bersalin

2. Nama Ja&a(an * Kepala Kamar Bersalin

". Penger(ian*

'eorang tenaga dokter profesional yang diberi tugas tanggung ja!ab dan

!e!enang dalam mengelola pelayanan medik di Kamar $ersalin serta

mengkoordinir dokter jaga dan ruangan.

+.Persyaratan dan Kualifikasi

a. Pendidikan ormal3

okter umum yang telah melaksanakan !ajib kerja sarjana

b. Pengalaman Kerja3

Mempunyai pengalaman kerja sebagai dokter jaga %umah 'akit minimal "


9/45

Tahun.

c. Ketrampilan3

Memiliki kemampuan kepemimpinan

d. 4sia3

4sia antara 2) 5 )) tahun

$erbadan sehat jasmani dan rohani

). Tanggung Ja+a&*

$ertanggung ja!ab langsung kepada Manager Pelayanan

. Uraian Tugas*

1. Menyusun program kerja Kamar $ersalin.

2. Memimpin, mengkoordinir dan mengealuasi pelaksanaan operasional

Kamar bersalin secara efektif, efisien dan bermutu.

". $ertanggung ja!ab terhadap kordinasi dengan bagian %a!at (nap dan %a!at

6alan jika pasien yang bersangkutan membutuhkan penanganan7tindakan

lebih lanjut setelah penanganan ga!at darurat.

+. Memberikan pembinaan terhadap dokter jaga

). Membuat daftar jaga dokter jaga dan ruangan.

. $ersama Kepala %uang Kamar $ersalin membuat perencanaan ketenagaan


10/45

dan fasilitas yang dibutuhkan untuk mencapai pelayanan yang berkualitas di

Kamar $ersalin

*. Memimpin pertemuan rutin setiap bulan dengan staf Kamar $ersalin untuk

membahas dan menginformasikan hal-hal penting yang berkaitan dengan

pelayanan di Kamar $ersalin.

8. Menghadiri pertemuan manajemen, bila dibutuhkan.

9. Membuat laporan kinerja Kamar $ersalin setiap bulan dan akhir tahun.

1#. Membuat usulan-usulan yang diperlukan kepada manajemen yang

berkaitan dengan peningkatan mutu pelayanan di Kamar $ersalin.

* ,e+enang*

&. Memberikan penilaian kinerja staf Kamar $ersalin.

$. Membuat prosedur pelayanan Kamar bersalin.

8. Hasil Ker)a

1. aftar 6aga Kamar $ersalin

2. 4sulan perencanaan ketenagaan : fasilitas yang dibutuhkan di Kamar

$ersalin

". 'tandar Pelayanan Medik

4sulan yang berkaitan dengan Mutu ;ayanan

II! D-%(er Jaga


11/45

1 Nama Uni( Ker)a* Ins(alasi Kamar Bersalin

2 Nama Ja&a(an* D-%(er Jaga #an Ruangan

" Hu&ungan Ja&a(an*

a. $ertanggung ja!ab kepada 3 Manager Pelayanan

b. 'ub ordinasi 3Kepala %uang Kamar $ersalin $idang Pelayanan Medik dan

Kepera!atan.

c.


12/45

1. Mempunyai kemampuan menangani pasien umum, dan Kebidanan

2. Penggunaan alat medis yg berhubungan dgn penanganan pasien di Kamar

bersalin

d. Kerjasama dan Kepribadian 3$aik

e . 4mur 3 Minimal 21 tahun atau bila mampu diperpanjang pertahun.

.! Tu)uan *

1. &gar dapat memberikan pelayanan kepada pasien selama 2+ jam dan

kepada pasien yang datang ke %'


13/45

2. Mendahului penderita ga!at darurat

". Memahami dan trampil dalam melakukan Pertolongan persalinan

). Menulis status pasien yang meliputi 3

- &namnesa

- Pemeriksaan isik

- iagnosa Kerja

- Terapi

- Pemeriksaan penunjang

. $ersikap dan bertindak demi nama rumah sakit secara benar, ramah,

informatif, tegas dan bijaksana

*. Melaporkan hal - hal yang penting atau yang perlu di konsulkan kepada

konsulen 7 dokter spesialis yang bersangkutan

8. Mengisi status pasien %( dan melakukan isit pasien yang berada di


14/45

ruangan untuk mengetahui secara umum pasien - pasien yang di ra!at

termasuk pasien yang memerlukan perhatian khusus

9. $ertanggung ja!ab atas permasalahan medis seluruh pasien yang

dira!at, baik di ruangan pera!atan biasa maupun di ruang obserasi yang

berkoordinasi dengan dokter yang memiliki pasien 7 dokter yg mera!at.

1#. =ajib mendatangi pasien yang baru masuk ke ruang pera!atan untuk

mengetahui keadaan umum pasien

11. Menuliskan resep untuk pasien - pasien di %( sesuai instruksi dokter yang

mera!at.

12. Menggunakan obat - obat yang dianjurkan dalam formularium %'4 Mitra 'ehat


15/45

9. ,e+enang

1. Melakukan konsul pasien ke konsulen yang bersangkutan atau merujuk pasien

sesuai kebutuhan

2. Mengusulkan memindahkan pasien dari ruang pera!atan biasa ke ruang

obserasi.

II!Karu Kamar Bersalin

1. ama 4nit Kerja 3 (nstalasi Kamar $ersalin

2. Nama Ja&a(an * Kepala Ruang Kamar Bersalin

". Penger(ian *

'eorang tenaga Kebidanan profesional yang bertanggung ja!ab dan ber!enang

dalam mengelola kegiatan pelayanan kebidanan di ruang (nstalasi Kamar

$ersalin.

+. Persyaratan dan Kualifikasi

a. Pendidikan ormal 3 5 ((( Kebidanan, berpengalaman 2 Tahun.

b. Pendidikan on ormal 3

- Memiliki 'ertifikat &P/&suhan Persalinan ormal0


16/45

c. Pengalaman Kerja 3

Mempunyai pengalaman kerja di Kamar $ersalin minimal " Tahun.

d. Ketrampilan 3

Memiliki kemampuan dan kepemimpinan.

e. 4sia 3

4sia antara 2) 5 ") Tahun


). Tanggung Ja+a& *

a. 'ecara fungsional bertanggung 6a!ab kepada 'ub $idang Pelayanan

Kebidanan.

'ecara operasional bertanggung 6a!ab kepada Kepala (nstalasi kamar

bersalin / $idang Pelayanan Medik dan Kebidanan 0.

. Tugas P-%-% *

Menga!asi dan mengendalikan semua kegiatan pelayanan pera!atan di

ruang (nstalasi Kamar $ersalin.

*. Uraian Tugas *


17/45

a! Mela%sana%an 0ungsi %e&i#anan melipu(i *

1. Menyusun rencana kegiatan berdasarkan jenis, jumlah, mutu tenaga

kebidanan serta tenaga lainnya sesuai kebutuhan di Kamar bersalin.

2. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga bidan yang berlaku tiap

minggu.

". Membagi tugas harian dengan memperhatikan jumlah dan tingkat

kemampuan bidan.

+. Merencanakan jumlah dan jenis peralatan di Kamar $ersalin.). Menyusun program pengembangan staf di Kamar $ersalin.

. $ersama staf menentukan jumlah pega!ai yang dibutuhkan di ruang

pera!atan Kamar bersalin.

&! Mela%sana%an 0ungsi penggera%an pela%sanaan melipu(i *

1. Memantau seluruh staf dalam penerapan dan pelaksanaan tugas yang

dibebankan.

2. Mengadakan pelatihan untuk pega!ai secara berkesinambungan.

". Memberi orientasi kepada sis!a7pega!ai baru.

+. Mengadakan pengadaan, pemeliharaan dan penggunaan alat-alat

maupun obat-obatan.

). Menciptakan suasana kerja yang harmonis.


18/45

. Menilai hasil kerja pega!ai dan memberikan penghargaan yang

berprestasi baik.

1! Mela%sana%an 0ungsi penga+asan2 pengen#alian #an penilaian

melipu(i *

1. Menga!asi pelaksanaan tugas masing-masing pega!ai.

2. Menga!asi penggunaan alat-alat agar digunakan secara tepat

". Mengatur supaya alat-alat tetap dalam keadaan siap pakai.

+. Menga!asi pelaksanaan inentaris secara periodik.

III!Penanggung Ja+a& S3i0( " PJ S3i0( ' *

1 Nama Uni( Ker)a * Ins(alasi Kamar Bersalin

2 Nama Ja&a(an * Penanggung )a+a& s3i0( "PJ S3i0( '

" Penger(ian *

'eorang bidan profesional yang diberi !e!enang dan tanggung ja!ab dalam

mengkoordinasikan kegiatan pelayanan keidanan di Kamar $ersalin dan turut

melaksanakan pelayanan kepera!atan pada satu unit ruangan pera!atan pada shift

sore, malam dan hari libur.

+ Tu)uan *


19/45

a. &gar kegiatan pelayanan &suhan Kebidanan dapat berjalan sesuai dengan

standar kebidanan.

b. &gar mutu pelayanan asuhan kebidanan selalu terjaga, selalu diupayakan,

ditingkatkan sesuai dengan kebutuhan 7 tuntutan masyarakat.

) Pers$ara(an #an %uali0i%asi

a. Pendidikan ormal 3

((( kepera!atan


Memiliki sertifikat kursus kepera!atan khusus

c.Pengalaman Kerja 3

Memiliki pengalaman sebagai pelaksana Kamar bersalin minimal ) tahun

d. Ketrampilan 3

Memiliki kemampuan kepemimpinan, ber!iba!a, rajin dan jujur.

e. 4sia 3

4sia antara 22 5 ") Tahun


Tanggung Ja+a& 3

'ecara organisani bertanggung ja!ab langsung kepada Kepala %uang


20/45

* Tugas P-%-% 3

a. 'ebagai koordinator shift dinas pagi, sore, malam dan hari libur sesuai jad!al

yang telah ditetapkan.

b. Mempertanggung ja!abkan pelaksanaan &suhan Kebidanan Kepada Kepala

%uang.

c. $ersama-sama pelaksana pera!atan melakukan kegiatan pelayanan &suhan

Kebidanan.

d. $ertanggung ja!ab dalam kebenaran isi laporan 7 penulisan asuhan kebidanan.

8 Uraian Tugas Penanggung Ja+a& S3i0( 3

a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan diruang ra!at

pada shift sore, malam dan hari libur.

b. Memberi pengarahan dan motiasi kepada tenaga pelaksana pera!atan untuk

melaksankan &suhan Kebidanan sesuai ketentuan 7 standard yang berlaku pada

shift sore, malam dan hari libur.

c. $ertanggung ja!ab atas pelaksanaan inentarisasi peralatan pada shift sore,

malam dan hari libur.

d. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam

keadaan siap pakai.

e. Membantu melaksanakan program orientasi kepada petugas baru meliputi


21/45

penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib dan fasilitas yang ada.

f. Memelihara dan mengembangkan system pencatatan dan pelaporan &suhan

Kebidanan secara tepat dan benar untuk tindakan kebidanan selanjutnya.

g. Memberi motiasi tenaga non pera!atan dalam memelihara kebersihan ruangan

dan lingkungan pada shift sore, malam dan hari libur.

h. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien pada shift malam.

i. Memelihara buku register dan berkas catatan medik pada shift sore, malam dan

hari libur.

j. Menyusun rencana asuhan kebidanan pada shift sore, malam dan hari libur dan

melaksanakan tindakan kebidanan.

k. $ersama-sama pelaksana pera!at lainnya, melaksanakan &suhan Kebidanan

kepada pasien pada shift sore, malam dan hari libur.

l. Membuat laporan harian pada shift sore, malam dan hari libur.

m. Melaksanakan serah terima tugas kepada penanggung ja!ab shift berikutnya

secara lisan maupun tertulis pada saat penggantian dinas.

n. Mengikuti pertemuan berkala yang di adakan oleh Kepala %uang

V! BIDAN PELAKSANA KAMAR BERSALIN


22/45

1 Nama Uni( Ker)a * Ins(alasi Kamar Bersalin

2 Nama Ja&a(an * Bi#an Pela%sana Ins(alasi Kamar Bersalin

" Penger(ian 3

'eorang pera!at profesional yang diberi !e!enang dan ditugaskan di

(nstalasi Kamar bersalin.

+ Persa$ara(an Dan Kuali0i%asi

a. Pendidikan ormal 3

$erija>ah Kebidanan dari semua jenjang yang disyahkan oleh

pemerintah atau yang ber!enang.


Memiliki sertifikat &P /&suhan Persalinan ormal0.

c. Pengalaman Kerja 3

Memiliki pengalaman di (nstalasi Kamar bersalin.

d. Ketrampilan 3

Memiliki bakat dan minat serta berdedikasi tinggi, berkepribadian

mantap dan emosional yang stabil.

e. 4sia 3


23/45

4sia antara 22 - ") Tahun

$erbadan sehat jasmani dan rohani.

) Tanggung Ja+a& *

a. 'ecara administratif dan fungsional bertanggung ja!ab kepada kepala

ruang Kamar $ersalin.

%. 'ecara teknis medis operasional bertanggung ja!ab kepada okter

6aga 7 Kamar $ersalin.

Tugas P-%-% *

Melaksanakan &suhan Kebidanan di Kamar $ersalin.


24/45

* Uraian Tugas

a. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan Kamar $ersalin untuk

kelancaran pelayanan

b. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan

darurat secara tepat dan cepat

c. Memberikan asuhan kebidanan kepada pasien ga!at darurat dan

melaksanakan ealuasi tindakan pera!atan yang telah dilakukan

d. Menerima pasien baru sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang

berlaku serta melaksanakan orientasi kepada pasien

e. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja sama yang baik dengan

anggota tim /dokter, ahli gi>i, analis, pekarya, pekarya rumah tangga0

f. Melaksanakan tugas jaga sore, malam dan hari libur secara bergiliran

sesuai dengan jad!al dinas

g. Mengikuti pertemuan ilmiah dan penataran untuk meningkatkan

pengetahuan serta ketrampilan.

h. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh dokter

i. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan asuhan kebidanan yang tepat

dan benar

j. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara

lisan 7 tertulis pada saat pergantian dinas

k. Menyiapkan pasien yang akan pulang lengkap dengan

administrasinya


25/45

8 Uraian ,e+enang *

a. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.

&! Memberikan asuhan kebidanan pada pasien sesuai kemampuan dan

batas ke!enangannya.


26/45

BAB VI

TATA HUBUNGAN KERJA KAMAR BERSALIN

RSU MITRA SEHAT

;nstalasi

Kamar Bersalin

?(@( ;RJ K


27/45

RadilgiRekamKamar

3perasi

'a%rattiu

m

Umum?Keamanan


28/45

II! Ke(er%ai(an Hu&ungan Ker)a Kamar Bersalin RSU MITRA SEHAT #engan uni(

lain!

! L-gis(i% /armasi

Kebutuhan obat dan alat medis di Kamar bersalin, diperoleh dari bagian logistik

farmasi dengan prosedur permintaan sesuai 'PA terlampir.

4! L-gis(i% Umum

Kebutuhan alat-alat rumah tangga dan alat tulis kantor di Kamar $ersalin,

diperoleh dari logistik umum dengan prosedur permintaan sesuai dengan 'PA.

5! Kamar Operasi "OK'

Pasien Kamar $ersalin yang memerlukan tindakan operasi, akan dibuatkan surat

pengantar operasi oleh dokter, kemudian penanggung ja!ab7keluarga pasien dianjurkan

ke bagian admission untuk dijelaskan biaya operasi serta pera!at Kamar $ersalin

memberitahu bagian AK tentang rencana operasi /bila keluarga7penanggung ja!ab

sudah setuju0.

/prosedur pasien Kamar $ersalin yang akan operasi sesuai dengan 'PA terlampir0.

6! La&-ra(-rium

Pasien Kebidanan yang membutuhkan pemeriksaan laboratorium akan dibuatkan

formulir permintaan laboratorium oleh dokter dan formulir diserahkan kepada petugas

laboratorium oleh bidan Kamar $ersalin/ prosedur pemeriksaan laboratorium pasien

kebidanan sesuai 'PA terlampir0.

.! Umum7Te3nisi

Kerusakan alat medis dan non medis di Kamar $ersalin akan dilaporkan dan diajukan

perbaikan ke bagian umum dengan prosedur permintaan perbaikan sesuai dengan 'PA

yang berlaku.

8! Re%am Me#is

Pasien yang berobat di Kamar $ersalin ke %'


29/45

bagian rekam medis serta bila pasien berobat kembali, status medis pasien diminta

kembali ke bagian rekam medis oleh petugas admission /prosedur permintaan dan

penyerahan status ke bagian rekam medis sesuai dengan 'PA terlampir0.

9! A#missi-n

'etiap pasien yang berobat ke Kamar $ersalin selalu didaftarkan ke bagian admission,

dari bagian admisson disiapkan status dan slip pembayaran pasien, kemudian status

dan slip pembayaran diantarkan oleh petugas admission ke Kmar $ersalin .

/pendaftaran pasien ke bagian admission sesuai dengan 'PA terlampir0.

:! Ra#i-l-gi

Pasien Kamar bersalin yang membutuhkan pemeriksaan radiologi, akan dibuatkan

formulir permintaan pemeriksaan radiologi oleh dokter, dan formulir diserahkan ke

petugas radiologi oleh bidan Kamar $ersalin,/prosedur pemeriksaan radiologi pasien

Kamar $ersalin sesuai 'PA terlampir0.

;! Opera(-r

&pabila Kamar $ersalin membutuhkan sambungan telphone keluar %'

pasien Kamar $ersalin yang akan ra!at inap sesuai dengan 'PA terlampir0.

Pasien yang telah selesai berobat ke Kamar $ersalin akan diantar ke bagian kasir oleh

pera!at Kamar $ersalin untuk menyelesaikan administrasi.

&&. IRNA

Pasien Kebidanan yang akan dira!at, dibuatkan surat pengantar ra!at oleh dokter Abgine,

penanggung ja!ab7keluarga pasien dianjurkan ke bagian admission untuk memilih kamar

pera!atan bila pasien dengan status 4mum, 6ika pasien $P6' kamar sesuai dengan

peraturan yang berlaku. 'etelah penanggung ja!ab7keluarga pasien menandatangani surat

persetujuan ra!at


30/45

4! Gi=i

1. Pasien Kebidanan yang memerlukan kebutuhan nutrisi segera,

akan dimintakan langsung ke bagian gi>i melalui telephone dengan

memberitahukan nama pasien dan makanan7minuman /teh manis0 yang

diperlukan.

2. okter Abgine yang praktek akan mendapat snack dan makan

malam dari bagian gi>i sesuai dengan jad!al jaga dokter 6aga yang diserahkan

ke bagian gi>i.

&".Hig3 >are Uni( "H>U'

&pabila ada pasien dari Kamar $ersalin yang memerlukan pera!atan intensif,

maka pasien akan dibuatkan surat %ujukan


31/45

BAB VIII

SUMBER DA?A MANUSIA


32/45

+.

okter Kamar

okter

Abgine

kemampuan untuk

mengontrol emosi

dengan baik,

membina hubungan

baik dengan orang

lain serta dapat

dipercaya.

- Memiliki

Kemampuan

menggunakan

komputer.- 'ehat 6asmani dan

rohani

- 'ebagai bidan Kamar

bersalin minimal 2 th

- Memiliki

kemampuan dalam

Kepemimpinan

- Memiliki

kemampuan dalam

membina hubungan

baik dengan orang

lain

- apat dipercaya

- Memiliki

kemampuan

menggunakan

komputer

- 'ehat 6asmani dan

%ohani.

- 'ebagai dokter

umum di Kamar bersalin minimal 1 -

2 thn

1


33/45

).

$ersalin

$idan Kamar

$ersalin

"

Kebidana

n

&P/&su

han

Persalina

ormal0

- Memiliki

kemampuan

mengenai pasien

umum dan ga!at

darurat

- Memiliki

kemampuan

menggunakan alat

medik yang terkait

dengan penanganan

pasien ga!at darurat- 'ehat jasmani dan

rohani.

- 'ebagai bidan di

Kamar bersalin

minimal 1 - 2 thn

- Memiliki minat dan

kepribadian yang

baik

- 'ehat 6asmani dan

%ohani.

- 'ebagi petugas yang

terkait dibidang

kepera!atan minimal

2 thn.

- Memiliki minat

kepribadian serta

komunikasi yang

baik

- isiplin 7 jujur 7

memiliki loyalitas

18


34/45

B! POLA KETENAGAAN DAN

KUALI/IKASI


35/45

N- Nama

Ja&a(an

Kuali0i%asi Jumla3

$ang a#a

/-rmalMasa

Ker)aSer(i0i%a(

1

2

".

+.

).

.

*

Ka (nstalasi

?a!at arurat

/$idang

Pelayanan

Medik dan

Kepera!atan0

'ub $idang

Pelayanan

Kepera!atan

Ka %uang

Kamar

$ersalin

okter Kamar

bersalin

P6 &suhan

Kebidanan

Pj asilitas

$idan

Pelaksana

okter

umum

" K

" Kep

okter

Abgine

" Kep

" Kep

" Keb

) tahun

" tahun

2 Tahun

1-2 tahun

+ tahun

1-2 tahun

2 -) tahun

&B;'

&P

&B;', &T;'

&P

&P

&P

1

1

)

1

1

1

1)


36/45


37/45

=. Dasar Per3i(ungan Ke(enagaan

Kamar Bersalin a#ala3 se&agai &eri%u( 3

!D-%(er )aga K-nsulen On >all

okter spesialis jaga An Ball yaitu 3 okter spesialis Kandungan.Pada hari biasa

/'enin 5 Minggu 0

4! D-%(er )aga Kamar Bersalin

Peraturan kerja dokter jaga Kamar $ersalin 3

Hari Senin *

'hift Pagi dr M (ra!an 'p.Ag 3 6am #.## 5 1+.## !ib

'hift 'ore dr Akayasa 'p.Ag 3 jam 1+.## 5#.## !ib

Hari Selasa *

'hif 2+ 6am dr M (ra!an 'p.Ag 3 jam #.##-#.## !ib

Hari Ra&u *

'ift Pagi dr Muklis erma!an 'p.Ag 3 jam #.##-1+.## !ib

'ift 'iang dr Akayasa 'p.Ag 3 6am 1+.##-#.## !ib

Hari Kamis *

'ift pagi dr Muklis erma!an 'p.Ag3 jam #.##-1+.## !ib


Hari Jum@a( *

'ift pagi dr Muklis erma!an 'p.Ag3 jam #.##-1+.## !ib


Hari Sa&(u #an Minggu *

'ift 2+ jam dr Muklis erma!an 'p.Ag 3 jam #.##-#.## !ib


38/45

5! Bi#an Kamar Bersalin

Bara perhitungan ketenagaan bidan di kamar bersalin adalah berdasarkan jam

pera!atan untuk setiap pasien dalam !aktu 2+ jam dan berdasarkan jumlah

kunjungan pasien di kamara bersalin, rumus perhitungan tenaga bidan di kamar

bersalin berdasarkan gabungan rumus dari Philipine 3

6umlah jam pera!atan C )2 minggu C * hari C jumlah kunjungan D 1# E

+1 mg C +# jam

Ket 3

6umlah jam pera!atan F 1 jam

6umlah kunjungan F "# pasien per hari

F 1 jam C )2 mg C * hr C *) pasien D 1# E

1+#

F 2*"## D 1# E F D 18 orang D 1 orang Karu

1+#

F 19 Arang

• inas pagi 3 ) orang

•inas sore 3 orang /1 org penanggung ja!ab shift, 1 org pelaksana0

• inas malam 3 + orang /1 org penanggung ja!ab shift, 1 org pelaksana0

• ;epas malam 3 " orang

• ;ibur 7 cuti 3 1 orang


39/45

BABI

KEGIATAN ORIENTASI

I! REKRUTMEN DAN SELEKSI BIDAN KAMAR BERSALIN

A! Penari%an >al-n " Recruitment '

Penarikan calon adalah aktiitas atau usaha yang dilakukan untuk mengundang para

pelamar sebanyak mungkin sehingga $agian Kepera!atan memiliki kesempatan

yang luas untuk menemukan calon yang paling sesuai dengan tuntutan jabatan yang

diinginkan.

Penarikan calon dilakukan karena berdasarkan analisa kebutuhan tenaga, ditemukan

jumlah pasien dan kegiatan tidak seimbang dengan jumlah tenaga yang ada.

Dili3a( #ari sum&ern$a penari%an 1al-n #apa( #i&agi #ua $ai(u*

&. Dari #alam RS Ha)i Kamin- sen#iri "internal resources)

Menarik calon dari dalam %' 'ehat


40/45

B! Penyaringan/seleksi calon (selection)

'eleksi adalah proses menyeleksi pelamar, sehingga $agian Kepera!atan dapat

memperoleh karya!an yang paling sesuai dengan tuntutan jabatan yang diinginkan

Tahapan seleksi terdiri dari 3

! Umum!

Para pelamar harus melalui proses seleksi umum yang diselenggarakan oleh

pihak rumah sakit.

4! K3usus

'etelah para pelamar lulus proses seleksi secara umum maka para pelamar

diseleksi secara khusus oleh $agian Kebidanan. Proses seleksi yang dilakukan

oleh $agian Kebidanan ini menyangkut pengetahuan dan kemampuan dalam

menjalankan fungsi kepera!atan. Kompetensi yang harus dimiliki bidan adalah

minimal memiliki sertifikat pelatihan &suhan Persalinan ormal.

$entuk tes yang dilakukan terdiri atas 3

1. Tes Tertulis

Tes tertulis diberikan dalam bentuk pilihan ganda terdiri dari 1## soal,dengan materi soal sesuai dengan kompetensi yang harus dimiliki pera!at

seperti yang sudah disebutkan sebelumnya. $atas kelulusan adalah *#E

benar.

2. Tes Ketrampilan

Tes ketrampilan yang diujikan meliputi 3

- &P

- Pasang (nfus

- Pemeriksaan tanda 5 tanda ital

". Tes =a!ancara

Tes ini dilakukan untuk mengetahui peminatan terhadap penyelenggaraan

kepera!atan, pandangan terhadap penyelenggaraan kepera!atan yang

berorientasi terhadap kepuasan pelanggan.

+. Tes Kesehatan

'tandar yang harus dimiliki oleh pera!at 3

- 'ehat, tidak buta !arna.

- $erpenampilan rapi dan menarik.


41/45

>! Pengem&angan SDM Kamar Bersalin

4ntuk meningkatkan mutu pelayanan di Kamar bersalin khususnya dan %'


42/45

BAB

PERTEMUAN 7 RAPAT

A! Penger(ian

%apat merupakan suatu pertemuan yang terdiri dari beberapa orang yang memiliki

kepentingan dan tujuan yang sama untuk membicarakan atau memecahkan suatu

masalah tertentu.

B! Tu)uan

i! Umum *

apat membantu terselenggaranya pelayanan Kamar bersalin yang

profesional di %' ! Kegia(an Rapa(

%apat dilakukan dan diadakan oleh Kebidanan yang dipimpin oleh 'ub $idang

Pelayanan Kepera!atan dan kepala %uang /Ka %u0 dan diikuti oleh seluruh stafnya.

%apat yang diadakan ada 2 macam yaitu 3

! Rapa( Ter)a#+al *

%apat terjad!al merupakan rapat yang diadakan oleh 'ub $idang

Pelayananan Kepera!atan dan kepala ruang di Kamar bersalin setiap bulan 1 kali

dengan perencanaan yang telah dibuat selama 1 tahun dengan agenda rapat yang

telah ditentukan oleh Ka ru.

!! Rapa( Ti#a% Ter)a#+al *

%apat tidak terjad!al merupakan rapat yang sifatnya insidentil dan diadakan

oleh kepala ruang untuk membahas atau menyelesaikan permasalahan di Kamar

bersalin dikarenakan adanya permasalahan yang ditemukan bersifat insiden.


43/45

BAB I

PELAPORAN

A! Penger(ian

Pelaporan merupakan sistim atau metode yang dilakukan untuk melaporkan segala

bentuk kegiatan yang ada terkait dengan pemberian pelayanan Kamar bersalin.

B! Jenis Lap-ran

;aporan dibuat oleh kepala ruang Kamar bersalin. &dapun jenis laporan yang

dikerjakan terdiri dari 3

! Lap-ran Harian

;aporan yang dibuat oleh Penanggung 6a!ab 'hift dalam bentuk tertulis setiap

hari.

&dapun hal 5 hal yang dilaporkan adalah 3

a. ;aporan kunjungan pasien Kamar bersalin

b. ;aporan 'M Kamar bersalin

c. ;aporan keadaan sarana dan fasilitas Kamar bersalin

d. ;aporan mutu pelayanan

4! Lap-ran Bulanan;aporan yang dibuat oleh Karu Kamar bersalin dalam bentuk tertulis setiap

bulannya dan diserahkan kepada 'ub $idang Pelayanan Medik dan Kepera!atan

setiap tanggal 1 - 1#. &dapun hal-hal yang dilaporkan adalah 3

a. ;aporan kunjungan pasien Kamar bersalin yang

meliputi 3

1. 6umlah kunjungan pasien Kamar bersalin berdasarkan kasus / ?a!at

darurat, ga!at tidak darurat 7 darurat tidak ga!at, tidak ga!at darurat0.

2. 6umlah kunjungan pasien Kamar bersalin berdasarkan kasus / Pulang,

%a!at, Konsul, %ujuk, Abserasi, menolak ra!at 0.


44/45

". 6umlah Pasien Meninggal.

+. 6umlah kasus penyakit terbanyak di Kamar bersalin

). 6umlah pemeriksaan penunjang pasien Kamar bersalin

b. ;aporan 'M Kamar bersalin yang meliputi 3

1. Kuantitas 'M /okter dan Pera!at Kamar bersalin0

2. Kualitas 'M /okter dan Pera!at Kamar bersalin0

b. ;aporan keadaan fasilitas dan sarana Kamar bersalin yang meliputi 3

i. Kelengkapan &lat dan asilitas.

ii. Kondisi alat dan asilitas.

c. ;aporan Mutu Pelayanan Kamar bersalin meliputi 3

&. 'ensus harian ruangan /jumlah penderita ga!at darurat yang dilayani G )

menit0.

2. &ngka keterlambatan pelayanan ga!at darurat /emergency respon time

rate0.

e. ;aporan pemasukan dan pengeluaran Kamar bersalin meliputi3

1. ;aporan pendapatan Kamar bersalin

2. ;aporan pengeluaran biaya 'M, &TK, &%T, loor stock Kamar bersalin.

5! Lap-ran Ta3unan

;aporan yang dibuat oleh Karu dalam bentuk tertulis setiap tahun dan

diserahkan kepada 'ub $idang Pelayanan Medik dan Kepera!atan Per tiap tanggal

yang telah di tentukan. &dapun hal-hal yang dilaporkan adalah 3

1. ;aporan kunjungan pasien Kamar bersalin dan Haluasi dalam 1 tahun.

2. 'M 7 Ketenagaan di Kamar bersalin dan ealuasi dalam 1 tahun.

". ;aporan keadaan fasilitas dan sarana Kamar bersalin dan ealuasi dalam

1 tahun.

+. ;aporan mutu pelayanan Kamar bersalin.


45/45

Pengorganisasia Kamar Bersalin

Documents

Transcript of Pengorganisasia Kamar Bersalin