PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN …eprints.mercubuana-yogya.ac.id/2241/8/COVER...

i

PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI

DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA

KARYAWAN CV. PRIMA INDAH CABANG BANTUL

YOGYAKARTA

SKRIPSI

Oleh :

Halimah Tri Lestari

14051137

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MERCU BUANA

YOGYAKARTA

2018

ii


DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA

KARYAWAN CV. PRIMA INDAH CABANG BANTUL

YOGYAKARTA

SKRIPSI

Oleh :

Halimah Tri Lestari

14051137


FAKULTAS EKONOMI


YOGYAKARTA

2018

3


DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

CV. PRIMA INDAH CABANG BANTUL

YOGYAKARTA

SKRIPSI

Diajukan Kepada:

Fakultas Ekonomi Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Sebagai salah satu syarat untuk mencapai derajat

Sarjana Strata Satu (S1)

Oleh :

HALIMAH TRI LESTARI

14051137


FAKULTAS EKONOMI


YOGYAKARTA

4

2018

7

KEASLIAN PENELITIAN SKRIPSI


DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

CV. PRIMA INDAH CABANG BANTUL

YOGYAKARTA

Dipersiapkan dan disusun oleh:

HALIMAH TRI LESTARI

14051137

Benar-benar merupakan penulisan asli yang tidak meniru dari penelitian, kecuali

yang diacu dalam penelitian ini, bilamana dikemudian hari tidak benar, bersedia

menerima sanksi dari Program Studi Manajemen Universitas Mercu Buana

Yogyakarta.

Ttd

HALIMAH TRI LESTARI

14051137

9

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kehadirat Allah SWT, atas segala rahmat yang telah diberikan

sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir skripsi dengan judul: “Pengaruh

Motivasi, Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV.

Prima Indah Cabang Bantul” Keberhasilan penyusunan skripsi ini tidak lepas dari

bantuan, dukungan masukan dan kontribusi dari berbagai pihak, oleh karena itu dalam

kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terima kasih kepada:

1. Dr. Alimatus Sahrah, M.Si, M.M. selaku Rektor Universitas Mercu Buana

Yogyakarta.

2. Bapak Drs. Raswan Udjang, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Mercu Buana Yogyakarta.

3. Drs. Subarjo, M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Mercu Buana

Yogyakarta. Sekaligus Selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak

meluangkan waktu, tenaga dan pikirannya untuk membimbing dan

mengarahkan penulis kearah penyempurnaan skripsi ini.

4. Kedua Orang tua tercinta Bpk. Supangat dan Ibu Sukinah yang selalu

mencurahkan kasih sayang doa dan dukungannya setiap langkah ini.

5. Seluruh jajaran Dosen pengajar dan seluruh staff pegawai Fakultas Ekonomi

Universitas Mercu Buana Yogyakarta yang telah memberikan bekal ilmu dan

pengetahuan kepada penulis.

10

6. Seluruh teman-teman angkatan 2014, untuk kebersamaan dan kerjasamanya

yang saling membantu baik dari tugas-tugas kuliah hingga setiap acara yang

kita lalui bersama. Sukses buat kalian semua.

7. Seluruh pihak-pihak yang terkait yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang

telah banyak memberikan bantuan, semangat dan doa dalam penyusunan skripsi

ini.

8. Terimakasih Yogyakarta, kota dimana aku menuntut ilmu dan terimakasih

untuk canda tawa dan tangis selama disini. Yogyakarta Istimewa !

Penulis menyadari bahwa laporan ini masih terdapat banyak kekurangan . Kritik

dan saran sangat diharapkan untuk kesempurnaan penelitian ini dimasa datang.

Semoga penelitian ini dapat bermanfaat dan dapat digunakan sebagai tambahan

informasi bagi semua pihak yang membutuhkan.

Penyusun

Halimah Tri Lestari

14051137

11

PENGARUH MOTIVASI, KOMITEN ORGANISASI, DAN

DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PADA CV. PRIMA INDAH CABANG BANTUL

ABSTRAK

Oleh :

Halimah Tri Lestari

(14051137)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Komitmen

Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Prima Indah Cabang

Bantul Yogyakarta secara parsial dan simultan. Variabel bebas yang digunakan dalam

penelitian ini adalah Motivasi (X1), Komitmen Organisasi (X2), dan Disiplin Kerja

(X3), sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan (Y).

Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kasual dengan menggunakan

pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitiaan ini adalah seluruh karyawan CV.

Prima Indah Cabang Bantul yang berjumlah 130 orang. Dengan demikian jumlah

responden yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 orang. Data

dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan realibilitasnya. Teknik

analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian ini secara

parsial menemukan bahwa: (1) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV.

Prima Indah Cabang Bantul Yogyakarta, Hal ini menunjukan oleh hasil uji t yang

diperoleh karena nilai t hitung > t tabel ( 2,034>1,984), sehingga Ho ditolak. (2) Komitmen

12

Organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Prima Indah Cabang

Bantul Yogyakarta, Hal ini ditunjukan oleh hasil uji t yang di peroleh karena nilai t

hitung < t tabel (0,256<1984), sehingga Ho diterima. (3) Disiplin Kerja tidak

berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Prima Indah Cabnag Bantul Yogyakarta,

Hal ini menunjukan oleh hasil uji t yang diperoleh karena nilai t hitung <t tabel

(1,616<1984), sehingga Ho diterima. Hasil penelitian secara simultan menemukan

bahwa variabel Motivasi, Komitmen Organisasi, dan Disiplin Kerja secara bersama-

sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan CV. Prima Indah Cabang Bantul, Hal

ini ditunjukan oleh sail uji F yang diperoleh nilai F hitung > F tabel (3,762>2,70),

sehingga Ho ditolak. Motivasi merupakan variabel yang paling dominan dalam kinerja

karyawan pada CV. Prima Indah Cabang Bantul Yogyakarta, Hal ini ditunjukan karena

nilai Beta (Unstandardized Beta) pada variabel motivasi lebih besar yaitu

0,237,sedangkan komitmen organisasi 0,032 dan disiplin kerja 0,160.

Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja

Karyawan.

13

DAFTAR ISI

Halaman Judul ................................................................................................ i

Halaman Persetujuan Skripsi ......................................................................... ii

Halaman Pengesahan Pengujian ..................................................................... iii

Keaslian Penelitian ........................................................................................... iv

Halaman Pernyataan ........................................................................................ v

Motto ................................................................................................................ vi

Halaman Persembahan ..................................................................................... vii

Kata Pengantar ............................................................................................... xi

Abstrak ........................................................................................................... xv

Daftar Isi .......................................................................................................... xvi

Daftar Tabel ..................................................................................................... xx

Daftar Gambar................................................................................. ........ ........ xxii

Lampiran .......................................................................................................... xxii

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah ........................................................................... 1

1.2 Rumusan Masalah ................................................................................... 5

1.3 Batasan Masalah ...................................................................................... 6

1.4 Tujuan Penelitian ...................................................................................... 6

1.5 Manfaat Penelitian .................................................................................. 7

1.6 Kerangka Penulisan Skripsi ...................................................................... 8

14

BAB II LANDASAN TEORI

2.1 Landasan Teori ....................................................................................... 10

2.1.1 Pengertian MSDM ............................................................................ 10

2.1.2. Pengertian Motivasi ......................................................................... 10

2.1.2.1. Tujuan Motivasi........................................................................ 12

2.1.2.2. Jenis-jenis Motivasi .................................................................. 13

2.1.2.3. Teori Hinarki Kebutuhan .......................................................... 13

2.1.2.4. Indikator Motivasi ................................................................... 17

2.1.3. Pengertian Komitmen Organisasi ................................................... 18

2.1.3.1. Faktor-faktor Komitmen ........................................................... 20

2.1.3.2. Bentuk-bentuk Komitmen Organisasi ...................................... 21

2.1.3.4. Dampak Komitmen Organisasi ............................................... 22

2.1.4. Disiplin Kerja ................................................................................... 23

2.1.4.1. Pentingnya Disiplin Kerja ........................................................ 25

2.1.4.2. Bentu-bentuk Disiplin Kerja .................................................... 26

2.1.4.3. Indikator Disiplin Kerja ........................................................... 27

2.1.5. Kinerja .............................................................................................. 28

2.1.5.1. Unsur-unsur Kinerja ................................................................ 28

2.1.5.2. Pengukuran Kinerja ................................................................. 39

2.1.5.3. Indikator Kinerja ..................................................................... 30

2.2 Hubungan antar Variabel .......................................................................... 33

2.3 Penelitian Terdahulu ................................................................................. 34

2.4 Kerangka Pikir ......................................................................................... 35

2.5 Hipotesis Penelitian .................................................................................. 36

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

15

3.1 Ruang Lingkup Penelitian ....................................................................... 38

3.2 Rancangan Penelitian ............................................................................... 38

3.3 Populasi Dan Sampel .............................................................................. 39

3.3.1 Populasi ............................................................................................. 39

3.3.2 Sampel Dan Teknik Sampling .......................................................... 39

3.4 Jenis Data Penelitian ................................................................................ 41

3.4.1 Data Primer ....................................................................................... 41

3.4.2 Data Sekunder ................................................................................... 41

3.5 Prosedur Pengambilan Data ...................................................................... 42

3.5.1 Wawancara ....................................................................................... 42

3.5.2 Observasi ........................................................................................... 42

3.53 Kuisioner ............................................................................................ 43

3.6 Klasifikasi Variabel Penelitian ................................................................ 43

3.6.1Variabel Independen ......................................................................... 43

3.6.2 Variabel Dependen ........................................................................... 44

3.7 Definisi Operasional .................................................................................. 44

3.8 Skala Pengukuran Variabel ........................................................................ 47

3.9. Uji Instrumen Pengumpulan data ............................................................. 48

3.9.1 Uji Validitas .................................................................................... 48

3.9.2 Uji Realibilitas ................................................................................ 49

3.10. Uji Asumsi Klasik ................................................................................... 49

3.10.1 Analisis Kualitatif ......................................................................... 49

3.10.2 Analisis Kuantitatif ....................................................................... 49

3.10.2.1 Uji Normalitas ....................................................................... 50

3.10.2.2 Uji Linearitas ........................................................................ 50

3.10.2.3 Uji Multikolinieritas .............................................................. 51

3.10.2.4 Uji Heterokedastisitas ........................................................... 52

3.10.2.5 Analisis Regresi Linear Berganda ........................................ 52

3.10.2.6 Uji Parsial (Uji t) ................................................................... 53

16

3.10.2.7 Uji Serentak (Uji F) .............................................................. 54

3.10.2.8 Uji Beta ................................................................................. 55

3.10.2.9 Uji Koefisien Determinasi (R2) ............................................. 55

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

4.1 Sejarah Singkat Perusahaan .................................................................... 56

4.2 Visi dan Misi Perusahaan ....................................................................... 57

4.3 Aspek Manajemen Sumber Daya Manusia .............................................. 57

4.3.1 Profil Sumber Daya Manusia .......................................................... 57

4.3.2 Struktur Organisasi ......................................................................... 60

BAB V HASIL PENELTIAN DAN PEMBAHASAN

5.1 Hail Penelitian .......................................................................................... 71

5.2 Uji kualitas data ........................................................................................ 71

5.2.1 Uji Validitas ..................................................................................... 71

5.2.2 Uji Reliabiltas ................................................................................. 74

5.3 Analisis Kualitatif ..................................................................................... 75

5.4 Uji Asumsi Klasik .................................................................................... 90

5.4.1 Uji Normalitas ................................................................................. 90

5.4.2 Uji Linearitas .................................................................................. 91

5.4.3 Uji Multikolinearitas ....................................................................... 93

5.4.4 Uji Heterokedastisitas ..................................................................... 94

5.4.5 Analisis Regresi Linear Berganda .................................................. 94

5.4.6 Uji Parsial (Uji t) ............................................................................. 96

5.4.7 Uji Serentak (Uji F) ........................................................................ 101

5.4.8 Uji Beta ........................................................................................... 103

5.4.9 Koefisien Determinasi (R2) .............................................................. 103

5.5 Pembahasan ............................................................................................. 105

17

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

6.1 Kesimpulan .............................................................................................. 107

6.2 Saran ........................................................................................................ 108

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

5.1 Hasil Uji Validitas ...................................................................................... 73

5.2 Hasil Uji Realibilitas .................................................................................... 74

5.3 Hasil Analisis Kualitatif Motivasi 1 ............................................................ 75

5.4 Hasil Analisis Kualitatif Motivasi 2 ........................................................... 76






5.10 Hasil Analisis Kualitatif Komitmen Organisasi 1 .................................... 79


5.12 Hasil Analisis Kualitatif Komitmen Organisasi 3 ..................................... 80


18




5.17 Hasil Analisis Kualitatif Disiplin Kerja 1 .................................................. 83







5.24 Hasil Analisis Kualitatif Kinerja 1 ............................................................ 86





5.29 Hasil Analisis Kualitatif Kinerja 6 ............................................................. 89


5.31 Hasil Uji Normalitas ................................................................................. 90

5.32 Hasil Uji Linieritas Motivasi .................................................................... 91

5.33 Hasil Uji Linieritas Komitmen Organisasi ................................................ 92

5.34 Hasil Uji Linieritas Disiplin Kerja ............................................................ 92

5.35 Hasil Uji Multikolinieritas ........................................................................ 93

5.36 Hasil Uji Heterokedastisitas ...................................................................... 94

19

5.37 Hasil Uji Regresi Berganda ........................................................................ 94

5.38 Hasil Uji Koefisien Regresi secara Parsial (Uji t) ...................................... 94

5.39 Hasil Uji Koefisien Regresi secara Serentak (Uji F) ................................ 101

5.40 Hasil Uji Beta ............................................................................................ 103

5.41 Hasil Analisis Determinas (R2) ................................................................. 103

DAFTAR GAMBAR

2.1. Model Penelitian ........................................................................................ 36

4.1 Struktur Organisasi CV. Prima Indah ......................................................... 61

4.2 Saluran Pemasaran CV. Prima Indah .......................................................... 65

LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 2 Hasil Tabulasi Data

Lampiran 3 Hasil Uji Validitas

Lampiran 4 Hasil Uji Realibilitas

Lampiran 5 Hasil Uji Analisis Data

Lampiran 6 Hasil Uji Normalitas

Lampiran 7 Hasil Uji Linieritas

Lampiran 8 Hasil Uji Multikolinieritas

Lampiran 9 Hasil Uji Heterokedastisitas

Lampiran 10 Hasil Uji Regresi

20

Titik Persentase Distribusi Uji T

Titik Persentase Distribusi Uji F

PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN …eprints.mercubuana-yogya.ac.id/2241/8/COVER...

Documents

Transcript of PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN …eprints.mercubuana-yogya.ac.id/2241/8/COVER...