PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH...

18
PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi Kasus di Majelis Taklim Jogo Roso PC PMII Kota Semarang) SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Sosial (S.Sos) Jurusan Bimbingan Dan Penyuluhan Islam (BPI) Oleh : Rikyat Mubarok Hasan 101111033 FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG 2017

Transcript of PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH...

Page 1: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI

PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP

PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER

(Studi Kasus di Majelis Taklim Jogo Roso PC PMII

Kota Semarang)

SKRIPSI

Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan

Mencapai Derajat Sarjana Sosial (S.Sos)

Jurusan Bimbingan Dan Penyuluhan Islam (BPI)

Oleh :

Rikyat Mubarok Hasan

101111033

FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO

SEMARANG

2017

Page 2: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

ii

Page 3: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

PENGESAHAN

SKRIPSI

PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU

WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI

KADER

(Studi Kasus: Majelis Taklim Jogo Roso PC PMII Kota

Semarang)

Disusun oleh :

Rikyat Mubarok Hasan

101111033

Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji

pada tanggal 22 Juni 2017 dan dinyatakan telah lulus memenuhi syarat

guna memperoleh Gelar Sarjana Sosial (S.Sos)

Susunan Dewan Penguji

Ketua

..............................................................

NIP.

Sekretaris

..............................................................

NIP.

Penguji I

..............................................................

NIP.

Penguji II

..............................................................

NIP.

Pembimbing I

Dra. Hj. Jauharotul Farida, M.Ag.

NIP. 19640304 199101 2 001

Pembimbing II

Hj. Widayat Mintarsih, M.Pd.

NIP. 19690901 200501 2 001

iii

Page 4: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil

karya saya sendiri dan di dalamnya tidak terdapat karya yang pernah

diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan

tinggi di lembaga pendidikan lainnya. Pengetahuan yang diperoleh

maupun yang belum atau tidak diterbitkan, sumbernya dijelaskan di

dalam tulisan dan daftar pustaka.

Semarang, 22 Juni 2017

Rikyat Mubarok Hasan

101111033

iv

Page 5: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

KATA PENGANTAR

Assalamu‟alaikum wr. wb.

Alhamdulillah Wasyukru „Ala Ni‟matillah peneliti panjatkan

kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia yang dilimpahkan-Nya,

sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. Shalawat dan

salam semoga tetap tercurahkan kepada baginda Nabi Muhammad

SAW serta kepada keluarga dan sahabat-sahabat yang selalu konsisten

dalam perjuangannya. Skripsi ini menyajikan sebuah pembahasan

mengenai Pengaruh Intensitas Mengikuti Pengajian Rabu Wage

Terhadap Peningkatan Kepercayaan Diri Kader PMII (Studi Kasus :

Majelis Taklim Jogo Roso PC PMII Kota Semarang) sebagai objek

kajiannya.

Teriring ungkapan terimakasih dan apresiasi yang setinggi-

tingginya kepada semua pihak yang secara langsung maupun tidak

langsung telah membantu peneliti dalam proses penulisan dan

penelitian skripsi ini. Untuk itu, di dalam kesempatan ini peneliti

mengucapkan terimakasih yang sebanyak-banyaknya kepada :

1 Yang terhormat, Rektor UIN Walisongo Semarang Bapak Prof.

Dr. H. Muhibbin M.Ag, beserta staf dan jajarannya yang telah

memberikan restu kepada peneliti untuk menimba ilmu dan

menyelesaikan skripsi ini.

2 Yang terhormat, Dekan Fakultas Dakwah dan Komunikasi Bapak

Dr. H. Awaludin Pimay, Lc. M.Ag, beserta stafnya yang telah

memberikan restu kepada peneliti dalam menyelesaikan

kewajiban akademik dan penulisan skripsi ini.

3 Yang terhormat, Ketua Jurusan Bimbingan dan Penyuluhan Islam

(BPI) Ibu Dra. Maryatul Kibtyah, M.Pd, dan Sekretaris Jurusan

Ibu Anila Umriana, M.Pd, yang selalu memberikan bimbingan,

motivasi, dan dukungan kepada peniliti untuk menyelesaikan

kewajiban akademik dan penulisan skripsi dengan baik.

4 Yang terhormat, Wali Studi dan Pembimbing I bidang substansi

materi, Ibu Dra. Hj. Jauharotul Farida, M.Ag, yang selalu

memberikan perhatian, bimbingan, dan kasih sayangnya sehingga

v

Page 6: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

peneliti dapat menyelesaikan kewajiban akademik dan penulisan

skripsi dengan baik dan lancar.

5 Yang terhormat, Pembimbing II bidang metodologi dan tata tulis,

Ibu Hj. Widayat Mintarsih, M.Pd, yang telah meluangkan

waktunya dan sangat sabar dalam membimbing peneliti sehingga

skripsi ini dapat terselesaikan.

6 Yang terhormat, Ketua Majelis Pembina Cabang (MABINCAB)

PMII Kota Semarang sekaligus Pembina Majelis Taklim Jogo

Roso Bapak Drs. KH. Anasom, M.Hum yang telah memberikan

restu dan bimbingannya sehingga peneliti dapat menyelesaikan

proses penelitian dan penulisan skripsi ini.

7 Yang terhormat, Pengasuh Majelis Taklim Jogo Roso, Ustad

Yasir Alimi, Ph.D yang telah memberikan arahan dan bimbingan

sehingga penulis dapat mengumpulkan data untuk penulisan

skripsi ini.

8 Yang terhormat, Bapak dan Ibu dosen Fakultas Dakwah dan

Komunikasi UIN Walisongo Semarang, yang telah memberikan

ilmu kepada peneliti selama dalam masa perkuliahan.

9 Ketua Cabang PMII kota Semarang Sahabat Muhammad Zuhri,

S.Pd, yang telah memberikan izin kepada peneliti.

10 Ketua Majelis Taklim Jogo Roso Sahabat Sarwo Edy Nugroho

dan koordinator jama’ah pengajian Rabu Wage Sahabat Sutomo

yang selalu pro aktif dalam menyajikan data.

11 Bapak, Ibu, dan adik-adikku tercinta yang telah memberikan

dukungan do’a, motivasi, serta dukungan materi sehingga peneliti

dapat menyelesaikan skripsi ini.

12 Sahabat/I pengurus cabang PMII kota Semarang periode 2016-

2017 yang selalu memberikan semangat dan dukungannya

kepada peneliti.

13 Sahabat/I jama’ah pengajian Rabu Wage yang berada di

lingkungan PC PMII Kota Semarang.

14 Sahabati Nida Rahmawati, S.KM yang selalu setia menemani

peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini.

vi

Page 7: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

15 Peneliti juga mengucapkan terimakasih kepada senior-senior

PMII kota Semarang, Mas Ngainir Richadl, Mas Choirul

Awaludin, Mas Sugeng Hadiyanto, Mas Abdurrahman, Mas

Rahul Syaiful Bahri, Mas Ari Muhyari, Mas Mahbub Zaky, Mas

Zuyyinallaily, dan Mas Arif Ruba’i.

16 Sahabat/I SAPRUL (Satuan Punggawa Rongewu Sepuluh),

Sedulur-sedulur Teater Soko Bumi, Sahabat/I PMII Rayon

Dakwah, Sahabat/I PMII Komisariat Walisongo, Teman-teman

BPI 2010, Teman-teman HMJ BPI, Teman-teman BEM-FDK,

Teman-teman SENAT-FDK.

Kepada mereka semua tidak ada sesuatu hal yang dapat peneliti

berikan sebagai imbalan timbal balik, selain lantunan do’a “Semoga

Allah SWT membalas kebaikannya dengan balasan yang lebih baik

dan lebih banyak”, Amin.

Selanjutnya peneliti menyadari dengan sepenuh hati bahwa

skripsi ini masih jauh dari kata sempurna, untuk itu kritik dan saran

yang konstruktif senantiasa peneliti harapkan demi kesempurnaan

skripsi ini. Semoga skripsi ini bisa bermanfaat khususnya untuk

peneliti, umumnya untuk para pembaca.

Wassalamu‟alaikum. wr.wb

Semarang, 22 Juni 2017

Peneliti

Rikyat Mubarok Hasan

101111033

vii

Page 8: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

PERSEMBAHAN

Skripsi ini kupersembahkan untuk :

Bapak dan Ibu Inspirasi terbesar dalam hidupku yang tak pernah

lelah untuk selalu memberikan restu, yang tak pernah putus dalam mendo’akan kesuksesanku, yang

tak pernah bisa melepaskan kasih sayang dan kerinduan kepadaku, atas semua perjuangan,

pengorbanan, dan kesabarannya hingga aku sampai ke tahap ini.

Dek Ilham Tafriji Hasan dan Dek Sania Salsabila,

yang selalu menyemangati dan mendoakanku

Nida Rahmawati, S.KM, yang selalu berusaha untuk ada dan bisa memberikan support serta do’a

di tengah kesibukannya

Sahabat-sahabatku, kader-kaderku, senior-seniorku, Mas Choirul Awaludin, Mas Sugeng Hadiyanto, Mas

Ari Muhyari, Mas Abdurrahman, Muhammad Zuhri, Imam Fadholi, Dawam Mahfudz, Ahmad,

Musa, Joni Iskandar, Idul Munir, Rani, Anis, Dwi Setyawan, yang selalu menyemangati dan

mewarnai hidupku.

Untuk teman-temanku yang masih mengingatku dalam do’anya

Dan untuk almamater tercinta UIN Walisongo.

viii

Page 9: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

MOTTO

عن جابر، رضي اهلل عنهما، قال : قال رسول اهلل صلى اهلل وسلم : خريالناس انفعهم للناسعليه

Artinya:“ Dari Jabir rodhiyallahu „anhuma bercerita bahwa Rosulullah

shollallahu „alaihi wasallam bersabda: “Sebaik-baiknya

manusia adalah yang paling bermanfaat bagi manusia”.

Hadits dihasankan oleh Al-Bani di dalam Shahihul Jam’i.

(no. 3289)

ix

Page 10: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

ABSTRAK

Rikyat Mubarok Hasan 101111033, judul penelitian ini adalah

Pengaruh Intensitas Mengikuti Pengajian Rabu Wage terhadap

Peningkatan Kepercayaan Diri Kader (Studi Kasus di Majelis Taklim

Jogo Roso PC PMII Kota Semarang), permasalahan dalam penelitian

ini adalah adakah pengaruh intensitas mengikuti pengajian Rabu

Wage terhadap peningkatan kepercayaan diri kader PMII kota

Semarang ?

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empiris

pengaruh intensitas mengikuti pengajian Rabu Wage terhadap

peningkatan kepercayaan diri kader PMII kota Semarang.

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi 300

kader PMII perwakilan dari setiap Komisariat yang mengikuti

pengajian Rabu Wage di majelis taklim jogo roso PC PMII kota

Semarang. Dari 300 kader ini yang dijadikan sebagai sampel dengan

menggunakan teori Simple Random Sampling dari Ari Kunto dan

rumus Slovin hasilnya sebanyak 25% yakni 75 kader atau responden.

Selanjutnya metode pengumpulan data menggunakan skala Likert dan

data base. Setelah data terkumpul kemudian dianalisis menggunakan

teknik analisis regresi sederhana yang dihitung menggunakan bantuan

SPSS 16.00.

Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh

intensitas mengikuti pengajian Rabu Wage terhadap peningkatan

kepercayaan diri pada kader PMII kota Semarang di majelis taklim

jogo roso PC PMII kota Semarang. Hal ini ditunjukkan dengan uji

linearitas pada analisis regresi sederhana diperoleh Fhitung = 43,347

dengan tingkat signifikan 0,000 di bawah α 0,05, selanjutnya untuk

memperkuat hasil maka dilakukan uji t diperoleh nilai thitung = 5,789

dan sig = 0,000 = 0,0% < 5%, berarti intensitas mengikuti pengajian

Rabu Wage berpengaruh terhadap kepercayaan diri.

Berdasarkan perhitungan tersebut dapat diambil kesimpulan

bahwa semakin tinggi intensitas mengikuti pengajian Rabu Wage

maka akan semakin tinggi peningkatan kepercayaan diri pada kader

PMII kota Semarang di majelis taklim jogo roso PC PMII kota

Semarang. Sebaliknya semakin rendah intensitas mengikuti pengajian

Rabu Wage maka akan semakin rendah peningkatan kepercayaan diri

pada kader PMII kota Semarang di majelis taklim jogo roso PC PMII

kota Semarang. Intensitas mengikuti pengajian Rabu Wage

x

Page 11: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

mempengaruhi peningkatan kepercayaan diri kader PMII kota

Semarang di majelis taklim jogo roso PC PMII kota Semarang sebesar

30,5% sedangkan sisanya yang 69,5% dipengaruhi oleh variabel lain

yang tidak masuk dalam penelitian ini seperti faktor internal dan

faktor eksternal dalam kepercayaan diri manusia.

Kata kunci : Intensitas, Pengajian Rabu Wage, Kepercayaan diri.

xi

Page 12: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

DAFTAR ISI

HALAMAN DEPAN ............................................................ i

HALAMAN NOTA PEMBIMBING .................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ................................................ iii

HALAMAN PERNYATAAN ............................................... iv

HALAMAN KATA PENGANTAR....................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................. viii

HALAMAN MOTTO ........................................................... ix

HALAMAN ABSTRAK ........................................................ x

DAFTAR ISI .......................................................................... xii

DAFTAR TABEL .................................................................. xv

DAFTAR GAMBAR ............................................................. xvii

DAFTAR LAMPIRAN .......................................................... xviii

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang .............................................. 1

1.2. Rumusan Masalah ......................................... 12

1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian .................... 12

1.4. Tinjauan Pustaka ........................................... 13

1.5. Sistematika Penulisan Skripsi ....................... 19

BAB II KERANGKA TEORI

2.1. Intensitas Mengikuti Pengajian ..................... 21

2.1.1. Pengertian Intensitas ................... 21

2.1.2. Pengertian Pengajian ................... 23

2.1.3. Tujuan Pengajian ........................ 26

2.1.4. Unsur-unsur Pengajian ................ 32

xii

Page 13: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

2.1.5. Aspek-aspek Intensitas Mengikuti

Pengajian ..................................... 43

2.2. Peningkatan Kepercayaan Diri ...................... 44

2.2.1. Pengertian Peningkatan ................ 44

2.2.2. Pengertian Kepercayaan Diri ......... 44

2.2.3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi

Kepercayaan Diri ........................... 49

2.2.4. Ciri-ciri Individu yang Percaya Diri 52

2.2.5. Aspek-aspek Kepercayaan Diri ...... 54

2.2.6. Menumbuhkan Rasa Percaya Diri.. 57

2.2.7. Percaya Diri Dalam Pandangan

Islam .............................................. 60

2.3. Hubungan Intensitas Mengikuti Pengajian

Rabu Wage terhadap Peningkatan

Kepercayaan Diri Kader ............................. 66

2.4. Hipotesis ................................................... 70

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis dan Pendekatan Penelitian............... 71

3.2 Variabel Penelitian ................................... 72

3.3 Definisi Konseptual dan Operasional ....... 72

3.4 Sumber dan Jenis Data ............................. 75

3.5 Populasi dan Sampel ................................ 76

3.6 Teknik Pengumpulan Data ....................... 76

3.7 Validitas dan Reliabilitas ......................... 82

3.8 Teknik Analisa Data ................................ 92

xiii

Page 14: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

BAB IV GAMBARAN UMUM MAJELIS TAKLIM JOGO ROSO

PC PMII KOTA SEMARANG

4.1. Sejarah Berdirinya Majelis Taklim Jogo

Roso ......................................................... 95

4.2. Visi dan Misi Majelis Taklim Jogo Roso . 99

4.3. Letak Geografis ....................................... 99

4.4. Struktur Organisasi .................................. 100

4.5. Pelaksanaan Pengajian Majelis Taklim

Jogo Roso ................................................ 100

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

5.1. Deskripsi Subjek Penelitian ..................... 105

5.2. Deskripsi Data Hasil Penelitian ............... 106

5.3. Uji Asumsi ............................................... 110

5.4. Uji Hipotesis ............................................ 116

5.5. Pembahasan ............................................. 118

BAB VI PENUTUP

6.1 Kesimpulan .............................................. 125

6.2 Saran-saran .............................................. 125

6.3 Penutup .................................................... 126

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN-LAMPIRAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

xiv

Page 15: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Populasi penelitian

Tabel 3.2 Skor item dalam skala untuk masing-masing opsi

Tabel 3.3 Blue Print skala intensitas mengikuti pengajian Rabu

Wage

Tabel 3.4 Blue Print skala kepercayaan diri

Tabel 3.5 hasil uji validitas instrumen variabel X (Intensitas

mengikuti pengajian)

Tabel 3.6 Rangkuman hasil uji validitas variable X (intensitas

mengikuti pengajian)

Tabel 3.7 Hasil uji validitas instrumen variabel Y (Peningkatan

Kepercayaan Diri)

Tabel 3.8 Rangkuman hasil uji validitas variabel Y (Peningkatan

Kepercayaan Diri)

Tabel 3.9 Reliability Statistic variabel X (Intensitas mengikuti

pengajian)

Tabel 3.10 Reliability Statistic variabel Y (Peningkatan Kepercayaan

Diri)

Tabel 3.11 Pedoman interpretasi koefisien korelasi

Tabel 5.1 Descriptive statistics variabel X (Intensitas mengikuti

pengajian)

Tabel 5.2 Hasil persentase distribusi frekuensi variabel X

(Intensitas mengikuti pengajian)

Tabel 5.3 Descriptive statistics variabel Y (Peningkatan

Kepercayaan Diri)

Tabel 5.4 Hasil persentase distribusi frekuensi variabel Y

(Peningkatan Kepercayaan Diri)

Tabel 5.5 Uji normalitas data

Tabel 5.6 Uji linearitas data

xv

Page 16: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

Tabel 5.7 Uji Glejser

Tabel 5.8 Hasil uji hipotesis

Tabel 5.9 Uji determinasi

xvi

Page 17: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

DAFTAR GAMBAR

Gambar 5.1 Diagram distribusi persentase frekuensi variabel X

Gambar 5.2 Diagram distribusi persentase frekuensi variabel Y

Gambar 5.3 Grafik normal P-Plot

Gambar 5.4 Grafik uji Scatter Plot

xvii

Page 18: PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN …eprints.walisongo.ac.id/7055/1/COVER.pdfPENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI PENGAJIAN RABU WAGE TERHADAP PENINGKATAN KEPERCAYAAN DIRI KADER (Studi

.

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran I Skala

Lampiran 2 Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 3 Uji Normalitas

Lampiran 4 Uji Heterokesdasitas

Lampiran 5 Uji Glejser

Lampiran 6 Uji R, Uji F, Uji T

Lampiran 7 Hasil Presentase Distribusi Frekuensi Variabel X

Lampiran 8 Hasil Presentase Distribusi Frekuensi Variabel Y

Lampiran 9 Tabulasi Data Penelitian variabel X dan Y

xviii