PENGARUH MASA KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP

KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT INAP DI RUMAH

SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Skripsi ini Disusun guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Ijazah

S1 Kesehatan Masyarakat

Disusun oleh:

RISKA MEILA PRAMITASARI

J 410 120 019

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2016

ABSTRAK

RISKA MEILA PRAMITASARI J410120019

PENGARUH MASA KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP

KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PKU

MUHAMMADIYAH SURAKARTA

xv+54+16

Pekerjaan seorang perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan tidak

terlepas dari pengaturan jam kerja di suatu rumah sakit yang lebih dikenal dengan

istilah shift kerja. Kelelahan ini membawa kepada pengurangan fungsi psikologis

dan fisoiologi yang dapat dihilangkan dengan upaya pemulihan. Rumah Sakit

PKU Muhammadiyah menerapkan Sistem shift yang digunakan terdiri dari 4

kelompok shift dimana setiap kelompok diatur 3 hari bekerja shift pagi dilanjutkan

3 hari bekerja shift malam, istirahat 2 hari selanjutnya bekerja shift siang 3 hari

dan istirahat 1 hari. Hasil survey terhadap 17 perawat diketahui bahwa muncul

keluhan kelelahan pada perawat seperti adanya gejala sakit kepala setelah shift

malam, penurunan konsentrasi, sering menguap, mengantuk dan lelah seluruh

badan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh masa kerja dan

shift kerja terhadap kelelahan pada perawat inap di Rumah Sakit PKU

Muhammadiyah Surakarta. Jenis penelitian menggunakan metode penelitian

survei analitik dengan rancangan cross sectional. Sampel penelitian diambil

secara Kuota Sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 52 perawat. Teknik

analisis data penelitian menggunakan analisis chi square. Hasil analisis diketahui

mayoritas perawat berjenis kelamin perempuan (53,8%), berusia 23-30 tahun

(50%), sudah menikah (76,9%), mempunyai pendidikan terkahir D3 perawat

(75%). Dilihat dari masa kerja mayoritas perawat mempunyai masa kerja lama

(46,2%) dengan mayoritas perawat berada pada shift malam (50%) dan memiliki

tingkat kelelahan kerja sedang (53,8%). Dari hasil analisis bivariat dapat

disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara masa kerja dan

kelelahan kerja (p = 0,000 <0,05) dan terdapat pengaruh yang signifikan antara

shift kerja dan kelelahan kerja (p = 0,000 <0,05).

Kata Kunci : Masa Kerja, Shift Kerja, Kelelahan Kerja

Kepustakaan : 31, 1991 – 2015

Surakarta, Desember 2016

Mengetahui

Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat Pembimbing

Dwi Astuti SKM, M. Kes Sri Darnoto, SKM, M.PH

RISKA MEILA PRAMITASARI J410120019

The Influence of Work Period and Work Shift to Fatigue Work at Nurse Stay

with the Pain of PKU Muhammadiyah Surakarta Hospital

ABSTRACT

Work of a nurse in giving treatment service was not quit of arrangement of

office hours in a hospital which more knowledgeable with the term of work

shift. This fatigue lead into the psychological function reduction and

physiology able to be eliminated with the cure effort. PKU Muhammadiyah

Hospital apply the system shift used consisted of 4 group shift where every

group arranged 3 day work the morning shift continued 3 day work the

night shift, take a rest 2 day hereinafter work the noon shift 3 day and take a

rest 1 day. The result survey to 17 nurses known that emerging fatigue sigh

at nurse like existence of headache symptom after shift night, concentration

degradation, often condense, tired and sleepy from head to foot. Purpose of

this research was to know the influence of work period and work shift to

fatigue work at nurse stay with the pain of PKU Muhammadiyah Surakarta

Hospital. This research type was using analytic survey with cross sectiopnal

approach. Sampel Research taken in Kuota Sampling so that obtained

sample counted 52 nurses. The data analyse was using chi square test.

Result of analysis known that majority of woman gender nurses (53,8%),

23-30 years old ( 50%), have maried (76,9%), having education D3 nurse

(75%). Seen from period working majority nurses have the old period

working (46,2%) with the majority nurses reside at night shift ( 50%) and

have the middle fatigue work (53,8%). From bivariat analyse result can be

conclusion that there were influence significant between period working and

work fatigue of nurses (p = 0,000 <0,05) and there were influence

significant between working shift and work fatigue of nurses (p = 0,000

<0,05)

Key word: period work, work shift, work fatigue

ii

PENGARUH MASA KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP

KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PKU

MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Skripsi ini Disusun guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Ijazah

S1 Kesehatan Masyarakat

Disusun Oleh:

RISKA MEILA PRAMITASARI

J410120019

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2016

iii

HALAMAN PERSETUJUAN

Skripsi dengan judul:

PENGARUH MASA KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP

KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT INAP DI RUMAH SAKIT

PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Disusun Oleh : Riska Meila Pramitasari

NIM : J 410 120 019

Telah kami setujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program

Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

Surakarta, Desember 2016

Pembimbing

Sri Darnoto, SKM, M.PH

iv

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi dengan judul:

PENGARUH MASA KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP

KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT INAP DI RUMAH SAKIT

PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Disusun Oleh : Riska Meila Pramitasari

NIM : J 410 120 019

Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan

Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta pada

tanggal 13 Desember 2016 dan telah diperbaiki sesuai dengan masukan Tim

Penguji.

Surakarta, 13 Desember 2016

Ketua Penguji : Sri Darnoto, SKM, M.PH ( ........................ )

Anggota Penguji I : Dwi Astuti, SKM., M.Kes ( ........................ )

Anggota Penguji II : Rezania Asyfiradayati, SKM., MPH ( ........................ )

Mengesahkan,

Dekan

Fakultas Ilmu Kesehatan

Universitas Muhammadiyah Surakarta

(Dr. Suwaji, M.Kes)

v

PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya

yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan

tinggi dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat

ang pernah ditulis atau diterbitkan orang lain, kecuali secara tertulis diacu dalam

naskah dan disebutkan dalam daftar pustaka.

Apabila kelak terbukti ada ketidakbenaran dalam pernyataan saya di atas,

maka akan saya pertanggungjawabkan sepenuhnya.

Surakarta, Desember 2016

Riska Meila P

vi

BIODATA

Nama : Riska Meila Pramitasari

Tempat/Tanggal Lahir : Sragen, 30 Mei 1993

Jenis Kelamin : Perempuan

Agama : Islam

Alamat : Karang Tanjung Rt. 20 Rw. 10, Ngarum,

Ngrampal,

Sragen

Email : Rizkameilla61@gmail.com

Riwayat Pendidikan :

1. Lulus TK Pertiwi Pelemgadung tahun 2000

2. Lulus SDN 3 Pelemgadung tahun 2006

3. Lulus SMPN 1 Ngrampal tahun 2009

4. Lulus MAN 1 Sragen tahun 2012

5. Menempuh pendidikan S1 di Program Studi

Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu

Kesehatan, Universitas Muhammadiyah

Surakarta sejak tahun 2012

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum wb. Wb

Puji Syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan segala karunia, nikmat, dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Masa Kerja dan Shift Kerja

Terhadap Kelelahan Kerja pada Perawat di RS. PKU Muhammadiyah Surakarta”.

Skripsi ini disusun guna memenuhi salah satu syarat untuk melakukan penelitian

bidang Kesehatan Masyarakat.

Penulis menyadari tanpa bantuan dari berbagai pihak, tidak banyak yang

bisa penulis lakukan dalam menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, penulis

menyampaikan rasa hormat dan terimakasih atas semua bantuan dan dukungannya

selama pelaksanaan dan penyusunan skripsi ini kepada:

1. Dr. Suwadji, MKes selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

2. Dwi Astuti, SKM., MKes selaku Ketua Program Studi Kesehatan

Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

3. Sri Darnoto, SKM., MKes selaku Pembimbing yang telah memberikan

bimbingan, pengarahan dan masukan kepada penulis selama penyusunan

proposal skripsi ini.

4. Dosen-dosen Program Studi Kesehatan Masyarakat yang telah

memberikan ilmu dan pengalaman kepada penulis selama ini.

5. Semua pihak Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta yang telah

membantu dalam penelian skripsi ini.

6. Bapak, Ibuk, Mbak Rima, Mas Zulhaki, Dek Prita, Dek Satria dan

Keluarga yang telah memberikan segala dukungan, do’a, semangat dan

kasih sayang yang selalu menyertai penulis.

viii

7. Mas Fahrudin yang telah memberiakan dukungan, do’a, dan suport yang

selalu menyertai penulis.

8. Teman-teman seperjuangan angkatan 2012 Jurusan Kesehatan Masyarakat

terkhusus kepada Mega, Andhita, Berlin, Aniek, Sulastri, Lita.

9. Teman-teman Kost Nurani (Bisul, Litak, Yesi, Nunung, Dessy, Riyak)

yang senantiasa memberikan dukungan, do’a, semangat, dan kebersamaan

selama ini.

10. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih terdapat banyak

kekurangan. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak khususnya

untuk pengembangan Ilmu Kesehatan Masyarakat.

Wassalamu’alaikum wr. Wb

Surakarta, Desember 2016

Penulis

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL

HALAMAN SAMPUL .................................................................................... ii

ABSTRAK

ABSTRACT

HALAMAN PERSETUJUAN .......................................................................... iii

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iv

PERNYATAAN KEASLIAN .......................................................................... v

BIODATA ......................................................................................................... vi

KATA PENGANTAR ...................................................................................... vii

DAFTAR ISI ..................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ............................................................................................. xii

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xiii

DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... xi

DAFTAR SINGKATAN .................................................................................. xv

BAB I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang .......................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ..................................................................... 5

C. Tujuan Penelitian ...................................................................... 5

D. Manfaat Penelitian ................................................................... 6

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA

A. Kelelahan Kerja ........................................................................ 7

1. Pengertian Kelelahan .......................................................... 7

2. Jenis Kelelahan Kerja .......................................................... 8

3. Faktor Penyebab Kelelahan Kerja ....................................... 8

4. Proses Kelelahan Kerja ........................................................ 13

5. Akibat Kelelahan Kerja ....................................................... 14

6. Pengukuran Kelelahan Kerja ............................................... 15

B. Masa Kerja ............................................................................... 20

C. Shift Kerja ................................................................................. 21

D. Kerangka Teori ......................................................................... 23

E. Kerangka Konsep ..................................................................... 24

F. Hipotesis ................................................................................... 25

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis dan Rancangan Penelitian .............................................. 26

B. Waktu dan Tempat ................................................................... 27

C. Populasi dan Sampel ................................................................. 27

D. Variabel Penelitian ................................................................... 29

E. Definisi Operasional Penelitian ................................................ 29

F. Pengumpulan Data ................................................................... 30

G. Langkah-langkah Penelitian ...................................................... 32

H. Pengolahan Data ....................................................................... 33

x

I. Analisis Data ............................................................................ 34

BAB IV HASIL PENELITIAN

A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian ........................................ 36

B. Karakteristik Subjek dan Lingkungan ..................................... 37

C. Analisis Univariat ..................................................................... 39

D. Analisis Bivariat ...................................................................... 42

1. Pengaruh masa kerja terhadap kelelahan kerja .................. 42

2. Pengaruh Shift kerja terhadap kelelahan ............................ 43

BAB V PEMBAHASAN

A. Karakteristik Responden ............................................................. 44

B. Pengaruh Masa Kerja dan Shift Kerja Terhadap Kelelahan

Kerja pada Perawat Inap ............................................................. 46

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

C. Simpulan ..................................................................................... 50

D. Saran ........................................................................................... 51

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xi

DAFTAR TABEL

Tabel

Halaman

1. Kategori IMT ............................................................................................ 10

2. Distribusi Frekuensi Jenis Kelamin Responden .......................................... 38

3. Distribusi Frekuensi Usia Responden ......................................................... 38

4. Distribusi Frekuensi Status Perkawinan Responden ................................... 39

5. Distribusi Frekuensi Pendidikan Terakhir Responden ................................ 40

6. Distribusi Frekuensi Masa Kerja Responden .............................................. 40

7. Distribusi Frekuensi Shift Kerja Responden .............................................. 41

8. Distribusi Frekuensi Kelelahan Kerja Responden ..................................... 42

9. Distribusi Frekuensi Penagruh Masa Kerja Terhadap Kelelahan Kerja .... 43

10. Distribusi Frekuensi Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kelelahan ................ 44

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar

Halaman

1. Kerangka Teori ............................................................................................. 23

2. Kerangka Konsep ......................................................................................... 24

3. Rancangan Penelitian .................................................................................... 26

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran

1. Formulir Persetujuan Menjadi Responden

2. Lembar Kuesioner Penelitian (Karakteristik Pekerja)

3. Petunjuk Pengisian Skala

4. Kuesioner Kelelahan Kerja

5. Surat Permohonan Ijin Penelitian

6. Surat Keterangan Selesai Penelitian

7. Hasil Analisis SPSS

8. Dokumentasi

xiv

DAFTAR SINGKATAN

Depkes : Departemen Kesehatan

EEG : Electro Enche Palography

FR : Fatique Rating

IFFRC : Industrial Fatique Rating Comite

IMT : Indeks Massa Tubuh

KAUPK2 : Kuesioner Alat Ukur Perasaan Kelelahan Kerja

K3 : Keselamatan Kesehatan Kerja

RS : Rumah Sakit

PKU : Pusat Kesehatan Umum

UE : United Electrical

WBRT : Whole Body Reaction Test

WHO : World Health Organization